第一篇：工作總結(jié)某市國稅行風(fēng)評議總結(jié)

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某市國稅行風(fēng)評議總結(jié)

今年行風(fēng)建設(shè)總的指導(dǎo)思想是：明確一個根本，抓住兩個關(guān)鍵，發(fā)揮好三個作用，爭取行風(fēng)建設(shè)好成績。即以依法治稅為根本，抓住中層領(lǐng)導(dǎo)和基層所長兩個關(guān)鍵，充分發(fā)揮內(nèi)部制約和社會監(jiān)督、發(fā)揮輿論宣傳的作用，依靠扎扎實實的工作，爭取實實在在行風(fēng)建設(shè)的成績，展示國稅系統(tǒng)良好形象。在工作中主要采取了以下四項措施：

一、堅持以依法治稅為根本，規(guī)范執(zhí)法行為，優(yōu)化服務(wù)。一是認(rèn)真貫徹新征管法和省局“兩個辦法”，嚴(yán)格規(guī)范干部的執(zhí)法行為。通過集中培訓(xùn)、考試過關(guān)等方式，積極引導(dǎo)廣大干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)、掌握新征管法和“兩個辦法”的規(guī)定，對62名考試不過關(guān)者，暫取消其執(zhí)法資格，待崗培訓(xùn)，參加補考，二次不過關(guān)者，調(diào)離執(zhí)法崗位。二是抓好創(chuàng)新，提高執(zhí)法質(zhì)量。引入ISO9000先進管理理念，制定了《稅收執(zhí)法質(zhì)量保證體系》，涵蓋了征管查業(yè)務(wù)的40個操作規(guī)范，并開發(fā)運行執(zhí)法過錯追究軟件。形成了“有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、過錯受處罰”的執(zhí)法約束機制。對56名稅務(wù)干部進行了責(zé)任追究。三是進一步提高服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量。一方面加快稅收信息化建設(shè)，使硬件建設(shè)達到一流水平。推行網(wǎng)絡(luò)申報、電話申報、磁卡申報及稅務(wù)、工商、銀行一體化辦公等報稅繳稅方式，為企業(yè)提供方便、快捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。另一方面開展了“稅企零距離服務(wù)”和“一個窗口全程服務(wù)”，杜絕一個納稅事項多次往返、久拖不辦等問題的發(fā)生。

二、堅持領(lǐng)導(dǎo)抓，明確行風(fēng)建設(shè)的責(zé)任目標(biāo)。一是強化責(zé)任機制。成立行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和督導(dǎo)小組。層層簽定了行風(fēng)建設(shè)責(zé)任狀。明確規(guī)定，在行風(fēng)評議中被列為后進的單位，局長要引咎辭職；獲得優(yōu)秀的單位及一把手給予獎勵。二是摸清底數(shù)，增強行風(fēng)建設(shè)的針對性和有效性。于8月份召開了由各單位紀(jì)檢組長、監(jiān)察室主任參加的行風(fēng)建設(shè)工作交流會。通過現(xiàn)場觀摩、經(jīng)驗介紹、座談討論，推動了行風(fēng)建設(shè)的不斷深入。三是進一步規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為。為中層領(lǐng)導(dǎo)干部制作了印有行風(fēng)建設(shè)七不準(zhǔn)內(nèi)容的警示教育桌牌，以領(lǐng)導(dǎo)干部、領(lǐng)導(dǎo)班子的良好形象帶起整個隊伍的良好形象。

三、堅持抓基層，確保行風(fēng)建設(shè)各項制度和工作落到實處。一是強化基層廣大干部職工的參與意識。今年一月份，在市報上刊發(fā)了《國稅人員行風(fēng)建設(shè)七不準(zhǔn)》，并在各基層單位上墻公開，給全體稅務(wù)干部發(fā)放了《黨風(fēng)廉政建設(shè)手冊》。通過學(xué)習(xí)討論，使大家牢固樹立了人人是國稅形象，人人樹國稅形象的觀念。二是強化稅務(wù)所長（主任）的責(zé)任意識。把行風(fēng)建設(shè)作為基層目標(biāo)考核的重要內(nèi)容指標(biāo)，并與評選優(yōu)秀稅務(wù)所長（主任）結(jié)合起來，強化責(zé)任追究。免去了一位抓行風(fēng)建設(shè)不力的所長和職務(wù)。三是加強各項監(jiān)督檢查，大力糾正吃拿卡要等不正之風(fēng)。嚴(yán)肅查處了一起侵害納稅人合法權(quán)益的案件，給予當(dāng)事人行政記過處分，責(zé)成賠禮道歉，待崗一個月，并調(diào)離了執(zhí)法崗位。四是開展形式多樣的文明創(chuàng)建活動。大力培養(yǎng)廉潔從稅的典型、文明服務(wù)的典型、嚴(yán)格執(zhí)法的典型。通過典型示范，教育引導(dǎo)全體稅務(wù)干部，促進整個系統(tǒng)行業(yè)風(fēng)氣的轉(zhuǎn)變。

