第一篇：稅務(wù)局行風(fēng)和職業(yè)道德建設(shè)工作匯報(bào)

稅務(wù)局行風(fēng)和職業(yè)道德建設(shè)工作匯報(bào)

近年來,xx地稅局黨委始終堅(jiān)持“兩手抓，兩手硬”，在強(qiáng)化依法治稅、大力組織收入的同時(shí)，堅(jiān)持不懈的抓好行風(fēng)和職業(yè)道德建設(shè)，促進(jìn)了全局各項(xiàng)工作的同步協(xié)調(diào)發(fā)展。工作中，我們主要抓了三個(gè)方面的工作：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓“三個(gè)到位”。

加強(qiáng)行風(fēng)和職業(yè)道德建設(shè)，組織領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。

為此，局黨委始終堅(jiān)持把行風(fēng)建設(shè)和干部職業(yè)道德建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作,從抓好“三個(gè)到位”入手，不斷加強(qiáng)對(duì)行風(fēng)和職業(yè)道德建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，有力的保證了行風(fēng)和職業(yè)道德建設(shè)工作的順利開展。

一是認(rèn)識(shí)到位。通過開展各種經(jīng)常性的教育，使廣大地稅干部認(rèn)識(shí)到，地稅部門作為經(jīng)濟(jì)執(zhí)法部門，行風(fēng)和職業(yè)道德建設(shè)能否搞好，直接關(guān)系到地稅部門的形象。要樹立良好的地稅形象，就必須端正行業(yè)作風(fēng)，原創(chuàng)：http://www.tmdps.cn/正確處理執(zhí)法與服務(wù)的關(guān)系，正確處理征納關(guān)系，提高服務(wù)意識(shí)和工作效率、工作質(zhì)量，以廉潔文明、高效的工作作風(fēng)在社會(huì)上和納稅人中間樹立良好的形象。基于這種認(rèn)識(shí)，近年來，我們每年都要結(jié)合實(shí)際，開展思想作風(fēng)整頓、職業(yè)道德建設(shè)大討論、“廉政教育月”等一系列整頓教育活動(dòng)，采取各種形式教育引導(dǎo)干部職工進(jìn)一步樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，增強(qiáng)廉潔從稅意識(shí)和為納稅人服務(wù)的意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量和工作水平。使文明執(zhí)法、優(yōu)質(zhì)服務(wù)成為廣大地稅干部的自覺行動(dòng)。

二是領(lǐng)導(dǎo)到位。多年來，我們始終把行風(fēng)和職業(yè)道德建設(shè)作為稅務(wù)部門精神文明建設(shè)的重要組成部分，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制，在全局形成主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，黨委成員協(xié)手抓，相關(guān)科室組織協(xié)調(diào)，全局上下齊抓共管，干部職工廣泛參與的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作格局，并堅(jiān)持做到“兩個(gè)同時(shí)”：即稅收工作計(jì)劃與行風(fēng)和職業(yè)道德建設(shè)工作計(jì)劃同時(shí)制定，稅收工作檢查考核與行風(fēng)和職業(yè)道德建設(shè)工作檢查考核同時(shí)進(jìn)行。如在我局每月召開的局務(wù)會(huì)議上，局黨委在聽取各單位工作匯報(bào)或布置工作時(shí)，都把行風(fēng)和職業(yè)道德建設(shè)工作作為重要議題，每次都專門拿出時(shí)間強(qiáng)調(diào)行風(fēng)建設(shè)工作，切實(shí)做到領(lǐng)導(dǎo)抓，抓領(lǐng)導(dǎo)，常抓不懈，持之以恒。

三是責(zé)任到位。每年初，局黨委都制定黨委成員《關(guān)于行風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分工》及《年度目標(biāo)管理考核辦法》時(shí)，并將其作為重要內(nèi)容，納入年度目標(biāo)管理考核，從市局到分局層層簽訂了《廉政責(zé)任書》，分解任務(wù)，明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，切實(shí)做到了齊抓共管，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)。

二、建立三項(xiàng)機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督制約。

為推動(dòng)行風(fēng)和職業(yè)道德建設(shè)工作步入制度化、規(guī)范化軌道，近年來，結(jié)合地稅部門實(shí)際和行業(yè)特點(diǎn)，我們從建立三項(xiàng)機(jī)制入手，不斷建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，以制度規(guī)范和約束干部的言行。

1、建立制約機(jī)制。先后制定了《地稅干部行為規(guī)范》、《首問責(zé)任制度》、《關(guān)于廉潔從稅的幾項(xiàng)具體規(guī)定》、《關(guān)于加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)的規(guī)定》等四十余項(xiàng)規(guī)章制度，內(nèi)容涵蓋了干部的儀表言行、工作紀(jì)律、工作作風(fēng)、工作效率、服務(wù)質(zhì)量、廉政建設(shè)等各個(gè)方面。同時(shí)，建立了干部述職述廉制度和干部廉政卡制度，為全局每一名干部職工建立了廉政檔案，增強(qiáng)干部的廉潔自律意識(shí)。

2、建立監(jiān)督機(jī)制。為保證各項(xiàng)制度落實(shí)到位，我們重點(diǎn)抓了內(nèi)外兩方面的監(jiān)督。在內(nèi)部，每年都要對(duì)各單位進(jìn)行一次內(nèi)審，重點(diǎn)檢查各單位的財(cái)務(wù)收支、經(jīng)費(fèi)管理和發(fā)票使用管理等情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，堵塞漏洞。并在各單位設(shè)了內(nèi)部兼職監(jiān)督員，定期召開座談會(huì)，了解各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作等方面的情況。

在外部，強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督。一是定期開展行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)。每年，我們都向全市納稅人發(fā)放征求意見信，讓社會(huì)各界和廣大納稅人就地稅部門稅收?qǐng)?zhí)法、廉政紀(jì)律、文明服務(wù)、稅容風(fēng)紀(jì)等方面進(jìn)行評(píng)議，并對(duì)違法違紀(jì)行為進(jìn)行監(jiān)督舉報(bào)，要求具體到人、到事。對(duì)納稅人反映的問題，認(rèn)真落實(shí)查處，并加強(qiáng)與人大、政協(xié)、紀(jì)委、監(jiān)察等部門的聯(lián)系，努力做到公開問題，公開處理，在社會(huì)上產(chǎn)生了較好的反響，對(duì)我局的行風(fēng)和職業(yè)道德建設(shè)起到了積極的推動(dòng)作用。二是建立經(jīng)常性的工作聯(lián)系制度。每季度邀請(qǐng)市紀(jì)委、監(jiān)察局的領(lǐng)導(dǎo)舉辦廉政講座，并及時(shí)聽取市紀(jì)委、監(jiān)察部門對(duì)地稅部門行風(fēng)和職業(yè)道德建設(shè)工作的指導(dǎo)和意見，幫助我們不斷改進(jìn)和提高。三是堅(jiān)持特邀監(jiān)察員和社會(huì)監(jiān)督員制度。在系統(tǒng)內(nèi)部和社會(huì)各界聘請(qǐng)了40名特邀監(jiān)察員和社會(huì)監(jiān)督員，在有代表性的企業(yè)設(shè)立了11處執(zhí)法聯(lián)系點(diǎn)。通過定期召開座談會(huì)、上門走訪、邀請(qǐng)其到地稅部門巡視等方式，廣泛聽取社會(huì)各界對(duì)地稅部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作的意見。僅去年一年，我們就召開座談會(huì)三次，收集意見和建議24條。

3、建立激勵(lì)機(jī)制。一是實(shí)行目標(biāo)管理連帶責(zé)任制和行風(fēng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)一票否決制。我們規(guī)定，在黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)中，哪個(gè)崗位、哪個(gè)環(huán)節(jié)除了問題，不僅要追究當(dāng)事人的責(zé)任，而且單位分管領(lǐng)導(dǎo)還要因責(zé)任不力而負(fù)連帶責(zé)任，對(duì)在行風(fēng)評(píng)議中被評(píng)為末位或在上級(jí)明察暗訪中出現(xiàn)問題，被上級(jí)部門通報(bào)批評(píng)的單位實(shí)行一票否決制；二是設(shè)立行風(fēng)獎(jiǎng)。對(duì)在當(dāng)?shù)攸h委、政府組織的行風(fēng)測(cè)評(píng)中獲得優(yōu)異成績(jī)的單位，由市局統(tǒng)一進(jìn)行表彰通報(bào)，并給予一定的物

