第一篇:作風轉變年心得體會
作風轉變重在轉變自我作風轉變,重在轉變自我,必須從現在做起。首先要做到自我形象端正,方向正、導向正、品行正才能樹立政府的光輝形象,贏得群眾口碑。紀律松弛、奢靡享受不可能身正;功利思想嚴重也不可能身正;搞小團伙,謀人不謀事更不可能身正。其次要做到自我品質雅凈,內心凈、身手凈、風氣凈,守得住清貧,耐得住寂寞,看得住心神,經得住誘惑,才能自純自清,永葆本色。如果自律觀念淡薄,享樂意識嚴重,思想墮落、執政為己、貪污腐化,只會走向凈的反面,葬送自己前程,危害黨的事業,損害機關形象,更損失黨和政府的公信力。第三要做到自我素質過硬,本領硬、腰桿硬、作風硬,勇于創新,善于作為,敢于擔當,才能干事成事,創出佳績。精神狀態萎靡,工作疲沓無力,或浮躁情緒嚴重,熱衷做表面文章,都會錯失良機,給工作造成無法彌補的損失。壁立千仞,無欲則剛,只有形象端正,才能品質雅凈,只有品質雅凈方能素質過硬。
“十個不準”是鎮黨委、政府針對黨員干部提出的具體規范,具體到我們機關普通工作人員,歸納起來我想也不外是:不讓一天閑過,不讓一事拖拉,不讓一樣惡習上身,不讓一分臟錢進家,不讓一個同自己接觸過的群眾不滿,不讓一個親朋和身邊人員惹出閑話,不做一件有損機關形象的任
何事。“十個不準”給機關干部加強黨性修養,提高自身思想道德素質指明了方向。只有做到多學習、善思考、勤工作,高責高標高效,慎獨慎微慎友,清楚清廉清白,親民愛民惠民才能達到“十個不準”的要求,達到“口能言之,身能行之,人能服之”的境界。
黨員干部的作風轉變不是抽象的,而是具體入微的,“十個不準”“五辦作風”要求充分體現了黨要管黨,從嚴治黨的原則,是對干部隊伍作風建設經驗的集中概括和總結,抓住了當前干部作風建設的要害,找到了牽動事業發展的關鍵,具有很強的現實針對性,對我們也有非常有力的指導性和約束性。
打造“陽光廣佛”“高效廣佛”“和諧廣佛”,推動各項工作創先爭優,迫切需要一支黨性堅強、作風過硬的干部隊伍,全鎮黨員干部特別是我們機關工作同志當從我做起,從現在做起,按照鎮黨委、政府要求,務必把“十個不準”作為保持黨的純潔性的具體規范落實到實處,務必把“五辦作風”作為提高機關行政效能工作指南,具體到工作中去,切實整飭紀律、轉變作風、提高效能、優化環境,切實把“作風轉變年”活動形成自己的主動行動自覺行為,以自身模范行動帶動全鎮上下,推動又好又快發展,創造出一番無愧于黨、無愧于人民的過硬業績。
第二篇:作風轉變年心得體會
作風轉變年心得體會
通過一段時間的學習,我充分認識到轉變干部作風,加強機關行政效能建設,是實踐“三個代表”重要思想、加強黨的執政能力建設的必然要求,是貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的現實需要,是推進政府職能轉變、把便民利民落到實處的重要保證。這次活動規模大、范圍廣、層次深,是一次加強教育、健全制度、創新機制,提高政治、業務素質的良好機遇。在活動中,我按照旌陽區衛生局實施意見,通過群眾提、自己找、領導點、相互幫等多種形式,認真查找自己在思想、工作、作風、生活及廉潔自律方面存在的問題及不足,邊學習、邊查擺、邊整改、邊提高。
一、存在的主要問題
1、學習方面。學習是提高自身業務的前提和基礎。作為衛生院的業務領導干部要認真學習和勇于實踐三個代表重要思想,切實提高理論指導實踐,解決實際問題能力。同時,要認真學習國內外政治、經濟、文化和法律等方面的知識,開闊眼界,使自己的思想水平和知識水平跟上時代的步伐。近幾年,自己在學習方面,偏重于技能和業務方面的知識,學習管理知識方面不夠,即使學也缺乏即時性、主動性和針對性,因此,在這方面學識,收獲較淺。只局限于弄懂本職工作,而不會將工作與服務醫院業務管理聯系起來。
2、文明服務表面化、形式化的問題仍然存在。主要表現為未能廣泛深入地加強全心全意為人民服務宗旨意識教育,建立健全各項規章制度,尤其是在抓好各項文明服務規章制度的落實上缺乏持之以恒的韌勁和認真細致的作風。總是等到上級有布置才匆匆忙忙去組織開展活動。因而表現為:表面文章多,實際內容少;短期行為多,長效措施少;工作被動,效果較差。
