第一篇：作風轉變年演講稿

作風轉變年演講稿

尊敬的中心領導、各位同仁： 上午好!非常感謝你們給我提供了這個學習交流的機會!按照省委省政府的要求和部署，市委決定開展為期3個月的領導干部作風整頓建設活動，召開了動員大會和干部作風整頓大會，針對我市干部隊伍存在的“八個問題”，確立了開展全市干部作風整頓建設活動的思路：圍繞“責任、為民、實干”的主題，力求在“三用心”等五方面實現新突破，為實現綿陽又好又快發(fā)展提供有力保障。經過第一階段的學習和第二階段的自查自糾，我在本局機關和行政服務中心黨委的教導下，在同志們的關心幫助下，從思想上對領導干部作風整頓活動的認識逐步有了一定提高。下面我就以“用實際行動演繹‘三用心’，做真抓實干誠信公務員”為題，談幾點認識，向中心領導作一次匯報，并與中心各位同仁共同探討：

一、用心領會，才能正確理解“三用心”的豐富思想內涵 關于“用心想事、用心謀事、用心干事”，我認為著眼點應該在于“用心”二字，其實質性的要求是要我們敢于對照自己思想、工作實際找差距、談認識、添措施。“用心想事”指的是思維方式，就是要善于“思考”，把事情想清楚、想明白，怎樣才能把事情辦好;“用心謀事”指的是運籌帷幄，就是謀略、謀劃、策劃、規(guī)劃，就是為好思路找到好的實現途徑;“用心干事”指的是執(zhí)行力，就是貫徹落實，多創(chuàng)實績佳績。“三用心”是各級領導干部要具備的最起碼的從政要求;“三用心”對于樹立正確的世界觀、價值觀、政績觀具有重要意義;“三用心”既有獨立的含義，又是相互聯(lián)系的統(tǒng)一體，是相輔相成的，“想事”是前提，“謀事”是關鍵，“干事”是落腳點;“三用心”是我們正確樹立政府部門威信的重要依據，威信要從真理中來、從智慧中來、從榜樣中來。“三用心”雖從字面上看很樸素、很簡短，但切中要害，很有針對性，具有極強的思想穿透力。因此，只有堅持“三用心”，始終牢記黨的宗旨，真情愛民、真心為民，才能始終以強烈的事業(yè)心和責任心去想事、謀事、做事，也才能始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。

二、正視問題，才有克服各種障礙的勇氣 通過開展黨員先進性教育和思想大討論等活動，我們的干部隊伍作風已經有了明顯好轉。但是，也必須清醒地認識到，有的時候，我們仍不同程度地存在著違背“三用心”的現象，突出表現在三個方面：使命意識不強，不用心想事;宗旨意識不強，不用心謀事;開拓意識不強，不用心干事。比如，我們局機關通過自查自糾，發(fā)現個別單位、個別人主要存在著三個方面的問題比較突出：一是辦事拖拉，工作效率不高。工作不積極，自由散漫，缺乏緊迫感。上下班不按時現象時有發(fā)生，上班精力不集中，擅離崗位，做與工作無關的事情;自覺、主動學習不夠，自我感覺良好，不思進娶工作粗放、大而化之，做工作不盡全力，差不多即可，干事業(yè)不創(chuàng)一流，過得去就行，精神狀態(tài)不好，工作無激-情。二是是非不分，不敢堅持原則。明知正確的東西但不敢堅持，明知是錯誤的東西不敢或不愿反對，有時甚至還堅持錯誤、明知故犯;人云亦云、隨大流，中庸思想，沒有開拓創(chuàng)新精神;遇矛盾就繞，遇困難就讓，不敢得罪人。三是不愛學習，工作能力不強。不把學習當成一種責任，滿足于略知皮毛，一知半解;政治意識不強，理論素養(yǎng)不高，業(yè)務技術不精，政治形勢認識不深，路線方針政策法規(guī)不熟，專業(yè)知識不強，規(guī)定制度不清。不用心、用力抓工作，滿足于應付、過得去。這些作風上的問題，既突出表現于一些單位和個別人，也某種程序上，自覺不自覺地普遍存在于我們中間。目前，我們有三個方面的障礙需要“用心”去突破。一是要突破不敢堅持原則的障礙。始終保持高度的事業(yè)心和責任感，敢于堅持原則、碰硬逗硬。放開手腳理直氣壯地開展工作。要堅決糾正奉行“好人主義”的錯誤思想，堅決破除明哲保身、一團和氣的封建習氣。二是要突破不敢面對矛盾的障礙。回避矛盾，不僅不能解決問題，反而會使問題越積越多。直面矛盾，及時研究，積極化解矛盾，這是“三用心”的典型特征。三是要突破缺乏創(chuàng)新的障礙。激-情是工作好壞的外在表現，激-情源于銳意進娶開拓創(chuàng)新，要主動自我加壓，才能攻堅克難。

