第一篇：做人要令人敬 做事要令人服 做官要令人信

做人要令人敬 做事要令人服 做官要令人信

“面對即將走上新崗位的新同志，我送大家三句話——做人，要令人敬；做事，要令人服；做官，要令人信。”昨日，在長沙市首屆政府雇員培訓班開班典禮上，省委常委、市委書記陳潤兒語重心長地寄語優秀青年人才，并為262名即將走向新崗位的政府雇員上了一堂生動的輔導課。市領導謝建輝、范小新、程水泉、何寄華出席。

據悉，長沙實施引進儲備萬名優秀青年人才計劃目前取得了豐碩成果，通過組織兩批大型見面洽談活動，共有13000余人參加面談，達成用人意向4600人次，全市黨政機關和事業單位引進優秀青年人才262名。為了讓這批進入政府機關和事業單位的新雇員們加快適應環境、進入角色，長沙市人事局舉辦了全市首次針對政府雇員開展的教育培訓。培訓時間為5天，參訓的262名學員為今年招聘的黨政人才和市直單位管理人才，全部來自“211工程”和“985工程”重點大學，其中，博士研究生15名，碩士研究生208名，本科生39名。

“你們的加入，將會給長沙的政府機關注入新的血液，增添新的活力，創造新的生機。”陳潤兒表示，長沙的舞臺很廣闊，我們不僅要把人才引進來、容得下，而且要讓人才留得住、干得好。他送給青年人三句話：做人，要令人敬；做事，要令人服；做官，要令人信。做人，要令人敬。陳潤兒說，青年人要有理想、有抱負、有道德；要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。他鼓勵大家做到“三戒”，即戒驕、戒浮、戒躁。真正的大學在社會，今天才是走入社會的第一課，我們沒有理由去驕傲，始終要看到自己雖然在書本知識方面有過人之處，但在實踐能力方面還有很多不足。年輕人不要心浮氣躁，不能急功近利，保持平和的心態很重要，一步步踏實前進。否則，在工作中就會碰釘子，甚至摔跤。

做事，要令人服。作為政府機關工作人員，一言一行、一舉一動都關系著人民群眾的切身利益，處事要有遵循、要有尺度、要有標準，要令人信服。首先，要有開闊的視野。在工作中大家要有開闊的胸襟，不能自我封閉，大家工作在長沙，要展示開放的胸襟，樹立開放的形象，想問題辦事情要有國際的水準、世界的眼光，要懂得和熟悉國際慣例和規則。第二，要有嚴謹的風格。要尊重規律，有科學的態度和求實的精神，做決策、想問題要有科學依據；要依法行政，任何人沒有超越、違背法律的權力，依法辦事、力量無窮，違法辦事、寸步難行；要照章辦事，現在一些部門“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”，群眾對此有意見，嚴重損害了政府的形象，我們要堅決杜絕政府工作人員不作為、亂作為。第三，要有吃苦的精神。要勤于學習，讓學習成為政府機關工作人員一種自覺的習慣、責任和追求，要提倡“終身學習”；要勤于實踐，年輕人在實踐中不斷研究新情況、了解新事物，把握新趨勢，在實踐中經風雨、見世面、長才干。

做官，要令人信。公信力影響執行力。當官的價值不在于官大官小，最寶貴的在于老百姓是否認同。要使老百姓真正信任我們、信服我們、信賴我們，首先，要出以公心。“為人民服務、讓人民滿意”是政府機關工作人員的職責和追求，要把崗位當作為人民服務的平臺，把權力

當作為人民服務的手段，把知識作為為人民服務的工具，心里時時刻刻裝著群眾。其次，要秉持公正。行政辦事要貫徹“公正”二字。面對復雜社會矛盾，尤其是不同群體的利益訴求，只有公正才能贏得信賴。第三，要做到公開。陽光是最好的防腐劑，政務活動要以公開為原則、以不公開為例外，辦事的程序、原則和結果都要公之于眾，減少誤解、減少沖突，贏得老百姓的理解和信任。

市委常委、組織部長范小新做開學動員。他鼓勵學員們迅速轉變角色，盡快適應工作崗位，不恥下問，接受工作中的更多考驗，早日拿到“社會大學”的畢業文憑。8月23日，市委常委、常務副市長謝建輝還將與學員以“我為長沙獻一策”為主題，共同探討、謀劃長沙的發展和未來。

