第一篇：2012年作風轉變年學習心得

“作風轉變年”動員大會學習心得

新春上班第一天，市委書記毛萬春同志在全市2012“作風轉變年”動員大會上提出了持續“六加一”攻堅戰、提升“六加一”攻堅戰的總體要求。為了認真貫徹落實“作風轉變年”動員大會精神，我認真學習了毛萬春書記的講話，學習心得如下：

一、思想重視、認真學習

這次“作風轉變年”活動受到了局全體工作人員的高度重視，1月29日在局會議室收看了2012“作風轉變年”動員大會現場直播，毛萬春書記在會上作出了《天道酬勤、人勤春早》的重要講話，其中指出：從新春的第一天開始就要始終堅持勤勤懇懇地干、兢兢業業地干、腳踏實地地干，我們就能夠靠過硬的作風持續好“六加一”攻堅戰、提升好“六加一”攻堅戰，從而贏得發展先機、贏得天道人心。講話對下一階段我市的發展戰略思路作出了統一部署，理清了思路，提出了要求，在今后的工作中，應當繼續加強學習，轉變作風，提升工作成效。

二、轉變作風、關鍵在“勤”

毛萬春書記在講話中明確提出：新的一年，持續好“六加一”、提升好“六加一”，當務之急就是要以勤為突破口，帶動黨員干部作風的全面轉變。尤其要努力做到勤講老百姓能聽懂的話，勤干老百姓歡迎的事，勤到老百姓有大苦大痛的地方去。只有這樣，持續提升才有源源不斷的動力。萬事勤為基，勤才能開好頭起好步，勤才能化被動為主動。過去的一年中，真是因為辛勤的付出、辛勤的汗水，才取得了政務環境創優的良好效果，雖然取得了一些成績，但在可持續發展的道路上是微不足道的。要在洛陽XX事業發展中發揮作出更多的貢獻，勤是必不可少的重點。在“作風轉變年”的大背景下，我更加要加強學習，認真領會作風轉變精神，靠勤來克難攻堅，持續提升，促進作風轉變，作風提升。

三、腳踏實地工作、實現作風轉變

作風轉變是持續六加

一、提升六加一和做好各項工作的基礎，在今后的工作中有著至關重要的作用，形成良好的工作作風，是作為一名公務員應當具有的素質。作為一名XX工作者，今后我將繼續腳踏實地地工作，深入貫徹落實作風轉變年相關精神，進一步搞好XX活動、建好XXXXXX場地，為更多熱愛XXXX的人們提供更多、更好的XXXX環境，讓更多的市民切實體會到XXXX的樂趣。

2012年X月XX日

第二篇：作風轉變年精神學習心得

“作風轉變年”精神學習心得

今年在市委、市政府的號召下，全局開展了“作風轉變年”活動，這次活動對進一步轉變工作作風，樹立局系統的良好社會形象，創建起學習型、服務型、創新型單位，建立起“廉潔、勤政、務實、高效”的工作體系，對于搞好新時期的xx工作具有非常重要的意義。下面是我的一些學習體會：

一、領會精神，明確轉變作風的認識

轉變作風，是全面貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的現實需要，是把執政為民理念落到實處的重要保證。在今年的“作風轉變年”動員大會上，毛萬春書記對轉變作風提出了更高、更具體、更長遠的要求。通過對毛萬春書記講話精神的學習，使我進一步認識到開展轉變干部作風建設是為了切實提高工作質量和辦事效率，優化發展環境，完善運轉協調，行政規范的管理體制，明確到開展轉變作風的目的就是要使全體職工在學習上要加強，作風上要端正，紀律上要嚴明，效率上要提高，按照“學習、創新、務實、為民”的要求認真更加扎實的開展各項工作。

二、嚴于律己，做好群體工作

端正思想，嚴格按照“作風轉變年”相關要求，樹立良好的作風意識，積極加入到作風轉變隊伍當中。作為一名xx工作者，要始終堅持科學發展觀，樹立為民意識，保持較好的服務水平和良好的工作效果，形成積極良好的心態，樹立包容開放、創業創新、實干

爭先、負重奮進的工作作風。不斷提高自身素質和能力，提高工作效率。一是要提高政治思想素質。加強對黨的路線、方針、政策和“作風轉變年”相關精神的認識，通過學習，強化思想，提高水平。二是要提高作風素質。牢固樹立為人民服務的思想，要始終堅持實事求是原則，一切從實際出發，講實話、辦實事、求實效，嚴于律已，從自身做起，堅決杜絕辦事拖拉、工作推諉、紀律散漫和違法行政等現象。三是要認真學習，提高業務能力。以持續“六加一”攻堅戰、提升六加一”攻堅戰為中心，自覺學習社會管理知識、工作專業知識，進一步提高自己的管理能力和依法辦事的能力。

