第一篇：2010級(jí)卓越工程師素質(zhì)訓(xùn)練營總結(jié)匯報(bào)

2010級(jí)卓越工程師素質(zhì)訓(xùn)練營總結(jié)匯報(bào)

2011年6月27日，我來到了高等工程師學(xué)院，進(jìn)入了卓越工程師素質(zhì)訓(xùn)練營。時(shí)間一晃而過，訓(xùn)練營就要結(jié)束了，我從中學(xué)到了很多,以下即我的素質(zhì)訓(xùn)練營總結(jié)匯報(bào)。

還記得訓(xùn)練營標(biāo)志的含義“E-工程師、L-領(lǐng)導(dǎo)力、I-創(chuàng)新精神、T-團(tuán)隊(duì)協(xié)作、E-熱情活力”，還有我們的口號(hào)是＂Want it ,do it ,make it！We’re elites！＂，時(shí)刻提醒我身為高工的一份子，要嚴(yán)格要求自己，為了自己的卓越夢(mèng)而努力。

素質(zhì)拓展中，我們參加了許多富有挑戰(zhàn)性和趣味性的活動(dòng)，例如高臺(tái)信任游戲，電網(wǎng)游戲等集體活動(dòng)，增加了我自身的身體素質(zhì)，也提升了我們的團(tuán)隊(duì)凝聚力，我懂得了團(tuán)隊(duì)合作的重要性和必要性，也讓我深深體會(huì)到了個(gè)人作為集體中一份子的責(zé)任感。

卓越風(fēng)采展示里，每一位同學(xué)都用心制作PPT，我們向大家充分展示自己，同時(shí)也看到了伙伴們的個(gè)性和風(fēng)采，更加促進(jìn)了彼此之間的了解，讓我們?cè)诮窈蟮膶W(xué)習(xí)和生活中相處更加融洽。

新生辯論賽，唇槍舌戰(zhàn)之中，鍛煉了我們的語言表達(dá)能力和思辨能力，讓我們思維更加靈活，語言更加犀利，也培養(yǎng)了隊(duì)員之間的配合能力。

各種主題講座，涉及面非常廣泛，有的很勵(lì)志，有的輔導(dǎo)心理健康，有的培養(yǎng)工程素養(yǎng)，有的賞析紅色經(jīng)典??豐富而多彩的講座，為我們的素質(zhì)訓(xùn)練營增添了一抹亮麗的色彩。技能培訓(xùn)里，我們學(xué)習(xí)了java編程,第一次參加集體大作業(yè)；還有AutoCAD，以前都是手繪制圖，這次讓我更加懂得機(jī)械制圖方面的嚴(yán)謹(jǐn)和規(guī)范；設(shè)計(jì)課，我們發(fā)散思維，思考身邊不完善的細(xì)節(jié)并提出改進(jìn)意見，還有認(rèn)認(rèn)真真設(shè)計(jì)學(xué)校或?qū)W院的logo，讓我體會(huì)到了以前作為工科學(xué)生沒有體驗(yàn)過的樂趣。

重頭大戲當(dāng)然是為期一周的鋼鐵企業(yè)實(shí)踐調(diào)研。在日照鋼鐵控股集團(tuán)有限公司里，我真真正正地接觸了我將要學(xué)習(xí)的專業(yè)，很大可能也就是我今后的職業(yè)。在這里，我看到了那些巨大的轟鳴的煉鐵煉鋼連鑄設(shè)備，在生產(chǎn)一線看著通紅的鐵水鋼水最終變成鋼板線材，真的很震撼我。在這里知識(shí)不再是書本上那一行行的文字，而是轉(zhuǎn)化成了解決實(shí)際問題的方法。我們向廠里的工作人員詢問相關(guān)內(nèi)容，都得到了詳細(xì)的解答，解決了心里的疑惑。

這次調(diào)研進(jìn)一步加深了我和同學(xué)們的感情，讓我們相處更加融洽，相信也會(huì)促進(jìn)我們今后學(xué)習(xí)生活中互相幫助，共同進(jìn)步。同時(shí)讓我了解了鋼鐵行業(yè)目前的狀況，讓我懂得了更多專業(yè)方面的內(nèi)容，讓我對(duì)鋼鐵行業(yè)的前景也更有信心。我期盼我能和我的同學(xué)們一起在接下來的日子里，嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，勤學(xué)慎思，一起走向卓越。

第二篇：卓越團(tuán)隊(duì)素質(zhì)訓(xùn)練營

卓越團(tuán)隊(duì)素質(zhì)訓(xùn)練營

課程領(lǐng)域：

?

?

? 職業(yè)心態(tài) 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 溝通技能

能解決問題：

?

?

? 如何打造高績效團(tuán)隊(duì) 如何掌握有效溝通技巧 如何塑造員工職業(yè)化心態(tài)

課程簡介：

一、【課程前言】

以體驗(yàn)式互動(dòng)學(xué)習(xí)為主，一種全新的學(xué)習(xí)方式，將心態(tài)、行為、結(jié)果與環(huán)境同時(shí)展示出來的實(shí)景演練，不同于其他學(xué)習(xí)方式只是讓你“知道”；在這里不僅僅“知道”，而且了解“為什么”，“怎樣做”以及“做的結(jié)果”怎么樣？一種讓團(tuán)隊(duì)快速提升心態(tài)和培養(yǎng)員工戰(zhàn)勝困難的能力，做一個(gè)對(duì)企業(yè)和社會(huì)負(fù)責(zé)任的人。

二、【課程目的】

一、一定會(huì)讓團(tuán)隊(duì)震撼、落淚、蛻變

二、當(dāng)場(chǎng)突破企業(yè)管理、銷售、服務(wù)等各種溝通、協(xié)作難題

三、化解矛盾，洞悉真相，讓領(lǐng)導(dǎo)和員工互相體諒真誠合作

四、極大增強(qiáng)企業(yè)的向心力、凝聚力，提高執(zhí)行效率

五、對(duì)企業(yè)績效有看得見的推動(dòng)效果

六、奠定企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的三大基石（心態(tài)、團(tuán)隊(duì)、績效）

七、體驗(yàn)與一般培訓(xùn)絕然不同的務(wù)實(shí)風(fēng)格與特殊效果

三、【課程特色】

1、普通培訓(xùn)，以講師講解課程要點(diǎn)為主；

卓越團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練，以指導(dǎo)學(xué)員的角色體驗(yàn)為主。

2、普通培訓(xùn)，當(dāng)場(chǎng)難以把握效果；

卓越團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練，立竿見影，效果震撼。

3、普通培訓(xùn)，難免理論說教，枯燥乏味；

卓越團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練，從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，現(xiàn)場(chǎng)反省，解決企業(yè)的實(shí)際問題。