第二篇：做人做事要大氣

做人做事要大氣

——師德學習有感

“大氣”是指人的氣度和精神狀態，它既有性格的因素，更多的則是體現修養、境界等后天可以形成的內容。沒有刻苦修煉、百煉成鋼的意志，就難有大氣；沒有堅韌不拔、鍥而不舍的毅力，就難有大氣；沒有雄厚的知識底蘊和高瞻遠矚的目光，就難有大氣；沒有藐視困難、敢打必勝的自信，就難有大氣。凡成就大事者，必有大氣，能夠大開大合。在人生之路上，我們需要厚德載物、寬容豁達的大氣，需要戒驕戒躁、心態陽光的大氣,需要面對復雜矛盾，冷靜面對、從容處之的大氣。

做人要大氣。待人豁達大度、胸懷寬廣，這是一個人具有良好修養的外在表現。古人曰：“君子要忍人所不能忍，容人所不能容，處人所不能處。”同志間，要善于溝通，珍惜緣分，心存大氣之心，同事間要互相幫助，互相配合；與人相處要以誠相待，在共同目標下求合作，在相互合作中求合力，在相互信任中求發展。要寬容大度，不要小事計較；要見賢思齊，不嫉賢妒能；要團結協作，不互相拆臺；要心地光明，不幸災樂禍；要同心同德，不貌合神離。大氣是一種眼光，是一種境界，是寬容，是海涵，是屈己尊人，是以德報怨，是君子的特質，是內斂的大海，是謙卑的高山，更是江海般的度量。

做事要大氣。古人云：“不謀全局者，不能謀一域；不謀長遠者，不能謀一時；不謀萬事者，不能謀一事。”從事教育偉業，既要有育天下英才為己任的豪情壯志，又要有腳踏實地的扎實行動。要擁有四氣即：視野大氣：不是坐井觀天，因循守舊，而是高瞻遠矚；理念大氣：就是不拘一格，敢于創新，運籌帷幄；思路大氣：就是超越自我，勇于探索，開拓進取；行動大氣：就是不等不靠，真抓實干，一抓到底。非大氣無以駕馭，非大氣無以大成。視野開闊，理念創新，思路清晰，行動堅定，就能以大氣人生姿態走向大氣人生彼岸。對己要大氣。教師應戰勝小我，成熟大我。要戒驕戒躁，高調做事，低調做人；要制怠戒惰，常思責任；要寵辱不驚，淡泊從容。只有真正做到容得了非難誤解，咽得下酸甜苦辣，抵得住名利誘惑，始終堅持一種平和、成熟的心態，才能經得住世事紛擾、物欲橫流的考驗，才能成為一名優秀的具有大氣的教師。

大氣者，是厚徳載物的雅量大氣、是開拓進取的虎虎生氣，是身正為范的錚錚正氣。有大氣者方能成大器。

第三篇：要厚道做人公道做官

要厚道做人公道做官

做人講人品，做官講官德。講人品，就是要與人為善，純樸厚道，平和寬容；講官德，就是要出心公正，處事公道，勤政為民，恪盡職守，一心一意干事業，謀發展。一個為群眾稱道的好干部，首先要有好的人品，同時必須具有良好的官德。即要厚道，又要公道；既要與人為善，更要勤政為民。黨員干部特別是各級領導干部，都應當成為這樣的好干部。為此，必須苦練“做官先做人”的基本功，確立厚道做人，公道做官的從政觀念，堅定“寧當好人，不當賴官”的決心，明確不干事業是職業道德、從政良心嚴重缺失的意識。要經常從這幾方面認真審視自己，首先過好人品關。

要真正認識到，沒有良好的人品作底子，從政遲早要出亂子、栽跟頭；不是靠事業而是靠不正當手段上來的，政治生命肯定不會長遠；不是在黨和人民的事業中實現自己的人生價值，而是靠封建的人身依附實現個人追求，必定曇花一現。因此，為人做官絕不能淺薄短見，薄情寡義；絕不能手握公權，心失公正，偏愛偏恨，順昌逆亡；絕不能過河拆橋，落井下石，勾心斗角，互相傾軋；絕不能丟開工作，四處結緣，投機鉆營，刻意求官；絕不能不干事業，不謀發展，荒廢政務，誤黨誤民。要踏踏實實錘煉人品官德，公道厚道處人處事，勤勤懇懇為民辦事，靠厚實的人品積累和突出的工作實績樹立自己良好的從政形象，毫不膽怯的接受“政聲人去后，民意閑談中”的考驗。“厚德載物”是中華民族優秀傳統文化的精髓。一個人靠什么擔當大任？唯有深厚的品德積累。“德才兼備”，“德”是第一位的，“德”是立身之本，更是從政之本。

