第一篇：國稅系統黨風廉政建設動員會講話 黨建黨委

國稅系統黨風廉政建設動員會講話 頑強拼搏齊心協力 爭取黨風廉政建設和反腐敗工作再上新臺階 ——××*同志在全旗國稅系統黨風廉政建設工作會議上的講話(2006年3月28日)同志們： 全旗國稅系統黨風廉政建設工作會議今天召開。這次會議的主要任務是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習中紀委第六次全會、國家稅務總局、自治區國稅局、市國稅局黨風廉政建設會議精神，回顧總結2005年工作，研究部署2006年工作任務，教育和激勵全旗國稅系統黨員干部進一步振奮精神，統一思想，明確目標，突出重點，狠抓落實，為推進全旗國稅事業的發展做出新的貢獻。

一、全旗國稅系統黨風廉政建設和反腐敗工作情況簡要回顧 2005年，××旗國稅系統在通遼市國稅局和旗委、旗政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大、十六屆四中全會精神和中紀委五次會議精神，全面落實市局黨風廉政建設工作會議提出的各項要求，緊緊圍繞稅收工作中心，以落實黨風廉政建設責任制作為構建懲防體系的總抓手，以糾正行業不正之風為著力點，“一把手”親自掛帥，紀檢組長分工負責，通過大力強化“兩權”監督，切實加強執法監察和案件查辦力度，積極穩妥有序地推進反腐敗工作，在圓滿完成各項工作任務的過程中充分發揮出保障作用，帶動起整個系統黨風廉政建設和反腐敗工作的高潮。(一)狠抓落實，為建立健全懲防體系打好基礎 2005年，我們以建立健全懲防體系作為工作主線，讓黨風廉政建設和反腐敗工作滲透到稅收工作的方方面面，系統的、全面的構筑整個國稅系統的反腐大堤。首先是加強領導、明確責任，為懲防體系的建立開好局。根據國家稅務總局黨組下發的《建立健全稅務系統懲治和預防腐敗體系的實施意見》要求，結合我旗國稅系統實際，各單位都及時部署構建工作，在全系統內部建機制、明責任、強考核、嚴追究，同時與新時期稅收征管改革聯系起來，把懲防體系滲透到征管信息系統的各個環節中，真正做到了“權力延伸到哪里，監督制約就到哪里”。其次是建立健全各項工作制度，做到制度先行。2005年，依據征管改革的需要，從最基層的稅收管理員到領導干部決策追究等各環節，一一重新制定了一系列的規章制度，加強了制度的可操作性，尤其側重制度的落實，使干部職工的日常工作都做到有章可循，有據可依。第三是與檢察機關一起建立共同預防職務犯罪體系，建立聯席會議制度，提高稅務干部對職務犯罪規律的認識，對增強預警能力，教育和保護干部有著更現實的意義。(二)突出重點，抓好黨風廉政建設責任制和行風建設 2005年，全系統對內細化黨風廉政建設責任制，加強管理；對外著力抓糾風工作，重樹形象。通過內外兩條線，使系統內外形成了一股反腐倡廉的合力，形成黨政齊抓共管，紀檢監察組織協調，部門各負其責的良好局面。行風評議是考核我們工作作風如何的最直接的量化指標。2005年，我們繼續從多方面入手，塑造國稅新形象。繼續承諾優質服務，不斷創新工作思路，通過創建學習、廉潔、和實干型機關，大力提升稅務干部的政治素質、業務素質、文化素質。加強社會監督力度，構筑家庭、單位、社會三位一體的廉政網絡。全系統共聘請1xxxx特邀監察員，采取不定期進行明查暗訪，問卷調查，現場測評等方式，及時掌握群眾反映熱點和難點問題，加大整改力度，將矛盾消滅在萌芽狀態。對內有廉政責任制約，對外有網絡監督，使××旗國稅局全年內未發生一例舉報案件，廉政建設初見成效。切實加強班子建設、黨風廉政建設，提高執政能力，以黨風促行風，2005年全旗國稅系統行風評議首次實現了“三連冠”，成為全旗連續三年獲此殊榮的唯一的行政執法單位。這是國稅成立以來取得的前所未有的成績，也是我們多年堅持不懈抓行風、帶隊伍的結果。(三)夯實基礎，領導干部廉潔自律進一步加強 為充分發揮懲治和預防腐敗的功能作用，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，2005年，全旗國稅系統從夯實懲防體系基礎著手，主抓責任機制、教育機制、制度保證機制、監督制約機制、懲治機制和預警機制的建立健全，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。在開展保持共產黨員先進性教育活動的同時，全系統干部職工認真解決理想信念、廉潔從政、求真務實、聯系職工群眾等方面存在的問題，不斷增強紀律觀念，對照勤政廉政的先進典型檢查自己，在系統內長期開展正反兩方面教育，認真清理糾正稅務人員投資入股煤礦的問題，對全系統所有近百名干部職工進行了自查和登記。各級領導干部嚴格遵守廉潔自律各項規定，實施“一把手”工程，層層簽訂廉政責任狀，自覺接受系統廣大干部職工的監督，帶頭履行黨風廉政建設責任制所規定的職責，推行“三談兩述”，通

過單位負責人與下級領導干部淡話，初任領導廉政談話和誡勉談話，敦促領導干部樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，潔身自好，切實做到清正廉潔。堅持“兩述”，及時掌握領導干部的思想動態及廉潔狀況，述職述廉后還要接受群眾背靠背式的評議，將評判權最終交到群眾手里，使黨內監督與群眾監督有機地結合起來，提高了監督效能。(四)規范運行，兩權監督得到進一步深化 嚴格執行“一把手”不分管人事工作，堅持用制度來管錢管物管人，增強對權力運用的監督，促使各項工作走上法制化、規范化、制度化的軌道。2005年旗局印發了《××旗國稅局2005年稅務執法監察工作要點》，對全旗稅務執法監察工作進行部署，針對稅收執法問題多發環節和部位，組織開展了全旗發票管理執法檢查和專項監察。這次針對發票開展的執法檢查，檢查面達85，為全旗發票的規范管理奠定了堅實的基礎。對照懲防體系的要求，對內部管理方面的制度進行清理、完善，認真檢查在制度建設上是否還存在盲區，對沒有的制度及時建立，對不健全的制度加以完善，對不適應征管新形勢的要及時修改或廢除，形成涉及行政管理、稅源管理、辦稅服務等幾大系列若干制度，其中涉及稅源管理的就有26款。在干部人事任免和大宗物資采購等重點環節采取了公開、透明的監督制度。政策法規和監察部門直接參與，強化了對領導班子和領導干部的監督管理。回顧過去一年全局各項工作效果顯著，成績斐然。整個國稅系統出現稅收任務大幅上升，稅務形象上升，舉報案件下降，投訴電話下降的可喜局面。2005年，我局獲得了自治區級“人民滿意的行政執法單位”榮譽稱號、市級“安全文明示范單位”、全旗“五個好黨支部”等多項殊榮。此外，我局還獲得了全市國稅系統目標管理考核第一名的好成績，自2002年始，我局已連續4年連年奪冠榮獲目標管理考核“優秀單位”。旗局被市國稅局評為“文明單位”，××分局和××分局也獲得了市級“文明單位”稱號，局機關再次獲得旗級“文明行業”稱號和“殘疾人就業保障金收繳工作先進單位”，××分局、××分局分別被評為“五個好”黨支部。但仍存在一些不足，主要表現在：黨風廉政建設責任制落實不夠，還沒有真正把責任與日常工作結合起來；監督檢查和自查工作不夠好。對一些旗局部署的工作有以文件落實文件，以報告對付報告的現象；行風工作有待于進一步加強，損害納稅人利益的事情時有發生，個別干部還存在著以稅謀私的行為；工作上不作為行為突出。對此，我們必須要有清醒的認識。旗局今年將加大對黨風廉政建設工作的考核，進一步細化考核目標，狠抓責任落實。