四、【課程對(duì)象】

公司領(lǐng)導(dǎo)、中層管理人員、基層員工（50-200人）

【培訓(xùn)效果】

■ 快速提升企業(yè)員工的責(zé)任心、執(zhí)行力、凝聚力。

■ 更積極主動(dòng)，更自覺——不找借口，找方法，更有責(zé)任感。

■ 執(zhí)行力更強(qiáng)，溝通更到位——心態(tài)調(diào)整后人為的障礙沒有了，學(xué)會(huì)良好的溝通。

■ 更能與企業(yè)保持一致——學(xué)會(huì)調(diào)整自己、顧全大局、與企業(yè)共贏。

■ 績效得以突破——更容易接受結(jié)果導(dǎo)向、優(yōu)勝劣汰的執(zhí)行文化。

■ 更愛惜企業(yè)團(tuán)隊(duì)——學(xué)會(huì)感恩惜福，真誠溝通，活在當(dāng)下，愛心奉獻(xiàn)。

五、【課程時(shí)長】

兩天兩夜：9：00-21：00

六、【訓(xùn)練設(shè)計(jì)】

說明：以下設(shè)計(jì)模式以場(chǎng)景模擬、實(shí)戰(zhàn)演練、角色扮演，游戲活動(dòng)等來模擬現(xiàn)實(shí)生活中的真實(shí)場(chǎng)景，穿插理論講解、教練點(diǎn)評(píng)、小組交流、個(gè)人分享、當(dāng)場(chǎng)突破等基本方式。同時(shí)通過聲、光、電、道具等輔助手段震撼性地引導(dǎo)學(xué)員學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟、承諾、行動(dòng)。教練會(huì)根據(jù)參訓(xùn)人員的狀態(tài)調(diào)整課程內(nèi)容。

六、【課程提綱】

第一天上午（9：00—12：00）

第一場(chǎng)：熱身體驗(yàn)

第一節(jié)、團(tuán)隊(duì)與群體

體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)與群體的區(qū)別、流程銜接、部門配合、是否主動(dòng)關(guān)懷照顧到團(tuán)隊(duì)中的每一份子，有誰真正關(guān)心團(tuán)隊(duì)的整體效益?是否完全以主人翁的心態(tài)來考慮整個(gè)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)達(dá)成情況?

第二節(jié)、發(fā)掘體驗(yàn)：A B 對(duì)話

當(dāng)場(chǎng)突破個(gè)性局限，換位思考，反思以往的行為模式。覺察自己的個(gè)性短板與成長空間，找到自己以往行為模式與思維習(xí)慣的慣性限制。

檢討自己是成長的開始，找到自己的短板，就是找到了自己投資回報(bào)率最大的成長空間。

第一節(jié)、團(tuán)隊(duì)與群體

體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)與群體的區(qū)別、流程銜接、部門配合、是否主動(dòng)關(guān)懷照顧到團(tuán)隊(duì)中的每一份子，有誰真正關(guān)心團(tuán)隊(duì)的整體效益?是否完全以主人翁的心態(tài)來考慮整個(gè)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)達(dá)成情況?

第二節(jié)、發(fā)掘體驗(yàn)：A B 對(duì)話

當(dāng)場(chǎng)突破個(gè)性局限，換位思考，反思以往的行為模式。覺察自己的個(gè)性短板與成長空間，找到自己以往行為模式與思維習(xí)慣的慣性限制。

檢討自己是成長的開始，找到自己的短板，就是找到了自己投資回報(bào)率最大的成長空間。

第三節(jié)、卓越團(tuán)隊(duì)建設(shè)

組建團(tuán)隊(duì)、推薦隊(duì)長、團(tuán)隊(duì)命名、團(tuán)隊(duì)精神塑造——心態(tài)、口號(hào)、共識(shí)等。

第二場(chǎng)：天堂與地獄

——企業(yè)興亡的核心素質(zhì)一：企業(yè)員工100%負(fù)責(zé)任

通過特殊的模擬演練，讓受訓(xùn)者強(qiáng)烈地、震撼性地體驗(yàn)到：?

若有人不100%負(fù)責(zé)任，企業(yè)就會(huì)出現(xiàn)各種問題；

若有人不100%負(fù)責(zé)任，企業(yè)就可能失敗、破產(chǎn)；

若有人不100%負(fù)責(zé)任，就有人要下地獄： 受罰、下崗、革職、進(jìn)醫(yī)院、進(jìn)法院、跳樓?? ■讓受訓(xùn)者深刻體驗(yàn)到企業(yè)老板及領(lǐng)導(dǎo)肩上的重?fù)?dān)與壓力，若企業(yè)上下都有強(qiáng)烈到位100%的責(zé)任意識(shí)與習(xí)慣，企業(yè)就興旺發(fā)達(dá)，大家可享受天堂般的成功與快樂??

這是一場(chǎng)震撼人心、摧人淚下的特訓(xùn)，通過這個(gè)特訓(xùn)，許多責(zé)任不到位的問題都迎刃而解，一些不利企業(yè)的信念、觀念得以改變???

學(xué)員分享、與導(dǎo)師對(duì)話：突破企業(yè)運(yùn)作中出現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的對(duì)立局面、深入100%負(fù)責(zé)任的意識(shí)。?

第一天 下午（13：30--17：30）

第三場(chǎng)：心態(tài)與方法

——企業(yè)高績效的根本：發(fā)揮員工的創(chuàng)造性

透過生動(dòng)活潑的腦力風(fēng)暴活動(dòng)表演，讓學(xué)員在快樂中體驗(yàn)：?

在達(dá)成目標(biāo)的過程中，目標(biāo)明確，堅(jiān)定承諾最重要，目標(biāo)堅(jiān)定就是力量/ 方法永遠(yuǎn)比困難多/ 每個(gè)人都有創(chuàng)造性能力；

態(tài)度決定一切；?

領(lǐng)先勝于第一，今天就是落后。?

第四場(chǎng)：溝通與誤解

——企業(yè)興亡核心素質(zhì)二：有效溝通與人際關(guān)系新活力

通過經(jīng)典的溝通活動(dòng)，讓受訓(xùn)者豁然開朗：能說會(huì)道不等于會(huì)溝通。?

管理工作中，自以為是、自我防衛(wèi)、個(gè)性差異、情緒矛盾，曲解等造成溝通障礙??

怎樣才能溝通到位，讓企業(yè)內(nèi)部更協(xié)調(diào)，外部更暢通，銷售更有效，這場(chǎng)特訓(xùn)讓您充分體驗(yàn)。?單項(xiàng)溝通與雙項(xiàng)溝通；?

心與心之間的距離最遠(yuǎn)。?