第四篇：做人要聰明,做事要精明

做人之難在于分寸，做事之難在于尺度。如果你懂得聰明做人，具有超凡的交際能力的話，就會多獲得千百種機會，讓你的成功之路變得更加平坦；如果你懂得做事規則，就能為人生贏得加分。但是做人做事說起來很簡單，真正要做起來就不容易了。

本書主要是教人懂得如何聰明做人，精明做事。通過生動形象、發人深省的故事為人們解讀做人做事的奧妙，為人們提供指導和借鑒，希望人們在以后的為人處世當中能夠得心應手，處處逢源。
人這一生，其實都只有兩項內容：做人，做事。不是嗎？

你知道“21世紀教育委員會”在其報告《教育——財富蘊藏其中》中提到的教育的四個支柱是什么嗎？它們是“學會認知、學會做事、學會共同生活、學會生存”。

也許有人會認為，做人誰不會？是的，做人誰都會，但并不是誰都能做好。做事也是同樣的道理。

冷眼看人事的魯迅先生，60多年前曾發出感嘆：“人世間真是難處的地方，說一個人‘不通世故’，固然不是好話，但說他‘深于世故’也不是好話。”做人之難，可見一斑。

人活著就有許多的事情要做，就要面對一系列的問題。出門和別人交際、在家和家人相處、在辦公室和同事共事、在商界中和生意人過招??為什么有些人活得春風得意，而另外有些人卻處處碰壁；有些人做什么都好，而還有些人忙碌了一輩子卻什么都沒有；有些人整天開開心心，而有些人卻整日愁苦不堪？ 社會上有這么一種人：他們能力超群、見解深刻、才華橫溢，但同時他們也恃才傲物，認為自己比別人優秀，是不可或缺的人，因此狂妄白大，不能很好地與周圍的人相處。這種人雖然很優秀，卻總是與成功擦肩而過，因為他們不懂聰明做人。

做人做事說起來很簡單，只要與家人和睦，與鄰居、朋友友愛，與同事、領導相容，那便能活得游刃有余、幸福快樂。但是，做到這些是相當不容易的。要學會寬容、隱忍、友善、仁慈，能讓人處且讓人，不因自己好而輕視別人，也不因別人比自己好而嫉妒或自卑??

不管是誰，都希望做個受歡迎的人。但并不是和藹可親、面帶微笑就可以成為受歡迎的人，做人做事是一門學問，也是一種藝術，更是一門重要的課程。尤其是在人際關系復雜的職場、商界，也許一不小心就會犯錯，一不小心就得罪了人。

有些事做了，有些話說了，就是不會做人，但有時不做、不說也是不會做人。怎樣做，怎樣說，什么時候做，什么時候說也大不一樣。當然，這些還不是最難的，最難的是這些東西沒有一套現成的標準可供參考，更沒有人會明白地告訴你該怎么做、怎么說，而全要靠自己去領悟。

本書正是要幫助你領悟這些道理。我們首先告訴你怎樣為自己打造人際關系網，怎樣才能知人知面也知心，怎樣才能與小人巧妙周旋，該以怎樣的心態面對與你交往的人們，怎樣讓自己的形象更加光彩照人。然后，我們還為你講述了與人溝通的技巧，該怎么巧妙地表達自己，怎么專心地傾聽別人。最后，我們會為你詳細介紹精明做事的學問。故事生動深刻，道理發人深省，相信定會讓你大有收獲。

