第一篇：技術(shù)實力

技術(shù)實力

山蒲照明是國內(nèi)最新崛起的大型熒光燈制造企業(yè)之一。山蒲公司飛速發(fā)展的動力在于對國內(nèi)外熒光燈專業(yè)技術(shù)的孜孜吸收﹑消化改良和再創(chuàng)新。這種以技術(shù)為強勁驅(qū)動力的經(jīng)營理念充分體現(xiàn)在生產(chǎn)設(shè)備的改造和定型，制造工藝的精益求精，產(chǎn)品設(shè)計的不斷創(chuàng)新與改進(jìn)。山蒲公司在原手工環(huán)管、異形管車間的基礎(chǔ)上，在新的工業(yè)園區(qū)另外規(guī)劃了24條全自動生產(chǎn)線及4座玻璃爐，截至2011年，建成投產(chǎn)17條熒光燈自動線及3座玻璃爐。其中T9環(huán)管線是中國國內(nèi)第一條自主設(shè)計改進(jìn)并調(diào)試成功的自動雙彎生產(chǎn)線，它標(biāo)志著中國自動化環(huán)形燈生產(chǎn)的最高水平。另外16條是T5/T8直管生產(chǎn)線。為維持這些生產(chǎn)線的順利運行，制訂了完善的設(shè)備維護保養(yǎng)計劃和備品備件工作程序。

山蒲公司的熒光燈生產(chǎn)線的主要設(shè)備集合了國內(nèi)外的最新技術(shù)。涂粉機同時具有洗管﹑保護層預(yù)涂和熒光粉涂敷的三重功能，每個工位能同時涂敷10支管。該設(shè)備設(shè)計了特定的程序控制系統(tǒng)，能保證熒光粉涂敷的各種苛刻工藝要求。該設(shè)備為燈管保護膜涂敷提供了精湛的工藝保證。

烤管機采用履帶式運作方式，以保證燈管直線度和其他關(guān)鍵工藝參數(shù)。

山蒲排氣車體現(xiàn)了現(xiàn)代最高的技術(shù)水平：真空系統(tǒng)的精心設(shè)計及每個工位真空度的有效在線實時檢測；烘烤管系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)節(jié)能和高真空雙重目的。燈絲陰極分解系統(tǒng)為山蒲照明的長壽命高性能燈管奠

定了堅實的基礎(chǔ)。山蒲圓排車全部使用氬氣沖洗技術(shù)，安裝了固汞下汞機構(gòu)。

在裝頭和老練機方面，山蒲照明也為此注入了新的技術(shù)內(nèi)涵。在線配備了燈管長度﹑耐高壓﹑陰極斷路和真空度等自動檢測系統(tǒng)。這方面細(xì)致的技術(shù)改造為山蒲在完成世界一流品牌的苛刻技術(shù)要求時得到了充分的保證。

山蒲公司的熒光燈生產(chǎn)工藝是經(jīng)過十多年的精心提煉而成，確保了高質(zhì)量熒光光源的生產(chǎn)：

總體質(zhì)量控制計劃：規(guī)劃了從來料檢驗﹑工藝控制計劃﹑燈管入庫檢驗﹑出庫檢驗等所有環(huán)節(jié)。根據(jù)各指標(biāo)的特點和重要性，分別指定生產(chǎn)品質(zhì)和技術(shù)人員實施監(jiān)控。

工藝控制計劃涵蓋了所有工藝參數(shù)，由生產(chǎn)線過控員到質(zhì)量部巡檢員分別把關(guān)控制。稍有偏離即采取校正措施。

使用SPC等統(tǒng)計工具對關(guān)鍵工藝參數(shù)如電子粉涂敷量﹑充氣壓力﹑粉層厚度等20多個關(guān)鍵工藝參數(shù)實施分析和監(jiān)控，以保證燈管長效性能得到可靠的保證。

