第一篇：XX年縣農牧局政風行風建設情況述職報告

XX年縣農牧局政風行風建設情況述職報

告

尊敬的各位領導、各位代表：

根據會議安排，我就農牧局政風行風建設情況向大會予以匯報，敬請評議，并請提出寶貴意見。

合水縣農牧局民主評議政風行風活動從XX年5月份啟動以來，在縣委、縣政府的正確領導下，按照“管行業必須管行風”和“誰主管、誰負責”的原則，堅持“標本兼治、糾建并舉、綜合治理、注重預防”的方針，以建設“八型”機關為目標，著力在提升單位形象、提高工作效能、解決突出問題、完善規章制度上下功夫?；顒娱_展2年來，全局干部職工的科學發展意識顯著增強，工作作風明顯轉變，干部形象得到了塑造，服務能力大幅提升。

一、狠抓“三個強化”，推動政風行風活動有序開展。一是強化組織領導。結合工作職責和行業特點，成立了政風行風活動領導小組，設立了活動辦公室，抽調4名同志辦理具體業務，聘請了8名同志擔任政風行風評議員，先后下發了年度《安排意見》，將每年的活動任務詳細安排?；顒痈麟A段均印發階段小結、階段安排意見、年終工作總結等，對各階段活動開展進行跟蹤問效。二是強化輿論宣傳。采取辦專欄、發簡報等形式，提高干部職工、人民群眾對活動的知曉率和參與率，增強社會各界對農牧工作的支持、理解和信任。累計召開專題工作會議23場次，制作專欄9期，編發簡報32期，營造了了解、關心、參與政風行風活動的氛圍。三是強化督促檢查。分階段對活動情況進行回顧總結，對下屬單位發現的問題當面指出，限期補課，對學習時緊時松、紀律觀念淡薄等突出問題集中整改，對政風行風評議員提出的意見建議虛心接受，研究對策，立即解決，對尚不能或不具備解決條件的問題，及時給反映人予以答復。

二、緊扣“三項工作”，促進年度各項任務圓滿落實。將活動的開展與年度各項任務結合起來，堅持“一線工作法”，推動農村經濟社會發展。一是緊扣項目爭取工作。悉心研究國家、省市扶持政策和投資導向，積極爭取中央、省、市的支持，爭取到位項目資金4000萬元以上，先后實施了農村戶用沼氣、測土配方施肥、農作物良種補貼、旱作農業等投資200萬元以上項目6個。建成農村戶用沼氣萬戶，對小麥、玉米和水稻實行良種補貼全覆蓋，年均推廣測土配方施肥面積50萬畝以上。二是緊扣經濟工作。不斷優化農業產業結構，轉變農業發展方式，推進現代農業發展。糧食生產方面，擴大秋糧、復種和經濟作物面積，應用新品種和新技術，使糧食總產達到萬噸，油料總產達到萬噸。草畜產業方面，推進畜牧養殖“五化”進程，紫花苜蓿留存面積達到13萬畝，建成規模養殖小區（場）104個，發展規模養殖戶4100戶，家畜飼養量達到42萬頭（只），家禽飼養量53萬只。農業品牌化方面，認定無公害產地萬畝，獲得地理標志登記認定1個，無公害農產品認證2個，綠色食品認證5個，有機食品認證1個。產業化經營方面，建成農產品加工企業36戶，其中：省級龍頭企業2戶，市級龍頭企業5戶。建成農民專業合作經濟組織118個，吸納農民會員6500名，帶動農戶10780戶。農經管理方面，完成行政村財務審計47個，建成鄉鎮土地流轉服務中心2處，流轉土地面積萬畝，促進了種養業的規模發展。三是緊扣黨建及社會事業工作。對黨內事務的內容、程序、結果等在一定范圍內進行了公開，對局屬單位黨支部和支部委員進行了改選。落實計劃生育優惠政策，為計生“兩戶”投放種子、農藥1200公斤，建設沼氣池免去自籌款9萬元。統戰、社會治安綜合治理、安全生產等工作均同經濟工作同步推進，共同提高。工作效能的提高加快了農村經濟的發展步伐，XX年實現農業增加值億元，增長%；農民人均純收入完成3556元，增長%。我局在XX年全市農牧業工作目標管理考核中獲第一名一等獎；在全縣目標管理考核中獲經濟管理部門綜合二等獎。【1】【2】

