第一篇：關(guān)于開展2011年度國資委高級(jí)職稱評(píng)審工作的通知

關(guān)于開展2011年度國資委高級(jí)職稱評(píng)審工作的通知

國資委所屬各單位人事部門：

根據(jù)國資委人事局的委托，有色金屬工業(yè)人才中心負(fù)責(zé)組織2011年度國資委高級(jí)職稱評(píng)審工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、時(shí)間安排

（一）6月份組織計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試；

（二）8月15日前各單位報(bào)送申評(píng)材料；

（三）10月份組織專家評(píng)審；

（四）11月份公布評(píng)審結(jié)果、發(fā)放證書，退還申評(píng)材料。

二、申報(bào)工作有關(guān)要求

（一）請(qǐng)各單位根據(jù)〈國務(wù)院國資委人事局關(guān)于印發(fā)《國務(wù)院國資委工程、研究、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、新聞、出版系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審暫行辦法》的通知〉（人事[2011]32號(hào)，以下簡稱《通知》）要求，按照個(gè)人申請(qǐng)、單位推薦的程序推薦申評(píng)人選。

（二）申評(píng)高級(jí)職稱所需材料按《通知》的要求準(zhǔn)備。申報(bào)專業(yè)、所學(xué)專業(yè)和所從事專業(yè)三者盡可能一致，難以一致的，申報(bào)專業(yè)應(yīng)與所從事專業(yè)一致，對(duì)于新近轉(zhuǎn)崗滿1年的人員應(yīng)以現(xiàn)崗位專業(yè)為主申報(bào)，對(duì)于長期從事某一崗位專業(yè)工作，新近轉(zhuǎn)崗不滿1年的人員可按原崗位從事專業(yè)為主申報(bào)。

三、有關(guān)問題的說明

（一）國資委監(jiān)管企業(yè)委托評(píng)審時(shí)，須附一級(jí)單位人事主管部門委托評(píng)審函；地方單位委托評(píng)審，須征得單位主管部門同意后，由有關(guān)直管協(xié)

會(huì)集中受理，協(xié)會(huì)可收取不超過評(píng)審費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)20%的費(fèi)用用于支付勞務(wù)等相關(guān)開支。

（二）申評(píng)材料中所涉及的“資歷”、“后補(bǔ)學(xué)歷”、“發(fā)表文章”等有關(guān)資料計(jì)算截止時(shí)間為2011年12月31日。

（三）請(qǐng)各單位人事部門做好申評(píng)材料的審核工作。申評(píng)材料裝入國資委統(tǒng)一印制的材料袋。申評(píng)材料所用表格可登陸“有色人才網(wǎng)”（），進(jìn)入“職稱評(píng)審”欄目后點(diǎn)擊“國資委職稱評(píng)審”后下載。

報(bào)送單位：有色金屬工業(yè)人才中心

報(bào)送地址：北京市海淀區(qū)首體南路9號(hào)主語國際商務(wù)中心7號(hào)樓402室

聯(lián) 系 人：鄭偉 謝承杰

聯(lián)系電話：(010)62239415；62218766

傳真：(010)68790585

（四）按照“以支定收，收支平衡”的原則，本次評(píng)審收取服務(wù)費(fèi)用，標(biāo)準(zhǔn)為：正高級(jí)700元/人、副高級(jí)600元/人，送交申評(píng)材料時(shí)，一并交到有色金屬工業(yè)人才中心。

第二篇：國資委通知開展央企小金庫專項(xiàng)治理工作

國資委通知開展央企小金庫專項(xiàng)治理工作

2010年08月11日11:32國資委網(wǎng)站我要評(píng)論(0)字號(hào)：T|T 國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)文件 國資發(fā)評(píng)價(jià)[2010]107號(hào)

關(guān)于開展中央企業(yè)“小金庫”專項(xiàng)治理工作的通知

根據(jù)《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳關(guān)于深入開展“小金庫”治理工作的意見》（中辦發(fā)〔2009〕18號(hào)，以下簡稱《意見》）精神，近日，中共中央紀(jì)委、監(jiān)察部、財(cái)政部、審計(jì)署和國資委聯(lián)合印發(fā)了《國有及國有控股企業(yè)“小金庫”專項(xiàng)治理實(shí)施辦法》（以下簡稱《實(shí)施辦法》），對(duì)國有及國有控股企業(yè)的“小金庫”治理工作進(jìn)行了部署。為做好中央企業(yè)“小金庫”專項(xiàng)治理工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、充分認(rèn)識(shí)開展“小金庫”專項(xiàng)治理工作的重要意義

深入開展“小金庫”治理工作，是黨中央、國務(wù)院著眼于深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、完善社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制、保持經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展做出的一項(xiàng)重大決策。根據(jù)《意見》精神，中央治理“小金庫”工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定將國有及國有控股企業(yè)列為2010年“小金庫”治理工作范圍，要求國資委負(fù)責(zé)組織履行出資人職責(zé)企業(yè)的“小金庫”專項(xiàng)治理工作，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)地方國資委做好其履行出資人職責(zé)企業(yè)和受托管理企業(yè)的“小金庫”專項(xiàng)治理工作。

近年來，中央企業(yè)在應(yīng)對(duì)國際國內(nèi)復(fù)雜經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、深化企業(yè)改革、創(chuàng)新體制機(jī)制、加強(qiáng)經(jīng)營管理、推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展方面取得了突出成效，有效地發(fā)揮了國有經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)作用。但是，“小金庫”問題在一些中央企業(yè)屢禁不止，已成為鋪張浪費(fèi)和減收增支的暗流、滋生腐敗的溫床，不僅影響企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和收入分配的公平性，而且擾亂了生產(chǎn)經(jīng)營秩序，違背了科學(xué)發(fā)展要求，損害了中央企業(yè)形象。在中央企業(yè)深入開展“小金庫”治理工作，不僅對(duì)于推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作具有重要意義，也是中央企業(yè)繼續(xù)有效應(yīng)對(duì)國際金融危機(jī)影響、提升經(jīng)營管理水平、提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量的必然要求。各中央企業(yè)要充分認(rèn)識(shí)“小金庫”問題的危害性和治理“小金庫”的重要性，按照《意見》和《實(shí)施辦法》要求，高度重視，精心組織，切實(shí)做好“小金庫”專項(xiàng)治理工作。

二、中央企業(yè)“小金庫”專項(xiàng)治理工作的總體要求和基本原則

中央企業(yè)“小金庫”專項(xiàng)治理工作的總體要求是：認(rèn)真貫徹落實(shí)《意見》和《實(shí)施辦法》精神，全面摸清“小金庫”產(chǎn)生的根源與存在形式，堅(jiān)決取締私設(shè)、私用“小金庫”等違法違紀(jì)活動(dòng)，徹底排查可能轉(zhuǎn)化為“小金庫”的各種管理隱患，及時(shí)堵塞資金和資產(chǎn)管理漏洞，促進(jìn)企業(yè)建章立制，完善內(nèi)部控制機(jī)制，著力構(gòu)建中央企業(yè)防治“小金庫”、實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展的長效機(jī)制。

此次中央企業(yè)“小金庫”專項(xiàng)治理工作應(yīng)當(dāng)遵循以下基本原則：

（一）全面自查自糾和重點(diǎn)檢查相結(jié)合。按照《實(shí)施辦法》要求，“小金庫”專項(xiàng)治理工作采取自查自糾和重點(diǎn)檢查相結(jié)合的方式。為確保中央企業(yè)“小金庫”專項(xiàng)治理工作取得成效，所有中央企業(yè)均要開展“小金庫”自查自糾工作。國資委將根據(jù)中央企業(yè)的自查自糾情況，結(jié)合日常財(cái)務(wù)監(jiān)管工作，組織對(duì)部分企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)檢查，做到自查自糾全面覆蓋，重點(diǎn)檢查嚴(yán)格深入。

