第一篇：信用社員工制度落實年活動心得體會

信用社員工制度落實年活動心得體會

通過前一階段的開展活動情況，結合自實際，我認為，作為二級分行班子成員，我不但應該熟知與自己密切相關的內部各項規(guī)章制度，而且要提高指導分管部門執(zhí)行規(guī)章制度的覺性。具體地講，應該表現在以下幾個方面：

一、增強自覺性是提高執(zhí)行規(guī)章制度的基礎。自覺性表現為領導干部貫徹落上級決策部署的思想認識是否到位。只有思想認識到位，才能準確地理解把握上級行的決策意圖，才能增強執(zhí)行的自覺性，而增強自覺性的主要途徑在于建立平時執(zhí)行規(guī)章制度的養(yǎng)成機制。我結合全行開展規(guī)章制度執(zhí)行活動的開展，把學習法律法規(guī)的最新理論成果作為提高執(zhí)行力的基準，進一步增強了執(zhí)行規(guī)章制度的意識。規(guī)范學習制度，及時傳達貫徹市分行黨委和上級行的重大決策。規(guī)章制度執(zhí)行年活動中，我結合自己分管工作，注重實效抓整改，逐條對照規(guī)章制度具體要求，在切實抓好分管部門、分管工作整改的同時，認真開展自我查找、自我剖析，主動接受部門和員工的監(jiān)督，通過自身把內化了的規(guī)章制度基本要求轉化為貫徹落實市分行黨委和上級行決策部署的具體實踐，進一步增強了執(zhí)行規(guī)章制度的堅定性。

二、增強創(chuàng)造性是提高執(zhí)行規(guī)章制度的關鍵。執(zhí)行規(guī)章制度不僅是強化內控管理、實現合規(guī)經營的基礎，而且是領導干部政治素質和領導水平的重要體現。提高執(zhí)行規(guī)章制度執(zhí)

行力的關鍵，在于找準上級行決策精神與本行實際的結合點，把實施決策的原則性和解決問題的靈活性統(tǒng)一起來，提出切實可行的實施思路和具體措施，創(chuàng)造性地開展工作。近年來，在會計內控管理和信息基礎管理等方面進行了積極探索，并取得了良好的效果。比如，我們從新一代綜合業(yè)務系統(tǒng)的推廣用運和ATM機的安裝使用上，一方面，積極支持各縣區(qū)支行加大對新業(yè)務的推廣力度，一方面充分利用省市分行開展“合規(guī)文化教育、規(guī)章制度執(zhí)行年活動等入手，強化教育，始終把風險的防范與新業(yè)務的推廣聯(lián)系在一起，既強調要在力發(fā)展新業(yè)務、推廣新產品，又積極防范新業(yè)務推廣過程中的風險，促進了會計業(yè)務上臺階，為全行的業(yè)務發(fā)展提供了強有力的保障和支持。

第二篇：信用社制度落實年

“制度落實年”推動工作自查報告

根據XX聯(lián)發(fā)?XX?XX號《XX農村信用合作聯(lián)社關于印發(fā)制度落實年推動工作方案的通知》文件精神，我社高度重視，及時召開專題會議并全面部署此項工作，成立了由梅江濤任組長，全體員工為成員的制度執(zhí)行年活動工作領導小組。現將此次活動開展情況報告如下：

一、按照《XX農村信用社制度落實年推動工作方案》要求，我社針對此項工作的開展進行了動員，要求全體員工認真學習文件，領會文件精神，積極、認真地參與此次活動。在自查階段，全部員工對照自己崗位職責認真開展自查，對各項規(guī)章制度的履職情況做出了較公正的自我評價，對制度執(zhí)行的薄弱環(huán)節(jié)提出了整改措施，每名員工均寫出了自查報告。

二、各崗位對照自身工作情況進行了自查，在我社從XX年XX月XX日開業(yè)至今，均較好地履行了工作職責，較好地執(zhí)行了各項規(guī)章制度。在這近一年的工作中我社未發(fā)生違規(guī)違制的事情。

1.在安全方面：我社員工嚴格按照制度進行款箱交接，每天營業(yè)終了仔細卡庫，會計主管每月堅持不定期查庫四次，主任每月查庫兩次，所查內容包括現金、重空、抵質押品。每月對安全情況檢查不少于兩次，確保了“110”遠程報警系統(tǒng)、視頻監(jiān)控系統(tǒng)工作正常；消防器具始終保持氣壓正常，確保發(fā)生火情能夠正常使用和每位員工會使用。