三、嚴把“三個關口”，保證政風行風評議活動取得實效。一是嚴把學習關。把學習貫穿政風行風評議活動始終，按照制定的《學習制度》，確定了集體學習時間、自學時間、學習范圍等硬指標。對于市、縣有關工作會議、省第十二次黨代會等會議精神和文件專題輔導，重點學習，打造政治立場堅定、業務素質過硬的干部隊伍和專業技術人才。二是嚴把剖析關。向縣直部門，下屬單位以及各鄉鎮廣泛征求意見建議。召開職工會、科級干部會議剖析單位工作效率低、思想不解放、工作平鋪直敘等問題，剖析干部職工庸、懶、散、慢、疲等現象，徹底破除“中梗阻”，提高工作效率。三是嚴把整改關。對查擺出的問題，細心研究，認真對待，堅持邊學邊改、邊整邊改，對干部職工個人的問題，幫助認識問題，分析根源；對班子中存在的問題，召開民主生活會，開展批評與自我批評，主動整改；對涉及全局的問題，討論制定了整改方案，并明確整改重點、整改措施、整改時限和整改責任人。先后制定完善了機關學習、工作等十項制度，把政風行風評議納入局屬單位目標管理考核，作為干部職工評先選優的一項重要依據，調動了干部職工的主動服務意識。

四、落實“三項機制”，增強干部職工廉潔從政意識。一是落實黨風廉政建設責任制。按照主要負責人對職責范圍內的反腐倡廉負總責和“誰主管、誰負責”的要求，班子成員按照分工實行“一崗雙責”，形成了分工明確、上下協調、共同參與的黨風廉政建設工作格局。二是落實各項規章制度。領導干部自覺遵守《廉政準則》等重要黨內法規和國家法律法規，以身作則帶干部，正確行使工作職權，由副職分管財務，堅持一支筆審批。三是落實廉政風險防控機制。建立了單位廉政風險信息庫、個人警示牌，健全各項機制，做到了前期有預防、中期有監控、后期有處置，使全局職工始終保持風清氣正的干事氛圍，樹立了廉潔高效的行業新風，總之，通過全局干部職工的的共同努力，農牧行業政風行風建設取得了顯著成效，但還存在學習不夠深入、工作主動性不高、規章制度執行不力等問題。下一階段，我們將以這次評議為契機，不斷改進工作作風，提高行政效能，認真落實農村經濟“一二三四”戰略，全力推進農牧業工作再上新臺階。（1）（2）

第二篇：2013年縣農牧局政風行風建設情況述職報告

尊敬的各位領導、各位代表：

根據會議安排，我就農牧局政風行風建設情況向大會予以匯報，敬請評議，并請提出寶貴意見。

合水縣農牧局民主評議政風行風活動從XX年5月份啟動以來，在縣委、縣政府的正確領導下，按照“管行業必須管行風”和“誰主管、誰負責”的原則，堅持“標本兼治、糾建并舉、綜合治理、注重預防”的方針，以建設“八型”機關為目標，著力在提升單位形象、提高工作效能、解決突出問題、完善規章制度上下功夫?；顒娱_展2年來，全局干部職工的科學發展意識顯著增強，工作作風明顯轉變，干部形象得到了塑造，服務能力大幅提升。

一、狠抓“三個強化”，推動政風行風活動有序開展。一是強化組織領導。結合工作職責和行業特點，成立了政風行風活動領導小組，設立了活動辦公室，抽調4名同志辦理具體業務，聘請了8名同志擔任政風行風評議員，先后下發了《安排意見》，將每年的活動任務詳細安排?；顒痈麟A段均印發階段小結、階段安排意見、年終工作總結等，對各階段活動開展進行跟蹤問效。二是強化輿論宣傳。采取辦專欄、發簡報等形式，提高干部職工、人民群眾對活動的知曉率和參與率，增強社會各界對農牧工作的支持、理解和信任。累計召開專題工作會議23場次，制作專欄9期，編發簡報32期，營造了了解、關心、參與政風行風活動的氛圍。三是強化督促檢查。分階段對活動情況進行回顧總結，對下屬單位發現的問題當面指出，限期補課，對學習時緊時松、紀律觀念淡薄等突出問題集中整改，對政風行風評議員提出的意見建議虛心接受，研究對策，立即解決，對尚不能或不具備解決條件的問題，及時給反映人予以答復。

