第一篇：示范崗考核意見

對黨員示范科室、示范崗的管理考核辦法（試行）

各支部：

為積極配合市委“共產黨員示范城”創建活動，充分調動全院廣大黨員參與“共產黨員示范活動”的積極性，加強對黨員示范窗口（科室）、黨員示范崗的管理，推進創建活動的深入開展，根據市委組織部《關于加強黨員示范內動力機制建設的通知》（遂組通?2009?105號）和《關于機關事業單位黨員示范內動力機制建設的意見》（遂組通?2009?145號）精神，現就我院對黨員示范窗口（科室）、示范崗的管理考核提出如下實施意見。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真落實十七屆四中全會精神，建立健全開展黨員示范的工作機制、激勵機制和保障機制，激發黨員干部崇尚實干、激情創業的熱情，更扎實有效地推進共產黨員示范活動的開展。

二、目標任務

以保持共產黨員先進性為動力，以創建“共產黨員示范崗”為抓手，加強對“共產黨員示范崗”的監督、管理，突出黨員身份，強化組織觀念，增強責任意識，充分發揮廣大黨員的示范、帶動和輻射作用，促進黨員在各方面發揮先鋒作用，進一步提高服務質量和服務水平，創建人民滿意的醫院。

三、具體措施

（一）健全教育培訓機制，增強黨員的主體意識。

1.堅持組織生活“三會一課”制度。各支部結合實際，扎實開展“三會一課”，嚴格執行黨員示范崗上黨課制度，增強黨員的主體意識和先鋒模范意識、服務中心大局意識。

2.開展示范崗專題學習、培訓活動。建立健全黨員干部培訓學習制度，積極開展示范崗專題學習活動，參與率要達到95%以上。黨員示范崗參加學習培訓原則上每年不得少于一次。黨員示范崗培訓工作要納入各支部黨建工作目標考核。

3.切實保障黨員教育學習經費。人均不低于100元，優先保證黨員示范崗參加培訓。

（二）實行崗位目標管理，激發黨員的創業激情

1.組織活動，納入支部目標考核。各支部每年組織示范崗活動2～3次以上，每月報送信息2條以上，每名黨員示范崗做好人好事3～5件/年。要將活動情況納入崗位目標考核。

2.實行崗位目標管理責任制。對示范崗、示范科室進行目標管理，確定崗位年度目標任務，切實制定各具體崗位示范內容，定期進行公布，接收監督。將黨員示范崗目標管理與年度考核相結合，增強黨員示范崗目標管理的時效性。

（三）建立動態管理機制，增強黨員示范的活力

1.實行示范崗推薦制度。示范崗的確定要由全體黨員干部民主推薦，按民主推薦、支部審核、黨委審批的程序進行；

2.建立民主評價機制。對示范崗實行競爭上崗，動態管理，每年對示范崗進行民主評議，對綜合評價不滿意率超過10%，或是滿意率低于70%的示范崗，要取消命名。

3.實行一票否決制度，示范崗如被有效投訴、收受紅包、違反醫療操作規范而導致較嚴重后果，立即取消命名，并按相關制度進行處罰。

（四）健全使用機制，落實崇尚實干的用人導向

1.選聘中層干部、護士長或晉升非領導職務時，同等條件下示范崗優先聘用，并將示范崗作用發揮情況納入考核重點內容。；

2.后備干部、技術帶頭人等推優工作，示范崗予以優先。

（五）健全表彰激勵機制，調動黨員示范的主動性

院黨委每兩年評選表彰“優秀（十佳）黨員示范崗”、“優秀示范窗口（科室）”，要求立足崗位奉獻，真情服務病員，實績突出，示范效果明顯。對優秀示范崗及示范窗口（科室）的表彰要堅持物質獎勵與精神獎勵相結合的原則，并通過報刊、廣播、電視、互聯網、宣傳欄等陣地，對優秀黨員示范崗、示范窗口（科室）的先進事跡、成功經驗進行大力宣傳，進一步增強黨員身份的榮譽感和使命感。

四、組織領導

院黨委高度重視黨員示范崗、示范窗口（科室）的管理考核工作，已形成黨委書記負總責，黨委委員具體抓，各支部書記組織實施的組織架構。黨委辦公室負責日常事務。今年，市委將“共產黨員示范城”創建工作納入各地各單位黨建工作保證目標考核內容，市委組織部、市直機關工委將定期或不定期對各單位創建工作進行抽查。因此，各支部務必充分認識黨員示范崗、示范窗口（科室）管理考核工作的重要性和必要性，做好實際工作，激發黨員自覺示范的內在動力，確保黨員示范活動取得實效。