四、堅持抓監(jiān)督，努力提高行風(fēng)建設(shè)的整體水平。一是強化內(nèi)部監(jiān)督。向社會公布了服務(wù)承諾和投訴電話，設(shè)立了行風(fēng)建設(shè)舉報箱，實行了稅務(wù)執(zhí)法反饋制度，有效地遏制了吃拿卡要報等不正之風(fēng)。二是強化外部監(jiān)督。對特邀監(jiān)督員、社會各界和納稅人采取“四訪制度。對提出的意見、建議制定整改方案，并將整改結(jié)果逐一反饋，直到雙方滿意為止。三是強化輿論宣傳。《中國稅務(wù)報》、《河北國稅》、《河北日報》、《河北經(jīng)濟日報》、《保定日報》、保定電視臺先后多次對我局行風(fēng)建設(shè)工作進行了報道，取得了良好的社會效果。

民主評議行風(fēng)特邀代表聽取匯報后一致認(rèn)為，市國稅系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)重視、措施得力、工作扎實、成效明顯。國稅局的匯報材料充足，內(nèi)容翔實可信。可以看出，近兩年，國稅系統(tǒng)認(rèn)真吸取以前教訓(xùn)，在行風(fēng)建設(shè)及其他方面做了大量著有成效的工作，取得了可喜的較全面的改善和發(fā)展，為我市經(jīng)濟建設(shè)做出了很大貢獻。在行風(fēng)建設(shè)中，指導(dǎo)思想對頭，制度建設(shè)超前，措施硬、力度大，得到了社會各界的普遍認(rèn)可。這充分說明了保定市國稅局領(lǐng)導(dǎo)班子具有很強的凝聚力和號召力，國稅干部隊伍具有很強的戰(zhàn)斗力。同時，就如何深化行風(fēng)建設(shè)，提出要進一步認(rèn)真查找、解決存在問題；狠抓各項規(guī)章制度落實；深入基層搞調(diào)查研究；嚴(yán)肅查處違法亂紀(jì)行為；加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)等五項建議。

今后的行風(fēng)建設(shè)，針對代表們的意見，提出要力爭實現(xiàn)三個突破。一是要在整改中有新突破。通過召開社會各界代表參加“咨詢聽證會”和建立重點問題主要領(lǐng)導(dǎo)掛牌督導(dǎo)制，認(rèn)真解決納稅人集中反映的熱點、難點問題，通過整改解決問題，提高行風(fēng)建設(shè)水平。二是要在工作重點上有新突破。通過加強廉政警示教育、文明創(chuàng)建和抓典型工作。以先進的榜樣引導(dǎo)人，以反面的典型警醒人。三是要在執(zhí)法服務(wù)上有新突破。進一步深化稅務(wù)公開，實行“陽光征管”；開設(shè)“稅務(wù)咨詢網(wǎng)站”，指導(dǎo)企業(yè)納稅、方便監(jiān)督和投訴。

第二篇：市公安局行風(fēng)評議工作總結(jié)

市公安局行風(fēng)評議工作開始以來，在市糾風(fēng)辦的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，全局上下以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，高度重視、精心組織、周密部署、狠抓落實，努力營造行風(fēng)評議的良好氛圍，深入查找在行風(fēng)建設(shè)上存在的突出問題，認(rèn)真制定切實可行的整改措施，目前已圓滿完成了各個階段的工作任務(wù)，取得了顯著成效，達到了預(yù)期目的，使民警的精神面貌、工作作風(fēng)和執(zhí)法水平發(fā)生了明顯改變，有力地促進了當(dāng)前公安工作的開展，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，加大宣傳力度，為行風(fēng)評議提供有力保證。

行風(fēng)評議是今年公安工作的重中之重，新一界局領(lǐng)導(dǎo)班子，針對2005年行風(fēng)評議的實際情況，分析原因制定計劃，對2005年的行風(fēng)評議進行了周密的部屬。首先成立了由楊明局長任組長，全體局領(lǐng)導(dǎo)參加的行風(fēng)評議領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)行風(fēng)辦，具體負(fù)責(zé)行風(fēng)評議的日常工作，經(jīng)常組織召開部門負(fù)責(zé)人匯報會和交流會，互相交流經(jīng)驗，狠抓工作落實。其次是增強工作計劃性，制定周密的實施意見。根據(jù)自市委市政府下發(fā)《阿爾山市民主評議行風(fēng)工作實施方案》的精神，結(jié)合市公安局實際，制定下發(fā)了《阿爾山市公安局民主評議行風(fēng)工作實施方案》，明確了評議工作總體目標(biāo)、階段任務(wù)、工作步驟、具體要求，以及評議重點和標(biāo)準(zhǔn)。形成了一把手局長親自抓、相關(guān)部門具體抓，一級抓一級、層層抓落實的責(zé)任體系，使民警牢固樹立了從我做起、從自身做起的責(zé)任意識。第三，加大宣傳力度，營造良好的社會環(huán)境。把7月15日定為行風(fēng)宣傳日，開展了以“立警為公，執(zhí)法為民”為主題的宣傳活動，以懸掛橫本資料權(quán)屬文秘公文第一站嚴(yán)禁復(fù)制剽竊幅、張貼標(biāo)語、散發(fā)傳單、制作板報和現(xiàn)場答疑等多種方式進行宣傳，市局行風(fēng)評議工作的情況在全盟市各新聞媒體相繼作了報道，在《興安日報》發(fā)表文章一篇，在《阿爾山日報》發(fā)表 篇文章，創(chuàng)造了一個有利的社會輿論環(huán)境。同時及時向市紀(jì)委、市糾風(fēng)辦通報行風(fēng)評議動態(tài)，在行風(fēng)評議過程中國共產(chǎn)黨編信息 條。擴大了社會影響和知曉度，也使民警增強了接受社會監(jiān)督的自覺性。

