第一篇：職場(chǎng)工作十年心得

職場(chǎng)工作十年心得

工作十年（2002-2012），總結(jié)職場(chǎng)心得如下：

1.新人三年不開(kāi)口

解釋：作為職場(chǎng)新人，三年之內(nèi)是沒(méi)有資格發(fā)表任何意見(jiàn)和評(píng)價(jià)的前三年要做的就是觀察，觀察，再觀察，學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)，再學(xué)習(xí)！

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)你的意見(jiàn)時(shí)，其實(shí)他/她已經(jīng)有了意見(jiàn)，只是希望你認(rèn)可他/她的意見(jiàn)，所以你要做的事就是沉默。等待他/她對(duì)意見(jiàn)的自我解釋，千萬(wàn)不要怕冷場(chǎng)哦！

本條例非常適合一把手是男性的男性新人和一把手是女性的女性新人，這一步做錯(cuò)了，你要改變別人的看法，唯一的途徑就是別人退休，或者你走人。

2.不說(shuō)話別人不知道你想什么（引自...，非原創(chuàng)）

解釋：沉默是金，別人不知道你葫蘆買(mǎi)什么藥

在沒(méi)有表達(dá)訴求的環(huán)境下表達(dá)訴求只會(huì)欲速則不達(dá)，授人以柄

說(shuō)話就是錯(cuò)，多說(shuō)多錯(cuò)

學(xué)會(huì)這樣的句式：“這個(gè)啊，......嗯......啊........哈哈"

3.和同事保持距離

解釋：上班就工作，下班就走人，健身閑逛看電影去

不給任何人傳話，不給任何人帶話，不要做夾生人。

要有人和你唱反調(diào)，他就是你的一面鏡子，我們常常看不到自己，唱反調(diào)的人才是真正幫助你的人

有人說(shuō)你不好，那你就真的不夠好。千萬(wàn)不要解釋和生氣，不要覺(jué)得別人冤枉你，因?yàn)樗隙ㄕf(shuō)的是對(duì)的（參考上面一條）

這世界上和你唯一沒(méi)有沖突、永遠(yuǎn)包容你的只有你爸媽，其他的任何人都可能有，(范文網(wǎng)　www.tmdps.cn)這點(diǎn)在兒子出生后感覺(jué)強(qiáng)烈。

4.everything　is　undertable

解釋：很多東西不要只看表象，表面關(guān)系很少的，其實(shí)關(guān)鍵時(shí)候不會(huì)挺你，表面關(guān)系不好的，下班可能一起在做face或者洗腳在。

要成事，務(wù)必兵馬未動(dòng)，糧草先行

5.凡事有得必有失，有失有得

解釋：挫折累積小成，小成累積大乘

機(jī)會(huì)總是均分給所有人，東方不亮西方亮

勿爭(zhēng)一時(shí)之長(zhǎng)短，得意須盡歡但不要忘形

居安思危

有些產(chǎn)業(yè)是夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，千萬(wàn)不要等到被淘汰，在被淘汰之前先出手。

6.順勢(shì)而為，因勢(shì)利導(dǎo)

解釋：任何事情時(shí)機(jī)和時(shí)勢(shì)最重要，君子有所為有所不為

學(xué)會(huì)放棄，時(shí)機(jī)不到而得到的東西肯定不真實(shí)的，可能會(huì)誤導(dǎo)你，蒙蔽你，最終讓你失去判斷力。

強(qiáng)者要學(xué)會(huì)示弱，這樣別人才會(huì)對(duì)你有同情心，少點(diǎn)妒忌心；弱者要學(xué)會(huì)示強(qiáng)，這樣別人才會(huì)敬畏你，不至于總欺負(fù)你

7.扎根，媳婦熬成婆（近一年的心得）

解釋：有個(gè)晚上去系里拿東西，門(mén)衛(wèi)不讓拿，那是位看起來(lái)50多歲的老同志，我沒(méi)客氣的問(wèn)他：我怎么沒(méi)見(jiàn)過(guò)你，你什么時(shí)候來(lái)的？他說(shuō)：我來(lái)了五六年了。我驕傲的說(shuō)：你沒(méi)見(jiàn)過(guò)我啊，我來(lái)了十年咧。他無(wú)語(yǔ)了。

扎了根那就是你的陣地，別人輕易動(dòng)不了你，怎么也得看看面子吧。那怕別人年齡比你大，學(xué)歷比你高，背景比你深！

第二篇：職場(chǎng)十年,心得淺談

職場(chǎng)十年，心得淺談

再過(guò)幾天就是我從業(yè)十年的紀(jì)念日啦，回首這過(guò)去的十年，個(gè)中辛酸和快樂(lè)只有經(jīng)歷過(guò)后才有切膚的體會(huì)，有加班的煩勞，有擇業(yè)的困惑，有面試的尷尬，當(dāng)然，也有成功的喜悅，但我很慶幸，我用了十年的時(shí)間做好了自己的職業(yè)定位，也具備了一定的綜合實(shí)力。這是并不漫長(zhǎng)的十年，確是我的生命歷程中最美好的十年，可我覺(jué)得很值。很想和業(yè)內(nèi)的朋友作分享，如果能消除你初入職場(chǎng)的迷茫，如果能幫你找到自己的定位，那將是我最大的快樂(lè)。如何看待工程師的頭銜，我小時(shí)候很是向往工程師的稱呼，其實(shí)，狹義上的工程師是件很簡(jiǎn)單的事，本科畢業(yè)的第三個(gè)年頭，就可以參加參加職稱考試獲得一紙證書(shū)就算是工程師啦，同事或供應(yīng)商叫你X工，好像也有了幾分心安理得，大家多明白，許多人叫你一聲X工，僅是處于一種禮貌。你要是不注意自身做人做事的風(fēng)格，別人會(huì)從心底看不起你，當(dāng)然，僅僅是會(huì)做人，絕不是個(gè)好的工程師，一定要有解決實(shí)際工程問(wèn)題的能力，設(shè)計(jì)能力，工藝能力，團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力，項(xiàng)目控制能力等等。我想從很具體的幾個(gè)方面談?wù)勎业恼J(rèn)識(shí)成為一個(gè)在汽車(chē)行業(yè)內(nèi)能獨(dú)當(dāng)一面的工程師，那是需要時(shí)間熬出來(lái)的，別指望三五年就成為資深人士，汽車(chē)行業(yè)涉及的專業(yè)領(lǐng)域較多，汽車(chē)的四大生產(chǎn)工藝即常說(shuō)的沖壓、焊接、涂裝、總裝。要是蜻蜓點(diǎn)水式的學(xué)習(xí)，只能是一些皮毛。從崗位職能上來(lái)講，設(shè)計(jì)工程師，質(zhì)量工程師，工藝工程師等崗位的要求不經(jīng)相同。我認(rèn)為在這個(gè)行業(yè)里沒(méi)有十年的時(shí)間的磨練，很難成為一個(gè)優(yōu)秀的工程師。有人講做一輩子工程師是沒(méi)有出路的，其實(shí)，職業(yè)的成敗很難有標(biāo)準(zhǔn)來(lái)考量，賺錢(qián)的多少，工作的快樂(lè)指數(shù)，社會(huì)對(duì)你的需求來(lái)，自我的心理滿足，包括這些但不僅是這些。有一句話可能能貼切地表述，鞋合不合腳，只有自己知道。我認(rèn)為，你自己快樂(lè)就好，你自己喜歡就好，不要太多的在乎世俗的觀念。不容否認(rèn)，很多原來(lái)在一線鍛煉了很長(zhǎng)時(shí)間，有豐富工程經(jīng)驗(yàn)的工程師最后去做管理工作了，但我相信你要不是一個(gè)優(yōu)秀的工程師，很難得心應(yīng)手的管理一支技術(shù)團(tuán)隊(duì)。

二，專業(yè)技能方面，我不想討論大學(xué)學(xué)的東西有多少能在工作中發(fā)揮作用。我曾和學(xué)弟學(xué)妹們講，大學(xué)里能直接運(yùn)用到工作中的一門(mén)功課就是機(jī)械制圖，我覺(jué)得我的專業(yè)功底來(lái)自近十年的工作實(shí)踐，一定要記住，不要覺(jué)得自己懂得了發(fā)動(dòng)的工作原理了，你就會(huì)設(shè)計(jì)發(fā)動(dòng)機(jī)了不要覺(jué)得會(huì)使用UG,CATIA,Pro/E等專業(yè)軟件了，你就會(huì)機(jī)械設(shè)計(jì)了，一個(gè)簡(jiǎn)單的零件的設(shè)計(jì)要考慮的因素很多，隨便舉幾個(gè)設(shè)計(jì)的考慮點(diǎn)，沖壓件成形工藝，其中就包括折彎半徑的處理，止裂槽的設(shè)計(jì)，下料時(shí)材料是否便于排料，沖頭的壽命，塑料件是否設(shè)定了合理的拔模角，材料是選用PP，ABS還是尼龍6（66），皮紋區(qū)域定義的范圍，除此之外，相關(guān)的邊界條件是否考慮充分，還有一些隱形的問(wèn)題，結(jié)構(gòu)件的強(qiáng)度，總重的控制，動(dòng)態(tài)頻率分析，等一系列的問(wèn)題。這需要我們有和某一個(gè)項(xiàng)目一起成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，通過(guò)具體的工作來(lái)提高自己。具體的內(nèi)容我將在下面的幾個(gè)板塊里分別表述。

三，談?wù)劼殬I(yè)定位，如果剛畢業(yè)一兩年，就要規(guī)劃好自己的職業(yè)，那是扯淡，嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)容不得你來(lái)選擇職業(yè)，哪里有份工作就先做著，養(yǎng)活自己再談職業(yè)規(guī)劃，要是你畢業(yè)有四年了，甚至更長(zhǎng)時(shí)間了，工作換了很多，想在哪個(gè)行業(yè)里做，心里也沒(méi)底，那就需要好好想想啦，列出自己的喜好，列出自己的優(yōu)缺點(diǎn)，綜合以前的從業(yè)經(jīng)歷。好好策劃你自己的職業(yè)生涯吧！給自己做個(gè)五年規(guī)劃吧，這個(gè)規(guī)劃越早做越好，就算做打工仔，也要做一個(gè)明白一點(diǎn)的打工仔，做事有計(jì)劃一點(diǎn)的打工仔，不要搓跎了歲月，工資還是不如人意。很多時(shí)候，你的定位可能受外界的影響很大，哪天和同學(xué)聚會(huì)，聽(tīng)做銷(xiāo)售的同學(xué)大談提成高，年終獎(jiǎng)有多少，大談接待客戶時(shí)的瀟灑和奢侈。你就想去做銷(xiāo)售了，從沒(méi)有考慮自己是否具有做銷(xiāo)售的潛質(zhì)和優(yōu)勢(shì)，就看到銷(xiāo)售風(fēng)光的一面，全然沒(méi)有考慮銷(xiāo)售的艱難和壓力。所以職業(yè)定位不要盲從，一定要有理性的思考和全面考慮的過(guò)程。

四，談?wù)勑膽B(tài)，我們常不由自主的和別人比較，和別的行業(yè)的人比較，比職位，比收入，比房子，比車(chē)子。無(wú)非是兩種結(jié)果，你很得意或暗自得意，你很沮喪，想放棄，放棄現(xiàn)在的工作（可你常常不敢放棄，你還得考慮好明天去干啥），放棄這個(gè)行業(yè)。就在你舉棋不定之際，你開(kāi)始推諉工作了，覺(jué)得公司很虧待你，你付出了很多，卻得到很少。我曾經(jīng)在一家公司（暫且叫M公司吧）呆了四年，經(jīng)常性的加班，五一，十一我多在陪同外方工程師，調(diào)試設(shè)備，凍結(jié)產(chǎn)品數(shù)據(jù)，陪他們考察供應(yīng)商，有時(shí)為了解決一個(gè)塑料零件的變形問(wèn)題，我和供應(yīng)商一起調(diào)試模具到凌晨3點(diǎn)，不斷的實(shí)驗(yàn)?zāi)兀瑝毫Φ裙に噮?shù)。我不敢和同學(xué)討論我的工資，自卑呀！我猶豫過(guò)。我要不要改行，要不要跳槽。當(dāng)我冷靜下來(lái)分析情況后，我還是決定留下來(lái)，我覺(jué)得這家公司還有我沒(méi)有學(xué)會(huì)的東西，在這個(gè)消費(fèi)很高的城市里，我拿了四年很低的工資，可我很感激那家公司，這四年里，我熟知了TS16949的流程，在現(xiàn)場(chǎng)能快速分析問(wèn)題，并能馬上做出應(yīng)急措施，并有和各主機(jī)廠的工程師有交流合作的機(jī)會(huì)，學(xué)會(huì)了如何進(jìn)行有效的客戶溝通，如何和供應(yīng)商做好技術(shù)交底工作。其實(shí)有時(shí)，你要這樣理解，吃虧未必是虧。那四年里，別人可能就的我很虧，但現(xiàn)在回頭看，沒(méi)有當(dāng)初的虧，可能不會(huì)有我日后的成功跳槽。在你前六年里最好有幾年看上去很虧的經(jīng)歷。那將是你職業(yè)能力的第一桶金。保持好的心態(tài)，厚積就是為了薄發(fā)。