三、學習創(chuàng)新，才能保持政務服務工作的生命力與活力落實“三用心”,提高為民服務的能力，重在學習，貴在學以致用。我們必須圍繞提高理論素養(yǎng)，深入學習科學發(fā)展觀、構建社會主義和-諧社會等重大戰(zhàn)略思想，不斷增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性;要圍繞提高執(zhí)政能力，著力加強對經濟、科技、社會管理、法律等方面知識的學習，提高駕馭市場經濟、推進自主創(chuàng)新的組織領導、管理社會、依法辦事等方面的能力;要圍繞提高政策水平，熟悉掌握中央大政方針和省委、市委的重大決策，把學習的成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、創(chuàng)造業(yè)績的行動。作為政府聯(lián)系群眾的紐帶，實現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益是政務服務工作的出發(fā)點和落腳點，要用群眾是否滿意和方便作為改進工作的風向標，用群眾是否支持和贊成作為克服阻力的原動力，保證政務服務工作沿著正確的方向發(fā)展。“永遠不變的是改變”。改革與創(chuàng)新既是唯物辯證法發(fā)展觀的內在要求，也是“與時俱進”的時代要求。在改革和完善行政審批制度的過程中，存在許多矛盾和問題，往往是舊的矛盾解決了，新的問題又產生了。只有堅持用改革創(chuàng)新的思維方式解決出現的問題，認真清理行政審批依據，研究措施和辦法，進一步精簡行政審批程序，才能真正做到真心為民，才能使政務服務工作始終保持旺盛的生命力和活力。

四、真心為民，真抓實干，才能正確樹立誠信公務員的良好形象 作風問題說到底是宗旨意識強不強，親民-意識濃不濃的問題。首先要增強宗旨意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，解決好發(fā)展為了誰、發(fā)展首先依靠誰的問題，把人民群眾滿意不滿意作為衡量工作好壞的標準，進一步增強服務意識，完善服務思路，拓展服務范圍，轉變服務方式，為人民群眾服好務。其次要端正服務態(tài)度。搞好服務的前提是擺正關系和位置，堅決摒棄任何形式和任何表現的特權思想，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”和“冷橫硬推”的衙門習氣。第三要提高服務質量。反對辦事拖拉，遇事推諉，“踢皮球”，力求高質量、高效率、高標準、高要求。第四要緊密結合工作為群眾服好務。以民為本，關注民生，滿足民需，維護民安，滿足人民群眾日益增長的政務服務需求。進駐行政服務中心的每一個政務服務處及其工作人員，都是中心的細胞和元素。勤政為民，是我們每一名公務員的職責之所在。真抓實干，是密切聯(lián)系群眾的根本要求。首先，要增強事業(yè)心和責任感，要有對黨和國家、對人民群眾，對事業(yè)高度負責的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好工作。重實際、說實話、辦實事、求實效，老老實實做人，踏踏實實做事，力戒形式主義、官僚主義。其次，是熱情為人民群眾服好務。弄清群眾之所需，干好群眾之所盼，解決群眾之所憂。多了解問題，多化解矛盾。第三，要抓落實。要有強烈的敬業(yè)精神，凡承諾和程序和時限，要誠信守諾，做到“說了就算，定了就干，干就干好”。只有這樣，才能做好本職工作，成為一名人民群眾滿意的誠信公務員，為構建和-諧社會做出應有的貢獻。演講完畢，謝謝大家!恭祝大家身體健康、心情舒暢

第二篇：作風轉變年演講稿

篇一：黨員干部作風轉變年演講稿范文

黨員干部作風轉變年演講稿范文

認真學習黨中央關于加強作風建設的重要論述，學習貫徹xx在中紀委三次全會上的重要講話精神，張云川書記在全省干部作風建設年活動動員大會上的重要講話和張越同志在全省公安機關開展“作風建設年”活動動員會上的講話，同時閱讀學習省廳編發(fā)的《公安機關作風建設讀本》等相關內容的書籍、警示片、典型事跡等，使學習教育貫穿于公安隊伍作風建設始終。以實際行動贏得人民群眾對公安機關的支持，通過愛民實踐活動狠抓隊伍建設，為打造民生警務當好“助推器”。

為貫徹落實全省“干部作風建設年”活動動員大會精神，省廳于2月18日召開全省公安機關電視電話會，對全省公安機關開展“干部作風建設年”活動進行全面部署。省委常委、政法委書記、公安廳廳長張越同志出席會議并作動員講話，張越在會上強調，要全面貫徹省委動員大會精神，站在維護社會和諧穩(wěn)定、服務經濟社會發(fā)展、打造“民生警務”、實現公安事業(yè)長遠發(fā)展的高度，充分認識開展“干部作風建設年”活動的重大意義;要從隊伍作風實際出發(fā)，重點解決“理想信念、宗旨觀念、服務大局、工作狀態(tài)、工作落實、執(zhí)法行為”六方面問題;要從增強活動實踐性考慮，緊緊圍繞“五民”活動這個載體，強力推進“干部作風建設年”活動的深入開展。隨后，邯鄲市公安局和縣局也分別制定了“干部作風建設年”活動實施方案。我和全所民警對相關文件精神進行了認真討論。