二、吸納群眾意見，邊整邊改，標(biāo)本兼治切實改正在行風(fēng)建設(shè)上存在的突出問題

市公安局始終堅持開門整風(fēng)，把行風(fēng)評議工作的落腳點放在虛心接受社會評議和監(jiān)督，深入查找在行風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題上，采取請進來、走出去、發(fā)放社會問卷調(diào)查表、召開座談會等多種形式，廣泛聽取群眾意見。行風(fēng)評議過程中市公安局向社會各界發(fā)放公開信和社會問卷調(diào)查表100份，在全市產(chǎn)生了一定的反響，并受到積極響應(yīng)，共收到反饋表100份，滿意率為98%，為搞好整改打下了堅實的基礎(chǔ)。對反饋的意見，我們及時進行梳理分析，切實解決行風(fēng)建設(shè)上存在的突出問題，針對通過內(nèi)部排查和社會評議查找出來的問題，一方面在全局上下進行了深入的反思，正視差距、自加壓力，使民警進一步增強整改的責(zé)任感和自覺性，另一方面堅持以讓群眾滿意為宗旨，努力完善整改方案，強化整改責(zé)任，充分發(fā)揮了行風(fēng)評議對民警隊伍建設(shè)和公安工作的促進作用。為狠抓落實，局黨委提出了在行風(fēng)評議中要圍繞公安中心工作，以提高公安行政、司法水平為目標(biāo)，認(rèn)真解決公安工作中存在的突出問題，嚴(yán)肅對待群眾的舉報和投訴、上訪。以提高辦事效能和執(zhí)法水平為宗旨，大力推進警務(wù)公開，公開辦事程序、時限收費依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。對所有的行政服務(wù)事項進行了認(rèn)真的分類梳理，按照精減、效能、規(guī)范和方便群眾的原則，盡可能地減少審批環(huán)節(jié)，對中央、自治區(qū)和市委政府命令禁止的收費項目全部停止，堅決杜絕亂收入費和高標(biāo)準(zhǔn)收費顯現(xiàn)。嚴(yán)格執(zhí)行《錯案追究責(zé)任制》和公安部30項便民利民措施，對辦事超時、推委扯皮、冷硬橫推、刁難群眾和違法辦案、違規(guī)辦案、執(zhí)法不公、野蠻執(zhí)法、越權(quán)辦案以及搞有償服務(wù)、吃拿卡要等一系列傷害人民群眾感情、損害公安隊伍形象的行為人，作到發(fā)現(xiàn)一起處理一起，決不姑息袒護。

三、以增強服務(wù)意識為重點，努力改善執(zhí)法形象。

利用這次行風(fēng)評議的有利時機，引導(dǎo)民警牢固樹立服務(wù)意識，切實轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度，大力提高服務(wù)和執(zhí)法質(zhì)量：一是積極倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，努力提高干部職工的辦事效率，加大了“首問責(zé)任制”和“限時服務(wù)承諾制”的落實力度，加強監(jiān)督檢查，強化制約手段；二是狠抓文明辦公，努力改善部門形象，通過重申“文明用語”、“辦公禁語”，設(shè)立便民椅、便民信箱等便民設(shè)施，使文明執(zhí)法成為了每個民警的自覺行動；三是加大培訓(xùn)力度，邀請本資料權(quán)屬文秘公文第一站嚴(yán)禁復(fù)制剽竊盟局法制科舉行了法律知識培訓(xùn)班，全局民警和6個公安邊防派出所、消防官兵參加了培訓(xùn)。法制科通過一案一測評、季檢查、半年評比等方式，對個執(zhí)法部門的執(zhí)法情況進行現(xiàn)場監(jiān)督和點評，分階段到個職能部門進行檢查和培訓(xùn)，減少了執(zhí)法的隨意性，大大提高了民警的執(zhí)法水平。

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第三篇：國稅系統(tǒng)行風(fēng)評議動員會講話