第五場(chǎng)：輸與贏

——企業(yè)興亡的核心素質(zhì)三：協(xié)作共贏才是贏

通過特殊的現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)，進(jìn)一步震撼性地讓受訓(xùn)者體驗(yàn)到：人性的弱點(diǎn)如何阻礙人們贏得上級(jí)、下屬和客戶的支持與合作，阻礙人際關(guān)系的和諧???

導(dǎo)師與學(xué)員對(duì)話探討：如何克服人性的弱點(diǎn)，讓客戶贏，企業(yè)才能贏；讓企業(yè)贏，自己才能真正贏???

第一天 晚上（18：30--21：00）

第六場(chǎng)：破產(chǎn)體驗(yàn)

——企業(yè)使命感與危機(jī)意識(shí)

■ 企業(yè)興亡，匹夫有責(zé)！透過活動(dòng)，讓員工充分體驗(yàn)到：今天工作不努力，明天努力找工作的現(xiàn)實(shí)。讓所有人員感受到不負(fù)責(zé)任、不投入工作的后果，樹立強(qiáng)烈的危機(jī)意識(shí)。

■ 體驗(yàn)破產(chǎn)后企業(yè)和員工都要面對(duì)的殘酷現(xiàn)實(shí)，忍受屈辱和非人的折磨。通過競(jìng)崗競(jìng)聘的模擬，當(dāng)場(chǎng)突破，戰(zhàn)勝自我，迅速提升員工的積極性和投入度。

■ 這個(gè)活動(dòng)每次都震撼全場(chǎng)，當(dāng)團(tuán)隊(duì)處在危難時(shí)刻，是逃避？還是面對(duì)？有沒有人站出來承擔(dān)后果，勇敢面對(duì)。

■ 跌倒不算失敗，跌倒后站不起來才叫失敗。

第七場(chǎng)：愛與奉獻(xiàn)

——企業(yè)凝聚力的根本：感恩與奉獻(xiàn)

透過獨(dú)特的角色模擬活動(dòng)，挖掘埋藏在每個(gè)人內(nèi)心深處的愛的寶藏。?

摧人淚下的現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)，使受訓(xùn)者深刻領(lǐng)悟到：用一顆感恩的心去對(duì)待生命中? 每一個(gè)人??

此活動(dòng)有效化解人與人之間的猜疑和誤解，極大地增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力。?

愛的力量無堅(jiān)不摧。?

第二天 上午（9：00--12：30）

第八場(chǎng)：反思與反省

——企業(yè)人員的基本素質(zhì)：誠信、忠誠

第一節(jié) 承諾與兌現(xiàn)

經(jīng)理、主管的綜合素質(zhì)包括：?

能否兌現(xiàn)承諾/ 能否面對(duì)現(xiàn)實(shí)尋找成功的方法而不找失敗的理由。

■讓受訓(xùn)者深刻體驗(yàn)到：團(tuán)隊(duì)綜合素質(zhì)與個(gè)人綜合素質(zhì)直接影響成敗結(jié)果，團(tuán)隊(duì)中犯錯(cuò)誤的人往往指責(zé)他人，逃避責(zé)任??

現(xiàn)場(chǎng)強(qiáng)化，當(dāng)眾承諾：我信收承諾，我一言九鼎，我是一個(gè)有品牌的人。?

第二節(jié) 付出與索取

■ 有付出才有收獲，幫助別人，成就自我。

■ 讓團(tuán)隊(duì)體驗(yàn)到所有成員的收獲，都是有人為他們付出的結(jié)果；自己目前擁有的一切都是他人或自己以往付出的結(jié)果；

■ 付出才有回報(bào)，如果每個(gè)人都能為團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)力量和價(jià)值，大家就可以獲得愉悅的回報(bào)；

第三節(jié) 360度評(píng)估

■ 現(xiàn)場(chǎng)反省，直面批評(píng)，真誠面對(duì)，看一看在別人的鏡子中自己的形象。

■ 在工作中不好的開口“殘酷的愛”可在此輕松表達(dá)；

■ 良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行。

第九場(chǎng)：團(tuán)隊(duì)協(xié)作、實(shí)踐檢驗(yàn)

——企業(yè)的戰(zhàn)斗力來自團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力

■ 穿越生死線，團(tuán)隊(duì)意志磨練；

■ 企業(yè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的標(biāo)準(zhǔn)；共同的目標(biāo)、良好的溝通、積極的配合、相互的信任、合理的分工；

■ 讓學(xué)員體驗(yàn)到：每個(gè)人的團(tuán)隊(duì)意識(shí)有多少？是參與還是旁觀。

■ 投入才是人才；

■ 細(xì)節(jié)決定成敗；

■ 英雄和孤獨(dú)者注定要失敗。

第二天 下午（13：30--17：30）

第十場(chǎng)：珍惜與擁有

■ 珍惜親人，珍惜朋友，珍惜工作，珍惜同事。

■ 如果我們一貫的堅(jiān)持以自己的標(biāo)準(zhǔn)來要求別人，我們因此就會(huì)錯(cuò)過更多的人；

■ 我們看到的外部世界是我們內(nèi)心的投射，世界以它本來的面貌而存在，只是我們?cè)谟米约旱男拍钊ピ忈屗Ｄ憧吹降氖鞘裁矗鋵?shí)你自己就是什么。

第十一場(chǎng)：領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)

——企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)：向心力與凝聚力

團(tuán)隊(duì)精神是企業(yè)致勝的法寶，團(tuán)隊(duì)精神從何而來？?

這是一場(chǎng)漫漫人生路的體驗(yàn)，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者面臨許多困難與不確定因素如何帶領(lǐng)部屬前進(jìn)的體驗(yàn)；這是心與心的溝通，是人性優(yōu)點(diǎn)與奇跡的驚人發(fā)現(xiàn)；?

這是團(tuán)隊(duì)精神——向心力與凝聚力的大體現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)者融化在理解、感謝與擁戴的濃濃真情中。過往的艱辛、孤獨(dú)與付出得到了認(rèn)同與最高回報(bào)???

第二天 晚上（18：30--21：00）

第十二場(chǎng)：祝福與承諾

——企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)：忠誠與貢獻(xiàn)

莊重的燭光儀式：企業(yè)興衰，人人有責(zé)，責(zé)任在我。?

? 受訓(xùn)全員向領(lǐng)導(dǎo)祝福并宣誓承諾：我為團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)什么？做到什么？（燭光、淚光、星光）? 經(jīng)過兩天的特訓(xùn)，員工心態(tài)得到良好地調(diào)整，視野更加開闊，信心十足。員工在美麗的燭光照耀下，忠誠的發(fā)自內(nèi)心的祝福：企業(yè)興旺發(fā)達(dá)、蒸蒸日上！莊重承諾：做一個(gè)100%負(fù)責(zé)任的經(jīng)理、主管、員工，為企業(yè)的成功貢獻(xiàn)一份光和熱??

