第一篇：XX年縣地方稅務局政風行風建設情況述職報告

XX年縣地方稅務局政風行風建設情況述

職報告

尊敬的各位領導、各位代表：

按照會議安排，我就地稅局政風行風建設情況向大會作以匯報，敬請評議。

我局按照縣委、縣政府加強政風行風建設的統一部署，積極開展以“實現三個一流（一流的干部隊伍、一流的服務水平、一流的工作業績）”為主題的政風行風評議活動，不斷提升納稅服務水平，為全縣經濟社會健康發展發揮了重要作用。

一、精心組織，狠抓落實，扎實開展政風行風工作

（一）高度重視，精心組織。一是認真謀劃部署。根據工作要求，研究分析地稅系統行風建設現狀。二是廣泛營造氛圍。多渠道、多層次營造思想氛圍，加大宣傳力度。同時，結合廉政文化示范點創建活動、廉政風險防控建設及效能風暴行動，組織開展了“我為地稅添光彩”主題實踐活動。三是強化機制保障。進一步健全了行風建設“一把手”負總責的工作機制，為政風行風評議工作提供了有效的組織保證。

（二）主動開門納諫，認真查找問題。我們始終堅持以納稅人需求為關注點，以納稅人滿意為目標，按照這樣的工作理念，對我們的工作標準、流程、服務舉措進行重新審視、持續改進和優化。把查找和克服薄弱環節作為提升行風建設水平的著力點，把解決問題作為提高工作的出發點，始終貫穿于評議工作全過程。

（三）堅持糾建并舉，狠抓整改落實。通過明確整改目標，強化整改責任，落實整改措施，確保行風建設中反映出來的問題得到認真解決。一是加大督查力度、二是堅持糾建并舉、三是突出整改落實;對發現的問題采取切實措施，及時組織整改，并實行跟蹤督查，確保整改工作逐項、逐級得到落實。

二、圍繞中心，認真履責，提升政風行風建設水平

今年以來，全系統以組織收入為中心，深入推進依法治稅、信息管稅、服務興稅、人才強稅和廉潔從稅等重點工作，積極發揮稅收職能作用，努力在科學發展、創新發展、和諧發展中提升政風行風建設水平。

（一）稅收收入實現新跨越。今年以來，全系統上下堅持組織收入原則，采取有力措施加大組織收入工作力度，為當地政府提供有力的財力保障。截至8月20日，全系統共組織稅收收入7600多萬元，同比增長%，完成年度計劃12800萬元的60%，再創收入新高潮。

（二）服務發展取得新成效。圍繞 “三個發展”（科學發展、創新發展、和諧發展）大局，認真落實稅收優惠政策，近年來共辦理減免稅214戶減免稅額270多萬元。加大稅收政策宣傳服務力度，優化“綠色通道”，以最快速度解決問題。認真貫徹落實各項稅收政策，促進企業良性發展。

（三）征管質效得到新提升。強化稅源管理，開展管戶清查。探索中小企業管理辦法，在餐飲業、服務業、娛樂業中推行自開機打發票等有關工作。積極推廣網上開票，建立普通發票開具和信息采集、查詢平臺。加大財稅庫銀聯網推廣面，目前有100多戶納稅人完全通過網上進行申報納稅。征管效能的提升，為組織稅收收入打下良好基礎。

（四）法制建設取得新進展。全面推行稅務行政審批制度改革，實現審批前移、窗口受理、限時辦結，對取消和下放管理的審批項目加強后續管理，探索建立稅收執法風險防范工作機制。

（五）納稅服務邁上新臺階。全面優化窗口服務，著力打造便捷高效的辦事平臺，實現所有涉稅事項“一窗式”辦理。

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三、以人為本，強化隊伍，為行風建設提供組織保障

我們牢固樹立“一流班子帶出一流隊伍、一流隊伍創造一流業績”的思想觀念，著力打造堅強有力的領導干部團隊和高素質的干部隊伍，為地稅事業發展提供強有力的人力資源支持和精神動力。

（一）大力加強領導班子建設。認真落實民主集中制原則，推進決策的科學化、民主化。積極營造堅持原則、敢抓敢管、敢于負責的工作氛圍。

（二）著力提高干部隊伍素質。通過完善干部選拔、培訓、交流和干部激勵約束等一系列工作機制，激發隊伍活力。努力營造創先爭優、忠于職守的思想氛圍，地稅文化建設和組織凝聚力得到新的加強。

（三）深入推進黨風廉政建設。積極打造具有合水地稅特色的“清廉稅風”文化品牌，推進廉政風險內控機制建設，明確各類崗位廉政風險、防控措施和管理責任。

經過全系統上下的不斷努力，我局政風行風建設取得了一定成績。但我們也清醒地看到，我們的工作與縣委、縣政府的要求和社會各界以及廣大納稅人的期盼相比仍有不少差距。主要存在以下三點問題：一是主動服務意識還需進一步增強；二是納稅服務水平有待進一步拓展；三是少數干部業務技能有待進一步提高。對這些問題，我們將進一步采取措施，集中從以下五個方面抓好整改：

一是進一步加強領導，在明確職責上下功夫。繼續堅持一把手負責制，一級抓一級，切實做到行風建設工作責任落實到位、過程管理到位、目標考核到位、任務完成到位。

二是進一步創新思路，在服務大局上下功夫。按照市地稅局和縣委、縣政府的總體部署，堅決把行風建設落實到服務全縣轉型發展、創新發展、跨越發展上。

三是進一步強化措施，在優化服務上下功夫。不斷創新服務理念，優化服務方式，推進服務舉措，提升行政效能，兌現公開承諾，拓寬服務領域，把納稅人需求落到實處。

四是進一步求真務實，在抓好整改上下功夫。加大教育引導力度，加大干部培訓管理力度，切實提高干部隊伍素質。『 1 』『 2 』

第二篇：地方稅務局政風行風建設述職報告

尊敬的各位領導、各位評議員、同志們：

今年以來，我局以“效能風暴”行動為契機，以服務對象滿意為標準，通過查找并集中整改政風行風工作中存在的問題，促使地稅政風行風建設取得了新成效，推進了地稅征管和納稅服務質量的進一步提高。截止8月底，累計完成各項稅費收入1.31億元，同比增長32.7%，增收2829萬元，為華池經濟和社會發展做出了應有的貢獻。