五，談?wù)勌郏嘈旁谶@個(gè)行業(yè)里有些工作經(jīng)驗(yàn)的人都有過(guò)跳槽的經(jīng)歷，或看重開(kāi)出的薪資，或是看重有一個(gè)自己中意的職位，或是沖新東家在業(yè)內(nèi)的名氣。理由千萬(wàn)條，多可以理解，我們要結(jié)婚，要有房子，誰(shuí)不希望有份高薪好養(yǎng)家糊口。但跳槽是很有學(xué)問(wèn)的，HR不會(huì)很青睞職場(chǎng)蜻蜓（老在點(diǎn)水，一年里換了好幾家），仔細(xì)評(píng)估一下自己在這家公司的狀況吧，有沒(méi)有上升空間，還能幫你在能力上和專業(yè)上有很大的幫助嗎，你和同事的關(guān)系處理得當(dāng)嗎，公司的管理規(guī)范嗎，等等一些列問(wèn)題都列出來(lái)，然后開(kāi)始打分，最后總分決定去留。一旦要離開(kāi)了，注意低調(diào)，不要四處宣揚(yáng)，以免給公司造成被動(dòng)，要提前一個(gè)月喲，我們要做職場(chǎng)達(dá)人，一切要規(guī)范，在這一個(gè)月里工作照常，并做好相關(guān)交接工作，最好列出交接清單，將你手上的項(xiàng)目的情況一一列出，體現(xiàn)一種良好的職業(yè)素養(yǎng)，可能你離開(kāi)這家公司好幾年之后，原來(lái)的同事還常念及你，當(dāng)我向M公司的HR提交辭職報(bào)告之前，我約公司老總談話，當(dāng)我把想辭職的意圖一講，他很意外，（公司有五個(gè)項(xiàng)目技術(shù)內(nèi)容由我負(fù)責(zé)），全然沒(méi)有想到我會(huì)離開(kāi)，接下來(lái)的場(chǎng)景很老套，要我提條件，一副竭力挽留我的意思，我表明了態(tài)度。不跳到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那里去，本著職業(yè)道德不泄露任何技術(shù)機(jī)密，一個(gè)月內(nèi)做好交接工作，后來(lái)我的工作由三個(gè)年輕的工程師接手，我和HR經(jīng)理開(kāi)玩笑，要是他們?nèi)齻€(gè)人的工資給我一個(gè)人，我可能下不了離開(kāi)的決心，那三個(gè)工程師后來(lái)做的不是很理想，公司老總通過(guò)一個(gè)供應(yīng)商老總想要我回去，我謝絕了,這是后話，就不講啦。我們肯定希望自己越跳越好，在跳之前你是否做好了充分的準(zhǔn)備。

六，談?wù)劽嬖嚕谖医甑穆殬I(yè)歷程中，面試的機(jī)會(huì)只有四五次，面試通過(guò)率較高，也頗有些體會(huì)來(lái)和大家分享，我剛?cè)肼殘?chǎng)那會(huì)，投簡(jiǎn)歷很盲目，大概可以的就投，現(xiàn)在想想很沒(méi)有必要，這和找老公，找老婆有相同之處，要打有準(zhǔn)備之仗。面試之前的功課要做足，至于服飾，舉止等基本禮儀我就不多談。

從專業(yè)的角度來(lái)聊聊，你要對(duì)前往面試的公司的產(chǎn)品有一定的認(rèn)識(shí)，包括其客戶，有機(jī)會(huì)的話，能打聽(tīng)或了解到相關(guān)的項(xiàng)目?jī)?nèi)容更佳，這就需要在業(yè)內(nèi)或那家公司里有內(nèi)線。我曾在面試前一天，我花了3小時(shí)準(zhǔn)備了一些可能的提問(wèn)，我對(duì)著家里的鏡子練習(xí)如何回答可能的提問(wèn)，盡量做到言簡(jiǎn)意賅。

要清楚面試你的人是專業(yè)人士，還是HR的人力資源專員，那你準(zhǔn)備的內(nèi)容要有所側(cè)重，如果你是到一家比較正規(guī)的，在業(yè)內(nèi)有名的公司去面試，我的做法是講真話，你為啥離開(kāi)你現(xiàn)在的公司，我很直接的回答我不滿足現(xiàn)在的薪酬和職位。我喜歡很誠(chéng)懇地向別人表述我干過(guò)什么，我能干什么。在問(wèn)及自己的缺點(diǎn)和不足時(shí)，我也坦誠(chéng)相告，我的英語(yǔ)表達(dá)能力不佳，我做事性子急。同時(shí)我也會(huì)補(bǔ)充一些信息，我一直沒(méi)有放棄學(xué)習(xí)英語(yǔ)，我也開(kāi)始在修身養(yǎng)性。還有一點(diǎn)就是面試時(shí)的心態(tài)，你可能特別需要這份工作，這種心理暗示，會(huì)使得你異常緊張，特別在那種特定的面試場(chǎng)景下，你的對(duì)面坐著四五個(gè)表情嚴(yán)肅決定你此次面試成敗的面試官，一個(gè)個(gè)專業(yè)問(wèn)題蓋頭而來(lái)，有些還可能是問(wèn)題陷阱。不由自主地會(huì)緊張。我的對(duì)策是預(yù)備答案，對(duì)可能提問(wèn)準(zhǔn)備好答案，記得準(zhǔn)備中英文的回答喲，遇到老外你就不會(huì)慌不擇言。還有一點(diǎn)，不要覺(jué)得你是去求別人給你一個(gè)工作，面試其實(shí)就是在談合作，只是你作為乙方僅是個(gè)個(gè)體。

不要試圖無(wú)節(jié)制的表現(xiàn)自己。有些話點(diǎn)到為止即可。有些專業(yè)知識(shí)方面的準(zhǔn)備，可不是幾天就能掌握的，那需要你平時(shí)的積累。一般正規(guī)公司有自己的薪酬體系，他如果要你，會(huì)在offer里注明你的福利，不合適，你可以拒絕。全然沒(méi)有必要在面試時(shí)漫天要價(jià)，綜合考慮一下因素：

1，你的工作年限，2，行業(yè)里的大致薪酬，3，你在上一家的工資狀態(tài)，4，你應(yīng)聘的崗位。

以上經(jīng)驗(yàn)僅限于管理很正規(guī)的大公司，（本人對(duì)臺(tái)資，港資，日資和私營(yíng)企業(yè)持謹(jǐn)慎態(tài)度，這四類(lèi)企業(yè)不在我職業(yè)規(guī)劃的考慮之列，請(qǐng)?jiān)徫业钠ぃ?/p>

七，談?wù)動(dòng)⒄Z(yǔ)和計(jì)算機(jī)。先明確一個(gè)認(rèn)識(shí)，這兩樣?xùn)|西是工具，工具就是在干活時(shí)，以求提高效率，高質(zhì)量的完成任務(wù)的輔佐設(shè)備。現(xiàn)代文盲的定義就是不懂英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)的人，這有點(diǎn)夸張，但在表明一個(gè)道理，這兩樣?xùn)|西很重要。職場(chǎng)上的人對(duì)這點(diǎn)應(yīng)該有深切的體會(huì)。個(gè)人認(rèn)為汽車(chē)業(yè)在中國(guó)未來(lái)的10-15年有長(zhǎng)足的發(fā)展，金融風(fēng)暴中的美國(guó)三巨頭，在經(jīng)受?chē)?yán)峻的考驗(yàn)。他們抗風(fēng)險(xiǎn)的能力差，有一主要原因，就是設(shè)計(jì)，生產(chǎn)成本過(guò)高，而有著巨大市場(chǎng)的中國(guó)會(huì)慢慢的由制造中心的角色轉(zhuǎn)化為設(shè)計(jì)中心，研發(fā)中心。大批的外方研發(fā)人員和核心技術(shù)的研發(fā)將陸續(xù)轉(zhuǎn)移到中國(guó)，在這種大背景下，英語(yǔ)的重要性就凸現(xiàn)出來(lái)了，很多重要的資料都是英文的，要學(xué)習(xí)他，不得不掌握這門(mén)語(yǔ)言。你我將是這場(chǎng)偉大變革中的中流砥柱。機(jī)會(huì)只是給有準(zhǔn)備的人，你必備的武器不能沒(méi)有英語(yǔ)，講的更現(xiàn)實(shí)一點(diǎn)，你再看招聘信息時(shí)，對(duì)英語(yǔ)運(yùn)用能力有一定要求的職位，薪資不會(huì)很低，我就曾因英語(yǔ)不好，好幾個(gè)機(jī)會(huì)就眼看著溜走。到現(xiàn)在為止，我的英語(yǔ)水平也還是不理想，但能和外方做技術(shù)交流，要真正掌握它，沒(méi)有別的招，就是爭(zhēng)取一切機(jī)會(huì)練，特別是聽(tīng)力和口語(yǔ)。要是你的團(tuán)隊(duì)中有外援，那就最好啦，你會(huì)多了很多鍛煉和提高的機(jī)會(huì)，新浪UC中有很好的英語(yǔ)角，也是不錯(cuò)的練習(xí)場(chǎng)所。壇子里常有年輕的朋友講自己精通P/E,UG，CATIA等專業(yè)軟件，以此就認(rèn)為能成為一個(gè)機(jī)械工程師或汽車(chē)工程師了。據(jù)我的了解，像這幾個(gè)專業(yè)軟件是博大精深的，就是原廠的專業(yè)人員，也未必是對(duì)每個(gè)模塊熟悉。輕言精通，有輕薄之嫌。這幾個(gè)軟件是很好的專業(yè)工具，如果只是作為一個(gè)設(shè)計(jì)工程師，其實(shí)只需要用到幾個(gè)常用模塊就可以啦，建模，裝配，制圖，有限元分析，鈑金，模流分析，管道布置（線束布置），自由曲面等，就拿對(duì)一個(gè)簡(jiǎn)單零件建模舉例，有些工程師得到一個(gè)任務(wù)就開(kāi)始作業(yè)，沒(méi)有明確的思路，先做那個(gè)草圖，先建哪個(gè)特征，后做哪個(gè)特征，全是想到那，做到哪。甚至草圖都沒(méi)有約束完全。隨著零件特征的不同修改，一個(gè)很簡(jiǎn)單的零件做到最后，占用的內(nèi)存很大。因沒(méi)有明確的思路，給以后別人的修改帶來(lái)很大麻煩。建模的思路遠(yuǎn)比會(huì)操作某個(gè)命令要重要得多。軟件的掌握不要貪多，不同的軟件之間的思路是一致的，精通一種其他的就可以觸類(lèi)旁通，就不需要花很大的精力。

當(dāng)然，計(jì)算機(jī)的使用不只限于對(duì)專業(yè)軟件的使用，還有像office系列和編程語(yǔ)言，這些都是一些提高工作效率的有效工具。在接下來(lái)的板塊中，我將和朋友們分享我的體會(huì)。

八，談?wù)劶?xì)節(jié)決定成敗，不同的行業(yè)對(duì)人的要求是不一樣的，我始終相信不同的行業(yè)對(duì)從業(yè)

者的有點(diǎn)要求是一樣的，那就是關(guān)注細(xì)節(jié)，特別是在汽車(chē)行業(yè)的工程技術(shù)人員，這點(diǎn)尤為重要，忽略了細(xì)節(jié)，你可能離成功就差那么一步。很多企業(yè)，一般不會(huì)去追究因你在設(shè)計(jì)中忽略了一個(gè)細(xì)節(jié)造成了損失而對(duì)你有很重的處罰，但我們從職業(yè)的角度來(lái)看問(wèn)題，就有很多值得自責(zé)和檢討的地方。說(shuō)實(shí)話，我們的成長(zhǎng)和技藝的提高在一定程度上是企業(yè)給我們買(mǎi)的單，這樣想想，也有利于平和你的心態(tài)。有些產(chǎn)品的國(guó)產(chǎn)化，我們沒(méi)有通過(guò)仔細(xì)的材料比對(duì)，和相關(guān)的試驗(yàn)就想當(dāng)然的選用替用材料，就會(huì)造成批量召回的重大質(zhì)量事件。在做結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)時(shí)，有些很不起眼的機(jī)構(gòu)，你可能覺(jué)得沒(méi)問(wèn)題，但最后批量時(shí)就有這樣或那樣的問(wèn)題出現(xiàn)，如果我們?cè)谧鰳訖C(jī)時(shí)仔細(xì)分析，及時(shí)記錄，充分評(píng)審。如果我們?cè)跀?shù)據(jù)里多界面分析可能的情況。不要將問(wèn)題拖到模具已開(kāi)的時(shí)候，很多不必要的損失也就不會(huì)出現(xiàn)。我覺(jué)得有句話能很好的描述其精髓“一粒老鼠屎，可以壞一鍋湯”。這就是關(guān)注細(xì)節(jié)的重要性。要想在團(tuán)隊(duì)中樹(shù)立你的職業(yè)形象和證明你的能力,有些問(wèn)題你必須想得更細(xì)一點(diǎn).三拉四的人,我常覺(jué)得不具備做工程師的潛質(zhì)。工程師的工作不但是一份職業(yè)，要是能融入你的愛(ài)好和做事的激情，我想慢慢的你會(huì)從心底覺(jué)得這是我的事業(yè)。