二、2006年黨風廉政建設和反腐敗工作的主要任務 2006年，全旗國稅系統黨風廉政建設和反腐敗工作，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，結合黨章的學習，認真貫徹落實黨的中紀委六次全會和自治區國稅局、××市國稅局、旗委、旗政府黨風廉政建設工作會議精神，以構建懲治和預防腐敗體系為重點，懲防并舉，標本兼治，鞏固完善，努力開創全旗國稅系統黨風廉政建設和反腐敗工作的新局面。(一)認真學習貫徹黨章，切實加強全系統黨風政風建設 各單位要認真貫徹學習中紀委六次全會精神，把黨章學習作為今年廉政教育的一項重要內容認真部署，確保全系統每一位干部職工都對黨章熟記在腦，銘刻在心，時刻以黨的各項紀律來約束自己，衡量自己。在具體工作中要做到以下三點：一是堅持黨內民主，各單位黨支部要嚴格遵守市局黨組制訂的《重大事項議事規定》，堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，在議事程序上要充分發揚民主，并逐步建立群眾參與、專家咨詢和集體決策相結合的制度，推進決策的民主化和科學化。二是要堅持責任追究，這次市局黨組會提出了要進一步強化監督制約，我們不但要求有監督，同時還要求嚴肅追究，嚴防監而不查，督而不究。三是嚴明各項紀律，強化紀律的約束力。學習貫徹黨章不單單只是學習，更重要的是應用，我們要用黨章來衡量自己，時刻約束自己，把黨的紀律作為黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為準則，認真貫徹“八個堅持、八個反對”的要求，提倡求真務實的作風和真抓實干的工作態度，堅決反對應付了事，作風飄浮，反對有令不行，有禁不止的工作作風。對不遵守紀律造成重大損失的，堅決予以查處。(二)建立健全懲防體系，把全旗國稅系統黨風廉政建設和反腐敗工作引向深入 建立健全懲防體系，是貫徹落實黨的十六屆四中全會精神的重大舉措，也是全國稅務系統當前及今后一段時期的一項緊迫任務。各單位要認真落實黨中央《實施綱要》和國家稅務總局的《實施意見》，并按照區局下發的《關于貫徹落實〈建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要〉的意見》的要求，把懲防體系建設納入到稅收工作的總體規劃中，列入黨風廉政責任制考核和目標考核體系中。旗局將按照各單位制訂的工作方案、階段性目標、標準及責任單位和人員情況進行目標考核，所以各單位要認真抓好落實，不要應付了事。以下幾個方面要重點抓好落實： 第一、規范各項制度。要按照《實施意見》提出的六項機制的要求，與實際工作相結合，逐步建立健全各項制度。制度的建立健全要以創新為核心，要真正地動腦筋，想辦法，把廉政建設與稅收征收管理的各環節相融合，做到權力運行到哪，制度監督到哪。第二、落實責任監督機制。堅持“一把手抓、抓一把手”的工作原則，加強對領導班子和領導干部的監督管理，近期總局將下發《關于加強對領導班子和領導干部監督管理的實施辦法》，屆時將組織副科級以上干部及各分局長學習，認真貫徹執行有關規定。同時要加大責任機制建設，將領導責任、部門責任機制細化，明確責任的考核、追究的程序和方法。真正讓黨風廉政責任制、黨組重大事項議事規則和局長辦公會議等制度運行起來。第三、建立“大宣教”格局。各單位廉政建設必須堅持以人為本，思想領先，教育先行的方針。要以理想信念宗旨教育為核心，思想道德教育為基礎，法紀法規教育為重點，形勢教育為導向，在業務培訓、干部提拔、中心組學習過程中集中教育，在重大節日、婚喪嫁娶，子女升學等重點時期提前教育，同時注意與稅務系統的廉政文化建設結合起來，著重培育稅務人員“為民、務實、清廉”的價值取向。(三)加強管理，進一步促進領導干部廉潔從政 當前，要配合黨中央開展的學習《黨章》活動，在廣大干部職工中開展權力觀教育、思想道德和紀律教育、德治教育，法治教育，促使領導干部提高廉潔自律意識，樹立正確的權力觀、政績觀，樹立正確的理想信念。認真解決黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題。各單位要努力健全完善“大宣教”工作格局，積極探索符合實際，貼近時代的宣傳教育新路子。將反腐倡廉融入到稅收工作之中，融入到干部培訓和黨員教育之中。廣大黨員干部要嚴格遵守“四大紀律八項要求”，嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，確保政令暢通。要嚴格執行領導干部廉潔從政的各項規定，根據中紀委六次全會要求，對頂風作案的，堅決依法依紀嚴肅查處。開展經常性監督檢查，運用紀律處分和組織處理，繼續嚴肅查處領導干部違反規定收送現金、有價證券和支付憑證，參加賭博等黨風方面存在的問題。堅持領導干部個人重大事項報告、三談兩述、民主生活會、民主評議、中心組學習等制度，跟蹤執行效果，研究并解決執行中存在的問題。堅決糾正揮霍公款、鋪張浪費等問題，嚴禁用公款大吃大喝，糾正任何形式的公款旅游行為；嚴禁違反規定發放津貼補貼等行為，保證公務員工資制度改革的順利進行。加大對主要領導干部的監督。一是開展巡視工作，逐步規范巡視工作程序，完善巡視工作制度；二是推行領導干部廉潔自律情況報告制，各單位主要負責人每年要向上級機關書面報告本人廉潔自律情況，具體內容將列入本人廉政檔案。(四)切實糾正不正之風，不斷規范執法行為 繼續推行文明辦稅“八公開”原則，廣泛接受內外監督。使稅收執法和行政管理行為公正、公開、透明。實施陽光工程，大力推進政務公開。要重點公開納稅評估、個體定稅、稅務干部家屬經商繳稅、行政審批、行政處罰及稅收救濟等納稅人普遍關注的問題。要在加大內部監督的同時，還要通過聘請社會監督員，公布監督、舉報電話，行風測評等形式，自覺接受社會監督，評估公開辦稅的效果。進一步深化優化納稅服務體系的建設，積極推行和落實服務承諾制、首問責任制、全程受理代辦等制度，不斷提高辦稅效率和依法行政水平，樹立良好的稅務形象。嚴格遵守國家稅務總局關于稅務人員“十五不準”和區局的“四條禁令”。今年要將各單位的工作失職、刁難納稅人、向納稅人借錢和借用交通、通訊工具或報銷各種個人費用等非法侵占納稅人利益的行為，列入行政監察的重點。各單位都要積極參與地方政府組織的民主評議政風行風活動，積極帶領廣大國稅干部，開展爭先創優活動。廣泛征求社會各界的意見，針對本單位政風行風方面存在的突出問題和群眾反映強烈的熱點、難點問題，要積極采取有效措施，切實加以解決，努力打造良好國稅形象。今年我局將爭取繼續保持行風評議第一名的好成績。(五)加大查辦違紀違法案件力度，嚴厲懲治腐敗行為 要進一步做好信訪舉報工作，妥善處理信訪突出的問題及重復舉報事件。要善于通過信訪，排查、分析、發現黨員領導干部違法違紀問題和腐敗案件的線索。要注意克服三種片面認識：要克服和防止把查辦案件與稅收任務對立起來的思想；要克服和防止把查辦案件與抓源治本對立起來的思想；要克服和防止無案可查的盲目樂觀情緒。由于人員配備、體制等多方面的原因，我們在辦案工作中遇到的阻力、困難較大，這就要求我們要以高度的政治責任感和使命感，以對黨、對人民負責的精神，以不計個人得失的勇氣，與各種腐敗現象作斗爭，堅持不懈地抓好查辦案件工作。堅持黨組統一領導，充分發揮紀檢監察機構組織協調的職能，對重要案件線索和辦案工作中遇到的重大疑難問題，要及時向黨組請示匯報。注意研究稅務系統違紀違法案件的特點和規律。要嚴格執行有關查辦案件工作的規定和程序，實行“一個案子兩張卷”制度，既要有案件調查報告，又要有案例剖析報告，揭示滋生腐敗的深層次原因，找出相關體制、機制、制度和管理上存在的漏洞，向有關方面提出源頭治理的建議。要建立辦案責任追究制度。對瞞案不報、壓案不辦、拖案不結、干擾辦案的，對違反程序辦案造成嚴重后果的，對跑風漏氣、收受賄賂等違反辦案紀律的，要按規定追究有關部門和人員的責任。在查辦案件時，要注重整合力量，紀檢監察部門要加強紀委監察部門以及法規、人事等部門的配合，積極開展案件查處工作。重點查處領導干部違反政治紀律和濫用職權、貪污受賄、違反組織人事紀律及利用職權為配偶、子女和親屬非法謀取利益的案件；查處國稅干部違反稅法擅自減免、收過頭稅、徇私舞弊不征、少征稅款，以及挪用、截留、轉引稅款等問題；查處國稅干部在基建工程、大宗物品采購等方面以權謀私、接受商業賄賂的案件。特別是稅務人員利用職權攤派發行報刊、推銷商品，到企業報銷應由個人支付的各種費用等不正之風。嚴格執行重要案件線索報告制度，積極配合檢察機關集中查辦破壞社會主義市場經濟秩序瀆職犯罪專項工作，要與檢察部門建立稅檢聯席會議，共同開展預防職務犯罪活動。今年，我們還要在下崗再就業稅收優惠政策落實和清理全旗范圍內漏征漏管戶上加大工作力度，消除滋生腐敗的溫床。(六)抓好源頭防腐，強化“兩權”監督制約 為強化源頭治理，圍繞構建懲防體系“六個機制”的要求，重點監督和制約“兩權”運行的程序和環節。為切實保障“兩權”正常運行，對局長辦公會議制度、黨組議事決策規則等一些基本的制度，要根據當前工作要求，依法依規進行修訂和完善。在行政決策環節，可試行“聽證制”和“公示制”。在稅收執法權方面，應針對“征、管、查、處”等易發、多發案件的環節和部位，積極開展稅收執法監察。重點加強對稅額核定、一般納稅人認定、增值稅專用發票和其他發票的發售及管理、減免稅審批、出口退稅審批、稅款入庫、納稅評估處罰等環節進行監督，防止違反規定批準企業緩稅、欠稅，少征不征稅款及滯納金、亂提代征代扣手續費、截留轉引稅款等損害國家利益問題的發生，進一步規范稅收執法行為，提高稅收征管效能和質量，減少和杜絕執法的隨意性。今年要對機關保管資金帳戶管理和稅款入庫情況進行專項檢查。在行政管理權方面，要加強對“人、財、物、建”等重點部位的監督，加大政務公開的力度。一是領導班子議事和決策要公開，對議定的內容要通過一定的形式、在適當的范圍內公開。對重大事項特別是與干部職工利益密切相關的事項，決策前要進行公示；二是干部人事工作公開。對干部選拔任用，要嚴格執行領導干部選拔任用條例規定。要建立人員錄用、調配、考核與獎懲方面的公開制度。做到違反條例的不上會、缺少程序的不上會；三是財務管理使用公開。對經費分配、大額度資金使用、財務收支和財務審計等公開；對基建項目、票據印制、電子設備及大宗物品采購等，一律實行公開招標及政府采購制度，并實行全過程的公開和監控，特別是基建工程項目的審批，資金必須足額到位，不得違規自籌資金搞基建，不得違反規定搞集資建房以及超標準裝修等問題。監察室主任應列席局長辦公會議和有關黨組會議，在干部選拔任用以及政府采購等工作的最后環節，須書面征求紀檢監察部門的意見；四是繼續整頓和規范銀行賬戶的管理使用，加強預算外資金管理，嚴格執行“收支兩條線”，堅決杜絕違反財經紀律私設“小金庫”的行為。

