第一篇：縣地方稅務局政風行風建設工作匯報

我們*縣地方稅務局現有干部職工88人，內設6個股（室），下轄農稅局、稽查局、直屬分局3個直屬機構和6個稅務所。負責全縣159個國有、集體、股份制、私營企業及1170戶城鄉個體工商戶的稅收征管工作。今年以來，在市局和縣紀檢委的正確領導下，我局全體稅干以“三個代表”重要思想為指導，認真落實省、市局和縣紀檢委部署的各項工作任務，以“兩權”監督為重點，通過創新機制，完善制度，規范管理，加大源頭治理力度，使政風行風工作取得明顯成效，有力地促進了全縣地稅系統的依法治稅和從嚴治隊，保障了稅收任務和其他各項任務的圓滿完成。現將我局的政風行風工作匯報如下：

一、認真落實政風行風目標責任制，建立起了縱向到底、橫向到邊的領導監督機制

為了切實把政風行風工作擺上突出重要的位置，真正落實政風行風工作目標責任制，形成齊抓共管的局面，我們重點實施了“一把手”工程，并召開了由全體稅干參加的政風行風工作會議。動員全體稅干認清形勢，統一思想，標本兼治，狠抓落實，把全縣地稅系統的政風行風工作推向一個新水平。局長分別與各股、室、所、分局和稽查局的負責人簽定了目標責任書，從而形成了一級抓一級，一級對一級負責的“一崗雙責”的工作新機制。[xiexiebang.com文章-http://www.tmdps.cn xiexiebang.com 幫您找文章]

同時，為有效解決政風行風工作與征收管理工作相脫節的問題，我們依據班子成員和各股、室崗位責任和業務范圍，把政風行風進一步細化，分解到了局班子成員和各業務股室，真正做到了“一崗雙責”。局班子和各業務股室都能把政風行風和業務工作緊密結合，通盤考慮，同部署，同檢查，有力地促進了全縣地稅系統政風行風工作的進一步深化，形成了齊抓共管的良好局面。

為了制止稅收執法中的隨意性和損害納稅人利益的行為，認真解決社會和納稅人反映強烈的問題。年初，我們還組織開展了日常檢查和明察暗訪，不發通知，不打招呼，不與基層征管人員接觸，直接進入納稅戶進行調查和征詢意見。針對調查中發現的問題，逐一進行了整改。半年來，我局先后對4起不履行服務承諾行為和違紀問題予以曝光，經濟處罰600余元。

二、扎實開展廉政文化建設“八個一”活動，全面提升政風行風工作的質量和水平

為了增強廉政文化建設的深入性，我們針對不同情況，突出重點，有的放矢，將政治性、藝術性統一起來，創新載體，活躍形式，豐富內涵，先后開展了“八個一”活動，即：在縣局《簡報》開設一個以稅務廉政文化為主要內容的專欄；搞一次有針對性的家庭助廉倡議；每周向廣大稅干發送一條廉政短信；學唱一首廉政歌曲；開辟一塊廉政文化墻或廉政文化走廊；組織一次學習心得展評；開展一次廉政知識考試；舉辦一次廉政知識競賽，使廉政文化建設有條不紊地健康運行。

一是在價值取向上，通過教育固廉，讀書思廉，著力解決“三觀”問題。先后組織學習了《黨內監督條例》、《紀律處分條例》等文件，并安排稅干業余學習好《廉政理論》、《廉政時評》、《廉政故事》等10本廉政文化書籍，定期檢查學習筆記，組織廉政知識考試，讓正確的世界觀、人生觀、價值觀在稅干的思想上扎根。二是在生活方式上，通過文娛潤廉、交往清廉，積極應對中西方文化碰撞、市場經濟負面效應和傳統文化消極因素的“三大挑戰”。堅持每天早上作廣播體操，下班后下棋、打乒乓球，節日組織趣味體育比賽，每天早操后練唱《誓詞》、《八榮八恥》、《八個堅持、八個反對》、《公務員之歌》等廉政歌曲，在娛樂中充實、豐富和完善自己，形成與市場經濟相和諧的生活方式。通過平等、和諧的人際交往，密切黨群、干群、地稅人與納稅人之間的關系。三是在行為方式上，通過典型導廉、警示策廉，養成清白正派的習慣。開辟了廉政文化墻和廉政文化走廊，在其中的“古代廉吏”、“時代楷模”專欄中，大力宣傳古今廉吏和本單位廉政標兵先進事跡，以點帶面。在縣局《簡報》的“廉政文化建設”專欄和基層所廉政文化墻的“警鐘常鳴”欄中，經常登載反面典型的違法犯罪事實，以及本單位的不良現象，還定期向稅干發送廉政短信，早敲警鐘，防微杜漸。四是在社會環境上，通過家庭助廉，多方督廉，倡導尊廉崇廉風尚。在今年的“三八”婦女節，借向稅干家屬慰問之際，發送了《家庭助廉倡議書》，還堅持召開家庭助廉座談會，號召稅干家屬當好廉政之家的守門員。同時構筑起完備的督廉網絡，隨時檢查督導。由于我局廉政文化建設的卓有成效，今年5月 12日，市局專門在我局召開了全市廉政文化建設現場座談會。

