第一篇：學校管理考核意見

學校管理考核意見

為深化教育改革，進一步強化學校內部管理，使學校管理更加規范化、制度化，推動我鎮教育工作再上一個新的臺階，大力提高教育教學管理，本著以人為本、和諧發展的原則，制定我鎮小學學校綜合考核辦法。

一、校園管理：

1、人文校園：

優化校園環境，做到凈化、綠化、美化、人文化，環境布置富有文化內涵，體現教育功能。

2、校園整潔：

車輛停放整齊，地面無雜物，墻面無污損，無衛生死角。

3、廁所管理：

管理有制度、有成效，衛生。

4、辦公室、教師及其他。

室內整潔，物品擺放整齊。

二、職業道德：

教師遵章守法、愛崗敬業、教書育人、為人師表、尊重學生，無體罰現象。學校教師存

在違反教師職業道德行為的一人次減單位1分，造成惡劣影響或責任事故者減單位2分。

三、能：

1、教學常規：

按聯校所查標準及次數計分，最后根據總分折合得分。（包括各項活動檢查記錄）

2、教科研：

1）根據聯校安排的上級教學論文、教案、有制課、教學能手、骨干教師、教壇新秀、各種競賽輔導獎、征文、師生基本功比賽、師生演講、小發明、小制作等比賽活動按獲獎等級計分，最后按教師平均數折合得分，最高計8分，電教的折半計算，最高計4分。

2）教研活動有制度、有組織、有計劃、有課題、有記錄。

四、教育信息：

1、正面宣傳我鎮教育工作，區級 分，市級 分，國家級分。

2、根據網絡教研室發布情況計分。

五、學生管理：

1、無違法違紀現象，學校有健全的各項規章制度。

2、全面落實國家教育方針，樹立正確的教育觀和質量觀，面向全體學生，促進全面發

展，控輟措施得力有實效，每流失一個學生扣1分。

六、各項活動開展情況：

學校積極組織開展各項活動，如：體操比賽、運動會、經典誦讀、文藝匯演等，并有記

錄。

第二篇：學校考核鑒定意見

學校考核鑒定意見

各區、縣勞動局、教育局、浦東新區社會發展局，有關主管局：

根據國家勞動部“職業技能鑒定規定”和“上海市職業技術教育條例”的要求，為了逐步建立各類中等職業技術學校學生的職業技能考核(鑒定)網絡，準確地評價畢(結)業生的技能水平，進一步落實中等職業技術學校畢業生實行 “雙證制”的要求，經研究，對本市中等職業技術學校畢(結)業生的技術等級考核工作按下述意見實施，學校考核鑒定意見。

一、考核管理

1、從1995年起，中等職業技術學校的技術等級的考核工作統一納入上海市職業技能鑒定中心(以下簡稱“市鑒定中心”)管理。

(1)技工學校畢業生的技能等級考核按滬勞技(95)21號文《關于1995年上海市技工學校畢業生職業技能鑒定歸口管理的實施意見》實施。

(2)中等專業學校、職業學校畢業生的技能考核，各主管局系統所屬的由市勞動局批準設立的“上海市勞動局技術等級考核站A-XX(簡稱“A考核站”)實施考核，各“A考核站”須在規定的工種范圍內負責組織對中等專業學校、職業學校畢(結)業生進行考核。區、縣所屬的由區、縣職業技能鑒定分中心，按市鑒定中心的工作要法語組織實施。

2、市勞動局批準設立在市中等職業技術教育中心的技能考核的“A考核站”負責實施經認定的工種范圍內的職業技能鑒定(考核)工作。

3、凡考核站考核工種范圍以外專業(工種)的考生，由報考學校報“市鑒定中心”，由“市鑒定中心”負責組織考核，鑒定意見《學校考核鑒定意見》。

4、初級工的考核由“A考核站”(包括區、縣技能鑒定分中心設立的考核站--下同)負責考務的全部工作，并將試卷分別報“市鑒定中心”及“鑒定分中心”備案。中級工（4、5級)的考核由“A考核站”編制考核試題，由“市鑒定中心”組織審題，各“A考核站”負責組織考核，“市鑒定中心”會同各“鑒定中心”負責組織各級考核工作的檢查和監督。