三、齊心協力，促進全旗國稅系統黨風廉政建設和行風工作再上新臺階 2006年的全旗國稅系統黨風廉政建設和反腐敗工作任務十分繁重，各單位要增強責任感、緊迫感和使命感，切實采取得力措施，真抓實干，身體力行，齊心協力，確保黨風廉政建設和反腐敗工作再上新臺階。(一)細化責任，全面落實黨風廉政建設責任制 進一步完善黨風廉政建設責任制。落實黨風廉政建設責任制，核心是黨組統一領導，關鍵是黨政齊抓共管。為此，各單位必須針對新時期不同任務，認真修訂完善本級黨風廉政建設責任制，逐步形成責任網絡，一級抓一級，一級帶一級，層層都要有責任。主要領導和班子成員要帶頭抓，真正做到“一崗兩責”。機關各部門要帶好頭，要主動抓、主動協調。要落實好責任分解、責任考核和責任追究三個環節的工作。全旗各單位的“一把手”每年要親自主持召開兩次以上黨風廉政領導小組專題會議，聽取有關黨風廉政建設的工作匯報，分析本單位黨風廉政建設情況，研究改進工作辦法。各單位都要建立黨風廉政建制度，督促檢查責任制落實情況。局黨組成員每年要親自帶隊檢查一至兩個下屬單位執行黨風廉政建設責任制的情況，監察室、人事教育股和政策法規等部門要協調配合，有計劃安排專項或綜合性的檢查，定期召開聯席會議，反饋通報情況。今年對黨風廉政建設責任落實情況將按日常考核與年度考核相結合的方式進行考核，考核結果將作為衡量領導班子、領導干部執政能力和工作實績的重要依據，以保證反腐倡廉工作在錯綜復雜的環境中始終沿著正確的方向健康發展。(二)練好內功，加強紀檢監察干部隊伍的自身建設 新形勢、新任務對紀檢監察干部提出了新的更高要求，紀檢監察部門和各單位“一把手”要按照“政治堅定、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的要求，以提高能力和改進作風為重點，加強自身建設，為反腐倡廉工作提供有力組織保證。各單位“一把手”和監察室主任，要堅定信念，把握大局，增強政治敏銳性，增強責任感和使命感，善于從政治上考慮和處理問題。樹立“加強監督是本職，疏于監督是失職、不善于監督是不稱職”觀念，切實履行自己的職責。提高素質，練好內功。一是著力提高紀檢監察干部的素質，履行黨章賦予的職責，堅決查處各種違反黨章的行為，努力提高保障和促進稅收工作順利開展的能力，我們要結合新任務對紀檢監察干部的要求，不斷加大業務學習和培訓的力度。二是強化內部管理。監察室要建立議事、學習制度；建立受理舉報、案件查辦和集體審案制度，建立日常業務工作流程等相關制度和辦法，使內部工作管理逐步趨于規范化；三是要進一步充實紀檢監察部門的力量，理順關系，明確職責。明確“自律是本，他律是愛”這個道理，為紀檢監察工作鋪好道路。我們要從政治上關心、關注紀檢監察干部，在工作上給予指導幫助，在生活上給予關心愛護。對紀檢監察部門在工作中遇到的重大問題和實際困難，要及時研究并認真加以解決，特別是對紀檢監察人員在執紀辦案中遇到干擾和困難時，更要旗幟鮮明地予以支持，做紀檢監察干部的堅強后盾。同志們，2006年是充滿機遇和挑戰的一年，我們有信心、有決心在××市國稅局和旗委、旗政府的正確領導下，振奮精神，開拓創新，扎實工作，狠抓落實，繼續按照“鞏固、完善、提高、創新”八字方針，努力取得黨風廉政建設和反腐敗工作新成效，為全旗國稅系統黨風廉政建設、反腐敗工作做出更大的貢獻。