九，談?wù)剤F(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理，千萬(wàn)不要覺(jué)得自己只是個(gè)小小的工程師，團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理那是領(lǐng)導(dǎo)的事，其實(shí)我們應(yīng)該提前給自己做準(zhǔn)備，是的，你現(xiàn)在只是團(tuán)隊(duì)中很基層的一分子，沒(méi)有團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理的職責(zé)，可事情總是發(fā)展變化的，也許不久后的一天，你就將承擔(dān)起這份職責(zé)。先給自己做點(diǎn)知識(shí)儲(chǔ)備。當(dāng)然，到了那一天會(huì)有相關(guān)的培訓(xùn)跟進(jìn)的，但在平常的每一天，你其實(shí)可以多觀察你們團(tuán)隊(duì)中這方面的工作是如何開(kāi)展的。哪些是好的，哪些其實(shí)還有待改進(jìn)。想想你要是主管經(jīng)理，你會(huì)如何調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員的工作激情，你會(huì)如何提高團(tuán)隊(duì)對(duì)工作效率和整體戰(zhàn)斗力。

有時(shí)我常想，要是我的團(tuán)隊(duì)成員個(gè)個(gè)都是經(jīng)驗(yàn)豐富，能力很強(qiáng)的專家，幾乎是調(diào)集了公司最優(yōu)秀的資源，組建這樣一支理想型的團(tuán)隊(duì)。那我們的團(tuán)隊(duì)是不是就是戰(zhàn)無(wú)不勝，攻無(wú)不克的精銳之師了呢，我想未必，他們可能很難管理，各方意見(jiàn)很難協(xié)調(diào)，容易在意見(jiàn)相左時(shí)發(fā)揮不了最佳狀態(tài)。那么，這樣的優(yōu)勢(shì)資源不能發(fā)揮出最大戰(zhàn)斗力。更何況這樣的理想型團(tuán)隊(duì)是不可能的。我們知道，團(tuán)隊(duì)中的成員有經(jīng)驗(yàn)豐富的，也有剛?cè)肼殘?chǎng)的新人。有做事拖拖拉拉，執(zhí)行力很差的，有專業(yè)技能很強(qiáng)，但缺乏團(tuán)隊(duì)合作精神的。假如你負(fù)責(zé)某個(gè)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作，先要明確設(shè)計(jì)任務(wù)，設(shè)計(jì)周期，列出一張矩陣表，其中包括預(yù)估的工作量和成本，這將決定的的團(tuán)隊(duì)需要幾個(gè)人，團(tuán)隊(duì)的工作期為多長(zhǎng)。不要指望你的團(tuán)隊(duì)成員全是這個(gè)行業(yè)里做了很多年頭的老手，其實(shí)團(tuán)隊(duì)里更需要新人。再有一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理者有帶教新人的職責(zé)。有一點(diǎn)很重要，你要基本明確你的團(tuán)隊(duì)成員最擅長(zhǎng)的領(lǐng)域，還有他們的性格特點(diǎn)，那樣你才能在做任務(wù)調(diào)配的時(shí)候心里有數(shù)。但這并不表明，他們不擅長(zhǎng)的事就不要他們插手，有時(shí)任務(wù)交叉能很快使團(tuán)隊(duì)成員快速成長(zhǎng)起來(lái)。團(tuán)隊(duì)成員之間的信息共享是很重要的，有些設(shè)計(jì)信息和資源的共享，能減少成本同時(shí)在一定程度上提高了合作的意識(shí)。事實(shí)上，每個(gè)人負(fù)責(zé)的一個(gè)子系統(tǒng)不是完全獨(dú)立的，工作內(nèi)容有交叉和重疊的部分。團(tuán)隊(duì)管理在很大程度上就是對(duì)人的管理，人在不同時(shí)期的需求是不一樣的。但有一點(diǎn)是一樣的，就是有被尊重，被認(rèn)可的需求，做工程師的，特別是做了有些年頭的工程師，不容否認(rèn)，有一點(diǎn)點(diǎn)清高（或傲氣）。要是我們?cè)谧鱿嚓P(guān)的工作安排時(shí)，沒(méi)有經(jīng)過(guò)充分的考慮就以一種近乎是行政命令的態(tài)度去安排工作，那執(zhí)行人會(huì)有情緒上的抵觸。他可能有更好的解決方案，也會(huì)就此不提。要是我們?cè)诎才殴ぷ鲿r(shí)，事先和團(tuán)隊(duì)成員有充分的意見(jiàn)交流，并詢問(wèn)是否有難度和其他要求。他就會(huì)有一種被重視，被尊重的感覺(jué)，有了這樣的感覺(jué)去做事情，效果就會(huì)不一樣。任務(wù)執(zhí)行過(guò)程中，要有適度的狀態(tài)跟蹤，必要時(shí)要主動(dòng)提供支援。讓執(zhí)行人覺(jué)得，你和他是在共同完成這項(xiàng)任務(wù)，它不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗。

有些工程師有些好的方法或技術(shù)，不肯與人分享，甚至別人來(lái)請(qǐng)教時(shí)，也是一副我明知道，也不想和你講的態(tài)度。擔(dān)心別人學(xué)會(huì)了，對(duì)自己有威脅。這種想法其實(shí)很可笑也是很狹隘的。

在團(tuán)隊(duì)管理中，這樣的氛圍不能有。我常教一個(gè)工作沒(méi)幾年的小弟一些很實(shí)用的工作方法，例如，有些人在開(kāi)會(huì)時(shí)，常空手去，以為耳朵聽(tīng)了，心里記了就可以啦，殊不知，出了會(huì)議室，上會(huì)廁所，你的腦子就空啦，我就要求小弟帶好專門(mén)的工作手冊(cè)和筆去開(kāi)會(huì)，我相信好記性不如爛筆頭。在設(shè)計(jì)一個(gè)很簡(jiǎn)單的零件時(shí)，我總要和他一起分析設(shè)計(jì)時(shí)要注意哪些問(wèn)題。幾次下來(lái)，他就不會(huì)為設(shè)計(jì)一個(gè)零件而設(shè)計(jì)一個(gè)零件了，他能講出這樣設(shè)計(jì)的意圖，考慮問(wèn)題也很全面了,我們的團(tuán)隊(duì)就有每月一次的交流會(huì),交流自己的工作心得,也可以是其他方便的.這有一個(gè)顯著的好處,就是某個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)變成了一個(gè)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn), 某個(gè)人的教訓(xùn)變成了一個(gè)團(tuán)隊(duì)的教訓(xùn),能防止類(lèi)似的問(wèn)題重復(fù)發(fā)生,談?wù)剬W(xué)習(xí).很多大家提出了終生學(xué)習(xí)的概念,在當(dāng)中這個(gè)發(fā)展迅速的社會(huì),這種提法我認(rèn)為尤為重要,汽車(chē)行業(yè)是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),但同時(shí)他的技術(shù)每天多在革新,我們可能不是站在技術(shù)最前沿的人才,但我們也不能被落下很多.大家多有養(yǎng)家糊口的現(xiàn)實(shí)壓力,如果沒(méi)有硬實(shí)力,加之年齡上不占優(yōu)勢(shì).有時(shí)在另尋發(fā)展那個(gè)機(jī)遇時(shí),是很被動(dòng)的.到底如何學(xué)習(xí)呢.我想從兩個(gè)方面談我的體會(huì)

1)工作其實(shí)也是一個(gè)學(xué)習(xí)的過(guò)程,而且這種學(xué)習(xí)是低成本的,有現(xiàn)成的資源,不需時(shí)間成本,也沒(méi)有經(jīng)濟(jì)成本.完整的完成一個(gè)項(xiàng)目,就是完成了一個(gè)學(xué)習(xí)周期.設(shè)計(jì)能力的學(xué)習(xí),團(tuán)隊(duì)管理的學(xué)習(xí),甚至是軟件中操作技巧的學(xué)習(xí).只要用心去做項(xiàng)目,用腦子去思考問(wèn)題.你會(huì)隨著項(xiàng)目一起成長(zhǎng)和提高.我很喜歡向別人請(qǐng)教問(wèn)題,別人也很樂(lè)意教我,這可能和我們的企業(yè)文化有關(guān).這個(gè)別人可以是你的老板,可以是你的供應(yīng)商,也可以是你的客戶.也可以是剛離開(kāi)學(xué)校職場(chǎng)新人.不要覺(jué)得向比你資歷淺很多方面不如你的人請(qǐng)教問(wèn)題是件很可恥的事,不要覺(jué)得別人會(huì)看不起你,要是不會(huì),又不能虛心向別人請(qǐng)教,那只能理解為是一種不自信,不成熟的表現(xiàn).當(dāng)別人向我請(qǐng)教問(wèn)題時(shí),我就很樂(lè)意向別人解釋,還是盡我所能很認(rèn)真地解釋,同時(shí),我為能幫到別人很高興.這種贈(zèng)人玫瑰,余香留手的事,何樂(lè)而不為呢.在和供應(yīng)商交流相關(guān)的技術(shù)細(xì)節(jié)時(shí),他們可能是那個(gè)領(lǐng)域的行家,有很多我們所不曾接觸的案例,有很多我們可能忽略的技術(shù)細(xì)節(jié),這些都是我們可以學(xué)習(xí)的.我很重視,也很珍惜和供應(yīng)商交流的機(jī)會(huì),我把它看作我學(xué)習(xí)提高的機(jī)會(huì).每次到供應(yīng)商那里,我會(huì)帶上相機(jī)和筆記本,在他們的車(chē)間里,會(huì)看到很多工裝,檢具和設(shè)備.我會(huì)問(wèn)明白這樣的設(shè)備適合做那樣的工件,生產(chǎn)效率如何.這些對(duì)設(shè)計(jì)是很有幫助的.工程師一定要有將問(wèn)題徹底搞明白,盡量深入的意思.有些技術(shù)問(wèn)題,不能差不多就行啦,差不多是差多少,有影響的話,是哪些影響,影響程度的風(fēng)險(xiǎn)有沒(méi)有評(píng)估,有沒(méi)有試驗(yàn)驗(yàn)證.在落實(shí)這一個(gè)個(gè)問(wèn)題的過(guò)程中,就是一個(gè)學(xué)習(xí)的過(guò)程.2)還有一種學(xué)習(xí)就是自學(xué),你可以學(xué)習(xí)你感興趣,認(rèn)為有價(jià)值的任何東西,而不是拘泥于業(yè)務(wù)以內(nèi)的東西,我認(rèn)識(shí)一個(gè)機(jī)械設(shè)計(jì)工程師,他也是從業(yè)于汽車(chē)行業(yè),他有一絕活，就是一張白紙，一支筆，就能在幾分鐘內(nèi)把他想到的機(jī)械結(jié)構(gòu)以軸測(cè)圖的形式表達(dá)出來(lái)，線條的關(guān)系很明確，這在前期的方案討論中很重要，一批人在會(huì)議室里討論方案（頭腦風(fēng)暴），你只要能講出你的結(jié)構(gòu)思路，他就能在紙上表達(dá)出來(lái)，很神奇，我出差很喜歡帶他去，在同客戶交流時(shí)，根據(jù)客戶的描述，我們當(dāng)場(chǎng)就能拿出粗略的備選方案，客戶直夸我們公司人才濟(jì)濟(jì)。原來(lái)他愛(ài)好素描，讀書(shū)時(shí)有些基礎(chǔ)，工作后花了不少時(shí)間來(lái)自學(xué)素描的理論。這樣的個(gè)人愛(ài)好就巧妙的和工作聯(lián)系上。在你的業(yè)余時(shí)間也不會(huì)覺(jué)得很無(wú)聊。自學(xué)能力的提高也是需要過(guò)程的，剛開(kāi)始時(shí)，你可能很不適應(yīng)，覺(jué)得沒(méi)時(shí)間，上班很累，回家吃了飯，坐在沙發(fā)上看電視不要半小時(shí)就睡著了。讓自己融入到自學(xué)的樂(lè)趣中，前面的那些問(wèn)題多不是問(wèn)題啦。我就在堅(jiān)持學(xué)習(xí)一種編程語(yǔ)言，并能編制一些小程序，解決我工作中的一些設(shè)計(jì)問(wèn)題。當(dāng)然自學(xué)是有方法的，因人而異，需要自己慢慢摸索體會(huì)。

一定要記得,繼續(xù)學(xué)習(xí)是提高自己的綜合實(shí)力的重要途徑,你能不能獲得高薪,能不能成為行業(yè)里有一定價(jià)值的人才就看你能不能沉下心來(lái)好好學(xué)習(xí).