山蒲公司的熒光燈產(chǎn)品也頗具特色：

從直管熒光燈（T8/T5）產(chǎn)品﹑節(jié)能燈產(chǎn)品﹑環(huán)形燈產(chǎn)品到各種異型熒光燈產(chǎn)品，全部符合歐盟 Rohs 標(biāo)準(zhǔn)。這表現(xiàn)在汞含量≤5mg;無鉛玻璃的使用，玻管和其他燈用材料中的環(huán)境有害物質(zhì)全部去除。山蒲照明的T5燈管完全按照IEC國際標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計，采用長芯柱和標(biāo)準(zhǔn)燈絲制作。使其與飛利浦/歐司朗/GE 等大品牌燈管

具有互換性。

山蒲照明的T5/T8 燈管及其他環(huán)形燈管，采用Al2O3保護膜涂敷技術(shù)，2000H光通維持率至少達(dá)90% 甚至更高。

基于精良的電子粉涂敷技術(shù)，高真空技術(shù)及燈與鎮(zhèn)流器匹配技術(shù)的使用，使得山蒲熒光燈標(biāo)稱壽命實現(xiàn) 〉15000H 變得非常現(xiàn)實。山蒲公司擁有先進(jìn)的熒光燈技術(shù)檢測力量，這主要體現(xiàn)在：真空實驗室： 具有燈管填充氣體壓力精確測量儀、計量用標(biāo)準(zhǔn)氣壓管制作系統(tǒng)、質(zhì)譜分析系統(tǒng)、真空探頭計量系統(tǒng)、在線真空度檢測儀等精密檢測儀器。

燈管電測量實驗室：擁有美國Tektronix公司產(chǎn)的 TDS5034D 數(shù)字存儲示波器、Agilent 34401A 高級數(shù)字萬用表、熒光粉顆粒度測試儀、WT210 Yokogawa功率計、高精度穩(wěn)壓系統(tǒng)等，具備實施燈與鎮(zhèn)流器匹配試驗條件。

光通測量實驗室：配備光通測量系統(tǒng)七套，其中有三套專門為高頻系統(tǒng)準(zhǔn)備，具備高精度電測量系統(tǒng)。

中心盤處理實驗室：配備了中心盤自動研磨機、中心盤表面平整度檢測臺、￠550mm 1/4波長精度的平面平晶，可確保關(guān)鍵設(shè)備中心盤的良好運行狀態(tài)。

大型熒光燈老練試驗室： 總共配有六千多個各類熒光燈燃點位置。

檢測中心：2010年通過了國家實驗室認(rèn)可，是目前我市企業(yè)唯一通過國家實驗室認(rèn)可的實驗室，具備行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定指標(biāo)的全項檢

測能力，主要檢測項目涵蓋通用照明電器產(chǎn)品的三大門類(電光源、電器附件、燈具)的性能要求、安全要求以及電磁兼容測試等。可為社會提供權(quán)威、準(zhǔn)確的檢測服務(wù)。

省級工程技術(shù)研究中心：2010年成功申報省工程技術(shù)研究中心，計劃2年內(nèi)再增添科研檢測設(shè)備50余套，計劃5年內(nèi)投資3000萬元，建成10000平方米的實驗大樓。建設(shè)目標(biāo)是要成為國際先進(jìn)的電光源工程技術(shù)研究中心，具備與電光源有關(guān)性能參數(shù)檢測、安全檢測、壽命檢測，材料的化驗檢測能力、鎮(zhèn)流器的性能安全檢測能力、材料的檢測鑒定能力，具備產(chǎn)品的研究、開發(fā)、信息技術(shù)資料收集整理、培訓(xùn)等能力，具備產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的研究能力。

第二篇：技術(shù)實力人才的“秘密武器”

如何擺脫草根困境？如何讓自己生活更好？

技術(shù)實力人才的“秘密武器”

不拼爹不炫富，草根階層如何擺脫生活困境？年輕是資本，但年輕一樣是過期不候的單程票。

能力，使你鶴立雞群，能力也將成為你的強大競爭力。你的能力在哪里？如何讓自己比別人更強？

從普工到經(jīng)理：成功事業(yè)背后的努力

沈志俊是一家公司的營銷部經(jīng)理，基本年薪已經(jīng)超過二十萬。外形俊朗的他如今非常熟練地處理公司的各項營銷任務(wù)。公司產(chǎn)品銷售從原來的傳統(tǒng)營銷到現(xiàn)在的多元化營銷，市場份額節(jié)節(jié)攀升。去年底，該公司通過網(wǎng)絡(luò)銷售新產(chǎn)品，獲得了突破性的進(jìn)展，他也獲得了相應(yīng)額度的獎勵，事業(yè)發(fā)展一路看漲。