※走火大會(huì)

尾聲：為企業(yè)打造一個(gè)責(zé)任、協(xié)作、共贏高效的團(tuán)隊(duì)

■ 結(jié)束：感恩與嘉許、分享、對(duì)話、照相

第三篇：卓越團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)訓(xùn)練營

卓越團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)訓(xùn)練營

●課程背景

您如今是否面臨企業(yè)人員流失量大?新員工難以培訓(xùn)與適應(yīng)企業(yè)文化的困境呢?您是否希望建立家一樣的企業(yè)文化?您是否希望企業(yè)所有的成員都能懷有感恩之心?都能坦誠的溝通,不要產(chǎn)生太多的內(nèi)耗呢?您的企業(yè)已經(jīng)發(fā)展到了一定的時(shí)期,現(xiàn)在是否需要新的力量,新的血液注入呢?如果有一種方法能讓您不要重新花精力去找人,而是在現(xiàn)有的資源中去發(fā)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)的人才,激發(fā)他們最大的潛能來為工作盡力,您說這樣是否很好呢?人與人的不同，我不敢保證所有的人學(xué)了一定改變,但我保證只要是稍微還有一點(diǎn)點(diǎn)救的團(tuán)隊(duì),稍微還有一點(diǎn)點(diǎn)可以挽救的生命,請(qǐng)您來到這個(gè)課堂體驗(yàn).他是一個(gè)能快速幫助您打造一個(gè)高效、團(tuán)結(jié)、互愛的企業(yè)群體，讓每位成員在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮自己的長處及創(chuàng)造更多的優(yōu)勢(shì)，使團(tuán)隊(duì)成員：

☆ 更積極主動(dòng)，更自覺——不找借口，找方法，更有責(zé)任感

☆ 執(zhí)行力更強(qiáng)，溝通更到位——心態(tài)調(diào)整后人為的障礙沒有了，學(xué)會(huì)100%溝通

☆ 更能與企業(yè)保持一致——學(xué)會(huì)調(diào)整自己、顧全大局、與企業(yè)共贏☆ 績效得以突破——更容易接受結(jié)果導(dǎo)向、優(yōu)勝劣汰的執(zhí)行文化

☆ 更愛惜企業(yè)團(tuán)隊(duì)——學(xué)會(huì)感恩惜福，真誠溝通，活在當(dāng)下，愛心奉獻(xiàn)。

●課程收獲

我們?yōu)槟峁?

當(dāng)面引導(dǎo)、面對(duì)面教練，培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)立即改變,立即提升責(zé)任心、執(zhí)行力、溝通力、影響力……

——送給那些，要讓員工感受到公司的愛，也需要得到員工的愛，尊敬的企業(yè)主們

——讓員工從內(nèi)心改變的課程、感激您一生、理解您的良苦用心、安定員工流動(dòng)的心

——讓員工從內(nèi)心體悟到團(tuán)隊(duì)的力量、公司興亡我的責(zé)任、信任他人的重要

——讓員工終生難忘記的體驗(yàn)，更加不能忘記公司給予的這個(gè)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)——讓員工重拾生活的激情、熱愛工作、熱愛公司、足以影響一生的生命之旅

此課程，已經(jīng)被多家企業(yè)選擇送給員工們的禮物，實(shí)踐的證明，我們?nèi)私K其一生，至少要體驗(yàn)一次這樣的訓(xùn)練。不少學(xué)員在課程的體驗(yàn)中，哭泣不止，認(rèn)為若是人生能早一點(diǎn)經(jīng)歷這樣的訓(xùn)練，那該有多好！有人甚到至說：我?guī)资?/p>

了，從來沒有這樣振憾過，也從來沒有發(fā)覺過，原來生命還有這一層的意義與高度，我一定要更加愛我的公司，愛我的同事，感謝我的老板，對(duì)工作，對(duì)生活，我要負(fù)起100%的責(zé)任。與各部門，要形成共贏的局面，而不再是偏見，拆臺(tái)，互相爭(zhēng)斗……

我們深信更多人需要這樣的訓(xùn)練，懷抱感恩與赤誠之心，爭(zhēng)取讓更多的人受益，幫助更多的生命渡過一個(gè)圓滿成功的人生,我們的特訓(xùn)就是讓每一位參訓(xùn)人員訓(xùn)后即刻行動(dòng)。

●課程大綱

第一單元：突破防衛(wèi)

焦點(diǎn)指向：團(tuán)隊(duì)興亡的核心素質(zhì)之一：高信任度的團(tuán)隊(duì)潛力無限

訓(xùn)練目的：信任是一切團(tuán)隊(duì)成員之間良好關(guān)系的開始；

第二單元：選擇的力量

焦點(diǎn)指向：團(tuán)隊(duì)興亡的核心素質(zhì)之二：停止抱怨、堅(jiān)定選擇

訓(xùn)練目的：一切行為都與自己的選擇有關(guān)、為自己的選擇負(fù)責(zé)任

第三單元：負(fù)責(zé)任的力量

焦點(diǎn)指向：團(tuán)隊(duì)興亡的核心素質(zhì)之三：團(tuán)隊(duì)成員員工100%負(fù)責(zé)任

訓(xùn)練目的：激醒責(zé)任良知，解決實(shí)際問題。團(tuán)隊(duì)興亡，責(zé)任在我。

第四單元：贏在哪里？

焦點(diǎn)指向：團(tuán)隊(duì)興亡的核心素質(zhì)之四：協(xié)作共贏才是真正的贏

訓(xùn)練目的：讓團(tuán)隊(duì)贏自己才能贏，讓客戶贏自己才能贏

第五單元：溝通與誤解

焦點(diǎn)指向：團(tuán)隊(duì)興亡的核心素質(zhì)之五：溝通到位，工作才到位

訓(xùn)練目的：破解80%以上管理問題的癥結(jié)

第六單元：生命能量的來源

焦點(diǎn)指向：團(tuán)隊(duì)高績效的根本：員工的心智模式

訓(xùn)練目的：用愛的心智力量化解一切難題

第七單元：成功與失敗

焦點(diǎn)指向：團(tuán)隊(duì)高績效的保障：員工的專業(yè)素質(zhì)與綜合素質(zhì)

訓(xùn)練目的：激勵(lì)員工以工作為導(dǎo)向自覺提升自己的素質(zhì)