3、對醫院發展的狀況,缺乏從實際出發,大膽揭擺問題的勇氣,存在遮遮掩掩、做表面文章的現象。如與領導班子溝心通氣欠缺,工作中存有芥蒂;存在著得過且過,不出亂子就好的錯誤思想。產生這些問題的主要原因主要是:
(一)放松了政治理論學習。理論是學習的先導。只有理論上的清醒,才能做到政治上的堅定,行動上的堅決。反思自己,偏重于文化知識、業務知識和法律知識的學習,對政治理論學習有所放松,對學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的基本路線不系統、不全面、不扎實,滿足于現狀,自認為自己現有的理論知識,在現在的崗位上也夠用了。長期以往,潛移默化,導致了對共產主義理想信念的弱化。深思細想,危害嚴重
(二)宗旨觀念有所淡化。在工作中,有時產生了想松口氣的念頭,致使工作有時不夠深入,疏遠了與職工的聯系,群眾觀念不強,全心全意為基層服務意識不牢固。
(三)自我要求有所放松。忽視了自我約束、自我監督、自我提高。工作有時憑經驗,按部就班,忽視了自我的進一步完善和提高,不能緊緊跟上時代發展的需要。降低了自我要求,在思想作風、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求,尤其在工作作風上有時不夠嚴謹細致,工作責任心不強,總認為不出大問題就行了。
(四)工作標準有所降低。由于思想進取意識淡化,工作標準也隨之降低,有時在工作中有瞻前顧后、患得患失、得過且過。進取精神不強,滿足于維持現狀,缺乏鉆研精神。對新形勢下政治思想工作出現的新情況、新問題研究不夠,使自己在某些方面的能力、水平不適應形勢發展的要求,影響了工作的質量和效率。隨著轉變干部作風,加強機關行政效能建設活動的不斷深入,通過對照檢查、剖析,使我更加清醒地認識到自己存在的問題和不足,也更加增強了我改正問題、提高自己思想素質的信心和決心,在今后的工作中,我將認真貫徹落實上級領導的講話精神,進一步提高自己的工作效率和服務質量,實現自身整體素質的新提升。
雙東衛生院
何 軍
第三篇:作風轉變年心得體會
通過進一階段的“作風轉變年”的學習,我對局要求的“作風轉變年”活動的三大目標和“三個一流”有了清晰的認識,對開展的五進活動有了一些比較深刻的認識,對公安隊伍的核心價值觀即“忠誠、為民、公正、廉潔”也有了更新更深的理解,我個人對紀律作風轉變有了更深的理解,對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際,對我個人作如下剖析:
一、存在的主要問題
1、開拓創新的精神還有待進一步加強。雖然,過去在自己的本職工作中做得也不錯,但也存在一些問題,果斷和膽量有待進一步提高。
2、業務知識不夠鉆研。表現在:對待工作有時不夠主動、積極,只滿足于完成上級機關和領導交給的任務,對業務知識鉆研不夠,不注重業務知識的全面性,等到問題的出現再想辦法解決。認為只要按時完成工作就算了事了。缺乏一種刻苦鉆研的精神。
3、工作中對大局的意識不夠強,主體意識、責任意識和服務意識缺少。
二、存在問題的主要原因
上述這些問題的存在,雖然有一定的客觀因素,但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間,自已結合理論學習,對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思,深刻剖析產生這些問題的根源與危害,從主觀上查找原因,概括起來主要有以下幾個方面:
1、政治學習不夠,理論功底淺薄,平時只滿足于讀書、看報,參加單位集中組織的學習多,自學少,對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學習,特別是對胡錦濤總書記提出“八個方面風氣”的思想還沒有深刻地領會,鉆研不夠,聯系實際不夠,使自己對理論知識的理解與實際脫鉤,沒有發揮理論的指導作用,只是為了學習而學習,使學習變得形式化、教條化,因而不能準確把握形勢。
2、開拓創新精神不夠。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用,業務水平要有提高,必需要對業務鉆研,而自己在業務方面存有依賴性,認為上級領導會有指示,我不用先急著干,上面有安排再開展工作,害怕自己先做做不好,缺乏一定自信。