質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。凡被評(píng)為行風(fēng)“較差”的單位，扣發(fā)一定數(shù)量的年終獎(jiǎng)金。

三、突出三個(gè)重點(diǎn)，提高行風(fēng)和職業(yè)道德建設(shè)水平

為納稅人提供文明優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是深化行風(fēng)建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè)工作的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，也是密切征納關(guān)系的大事。幾年來，針對(duì)地稅部門的行業(yè)特點(diǎn)，我們以文明服務(wù)為突破口，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，努力樹立良好的社會(huì)形象。

一是實(shí)行公開辦稅制度。為杜絕群眾反映強(qiáng)烈的“人情稅”、“關(guān)系稅”問題，我們堅(jiān)持依法治稅，公開辦稅，做到稅收法規(guī)公開、辦稅時(shí)限公開、違章處罰公開、工作紀(jì)律公開、社會(huì)監(jiān)督公開，將公開內(nèi)容張貼在各單位辦稅服務(wù)廳等納稅人較集中的場(chǎng)所。廣泛宣傳，接受納稅人監(jiān)督。

二是搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)。深入開展“機(jī)關(guān)建設(shè)年”和“稅企金橋”服務(wù)品牌創(chuàng)建活動(dòng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，圍繞納稅人普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，進(jìn)一步規(guī)范稅收服務(wù)，拓寬服務(wù)領(lǐng)域和渠道，認(rèn)真落實(shí)社會(huì)服務(wù)承諾制度、首問責(zé)任制等一系列規(guī)章制度，推行“一站式”、“一窗式”涉稅服務(wù)，實(shí)行公開辦稅，限時(shí)服務(wù)，方便納稅人，提高工作質(zhì)量和辦事效率。牢固樹立經(jīng)濟(jì)稅收意識(shí)，發(fā)揮職能作用，服務(wù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)和納稅人，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，培植后續(xù)稅源。一年來，共為xx戶符合條件的企業(yè)辦理稅收減免xxx萬元，為xxx戶下崗失業(yè)再就業(yè)人員減免稅收xx萬元，為從事再就業(yè)的下崗人員免費(fèi)辦理稅務(wù)登記xxx個(gè)，免收工本費(fèi)xxx元。以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)構(gòu)建和諧的征納關(guān)系。

三是規(guī)范執(zhí)法行為。為防止濫用權(quán)力、以稅謀私行為的發(fā)生，我們不斷深化完善“兩權(quán)”監(jiān)督制約，在全局實(shí)行稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制和執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制度，進(jìn)一步理順征、管、查之間的關(guān)系，使征、管、查之間既相互制約，又相互促進(jìn)、相互監(jiān)督，從體制上推動(dòng)和促進(jìn)行風(fēng)、黨風(fēng)廉政和干部職業(yè)建設(shè)工作，規(guī)范和約束執(zhí)法行為。如在稽查部門，我們實(shí)行了“查前告知，查后反饋”制度，規(guī)定稽查人員在下戶檢查前，必須將《稅務(wù)稽查告知書》交給納稅人，檢查結(jié)束后，職業(yè)由納稅人填寫《監(jiān)督稅務(wù)稽查反饋書》反饋給地稅部門，對(duì)稽查過程中稅務(wù)人員的違規(guī)行為，還可隨時(shí)電話舉報(bào)，這些措施，提高了執(zhí)法透明度,較好地規(guī)范了執(zhí)法行為。

總的看，幾年來，由于我們對(duì)行風(fēng)和干部職業(yè)道德建設(shè)工作思想重視，措施得力，我局的行風(fēng)和干部職業(yè)道德建設(shè)工作取得了一定成績(jī)，但工作中仍存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是個(gè)別單位仍存有一手硬、一手軟的問題，對(duì)行風(fēng)建設(shè)和干部職業(yè)道德建設(shè)工作重視程度不夠，工作措施不力；二是關(guān)系稅、人情稅還不同程度的存在。在今后的工作中，我們將進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，排查問題，制定措施，狠抓落實(shí)，以扎扎實(shí)實(shí)的工作推動(dòng)我局的行風(fēng)和干部職業(yè)道德建設(shè)工作不斷深入。重點(diǎn)抓好以下幾方面的工作：

1、進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的帶動(dòng)作用，狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的落實(shí)，在繼續(xù)做好領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計(jì)、重大事項(xiàng)申報(bào)制度、禮品登記上報(bào)制度的同時(shí)，抓好干部八小時(shí)以外的監(jiān)督工作，對(duì)干部八小時(shí)以外的活動(dòng)常過問、勤提醒，加強(qiáng)檢查和監(jiān)督，堅(jiān)持八小時(shí)以內(nèi)管住、八小時(shí)以外管好，使廣大干部時(shí)時(shí)有監(jiān)督，時(shí)時(shí)有壓力，不斷增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)。

2、加大案件查辦力度。采取有力措施加強(qiáng)對(duì)案件和投訴多發(fā)部門和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，嚴(yán)肅查處在稅收?qǐng)?zhí)法過程中貪贓枉法、以稅謀私等違法違紀(jì)案件，嚴(yán)肅查辦上級(jí)業(yè)務(wù)部門交辦的的案件和司法、原創(chuàng)：http://www.tmdps.cn/審計(jì)部門移交的案件。同時(shí)深入剖析典型案件，從中發(fā)現(xiàn)制度和管理上存在的薄弱環(huán)節(jié)，建立健全制度，堵塞工作漏洞。

3、深入開展預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育活動(dòng)。加強(qiáng)與檢察院的工作聯(lián)系，建立預(yù)防工作機(jī)制，成立預(yù)防工作協(xié)調(diào)小組，建立預(yù)防工作聯(lián)系會(huì)議制度，定期邀請(qǐng)檢察院的同志做預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)職務(wù)犯罪的預(yù)防調(diào)研和預(yù)防對(duì)策研究，采取有效措施，推動(dòng)預(yù)防工作的深入開展。

4、嚴(yán)格落實(shí)述職述廉制度和干部廉政卡制度。結(jié)合每年兩次的黨風(fēng)廉政建設(shè)報(bào)告會(huì)制度，建立中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度，要求每位干部對(duì)階段工作圍繞工作紀(jì)律、思想作風(fēng)、生活作風(fēng)、廉潔勤政等方面，認(rèn)真查找工作中的不足之處，分析問題根源，制定整改措施，限期整改，局黨委負(fù)責(zé)檢查督促，對(duì)問題性質(zhì)嚴(yán)重，或是同一問題連續(xù)出現(xiàn)兩次者，將給于嚴(yán)肅處理。

5、重點(diǎn)做好對(duì)稽查環(huán)節(jié)的跟蹤監(jiān)督。近年來，稽查工作對(duì)提高納稅意識(shí)、整頓納稅秩序、打擊稅收違法行為的作用越來越突出，但稽查環(huán)節(jié)不可避免的存在著人情稅、關(guān)系稅的問題，為強(qiáng)化稽查工作的查漏增收、震懾稅收違法行為的職能，我們將根據(jù)稽查局的檢查工作方案，隨機(jī)抽取稽查局檢查戶數(shù)的5—10，由監(jiān)察部門對(duì)整個(gè)檢查過程跟蹤監(jiān)督，并作為稽查部門的年度目標(biāo)管理考核項(xiàng)目指標(biāo)，杜絕稽查環(huán)節(jié)的職務(wù)違法行為和國家稅收的跑、冒、滴、漏。

6、開門納諫，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督評(píng)議。充分發(fā)揮各級(jí)人大代表、政協(xié)委員、社會(huì)監(jiān)督員和廣大納稅人的監(jiān)督作用，采取上門走訪、召開座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查問卷、組織行風(fēng)評(píng)議等形式，廣泛征求社會(huì)各界對(duì)地稅工作的意見和建議，推動(dòng)全局行風(fēng)和干部職業(yè)道德建設(shè)工作不斷上新水平。

