第一篇：好孩子是鼓勵出來的

2010年7月9日視頻培訓：好學生是鼓勵出來的一頭來自印度的大象名叫伏蘭特，是一家馬戲團的明星演員，既溫和又敬業，但輾轉各地多年后，有一天它卻無緣無故“發瘋”了，給馬戲團和觀眾們帶來不小的威脅與麻煩。當地警官要求馬戲團老板處死它，老板無奈答應了。臨刑前有一位戴禮帽的小個子先生匆匆趕來，他竟要求老板給他兩分鐘時間治好大象，并自愿立下生死文書。老板同意后，這位先生進入鐵籠，他果真只用兩分鐘就治好了這頭“瘋”象。所有觀眾起立鼓掌高聲歡呼，馬戲團的明星伏蘭特得救了！小個子先生爾后感情深沉地對老板說：“大象伏蘭特沒有發瘋，它只是思念故鄉，它想回去，所以我用印度語同它談了一會兒心。它從小在印度長大，太想念家鄉了……”馬戲團老板后來細看生死文書的簽名，發現這位小個子“醫生”竟是英國一位有名的作家和詩人，1907年的諾貝爾文學獎得主基普林先生。原來，基普林從小就熱愛動物，他曾長期同印度象生活在一起，了解它們的個性，并學會用印度語同大象“談話”。身為萬物靈長的人，很多時候都忽略了動物和人一樣，有著自己的情感與鄉愁。而從教育的角度來看呢？吉普林先生因為擁有一顆愛心，因為敢于承擔，所以演繹了一段“談話”傳奇。

每個孩子都是一顆水珠

日本的科學家們曾做過這么一個有趣的實驗：取同樣材質的大米，在一口普通的電飯煲里煮熟，而后將這些在同等環境下生長起來，在同等溫度下完成升華的飯粒盛裝在同等大小的瓷碗里。當然，瓷碗的材質也并無差異。最后，用保鮮膜覆蓋。

不到片刻，保鮮膜的內里便結滿了澄明的水珠。此刻，他們需要做一個讓眾人大跌眼鏡的舉動——在不同的瓷碗上貼上不同的標簽。說是標簽，實質是簡單的日常生活中的言語。譬如，你很美麗，你很漂亮，你很丑陋等等。

三個瓷碗上皆是諷刺、打擊的言語，唯獨其中一個瓷碗被貼上了“你很漂亮”之類的贊美的話語。很多人會想，這不是多此一舉？難不成，人類的語言可以改變米粒發霉的周期？ 對！你說對了！這些只屬于人類的語言確實可以改變米粒發霉的周期！

通過鏡頭我們可以清楚地發現，在第四天清晨的時候，那三個被貼上惡毒之語的瓷碗里的飯粒，已然失去了光澤。水珠也由原來的澄明變成了散亂的霧氣。而那一個被貼上贊美之辭的瓷碗里的飯粒，卻變得比初始更為動人。

一個星期之后，三個被諷刺粘身的瓷碗里的飯粒，均已泛出微微的霉黑。而那一個被贊美附體的瓷碗里的飯粒，依舊保持著當初的模樣。

兩個星期之后，三碗原本只是微微有了霉黑的米飯，無可避免地盡數成為了烏黑，水珠消失殆盡。此時，令人不可想象的事情終于發生了，那一碗貼有“你很漂亮”之辭的飯粒，直到此刻，才微微顯露出不易察覺的霉灰。保鮮膜的內里，水珠像群星護月一般淤積在一起，一顆稍大的水珠周圍，聚滿了潔凈等分的小水珠。

沒有人不為這樣的景狀而感到詫異，百思不得其解。也有人提出揣測，這可能只是事物發展的某一個巧合，也不能就此論斷，這些沒有生命的物體，卻真真實實地能聽懂僅屬于人類的語言。

這類實驗，僅在去年中央電視臺的一檔名叫《拯救危機》的欄目里就做過數十個。鮮花，冰塊，水珠，等待。

結論是，只要與水有關的物體，這個實驗，就一定能成立。

于是，我們不得不回頭想想，自己家中整日頑劣淘氣的孩子。他們的身體里，不也流動著一股與水一樣的液體嗎？既然，那些不能言語，不能感受到疼痛、憂傷、快樂的液體尚能知曉

人類所要表達的意圖，產生不同的反應，那么，我們自己的已經會大哭大鬧、大悲大喜的孩子，又當如何？

沒有一位家長不希望自己的孩子自信、堅強、獨立。可事實，往往讓人失望。因為，沒有一個聰明的孩子在自己的幼年時期不頑劣，不任性，不調皮。可我們所采取的治愈手段是什么？言語攻擊？抑或變相暴力？