3、工作作風還不夠扎實,僅對局里面上的事情做的多,但是還對工作還缺乏系統化和高質量的要求。
三、今后的整改措施
1、加強政治理論學習,不斷提高自身的政治素質。紀律教育學習是終身的事情,任何時候都不能放松。今后我不僅要學法律、老干部政策知識,更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、胡錦濤總書記倡導的“八方面風氣”和“八榮八恥”等重要論述,精讀胡錦濤同志在中紀委第七次全委會上的講話等有關重點文章,及時學習領會黨的文件精神,用鄧小平理論武裝自己的頭腦,提高自己的政治理論修養,堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念,增強紀律意識,樹立正確世界觀、人生觀、價值觀,自覺地加強黨性煅煉,遵紀守法,廉潔奉公,做到忠誠、為民、公正、廉潔。以高度的責任感、事業心,以勤勤懇懇、扎扎實實的作風,完成黨和人民交給的各項任務。
2、要積極開拓進取,提高工作水平。要不斷加強學習,加強鍛煉,努力提高業務素質;講究方法,注重實際,加強自己工作能力和修養;要想辦法,辦實事,把工作提高到一個新的水平。
3、模范遵守各貢規章制度。明確自己的職責,告訴自己什么可以做,什么不能做,以中國共產黨的標準嚴格要求自己,向先鋒模范看齊,以嚴謹的態度對待工作,以熱誠的態度對待同志。
4、加強自我改造,自我完善,努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性。提高對學習重要性和迫切性的認識,自覺、刻苦地鉆研各項業務,夯實基礎,靈活運用合理的方法和措施。遇到問題多看多問多想,工作扎扎實實、提高工作效率,當日事當日畢,做到對國家對群眾負責
5、改進方法,大膽創新。改進工作方法、創新工作思路,是公安工作始終充滿活力的關鍵,如果僅憑經驗辦事,按部就班,不愿創新,怕承擔風險,就會被時代發展的車輪遠遠地拋在后面。我要通過思想作風紀律年,進一步解放思想,更新理念,與時俱進,用新理念、新思路、新舉措推動我所各項工作超前發展。不斷改進工作方式,講究工作方法,特別是在交通秩序、學校治安、與群眾聯合確保我轄區內的安全工作中,要不斷增強自身的綜合素質。善于運用新的方式方法來建立警民關系,轉變群眾的法制觀念,加強與各村群眾的聯系等,以此創新來提高轄區的治安狀況。
這次思想作風紀律整頓就是要我們要有一種強烈的事業心和責任感。事業心顧名思義就是說要把工作作為自己的一項事業作為人生的追求目標,把事業作為自己人生的一部分并且全身心的投入到工作中去以事業為己任。而責任感就是說把自己所干的工作作為一項任務干好工作是自己的一項義不容辭的責任。有了事業心就會熱愛本職工作干好本職工作。有了責任感就以工作作為自己的任務敢于負責敢于開展好工作。具體的講結合這次思想作風紀律學習應從以下幾個方面提高:
一、提高認識,統一思想。通過學習,我深刻地認識到,胡錦濤同志在中紀委第七次全體會議上的重要講話,高瞻遠矚,內涵豐富,思想深刻,具有很強的政治性和指導性,為做好新形勢下反腐倡廉工作和領導干部作風建設指明了方向。本次教師思想作風紀律教育整頓活動,是貫徹胡錦濤總書記重要講話精神的重要舉措,對在社會主義建設的新時期,全面落實科學發展觀,構建和諧學校具有重要意義。作為一名一線教師,我一定帶頭做到結合學校工作實際,把整頓作風與不斷推進各項工作結合起來,教育整頓和當前工作兩促進,兩不誤,真正做到“用心想事,用心謀事,用心干事”。
二、立干見影,從我做起。從現在起,從我做起,從小事做起,對自己的思想作風、學風和生活作風進行認真的對照檢查,發現問題,及時改進,以良好的作風、與時俱進的精神風貌為學校的發展添磚加瓦!始終牢記理想信念,保持政治上的清醒;始終牢記責任使命,努力推進各項工作;始終牢記教育宗旨,認真落實“雙常規”;始終牢記黨紀國法,愛崗敬業干實事;始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態,充分發揮主觀能動性,以自己飽滿的工作熱情,把心思凝集到教育事業上,把功夫下到提高教育質量上,釋放出自己最大的能量,以追求一流的責任感,用自己最的努力去爭取最好的業績。
