第一篇：2013年《實用秘書學》結課論文要求

2013年《實用秘書學》結課論文要求：

1、選題與本課程有關，觀點正確。

2、文章采用手寫（打印視同沒有交論文）形式，寫在稿紙上。書

寫字跡清楚、端正。

3、文章字數不少于2000字。

4、提交時間：12月11日（周三）即最后一次課上交。提前或者

延后都將視作沒有論文。論文提交時，請簽字確認。

第二篇：風景園林結課論文要求

《風景園林》課程結課論文

1、論文題目：哈爾濱市城市廣場景觀特色調研

2、調研目的：通過哈爾濱市已建成城市廣場的現場觀察，結合使用的實際特征和已講授的風景園林設計的相關理論和方法，考評城市廣場，觀察分析已建成廣場的特征、內容，發現和提煉其規劃設計中的成功失敗要素并總結其原因，一方面在實踐中檢驗理論知識，另一方面在實踐中發現問題、解決問題。

3、調研地點：動力區母親廣場，南崗區金桂園廣場，南崗區哈站站前廣場、南崗區哈西客站站前廣場、道里區索菲亞廣場、道里區防洪紀念塔廣場，道里區人民廣場，道外區景陽廣場，道外區彩云廣場等。（每位同學選擇不少于2個廣場進行實地調研）

4、調研內容：周邊關系(廣場與道路、建筑的關系以及周圍建筑的類型)；交通組織；功能分區；主要使用者與主要活動分析；設計要素分析:植物(植物的功能、種植形式、設計手法等)；色彩(整體色調、主色與配色)；水景(主要形式與功能: 主景、局部主景、配景)；地面鋪裝(鋪裝圖案、配色、選材)；環境小品及設施(亭、花架、廊架、座椅、花池、樹池、街燈、時鐘、景石、垃圾桶、指示牌、雕塑等)。

5、調研方法：相關文獻查閱；現場觀察和記錄（借助相機、速寫、草測、計數、筆記等方式）；現場訪談。

6、調研報告撰寫內容：調研時間、地點；調研采用的方法；調研結果及結論（必須圖文并茂）；調研的建議與討論（應該采取哪些改善措施或提出合理設計方案）。若論文雷同，成績為不及格。

7、調研報告格式要求：A4打印紙。論文封面，應寫清論文題目、學院、專業、班級、姓名、學號等個人信息，封面頁字體字號自定。論文主體的標題字體為四號黑體，正文字體為小四號宋體，行距1.25倍，字數不少于2000字。

8、上交時間：第17周（2012年6月20日）之前，同時上交電子版論文。

9、郵箱地址：***@189.cn

第三篇：黨校結課論文要求

XXXX大學黨校60期入黨積極分子培訓班結課論文要求結課論文要結合自己的思想實際，著重寫黨校學習的思想與理論收獲、感受與體會，以及今后努力方向。

具體主題提示：

1.培訓之后對黨的新理解，對入黨的新認識及今后怎樣以實際行動按時轉正等，談談自己的心得、感想。

2.結合黨的十七大精神與黨性修養的理論內容，論述構建社會主義和諧 社會、和諧校園中，應如何發揮黨員的先鋒模范作用。

3.結合學習新黨章的主要內容，分析如何以一個黨員的標準嚴格要求自己，爭做新時代共產黨員。

4.結合自身實際，談談新時代大學生黨員應具有哪些素質，怎樣提高學生黨員的黨性修養？

5.結合《胡錦濤總書記在慶祝清華大學建校100周年大會上的講話》內容論述在日常學習、工作生活中怎樣以實際行動發揮黨員的先鋒模范作用

內容要求如下：

1.要有思想，有觀點，論點明確，論據充足；

2.聯系實際，不要空泛議論，同時體現本人的身份。

格式要求：

按照學習總結的格式，寫在交大信箋紙上，黑色簽字筆，字數不得少于1500字。并在第一頁右上角標明班級、姓名、學號及所在小組。

第四篇：《組織行為學》結課論文要求

《組織行為學》結課論文要求

選題要求：

選取一種有較大社會影響力的企業案例，請結合組織管理的相關理論，分析該事件的深層原因，解決對策以及對組織管理的啟示。

寫作要求：

1.論文內容符合選題要求；

2.對組織管理的理論闡述清晰；

3.所選的企業案例真實可靠，必須注明案例來源；

4.原因分析深刻、透徹、提出的解決對策對企業管理有一定的借鑒意義；請勿簡單摘抄，出現雷同，則取消成績；

5.論文按照規定的格式撰寫（見《模版》）；

6.《模版》最后一頁《課程論文評分表》需與論文一并打印；

7.字跡工整、邏輯性和條理性好；

8.字數不少于2000字；

9.論文打印稿提交截止日期是第17周的周一，請提交給本班學委，收齊后聯絡任課老師。

組織具有綜合效應，這種綜合效應是組織中的成員共同作用的結果。組織管理（Organizational Management）就是通過建立組織結構，規定職務或職位，明確責權關系，以使組織中的成員互相協作配合、共同勞動，有效實現組織目標的過程。組織管理是管理活動的一部分，也稱組織職能。