其實，每一個孩子，都是一顆水珠。他們從呱呱來到這個塵世，就已經具備了一顆流動的心。你如若渴望他們堅強、勇敢、獨立，那么，你首先就必須做到毫不吝嗇自己的贊美。教育者的責任就在于通過尊重、鼓勵、激發、喚醒的方式讓它能夠高效運轉起來。

贊美，就是這樣一種神奇的力量，會讓自然界的水珠都為之動容。馬克·吐溫曾經說過，一句贊美的話能當我十天的口糧。人們對贊美的渴望是最持久、最深層次的需要。贊美，曾經讓許多人的生命，有了奇跡似的改變。在非洲的巴貝姆巴族中，至今依然保持著一種古老的儀式，當族里的某個人犯了錯誤的時候，族長便會讓其站在村落的中央，整個部落的人都會趕來，將這個犯錯的人團團圍住，用述說他身上優點的方式來“教訓”他。這種贊美，喚醒了犯錯者自省向上的靈魂，無疑是最智慧的“批評”方式。成年人尚且需要賞識，而愛犯錯誤的小孩子更需要贊美。因為贊美里面的賞識和愛，會讓孩子這顆晶瑩剔透的“水珠”得到滋潤，永不干涸！

物有優劣，人有長短；避其短靠批評，揚其長賴表揚。表揚作為育人的重要手段，常被教育者使用，使用得當，則激人奮進，使用失當，則適得其反，所以表揚應該講究藝術性。學生在學習和生活中有自信心、進取心，不屈不撓，不卑不亢等良好品質，主要是在教師的教育和培養下發展和形成的。其中班主任的影響是極其重要的。班主任要根據學生的心理特點，結合學生的實際情況，對學生的心靈進行恰當的點撥、誘導、啟發、激勵，可以激發學生的積極的情感和良好的動機，增強其上進心和責任感，發展其良好的品質。明代教育

家說過：“今教童子，必使其趨向鼓舞，心中喜

悅，則其進自不能已。”

“鼓勵”是孩子成長中的精神食糧

曾在《讀者》上看到一篇教育孩子的文章，大意是講一個男孩子上幼兒園時非常活潑、好動，老師很生氣地對他的母親說，這個孩子太難管了，簡直就不能安靜地上一節課。媽媽聽了心里很難受。當兒子怯怯地問媽媽老師對她說了些什么時，媽媽卻故作輕松地說：“老師說你現在可以安靜地聽一小會兒課，如果你再認真點，就可以完整地聽一堂課了。”孩子聽了后，沒說什么，但之后，他在課堂上真的安靜了許多。當他上小學、初中、高中，甚至大學，母親都用同樣的方法鼓勵孩子。孩子在母親的鼓勵下，考上了理想的重點學校。在孩子到大學報到時，他給母親寫了一封信，信上寫道：媽媽，我非常感謝您這么多年來對我的鼓勵。因為我知道我從幼兒園起，就不是一個優秀的孩子，但是您從來不批評我，放棄我，總在鼓勵我，讓我找回了自信，實現了人生的價值。

當我看到這篇文章時，我有種落淚的感覺，為他的母親，為他的兒子在成年時寫給母親的信。當然，孩子的成功，母親在其中肯定付出了很多很多。一句話的力量只是他在整個教育過程中的精華。孩子的成長需要從各類食品中汲取各種營養，使他們的身體更加健康，那么支持他們的精神營養品是什么呢？我個人認為是“鼓勵”，一種不斷進取的“鼓勵”，包括老師的鼓勵，家長的鼓勵，來自于外界的鼓勵，使孩子從小就對未來充滿希望，伴隨他們克服一個又一個的難關。

前段時間閱《讀者》讀到一則短文，內容大概如此：有兩個小組的文字愛好者，每組三人，做文章大家討論。A組的人每次互相給彼此的文章以很高的評價，找出文章的可取之處予以鼓勵，大家士氣高漲，寫作之情緒飛揚。而B組的三人每次做完文章，互相指責，找出文章的缺點和敗筆，意在吸取教訓。大家頗受挫折，總覺自己的文章不夠完好。十年后，A組的三人都成了有名的作家，而B組的三人仍然在指責著彼此文章的缺陷。

很顯然，A組的三人在得到朋友的鼓勵后激起了創作的熱情，而B組的三人只能得到朋友的建議，意在找出問題修正缺陷。心里學講，A組的人受到了鼓勵，而B組的人卻是受到了打擊，他們的創作激情被遏制了，創作不就是靠的激情嗎？