二、鑒定程序和要求：

1、各類中等職業技術學校的畢業生需要參加技術等級考核的，必須是理論考核合格，方可參加初級工技能等級考核。

2、初級工(3級)技能考核成績在80分以上(含80分)的學生可參加中級工4級技能考核，4級工技能考核成績在80分以上(含80分)可參加中級工(5級)技能考核。

3、參加初級工考核的考生名單由所在學校按工種(專業)填報“技能鑒定申請表”(見附表樣)，向各“A考核站”提出考核申請。“A考核站”組織具體實施。鑒定結束，由“A考核站”填寫考核成績，報“市鑒定中心”辦理核發等級證書。

4、參加中級工（4、5級)考核的報名程序與申報初級工鑒定程序相同。各“A考核站”按照“市鑒定中心”要求，將所考工種的不少于三套的試卷(有標準試題集除外)按時送“市鑒定中心”審題。

5、各“A考核站”送審的試題應包括：考核內容、分配比例、評分標準、設備、材料、考核時限等內容。目前暫無國家技術等級標準的應隨附行業或企業制訂的技術等級標準。

各“A考核站”編制試題時，應嚴格貫徹技術等級標準，并注意知識和技能的覆蓋面及可操作性。

6、“市鑒定中心”在雙方商令的時間內，將審定后的試卷通知“A考核站”，各“A考核站”按照考核要求實施考務準備。

7、各“A考核站”必須公正、規范、統一實施考務工作，嚴格考場紀律和秩序，“市鑒定中心”對考場紀律進行抽查，并組織對考件進行抽驗復評工作。

三、區、縣職業技能鑒定分中心組織實施的職業學校畢業生的技能考核(鑒定)工作，按本辦法辦理。

四、證書

凡經“A考核站”(包括各鑒定分中心設立的考核站)考核合格的學生則核發上海市勞動局統一印制的由市勞動行政部門和“市鑒定中心”驗印的技術等級證書。

五、考核費用及其它

1、各“A考核站”的考務費的收取執行上海市物價局、財政局文件規定的標準(初級工60元/人次、中級工80元/人次)。

2、各“A考核站”根據參加中級工（4、5級)的鑒定的實際人數，向“市鑒定中心”交納技能鑒定考務費。1995年暫按上述標準執行。

3、辦理技術等級證收和核證費用的收取，按有關規定執行。

第三篇：班級管理考核實施細則意見

班級管理考核實施細則

一、指導思想

班級是學校教育教學工作最基本的組織，做好班級管理工作是提高教育教學質量，落實素質教育的重要保證。為了更加客觀、科學、真實、全面地評價一個班集體，為發揮班級在教育管理中的主導作用，充分調動教師在班級工作中積極性、主動性、創造性，切實加強學生品德教育和行為規范的養成教育，使我校德育工作和班級管理逐步科學化、規范化，以《小學生守則》、《小學生日常行為規范》為指導，以提高班級管理的質量和水平為目標，深入貫徹“德育生活化、生活主題化”的思路與策略，創建安全文明校園，為發放班級考核津貼獎勵提供依據，特制定本細則。

二、考核內容及分值

1、安全紀律管理：100分

2、衛生管理：100分

3、財產財務管理：50分

4、管理措施：50分：

5、獎勵加分：（封頂50分）

6、學生家長評議：20分（開家長會或隨機抽學生家長評議，也可根據平常與學生家長溝通及家長反映的情況為依據量分）

7、學校行政人員評議：15分（學期結束時，行政人員根據班級管理考核情況量分。去掉一個最高分、一個最低分，取平均分）。

（一）安全紀律管理（100分）

學生在校期間班級出現下列情況按以下標準扣除：

1、在校期間，各班應盡力防范，提前預防，確保不發生重大安全事故。

2、升國旗、做課間操時授課教師必須帶本班學生列隊進出操場，不列隊進出、的每次扣2分，全校性大型活動（如校會、聯歡會、運動會等）班主任和中隊輔導員必須到崗，不到崗的扣2分。周一各班學生必須穿校服，沒有穿校服的扣1-2分。遲到或到崗后中途擅自離崗的扣1分.在每次全校性活動中對表現突出或取得優異成績的班級以年級名次予以獎勵，第一名2分，第二名1.5分，第三名1分。