一、精心組織，狠抓落實，扎實推進政風行風工作

(一)強化領導，提高認識。按照市地稅局和縣委關于政風行風建設工作要求，將政風行風建設作為重點工作，成立政風行風建設工作領導小組，強化對政風行風建設的組織領導，制定《政風行風建設工作實施方案》，明確工作思路、步驟和目標任務。同時，通過召開動員會、工作推進會等形式，學習領會上級文件精神，研究分析地稅系統行風建設面臨的形勢以及開展政風行風建設工作的重大意義，并通過不間斷的思想動員、宣傳先進典型、開展“我為地稅添光彩”主題實踐等活動，強化地稅職工參與作風建設的責任感和榮譽感，激發了地稅職工參與政風行風建設的熱情，形成了強力推進政風行風建設的工作態勢。

(二)主動開門納諫，認真查找問題。以機關“效能風暴”行動為契機，采取走出去、請進來，發放問卷調查表、召開座談會等多種方式，廣泛征求社會各界和廣大納稅人意見。先后向社會各界人士和系統內干部職工發放政風行風調查問卷200多份;召開納稅人代表和“三員”座談會3場，參加人員200多人(次);開展納稅人大走訪活動走訪納稅人109戶(次);開通投訴舉報電話獲取線索后進行明察暗訪21次，共征求到綜合治稅、以票控稅、存量房交易、納稅服務、依法行政、道德建設等多方面的問題，有效提高了政風行風建設的針對性。

(三)強化措施，集中整改。針對自查以及各方面提出的意見建議，深入剖析，舉一反三，逐項進行整改。一是加強思想道德教育。深入開展社會公德、職業道德、家庭美德“三德”教育活動。6月8日組織全體職工前往南梁開展了以“重走長征之路、追尋紅色足跡，傳承南梁精神”為主題的“緬懷革命先烈、聆聽革命教誨、堅定理想信念”實踐活動，以《公民道德建設實施綱要》為要求，通過定期播放先進人物事跡幻燈片、與地稅干部及家屬簽訂《道德規范我承諾我先行》倡議書以及“爭創誠信機關、爭做誠信公仆”等實實在在的宣傳和實踐活動，教育引導職工牢固樹立“聚財為國、執法為民”的稅收工作宗旨意識。二是加強執法隊伍建設。通過完善干部選拔、培訓、交流和干部激勵約束等一系列工作機制，激發隊伍活力。針對推出各項服務新舉措后對干部綜合素質提升的新要求，加大培訓力度，通過注冊稅務師資格考試集中培訓、脫產輪訓和經常性業務短訓，大力開展崗位練兵活動，提高干部隊伍綜合素質。三是加大稅收宣傳力度。在強化辦稅服務廳窗口咨詢功能、稅收管理員輔導等日常宣傳的基礎上，緊緊圍繞 “稅收、發展、民生”這一主題，組織開展了內容豐富、形式多樣的第21個全國稅收宣傳月活動。聯合縣國稅局在縣城隴上陽光超市廣場舉行了以黨政領導“話稅收”和文藝節目送稅法為主要內容的稅收宣傳月活動啟動儀式;在縣城和各稅務所駐地鄉鎮設立了“稅收宣傳咨詢點”3處，散發稅收宣傳資料3000余份、接受納稅人咨詢257人(次);在街道主干線上懸掛宣傳橫幅18幅、張貼宣傳標語125條;利用稅收宣傳培訓教育基地開展“大課堂”講座3場、參訓企事業單位財會人員達144人(次);聯合縣電視臺制作稅收宣傳欄6期滾動播出;出動“流動稅收宣傳車”17輛(次);評選表彰“誠信納稅企業”10戶;“發送稅法宣傳手機短信”1843條;向中小學生征集稅收宣傳短信和稅收連著你我他征文324條(篇)并表彰優秀作者12名。擴大了稅收宣傳覆蓋面，增強了稅法宣傳的實效性。四是不斷拓寬服務領域和渠道。按照三個系列的業務范圍和人員的崗位，重新設置辦稅窗口，明確窗口指示，規范辦稅指南的擺放，更新政務公開欄的內容，注重加強納稅服務的軟硬件建設，“綠化”、“亮化”和“美化”室內外環境，促使城區及兩個農村稅務所辦稅廳達標建設工作順利通過了驗收。舉辦由全局 45名執法人員參加的文明禮儀服務培訓班1期，進一步規范了辦稅人員的服務用語和服務禮儀。開展短信平臺二次提醒服務、預約服務、限時辦結服務、國地稅聯合評定信用等級、聯合開展稅務稽查、聯合開展納稅服務、聯合辦理稅務登記、拓展財稅庫銀橫向聯網及網上報稅的工作范圍，實現國稅、銀行、金庫同時監控納稅人納稅情況，優化和維護計算機網絡系統，加大系統保密工作力度等工作，使每位納稅人都能享受高效、快捷、安全的服務。五是發揮綜合治稅網絡的作用。通過派員征收、聯合年審、委托代征、信息數據交換等形式，不斷拓寬社會綜合治稅領域，使社會綜合治稅工作逐步走向制度化、規范化。通過加強綜合治稅工作增收稅款 434萬元。六是加大以票控稅力度。與國稅、公安等部門聯合深入開展不按規定開具使用發票和制售使用假發票的專項發票檢查，加大對房地產、建安、交通運輸業、餐飲業娛樂業等發票違法犯罪活動易發生的行業的檢查力度。營造良好的發票使用環境。七是推進存量房交易稅收征管工作。取得縣政府支持，強化對存量房交易稅收征管的組織領導工作。積極尋找工作結合點，合理配置人員，細化工作目標和措施，扎實推進房地產價格評估軟件系統房地產估價信息的采集、整理等重點工作。八是加大督查力度。從人大代表、政協委員、納稅人中并聘請13名行風監督評議員，加大社會監督力度。制定了《華池縣地稅局效能投訴處理暫行辦法》等系列制度，建立了干部去向登記表，實行局領導值周制度，先后組織內部督查5次，開展明查暗訪8 批(次)，對明查暗訪中發現的問題及時進行通報，提高了整改工作的執行力。