鼓勵在兒童教育問題上越來越明顯的提到議事日程。記得有這樣一則故事：老師每開家長會，必要挑足學生的缺點報告家長，利在促進學生的進步。

同學某本是個學習中下等的學生，理所當然，他媽媽每次開會都被老師告之以這樣那樣的問題，而這位同學的媽媽并沒有因為老師的告狀而譴責兒子。相反，她隱瞞老師的批評，只給兒子以鼓勵：老師說你比上次進步了，上課愛發言了，你一定能考上高中了。這位同學在他媽媽的鼓勵下一直走向進步，老師并不明就理，仍試之同法，在家長會上依樣奪取所有學生的驕傲。

這位同學的媽媽依然每次為兒子準備著一份份編制好的鼓勵。直到考大學前一次，老師仍是一樣的口氣：你別指望太高，加緊努力，你兒子也許能考上普通的大學。這位母親沒有以老師的話告之兒子，她只輕描淡寫地說：老師說，憑你，一定能考上重點大學。這位同學在其母親的一再鼓勵下，最后終于考取了全國一流的某重點大學。其實，憑這位學生的資質真不是很好。但他卻在母親的一再鼓勵下贏得了最終的成功。

我想如果他知道了這件事情背后的秘密，他也會為自己的成績而贊嘆不已的，也會繼續為自己而鼓勵，為他的孩子而鼓勵。因為他的母親教給了他努力，教給了他自信的源力——鼓勵。

在日常教學中，對學生的表揚真正起到教育、激發、強化的作用，就必須講究藝術性。

1.表揚的程度要和學生的行為相符。

表揚要圍繞教育目的和激發良好行為而進行，避免印象看人，既不應“有功不賞”，也不應“無功而賞”。

2.表揚要及時。

學生取得一些進步時，要立即給予表揚，即時強化，這一方面可堅定學生繼續良好的行為的信念，又一方面可推動其他學生去做讓人贊揚的事。

3.表揚的方式和方法應靈活多變。

表揚應根據實際情況而定，同樣做一件好事，對好的學生，只要向他點頭、微笑即可，對一貫表現不好的學生，則應大張旗鼓的表揚，給予積極的評價和引導，增強其自信心，并促進其良好行為習慣的養成。

表揚有的要直接表揚，有的要間接表揚，需要間接表揚時，直接表揚就像陽光直射一樣，叫人不舒服。有的需要口頭表揚，有的需要書面表揚；有的需要隨時表揚，有的需要階段表揚……總之表揚的運用要靈活多變。

表揚就是鼓勵、激發和勉勵。人人都有自尊心，樂意聽表揚的話，這是青少年學生的一個突出表現，通過表揚，使學生產生積極的心態，進而激發起良好的行為導向。

表揚也并非盡講好話，表揚與批評是教育的統一體。在認真分析的基礎上，肯定積極因素，以表揚為主；但對其消極因素也不能放過，合理利用批評方式，使消極因素化為積極因素。這樣只會產生對立的情緒和相反的效果。表揚中的希望，本身就是一種學生樂于接受的“批評”。

表揚應注意的事項：

一、表揚要實實在在要在深入了解情況的基礎上，對事實進行客觀公正的表揚，不能隨意夸張。如果尚未搞清事情的真偽、表揚不準確，不僅達不到效果，反而會影響教師的威信。

二、表揚要把握時機

一般來說，表揚要及時，只有及時的表揚才能強化學生的積極性和創造性，尤其是低年級學生和自卑感強的學生。一旦發現值得表揚的事件就要及時給予肯定、鼓勵，激發其樹立自信心，否則表揚晚了，就失去效果。當然，也不是都必須馬上進行表揚，如對有高傲情緒的學生，就不要輕易地進行表揚。

三、表揚要注重細節

如果是一般的、言之無物的表揚難以產生鼓動性和影響力。例如：“你最近學習有進步了”、“你關心集體了”等等缺乏具體內容的表揚，效果不好。如果針對學生某一具體的進步進行表揚，例如：“你近日課堂上能專心聽講、積極思考、大膽發言、勇于創新，老師為你自豪，你表現棒了！”“你近日能認真按時完成作業，并且書寫規范而整潔，要倍加努力，奮發向上。”這樣的表揚內容具體，一定會有好的效果。

作為金筆作文教師還要通過自己仔細的觀察，發現學生身上值得表揚的但卻比較隱蔽的優點進行表揚，對學生也是極大的鼓勵。例如，“聽說你最近閱讀了大量的書籍，并積累了許多優美的詞句，希望你能持之以恒。這樣，不但開闊了你的視野，而且豐富了知識、陶冶了情操、提高了寫作能力，正所謂?讀書破萬卷，下筆如有神?。”“最近你的書寫進步很大，聽說你每天堅持練習，要是你能持久下去，將會寫一手漂亮的字。到那時，老師會為你驕傲的！”真摯的表揚加上適當的鼓勵，會使學生感到老師在各方面都關心自己，前進的動力就會自然增大。