3月3日下午，省公安廳又召開違反“五條禁令”警示教育談話會，4名違反“五條禁令”的民警當眾作出剖析檢查。廳黨委委員、紀委書記張存信代表廳黨委對他們進行了誡勉談話。勸誡他們約束自身行為，逐漸養(yǎng)成良好的工作和生活習慣。他說，違反“五條禁令”問題的根本原因在于作風不扎實，表現在違禁民警個人身上就是自律意識不強，存在僥幸心理;表現在各級公安機關特別是基層公安機關，是對上級工作部署、警規(guī)警紀抓落實不到位，甚至是不落實，政令警令不通、管理不嚴。我們要借全省公安機關干部作風建設年之機，抓好“五條禁令”和各項規(guī)章制度的貫徹落實，從公安機關最基本的內部管理入手，從最基本的行為準則抓起，通過嚴格落實禁令的執(zhí)行，加強公安隊伍的養(yǎng)成教育和紀律作風，形成良好的職業(yè)風范，從而推動公安隊伍的正規(guī)化建設。

通過一段時間的認真學習，本人就此次作風建設活動有以下心得體會：

一、要結合“五民”主題實踐活動加強政治理論學習。我們在開展“聽民聲、察民情、知民意、解民憂、護民權”主題實踐活動的同時，認真學習黨中央關于加強作風建設的重要論述，學習貫徹xx在中紀委三次全會上的重要講話精神，張云川書記在全省干部作風建設年活動動員大會上的重要講話和張越同志在全省公安機關開展“作風建設年”活動動員會上的講話，同時閱讀學習省廳編發(fā)的《公安機關作風建設讀本》等相關內容的書籍、警示片、典型事跡等，使學習教育貫穿于公安隊伍作風建設始終。以實際行動贏得人民群眾對公安機關的支持，通過愛民實踐活動狠抓隊伍建設，為打造民生警務當好“助推器”。

二、結合當前形勢認識到作風建設的重要性。2月13日省委書記張云川對全省干部作風建設年活動進行了安排部署。我認為全省開展“干部作風建設年”非常及時和必要。這是認

真學習貫徹xx在中紀委三次全會上的重要講話精神，著眼于把學習實踐科學發(fā)展觀活動引向深入，推進河北各項事業(yè)又好又快發(fā)展的重要舉措。所謂作風，是工作中一以貫之表現出來的態(tài)度和做法，它潛移默化影響著我們的思想，左右著我們的行動

三、要結合建章立制從嚴治警，建設高素質的民警隊伍。在繼續(xù)貫徹執(zhí)行中央政法委“四條禁令”、公安部“五條禁令”和省委政法委“約法三章”、“四條紀律”的基礎上，另深入學習省政法委新發(fā)布的九條措施。我們把這些規(guī)章制度作為每個民警最基本的行為準則。我們要嚴格執(zhí)行《公安機關人民警察內務條例》，條例從警察內部關系、警容風紀、日常制度、接待群眾、辦公秩序等都作了具體的規(guī)定，每個民警要堅決執(zhí)行。必須嚴格按照條例的要求來加強規(guī)范化、制度化建設，建立起有效的內部教育管理機制，培養(yǎng)公正廉明、英勇善戰(zhàn)、無私無畏、雷厲風行的優(yōu)良作風，以此帶動整個隊伍作風上一個新臺階。

四、要結合信息化建設和立案統(tǒng)計不實工作深入查擺、整改問題。作為基層派出所應抓住接處警、立案、＊＊＊＊、傷情鑒定及抓捕、審訊、看管和辦理證照等重點執(zhí)法環(huán)節(jié)，認真分析梳理本單位在特權思想方面存在的共性和個性問題，明確重點，落實責任，限時整改。必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和民警的責任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要學會換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想;在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉變那種公安機關門難進、臉難看、話難聽、事難辦的四難的衙門作風，滿腔熱情地為基層群眾服好務，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。

五、要結合開展便民利民活動從嚴治所，樹立良好形象。要按照河北省公安廳十項便民措施，結合工作實際，細化工作措施，積極探索新形勢下改進和加強公安工作、密切警民關系的新思路，新方法，推進公安工作和隊伍建設科學發(fā)展。爭當以人為本、執(zhí)法為民的表率，做到“人要精神，物要整潔，說話要和氣，辦事要公道”。篇二：機關作風建設從我做起的演講稿

機關作風建設從我做起的演講稿 尊敬的各位領導、各位評委、同志們: 大家好!今天我很高興能在這莊嚴的時刻為大家演講，今天,我演講的題目是：轉作風，提效能，我用行動踐行

尊敬的各位領導、各位評委、同志們，作風就是形象，作風就是力量，作風就是凝聚力，內動力，作風更是競爭力和執(zhí)行力，因此轉變機關作風，提升機關效能，責任重大，意義深遠。作為湛江工會的一員，我們是黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，我們在轉變機關作風，提高服務效能，維護職工的合法權益，構建和諧勞動關系，扶貧幫困中用行動彰顯著工會人永遠不變的價值追求。在作風建設中我們只有身體力行，從自身做起，從每一件小事做起，才能以黨風、政風帶動整個社會風氣的轉變，從而推動經濟社會的全面發(fā)展。（我專業(yè)從事公文和職稱論文寫作，物美價廉，先寫稿子，看后滿意再付款，扣扣，九五四七七五二一六，電話 一三八八七零零六七二一）