(四)整章建制，建立完善長效工作機制。在此基礎上，強化政風行風建設機制保障。一是強化組織領導和工作責任問責機制。建立了以“一把手”負總責，班子成員齊抓共管，職能科室各負其責和以加強政風行風建設13條具體措施為主要內容的政風行風工作組織領導和工作責任問責機制。二是建立稅收執法風險防范機制。積極探索從源頭上防范不正之風的新思路、新方法，從規范職責和實行專業化管理入手，形成了把流程控制和職能監督、分工制約和團隊協作貫穿到稅收征管各個環節的稅收執法風險機制，有效防范了稅收執法風險滋生的行業不正之風。三是建立社會監督機制。堅持和完善稅務所(分局)長向納稅人述職述廉及特邀監察員、義務監督員和兼職監察員等“三員”座談會機制，充分發揮社會對政風行風建設的監督職能。四是建立完善的稅收管理員機制。建立了職責明晰、管理規范、協作高效、監控嚴密的稅收征管運行機制，實行三級征管責任區，責任到人。加強對登記率、申報率、入庫率、欠稅增減率、滯納金加收率和處罰率等征管“六率”指標的考核，層層抓落實，通過明確責任防范不良的行業風氣。五是健全完善社會綜合治稅工作機制。遵循“政府主導、部門配合、地稅主管”的宗旨，通過實行派員征收、聯合年審、委托代征、信息數據交換等多種形式，拓寬社會綜合治稅領域，發揮綜合治稅機制對稅收源頭的控管作用，降低了稅源管理方面形成不正之風的機率。

二、存在的問題和不足

一是少數干部服務意識不強，主動為納稅人著想不夠，工作熱情不高，執法與服務的關系處理不當等現象還不同程度存在。二是納稅服務水平有待進一步拓展。面對經濟社會的快速發展，對一些政策和服務舉措的前瞻性研究還不夠，對經濟社會發展中的一些熱點問題，從稅收工作的角度深度調研還不夠，在對不同類別的納稅人提供個性化服務方面還有不足。三是少數干部業務技能有待進一步提高。突出表現在少數干部崗位技能還不能完全滿足服務納稅人的需要，在政策解釋、涉稅咨詢、辦稅效率、服務質量等方面都還存在一些薄弱環節。

三、今后的工作打算

今后，我們將注重做好五個方面的工作：一是堅決克服松勁情緒，切實把政風行風建設工作責任落實到位、過程管理到位、目標考核到位、任務完成到位。二是堅決把政風行風建設落實到服務全縣轉型發展、創新發展、跨越發展上來。牢固樹立創新意識、服務意識，為全縣經濟社會事業發展多作貢獻。三是不斷創新服務理念，優化服務方式，推進服務舉措，提升行政效能，拓寬服務領域，把納稅人需求落到實處。四是繼續在規范服務、健全制度、強化監督和加大干部培訓教育力度上下大力氣。五是以行風評議為動力，認真總結經驗，反思不足，堅持用創新的思路和改革的辦法，從解決具體問題入手，做到舉一反三，由點及面，進一步形成推進政風行風建設的長效機制。

各位領導、同志們，今后我們將以這次行風評議為新的起點，虛心接受今天到會代表提出的寶貴意見，用更高的標準抓好地稅機關政風行風建設，進一步解放思想，開拓創新，扎實工作，以打造一流的隊伍作風，一流的服務水平，一流的工作業績，努力為服務華池經濟社會發展做出新的更大的貢獻!

第三篇：縣地方稅務局政風行風建設工作匯報

我們*縣地方稅務局現有干部職工88人，內設6個股（室），下轄農稅局、稽查局、直屬分局3個直屬機構和6個稅務所。負責全縣159個國有、集體、股份制、私營企業及1170戶城鄉個體工商戶的稅收征管工作。今年以來，在市局和縣紀檢委的正確領導下，我局全體稅干以“三個代表”重要思想為指導，認真落實省、市局和縣紀檢委部署的各項工作任務，以“兩權”監督為重點，通過創新機制，完善制度，規范管理，加大源頭治理力度，使政風行風工作取得明顯成效，有力地促進了全縣地稅系統的依法治稅和從嚴治隊，保障了稅收任務和其他各項任務的圓滿完成。現將我局的政風行風工作匯報如下：

一、認真落實政風行風目標責任制，建立起了縱向到底、橫向到邊的領導監督機制

為了切實把政風行風工作擺上突出重要的位置，真正落實政風行風工作目標責任制，形成齊抓共管的局面，我們重點實施了“一把手”工程，并召開了由全體稅干參加的政風行風工作會議。動員全體稅干認清形勢，統一思想，標本兼治，狠抓落實，把全縣地稅系統的政風行風工作推向一個新水平。局長分別與各股、室、所、分局和稽查局的負責人簽定了目標責任書，從而形成了一級抓一級，一級對一級負責的“一崗雙責”的工作新機制。[xiexiebang.com文章-http://www.tmdps.cn xiexiebang.com 幫您找文章]

同時，為有效解決政風行風工作與征收管理工作相脫節的問題，我們依據班子成員和各股、室崗位責任和業務范圍，把政風行風進一步細化，分解到了局班子成員和各業務股室，真正做到了“一崗雙責”。局班子和各業務股室都能把政風行風和業務工作緊密結合，通盤考慮，同部署，同檢查，有力地促進了全縣地稅系統政風行風工作的進一步深化，形成了齊抓共管的良好局面。

為了制止稅收執法中的隨意性和損害納稅人利益的行為，認真解決社會和納稅人反映強烈的問題。年初，我們還組織開展了日常檢查和明察暗訪，不發通知，不打招呼，不與基層征管人員接觸，直接進入納稅戶進行調查和征詢意見。針對調查中發現的問題，逐一進行了整改。半年來，我局先后對4起不履行服務承諾行為和違紀問題予以曝光，經濟處罰600余元。

二、扎實開展廉政文化建設“八個一”活動，全面提升政風行風工作的質量和水平

為了增強廉政文化建設的深入性，我們針對不同情況，突出重點，有的放矢，將政治性、藝術性統一起來，創新載體，活躍形式，豐富內涵，先后開展了“八個一”活動，即：在縣局《簡報》開設一個以稅務廉政文化為主要內容的專欄；搞一次有針對性的家庭助廉倡議；每周向廣大稅干發送一條廉政短信；學唱一首廉政歌曲；開辟一塊廉政文化墻或廉政文化走廊；組織一次學習心得展評；開展一次廉政知識考試；舉辦一次廉政知識競賽，使廉政文化建設有條不紊地健康運行。