二oo六年六月xx日

第二篇：地稅局行風(fēng)和職業(yè)道德建設(shè)心得體會(huì)

近年來，地稅局黨委始終堅(jiān)持“兩手抓，兩手硬”，在強(qiáng)化依法治稅、大力組織收入的同時(shí)，堅(jiān)持不懈的抓好行風(fēng)和職業(yè)道德建設(shè)，促進(jìn)了全局各項(xiàng)工作的同步協(xié)調(diào)發(fā)展。工作中，我們主要抓了三個(gè)方面的工作：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓“三個(gè)到位”。

加強(qiáng)行風(fēng)和職業(yè)道德建設(shè)，組織領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。為此，局黨委始終堅(jiān)持把行風(fēng)建設(shè)和干部職業(yè)道德建

設(shè)作為一項(xiàng)重要工作，從抓好“三個(gè)到位”入手，不斷加強(qiáng)對(duì)行風(fēng)和職業(yè)道德建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，有力的保證了行風(fēng)和職業(yè)道德建設(shè)工作的順利開展。

一是認(rèn)識(shí)到位。通過開展各種經(jīng)常性的教育，使廣大地稅干部認(rèn)識(shí)到，地稅部門作為經(jīng)濟(jì)執(zhí)法部門，行風(fēng)和職業(yè)道德建設(shè)能否搞好，直接關(guān)系到地稅部門的形象。要樹立良好的地稅形象，就必須端正行業(yè)作風(fēng)，正確處理執(zhí)法與服務(wù)的關(guān)系，正確處理征納關(guān)系，提高服務(wù)意識(shí)和工作效率、工作質(zhì)量，以廉潔文明、高效的工作作風(fēng)在社會(huì)上和納稅人中間樹立良好的形象。基于這種認(rèn)識(shí)，近年來，我們每年都要結(jié)合實(shí)際，開展思想作風(fēng)整頓、職業(yè)道德建設(shè)大討論、“廉政教育月”等一系列整頓教育活動(dòng)，采取各種形式教育引導(dǎo)干部職工進(jìn)一步樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，增強(qiáng)廉潔從稅意識(shí)和為納稅人服務(wù)的意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量和工作水平。使文明執(zhí)法、優(yōu)質(zhì)服務(wù)成為廣大地稅干部的自覺行動(dòng)。

二是領(lǐng)導(dǎo)到位。多年來，我們始終把行風(fēng)和職業(yè)道德建設(shè)作為稅務(wù)部門精神文明建設(shè)的重要組成部分，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制，在全局形成主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，黨委成員協(xié)手抓，相關(guān)科室組織協(xié)調(diào)，全局上下齊抓共管，干部職工廣泛參與的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作格局，并堅(jiān)持做到“兩個(gè)同時(shí)”：即稅收工作計(jì)劃與行風(fēng)和職業(yè)道德建設(shè)工作計(jì)劃同時(shí)制定，稅收工作檢查考核與行風(fēng)和職業(yè)道德建設(shè)工作檢查考核同時(shí)進(jìn)行。如在我局每月召開的局務(wù)會(huì)議上，局黨委在聽取各單位工作匯報(bào)或布置工作時(shí)，都把行風(fēng)和職業(yè)道德建設(shè)工作作為重要議題，每次都專門拿出時(shí)間強(qiáng)調(diào)行風(fēng)建設(shè)工作，切實(shí)做到領(lǐng)導(dǎo)抓，抓領(lǐng)導(dǎo)，常抓不懈，持之以恒。

三是責(zé)任到位。每年初，局黨委都制定黨委成員《關(guān)于行風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分工》及《目標(biāo)管理考核辦法》時(shí)，并將其作為重要內(nèi)容，納入目標(biāo)管理考核，從市局到分局層層簽訂了《廉政責(zé)任書》，分解任務(wù)，明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，切實(shí)做到了齊抓共管，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)。

二、建立三項(xiàng)機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督制約。

為推動(dòng)行風(fēng)和職業(yè)道德建設(shè)工作步入制度化、規(guī)范化軌道，近年來，結(jié)合地稅部門實(shí)際和行業(yè)特點(diǎn)，我們從建立三項(xiàng)機(jī)制入手，不斷建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，以制度規(guī)范和約束干部的言行。

1、建立制約機(jī)制。先后制定了《地稅干部行為規(guī)范》、《首問責(zé)任制度》、《關(guān)于廉潔從稅的幾項(xiàng)具體規(guī)定》、《關(guān)于加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)的規(guī)定》等四十余項(xiàng)規(guī)章制度，內(nèi)容涵蓋了干部的儀表言行、工作紀(jì)律、工作作風(fēng)、工作效率、服務(wù)質(zhì)量、廉政建設(shè)等各個(gè)方面。同時(shí)，建立了干部述職述廉制度和干部廉政卡制度，為全局每一名干部職工建立了廉政檔案，增強(qiáng)干部的廉潔自律意識(shí)。

2、建立監(jiān)督機(jī)制。為保證各項(xiàng)制度落實(shí)到位，我們重點(diǎn)抓了內(nèi)外兩方面的監(jiān)督。在內(nèi)部，每年都要對(duì)各單位進(jìn)行一次內(nèi)審，重點(diǎn)檢查各單位的財(cái)務(wù)收支、經(jīng)費(fèi)管理和發(fā)票使用管理等情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，堵塞漏洞。并在各單位設(shè)了內(nèi)部兼職監(jiān)督員，定期召開座談會(huì)，了解各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作等方面的情況。

3、建立激勵(lì)機(jī)制。一是實(shí)行目標(biāo)管理連帶責(zé)任制和行風(fēng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)一票否決制。我們規(guī)定，在黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)中，哪個(gè)崗位、哪個(gè)環(huán)節(jié)除了問題，不僅要追究當(dāng)事人的責(zé)任，而且單位分管領(lǐng)導(dǎo)還要因責(zé)任不力而負(fù)連帶責(zé)任，對(duì)在行風(fēng)評(píng)議中被評(píng)為末位或在上級(jí)明察暗訪中出現(xiàn)問題，被上級(jí)部門通報(bào)批評(píng)的單位實(shí)行一票否決制；二是設(shè)立行風(fēng)獎(jiǎng)。對(duì)在當(dāng)?shù)攸h委、政府組織的行風(fēng)測(cè)評(píng)中獲得優(yōu)異成績(jī)的單位，由市局統(tǒng)一進(jìn)行表彰通報(bào)，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。凡被評(píng)為行風(fēng)“較差”的單位，扣發(fā)一定數(shù)量的年終獎(jiǎng)金。

三、突出三個(gè)重點(diǎn)，提高行風(fēng)和職業(yè)道德建設(shè)水平

為納稅人提供文明優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是深化行風(fēng)建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè)工作的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，也是密切征納關(guān)系的大事。幾年來，針對(duì)地稅部門的行業(yè)特點(diǎn)，我們以文明服務(wù)為突破口，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，努力樹立良好的社會(huì)形象。

一是實(shí)行公開辦稅制度。為杜絕群眾反映強(qiáng)烈的“人情稅”、“關(guān)系稅”問題，我們堅(jiān)持依法治稅，公開辦稅，做到稅收法規(guī)公開、辦稅時(shí)限公開、違章處罰公開、工作紀(jì)律公開、社會(huì)監(jiān)督公開，將公開內(nèi)容張貼在各單位辦稅服務(wù)廳等納稅人較集中的場(chǎng)所。廣泛宣傳，接受納稅人監(jiān)督。

二是搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)。深入開展“機(jī)關(guān)建設(shè)年”和“稅企金橋”服務(wù)品牌創(chuàng)建活動(dòng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，圍繞納稅人普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，進(jìn)一步規(guī)范稅收服務(wù)，拓寬服務(wù)領(lǐng)域和渠道，認(rèn)真落實(shí)社會(huì)服務(wù)承諾制度