（二）“小金庫”治理與管理隱患排查相結(jié)合。為鏟除滋生“小金庫”的土壤，各中央企業(yè)要結(jié)合自查自糾情況，認(rèn)真分析“小金庫”產(chǎn)生的根源和表現(xiàn)形式，以及可能形成“小金庫”的業(yè)務(wù)與單位，全面排查在生產(chǎn)經(jīng)營、財(cái)務(wù)與資產(chǎn)管理方面存在的各種隱患，并根據(jù)排查結(jié)果，進(jìn)一步完善相關(guān)制度，認(rèn)真梳理各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，規(guī)范財(cái)務(wù)收支和各項(xiàng)存量資金管理，堵塞管理漏洞，采取有效措施防范和杜絕新的“小金庫”發(fā)生。

（三）專項(xiàng)治理工作與長效機(jī)制建設(shè)相結(jié)合。中央企業(yè)的“小金庫”專項(xiàng)治理工作，一方面要通過自查自糾和重點(diǎn)檢查，堅(jiān)決查清并糾正私設(shè)、私用“小金庫”的行為，排查治理各種管理隱患；另一方面要按照標(biāo)本兼治、堵疏結(jié)合、懲防并舉、綜合治理的方針，進(jìn)一步加強(qiáng)政策法規(guī)教育，完善體制機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督管理，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，建立健全中央企業(yè)“小金庫”綜合治理體系，形成長效機(jī)制。

三、中央企業(yè)“小金庫”專項(xiàng)治理工作內(nèi)容

按照《意見》和《實(shí)施辦法》的要求，凡是違反法律法規(guī)及其他有關(guān)規(guī)定，應(yīng)列入而未列入符合規(guī)定的單位賬簿的各項(xiàng)資金（含有價(jià)證券）及其形成的資產(chǎn)，均屬于“小金庫”，都應(yīng)納入專項(xiàng)治理的范圍。重點(diǎn)是2008年以來各項(xiàng)“小金庫”資金的收支數(shù)額，以及2007年底“小金庫”資金滾存余額和形成的資產(chǎn)。對(duì)設(shè)立“小金庫”數(shù)額較大或情節(jié)嚴(yán)重的，要追溯到以前。《實(shí)施辦法》列舉了隱匿收入、虛列支出、轉(zhuǎn)移資產(chǎn)和其他形式設(shè)立“小金庫”等11種主要表現(xiàn)形式。各中央企業(yè)要對(duì)照以上表現(xiàn)形式認(rèn)真組織清查，如實(shí)反映并堅(jiān)決糾正通過各種形式設(shè)立的“小金庫”。

為切實(shí)加強(qiáng)隱患排查，全面清理檢查企業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù)管理的實(shí)際情況，在本次“小金庫”治理工作中，將不屬于“小金庫”范圍但存在管理隱患的下列特殊管理資金或資產(chǎn)，也一并列入清理排查范圍：留存海外的投資收益、BVI公司運(yùn)作資金、未納入財(cái)務(wù)決算合并范圍的表外企業(yè)和表外資產(chǎn)、從成本費(fèi)用中提取并由企業(yè)管理的各類基金、工會(huì)管理資金、職工持股會(huì)投資及分紅資金、企業(yè)代管的社保資金、其他存在管理隱患的資金或資產(chǎn)。同時(shí)，為切實(shí)建立防治“小金庫”的長效機(jī)制，中央企業(yè)“小金庫”專項(xiàng)治理工作還應(yīng)與完善各類資金與資產(chǎn)管理制度、內(nèi)部控制流程相結(jié)合，檢查制度的完備性與執(zhí)行的有效性，及時(shí)堵塞管理漏洞。

四、中央企業(yè)“小金庫”專項(xiàng)治理工作步驟

根據(jù)《實(shí)施辦法》的規(guī)定，中央企業(yè)“小金庫”專項(xiàng)治理工作應(yīng)當(dāng)于2010年底之前全面完成，分為以下四個(gè)階段：

（一）動(dòng)員部署階段（2010年7月底前）。各中央企業(yè)要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《意見》、《實(shí)施辦法》和本通知精神，以及中央紀(jì)委關(guān)于設(shè)立“小金庫”違紀(jì)行為相關(guān)處分規(guī)定，做好動(dòng)員部署工作，讓干部職工充分認(rèn)識(shí)中央治理“小金庫”的重要意義，全面了解工作安排，正確把握處理政策。各中央企業(yè)要健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)，研究制訂工作實(shí)施方案，分解落實(shí)工作責(zé)任，確保“小金庫”治理工作有效開展。各中央企業(yè)應(yīng)當(dāng)分別于7月31日前將本企業(yè)“小金庫”專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)人員名單和辦事機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式，8月10日前將“小金庫”專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案報(bào)送國資委治理“小金庫”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

（二）自查自糾階段（2010年8月初至9月底）。在本階段，各中央企業(yè)要按照《意見》、《實(shí)施辦法》和本通知要求及本企業(yè)實(shí)施方案，全面組織自查自糾。各中央企業(yè)的自查范圍包括集團(tuán)本部各部門和境內(nèi)外各級(jí)子企業(yè)（單位），涵蓋全部表內(nèi)表外企業(yè)（單位）、賬內(nèi)賬外資金資產(chǎn)，確保自查工作面達(dá)到100%。對(duì)自查發(fā)現(xiàn)的各種違紀(jì)違規(guī)問題，必須自覺糾正，一旦發(fā)現(xiàn)“小金庫”必須立即封存，停止運(yùn)作，并在9月底以前納入本單位法定賬簿管理或者按照國家有關(guān)規(guī)定處理，不得以任何借口拒絕清繳或拖延。對(duì)自查自糾情況應(yīng)當(dāng)在企業(yè)內(nèi)部以不同形式進(jìn)行公示，接受職工群眾監(jiān)督。各中央企業(yè)應(yīng)當(dāng)于9月30日前將自查自糾總結(jié)報(bào)告和《國有及國有控股企業(yè)“小金庫”自查自糾情況報(bào)告表》經(jīng)法定代表人、總會(huì)計(jì)師或主管財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人分別簽字后報(bào)送國資委治理“小金庫”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（三）重點(diǎn)檢查階段（2010年10月初至11月底）。國資委將根據(jù)中央企業(yè)自查自糾情況，組織若干檢查組對(duì)部分企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)檢查。重點(diǎn)檢查面按照不低于中央企業(yè)戶數(shù)的20%、每戶企業(yè)不低于所屬子企業(yè)戶數(shù)的20%的比例確定。重點(diǎn)檢查對(duì)象將依據(jù)《實(shí)施辦法》規(guī)定結(jié)合中央企業(yè)的實(shí)際情況確定。重點(diǎn)檢查結(jié)束后，國資委于2010年12月15日前向中央治理“小金庫”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送《國有及國有控股企業(yè)“小金庫”重點(diǎn)檢查情況統(tǒng)計(jì)表》和重點(diǎn)檢查總結(jié)報(bào)告。