四、表揚要恰如其分

如果表揚度掌握不好，過分夸大，“你簡直聰明過人，誰也比不上你了”等等過分表揚之詞就不會有好的效果；如果使學生常常受表揚，也會使他們沉溺于表揚而缺乏創造性；如果不值得表揚而被老師表揚了，又會使學生不能正確地認識自己。

你能每天送給學生100頂“高帽子”嗎？

如果你能，那么你一定是一位了不起的好老師，你會感受到來自學生的許多驚人的奇跡和感人的故事。

有人說，學生調皮搗蛋，老捧著他們怎么行？其實你只要有一顆愛學生的心，把他們當朋友，去欣賞他們，你一定會發現學生中的許多優點和可愛來。

有人認為，給學生表揚多了，他們的尾巴就上了天。可美國一位心理學家曾經拿兩個班做實驗，一個班專門批評，另一個班專門表揚，結果，受表揚的班的智力水平、成績狀況均好于另一個班。

還有人認為，這不是恭維、阿諛逢迎嗎？其實，我們不妨以大人為例，如果你的上司總是鼓勵你，你工作起來就會感覺非常舒心；而因為一些疏忽和錯誤就一味地批評你，那你就會工作干勁不大，那么學生更是如此。因此，“高帽子”只要是真誠的，發自內心的夸獎和贊譽，學生是一定能在不斷地激勵中逐步前進的。

我帶過幾任所謂“差班”，開始兩個班，心里老是覺得學生不好管，總是用批評教育的辦法，但結果適得其反。后來，我改了一下方法，盡量發現學生優點，去表揚鼓勵，哪怕是一點點優點，我都會加以肯定。有個學生的字總是寫不好，沒有一次合格的。我就采取鼓勵的辦法，哪怕發現他有一個字寫得有進步，我就會加以表揚。后來，這個學生的進步是驚人的，還在寫字比賽中得了獎。

就是在這樣的鼓勵聲中，我所帶的“差班”成績每每總是后來居上，學生思維特別活躍，學習積極性也提高了。

我想，每天給學生100頂“高帽子”吧，這是做教師的光榮。

在平時的教學中我們經常聽到老師們表揚學生“你真棒”、“你真了不起”、“你真聰明”等詞,但我們的學生不知怎么了,他們不吃這一套,他們有的沾沾自喜,有的依舊我行我素。甚至產生

負面影響,成為一種麻醉劑,不能激勵學生進步,我們的教師感到迷惑了：怎么這孩子軟硬不吃，這么難管教呢？

我們來看我們的孩子們，他們們大都是獨生子女，家里的小皇帝，都有很強的自我意思，寵慣了的他們，誰不認為自已是最棒的？而我們的教師，有時提很簡單的問題，提供很容易的任務，然后表揚他們，說他們是最棒的。這樣導致的結果有兩種可能：一種是驕傲自滿，認為這么簡單的問題，都說我是最棒的，我則可能不聽講了，誰也不放在眼里。一種則認為，這么簡單的問題給我做，我是不是太笨了。第三種，學生不愿接受更有挑戰性的題目，怕完不成任務，會使自己看起來不聰明，急流勇退。學生沒有體會到解決過程的快樂，因為解決問題的過程沒有得到肯定。如果教師長期這樣只表揚學習結果，就有可能導致學生學習也只顧結果，從而抄習作業，投機取巧，加上家長們也受應試教育的影響，只看分數不顧學生的學習行為，則更會助長歪風邪氣。

《新課標》提出，既要關注學生知識與技能的理解和掌握，更要關注他們情感與態度的形成和發展；既要關注學生學習的結果，更要關注他們在學習過程中的變化與發展。評價應注重學生發展的進程，通過評價使學生真正體會到自己的進步。對學生的評價應以表揚為主，其原因不難理解。因此，我們認為，教師應發揮表揚的作用，使學生體會評價帶來的快樂，從而愿意評價，喜歡評價，積極評價。把學生的注意力引到學習過程中來。