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第二篇：國稅系統黨風廉政建設動員會講話

國稅系統黨風廉政建設動員會講話

頑強拼搏齊心協力

爭取黨風廉政建設和反腐敗工作再上新臺階

——××*同志在全旗國稅系統黨風廉政建設工作會議上的講話

（2006年3月28日）

同志們：

全旗國稅系統黨風廉政建設工作會議今天召開。這次會議的主要任務是：以鄧小平理論和“三個代表”重

要思想為指導，深入學習中紀委第六次全會、國家稅務總局、自治區國稅局、市國稅局黨風廉政建設會議精神，回顧總結2005年工作，研究部署2006年工作任務，教育和激勵全旗國稅系統黨員干部進一步振奮精神，統一思想，明確目標，突出重點，狠抓落實，為推進全旗國稅事業的發展做出新的貢獻。

一、全旗國稅系統黨風廉政建設和反腐敗工作情況簡要回顧

2005年，××旗國稅系統在通遼市國稅局和旗委、旗政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大、十六屆四中全會精神和中紀委五次會議精神，全面落實市局黨風廉政建設工作會議提出的各項要求，緊緊圍繞稅收工作中心，以落實黨風廉政建設責任制作為構建懲防體系的總抓手，以糾正行業不正之風為著力點，“一把手”親自掛帥，紀檢組長分工負責，通過大力強化“兩權”監督，切實加強執法監察和案件查辦力度，積極穩妥有序地推進反腐敗工作，在圓滿完成各項工作任務的過程中充分發揮出保障作用，帶動起整個系統黨風廉政建設和反腐敗工作的高潮。

（一）狠抓落實，為建立健全懲防體系打好基礎

2005年，我們以建立健全懲防體系作為工作主線，讓黨風廉政建設和反腐敗工作滲透到稅收工作的方方面面，系統的、全面的構筑整個國稅系統的反腐大堤。

首先是加強領導、明確責任，為懲防體系的建立開好局。根據國家稅務總局黨組下發的《建立健全稅務系統懲治和預防腐敗體系的實施意見》要求，結合我旗國稅系統實際，各單位都及時部署構建工作，在全系統內部建機制、明責任、強考核、嚴追究，同時與新時期稅收征管改革聯系起來，把懲防體系滲透到征管信息系統的各個環節中，真正做到了“權力延伸到哪里，監督制約就到哪里”。其次是建立健全各項工作制度，做到制度先行。2005年，依據征管改革的需要，從最基層的稅收管理員到領導干部決策追究等各環節，一一重新制定了一系列的規章制度，加強了制度的可操作性，尤其側重制度的落實，使干部職工的日常工作都做到有章可循，有據可依。第三是與檢察機關一起建立共同預防職務犯罪體系，建立聯席會議制度，提高稅務干部對職務犯罪規律的認識，對增強預警能力，教育和保護干部有著更現實的意義。

（二）突出重點，抓好黨風廉政建設責任制和行風建設

2005年，全系統對內細化黨風廉政建設責任制，加強管理；對外著力抓糾風工作，重樹形象。通過內外兩條線，使系統內外形成了一股反腐倡廉的合力，形成黨政齊抓共管，紀檢監察組織協調，部門各負其責的良好局面。

行風評議是考核我們工作作風如何的最直接的量化指標。2005年，我們繼續從多方面入手，塑造國稅新形象。繼續承諾優質服務，不斷創新工作思路，通過創建學習、廉潔、和實干型機關，大力提升稅務干部的政治素質、業務素質、文化素質。加強社會監督力度，構筑家庭、單位、社會三位一體的廉政網絡。全系統共聘請13名特邀監察員，采取不定期進行明查暗訪，問卷調查，現場測評等方式，及時掌握群眾反映熱點和難點問題，加大整改力度，將矛盾消滅在萌芽狀態。對內有廉政責任制約，對外有網絡監督，使××旗國稅局全年內未發生一例舉報案件，廉政建設初見成效。