（四）整改落實(shí)階段（截至2010年12月底）。各中央企業(yè)要堅(jiān)持邊清理、邊整改、邊處理、邊規(guī)范的原則，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)整改。重點(diǎn)檢查階段結(jié)束后，各中央企業(yè)要認(rèn)真分析本企業(yè)“小金庫”產(chǎn)生的原因，結(jié)合管理隱患排查結(jié)果，組織制訂整改落實(shí)方案，并于12月15日前報(bào)送國資委治理“小金庫”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。國資委將針對(duì)各企業(yè)的“小金庫”清理情況，在審核整改方案的基礎(chǔ)上，及時(shí)下達(dá)整改決定。各中央企業(yè)要認(rèn)真落實(shí)國資委的整改意見和本企業(yè)的整改方案，做好“小金庫”資金及其形成資產(chǎn)的處理，完善相關(guān)制度，堵塞管理漏洞，建立健全防治“小金庫”的長效機(jī)制，從源頭上防止“小金庫”問題的再次產(chǎn)生。各中央企業(yè)應(yīng)將整改落實(shí)情況隨同2010財(cái)務(wù)決算一并向國資委報(bào)告。

五、中央企業(yè)“小金庫”專項(xiàng)治理工作政策

根據(jù)《意見》和《實(shí)施辦法》，以及《設(shè)立“小金庫”和使用“小金庫”款項(xiàng)違紀(jì)行為適用<中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例>若干問題的解釋》、《設(shè)立“小金庫”和使用“小金庫”款項(xiàng)違法違紀(jì)行為政紀(jì)處分暫行規(guī)定》，對(duì)中央企業(yè)的“小金庫”問題，遵循“依紀(jì)依法，寬嚴(yán)相濟(jì)”的原則進(jìn)行處理，總的原則是“自查從輕從寬，被查從重從嚴(yán)”。

（一）從輕從寬處理自查發(fā)現(xiàn)的“小金庫”問題。凡自查認(rèn)真、糾正及時(shí)的，對(duì)責(zé)任單位可從輕、減輕或免予處罰，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員可從輕、減輕或免予處分。1．對(duì)在自查階段主動(dòng)暴露和報(bào)告的“小金庫”，企業(yè)要按照國家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)，將尚未使用的余額轉(zhuǎn)入符合規(guī)定的單位賬簿，并依法納稅。

2．對(duì)主動(dòng)申報(bào)的用于生產(chǎn)經(jīng)營或集體福利的“小金庫”、主動(dòng)申報(bào)的小團(tuán)體私設(shè)私用但及時(shí)組織退回的“小金庫”，并已轉(zhuǎn)入規(guī)定單位賬簿的，對(duì)責(zé)任單位根據(jù)情節(jié)和金額大小，可從輕、減輕或免予處罰，對(duì)相關(guān)責(zé)任人員根據(jù)情節(jié)和金額大小從輕、減輕或免予處分。

3．在國資委派出檢查組之前，對(duì)于中央企業(yè)總部組織的重點(diǎn)檢查視同為自查，對(duì)檢查出來的“小金庫”采取從輕從寬處理的政策。但對(duì)于2008年以來企業(yè)自行糾正的“小金庫”問題隱瞞不上報(bào)的，將視同為被查“小金庫”進(jìn)行處理。

4．在“小金庫”清理過程中，無論“小金庫”是哪一任領(lǐng)導(dǎo)設(shè)立的，現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)都要按規(guī)定積極予以糾正，否則將追究現(xiàn)職相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

（二）從重從嚴(yán)處理被查發(fā)現(xiàn)的“小金庫”問題。對(duì)于在自查階段不主動(dòng)報(bào)告甚至是故意隱瞞，在重點(diǎn)檢查中被查出的“小金庫”，除一律納入法定賬簿，依法進(jìn)行財(cái)務(wù)、稅務(wù)等相關(guān)處理外，國資委將會(huì)同有關(guān)執(zhí)法部門從重從嚴(yán)進(jìn)行處理，涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。

1．在重點(diǎn)檢查中被發(fā)現(xiàn)“小金庫”的，對(duì)設(shè)立“小金庫”負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員，依照《設(shè)立“小金庫”和使用“小金庫”違紀(jì)行為適用〈中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例〉若干問題的解釋》、《設(shè)立“小金庫”和使用“小金庫”違法違紀(jì)行為政紀(jì)處分暫行規(guī)定》，嚴(yán)肅追究責(zé)任，并給以經(jīng)濟(jì)處罰。2．對(duì)被查發(fā)現(xiàn)“小金庫”數(shù)量較多、金額較大，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員一律先予停職，再按照相關(guān)程序進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，作出組織處理。同時(shí)，國資委還將依據(jù)業(yè)績考核的有關(guān)規(guī)定，在下一給予業(yè)績考核扣分或降級(jí)處理。3．對(duì)被查發(fā)現(xiàn)“小金庫”造成國有資產(chǎn)損失的，將按照《中央企業(yè)資產(chǎn)損失責(zé)任追究辦法》（國資委令第20號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。4．中央企業(yè)所屬子企業(yè)被查出“小金庫”的，既要追究所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人的責(zé)任，也要追究上一級(jí)次企業(yè)直至集團(tuán)總部領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

（三）嚴(yán)懲新設(shè)“小金庫”的不法行為。根據(jù)《意見》精神，自《意見》下發(fā)后再設(shè)立“小金庫”的，視為新設(shè)“小金庫”，要對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人嚴(yán)肅處理，按照組織程序先予以免職，再依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任。無論是否納入國資委重點(diǎn)檢查范圍，在以后的各類財(cái)務(wù)、審計(jì)及監(jiān)事會(huì)監(jiān)督等檢查工作中，一旦發(fā)現(xiàn)企業(yè)仍存在“小金庫”，不論何時(shí)設(shè)立，都視為新設(shè)“小金庫”，均要按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理，并給予企業(yè)集團(tuán)業(yè)績考核扣分或降級(jí)處理。

（四）重獎(jiǎng)舉報(bào)有功人員。根據(jù)《意見》和《實(shí)施辦法》，本次“小金庫”專項(xiàng)治理工作鼓勵(lì)群眾舉報(bào)，并重獎(jiǎng)舉報(bào)有功人員。國資委將切實(shí)維護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益，嚴(yán)格執(zhí)行信訪舉報(bào)保密制度，堅(jiān)決打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人的行為。對(duì)舉報(bào)有功人員，根據(jù)查實(shí)的設(shè)立“小金庫”金額，給予3%-5%的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金最高金額為10萬元。

六、中央企業(yè)“小金庫”專項(xiàng)治理工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。此次專項(xiàng)治理工作是在黨中央、國務(wù)院的領(lǐng)導(dǎo)下統(tǒng)一部署實(shí)施的。為組織做好中央企業(yè)“小金庫”專項(xiàng)治理工作，國資委成立國有企業(yè)治理“小金庫”工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，負(fù)責(zé)中央企業(yè)“小金庫”治理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和日常工作協(xié)調(diào)。“小金庫”治理是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，各中央企業(yè)要按照集團(tuán)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、部門各負(fù)其責(zé)的要求，組建“小金庫”專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)，抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各中央企業(yè)主要負(fù)責(zé)人要按照分級(jí)負(fù)責(zé)、分口把關(guān)的要求，切實(shí)擔(dān)負(fù)起專項(xiàng)治理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。中央企業(yè)各級(jí)財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、組織人事等部門要共同參與，明確任務(wù)分工，落實(shí)責(zé)任主體，對(duì)“小金庫”治理工作進(jìn)行全面部署，狠抓落實(shí)，確保按時(shí)保質(zhì)完成“小金庫”治理工作任務(wù)。