2、在存款業(yè)務方面：我社于XX年XX月XX日開業(yè)，截止目前我社各項存款共計XX萬元，且全是居民儲蓄業(yè)務。在辦理業(yè)務過程中，員工堅持各項操作制度，服務熱情，每筆業(yè)務合規(guī)辦理，手續(xù)齊全。

3、在貸款業(yè)務方面： 我社貸款業(yè)務于XX年X月開始發(fā)生，截止XX年X月X日，各項貸款余額X萬元，從XX年X月開始發(fā)放貸款至XX年X月X日共發(fā)放貸款X萬元，其中XX科目X萬元，大額貸款XX萬元。經查，每筆貸款手續(xù)完善，符合信貸管理要求，在業(yè)務辦理過程中沒有違規(guī)違紀行為發(fā)生，不存在弄虛作假行為。

三、存在不足的地方：經自查，我社在各項登記簿的登記上還存在不及時的問題，主要表現在業(yè)務忙時，柜員為了及時替客戶辦理業(yè)務，大額登記薄沒有及時登記。

四、整改措施

針對本次我社自查發(fā)現的問題，為認真開好制度執(zhí)行年活動，全面提升我社制度執(zhí)行力，增強合規(guī)經營、合規(guī)操作意識，杜絕有章不循違規(guī)操作的行為發(fā)生，提高我社安件防控能力，我社將認真做好下以工作：

1、加強員工對內控基本制度以及法律、法規(guī)知識的學習，不斷增強制度和法制觀念。

2、對本次自查發(fā)現的問題，要求員工在工作中立即改正過來，辦理的每筆業(yè)務都要求及時、準確、手續(xù)齊全。我社將加大對內控基本制度執(zhí)行、各類登記薄的使用等的檢查頻率，提高制度執(zhí)行力。

XX信用社 XX年XX月XX日

第三篇：聯(lián)社制度落實年活動心得體會

今年以來，通過認真學習省聯(lián)社54個制度以及聯(lián)社有關文件精神，使我受益匪淺，深刻認識到學習法律法規(guī)，遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性。下面結合本人實際談幾點體會：

一、目的和意義

200*年是農村信用社的制度落實年，其目的是進一步落實各項制度，提高全體員工團結務實、審慎經營、愛崗敬業(yè)、遵章守紀的自覺性，查擺、堵塞工作中的漏洞，遏制各類案件的發(fā)生，全面提高工作質量和服務水平。

大家都知道，一個沒有免疫系統(tǒng)、或免疫力偏低的生命體是不可能健康成長的，而各項制度就是企業(yè)“生命體”的免疫系統(tǒng)。因此，制度落實是推進農村信用社不斷成長壯大，增強其自身免疫系統(tǒng)的根本保證。農村信用社目前建立起規(guī)范、科學而運轉良好的各項制度不僅是日益加強的金融監(jiān)管的外在要求，同時也是實現預定發(fā)展戰(zhàn)略目標和防范金融風險的內在需要。筆者認為，落實制度活動對信用社有重大的現實意義，主要表現在：

1、落實制度構筑了用制度管事管人的“制度防火墻”。落實和完善了對違規(guī)違法行為“不能為”的約束機制。通過開展“制度落實年”活動，使內控制度得到不斷落實和完善，覆蓋到信用社每一個環(huán)節(jié)、每一個部門、每一個崗位、每一個人員；使部門之間、崗位之間、員工之間相互監(jiān)督，嚴密控制，構筑銅墻鐵壁式的“防火墻”，不給犯罪分子留有可乘之機，使想違規(guī)者不能違規(guī)，想作案者無法作案。

2、落實制度編織了教防并舉的“道德防護網”。通過“制度落實年活動”的開展，落實和完善了對違規(guī)違紀違法的行為“不愿為”的自律機制。培養(yǎng)了員工遵章守紀的自律意識，是防范風險和案件的根本之策。通過教育引導，使我們充分認識到違規(guī)的危害性，從思想上不愿違規(guī)，自覺遵章守紀，從而編織集教育、防范于一體的“道德防護網”，從教育引導、思想轉化方面，加大防案控案力度，減少或杜絕案件發(fā)生。