切實加強班子建設、黨風廉政建設，提高執政能力，以黨風促行風，2005年全旗國稅系統行風評議首次實現了“三連冠”，成為全旗連續三年獲此殊榮的唯一的行政執法單位。這是國稅成立以來取得的前所未有的成績，也是我們多年堅持不懈抓行風、帶隊伍的結果。

（三）夯實基礎，領導干部廉潔自律進一步加強

為充分發揮懲治和預防腐敗的功能作用，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，2005年，全旗國稅系統從夯實懲防體系基礎著手，主抓責任機制、教育機制、制度保證機制、監督制約機制、懲治機制和預警機制的建立健全，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。

在開展保持共產黨員先進性教育活動的同時，全系統干部職工認真解決理想信念、廉潔從政、求真務實、聯系職工群眾等方面存在的問題，不斷增強紀律觀念，對照勤政廉政的先進典型檢查自己，在系統內長期開展正反兩方面教育，認真清理糾正稅務人員投資入股煤礦的問題，對全系統所有近百名干部職工進行了自查和登記。各級領導干部嚴格遵守廉潔自律各項規定，實施“一把手”工程，層層簽訂廉政責任狀，自覺接受系統廣大干部職工的監督，帶頭履行黨風廉政建設責任制所規定的職責，推行“三談兩述”，通過

第三篇：黨風廉政建設講話 黨建黨委

同志們：

這次黨風廉政建設工作會議是在院創新三期開始時黨組召開的一次重要會議。會議的規格、規模是我院近年來少有的。這充分反映出院黨組對院黨風廉政建設和反腐敗工作的高度重視。上午，路甬祥同志站在時代和全局的高度，就如何加強我院黨的建設包括黨風廉政建設工作發表了重要講話。講話具有很強的理論性、針對性和指導性，對深入貫徹落實黨中央反腐倡廉一系列指示精神，全面履行黨章賦予的職責和任務，對于進一步加強我院黨的建設，特別是進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作都具有十分重要的意義，我們應該認真學習領會并切實抓好貫徹落實。方新同志作了黨風廉政建設工作報告，對我院創新二期以來黨風廉政建設工作進行了全面系統的回顧，肯定了成績，實事求是指出了存在的問題，對今后的工作進行了部署。中央紀委常委、監察部副部長黃樹賢同志到會講話，對我院黨風廉政建設工作給予充分的肯定并對今后的工作提出了希望和明確的要求。大連化物所、武漢分院、廣州分院和院企業黨組介紹了開展黨風廉政建設工作的經驗體會。下午，分組進行了討論，大家發言踴躍，提出了很多好的意見和建議。剛才各組代表的發言也非常好，對大家的意見建議我們將和大家一起認真研究，提出切實可行的措施。下面我就如何貫徹落實好會議精神和今年黨風廉政建設工作簡要講三點意見。

一、深入學習貫徹黨章，增強黨的觀念，切實把黨風廉政建設引向深入

今年初，hjt總書記在中紀委六次全會上發表了重要講話，他從加強黨的執政能力建設和先進性建設的戰略高度，明確提出要始終把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為全黨的一項重大任務抓緊抓好。并指出要通過學習貫徹黨章推進黨風廉政建設、進一步加大防治腐敗的力度。hjt同志的重要講話，對于全面加強黨的建設，不斷把黨風廉政建設引向深入，具有十分重要的意義。黨章是黨內的“大法”，是規范和制約全黨行為的總章程。“黨要管黨”就是按黨章管黨；“從嚴治黨”就是按照黨章治黨。我院各單位黨委(黨組)、紀委(紀檢組)，要認真貫徹落實hjt同志的重要講話精神，結合本單位的實際，作出具體安排，提出明確要求，采取切實有效的措施，運用必要的載體，把黨章學習好、遵守好、貫徹好、維護好，開創我院黨的建設包括黨風廉政建設的新局面。

院黨組上月初印發學習貫徹hjt同志重要講話和中紀委六次全會精神的通知。今天，路甬祥同志對我院如何抓好黨章的學習貫徹提出“四個圍繞”，即：圍繞建設創新型國家的奮斗目標，貫徹落實科學發展觀，為科技改革創新發展提供政治保證；圍繞堅定理想信念，提高素質增強黨性，為科技改革創新發展提供思想保證；圍繞加強黨的紀律，貫徹落實“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，為科技改革創新發展提供紀律保證；圍繞加強和改進黨的作風，貫徹求真務實精神，大興求真務實之風，為科學技術改革創新發展提供作風保證。各單位要根據路甬祥同志提出的“四個圍繞”的要求，緊密聯系本單位的實際，把學習貫徹黨章和加強領導班子建設、基層黨組織建設結合起來，重點解決堅定理想信念、加強道德修養，發展黨內民主，嚴明政治紀律，強化制約監督、加強制度建設等問題，努力提高領導班子的凝聚力、創造力、戰斗力，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；要把學習貫徹黨章和加強思想道德建設結合起來，重點解決學術領域中不正之風，端正學風，大力弘揚正氣；要把學習貫徹黨章和加強黨風廉政建設工作結合起來，重點解決群眾反映強烈、嚴重影響黨的威信和形象的突出問題，扎實抓好反腐倡廉各項工作任務。今年是建黨85周年，各單位可采用多種形式，結合紀念活動開展黨的知識、黨風黨紀、科研道德風尚等內容的教育。要運用正反兩方面的典型，把傳統教育手段和現代化教育手段結合起來，使教育更加貼近黨員干部和職工的思想工作實際。今年“七一”前我院將召開一次“學習貫徹黨章，加強黨風廉政建設”的研討會，希望各單位做好準備，通過教育使我院各級黨組織和共產黨員更好地學習貫徹黨章，增強黨的觀念，在創新三期中發揮應有的作用。

二、加強懲防體系建設，努力抓好2006年黨風廉政建設各項工作的落實

建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系已寫入《十一五規劃綱要》。這是黨中央從完成經濟社會發展的重大任務和鞏固黨的執政地位的全局出發作出的重大戰略決策，是在發展社會主義市場經濟條件下深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作的必然要求，是我們黨對執政規律和反腐倡廉工作規律認識的進一步深化，是加大從源頭上預防和治理腐敗的根本舉措，對于提高黨的執政能力，永葆黨的先進性，鞏固黨的執政地位，具有極其重要的意義。今年，我們要在懲防體系的落實上狠下功夫。根據院黨組的部署和要求，院屬各單位主要是抓好制定的具體意見的落實。然而到目前為止，個別單位仍沒有制定實施意見。不管你有什么理由都是講不過去的，希望這幾個單位結合本單位的實際抓緊制定落實《實施綱要》的具體意見。國科控股所屬的企業今年上半年也要完成貫徹落實《實施綱要》的具體意見或實施細則的制定，并抓好落實。