第三篇：徐州市東方人民醫(yī)院2009年行風(fēng)和職業(yè)道德建設(shè)工作意見

徐州市東方人民醫(yī)院2009年行風(fēng)和職業(yè)道德建設(shè)工作意見

2009年我院衛(wèi)生行風(fēng)和職業(yè)道德建設(shè)工作總體要求是：堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以貫徹落實(shí)關(guān)于建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃、意見，以及上級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議精神為主線，以開展“創(chuàng)建三級(jí)甲等精神病院”、推行醫(yī)療服務(wù)綜合目標(biāo)考核、完善衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制、開展“人民滿意的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)窗口”評(píng)選和深入做好醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)為抓手，以便民、利民、惠民為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，努力解決群眾反映強(qiáng)烈的行風(fēng)問題，為推動(dòng)我院各項(xiàng)工作全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展做貢獻(xiàn)。

一、狠抓職工思想道德教育，夯實(shí)思想道德基礎(chǔ)。

1、認(rèn)真抓好新醫(yī)改中職工思想教育。今年是推行新醫(yī)改的第一年，醫(yī)院將組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和政府關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的方針政策，深刻領(lǐng)會(huì)推進(jìn)新醫(yī)改的目的、意義和要求，引導(dǎo)職工在新醫(yī)改實(shí)踐中，正確處理個(gè)人利益與全局利益關(guān)系、深化改革與優(yōu)化服務(wù)的關(guān)系，做到堅(jiān)定服務(wù)宗旨不動(dòng)搖，恪守服務(wù)規(guī)范不變樣。

2、認(rèn)真抓好衛(wèi)生行業(yè)反腐倡廉教育。糾正行業(yè)不正之風(fēng)，倡導(dǎo)廉潔行醫(yī)，醫(yī)院要組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央、省、市，特別是徐州市衛(wèi)生局黨委《關(guān)于建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系促進(jìn)又好又快發(fā)展2008—2012年實(shí)施意見》（徐衛(wèi)委［2008］68號(hào)），強(qiáng)化反腐倡廉意識(shí)，提高廉潔行醫(yī)自覺性。

3、認(rèn)真抓好先進(jìn)典型宣傳教育。大力開展?fàn)巹?chuàng)“人民滿意的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)窗口”和爭(zhēng)做“人民滿意的醫(yī)療衛(wèi)生工作者”活動(dòng)，不斷發(fā)現(xiàn)典型、樹立典型、宣揚(yáng)典型，積極發(fā)揮先進(jìn)典型示范帶頭作用，努力建設(shè)一支思想端正、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)扎實(shí)、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、形象良好的醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍。采用多種措施對(duì)我院“省級(jí)青年崗位能手”朱相華、市“百名醫(yī)德醫(yī)風(fēng)標(biāo)兵”魏賢玉、趙后鋒的先進(jìn)事跡進(jìn)行宣傳，展示醫(yī)務(wù)人員的良好形象，激發(fā)干部職工的自豪感和責(zé)任感；在全院掀起“樹標(biāo)兵，學(xué)模范”的熱潮。

4、認(rèn)真抓好案例警示教育。醫(yī)院將利用周會(huì)、行風(fēng)教育課、觀看電教片等多種形式，堅(jiān)持案例警示教育常抓不懈，利用他人的教訓(xùn)為職工示警、示紀(jì)、常鳴警鐘，讓大家吸取教訓(xùn)、引以為戒，鞭策干部職工常修廉潔行醫(yī)之德、常思違紀(jì)違法之害。

5、認(rèn)真抓好醫(yī)德規(guī)范灌輸教育。以“新醫(yī)改中道德規(guī)范要求”、《徐州市衛(wèi)生行風(fēng)和職業(yè)道德教育讀本》、《徐州市衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)管理指南》、省市新時(shí)期“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范”，特別是“徐州市衛(wèi)生行業(yè)2009年職業(yè)道德規(guī)范灌輸教育問答”為主要內(nèi)容，組織職工反復(fù)學(xué)習(xí)、反復(fù)測(cè)試，讓衛(wèi)生職業(yè)道德、紀(jì)律、法規(guī)入心入腦。各科室要健全計(jì)劃、加強(qiáng)管理，保證教育任務(wù)完成、受教育率達(dá)標(biāo)、教育知識(shí)知曉率優(yōu)良。確保在市衛(wèi)生局行風(fēng)建設(shè)綜合目管理內(nèi)容考核驗(yàn)收合格。

6、認(rèn)真抓好醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)教育。緊密結(jié)合“五五”普法教育，繼續(xù)做好《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《藥品管理法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》和《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》等法律法規(guī)的宣傳教育，特別要著力做好衛(wèi)生部在治理商業(yè)賄賂長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)中出臺(tái)的有關(guān)法規(guī)制度的教育。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《徐州市衛(wèi)生職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)法規(guī)學(xué)習(xí)問答》，不斷增強(qiáng)廣大干部職工依法辦醫(yī)、管醫(yī)、行醫(yī)的水平和能力。

二、深化服務(wù)規(guī)范落實(shí)，提升醫(yī)療服務(wù)功能。

1、進(jìn)一步健全服務(wù)設(shè)施，營(yíng)造溫馨、舒適及私密良好的就醫(yī)環(huán)境。繼續(xù)完善電腦觸摸屏、大型電子顯示屏以及藥品價(jià)格、檢查治療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公示欄（本）等醫(yī)療服務(wù)信息查詢?cè)O(shè)施，保持信息準(zhǔn)確、查詢?cè)O(shè)施性能良好；加強(qiáng)窗口坐候服務(wù)設(shè)施建設(shè)和管理，保持坐候服務(wù)設(shè)施充足、完善；進(jìn)一步創(chuàng)新門診、病房健康教育形式，不斷豐富對(duì)病人進(jìn)行健康教育的設(shè)施和內(nèi)容；繼續(xù)加強(qiáng)病人診查、治療時(shí)的私密性管理，完善遮擋設(shè)施，提高員工保護(hù)病人隱私權(quán)的意識(shí)；進(jìn)一步加強(qiáng)輸液室、注射室建設(shè)，不斷豐富便民措施，積極提升溫馨、舒適和私密性水平，努力為病人營(yíng)造“家”的氛圍和親人般的關(guān)愛；積極創(chuàng)造條件開辦院內(nèi)日常用品商 店，設(shè)置銀行服務(wù)點(diǎn)或ATM機(jī)，提供銀聯(lián)卡刷卡服務(wù)，積極打造良好的就醫(yī)環(huán)境。

2、進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)流程，提供順暢、便捷及高效合理的就醫(yī)條件。健全并嚴(yán)格執(zhí)行入院與出院、急診與病房、醫(yī)療與護(hù)理、臨床與醫(yī)技、會(huì)診與治療、轉(zhuǎn)院與轉(zhuǎn)科等各環(huán)節(jié)接口相關(guān)管理制度，保持連續(xù)性服務(wù)流程的順暢、便捷、合理；加強(qiáng)門診“一站式服務(wù)臺(tái)” 建設(shè)，不斷完善服務(wù)項(xiàng)目、豐富便民服務(wù)措施，并有計(jì)劃地進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)、提高；創(chuàng)造條件、加強(qiáng)管理，不斷完善分科候診、分散（分層）掛號(hào)、劃價(jià)收費(fèi)一次性服務(wù)和門診集中采血檢驗(yàn)集中發(fā)放報(bào)告單，收費(fèi)處唱收唱付，藥劑人員提供用藥指導(dǎo)，功能檢查、急診會(huì)診施治限時(shí)服務(wù)等，進(jìn)一步克服醫(yī)療服務(wù)中的“三長(zhǎng)一短”問題；深化醫(yī)患溝通，加強(qiáng)診療性操作前注意事項(xiàng)告知，維護(hù)患者知情同意權(quán)，提供和諧、安全的醫(yī)療服務(wù)。

3、進(jìn)一步提高服務(wù)功能，滿足廣大患者的就醫(yī)需求。醫(yī)院今年將完善“患者服務(wù)中心”或其他類似的服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，做到機(jī)構(gòu)健全、人員充足、職責(zé)明確、求助熱線電話暢通、24小時(shí)不間斷提供服務(wù)，開拓思路為病人辦實(shí)事，提供便民傘、“聯(lián)心匯款銀行卡”等便民措施，及時(shí)為患者排憂解難；堅(jiān)持“以病人為中心”，積極進(jìn)行醫(yī)療服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)和改造，提升殘疾人無障礙服務(wù)功能，豐富對(duì)傷、殘等特殊患者援助服務(wù)措施，完善“惠民門診”、“惠民藥房”和不少于3%的“惠民病床”，加強(qiáng)病員食堂、病室衛(wèi)生間、洗澡設(shè)施建設(shè)和住院患者治療飲食管理，深入解決患者看病難、吃飯難、洗澡難、上廁所難等問題。