三、樹立行業新風，提升文明服務的質量和水平

地稅部門作為國家的經濟執法部門，擔負著組織收入，調控經濟的職能，處于國家、集體、個人三者利益分配的焦點，這種特定的工作職能和工作性質，決定了地稅部門必將成為群眾普遍關注的熱點部門，同時，其政風行風建設的狀況和社會形象的好壞，對社會風氣的轉變將產生重要影響。可以說，政風行風建設是地稅系統的一項“形象工程”，只有搞好政風行風建設，才能密切稅企關系，才能帶出一支紀律嚴明、能征善管的稅收隊伍，才能確保各項稅收法律法規的貫徹執行到位，圓滿完成稅收任務。

基于這樣的認識，我局把政風行風建設列入“一把手工程”，納入黨風廉政建設的重要內容，真正抓在手上，落實到行動上。一是領導機構落實到位。縣局成立了由局長任組長，局班子成員和監察、辦公、人事、稅政、征管等股室內負責人為成員的政風行風建設領導組；二是研究安排落實到位。縣局政風行風建設領導組對本系統政風行風建設情況定期研究；三是目標責任落實到位。年初，縣局與所屬各單位“一把手”都要層層簽定黨風廉政建設目標責任書，把政風行風建設納入目標管理，做到了“四個一起”，即政風行風建設同稅收業務工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，形成了一把手負總責，各職能股室分工負責，一級抓一級，誰主管誰負責，以及一崗雙責的工作格局。

一是建立制度規范機制。我們制定了《執法責任制》、《黨風廉政建設責任制》、《違法違章責任雙向追究處罰辦法》、《稅務人員廉政自律規定》、《稅收執法權和行政管理權監督實施辦法》等十多項配套制度。這些制度的建立，使政風行風建設做到了工作有遵循，行動有制約，檢驗有標尺，監督有武器。二是建立公開辦稅機制。讓群眾參與和監督，把監督權還于群眾，是糾正行業不正之風的一項有效措施。為此，我們實施了稅務公開辦稅制度，推行陽光作業。在各征收管理單位實行辦稅十公開，即公開執法依據，公開執法范圍，公開執法標準，公開辦稅程序，公開納稅定額，公開違章處罰，公開收費項目，公開服務制度，公開廉政制度，公開監督舉報電話，并將公開的內容制成版面，全部上墻。在行政管理方面，縣局逐月公開經費收支情況，人事變動情況，大宗物品采購情況和基本建設項目情況。我們認真組織學習“五條禁令”和《實施綱要》，組織了全體稅干進行了命題考試，使大家學有所用，有章可循，為自己設立禁區。并實行了“禁酒令”、“禁賭令”，向社會承諾稅務干部在工作期間，不出現飲酒現象。公開機制的建立，把稅收執法權和行政管理權的行使和運用全部置于社會監督之下，基本上鏟除了因“暗箱操作”而導致的滋生不正之風的土壤。三是建立分解制衡機制。為改變過去“一人進戶，各稅統管”的權力過分集中的管理模式，我們積極深化征管改革，把過分集中的權利分解，實行征、管、查分離，在稽查行為上實行選案、檢查、審理、執行四分離，使權力相互分解，相互制約，相互監督。同時加快稅收信息化建設步伐，在各征收管理單位，普遍配備了微機，靠微機監控稅收征管的全過程。用計算機管稅，靠機器管人，有效地減少了執法時人為因素的影響，克服了為稅不廉的行為。四是建立監督約束機制。政風行風建設是項綜合性較強的工作，需要建立內外結合的監督網絡，通過廣泛的社會監督，不斷改進作風。我們在社會上邀請政風行風監督員18名，并把每月5日定為評議日，以便更有力的監督稅干的日常行為。一是強化了內部監督。縣局紀檢組和監察室明確專人專職抓好這項工作，定期召開會議研究和解決本系統、本單位政風行風建設中存在的不良傾向及問題。同時，加大執法檢查得力度，僅今年以來就開展了2次執法檢查，及時發現和糾正執法偏差。上半年，我們通過檢查發現上班時間不著裝、飲酒等問題共12人次，均按規定進行了處罰，共計罰款360元。二是建立廣泛的社會監督網絡。各基層單位聘請了40余名社會各界人士擔任稅風稅紀監督員，定期召開座談會，主動向監督員匯報工作、聽取意見和建議。三是主動征求納稅人的意見。今年四月份的稅收宣傳月期間，由局班子成員帶隊，在全縣分片召開了由100余名納稅人參加的座談會。并定期與工商、國稅等相關部門相互交流，共同促進。在向納稅人宣傳稅收政策的同時，及時了解掌握納稅人對地稅部門在執行政策、服務態度、遵守紀律、廉政建設等方面的反映和意見，對改進工作，促進作風發揮了積極的作用。此外，為了更好地強化社會監督，我們還實行了稅收執法跟蹤回訪制，到被檢查的納稅戶中調查了解稅干在檢查時的執法及廉政情況。向納稅人發放了1500份監督舉報卡，歡迎他們對稅干的違規違紀行為進行監督舉報，受到了納稅人的一致稱贊。

四、提高隊伍素質，形成工作合力，爭創省級“文明單位”

1、一是加強政治理論教育。組織稅干認真學習“三個代表”重要思想和保持共產黨員先進性教育以及《黨章》，《黨內監督條例》、《紀律處分條例》,提高政治理論修養；二是加強法紀法規教育。今年以來，縣局就舉辦計算機、業務和各類法律法規培訓班五期，認真學習《公務員法》《執法崗位責任制》等法律法規和《山西省地方稅務局涉稅事項首辦負責制、限時辦結制》，開展爭當業務能手大比武活動，進行了嚴格地執法資格考試，提高了執法技能。