幾年前，高中學(xué)歷的沈志俊還只是一名工廠普工，工作危險性高，工資待遇低，工作多年一直沒有發(fā)展。他說：“那時候的自己看起來就像一只爬在玻璃上的蒼蠅，貌似前途光明，實際無路可走。”迷茫的他也在思考自己的未來出路。

加入嘉華職業(yè)教育之前，各種擔(dān)心曾讓他非常彷徨，“我心里確實有在擔(dān)心，像我這種學(xué)歷低的人是不是真的可以學(xué)？畢業(yè)之后工作有保障嗎？會不會報了名就不管我們了？” 沈志俊坦言，他先后去了幾家培訓(xùn)中心了解，最后選擇嘉華，是因為感受到了一群和自己一樣年輕卻努力拼搏的學(xué)員，有這樣正能量的學(xué)習(xí)氛圍，何愁學(xué)不好？但當(dāng)他決定要在這里開始他人生新起點的時候，他的想法遭到了父親的反對。

父親擔(dān)心他不務(wù)正業(yè)，認(rèn)為他以前讀書的時候不好好讀，現(xiàn)在再讀書不過是一時沖動，肯定會浪費時間和金錢。頂著家里的壓力，沈志俊堅持學(xué)完，并以自己的努力和成功的事業(yè)發(fā)展向父親證明了自己的能力，也讓父親對自己的看法改觀。

“從一無所知到熟練掌握開發(fā)語言，再到編寫程序，這個過程是難熬的，但我相信只要堅持不懈就能成功，畢業(yè)后在就業(yè)部老師的安排下，我順利找到了新的工作。沒有嘉華這么好的平臺，就沒有今天的我。”沈志俊認(rèn)為，成功背后一定是許多的付出和努力，包括先進(jìn)的技術(shù)、項目經(jīng)驗豐富的老師的耐心指導(dǎo)、個人的努力程度。嘉華讓他從一名普工到中層管理人員，收入和創(chuàng)富能力提升了很多，實現(xiàn)了質(zhì)的飛躍。

如何做一個“更有能力”的人？

學(xué)歷低、找不到工作、不知道做什么好、工作難找??種種問題困擾下的畢業(yè)生、社會青年在迷茫、不安，誰都希望過上更好的生活，但當(dāng)自己即將或已經(jīng)邁入社會，就會發(fā)現(xiàn)，在人才濟濟的求職大軍中，自己實在是太微不足道。底氣不足，能力有限，如何改變自己？如何改變現(xiàn)狀？如何做一個有能力的人？計算機和互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展給相關(guān)人才帶來了大量機會，也涌現(xiàn)了大量“隱形”富豪，開發(fā)移動應(yīng)用軟件、開發(fā)電腦程序、開發(fā)游戲應(yīng)用、開發(fā)網(wǎng)站、維護網(wǎng)絡(luò)信息安全，會打字已經(jīng)不足以應(yīng)對社會需要，各行業(yè)亟需懂得電腦編程和軟件開發(fā)專業(yè)技術(shù)的人才，這個時候，有技術(shù)有能力的人無不成為獵頭們重點關(guān)注和挖角的對象。

同時，各行業(yè)商家也都注意到了互聯(lián)網(wǎng)這一巨大的市場，通過網(wǎng)絡(luò)建立自己的營銷渠道，爭先恐后地建立自己的“網(wǎng)店”、“商城”，但如何通過網(wǎng)絡(luò)賺錢？不懂網(wǎng)絡(luò)營銷不懂推廣，更不知道SEO、SEM和互動營銷，如何在商戰(zhàn)中獲勝？“網(wǎng)商大戰(zhàn)”的背后是技術(shù)力量的比拼。