3、每天放學，班級老師必須等學生全部離校后，再檢查完班級衛生、關閉燈光、關鎖門窗等情況后方可離校，班級老師提前離校或未檢查完班級衛生、關閉燈光、關鎖門窗、關閉班班通音箱等情況就離校扣2分

4、學生攜帶管制刀具、玩具氣槍、鐵管銳器、易燃易爆危險物品等扣2分；

5、在校園內攀爬高墻、欄桿、大門、籃球架、樓梯扶手等物體或做危險游戲扣1分；

6、騎自行車上下學的扣2分；

7、學生上學后未到放學時間擅自走出校園，被門衛或值班領導警告的扣3分；

8、打開教室窗戶探身窗外張望，被值班領導給以警告的扣1分；

9、課間在教室、樓道追逐、打鬧，值班人員應視當時情形將要造成違紀的扣1分。

10、班內學生發生打架斗毆等違紀現象每人次扣2分；班級間學生打架，負主要責任的每次扣4分，次要責任的每次扣2分。班級內部消化的學校不知的不扣分。

11、課外活動或下課期間在小店買東西的每人次扣2分。

12、正常上課期間，學生逃課每人次扣2分。

13、兩操質量由值日人員核查，質量差的每次扣1分，未做的扣2分。

14、男生留長發、奇發每人次扣1分；女生染發、燙發的每人次扣1分；穿拖鞋背心上課的每人次扣1分；掛耳環的每人次扣2分。

15、從教室窗戶、走廊亂扔紙屑果皮瓜殼等垃圾及隨地吐痰的，每人次扣2分；在校園內亂扔垃圾的每人次扣2分。（以舉報核實為準）

16、踐踏采摘校園花草、損壞花壇內標語提示牌的，每人次扣1分。

17、發現學生帶手機到校的，每人次扣2分。

18、涂改學校《量化考核公示欄》和通知欄的每人次扣3 分。

19、有往操場塑料垃圾箱里倒班級垃圾的扣2 分。

20、同學之間強行索要財物的扣1-5分。

21、不允許學生集體上廁所，如確實需要集體上廁所老師應隨行監護。否則扣3分。

22、學生上下樓道不準用拉桿書包拖拉，發現每人次扣2分；

23、操場彩磚上禁止球類運動，發現每人次扣2分；

24、政教處隨機抽查《班級安全管理日志》，工作不到位的扣2分。

25、學生上學提前15分鐘到校，放學后15分鐘學生必須離校；其他時間在學校活動必須有家長帶領或由學校組織。否則每人次扣2分。

26、發現安全隱患不報、不去制止的；經查屬實的追究其責任并扣該班5分。

27、發現傳染病疑似病例及時讓其到醫院就診，及時上報學校。隱瞞不報的經查屬實的追究其責任并扣該班1-5分。

28、在學校里扒、爬汽車、摩托車的每人次扣2分

29、其它違紀行為，據情節輕重，參照以上標準酌情扣分。對于檢查揭發違紀違規現象的，根據性質輕重，經查實獎勵該生所在班級1－2分。

（二）衛生管理（100）

教室、環境衛生區每天必須打掃。按值日人員和少先隊組織的檢查記錄為依據，檢查結果值日人員必須公示。

1、班級每節課課間要安排值日生對班級衛生區進行檢查，學校不定期的于每節課的上課前對班級或衛生區進行抽查。

2、各班班級產生的廢舊物品應與后勤處聯系根據安排擺放到適當的位臵，不得隨意擺放到樓道，車棚等地方，發現亂擺放的有一例扣2分。

3、班級衛生，衛生區衛生等未打掃一次扣2分。

4、班級未設垃圾箱、學生亂扔垃圾（包括將垃圾扔到垃圾箱外的和將垃圾倒到垃圾池外的）扣1分。