一是繼續抓好教育、制度、監督工作。教育、制度、監督是懲防體系中的重點工作。我們在狠抓落實中要正確把握和處理好教育、制度、監督的關系。

抓教育要突出形式和內容的結合，注重實際效果。各單位領導班子要按照中央紀委的要求，繼續抓好領導干部廉潔自律各項規定的執行。各級領導干部要嚴格遵守“四大紀律、八項要求”。要進一步加強領導班子的思想、組織、作風建設，使廣大領導干部時刻牢記立黨為公、執政為民，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，切實做到廉潔自律。不僅要堅持工作單位和崗位上自律，也要堅持社會活動和家庭生活中自律，要堅持處處自律、一輩子自律。

我院還要加強“八榮八恥”社會主義榮辱觀的教育，開展學術道德預防學術方面腐敗問題的調研，開展“樹立良好學風和科研道德風范”為主題的教育活動。教育要以領導干部為重點，這次活動要先試點后鋪開，切實抓出成效，使我院各單位能成為“良好的科研道德、端正的學術風氣”的單位，真正做到教育為先，關口前移，保護科學家，使創新三期健康順利進行。

抓制度要突出規范和執行兩個重要環節。我院應從五方面加強制度建設工作，從源頭上預防和解決腐敗問題：一要注重研究解決決策機制的各項組織制度，保證重大決策的科學性、正確性，避免和減少因決策失誤而造成經濟損失和不良影響；二要注重研究解決規范各級領導干部和權力部門行為準則的管理制度，保證此類人員的管理行為更加廉潔規范；三要注重研究解決科研項目資金和國有資產的管理制度，保證各類科研經費、國有資產的安全和規范使用；四要注重研究解決加強學術道德行為準則的管理制度，保證廣大科研人員具備良好的科學道德風尚；五要注重研究解決企業投資監督管理制度，保證企業正常經營和國有資產的保值增值。今年各單位要對過去制度進行一次清理，過時的要撤銷，應該規范的要建立，不健全的要進一步完善，使法規制度充分發揮其應有的效力。我們要克服和糾正形式主義，確保法規制度的嚴肅性，增強管理工作的權威性，做到令行禁止，違者必究。

抓監督要突出監督的重點對象、重點內容、重點環節，充分發揮職能部門的監督作用。各單位重點抓好對領導干部，特別是黨政“一把手”行使權力的監督；對經費分配、管理、使用的監督；對基本建設項目管理工作的監督；對經營性國有資產管理的監督。對院所投資企業要加大要監督管理的力度。要充分運用我院arp項目工作成果，提高監督工作的規范化、制度化水平。

二是依法依紀加大懲處腐敗的力度。以預防為主，決不是有案不辦，決不能把新案拖成老案，把容易辦的案件拖成夾生案，一定要加大查辦案件的力度。今后發生瞞案不報、有案不查，要嚴肅追究責任。今年，我院要重點加強分院紀檢監察審計工作隊伍的建設，建設覆蓋全院的紀檢監察審計工作網絡，加強對基層單位預防和懲處工作的指導，進一步加大組織協調和組織處理的力度，形成整體合力，做到案件信息暢通，程序規范，配合密切。

三是注重抓好群眾關心的“熱點”、“難點”問題，努力做好穩定工作。各單位領導要把維護人民的利益作為黨風廉政建設的出發點和落腳點，對群眾反映的問題要高度重視、認真對待。對反映正確的、合理的問題要及時妥善地解決；一時難以解決的，要說明情況，做好說服工作，并創造條件逐步加以解決。要及時掌握干部職工的思想情緒和存在的實際問題，運用有效的方式方法，理順關系，營造和諧向上的文化氛圍。要繼續深入抓好所務公開制度的貫徹落實，處理好領導決策與民主監督管理的關系，逐步建立行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的科研管理體制。要認真處理好改革發展與穩定的關系，注重解決好涉及職工切身利益的問題，充分調動廣大職工群眾的積極性、主動性和創造性，確保知識創新工程的順利進行。

四是繼續加大審計監督工作的力度。根據院知識創新工作的總體要求，審計工作要實行財務收支審計、經濟責任審計與績效審計并重，并逐步加大績效審計的力度。各單位要重視抓好本單位財務管理工作，規范經費管理制度，嚴格執行大額度資金使用集體決策的規定，確保國有資產的安全。要加強對科研項目和科研管理活動的監督檢查，促進科學技術研究資源的合理配置，提高其使用效率和效益。要進一步抓好領導干部經濟責任審計和專項審計工作，認真落實審計意見，加強整改，規范管理。要探討內審和外審的有機結合，做到關口前移，充分發揮內審的作用。

三、認真貫徹落實中央部署和黨組要求，切實加強對黨風廉政建設工作的組織領導

黨風廉政建設和反腐敗工作是全黨一項重大的政治任務。各單位黨政領導必須高度重視黨風廉政建設，要認真貫徹落實中央的部署和院黨組的要求，切實加強領導，確保黨風廉政建設各項工作落到實處。在這里我重點強調要發揮好第一責任人的作用。黨政一把手是黨風廉政建設的第一責任人，作為單位的領導者和決策者，要全面貫徹中央的方針政策，在重大問題、重要決策、關鍵環節上要把好關；要身體力行，率先垂范，管好自己，管好配偶、子女，管好身邊的工作人員，要當好表率；要落實崗位責任，一級抓一級，層層抓落實，形成各負其責、齊抓共管的工作局面。黨政領導干部要充分認識做好反腐倡廉工作對促進科技事業發展的重大意義，始終把加強黨風廉政建設和反腐敗工作放在大局中來考慮和把握。要把黨風廉政建設工作納入單位整體工作中，統一領導、統一規劃、統一部署、統一落實，真正做到認識到位、領導到位、工作到位、責任到位。關于組織落實問題，院黨組已經帶了個好頭，充實調整了院黨風廉政建設領導小組，由5位院領導和6位局長參加；以黨組的名義召開了院黨風廉政建設工作會議；在院監察審計局增設了黨風建設室，并增加編制；在分院加強紀監審隊伍建設，要落實崗位，形成網絡，健全完善體制和工作機制。請各單位也能像院黨組這樣抓好組織落實。

會后，各單位黨政領導班子要認真組織傳達貫徹院黨風廉政建設工作會議的精神，認真組織學習路甬祥同志、黃樹賢同志的重要講話和方新同志的工作報告，根據院黨組提出的部署和要求，結合科研工作的實際情況，研究制定落實方案。各單位要將會議精神貫徹落實的情況于今年5月1日以前報院監察審計局。院將在下半年組織有關部門對全院黨風廉政建設工作會議精神的落實情況進行檢查。