更強的技術(shù)，更專業(yè)的技能，無疑將使你成為“更有能力”的人。軟件開發(fā)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)營銷和網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)因其學(xué)習(xí)門檻低、技術(shù)含量高、的特點，為許多低學(xué)歷、肯努力的年輕人提供了發(fā)展的大好機會，也從中涌現(xiàn)出了許多“黑馬”。嘉華職業(yè)教育總經(jīng)理金雨先生坦言，職業(yè)培訓(xùn)之所以能夠幫助求職者成功應(yīng)聘，是因為其對企業(yè)需求精細(xì)把控方面有自己的優(yōu)勢，特別是細(xì)分化的培訓(xùn)科目，更容易幫助學(xué)生找到就業(yè)方向。

嘉華職業(yè)教育集團總顧問、首席學(xué)術(shù)顧問、原深圳大學(xué)校長謝維信教授勉勵學(xué)員

在“嘉華職業(yè)教育優(yōu)秀學(xué)員表彰大會”上，謝維信教授勉勵學(xué)員要努力學(xué)習(xí)、奮斗，通過嘉華職業(yè)教育提供的教育機會，學(xué)習(xí)到新的技術(shù)、技能，使自己將來在社會上有更好的競爭力，為未來的生活打下良好基礎(chǔ)。

謝維信教授解讀中國夢，他認(rèn)為，對廣大年輕人來說，“中國夢就是希望明天能有更好的發(fā)展，希望過上更好的生活”，大家來自不同的地方，只因心中有對夢想的堅持，才聚集在了一起。

謝維信教授認(rèn)為，嘉華職業(yè)教育在八年來不斷適應(yīng)就業(yè)市場新的變化和需求，積極地推動符合市場需求的職業(yè)化教育培訓(xùn)項目，學(xué)員在參加了嘉華職業(yè)教育的培訓(xùn)后，在求職就業(yè)上有了極大的競爭優(yōu)勢。

第三篇：技術(shù)比武 彰顯實力 實戰(zhàn)演練 再現(xiàn)風(fēng)采

技術(shù)比武 彰顯實力 實戰(zhàn)演練 再現(xiàn)風(fēng)采-----XXX成功舉辦“第四屆瓦斯檢查員技術(shù)比武活動”

在礦業(yè)公司迅猛發(fā)展和“一通三防”工作取得優(yōu)異成績的大好形勢下，為了提高區(qū)隊瓦斯檢查員操作技能，充分調(diào)動廣大員工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性和主動性，樹立區(qū)隊愛崗敬業(yè)、爭當(dāng)技術(shù)能手的良好風(fēng)氣，全面推進(jìn)爭先創(chuàng)優(yōu)的新局面，增加員工認(rèn)真工作的激情和樂趣，更好的服務(wù)礦井安全生產(chǎn)，根據(jù)礦業(yè)公司工發(fā)【2012】8號文件“關(guān)于開展第四屆員工技術(shù)比武活動的通知”，2012年9月20日上午9:00在學(xué)習(xí)室成功舉辦了“礦業(yè)公司第四屆瓦斯檢查員技術(shù)比武活動”。

為了帶動全礦員工學(xué)業(yè)務(wù)，練水平，提高實際操作能力的 熱潮，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，保證演練順利進(jìn)行，XXX全體管理人員高度重視，精心策劃，認(rèn)真安排，定掛牌板，張貼橫幅，并邀請了礦業(yè)公司黨群部前來拍照、攝像做一宣傳，而且取得了礦業(yè)公司各領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。

本次參賽人員共計11人，采用理論考試和實際操作兩部分。理論成績占總分40%，實際操作成績占總分60%。比武名次由兩項總成績由高到低決定。各參賽選手得分為：理論筆試成績的40%+實際操作成績的60%。總分100分。考試內(nèi)容為：瓦檢員的六種行為考核，包括崗位“雙述”、三三整理、準(zhǔn)軍事化管理、班前會禮儀、安全風(fēng)險評估；入井前準(zhǔn)備、瓦斯檢查前的準(zhǔn)備、瓦斯檢查、自救器操作使用，并在實際操作的同時進(jìn)行現(xiàn)場答辯。活動共設(shè)一等獎：1人；二等獎：2人；三等獎：3人。