（二）深刻領(lǐng)會(huì)政策。各中央企業(yè)要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)此次“小金庫”專項(xiàng)治理關(guān)于“自查從輕從寬，被查從重從嚴(yán)”的政策，高度重視“小金庫”治理自查自糾工作，打消僥幸與觀望心理，利用此次“小金庫”治理政策，調(diào)動(dòng)各部門和各級(jí)子企業(yè)（單位）的積極性、自覺性和主動(dòng)性，鼓勵(lì)自查、支持自查、依靠自查，保證自查自糾工作橫向到邊、縱向到底、不走過場，努力把問題解決在自查自糾階段。對(duì)于在自查過程中走過場的企業(yè)（單位），要給予通報(bào)批評(píng)并責(zé)令整改；對(duì)問題嚴(yán)重的，要追究主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

（三）做好輿論宣傳。“小金庫”問題隱蔽性強(qiáng)，查處難度大。各中央企業(yè)要大力宣傳中央治理“小金庫”工作的重要意義、工作內(nèi)容和政策規(guī)定。各中央企業(yè)要在本企業(yè)的報(bào)刊、網(wǎng)站等媒體上公告“小金庫”治理工作方案和處理政策，公告本企業(yè)和國資委設(shè)立的舉報(bào)電話和電子郵箱。要鼓勵(lì)群眾舉報(bào)，并采取有效措施保護(hù)舉報(bào)人合法權(quán)益，確保舉報(bào)事項(xiàng)得到及時(shí)查實(shí)和處理。要充分利用本企業(yè)“小金庫”案例，開展警示教育，增強(qiáng)企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員和財(cái)務(wù)人員的責(zé)任意識(shí)與法紀(jì)觀念。

（四）建立長效機(jī)制。為鏟除滋生“小金庫”的土壤，各中央企業(yè)要全面排查在生產(chǎn)經(jīng)營管理、財(cái)務(wù)與資產(chǎn)管理等方面存在的各類隱患，完善相關(guān)制度，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，堵塞容易和有可能形成“小金庫”的管理漏洞，采取有效措施從源頭上防范和杜絕新的“小金庫”發(fā)生，建立防治“小金庫”的長效機(jī)制。通過加強(qiáng)思想與法制教育，完善體制機(jī)制，健全內(nèi)控制度，強(qiáng)化責(zé)任追究，形成綜合防治體系，從根本上消除“小金庫”的思想根源、制度根源和資金來源。

附件：1.國有企業(yè)治理“小金庫”工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單 2.國有企業(yè)治理“小金庫”工作舉報(bào)電話、電子郵箱 國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì) 二〇一〇年七月二十七日 附件1 國有企業(yè)治理“小金庫”工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單 組長：李榮融 國資委主任、黨委書記 成員：孟建民 國資委副主任、黨委委員 賈福興 國資委紀(jì)委書記、黨委委員 郭建新 國資委副秘書長

國有企業(yè)治理“小金庫”工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位包括評(píng)價(jià)局、監(jiān)事會(huì)局、企干一局、企干二局、宣傳局、紀(jì)委監(jiān)察局。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)具體組織聯(lián)絡(luò)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在評(píng)價(jià)局，辦公室主任由沈瑩同志兼任。

附件2 國有企業(yè)治理“小金庫”工作舉報(bào)電話、電子郵箱 舉報(bào)電話：010-63193005，010-63193014 電子郵箱：xjkjb@sasac.gov.cn

第三篇：邯鄲市國資委通知（精選）

中共邯鄲市政府國資委委員會(huì)

關(guān)于召開2011領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的通知

所屬各單位黨組織：

為了深入貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)張慶黎同志、郭大建同志在省、市第八次黨代會(huì)上的講話精神，扎實(shí)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)，根據(jù)市紀(jì)委、市委組織部的要求，現(xiàn)就以“發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，大力推進(jìn)企業(yè)改革與科學(xué)發(fā)展”為主題，開好我系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)通知如下 ：

一、民主生活會(huì)的主要內(nèi)容

1.認(rèn)真組織學(xué)習(xí)。要學(xué)習(xí)胡錦濤總書記“七一”講話精神，學(xué)習(xí)黨的十七屆六中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)張慶黎同志、郭大建同志分別在河北省、邯鄲市第八次黨代會(huì)上的講話精神，學(xué)習(xí)《黨政干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》，為開好民主生活會(huì)奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

2．廣泛征求意見。要向干部群眾通報(bào)民主生活會(huì)主題和上次民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況，并將收集到的意見原汁原味反饋給領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部本人。

3．自我剖析和交流談心。領(lǐng)導(dǎo)干部本人要緊緊圍繞民主生活會(huì)主題，根據(jù)學(xué)習(xí)心得和所提意見，認(rèn)真進(jìn)行自我剖析，精心撰寫發(fā)言題綱。黨政主要負(fù)責(zé)人之間及班子成員之間，要認(rèn)真開展談心活動(dòng)，充分交流思想，達(dá)到促進(jìn)團(tuán)結(jié)、共同提高的目的。

二、民主生活會(huì)的具體要求

1．要認(rèn)真做好會(huì)前準(zhǔn)備工作。會(huì)前要將征求意見、交流談心等環(huán)節(jié)進(jìn)行完。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要在認(rèn)真回顧總結(jié)2011年全年學(xué)習(xí)工作基礎(chǔ)上，認(rèn)真查找自己在思想上、政治上、學(xué)習(xí)上、工作上、生活上、作風(fēng)上等各方面存在的問題和不足，深入研究思考2012年的工作思路和改進(jìn)措施，精心準(zhǔn)備書面發(fā)言材料。各單位黨組織負(fù)責(zé)人要對(duì)班子成員的書面發(fā)言材料進(jìn)行檢查把關(guān)，書面發(fā)言材料準(zhǔn)備不充分、質(zhì)量不高的，要重新修改。達(dá)到找準(zhǔn)問題、解決問題的根本目的。

2．要認(rèn)真開展對(duì)照檢查。民主生活會(huì)上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要緊緊圍繞主題，聯(lián)系思想和工作實(shí)際，認(rèn)真開展黨性分析和對(duì)照檢查。各單位黨組織負(fù)責(zé)人要首先通報(bào)上次民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況。本次對(duì)照檢查的主要內(nèi)容是：在認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委和市委關(guān)于推進(jìn)企業(yè)改革、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的一系列方針政策過程中，所采取的重大舉措（如破產(chǎn)重組、招商引資等）和開展工作情況；在推進(jìn)改革發(fā)展過程中，開展創(chuàng)先爭優(yōu)情況；堅(jiān)持黨的群眾路線，維護(hù)群眾利益，發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)情況；遵守組織紀(jì)律和工作紀(jì)律情況和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況。特別要注意學(xué)習(xí)楊善洲等模范人物的先進(jìn)事跡，在自覺踐行黨的宗旨和加強(qiáng)黨性修養(yǎng)方面找差距、擺不足，明確努力方向。對(duì)存在的問題，要認(rèn)真剖析原因，按照規(guī)定及時(shí)、主動(dòng)、嚴(yán)格地進(jìn)行糾正。領(lǐng)導(dǎo)班子和成員要認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，自我批評(píng)要嚴(yán)

于律已，全面深刻；相互批評(píng)要堅(jiān)持原則實(shí)事求是，坦誠相見促進(jìn)團(tuán)結(jié)。黨委（組織）書記要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)，帶頭查找和剖析問題，帶頭開展批評(píng)。