尊敬的各位領導、各位評委、同志們，人民群眾對機關的態(tài)度，敬佩的是作風，不滿的也是作風。機關的行為對全社會起著強烈的示范和導向作用。在某種程度上，機關的作風已成為一個城市形象、社會風氣的直接參照物。古人云 “其身正，不令而行，其身不正，雖令不行”。誠然，新形勢下的機關作風建設，既是一個工作的目標，又是一個動態(tài)的發(fā)展過程。它是一個永恒的主題，既是一項復雜的系統(tǒng)工程，又是一項長期而艱巨的戰(zhàn)略發(fā)展任務。這需要我們始終堅持求真務實、以人為本，認真借鑒先進經驗，選好突破口與切入點，才能從靈魂深處改變作風，在工作中我們只有始終堅持“上為政府分憂，下為職工解愁”的宗旨。堅持“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的原則，最大程度地把職工組織到工會組織中來，更好地為全市職工保駕護航，充分發(fā)揮工會的“潤滑劑”作用，維護職工利益，讓職工更加體面地工作，更有尊嚴地生活。

這些年來，我們湛江工會在扶貧幫困中與困難職工一道同行，節(jié)假日大力開展以“心系職工情，溫暖進萬家”為主題的送溫暖活動，發(fā)放救助金，體現黨和政府的溫暖，從一個側面體現了我們機關作風在深入一線，深入基層，深入職工中悄然改變！我們用行動做出了“一切為了職工、一切依靠職工、一切服務職工”的莊嚴承諾，努力爭做政治品格的高尚者，學識修養(yǎng)的修煉者，踏實工作的耕耘者，為湛江的和諧社會進程添磚瓦。（我專業(yè)從事公文和職稱論文寫作，物美價廉，先寫稿子，看后滿意再付款，扣扣，九五四七七五二一六，電話 一三八八七零零六七二一）

尊敬的各位領導、各位評委、同志們，作為湛江市工會的一員，我們無論做什么工作，都以高度的責任感和敬業(yè)精神投入工作，都以黨和人民的利益為出發(fā)點，力爭克服華而不實、飄浮虛榮的工作作風，力爭做老實人，辦老實事，勤勤懇懇，求真務實。在工作中我深刻認識到，我們的黨是為人民服務的黨，我們的機關是為人民辦事的機關，所以，能否形成一個好的工作作風，關系到黨的形象，關系到人心向背。我們開展的轉變機關工作作風提高效能活動，就是要使人民群眾了解我們的一個信念，即牢固樹立為人民服務、永保黨的先進性的信念。轉變機關工作作風不是繡花枕頭、表面文章，而是要為人民群眾辦實事。轉變機關工作作風也不是亭臺軒榭、天上樓閣，而是用一件一件的小事，一點一滴的行動去履行我們的職責。只要我們堅持為人民服務不動搖，只要我們永保黨的先進性不

動搖，只要我們時刻把職工的利益放在心頭上，我們的作風建設就一定能夠干出成效，我們的黨就一定能夠永保青春，我們的社會主義偉大事業(yè)就一定能夠前進、前進、再前進。

尊敬的各位領導、各位評委、同志們，讓我們都不斷地努力，讓機關為民服務的宗旨深植于在我們內心、我們的血液、我們的每一次呼吸，讓我們的生命從此在深入一線，深入基層，深入職工中悄然綻放。這樣我們所追求的責任型,服務型,陽光型,效能型機關就離我們不遠了！一個和諧的干群關系就會悄然生成,一個人民愛戴的湛江工會就會帶領全市職工從一個勝利走向另一個勝利!謝謝大家，我的演講完畢!篇三：轉變作風,從我做起 演講稿

轉變作風,從我做起演講稿

各位領導，同志們，大家好！今天我演講的題目是.一個機關干部，無論自己做什么工作，都要有高度的責任感和敬業(yè)精神，都要以黨和人民的利益為出發(fā)點，都要克服華而不實、飄浮虛榮的工作作風，都要做老實人，辦老實事，勤勤懇懇，求真務實。

我們的黨是為人民服務的黨，我們的機關是為人民辦

事的機關，所以，能否形成一個好的工作作風，關系到黨的形象，關系到人心向背。清人魏源在他的《默觚下》里有這么一句話：“十履而一跣，則跣者恥；十跣而一履，則履者恥。”就是說，十個人穿著鞋而一個人光著腳，那么光著腳的人就會感到羞恥；十個人光著腳而一個人穿著鞋，那么穿著鞋的人就會感到羞恥。這是人們普遍存在的趨同恥異的心理，同時也說明大環(huán)境對一個人的影響。在機關里，要想真正轉變工作作風，也要形成這種趨同恥異的心理，“趨”的是勤政自勉，一心為民；“恥”的是貪圖享樂，拖拉推諉。在機關里，年齡有大小，職務分高低，但不管是誰，只要從我做起，講實話、干實事、求實效，想群眾之所慮，急群眾之所難、謀群眾之所求，就一定能以正壓邪，移風易俗，我們的事業(yè)就一定能興旺起來。