這是全面落實集團公司加強礦井“一通三防”管理、實現(xiàn)后四個月瓦斯“零超限”目標(biāo)一項重要活動，也是我們瓦斯檢查員“展示自我、比學(xué)趕幫超、提升技能”的重要平臺。參賽選手鄭重承諾：誠實守信，遵守比賽規(guī)則，尊敬評委，服從裁判，堅持學(xué)習(xí)第一，比賽第二，重在參與，沉著冷靜，賽出風(fēng)格、賽出水平、賽出大佛寺礦瓦斯檢查員的豐采。

XXX瓦檢員們，在隊長的領(lǐng)導(dǎo)下，工作能力突出、業(yè)務(wù)水平精湛，為礦井瓦斯監(jiān)管與治理做出了巨大的貢獻(xiàn)。在技術(shù)比武中，一個個斗志昂揚、意氣風(fēng)發(fā)、精神抖擻、匯報鏗鏘有力，動作標(biāo)準(zhǔn)到位。老者的智慧、領(lǐng)導(dǎo)的寄托、青春活力被他們詮釋的淋漓盡致，這就是我們通維隊的鋼鐵戰(zhàn)士----瓦斯檢查員。

演練最后，礦業(yè)公司通風(fēng)部副經(jīng)理對這次技術(shù)比武進(jìn)行了講評，要求各位員工要繼續(xù)加強業(yè)務(wù)水平提升，保持團結(jié)協(xié)作，攻堅克難的勢頭，為礦業(yè)公司的快速發(fā)展獻(xiàn)青春灑熱血，貢獻(xiàn)自己的力量，為礦業(yè)公司的建設(shè)添磚加瓦，為公司的發(fā)展?fàn)幃?dāng)先進(jìn)，為公司的未來再創(chuàng)輝煌。

第四篇：軟實力

【中國鋁業(yè)網(wǎng)】“前幾天樓主去一家企業(yè)面試，HR說：年薪23W（萬），代價就是天天要陪客戶喝酒應(yīng)酬！如果現(xiàn)在有份這樣的工作擺在你們的面前，你們是選擇接受還是拒絕呢？”連日來，在武漢某知名論壇上，一則“求助”帖吸引了不少網(wǎng)友“七嘴八舌”：喝酒傷身，但待遇如此優(yōu)渥，要不要一試？在喝酒、打牌、拉關(guān)系等“灰色技能”在職場“橫行”時，掌握一兩項“灰色技能”的“多才多藝”者往往會被老板另眼相看，而這也成了不少職場白領(lǐng)的“隱痛”。

女白領(lǐng)很糾結(jié)：年薪20萬需要喝酒換

記者通過論壇短站聯(lián)系上了發(fā)帖者于小姐，進(jìn)而了解到：她今年26歲，曾在外企公關(guān)部門任職四年，社交能力強。春節(jié)前，于小姐就接到獵頭的電話，一家民營企業(yè)在招聘市場部經(jīng)理，幾天前，她正式與該公司招聘負(fù)責(zé)人面談，當(dāng)?shù)弥晷胶吐毼恍枨髸r，心里有點打鼓。“當(dāng)時聽說天天陪客戶喝酒應(yīng)酬，我就猶豫了。雖說我酒量還行，但對方提出的這一要求，感覺企業(yè)文化和我一直呆的外企相差太大，擔(dān)心沒法適應(yīng)。”

當(dāng)就業(yè)、高薪和喝酒應(yīng)酬掛鉤，部分白領(lǐng)感到糾結(jié)。“會不會喝酒？”“酒量有多大？”記者在招聘會上與部分求職者交流時也發(fā)現(xiàn)，一些用人單位在面試時會提出類似問題，令一些應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生頗感無所適從。

“這種情況只存在于少數(shù)行業(yè)的少數(shù)企業(yè)當(dāng)中，不能一竿子打死一船人。”街道口一家科技公司人力資源主管邢先生表示，“一般這樣的企業(yè)屬于剛剛起步，還在發(fā)展中，硬實力比不過同行，可能就要靠應(yīng)酬、拉關(guān)系來發(fā)展業(yè)務(wù)。”