5、教室或衛生區有一處紙屑、塑料袋等雜物扣1分，發現衛生死角酌情扣2分；桌凳亂涂亂畫有污跡不清潔的每套扣1分。學期結束后以檢查核實為準。

6、清潔區、教室墻壁有能抹而不抹的字跡（含粉筆、毛筆、鋼筆等書寫或非書寫噴涂、手腳印跡）扣班級2—6分。

7、班級學生大掃除工具未按要求擺放整齊的，扣班級1分。

8、上級領導來校巡視、檢查工作到班級，受到指名批評的（特別是衛生等），扣班級5分。

9、學校臨時布臵的衛生打掃任務未能按時完成的，每次扣3分，累積計分。

10、少先隊組織的值日生檢查不實的，扣該班每次2分，累積計分。

11、政教處不定期進行抽查，并進行評分，不符合要求的，每次扣1－2分。

12、值日生檢查記錄必須當天上交至大隊部，每缺一次扣該值日生所在班級1分。

13、舉報檢查不實的值日生，經查屬實的，每次獎勵舉報人所在班級2分

14、在學校大門口亂扔垃圾的扣2分。

15、每期每月評比一次并發流動紅旗

（三）財產財務管理（50分）

1、財產管理

每學期初學校給班級配好配齊教學設備，若有損壞現象，除班級按價賠償外，還應按以下標準扣分：

①教室課桌椅：學年初各班登記所領套數，學期結束，經學校驗證核實是自然損耗還是人為破壞后，教室課桌椅有損壞現象，是人為造成的每損壞一張扣3分；椅子扣2分。

②教室日光燈和玻璃：學期結束，經學校驗證核實是自然損耗還是人為破壞后，有人為損壞一盞日光燈扣4分；開關、插座每損壞一個扣3分；玻璃每損壞一塊扣2分。

③教室門和防盜窗：學期結束，教室門和防盜窗經學校核實是自然損耗還是人為破壞后，有人為損壞的扣5分。

④各班門牌、班訓、宣傳牌有損壞或不規范的扣1—3分。

⑤各班勞動、衛生工具、粉筆、黑板擦學校配備齊全，各班要愛惜勞動、衛生用品，若有人為損壞、遺失的扣2分。

⑥教室移動黑板人為損壞或課后未關閉，人為造成電子白板的損壞扣10分。

⑦班班通控制臺、投影等設備因管理不當人為造成損壞扣10分。

⑧中午、晚上非上課時間未關燈的班級，每次扣5分；天氣晴朗不需要開燈的而開燈的，每次扣1分。

⑨有損壞窗簾或體育設施的扣4分，并責其修復。

2、財務管理

①各班政策性收費，嚴格執行上級收費標準，并做到及時收取，及時上交，超過規定時間，每天扣2分。有私自收費的扣10分。

②其它代收費一律按學校收費通知單要求執行，在規定時間內未完成的扣2分；若有拖欠，挪用現象扣5分。

③各班切實做好學生家庭經濟狀況的摸底工作，以便做好捐資扶貧工作。若有違規操作造成不良社會影響的扣5分。

注：總務處不定期進行財產檢查，發現有損壞現象的，將予以登記，并要扣除以上規定分數的一半。

（四）管理措施（50分）

1、教室內未張貼《小學生守則》、《行為規范》、作息時間表、課程表、學生值日表、眼保健操圖，缺一樣扣1分；未制定且未張貼班級公約扣2分。

2、每周班隊會未開展主題教育的扣2分。班級黑板報每月更新一次，未更新扣4分。

3、班隊工作有計劃安排、總結，活動有記錄，缺一樣扣2分。

4、留守生、學困生等特殊學生家校聯系：按學校要求完成家校聯系（包括家訪）工作每月不少于3次，轉變后進生、幫助學困生、關愛留守生，重點幫教對象要有記錄每月不少于3次。少一次扣1分。