三、落實行動,求真務實。樹立務實形象,勇于治“虛”治“假”,敢于治“漂”治“浮”。認真做到“五實”:安排工作重實際,檢查工作查實情,對上對下說實話,解決問題想實招,評價工作求實效。崇尚實干,絕不空談,扭住目標,鍥而不舍;講求實效,不圖虛名,不搞浮夸,讓事實說話。
把精力和時間全部放到各項工作的落實上,充分發揮表率作用,要求別人做到的自己先做到,努力使學校形成黨員干給教師看,領導帶動教師干的新局面。
四、加強學習,自我完善。學習,是增長才干、提高素質的重要途徑,是作為一名教師終身的任務。寬廣的視野、正確的決策,來自不懈的學習。我要通過學習,增強自身工作的預見性、洞察力和駕馭力。加強政治理論學習,用科學理論武裝頭腦,增強貫徹落實科學發展觀、構建和諧社會的主動性和自學性。加強教育政策法規學習,熟悉中央大政方針,正確分析宏觀形勢,善于捕捉發展機遇。向先進學習,學先進的理念,學成熟的經驗,為我所用,助我發展。把學習的成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、創造業績的行動。
五、顧全大局,暢通政令。暢通政令,是確保步調一致、奪取勝利的法寶。我要進一步增強大局觀念、全局意識,樹立“一盤棋”思想,自覺服從校委會的統一部署和重大決策。強化主體意識、責任意識和服務意識,堅持到位要履職,履職要到位,增強執行力,做到“說了算,定了干,干就干好”。帶頭維護班子團結,同班子其他成員多溝通、多尊重、多補位,少猜疑、少埋怨、少拆臺,相互理解,相互支持,齊心協力樹立學校領導班子威信。
六、改進方法,大膽創新。改進工作方法、完善工作機制、創新工作思路,是學校工作始終充滿活力的關鍵,如果僅憑經驗辦事,按部就班,不愿創新,怕承擔風險,就會被時代發展的車輪遠遠地拋在后面。我要通過思想作風紀律整頓活動,進一步解放思想,更新理念,與時俱進,用新理念、新思路、新舉措推動學校各項工作超前發展。不斷改進工作方式,講究工作方法,特別是在新課程實施過程中,把新的教學思想、新的教學方法、運用新教學手段的能力放在更加突出的位置,不斷增強自身的綜合素質。善于運用新的教學理念改進教學方法,轉變學生的學習方式,以此激發學生創新活力。在學習借鑒的基礎上大膽創新,逐步形成自己的教學特色,不斷提高課堂教學實效,為全面提高學校教育教學質量做出新貢獻。
第四篇:轉變作風年心得體會
轉變作風年心得體會
轉變作風年>心得體會
今年相繼開展'三問三解'和'作風轉變年'活動,主要目的都是轉變干部作風,提升干部素質,密切干群關系,為促進當地經濟社會發展提供有力保障。
作風,是指人們在思想、工作或生活上一貫表現出來的態度、行為。對于黨員干部來講,作風就是其世界觀、人生觀、價值觀的外在反映,是其黨性修養、政治品質、道德境界的具體體現。加強作風建設,事關黨和政府的形象,事關人民群眾對黨和政府執政能力的信任度,也是防微杜漸、反腐倡廉、保護好黨員干部的重要基礎性工作。鄉鎮干部身處基層,貼近百姓,是黨在農村政策的貫徹落實者,加強鄉鎮干部的作風建設,事關社會穩定的大局,事關干群關系的大局,事關干部成長的大局,因此尤為重要。要實現統籌城鄉發展,需要建設一支作風優良、紀律嚴明、勤政廉潔、團結務實的高素質干部隊伍。通過開展學習,本人有如下心得體會。
一、堅持學習,樹立好正確的人生觀、價值觀、世界觀
一名優秀的干部不是天生具備的,而是在不斷的學習、不斷的改造、不斷地創新及實踐中,通過不斷地總結和提高自己的思想境界才形成的。只有通過學習>政治理論,用馬列主義、毛澤東思想以及>鄧小平理論武裝頭腦,才能具有正確的人生觀、價值觀、世界觀。只有不斷地強化學習政治理論,才能在政治上始終保持清醒的頭腦。只有不斷地學習法律和業務知識,才能具備嚴格地執法能力,具備熱情為民服務的素質。要做到這些,不學習、不用科學的理論武裝頭腦是不行的。沒有科學理論的武裝,就不能確立正確的人生觀、價值觀、世界觀,也就不可能有高度自覺的政治意識,因此,我們要增強政治理論學習的自覺性和緊迫性,要抓緊的學,認真的學,系統的學,同時在學習中要有針對性,帶著問題去學,學時想著問題,要理論聯系實際,思考分清是非,要真正做到學習致用,使自己在思想上保持最高尚的境界,牢固地樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀,樹立全心全意為人民服務的思想。