員工們吐苦水：不能喝酒會被邊緣化

在采訪中，不少職場人尤其女白領(lǐng)都反映，酒桌上的應(yīng)酬對她們來說，是一項非常頭疼而又不能回避的社交活動。

在一家大型旅行社行政秘書崗位工作近3年的楊小姐表示，自己曾經(jīng)不大會喝酒，但工作崗位注定了要應(yīng)酬，“以前怕喝，好幾次談重要業(yè)務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)都不帶我出去，我覺得有點被邊緣化了，后來就慢慢練酒，現(xiàn)在還是能喝兩三瓶啤酒，領(lǐng)導(dǎo)也開始愿意帶我出去應(yīng)酬了。”楊小姐形容這就叫“人在職場混，哪能不喝酒”。

喬喬在丁字橋一家公司上班，做的是銷售內(nèi)勤。半個月前的一個晚上，她和老總、2個部門經(jīng)理一塊陪客戶吃飯。“我看他們喝得很高，也沒注意到我，碰完杯對方正在喝時，我也假裝腦袋一仰，然后把酒杯往肩后一甩，偷偷把酒倒掉了。”喬喬說，以為自己做得神不知鬼不覺，結(jié)果卻被坐在旁邊的頂頭上司逮住了。

“我們部門經(jīng)理湊過來悄悄對我說，這樣做很不給客戶面子。”喬喬告訴記者，入職這一年，為了躲喝酒她想了不少招數(shù)。“這次被抓了現(xiàn)行，還不知道后果如何，忐忑啊！”職場人擁有軟實力才能“夠硬”

目前，花近千元參加幾天課程，提升發(fā)音技巧，在K歌時一鳴驚人；學(xué)幾個有趣的小魔術(shù)，在公司年會時露一手??已然成為現(xiàn)代職場人士為應(yīng)對職場各種“突發(fā)事件”必要學(xué)好的技能之一。記者在招聘會上也發(fā)現(xiàn)，求職者有特長已成為不少用人單位的要求。比如唱歌、跳舞、打球、喝酒??這些與所招崗位完全不相關(guān)的特長，正在成為用人單位篩選人才必不可少的條件。

1、軟實力培訓(xùn)受追捧

在閑暇時學(xué)習(xí)一些與生活情趣相關(guān)，又能提高個人品位的“手藝”，是很多白領(lǐng)夢寐以求的。因此，與強調(diào)考證的主流培訓(xùn)相比，像舞蹈、魔術(shù)、唱歌、瑜珈、廚藝、化妝等方式靈活、氣氛輕松的“軟實力”培訓(xùn)，受到許多白領(lǐng)的追捧。

每個周六的下午，在某公司工作的小倩都會準(zhǔn)時趕到廚藝培訓(xùn)中心，認(rèn)真學(xué)習(xí)廚藝。她告訴記者，因為工作較忙，她過去從不下廚。但經(jīng)過學(xué)習(xí)，現(xiàn)在，她不僅能像模像樣地做出

幾十道菜，還經(jīng)常請同事或朋友到家里聚會，既品嘗到自己的“手藝”，又增進(jìn)了彼此之間的感情。

與小倩不同，剛進(jìn)入公司不久的陳世成報名參加的，是魔術(shù)班培訓(xùn)。如今，他不僅快速融入了團隊，成為團隊中最受歡迎的一員，而且成為同事眼中的開心果，而這一切，全都源于魔術(shù)。陳世成說：“這些小魔術(shù)雖然簡單，但很能調(diào)節(jié)氣氛。剛進(jìn)公司時，看到辦公室氣氛很沉悶，我就利用午休時間，給大家變變魔術(shù)，沒想到一下子就把大家的興致都調(diào)動起來了。現(xiàn)在，大家的話題越來越多，距離也越來越近。”

在小倩和陳世成看來，比起常見的IT、英語以及資格證書等培訓(xùn)，這些“軟實力”培訓(xùn)更像是一種“生活”培訓(xùn)。他們說，學(xué)廚藝的過程是一種放松身心的享受，也是熱門的人際交往方式，絕對是以“食”會友；而魔術(shù)更像是生活中的調(diào)味劑，為忙碌的工作增添多樣的樂趣，同時也提升了自身魅力。