一，表揚應針對具體的行為和事物，而不是對人。

小孩子明辨是非的能力不強，當你籠統的表揚他時，他有時感到自己確實各方面做的都不錯，易產生自我滿足感，有些教師常說：某某這段時間表現挺好，希望你繼續努力；你表現不錯嘛，等等。確實有可能使孩子覺得自己各方面己經做的不錯了，易產生滿足感。這就要求我們在表揚時切忌籠統，應該不斷尋找新的突破口，具體問題具體分析，切中要害。如學生作業做全對了，你表揚他“做得不錯”，孩子會認為受表揚是理所當然的，絲毫不感到意外，如此一來，即使以后經常得優，孩子的上進心也會慢慢消失。我們可以換個方法表揚孩子，抓住要點或者“投其所好”地進行表揚，說“確實不錯，我一直看著你，你今天學習非常專注。”這樣，教師把對孩子的表揚引入到做作業的情感態度中，切中了作業做全對的真正原因，學生聽了，會覺得自己受到了教師的關注，從心底感到高興和激動。又如，在課堂教學中，當學生積極舉手發言，教師評價他“你真棒”，學生會感到高興，但他不知道怎樣才能“真棒”，而當教師評價他“你真棒，能說一句完整的話，”“能開動腦筋想辦法”，“你聽講真認真”。當學生和別人合作完成一項任務時，教師適時肯定他們的合作辦法及合作精神等。這些針對具體的行為和事物的肯定既培養了學生的自信心又使學生找到了操作方法，從而培養了學生的學習興趣及良好的學習習慣。

二、贊賞學生付出的努力。

作文課上，班長積極舉手主動要求上臺演示，演得不錯，老師說“真了不起，不愧是班長。”班長從此上課再也不敢積極舉手了。他害怕自己做錯了，有愧于班長這個稱號。劉帆同學是新來的，他溫文爾雅的樣子真逗人喜愛，老師情不自禁的說道：“真不錯，像個小紳士。”過不多久，有同學反映，劉帆動手打人。回顧這些事時，發現是教師贊賞他們的語言在作怪——“不愧是班長”“小紳士”的美稱使他們感到有壓力，它帶來了恐懼與不安，給學生帶來的不是快樂和歡愉；學生在無意識地抵制這種贊美，他們需要的是老師肯定他們為做這件事所付出的努力。

假如老師對班長說：“你審題真仔細。”對劉帆說：“你今天擴句擴得真不錯。”學生會覺得是我的努力得到了贊揚，以后，當學生遇到困難時他們會想方設法解決困難。這將使他們保持熱情，增強自信。

有關研究發現：贊美學生付出的努力，較贊美學生的智能或表現更能有效地提高他們面對挫拆的能力。

三、表揚要針對不同的個體需要，缺什么補什么。

人和人之間存在差異，人和人的需要也存在個體差異，對學生進行表揚時，無論是精神表揚還是物質表揚都要針對學生的需要進行，這樣才能收到更好的表揚效果。

周弘老師在《教你如何賞識孩子》中，針對一個家長的提問：“我女兒寫作業很慢，一會兒要喝水，一會兒要上廁所，怎么辦？”他回答：想要孩子快，不說孩子慢，你越講他慢他越慢，在孩子動作快的時候就進行表揚，優點不說不知道，缺點少說反而逐漸少。

確實，在教學中，老師們都抱怨，某學生做事粗心大意，作業磨磨蹭蹭，老師提醒了無數次，說了無數次卻不見效。心理學上有一種說法：一種觀點，一旦經過多次強化，就會在孩子心中生根。因此，當老師一再指明孩子粗心大意，動作慢等缺點時，學生會形成一種慣性，真的認為自己粗心或慢，相反，若老師把目光放在孩子細心的時侯，動作快的時侯，多次強化之后，學生的心里就有一種“快”的心理暗示，越來越快。

因此，老師在針對學困生進行教育時，不妨改變對學生的關注點，用老師的細心，愛心和耐心，發現學生的閃光點，賞識他，增強學生的自信心。對優等生進行表揚時，不妨提出更高的要求，激勵他迎接更高的挑戰

第二篇：好孩子是夸出來的讀后感

讀《好孩子是夸出來的》有感

沁陽一小劉艷萍時代在變，觀念在變，父母教育孩子的方法也必須隨之改變。作為新時代的父母應該懂得以欣賞的眼光和平等的態度對待我們的孩子。

相信孩子，解放孩子，首先就要學會夸獎孩子，所以我們要用“夸獎”的方法培養出孩子“樂”的興趣。在孫京媛的《好孩子是夸出來的》中，廣義上使用“夸獎”一詞，其意思包括“鼓舞”、“鼓勵”，也就是“表揚”、“贊揚”、“理解”、“支持”??夸獎是成功的催化劑，是最有效、最輕松的教子秘訣。掌握好夸獎這個法寶，就抓住了孩子成功的關鍵！教育的藝術不在于傳授本領，而是在于激勵、喚醒和鼓舞。在學習的過程中，孩子會遇到各種各樣的挫折和不愉快。這時，孩子可能會表現出自信心不足及學習情緒的低落。父母如果能夠在此時適時地給予孩子欣賞、鼓勵和支持，對孩子來說不僅是一種力量，更多的是戰勝一切困難的勇氣和信心，同時也增加了孩子對父母的感情及信賴。這本書從9大重點通過不同的事例講述了如何讓孩子更加成功：欣賞你的孩子，其實天才就在你身邊;正面教育才是對孩子最好的教育；父母贊賞孩子必備的10種技巧；錯誤的表揚將會適得其反；父母最大的錯誤就是不允許孩子犯錯誤；責備只能給孩子帶來身心的傷害；在批評中表揚，在表揚中批評；父母也要經常自我反思；讓孩子先成長再成功。

