第一篇：作風轉變年領導講話稿

作風轉變年領導講話稿

自國家局、省局制定下發《關于進一步加強TJ行風建設的意見》以來，安康市TJ局緊緊圍繞TJ“三個提高” 和“四大工程”建設，認真貫徹落實《意見》精神，緊密結合實際，狠抓數據質量管理、強化制度建設、加強廉政風險防控和基層基礎規范化建設，為推進全市TJ改革發展和三個提高提供了重要保障，TJ行風建設已經成為推進安康TJ系統黨風廉政建設和TJ隊伍建設的重要抓手，作風轉變年領導講話稿。雖然我市在TJ行風建設方面取得了一些成績，但與上級的要求，與廣大群眾的期待還有不少差距。近年來，我局通過開展政風行風評議，從反饋的意見來看，還須在以下四個方面進行加強，為全面提升全市TJ系統行風建設作出新的貢獻。

一是要進一步加強和轉變干部作風。加強和轉變干部作風，糾正不良風氣，樹立良好的TJ行業新風，提高TJ部門辦事效率，這是TJ行風建設的基本要求。要加強和改進TJ部門的干部作風，首先要抓好TJ干部的政治理論學習，重點學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀等理論，不斷提高TJ干部的政治素質和思想素質，樹立正確的人生觀、道德觀和價值觀，正確對待名與利、得與失，甘于清貧，樂于奉獻，甘愿為TJ事業奉獻出全部的光和熱。其次要在TJ干部隊伍中廣泛開展理想信念、職業道德和廉潔自律等學習教育活動，使廣大TJ人員牢記自身職責，牢記為人民服務的根本宗旨，自覺遵守“忠誠TJ、樂于奉獻；實事求是，不出假數；依法TJ，嚴守秘密；公正透明、服務社會”的TJ職業道德規范，切實改進工作作風，力戒形式主義，不做表面文章，以“求真務實、愛崗敬業”的良好風尚推動TJ事業全面發展。

二是要不斷提高TJ工作能力和水平。能力建設是TJ工作永恒的主題，是TJ部門和TJ人員長期而艱巨的任務。加強TJ行風建設，最根本的目的就是要提高TJ人員素質，大力提高TJ能力。一要強化廣大TJ人的創新意識，提升TJ創新能力，發言稿《作風轉變年領導講話稿》。(演講稿　www.tmdps.cn)創新是TJ發展不竭的動力，隨著社會主義市場經濟的快速發展，TJ工作會遇到一些新的問題和挑戰，面對新的形勢和任務，這就需要我們不斷創新TJ工作方法和手段，提高TJ數據調查采集能力、綜合分析能力、溝通協調能力和參謀服務能力。二要把TJ行風建設和TJ能力建設緊密結合起來，相互促進，共同提高。一方面要把TJ行風建設的要求貫穿于履行崗位職責，做好TJ的具體工作之中，用TJ行風建設的成果來促進和保障TJ能力提高；另一方面要把TJ行風建設的落腳點放在破解TJ發展難題，解決TJ工作具體問題，提高TJ能力和辦事效率上，為TJ工作全面發展提供強有力的作風和能力保障。

三是要圍繞提高TJ數據質量下功夫。TJ部門是社會經濟信息的主體部門，TJ最重要、最基本的職責就是為社會提供及時、準確、真實的TJ數據，既不虛報、也不瞞報，這是所有TJ人員都應遵循的行為準則，是TJ部門的首要任務。因此，堅持實事求是、把TJ數據搞準搞實，不僅是TJ部門貫徹執行黨的思想路線的具體行動，也是加強TJ行風建設的出發點和落腳點。在新的形勢下，TJ數據越來越成為一種十分重要的信息資源，成為考核、評價經濟社會發展和干部工作實績的重要依據之一。在這種情況下，恪守TJ職業道德就顯得十分重要。各級TJ部門和TJ人員必須嚴格遵守溫家寶總理提出的“約法三章”。即：講真話、報實數，如實提供TJ資料；遵守職業道德，不編造虛假數據；敢于抵制和大膽揭發在TJ上的弄虛作假行為。加強TJ行風建設，最重要也是最根本的一條就是要堅持實事求是的原則，對黨和人民負責，不唯上、不唯書、只唯實，自覺維護TJ數據的真實性和權威性。