第三篇：十年的職場(chǎng)工作感悟

十年的職場(chǎng)工作感悟

1、在職場(chǎng)騎驢找馬，經(jīng)常跳槽，薪水不斷高升是一種方法（呵呵，跳了八次，薪水從一千到現(xiàn)在六、七千），但認(rèn)定發(fā)展，固守一個(gè)地方也未嘗不是一個(gè)方向，這樣人脈關(guān)系，客戶，環(huán)境還會(huì)更熟，容易發(fā)展（自己便是一例，畢業(yè)在國(guó)家機(jī)關(guān)呆一年出來(lái)，在這個(gè)公司呆九年了，薪水從三百到現(xiàn)在增加了八倍，當(dāng)然也是苦盡甘來(lái)，此是后話），前提是一定認(rèn)準(zhǔn)公司會(huì)有發(fā)展。

2、去大的公司固然好，可以學(xué)到先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)等，但在一個(gè)蒸蒸日上的中小公司也是不錯(cuò)的，“小公司做大事”，會(huì)有機(jī)會(huì)危以重任，在與公司共同發(fā)展中學(xué)到實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，而一個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)是彌足珍貴，無(wú)法復(fù)制的！

3、要有遠(yuǎn)大的目標(biāo)，但一定要腳踏實(shí)地的干，“千里之行始于足下”“萬(wàn)丈高樓平地起”千萬(wàn)不能眼高手低，否則你會(huì)淪為：“心比天高，命比紙薄”。

4、“與其臨淵羨魚(yú)，不如退而結(jié)網(wǎng)”，你羨慕別人的收入成就，報(bào)怨自已的工作或環(huán)境是無(wú)助于事的，消極工作更是要不得，因?yàn)楣緭p失的僅僅是工資，而你卻是在浪費(fèi)寶貴的時(shí)間。

5、一定要堅(jiān)定的靠自已，可能你有當(dāng)官的親威或富有的朋友，當(dāng)你把希望寄托在別人的身上時(shí)，你會(huì)越來(lái)越難把握自已的命運(yùn)！

6、要把工作與生活分開(kāi)，千萬(wàn)不要把自已的全部投入到工作中，記著，工作只是謀生的手段，樂(lè)趣還在生活中，健康是自已的，而老板只是把你當(dāng)雇工，賺錢(qián)的手段，無(wú)論他說(shuō)的口吐蓮花。

一覽設(shè)計(jì)英才網(wǎng)

第四篇：職場(chǎng)新人工作心得

職場(chǎng)新人工作心得(精選多篇)

職場(chǎng)新人工作心得

在進(jìn)入公司的這段時(shí)間，我有過(guò)挫折，有過(guò)失敗，有過(guò)沮喪，但作為一個(gè)職場(chǎng)新人，我明白我們只有一條路可以走，那就是要比別人付出更多的努力。

2014年6月18日初來(lái)到捷勝?gòu)d，是由多為同事指導(dǎo)我工作的，教我基本的工作流程；以及如何去應(yīng)付各種客戶，當(dāng)有人進(jìn)來(lái)的時(shí)候該如何主動(dòng)去迎接他們，主動(dòng)向他們服務(wù)，詢問(wèn)他們需要什么樣的幫助，要辦理什么業(yè)務(wù)；還有辦理補(bǔ)卡、繳費(fèi)、查清單、打印清單、打印發(fā)票、解決手機(jī)問(wèn)題等的各項(xiàng)具體操作。只不過(guò)對(duì)于一個(gè)什么都不懂的我來(lái)說(shuō)，在他們快速的描述下，我很多都沒(méi)

聽(tīng)明白他就已經(jīng)說(shuō)完了，而我也不好意思再去問(wèn)他第二遍，所以只能自己努力學(xué)習(xí)。在空余的時(shí)間就要多看看宣傳單，看看資費(fèi)表，還有關(guān)注各種優(yōu)惠活動(dòng)，例如充值優(yōu)惠，預(yù)存話費(fèi)送話費(fèi)，預(yù)存話費(fèi)送手機(jī)，g3信息機(jī)等等，對(duì)業(yè)務(wù)要熟悉，這是很重要的，因?yàn)槊總€(gè)客戶來(lái)我們服務(wù)廳都是有目的的，他們不會(huì)無(wú)緣無(wú)故的來(lái)這里，每一個(gè)客戶都是帶著問(wèn)題進(jìn)來(lái)的，希望我們可以把他們的問(wèn)題解決好，然后帶這對(duì)我們工作的滿意和認(rèn)可離開(kāi)。

幸運(yùn)的是，我學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力還是比較強(qiáng)，在短時(shí)間內(nèi)就把一些基本工作的流程給弄清楚了，也基本能引導(dǎo)客戶辦理業(yè)務(wù)了。

說(shuō)到心得體會(huì)，感受最深的就是服務(wù)，它在營(yíng)業(yè)廳里面對(duì)每一個(gè)客戶就是要盡可能的做到使客戶滿意。客戶滿意，自然就會(huì)增加收益。服務(wù)無(wú)大小，關(guān)鍵在于用心。沒(méi)有解決不了的問(wèn)題，也沒(méi)有真正難纏用戶，只要我們做到了，我

們追求了，我們的服務(wù)還會(huì)繼續(xù)進(jìn)步，更上一層樓。滿意100不是一個(gè)口號(hào)，而是一個(gè)目標(biāo)，我們要為了這個(gè)目標(biāo)去努力！

新人悟語(yǔ)

這次的培訓(xùn)重新點(diǎn)燃了我的斗志，在我困難的時(shí)刻給了我啟示。

2014年7月份剛畢業(yè)的我，抱著好奇與遠(yuǎn)大的夢(mèng)想只身從山東來(lái)到了舟山，順利入職后的生活并不一帆風(fēng)順，尤其前兩三月內(nèi)心充滿了矛盾與擔(dān)憂，時(shí)常為了自己在公司的定位與自己的未來(lái)苦思冥想，就是在這個(gè)入職之初的焦慮與矛盾時(shí)期，公司請(qǐng)來(lái)了亞洲盛世中華的包老師為我們進(jìn)行了為期2天的《如何成為優(yōu)秀卓越的員工》職業(yè)培訓(xùn)，我如獲春雨，沐浴春風(fēng)，從內(nèi)心感到了舒爽，幾個(gè)月的煩惱似乎全都煙消云散了。我對(duì)這次的培訓(xùn)可謂期待已久，我積極認(rèn)真的聽(tīng)取了包老師的授課，從中總結(jié)出以下部分的良言警句，以共勉！第一，重新調(diào)整心態(tài)，以更加積極認(rèn)真的態(tài)度

來(lái)對(duì)待每一件工作。職場(chǎng)最怕抱有“拿

多少錢(qián)干多少事”的錯(cuò)誤觀念。小職位，大舞臺(tái)，卑微的職位是職場(chǎng)最大的機(jī)遇，用心和細(xì)節(jié)最能讓你脫穎而出！

第二，沒(méi)有機(jī)會(huì)也要努力創(chuàng)造機(jī)會(huì)多多向公司領(lǐng)導(dǎo)們學(xué)習(xí)，當(dāng)然也很樂(lè)意隨時(shí)聽(tīng)各位

領(lǐng)導(dǎo)的差遣。在接受老板的任務(wù)時(shí)，我們要運(yùn)用結(jié)果思維導(dǎo)向，沒(méi)有結(jié)果就沒(méi)有發(fā)言權(quán)，沒(méi)有功勞就沒(méi)有苦勞！

第三，大智若愚才是大智慧，不要斤斤計(jì)較眼前的利益，要敢于、樂(lè)于付出，耕耘和

收獲不會(huì)是在同一季節(jié)的，太在乎眼前利益只會(huì)讓自己的路越走越窄。

第四，不要總覺(jué)得懷才不遇而自暴自棄，我們要為提升自己的市場(chǎng)價(jià)值而努力工作，老板可以不給我們加薪升職，但是市場(chǎng)會(huì)給我們加薪。

第五，遇到一個(gè)好老板，是我們的福氣，遇到惡老板，是正常；老板賞

識(shí)我們，是我

們的福氣，老板不賞識(shí)我們是正常；老板給我們加薪是福氣，老板不給我們加薪是正常。所以不要對(duì)別人期待太高，努力做好自己的事才是王道。

當(dāng)然以上總結(jié)的五條只是我的職場(chǎng)感悟中的一部分，還有一些“待人”“接事”“做事”的技巧方法也是對(duì)自己有著很深刻的觸動(dòng)。

目前自己的當(dāng)務(wù)之急就是，首先確立自己的職場(chǎng)目標(biāo)，其次保持良好積極的心態(tài)，再者運(yùn)用艾維李十分鐘六件事效率法認(rèn)真完成自己的工作，最后自動(dòng)自發(fā)地請(qǐng)求被使用，一步步接近自己的目標(biāo)。

職場(chǎng)新人踏入社會(huì)，沒(méi)有了每天滿滿的課程和作業(yè)，也不需要再去為期末考試發(fā)愁，但是突然的“自由”卻讓自己失去了方向感，仿佛不知道接下來(lái)該做什么，“迷茫”成為職場(chǎng)新人懵懂時(shí)期的流行語(yǔ)。畜牧狼才網(wǎng)小編扼要的寫(xiě)了幾點(diǎn)建議，希望對(duì)職場(chǎng)新人有所幫助。

1.不要在別人的背后說(shuō)人壞話。你熱衷流言蜚語(yǔ)的話，人們就不會(huì)相信你。多關(guān)注你自身的問(wèn)題。

2.遇到不懂的問(wèn)題要向別人多請(qǐng)教，不要不懂裝懂，或放在一邊不管。

3.成功的領(lǐng)導(dǎo)都具有良好的溝通技巧。他會(huì)從別人身上學(xué)習(xí)，包括他自己的員工。

4.工作的時(shí)候盡可能使用會(huì)讓你的上司感覺(jué)舒服的方式。這不是奉承。

5.裁員的時(shí)候，最先離開(kāi)的就是那些沒(méi)什么朋友的人。老板們喜歡并尊重那些有能力的人。

6.單位一般都會(huì)將很單調(diào)的工作交給新手做，讓他鍛煉，因此新人必須能任勞任怨，不管工作多單調(diào)，都要努力去做好，不要認(rèn)為自己大材小用。

7.經(jīng)常健身來(lái)保持良好的體型。除非是那些極具經(jīng)驗(yàn)的員工，一般來(lái)說(shuō)，不健康的人都處于一種相對(duì)不利的狀態(tài)。

8.個(gè)人誠(chéng)信是至關(guān)重要的。只說(shuō)

實(shí)話。上司可以原諒你的錯(cuò)誤，但是如果你說(shuō)謊，你完了。

9.準(zhǔn)時(shí)。嘗試每次都早到幾分鐘。這會(huì)緩解你的緊張感。你會(huì)感到非常的放松，并且，可以工作地更好。

10.要努力在最后期限前完成任務(wù)。如果你確實(shí)無(wú)法完成，那么道歉并且要求一個(gè)延期。

11.不要情緒用事。如果有些人對(duì)你不滿，那是他們的問(wèn)題。但是記住，你自己要盡力做到最好。

12.如果你一定要指正某人，不要參雜個(gè)人因素。而且絕對(duì)不要在別人面前做這件事情。

13.每天花一點(diǎn)時(shí)間獨(dú)處。我生命的目標(biāo)是什么?我想成為什么樣的人?還有我該怎么樣努力才能達(dá)到這個(gè)目標(biāo)。

14.當(dāng)你在職業(yè)生涯中執(zhí)行你的a計(jì)劃時(shí)，記得也保留計(jì)劃b——一個(gè)你可以依靠的備用計(jì)劃。

15.永遠(yuǎn)記得成功的秘訣是熱情。永遠(yuǎn)要志存高遠(yuǎn)并且分享你的愛(ài)和快

樂(lè)。這樣，你將擁有一個(gè)快樂(lè)的未來(lái)。

忠告：初入職者，總是對(duì)未來(lái)充滿希望，可現(xiàn)實(shí)往往是很殘酷的，是抱怨還是努力？人生的機(jī)遇有很多，在沒(méi)有明確方向時(shí)不要這山看著那山高。懷才不遇之心總是有的，但真的是這樣嗎？眼睛看著別人的人，自己總是臟的。自己一個(gè)人的力量可能微不足道，但作為團(tuán)隊(duì)的一分子，更多的應(yīng)該是責(zé)任感，敬業(yè)也是一種責(zé)任，在問(wèn)題面前，新入職者應(yīng)主動(dòng)與主管溝通，互相交換對(duì)事情的看法，有時(shí)候，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，事情遠(yuǎn)不像自己想的那樣復(fù)雜,剛剛參加工作，應(yīng)當(dāng)抱著多學(xué)習(xí)的態(tài)度，在工作中多觀察，多總結(jié)，積累是需要時(shí)間的，建議新手要像海綿一樣，多吸收少排斥，加強(qiáng)理解，等真正消化后，再慢慢形成自己的見(jiàn)解和經(jīng)驗(yàn)。相信自己，你會(huì)成功的