編輯本段工作內容

組織管理的工作內容，概括地講，包括四個方面：

第一，確定實現組織目標所需要的活動，并按專業化分工的原則進行分類，按類別設立相應的工作崗位；

第二，根據組織的特點、外部環境和目標需要劃分工作部門，設計組織機構和結構；

第三，規定組織結構中的各種職務或職位，明確各自的責任，并授予相應的權力；

第四，制訂規章制度，建立和健全組織結構中縱橫各方面的相互關系。依據制度經濟學，“道”是理想與“器”是體制；企業管理的政策制度化，才能實施可操作性管理。

組織管理，應該使人們明確組織中有些什么工作，誰去做什么，工作者承擔什么責任，具有什么權力，與組織結構中上下左右的關系如何。只有這樣，才能避免由于職責不清造成的執行中的障礙，才能使組織協調地運行，保證組織目標的實現。

人性假設在 組織管理中的應用

個性理論在 組織管理中的應用

第二章個體行為

教學要求

了解：影響人行為的主要因素；個性的含義和特點；氣質的含義、特點和類型；能力的含義和差異；性格的含義和差異；知覺、社會知覺、自我知覺的含義、知覺的效應；價值觀、態度的含義及特點；職業生涯的含義及特點。

理解：平衡理論、認知不協調理論；管理者職業的性格特征；管理者職業能力；管理者態度的特點、管理者職業生命周期理論。

激勵理論在 組織管理上的應用

理解：強化理論、歸因理論、挫折理論、管理者的心理挫折的來源

應用：需要層次論、雙因素理論、期望理論、公平理論、強化理論和歸因理論在管理上的應用和與之相應的激勵方法

群體行為理論在 組織管理上的應用 理解：群體結構、群體決策方式、影響群體工作績效的因素、管理者的人際關系、師生關系 應用：社會助長作用、社會抑制作用、群體規范的功能、人際關系的原則，管理者的人際關系、師生關系

領導理論在 組織管理上的應用

理解：領導方式理論、四分圖、管理方格理論、領導生命周期理論、菲德勒的權變理論、權力模式

應用：權力、領導者應具備的心理品質、領導理論在 組織里的應用

第五篇：2014化學建材結課論文寫作要求

2013-2014化學建材結課論文寫作要求 根據所學知識，查閱資料，分析化學建材中的某種產品結構、性能，找出目前存在的問題。嘗試設計或尋找新的高分子材料應用到此種產品中，改善其缺點，并說明采用此種高分子材料的理由。撰寫一篇完整的論文。

一、論文選題范圍

1、范圍：

學號末尾：

0——建筑門窗

1——建筑用上水管

2——建筑用熱熔膠

3——建筑膠黏劑

4——建筑水性涂料（乳膠漆）

5——建筑外墻涂料

6——建筑防水卷材

7——建筑保溫材料

8——建筑密封材料

9——建筑用下水管

說明與要求：自己選題，注意論題的適當性，題目不要過大，要學會小題目大文章的寫作方法。

二、論文寫作內容要求

1、要有一定的創新性，有自己的思考和獨到見解。

2、嚴格禁止抄襲和雷同，如發現抄襲和雷同，將取消成績。

3、論文要在查閱文獻及其閱讀的基礎上進行專題研究，力爭在寫作中有所突破。

4、注重理論聯系實際，可運用本課程所學的知識、理論、方法對自己所學學科的科技方法、科學技術等問題，給出理論分析，趨勢預測和對策建議。

三、論文寫作格式

1、嚴格按照一般學術期刊的要求和規范寫作論文。

2、格式：題目、作者、摘要（不少于200字）、關鍵詞、正文（不少于1500字）、引文用腳注、參考文獻列文章后（不少于6個，包括書和文章）、致謝。

3、上交論文要求： 打印稿：封面、A4紙、小四號字、一份

電子稿：打印稿的電子版交一份，每班由班長或課代表負責將所有你班

同學的電子版匯集在一起，按“學號、姓名、文章題目”編一

個目錄，放在電子版中。

四、評分標準

1、選題新穎5分

2、結構完整10分

3、論點正確明確15分

4、論證充分15分

5、富有創新20分

6、文體通暢5分

7、邏輯性強5分

8、無錯別字5分

9、格式規范10分

10、寫作態度端正10分

五、交論文時間

考試之前送到逸夫樓B636