二、緊扣“三項工作”，促進各項任務圓滿落實。將活動的開展與各項任務結合起來，堅持“一線工作法”，推動農村經濟社會發展。一是緊扣項目爭取工作。悉心研究國家、省市扶持政策和投資導向，積極爭取中央、省、市的支持，爭取到位項目資金4000萬元以上，先后實施了農村戶用沼氣、測土配方施肥、農作物良種補貼、旱作農業等投資200萬元以上項目6個。建成農村戶用沼氣1.84萬戶，對小麥、玉米和水稻實行良種補貼全覆蓋，年均推廣測土配方施肥面積50萬畝以上。二是緊扣經濟工作。不斷優化農業產業結構，轉變農業發展方式，推進現代農業發展。糧食生產方面，擴大秋糧、復種和經濟作物面積，應用新品種和新技術，使糧食總產達到9.5萬噸，油料總產達到0.9萬噸。草畜產業方面，推進畜牧養殖“五化”進程，紫花苜蓿留存面積達到13萬畝，建成規模養殖小區（場）104個，發展規模養殖戶4100戶，家畜飼養量達到42萬頭（只），家禽飼養量53萬只。農業品牌化方面，認定無公害產地3.4萬畝，獲得地理標志登記認定1個，無公害農產品認證2個，綠色食品認證5個，有機食品認證1個。產業化經營方面，建成農產品加工企業36戶，其中：省級龍頭企業2戶，市級龍頭企業5戶。建成農民專業合作經濟組織118個，吸納農民會員6500名，帶動農戶10780戶。農經管理方面，完成行政村財務審計47個，建成鄉鎮土地流轉服務中心2處，流轉土地面積2.43萬畝，促進了種養業的規模發展。三是緊扣黨建及社會事業工作。對黨內事務的內容、程序、結果等在一定范圍內進行了公開，對局屬單位黨支部和支部委員進行了改選。落實計劃生育優惠政策，為計生“兩戶”投放種子、農藥1200公斤，建設沼氣池免去自籌款9萬元。統戰、社會治安綜合治理、安全生產等工作均同經濟工作同步推進，共同提高。工作效能的提高加快了農村經濟的發展步伐，XX年實現農業增加值5.04億元，增長11.5%；農民人均純收入完成3556元，增長16.6%。我局在XX年全市農牧業工作目標管理考核中獲第一名一等獎；在全縣目標管理考核中獲經濟管理部門綜合二等獎。

三、嚴把“三個關口”，保證政風行風評議活動取得實效。一是嚴把學習關。把學習貫穿政風行風評議活動始終，按照制定的《學習制度》，確定了集體學習時間、自學時間、學習范圍等硬指標。對于市、縣有關工作會議、省第十二次黨代會等會議精神和文件專題輔導，重點學習，打造政治立場堅定、業務素質過硬的干部隊伍和專業技術人才。二是嚴把剖析關。向縣直部門，下屬單位以及各鄉鎮廣泛征求意見建議。召開職工會、科級干部會議剖析單位工作效率低、思想不解放、工作平鋪直敘等問題，剖析干部職工庸、懶、散、慢、疲等現象，徹底破除“中梗阻”，提高工作效率。三是嚴把整改關。對查擺出的問題，細心研究，認真對待，堅持邊學邊改、邊整邊改，對干部職工個人的問題，幫助認識問題，分析根源；對班子中存在的問題，召開民主生活會，開展批評與自我批評，主動整改；對涉及全局的問題，討論制定了整改方案，并明確整改重點、整改措施、整改時限和整改責任人。先后制定完善了機關學習、工作等十項制度，把政風行風評議納入局屬單位目標管理考核，作為干部職工評先選優的一項重要依據，調動了干部職工的主動服務意識。

四、落實“三項機制”，增強干部職工廉潔從政意識。一是落實黨風廉政建設責任制。按照主要負責人對職責范圍內的反腐倡廉負總責和“誰主管、誰負責”的要求，班子成員按照分工實行“一崗雙責”，形成了分工明確、上下協調、共同參與的黨風廉政建設工作格局。二是落實各項規章制度。領導干部自覺遵守《廉政準則》等重要黨內法規和國家法律法規，以身作則帶干部，正確行使工作職權，由副職分管財務，堅持一支筆審批。三是落實廉政風險防控機制。建立了單位廉政風險信息庫、個人警示牌，健全各項機制，做到了前期有預防、中期有監控、后期有處置，使全局職工始終保持風清氣正的干事氛圍，樹立了廉潔高效的行業新風，總之，通過全局干部職工的的共同努力，農牧行業政風行風建設取得了顯著成效，但還存在學習不夠深入、工作主動性不高、規章制度執行不力等問題。下一階段，我們將以這次評議為契機，不斷改進工作作風，提高行政效能，認真落實農村經濟“一二三四”戰略，全力推進農牧業工作再上新臺階。

第三篇：園林局政風行風建設述職報告

園林局政風行風建設述職報告

20xx年上半年，在區委、區政府的正確領導下，我局以政風行風評議為契機，以人民群眾滿意為標準，扎實開展政風行風建設，切實抓好廣大干部職工作風建設，政風行風建設成效明顯，為完成區委、區政府下達的各項目標任務提供了堅實的思想政治保障?，F將主要情況匯報如下：