我們開展的轉變機關工作作風大討論活動，就是要使人民群眾了解我們的一個信念，即牢固樹立為人民服務、永保黨的先進性的信念。轉變機關工作作風不是繡花枕頭、表面文章，而是要為人民群眾辦實事。轉變機關工作作風也不是亭臺軒榭、天上樓閣，而是用一件一件的小事，一點一滴的行動去履行我們的職責。作為一個政府機關里的年青人，有許多發(fā)生在身邊的事情感動我、教育我，這比任何言辭說教都來的生動深刻。年青人的未來就是黨的未來、政府的未來，年青人的工作作風代表著政府機關未來的工作作風。今天我們在這里演講，是轉變機關工作作風大討論活動的一部分，更是我們所有年輕的機關工作人員滌蕩陋習、樹立新風的動員會。這個動員會的主題就是從我做起，用我們的實際行動為機關工作作風帶來朝氣。“下流壅則上溢，上源窒則下枯”，我們就是要上不負領導老師們的期望，下要為人民群眾負責。今天我們在這里演講，不是演給我們自己看的，不是從這里自娛自樂、自我消遣的。我們要說出我們的心聲，我們要從自己做起、從點滴做起，從現在做起，努力樹立機關工作作風的新風尚。

各位領導，同志們，在全區(qū)干部群眾滿懷信心進行現代化建設的今天，與經濟領域一系列變革相呼應的，是我們黨的建設，其中一項重要內容，就是作風建設。“無一事一物不進者，茍其不進，于人則謂之病，于事則謂之弊。病與弊皆人所欲革之。”我們“革”的是機關里的邪氣、暮氣，只要我們堅持為人民服務不動搖，只要我們永保黨的先進性不動搖，只要我們時刻把老百姓的利益放在心頭上，我們的作風建設就一定能夠干出成效，我們的黨就一定能夠永保青春，我們的社會主義偉大事業(yè)就一定能夠前進、前進、再前進。篇四：作風建設活動演講稿

作風建設活動演講稿

郭 青 杰

尊敬的各位領導、各位老師：

大家下午好！

值此五一節(jié)來臨之際，感謝組織給了我站在這里演講的機會。此時此刻，我的心情除了激動之外還有一絲忐忑。我，一名普通平凡的農村中學教師，能代表我們在基礎教育第一線作風優(yōu)秀、兩袖清的40余名黨員同行們嗎？但，我要告訴大家：我必須珍惜這個機會，向黨傾情，向黨匯報他們的平凡和偉大！我的演講，沒有高亢激越的誓言，也沒有驚人卓越的成績，有的只是十余年來在基礎教育戰(zhàn)線上的點點滴滴，平平凡凡。

“作風就是形象，作風就是力量，作風就是保障。”十年來我便用事業(yè)心、責任感和深沉的愛堅守著這座寂寞而美麗的城池。十年來，當我把微笑帶到課堂時，學生就會給我更多的激情和靈感；當我用寬容對待他們的錯誤時，他們就給了我更多的驚喜和期待；當我犧牲休息時間堅持輔導學習困難的學生而不收受任何酬勞時，他們就投與我更多的信賴和敬意。他們把老師當作親人和朋友；他們把老師的教誨化為學習和生活的動力和指南。“沒有真正的愛，就沒有真正的教育。”對學生真摯的愛心，寬闊的胸懷，淵博的知識和樂于奉獻的精神，正是師德師魂之所在！是愛，讓這世界如此的生動！是愛，讓我們的教育這樣的和諧！參加工作以來，在工作中，有歡笑，也有淚水。記得有一次我左腳扭傷，醫(yī)生診斷為肌肉嚴重拉傷、血管破裂充血，必須臥床休息兩周。但我沒有休息一天，每天都忍著劇痛一瘸一拐地艱難地爬到樓上班級上課，每天下來，腳都腫得像饅頭一樣。由于不能及時休息恢復，至今，我的左腳還不堪負重。背負傷痛我不感到沉重，清閑于家中才會讓人壓抑。為了孩子的一切，為了一切的孩子。我離不開這個職業(yè)，這個職業(yè)需要我。我沒有驚天動地的壯舉，我在用一件一件的小事，一點一滴的行動去履行一名教師的職責，去詮釋一名普通教師對教育事業(yè)的忠誠。

十年來，我記不清有過多少次與家長的真誠交流；也記不清有過多少回與學生懇切談心。我記不清度過了多少個趕寫材料的不眠之夜；記不清經受過多少次公開課的洗禮，更記不清獲得過多少鼓勵和獎項??但是，我卻記得孩子們在我口干舌燥時悄悄送來的那一杯熱水；記得在自己身體不適時孩子們那一聲聲深情的問候；記得孩子們塞到我手里的甜甜糖果；記得孩子們對在我耳邊說的秘密細語；更記得每逢教師節(jié)，孩子們送給我的那一張張寫滿真情的賀卡。這就是我辛勤耕耘的收獲，這就是我引以為榮的驕傲。

在經濟飛速發(fā)展，物欲橫流的社會環(huán)境中，我覺得，生命的意義遠不止于功利。“人吃飯是為了活著，但活著絕不是為了吃飯”。生活中許多微小中藏有博大，短暫中孕育永恒。教師的人格就是教育工作者的一切，只有健康的心靈才有健康

的行為。我慶幸命運賜給了我這個職業(yè)。

生活的目的，不在于顯耀和享受，而在于精神上的充實和事業(yè)上的成功。如果我的學生是花朵，那我就是護花的綠葉；如果我的學生是幼苗，那我就是辛勤的園丁；如果我的學生是衛(wèi)星，那我就是把他們送上萬里征程的火箭。我本是一個極平常的人，因為做了一名教師，成為一名黨員，我的人生才有了不平常的意義。我甘為人梯、園丁，樂做春蠶、蠟燭，但如果我只能做一顆流星，我也要讓我的生命之火為教育事業(yè)而燃燒，讓自己燃燒著走完燦爛而意義非同一般的人生旅程！