同志們，讓我們共同努力，以改革創新、求真務實的精神和扎實有效的工作，開創我院黨風廉政建設和反腐敗工作的新局面，為知識創新三期的順利進行提供有力的保證。

第四篇：國稅系統行風評議動員會講話

對中層干部的三點要求——蔣成功同志在全縣國稅系統行風評議動員會上的講話

（二ΟΟ五年九月十六日）

中層干部是國稅工作發展的中堅。中層干部的政治素質和業務能力直接決定著國稅工作的質量，決定著黨組決策的正確貫徹，決定著國稅工作的持續健康發展。多年來，我局中層干部愛崗敬業，踏實做事，作風務實，以較高的個人素質、業務水平和工作能力在國稅工作發展中發揮了重要作用。但是，目前中層干部隊伍中也存在著一些問題不容忽視。主要表現在：在工作方法上，有的精神狀態不佳，缺乏朝氣和活力；有的工作思路不清，對國稅業務缺乏積極有效地指導；有的創新能力不強，對上級和局里的工作思路照抄照轉，沒有結合本部門的特點和工作實際去大膽地創造；有的缺乏全局觀念，只強調部門利益不顧全局利益，考慮問題比較偏激；有的工作不懂規矩，工作上討價還價，甚至跟領導唱對臺戲。在領導能力上，有的抓不住主要矛盾和矛盾的主要方面，對工作缺少抓落實的措施和辦法；有的只注重干好業務，不善于總結工作經驗；有的不講究領導方法和語言藝術，影響了職工工作的積極性；有的不善于在部門班子中做到優勢互補，影響整體合力的發揮等等。要實現今年的國稅工作在高起點上的進一步突破、發展和創新，必須解決這些問題。那么，如何才能逐步解決這些問題呢？我以為，可以從以下三個方面入手。

一、力爭做到“有所為”

“無為便是過”，“有為才有位”說的是任何人要贏得人們的認可，就必須在自己的工作崗位上有所建樹。“天下大事必作于細，古今事業須成于實”。不管哪一項工作，只要圍繞“實、細、精、深”去做文章，就一定能抓出成效。大興求真務實之風，是我們確保今年工作落實大力提倡的作風、反復強調的要求、始終堅持的標準。聯系到各位中層干部的工作，就是要做到四點：有思路，抓得實，求深入，做精品。

首先是“有思路”。思路在于定方向、定目標、定路線。只有有了明確的總體發展思路，才能協調、調動干部隊伍整體的合力，否則將難于統一思想，以致散沙一盤。因此，思路的確定至關重要。確定工作思路一是要吃透“上情”。就是要吃透省局和南方市局和我局黨組的工作部署和工作重點。在《近兩年工作規劃》上，我們已對國稅工作提出了明確的要求，這些要求是根據省局、南方市局的有關精神，結合我市國稅工作實際確定的，是今后較長時期內國稅工作的重點。各位中層干部要認真學習，消化吸收，掌握精神實質，努力使本部門的工作思路緊扣上級要求，保持步調一致。二是要熟悉“下情”。在一項工作開始之前，要撲下身子，到基層走一走，搞一些調查研究，認真解剖工作中存在的問題，找準工作的突破口。要在熟悉下情的基礎上，努力使業務工作思路符合基層實際，有利于促進工作全面發展。三是要了解“外情”。要有開放意識、學習意識，多了解和關注一下兄弟分局本項業務開展情況，凡是對我們工作有利的，都可以借鑒、吸收，為我所用。

其次要“抓得實”。要抓好落實，必須提高領悟、傳達能力。思想一致步調才能一致，要抓好落實，統一職工思想是基礎。有的中層干部不注意傳達貫徹工作，對黨組作出的涉及全局性的決策部署沒有很好地向職工做宣傳、動員和思想溝通工作，職工只知其然，不知其所以然。抓好落實還要提高統籌運作能力，工作要有條不紊，梯次推進。同時要加強督促檢查。要常過問，勤督促，緊盯不放，一抓到底，確保各項工作部署不折不扣地落到實處。

其三是“求深入”。抓工作一定要鍥而不舍，堅持不懈，深入進去。干工作不能蜻蜓點水，淺嘗輒止，小進即滿。有的工作發了文件、提了要求，好像就等于落實了，報一個信息、發一個稿件，工作就劃上“句號”；有的規章制度制定了、印發了好像就等于管住事了，沒有一追到底，看它在工作中是否起到了應有的規范約束作用，作用有多大；有的工作干成“半截活”，前邊聲勢浩大，后邊不了了之。這些都是工作作風不深入的表現。輕松　寫作－公文易

其四是“做精品”。工作不可能樣樣都好、都精。一般性工作可以一般性做，只求較好不求最好，但是在做好一般性工作的同時，我們要注意發現并盡力做好一到兩件“拿得出手”的工作，這就是要“做精品”。要“做精品”，首先要搞好調查研究、撰寫材料、匯報情況，要把現實情況摸透，把數據搞準確，寫精品調研、精品信息、精品材料；組織會議和舉辦活動，要有精品意識，考慮周到，安排細致，不能出現紕漏；制作法律文書、裝訂卷宗，也要有精品意識，書寫規范，裝訂整齊，事事處處體現出認真、細致、嚴謹的工作作風。干精品活的過程，也是一個學習、礪練和提高的過程。一個人如果連小事也做不好，是不可能做成大事的。反之，一個人只要有了求真務實的工作作風，嚴謹細致的工作態度，不管把他放在哪個位置上，不管讓他做什么工作，他都能做得很出色。

二、堅持做到“守規矩”

中層干部既是領導者，又是被領導者。作為被領導者，要服從命令，聽從指揮，遵守紀律；作為領導者，要有表率意識，責任意識，高標準嚴要求自己。中層干部一定要找準坐標，擺正位置。具體講，有四個方面需要強調。

一是要有組織觀念。自覺做到下級服從上級，個人服從組織，與局黨組保持高度一致，一絲不茍地執行上級局和黨組的決策，保證政令暢通。對于市局黨組的重要部署和重要活動，決策前要發揚主人翁精神，通過正當渠道積極進言獻策，發揮集體智慧，努力使我們的決策更加科學、可行。決策形成后，要嚴格按照黨組的決定，不折不扣地認真貫徹執行，上下一致，令行禁止，確保任務落實。

二是說話要講政治，要“慎言”。君子敏于行而慎于言。中層干部要慎言，管住自己的嘴，不犯自由主義，不該說的話不說，不該議論的事不議論。中層干部不同于一般同志，你對某些人、某些事，對黨組決策的評論，會影響本部門同志的思想、情緒和看法。有些牢騷，同志們可以發，你就是不能發。同志們說了是覺悟不高，或者理解不透，當干部的說了就是不講政治，不講原則。作為中層干部，一定要謹言慎行，在工作和生活中講正話，講真話，講符合原則的話，講有事實根據的話，做到有礙大局的話不說，不利于團結的話不說，傷害他人的話不說，違背原則的話不說，不負責任的話不說，從方方面面加強自身修養，維護國稅機關整體形象。