一、依法履職情況

按照“建設生態新”的要求，我局在大力開展增綠工作的同時，也對違法毀綠行為也進行著積極防范。一年半以來，我局以創建“公正執法、執法為民”先進單位為目標，以“守綠有責、護綠有方、破綠有據、造綠有益”為準則，不斷提高園林綠化管理工作法治化、制度化、精細化管理水平。堅持在全區范圍每日2次的巡回檢查，共辦結回復上級轉交督辦案件8件，群眾舉報案件15件，日常巡查中發現并處理毀綠案件26件。其中，因制止及時，未實際發生苗木、綠化設施嚴重毀壞的15件。案件辦結率100%。挽回直接經濟損失30余萬元。同時，通過堅持普法宣傳與查糾工作相結合，使毀綠案件發生率比上一工作減少11%，有效抑制了違章違法行為的發生。

二、公正執法情況

一是增強依法履職意識。嚴格履行責任追究、嚴格問責的規定，進一步加強學習，增強防治違法毀綠的責任感和緊迫感;二是加強監督檢查。立足源頭防范、主動作為，建立完善正常的巡查責任機制，加大巡查力度和頻率，早發現、早制止違法毀綠，降低執法成本、減少資源浪費;三是嚴格園林執法。從上級要求與基層實際出發，對毀綠違法行為實行聯合執法，該恢復的要堅決恢復，該追究責任的要嚴格追究相關人員的責任，共同營造一個健康有序的環境。

三、政務公開情況

一是領導重視、組織健全。我局專門成立由一把手領導任組長的政務公開工作領導小組，制定切實可行的實施方案，建立健全各項規章制度，并對工作進行層層分解，分解到有關科室、人員，為政務公開工作的順利開展提供了組織保證。二是積極推行政務公開透明運行機制，突出公開重點。我局在抓好規范公開內容、時間、程序和檔案管理基礎上，緊緊抓住人民群眾比較關注的“事權、財權、人權”開展政務公開工作。通過對行政權力進行全面清理，編制了行政職權目錄、流程圖、服務事項、服務承諾、工作紀律、責任追究等。采取在政府網站發布、制作公開欄等多種形式進行公開，逐步提高權力運行的透明度。三是強化措施，加大對外公開力度。在辦公場所及政務網、政府信息網公開了園林執法依據、執法程序、辦事指南、收費標準。通過市廣播電臺等新聞媒體主動公開了服務承諾，對服務內容、時限、責任追究辦法都進行了明確，讓群眾看在眼，明在心中，方便群眾辦事和監督。

四、政務服務情況

圍繞“便民、高效、廉潔、規范”的服務宗旨，以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，以完善政務服務中心標準化建設為抓手，狠抓行政效能建設和監督管理。具體做到“四個明確”：明確專項政風行風工作要求，園林綠化招投標采購嚴格按程序運作，收費經物價部門審批;明確園林服務職能要求，行政審批嚴格在規定時間辦結，園林執法嚴格按規定執行，收費嚴格按市城市園林綠化損壞賠償標準收取;明確具體工作要求，接聽電話有耐心，接待來訪有熱情，接待基層有熱心，行政執法講文明，做到持證上崗、亮證執法，窗口科室有備崗，預約服務跟得上;明確紀律制度要求，按時上、下班，不溜崗、不串崗，外出請假，值班到位。遇重大或緊急事項按要求及時匯報，不越位、不越權。與此同時，在工作中能夠全面推行首問負責、限時辦結、責任追究等各項制度，設立ab角，實行“一次性”告知和“一站式”服務，使工作更加規范化、標準化，確保凡納入政務網的行政事項，平均承諾辦理時限在法定時限的基礎上全部提速30%以上。

五、廉潔從政情況

一年半來，我局始終堅持科學管理理念，積極強化效能意識，進一步找準創新黨風廉政建設責任制新路子。一是落實廉政教育機制。不斷加強干部職工敬業從政、勤政廉政教育，利用發生在身邊的典型案例，作為反面教材，開展經常性教育，做到多敲警鐘、常拉警報，增強干部職工拒腐防變的“免疫力”。二是完善廉政制度體系。認真執行《廉潔自律六不準》、《五項禁令》、《工作日中午嚴禁飲酒》等規定，并與個人簽訂黨風廉政責任書，建立我局工作人員自覺抵制腐敗的自律機制，堅持從小事抓起，從小節做起，從平時管起，牢固樹立“廉潔 20xx年上半年，在區委、區政府的正確領導下，我局以政風行風評議為契機，以人民群眾滿意為標準，扎實開展政風行風建設，切實抓好廣大干部職工作風建設，政風行風建設成效明顯，為完成區委、區政府下達的各項目標任務提供了堅實的思想政治保障?，F將主要情況匯報如下：