四是要在依法治統上下功夫。各級TJ部門和廣大TJ人員要認真學習TJ法律法規，把追求TJ數據的真實可信作為TJ系統干部作風建設、TJ行風建設和TJ廉政建設的重要內容，把不出假數、抵制授意造假作為TJ干部職工廉潔自律的基本要求和TJ人員的基本職業道德。一要規范TJ人員行政行為。嚴格執行《TJ法》和《TJ違法違紀行為處分規定》等TJ法律法規，做到知法、懂法、守法。二要堅決反對和制止TJ上的弄虛作假。反對和制止在TJ上的弄虛作假，是TJ部門黨風廉政建設的重中之重，也是TJ行風建設的核心所在。各級TJ部門和TJ工作人員必須堅決貫徹執行《TJ法》和《處分規定》，任何機構和人員都不得偽造、篡改TJ資料，不得以任何方式要求任何單位和個人提供不真實的TJ資料。三要嚴肅查處TJ違法違紀案件。要堅持有法必依、執法必嚴、違法必究的原則，對典型TJ違法案件，要進行通報，并以適當方式予以曝光，達到查處一案、教育 《作風轉變年領導講話稿》

第二篇：作風轉變年

小學教師改變作風提高效能公開承諾書

為進一步轉變教師工作作風，增強服務意識，促進我校又好又快發展，以全面提高工作效率，提升服務質量為目標努力辦好讓人民滿意的教育，我向社會和家長鄭重承諾：

1、依法執教。自覺遵守有關法律法規，宣傳先進文化，不發表、不傳播有害學生身心健康的思想和違背國家法律法規的任何言論。

2、愛崗敬業。熱愛學校，把教育作為一份提升學生和自己的神圣事業。不遲到、不早退、不曠課。不說任何損害學校名譽的話，不做任何有失師表形象的事。

3、改變作風。工作不拖拉、不推諉、不懈怠與同事團結。服務學生、服務家長，積極完成上級各部門和學校交辦的各項工作任務，創造性開展工作。

4、廉潔從教。堅決遵守教師職業道德規范，嚴格執行教師職業道德“十不準”。不訓斥家長，不向學生家長索要、變相索要財物或接受學生家長的宴請，不向學生推銷教輔資料及其它商品，不從事有償家教，自覺維護教師形象。

5、熱愛學生。尊重學生人格，了解學生的需求，保護學生的合法權益，關注學生安全和身心健康，重視學生之間的個性差異，做學生的知心朋友。不歧視、侮辱、體罰或變相體罰學生。

6、尊重家長。認真聽取家長的意見建議，堅持家訪，講究方法，妥善處理學校、教師、家長、學生之間的各種問題和矛盾。

7、嚴謹治學。積極參加教研教改，探索有效的教育教學方法，向課堂教學要質量。

8、為人師表。著裝大方，談吐文明，舉止得體，作風正派。不在上課時間使用通訊工具。反對迷信，拒絕邪教。不參黃涉賭。

9、堅持學習。以學者型教師為自身進取目標，樹立終身學習觀念。在全面學習、提高整體文化素養的基礎上，堅持學習教育名著、原著，提高教育理論水平，不斷更新教育理念。

承諾人：XXX

2013年4月16日

第三篇：作風轉變年

“作風轉變年”心得體會

我鎮今年初開展了“作風轉變年”的活動推進大會，通過這次推進大會，使我進一步認識到開展轉變干部作風建設，首先要解決態度問題、認識問題。作為一名普通的志愿者，首先要形成良好積極的心態，樹立和弘揚服務人民、開拓創新、顧全大局、真抓實干、務求實效、艱苦奮斗的作風，也就是要端正思

想，樹立和落實科學發展觀。

然后是要增強工作責任感，提高責任心。責任感就是事業心，對事業的熱愛，對事業孜孜以求的精神，會使一個人對這一事業牽腸掛肚，會想方設法地去做好這一工作。對于我現在就職于我鎮計生部門，從事計劃生育有關事項，要不斷學習計生方面的政策法規，堅持依法行政，打造公平計生，嚴格執行人口和計劃生育相關法律、法規，認真履職盡責，做到文明執法、公正執法，工作上更加敬業，盡職盡責，恪盡職守，注重細節。