作者

2010年1月

圖書目錄：

上篇聰明做人，上下融通受歡迎

第一卷投資人際——聰明做人，以小投資換大回報

1.人際就是做事的資本

2.即使是小人物，也可以深交

3.想對方之所想是人際交往的要領

4.結識核心人物，先接近他身邊的人

5.為領導挽回面子，為自己找對位子

6.人際，不能被動擁有，只能主動爭取

7.送禮要送對門口

8.雪中送炭，收獲人情最經濟的方法

第二卷透視人性——聰明做人，知人知面更要知心

9.深入內心，先打開眼睛這扇窗

10.大度小氣，付賬便知

11.觀察行動細節，洞悉對方品性

12.是真誠贊美還是虛假恭維？

13.疾風知勁草，患難見真情

14.測試友誼，不妨用金錢試試

15.跳出感情圈子再看人

16.明槍要躲，暗箭要防

第三卷明哲保身——聰明做人，不要栽在小人手里

17.伸出的不都是援手

18.即使是熟人，也不要放松警惕

19.做人勿揭別人短，做事勿戳別人痛

20.幽默自嘲，巧下臺階

21.不要完全相信，也不要完全不信

22.保持理性，別被小人當槍使

23.寧可得罪君子，不可得罪小人

24.謹言慎行，留人把柄就會受制于人

第四卷捕獲人心——聰明做人，打造信譽光環效應

25.恪守誠信，不要因小失大

26.露出寬容笑容，博取對方好感

27.潔身自好，別讓謠言找上門

28.做個聰明的老好人

29.有修養，有品位，才能有氣質

30.大方的付出就有快樂的收獲

31.善用可憐之相去打動人心

32.寧可自己吃虧，也不能丟掉仁義

第五卷學會變通——聰明做人，玩轉語言耍足手段

33.正話反說，反話正說

34.該裝傻時就不要太聰明

35.見人說人話，見鬼說鬼話

36.即使猜透對方心理，也不要輕易顯露

37.第二比第一更安全

38.將撞南墻快調頭

39.將錯就錯不失為一種妙計

40.有把柄在手，不怕他不聽你的下篇精明做事，把事做到點兒上

第六卷棄車保帥——精明做事，舍小利才能謀大業

41.回頭草依然好吃

42.是好漢，就不怕吃眼前虧

43.做事退一步，事業進一步

44.與其聰明外露，不如智慧深藏

45.責不可不負，功不可獨邀

46.忍一時之氣，才能成一世之功

47.面子心理，做事精明的最大阻礙

48.該你請客，就不要吝嗇

第七章上下通融——精明做事，當職場的玩牌高手

49.菜鳥心得：“向老鳥鞠躬”

50.做事之前，先記住每個人的名字

51.掌握在辦公室“和稀泥”的方法

52.機靈做事，用熱心腸去融化冷面孔

53.虧要明著吃，利要暗著賺

54.做上司肚子里的蛔蟲

55.千萬別在同事面前逞英雄

56.在背地里更要贊揚別人

第八章收放自如——精明做事，不鳴則已一鳴驚人

57.柿子要揀軟的捏

58.明著輕閑，暗地使勁

59.抓住關鍵，才能有的放矢

60.做事看顏色，打狗看主人

61.巧鉆空子，見縫插針

62.瞄準時機，先到才能先得

63.登上賽場，才能被伯樂相中

64.高調做事，一直沉默終被埋沒

第九章留出余地——精明做事，要給自己留條后路

65.逢人只說三分話

66.狹路相逢勇者未必勝

67.對方錯五分，你只需點三分

68.話不說滿，別讓自己下不來臺

69.恰如其分地為對方解圍

70.保全別人面子，不要當眾揭人短處

71.學會拒絕，別為承諾而被迫做事

第十章有效合作——精明做事，在團隊中實現價值

72.事業團隊，最好的能力學校

73.借助巨人肩膀，事業才能起飛

74.孤軍奮戰并非明智之舉

75.合作貴在有效，避免“羊群效應”

76.為襯托鮮花，要甘愿做綠葉

77.真誠與忠誠，團隊的內核

78.贊美團隊中的每一個人

79.強強聯合，增強合作效果

80.做團隊中不可或缺的一份子

第五篇：做人要老實,做事要踏實

文章標題：做人要老實,做事要踏實

朋友們：

我先給大家講兩個故事：相傳清朝有一個名氣很大的學者叫董邦達，沒出名之前，生活極其貧困。有一天，他給一個理發店寫了一副對聯：“相逢盡是彈冠客，此去應無搔首人”。不料，這副對聯被一位親王看到了，大加贊賞，于是請他入府做官，從此他得以飛黃騰達，并以書畫聞名于世。又相傳還有一個理發店，為了裝飾門面，招徠顧客，也請一個人寫了一副對聯：上聯是“磨礪以須，問天下頭顱幾許？”下聯是“及鋒而試，看老夫手段如何？”沒有料到，此聯一出，顧客皆裹足不前，理發店的生意再也無人問津了，不得不關門大吉。