5、公平合理地安排學生座位：不嚴格執行《學生座位編排制度》扣4分，家長有不良反映經核查屬實扣8分。

6、學校臨時布臵的工作，未按時完成的每次扣3分。

7、私自組織本班學生征訂教輔用書的，每次扣5分，并追究相關責任。

8、未經學校同意，私自接收學生的每生扣10分，班級之間私自調換學生的分別扣班級10分。

9、轉出學生經核查由非正常因素導致的每生扣10分。

（五）獎勵加分（封頂50分）

1、發現亂扔果皮紙屑垃圾的學生舉報經核實加所在班級2分，撿拾垃圾加1分。

2、好人好事經核實后有影響、有分量的當周加1-5分；學期結束學校將累計各班的好人好事，根據好人好事的大小、多少等情況酌情加分。

3、在學校的有關評比（含黑板報、班級布臵）中分年級給予獎勵，獲年級第一、第二名分別獎3分、2分；不符合要求的督促其在兩天內更換。

4、主動配合學校活動，如臨時性活動等，加2分。

5、在學校舉行的各種競賽中（集體活動），獲年級組第一名的獎班級2分，獲第二名的獎班級1.5分，獲第三名的獎班級1分。學生獲個人獎省、市、縣級一、二、三等獎，分別獎省5、4、3分，市4、3、2分，縣3、2、1.5 分，校2、1.5、1分。（鼓樂隊、合唱隊由校定點安排，不列入加分范圍。）

6、班級布臵有特色的且經常更新的經檢查核實的加1-3分。

7、班級有以下情況者，不發放當月考核津貼獎。

①班級老師不能經常深入班級，不關心學生學習、生活，學生、家長意見較大者。

②因失職造成班級出現較大安全事故者。

③因工作不努力、不負責造成班風、學風差或不服從學校安排而導致工作無法開展者。

本細則從2012——2013第二學期實行

第四篇：學校團隊工作考核意見

關于印發《滕州市教育局關于

進一步加強學校團隊工作實施意見》的通知

滕教字?2010? 號

各街道教委辦、市直及民辦各學校：

現將《滕州市教育局關于進一步加強學校團隊工作實施意見》印發給你們，望認真貫徹執行。

附件：

1、學校團隊工作考評標準

2、獎勵加分內容

二〇一〇年三月三十日

滕州市教育局

關于進一步加強學校團隊工作實施意見

為深入貫徹黨的十七屆三中、四中全會精神，進一步推動全市未成年人思想道德建設，激勵全市學校團隊組織以更加求真務實的精神和作風，全面推進團隊各項工作，推動我市學校團隊事業實現跨越式發展，采取以考核促工作落實，特制定本考核意見。

一、考核對象

考核對象為各街道教育團委，少工委，市直及民辦各學校團隊組織。

二、考核內容

以綜合考核各單位全年團隊工作的完成情況、交辦事項、創新成果、自身建設等為主要內容。

三、考核辦法

考核采用“一票否決+重點工作+獎勵加分”的辦法。重點考核各單位完成全市學校團隊整體工作的情況，分項目進行打分，總分值為100分（見附件1）。獎勵加分包括包括政策評選表彰、工作承辦、典型推廣、新聞宣傳等內容，總分值為35分（見附件2）。

一票否決。以下情況實行一票否決：團的工作被全團通報批評、重大情況不上報造成嚴重后果、發生侵害青少年權益的 2 重大事件、違背規定亂收團費、團費上交達不到規定標準和違反計劃生育的。

四、獎勵辦法

年終由市教育局思政科組織專人對各鎮街及各學校進行考核，鎮街教育團委所屬中學團總支都在考核范圍內，考核鎮街少工委除中心小學必查外，另查1-2處少先大隊。局團工委將依據考核分值，評定共青團工作紅旗單位、先進單位，少先隊工作紅旗單位、先進單位，給予隆重表彰，并擇優推薦申報市共青團和少先隊各種獎項評選。年底按照一定分值權重，實際得分的一定比例記入教委辦、學校年終千分制考核量化。

在考核年內，如出現本《考核意見》規定之外的其他事項，由局團工委研究后報相關領導審定。

附件1

學校團隊工作考評標準

一、基礎性工作（100分）

（一）組織建設（25分）

1．團員、少先隊員發展工作（5分）。中學認真做好發展新團員工作，發展程序規范，實行團籍注冊，編號準確（2分）。團員組織關系轉接、離退團記錄明確，檔案對應完備。團的統計工作全面、準確、及時掌握團員、團干部和團組織的變動情況（2分）。每年至少發展兩批團員，發展團員占學生數比例要達到初中30％，高中70％（1分）。小學少先隊建隊率、入隊率、中隊輔導員配備率、紅領巾、隊徽和隊干標志佩帶率達100%（3分）。中隊輔導員熟悉少先隊章程，掌握主題隊會議程（2分）。