2、加強文明創建活動。我們制定了創建文明行業實施方案，開展了爭創文明辦稅廳（所）、爭當優秀稅務工作者活動。在各征收管理單位普遍推行了首問責任制、限時服務承諾制、催報催繳提醒服務制，實行稅收咨詢、納稅申報、稅款征收、發票領售等一條龍服務，并為納稅人提供桌椅筆紙和飲水機等，做到了來有迎聲、問有答聲、不周有歉聲和離去有送聲。征收分局在優質服務中做到了“四個一”，即向納稅人道一聲問候，讓一個座位，倒一杯茶水，送一張笑臉，營造了一種溫馨怡人的辦稅環境。今年上半年，我們深入開展了“青年文明號”和“文明單位”的創建活動，通過進一步深化創建認識，細化創建制度，強化創建措施，硬化創建考核，優化創建質量，使創建活動熱烈而扎實地向前推進，為我局申請創建省級“文明單位”打下了堅實基礎。

3、扎實開展作風紀律整頓按照省、市局的統一部署，我們將作風紀律整頓作為強化黨建工作、提升隊伍整體素質、推進地稅工作上層次、上水平、求突破的重大舉措，從5月9日開始，到6月14日結束，利用1個多月的時間，我們從

講政治、顧大局的高度出發，廣泛動員，周密部署，加強領導，強化措施，扎實工作，緊密結合本局地稅工作實際和存在的突出問題，在創新上作文章，在質量上下功夫，在突破上求發展，做到了宣傳動員快，安排部署縝；組織管理嚴，學習質量高；揭短形式多，剖析問題細；民主評議實，分析根源深；制定標準高，整改措施新。認真完成了學習動員、檢查分析、改進提高三個階段的工作，取得了明顯成效，在全局逐步形成了樹立三個理念、堅持一種精神、營造一種環境、實現一個目標的氛圍。三個理念，即“親民、為民、利民”的從政理念、“團結就是生產力、團結就是戰斗力、團結就是事業發展基礎”的理念和“為人民群眾服務、為納稅戶服務和為經濟社會發展服務”的服務理念。堅持一種精神，就是堅持“艱苦創業、開拓創新、求真務實、團結進取、創造佳績”的地稅精神。營造一種環境，就是營造“凝心和氣、愛崗和業、睦鄰和友、安內和外”的良好環境。實現一個目標，即實現“各級黨委、政府滿意、社會各界滿意、納稅人滿意、廣大地稅干部職工滿意”的目標。全局稅干的組織紀律觀念進一步增強，思想工作作風進一步強化，單位的公信力和執行力進一步提高，隊伍的創造力、凝聚力和戰斗力進一步增強。

五、加大考核力度，嚴格責任追究

結合工作目標和征管質量的考核驗收，我們對黨風廉政建設工作做到了一季一考評，年終總考評。班子成員定期對股所長進行廉政誡勉談話，定期了解他們在廉潔從稅方面的情況，發現問題及時糾正。同時，我們還建立了稅干廉政檔案，及時登記稅干在執法和執行廉政紀律方面的違規違紀情況，并作為年終評比和今后晉職的重要參考依據，從而形成了對稅干執法執紀情況的全方位、多層次的動態監督考核體系。

對違規違紀者嚴肅處理，是把黨風廉政建設落到實處的關鍵所在。如果責任追究走了過程，那么整個監督工作就失去了效力，失去了威力，就會使黨風廉政建設難以達到預期的效果，所以我們在責任追究上動真的、來實的，對違規違紀者，該經濟處罰的經濟處罰，該通報批評的通報批評，該給予行政處分的給予處分。經過不懈努力，我縣地稅系統的黨風廉政建設不斷邁上新的臺階，從根本上解決了群眾對稅收工作反映強烈的熱點、難點問題，收到了良好的效果：

一是規范了稅務人員的執法行為。通過全方位的監督和制約，強化了稅務人員的責任感和危機感，調動了稅務人員工作的主動性和積極性，全系統呈現出了一種學業務、抓征管的良好氛圍，隊伍的執法水平有了明顯提高，全縣地稅系統的征期申報率、業戶辦證登記率90%以上，入庫率達到95%以上，滯納金加收率和違章處罰率均達100%，而且無一起稅務行政訴訟案件發生。

二是樹立了良好的行業形象。黨風廉政建設有效地推進了執法行為的規范和執法水平的提高，基本形成了無私奉獻、公正廉潔、文明高效、積極進取的良好風尚，克服了“門難進、臉難看、事難辦”的不良現象，密切了征納關系。廉潔從稅，依法辦稅，蔚然成風。在我們最近的調查中，群眾對地稅行風狀況的基本滿意率和滿意率達98%。

總之，我們在黨風廉政建設和反腐敗工作方面做了一些工作，但也不同程度地存在一些缺陷和不足，如監督制約抓得不力，銳意創新的意識不濃等，在以后的工作中我們將不斷加以克服和糾正。在今后的工作中，我們將一如既往地按照上級的各項安排和要求，再接再勵，不斷進取，狠抓落實，為全縣地稅系統黨風廉政建設和反腐敗工作再上新臺階而努力奮斗！

二00六年七月五日

第二篇：地方稅務局政風行風建設述職報告

尊敬的各位領導、各位評議員、同志們：

今年以來，我局以“效能風暴”行動為契機，以服務對象滿意為標準，通過查找并集中整改政風行風工作中存在的問題，促使地稅政風行風建設取得了新成效，推進了地稅征管和納稅服務質量的進一步提高。截止8月底，累計完成各項稅費收入1.31億元，同比增長32.7%，增收2829萬元，為華池經濟和社會發展做出了應有的貢獻。