3．要認(rèn)真制定整改措施。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員要對(duì)干部群眾反映和民主生活會(huì)上查擺出來的問題，逐一進(jìn)行對(duì)照檢查，深入分析存在這些問題的原因特別是主觀方面的原因，明確切實(shí)有效的整改措施，切實(shí)進(jìn)行整改。本次民主生活會(huì)形成的整改措施以及對(duì)上次民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況的群眾滿意度，會(huì)后要在一定范圍內(nèi)向干部群眾進(jìn)行通報(bào)。

三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，保證民主生活會(huì)質(zhì)量

1．加強(qiáng)指導(dǎo)和管理。各單位黨委成員要參加兩個(gè)以上分管黨委（黨總支、黨支部）的民主生活會(huì)，加強(qiáng)具體指導(dǎo)。

2．根據(jù)省、市委對(duì)民主生活會(huì)的要求，各單位召開民主生活會(huì)要適當(dāng)擴(kuò)大列席人員，一般可安排3名處長（部長、科長）、3名深一層黨政主要負(fù)責(zé)人、3名黨代表列席。班子成員和列席人員對(duì)會(huì)議情況進(jìn)行民主測評(píng)，分別劃票。

3．堅(jiān)持民主生活會(huì)情況報(bào)告和通報(bào)制度。要及時(shí)報(bào)告和上報(bào)有關(guān)材料。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)自2011年12月中旬起至2012年3月中旬前召開，會(huì)議具體時(shí)間確定后，應(yīng)提前一周報(bào)告國資委黨建工作處（組織部），以便安排時(shí)間參加會(huì)議。會(huì)議結(jié)束后，要在7天內(nèi)將會(huì)議記錄復(fù)印件、班子成員發(fā)言材料和專題報(bào)告（加蓋黨組織公章）報(bào)送國資委黨建工作處（組織部）。會(huì)議

專題報(bào)告包括民主生活會(huì)的總體情況、參加人員情況、主要成效、查找出來的主要問題、制定的整改措施等內(nèi)容，并提出健全民主生活會(huì)制度的意見建議。

附：民主生活會(huì)民主測評(píng)票

民主生活會(huì)民主測評(píng)匯總表

2011年12月20日

主題詞：民主生活會(huì) 領(lǐng)導(dǎo)班子 2011 通知

（共印100份）

第四篇：國資委申報(bào)高級(jí)職稱申報(bào)材料注意事項(xiàng)

附件6:

國資委申評(píng)高級(jí)職稱申報(bào)材料注意事項(xiàng)

一、申報(bào)材料

（一）《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》1式2份（含用鋼筆填寫一份原件）；

（二）《高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審情況簡介表》1式25份，（打印填寫內(nèi)容，每份只需打印一頁）；

（三）《高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)專家推薦書》分別由兩位同行專家撰寫，各1份，須專家簽字;

（四）《單位推薦意見》1份（打印填寫內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)簽字加蓋公章）；

（五）《職稱計(jì)算機(jī)考試合格證》和《職稱外語考試合格證》復(fù)印件一份；

（六）現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書（或證明文件）復(fù)印件1份；

（七）《學(xué)歷證書》和《學(xué)位證書》復(fù)印件各1份；

（八）現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職期間發(fā)表的代表作（論文或?qū)Ｖ┑膹?fù)印件，如需附原件，則原件不超過3份（復(fù)印件需申報(bào)人員所在單位人事部門審核蓋章）；

此外，有獲獎(jiǎng)作品者，須提交獲獎(jiǎng)證書或科技成果鑒定材料復(fù)印件1份（需申報(bào)人員所在單位人事部門審核蓋章）。

二、報(bào)送要求

（一）上述評(píng)審材料要求均用A4型紙，表樣可到評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)領(lǐng)取。申報(bào)材料如需蓋章，即在1份材料上蓋章，其余復(fù)印。

（二）報(bào)送《高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)專家推薦書》材料時(shí)，須按《高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審情況簡介表》在前，《高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)專家推

薦書》在后的順序裝訂，1式2份。

（三）材料報(bào)送單位應(yīng)嚴(yán)格按照評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)通知的時(shí)間報(bào)送，并填寫《單位申報(bào)____高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審人員名單》（見附件8）和國資委高級(jí)職稱評(píng)審審核登記表。

三、填寫要求

（一）《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》（見附件7）

第一頁基本情況

1.“姓名”欄應(yīng)填寫戶籍上慣用的名字。

2.“民族”欄按戶籍登記填寫“漢族”、“滿族”、“回族”等全稱。

3.“身體狀況”欄填寫“健康”、“良好”、“一般”或“較差”。

4.“標(biāo)準(zhǔn)工資”欄可不填寫。

5.“出生日期、參加工作時(shí)間”欄均按公歷填寫，與檔案中的一致填寫到月。

6.“最高學(xué)歷”欄應(yīng)填寫學(xué)校、專業(yè)全稱（與畢業(yè)證書上的名稱一致）；學(xué)制、學(xué)位填寫最高階段的學(xué)歷，并注明學(xué)制。其中研究生填寫“博士研究生”、“碩士研究生”、“研究生班”；工農(nóng)兵學(xué)員填“大普”，雙學(xué)士學(xué)位必須填兩個(gè)學(xué)位；僅有學(xué)位而無學(xué)歷的，只填寫學(xué)位。如最高學(xué)歷是參加工作后取得的，則填兩個(gè)以上學(xué)歷層次。

7.“畢（肄、結(jié)）業(yè)時(shí)間”需填寫接受正規(guī)教育的最高學(xué)歷畢業(yè)、肄業(yè)、結(jié)業(yè)時(shí)間，如是肄業(yè)或結(jié)業(yè)應(yīng)注明。“學(xué)校”應(yīng)填寫接受國民教育系列最高學(xué)歷教育的學(xué)校。

8.“學(xué)制”應(yīng)注明幾年。

9.“學(xué)位”應(yīng)填寫由國家教育部門學(xué)位委員會(huì)授予的最高學(xué)位。

10.“現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)及任職時(shí)間”欄應(yīng)填寫現(xiàn)任職務(wù)，時(shí)間為評(píng)審會(huì)通過時(shí)間，填寫到月。

11.“現(xiàn)從事何種專業(yè)技術(shù)工作”欄應(yīng)注明現(xiàn)工作性質(zhì)，如“經(jīng)濟(jì)研究”等。

12.“專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格”欄應(yīng)填寫到月，注明取得資格的審批機(jī)關(guān)，如“國務(wù)院國資委”等。

13.“現(xiàn)任行政職務(wù)及任職時(shí)間”欄應(yīng)填寫所在單位、處（室），職務(wù)，任職時(shí)間。

14.“何時(shí)加入中國共產(chǎn)黨（共青團(tuán)）任何職務(wù)”欄應(yīng)注明現(xiàn)在的政治面貌，如已退團(tuán)，則不需再填寫共青團(tuán)情況。

15.“何時(shí)何地參加何種民主黨派任何職務(wù)”欄，應(yīng)注明民主黨派的名稱，如未參加，則填“無”。

16.“參加何種學(xué)術(shù)團(tuán)體、任何種職務(wù)有何社會(huì)兼職”欄，應(yīng)填寫現(xiàn)在參加的學(xué)術(shù)團(tuán)體及職務(wù)，如未參加，則填“無”。