一是在價值取向上，通過教育固廉，讀書思廉，著力解決“三觀”問題。先后組織學習了《黨內監督條例》、《紀律處分條例》等文件，并安排稅干業余學習好《廉政理論》、《廉政時評》、《廉政故事》等10本廉政文化書籍，定期檢查學習筆記，組織廉政知識考試，讓正確的世界觀、人生觀、價值觀在稅干的思想上扎根。二是在生活方式上，通過文娛潤廉、交往清廉，積極應對中西方文化碰撞、市場經濟負面效應和傳統文化消極因素的“三大挑戰”。堅持每天早上作廣播體操，下班后下棋、打乒乓球，節日組織趣味體育比賽，每天早操后練唱《誓詞》、《八榮八恥》、《八個堅持、八個反對》、《公務員之歌》等廉政歌曲，在娛樂中充實、豐富和完善自己，形成與市場經濟相和諧的生活方式。通過平等、和諧的人際交往，密切黨群、干群、地稅人與納稅人之間的關系。三是在行為方式上，通過典型導廉、警示策廉，養成清白正派的習慣。開辟了廉政文化墻和廉政文化走廊，在其中的“古代廉吏”、“時代楷模”專欄中，大力宣傳古今廉吏和本單位廉政標兵先進事跡，以點帶面。在縣局《簡報》的“廉政文化建設”專欄和基層所廉政文化墻的“警鐘常鳴”欄中，經常登載反面典型的違法犯罪事實，以及本單位的不良現象，還定期向稅干發送廉政短信，早敲警鐘，防微杜漸。四是在社會環境上，通過家庭助廉，多方督廉，倡導尊廉崇廉風尚。在今年的“三八”婦女節，借向稅干家屬慰問之際，發送了《家庭助廉倡議書》，還堅持召開家庭助廉座談會，號召稅干家屬當好廉政之家的守門員。同時構筑起完備的督廉網絡，隨時檢查督導。由于我局廉政文化建設的卓有成效，今年5月 12日，市局專門在我局召開了全市廉政文化建設現場座談會。

三、樹立行業新風，提升文明服務的質量和水平

地稅部門作為國家的經濟執法部門，擔負著組織收入，調控經濟的職能，處于國家、集體、個人三者利益分配的焦點，這種特定的工作職能和工作性質，決定了地稅部門必將成為群眾普遍關注的熱點部門，同時，其政風行風建設的狀況和社會形象的好壞，對社會風氣的轉變將產生重要影響。可以說，政風行風建設是地稅系統的一項“形象工程”，只有搞好政風行風建設，才能密切稅企關系，才能帶出一支紀律嚴明、能征善管的稅收隊伍，才能確保各項稅收法律法規的貫徹執行到位，圓滿完成稅收任務。

基于這樣的認識，我局把政風行風建設列入“一把手工程”，納入黨風廉政建設的重要內容，真正抓在手上，落實到行動上。一是領導機構落實到位。縣局成立了由局長任組長，局班子成員和監察、辦公、人事、稅政、征管等股室內負責人為成員的政風行風建設領導組；二是研究安排落實到位。縣局政風行風建設領導組對本系統政風行風建設情況定期研究；三是目標責任落實到位。年初，縣局與所屬各單位“一把手”都要層層簽定黨風廉政建設目標責任書，把政風行風建設納入目標管理，做到了“四個一起”，即政風行風建設同稅收業務工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，形成了一把手負總責，各職能股室分工負責，一級抓一級，誰主管誰負責，以及一崗雙責的工作格局。

一是建立制度規范機制。我們制定了《執法責任制》、《黨風廉政建設責任制》、《違法違章責任雙向追究處罰辦法》、《稅務人員廉政自律規定》、《稅收執法權和行政管理權監督實施辦法》等十多項配套制度。這些制度的建立，使政風行風建設做到了工作有遵循，行動有制約，檢驗有標尺，監督有武器。二是建立公開辦稅機制。讓群眾參與和監督，把監督權還于群眾，是糾正行業不正之風的一項有效措施。為此，我們實施了稅務公開辦稅制度，推行陽光作業。在各征收管理單位實行辦稅十公開，即公開執法依據，公開執法范圍，公開執法標準，公開辦稅程序，公開納稅定額，公開違章處罰，公開收費項目，公開服務制度，公開廉政制度，公開監督舉報電話，并將公開的內容制成版面，全部上墻。在行政管理方面，縣局逐月公開經費收支情況，人事變動情況，大宗物品采購情況和基本建設項目情況。我們認真組織學習“五條禁令”和《實施綱要》，組織了全體稅干進行了命題考試，使大家學有所用，有章可循，為自己設立禁區。并實行了“禁酒令”、“禁賭令”，向社會承諾稅務干部在工作期間，不出現飲酒現象。公開機制的建立，把稅收執法權和行政管理權的行使和運用全部置于社會監督之下，基本上鏟除了因“暗箱操作”而導致的滋生不正之風的土壤。三是建立分解制衡機制。為改變過去“一人進戶，各稅統管”的權力過分集中的管理模式，我們積極深化征管改革，把過分集中的權利分解，實行征、管、查分離，在稽查行為上實行選案、檢查、審理、執行四分離，使權力相互分解，相互制約，相互監督。同時加快稅收信息化建設步伐，在各征收管理單位，普遍配備了微機，靠微機監控稅收征管的全過程。用計算機管稅，靠機器管人，有效地減少了執法時人為因素的影響，克服了為稅不廉的行為。四是建立監督約束機制。政風行風建設是項綜合性較強的工作，需要建立內外結合的監督網絡，通過廣泛的社會監督，不斷改進作風。我們在社會上邀請政風行風監督員18名，并把每月5日定為評議日，以便更有力的監督稅干的日常行為。一是強化了內部監督。縣局紀檢組和監察室明確專人專職抓好這項工作，定期召開會議研究和解決本系統、本單位政風行風建設中存在的不良傾向及問題。同時，加大執法檢查得力度，僅今年以來就開展了2次執法檢查，及時發現和糾正執法偏差。上半年，我們通過檢查發現上班時間不著裝、飲酒等問題共12人次，均按規定進行了處罰，共計罰款360元。二是建立廣泛的社會監督網絡。各基層單位聘請了40余名社會各界人士擔任稅風稅紀監督員，定期召開座談會，主動向監督員匯報工作、聽取意見和建議。三是主動征求納稅人的意見。今年四月份的稅收宣傳月期間，由局班子成員帶隊，在全縣分片召開了由100余名納稅人參加的座談會。并定期與工商、國稅等相關部門相互交流，共同促進。在向納稅人宣傳稅收政策的同時，及時了解掌握納稅人對地稅部門在執行政策、服務態度、遵守紀律、廉政建設等方面的反映和意見，對改進工作，促進作風發揮了積極的作用。此外，為了更好地強化社會監督，我們還實行了稅收執法跟蹤回訪制，到被檢查的納稅戶中調查了解稅干在檢查時的執法及廉政情況。向納稅人發放了1500份監督舉報卡，歡迎他們對稅干的違規違紀行為進行監督舉報，受到了納稅人的一致稱贊。