三、加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)監(jiān)管，完善監(jiān)督考核機(jī)制。

1、推行行風(fēng)建設(shè)綜合目標(biāo)責(zé)任制管理。深化創(chuàng)建“三級(jí)甲等精神病醫(yī)院”和“醫(yī)院管理年活動(dòng)”，貫徹落實(shí)市衛(wèi)生局“醫(yī)療衛(wèi)生單位2009年綜合目標(biāo)考核指標(biāo)”和《徐州市醫(yī)療服務(wù)和衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)綜合目標(biāo)管理考評(píng)細(xì)則》，認(rèn)真組織實(shí)施，將成績(jī)與科室評(píng)先、評(píng)優(yōu)及領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人考核掛鉤。

2、健全群眾和社會(huì)監(jiān)督機(jī)制。認(rèn)真貫徹落實(shí)“門診、病區(qū)病人滿意度調(diào)查制度”、“醫(yī)院、病區(qū)工休座談會(huì)制度”、“聘請(qǐng)和組織院外行風(fēng)監(jiān)督員活動(dòng)制度”、“ 出院病人隨訪制度”、“ 意見箱開箱（意見本查閱）制度”和“行風(fēng)建設(shè)督查制度”等，通過多種信息渠道認(rèn)真聽取、收集病人意見，及時(shí)或定期匯總、通報(bào)，對(duì)病人意見、建議和反映的問題，及時(shí)反饋相關(guān)部門、科室，及時(shí)進(jìn)行整改，規(guī)范做好每項(xiàng)工作臺(tái)帳和對(duì)問題整改的記錄；繼續(xù)開展“民主評(píng)議衛(wèi)生行風(fēng)”活動(dòng)，不斷加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)信訪接處和平安醫(yī)院創(chuàng)建，對(duì)患者投訴要熱情接待、耐心解答、及時(shí)核查，力求把服務(wù)糾紛解決在內(nèi)部，降低上訪投訴，杜絕集體上訪、越級(jí)上訪及赴寧進(jìn)京上訪。

3、全面規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，堅(jiān)持文明服務(wù)、廉潔行醫(yī)。不斷完善技術(shù)操作規(guī)范，公示公開服務(wù)承諾，嚴(yán)格實(shí)行窗口亮證、員工佩帶胸牌上崗；堅(jiān)持執(zhí)行、不斷完善《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)處方管理辦法(試行)》、“檢驗(yàn)檢查結(jié)果同城互認(rèn)”、門診病歷通用和單病種收費(fèi)；對(duì)于危重病人和需要救助的病人，堅(jiān)持“先救治再結(jié)算”；嚴(yán)禁聘用非衛(wèi)生技術(shù)人員行醫(yī)和出租、承包科室；認(rèn)真執(zhí)行《全國醫(yī)療服務(wù)價(jià)格項(xiàng)目規(guī)范》和各級(jí)各項(xiàng)廉潔、文明服務(wù)制度規(guī)范，杜絕工作人員利用職務(wù)之便以各種名義拿回扣、提成或其它不正當(dāng)利益的行為，杜絕醫(yī)務(wù)人員收受患者及其家屬的錢物及其它饋贈(zèng)，杜絕巧立名目亂收費(fèi)，杜絕以經(jīng)濟(jì)承包等方式自收自支或設(shè)立小金庫，杜絕醫(yī)療服務(wù)收入與個(gè)人收入掛鉤；堅(jiān)持控制藥占比，確保穩(wěn)中有降，繼續(xù)落實(shí)“二級(jí)及以上醫(yī)院每門診人次平均醫(yī)療費(fèi)用、每住院人次平均費(fèi)用的增長(zhǎng)幅度要低于上當(dāng)?shù)爻青l(xiāng)居民可支配收入的增長(zhǎng)幅度”的控費(fèi)要求。

4、深化醫(yī)療服務(wù)信息公開，維護(hù)和尊重患者的合法權(quán)益。深入推進(jìn)“院務(wù)公開”工作，公開告知患者在就醫(yī)過程中應(yīng)該享有的權(quán)益和應(yīng)盡的義務(wù)，明確病人應(yīng)該享有的權(quán)益和應(yīng)盡義務(wù)的內(nèi)容，健全告知措施和渠道，落實(shí)告知責(zé)任，保證病人知曉率達(dá)標(biāo)；繼續(xù)貫徹落實(shí)蘇價(jià)檢（2003）5號(hào)文件精神，進(jìn)一步完善各項(xiàng)醫(yī)療服務(wù)信息的公示、公開；繼續(xù)落實(shí)并不斷完善住院病人費(fèi)用查詢、住院費(fèi)用“一日一清單”和出院病人費(fèi)用明細(xì)帳單，讓病人明白消費(fèi)、放心看病。

5、認(rèn)真開展醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)，發(fā)揮對(duì)服務(wù)行為的監(jiān)督約束作用。一要做好院、科兩 級(jí)“好人好事記錄”、“不良行為記錄”以及通過各種監(jiān)督渠道獲得的醫(yī)務(wù)人員的日常醫(yī)德行為信息記錄，為年終醫(yī)德考評(píng)積累素材；二要按照各級(jí)有關(guān)開展醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)的意見、辦法，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好醫(yī)務(wù)人員一年一度的醫(yī)德考評(píng)，同時(shí)做好考評(píng)結(jié)果的使用；三要完善醫(yī)德檔案管理，落實(shí)“一人一檔”，統(tǒng)一模式，統(tǒng)一管理。

6、堅(jiān)持實(shí)行并不斷完善網(wǎng)上采購，保障藥品、試劑、耗材采購“陽光操作”。要繼續(xù)推進(jìn)和完善藥品網(wǎng)上采購工作，藥品網(wǎng)上采購量應(yīng)≥80%，網(wǎng)上采購藥品金額占單位采購藥品總金額應(yīng)≥85%；認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)有關(guān)試劑及醫(yī)用耗材采購管理要求，積極推進(jìn)試劑及醫(yī)用耗材網(wǎng)上采購工作，凡是衛(wèi)生部明確由全國集中采購的及省衛(wèi)生廳明確由全省集中采購的，必須按照要求及時(shí)上報(bào)，集中采購，不得自行采購。年初嚴(yán)格按程序組織對(duì)醫(yī)用器械、耗材供應(yīng)的新一輪招標(biāo)。

7、加強(qiáng)廉潔行醫(yī)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，推進(jìn)治賄和糾風(fēng)專項(xiàng)治理工作深入開展。著力抓好廉潔行醫(yī)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)、衛(wèi)生行業(yè)紀(jì)律禁令的落實(shí)和受賄案件、行業(yè)不正之風(fēng)的查處。對(duì)衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳和市衛(wèi)生局出臺(tái)的長(zhǎng)效機(jī)制制度，結(jié)合實(shí)際情況貫徹落實(shí)，充分發(fā)揮防控商業(yè)賄賂和糾正行業(yè)不正之風(fēng)的作用。

四、強(qiáng)化組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，提高行風(fēng)組織管理能力。加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真推行行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制管理。根據(jù)人事變動(dòng)及時(shí)調(diào)整充實(shí)“醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組”和“行風(fēng)建設(shè)督查組”，繼續(xù)貫徹落實(shí)“誰主管，誰負(fù)責(zé)”和“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則要求，健全行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，逐級(jí)簽訂“行風(fēng)建設(shè)責(zé)任書”，全面實(shí)行行風(fēng)建設(shè)綜合目標(biāo)責(zé)任制管理。加強(qiáng)行風(fēng)工作臺(tái)賬建設(shè)，努力做到工作過程有記載、完成任務(wù)有總結(jié)、查處案件有卷宗、收集意見有匯總、各方意見有整改、文件材料有檔案。通過不斷提高行風(fēng)建設(shè)管理能力，積極適應(yīng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展新要求。