一、依法履職情況

按照“建設生態新”的要求，我局在大力開展增綠工作的同時，也對違法毀綠行為也進行著積極防范。一年半以來，我局以創建“公正執法、執法為民”先進單位為目標，以“守綠有責、護綠有方、破綠有據、造綠有益”為準則，不斷提高園林綠化管理工作法治化、制度化、精細化管理水平。堅持在全區范圍每日2次的巡回檢查，共辦結回復上級轉交督辦案件8件，群眾舉報案件15件，日常巡查中發現并處理毀綠案件26件。其中，因制止及時，未實際發生苗木、綠化設施嚴重毀壞的15件。案件辦結率100%。挽回直接經濟損失30余萬元。同時，通過堅持普法宣傳與查糾工作相結合，使毀綠案件發生率比上一工作減少11%，有效抑制了違章違法行為的發生。

二、公正執法情況

一是增強依法履職意識。嚴格履行責任追究、嚴格問責的規定，進一步加強學習，增強防治違法毀綠的責任感和緊迫感;二是加強監督檢查。立足源頭防范、主動作為，建立完善正常的巡查責任機制，加大巡查力度和頻率，早發現、早制止違法毀綠，降低執法成本、減少資源浪費;三是嚴格園林執法。從上級要求與基層實際出發，對毀綠違法行為實行聯合執法，該恢復的要堅決恢復，該追究責任的要嚴格追究相關人員的責任，共同營造一個健康有序的環境。

三、政務公開情況

一是領導重視、組織健全。我局專門成立由一把手領導任組長的政務公開工作領導小組，制定切實可行的實施方案，建立健全各項規章制度，并對工作進行層層分解，分解到有關科室、人員，為政務公開工作的順利開展提供了組織保證。二是積極推行政務公開透明運行機制，突出公開重點。我局在抓好規范公開內容、時間、程序和檔案管理基礎上，緊緊抓住人民群眾比較關注的“事權、財權、人權”開展政務公開工作。通過對行政權力進行全面清理，編制了行政職權目錄、流程圖、服務事項、服務承諾、工作紀律、責任追究等。采取在政府網站發布、制作公開欄等多種形式進行公開，逐步提高權力運行的透明度。三是強化措施，加大對外公開力度。在辦公場所及政務網、政府信息網公開了園林執法依據、執法程序、辦事指南、收費標準。通過市廣播電臺等新聞媒體主動公開了服務承諾，對服務內容、時限、責任追究辦法都進行了明確，讓群眾看在眼，明在心中，方便群眾辦事和監督。

四、政務服務情況

圍繞“便民、高效、廉潔、規范”的服務宗旨，以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，以完善政務服務中心標準化建設為抓手，狠抓行政效能建設和監督管理。具體做到“四個明確”：明確專項政風行風工作要求，園林綠化招投標采購嚴格按程序運作，收費經物價部門審批;明確園林服務職能要求，行政審批嚴格在規定時間辦結，園林執法嚴格按規定執行，收費嚴格按市城市園林綠化損壞賠償標準收取;明確具體工作要求，接聽電話有耐心，接待來訪有熱情，接待基層有熱心，行政執法講文明，做到持證上崗、亮證執法，窗口科室有備崗，預約服務跟得上;明確紀律制度要求，按時上、下班，不溜崗、不串崗，外出請假，值班到位。遇重大或緊急事項按要求及時匯報，不越位、不越權。與此同時，在工作中能夠全面推行首問負責、限時辦結、責任追究等各項制度，設立ab角，實行“一次性”告知和“一站式”服務，使工作更加規范化、標準化，確保凡納入政務網的行政事項，平均承諾辦理時限在法定時限的基礎上全部提速30%以上。

五、廉潔從政情況

一年半來，我局始終堅持科學管理理念，積極強化效能意識，進一步找準創新黨風廉政建設責任制新路子。一是落實廉政教育機制。不斷加強干部職工敬業從政、勤政廉政教育，利用發生在身邊的典型案例，作為反面教材，開展經常性教育，做到多敲警鐘、常拉警報，增強干部職工拒腐防變的“免疫力”。二是完善廉政制度體系。認真執行《廉潔自律六不準》、《五項禁令》、《工作日中午嚴禁飲酒》等規定，并與個人簽訂黨風廉政責任書，建立我局工作人員自覺抵制腐敗的自律機制，堅持從小事抓起，從小節做起，從平時管起，牢固樹立“廉潔 從政”意識。三是常抓不懈，規范有序。堅持“五個定期”是我局加強廉政建設工作責任機制的又一細化：“定期活動、定期交心、定期檢查、定期排查、定期整改”，并時時提醒工作人員“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，進一步增強了人員的廉潔自律意識和抵御腐敗的能力。