第八單元：360度評(píng)估

焦點(diǎn)指向：改變不良習(xí)慣的法寶---以人為鏡可知得失

訓(xùn)練目的：給團(tuán)隊(duì)成員每人一面看清自己真相的鏡子

第九單元：目標(biāo)與方法

焦點(diǎn)指向：企業(yè)高績效的源泉---員工的創(chuàng)造性

訓(xùn)練目的：讓學(xué)員認(rèn)識(shí)到---承諾帶來成果，方法遠(yuǎn)比困難多

第十單元：殘酷的愛

焦點(diǎn)指向：團(tuán)隊(duì)核心競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)之一：危機(jī)感、學(xué)習(xí)力

訓(xùn)練目的：不斷學(xué)習(xí)和成長，營造危機(jī)意識(shí)和學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)

第十一單元：過關(guān)訓(xùn)練、驅(qū)逐心魔

焦點(diǎn)指向：團(tuán)隊(duì)核心競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)之二：每個(gè)成員振翅高飛

訓(xùn)練目的：團(tuán)隊(duì)成員互相支持，面隊(duì)挑戰(zhàn)

第十二單元：立即行動(dòng)大會(huì)

焦點(diǎn)指向：企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力基礎(chǔ)之三：忠誠與貢獻(xiàn)

訓(xùn)練目的：讓學(xué)員思考并承諾：我如何為企業(yè)團(tuán)隊(duì)奉獻(xiàn)更多？

體驗(yàn)活動(dòng)： 燭光儀式

●導(dǎo)師介紹

魏曉運(yùn)，百川智源公司培訓(xùn)師，國家二級(jí)心理咨詢師，企業(yè)CETTIC企業(yè)教練，一代潛能激發(fā)大師,《卓越團(tuán)隊(duì)素質(zhì)訓(xùn)練》經(jīng)典課程執(zhí)行人。

培訓(xùn)風(fēng)格：理論講解生動(dòng)之中領(lǐng)略概念的原理；活動(dòng)模擬、實(shí)戰(zhàn)演練、角色扮演深刻震撼；案例、故事等詼諧幽默，分享之余掌握技巧和精髓。

核心課程： 《激發(fā)個(gè)人潛能特訓(xùn)》《打造卓越團(tuán)隊(duì)素質(zhì)特訓(xùn)》《優(yōu)秀員工特訓(xùn)》《從優(yōu)秀到卓越特訓(xùn)》

簡單描述（課程效果）：

1、建立“上下同欲者勝”共同理念，塑造共同的溝通語言；

2、培養(yǎng)執(zhí)行力文化，鼓勵(lì)“找方法，檢查執(zhí)行力”的務(wù)實(shí)精神；

3、掌握“結(jié)果”導(dǎo)向，鎖定“目標(biāo)”、把握“時(shí)機(jī)”的3要素，塑建全員超額完成任務(wù)的行為模式。

4、用深刻震撼的模擬演練，精心設(shè)計(jì)的游戲活動(dòng)，當(dāng)場(chǎng)感悟、突破。

5、提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，打造高績效團(tuán)隊(duì)。

●參加對(duì)象

企業(yè)副總、各部門經(jīng)理、主管、各級(jí)中層管理人員、新提拔的、從專業(yè)人才轉(zhuǎn)型到管理的、進(jìn)一步想提高管理績效的、晉升到高層管理以及其它預(yù)備管理人員追求個(gè)人快速成長的個(gè)人以及期望創(chuàng)建高績效卓越團(tuán)隊(duì)的企業(yè)及團(tuán)體。

●會(huì)務(wù)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:隨時(shí)

2.費(fèi)用：1980元/人（含兩天一晚培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐、茶點(diǎn)等）

3.報(bào)名方式:

本培訓(xùn)適合：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

報(bào)名電話：0531-8***5818黃老師

第四篇：卓越訓(xùn)練營個(gè)人總結(jié)范文

“感激”、“成長”、“遺憾”

——看看別人，聽聽別人，然后想想自己。

參加“本科生卓越訓(xùn)練營”的感想主要有三：“感激”、“成長”、“遺憾”。

記得剛剛被院里推薦參加“本科生卓越訓(xùn)練營”的時(shí)候，心里充滿著歉疚，因?yàn)楫?dāng)時(shí)我剛剛擔(dān)任了新的支部書記，還沒有為支部為同學(xué)作出什么貢獻(xiàn)，覺得一下子成為“本科生卓越訓(xùn)練營”的成員實(shí)在受之有愧，因此十分感激學(xué)校給予我這次機(jī)會(huì)能夠和各院系優(yōu)秀的同學(xué)們一起學(xué)習(xí)交流。

從開營儀式到前不久的赴西柏坡參觀，訓(xùn)練營大概提供給我們近20次的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，每一次我都獲益匪淺，而這些經(jīng)歷和收獲都是在“卓越訓(xùn)練營”之外的同學(xué)所得不到的，每每想起這點(diǎn)，我都會(huì)心懷感激。在“卓越訓(xùn)練營”里，我結(jié)識(shí)了來自各院系的同學(xué)們。因?yàn)椤白吭接?xùn)練營”，我們彼此也有了更深入的交流，在私底下也成為了無話不談的好朋友。這些對(duì)于我來說也是一筆很大的財(cái)富，這都是“卓越訓(xùn)練營”的功勞，我十分感激。

大學(xué)里最寶貴的也許就是那些可以供日后細(xì)細(xì)回味的珍貴回憶吧，在“卓越訓(xùn)練營”里我有過太多的難忘細(xì)節(jié)，拓展時(shí)在斷橋上的彷徨，金一南少將講座中點(diǎn)滴，十佳大學(xué)生校友成立分會(huì)上的思考，暑期社會(huì)實(shí)踐前的準(zhǔn)備，參觀西柏坡中的感動(dòng)??所有的這一切都是我大學(xué)四年的記憶中很美麗的一筆，同樣這我也要感激“卓越訓(xùn)練營”。謝謝“卓越訓(xùn)練營”讓我收獲了如此與眾不同的經(jīng)歷！

在“卓越訓(xùn)練營”我見證了一年四季穿夏秋冬的更替，也見證了自己的點(diǎn)滴成長。剛?cè)霠I的時(shí)候我還是一個(gè)不成熟的新支書，工作思路不明確，工作能力也不足，經(jīng)過訓(xùn)練營的培養(yǎng)，我和很多院系的支書及支委有了深入的交流，學(xué)習(xí)了其他支部的支部建設(shè)亮點(diǎn)和工作思路等，汲取各個(gè)支部的特色為自己的工作提供借鑒，現(xiàn)在我的工作思路也日益明確起來，支部在我的帶領(lǐng)下也越來越有生氣。

我是一個(gè)不善言辭的人，尤其在人多的場(chǎng)合，“卓越訓(xùn)練營”給了我一個(gè)觀摩演講技巧的平臺(tái)，“卓越訓(xùn)練營”的許多同學(xué)都有很好的口才，很擅長即興演講，而在這個(gè)過程中，我也學(xué)會(huì)了很多演講的技巧。現(xiàn)在的我在人多的時(shí)候做演