對中層干部的三點要求——蔣成功同志在全縣國稅系統(tǒng)行風(fēng)評議動員會上的講話

（二ΟΟ五年九月十六日）

中層干部是國稅工作發(fā)展的中堅。中層干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力直接決定著國稅工作的質(zhì)量，決定著黨組決策的正確貫徹，決定著國稅工作的持續(xù)健康發(fā)展。多年來，我局中層干部愛崗敬業(yè)，踏實做事，作風(fēng)務(wù)實，以較高的個人素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和工作能力在國稅工作發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。但是，目前中層干部隊伍中也存在著一些問題不容忽視。主要表現(xiàn)在：在工作方法上，有的精神狀態(tài)不佳，缺乏朝氣和活力；有的工作思路不清，對國稅業(yè)務(wù)缺乏積極有效地指導(dǎo)；有的創(chuàng)新能力不強，對上級和局里的工作思路照抄照轉(zhuǎn)，沒有結(jié)合本部門的特點和工作實際去大膽地創(chuàng)造；有的缺乏全局觀念，只強調(diào)部門利益不顧全局利益，考慮問題比較偏激；有的工作不懂規(guī)矩，工作上討價還價，甚至跟領(lǐng)導(dǎo)唱對臺戲。在領(lǐng)導(dǎo)能力上，有的抓不住主要矛盾和矛盾的主要方面，對工作缺少抓落實的措施和辦法；有的只注重干好業(yè)務(wù)，不善于總結(jié)工作經(jīng)驗；有的不講究領(lǐng)導(dǎo)方法和語言藝術(shù)，影響了職工工作的積極性；有的不善于在部門班子中做到優(yōu)勢互補，影響整體合力的發(fā)揮等等。要實現(xiàn)今年的國稅工作在高起點上的進一步突破、發(fā)展和創(chuàng)新，必須解決這些問題。那么，如何才能逐步解決這些問題呢？我以為，可以從以下三個方面入手。

一、力爭做到“有所為”

“無為便是過”，“有為才有位”說的是任何人要贏得人們的認(rèn)可，就必須在自己的工作崗位上有所建樹。“天下大事必作于細，古今事業(yè)須成于實”。不管哪一項工作，只要圍繞“實、細、精、深”去做文章，就一定能抓出成效。大興求真務(wù)實之風(fēng)，是我們確保今年工作落實大力提倡的作風(fēng)、反復(fù)強調(diào)的要求、始終堅持的標(biāo)準(zhǔn)。聯(lián)系到各位中層干部的工作，就是要做到四點：有思路，抓得實，求深入，做精品。

首先是“有思路”。思路在于定方向、定目標(biāo)、定路線。只有有了明確的總體發(fā)展思路，才能協(xié)調(diào)、調(diào)動干部隊伍整體的合力，否則將難于統(tǒng)一思想，以致散沙一盤。因此，思路的確定至關(guān)重要。確定工作思路一是要吃透“上情”。就是要吃透省局和南方市局和我局黨組的工作部署和工作重點。在《近兩年工作規(guī)劃》上，我們已對國稅工作提出了明確的要求，這些要求是根據(jù)省局、南方市局的有關(guān)精神，結(jié)合我市國稅工作實際確定的，是今后較長時期內(nèi)國稅工作的重點。各位中層干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)，消化吸收，掌握精神實質(zhì)，努力使本部門的工作思路緊扣上級要求，保持步調(diào)一致。二是要熟悉“下情”。在一項工作開始之前，要撲下身子，到基層走一走，搞一些調(diào)查研究，認(rèn)真解剖工作中存在的問題，找準(zhǔn)工作的突破口。要在熟悉下情的基礎(chǔ)上，努力使業(yè)務(wù)工作思路符合基層實際，有利于促進工作全面發(fā)展。三是要了解“外情”。要有開放意識、學(xué)習(xí)意識，多了解和關(guān)注一下兄弟分局本項業(yè)務(wù)開展情況，凡是對我們工作有利的，都可以借鑒、吸收，為我所用。

其次要“抓得實”。要抓好落實，必須提高領(lǐng)悟、傳達能力。思想一致步調(diào)才能一致，要抓好落實，統(tǒng)一職工思想是基礎(chǔ)。有的中層干部不注意傳達貫徹工作，對黨組作出的涉及全局性的決策部署沒有很好地向職工做宣傳、動員和思想溝通工作，職工只知其然，不知其所以然。抓好落實還要提高統(tǒng)籌運作能力，工作要有條不紊，梯次推進。同時要加強督促檢查。要常過問，勤督促，緊盯不放，一抓到底，確保各項工作部署不折不扣地落到實處。

其三是“求深入”。抓工作一定要鍥而不舍，堅持不懈，深入進去。干工作不能蜻蜓點水，淺嘗輒止，小進即滿。有的工作發(fā)了文件、提了要求，好像就等于落實了，報一個信息、發(fā)一個稿件，工作就劃上“句號”；有的規(guī)章制度制定了、印發(fā)了好像就等于管住事了，沒有一追到底，看它在工作中是否起到了應(yīng)有的規(guī)范約束作用，作用有多大；有的工作干成“半截活”，前邊聲勢浩大，后邊不了了之。這些都是工作作風(fēng)不深入的表現(xiàn)。輕松　寫作－公文易