三、堅定信念，夯實為民服務基礎

“為人民服務”是作為一名公務員永恒不變的追求，隨著人們日益增長的健身鍛煉需求，體育人口的不斷擴大，與時俱進的為民意識顯得更為重要，在樹立良好作風的同時，堅定為民意識，想人民所想、為人民所向，工作做好了，人民健康了，我們新時期的城市建設也將得到進一步的提升。

這次“作風轉變年”活動猶如春風化雨，只要認真貫徹好、落實好，相信通過這次“作風轉變年”活動將會有一個更加積極向上、求真務實、開拓創新的良好工作氛圍。

2012年2月20日

第三篇：作風轉變年

“作風轉變年”活動查擺問題及整改措施

（高速路政處一支部）

高速路政處一支部根據市局《關于深入開展“作風轉變年”活動的方案》，按照全市“作風轉變年”轉段的工作部署，結合路政工作實際，及時召開“作風轉變年”查擺問題階段專題民主生活會議，開展批評與自我批評，廣泛征求意見，針對當前黨員干部職工中存在的六個方面的問題，采取七項措施著重加以解決。檢查出來的主要問題及整改措施報告如下：

一、存在的主要問題

在廣泛征求意見的基礎上，重點從文明執法、服務車主、內部管理、路政形象等方面查找存在的突出問題，主要表現在如下幾個方面：

一是針對思想觀念方面。解決理想信念淡薄，不思進取，無所作為，缺乏主動學習的意識，眼界不寬，小進即滿，一味追求個人物質利益，只講待遇不比奉獻，缺乏事業心和責任心，工作敷衍塞責，得過且過，為車戶服務的意識淡薄，存在實事不會辦、難事不愿辦、急事拖著辦、好事辦不好的問題。

二是針對組織紀律方面。組織紀律渙散，政令不通，少 數干部職工紀律意識不強、在工作中推諉扯皮、陽奉陰違，甚至直接不服從工作安排，無視組織紀律，崗位紀律松弛，愛崗不敬業，不能嚴格要求自己，存在著上班遲到早退、擅離職守，著裝及儀表不規范，自由散漫等問題。

三是針對學習氛圍方面。思想上不求上進，個別干部職工認為知識夠用了，對學習失去興趣，安于現狀、追求享樂、玩物喪志，迷失了正確的方向；對自己崗位不熟悉，一知半解，又不注重自身的業務學習，工作標準不高，干事不盡心盡力缺乏責任心，工作中經常出現差錯，對單位組織的政治學習敷衍了事，得過且過。

四是針對制度落實方面。崗位考核落實不到位，做“老好人”，不敢抓不敢管，怕得罪人，考核蜻蜓點水，怕事、避事，躲責任，本來有權有責，盡份內的職責，秉公辦事理所當然，卻不能理直氣壯，致使崗位考核走過場，沒有充分調動干部職工的積極性；少數干部職工無視單位的各項規章制度，我行我素，自由散漫，嚴重影響了單位形象的問題。

五是針對工作效能方面。少數干部職工愛崗不敬業，工作中不求上進，在職不作為，干事不盡心盡力的問題；干部工作作風浮漂，推諉扯皮，工作不扎實、不深入，心浮氣躁，辦事效能低，服務差，作風官僚，弄虛作假等問題。

六是針對廉政建設方面。有令不行、有禁不止、有規不循，廉潔意識不強，不能嚴格要求自己，制度落實不到位、不嚴 格，部分干部職工觀念淡薄，在路政執法等方面仍然存在著不規范執法問題。

二、下一步整改措施

為著重解決以上六個方面問題采取以下七項措施

一是加強政治理論和業務學習。制定具體、詳細學習計劃，加強理想宗旨和路政職業道德教育，開展干部職工思想狀況調查分析和談心交流活動，認真開展領導干部職工事業心、進取心、責任心“三心”教育活動；本著“干什么、學什么、缺什么、補什么”的原則，加強崗位練兵和技能培訓，強化對干部職工的學習培訓，支部組織集中學習時間每月不少于1天，各中隊根據本隊需求，確定培訓內容和培訓方式，每月集中學習時間不少于1天。

二是增強創新意識。解放思想，破除安于現狀、墨守成規陋習，按照年初工作會議要求，在全隊開展“四講四看”活動，即“講激情、比創業，講服務、比奉獻，講執行、比效率，講清正、比形象”，在全隊形成“風正、氣順、勁足、和諧”的良好氣氛。

三是推進機制創新。進一步完善目標管理考核辦法，加強制度建設，完善考勤管理辦法，提高服務效能，強化責任管理和責任追究，把干部職工的“責、權、利”與制度有機結合，充分調動干部的積極性和創造性，努力提高服務水平。四是強化服務意識。防止和克服形式主義、官僚主義的傾向，把真心真意為干部職工和車戶服務作為工作的出發點和落腳點。圍繞中心工作，領導干部率先垂范，深入調查研究，聽民意，解民憂，實實在在為車主、為群眾多辦好事、多做實事，解決在實際工作和生活中遇到的各種難題；全面提升服務效能。