講仍然會(huì)很緊張，但至少我還是可以比較流暢的比較自然的講出自己心里所想，這也是“卓越訓(xùn)練營”贈(zèng)與我的成長機(jī)會(huì)。

“卓越訓(xùn)練營”的同學(xué)們給予我一個(gè)很深的印象就是他們都十分用心。記得在暑期社會(huì)實(shí)踐的成果交流會(huì)上，我看著各個(gè)隊(duì)精心準(zhǔn)備的演講、PPT、視頻和展示材料，心里特別感動(dòng)。身邊的這些人似乎永遠(yuǎn)都有超出我想象力的能力，也許他們平日里不茍言笑，也許他們也會(huì)偶爾碎碎抱怨，但關(guān)鍵時(shí)候他們一定是閃光的，這就是我身邊“卓越訓(xùn)練營”的同學(xué)們。他們實(shí)力超人，而且更重要的是他們?cè)谧雒考碌臅r(shí)候都特別用心。我自己平日里是一位比較容易滿足的人，對(duì)自己的要求也不是十分嚴(yán)格，不過在這樣的氛圍里，我逐漸的意識(shí)到做一名“有心人”的重要性。“有心人”在哪里都是最受歡迎的，因?yàn)樗麄兛側(cè)粍e人心安，給別人驚喜。“用心做事，做一名有心人。”我會(huì)帶著這個(gè)卓越訓(xùn)練營送給我的教誨在人生路上一路認(rèn)真走下去。

“卓越訓(xùn)練營”之所以為“營”，也離不開訓(xùn)練營成員超強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。由于大學(xué)班級(jí)意識(shí)淡化，我們都似乎缺乏一種歸屬感，而在“卓越訓(xùn)練營”我們似乎又找到昔日的那種歸屬感，“卓越訓(xùn)練營”也成了一個(gè)團(tuán)結(jié)互助、積極向上、追求卓越的團(tuán)隊(duì)。在組織開展組內(nèi)活動(dòng)、參加研工部各項(xiàng)活動(dòng)的時(shí)候，大家總是能夠群策群力，高效率的完成各項(xiàng)任務(wù)。我們一隊(duì)的各個(gè)成員來自各個(gè)院系所，也來自五湖四海，每個(gè)人的性格也各異。在團(tuán)隊(duì)活動(dòng)中，我們也經(jīng)常會(huì)遇到意見不統(tǒng)一或是一些磕磕絆絆，但這個(gè)時(shí)候我們最先想到的一定是寬容和理解。就這樣在“卓越訓(xùn)練營”的日子里，我們互相學(xué)習(xí)、幫助，我們整個(gè)隊(duì)伍也充滿溫暖，其樂融融。這樣，我也學(xué)會(huì)了寬容學(xué)會(huì)了理解，學(xué)會(huì)了團(tuán)隊(duì)合作，在這些方面我得到了成長。

“成長是你唯一的把握。”是的，在卓越訓(xùn)練營，我的確成長了，我也有了把握可以更好的走向未來。

“卓越訓(xùn)練營”就要結(jié)營里，心里很不舍，舍不得想出了那么長時(shí)間的伙伴，舍不得訓(xùn)練營里精彩的講座和活動(dòng)，也舍不得所有的這些讓我成長的良藥。心有不舍，一半是因?yàn)橐陨希€有一半是因?yàn)樵谧吭接?xùn)練營里，我還有好多事沒有做到。訓(xùn)練營組織的暑期社會(huì)實(shí)踐我因?yàn)闀r(shí)間沖突問題而沒有去成，我是多么想和

我們的隊(duì)友一起去追尋紅色記憶，與當(dāng)?shù)氐睦宵h員進(jìn)行對(duì)話，對(duì)當(dāng)?shù)氐募t色景點(diǎn)做深入的調(diào)研呀，可惜我最后還是錯(cuò)過了這次機(jī)會(huì)；去西柏坡參觀學(xué)習(xí)的時(shí)候，我身為組長，本來可以讓小組氣氛更活躍一些，讓大家更好的了解一下彼此，但因?yàn)樽约旱氖韬龊徒M織能力不夠，最終組員們并沒有很好的進(jìn)行交流，沒有達(dá)到預(yù)想的效果；十佳校友分會(huì)成立會(huì)上，我本可以大膽的和十佳校友們有一個(gè)更深的交流的時(shí)候，但我退卻了，又一次丟到了機(jī)會(huì)。這樣的例子數(shù)不勝數(shù)，但是人生是不可以再過一次的，遺憾也只能是遺憾了，只希望自己再今后的人生中吸取教訓(xùn)，把握好現(xiàn)在，抓住每次機(jī)會(huì)。

記得在西柏坡參觀學(xué)習(xí)的時(shí)候，帶隊(duì)老師問了我們一個(gè)問題。

“你們知道我們?yōu)槭裁匆ㄉ衔辶鶄€(gè)小時(shí)帶你們來著學(xué)習(xí)嗎？”我們給出了各種答案，但老師都搖搖頭。

他說其實(shí)原因很簡單，就是想讓你們離開北京那個(gè)鬧囂的地方，讓你們無法找到借口逃開，讓你們真的靜下心來想一想你們究竟改怎么去過一種自己真正想過的美好的生活。

我當(dāng)時(shí)聽了這幾句很感動(dòng)，因?yàn)槲矣X得在“卓越訓(xùn)練營”里我收獲的就是這種感覺，每次的活動(dòng)都是一次沉淀自己的機(jī)會(huì)。看看別人，聽聽別人，然后想想自己。人無非就是在這樣的一段又一段的自省中成長起來的。

“卓越訓(xùn)練營”帶給我的還是那三個(gè)詞“感激”、“成長”、“遺憾”，我會(huì)帶著這些在追求卓越的路上繼續(xù)前行。

第五篇：卓越員工訓(xùn)練營

追求卓越訓(xùn)練營 員工商業(yè)人格系列解決方案

成功是什么? 成功是不斷的設(shè)定目標(biāo)并不斷地達(dá)成目標(biāo) 成功是扮演好你該扮演的角色 成功從卓越員工做起 成功是一種習(xí)慣 卓越員工訓(xùn)練營 人生不是為了普通 也不僅僅是為了優(yōu)秀 人活著的意義在于追求卓越 漂亮的車子 快樂的實(shí)業(yè) 豐厚的收入 舒適的房子 幸福的家庭 良好的人際關(guān)系 卓越員工訓(xùn)練營 卓越員工人生修煉的一大核心； 存在為了創(chuàng)造價(jià)值。現(xiàn)在職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)非常激烈 記住你跑得快，別人跑得更快 獅子和羚羊的家教