17.“懂何種外語，達(dá)到何種程度”欄，應(yīng)填寫外語語種及掌握外語的讀、寫、聽、說及筆、口譯能力。

第二頁學(xué)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)歷

從大學(xué)填起，要寫清所在學(xué)校、院系、專業(yè)的全稱，學(xué)習(xí)起止時(shí)間。包括業(yè)余時(shí)間參加夜大、函大、電大或自學(xué)考試等學(xué)歷學(xué)習(xí);培訓(xùn)、專業(yè)學(xué)習(xí)、國內(nèi)外進(jìn)修等，起止時(shí)間均填寫到月。

第三頁工作經(jīng)歷

應(yīng)從參加工作開始填寫，其間的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)如已在第二頁注明，可不再填寫。其中，“職務(wù)”欄填寫專業(yè)技術(shù)職務(wù)或行政職務(wù)均可。

第四頁任現(xiàn)職前主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績登記

該頁主要填寫任現(xiàn)職務(wù)以前的主要工作業(yè)績，不需過細(xì)。

1.“起止時(shí)間”欄應(yīng)注明X年X月--X年X月。

2.“專業(yè)技術(shù)工作名稱”欄應(yīng)注明課題所屬單位、課題名稱及完成的論文或著作。

3.“工作內(nèi)容，本人起何作用”欄，應(yīng)填寫課題研究的內(nèi)容，注明是主持、參加或獨(dú)立完成。

4.“完成情況及效果”欄應(yīng)填寫獲得XX獎(jiǎng)，得到XX批示，在XX報(bào)刊上發(fā)表或出版。

第五頁-第六頁任現(xiàn)職后主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績登記

（一）、（二）

1.這兩頁需填寫任現(xiàn)職后的工作業(yè)績，可按時(shí)間先后填寫，也可按課題研究的重要性先后填寫。因這兩頁是重點(diǎn)部分，可填寫得較為詳細(xì)。如給定篇幅不足，可以另加附頁。

2.“起止時(shí)間”、“專業(yè)技術(shù)工作名稱”、“工作內(nèi)容，本人起何作用”及“完成情況及效果”欄的填寫要求同上頁。

第七頁著作、論文及重要技術(shù)報(bào)告登記

1.“日期”欄應(yīng)填寫出版、登載或完成的時(shí)間。

2.“名稱內(nèi)容提要”欄應(yīng)填寫論文、著作名稱和簡要內(nèi)容介紹。

3.“出版、登載、獲獎(jiǎng)或在學(xué)術(shù)會(huì)議上交流情況”欄應(yīng)注明出版社或報(bào)刊名稱、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)名稱或參加的學(xué)術(shù)交流會(huì)議名稱。

4.“合（獨(dú)）著、譯著”欄注明是否合著、獨(dú)著或譯著。

第八頁考試成績及答辯情況

只填寫上半部分，注明參加全國外語職稱等級(jí)考試的時(shí)間、考試種類、考試科目、考試成績及組織考試單位。由推薦單位人事部門在表格右下角加蓋公章。

第九頁及任職期滿考核結(jié)果

由本單位負(fù)責(zé)人從德、能、勤、績四方面填寫，并注明考核成績，簽字并蓋本單位公章。

第十頁上基層單位意見

由本單位處（室）負(fù)責(zé)人填寫，注明是否同意推薦并簽字。第十頁下呈報(bào)單位意見

由本單位負(fù)責(zé)人填寫，注明是否同意推薦并簽字，加蓋所在單位公章。

第十一頁評(píng)審審批意見

分別由專家、評(píng)審組、人事部門填寫。本人填寫無效。

（二）《高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審情況簡介表》

“主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績情況簡介”欄應(yīng)填寫本人業(yè)務(wù)自傳，對(duì)本人從事專業(yè)技術(shù)工作（主要是任職）以來的主要業(yè)績，如完成的研究課題、重要學(xué)術(shù)觀點(diǎn)、主要科研成果、獲獎(jiǎng)情況、在報(bào)刊上發(fā)表的論文及著作內(nèi)容加以簡要介紹。

其他內(nèi)容的填寫，參照《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》的填寫要求。

（三）《高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)專家推薦書》

1.“被推薦人姓名”欄應(yīng)填寫申報(bào)人姓名。

2.“學(xué)歷”、“工作時(shí)間”、“畢業(yè)時(shí)間”、“現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)”及“評(píng)定時(shí)間”欄按《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》上所填寫的內(nèi)容填寫。

3.“從事專業(yè)時(shí)間”欄應(yīng)注明從事本專業(yè)工作幾年。

4.“擬推薦評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)”欄應(yīng)填寫申報(bào)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

5.“推薦意見”欄應(yīng)由同行專家（其專業(yè)技術(shù)職務(wù)要高于申報(bào)人現(xiàn)任職務(wù)）填寫。

6.第二頁最后的“推薦人姓名”欄需由專家簽字，并填寫“單位”、“專業(yè)技術(shù)職務(wù)”及“行政職務(wù)”，最后，由專家所在單位加蓋公章。

7.該表為兩份，需由兩位同行專家填寫。

（四）《單位推薦意見》

要求由申報(bào)人所在單位填寫，或單位分管領(lǐng)導(dǎo)填寫。本人填寫無效。

上述表格可登陸“有色人才網(wǎng)”（），進(jìn)入“職稱評(píng)審”欄目，點(diǎn)擊“國資委職稱評(píng)審”后下載）

第五篇：2015年四川衛(wèi)生高級(jí)職稱評(píng)審工作的通知

2015年四川衛(wèi)生高級(jí)職稱評(píng)審工作的通知

四川衛(wèi)生高級(jí)職稱考試的成績已出，筆試通過僅僅是完成高級(jí)職稱申報(bào)的第一步，離評(píng)審?fù)ㄟ^的距離還很遠(yuǎn)，評(píng)審時(shí)間快到了，作為過來人，去年這個(gè)時(shí)候我正如火如荼的準(zhǔn)備著，今年有空寫上一些四川省衛(wèi)生高級(jí)職稱申報(bào)所需要的條件以及我個(gè)人的申報(bào)經(jīng)驗(yàn)，不管這次考試通過沒通過的，我想本文都能為您提供一些參考作用。

我主要總結(jié)三個(gè)方面內(nèi)容：

一、考試注意點(diǎn)

二、個(gè)人申報(bào)經(jīng)驗(yàn)。

三、四川省衛(wèi)生廳發(fā)布的晉升高級(jí)職稱的文件，一、考試復(fù)習(xí)要點(diǎn)：

1.大綱很重要，圍繞大綱是不錯(cuò)的，考試的范圍比較廣泛，復(fù)習(xí)時(shí)要把常見疾病要讀懂弄透，但是很意外，有的考題確實(shí)偏，屬于超綱題，考試大綱上沒有沒有辦法，這些都不會(huì)做。這個(gè)我們左右不了。

2.復(fù)習(xí)資料應(yīng)該有，但不能過分依賴。主要看歷年真題和教科書，不管是軍醫(yī)的還是人衛(wèi)的還是考試寶典，都只是書本的簡化，以教科書為藍(lán)本才是最可靠的。

3.我們要對(duì)常考知識(shí)點(diǎn)作為重點(diǎn)學(xué)習(xí)。看書一定要細(xì)，對(duì)于偏題怪題，有人認(rèn)為出題人想難住大家采取的極端行為。其實(shí)我認(rèn)為抱怨對(duì)我們沒有一點(diǎn)好處，有句話叫：改變你所能改變的，適應(yīng)你所不能改變的。我們唯一能做的就是用合適的方法解決相對(duì)應(yīng)問題，100分不是目標(biāo)，考60就夠了。