最后是要有激情，干實事，持久保持良好的作風。性格決定習慣，習慣決定命運。作風問題就是人的性格和內在修養問題，有好的作風就有好的工作習慣，人人有好的工作習慣，我們的工作效率就會提高，工作效率提高了，才會更好的為人民服務，為人民提供便利。

這次轉變干部作風建設活動猶如春風化雨，作為一名計生部門的志愿者，我將積極配合計生部門做好各項工作，按時按質完成計生辦主任及黨委政府領導交給的各項工作任務，努力將2012年計生工作更上一個新臺階。

第四篇：作風轉變年

“作風轉變年”活動查擺問題及整改措施

（高速路政處一支部）

高速路政處一支部根據市局《關于深入開展“作風轉變年”活動的方案》，按照全市“作風轉變年”轉段的工作部署，結合路政工作實際，及時召開“作風轉變年”查擺問題階段專題民主生活會議，開展批評與自我批評，廣泛征求意見，針對當前黨員干部職工中存在的六個方面的問題，采取七項措施著重加以解決。檢查出來的主要問題及整改措施報告如下：

一、存在的主要問題

在廣泛征求意見的基礎上，重點從文明執法、服務車主、內部管理、路政形象等方面查找存在的突出問題，主要表現在如下幾個方面：

一是針對思想觀念方面。解決理想信念淡薄，不思進取，無所作為，缺乏主動學習的意識，眼界不寬，小進即滿，一味追求個人物質利益，只講待遇不比奉獻，缺乏事業心和責任心，工作敷衍塞責，得過且過，為車戶服務的意識淡薄，存在實事不會辦、難事不愿辦、急事拖著辦、好事辦不好的問題。

二是針對組織紀律方面。組織紀律渙散，政令不通，少 數干部職工紀律意識不強、在工作中推諉扯皮、陽奉陰違，甚至直接不服從工作安排，無視組織紀律，崗位紀律松弛，愛崗不敬業，不能嚴格要求自己，存在著上班遲到早退、擅離職守，著裝及儀表不規范，自由散漫等問題。

三是針對學習氛圍方面。思想上不求上進，個別干部職工認為知識夠用了，對學習失去興趣，安于現狀、追求享樂、玩物喪志，迷失了正確的方向；對自己崗位不熟悉，一知半解，又不注重自身的業務學習，工作標準不高，干事不盡心盡力缺乏責任心，工作中經常出現差錯，對單位組織的政治學習敷衍了事，得過且過。

四是針對制度落實方面。崗位考核落實不到位，做“老好人”，不敢抓不敢管，怕得罪人，考核蜻蜓點水，怕事、避事，躲責任，本來有權有責，盡份內的職責，秉公辦事理所當然，卻不能理直氣壯，致使崗位考核走過場，沒有充分調動干部職工的積極性；少數干部職工無視單位的各項規章制度，我行我素，自由散漫，嚴重影響了單位形象的問題。

五是針對工作效能方面。少數干部職工愛崗不敬業，工作中不求上進，在職不作為，干事不盡心盡力的問題；干部工作作風浮漂，推諉扯皮，工作不扎實、不深入，心浮氣躁，辦事效能低，服務差，作風官僚，弄虛作假等問題。

六是針對廉政建設方面。有令不行、有禁不止、有規不循，廉潔意識不強，不能嚴格要求自己，制度落實不到位、不嚴 格，部分干部職工觀念淡薄，在路政執法等方面仍然存在著不規范執法問題。

二、下一步整改措施

為著重解決以上六個方面問題采取以下七項措施

一是加強政治理論和業務學習。制定具體、詳細學習計劃，加強理想宗旨和路政職業道德教育，開展干部職工思想狀況調查分析和談心交流活動，認真開展領導干部職工事業心、進取心、責任心“三心”教育活動；本著“干什么、學什么、缺什么、補什么”的原則，加強崗位練兵和技能培訓，強化對干部職工的學習培訓，支部組織集中學習時間每月不少于1天，各中隊根據本隊需求，確定培訓內容和培訓方式，每月集中學習時間不少于1天。