五是狠抓工作落實。著重對“懶、散、庸、拖、貪、推”等“職業病”進行有效治理，認真落實“一線工作法”，促使領導在一線指揮、干部在一線工作、問題在一線解決、成績在一線，實實在在地為車戶做實事。對群眾關注的突出問題，要實施重點監督，抓整改、抓落實、抓責任追究，敢于較真碰硬。

六是開展“創先爭優”活動。將精神文明創建活動與改進工作作風緊密結合起來。以我處面臨省級精神文明單位創建這一契機，把精神文明單位創建作為作風建設的一個重要載體，查找薄弱環節，以更高標準、更高目標進一步深化精神文明創建，激發路政人員做好本職工作的積極性和主動性；以創先爭優為主要內容，在各中隊和黨員中開展形式多樣的“技能比武”、“崗位能手”競賽活動，形成“比學習、比業務”的良好氛圍。

七是培育廉政文化。在廉政教育引導基礎上，加大黨紀條規和警示教育力度，完善和健全制度，形成靠制度管權、靠制度辦事、靠制度管人的規范廉潔從政的機制；加強監督檢查，重點對不廉潔行為、辦事拖沓、效能低下的人和事進行告誡和責任追究。

二0一二年五月十六日 5

第四篇：作風轉變年

“作風轉變年”心得體會

我鎮今年初開展了“作風轉變年”的活動推進大會，通過這次推進大會，使我進一步認識到開展轉變干部作風建設，首先要解決態度問題、認識問題。作為一名普通的志愿者，首先要形成良好積極的心態，樹立和弘揚服務人民、開拓創新、顧全大局、真抓實干、務求實效、艱苦奮斗的作風，也就是要端正思

想，樹立和落實科學發展觀。

然后是要增強工作責任感，提高責任心。責任感就是事業心，對事業的熱愛，對事業孜孜以求的精神，會使一個人對這一事業牽腸掛肚，會想方設法地去做好這一工作。對于我現在就職于我鎮計生部門，從事計劃生育有關事項，要不斷學習計生方面的政策法規，堅持依法行政，打造公平計生，嚴格執行人口和計劃生育相關法律、法規，認真履職盡責，做到文明執法、公正執法，工作上更加敬業，盡職盡責，恪盡職守，注重細節。

最后是要有激情，干實事，持久保持良好的作風。性格決定習慣，習慣決定命運。作風問題就是人的性格和內在修養問題，有好的作風就有好的工作習慣，人人有好的工作習慣，我們的工作效率就會提高，工作效率提高了，才會更好的為人民服務，為人民提供便利。

這次轉變干部作風建設活動猶如春風化雨，作為一名計生部門的志愿者，我將積極配合計生部門做好各項工作，按時按質完成計生辦主任及黨委政府領導交給的各項工作任務，努力將2012年計生工作更上一個新臺階。

第五篇：作風轉變年

小學教師改變作風提高效能公開承諾書

為進一步轉變教師工作作風，增強服務意識，促進我校又好又快發展，以全面提高工作效率，提升服務質量為目標努力辦好讓人民滿意的教育，我向社會和家長鄭重承諾：

1、依法執教。自覺遵守有關法律法規，宣傳先進文化，不發表、不傳播有害學生身心健康的思想和違背國家法律法規的任何言論。

2、愛崗敬業。熱愛學校，把教育作為一份提升學生和自己的神圣事業。不遲到、不早退、不曠課。不說任何損害學校名譽的話，不做任何有失師表形象的事。

3、改變作風。工作不拖拉、不推諉、不懈怠與同事團結。服務學生、服務家長，積極完成上級各部門和學校交辦的各項工作任務，創造性開展工作。

4、廉潔從教。堅決遵守教師職業道德規范，嚴格執行教師職業道德“十不準”。不訓斥家長，不向學生家長索要、變相索要財物或接受學生家長的宴請，不向學生推銷教輔資料及其它商品，不從事有償家教，自覺維護教師形象。

5、熱愛學生。尊重學生人格，了解學生的需求，保護學生的合法權益，關注學生安全和身心健康，重視學生之間的個性差異，做學生的知心朋友。不歧視、侮辱、體罰或變相體罰學生。

6、尊重家長。認真聽取家長的意見建議，堅持家訪，講究方法，妥善處理學校、教師、家長、學生之間的各種問題和矛盾。

7、嚴謹治學。積極參加教研教改，探索有效的教育教學方法，向課堂教學要質量。

8、為人師表。著裝大方，談吐文明，舉止得體，作風正派。不在上課時間使用通訊工具。反對迷信，拒絕邪教。不參黃涉賭。

9、堅持學習。以學者型教師為自身進取目標，樹立終身學習觀念。在全面學習、提高整體文化素養的基礎上，堅持學習教育名著、原著，提高教育理論水平，不斷更新教育理念。

承諾人：XXX

2013年4月16日