讀完這本書后，我深深地認識到作為家長，在使用夸獎這個利器時要發揮我們的智慧，準確地把握好尺度和方式。只有這樣，夸獎才

能產生最好的教育功效。具體地說，就是要做到以下幾個適度：

1.夸獎時的感情流露要“濃淡”適度

有些家長望子成龍心切，孩子稍微有一點進步就欣喜若狂、贊不絕口，甚至是廣為宣傳，久而久之，必然助長孩子的自滿情緒。事實上，語言、表情、目光、動作都可以用來表達贊賞，但在夸獎孩子時，應高度重視情感的作用，盡量做到“濃淡”適度，有時對孩子輕輕的一個微笑，也會起到許多贊美之詞難以起到的作用。

2，夸獎時采取的方式要“虛實”適度

對孩子的評價應該是公正、準確的。但是，夸獎作為教育孩子的一種多功能手段，在具體運用中可以有一定的靈活性，即在堅持實事求是的前提下，允許有一點“虛”的內容。這里的“虛”主要指的是兩個方面：第一，是對事實的適度夸張。例如，孩子純粹因為好玩，揮著掃帚在院子里“掃地”，家長此時明知如此也不必點破，應及時表揚他愛勞動的行為，這種夸張有益無害。因為它既是對孩子正確行為的肯定，又可以讓孩子知道，勞動是一種美德。第二，是對孩子將來的期望。例如，孩子的美術作業老做不好，每次總得低分，心里很自卑，這時家長就可以這樣跟他說：“你現在還沒有掌握方法，以后只要按照老師的要求認真去畫，肯定會畫得很好！”這種鼓勵盡管超越現實，但對孩子來講卻是必不可少的。

3，夸獎時的點面關系要“結合”適度

孩子取得一些進步，家長應該針對進步的點進行著重的表揚和夸獎，適當的外延是可以的，但要控制好范圍。比如說孩子最近的學習成績有進步，就針對這方面重點表揚和鼓勵，乃至獎勵；即便這里

面有一些偶然因素，家長仍可借機對他的學習態度和自覺性等方面進行鼓勵，這可起到一定的督促作用。但家長切不可由此認為孩子一好百好，把他夸得跟天仙似的，而忽視或掩蓋了他在勞動或紀律等方面的不足，這對孩子有百害而無一利。

總之，只要我們發揮自身的智慧，把夸獎提升到藝術的高度，運用中做到以上幾個“適度”，那么，夸獎在教育孩子方面就是一件很好的“利器”。但僅靠這個利器還不能教育好孩子，因為還缺乏另一利器——“批評”。古今中外的教育家，歷來都是主張教育孩子要以表揚為主，批評為輔，但兩者缺一不可。如果片面強調“好孩子是夸出來的”，就是無論孩子怎么做，即使犯了錯誤，也要說“好好好”，即使批評也是輕描淡寫、隔靴搔癢，那就大錯特錯了。正確的做法是：當夸則夸，對孩子每一點細微的進步、每一個小小的閃光點，應及時給予夸獎和鼓勵，讓孩子產生成就感和自豪感，促使他不斷進步；當批則批，對孩子的錯誤行為、錯誤想法，在注意方式方法和策略的前提下，應及時給予批評和糾正，讓孩子明辨是非、知恥后勇，促使他改正錯誤，回到正確的軌道上來。

第三篇：《好孩子是夸出來的》讀后感

我想以我國著名教育家陶行知先生的話作為我讀書點滴的開頭，那就是：“教育孩子的全部秘密在于相信孩子和解放孩子。相信孩子、解放孩子，首先要賞識孩子。”也許它還過于深奧，那么我再說得簡單些，那就是“好孩子是夸出來的”。