四、提高隊伍素質，形成工作合力，爭創省級“文明單位”

1、一是加強政治理論教育。組織稅干認真學習“三個代表”重要思想和保持共產黨員先進性教育以及《黨章》，《黨內監督條例》、《紀律處分條例》,提高政治理論修養；二是加強法紀法規教育。今年以來，縣局就舉辦計算機、業務和各類法律法規培訓班五期，認真學習《公務員法》《執法崗位責任制》等法律法規和《山西省地方稅務局涉稅事項首辦負責制、限時辦結制》，開展爭當業務能手大比武活動，進行了嚴格地執法資格考試，提高了執法技能。

2、加強文明創建活動。我們制定了創建文明行業實施方案，開展了爭創文明辦稅廳（所）、爭當優秀稅務工作者活動。在各征收管理單位普遍推行了首問責任制、限時服務承諾制、催報催繳提醒服務制，實行稅收咨詢、納稅申報、稅款征收、發票領售等一條龍服務，并為納稅人提供桌椅筆紙和飲水機等，做到了來有迎聲、問有答聲、不周有歉聲和離去有送聲。征收分局在優質服務中做到了“四個一”，即向納稅人道一聲問候，讓一個座位，倒一杯茶水，送一張笑臉，營造了一種溫馨怡人的辦稅環境。今年上半年，我們深入開展了“青年文明號”和“文明單位”的創建活動，通過進一步深化創建認識，細化創建制度，強化創建措施，硬化創建考核，優化創建質量，使創建活動熱烈而扎實地向前推進，為我局申請創建省級“文明單位”打下了堅實基礎。

3、扎實開展作風紀律整頓按照省、市局的統一部署，我們將作風紀律整頓作為強化黨建工作、提升隊伍整體素質、推進地稅工作上層次、上水平、求突破的重大舉措，從5月9日開始，到6月14日結束，利用1個多月的時間，我們從

講政治、顧大局的高度出發，廣泛動員，周密部署，加強領導，強化措施，扎實工作，緊密結合本局地稅工作實際和存在的突出問題，在創新上作文章，在質量上下功夫，在突破上求發展，做到了宣傳動員快，安排部署縝；組織管理嚴，學習質量高；揭短形式多，剖析問題細；民主評議實，分析根源深；制定標準高，整改措施新。認真完成了學習動員、檢查分析、改進提高三個階段的工作，取得了明顯成效，在全局逐步形成了樹立三個理念、堅持一種精神、營造一種環境、實現一個目標的氛圍。三個理念，即“親民、為民、利民”的從政理念、“團結就是生產力、團結就是戰斗力、團結就是事業發展基礎”的理念和“為人民群眾服務、為納稅戶服務和為經濟社會發展服務”的服務理念。堅持一種精神，就是堅持“艱苦創業、開拓創新、求真務實、團結進取、創造佳績”的地稅精神。營造一種環境，就是營造“凝心和氣、愛崗和業、睦鄰和友、安內和外”的良好環境。實現一個目標，即實現“各級黨委、政府滿意、社會各界滿意、納稅人滿意、廣大地稅干部職工滿意”的目標。全局稅干的組織紀律觀念進一步增強，思想工作作風進一步強化，單位的公信力和執行力進一步提高，隊伍的創造力、凝聚力和戰斗力進一步增強。

五、加大考核力度，嚴格責任追究

結合工作目標和征管質量的考核驗收，我們對黨風廉政建設工作做到了一季一考評，年終總考評。班子成員定期對股所長進行廉政誡勉談話，定期了解他們在廉潔從稅方面的情況，發現問題及時糾正。同時，我們還建立了稅干廉政檔案，及時登記稅干在執法和執行廉政紀律方面的違規違紀情況，并作為年終評比和今后晉職的重要參考依據，從而形成了對稅干執法執紀情況的全方位、多層次的動態監督考核體系。

對違規違紀者嚴肅處理，是把黨風廉政建設落到實處的關鍵所在。如果責任追究走了過程，那么整個監督工作就失去了效力，失去了威力，就會使黨風廉政建設難以達到預期的效果，所以我們在責任追究上動真的、來實的，對違規違紀者，該經濟處罰的經濟處罰，該通報批評的通報批評，該給予行政處分的給予處分。經過不懈努力，我縣地稅系統的黨風廉政建設不斷邁上新的臺階，從根本上解決了群眾對稅收工作反映強烈的熱點、難點問題，收到了良好的效果：

一是規范了稅務人員的執法行為。通過全方位的監督和制約，強化了稅務人員的責任感和危機感，調動了稅務人員工作的主動性和積極性，全系統呈現出了一種學業務、抓征管的良好氛圍，隊伍的執法水平有了明顯提高，全縣地稅系統的征期申報率、業戶辦證登記率90%以上，入庫率達到95%以上，滯納金加收率和違章處罰率均達100%，而且無一起稅務行政訴訟案件發生。

二是樹立了良好的行業形象。黨風廉政建設有效地推進了執法行為的規范和執法水平的提高，基本形成了無私奉獻、公正廉潔、文明高效、積極進取的良好風尚，克服了“門難進、臉難看、事難辦”的不良現象，密切了征納關系。廉潔從稅，依法辦稅，蔚然成風。在我們最近的調查中，群眾對地稅行風狀況的基本滿意率和滿意率達98%。

總之，我們在黨風廉政建設和反腐敗工作方面做了一些工作，但也不同程度地存在一些缺陷和不足，如監督制約抓得不力，銳意創新的意識不濃等，在以后的工作中我們將不斷加以克服和糾正。在今后的工作中，我們將一如既往地按照上級的各項安排和要求，再接再勵，不斷進取，狠抓落實，為全縣地稅系統黨風廉政建設和反腐敗工作再上新臺階而努力奮斗！