事實上，唱歌、跳舞、廚藝等特長確實有助于增強白領(lǐng)的個人魅力。最近，在一個人氣較旺的論壇上，有網(wǎng)友總結(jié)出《最熱的10大職場軟實力》，其中“會唱歌、酒量好、寫字漂亮、會打扮”等名列其中。不少網(wǎng)友表示，雖然應(yīng)聘時是“硬指標(biāo)”說了算，但在實際工作中，“軟實力”往往能起到出其不意的作用。

2、軟實力為職場加分

聊起這一話題，在某建筑公司當(dāng)繪圖員的小蔣頗有心得。3年前，小蔣還是一個職場新丁，一心只想著做好本職工作，對公司里另一個一起入行的同事小張很不以為然，認(rèn)為對方“只會喝酒吹牛拍馬屁”。但不久之后發(fā)生的一件事極大地震撼了他。當(dāng)時，公司好不容易接到了一個市政工程，報價300萬元，對方回價260萬元，雙方談了好幾輪都談不下來。最后，公司高管設(shè)了一個飯局宴請對方領(lǐng)導(dǎo)，席間，小張說學(xué)逗唱樣樣拿手，酒量也完全拼倒了對方，對方領(lǐng)導(dǎo)十分賞識小張，盡興后大筆一揮，合同竟然異常順利地以280萬元成交了，一頓飯工夫就為公司多賺了幾十萬元！從那之后，小蔣再也不敢小瞧小張了，私底下也開始猛練酒量。現(xiàn)在，他已經(jīng)想通了一個道理，在如今的職場里，干好正職遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，“特長”才是加分項目。

經(jīng)常陪客戶應(yīng)酬的資深廣告從業(yè)者方小姐透露，陪吃陪唱是“聯(lián)絡(luò)感情”的最好方式和手段，“多學(xué)些發(fā)音技巧，好好練練酒量，能更好地與客戶交流。”

現(xiàn)在，很多職場人士已經(jīng)認(rèn)識到，職場競爭已不再局限于傳統(tǒng)的學(xué)歷和文憑等硬實力比拼，為此，越來越多的職場人士開始將目光投向更人性化和個性化的“軟實力”比拼中去。與此同時，不少業(yè)界專家和企業(yè)高管也表示，職場“軟實力”已成為評價個人非常重要的標(biāo)準(zhǔn)，同時他們也承認(rèn)，在平時的工作聚會或者公司年會上，擁有一技之長的員工，比如有的員工歌唱得特別好，往往能吸引眾人的眼球，甚至引起高層的關(guān)注，從而獲得更多同事的認(rèn)可和領(lǐng)導(dǎo)的青睞。

據(jù)了解，由于軟實力的培訓(xùn)一般都由專業(yè)人士任教，因此培訓(xùn)費用相對也較高。如舞蹈培訓(xùn)班，15天的課程，標(biāo)價通常都在千元以上；廚藝、歌藝等才藝班的培訓(xùn)費用也多在幾百上千元。對此“行情”，白領(lǐng)們基本還是可以接受的。不少白領(lǐng)還表示：“如果能讓自己在短時間內(nèi)多掌握一門技能，并在同事聚會或公司年會上獲得良好的印象分，那么這筆錢花得還是很值得的。”

3、職場迎來軟實力較量時代？

看到越來越多有“特長”者受到領(lǐng)導(dǎo)特別關(guān)照及褒獎，有人提出，不久的將來，職場將迎來軟實力較量時代。和以往不同，這里所說的軟實力不是指家庭背景、裙帶關(guān)系，而是指除了本職工作以外，能夠切實給公司和單位帶來利益和好處的個人素質(zhì)和能力。軟實力的內(nèi)容沒有定式，一切依實際需要而定。顯而易見，一名具有當(dāng)代意識的職場人士，不會再把工作以外的“特長”當(dāng)作旁門左道，也不會把花在學(xué)習(xí)“特長”上的時間看作是浪費光陰。當(dāng)