我的演講完了，謝謝大家！

篇五：作風建設 演講稿

作風建設-青年人的領路人

尊敬的各位領導，各位老師： 大家好，我是xx的1xx作為公司一名普通新員工，對于作風建設，我談談自的感想，我認為作風建設從來不是空談，古今中外的歷史就是最好的證明，作風建設，也一定不能是空談，否則，一切將如一陣風吹過，留不下任何痕跡。

到底什么是作風呢? 我的理解是：作風是世界觀、人生觀、價值觀的外在反映,是個人修養(yǎng)、政治品質、道德境界的具體體現。作風建設就是思想、道德等行為的建設。

一：回顧歷史

從新中國成立一只至今，作風建設一直是一項經常的、長期的、艱巨的任務。這是因為優(yōu)良作風不是自發(fā)形成的，其產生既要有客觀階級基礎，又要有先進理論的指導，還要靠千千萬萬人民的共同努力。

把好的作風加以總結、提高，并將其作為規(guī)范，使之為共識。不忘歷史，才能立足當下，敬畏才能面向未來。

二：立足當下

歷史的車輪離我們越來越遠，但他留下的痕跡確時刻影響著我們，現在是和平年代，關于作風，也有了它新的面孔，如何在新形勢下堅持黨的優(yōu)良傳統(tǒng),如何堅持與發(fā)揚群眾路線,促進作風建設,已經成為刻不容緩的課題。

作為一個企業(yè)的青年員工，我認為我們可以通過以下幾踐行作風建設。

第一，加強道德修養(yǎng)，做一個純粹的人

做任何事情之前，先學會做人，“清心為治本，直道是身謀”講的就是這個意思，清心律己，正道謀事，現代世界誘惑多多，正確樹立自己的價值觀，是很重要的，書籍是人類最忠實的朋友，也是我們最好的老師，如心靈的雞湯般，滋潤靈魂。工作之余放下手機，遠離電腦，拒絕燈紅酒綠，找一個安靜的角落，點一盞溫暖的燈，捧一本書，讀一讀那字里行間的智慧，感受一份獨有的寧靜，各種煩惱，憂慮，也許都會隨著思緒消散，再消散。。

第二，堅守崗位，認真工作

要做踏實工作的耕耘者。作任務重、擔子沉、責任大，需要我們一絲不茍、精益求精;在工作新情況、新問題、新任務層出不窮，需要我們開拓創(chuàng)新、銳意進取;平凡的崗位，工作清貧質樸、不事張揚，需要我們樂于奉獻、恪守職責。時代在進步，我們也不能原地踏步，時刻保持謙虛學習的精神，積極學習新知識，認真參加公司組織的各種形式的培訓，我們每一個人是平凡的，但千千萬萬個我們就注定不會平凡，如果每個人都如此嚴格要求自己，那么工作中還會出現各種不負責任的低級錯誤嗎?還會有經不起誘惑而鋌而走險的事情發(fā)生嗎?我想答案是否定的。

三，面向未來

我們是一個企業(yè)新鮮的血液，與時俱進應該是我們每個人的覺悟和作風，堅持企業(yè)優(yōu)良作風的同時，不忘樹立新的高尚作風，腳踏實地做好現在工作的同時，不斷學習新知識，用更加遼闊的事業(yè)規(guī)劃企業(yè)的未來，優(yōu)良作風不是凝固僵化，停滯不前的，它不能固定在某一水平上，而是要與時俱進，不斷發(fā)揚光大，不斷提高發(fā)展，才能適應公司客觀形勢發(fā)展的需要，所以，在未來，我們每個人都要時刻堅持以往好的作風，并且以這種正能量影響身邊的人，千千萬萬個我們都認真踐行作風建設，為“建設國際一流企業(yè) 建設世界一流電網”出一份力。

最后，我想說，我自己都被自己沒好的想法感動了，你們感動了嗎？想法是美好的，但是不實踐，就沒有任何價值，所以，我呼吁，同志們，行動起來吧，同志們，工作著、學習著、奉獻著、堅持著就是最美麗的形象!作為一個企業(yè)的員工，我們要積極踐行作風建設的號召，轉變作風、提升效能、加強服務、塑造形象，為新征程中再立新功!謝謝。

作風建設討論情況總結

恒通技經部作風建設討論情況

時間：2015.5.25上午

地點：恒通技經部三樓會議室

參會人員：蒲寧，何波濤，李湘，馬文瑞，陳芋見，何秀春，張婷，文藝霖，周昊然，鄧媛

支持人：陳芋見

記錄：鄧媛

本次討論的主題思想：討論本單位管理效能和行政效力，查找影響管理效能和行政效力的內在外在因素，并深刻討論解決的方法。參會人員集體討論，然后逐個發(fā)言，闡述自己的觀點。