第四篇：中層干部職業(yè)道德建設(shè)工作匯報(bào)

黨的十七屆四中全會(huì)強(qiáng)調(diào)：“提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧能力。”由此聯(lián)想到，一所大學(xué)工作的成功與否，取決于好的領(lǐng)導(dǎo)班子，取決于干部，而中層干部在學(xué)校中起到中流砥柱的作用。為此，加強(qiáng)電大中層干部職業(yè)道德建設(shè)是成人高校行業(yè)管理中不容忽視的問題。它不僅直接關(guān)系到成人高校這塊知識(shí)密集型園地教育環(huán)境，影響著全體教職工良好的職業(yè)道德和傳統(tǒng)美德，還體現(xiàn)著黨在教育工作者心中的形象。因此，必須加強(qiáng)電大中層干部職業(yè)道德建設(shè)，以適應(yīng)新形勢(shì)下電大事業(yè)發(fā)展的需要。本文僅就此作初步探討。

一、充分認(rèn)識(shí)電大中層干部的重要性電大中層干部，是市級(jí)電大組織機(jī)構(gòu)中的“神經(jīng)末梢”，其責(zé)任重大，且置身于各項(xiàng)工作的第一線，在貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策和上級(jí)決策過程中，既是組織者又是執(zhí)行者。從某種意義上來說，中層干部工作質(zhì)量的高低，決定了電大各項(xiàng)管理水平的總體水平。因此，加強(qiáng)電大中層干部職業(yè)道德建設(shè)，提高其自身的素質(zhì)和能力，有著非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。

1、電大中層干部在電大事業(yè)發(fā)展中的作用

2、電大中層干部的個(gè)人形象影響著學(xué)校和黨的形象中層干部是維系黨和群眾的橋梁和紐帶，具有上傳下達(dá)，承上啟下的作用。他們一方面領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神和決策，一方面與基層的教職工揉合，他們用自己的言行去宣傳和體現(xiàn)黨的方針、政策；教職工也通過他們的言行來感受和體察黨的方針、政策，適應(yīng)政治環(huán)境。無數(shù)事實(shí)證明，我們的中層干部如能一身正氣，無私無畏，敢于同不正之風(fēng)、同消極腐敗甚至丑惡的行為進(jìn)行不懈的斗爭(zhēng)，那么，教職工就會(huì)從中感到一股力量。他們就會(huì)力排社會(huì)不良風(fēng)氣的影響，更加自尊、自愛、自強(qiáng)，真誠地捧出良知，獻(xiàn)出愛心，努力履行教書育人的神圣職責(zé)。所以，電大中層干部的個(gè)人形象，從某種意義上講，也代表學(xué)校和黨的形象，其職業(yè)道德如何直接影響著黨在群眾中的威信。

二、電大中層干部應(yīng)具備的職業(yè)道德在新的形勢(shì)下，在建設(shè)中國特色社會(huì)主義事業(yè)的偉大實(shí)踐中，在趕超發(fā)展，加強(qiáng)精神文明建設(shè)、促進(jìn)我校“和諧平安校園”創(chuàng)建活動(dòng)中，電大中層干部應(yīng)具備如下職業(yè)道德：

1、愛崗敬業(yè)的精神敬業(yè)是指熱愛電大的教育事業(yè)，忠于職守，精通業(yè)務(wù)，全心全意為人民服務(wù)。它的精神基礎(chǔ)是對(duì)教育事業(yè)執(zhí)著的愛與不懈的追求，它的政治立場(chǎng)是對(duì)黨的教育事業(yè)無限忠誠。在具體工作中，則體現(xiàn)為充分發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性，全心身地投入，嚴(yán)于律已，兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，努力拼搏，以盡職、盡責(zé)、盡心、盡力的奉獻(xiàn)精神，構(gòu)成工作中主客體之間美的協(xié)調(diào)與統(tǒng)一。勤業(yè)表現(xiàn)為忠于職守，認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行規(guī)則，具有事業(yè)的使命感，危機(jī)感，緊迫感；精業(yè)表現(xiàn)為對(duì)本職工作精益求精，使經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益能最佳結(jié)合，充分體現(xiàn)職業(yè)的自我價(jià)值。勤業(yè)是體現(xiàn)職業(yè)價(jià)值的基本保證；精業(yè)是在勤業(yè)的基礎(chǔ)上，提高工作質(zhì)量，體現(xiàn)職業(yè)的整體價(jià)值效應(yīng)。可見，樹立起富有時(shí)代精神、健康向上的人生理想和目標(biāo)，把它落實(shí)到本職崗位上，并通過職業(yè)態(tài)度和職業(yè)行為無私地表現(xiàn)出來，既折射了黨的教育事業(yè)的光輝，也體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，這就是新時(shí)代的敬業(yè)精神。具體來說，就是要在完成本職工作的前提下，搞好招生、教學(xué)和科研等各項(xiàng)工作。

2、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的意識(shí)熱愛本職工作，忠于職守，全心全意為學(xué)生和教職工服務(wù)。要以熱情、誠懇的態(tài)度接待學(xué)生，辦理公務(wù)，文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)；要深入實(shí)際，謙虛謹(jǐn)慎，真心實(shí)意地為人民服務(wù)，為廣大教職工和學(xué)生辦實(shí)事。特別要注意嚴(yán)格執(zhí)行黨的教育方針政策與對(duì)受教育者服務(wù)的一致性，尤其是在學(xué)生素質(zhì)水平參差不齊的情況下，優(yōu)質(zhì)服務(wù)就顯得更加重要。

3、綜合素質(zhì)的能力黨在十七大明確提出：“優(yōu)先發(fā)展教育，建設(shè)人力資源強(qiáng)國”，電大是成人高校，將肩負(fù)著構(gòu)建終身教育體系和學(xué)習(xí)型社會(huì)的歷史使命。不尊重知識(shí)，不尊重人才的干部是難以適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，更難以干好本職工作。在科技迅猛的今天，如何發(fā)展電大教育，拓寬教育領(lǐng)域，其教育者的自身素質(zhì)是根本。因此，電大中層干部對(duì)專業(yè)理論知識(shí)，操作技術(shù)技能，要刻苦鉆研，精益求精，并持之以恒，使之不斷豐富和提高。要落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，改革創(chuàng)新。高質(zhì)、高效、高起點(diǎn)地完成自己本職工作。

4、勤政廉潔的作風(fēng)中層干部必須廉潔奉公，不謀私利，并將其作為行為準(zhǔn)則，這是衡量每位干部是否全心全意為人民服務(wù)的一個(gè)重要標(biāo)志。正人先正已，每位中層干部要奉公守法，辦事公道，大公無私，不徇私舞弊，不搞特殊化，不侵害國家和集體利益，堅(jiān)持原則，按黨的方針政策和規(guī)章制度辦事，自覺抵制社會(huì)上不良思想的侵蝕和腐朽道德意識(shí)的影響，向一切歪風(fēng)邪氣作斗爭(zhēng)。這樣，教職工特別是受教育者才會(huì)心悅誠服。自覺接受群眾監(jiān)督，改正缺點(diǎn)錯(cuò)誤。一個(gè)人，無論從事什么職業(yè)，出現(xiàn)或多或少的缺點(diǎn)錯(cuò)誤是難免的，這些缺點(diǎn)錯(cuò)誤影響著工作，影響著人們的相互關(guān)系，也影響著自己的進(jìn)步和自我完善。因此，要自覺接受群眾監(jiān)督，虛心聽取和接受群眾的意見和批評(píng)，勇于改正自己的缺點(diǎn)錯(cuò)誤，進(jìn)一步把本職工作做好，不斷提高和完善自己，使自己真正成為一個(gè)道德高尚的人。