六、下步工作重點

園林和旅游管理工作任重道遠，我局全體工作人員深知，履行好這一職責，必須以優良的政風行風作為保障。下步工作，我們將以這次評議為契機，進一步加快構建本系統政風行風建設的長效機制，著力打造一流的政風行風隊伍，著力爭創一流的工作業績，重點抓好以下工作：

(一)全力抓好全年綠化目標任務。一是，繼續挖掘地塊潛力，加大創森力度，精心施工，確保超額完成各項增綠指標;二是，全面抓好重點綠化工程建設，對已建成重點綠化工程加強后期養護監管，確保苗木成活率;三是，對在建項目黃河北路綠化及尚未開工的市政道路改造綠化等工程，抓緊實施，強力推進;四是，進一步推進精品養護綠地創建工作，加大改造提檔力度，力爭區直屬綠地精品養護達標率持續攀升;五是，深入開展省、市園林式單位和居住區創建活動，加強已創園林式單位和居住區日常檢查考核，提升園林式單位和居住區參創率;六是，加強直屬綠地景區廣場的日常管養，全面提升道路、街頭綠地、游園廣場綠化的管理效率和水平。

(二)繼續抓好旅游重點項目建設、景區標準化建設及旅游宣傳促銷工作。一是，加大龜山博物館景區項目的宣傳招商力度，與投資方中策集團積極進行溝通合作，完成項目初步規劃方案和平衡測算方案，加快項目推進進程;二是，加快九里山風景區規劃設計工作，修改完善規劃設計方案，盡快報市委、市政府審批;三是，抓好景區標準化建設，力爭龜山漢墓景區成功申創國家4a級景區，以點帶面，使全區各景點的管理步上更加規范化、科學化的軌道;四是，積極拓展旅游宣傳促銷思路，制定行之有效、靈活多樣的優惠政策，確保下半年旅游客源量穩步增長;五是，設置我區旅游形象宣傳牌和景區指示牌，在為游客提供更好引導服務的同時，進一步提升景區的對外影響力。

作為單位的第一負責人，在今后的工作中，我本人也將一如既往，發揮好表率和帶頭作用，認真履行工作職責，不斷提高服務意識，嚴格遵守廉潔準則，與班子成員和廣大干部職工一起，為全區園林旅游事業的進一步發展做出更大的貢獻。

第四篇：國稅局政風行風建設述職報告

今年以來，我局在縣紀委、監察局和市國稅局的正確指導下，結合當前正在開展的機關效能風暴活動，以“轉變工作作風、提高服務效能、促進科學發展”為主題，以社會各界的廣泛參與為基礎，以強化社會監督為重點，以納稅人滿意為標準，加強領導，強化措施，狠抓落實，在全縣國稅系統積極開展政風行風建設工作，現將有關情況報告如下：

一、加強領導，宣傳動員，精心安排部署

(一)加強組織領導。成立了以黨組書記、局長朱澤清為組長，黨組其他成員為副組長，縣局機關各股(室)負責人和各分局局長為成員的政風行風建設工作領導小組，從組織領導上保證了政風行風建設工作的順利實施。

(二)加強學習宣傳。組織職工認真學習討論了省、市、縣關于開展機關效能風暴活動及政風行風建設工作的有關文件精神，從思想上統一了對政風行風評議工作重要性的認識。

(三)精心安排部署。研究制定了切合我局國稅工作實際的《華池縣國稅系統政風行風建設工作實施方案》及《華池縣國稅系統機關效能風暴活動實施方案》，明確了指導思想，提出了機關作風建設的有效措施，確定了效能建設的主要內容。

二、對照規定，深刻剖析，開展自查自糾

我局根據管行業必須管行風的糾風工作領導體制和工作機制，按照實施方案要求，積極開展自查自糾工作，認真查擺突出問題和薄弱環節，深刻剖析問題根源，主要表現在以下六個方面。

一是堅決糾正和解決精神懈怠、自由散漫的問題。主要是缺乏強烈的事業心和責任感，態度消極，推諉扯皮。紀律松懈，遲到早退，私駕公車，工作期間上網聊天、玩游戲。

二是堅決糾正和解決工作能力差、開拓意識不強的問題。主要是忽視學習，不求進步，思想理論水平、工作能力與崗位要求不相適應，破解發展難題新思路、新辦法、新舉措不多。業務生疏，政策執行不力，工作落實不到位。

三是堅決糾正和解決服務意識不強、行政行為不規范的問題。主要是在接待納稅人時，語氣生硬，態度傲慢。該公開的信息不公開，該告知的事項不告知，百般刁難，吃拿卡要。審批項目管理不規范，審批許可時間長。選擇性的執行上級政令，對部門有利的就執行，不利的就不執行。