二00六年七月五日

第四篇：園林局政風行風建設述職報告

園林局政風行風建設述職報告

20xx年上半年，在區委、區政府的正確領導下，我局以政風行風評議為契機，以人民群眾滿意為標準，扎實開展政風行風建設，切實抓好廣大干部職工作風建設，政風行風建設成效明顯，為完成區委、區政府下達的各項目標任務提供了堅實的思想政治保障。現將主要情況匯報如下：

一、依法履職情況

按照“建設生態新”的要求，我局在大力開展增綠工作的同時，也對違法毀綠行為也進行著積極防范。一年半以來，我局以創建“公正執法、執法為民”先進單位為目標，以“守綠有責、護綠有方、破綠有據、造綠有益”為準則，不斷提高園林綠化管理工作法治化、制度化、精細化管理水平。堅持在全區范圍每日2次的巡回檢查，共辦結回復上級轉交督辦案件8件，群眾舉報案件15件，日常巡查中發現并處理毀綠案件26件。其中，因制止及時，未實際發生苗木、綠化設施嚴重毀壞的15件。案件辦結率100%。挽回直接經濟損失30余萬元。同時，通過堅持普法宣傳與查糾工作相結合，使毀綠案件發生率比上一工作減少11%，有效抑制了違章違法行為的發生。

二、公正執法情況

一是增強依法履職意識。嚴格履行責任追究、嚴格問責的規定，進一步加強學習，增強防治違法毀綠的責任感和緊迫感;二是加強監督檢查。立足源頭防范、主動作為，建立完善正常的巡查責任機制，加大巡查力度和頻率，早發現、早制止違法毀綠，降低執法成本、減少資源浪費;三是嚴格園林執法。從上級要求與基層實際出發，對毀綠違法行為實行聯合執法，該恢復的要堅決恢復，該追究責任的要嚴格追究相關人員的責任，共同營造一個健康有序的環境。

三、政務公開情況

一是領導重視、組織健全。我局專門成立由一把手領導任組長的政務公開工作領導小組，制定切實可行的實施方案，建立健全各項規章制度，并對工作進行層層分解，分解到有關科室、人員，為政務公開工作的順利開展提供了組織保證。二是積極推行政務公開透明運行機制，突出公開重點。我局在抓好規范公開內容、時間、程序和檔案管理基礎上，緊緊抓住人民群眾比較關注的“事權、財權、人權”開展政務公開工作。通過對行政權力進行全面清理，編制了行政職權目錄、流程圖、服務事項、服務承諾、工作紀律、責任追究等。采取在政府網站發布、制作公開欄等多種形式進行公開，逐步提高權力運行的透明度。三是強化措施，加大對外公開力度。在辦公場所及政務網、政府信息網公開了園林執法依據、執法程序、辦事指南、收費標準。通過市廣播電臺等新聞媒體主動公開了服務承諾，對服務內容、時限、責任追究辦法都進行了明確，讓群眾看在眼，明在心中，方便群眾辦事和監督。

四、政務服務情況

圍繞“便民、高效、廉潔、規范”的服務宗旨，以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，以完善政務服務中心標準化建設為抓手，狠抓行政效能建設和監督管理。具體做到“四個明確”：明確專項政風行風工作要求，園林綠化招投標采購嚴格按程序運作，收費經物價部門審批;明確園林服務職能要求，行政審批嚴格在規定時間辦結，園林執法嚴格按規定執行，收費嚴格按市城市園林綠化損壞賠償標準收取;明確具體工作要求，接聽電話有耐心，接待來訪有熱情，接待基層有熱心，行政執法講文明，做到持證上崗、亮證執法，窗口科室有備崗，預約服務跟得上;明確紀律制度要求，按時上、下班，不溜崗、不串崗，外出請假，值班到位。遇重大或緊急事項按要求及時匯報，不越位、不越權。與此同時，在工作中能夠全面推行首問負責、限時辦結、責任追究等各項制度，設立ab角，實行“一次性”告知和“一站式”服務，使工作更加規范化、標準化，確保凡納入政務網的行政事項，平均承諾辦理時限在法定時限的基礎上全部提速30%以上。

五、廉潔從政情況

一年半來，我局始終堅持科學管理理念，積極強化效能意識，進一步找準創新黨風廉政建設責任制新路子。一是落實廉政教育機制。不斷加強干部職工敬業從政、勤政廉政教育，利用發生在身邊的典型案例，作為反面教材，開展經常性教育，做到多敲警鐘、常拉警報，增強干部職工拒腐防變的“免疫力”。二是完善廉政制度體系。認真執行《廉潔自律六不準》、《五項禁令》、《工作日中午嚴禁飲酒》等規定，并與個人簽訂黨風廉政責任書，建立我局工作人員自覺抵制腐敗的自律機制，堅持從小事抓起，從小節做起，從平時管起，牢固樹立“廉潔 20xx年上半年，在區委、區政府的正確領導下，我局以政風行風評議為契機，以人民群眾滿意為標準，扎實開展政風行風建設，切實抓好廣大干部職工作風建設，政風行風建設成效明顯，為完成區委、區政府下達的各項目標任務提供了堅實的思想政治保障。現將主要情況匯報如下：

一、依法履職情況

按照“建設生態新”的要求，我局在大力開展增綠工作的同時，也對違法毀綠行為也進行著積極防范。一年半以來，我局以創建“公正執法、執法為民”先進單位為目標，以“守綠有責、護綠有方、破綠有據、造綠有益”為準則，不斷提高園林綠化管理工作法治化、制度化、精細化管理水平。堅持在全區范圍每日2次的巡回檢查，共辦結回復上級轉交督辦案件8件，群眾舉報案件15件，日常巡查中發現并處理毀綠案件26件。其中，因制止及時，未實際發生苗木、綠化設施嚴重毀壞的15件。案件辦結率100%。挽回直接經濟損失30余萬元。同時，通過堅持普法宣傳與查糾工作相結合，使毀綠案件發生率比上一工作減少11%，有效抑制了違章違法行為的發生。

二、公正執法情況

一是增強依法履職意識。嚴格履行責任追究、嚴格問責的規定，進一步加強學習，增強防治違法毀綠的責任感和緊迫感;二是加強監督檢查。立足源頭防范、主動作為，建立完善正常的巡查責任機制，加大巡查力度和頻率，早發現、早制止違法毀綠，降低執法成本、減少資源浪費;三是嚴格園林執法。從上級要求與基層實際出發，對毀綠違法行為實行聯合執法，該恢復的要堅決恢復，該追究責任的要嚴格追究相關人員的責任，共同營造一個健康有序的環境。