其四是“做精品”。工作不可能樣樣都好、都精。一般性工作可以一般性做，只求較好不求最好，但是在做好一般性工作的同時，我們要注意發(fā)現(xiàn)并盡力做好一到兩件“拿得出手”的工作，這就是要“做精品”。要“做精品”，首先要搞好調(diào)查研究、撰寫材料、匯報情況，要把現(xiàn)實情況摸透，把數(shù)據(jù)搞準(zhǔn)確，寫精品調(diào)研、精品信息、精品材料；組織會議和舉辦活動，要有精品意識，考慮周到，安排細致，不能出現(xiàn)紕漏；制作法律文書、裝訂卷宗，也要有精品意識，書寫規(guī)范，裝訂整齊，事事處處體現(xiàn)出認(rèn)真、細致、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。干精品活的過程，也是一個學(xué)習(xí)、礪練和提高的過程。一個人如果連小事也做不好，是不可能做成大事的。反之，一個人只要有了求真務(wù)實的工作作風(fēng)，嚴(yán)謹(jǐn)細致的工作態(tài)度，不管把他放在哪個位置上，不管讓他做什么工作，他都能做得很出色。

二、堅持做到“守規(guī)矩”

中層干部既是領(lǐng)導(dǎo)者，又是被領(lǐng)導(dǎo)者。作為被領(lǐng)導(dǎo)者，要服從命令，聽從指揮，遵守紀(jì)律；作為領(lǐng)導(dǎo)者，要有表率意識，責(zé)任意識，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求自己。中層干部一定要找準(zhǔn)坐標(biāo)，擺正位置。具體講，有四個方面需要強調(diào)。

一是要有組織觀念。自覺做到下級服從上級，個人服從組織，與局黨組保持高度一致，一絲不茍地執(zhí)行上級局和黨組的決策，保證政令暢通。對于市局黨組的重要部署和重要活動，決策前要發(fā)揚主人翁精神，通過正當(dāng)渠道積極進言獻策，發(fā)揮集體智慧，努力使我們的決策更加科學(xué)、可行。決策形成后，要嚴(yán)格按照黨組的決定，不折不扣地認(rèn)真貫徹執(zhí)行，上下一致，令行禁止，確保任務(wù)落實。

二是說話要講政治，要“慎言”。君子敏于行而慎于言。中層干部要慎言，管住自己的嘴，不犯自由主義，不該說的話不說，不該議論的事不議論。中層干部不同于一般同志，你對某些人、某些事，對黨組決策的評論，會影響本部門同志的思想、情緒和看法。有些牢騷，同志們可以發(fā)，你就是不能發(fā)。同志們說了是覺悟不高，或者理解不透，當(dāng)干部的說了就是不講政治，不講原則。作為中層干部，一定要謹(jǐn)言慎行，在工作和生活中講正話，講真話，講符合原則的話，講有事實根據(jù)的話，做到有礙大局的話不說，不利于團結(jié)的話不說，傷害他人的話不說，違背原則的話不說，不負(fù)責(zé)任的話不說，從方方面面加強自身修養(yǎng)，維護國稅機關(guān)整體形象。

三是要獨立辦事。我們有些中層干部喜歡事無巨細請示領(lǐng)導(dǎo)，看起來似乎是尊重領(lǐng)導(dǎo)，其實這是不愿獨立思考問題，不愿承擔(dān)責(zé)任、工作能力欠缺的表現(xiàn)。一般來講，重要的工作要向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，但要拿出自己的計劃和處理意見，常規(guī)的工作按制度要求去辦，具體的工作按領(lǐng)導(dǎo)要求去做

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第四篇：行風(fēng)評議總結(jié)

行風(fēng)評議總結(jié)

在文教辦的領(lǐng)導(dǎo)下，我園認(rèn)真開展了行風(fēng)評議活動，在4月——7月份主要做了以下工作：

1、我園成立了行風(fēng)評議小組。

2、做了行風(fēng)評議專欄等宣傳工作。

3、教師員工進行自評自檢。

4、對教師進行師德素質(zhì)教育。

5、對我園的行風(fēng)評議工作進行家長問卷調(diào)查。

6、對存在的問題進行針對性的整改。

7、我園全體教職員工能積極配合行風(fēng)評議工作的開展，對自評自

行能引起重視。在開展的過程中，教職員工們受到了很大教育，知道師德建議的重要性，在工作中有了一定的自律性，做事認(rèn)真了，對家長小朋友耐心了，對發(fā)放家長問卷調(diào)查表時，把每個小朋友名字寫在問卷上，以便清查漏交的小朋友，并督促小朋友及時上交調(diào)查表。

家長們對行風(fēng)評議的開展十分贊賞，說開展這樣的活動很好，很滿意。行風(fēng)評議專欄制作的很醒目，家長們常在接送孩子的時間細細閱覽。

行風(fēng)評議工作給我園領(lǐng)導(dǎo)工作也起了促進作用，使我們知道做事要廉潔、高效，使我們工作有了明確的方向。

行風(fēng)評議的工作開展像春風(fēng)吹進了我們校園，吹進了我們虎門鎮(zhèn)，溫暖了我們的心，凈化了我們的心靈。

第五篇：行風(fēng)評議總結(jié)