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本文由好范文小編輯收集整理，這是一篇關(guān)于職場(chǎng)新人的年終工作總結(jié)，歡迎瀏覽借鑒！

1、人生的腳步總是從偶然走出；之后的路越必然，便越感慨當(dāng)初偶然的發(fā)生。

2、從4月份來(lái)xx，已近一年，作為一個(gè)新人，寫(xiě)年終總結(jié)的時(shí)候，自然與別個(gè)不同；看看每天留存的版樣，已是厚厚一摞，無(wú)聲無(wú)息，卻記載著每個(gè)夜晚在平臺(tái)上的穿梭，像是成長(zhǎng)的年輪，有跡可查，卻又無(wú)法道盡。

在xx9個(gè)月時(shí)間，基本以做時(shí)事版為主，其間，包括頭版、熱點(diǎn)、熱線、社會(huì)、要聞在內(nèi)的北京版組所有版面的報(bào)眉上，都曾清晰地在責(zé)編后邊出現(xiàn)屬于自己的那個(gè)鉛字組合。鉛字是一種崇拜，崇拜總能帶來(lái)歡欣。在xxxx的報(bào)眉上首次出現(xiàn)我名字的時(shí)候，自己變成了徹頭徹尾的新人，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢而又欣欣然。因?yàn)橛种匦聭?zhàn)斗在鐘愛(ài)的媒體領(lǐng)域而欣欣然；因?yàn)橛只氐健皶r(shí)時(shí)防備出錯(cuò)、夜夜須有激情”的編輯崗位而戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。但，一切就這樣開(kāi)始了。

3、一直覺(jué)得自己不是一個(gè)具備快速適應(yīng)能力的人。在度過(guò)了那段熟悉陌生環(huán)境的日子之后，驀地感覺(jué)自己已逐漸融進(jìn)了這個(gè)集體，重新開(kāi)始分享媒體帶來(lái)的樂(lè)趣。之后，開(kāi)始做重頭、大型報(bào)道。記得在編桶裝水的熱點(diǎn)稿時(shí)，我和xx在興奮之余，好幾天都在探討這個(gè)稿子的漏洞；在連續(xù)一周做十七大報(bào)道的時(shí)候，我和xx一直在交流各自的心得；包括嫦娥一號(hào)的報(bào)道等等。之后，有了那么點(diǎn)點(diǎn)收獲：在我來(lái)xx的第三個(gè)月，獲得了月優(yōu)秀編輯獎(jiǎng)。雖然已經(jīng)而立，期間的足跡也足以讓我看淡世事、悲喜，但對(duì)于這樣一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)，依然掂起來(lái)沉甸甸。我把他看作付出換回的愛(ài)。

就像我常日里所說(shuō)的那樣，在夜班做編輯，本就傷害身體、透支生命，如果心底再?zèng)]有一絲對(duì)這個(gè)職業(yè)的激情和愛(ài)，單就每月的工資而言，這個(gè)工種實(shí)在是劃不來(lái)。工作，有時(shí)是一種喜好。

4、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)一直在提倡做無(wú)可替代的編輯，其用意顯然，是讓大家做到

足夠優(yōu)秀，稱雄紫禁。但我想，在這個(gè)快速流轉(zhuǎn)的世界，沒(méi)有什么不能代替，越來(lái)越多的替代品的悄然出現(xiàn)便是明證。看看留存的那一摞版樣，它會(huì)越來(lái)越厚。而它所替代的，是生命。

又一年結(jié)束了，這是我初來(lái)乍到的一年，就像逝去的日子一樣，我的版面有陰有晴有圓有缺，但，我都認(rèn)真度過(guò)了。對(duì)得起每一個(gè)版，就算對(duì)得起自己的生命了，因?yàn)樗巧奶娲覀円惠呑右簿椭辉谧鲞@一個(gè)事兒。

5、生命就是每一個(gè)偶然的軌跡，而后重疊成必然，就看是快樂(lè)多一些，還是悲傷多一些。

職場(chǎng)新人應(yīng)該注意的事項(xiàng)

剛剛參加工作的大學(xué)生朋友大多滿腔熱情的投入到工作中，但很多時(shí)候他們也不得不面對(duì)職場(chǎng)“冰冷”的現(xiàn)實(shí)。作為職場(chǎng)新人意氣風(fēng)發(fā)、滿腔熱情是好事，但是如果不懂職場(chǎng)潛規(guī)則，你難免會(huì)碰的“頭破血流”還不清楚是怎么搞的。

世界經(jīng)理人辦公伙伴認(rèn)為，大學(xué)生在剛剛踏入職場(chǎng)的時(shí)候，要學(xué)會(huì)懂得如下的規(guī)則。

初涉職場(chǎng) 7要：

一要，認(rèn)真了解企業(yè)文化。

每家公司都有林林總總的成文、不成文的制度和規(guī)則，它們加在一起，就構(gòu)成了公司的精髓———企業(yè)文化。想迅速融入環(huán)境，在公司里如魚(yú)得水，就要對(duì)這些制度、規(guī)則爛熟于心，嚴(yán)格遵守。初來(lái)乍到，切記莫逞英雄，天真地想去改變公司現(xiàn)有的文化，這樣你只會(huì)給自己惹來(lái)麻煩。

二要，快速熟悉每位同事。

忽然跳入一個(gè)完全陌生的圈子，面對(duì)的是一張張或親切、或深沉、或謙虛、或倨傲的臉。從中找到幾位興趣相投、價(jià)值觀相近的，與之建立友誼，盡快打造自己在公司里的社交圈。這樣，一旦在工作中遇到困難，不愁沒(méi)人對(duì)你進(jìn)行點(diǎn)撥；遭到惡意刁難時(shí)，也不致沒(méi)人出手援助。不過(guò)要注意，與同事搞好關(guān)系

應(yīng)把握一個(gè)度，千萬(wàn)不要鉆進(jìn)某個(gè)狹隘的小團(tuán)體，拉幫結(jié)派只會(huì)引起“圈外人”對(duì)你的對(duì)立情緒，有百害而無(wú)一利。

三要，做事分清輕重緩急。

一個(gè)人的能力、精力有限，誰(shuí)也不是超人，不可能一夜之間解決所有難題，做完所有事情。當(dāng)一大堆工作同時(shí)壓到你身上時(shí)，按“輕重緩急”的次序依次完成，是最合理的解決之道。暫且把那些雜七雜八的小事擱下，集中精力處理棘手的事情，安撫要求苛刻的客戶。做好一件事，遠(yuǎn)比事事都嘗試、最終卻一事無(wú)成要強(qiáng)得多。

四要，絕對(duì)遵守公司章程。

每家公司都有自己的規(guī)章制度，有些是無(wú)論在哪里都必須遵守的，比如不遲到、不早退、辦公時(shí)間不打私人電話、不揩公家的油等等。也許沒(méi)有人因你早下班10分鐘而指責(zé)你，但老板的眼睛是雪亮的，如果在這種小事上栽跟頭，可真是得不償失。

五要，學(xué)會(huì)任勞任怨。

一般說(shuō)來(lái)，一開(kāi)始用人單位都會(huì)把一些瑣碎、單調(diào)、技術(shù)含量低的工作交給大學(xué)生，正所謂“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨”，讓他得到鍛煉。這個(gè)階段缺乏樂(lè)趣和挑戰(zhàn)性，往往讓大學(xué)生覺(jué)得自身價(jià)值無(wú)法體現(xiàn)。其實(shí)這個(gè)時(shí)候應(yīng)該任勞任怨地做好。要相

信，這只是小小考驗(yàn)，只有表現(xiàn)好，才有機(jī)會(huì)獲得進(jìn)一步施展才能的機(jī)會(huì)。

六要，和老板適當(dāng)保持距離。

怎樣拿捏和老板的距離，向來(lái)是職場(chǎng)新人的一大困擾，既不能拒之千里，也不便“緊緊追隨”。和老板適度保持距離是必要的，盡量避免“馬屁精”的嫌疑，否則會(huì)在無(wú)形中失去許多同事的信賴。當(dāng)然，對(duì)老板要絕對(duì)尊敬，萬(wàn)一與之產(chǎn)生沖突，一定要克制克制再克制，不然只有另謀高就了。

七要，會(huì)工作，也要會(huì)娛樂(lè)。

無(wú)論是新潮時(shí)尚的電腦網(wǎng)絡(luò)游戲，還是有貴族氣息的高爾夫球、網(wǎng)球，或

最大眾化的麻將、象棋、撲克牌，總得會(huì)上一兩樣。和同事一道參加娛樂(lè)活動(dòng)，是聯(lián)絡(luò)感情、拉近距離的絕佳方式，很多時(shí)候，友誼就是從打打鬧鬧、嘻嘻哈哈中衍生而來(lái)的。“書(shū)呆子”在職場(chǎng)中不會(huì)受歡迎，既會(huì)工作又會(huì)玩的人才能左右逢源。

1、不論你住得多么遠(yuǎn)，每天早上最少提前10分鐘到辦公室，如果是統(tǒng)一班車(chē)，也應(yīng)提前5分鐘趕到候車(chē)點(diǎn)。上班不遲到，少請(qǐng)假。

2、在任何地方，碰到同事、熟人都要主動(dòng)打招呼，要誠(chéng)懇。

3、在車(chē)上，要主動(dòng)給年長(zhǎng)者、領(lǐng)導(dǎo)、女同事讓座。不要與任何人爭(zhēng)上車(chē)先后、爭(zhēng)座位。

4、進(jìn)入辦公室應(yīng)主動(dòng)整理衛(wèi)生，即使有專職清潔工，自己的辦公桌也要自己清理。這一切都應(yīng)在上班時(shí)間正式開(kāi)始前完成。

5、早餐應(yīng)在辦公室之外的地方、上班開(kāi)始前的時(shí)間里完成。

6、每天工作開(kāi)始前，應(yīng)花5至10分鐘時(shí)間對(duì)全天的工作做一個(gè)書(shū)面的安排，特別要注意昨天沒(méi)完成的工作。

7、找領(lǐng)導(dǎo)、同事匯報(bào)、聯(lián)系工作，應(yīng)事前預(yù)約，輕聲敲門(mén)，熱情打招呼。

9、上班時(shí)間，不要安排處理私事的時(shí)間，特殊情況須提前向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示。

10、工作需要之外，不要利用工作電腦聊天、游戲、看新聞。

11、不可利用工作電話聊天。即使是工作需要通話，也應(yīng)長(zhǎng)話短說(shuō)，禮貌用語(yǔ)。

12、在辦公室說(shuō)話做事，都不應(yīng)發(fā)出太大的聲音，以不影響他人工作為宜。

13、每天上班前都要準(zhǔn)備好當(dāng)天所需要的辦公用品。不要把與工作無(wú)關(guān)的東西帶進(jìn)辦公室。

14、下班后，桌面上、電腦里不要放置工作文件、資料。下班前，應(yīng)加密、上鎖、關(guān)閉電源等，下班不早退。

15、除必須隨身攜帶的外，不要把工作文件、材料、資料、公司物品等帶

回宿舍。

16、除工作需要外，與自己工作相關(guān)的技術(shù)、信息不能輕易告訴別人，哪怕是同事、領(lǐng)導(dǎo)。

17、與別人同住一室，應(yīng)注意寢室和個(gè)人衛(wèi)生，充分尊重別人的生活習(xí)慣，彼此互相信任，友好相處。

18、因公出差時(shí)，要絕對(duì)服從公司的人員、時(shí)間、經(jīng)費(fèi)、工作安排，不提與工作無(wú)關(guān)的要求，不借機(jī)辦私事。

19、出差在外，應(yīng)禮貌待人，與領(lǐng)導(dǎo)、同事、客戶、合作方見(jiàn)面、分手都要主動(dòng)握手、問(wèn)好、告別。

20、與他人溝通、合作、交流、談判時(shí)，須注意說(shuō)話的語(yǔ)速和聲調(diào)，不宜過(guò)快過(guò)大，更不能情緒失控造成不良后果。

21、與同事、領(lǐng)導(dǎo)、客戶、朋友一道乘車(chē)外出時(shí)，應(yīng)禮貌后讓，隨手關(guān)好車(chē)門(mén)。

22、與同事、領(lǐng)導(dǎo)、客戶、朋友一同赴宴時(shí)，應(yīng)禮貌讓座，必要時(shí)還應(yīng)協(xié)

助服務(wù)員做一些事情。

23、酒席上應(yīng)尊重領(lǐng)導(dǎo)、年長(zhǎng)者、女士，禮貌敬酒，控制飲酒，嚴(yán)禁過(guò)量。

24、與領(lǐng)導(dǎo)一同外出，遇事在領(lǐng)導(dǎo)發(fā)話之前不宜搶險(xiǎn)說(shuō)話，多幫忙不添亂。

25、拜訪領(lǐng)導(dǎo)、同事、客戶、朋友時(shí)，對(duì)受到的熱情接待應(yīng)及時(shí)表示感謝。遇到條件、環(huán)境不好或接待不熱情時(shí)，不要提出額外的要求，26、除非一個(gè)人獨(dú)處，否則不要在上班時(shí)間和公共場(chǎng)合玩手機(jī)或頻繁發(fā)短信、打電話。