第二篇：黨員示范崗考核細則

黨員示范崗考核細則

目的和范圍：

為了細化平臺示范崗、精細化管理，加強平臺員工中黨員的爭先創優作用，特制定本規定。

本規定適用于xxxxx全體黨員?？己藘热荩?/p>

? 遵照安全第一的管理理念，完成QHSE管理目標。10分 ? 完成設備維修管理目標，保證設備完好。10分

? 配合維修監督或生產監督完成預定的崗位培訓目標及所轄崗位人員的培訓考核。10分

? 配合計控師完成庫存管理和費用管理目標。10分

? 根據本崗所轄設備的運行狀況，制定設備的維修保養計劃。10分 ? 完成設備故障的應急處置，故障分析和設備檢修。10分

? 本崗人員應帶頭鉆研業務技能，爭當技能能手，加強崗位技能鍛煉，時刻保持對自身專業技能的熟練和精通；10分 ? 完善設備設施的PPS/PMS和應急處置預案的升級。10分

? 本崗內黨員帶頭學習黨的綱領、政策，不斷提升自身修養，時刻保持思想上的先進性，促進本崗其他成員提高思想覺悟，建立積極向上的團隊精神。10分

? 本崗內黨員以身作則，嚴格執行公司和平臺的各項管理規定。10分

第三篇：黨員示范崗考核細則

黨員示范崗考核細則

為認真實踐“三個代表”重要思想，永葆黨員先進性，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，進一步推進我校黨建工作的規范化、品牌化建設，校黨支部決定開展“敬業奉獻黨員示范崗”創建活動?？己思殑t如下：

一、愛崗敬業

1、忠誠黨的教育事業，有崇高的職業道德，認真履行工作職責。

2、工作態度端正，服從分配。工作有創新意識。

3、積極學習教育教學理論，認真研究課程標準、教材和學生；認真備課，課堂教學效率高。

4、作業批閱及時認真，評語富有人文精神。

5、教學成績突出，學生、家長滿意。

二、熱愛學生

1、關愛學生，對學生負責。承認學生差異，平等對待學生。尊重學生人格，發揮學生個性。

2、因材施教，既培優又補差。對貧困生、后進生予以充分關注。

3、對學生要求嚴格，但不諷刺、挖苦、歧視、侮辱學生，不體罰或變相體罰學生。

4、對學生終身發展負責，全面關心學生的身心健康成長，培養學生創新精神和實踐能力。

5、創建和諧的師生關系，學生的滿意度高，得到群眾的好評。

三、廉潔從教

1、不參與有償家教、經商等第二職業活動，自覺遵守國家和教育部門有關規定，確實履行教師義務。

2、牢記黨的宗旨，樹立服務意識；認真履行黨員的權利和義務，努力做到學生滿意、家長放心、社會認可。

3、堅持對學生和家長宣傳黨的方針、政策以及教育部門有關禁令，做

到有法必依、違法必糾，杜絕違法亂紀現象。

四、團結協作

1、關心集體、熱愛學校、有大局意識。工作中能與他人合作，在完成好本職工作任務的同時，能主動幫助同事。

2、講究誠信，謙虛謹慎、文明待人、團結同事、虛心向先進人物學習。

3、積極參加教科研活動，在教育教學中有自己的風格，教育教學水平不斷提高。

4、工作要講程序、講藝術、有實效性。對待學生評價公正、公平。

5、積極參加各種培訓，嚴謹治學，鉆研業務，創新教法。

6、每位黨員在責任區工作中每月不少于2次與教師和學生談心或征求意見，改進工作作風。

五、為人師表

1、講究禮儀，模范遵守社會公德；堅持言傳身教，為人誠實守信。

2、能以人為本，不簡單粗暴。

3、虛心聽取家長和同志的意見，積極改進工作方法，爭創優質教育。

4、遵章守紀、依法執教，教育教學工作無投訴、無事故。

5、密切黨群關系，堅持原則，團結同志，營造積極向上、融洽和諧的年級組、教研組人際關系。

(注：考核內容共五項，每項20分，共計100分)

第四篇：考核意見

考核意見：

5月份文明生產檢查小組分別對設備部、燃料部、運行部、行政部所管轄區域進行了全面檢查，發現不文明生產情況、需整改項目共計45條，截止6月3日完成整改項目36條，未完成整改項目9條，行政部、燃料部已說明情況，抓緊整改落實。

根據檢查小組意見和文明生產考核評分標準、5月份對燃料部進行考核，扣分值3分，依據是文明生產檢查考核通報第（11-14）期中未及時完成整改項目。主要是C8廊道內至今為止多處照明不亮、廊道中間段煤塵堆積嚴重、部門管理落實不到位，整改不及時。

政工部 2011-6-4

第五篇：關于開展“ 黨員 示范崗”活動意見

關于開展“共產黨員示范崗”創建活動實施意見

為深入踐行科學發展觀，扎實推進基層黨組織建設，切實增強全體黨員奉獻意識、服務意識、責任意識和全局意識，深化創先爭優活動，充分發揮黨組織戰斗堡壘和共產黨員先鋒模范作用，推動企業又好又快健康發展，經集團公司黨委研究，在全體黨員中開展以“立足崗位，爭當先鋒”為主題的“共產黨員示范崗”創建活動，現制定如下實施意見：

一、指導思想

以黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神為指導，以“立足崗位，爭當先鋒”為主題，通過開展創建“共產黨員示范崗”活動，扎實推進創先爭優活動開展，充分發揮黨組織和黨員的示范帶頭作用，建立健全黨員長期受教育、永葆先進性的長效機制，在全公司形成人人學先進、趕先進、爭先進的濃厚氛圍，促進集團公司各項工作又好又快發展。