一、精心組織，狠抓落實，扎實推進政風行風工作

(一)強化領導，提高認識。按照市地稅局和縣委關于政風行風建設工作要求，將政風行風建設作為重點工作，成立政風行風建設工作領導小組，強化對政風行風建設的組織領導，制定《政風行風建設工作實施方案》，明確工作思路、步驟和目標任務。同時，通過召開動員會、工作推進會等形式，學習領會上級文件精神，研究分析地稅系統行風建設面臨的形勢以及開展政風行風建設工作的重大意義，并通過不間斷的思想動員、宣傳先進典型、開展“我為地稅添光彩”主題實踐等活動，強化地稅職工參與作風建設的責任感和榮譽感，激發了地稅職工參與政風行風建設的熱情，形成了強力推進政風行風建設的工作態勢。

(二)主動開門納諫，認真查找問題。以機關“效能風暴”行動為契機，采取走出去、請進來，發放問卷調查表、召開座談會等多種方式，廣泛征求社會各界和廣大納稅人意見。先后向社會各界人士和系統內干部職工發放政風行風調查問卷200多份;召開納稅人代表和“三員”座談會3場，參加人員200多人(次);開展納稅人大走訪活動走訪納稅人109戶(次);開通投訴舉報電話獲取線索后進行明察暗訪21次，共征求到綜合治稅、以票控稅、存量房交易、納稅服務、依法行政、道德建設等多方面的問題，有效提高了政風行風建設的針對性。

(三)強化措施，集中整改。針對自查以及各方面提出的意見建議，深入剖析，舉一反三，逐項進行整改。一是加強思想道德教育。深入開展社會公德、職業道德、家庭美德“三德”教育活動。6月8日組織全體職工前往南梁開展了以“重走長征之路、追尋紅色足跡，傳承南梁精神”為主題的“緬懷革命先烈、聆聽革命教誨、堅定理想信念”實踐活動，以《公民道德建設實施綱要》為要求，通過定期播放先進人物事跡幻燈片、與地稅干部及家屬簽訂《道德規范我承諾我先行》倡議書以及“爭創誠信機關、爭做誠信公仆”等實實在在的宣傳和實踐活動，教育引導職工牢固樹立“聚財為國、執法為民”的稅收工作宗旨意識。二是加強執法隊伍建設。通過完善干部選拔、培訓、交流和干部激勵約束等一系列工作機制，激發隊伍活力。針對推出各項服務新舉措后對干部綜合素質提升的新要求，加大培訓力度，通過注冊稅務師資格考試集中培訓、脫產輪訓和經常性業務短訓，大力開展崗位練兵活動，提高干部隊伍綜合素質。三是加大稅收宣傳力度。在強化辦稅服務廳窗口咨詢功能、稅收管理員輔導等日常宣傳的基礎上，緊緊圍繞 “稅收、發展、民生”這一主題，組織開展了內容豐富、形式多樣的第21個全國稅收宣傳月活動。聯合縣國稅局在縣城隴上陽光超市廣場舉行了以黨政領導“話稅收”和文藝節目送稅法為主要內容的稅收宣傳月活動啟動儀式;在縣城和各稅務所駐地鄉鎮設立了“稅收宣傳咨詢點”3處，散發稅收宣傳資料3000余份、接受納稅人咨詢257人(次);在街道主干線上懸掛宣傳橫幅18幅、張貼宣傳標語125條;利用稅收宣傳培訓教育基地開展“大課堂”講座3場、參訓企事業單位財會人員達144人(次);聯合縣電視臺制作稅收宣傳欄6期滾動播出;出動“流動稅收宣傳車”17輛(次);評選表彰“誠信納稅企業”10戶;“發送稅法宣傳手機短信”1843條;向中小學生征集稅收宣傳短信和稅收連著你我他征文324條(篇)并表彰優秀作者12名。擴大了稅收宣傳覆蓋面，增強了稅法宣傳的實效性。四是不斷拓寬服務領域和渠道。按照三個系列的業務范圍和人員的崗位，重新設置辦稅窗口，明確窗口指示，規范辦稅指南的擺放，更新政務公開欄的內容，注重加強納稅服務的軟硬件建設，“綠化”、“亮化”和“美化”室內外環境，促使城區及兩個農村稅務所辦稅廳達標建設工作順利通過了驗收。舉辦由全局 45名執法人員參加的文明禮儀服務培訓班1期，進一步規范了辦稅人員的服務用語和服務禮儀。開展短信平臺二次提醒服務、預約服務、限時辦結服務、國地稅聯合評定信用等級、聯合開展稅務稽查、聯合開展納稅服務、聯合辦理稅務登記、拓展財稅庫銀橫向聯網及網上報稅的工作范圍，實現國稅、銀行、金庫同時監控納稅人納稅情況，優化和維護計算機網絡系統，加大系統保密工作力度等工作，使每位納稅人都能享受高效、快捷、安全的服務。五是發揮綜合治稅網絡的作用。通過派員征收、聯合年審、委托代征、信息數據交換等形式，不斷拓寬社會綜合治稅領域，使社會綜合治稅工作逐步走向制度化、規范化。通過加強綜合治稅工作增收稅款 434萬元。六是加大以票控稅力度。與國稅、公安等部門聯合深入開展不按規定開具使用發票和制售使用假發票的專項發票檢查，加大對房地產、建安、交通運輸業、餐飲業娛樂業等發票違法犯罪活動易發生的行業的檢查力度。營造良好的發票使用環境。七是推進存量房交易稅收征管工作。取得縣政府支持，強化對存量房交易稅收征管的組織領導工作。積極尋找工作結合點，合理配置人員，細化工作目標和措施，扎實推進房地產價格評估軟件系統房地產估價信息的采集、整理等重點工作。八是加大督查力度。從人大代表、政協委員、納稅人中并聘請13名行風監督評議員，加大社會監督力度。制定了《華池縣地稅局效能投訴處理暫行辦法》等系列制度，建立了干部去向登記表，實行局領導值周制度，先后組織內部督查5次，開展明查暗訪8 批(次)，對明查暗訪中發現的問題及時進行通報，提高了整改工作的執行力。