27、要堅(jiān)持學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，每天睡覺(jué)前學(xué)習(xí)半小時(shí)最少10分鐘。天天堅(jiān)持，不論在什么地方。

28、要堅(jiān)持接受新的信息，每天看電視半小時(shí)或閱讀主流、專業(yè)報(bào)紙半小時(shí)或上網(wǎng)瀏覽半小時(shí)。堅(jiān)持不懈，但應(yīng)在下班后的時(shí)間。

29、即使不是工作需要，也應(yīng)定期與領(lǐng)導(dǎo)、同事進(jìn)行溝通、交流。

30、關(guān)注公司、部門(mén)工作與發(fā)展，如有想法和建議，應(yīng)及時(shí)通過(guò)適當(dāng)方式向上級(jí)乃至最高層反映。

31、適時(shí)總結(jié)自己的工作和生活，適當(dāng)規(guī)劃一段時(shí)期內(nèi)的個(gè)人工作和生活。

32、同事、領(lǐng)導(dǎo)、朋友的紅、白喜事，不應(yīng)縮手縮腳，但也不宜太過(guò)張揚(yáng)。

33、定期同家人、同學(xué)、老師、朋友聯(lián)系，互通工作、生活信息。

34、生活盡量有規(guī)律，飲食均衡保證營(yíng)養(yǎng)，平時(shí)穿著簡(jiǎn)潔大方。如有工作裝，必須按要求著裝。不要穿不干凈、有補(bǔ)丁的衣服上班、會(huì)客、出差。

35、注意個(gè)人儀表，定期理發(fā)、剃須，天天擦鞋。

36、如果工作不能按時(shí)完成或出現(xiàn)意外，必須及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)，尋求新的解決方法，盡量避免損失。

37、生活發(fā)生困難時(shí)，要及時(shí)需求同事或公司的幫助。

38、生病不能上班時(shí)，要及時(shí)請(qǐng)假，積極治療，必要是尋求朋友幫助。

39、要養(yǎng)成主動(dòng)干工作、簡(jiǎn)單過(guò)生活、結(jié)識(shí)好朋友的良好習(xí)慣。

40、以出色達(dá)成工作目標(biāo)為準(zhǔn)則，不要給自己額外的壓力，要學(xué)會(huì)享受工作、享受生活。

職場(chǎng)“唐僧”無(wú)處不在。總有人為一點(diǎn)小事對(duì)你耳提面命沒(méi)完沒(méi)了，上班不要穿球鞋仔褲和皮草，接電話時(shí)一定要記得說(shuō)你好，干活時(shí)一定要列出進(jìn)度表，寫(xiě)文件時(shí)務(wù)必使用微軟宋體五號(hào)……

從小起，我就是在嘮叨聲中長(zhǎng)大的。脫下來(lái)的鞋子要擺成一順兒，疊被子的寬窄要保持一致，吃米飯要像挖地道那樣從碗沿兒開(kāi)始吃，穿毛褲里面必要穿鼓鼓囊囊的秋褲，寫(xiě)字不能歪著，看書(shū)不能躺著，總之，在老媽鍥而不舍的嘮叨下，我曾無(wú)數(shù)次懷疑人生。

出門(mén)上學(xué)，室友對(duì)我普遍不錯(cuò)，沒(méi)人揪著我的不良細(xì)節(jié)找平衡，但遇到戀愛(ài)、升學(xué)等“人生大事”，大家才不會(huì)睜一只眼閉一只眼——什么樣的男生才會(huì)喜歡你，什么樣的衣服你穿最好看……

她們個(gè)個(gè)口沫橫飛，恨不能親身上陣替你戀愛(ài)。如果你看走眼了，她們會(huì)集體嘮叨到你把對(duì)方甩掉為止。

工作了，以為自己終于成為職場(chǎng)麗人，與那幫嘮叨不休的家伙徹底沙揚(yáng)娜拉!沒(méi)想到，職場(chǎng)“唐僧”無(wú)處不在。總有人為一點(diǎn)小事對(duì)你耳提面命沒(méi)完沒(méi)了，上班不要穿球鞋仔褲和皮草，接電話時(shí)一定要記得說(shuō)你好，干活時(shí)一定要列出進(jìn)度表，寫(xiě)文件時(shí)務(wù)必使用微軟宋體五

號(hào)，和客戶交流時(shí)一定要事先打腹稿，電梯里遇到同事一定要熱情友好……

天天被人這般嘮叨，你耳朵也許要出繭子，你心里覺(jué)得有什么大不了，逆反心理如同小野火熊熊燃燒。如果這位“唐僧”不是你的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，你甚至?xí)荒槻荒蜔┍砬檎f(shuō)知道知道，拜托你又不是我老媽好不好?

即便如此，你心里始終清楚，他們這么做是為你好。如果所有人都戴著面具對(duì)你假假地笑，即便他們把你夸成一

朵喇叭花，你其實(shí)還是那根弱小的狗尾巴草。如果你把事情做得一團(tuán)糟卻無(wú)人發(fā)飆，你的命運(yùn)很可能是無(wú)聲無(wú)息被炒。

后來(lái)有一天，妝容精致的你身著西裝套裙娉娉婷婷走進(jìn)辦公室，熟練開(kāi)機(jī)調(diào)出制作精良的季度報(bào)告，認(rèn)真思考五分鐘后，撥通客戶的電話溫柔說(shuō)你好，再次確認(rèn)下午三時(shí)準(zhǔn)時(shí)見(jiàn)面做工作匯報(bào)。這時(shí)你的老板請(qǐng)你去辦公室面談，笑著說(shuō)從下個(gè)月起給你升職加薪。你不再像從前那樣喜形于色歡呼雀躍，而是微笑感謝，用力握手，有禮告退，然后繼續(xù)有條不紊地準(zhǔn)備下午會(huì)面的細(xì)節(jié)。

此時(shí)的你，做事穩(wěn)妥，力求完美，進(jìn)退得當(dāng)，風(fēng)度良好。你成功以后收獲恭維贊美無(wú)數(shù)，身邊不再有人對(duì)你嘮叨，你卻開(kāi)始懷念當(dāng)初別人對(duì)你的好。他們的“嘮叨嘴”，是你職業(yè)生涯最好的啟蒙指導(dǎo)。

公司來(lái)了新人，你開(kāi)始對(duì)他用心指導(dǎo)，善意提醒他任何可能出錯(cuò)的微小細(xì)節(jié)，看著他充滿感激地點(diǎn)頭稱好，你突

然覺(jué)得自己有些老，因?yàn)楝F(xiàn)在換成你對(duì)別人嘮嘮叨叨。

第五篇：通信職場(chǎng)十年感悟

通信職場(chǎng)十年感悟

看了本版很多職場(chǎng)人的經(jīng)驗(yàn)之談，有的屬于純傳銷(xiāo)式的忽悠（本人也參加過(guò)類(lèi)似的老鼠會(huì)，很容易看出來(lái)）；有的是借人之口；還有的是抱怨。人都有發(fā)表的欲望，我也談?wù)劇?/p>

在通信行業(yè)里混跡了十年，只做到部門(mén)的中層，不喜歡成功不成功來(lái)衡量?jī)r(jià)值（說(shuō)這話的人都不成功，呵呵）。真正的價(jià)值是在其中體驗(yàn)的過(guò)程，關(guān)系、見(jiàn)識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、收入等等一切。這一切的組合是我十年的全部。其實(shí)，技術(shù)發(fā)展與否，學(xué)到什么知識(shí)并沒(méi)什么意思，有意思的是人的成長(zhǎng)。王小波說(shuō)過(guò)，做一個(gè)有趣的人。做有趣的人，比成功更有趣。而有趣的關(guān)鍵是我們本身的感受。工作本身不重要，感受重要。

1.目標(biāo)和意義

很多人都有抱怨：生活沒(méi)有目標(biāo)，事情沒(méi)有意義。目標(biāo)是什么，我問(wèn)過(guò)很多人，不過(guò)有一種答案我很喜歡，生命的目標(biāo)是什么，生命的目標(biāo)不就是死亡嗎？如果我們?cè)谇缋实囊雇砜葱强眨陀幸环N感受，宇宙眼中的我，如同我眼中的一粒塵埃一樣沒(méi)有意義。人類(lèi)哪天消失了，海浪還是海浪，陽(yáng)光還是陽(yáng)光，地球也還是地球。所以在沒(méi)有人的情況下，意義本身并不存在。意義是給人服務(wù)的，所以本來(lái)就不存在什么意義和目標(biāo)，一切的目標(biāo)都是消亡，或者熱寂。很叔本華吧，那工作生活還有什么趣味呢？

過(guò)程，過(guò)程才是永恒。就如同虛無(wú)主義的人說(shuō)的那樣：存在本身就是意義。存在是以過(guò)程而存在的，因此，過(guò)程才有意義。記得我們?cè)谧鲆粋€(gè)咨詢研究，做了很長(zhǎng)時(shí)間，結(jié)果客戶的需求消失了，感覺(jué)是白白花了大把的時(shí)間，怨言、悲傷、憤怒接踵而至。其實(shí)仔細(xì)一想，真正有價(jià)值的并非達(dá)到的目標(biāo)，而是過(guò)程。過(guò)程中結(jié)識(shí)了朋友，過(guò)程中體會(huì)了工作，過(guò)程中有了大量情緒的體驗(yàn)。

過(guò)程最有趣。工作就是享受過(guò)程。生命的一切都是享受過(guò)程。

體會(huì)過(guò)程這個(gè)事挺難，因?yàn)榇罅康倪^(guò)程帶來(lái)的感受都是擔(dān)心、悲傷、憤怒、鄙視等等，感受這個(gè)過(guò)程恐怕不是享受吧。那就做你感覺(jué)有興趣的事吧。

2.興趣

職業(yè)規(guī)劃里，拿“興趣”忽悠人最冠冕堂皇，也似乎最得人心。

興趣這樣的忽悠不知道害了多少年輕有為有抱負(fù)的一代代。

注意，我并不是說(shuō)興趣本身害人，而是現(xiàn)在用“興趣”做忽悠害人。

這里提幾個(gè)問(wèn)題：

1.你知道自己的興趣在哪里嗎？

2.為什么你對(duì)做A有興趣？

經(jīng)常聽(tīng)說(shuō)有程序員轉(zhuǎn)學(xué)MBA讀經(jīng)濟(jì)，最后還是回來(lái)做程序員的；他們說(shuō)他們對(duì)經(jīng)濟(jì)學(xué)更感興趣。當(dāng)然還有更多的人，工作中讀研究生換專業(yè)，說(shuō)自己其實(shí)感興趣的是B，不是原來(lái)的A。結(jié)果是發(fā)現(xiàn)做B也沒(méi)興趣，回來(lái)做A又不趕趟了。我本人也有過(guò)轉(zhuǎn)專業(yè)做別的的念頭，以為自己對(duì)那些感興趣，但是真的是這樣嗎？

a.想知道自己的興趣并不容易；

b.對(duì)某個(gè)行業(yè)感興趣，往往不是因?yàn)槲覀兞私馑且驗(yàn)槲覀儾涣私馑?/p>

c.拿興趣說(shuō)事往往是我們逃避工作現(xiàn)實(shí)不愿意承擔(dān)責(zé)任的借口；

我有一個(gè)同事，屬于高級(jí)程序員了，但他在開(kāi)發(fā)完一個(gè)軟件后，跟我提過(guò)他不想編程。可是他寫(xiě)起代碼來(lái)十分投入，以至于忘我，從他的表情中能夠看出他的興趣還是代碼，他所謂的“不想編程”可以翻譯為“我需要休個(gè)假”。如果真的聽(tīng)他的，讓他改方向去做市場(chǎng)忽悠客戶，那恐怕對(duì)企業(yè)，對(duì)他個(gè)人，對(duì)客戶都是災(zāi)難。

所以當(dāng)對(duì)那些編程、優(yōu)化、規(guī)劃、工程乃至市場(chǎng)、銷(xiāo)售、維護(hù)感到厭煩想換換的時(shí)候，想想真的是沒(méi)興趣嗎？人就是這樣，沉浸于其中，卻不知道自己喜歡。我們被社會(huì)、政治、文化等外因干擾的太厲害。

那怎么找自己的興趣呢？

有人說(shuō)我喜歡做醫(yī)生，有人說(shuō)我喜歡做老師，有人說(shuō)我喜歡編程序，有人說(shuō)我喜歡做銷(xiāo)售??，這些都不是真正的興趣。

真正的興趣是你在做這件事時(shí)，到底是以目的為導(dǎo)向，還是以過(guò)程為導(dǎo)向。

舉個(gè)例子，如果說(shuō)我想做程序員，是因?yàn)樽鲞@個(gè)行業(yè)能有穩(wěn)定的收入，那就不是興趣，因?yàn)檫@是目的導(dǎo)向。

而如果說(shuō)做程序員只是很享受寫(xiě)幾萬(wàn)行代碼，并將代碼實(shí)現(xiàn)的那種過(guò)程，享受那種連夜調(diào)試之后調(diào)通的感覺(jué)，那就是過(guò)程導(dǎo)向，這是真有興趣。