三、政務公開情況

一是領導重視、組織健全。我局專門成立由一把手領導任組長的政務公開工作領導小組，制定切實可行的實施方案，建立健全各項規章制度，并對工作進行層層分解，分解到有關科室、人員，為政務公開工作的順利開展提供了組織保證。二是積極推行政務公開透明運行機制，突出公開重點。我局在抓好規范公開內容、時間、程序和檔案管理基礎上，緊緊抓住人民群眾比較關注的“事權、財權、人權”開展政務公開工作。通過對行政權力進行全面清理，編制了行政職權目錄、流程圖、服務事項、服務承諾、工作紀律、責任追究等。采取在政府網站發布、制作公開欄等多種形式進行公開，逐步提高權力運行的透明度。三是強化措施，加大對外公開力度。在辦公場所及政務網、政府信息網公開了園林執法依據、執法程序、辦事指南、收費標準。通過市廣播電臺等新聞媒體主動公開了服務承諾，對服務內容、時限、責任追究辦法都進行了明確，讓群眾看在眼，明在心中，方便群眾辦事和監督。

四、政務服務情況

圍繞“便民、高效、廉潔、規范”的服務宗旨，以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，以完善政務服務中心標準化建設為抓手，狠抓行政效能建設和監督管理。具體做到“四個明確”：明確專項政風行風工作要求，園林綠化招投標采購嚴格按程序運作，收費經物價部門審批;明確園林服務職能要求，行政審批嚴格在規定時間辦結，園林執法嚴格按規定執行，收費嚴格按市城市園林綠化損壞賠償標準收取;明確具體工作要求，接聽電話有耐心，接待來訪有熱情，接待基層有熱心，行政執法講文明，做到持證上崗、亮證執法，窗口科室有備崗，預約服務跟得上;明確紀律制度要求，按時上、下班，不溜崗、不串崗，外出請假，值班到位。遇重大或緊急事項按要求及時匯報，不越位、不越權。與此同時，在工作中能夠全面推行首問負責、限時辦結、責任追究等各項制度，設立ab角，實行“一次性”告知和“一站式”服務，使工作更加規范化、標準化，確保凡納入政務網的行政事項，平均承諾辦理時限在法定時限的基礎上全部提速30%以上。

五、廉潔從政情況

一年半來，我局始終堅持科學管理理念，積極強化效能意識，進一步找準創新黨風廉政建設責任制新路子。一是落實廉政教育機制。不斷加強干部職工敬業從政、勤政廉政教育，利用發生在身邊的典型案例，作為反面教材，開展經常性教育，做到多敲警鐘、常拉警報，增強干部職工拒腐防變的“免疫力”。二是完善廉政制度體系。認真執行《廉潔自律六不準》、《五項禁令》、《工作日中午嚴禁飲酒》等規定，并與個人簽訂黨風廉政責任書，建立我局工作人員自覺抵制腐敗的自律機制，堅持從小事抓起，從小節做起，從平時管起，牢固樹立“廉潔 從政”意識。三是常抓不懈，規范有序。堅持“五個定期”是我局加強廉政建設工作責任機制的又一細化：“定期活動、定期交心、定期檢查、定期排查、定期整改”，并時時提醒工作人員“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，進一步增強了人員的廉潔自律意識和抵御腐敗的能力。

六、下步工作重點

園林和旅游管理工作任重道遠，我局全體工作人員深知，履行好這一職責，必須以優良的政風行風作為保障。下步工作，我們將以這次評議為契機，進一步加快構建本系統政風行風建設的長效機制，著力打造一流的政風行風隊伍，著力爭創一流的工作業績，重點抓好以下工作：

(一)全力抓好全年綠化目標任務。一是，繼續挖掘地塊潛力，加大創森力度，精心施工，確保超額完成各項增綠指標;二是，全面抓好重點綠化工程建設，對已建成重點綠化工程加強后期養護監管，確保苗木成活率;三是，對在建項目黃河北路綠化及尚未開工的市政道路改造綠化等工程，抓緊實施，強力推進;四是，進一步推進精品養護綠地創建工作，加大改造提檔力度，力爭區直屬綠地精品養護達標率持續攀升;五是，深入開展省、市園林式單位和居住區創建活動，加強已創園林式單位和居住區日常檢查考核，提升園林式單位和居住區參創率;六是，加強直屬綠地景區廣場的日常管養，全面提升道路、街頭綠地、游園廣場綠化的管理效率和水平。

(二)繼續抓好旅游重點項目建設、景區標準化建設及旅游宣傳促銷工作。一是，加大龜山博物館景區項目的宣傳招商力度，與投資方中策集團積極進行溝通合作，完成項目初步規劃方案和平衡測算方案，加快項目推進進程;二是，加快九里山風景區規劃設計工作，修改完善規劃設計方案，盡快報市委、市政府審批;三是，抓好景區標準化建設，力爭龜山漢墓景區成功申創國家4a級景區，以點帶面，使全區各景點的管理步上更加規范化、科學化的軌道;四是，積極拓展旅游宣傳促銷思路，制定行之有效、靈活多樣的優惠政策，確保下半年旅游客源量穩步增長;五是，設置我區旅游形象宣傳牌和景區指示牌，在為游客提供更好引導服務的同時，進一步提升景區的對外影響力。

作為單位的第一負責人，在今后的工作中，我本人也將一如既往，發揮好表率和帶頭作用，認真履行工作職責，不斷提高服務意識，嚴格遵守廉潔準則，與班子成員和廣大干部職工一起，為全區園林旅游事業的進一步發展做出更大的貢獻。

第五篇：國稅局政風行風建設述職報告

今年以來，我局在縣紀委、監察局和市國稅局的正確指導下，結合當前正在開展的機關效能風暴活動，以“轉變工作作風、提高服務效能、促進科學發展”為主題，以社會各界的廣泛參與為基礎，以強化社會監督為重點，以納稅人滿意為標準，加強領導，強化措施，狠抓落實，在全縣國稅系統積極開展政風行風建設工作，現將有關情況報告如下：