4復(fù)習(xí)用書

大家臨床工作都很忙，白天基本都在上班，只有晚上擠出時(shí)間來看書，所以提高復(fù)習(xí)效率顯得尤為重要了。但凡國家標(biāo)準(zhǔn)化考試，一定有一個(gè)考試大綱，這個(gè)時(shí)候我們需要把考試大綱和上一的考試大綱做一個(gè)對(duì)比，新增內(nèi)容十有八九是會(huì)出現(xiàn)在考卷上的；很多人害怕超綱考題，其實(shí)一張100分的試卷，超綱題目不會(huì)超過5個(gè)，你看書了可能做對(duì)4個(gè)，不看書可能蒙對(duì)2個(gè)，不如果斷放棄，嚴(yán)格按照大綱來復(fù)習(xí)。對(duì)于復(fù)習(xí)用書，個(gè)人認(rèn)為本科課本，外加人民衛(wèi)生出版社的復(fù)習(xí)指導(dǎo)，以及歷年真題（主要是前2門考試，廣大考生一般考試結(jié)束后都會(huì)回憶出題目），足夠通過高級(jí)考試，而對(duì)于市面上數(shù)量繁多的各種模擬，練習(xí)題，則完全沒有必要浪費(fèi)時(shí)間。歷年真題

大家都參加過執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試，對(duì)于歷年考題的重要性應(yīng)該有充分的認(rèn)識(shí)，歷年真題能讓你對(duì)考試難度，出題方向有個(gè)宏觀的認(rèn)識(shí)，而且高級(jí)考試已經(jīng)很多年了，必然會(huì)出現(xiàn)重復(fù)的或者換湯不換藥的題目

二、申報(bào)經(jīng)驗(yàn)，重要！

今年我評(píng)的是外科副高職稱，考試第三年了，如果今年再不過明年又得重考了，前面兩年評(píng)過兩次，毫無疑問，都失敗了，具體原因衛(wèi)生廳也沒給，去年找了幾個(gè)專家，最后也被槍斃掉，說是論文發(fā)到增刊了，沒有達(dá)到找人幫忙的最低條件：基本材料需要合格！所以找了人也沒用；今年最后一次，我非常的緊張，提前半年就在張羅著找人幫忙了，聽說衛(wèi)生廳具體的也沒有什么通過比例什么的，只要專家看著“順眼”，條件基本合格，基本都可以過的。我這里所謂的專家看著順眼是有內(nèi)情的，大家都能聽懂我的意思。幸好遇到一個(gè)負(fù)責(zé)的中介，花錢能把論文的事算是辦好了，有的同事找的一些中介，被騙了很多錢，最后耽誤了時(shí)間。最后說到找評(píng)委這件事，我只能說中國實(shí)在太黑了，找人不一定能辦事，不找人是萬萬不能辦的了事，除非您條件真的特別優(yōu)秀，比如，發(fā)表的幾篇論文都是核心的，這個(gè)確實(shí)在評(píng)審中占很大的優(yōu)勢(shì)。否則的話真的是很難的。四川評(píng)審總共三輪，前兩輪都不用找人的，基本是審一下資料啊什么的，刷下去的人很少的，都是確實(shí)材料不符合要求的，最后一輪專家評(píng)審才是最關(guān)鍵的，今年我記得專家名單是大概星期四出來的，星期五我張羅了一天也沒有找到搭上關(guān)系的專家，因?yàn)槲覀儾辉谑?huì)城市的，各方面條件比省會(huì)的都差了一大截了，專家一個(gè)不認(rèn)識(shí)，也懶得費(fèi)勁人托人的折騰了，最后沒折了，我找成都的一個(gè)朋友幫忙，幫我找了一個(gè)評(píng)職稱的中介，談好價(jià)格當(dāng)天晚上就把所有的高評(píng)委名單都發(fā)給我了，我當(dāng)天晚上到成都與中介見了 一面，那天晚上他正忙著找專家，帶我去見了一個(gè)，這下我的心就更踏實(shí)了。手里提著8萬塊錢，也不知道是多少個(gè)人的，專家開著車來的，中介告訴我評(píng)委被抽中一年，可以在市中心買套房子。，大概過了三個(gè)星期，他發(fā)短信告訴我我已經(jīng)通過了，再過了半個(gè)月左右，衛(wèi)生局打電話通知我已經(jīng)通過了，這下我心里的石頭總算落了地，評(píng)了副高，花了五六萬塊，不過在考試有效的最后一年順利通過，感覺還挺值得的，順便說一下，我們醫(yī)院今年報(bào)了70多個(gè)，有30多個(gè)通過的，按照我這次的經(jīng)驗(yàn)，估計(jì)這30個(gè)里面90%都是找人的，為中國的評(píng)審制度感到悲哀，太黑了！所以我寫這么多給大家的經(jīng)驗(yàn)是，考試憑真本事！論文、課題要托人要花錢，評(píng)審這關(guān)如果沒有關(guān)系的就發(fā)三篇A類雜志（過的可能性很大），如果論文不夠分量的，必須要找人，否則絕沒有過的希望。我的這些經(jīng)驗(yàn)寫出來也不好，可是看見可憐的同行們一批一批在跌倒在評(píng)委面前，實(shí)在不吐不快，希望大家能少走彎路，早日評(píng)上！

三、申報(bào)主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師資格要求

（一）論文要求。

聘任副主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師期間，出版、發(fā)表的本專業(yè)著作、論文，須符合下列條件之一：

1.作為第一作者在中華人民共和國新聞出版總署網(wǎng)站上能查詢到的、公開發(fā)行的合法期刊上發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文3篇以上（其中三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)在A類學(xué)術(shù)期刊發(fā)表本專業(yè)論著2篇以上）。

2.出版本專業(yè)有較高學(xué)術(shù)水平的專著（本人撰寫5萬字以上且已正式出版）1部以上。

（二）科研要求。

此項(xiàng)不作為申報(bào)必備條件，但作為評(píng)審的重要參考項(xiàng)目，尤其對(duì)三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)申報(bào)人員應(yīng)進(jìn)行重點(diǎn)考察。

聘任副主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師期間，取得下列業(yè)績、成果之一： 1.市廳級(jí)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)（含同級(jí)政府頒發(fā)的同等級(jí)別獎(jiǎng)項(xiàng)）的主要完成人（以個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn)）。

2.市廳級(jí)以上立項(xiàng)綜合研究課題1項(xiàng)或縣級(jí)政府單項(xiàng)研究課題2項(xiàng)以上的課題負(fù)責(zé)人，已結(jié)題（以科技成果完成者證書為準(zhǔn)）或課題進(jìn)展良好、取得階段性成果（以項(xiàng)目申請(qǐng)合同書為準(zhǔn)，并提供執(zhí)行報(bào)告）。

3.獲得本專業(yè)新技術(shù)國家專利或?qū)嵱眯滦蛯＠?項(xiàng)以上（以專利證書為準(zhǔn)）。

四、申報(bào)副主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師資格要求

（一）論文要求。

聘任主治（管）醫(yī)（藥、護(hù)、技）師期間，出版、發(fā)表的本專業(yè)著作、論文，須具備下列條件之一：

1.作為第一作者在中華人民共和國新聞出版總署網(wǎng)站上能查詢到的、公開發(fā)行的合法期刊上發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇以上（其中三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)在A類學(xué)術(shù)期刊發(fā)表本專業(yè)論著1篇以上）。

2.出版本專業(yè)有較高學(xué)術(shù)水平的著作（本人撰寫2萬字以上且已正式出版）1部。

（二）科研要求。

此項(xiàng)不作為申報(bào)必備條件，但作為評(píng)審的重要參考項(xiàng)目，尤其對(duì)三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)申報(bào)人員應(yīng)進(jìn)行重點(diǎn)考察。聘任主治（管）醫(yī)（藥、護(hù)、技）師期間，取得下列業(yè)績、成果之一：