所以，話又說(shuō)到第一部分了，還是過(guò)程有意義。

回到開(kāi)始的問(wèn)題：你知道自己的興趣在哪里嗎？回顧一下我們的人生，從小時(shí)候開(kāi)始，做哪些事是出于目的導(dǎo)向（比如：錢(qián)、討好父母老師、逃避懲罰??），而做哪些事是過(guò)程導(dǎo)向（完全沉浸在過(guò)程中），大約能找到興趣點(diǎn)（就是你的G點(diǎn)，呵呵），它不應(yīng)該是一個(gè)行業(yè)，而應(yīng)該是某一行為。比如：跟人聊天、玩游戲、看書(shū)、打球、打牌、開(kāi)車(chē)、旅游??似乎里邊沒(méi)有工作耶？

別忙，還沒(méi)找到G點(diǎn)呢，只是找到了我們的敏感區(qū)，真正HIGH的地方得繼續(xù)挖掘。

回到開(kāi)始第二個(gè)問(wèn)題：為什么你對(duì)做A有興趣？

為什么你對(duì)銷(xiāo)售有興趣？為什么對(duì)做網(wǎng)優(yōu)有興趣？為什么對(duì)做維護(hù)有興趣？

你可能會(huì)回答：“這些狗工作，誰(shuí)TM有興趣了”

那我這么問(wèn)：“為什么你對(duì)打麻將有興趣？”你能回答上來(lái)嗎？

說(shuō)句老實(shí)話，四個(gè)人打麻將，都對(duì)打麻將感興趣，但這四個(gè)人的“G點(diǎn)”可以完全不一樣。沒(méi)有幾個(gè)人是為了贏錢(qián)地

A喜歡贏，每次他和了，他就會(huì)很爽。這是A，他喜歡“贏”。

B不是，B是個(gè)女孩子，打麻將時(shí)很愛(ài)說(shuō)話：“張三家如何如何？李四家如何如何？”，他喜歡“關(guān)心”

C也不是，C總愛(ài)問(wèn)為什么，他不在乎輸贏，但他很想知道怎么輸?shù)模趺蹿A的，他喜歡“鉆研”

D也不是，D戴了一個(gè)1克拉的鉆戒，她出牌很有意思，出牌時(shí)要用左手甩一下再打牌，要讓別人知道她戴了那東西，他喜歡“炫耀”。

所以，同樣感興趣的事物，原因可以完全不一樣，你的原因是什么。注意，這個(gè)原因是從小就會(huì)有的，是天生的，這是我們興趣的“G點(diǎn)”。

所以，有人說(shuō)，我不想做網(wǎng)優(yōu)，我喜歡做銷(xiāo)售，那是沒(méi)找到興趣所在。如果你喜歡“炫耀”，做網(wǎng)優(yōu)一樣可以炫耀，炫耀自己豐富的經(jīng)驗(yàn)和閱歷，現(xiàn)在的社會(huì)給你好大的平臺(tái)讓你炫耀呢。（這里沒(méi)有任何褒義貶義之分，一切興趣都是中性的）

當(dāng)然，有的行當(dāng)也確實(shí)需要特殊興趣的人，如果找一個(gè)愛(ài)“鉆研”的做銷(xiāo)售，他可能拿不下單，不過(guò)或許他會(huì)研究出一套銷(xiāo)售模型，讓那些愛(ài)“關(guān)心”的人更方便去拿單。

這是一個(gè)邏輯過(guò)程，遵循它你總能找到個(gè)把“興趣”的。想想工作中做哪些事是完全不追求目的，只是享受過(guò)程的，哪怕短短的一瞬，不覺(jué)得很HIGH嗎？然后深入挖掘一下，就找到了。

另外，擅長(zhǎng)和喜歡往往是一致的，因?yàn)橄矚g就會(huì)一直做，做多了自然擅長(zhǎng)。恐怕只有中國(guó)這種惡心的教育會(huì)造出擅長(zhǎng)彈琴，但絕對(duì)不喜歡彈的人。

PS，那天有人問(wèn)我，為啥有的人五音不全，還特喜歡唱歌呢？我說(shuō)，你看他是更喜歡唱歌還是更喜歡發(fā)泄呢？他是喜歡一個(gè)人唱還是喜歡一堆人一起時(shí)唱呢？他喜歡唱那種歌，搖滾還是抒情呢？??喜歡唱歌跟音樂(lè)有時(shí)一點(diǎn)關(guān)系都沒(méi)有。

3.目標(biāo)

前幾天看了《挪威的森林》，里邊有一句話講的很哲理：”死不是生的對(duì)立，死是生的一部分。“

在一開(kāi)始已經(jīng)說(shuō)過(guò)了，一切事物的目標(biāo)都是消亡，生命的目標(biāo)是死亡，真正有意義的是過(guò)程，那職業(yè)規(guī)劃為什么還要談目標(biāo)呢？

a。目標(biāo)不是過(guò)程的對(duì)立，目標(biāo)是過(guò)程的一部分。

b。過(guò)程是戰(zhàn)略層面，目標(biāo)是戰(zhàn)術(shù)層面。

所以，之前對(duì)終極目標(biāo)做了一番打擊之后，現(xiàn)在還得搬回來(lái)。因?yàn)闃?shù)立目標(biāo)是人的本能，在心理學(xué)有個(gè)詞能說(shuō)明這種本能，叫“動(dòng)機(jī)”。

享受過(guò)程本身就是一種動(dòng)機(jī)。同時(shí)，仔細(xì)的分析你所享受的過(guò)程，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，你享受的還是由你的行為產(chǎn)生過(guò)程后所發(fā)生的反饋。這種預(yù)期的反饋就是目標(biāo)。我們說(shuō)追求過(guò)程是追求反饋，而我們真實(shí)確定的目標(biāo)包括了內(nèi)心的反饋和外界的反饋。

舉個(gè)例子，我寫(xiě)這篇BBS，這對(duì)我個(gè)人而言很享受過(guò)程，我的興趣在于“表達(dá)”和“炫耀”（再次注明，個(gè)人興趣無(wú)所謂好壞，炫耀這個(gè)詞是中性詞）。那我的目標(biāo)是什么呢，就是：

1.把我心里要說(shuō)的完整的表達(dá)出來(lái)。

2.得到讀者的反饋。（這里再注明，對(duì)于純喜歡表達(dá)的人而言，正反饋、負(fù)反饋都能帶來(lái)興奮；）

好了，這里有兩個(gè)目標(biāo)，其實(shí)我們做的每個(gè)工作都至少有兩個(gè)目標(biāo)，一個(gè)是工作本身的目標(biāo)狀態(tài)，一個(gè)是后邊的反饋（或者叫影響），當(dāng)然還可能有給我們的好處（比如：掙到錢(qián)）。

是后邊那些反饋，那些持續(xù)不斷的反饋?zhàn)屛覀兒蹾IGH。因此，我們享受過(guò)程，實(shí)際是享受過(guò)程當(dāng)中很多小目標(biāo)的達(dá)成以及所出現(xiàn)的反饋。

那么職業(yè)目標(biāo)是什么，職業(yè)目標(biāo)就是享受過(guò)程中一系列小目標(biāo)和小反饋的集合。如果你很喜歡贏，那追求事業(yè)的成功完全可以做職業(yè)目標(biāo)。想贏的人根本就不需要考慮什么專業(yè)，只要能贏，那就會(huì)很HIGH。

但如果你的G點(diǎn)根本就不是贏呢，比如是“完美”。那職業(yè)目標(biāo)就可能是：自己做一桌子無(wú)可挑剔的滿漢全席（這個(gè)提法其實(shí)屬于愿景），或者，將一個(gè)重病患者完全治好，至于別人能否做成能否做的更強(qiáng)，沒(méi)有關(guān)系。對(duì)吧。

所以，成功學(xué)的問(wèn)題在于，它把我們所有的人當(dāng)成了只有一種興趣，只有一個(gè)地方有G點(diǎn)。

我必須強(qiáng)調(diào)，成功學(xué)的干擾太過(guò)強(qiáng)大，我看到很多對(duì)我的回復(fù)都并不是完全是對(duì)我寫(xiě)的內(nèi)容感興趣，而是對(duì)我的崗位和職業(yè)感興趣。

我記得在面試時(shí)經(jīng)常問(wèn)的一個(gè)問(wèn)題是“設(shè)想一下10年后的你”，這就是一個(gè)目標(biāo)題。

或者說(shuō)，這是一個(gè)愿景目標(biāo)題。那些能很清晰的回答問(wèn)題的人，一般都會(huì)在錄取候選人中。

如果你想象不出10年后你所希望看到的你，那么就沒(méi)有真正的目標(biāo)集。

對(duì)于想進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃的新手來(lái)說(shuō)，這就是一個(gè)作業(yè)。想象一下10年后的你，描述一個(gè)景致，你在做什么，周?chē)裁喘h(huán)境，你什么感覺(jué)，越細(xì)致越好。

之后，目標(biāo)自然建立而成，就是把你在10年后達(dá)到這個(gè)狀態(tài)抽象一下啊。

再次強(qiáng)調(diào)，這絕對(duì)不是成功學(xué)，你所希望10年后的你絕對(duì)不一定是作老板，或者做領(lǐng)導(dǎo)，很有可能是：提出一個(gè)有趣的軟件架構(gòu)，最終實(shí)現(xiàn)成軟件；或者，在各個(gè)經(jīng)理面前講述產(chǎn)品，直接影響客戶；或者，當(dāng)網(wǎng)絡(luò)出問(wèn)題在大家都一籌莫展時(shí)，你提出了一種獨(dú)特的解決方案；又或者，生一堆孩子，看他們快樂(lè)的學(xué)走路，學(xué)說(shuō)話；??

以上是我對(duì)職業(yè)目標(biāo)的看法。

過(guò)程是一個(gè)個(gè)小目標(biāo)達(dá)成后的反饋。

目標(biāo)就是一個(gè)個(gè)小目標(biāo)的集合。

目標(biāo)之前得有個(gè)愿景，它是你希望看到的一幅圖。

4.擔(dān)憂

在C114待了很多年，在論壇里邊的文章背后能看到很多有意思的東西。一個(gè)特別有趣的東西就是“情緒”。

情緒是能量的流動(dòng)，心理學(xué)家將情緒分成了幾大類(lèi)，大約是：快樂(lè)、憤怒、悲傷、恐懼、羞愧、厭惡、釋?xiě)选Ⅲ@奇、無(wú)聊。其余的情緒都是以上幾類(lèi)的組合，或者程度的不同。

如果你多看幾篇C114的文章，你會(huì)發(fā)現(xiàn)里邊最主要的情緒是“恐懼”，有的情緒可以表現(xiàn)為“憤怒”，但根源還是恐懼。

“我擔(dān)心??”

“天天做維護(hù)，怎么辦啊？”

“??出路在哪里？”

“??會(huì)不會(huì)有前途？”

這是C114里經(jīng)常出現(xiàn)的句子。

擔(dān)心，擔(dān)憂，恐懼，很容易體會(huì)到。

在通信行里干這么些年，我也常常恐懼，擔(dān)心項(xiàng)目做完了沒(méi)的做，擔(dān)心自己無(wú)法勝任完全生疏的工作（比如，從做規(guī)劃轉(zhuǎn)到做市場(chǎng)，轉(zhuǎn)到做測(cè)試，轉(zhuǎn)到做管理，很多工作內(nèi)容都是全新的），擔(dān)心難以和某些同事相處，擔(dān)心客戶不滿意，擔(dān)心項(xiàng)目做失敗了，??很多擔(dān)心。

后來(lái)，讀了一本書(shū)《心靈的七種兵器》，有豁然開(kāi)朗的感覺(jué)，推薦大家都看看（絕對(duì)不是做廣告，武志紅確實(shí)寫(xiě)出了一些***）。

那些在C114表達(dá)擔(dān)心的朋友們，他們希望有人就某個(gè)事給個(gè)方法。可是你有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，這是你的情緒，事情的方法解決不了情緒。所以給方法不能解除擔(dān)憂，方法是后邊的步驟。

我們說(shuō)要戰(zhàn)勝恐懼，但恐懼本來(lái)就是我們的一部分，打敗恐懼就是打敗自己。所以戰(zhàn)勝恐懼，只是把恐懼藏在了心里，等它以后長(zhǎng)大了，會(huì)更狂暴的吞噬自己。

那怎么辦？《心靈的七種兵器》給了一個(gè)招，就是體驗(yàn)恐懼，沉浸在恐懼之中，這樣你就會(huì)發(fā)現(xiàn)恐懼的原因，這種情緒就自然被接受。不信你試試。

我們總說(shuō)，我們擔(dān)心什么，擔(dān)心做這行沒(méi)出路，擔(dān)心在這個(gè)企業(yè)錢(qián)少，擔(dān)心做這事會(huì)失敗，擔(dān)心后邊跟著另一句話，那就是“如果??我該怎么辦？”