每天，當(dāng)太陽升起來的時(shí)候，非洲大草原上的動(dòng)物們就開始奔跑了。獅子?jì)寢屧诮逃约旱暮⒆樱骸昂⒆樱惚仨毰艿迷倏煲稽c(diǎn)，再快一點(diǎn)，你要是跑不過最慢的羚羊，你就會(huì)活活地餓死。” 在另外一個(gè)場(chǎng)地上，羚羊媽媽也在教育自己的孩子：“孩子，你必須跑得再快一點(diǎn)，再快一點(diǎn)，如果你不能比跑得最快的獅子還要快，那你就肯定會(huì)被他們吃掉。我只要跑得比你快就好了 卓越員工價(jià)值最大化三大策略 人生戰(zhàn)略與策略結(jié)合 1 活著為了創(chuàng)造價(jià)值 2 死了為了傳承價(jià)值 3 了卻生死當(dāng)下超越 生存法則： 要么全力以赴要么走人！卓越員工訓(xùn)練營 卓越員工成長的兩個(gè)基本點(diǎn) 一；積極的心態(tài)。二；過人的能力。卓越員工訓(xùn)練營 卓越員工人生成功的三大法寶。一；微笑。二；熱情主動(dòng)。三；贊美。贊美的技巧：（1）發(fā)自內(nèi)心、真誠（2）閃光點(diǎn)（3）具體（4）

間接（5）通過第三者（6）及時(shí) 四句經(jīng)典贊美： 你真不簡單 我很欣賞你 我很佩服你 你很特別 卓越員工訓(xùn)練營 卓越員工成就自我的四大鐵律。一；聽話照做，不打折扣，立刻執(zhí)行。二；全力以赴 成功與借口不能共生 三；為使命工作 四；先成就別人，再成就自己。卓越員工訓(xùn)練營 敬畏工作 工作是神圣的 珍惜 努力付出 負(fù)責(zé)任 為自己干，而非為別人干 幫助別人成就別人的人最快樂 卓越員工訓(xùn)練營 卓越員工贏得人生的五大心態(tài)。一；事業(yè)的心態(tài) 二；樂在工作的心態(tài) 三；學(xué)習(xí)的心態(tài) 四；長遠(yuǎn)的心態(tài) 五；感恩的心態(tài) 卓越員工的成功態(tài)度！態(tài)度決定一切！卓越員工的成功態(tài)度！

二、樂在工作的態(tài)度 找到工作的樂趣才會(huì)更加敬業(yè)是一種人格品質(zhì) 注重工作細(xì)節(jié)是敬業(yè)的基石 1 一次升遷機(jī)會(huì)的喪失可能毀于你出差的費(fèi)用遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過標(biāo)準(zhǔn) 2 一次生意的失敗可能僅僅因?yàn)槟阍谡勗捴邪凳咀约阂淮位乜?3 一次解雇可能是因?yàn)槟阒苯幽昧斯静辉撃玫臇|西 4 他們以為老板看不到這件事，其實(shí)，即使在無人知曉的情況下，那也將損害你自己的心靈和信仰。因?yàn)槟愕木礃I(yè)程度，完全會(huì)因這些小事而變質(zhì)、蛻化。工作就是你的生命和信仰，你千萬不能褻瀆它！做事的態(tài)度與報(bào)償（1）不用別人告訴你，就能出色地完成工作，這種人總能得到最高的獎(jiǎng)賞，包括榮譽(yù)。（2）別人僅告訴你一次，就能圓滿地完成任務(wù)，這種人會(huì)得到很高的榮譽(yù)，但不一定總能得到相應(yīng)的報(bào)償。（3）別人告訴你二次，你才會(huì)去做。這些人不會(huì)得到榮譽(yù)，報(bào)償也很微薄。（4）有些人只有在形勢(shì)所迫時(shí)才能把事情做好，他們得到的只是冷漠而不是榮譽(yù)，報(bào)償更是微不足道。這種人是在磨洋工。（5）還有些人，即使有人追著他，告訴他怎么去做，并且盯著他做，他也不會(huì)把事情做好。這種人總是失業(yè)，遭到別人蔑視也是咎由自取。樂在工作 征服之樂 一體之樂 奮斗之樂

與天斗其樂無窮

與人斗其樂無窮 與地斗其樂無窮 積極的態(tài)度像太陽 照到哪里哪里亮 積極的態(tài)度像太陽 照到哪里哪里亮 卓越員工的成功態(tài)度！學(xué)習(xí)的態(tài)度

你未來最大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),就是比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)得更多，學(xué)得更快！