靈光小學(xué)行風(fēng)評議工作總結(jié)

全縣中小學(xué)民主評議行風(fēng)工作動員會后，我校迅速組織召開全校教職工大會，傳達了會議精神，組織學(xué)習(xí)了縣教育局、縣糾風(fēng)辦關(guān)于開展全縣中小學(xué)民主評議工作實施方案的通知，結(jié)合實際明確了我校行風(fēng)評議的重點，并對我校行風(fēng)評議工作進行了全面的安排部署。要求全體教職工深刻領(lǐng)會此次開展行風(fēng)評議工作的重要意義以及行風(fēng)評議工作的主要內(nèi)容，動員教職工結(jié)合自身工作開展自查自糾，并將其貫穿于民主評議工作的全過程，樹立全心全意為學(xué)生、家長、社會服務(wù)的思想，辦人民滿意教育。我校先后兩次召開全體教職工會議，總結(jié)了學(xué)校行評工作的進展情況，針對進程安排布置了下段工作，重點要求每位教職工在開展自查自糾的基礎(chǔ)上寫出自查報告，深刻剖析自身師德師風(fēng)方面、教育教學(xué)工作方面存在的突出問題，并在工作中切實加以整改。經(jīng)過宣傳發(fā)動，廣大教職工進一步明確了行風(fēng)評議工作的目的、意義、內(nèi)容、步驟，提高了參與民主評議學(xué)校行風(fēng)的自覺性和主動性，形成了濃厚的“人人關(guān)注行評，人人參與行評”的良好工作局面。

一 強化組織領(lǐng)導(dǎo)，確保行評各項工作落到實處

為了加強對我校行評工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，確保各項工作的順利開展，學(xué)校成立了以校長為組長，兩位副校長為副組長，辦公室、教務(wù)處、政教處、教研組、總務(wù)處、校工會、教代會等處室負(fù)責(zé)人為成員的行風(fēng)評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本校行評工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織和各項工作的統(tǒng)籌開展。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，鄒少雁同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)行風(fēng)評議的日常工作。層層落實工作責(zé)任制，保證活動正常開展，真正形成了“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，職能處室負(fù)責(zé)抓，校綜合辦公室具體抓”的工作格局。同時我們還聘請了6名義務(wù)監(jiān)督員，請他們監(jiān)督我校行風(fēng)評議工作的開展情況。

二 科學(xué)制訂實施方案，統(tǒng)籌安排行評的各項工作

在充分聽取各方意見，深入調(diào)研、充分醞釀的基礎(chǔ)上，根據(jù)《全縣中小學(xué)民主評議工作實施方案》，結(jié)合我校實際，我們制定了《白螺鎮(zhèn)靈光小學(xué)民主評議行風(fēng)工作實施方案》，明確了我校行風(fēng)評議的指導(dǎo)思想、任務(wù)目標(biāo)、工作重點和實施步驟。《實施方案》評議內(nèi)容具體、工作重點明確、方法步驟清晰，指導(dǎo)性、操作性強，為切實做好我校的行評工作起到了綱領(lǐng)性文件的作用。三 發(fā)揚成績，正視問題，全方位開展自查

行風(fēng)評議開展以來，我校緊緊圍繞糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，以規(guī)范教育收費為重點，以加強師德師風(fēng)建設(shè)為核心，通過召開座談會、個別談心、上門走訪和問卷調(diào)查等形式，向單位職工、學(xué)生家長及社會人士等廣泛征求意見，虛心聽取他們的建議。通過自己認(rèn)真查、別人幫著找，發(fā)現(xiàn)我校在辦人民滿意學(xué)校、加強師德師風(fēng)建設(shè)方面存在的問題和取得的突出成效。１全面貫徹教育方針，教學(xué)常規(guī)扎實

近年來，我校堅持全面貫徹教育方針，以德育為首，以教學(xué)為中心，全面推進素質(zhì)教育，教育教學(xué)質(zhì)量不斷提升。一是嚴(yán)格按照課程計劃，開齊課程、開足課時。課程設(shè)置和課時安排直接關(guān)系到學(xué)校是否全面貫徹教育方針，也是學(xué)校推進素質(zhì)教育的關(guān)鍵所在。在學(xué)校倡導(dǎo)各學(xué)科同等重要、不分主次的觀念，并且高度重視加強音、體、美、勞、綜合實踐等薄弱學(xué)科的教學(xué)。除了按計劃安排課程