3、落實制度架設了違規(guī)必究的“追責高壓線”。有了制度不執(zhí)行等于沒有制度；違反了制度不處罰等于縱容違規(guī)，等于破壞制度。過去，農村信用社出臺了許多對違規(guī)違紀人員的處罰制度，但由于體制多變等原因使制度執(zhí)行不到位，導致責任追究制度形同虛設，違規(guī)問題屢禁不止，給信用社造成很大損失，因此，制度落實是加強制度執(zhí)行力的有力武器，是防案控險，落實和完善對違規(guī)違紀違法的行為“不敢為”的重要手段。

二、信用社目前存在的問題

1、對各項制度的認識上有待提高。目前，有的把各項制度簡單地理解為各種規(guī)章制度的制定、裝訂、匯總，認為做了整章建制方面的工作，就等于建立了內控機制；有的在把握內控與管理、內控與風險、內控與發(fā)展的關系等問題上，認識有偏差，把加強內控與發(fā)展和效益對立起來，在業(yè)務拓展和風險防范的抉擇中，側重于抓規(guī)模、抓效益，不切實際地求得資產規(guī)模的擴張，造成違規(guī)違章現象發(fā)生，以致資產質量低下。因此，開展“制度落年活動”實勢在必行。

2、現行的部分制度有待進一步規(guī)范和完善。今年，省聯(lián)社54個制度給我們指明了規(guī)范的文本，但是在實際操作中，我們還要切合自身實際情況，量體裁衣，在省聯(lián)社制度框架內制定切實可行的方案和實施細則，在規(guī)章制度的完善和落實中要涵蓋四個層面，即：一是在時間上要有連貫性。要貫穿于業(yè)務操作的始終；二是在空間上要與業(yè)務的速度和空間同步，甚至有所超前；三是要一體化。上到管理者，下至每位員工，只有嚴格執(zhí)行內部控制才是至高無尚的；四是要全面。小業(yè)務要控，大事情更要控，一切經營管理活動無不在其控制之下進行，沒有例外與“個案”處理。

三、體會和想法

1、落實制度必須從“我”做起。首先，從“我”做起就是要在今后的工作中，忠于職守，弘揚創(chuàng)新之風，履職責；弘揚學習之風，強素質；弘揚務實之風，講效率；弘揚艱苦奮斗之風，樹形象。模范執(zhí)行“各項規(guī)章制度”，促進規(guī)范經營，營造公平有序的競爭環(huán)境和秩序。力爭在自己的工作崗位上多出成效，多創(chuàng)佳績，為促進石首信用聯(lián)社的各項工作得到健康的發(fā)展做出自己的貢獻。

其次，“制度落實年”活動是保證信用社改革發(fā)展順利進行的需要。當前信用社案防形勢嚴峻，一旦發(fā)生大案要案，后果不堪設想，不僅會影響信用社的聲譽、生存和發(fā)展，還會影響央行票據的按期兌付。目前信用社改革和發(fā)展進入了關鍵時期，競爭形勢出現了重大變化，品牌和業(yè)務的競爭更加激烈，因此，我們一定要站在全局的高度，從“我”做起，從小事做起，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，加大力度，扎實做好“制度落實年”活動。

2、落實制度貴在長期堅持。通過學習，我深刻認識到，首先要強化按規(guī)章制度辦事的觀念，不再是憑“經驗”操作。其次，要樹立制度面前人人平等的信念，不再是惟命是從。再者，要樹立各項規(guī)章制度人人有責，從我做起的思想，不再是事不關己，高高掛起。一線操作人員要做到業(yè)務再忙不忘學習規(guī)章制度；通過學習，要讓每位員工知道該做什么，不該做什么，從而有的放矢開展各項業(yè)務。只有堅持不懈地用制度管人管事，并形成長期的自律體系，才能自覺遵守各項規(guī)章制度，切實履行崗位職責，確保信用社各項工作健康有序發(fā)展。