四是堅決糾正和解決鋪張浪費、奢侈享樂的違紀違規行為。主要是公務消費大手大腳，胡支亂花，超標準接待，違反規定配備和使用公務用車，豪華裝修辦公場所，不按規定壓縮“三公”經費。

三、結合實際，制定措施，加強整改提高

我局依據存在的四方面問題，制定了詳細的整改方案，依據工作職責，確定目標，明確任務，責任到人，嚴格考核，具體工作情況如下：

(一)加強政務公開，做到陽光用權

及時、全面、準確地公開稅收法律法規、辦事程序等信息，重點公開運用稅收行政權力和執法權力辦理與群眾相關的各類事項。繼續做好行政權力運行公開、納稅服務措施公開、監督制約內容公開、內部行政事務公開、黨務公開等五項公開，進一步加大信息公開力度，充實信息公開內容。

(二)嚴格規范稅收執法行為，做到規范用權

建立規范的稅收執法工作機制，明確各執法崗位的職責。深化內控機制建設，規范權力運行，增強稅收執法責任意識和執法風險意識。認真執行稅收實體性法律法規和稅收征管法、發票管理辦法等程序性法律法規。進一步完善稅收政策落實機制，提高政策執行效率，不折不扣地落實好各項稅收政策和稅收優惠政策。嚴格依照法定職責、法定權限和法定程序實施稽查。強化“兩權”監督，健全稅收執法的監督檢查機制。嚴格過錯追究，提高執法水平，減少執法過錯，促進稅收管理質量全面提升。

(三)優化納稅服務，推進行政審批改革

按照總局13項涉及納稅人主要權利實現方式和涉稅事項辦理時限的承諾要求，進一步細化公開承諾內容。建立監督檢查機制，確保公開承諾事項和時限的落實。全面落實省局《辦稅業務規程》，對現行辦稅業務流程和崗責進行調整，確保職責明晰、銜接順暢。精簡涉稅資料，嚴格按照省局規定的表證單書進行歸并和統一。對納稅人報送的紙質資料要實行“一戶式”管理，多環節共享，不得要求納稅人重復報送。進一步規范辦稅服務廳窗口設置，優化人力資源配置，建立服務評價和激勵機制。切實加強國地稅協作，發揮好12366納稅服務熱線和稅務網站的稅法宣傳、納稅咨詢輔導功能，進一步拓展互動功能。穩步推進多元化申報納稅和網上辦稅服務廳建設，認真分析、及時響應納稅人訴求，切實保護納稅人權益。進一步清理、減少和調整行政審批事項，依法規范稅務行政許可程序和非許可審批項目的管理程序，加強減免稅審批和減免稅個案審批行為管理。強化對取消審批項目的后續監管，建立執法檢查和責任追究制度。

(四)轉變工作作風，深入開展“監督問效”行動

加強領導班子和黨員領導干部思想建設、作風建設、學風建設、工作紀律、會風文風、基層工作、群眾工作和輿情管理等八項作風建設。強化內部管理，完善財務管理、政府采購、選人用人等制度。深入開展“善讀書、強素質、凈心靈”活動，持續開展專題教育、示范教育和警示教育，加強干部職工思想政治和能力素質建設，著力增強干部職工的自律意識、法紀意識、責任意識、服務意識和危機意識，培養說實話、辦實事、求實效的作風。暢通納稅人訴求渠道，及時回應和解決納稅人反映的突出問題。強化問責追究不斷健全糾正損害納稅人利益不正之風的長效機制，著力解決服務意識不強、工作效率不高、辦事推諉扯皮、失職瀆職和濫用職權等問題。

我局的政風行風建設在縣紀委、監察局和市國稅局正確領導下，在相關部門的支持和配合下，工作任務明確，重點突出，措施有效得力，工作落實到位，取得了明顯效果。通過自查整改，我局切實改進了工作中存在的不足和問題，從解決納稅人關心的問題入手，加強了稅務人員的教育培訓，提高業務素質和工作能力;強化了干部作風建設，樹立正氣，打擊歪風邪氣;完善了監督制約機制，認真落實了辦稅公開制度和“兩權”監督。干部精神面貌明顯轉變，服務質量明顯提高，工作效率明顯提升。今后，我局將進一步加強政風行風建設，推進機關效能風暴活動深入開展，切實把全縣國稅系統干部職工的思想和行動統一起來，堅決整治 “慵懶散漫，中梗阻塞”現象和“不作為亂作為”行為，堅決糾正損害納稅人利益的不正之風，不斷加強干部作風建設，進一步提高機關工作效能，請社會各界及廣大納稅人參與監督。