二、勤政為民,樹立好宗旨意識和良好形象
中國共產黨的宗旨是全心全意為人民服務,我們必須正確樹立全心全意為人民服務的宗旨意識,時刻把自己放在人民公仆的位置上,要勤政為民,嚴格執法,熱情服務,要增強事業心和責任心,兢兢業業地做好本職工作,認真執行機關'八項制度'堅決杜絕那些存在對基層同志和群眾'冷、橫、硬、推',甚至侵犯人民群眾的利益以及'門難進、臉難看、事難力、話難聽'的四難現象。要真正樹立好永恒的全心全意為人民服務思想,真心實意為人民群眾做好事、辦實事,以實際行動樹立好部門的良好形象。
三、嚴格紀律,轉變工作作風,提高工作效能
沒有嚴明的紀律,就沒有堅強的隊伍,更沒有強大的凝聚力和戰斗力。因此,我們應再次認識到當前整頓的迫切性和重要性,要迅速地把思想認識統一到上級的決策部署上來,認真解決存在的突出問題,嚴格做到'八個嚴禁'。首先要嚴明工作紀律,要忠于職守,愛崗敬業,上班不遲到早退,擅自離崗。要嚴以律己,從我做起。其次是要嚴格執法辦事,文明執法,熱情服務。再次是強化服務意識和效能意識,制定工作目標和計劃,真正做到'落實'二字上,進一步提高工作效能。
四、腳踏實地,實現作風轉變
作風轉變是持續做好當前各項工作的基礎,在今后的工作中有著至關重要的作用。形成良好的工作作風,是作為一名基層工作人員應當具備的應有素質。作為一名財政工作人員,今后我將繼續腳踏實地的工作,深入貫徹落實作風轉變年活動的相關精神,進一步搞好工作
總之,我要以這次作風轉變年活動為動力,深刻領會和準確把握工作部署,把思想和行動進一步統一到實際工作中,認真學習,扎實整改,用飽滿的熱情和昂揚的斗志,認真做好各項工作,為質監工作作出更大的貢獻。《>轉變作風年心得體會》
第五篇:作風轉變年心得體會
作風轉變年心得體會
我鎮深入開展作風轉變年于今年3月開始,通過一段時間的學習,我充分認識到轉變干部作風,加強機關行政效能建設,是推進政府職能轉變、把便民利民落到實處的重要保證。在活動中,我按照鎮黨委的實施意見,認真查找自己在思想、工作、作風、生活及廉潔自律方面存在的問題及不足,邊學習、邊查擺、邊整改、邊提高。
一、存在的主要問題
1、學習方面。學習是提高自身本領的前提和基礎。作為基層的領導干部要認真學習,切實提高理論指導實踐,解決實際問題的能力。同時,要認真學習國內外政治、經濟、文化和法律等方面的知識,開闊眼界,使自己的思想水平和知識水平跟上時代的步伐。自從機關到鄉鎮后,自己在學習方面,缺乏即時性、主動性和針對性,因此,在這方面學識,收獲較淺。只局限于弄懂本職工作,而不會將工作與服務基層建設聯系起來。
2、工作方面。總是等到上級有布置才匆匆忙忙去組織開展活動,工作不夠主動。因此要時刻強化宗旨意識,把全心全意為人民服務作為自己義不容辭的責任,通過自己切實做好平凡崗位上的每一項工作,促進機關作風建設,實實在在地體現為群眾辦實事、辦好事,誠心誠意為人民服務這個宗旨。
3、與班子的溝通較少。如與領導班子溝心通氣欠缺,工作中存有芥蒂;存在著得過且過,不出亂子就好的錯誤思想。
二、整改措施
隨著轉變干部作風,加強機關行政效能建設活動的不斷深
入,通過對照檢查、剖析,使我更加清醒地認識到自己存在的問題和不足,也更加增強了我改正問題、提高自己思想素質的信心和決心,在今后的工作中,我將認真做到以下幾點:
1、認真貫徹落實相關精神,進一步提高自己的工作效率和服務質量,實現自身整體素質的新提升。帶頭樹立良好作風,用實際行動影響和帶動身邊的同志,用作風建設的新成效推進發展方式加快轉變。
2、工作中要高度負責,勇于擔當,多一些圖強思變、敢作敢為的志氣和銳氣,少一些做“太平事”、當“太平官”的庸碌無為思想,敢于承擔風險,敢于迎接挑戰,敢于觸及矛盾,敢于破解難題,有責任不推脫,有問題敢負責。
3、加強與班子成員的溝通交流。與班子成員之間經常進行思想交流,這樣工作上就能配合比較默契,較少產生誤解和矛盾,即使有了矛盾也能得到及時化解,也能更好促進班子的團結,使大家心情舒暢地工作。