作為一個教師，又是常年帶畢業班教師的我，習慣了一臉嚴厲面孔，習慣了讓學生在單位時間內出效率，習慣了學生一到教室就安安靜靜的學習。可這學期帶上了一年級，感覺很不順手，作業交不了；課文讀不了；錯題改不了；教室安靜不了……一切的一切都顯得那么不自然。再加上我的孩子也在這個班，也是一樣的如此，即使我板起面孔也無濟于事，怎么辦呢？就在我抱怨之時，孩子他爸把藏在書柜中的一本書放在了我眼前----《好孩子是夸出來的》，讓我好好讀讀。我躺在床上，捧著書，邊讀邊想：他們都是孩子呀！他們都是用大灰狼都能嚇怕的孩子呀！我怎能就這樣扼殺了他們的積極性呢，我怎能就這樣吝嗇自己的語言呢？書中的事例篇篇令我感動，別人對學習極差的學生都能給予掌聲，都能給予贊美，我呢？心頭一顫：是啊，有多長時間沒夸獎孩子了？只知道對學生發火，批評的多了，他們豈能不麻木？

我坐起來，認認真真地讀起了《好孩子是夸出來的》這本書了。此時才發現它給我觸點很大：好孩子是夸出來的，表揚和激勵就像春風雨露，滋潤著孩子幼小的心靈，促使其健康成長。老師一句真誠夸獎的話語，一個簡單的愛撫動作，甚至只是一個贊賞的眼神，都能給孩子留下刻骨銘心的記憶，讓孩子一步步走向成功，活出最優秀的自己！于是我在課下剪起了小紅花，雖然不怎么漂亮；在課上用起了小紅花，包括坐得好的孩子。時間一長，我越來越發覺一年級孩子很可愛，他們的愿望就是想手捧一朵小紅花，難道這小小的要求也要讓老師剝奪嗎？不能，我要更多地去剪它——剪出孩子們心中的愿望。

讀書使我充實，讀書伴我成長，讀書使我對教育有了更深的解讀。感謝《好孩子是夸出來的》一書，使我再次思考我的教育：不再吝嗇自己的贊美！老師們，讓我們在教育中共勉，在教學中共進，在生活中共成長吧！請記住：好孩子是夸出來的！

第四篇：好孩子，是夸出來的-家長會

好孩子，是夸出來的美國有位心理學家曾經做過這樣一個試驗，他將他的學生分成了三組，對第一組表示信任并予以贊美與鼓勵；對第二組采取不管不問放任自流的態度；對第三組則不斷給予批評。試驗結果表明，被經常鼓勵的第一組進步最快，總是挨批的第三組有些進步，而被漠視的第二組則在原地踏步。由此可見，真誠、坦率、得體的贊揚鼓勵能夠創造奇跡。正如19世紀英國教育家斯賓塞所說的那樣：“野蠻產生野蠻，仁愛產生仁愛，這就是真理。”的確，在我們的日常教育過程中，恰如其分的贊揚往往會產生事半功倍的效果。下面是一位母親成功教育孩子的真實故事，希望我們從中得到啟迪。

孩子上學了，作為母親，哪個不希望聽到來自學校的好消息，然而，每次家長會，都令這位母親失望，因為人家都有一個聰明乖順的孩子，而她的孩子卻是一個愚頑不化的人。第一次參加家長會，幼兒園的老師說：“你的兒子有多動癥，在板凳上連三分鐘都坐不了，你最好帶他到醫院看一看。”回家的路上，兒子問她，老師都說了些什么？她鼻子一酸，差點流下淚來。因為全班30位小朋友唯有他表現最差；唯有他，教師表現出不屑。然而，她還是告訴兒子：“老師表揚了你，他說寶寶原來在板凳上坐不了一分鐘，現在能坐三分鐘了。別的家長都非常羨慕媽媽，因為全班只有寶寶進步了。”那天晚上，她兒子破天荒地吃了兩碗米飯，并且沒讓人喂。

兒子上小學了，在又一次家長會上，教師說：“全班50名同學，這次數學考試，你兒子排在第49名。我懷疑他智力上有些障礙，你最好能帶他去醫院查一查。”回家的路上，她流下了淚。然而，當回到家里，看到誠惶誠恐的兒子，她又振作起精神，對坐在桌前的兒子說：“老師對你充滿信心。他說了，你并不是個笨孩子，只要能細心些，準會超過你的同桌。這次你的同桌排在第21名。”說這話時，她發現，兒子暗淡的眼神一下子充滿了喜悅的光芒，沮喪的臉也一下子舒展開來。第二天上學，兒子去得比平時都要早。

孩子上了初中，又一次開家長會，老師告訴母親：“按你兒子現在的成績，考重點中學有點危險。”她懷著憂慮的心情走出校門，此時她發現兒子在等她，便告訴兒子：“班主任對你非常滿意，她說，只要你努力，很有希望考上重點中學。”