討論過程：

主持人陳芋見：近年來，在市局黨委的領導和關懷下，認真學習貫徹黨的十七大、十七大三中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真履行工作職責，并以堅持優(yōu)良作風為先導，以廉潔從政為重點，堅持解放思想不動搖，堅持科學發(fā)展不松勁，針對工商部門職責調整、轉型后所面臨的新形勢、新要求、新情況、新問題、新目標，緊緊圍繞各級黨委的總體工作目標和要求，以一個班子成員的身份，不僅抓好了分管工作的落實任務，也不斷強化了自身的作風建設和廉政建設，為塑造班子的整體形象做出了自己一份應盡的義務和貢獻。下面青大家就作風建設，展開深刻討論，并發(fā)表自己觀點。

第三篇：作風轉變年

“作風轉變年”活動查擺問題及整改措施

（高速路政處一支部）

高速路政處一支部根據市局《關于深入開展“作風轉變年”活動的方案》，按照全市“作風轉變年”轉段的工作部署，結合路政工作實際，及時召開“作風轉變年”查擺問題階段專題民主生活會議，開展批評與自我批評，廣泛征求意見，針對當前黨員干部職工中存在的六個方面的問題，采取七項措施著重加以解決。檢查出來的主要問題及整改措施報告如下：

一、存在的主要問題

在廣泛征求意見的基礎上，重點從文明執(zhí)法、服務車主、內部管理、路政形象等方面查找存在的突出問題，主要表現在如下幾個方面：

一是針對思想觀念方面。解決理想信念淡薄，不思進取，無所作為，缺乏主動學習的意識，眼界不寬，小進即滿，一味追求個人物質利益，只講待遇不比奉獻，缺乏事業(yè)心和責任心，工作敷衍塞責，得過且過，為車戶服務的意識淡薄，存在實事不會辦、難事不愿辦、急事拖著辦、好事辦不好的問題。

二是針對組織紀律方面。組織紀律渙散，政令不通，少 數干部職工紀律意識不強、在工作中推諉扯皮、陽奉陰違，甚至直接不服從工作安排，無視組織紀律，崗位紀律松弛，愛崗不敬業(yè)，不能嚴格要求自己，存在著上班遲到早退、擅離職守，著裝及儀表不規(guī)范，自由散漫等問題。

三是針對學習氛圍方面。思想上不求上進，個別干部職工認為知識夠用了，對學習失去興趣，安于現狀、追求享樂、玩物喪志，迷失了正確的方向；對自己崗位不熟悉，一知半解，又不注重自身的業(yè)務學習，工作標準不高，干事不盡心盡力缺乏責任心，工作中經常出現差錯，對單位組織的政治學習敷衍了事，得過且過。

四是針對制度落實方面。崗位考核落實不到位，做“老好人”，不敢抓不敢管，怕得罪人，考核蜻蜓點水，怕事、避事，躲責任，本來有權有責，盡份內的職責，秉公辦事理所當然，卻不能理直氣壯，致使崗位考核走過場，沒有充分調動干部職工的積極性；少數干部職工無視單位的各項規(guī)章制度，我行我素，自由散漫，嚴重影響了單位形象的問題。

五是針對工作效能方面。少數干部職工愛崗不敬業(yè)，工作中不求上進，在職不作為，干事不盡心盡力的問題；干部工作作風浮漂，推諉扯皮，工作不扎實、不深入，心浮氣躁，辦事效能低，服務差，作風官僚，弄虛作假等問題。

六是針對廉政建設方面。有令不行、有禁不止、有規(guī)不循，廉潔意識不強，不能嚴格要求自己，制度落實不到位、不嚴 格，部分干部職工觀念淡薄，在路政執(zhí)法等方面仍然存在著不規(guī)范執(zhí)法問題。

二、下一步整改措施

為著重解決以上六個方面問題采取以下七項措施

一是加強政治理論和業(yè)務學習。制定具體、詳細學習計劃，加強理想宗旨和路政職業(yè)道德教育，開展干部職工思想狀況調查分析和談心交流活動，認真開展領導干部職工事業(yè)心、進取心、責任心“三心”教育活動；本著“干什么、學什么、缺什么、補什么”的原則，加強崗位練兵和技能培訓，強化對干部職工的學習培訓，支部組織集中學習時間每月不少于1天，各中隊根據本隊需求，確定培訓內容和培訓方式，每月集中學習時間不少于1天。

二是增強創(chuàng)新意識。解放思想，破除安于現狀、墨守成規(guī)陋習，按照年初工作會議要求，在全隊開展“四講四看”活動，即“講激情、比創(chuàng)業(yè)，講服務、比奉獻，講執(zhí)行、比效率，講清正、比形象”，在全隊形成“風正、氣順、勁足、和諧”的良好氣氛。

三是推進機制創(chuàng)新。進一步完善目標管理考核辦法，加強制度建設，完善考勤管理辦法，提高服務效能，強化責任管理和責任追究，把干部職工的“責、權、利”與制度有機結合，充分調動干部的積極性和創(chuàng)造性，努力提高服務水平。四是強化服務意識。防止和克服形式主義、官僚主義的傾向，把真心真意為干部職工和車戶服務作為工作的出發(fā)點和落腳點。圍繞中心工作，領導干部率先垂范，深入調查研究，聽民意，解民憂，實實在在為車主、為群眾多辦好事、多做實事，解決在實際工作和生活中遇到的各種難題；全面提升服務效能。