一問(wèn)自己該怎么辦，那就是感覺(jué)自己搞不定了，不是搞不定事，就是搞不定人。那什么是搞定呢？

搞定就是控制。所以，很多話都可以翻譯的，先翻譯成“我擔(dān)心A發(fā)生”，再翻譯成“一旦A發(fā)生，我擔(dān)心我控制不了”。

恐懼來(lái)源于控制。可是真正的控制是不存在的，你一旦想控制了，就是制造了一個(gè)分裂。就自然會(huì)陷入恐懼。實(shí)際上，戰(zhàn)勝恐懼本身，也是一種控制。

放棄控制吧。

放棄控制很難，有這么幾個(gè)步驟：

首先，是接受，接受你的一切情緒，接受恐懼，接受控制。

之后，是專注，專注于你所擔(dān)心的工作。比如，擔(dān)心開(kāi)車(chē)出事故，那就專注的開(kāi)車(chē)。

然后，是信任，如果是對(duì)人的恐懼，多給他一些信任。

信任，是團(tuán)隊(duì)管理最重要的內(nèi)容。

PS，在《心靈七種兵器》里邊，作者提到，恐懼提醒你什么是最重要的。如果出現(xiàn)莫名其妙的恐懼或者憤怒，也許該是重新檢視一下生活的排序了。

從基層拼到主管層比的是責(zé)任心，執(zhí)行力。

從主管層拼到中層比的是機(jī)遇人脈和綜合素質(zhì)。

從中層拼到高層比的是眼光和膽略和自信。

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在工作中，管理團(tuán)隊(duì)過(guò)程中，往往神一樣的對(duì)手或是目標(biāo)不可怕，可怕的是有豬一樣的隊(duì)友。

10年成為中層，在國(guó)企里，應(yīng)該算快的了，就算是在外企，這也絕對(duì)不算慢的。根據(jù)調(diào)查，50%的本科以上學(xué)歷的職場(chǎng)人，在退休前，都可以混到一個(gè)manager的頭銜，問(wèn)題是有的人用5年，有的人用10年，有的人用30年的時(shí)間，用更快速度上去的人，可以有更多機(jī)會(huì)和時(shí)間去積累更高的跳躍所需要的資源，人脈。

如果很多朋友還是關(guān)心升到什么崗，有什么頭銜的話。我感覺(jué)挺失落的，我一直強(qiáng)調(diào)的，不知道有多少人能理解。即便從成功學(xué)角度來(lái)說(shuō)，這個(gè)崗位也是玻璃天花板了。那怎么辦？成功學(xué)害人，它只能逼著人一次次向上爬，而得不到真正的快樂(lè)。我只是想表達(dá)一下如何去體驗(yàn)真正的快樂(lè)。而不是迷失在崗位與頭銜的幻覺(jué)中。

沒(méi)有豬一樣的隊(duì)友，只有我們看他們的角度。看過(guò)蘇東坡跟佛印的故事嗎？蘇東坡眼里的佛印是坨大便，那他自己也是；佛印眼里的蘇東坡是佛，那佛印自己也是。他剛來(lái)的時(shí)候能力不行是他的責(zé)任，但是過(guò)幾年他還不能成長(zhǎng)，那就是團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人的責(zé)任了。

不過(guò)確實(shí)，有的團(tuán)隊(duì)成員早年的經(jīng)歷造成了他現(xiàn)在的人際關(guān)系很差。有時(shí)我也挺煩的，真的做到心胸寬廣很難。

在寫(xiě)下一節(jié)之前，先對(duì)第3節(jié)目標(biāo)做一增補(bǔ)。

關(guān)于目標(biāo)，有點(diǎn)話還沒(méi)說(shuō)完，但確實(shí)是工作這些年總見(jiàn)到的一個(gè)現(xiàn)象，我定義叫目標(biāo)轉(zhuǎn)移，心理學(xué)稱為“執(zhí)著”。這個(gè)現(xiàn)象導(dǎo)致了多少人不能釋?xiě)眩荒芸鞓?lè)。而又有多少人似乎還沉在其中不知道原委。

增補(bǔ)的就是這樣一個(gè)略帶葷的笑話：飛機(jī)失事，幸存一個(gè)男人落到了大沙漠，他很絕望。所幸不遠(yuǎn)處有個(gè)綠洲，有水有食物，大快朵頤之后就是保暖思淫欲了。結(jié)果沒(méi)的做，正好一只母駱駝來(lái)到這個(gè)綠洲。于是他就想從后邊上，結(jié)果夠不著，于是他就堆小沙丘，站在沙丘上上。但是每當(dāng)他要碰，那個(gè)母駱駝就往前竄一下，搞的他還得堆沙丘，再爬上去，但駱駝還是不配合。就這樣綠洲周?chē)霈F(xiàn)了一連串沙丘。

這時(shí)又一架飛機(jī)失事了，掉下一個(gè)美女，他看見(jiàn)了。趕緊過(guò)去，人工呼吸，帶她來(lái)綠洲吃喝，美女非常高興，身子躺在綠洲上嬌媚的說(shuō)：“哥，我愿為你做任何事，任何事！”這哥們馬上正色道：“去，幫我把駱駝扶住。”看看我們生活中有多少駱駝，我們又堆了多少沙丘

5.學(xué)習(xí)

到這節(jié)了就該談?wù)劸唧w操作的東西了，那些不喜歡看虛頭八腦的忽悠的可以看看。

有本書(shū)叫《第五項(xiàng)修煉》，里邊提到了學(xué)習(xí)型組織。于是中國(guó)的老板們就蜂擁的把自己的企業(yè)搞成學(xué)習(xí)型組織。學(xué)習(xí)型組織里說(shuō)的無(wú)非就是幾條，企業(yè)和員工的愿景一致；員工改變心智，空杯，形成團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)；變要我干為我要干；系統(tǒng)思考。國(guó)企里搞這個(gè)比較有水平的華為算一個(gè)。我所體會(huì)的學(xué)習(xí)還跟這個(gè)學(xué)習(xí)型組織不太一樣。

角度

很多人跟我抱怨，“干這個(gè)項(xiàng)目什么都學(xué)不到”。估計(jì)不少人有這個(gè)感覺(jué)，我們做的很多工作在熟悉了之后就是慣性操作了，似乎什么都學(xué)不到了。常常我也困惑于此。多數(shù)情況并不是事情本身的原因，而是我們看它的角度太定勢(shì)了。舉個(gè)通信的例子，比如說(shuō)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化，網(wǎng)優(yōu)靠的是經(jīng)驗(yàn)，做過(guò)兩年的人就有經(jīng)驗(yàn)了，這時(shí)就會(huì)煩，又老出差，就會(huì)覺(jué)得沒(méi)得學(xué)了，覺(jué)得是不是要轉(zhuǎn)管理或銷(xiāo)售了。其實(shí)如果你真的對(duì)“觀察”和“鉆研”感興趣，能發(fā)現(xiàn)很多有意思的可以學(xué)習(xí)的地方。比如把網(wǎng)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)積累起來(lái)，然后形成一個(gè)文檔或者開(kāi)發(fā)一個(gè)軟件，甚至可以寫(xiě)書(shū)。有本書(shū)叫《GSM原理及其網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化》就是搞網(wǎng)優(yōu)的人寫(xiě)的，挺有料的。再比如說(shuō)，網(wǎng)優(yōu)會(huì)經(jīng)常出差，看各種設(shè)備，各種環(huán)境，各種機(jī)房。如果你愛(ài)好攝影，可以把整個(gè)環(huán)境、設(shè)備、機(jī)房、天線全部拍下來(lái)，也許會(huì)很有用。還有有意思的，網(wǎng)優(yōu)中很多小改動(dòng)都可以形成知識(shí)產(chǎn)權(quán)，華為那么多知識(shí)產(chǎn)權(quán)，好多就是網(wǎng)優(yōu)出來(lái)的。你一年寫(xiě)5個(gè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，三年以后試試找工作，薪水不會(huì)太低。這些都是學(xué)習(xí)。（呵呵，把好多招都告訴各位了，我自己就沒(méi)得玩了）再比如開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)，或者評(píng)審會(huì)，里邊可學(xué)的東西多了。牛人都怎么表達(dá)的？他們什么表情，強(qiáng)調(diào)什么？怎么寫(xiě)的PPT？老學(xué)老學(xué)，你就會(huì)這么牛。所以學(xué)習(xí)就是對(duì)事物多角度的看待，翻過(guò)來(lái)掉過(guò)去觀察，然后總能找到可以學(xué)的地方。

習(xí)

另外，學(xué)習(xí)是兩個(gè)字組成，學(xué)是模仿，習(xí)是練習(xí)。我們罪惡的教育制度讓我們學(xué)的太多，習(xí)的太少。那種填鴨式教育都是模仿。甚至有教數(shù)學(xué)的老師讓學(xué)生回去背解題步驟的荒謬事情。所以有的學(xué)生上學(xué)時(shí)分挺高，到了工作里就壞菜了。教育體系的原因。以后有小孩別太關(guān)心他的成績(jī)，關(guān)心關(guān)心他喜歡什么，然后好好培養(yǎng)才是正果。你看工作當(dāng)中，全是靠熟練，因?yàn)楣ぷ饕v效率。同樣一個(gè)活，別人干一星期，你干兩天，那你給企業(yè)創(chuàng)造的就多，日久天長(zhǎng)，你拿的自然就多。那你靠什么就干兩天啊，靠熟練。熟練就是習(xí)來(lái)的。或者說(shuō)的更直接一點(diǎn)，時(shí)間堆出來(lái)的。那怎么堆時(shí)間呢，第2節(jié)不是說(shuō)了嗎？找興趣點(diǎn)。沒(méi)任何興趣點(diǎn)的堆時(shí)間肯定很沒(méi)意思。那興趣點(diǎn)做習(xí)，那肯定越來(lái)越強(qiáng)，這就是你的強(qiáng)項(xiàng)，以后就靠它吃飯。“那弱項(xiàng)怎么辦，怎么通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)補(bǔ)上？”總有朋友問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，并佐以木桶原理來(lái)辯解，說(shuō)短板決定木桶的裝載。什么原理都有個(gè)范圍，木桶原理可不是用在個(gè)人成長(zhǎng)上地。在個(gè)人成長(zhǎng)上是完全相反。盡最大可能加長(zhǎng)你的長(zhǎng)板，短板就別考慮了。

溝通

不論你做什么，溝通都要學(xué)。你沒(méi)發(fā)現(xiàn)那些個(gè)溝通好的人都活的很滋潤(rùn)。那些個(gè)喜歡溝通的人都很自在。這個(gè)社會(huì)是人群社會(huì)，而人是典型的群居動(dòng)物。人不是大老虎，大老虎可以獨(dú)來(lái)獨(dú)往。人不行，打從猩猩那會(huì)就是群居動(dòng)物了。既然是群居動(dòng)物，那就必須得溝通。所以人天生就要溝通。那為什么有的人不喜歡溝通，喜歡一個(gè)人搞呢？個(gè)人感覺(jué)是小時(shí)候體驗(yàn)過(guò)什么了，就是受什么刺激了。否則人人都會(huì)溝通，你要是出國(guó)發(fā)現(xiàn)美國(guó)人就都愛(ài)溝通，愛(ài)表達(dá)。所以在中國(guó)混比在美國(guó)混容易，在中國(guó)你會(huì)溝通，那你很容易掙的多。在美國(guó)人人都會(huì)，沒(méi)招了吧？還是得強(qiáng)調(diào)，溝通跟你的性格沒(méi)關(guān)系，不是非得外向的人才溝通好，內(nèi)向的人就不行。也不是說(shuō)溝通就是忽悠。做銷(xiāo)售的基本功是溝通吧，但你發(fā)現(xiàn)沒(méi)有那些真正銷(xiāo)售做的好的人，其實(shí)說(shuō)話并不多，也不見(jiàn)得性格就外向。還是那句話，別被成功學(xué)忽悠了。內(nèi)向有內(nèi)向的優(yōu)勢(shì)，內(nèi)向說(shuō)明你更在乎自己的感受，道家講真正牛的人都比較內(nèi)斂，莊子講過(guò)呆若木雞的故事就這意思。你看比爾蓋茨的面相，是不是挺內(nèi)斂的。

它山之石

它山之石，可以攻玉。這話用在工作里簡(jiǎn)直就是速成武功秘籍。現(xiàn)在學(xué)科都是綜合學(xué)科。專精于一處、而臻極致的人肯定能活的不錯(cuò)。但是還一種人也很滋潤(rùn)，他解決問(wèn)題的方法往往來(lái)自其他行業(yè)，而且是一用就靈，至少是客戶滿意。這就是它山之石。記得C114有個(gè)愛(ài)立信的兄弟寫(xiě)詩(shī)寫(xiě)的好的，他就說(shuō)他是做通信里邊寫(xiě)詩(shī)寫(xiě)的最好的，同時(shí)是寫(xiě)詩(shī)的里邊最懂通信的。兩邊吃的開(kāi)。

所以該學(xué)的多了，學(xué)不過(guò)來(lái)。