和課時外，還特別注重各學(xué)科教師的配備。今年秋季學(xué)期我校在配備教師時，把薄弱學(xué)科專職教師的配備納入重要的議事日程。現(xiàn)在我校有專職體育教師2人、專職音樂教師教師1人。薄弱學(xué)科的教學(xué)態(tài)勢良好。二是加強教學(xué)常規(guī)管理，提高課堂教學(xué)效率，減輕學(xué)生過重的課業(yè)負(fù)擔(dān)。我校提倡向課堂40分鐘要質(zhì)量，通過狠抓教學(xué)常規(guī)管理來提高教學(xué)質(zhì)量。執(zhí)行縣教育局制定的教學(xué)常規(guī)工作評分細則，對備、教、改、輔、考、評等教學(xué)的各環(huán)節(jié)嚴(yán)格管理，建立了先周備課制度、月考制度、定期教研制度、校本培訓(xùn)和校本教研制度，通過定期檢查和不定時抽查，督促教師提高課堂教學(xué)效率，控制作業(yè)量，減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)。三是以教學(xué)研究促進教學(xué)質(zhì)量提高。我們堅持以課堂為主陣地，深入研究，積極探索，努力構(gòu)建現(xiàn)代信息技術(shù)環(huán)境下培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力、合作學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力的課堂教學(xué)模式，通過不斷總結(jié)、反思，求得教學(xué)創(chuàng)新和獲得最佳效益。通過研究課、公開課、觀摩課、示范課，引導(dǎo)教師轉(zhuǎn)變觀念，改進教法；抓教學(xué)敘事、教育故事、教研論文評選，推廣先進經(jīng)驗，促進教師專業(yè)成長。２ 嚴(yán)格執(zhí)行收費政策，財務(wù)管理規(guī)范

學(xué)校收費是學(xué)生家長和社會關(guān)心的熱點問題，學(xué)校根據(jù)相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真落實義務(wù)教育階段“一費制”的有關(guān)政策，嚴(yán)格執(zhí)行收費政策，堅決制止亂收費。一是加強對收費工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。我校成立了由校長任組長的學(xué)校收費工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)收費工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，具體安排部署學(xué)校的收費工作；制訂完善了制度，對收費工作作了嚴(yán)格而明確的規(guī)定。二是每學(xué)期開學(xué)時向社會張榜公布收費項目和標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)立舉報電話，接受社會監(jiān)督；各項收費均使用專項收據(jù)，納入財政統(tǒng)一管理；不以任何名義向?qū)W生額外收取費用；學(xué)校不代收保險費、防疫費、照相費和其它費用。三是嚴(yán)禁教師個人巧立名目自行收費，嚴(yán)禁搭車收費。為了嚴(yán)肅紀(jì)律，學(xué)校還與教職工簽定了專項責(zé)任書，實行了收費問題一票否決制，凡發(fā)現(xiàn)擅自向?qū)W生收費的部門和個人，一經(jīng)查實，均要追究當(dāng)事人的責(zé)任。四是切實加強財務(wù)管理。財務(wù)實行“收支兩條線”管理。各項收入全部納入學(xué)校財務(wù)統(tǒng)一管理，統(tǒng)一核算，開學(xué)后所收費用全部上繳到縣結(jié)算管理中心專戶，不隱瞞、截留、坐支、挪用，不私設(shè)小金庫。所有支出按照年初預(yù)算開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，嚴(yán)格區(qū)分人員經(jīng)費、公用經(jīng)費、項目經(jīng)費，確保專款專用。按照“量入為出”的原則編制預(yù)算，報請有關(guān)部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。五是嚴(yán)格執(zhí)行政府采購，凡涉及政府集中采購目錄范圍，學(xué)校都實行政府采購，嚴(yán)格按規(guī)定程序報批執(zhí)行。３ 切實加強校務(wù)公開，學(xué)校管理民主

學(xué)校緊緊依靠全校教職工，積極推進民主管理。一是成立了教代會，堅持教代會定期議事制度和重大問題提交教代會討論制度。學(xué)校決策充分聽取民意、充分尊重民意，也得到?jīng)Q大多數(shù)教職工的擁護和支持。二是堅持公開、公平、公正的原則，設(shè)立校園網(wǎng)“校務(wù)公開”專欄，決定學(xué)校評優(yōu)表模、職稱晉升等涉及教職工切身利益的重大事項、方案確定、具體操作環(huán)節(jié)都在群眾廣泛參與的基礎(chǔ)上集體研究決定，并且公開辦事程序，公開辦事結(jié)果，虛心接受教師和社會各界的監(jiān)督。三是實行重大事項公示制度。學(xué)校收費、“兩免一補”、財務(wù)收支等均在學(xué)校公示欄予以公示，接受社會監(jiān)督，增強工作的透明度。４ 強化教師隊伍建設(shè)，師德師風(fēng)好轉(zhuǎn)

我校一直把轉(zhuǎn)變教師觀念、狠抓師德師風(fēng)建設(shè)作為促進學(xué)校發(fā)展、全面提升學(xué)校形象的首要工作來抓，在全校大力倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、服務(wù)學(xué)生、奉獻教育的職業(yè)道德精神。一是強化政治思想教育。我校利用學(xué)期初教師集訓(xùn)、每周五下午校本培訓(xùn)和每周日下午政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間，組織教師學(xué)習(xí)《義務(wù)教育法》、《教師