高中畢業了，當兒子把一份清華大學的錄取通知書交到母親手里時，邊哭邊說：“媽媽，我一直都知道，我不是一個聰明的孩子，是您……”這時，她悲喜交加，再也按捺不住十幾年來凝聚在心中的淚水，任它滴打在手中那份錄取通知書上。讀罷上文，不禁讓人拍案叫絕。我們深深地被這位母親獨特而卓有成效的教育方法所折服，尤其是她那超然的心境和博大寬宏的胸懷。“以愛育愛”是教育的至高境界。拿破侖曾說：“人類要靠虛榮和美名來點綴自己。”贊揚不僅僅是對其固有優點的肯定，有時，給一個人稍稍超過事實的贊美，就像用《灰姑娘》里的仙棒點在身上一樣，會使這個人從頭到尾煥然一新。

可在現實生活中，我們的許多教育工作者卻缺乏像這位母親那樣非凡的“愛心”、“耐心”和“寬容之心”，缺乏她那種細致扎實有創見的教育方法，而習慣給一些有學習困難和行為過失的學生戴上一些“壞”帽子：“笨蛋”、“調皮搗蛋”、“道德敗壞”等等，隨意地貼上“壞學生”的標簽，并想出各種“招數”來懲罰學生，其結果往往是直接影響了學生的身心健康。當然，我們不能否認老師的主觀愿望是想教育好這些學生，但這種“恨鐵不成鋼”的行為其本身已失去了道德意義和教育意義，所以難以帶來好的教育效果。“學生看起來最不值得愛的時候，恰恰是學生最需要愛的時候。”英國科學家麥克勞德，上小學的時候曾偷偷地殺死了老師家的狗，這在西方國家顯然是難以原諒的錯誤。但他遇到了一位高明的老師，懲罰是畫出兩張解剖圖：狗的血液循環圖和骨骼結構圖。正是這個包含理解、寬容、期盼和善待心懷的“懲罰”，使小麥克勞德愛上了生物學，并最終因發現胰島素在治療糖尿病中的作用而走上了諾貝爾獎的領獎臺。

心理學家做過這樣一個實驗：在一個班級中挑出一個最笨、最丑的姑娘，要求全班同學改變對她以往的看法，并以假作真地從心里認定她就是班級中最聰明、最漂亮的姑娘，爭先恐后地夸贊她，目的是讓自卑的她建立自信心。一年后，這個姑娘的成績居然躍居班級第一，并奇跡般的變得嫵媚婀娜、楚楚動人。贊揚以驚人的力量發掘了她潛在的智力，展示了她內心深處蘊藏的美。清代學者顏元說過：“數子十過，不如獎子一長。”為師者輕描淡寫的一句贊揚的話，看似簡單的一個愛撫動作；富有深情的一個眼神；不露痕跡的一個暗示……這些，都會給學生留下刻骨銘心的記憶，都會在學生心中蕩起陣陣漣漪。以心靈感受心靈，以感情贏得感情，這是教師從教的基本功。對待我們的學生，請多一些微笑，少一些嚴厲；多一些寬容，少一些指責；多一些贊揚，少一些惡意的直言吧。這樣，學生就會多一點自尊，多一點自信，多一點“自由地呼吸”，樂觀而向上，活潑而富有朝氣。

第五篇：教學小故事--好孩子是夸出來的

好孩子是夸出來的

批到一本作業本，雖然剛換還沒幾天，可角已經翹得老高，再看，上面劃著幾條亂七八糟的線，不用說，肯定是馬立輝的。看來他是存心不想寫好這作業了，已經擦了兩次，還是這副樣子！再往前一翻，更讓人生氣，前面做過的作業紙又缺了半張，這個懶懶散散的小家伙！責任心告訴我，我一定要“治治”他的毛病，對他采取嚴厲的措施。于是，利用下課時間，我把他叫到我身邊，給了他一本新的本子，平靜地告訴他像他那么卷角的作業本必須換掉，而且所有的作業必須重新補起來。小家伙急急地搖著頭，我只是鐵板著臉，繼續告訴他要求有兩個，把字寫好，愛護好本子。知道沒有商量的余地，小家伙只好低著頭在旁邊寫了起來。

他一邊寫我一邊在旁邊指導，也找機會表揚他，提高他的積極性。不到三十分鐘，他補完了前三課的作業，真是又快又好，我又連著打了兩個“優秀”，又再旁邊畫了兩個笑臉。看得出，小家伙很開心。

“好孩子是夸出來的！”這句公益廣告一下子從我腦子里跳了出來。記得臺灣作家劉墉說，好的老師就像是磁鐵，它能連串地吸引學生，并使學生影響更多的人。它能使平凡的針成為羅盤，散亂的鐵砂排列圖案。最重要的是：它公平對待每一個學生，不論它是大的鐵塊，或是小的鐵屑。

讓我們在對學生嚴格之余，多一些鼓勵和贊揚。讓我們謹記，所有的孩子都需要陽光，都會“給點陽光就燦爛！”