第四篇：制度落實年心得體會

制度落實年心得體會

通過認真學習制度匯編，使我受益匪淺，深刻認識到學習商行的規(guī)章制度的重要性，遵守規(guī)章制度的緊迫性。下面結合本人實際談幾點體會：

一、目的和意義

2015年是武威農商行的制度落實年，其目的是進一步落實各項制度，提高全體員工團結務實、審慎經營、愛崗敬業(yè)、遵章守紀的自覺性，查擺、堵塞工作中的漏洞，遏制各類案件的發(fā)生，全面提高工作質量和服務水平。

大家都知道，一個沒有免疫系統(tǒng)、或免疫力偏低的生命體是不可能健康成長的，而各項制度就是企業(yè)“生命體”的免疫系統(tǒng)。因此，制度落實是推進農商行不斷成長壯大，增強其自身免疫系統(tǒng)的根本保證。農商行目前建立起規(guī)范、科學而運轉良好的各項制度不僅是日益加強的金融監(jiān)管的外在要求，同時也是實現預定發(fā)展戰(zhàn)略目標和防范金融風險的內在需要。因此，落實制度活動對武威農商行具有重大的現實意義，主要表現在：

1、落實制度構筑了用制度管事管人的“制度防火墻”。落實和完善了對違規(guī)違法行為“不能為”的約束機制。通過開展“制度落實年”活動，使內控制度得到不斷落實和完善，覆蓋到農商行每一個環(huán)節(jié)、每一個部門、每一個崗位、每一個人員；使部門之間、崗位之間、員工之間相互監(jiān)督，嚴密控制，構筑銅墻鐵壁式的“防火墻”，不給犯罪分子留有可乘之機，使想違規(guī)者不能違規(guī)，想作案者無法作案。

2、落實制度編織了教防并舉的“道德防護網”。通過“制度落實年活動”的開展，落實和完善了對違規(guī)違紀違法的行為“不愿為”的自律機制。培養(yǎng)了員工遵章守紀的自律意識，是防范風險和案件的根本之策。通過教育引導，使我們充分認識到違規(guī)的危害性，從思想上不愿違規(guī)，自覺遵章守紀，從而編織集教育、防范于一體的“道德防護網”，從教育引導、思想轉化方面，加大防案控案力度，減少或杜絕案件發(fā)生。

3、落實制度架設了違規(guī)必究的“追責高壓線”。有了制度不執(zhí)行等于沒有制度；違反了制度不處罰等于縱容違規(guī)，等于破壞制度。過去，出臺了許多對違規(guī)違紀人員的處罰制度，但由于體制多變等原因使制度執(zhí)行不到位，導致責任追究制度形同虛設，違規(guī)問題屢禁不止，給農商行造成很大損失，因此，制度落實是加強制度執(zhí)行力的有力武器，是防案控險，落實和完善對違規(guī)違紀違法的行為“不敢為”的重要手段。

二、農商行目前存在的問題

對各項制度的認識上有待提高。目前，有的把各項制度簡單地理解為各種規(guī)章制度的制定、裝訂、匯總，認為做了整章建制方面的工作，就等于建立了內控機制；有的在把握內控與管理、內控與風險、內控與發(fā)展的關系等問題上，認識有偏差，把加強內控與發(fā)展和效益對立起來，在業(yè)務拓展和風險防范的抉擇中，側重于抓規(guī)模、抓效益，不切實際地求得資產規(guī)模的擴張，造成違規(guī)違章現象發(fā)生，以致資產質量低下。因此，開展“制度落年活動”實勢在必行。

三、體會和想法

1、落實制度必須從“我”做起。首先，從“我”做起就是要在今后的工作中，忠于職守，弘揚創(chuàng)新之風，履職責；弘揚學習之風，強素質；弘揚務實之風，講效率；弘揚艱苦奮斗之風，樹形象。模范執(zhí)行“各項規(guī)章制度”，促進規(guī)范經營，營造公平有序的競爭環(huán)境和秩序。力爭在自己的工作崗位上多出成效，多創(chuàng)佳績，為促進石首信用聯(lián)社的各項工作得到健康的發(fā)展做出自己的貢獻。