一、加強領導，宣傳動員，精心安排部署

(一)加強組織領導。成立了以黨組書記、局長朱澤清為組長，黨組其他成員為副組長，縣局機關各股(室)負責人和各分局局長為成員的政風行風建設工作領導小組，從組織領導上保證了政風行風建設工作的順利實施。

(二)加強學習宣傳。組織職工認真學習討論了省、市、縣關于開展機關效能風暴活動及政風行風建設工作的有關文件精神，從思想上統一了對政風行風評議工作重要性的認識。

(三)精心安排部署。研究制定了切合我局國稅工作實際的《華池縣國稅系統政風行風建設工作實施方案》及《華池縣國稅系統機關效能風暴活動實施方案》，明確了指導思想，提出了機關作風建設的有效措施，確定了效能建設的主要內容。

二、對照規定，深刻剖析，開展自查自糾

我局根據管行業必須管行風的糾風工作領導體制和工作機制，按照實施方案要求，積極開展自查自糾工作，認真查擺突出問題和薄弱環節，深刻剖析問題根源，主要表現在以下六個方面。

一是堅決糾正和解決精神懈怠、自由散漫的問題。主要是缺乏強烈的事業心和責任感，態度消極，推諉扯皮。紀律松懈，遲到早退，私駕公車，工作期間上網聊天、玩游戲。

二是堅決糾正和解決工作能力差、開拓意識不強的問題。主要是忽視學習，不求進步，思想理論水平、工作能力與崗位要求不相適應，破解發展難題新思路、新辦法、新舉措不多。業務生疏，政策執行不力，工作落實不到位。

三是堅決糾正和解決服務意識不強、行政行為不規范的問題。主要是在接待納稅人時，語氣生硬，態度傲慢。該公開的信息不公開，該告知的事項不告知，百般刁難，吃拿卡要。審批項目管理不規范，審批許可時間長。選擇性的執行上級政令，對部門有利的就執行，不利的就不執行。

四是堅決糾正和解決鋪張浪費、奢侈享樂的違紀違規行為。主要是公務消費大手大腳，胡支亂花，超標準接待，違反規定配備和使用公務用車，豪華裝修辦公場所，不按規定壓縮“三公”經費。

三、結合實際，制定措施，加強整改提高

我局依據存在的四方面問題，制定了詳細的整改方案，依據工作職責，確定目標，明確任務，責任到人，嚴格考核，具體工作情況如下：

(一)加強政務公開，做到陽光用權

及時、全面、準確地公開稅收法律法規、辦事程序等信息，重點公開運用稅收行政權力和執法權力辦理與群眾相關的各類事項。繼續做好行政權力運行公開、納稅服務措施公開、監督制約內容公開、內部行政事務公開、黨務公開等五項公開，進一步加大信息公開力度，充實信息公開內容。

(二)嚴格規范稅收執法行為，做到規范用權

建立規范的稅收執法工作機制，明確各執法崗位的職責。深化內控機制建設，規范權力運行，增強稅收執法責任意識和執法風險意識。認真執行稅收實體性法律法規和稅收征管法、發票管理辦法等程序性法律法規。進一步完善稅收政策落實機制，提高政策執行效率，不折不扣地落實好各項稅收政策和稅收優惠政策。嚴格依照法定職責、法定權限和法定程序實施稽查。強化“兩權”監督，健全稅收執法的監督檢查機制。嚴格過錯追究，提高執法水平，減少執法過錯，促進稅收管理質量全面提升。

(三)優化納稅服務，推進行政審批改革

按照總局13項涉及納稅人主要權利實現方式和涉稅事項辦理時限的承諾要求，進一步細化公開承諾內容。建立監督檢查機制，確保公開承諾事項和時限的落實。全面落實省局《辦稅業務規程》，對現行辦稅業務流程和崗責進行調整，確保職責明晰、銜接順暢。精簡涉稅資料，嚴格按照省局規定的表證單書進行歸并和統一。對納稅人報送的紙質資料要實行“一戶式”管理，多環節共享，不得要求納稅人重復報送。進一步規范辦稅服務廳窗口設置，優化人力資源配置，建立服務評價和激勵機制。切實加強國地稅協作，發揮好12366納稅服務熱線和稅務網站的稅法宣傳、納稅咨詢輔導功能，進一步拓展互動功能。穩步推進多元化申報納稅和網上辦稅服務廳建設，認真分析、及時響應納稅人訴求，切實保護納稅人權益。進一步清理、減少和調整行政審批事項，依法規范稅務行政許可程序和非許可審批項目的管理程序，加強減免稅審批和減免稅個案審批行為管理。強化對取消審批項目的后續監管，建立執法檢查和責任追究制度。

(四)轉變工作作風，深入開展“監督問效”行動

加強領導班子和黨員領導干部思想建設、作風建設、學風建設、工作紀律、會風文風、基層工作、群眾工作和輿情管理等八項作風建設。強化內部管理，完善財務管理、政府采購、選人用人等制度。深入開展“善讀書、強素質、凈心靈”活動，持續開展專題教育、示范教育和警示教育，加強干部職工思想政治和能力素質建設，著力增強干部職工的自律意識、法紀意識、責任意識、服務意識和危機意識，培養說實話、辦實事、求實效的作風。暢通納稅人訴求渠道，及時回應和解決納稅人反映的突出問題。強化問責追究不斷健全糾正損害納稅人利益不正之風的長效機制，著力解決服務意識不強、工作效率不高、辦事推諉扯皮、失職瀆職和濫用職權等問題。

我局的政風行風建設在縣紀委、監察局和市國稅局正確領導下，在相關部門的支持和配合下，工作任務明確，重點突出，措施有效得力，工作落實到位，取得了明顯效果。通過自查整改，我局切實改進了工作中存在的不足和問題，從解決納稅人關心的問題入手，加強了稅務人員的教育培訓，提高業務素質和工作能力;強化了干部作風建設，樹立正氣，打擊歪風邪氣;完善了監督制約機制，認真落實了辦稅公開制度和“兩權”監督。干部精神面貌明顯轉變，服務質量明顯提高，工作效率明顯提升。今后，我局將進一步加強政風行風建設，推進機關效能風暴活動深入開展，切實把全縣國稅系統干部職工的思想和行動統一起來，堅決整治 “慵懶散漫，中梗阻塞”現象和“不作為亂作為”行為，堅決糾正損害納稅人利益的不正之風，不斷加強干部作風建設，進一步提高機關工作效能，請社會各界及廣大納稅人參與監督。