1.市廳級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)及相應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng)（含同級(jí)政府頒發(fā)的同等級(jí)別獎(jiǎng)項(xiàng)）獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人（以個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn)），或縣級(jí)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人（前三名，以個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn)）。

2.縣級(jí)及以上立項(xiàng)科研課題1項(xiàng)以上的課題負(fù)責(zé)人，已結(jié)題（以科技成果完成者證書為準(zhǔn)）或課題進(jìn)展良好，取得階段性性成果（以項(xiàng)目申請(qǐng)合同書為準(zhǔn)，并提供執(zhí)行報(bào)告）。

3.獲本專業(yè)新技術(shù)國家專利或?qū)嵱眯滦蛯＠?項(xiàng)以上（以專利證書為準(zhǔn)）。

五、申報(bào)基層衛(wèi)生主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師資格要求

（一）論文要求。

聘任副主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師期間，出版、發(fā)表的本專業(yè)著作、論文，須符合下列條件之一：

1.作為第一作者在中華人民共和國新聞出版總署網(wǎng)站上能查詢到的、公開發(fā)行的合法期刊上發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文不少于1篇。

2.作為第一作者在由中華醫(yī)學(xué)會(huì)（或其它與衛(wèi)生相關(guān)的專業(yè)學(xué)會(huì)）舉辦的全國性學(xué)術(shù)會(huì)議上大會(huì)交流文章1篇以上(每篇字?jǐn)?shù)在2000字以上)。

3.作為第一作者在由省醫(yī)學(xué)會(huì)（或省級(jí)其它與衛(wèi)生相關(guān)的專業(yè)學(xué)會(huì)）舉辦的省級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議上大會(huì)交流文章2篇（每篇字?jǐn)?shù)在1500字以上）。

4.出版本專業(yè)著作1部或本專業(yè)市級(jí)以上講義1本（本人撰寫2萬字以上，著作已正式出版）。

（二）專題報(bào)告。

專題報(bào)告主要反映工作能力、業(yè)務(wù)水平和實(shí)踐技能。內(nèi)容包括：任現(xiàn)職期間解決本專業(yè)的病例、實(shí)驗(yàn)、診斷、現(xiàn)場（流行病學(xué))調(diào)查、藥物調(diào)劑等方面的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。字?jǐn)?shù)不少于5000字。

（三）科研要求。

此項(xiàng)不作為申報(bào)必備條件，但作為評(píng)審的重要參考項(xiàng)目。聘任副主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師期間，取得下列業(yè)績、成果之一： 1.縣級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)以上獲獎(jiǎng)項(xiàng)目（含同級(jí)政府頒發(fā)的同等級(jí)別專業(yè)技術(shù)成果獎(jiǎng)項(xiàng)）的主要完成人（以個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn)）。

2.對(duì)本專業(yè)技術(shù)操作問題進(jìn)行總結(jié)研究，提煉出的經(jīng)驗(yàn)在本地區(qū)行業(yè)內(nèi)得到廣泛認(rèn)可并推廣，取得實(shí)效。

六、申報(bào)基層衛(wèi)生副主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師資格要求

（一）專題報(bào)告。專題報(bào)告主要反映工作能力、業(yè)務(wù)水平和實(shí)踐技能。內(nèi)容包括：任現(xiàn)職期間解決本專業(yè)的病例、實(shí)驗(yàn)、診斷、現(xiàn)場（流行病學(xué))調(diào)查、藥物調(diào)劑等方面的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。字?jǐn)?shù)不少于5000字。

（二）論文、科研要求。

論文、學(xué)術(shù)交流、科研成果不作為申報(bào)必備條件，但作為評(píng)審的重要參考項(xiàng)目。

七、其他事項(xiàng)

（一）醫(yī)學(xué)“論著”認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。

論著是醫(yī)學(xué)論文體裁中常見的一種表現(xiàn)形式，具有特定的概念。它是作者將自己的科研、臨床、教學(xué)的成果、經(jīng)驗(yàn)、體會(huì)，以嚴(yán)密的邏輯論證、規(guī)范形成的文字作品，是醫(yī)學(xué)論文中最具典型性和代表性的文體。醫(yī)學(xué)論著應(yīng)具有四大特點(diǎn)：

1.在寫作的形式上有比較規(guī)范的要求，包括文題、作者姓名、作者單位、屬地、郵編，符合問題內(nèi)容要求的中文摘要、英文摘要、關(guān)鍵詞（3-8個(gè)）、前言（引言）、資料（材料）與方法、結(jié)果、討論（體會(huì)）和參考文獻(xiàn)等各項(xiàng)內(nèi)容（論著字?jǐn)?shù)應(yīng)在2500字以上）。

2.醫(yī)學(xué)論著是作者從自己已占有的基本素材（第一性資料）出發(fā)，經(jīng)過科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)卣怼⒓庸ぁ⒎治觥⒄撟C，得出論點(diǎn)并形成規(guī)范性的文字作品。

3.醫(yī)學(xué)論著所表達(dá)的結(jié)論比較明確、可信，論文質(zhì)量與學(xué)術(shù)價(jià)值較高。4.醫(yī)學(xué)論著應(yīng)為一次性文獻(xiàn)（含循證醫(yī)學(xué)的系統(tǒng)評(píng)價(jià)）。

論文的文體結(jié)構(gòu)具備“論著”所要求的各項(xiàng)規(guī)范內(nèi)容及特點(diǎn)，同時(shí)刊載于公開發(fā)行的合法主流期刊（非增刊或?qū)W術(shù)會(huì)議的論文集）上，不論刊載期刊是否設(shè)置“論著”欄內(nèi)，均認(rèn)定該論文屬“論著”。如果該論文不具備“論著”所要求的各項(xiàng)規(guī)范內(nèi)容及特點(diǎn)，即使該論文被編排于刊物（特指“合法”刊物）的“論著”欄目內(nèi)，也不能認(rèn)定該論文屬“論著”。

（二）期刊、論文認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。

1.有效期刊。有效期刊是指通過新聞出版署和國家科委審批的正式期刊，均編入了“國內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)”，并能在新聞出版署網(wǎng)站查閱到、公開發(fā)行的正式期刊。正式期刊的刊號(hào)是由國際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)（ＩＳＳＮ）和國內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)（ＣＮ）兩部分組成（“ＣＮ”是中國國別代碼）。缺少“國內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)”或“內(nèi)部報(bào)刊準(zhǔn)印證”都可認(rèn)為是中國國內(nèi)的非法期刊。除在國外正式公開發(fā)行的有國別識(shí)別碼和公眾認(rèn)可有一定影響力的外國期刊雜志發(fā)表論文外，論文應(yīng)選擇在國內(nèi)合法期刊上發(fā)表。

2.有效論文。有效論文是指發(fā)表在有效期刊上字?jǐn)?shù)不少于1200字的論文。文章清樣、刊用通知、增刊不能認(rèn)定為有效論文。同一期刊物上發(fā)表兩篇（含兩篇）以上論文（論著），只認(rèn)定為一篇。

（三）援外人員論文要求。

援外兩年以上人員比同等人員減少一篇論文。

本規(guī)定由四川省衛(wèi)生廳負(fù)責(zé)解釋。本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行，過去有關(guān)規(guī)定與本文不一致的，按本規(guī)定執(zhí)行。