-----彼得.圣吉

學(xué)習(xí)能力 競(jìng)爭(zhēng)能力 生存能力 不學(xué)習(xí)的后果 跟不上時(shí)代 知識(shí)落后 能力提升慢 競(jìng)爭(zhēng)力差 收入無法提升 生活得不到改善 幫助親人無能為力 最終被淘汰 找一個(gè)學(xué)習(xí)的榜樣 向一流的人學(xué)習(xí)，得到一流的結(jié)果。向二流的人學(xué)習(xí)，得到二流的結(jié)果。向三流的人學(xué)習(xí)，那你就不入流了！卓越員工的成功態(tài)度！如何選擇你的優(yōu)勢(shì)行業(yè) 快速成長朝陽行業(yè) 優(yōu)秀員工的必備態(tài)度！長遠(yuǎn)的態(tài)度 定位一個(gè)工種（只有專家才能成為贏家）專心 專業(yè) 專精 專家 贏家 打造你的核心競(jìng)爭(zhēng)力（做第一名）卓越員工人生修煉五大心態(tài) 衣食之父母 誰叫我是老板---摘自《博客網(wǎng)》 這幾天有意無意聽到有些同事在說一些抱怨我的話，當(dāng)老板真的那么容易嗎？老板真的那么好當(dāng)嗎？當(dāng)我開始創(chuàng)業(yè)的時(shí)候，我拿出半輩子所有的積蓄加上親戚朋友借來的錢 加上自己房子抵押貸款來的錢注冊(cè)了這家公司。我一個(gè)人又是老板又是伙計(jì)，白天要跑市場(chǎng)接訂單，晚上寫總結(jié)。我已記不清我有多少個(gè)日日夜夜一個(gè)人在辦公室度過了；吃了多少箱方便面我也從來沒有統(tǒng)計(jì)過。。直到今天公司慢慢發(fā)展了，后來就有了你們，這時(shí)候我終于有了一種成就感，因?yàn)橛泻枚嗳碎_始叫我老板了。但很快這種成就感被工作壓力所沖淡，我知道我身上的擔(dān)子將越來越重，因?yàn)槿?0多人每天都要開支，不管你暫時(shí)能不能為公司創(chuàng)造效益但只要你進(jìn)了公司的大門，我就要給你們發(fā)工資。今天有了大家的共同努力公司發(fā)展了，我沒有輕松的同時(shí)反而更忙了，當(dāng)你們都下班走了以后我 還一個(gè)人留在辦公室解決你們留給我要解決的問題，沒有人替我解決，也沒有人給我加班費(fèi)，只是因?yàn)槲沂抢习濉Ｒ挂焉盍耍依锾埐藷崃擞譄幔浑娫挻蛄艘槐橛忠槐椋俏覅s不能回，因?yàn)槲掖饝?yīng)你們明天就要給你解決問題的答案。有時(shí)候，忙于公司的一些應(yīng)酬回家太晚了，害怕吵醒熟睡的太太和我明天還要上學(xué)的女兒，我干脆睡在了客廳的沙發(fā)上，第二天一大早就用冷水洗了一把臉就又風(fēng)塵仆仆的趕到公司為你們開早會(huì)，在你們面前我卸下所有的的疲憊強(qiáng)打精神帶領(lǐng)大家一起喊：我們要加油！我們要努力！我們要做中國第一！大家還記不記得上次公司壓了一批貨，公司出現(xiàn)暫時(shí)性資金周轉(zhuǎn)困難，月底到了要發(fā)工資的時(shí)候，財(cái)務(wù)部告訴我公司帳戶只有兩萬元怎么辦？我只好回到家里對(duì)太太說：老婆，把我們家那存的十萬塊錢取出來把員工的工資先發(fā)了吧？我們?cè)倏嘁膊荒芸鄦T工啊！太太一句話都沒有說，就把存折給了我；于是第二天你們就拿到了工資。但你們知不知道這可是我太太個(gè)人的全部積蓄，親愛的同事們；這一切你們知道嗎？。請(qǐng)輕輕閉上你那可愛的眼睛，深深的吸一口氣，讓你浮動(dòng)的心，慢慢的安靜下來，這一刻，請(qǐng)你打開你塵封的記憶，任你的記憶隨著我一起去尋找???此時(shí)你去想像一下，你離開這個(gè)現(xiàn)場(chǎng)，你的身體慢慢飄向你曾經(jīng)成長的地方，那是一個(gè)僻靜的地方？那里的路，那里的樹，那里的門窗，那里的院墻記得嗎？當(dāng)你沿著那條路往前走的時(shí)候，你心情無比的激動(dòng)，那是你當(dāng)年無數(shù)次走過的路，在這條路上曾經(jīng)擁有過你童年時(shí)的小伙伴，擁有你童年時(shí)身影，你迫不及待地向路的另一頭走去，因?yàn)樵谀莾河幸粋€(gè)你曾經(jīng)成長過的地方，你生活過的家，你拼命地想著，那個(gè)地方的樣子變了嗎？這是曾經(jīng)看到的那個(gè)樣子嗎？你拼命的往前走，一抬頭，啊呀原來那個(gè)院子沒有變，原來那扇門也沒有變，于是你鼓足勇氣推開門，迫不及待地沖向你曾經(jīng)住過的房間，你發(fā)現(xiàn)屋里是空的，你坐在了自己曾經(jīng)睡過的床上，你看到了一些東西：有書，有畫冊(cè)，還有小玩具，這些都是你童年玩過的東西。這時(shí)你突然想起一件事情，屋里好像應(yīng)該有主人，那就是爸爸和媽媽，他們?cè)谀睦锬兀坑谑悄汩_始一個(gè)一個(gè)房間的我，你找了幾個(gè)房間，沒有發(fā)現(xiàn)他們的身影，這時(shí)你想到爸爸媽媽常去的地方，你決定去找他們，或許你的爸爸媽媽在工廠，或許你的爸爸媽媽在農(nóng)田，無論在哪里，你都很想念，于是你沿著那條你曾經(jīng)無數(shù)次，去找過的路出發(fā)了。你走啊走啊，終于看到了那兩個(gè)身影，那兩個(gè)身影是那樣的熟悉，看見在農(nóng)田里有一個(gè)男人正彎著腰，在地里撥著草，太陽火辣辣地曬在他的肩上，他的肩上起了一層層的皮，你看到汗水從他的額頭上一滴滴地滴到田地中，你看到他的雙腳挽著褲腿站在泥濘中，你仔細(xì)一看，這個(gè)滿面皺紋，渾身是汗，在農(nóng)田里拼命干活的不是別人，原來就是自己的爸爸，你想叫他，可是沒有勇氣，于是你站在那里靜靜的觀察，你看到他旁邊還有一個(gè)年邁的婦女，站在爸爸的身邊默默地耕耘著，同樣在泥里滾，在水里爬著，你看到了，她不時(shí)地捶捶腰，用她那雙泥濘的手理一理頭發(fā)，汗水將泥土粘在了頭發(fā)上，這時(shí)你才看到她的頭發(fā)里夾著很多的白發(fā)，天啊，這竟然是自己的媽媽，你在旁邊從心里喊道：媽媽，你這么大年齡了，還要這樣干嗎？媽媽你好辛苦，可你從來沒有當(dāng)面說過這么一句話，當(dāng)你看到這個(gè)場(chǎng)面時(shí)，你內(nèi)心無比的內(nèi)疚，為什么，為什么，到現(xiàn)在爸爸媽媽還過著這樣的日子，你的父親忙碌了一身，慢慢的頭發(fā)發(fā)白了，可今天還在拼命地干活，他省吃儉用節(jié)省的錢，都寄給你了，說要給你成家，要給你蓋房子，你看到他身體一天不如一天了，可當(dāng)他看到你的時(shí)候，仿佛就有了動(dòng)力，他說：他要多干一點(diǎn)，能讓你們有個(gè)好環(huán)境，爸爸媽媽他們究竟還能在這個(gè)世界上呆多少年，現(xiàn)在請(qǐng)你想一想：如果此時(shí)爸爸坐到你的身邊來，爸爸拉上你的手，你知道他會(huì)說什么嗎？他一定會(huì)拉著你的手說：孩子，你不用傷心，爸爸不怪你，都怪當(dāng)時(shí)爸爸沒有本事，讓你也吃了不少苦，現(xiàn)在你不用擔(dān)心爸爸，只要你能夠過得好，爸爸就好，爸爸從來沒有給你說過什么，但我希望你能明白呀，其實(shí)爸爸只是希望你們這代人能比我們強(qiáng)呀。你有多久沒有去看過你的媽媽了，從小媽媽把你養(yǎng)大，你每次回家的時(shí)候，媽媽在村口等你，媽媽在車站接你，可你有沒有去拉拉媽媽的手，有沒有去好好地去望媽媽一眼：說一聲媽媽，你好嗎？你有沒有對(duì)媽媽說：媽媽我很想你，只需要