第五篇：環保局政風行風建設情況述職報告

環保局政風行風建設情況述職報告

在縣委、縣政府的正確領導和縣紀委監察局的關心指導下，我局政風行風建設以鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發展觀為指導，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的反腐倡廉工作方針和更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度建設的工作要求，以規范和制約公共權力運行為主線，著力構建懲治和預防腐敗體系，進一步強化廉潔責任落實，加大對干部的監督力度，確保我局各項工作任務的圓滿完成。

一、解放思想，轉變觀念，狠抓軟環境和機關作風建設 在今年的政風行風建設中，嚴格按照上級要求，堅持“標本兼治”的方針和“管行業必須管行風”的原則，切實解決環保執法過程中的違規違法問題，堅決維護群眾利益，糾正不正之風，促進全局干部職工解放思想，轉變服務觀念，規范行政執法行為，不斷提高服務質量，實現機關作風上的轉變。

一是強化制度建設。落實已有的首問負責制、限時辦結制、一次性告知制、失職追究制以及機關考勤制度、請銷假制度等多項制度，并適時進行重新梳理，該修改的修改，該補充的補充。

二是提高干部隊伍素質。我局把加強機關干部的思想教 1

育，提高學習能力、工作能力和創新能力擺在突出位置，作為一項關鍵措施來抓。深入開展政績觀、發展觀、群眾觀教育，努力建設一支為民、務實、清廉的機關干部隊伍。

三是建設服務型機關。工作中貫徹“以人為本”的服務理念，深入基層，改變服務方式，改善服務態度，提高服務質量。實行“一條龍”服務，“一站式”辦理，方便群眾和企業，提高辦事效率。

二、提高認識，深挖細查，充分認清當前存在的問題

我局按照縣委、縣政府的工作部署，狠抓效能風暴，機關作風建設取得了積極的成效，有力推動了各項工作的落實。但通過深挖細查，我們也清醒地看到，我局機關作風建設情況與上級領導和社會的期望相比，仍有一定的差距和不足，具體表現在以下方面：

一是關于加強干部職工的學習教育、進一步提升履職效率與工作效能 ；

二是環境保護法律法規與職能職責 宣傳力度不夠。群眾對環境保護、環境衛生職責權限模糊；如社會生活噪聲擾民問題應該由公安部門負責，而群眾認為是環保部門不作為；垃圾清運、城區垃圾堆放影響居民生活、建筑噪聲擾民等也認為是環保部門不作為。

三是建設項目少數還存在先建設、后審批監管 滯后的問題。

四是切實加強環境執法監管，努力解決環境執法適之于

寬的問題。

三、完善制度，對癥下藥，切實解決存在的問題

針對上面發現的問題，我們在今后的工作中將繼續加強機關作風建設，實現環保工作規范化管理，對癥下藥，徹底解決。

一是針對干部職工隊伍實際，制定政治業務學習計劃，加強學習考核，嚴格落實集體學習和自學制度，分期分批對全局干部職工進行培訓，提高工作能力。同時組織執法人員深入重點企業、行業實地考察學習等形式，切實提高環境執法監管能力。

二是通過各種渠道，大力宣傳環保知識、法律法規和環保部門的職能職責，有針對性地開展一些專題講座，使全社會知曉發生環境問題投訴和受理的部門，少走彎路。同時不斷豐富政務公開的內容和形式，采用報刊、廣播、環境保護門戶網站、黨務政務公開欄、印制宣傳活頁、便民手冊等多種形式加強宣傳教育。以創建綠色文明社區、綠色文明學校、生態鄉鎮村、環保法律法規趕集下鄉為載體不斷豐富宣傳的內容和形式，使全社會對環境保護工作有一個全面的認識。

三是切實加強與發改、工信等部門的協調聯系，及時掌我縣新上項目動態。加強建設項目環境保護預審工作，對預審項目建立檔案，及時掌握項目的前期運作情況。嚴格對各類建設項目執行環境影響評價制度，同時切實提高環評審批質量和審批時效。加大“環評法”宣傳力度，結合建設項目

“三同時”專項檢查工作，重點加強對中小項目監管，確項目環評執行率、三同時落實率均達 100%。

四是充分運用法律、經濟、行政等綜合手段，加強部門聯合執法監管，進一步完善重點環境違法案件移送制度，同時深入開展環保專項行動和環保后督查，通過限期治理、環境違法案件移送、加大現場執法監管等措施，依法整治影響可持續發展和群眾反映強烈的環境突出問題，確保環境違法行為整改率達 90%以上，切實解決執法不到位、適之于寬、適之于軟的問題。

政風行風建設是一項長期性工作，必須持之以恒，下一步，我局將重點抓好以下幾個方面。一是堅持政務公開、簡化行政程序，全面提高工作效率；二是拓寬服務領域，為企業和群眾提供優質服務。