(四)整章建制，建立完善長效工作機制。在此基礎上，強化政風行風建設機制保障。一是強化組織領導和工作責任問責機制。建立了以“一把手”負總責，班子成員齊抓共管，職能科室各負其責和以加強政風行風建設13條具體措施為主要內容的政風行風工作組織領導和工作責任問責機制。二是建立稅收執法風險防范機制。積極探索從源頭上防范不正之風的新思路、新方法，從規范職責和實行專業化管理入手，形成了把流程控制和職能監督、分工制約和團隊協作貫穿到稅收征管各個環節的稅收執法風險機制，有效防范了稅收執法風險滋生的行業不正之風。三是建立社會監督機制。堅持和完善稅務所(分局)長向納稅人述職述廉及特邀監察員、義務監督員和兼職監察員等“三員”座談會機制，充分發揮社會對政風行風建設的監督職能。四是建立完善的稅收管理員機制。建立了職責明晰、管理規范、協作高效、監控嚴密的稅收征管運行機制，實行三級征管責任區，責任到人。加強對登記率、申報率、入庫率、欠稅增減率、滯納金加收率和處罰率等征管“六率”指標的考核，層層抓落實，通過明確責任防范不良的行業風氣。五是健全完善社會綜合治稅工作機制。遵循“政府主導、部門配合、地稅主管”的宗旨，通過實行派員征收、聯合年審、委托代征、信息數據交換等多種形式，拓寬社會綜合治稅領域，發揮綜合治稅機制對稅收源頭的控管作用，降低了稅源管理方面形成不正之風的機率。

二、存在的問題和不足

一是少數干部服務意識不強，主動為納稅人著想不夠，工作熱情不高，執法與服務的關系處理不當等現象還不同程度存在。二是納稅服務水平有待進一步拓展。面對經濟社會的快速發展，對一些政策和服務舉措的前瞻性研究還不夠，對經濟社會發展中的一些熱點問題，從稅收工作的角度深度調研還不夠，在對不同類別的納稅人提供個性化服務方面還有不足。三是少數干部業務技能有待進一步提高。突出表現在少數干部崗位技能還不能完全滿足服務納稅人的需要，在政策解釋、涉稅咨詢、辦稅效率、服務質量等方面都還存在一些薄弱環節。

三、今后的工作打算

今后，我們將注重做好五個方面的工作：一是堅決克服松勁情緒，切實把政風行風建設工作責任落實到位、過程管理到位、目標考核到位、任務完成到位。二是堅決把政風行風建設落實到服務全縣轉型發展、創新發展、跨越發展上來。牢固樹立創新意識、服務意識，為全縣經濟社會事業發展多作貢獻。三是不斷創新服務理念，優化服務方式，推進服務舉措，提升行政效能，拓寬服務領域，把納稅人需求落到實處。四是繼續在規范服務、健全制度、強化監督和加大干部培訓教育力度上下大力氣。五是以行風評議為動力，認真總結經驗，反思不足，堅持用創新的思路和改革的辦法，從解決具體問題入手，做到舉一反三，由點及面，進一步形成推進政風行風建設的長效機制。

各位領導、同志們，今后我們將以這次行風評議為新的起點，虛心接受今天到會代表提出的寶貴意見，用更高的標準抓好地稅機關政風行風建設，進一步解放思想，開拓創新，扎實工作，以打造一流的隊伍作風，一流的服務水平，一流的工作業績，努力為服務華池經濟社會發展做出新的更大的貢獻!

第三篇：地方稅務局政風建設月活動工作匯報

根據縣地方稅務局*地稅監字[XX] 號文件精神，以及省市領導關于地稅系統政風建設活動的總體要求和部署，現將我局政風建設月活動的情況總結匯報告如下：

我局在政風建設月活動期間，嚴格按照上級領導的要求，以“xxxx”重要思想指針，以xx大和xx屆三中全會精神為動力，采取扎實有效的措施，結合具體工作實際，扎扎實實地開展了政風建設活動，將政風建設月活動落到實處。收到了良好的效果，現將政風建設月活動的工作情況總結匯報如下：

一、精心組織，周密部署，為了認真貫徹落實縣局頒發的《**縣地稅系統政風建設百日活動實施方案》，切實開展以“機關為基層，基層為納稅人”為主題的政風建設活動。及時召開全體職工會議，進行了深入宣傳和動員，提請縣局有關領導介入，對我們的工作進行指導和監督。成立了以局長吳**同志為組長、副局長李**、**等同志為副組長的政風建設領導小組。并制定了切實可行的政風建設活動工作計劃。將這項工作分為宣傳動員、組織實施和檢查評比三個階段。