二是增強創新意識。解放思想，破除安于現狀、墨守成規陋習，按照年初工作會議要求，在全隊開展“四講四看”活動，即“講激情、比創業，講服務、比奉獻，講執行、比效率，講清正、比形象”，在全隊形成“風正、氣順、勁足、和諧”的良好氣氛。

三是推進機制創新。進一步完善目標管理考核辦法，加強制度建設，完善考勤管理辦法，提高服務效能，強化責任管理和責任追究，把干部職工的“責、權、利”與制度有機結合，充分調動干部的積極性和創造性，努力提高服務水平。四是強化服務意識。防止和克服形式主義、官僚主義的傾向，把真心真意為干部職工和車戶服務作為工作的出發點和落腳點。圍繞中心工作，領導干部率先垂范，深入調查研究，聽民意，解民憂，實實在在為車主、為群眾多辦好事、多做實事，解決在實際工作和生活中遇到的各種難題；全面提升服務效能。

五是狠抓工作落實。著重對“懶、散、庸、拖、貪、推”等“職業病”進行有效治理，認真落實“一線工作法”，促使領導在一線指揮、干部在一線工作、問題在一線解決、成績在一線，實實在在地為車戶做實事。對群眾關注的突出問題，要實施重點監督，抓整改、抓落實、抓責任追究，敢于較真碰硬。

六是開展“創先爭優”活動。將精神文明創建活動與改進工作作風緊密結合起來。以我處面臨省級精神文明單位創建這一契機，把精神文明單位創建作為作風建設的一個重要載體，查找薄弱環節，以更高標準、更高目標進一步深化精神文明創建，激發路政人員做好本職工作的積極性和主動性；以創先爭優為主要內容，在各中隊和黨員中開展形式多樣的“技能比武”、“崗位能手”競賽活動，形成“比學習、比業務”的良好氛圍。

七是培育廉政文化。在廉政教育引導基礎上，加大黨紀條規和警示教育力度，完善和健全制度，形成靠制度管權、靠制度辦事、靠制度管人的規范廉潔從政的機制；加強監督檢查，重點對不廉潔行為、辦事拖沓、效能低下的人和事進行告誡和責任追究。

二0一二年五月十六日 5

第五篇：干部下基層轉變作風活動領導講話稿

干部下基層轉變作風活動領導講話稿

同志們：

在全市上下集中精力抓開局、抓發展的關鍵時期，召開這么一個大規模的會議，足見市委對此項工作的重視。會議的主要目的是深入貫徹落實市委全會、市委工作會和市農村工作會精神，加快推進廣大干部解放思想、轉變作風，進一步夯實基層基礎，提高發展能力，為新農村建設和全市重點工作

提供堅強的組織保障和人力保障。剛才，春生部長宣讀了實施方案，對整個活動進行了詳盡的安排部署，責任明確、重點突出，具有很強的操作性和實踐性。各鄉鎮、各部門要認真學習，按照方案要求，研究措施，抓好落實，確保此次活動取得扎扎實實的成效。下面，我代表市委就組織開展好這項活動，講三點意見。