2．團費收繳與管理工作（3分）。按時依據團章收納、上交團費，團費有專人管理，帳目清楚，收支得當，按時上報團費收支情況。

3．支部建設（2分）。中學做到初一有團員、初二以上班班有支部、教工有團支部，學校有團總支（2分）。小學設有大隊、中隊，有穩定的校外輔導員隊伍，并經常參加隊活動，有工作制度和活動記錄（2分）。

4．團隊干部隊伍建設（4分）。要選好、配強團隊干部，鎮街要配備教育團委書記、少先隊總輔導員，小學要配備大隊輔導員，初中學校要至少配備一名專職團的工作和少先隊工作 4 的負責人，高級中學要至少配備一名專職團的工作負責人（2分）。學校重視隊團隊干部的培養，積極發揮他們的先鋒模范作用，選拔任用中學團總支正、副書記、少先大隊輔導員，應按學校中層部門正、副職的條件配備。團委書記、少先隊總輔導員應參加學校校長辦公會。（2分）。

5．團員管理（2分）。團員管理有制度，重視做好每年一次的團員民主評議和團員證注冊工作，年底前注冊率達100％以上；創造性地開展星級團員管理活動，不斷增強團員意識。

6、辦公場所及活動經費（4分）：學校團隊組織有固定的辦公地點和相對穩定的團員活動室等場所，日常工作經費要根據在校生人數按照一定的標準撥給（2分）。有20平方米以上的大隊部辦公室，有會議室、團（隊）旗、團（隊）徽、團（隊）歌、誓詞等，布局合理（2分）。

7、檔案管理（3分）。有檔案，并且類別分明，保存完整，擺設美觀整齊，實現檔案資料入電腦。

8、“雙推優”工作（2分）。做好推薦優秀少先隊員入團和優秀團員入黨的工作，成立團校，對優秀少先隊員進行團知識教育，優秀團員進行黨知識教育（初級中學不考核推優入黨的工作）。

（二）思想建設（7分）

9、信息宣傳工作（2分）。有自己的宣傳陣地，及時報送有關信息，做好宣傳報道工作。

10、上團課（3分）。各團委每學期組織上三次團課，團員上團課人數應占團員人數的80％以上。小學建立輔導員例 5 會制等制度，優化對輔導員的管理

11、理論學習工作（2分）。深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的十七大精神三中、四中全會精神及有關文獻。

（三）陣地建設（19分）

12、學生社團工作。小學、初級中學至少有2個學生社團，高級中學至少有3個（3分）。

13、有宣傳陣地（6分）。主持黑板報的評比工作（2分），參與或主持、校刊、校報的編輯出版工作（2分），建有學生記者站（2分）。

14、充分利用學校現有的功能室、場所，為團隊工作服務（3分）。有完備的鼓號器材，有一支訓練有素的鼓號隊，能原地和行進中演奏出旗、行進、歡迎、退旗4個曲目（5分）。

15、建有社區實踐基地1個以上（2分）

（四）活動開展（43分）

16、主題教育（6分）。針對中學未成年人特點，以團隊活動、儀式教育為基本形式，引導未成年人弘揚民族精神，增進愛國情感，提高道德素養。依據活動情況，酌情計1-6分。

17、道德實踐活動（6分）。發揮共青團實踐育人的優勢，以志愿者活動為載體，以體驗教育為基本途徑，精心設計和組織開展內容鮮活、形式新穎、吸引力強的道德實踐活動。依據活動情況，酌情計1-6分。

18、青少年文化活動（6分）。開展有針對性和實效性的 6 校園文化娛樂活動，展示青少年優秀文化成果、生產優秀的文化作品、營造良好的文化環境。依據活動情況，酌情計1-6分。