法》、《未成年人保護法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)，啟動校內(nèi)專家系統(tǒng)開展講座，對教職工進行愛崗敬業(yè)教育。二是建立了師德承諾制度，開展教職工工作滿意度民主測評活動，對教師的師德師風(fēng)進行全面考評。三是加強日常教育教學(xué)過程的督查，發(fā)現(xiàn)教師體罰、諷刺、侮辱、變相體罰學(xué)生等有違反師德師風(fēng)的現(xiàn)象，及時糾正并進行處理。四是樹立典型，充分發(fā)揮身邊人和事的教育引導(dǎo)作用，注重挖掘校內(nèi)師德師風(fēng)典型，在全校教職工中加以引導(dǎo)，倡導(dǎo)大家學(xué)習(xí)。通過教育引路、制度規(guī)范、考評促進、典型影響，全校教職工敬業(yè)、樂業(yè)，師德師風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。

我們知道，學(xué)校行風(fēng)建設(shè)關(guān)系到社會穩(wěn)定，群眾滿意不滿意是關(guān)鍵。通過自查，我們也發(fā)現(xiàn)了一些群眾反映強烈的問題，需要慎重對待：

一是個別教師存在有償家教的行為。

二是體罰與變相體罰仍在個別教師身上存在，主要表現(xiàn)在教育方法上，態(tài)度簡單粗暴，忽視了過細的思想教育工作，對違紀(jì)違規(guī)學(xué)生采取罰站等懲戒行為，造成了不良影響。

三是教師教育教學(xué)觀念陳舊，主動學(xué)習(xí)、創(chuàng)造性工作意識不強，影響了教育教學(xué)質(zhì)量的提高。

四是食堂飯菜的份量和質(zhì)量還存在問題。

四、堅持標(biāo)本兼治、糾建并舉，全面整改問題

民主評議的主要目的在于通過發(fā)現(xiàn)問題、整改問題，最終促進行風(fēng)建設(shè)上臺階。我們本著實事求是原則和謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，不回避矛盾，不否認(rèn)問題，高度重視在自查中暴露出來的問題。一是進行梳理歸類、慎重分析。把收集到的問題一條一條列出來，對每一個問題進行慎重分析，看看哪些是建議，哪些是問題，哪些問題是因為社會各界不明白和不理解造成的，哪些問題是確實存在的。二是找出存在問題的原因，制訂整改措施。問題必然有其存在的原因，在弄清原因的基礎(chǔ)上有針對性地制定整改措施。三是限定整改時限，督促整改落實。根據(jù)問題的輕重緩急確定整改時限，對學(xué)校能解決且較容易解決的問題要盡快解決，對學(xué)校能解決但較困難的問題要限定整改時限，對僅靠學(xué)校不能解決的問題要和有關(guān)部門協(xié)同解決。

教師有償家教，體罰與變相體罰這兩個問題，都是涉及師德師風(fēng)的問題，不管客觀原因如何，主要還是因為對教師思想政治教育不夠、法制教育不夠，個別教師依法執(zhí)教意識淡薄，放松了自己的思想修煉，出現(xiàn)了認(rèn)識誤區(qū)。為了促進問題的整改，我校采取了多管齊下、多措并舉的方針。一是要求每位教師進行嚴(yán)格的自查，并寫出詳實具體的自查報告，要求要敢于觸及靈魂、敢于暴露問題，要從思想深處分析存在問題的原因，以促進問題的整改。二是開展強有力的思想政治教育。除了重溫有關(guān)法律法規(guī)外，還開展了教師心理輔導(dǎo)講座，這些都在教師的思想深處產(chǎn)生了較強共鳴。三是進一步嚴(yán)格相關(guān)制度，促進師德師風(fēng)好轉(zhuǎn)。四是對個別教師進行單獨談話，嚴(yán)肅指出其錯誤的思想和行為，幫助提高思想認(rèn)識，督促問題整改。從目前跟蹤調(diào)查來看，效果較好。

后階段，我校將嚴(yán)格按照全縣的統(tǒng)一安排，及時查漏補缺，做到舉一反三，抓好問題整改，以積極認(rèn)真的姿態(tài)迎接行評集中評議。同時敬請各位領(lǐng)導(dǎo)、各位行評監(jiān)督員指導(dǎo)我校的各項工作，客觀公正地指出我校存在的問題和不足，我們一定虛心接受你們的意見和建議，采取得力措施，全力以赴整改。我們清醒地認(rèn)識到，民主評議行風(fēng)工作還任重道遠，由于行評工作涉及面廣、要求高、任務(wù)重，不可能“畢其功于一役”。我們將以更加積極的姿態(tài)、更加努

力的工作，進一步加強行風(fēng)建設(shè)，不斷提高教師隊伍政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平，為學(xué)生提供良好服務(wù)，推進依法治校治教進程，促使學(xué)校各項工作再上新臺階。

白螺鎮(zhèn)靈光小學(xué)