5、互相協(xié)作的胸懷今天，科技迅猛發(fā)展，各學(xué)科互相滲透，社會(huì)分工越來越細(xì)，使一些科學(xué)技術(shù)的研究和成果的取得以及某項(xiàng)任務(wù)的完成，往往需要多職業(yè)、多部門、多學(xué)科、多科室和多專業(yè)人員之間共同努力，密切協(xié)作，相互幫助才能完成。同時(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作、互相幫助也是社會(huì)主義道德和集體主義原則在職業(yè)道德建設(shè)中的具體表現(xiàn)。因此，要發(fā)揚(yáng)處室與處室各成員之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相幫助的精神。發(fā)揚(yáng)識(shí)大體、顧大局，把困難留給自己，方便讓給別人的高尚風(fēng)格，同心同德為電大的發(fā)展而努力工作。作為電大中層干部，搞好協(xié)作與幫助是義不容辭的責(zé)任。一是各處（室）之間要加強(qiáng)溝通，互相支持，互相協(xié)作，把招生、教學(xué)和科研作為工作重點(diǎn)，以創(chuàng)新精神，求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，按照各自的工作職責(zé)和目標(biāo)，努力去完成。二是中層干部要有創(chuàng)新思維，充分發(fā)揮本部門的職能作用，多謀事、干實(shí)事，把工作進(jìn)一步做細(xì)、做實(shí)，出色地干好本職工作，真正做到有位有為。

三、加強(qiáng)電大中層干部職業(yè)道德建設(shè)的對(duì)策中層干部是管人的人，“打鐵先得自身硬”，沒有良好的素質(zhì)和形象，就很難完成我們的崇高職責(zé)和光榮使命。因此，中層干部要始終保持清醒的頭腦，把公道正派作為一面旗子，一面鏡子，常修為“官”之道，常懷律己于心，常除非分之想，常省自身之過，努力做到自重、自省、自警、自勵(lì)，做到慎言、慎行、慎情、慎權(quán)，要受得住清苦，耐得住寂寞，擋得住誘惑，保持住情操。

1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)官司者，應(yīng)為民之楷模，人之表率。有學(xué)問、有人品、有功績(jī)，古今中外，凡是在事業(yè)上卓有成效的人，無論是平民、還是科學(xué)家、領(lǐng)導(dǎo)干部，無不是勤奮好學(xué)，追求新知的典范。因此，電大中層干部必須強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能知道如何做人，如何為官，如何為政。一是嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)，不斷提高新素質(zhì)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)是提高管理水平、操作水平的首要條件，中層干部要做一個(gè)熱愛學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的干部。重點(diǎn)學(xué)習(xí)政治理論，加強(qiáng)教育理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)教育法規(guī)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)廉政學(xué)習(xí)。二是苦練內(nèi)功，不斷增強(qiáng)新本領(lǐng)。作為學(xué)校中層干部，必須增強(qiáng)依法治教的本領(lǐng)，增強(qiáng)做好群眾工作的本領(lǐng)，增強(qiáng)駕馭復(fù)雜局面的本領(lǐng)。應(yīng)該具備執(zhí)行力、果斷力、協(xié)調(diào)力、調(diào)研力和創(chuàng)新力等五種能力。三是志存高遠(yuǎn)，不斷樹立新形象。中層干部應(yīng)該帶頭維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，不打小算盤，不搞小動(dòng)作，不劃小圈子，不聽小報(bào)告，不耍小聰明，不使小心眼，大事講原則，小事講風(fēng)格。要帶頭廉政務(wù)實(shí)，不為名所累，不為利所縛，不為權(quán)所動(dòng)，不為欲所惑，清清白白做事，堂堂正正做人。

2、練好內(nèi)功，更好地為電大發(fā)展服務(wù)當(dāng)今市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，電大如何在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于不敗，更好地發(fā)揮電大系統(tǒng)和人才的優(yōu)勢(shì)，這就需要電大中層干部努力提高自身的素質(zhì)和能力，處處起到表率作用。一是要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想觀念。中層干部要做到“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈”全心全意為人民服務(wù)，誠心誠意為廣大教職工謀利益，兢兢業(yè)業(yè)為電大辦實(shí)事。要增強(qiáng)對(duì)電大的責(zé)任感和使命感，盡職盡責(zé)，恪盡職守，在工作中敢做敢抓，帶出一支好隊(duì)伍，切實(shí)把分管的各項(xiàng)工作抓出成效。二是增強(qiáng)學(xué)習(xí)理論的自覺性，加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，樹立良好的人格風(fēng)范。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，避免和減少工作中出現(xiàn)的片面性、絕對(duì)化和左右搖擺，使我們?cè)诠ぷ骱驼紊细映墒旌蛨?jiān)定。“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”。電大中層干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)。要從自身做起，拒腐蝕，永不沾，防微杜漸。避免那種大手大腳的習(xí)慣，要通過自身的表率作用和卓有成效的工作，形成專心干事業(yè)，扶正祛邪的良好風(fēng)尚。三是深入實(shí)際，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)能力和水平。新形勢(shì)新任務(wù)不斷在向我們提出新的更高的要求，要做好工作，必須堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，經(jīng)常深入基層，開展調(diào)查研究，掌握第一手資料。遇事多走群眾路線，多謀善斷，不斷提高實(shí)際工作能力。四是正確處理各種關(guān)系，做團(tuán)結(jié)的模范。要正確處理集體和個(gè)人、個(gè)人與個(gè)人之間的關(guān)系，一切從大局出發(fā)，努力搞好團(tuán)結(jié)。樹立良好的民主作風(fēng)，積極開展批評(píng)和自我批評(píng)，不斷增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3、深化改革，增強(qiáng)電大中層干部的活力以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，根據(jù)中共中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和國家人事部《關(guān)于印發(fā)的通知》的要求，在崗位設(shè)置和崗位職責(zé)任務(wù)明確的基礎(chǔ)上，采取“公開、公平、公正”競(jìng)爭(zhēng)的辦法，實(shí)行中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗和教職工雙向選擇競(jìng)聘上崗，不斷推進(jìn)學(xué)校人事制度改革，使我校人才資源得到合理配置。在電大中層干部崗位上，還應(yīng)推行部分崗位輪崗制，尤其是一些重要崗位，更應(yīng)實(shí)行輪崗，這也是加強(qiáng)電大中層干部職業(yè)道德建設(shè)的有效措施。應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，實(shí)行中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗和內(nèi)部輪崗相結(jié)合。實(shí)行中層干部?jī)?nèi)部輪崗制能夠克服以下弊端：某些中層干部在處室時(shí)間較長(zhǎng)，一干就是十幾年甚至一輩子，習(xí)慣憑老經(jīng)驗(yàn)、老辦法觀察和處理問題，進(jìn)取心、創(chuàng)新能力相對(duì)減弱，部分有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部經(jīng)歷比較單一，缺乏多崗位的實(shí)踐鍛煉；在一些重要崗位時(shí)間長(zhǎng)了，與社會(huì)接觸多了，容易受各種人情關(guān)系的干擾，容易產(chǎn)生腐敗的溫床，不利于開展工作；有的正、副職之間的年齡、知識(shí)、專業(yè)、能力、氣質(zhì)等方面搭配不夠合理，不同程度地影響了處（室）領(lǐng)導(dǎo)的合力和工作效率，同時(shí)，也很難以發(fā)揮中青年干部的積極作用。實(shí)行中層干部?jī)?nèi)部輪崗制的優(yōu)點(diǎn)是：可以增強(qiáng)電大的活力，更好地培養(yǎng)和鍛煉干部的務(wù)實(shí)能力，激發(fā)干部的創(chuàng)新精神，從管理機(jī)制上，遏制產(chǎn)生腐敗的溫床，撕破各種關(guān)系網(wǎng)，杜絕拉幫結(jié)派，更有利于團(tuán)結(jié)，有利于調(diào)動(dòng)廣大教師的積極性，發(fā)揮干部的潛能。實(shí)行中層內(nèi)部輪崗制，要掌握適度的條件和范圍，應(yīng)注意保持崗位工作的連續(xù)性，不可全部都輪，要有計(jì)劃、有目的、有規(guī)則的進(jìn)行。要和中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗相結(jié)合，實(shí)行優(yōu)勝劣汰。在輪崗時(shí)，即要考慮工作需要，還要考慮個(gè)人專長(zhǎng)，特別對(duì)業(yè)務(wù)性較強(qiáng)的崗位，其專長(zhǎng)的特點(diǎn)要給予充分考慮，避免出現(xiàn)外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行的現(xiàn)象，做到人盡其才。