19、未成年人維權活動（5分）。深入開展法律宣傳教育、自護教育、心理教育等活動，普及法律知識，增強維權意識。依據活動情況，酌情計1-5分。

20、市局組織開展的“生態環保教育”活動、青少年科技創新大賽等各項活動，各校積極響應，每項活動依據活動效果酌情計1-3分，沒開展不得分。（20分）

（五）學生會、教工團支部工作（6分）

21、學生會工作（3分）。中學學生會組織健全（1分）；學生干部的推選民主，定期召開學代會（1分）；在學校的教育教學管理中發揮作用，能為學生服務（1分）。小學每周一次中隊會，每月一次隊活動，每學期有兩次以上大隊會；隊會有記錄。（3分）。

22、教工團支部建設（3分）。重視教工團支部建設（1分），活動經常開展，受青年教師歡迎（2分）。

二、制度執行（10分，扣完為止）

凡上級團委統一組織的活動應參加而未參加的，每次扣 2分。召開會議，無故不到會的，每次扣 2分；自行找人替會的，每次扣 1分；因非團內工作理由請假而無人到會的，每次扣 0.5分。應上報的各類材料超過規定限期，延遲一天扣 0.5分，貽誤全市匯總上報和使用的，每次扣 2分。

三、有關說明

1、年終對各鎮街、學校團隊組織進行考核，考核時各單位應提供各類考核依據，經常性活動部分，必須提供每項活動的“方案、操作、總結（包括活動圖片）”等文字圖片材料。

2、考核結束后，根據考核總分從高分到低分排列，由市教育局按照比例和位次高低，授予相關榮譽并向上級推薦申報有關榮譽。

3、年終按照一定分值權重記入教委辦、學校考核量化。

附件2

獎勵加分內容

獎勵加分包括政策評選表彰、工作承辦、典型推廣、新聞宣傳等內容，總分35分。相關證明材料由各單位年終考核時統一提報，由市教育局思政科認定。

一、評選表彰。開展團隊活動效果好，根據獲獎等次，集體受全國、省、市、縣表彰的，分別加8分、5分、3分、2分；團隊工作者或學生受全國、省、市、縣表彰的，分別加4分、3分、2分、1分。團隊活動或工作被上級黨委政府或上級團隊組織相關領導批示、通報表揚或召開專題會等，每項酌情加加1-2分。最高得分10分，加滿為止。

二、工作承辦。市教育局采取工作項目承辦制，全年部分重大活動交由各單位承辦，順利完成交辦的工作任務，根據活動難易程度、活動規模和活動效果，加2-3分。最高得分10分，加滿為止。

三、典型推廣。被全國、省、市、縣團委下發文件推廣的，分別得8分、5分、3分、2分，在全國、省、市、縣工作會議上作經驗交流的，分別得4分、3分、2分、1分，被全國、省、市、縣團（少工）委以簡報形式刊發的，分別得4分、3分、2分、1分。工作被全國、省、市、縣少工（團）委以其他形式推廣的，酌情加分。最高得分10分，加滿為止。

四、新聞宣傳。開展團隊活動在中央、省、市、縣級黨報黨刊、電臺、電視臺新聞宣傳媒體上每發表一篇稿件或報道，分別加6分、4分、2分、1分，在市級以上政府網站、教育主管部門每發表一篇稿件或報道加0.5分，在局網站上每發表一篇稿件加0.2分。在全國級、省、市、縣級團隊刊物每發表一篇稿件分別加4分、3分、2分、1分。其它媒體、網站報道不予認可。最高得分5分，加滿為止。

第五篇：考核意見

考核意見：

5月份文明生產檢查小組分別對設備部、燃料部、運行部、行政部所管轄區域進行了全面檢查，發現不文明生產情況、需整改項目共計45條，截止6月3日完成整改項目36條，未完成整改項目9條，行政部、燃料部已說明情況，抓緊整改落實。

根據檢查小組意見和文明生產考核評分標準、5月份對燃料部進行考核，扣分值3分，依據是文明生產檢查考核通報第（11-14）期中未及時完成整改項目。主要是C8廊道內至今為止多處照明不亮、廊道中間段煤塵堆積嚴重、部門管理落實不到位，整改不及時。

政工部 2011-6-4