一、要統一思想，提高認識，增強開展幫建活動的責任意識和使命意識

今年是實現三年跨越的加速年、助跑年，對全市各項工作都提出了更高、更嚴的要求，“全面提速升級，加快追趕跨越”已經成為全市廣大干部群眾的高度共識和自覺追求，抓招商、上項目，抓發展、促和諧的熱潮正在全市轟轟烈烈地興起。我們講追趕跨越、振興崛起沒有旁觀者、也沒有局外人，每個人都是發展的主體、發展的源動力。這次活動就是在新的發展形勢下，各級基層組織、廣大干部立足本職，服務基層，推動發展的有效載體，是破解當前農業農村工作存在問題的有效途徑，是落實“作風建設年”的具體實踐，絕不是搞運動、走過場。全市廣大干部對這次活動首先要站在海林發展全局的高度，在思想上做到“三個深刻認識”。一要深刻認識到開展這次活動是加快新農村建設的需要。農業農村工作是全黨工作的重中之重。今年，中央連續第五年下發1號文件部署農業農村工作，明確指出要著力加強農業基礎建設，做到“三個始終”。按照中央、省和牡丹江三級有關農業農村工作的精神，市委四屆四次全會和全市農村工作會，對全市農業農村發展現狀、發展定位、下步工作進行了客觀的分析、深入的研究和明確的部署，提出了要打造“水上鄉鎮”、實施“強村計劃”、加強區域共建，推進新農村建設由亮點領先到整體領先的轉變等一系列的新觀點、新舉措。把握上級新精神、消化這些新思路，是當前擺在農村基層干部群眾面前，首要解決的問題。只有真正理解、吃透這些精神，才能創造性地開展工作，完成新農村建設的新任務。參加這次活動的部門和干部要既當“宣傳員”又當“實干家”，多在宣傳惠農政策、謀劃產業發展、解決實際問題上下功夫，以實際行動為新農村建設助勢。二要深刻認識到開展這次活動是推進干部轉變作風的需要。市委提出連續三年開展“作風建設年”。這次活動就是對去年的“三個走出去”、“五送四幫三帶”等一系列活動的有效延伸，是推進今年作風建設年

“高效落實”主題，進一步解放思想、加快作風轉變、增強追趕跨越責任感、緊迫感的有效載體。全市廣大干部，要帶著對基層、對群眾的深厚感情，走村入戶、走進矛盾一線，真正想事、真情付出、真正干事，切實幫助群眾解決生產生活中存在的實際困難。在服務基層、服務群眾中轉變作風、樹立形象，拉近黨委政府與群眾的距離。三要深刻認識到這次活動是夯實基層基礎的需要。當前“軟弱”、“癱瘓”現象在農村基層組織中不同程度地存在。部分村兩委班子關系不順，工作不和，各行其事；個別村長期不發展黨員，支部班子后繼乏人；一些群團組織形同虛設，缺乏組織力和戰斗力。少數“一把手”帶領群眾致富本領不強，在發展經濟、服務群眾方面缺點子、少辦法；駕馭和處理復雜問題能力不強，在維護基層穩定中工作被動、處置不力，能力跟不上發展需要。我們要以這次活動為契機，對全市農村基層組織進行一次全面的摸底考核，全面夯實農村基層基礎，不斷提高基層組織凝聚力、戰斗力，不斷提高帶領群眾致富興業的發展能力。總之，通過組織市鄉干部，大下基層、走進矛盾，集中時間進行組織幫扶、經濟幫扶、穩定幫扶，城鄉聯動解決問題、促進發展，為全年乃至今后一個時期的農村工作奠定基礎。

二、就是要突出重點，創新措施，以集中幫建推進新農村建設整體提升

集中幫扶活動的關鍵在于找準落腳點和突破口。要重點幫助解決新農村建設中群眾關注的基層村組織建設、農村生活水平和安全穩定等熱點難點問題，推進“以點帶面，點面聯動”，加速實現“健全組織、配強班子，選好路子、促進發展，化解矛盾、保持穩定”的目標。具體要做到“三抓”。一要抓村級班子建設。要以村“兩委”班子換屆為契機，結合新時期新農村建設的工作特點，打破常規配齊配強村“兩委”領導班子。凡是村黨支部書記缺職的村，必須在今年5月1日前配齊配全；對后繼乏人的村要采取下派、選聘、優秀村書記跨村兼職等辦法選賢任能，對3年以上不發展黨員的村列為基層組織建設重點管理村，由鄉鎮黨委書記、黨群書記專項包聯解決，由組織部跟蹤督辦。通過選強配齊村“兩委”班子，切實解決好村級班子“有職無能、在位無為、不適應、不稱職、不干實事”等突出問題，增強村“兩委”班子的領導能力。二要抓農村經濟發展。農村經濟發展根本是增收，關鍵是思路，成敗在產業。鄉鎮黨委政府一定要切實把加快農村經濟發展作為鄉鎮工作的出發點和落腳點，切實擔當起發展農村經濟的主體重擔，理清思路，明晰產業，強化措施，統籌推進。涉農部門要以發展戰略和配套政策為制高點，在跑項目，爭資金，優服務上“動真功，見實效”，為農