二、深入學習，提高認識

認真組織職工學習市局編印的《安慶市地方稅務局“政風建設月”學習材料匯編》，吃透精神，發動干部職工緊密聯系實際，圍繞如何發揚求真務實精神，結合效能建設，開展“機關為基層、基層為納稅人服務”的大討論。通過學習和討論，查找執法和服務中存在的問題和不足，并針對存在的問題，提出切實可行的整改措施。全體職工都寫了不少于1500字的心得體會。同時積極參與市縣局組織開展的“大討論”有獎征文活動，吳**同志結合我局實際工作情況撰寫的調研文章，在安慶日報刊登后，又被人民日報新聞中心在網上轉載，收到了良好的社會效果。也為提升地稅形象，擴大地稅影響寫下了濃重的一筆。

今年，我們在傳統的在崗學習基礎上，又采取以考促學的方式，鼓勵職工積極參加社會自學、網上自學等學習活動。鼓勵職工參加各類職稱和技能等級考試，初步確立了全員學習、終身學習，“學習伴我一生”的理念。堅持周五學習制度，在學習中既抓政治學習，又抓業務學習，真正做到了有計劃、有記錄、有內容、有考核、有效果，以自學為主，集中輔導，先后學習了《行政許可法》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀委處分條例》等法律、法規和稅收業務知識。一月一考，先后進行了7次政治與業務測試。全體職工認真對待，一絲不茍，每次考試都取得了良好的成績。

三、強化監督，開門納諫，在查擺問題，接受監督上我們采取“多形式、全方位，廣泛接受監督；走出去、請進來，虛心征求意見”的工作模式。嚴于剖析，認真查找工作中存在的問題和不足。先后發送《稽查行為評議、監督意見反饋表》50份，廣泛聽取納稅人對稅務稽查機關及其工作人員的工作作風、工作效率、廉政勤政、執法程序、政策宣傳、監督機制、公正執法等方面的意見、建議，接受監督，廣泛納諫，著力整改。同時開展“陽光稽查”、“約談稽查”，把稅法宣傳、納稅輔導貫穿于稽查全過程，在規范執法的基礎上，突出優質服務，減少納稅人的成本支出。

我們還對*戶被查單位進行了深入回訪工作，加強與納稅人的溝通，了解被查戶稽查后的反響，看賬務調整怎樣，有什么要求，是否有需要幫助解決的問題；了解稽查人員是否有違紀違規、不文明稽查行為，等等。在回訪中，我們請縣局領導共同介入，不怕揭短，敢于曝光。通過同納稅人面對面接觸、交流和溝通，消除了誤會，增進了理解，加強共識。通過回訪，也充分證實了我們稽查人員能嚴格按照法定權限和程序辦事，能秉公執法，忠于職守，清正廉潔，真正做到了文明稽查，禮貌待人，同時也發現問題，一是對如何處理嚴格執法與促進經濟發展之間的關系問題；二是還存在辦事效率不高、服務不到位的問題；針對這些問題制定了相應的整改措施。

第四篇：政風行風建設工作匯報

關于住房保障管理處

政風行風建設工作的匯報

市住房和城鄉建設委員會：

我處以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，以關注民生、便利于民為宗旨，以規范行為、完善制度為重點，以民主評議為載體，深入貫徹科學發展觀，緊緊圍繞市住房和城鄉建設委員會政風行風建設工作的總體部署和要求，結合我處實際情況，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，扎實推進政風行風建設工作再上新臺階。現將工作匯報如下:

一、加強組織領導，提升政風行風建設責任意識 堅持領導班子統一領導，實行一把手總負責，班子成員各負其責，層層落實的良好工作格局。為加強政風行風建設工作的領導，我處成立以處長為組長，副處長為副組長，各科室負責人為成員的政風行風建設領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在工會，負責組織協調和督察建設工作。

對政風行風建設工作實行目標管理，并納入科室考核中，與科室負責人考核、評優掛鉤，做到政風行風建設任務明確、分解到位，責任到人。

二、加大管理力度，抓好廉潔自律，確保風清氣正

我處把政風行風建設作為一項長期任務抓實抓好，與黨的思想建設、組織建設、作風建設結合起來，與加快住房保障事業發展結合起來，強化領導干部、黨員、職工廉潔自律的自覺性和主動性，從處實際工作出發，結合廉政風險防范管理工作，建立健全廉政風險防范各項制度措施，做到用制度辦事，以制度管人，依制度追究責任；妥善處理群眾來電、來信、來訪，及時解答群眾的住房保障問題，采取有效措施防治責任范圍內發生違法違紀案件。

切實加強領導干部的作風和思想道德建設，全體職工繼續提高加強和改進黨的作風建設重要性和緊迫性的認識，牢固樹立全心全意為人民服務的理念，堅持實事求是的思想路線和密切聯系群眾的組織路線，做到理論聯系實際，改進工作作風，追求文明、公正、公平、兢兢業業履職，高高尚尚做人，公道正派處事。

三、組織依法行政知識的學習、培訓，提高職工素質

加強學習、提高素質是政風行風建設的重要前提，按照“內強素質，外樹形象”的要求，結合我處的工作職能與職責，積極開展深入學習實踐科學發展觀活動，組織全處干部職工認真學習貫徹黨的“十七大”報告精神和科學發展觀的重要思想，深刻領會政風行風建設的內涵；采取以會代訓、召開專門培訓會等形式對全處職工和各區住房保障部門相關工作人員進行業務知識和依法行政的培訓，有效地提高了工作人員依法行政的意識和水平，推動了我處政風行風建設工作的全面開展。