為什么后一家理發店的對聯一出，顧客就不來了呢？因為它的對聯與董邦達那副既具真實性，又富藝術性的對聯相比，不但自吹自擂，言過其實，而且氣勢洶洶，殺氣騰騰!試問，誰敢上這樣的理發店去理發呢？店主原意是為了突出自己的手藝，不料卻因為吹噓過了頭把事業搞垮了。

這就讓我想到了一個道理：做人，要做老實人，做事，更要辦老實事。說真話，走正路，辦實事，應該成為我們的人生信條。

這幾年，從中央到地方相繼開展了一系列旨在教育黨員干部端正黨紀、嚴肅黨風的活動。從“三講教育”到“三個代表”，從“行風評議”活動再到“兩風”建設，這些重大舉措，反映了黨對抓好作風建設的高度重視和迫切要求。襟懷坦白、光明磊落、說老實話、辦老實事、做老實人，這些美德，是追求真理、獻身革命的起碼條件，更是我們待人處世的前提。老一輩無產階級革命家之所以在人民群眾中享有很高的威望，一條根本原因，就是他們對黨、對人民忠誠正直，“事無不可對人言”。由此可見，老老實實做人、踏踏實實做事不僅是做人的標準，而且是我們事業勝利的保證。大家想想看：謊報軍情，要打敗仗；謊報農情，會造成減產減收；謊報商情，要在競爭中被淘汰；謊報國民經濟形勢，就不可能制定出正確的方針政策。因此，作為黨員干部，不要認為講一兩句謊話、犯一星半點小錯誤是細枝末節，無害于事，要知道“積沙成塔、集腋成裘”，如果任其發展下去，勢必在政治上喪失原則性和堅定性，在做人和做事上遭到失敗。

大家都熟悉的那些貪官如成克杰、慕綏新等，你們知道嗎？他們中的不少人都曾有過一段令人感動的逆境奮斗史。有的出身農家，從小便挑起了生活的重擔；有的從村支書干起，每一個腳印都厚似一本詩集；有的無錢上學，靠艱苦的自學拿到了大學文憑……可就是這些人竟也搖身變成了令人深惡痛絕的貪官污吏。我們不說他們如何貪污如何腐敗，只提提他們慣用的新詞匯就格外令人深思。如把打麻將叫做“政治學習”，把跟情婦幽會叫做“組織生活”，把公款吃喝叫做“集體研究”等等，為什么會有這種質的蛻變呢？根本原因就在于他們放松了對自己的要求，以為曾經的艱苦經歷就是今天腐敗的資本，于是就慢慢變得不老實起來，變得不守規矩，任由思想墮落下去而不自拔。可是他們也恰恰忘了有位革命家曾說過：“手莫伸，伸手必被抓”的道理。東窗事發，鋃鐺入獄，就是對他們沒有老老實實做人的懲罰。弄虛作假，行騙于人，雖然短期也許能撈到一點“好處”，但紙里包不住火，烏云終將被太陽趕走。誰欺騙了社會，誰就要失去社會的信賴；誰欺騙了生活，誰就會受到生活的報復。從古至今，弄虛作假的人，到頭來哪個不是自食其果？

魯迅曾把那些腳踏實地、埋頭苦干的人稱為“中國的脊梁”，而對那些“志極高而心不專”的好高騖遠者，總是投以輕蔑的目光。在他看來，光說不干的不是好漢。朱伯儒曾說過這樣三句話：“說得好，做得好，打滿分；”“說得好，做得一般，打三分；”“說得漂亮，不去做，打零分。”我們做為跨世紀的青年人，要牢固樹立“老老實實做人、踏踏實實做事”的人生態度，從自己做起，從一點一滴做起，從平凡小事做起，以自身的實際行動，說真話，走正道，辦實事，以自身的實際行動，在改革開放的大潮中，銳意進取，務實奉獻，努力拿滿分!

朋友們：讓我們做老實人，說老實話，辦老實事，用我們輝煌的業績來回報國家和社會吧，我們的明天將會更美好!

謝謝大家!

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