第五篇：地方稅務(wù)局誠信建設(shè)工作匯報(bào)

地方稅務(wù)局誠信建設(shè)總結(jié)匯報(bào)材料

加大誠信建設(shè)力度 樹立良好地稅形象

我們*縣地方稅務(wù)局現(xiàn)有干部職工88人，內(nèi)設(shè)7個(gè)股（室），下轄直屬一分局、直屬二分局、稽查局3個(gè)直屬機(jī)構(gòu)和6個(gè)稅務(wù)所。負(fù)責(zé)全縣286個(gè)國有、集體、股份制、私營(yíng)企業(yè)及981戶個(gè)城鄉(xiāng)個(gè)體工商戶的稅收征管工作。今年的稅收任務(wù)是2640萬元。近幾年來，我局按照“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，建一流隊(duì)伍，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”的工作思路，始終堅(jiān)持物質(zhì)文明和精神文明“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把建設(shè)誠信地稅、樹立良好形象作為確保地稅事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的工作來抓，不但創(chuàng)下了連年超額完成稅收任務(wù)的佳績(jī)，而且還造就了一支政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、服務(wù)規(guī)范的地稅干部隊(duì)伍，多次受到上級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)，樹立起了地稅部門的新形象。去年，我局榮獲全市“百佳誠信單位”榮譽(yù)稱號(hào)，這是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們極大的鞭策和鼓勵(lì)。一年來，我們把得到的榮譽(yù)作為奮發(fā)進(jìn)取的動(dòng)力，勇立潮頭，再接再厲，積極推進(jìn)服務(wù)創(chuàng)新，制度創(chuàng)新，糾建并舉，加大整改力度，使干部職工的行政執(zhí)法水平和服務(wù)水平有了新提高；愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、誠信為民的服務(wù)理念有了新增強(qiáng)；依法治稅，優(yōu)化納稅服務(wù)，改進(jìn)工作作風(fēng)，優(yōu)化政務(wù)環(huán)境有了新變化。

下面，就一年來我局在誠信建設(shè)方面的工作匯報(bào)如下：

一、強(qiáng)化誠信納稅的宣傳，營(yíng)造誠信建設(shè)的濃重氛圍

為不斷增強(qiáng)公民依法納稅意識(shí)，營(yíng)造良好的依法治稅環(huán)境，推動(dòng)稅收工作順利開展，國家稅務(wù)總局要求各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，大力宣傳“誠信納稅、利國利民”的意義，從2002年開始，連續(xù)5年開展以“依法誠信納稅”為主題的稅收宣傳月活動(dòng)。每年的4月份，我局都以“依法誠信納稅”為主題開展系列宣傳活動(dòng)，利用新聞媒體進(jìn)行宣傳，表彰優(yōu)秀納稅戶，曝光偷逃抗稅案件，收到了良好的宣傳效果，進(jìn)一步增強(qiáng)了公民的誠信納稅意識(shí)，創(chuàng)造了誠信納稅的輿論氛圍。在今年的誠信納稅宣傳活動(dòng)中，我們著力通過樹立“四個(gè)觀念”：即全員宣傳觀念、宣管并重觀念、宣傳營(yíng)造環(huán)境觀念、宣傳也是執(zhí)法觀念，堅(jiān)持“五個(gè)結(jié)合”：即將稅法宣傳與預(yù)防偷逃稅行為、開展各項(xiàng)執(zhí)法檢查相結(jié)合，與傳播黨和政府溫暖、開展便民為民活動(dòng)相結(jié)合，與宣傳稅收管理工作、樹立稅干正面形象相結(jié)合，與開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育相結(jié)合，與建立宣傳工作的長(zhǎng)效機(jī)制相結(jié)合，積極組織開展了“稅法宣傳月”活動(dòng)，共發(fā)放宣傳品153件，宣傳資料2000余份，出板報(bào)47塊，書寫標(biāo)語40余幅，懸掛橫標(biāo)10條，現(xiàn)場(chǎng)咨詢3場(chǎng)，與縣電視臺(tái)合拍電視短劇兩部：即《兩張發(fā)票》和《56套房》,引起了廣泛的關(guān)注和好評(píng)。形式多樣的稅法宣傳有效地提高了全民的依法誠信納稅的意識(shí)和自覺性，為誠信建設(shè)營(yíng)造出了良好的環(huán)境和氛圍。

二、堅(jiān)持依法治稅，推動(dòng)誠信建設(shè)的深入開展

依法治稅，是新時(shí)期稅務(wù)工作指導(dǎo)思想的靈魂和核心，也是建設(shè)誠信地稅的前提和保障。在這方面，我們一是認(rèn)真貫徹執(zhí)行新的《稅收征管法》及其《實(shí)施細(xì)則》，嚴(yán)格按照稅法和稅收政策的規(guī)定，依法征稅，提高地稅機(jī)關(guān)的公信力，堅(jiān)決杜絕任何違反稅收政策或違反稅收權(quán)限，擅自減、免、緩稅現(xiàn)象。一年來，我們認(rèn)真開展了管戶清查工作。采取“四查四看”的辦法：即查有無新增戶，看是否辦理了稅務(wù)登記證；查有無漏管戶，看是否長(zhǎng)時(shí)間漏管；查有無漏征戶，看是否足額納稅；查有無違規(guī)用票戶，看是否在發(fā)票上作手腳。通過對(duì)所有納稅戶逐街、逐巷“拉網(wǎng)式”實(shí)地檢查，共清查出漏征漏管戶56個(gè)，查補(bǔ)稅款10.3萬元，罰款1.7萬元。開展了發(fā)票檢查，利用10天時(shí)間，集中對(duì)去年5月1日至今年5月1日所領(lǐng)取發(fā)票的管理、使用及稅款入庫情況進(jìn)行了全面檢查，共查閱發(fā)票和收據(jù)97075份，對(duì)開具發(fā)票無日期、無完稅證號(hào)碼、稅目不清、混淆稅率、收據(jù)使用不規(guī)范、征收稅款年底壓庫現(xiàn)象等問題進(jìn)行了及時(shí)糾正和處理。全面進(jìn)行了飲食業(yè)稅收秩序整頓。采取重點(diǎn)調(diào)查、全面清查和總體調(diào)額相結(jié)合的方法，對(duì)全縣飲食業(yè)戶在稅收征管工作中存在的基礎(chǔ)管理薄弱、定額不到位和漏管漏征等突出問題進(jìn)行了認(rèn)真整頓。飲食業(yè)管戶由原來的173戶增加到239戶，增加了66戶，月納稅額由原來的19827.2元增加到55385.7元,增幅達(dá)179%。狠抓清欠工作。先后深入到全縣13個(gè)欠稅戶，澄清欠稅底子，制定清欠計(jì)劃，并對(duì)欠稅嚴(yán)格加收滯納金，同時(shí)嚴(yán)防新欠發(fā)生，保證稅款足額入庫。1至6月，已清回欠款17萬余元。二是嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法，在執(zhí)法程序、稅務(wù)文書使用、法律法規(guī)的引用上，嚴(yán)格要求。未出現(xiàn)任何稅務(wù)行政復(fù)議和訴訟，未出現(xiàn)任何對(duì)稅務(wù)人員違規(guī)違紀(jì)行為的舉報(bào)。三是抓好征管稽查質(zhì)量考核，提高征管稽查質(zhì)量和效率，減少執(zhí)法的隨意性和盲目性。今年以來本著明確主體，規(guī)范程序，優(yōu)化服務(wù)，提高質(zhì)量的指導(dǎo)思想，對(duì)全縣151個(gè)管戶的企業(yè)所得稅采用征收方式進(jìn)行了鑒定，鑒定面達(dá)到100%，其中查賬征收124戶，核定征收27戶，合計(jì)征收稅款71萬元。與此同時(shí)，重點(diǎn)檢查了13戶企業(yè)的所得稅匯算，查補(bǔ)入庫稅款、罰款、滯納金共計(jì)59萬余元，打擊了偷、逃稅行為，規(guī)范了納稅秩序。對(duì)房地產(chǎn)及涉及的建筑安裝業(yè)和娛樂業(yè)進(jìn)行了規(guī)范管理和專項(xiàng)檢查。今年上