2、落實制度貴在長期堅持。通過學習，我深刻認識到，首先要強化按規(guī)章制度辦事的觀念，不再是憑“經驗”操作。其次，要樹立制度面前人人平等的信念，不再是惟命是從。再者，要樹立各項規(guī)章制度人人有責，從我做起的思想，不再是事不關己，高高掛起。一線操作人員要做到業(yè)務再忙不忘學習規(guī)章制度；通過學習，要讓每位員工知道該做什么，不該做什么，從而有的放矢開展各項業(yè)務。只有堅持不懈地用制度管人管事，并形成長期的自律體系，才能自覺遵守各項規(guī)章制度，切實履行崗位職責，確保農商行各項工作健康有序發(fā)展。

榮華支行 李菊香

第五篇：制度落實年心得體會

制度落實年活動心得體會

2007年是農村信用社的制度落實年，其目的是進一步落實各項制度，提高全體員工團結務實、審慎經營、愛崗敬業(yè)、遵章守紀的自覺性，查擺、堵塞工作中的漏洞，遏制各類案件的發(fā)生，全面提高工作質量和服務水平。通過認真學習省聯(lián)社54個制度以及其相關文件精神，使我受益匪淺，深刻認識到學習法律法規(guī)，遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性。下面結合本人實際談談體會：

1、落實制度必須從“我”做起

從“我”做起就是要在今后的工作中，忠于職守，弘揚創(chuàng)新之風，履職責；弘揚學習之風，強素質；弘揚務實之風，講效率；弘揚艱苦奮斗之風，樹形象。模范執(zhí)行“各項規(guī)章制度”，促進規(guī)范經營，營造公平有序的競爭環(huán)境和秩序。力爭在自己的工作崗位上多出成效，多創(chuàng)佳績，為促進石首信用聯(lián)社的各項工作得到健康的發(fā)展做出自己的貢獻。我作為李集信用社的庫管員兼事后監(jiān)督，我必須從自己做起，每天要提前到崗，做好上班前的各種準備，營業(yè)中認真做到“一日三次碰庫”，記錄好事后監(jiān)督工作日志及相關登記薄，現金和重要空白憑證進出都如實調入和撥出“綜合業(yè)務系統(tǒng)”，認真記錄手工賬的流動等。營業(yè)終了，堅持“今日賬，今日了”的做事原則，確保當日的各種賬務及報表核對無誤，嚴格執(zhí)行雙人守庫，做好安全保衛(wèi)設防工作等。

2、“制度落實年”活動是保證信用社改革發(fā)展順利進行的需要

當前信用社案防形勢嚴峻，一旦發(fā)生大案要案，后果不堪設想，不僅會影響信用社的聲譽、生存和發(fā)展，還會影響央行票據的按期兌付，更會影響2008年我國奧運會活動的順利開展。目前信用社改革和發(fā)展進入了關鍵時期，競爭形勢出現了重大變化，品牌和業(yè)務的競爭更加激烈，因此，我作為我社一名普通員工，務必要遵守國家的各種法律法規(guī)和我社各項規(guī)章制度，只有認真履行了才能使“小家”穩(wěn)定，有了許多“小家”的穩(wěn)定，我們“大家”才能穩(wěn)健運行，省聯(lián)社也能順利開展各項改革發(fā)展的項目。

3、落實制度貴在長期堅持

通過學習，我深刻認識到，首先要強化按規(guī)章制度辦事的觀念，不再是憑“經驗”操作。其次，要樹立制度面前人人平等的信念，不再是惟命是從。再者，要樹立各項規(guī)章制度人人有責，從我做起的思想，不再是事不關己，高高掛起。作為我社一名一線柜面人員，我要做到業(yè)務再忙也不忘學習規(guī)章制度，通過這次省聯(lián)社54個制度的學習，我們知道了自己該做什么，不該做什么，從而有的放矢開展各項業(yè)務。只有堅持不懈地用制度管人管事，并形成長期的自律體系，才能自覺遵守各項規(guī)章制度，切實履行崗位職責，確保信用社各項工作健康有序發(fā)展。

農村信用社的美好的明天正在向我們慢慢走近，作為農村信用社的一員，我要帶頭肩負起信合人該有的擔子，提高全社員工的覺悟，帶動大家全力以赴、齊心協(xié)力、攜手共闖這改革發(fā)展的短暫時期。我們要對未來充滿信心，困難是短暫的，但換來的價值卻是永遠的，因此我們要以作為一名遵紀守法的優(yōu)秀信合人為榮，以為農村信用社擔負起改革重任的人為驕傲！

XX

XXXX年XX月XX日