三、加強機關效能建設，建立健全制度體系，營造高效、廉潔的為民服務環境 一是堅持把制度創新貫穿政風行風建設工作全過程，進一步完善崗位職責、行為規范、工作程序和懲戒規定等各項規章制度，逐步建立靠制度管權、按制度辦事、用制度管人的長效機制，最大限度地減少侵害群眾利益問題的發生。以關注民生、便利于民為宗旨，把政風行風建設與便利于民有機結合起來，在各科室嚴格落實首辦負責制、公開承諾制、限時辦結制、考核評議制和追究問責制，杜絕推諉扯皮等現象的發生，有力的保障了各項工作的高效運行，創造了良好的為民服務環境。

二是堅持執法為民和政務公開，努力維護群眾利益，構建和諧社會。按照黨中央、國務院“保增長，保民生，保穩定”的決策部署，努力解決我市低收入家庭住房困難，切實保證廉租住房制度的有效實施，借助電子政務、新聞媒體等渠道，把公房管理、住房保障政策和規范性文件、工作動態、辦事程序、工作流程、服務承諾、社會監督等內容在媒體上公開，構建集咨詢建議、舉報投訴、服務求助為一體的便民服務平臺。

三是加強直管公房的安全和管理，依法規范合同簽訂、租金收繳、租金核減、使用權轉讓、行政管理和辦事程序。維護承租戶的利益，對公房維修實行服務承諾制，做到責任到位，依法管理，服務群眾。

三、探索住房保障運行機制，加大住房保障力度

政風行風的建設離不開單位自身職能的發展，住房保障是一項重要的民生工程，我處認真學習貫徹黨的“十七大”報告精神，按照國發24號文《國務院關于解決城市低收入家庭住房困難的若干意見》和廉租住房保障辦法，結合我市市區住房保障實際，探索住房保障運行機制，分層次地推進住房保障制度建設，努力實現“居者有其屋”。2009，發放廉租住房租金補貼元，保障戶數戶，保障人口人，優先配租戶。本，在對2009年廉租住房租金補貼家庭回訪調查的基礎上，通過深入調研、調查摸底，并根據有關住房保障政策法規，制定了廉租住房租金補貼保障家庭復核和新申請廉租住房保障、實物配租的相關規定和工作程序、方案。力求圓滿完成市委、市政府下達的2010住房保障任務。

在政風行風建設工作中，我處雖然做了大量工作，取得了一定成績，但是距上級領導的要求還有一定差距，我處決心進一步完善依法行政的機制，不斷總結經驗，改進工作方法，轉變服務理念，進一步促進全市住房保障事業發展。

二○一○年五月三日

第五篇：政風行風建設工作匯報

2011年市城建檔案管理處 關于政風行風建設工作情況的匯報

按照《日照市行評領導小組關于2011民主評議政風行風活動實施方案》文件要求，為進一步加強行業作風建設，促進城建檔案事業創新優質發展。我處以抓工程檔案歸集、地下管線動態管理為重點，以提高服務質量和服務效率為宗旨，以“三力”建設年為契機，大力加強行業作風建設，有力促進了各項工作的開展。現將工作匯報如下:

一、具體措施及取得的成效

（一）加強組織領導，提升政風行風建設責任意識 堅持主要領導負總責，分管領導各負其責，層層分工、明確責任，提高全處政風行風建設責任意識。為加強政風行風建設工作的領導，我處成立以館長為組長，副館長為副組長的領導小組，領導小組下設辦公室，負責組織協調和督察建設工作。對政風行風建設工作納入考核中，《日照市城建檔案管理處2011科室和工作人員考核辦法》將政風行風建設工作納入評分體系，與考核、評優樹先掛鉤，做到政風行風建設任務明確、分解到位，責任到人。

（二）加大管理力度，抓好崗位廉潔，確保風清氣正 一是深入開展崗位廉政教育，我處把政風行風建設作為一項長期任務抓實抓好，與加快城建檔案事業發展結合起來，激發領導干部、黨員、職工廉潔自律的自覺性和主動性，從實際工作出發，開展廉政風險防范管理工作。處領導干部帶頭劃分工作崗位，梳理崗位職責，查找崗位風險，制定防范措施。引導全處人員認清風險，強化廉潔意識，規范操作，進一步筑牢思想道德防線，從源頭上防止問題的發生。

二是結合“三力”建設年，以“三比，三看”（比付出，看貢獻、比創新，看成效、比紀律，看威信）為突破口，開展“擺問題、查原因、糾措施”活動，通過個人自查、單位互查和社會征集的方式，建立了“問題自選超市”，全體干部職工自覺對號認領，以設立問題超市、自我認領、對號入座。抓好問題整改落實，建立了問題登記制、問題整改時限制、問題整改督查制和整改效果反饋制“四項制度”，針對自己認領的問題，認真制定整改措施，落實整改方案，改變工作作風，提高工作質量。

三是開展“文明示范崗”活動，評選活動是以單位全體人員為評選對象，根據“文明示范崗”的評選標準，通過民主測評后，經黨支部研究評選出單位“文明示范崗”人員。通過樹立崗位典型，發揮示范帶頭作用，激發全處干部職工的積極性，進一步強化“四個意識”，不斷提升“四種能力”，努力培養和打造一支作風扎實、業務能力過硬、大局意識強的工作團隊，努力營造風清氣正的良好工作氛圍。