五是狠抓工作落實。著重對“懶、散、庸、拖、貪、推”等“職業(yè)病”進行有效治理，認真落實“一線工作法”，促使領導在一線指揮、干部在一線工作、問題在一線解決、成績在一線，實實在在地為車戶做實事。對群眾關注的突出問題，要實施重點監(jiān)督，抓整改、抓落實、抓責任追究，敢于較真碰硬。

六是開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。將精神文明創(chuàng)建活動與改進工作作風緊密結合起來。以我處面臨省級精神文明單位創(chuàng)建這一契機，把精神文明單位創(chuàng)建作為作風建設的一個重要載體，查找薄弱環(huán)節(jié)，以更高標準、更高目標進一步深化精神文明創(chuàng)建，激發(fā)路政人員做好本職工作的積極性和主動性；以創(chuàng)先爭優(yōu)為主要內容，在各中隊和黨員中開展形式多樣的“技能比武”、“崗位能手”競賽活動，形成“比學習、比業(yè)務”的良好氛圍。

七是培育廉政文化。在廉政教育引導基礎上，加大黨紀條規(guī)和警示教育力度，完善和健全制度，形成靠制度管權、靠制度辦事、靠制度管人的規(guī)范廉潔從政的機制；加強監(jiān)督檢查，重點對不廉潔行為、辦事拖沓、效能低下的人和事進行告誡和責任追究。

二0一二年五月十六日 5

第四篇：作風轉變年

“作風轉變年”心得體會

我鎮(zhèn)今年初開展了“作風轉變年”的活動推進大會，通過這次推進大會，使我進一步認識到開展轉變干部作風建設，首先要解決態(tài)度問題、認識問題。作為一名普通的志愿者，首先要形成良好積極的心態(tài)，樹立和弘揚服務人民、開拓創(chuàng)新、顧全大局、真抓實干、務求實效、艱苦奮斗的作風，也就是要端正思

想，樹立和落實科學發(fā)展觀。

然后是要增強工作責任感，提高責任心。責任感就是事業(yè)心，對事業(yè)的熱愛，對事業(yè)孜孜以求的精神，會使一個人對這一事業(yè)牽腸掛肚，會想方設法地去做好這一工作。對于我現在就職于我鎮(zhèn)計生部門，從事計劃生育有關事項，要不斷學習計生方面的政策法規(guī)，堅持依法行政，打造公平計生，嚴格執(zhí)行人口和計劃生育相關法律、法規(guī)，認真履職盡責，做到文明執(zhí)法、公正執(zhí)法，工作上更加敬業(yè)，盡職盡責，恪盡職守，注重細節(jié)。

最后是要有激情，干實事，持久保持良好的作風。性格決定習慣，習慣決定命運。作風問題就是人的性格和內在修養(yǎng)問題，有好的作風就有好的工作習慣，人人有好的工作習慣，我們的工作效率就會提高，工作效率提高了，才會更好的為人民服務，為人民提供便利。

這次轉變干部作風建設活動猶如春風化雨，作為一名計生部門的志愿者，我將積極配合計生部門做好各項工作，按時按質完成計生辦主任及黨委政府領導交給的各項工作任務，努力將2012年計生工作更上一個新臺階。

第五篇：作風轉變年

小學教師改變作風提高效能公開承諾書

為進一步轉變教師工作作風，增強服務意識，促進我校又好又快發(fā)展，以全面提高工作效率，提升服務質量為目標努力辦好讓人民滿意的教育，我向社會和家長鄭重承諾：

1、依法執(zhí)教。自覺遵守有關法律法規(guī)，宣傳先進文化，不發(fā)表、不傳播有害學生身心健康的思想和違背國家法律法規(guī)的任何言論。

2、愛崗敬業(yè)。熱愛學校，把教育作為一份提升學生和自己的神圣事業(yè)。不遲到、不早退、不曠課。不說任何損害學校名譽的話，不做任何有失師表形象的事。

3、改變作風。工作不拖拉、不推諉、不懈怠與同事團結。服務學生、服務家長，積極完成上級各部門和學校交辦的各項工作任務，創(chuàng)造性開展工作。

4、廉潔從教。堅決遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，嚴格執(zhí)行教師職業(yè)道德“十不準”。不訓斥家長，不向學生家長索要、變相索要財物或接受學生家長的宴請，不向學生推銷教輔資料及其它商品，不從事有償家教，自覺維護教師形象。

5、熱愛學生。尊重學生人格，了解學生的需求，保護學生的合法權益，關注學生安全和身心健康，重視學生之間的個性差異，做學生的知心朋友。不歧視、侮辱、體罰或變相體罰學生。

6、尊重家長。認真聽取家長的意見建議，堅持家訪，講究方法，妥善處理學校、教師、家長、學生之間的各種問題和矛盾。

7、嚴謹治學。積極參加教研教改，探索有效的教育教學方法，向課堂教學要質量。

8、為人師表。著裝大方，談吐文明，舉止得體，作風正派。不在上課時間使用通訊工具。反對迷信，拒絕邪教。不參黃涉賭。

9、堅持學習。以學者型教師為自身進取目標，樹立終身學習觀念。在全面學習、提高整體文化素養(yǎng)的基礎上，堅持學習教育名著、原著，提高教育理論水平，不斷更新教育理念。

承諾人：XXX

2013年4月16日