村經濟又好又快發展注入活力。在這里要特別強調招商引資和項目建設工作。全市招商引資工作轟轟烈烈地展開，但現在看，村里的動作不大、效果不明顯。各鄉鎮要加大村里招商引資力度，可把各村有思想、有能力、有門路的“能人”納入招商小分隊，給他創造更多走出去學習的機會，使他們開闊眼界、增長見識，增強招商的意識。特別是蔬菜村、新合村、西安村等一些基礎好、實力強的村要充分利用產業優勢、資源優勢、地緣優勢，在探索集體土地利用、發展功能小區、辟建返鄉創業園、加大招商引資方面多做文章。各幫建單位要增強“統籌城鄉發展”的責任感和使命感，積極參與到農村經濟發展和社會事業建設中，幫思路、幫項目、幫技術、幫物資、幫信息，努力營造全社會支持農業、重視農村、關心農民的興農氛圍。三要抓安全穩定。安定和諧的發展環境，是確保廣大干部群眾集中精力抓推進、抓落實、抓發展的關鍵。要做好農村安全工作。現在，進入春季防火、水上安全等事故多發季節，各鄉鎮、各部門高度重視，切實增強安全意識和責任意識，建立完善安全生產長效機制，在源頭和措施上下功夫，加大防控力度，努力杜絕重特大事故的發生，遏制重大事故，減少一般事故的發生，為全市追趕跨越發展營造安全穩定的環境。

三、加強領導，狠抓落實，確保集中幫扶活動取得實效

現在距離春耕生產僅有一個多月時間，時間緊，任務重。各鄉鎮、各部門和各幫建單位要切實負起責任，確保幫扶工作取得實效。一是加強領導，合力推進。各部門、各鄉鎮要按照《方案》要求，各負其責，合力推進。市基層組織建設領導小組辦公室具體負責整個活動的組織、協調和督查工作。各鄉鎮要負起“第一責任”，充分發揮村級組織的主觀能動性，依靠群眾解決發展和穩定問題。組織、紀檢、農業等有關部門以及工青婦等群團組織，要根據這次會議的要求，按照各自分工盡職盡責，增強服務大局和服務基層的意識，努力提高本部門服務“三農”工作水平。各幫建單位要按照“五送、四幫、三帶”要求，繼續加大幫建投入，不能以資金、物資的投入代替整個幫建工作，要深入幫建村屯開展調研，結合幫建村屯的實際情況，了解掌握農村當前最需要幫助的是什么，農民最盼望得到的是什么，有針對性制定今年幫建計劃，明確幫建內容，切實提高幫建的針對性和實效性。二是因地制宜，分類指導。各部門、各鄉鎮要切實轉變作風，結合“一線工作法”，深入基層調查研究，找準突出問題，對劃分的一、二、三類村，因地制宜，分類指導，增強幫扶工作的針對性。對沒有活動場所的村，市直幫建單位和鄉鎮黨委要通過改建、聯建、幫建等方式，積極幫助解決。同時，要善于總結推廣具有本地特色的典型經驗，特別是集中幫扶后進村轉化的好經驗、好做法，以點帶面推進全市新農村建設。三是強化督辦，嚴格考核。市督導組要認真履行職責，及時掌握進展情況，總結推廣經驗，指出存在的問題，加強督促檢查。鄉鎮黨委要指導工作隊和村級組織開展好此項活動，并加大督辦檢查力度，確保上級政策法規落實到位，村級組織制度執行到位。要進一步暢通信息反饋渠道，建立情況反饋和重大事項請示報告制度，將集中幫扶活動推進情況和鎮村出現的重大事項及時向市委反饋報告。市紀委要加大對整個幫扶活動的監督力度，對群眾反映的干部違法違紀和作風問題，要嚴肅查處。

同志們，做好這項幫扶活動是市委破解農村問題，促進農村發展的工作需要，是對各幫建單位、鄉鎮黨委落實市委會議精神的一次重要考驗。希望各級組織和干部，切實增強責任意識和緊迫意識，轉變作風，真抓實干，為開創農業農村工作新局面做出更大的貢獻。