三是要獨立辦事。我們有些中層干部喜歡事無巨細請示領導，看起來似乎是尊重領導，其實這是不愿獨立思考問題，不愿承擔責任、工作能力欠缺的表現。一般來講，重要的工作要向領導請示匯報，但要拿出自己的計劃和處理意見，常規的工作按制度要求去辦，具體的工作按領導要求去做

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第五篇：黨風廉政建設落實情況講話 黨建黨委

黨風廉政建設落實情況講話 各位領導、各位同志： 大家好。下面我代表公司做黨風廉政建設責任制落實情況報告。2005年，在縣委、縣紀委的正確領導和大力持下，我公司以“三個代表”重要思想為指導，以保持共產黨員先進性教育活動為契機，緊緊圍繞縣委政府“三治”、創建“和諧縣城”、深化“八個之最”工作思路開展工作，全國文秘工作者的!認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，今年以來在廉政方面沒有發生任何問題。

一、強化學習，勤政務實

1、加強學習，樹立科學的執政理念 班子領導同志為落實好加強黨的執政能力建設，實踐好“三個代表”重要思想，認真地學習，領會黨的十六屆三中、四中、五中全會，精神，以及hjt、吳官正等領導同志的重要講話。通過加強學習、深刻領會精神實質，思想理念意識，政治素質作風不斷增強，堅持政治上始終同黨中央保持一致，自覺維護黨的紀律，以從我做起的實際行動，努力提高執政能力、做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

2、重點工程項目、民心工程完成情況 2005年以來，公司黨支部為完×××政府下達的重點工程項目共計投入＊＊萬元進行網絡建設和網絡優化。今年，重點工程項目完成情況如下：一是投入＊＊萬元用于增加固網通信生產能力建設，新增＊＊門電路。二是投入＊＊用于寬帶網點建設，新增＊＊個網點。寬帶網基本實現全縣范圍覆蓋。三是投入＊＊萬元對小靈通網絡進行優化。

3、狠抓行風建設，為網通客戶提供超值服務 2005年，縣政府對行風建設工作提出了新的要求。2005年，公司黨支部認真貫徹落實縣委政府、縣紀委相關工作要求，緊緊扭住行風建設不放松，進一步優化服務質量，為網通客戶創造更多價值，進一歧增強了網通公司的社會認知度咎美譽度。

4、扎實做好安全生產工作 在安全生產工作上，公司黨支部堅持“以人為本，安全第一，預防為主”的方針，切實抓緊抓好本部門安全生產工作。為保障“五一”期間通信安全暢通，4月25日至4月30日開展全縣范圍網絡安全大檢查，及時消除網絡安全隱患，及時跟蹤分析話務量，完善修訂應急預案，全力保障節日期間網絡安全平穩運行；防汛期間組織開展實戰演練，進一步提高整體防汛搶撿能力，確保通信網絡安全渡汛。

5、深入開展保持共產黨員先進性教育活動 先進性教育活動是提高黨員素質，加強基層組織，促進各項工作，提高服務全縣人民群眾效率的一項偉大工程。我公司先進性教育活動已完成分析評議階段，現正處于整改提高階段。公司黨支部按照縣委先教辦統一安排部署，按部就班地完成了三個階段的每個環節，并取得了顯著實效。今年以來，我公司各項工作得到了認可，公司黨支部被中共＊＊縣委授予“先進基層黨組織”榮譽稱號；公司團支部被共青團廊坊市委授予“五四紅旗團支部”榮譽稱號。，全國文秘工作者的!

二、注重基礎，為黨風廉政建設責任制的落實提供強力保證 一方面加強組織領導。成立公司黨支部書記為組長的黨風廉政建設工作領導小組和由有關部門參加的黨風廉政建設工作辦公室，并根據黨風廉政建設和責任制貫徹落實的需要，明確分工，落實責任到人，做到了“一級管一級，層層抓落實”。另一方面，做到黨風廉政建設有安排、有布置、有檢查。2005年初，召開了公司黨風廉政建設工作會，傳達貫徹中紀委、縣紀委有關工作會議精神，布置新一年公司黨風廉政建設工作。以后又在公司辦公會、工作例會等會議上，對落實黨風廉政責任制工作予以重申和強調。

三、落實規定，自覺地做到廉潔自律 我公司注重黨風廉政規定和制度的落實，特別在《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》、《關于加強國有企業領導人員廉潔自律工作意見》等規定、制度上下功夫、抓貫徹。根據中央關于加強黨的執政能力建設，關于建立健全教育，制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的工作要求，我們一是堅持了公叺黨支部學習制度、組織生活會制度、廉潔自律專顎民主生活會制度。二是重點檢查和嚴格執行了中央提出的“四大紀律”、“八項要求”、“三個不得”。三是要求公司黨員干部不僅自身廉潔自律，還要作好他律，管好家屬，帶好身邊工作人員。目前，尚未發現領導干

部行有違反規定的行為。四是嚴格地執行了上級公司關于工程項目審批、物料采購等制度，防止了不正之風，杜絕了暗箱操作。六是認真做好企業公開。

四、領導重視，履行職責，貫徹執行黨風廉政建設責任制 公司領導班子站在講政治、講大局的高度，充分認識廉政建設責任制重要性，始終把黨風廉政建設責任制工作當作大事、要事來抓。平時，領導班子在不同地點、不同場合不失時機地利用正反兩方面的典型，對廉政問題經常講、多次講、反復講，找原因、說危害；教育干部員工要從身邊人、身邊事中吸取教訓，耳邊警鐘長鳴，心中筑起道德和法紀兩道防線；同時，對廉政建設責任制目標落實情況，查漏補缺，采取措施，加大力度，促進廉政建設順利開展。工作中,公司領導班子以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，嚴守黨的機密，不信謠，不傳謠；在工程立項及招投標、資金分配使用方面都堅持原則，嚴守紀律，不以任何方式向有關方面和個人施加影響；不搞特殊化，按標準接待上級領導，下基層不接受接待，不利用公款大吃大喝；不存在借開會、考察、培訓等名義變相公費旅游、和公款出國旅游的問題；在配備通訊工具、交通工具，嚴格按企業有關規定執行。公司領導班子身體力行，對黨風廉政建設責任制工作的落實起到了很好的促進作用。以上是公司2005年以來黨風廉政建設工作開展情況，請各位領導、各位同志給予批評指正。我們深刻意識到我們的黨風廉政建設工作距離人民根本利益的要求還有一定的差距，距離領導和廣大員工的要求還有一定的差距。今后，我們會再接再厲，堅持以“三個代表”重要思想為指導，堅持“立黨為公、執政為民”的指導方針，堅持“發展通信事業，服務縣域經濟”的宗旨，牢記“兩個務必”，與時俱進，創新發展，不斷開創黨風廉政建設新局面，為推動縣域經濟持續發展而努力奮斗！

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