（三）強化服務，提高效能，為檔案歸集利用提供優質服務 一是積極開展對區縣管線普查工作督導。結合我市城區地下管線普查經驗，我處抽調專業技術骨干到五蓮縣、莒縣檢查指導地下管線普查與信息化建設工作，對其開展管線普查面臨的各種困難進行了調研，對普查的人員機構、系統建設和管線探測等組織和技術方面的難題進行了認真分析，并提出了建設性的意見和建議。

二是深入到各建設工地進行業務指導、督查。我處抓住《建設工程檔案報送責任書》簽訂有利時機，及時對在建工程進行登記跟蹤聯系，先后對興業玫瑰山莊、中央綠城等4處在建工程進行現場業務指導和現場服務，積極督促各建設單位嚴格履行檔案報送合同約定的職責和義務。

三是城建檔案服務利用成效顯著。到目前為止共接待各類檔案查詢200人次，打印綜合管線圖640余幅，提供檔案利用1600多卷，廣泛服務于房屋確權、改造維修、應急搶險、訴訟訴求、創獎奪杯等領域，為城市規劃建設管理積極發揮了作用。

四是聲像檔案跟蹤服務扎實跟進。重點加強了對規劃展覽館、植物園改造、香店河綜合整治工程等9處工程的聲像檔案跟蹤拍攝，目前，已累計拍攝包括陽光海岸整治工程、游泳館建設工程、淄博路商務街改造工程等在內的21個市政工程，收集照片檔案16000余張，視頻檔案2400分鐘，錄像帶37盤。

（四）組織政治、業務理論的學習、培訓，提升職工整體素質

加強學習、提高素質是政風行風建設的重要內容，按照“內強素質，外樹形象”的要求，結合我處的工作職能與職責，組織全處干部職工認真學習黨的“十七大”報告精神、廉政準則、科學發展觀等重要文件精神，深刻領會政風行風建設的內涵。采取周五集中學習、學習心得體會交流等形式對全處職工進行業務知識和依法行政的培訓，有效地提高了工作人員依法行政的意識和水平，推動了我處政風行風建設工作的全面開展。

（五）建立健全制度，確保行風政風工作規范有效 一是堅持把制度創新貫穿政風行風建設工作全過程，圍繞地下管線管理利用、聲像檔案收集利用、工程檔案業務指導、館藏檔案查詢四個重點，進一步完善崗位職責、行為規范、工作程序等各項規章制度，逐步建立按制度辦事、用制度管人的長效機制。把政風行風建設與單位業務有機結合起來，在各科室嚴格落實首問負責制、AB角制度、限時辦結制和追究問責制，杜絕推諉扯皮等現象的發生，有力的保障了各項工作的高效運行，創造了良好的服務環境。

二是堅持黨務政務公開，將黨務公開作為溝通的橋梁和紐帶，取得了良好的效果。按照市建委《關于印發＜市建委系統實行黨務公開實施方案＞的通知》要求，黨支部堅持長期公開、定期公開、逐段公開、即時公開的原則，借助黨務公開欄、電話手機平臺、網絡平臺渠道，把城建檔案有關政策和規范性文件、工作動態、辦事程序、工作流程、社會監督等內容公開，構建集咨詢建議、舉報投訴、服務求助為一體的便民服務平臺。

二、存在問題及整改措施

在政風行風建設過程中，增強了全處人員對政風行風工作的緊迫感和責任心，對下一步的工作有了清醒的認識，也找出了工作當中存在的問題。

（一）理論學習有待進一步提高 整改措施：

1、修訂學習計劃。深入開展強化“四個意識”，提升“四種能力”教育活動，增強使命意識，克服觀念僵化、思維陳舊的難題。

2、豐富學習方式。采取集中學習與自學相結合，讀范文與聽輔導、看錄像相結合，坐下來與出去參加培訓相結合等方式，注重討論，相互交流，相互啟發，相互帶動。

（二）地下管線信息動態管理歸集率需進一步提高 整改措施：

1、把各項工作前置，加大全市地下管線工程覆土前竣工測量指導和技術支持等工作，做好新增地下管線信息的統計、通報工作，定期催交地下管線竣工測量數據，確保新增管線數據實現覆土前竣工測量。

2、加強對各管線產權單位、管線管理單位以及管線工程施工單位的聯絡協調工作，統籌協調竣工測量單位的測繪工作，做到竣工測量工作不窩工、不怠工，順利完成各管線工程的竣工測量數據移交工作。

3、對納入城市規劃建設審批環節的地下管線工程，嚴格城建檔案“兩書一證”制度，確保實現管線數據動態更新。

（三）工程檔案業務指導與檔案跟蹤服務和利用水平不高 整改措施：

1、加強城建檔案宣傳力度，充分利用報刊、網絡、電臺等各種媒體，加大對城建檔案管理工作的宣傳，積極宣傳城建檔案工作的重要性，增強全社會城建檔案意識，推動工作開展。

2、加強對城建檔案整理培訓指導。按照《建設工程文件歸檔整理規范》要求，加強對檔案整理培訓促進城建檔案規范管理工作。

3、實行建設工程檔案管理員崗位資格證制度。起草《關于實行建設工程檔案管理員崗位培訓、持證上崗制度的通知》，對建設工程檔案管理員職責、資格條件等進行要求，提高我市建設工程檔案管理員的整體素質，規范城建檔案管理報送工作。

在政風行風建設工作中，我處雖然做了大量工作，取得了一定成績，但是距上級領導的要求還有一定差距，下一步我處將繼續完善依法行政的機制，不斷總結經驗，改進工作方法，轉變服務理念，進一步促進全市城建檔案事業發展。

二○一一年九月二十日