二、工作目標

通過開展“共產黨員示范崗”創建活動，在集團公司黨員中營造“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍，不斷增強黨性認識和服務意識，充分發揮政治優勢、組織優勢和群眾優勢，打響黨員隊伍建設新品牌，實現“四個提高”：

1、提高黨員的思想政治素質。通過開展“共產黨員示范崗”創建活動，使黨員不斷提升自身政治理論水平和綜合素質，牢固

樹立講原則、講紀律、講團結、講大局、講奉獻的組織觀念，增強事業心和責任感，使黨員隊伍素質優良，作風過硬，紀律嚴明，表率明顯。

2、提高黨員工作能力和業務水平。通過開展“共產黨員示范崗”創建活動，使黨員帶頭加強業務知識學習和崗位技能鍛煉，激發創新意識，不斷鉆研業務知識，提高工作質量，精益求精，在本職崗位上建功立業。

3、提高黨員干部科學管理能力。通過開展“共產黨員示范崗”創建活動，引領黨員干部勤于工作，善于思考，增強綜合素質，促使黨員干部磨礪作風，奮發有為，廉潔自律，在學習實踐中不斷尋求工作新思路，積極探索管理新途徑，努力提高工作水平。

4、提高黨組織的凝聚力和戰斗力。通過開展“共產黨員示范崗”創建活動，增強黨員的黨性修養及服務意識，緊密聯系集團公司實際，進一步發揮黨組織政治核心作用、戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，提高黨建工作水平，密切黨群關系，做企業轉型發展的“主力軍”、企業二次騰飛的“排頭兵”。

三、實施步驟

1、制定標準?！肮伯a黨員示范崗”的總體要求是群眾公認、實績突出、作用明顯。要做到“六好”：一是積極進取，思想政治好；二是團結他人，組織紀律好；三是刻苦鉆研，業務技能好；

四是開拓創新，愛崗敬業好；五是樂于奉獻，為民服務好；六是以身作則，廉潔自律好。各基層黨支部要認真對照“六好”要求，結合單位和崗位特點，制定相關“共產黨員示范崗”標準，“黨員示范崗”必須突出其先進性和示范性，切實起到影響和輻射作用。

2、崗位設置?！肮伯a黨員示范崗”分“個人示范崗”和“集體示范崗”?！皞€人示范崗”指黨員個人，“集體示范崗”指班組、部門。“集體示范崗”必須要有2名以上共產黨員。

3、崗位申報。采取先創建，后申報的形式。全體黨員可對照崗位標準進行“共產黨員示范崗”創建，由所在黨支部進行初步考核，評選?；鶎狱h支部根據評選結果確定申報崗位后，認真填寫《共產黨員示范崗（集體、個人）推薦表》，報集團公司政治處，以上工作須在每年6月上旬前完成。

4、考核評比。集團公司黨委將組織評選組，根據《“共產黨員示范崗”考核評分表》對申報集體、個人進行檢查評比，對符合創建標準的集體、個人，進行公示后，由公司黨委在每年“七一”期間予以命名、表彰，并授予“共產黨員示范崗”標牌。

5、動態管理。“共產黨員示范崗”必須公開亮相，表明身份，自覺接受群眾監督，自覺發揮先鋒模范作用。公司黨委將不定期對“共產黨員示范崗”進行考核。出現下列情況之一，實行“一票否決”，立即撤銷稱號，收回掛牌。一是崗位出現重大違

法亂紀現象；二是出現重大工傷、責任事故；三是發生群眾反映強烈經查證屬實的不良現象或行為；四是其他嚴重影響“共產黨員示范崗”的現象。

四、工作要求

1、提高認識，強化責任。深入開展創先爭優活動是學習實踐科學發展觀活動的進一步延伸，是統籌推進黨的建設的一項重要的經常性工作，是推動企業科學發展、和諧發展的需要，是加強基層黨組織建設的需要，是進一步調動和激發廣大黨員積極性、創造性的需要。全體黨員要充分認識開展創先爭優活動的重要性，不斷增強工作責任感，堅持不懈地將這項活動抓緊抓好。

2、緊貼中心，服務大局。緊緊圍繞企業的生產和安全工作開展活動，用是否調動了黨員干部的工作積極性、是否高標準完成了工作任務來檢驗活動成效。

3、搞好結合，形成合力。將創先爭優活動與本職崗位職責、職能和工作相結合，與創建學習型黨組織相結合，與提升干部能力作風建設相結合，與提高黨建科學化水平相結合，與申報全國質量獎相結合，做到形成合力，相互推動、相互促進。

4、結合實際，彰顯特色。結合各單位實際，明確活動重點，設計活動載體，突出自身特色。力求取得“命名一個崗，樹起一面旗，帶動一大片”的創建成效。

附：《“共產黨員示范崗”考核評分表》

《“共產黨員示范崗”（集體、個人）推薦表》

二〇一二年四月二十六日