然，這里并不是說只要有軟實力就夠了，而是說在你的本職工作做得和別人一樣好的情況下，軟實力就成了一道“選做題”，做好了，同樣能多掙不少分。

4、專家：

心理素質(zhì)層面的“軟實力”提升也很重要

對于白領(lǐng)熱衷參與“軟實力”培訓(xùn)班的現(xiàn)象，廣西人才市場相關(guān)專家表示，唱歌、跳舞、茶藝等技能特長培訓(xùn)確實能在一定程度上陶冶身心，并且?guī)椭幱诟叨染o張的白領(lǐng)減壓，擴大交友圈，增強信心等。但對于白領(lǐng)而言，心理素質(zhì)層面上的“軟實力”提升也非常重要，需不斷充實和提高。一些企業(yè)高管也表示，在招聘過程中，主要還是看學(xué)歷、職業(yè)素質(zhì)、從業(yè)經(jīng)歷等硬件指標(biāo)，但對部分崗位來說，如果應(yīng)聘者具備相應(yīng)的“軟實力”，確實可以加分不少。

第五篇：軟實力

論媒體對文化軟實力的“提升”作用

引言：

黨的十七大報告提出，激發(fā)全民族文化創(chuàng)造活力，提高國家文化軟實力。媒體是一面鏡子，時時刻刻地在記錄著社會的百態(tài)，社會發(fā)展了、進(jìn)步了，全部展現(xiàn)在這里。它是一種無形的力量，作為推動社會經(jīng)濟發(fā)展的軟實力，同時，對提升文化軟實力具有重要作用。

關(guān)于媒體對軟實力提升的作用，我從報紙、雜志、網(wǎng)絡(luò)、書籍等各個方面收集的一些資料，希望能夠?qū)φ{(diào)查報告有所幫助。通過收集的各種資料，我認(rèn)為媒體對文化軟實力的影響作用是至關(guān)重要的。

一、文化軟實力的含義

軟實力，與硬實力相對，指文化、制度和傳媒。軟實力大體分為國家的凝聚力、文化被普遍認(rèn)同的程度和參與國際機構(gòu)的程度等。

①20 世紀(jì) 90 年代初，哈佛大學(xué)教授約瑟夫·奈首創(chuàng)“軟實力”。這一概念的提出，明確了軟實力的重要價值，將它提高到了與傳統(tǒng)的“硬實力”同等甚至比其更為重要的位置。在當(dāng)今世界，國際競爭越來越激烈。要在競爭中贏得主動，不僅需要強大的硬實力作基礎(chǔ)，而且需要強大的軟實力作保證。“文化”和“傳媒本身”作為信息時代條件下國家軟實力的兩大主要組成部分，其實是相輔相成的。一個國家軟實力的提升，僅僅有了文化和理念的普適性是不行的，而是重在于怎樣去使這種文化和理念能夠產(chǎn)生更大的影響力，這就需要依賴“傳媒”來引導(dǎo)受眾。由此可見，媒體作為信息發(fā)布、文化傳播的重要介質(zhì)，在提高國家軟實力中發(fā)揮著越來越重要的作用。

二、媒體對文化軟實力提升的原因

傳媒事業(yè)，是國家文化軟實力的重要組成部分，發(fā)揮其傳播范圍廣、傳播效果好、社會影響明顯的作用。：

（一）媒體對人民了解信息傳播文化有著深遠(yuǎn)的作用。傳媒業(yè)迅猛發(fā)展的今天，經(jīng)濟、政治、文化、社會等各個領(lǐng)域發(fā)生的各種各樣的事情，成為傳播的來源。大眾媒體的產(chǎn)出物是信息，投入物是信息，售出物更是信息，采集、加工、傳播信息是媒體的主要任務(wù)。它反映客觀物質(zhì)世界發(fā)生、發(fā)展變化的系統(tǒng)信息。媒體作為信息傳播工具，兼具信息傳播、觀念傳播、情感傳播三大功能，傳播的內(nèi)容大致分為時事類、知識類、服務(wù)類。

對時事節(jié)目即我們通常說的新聞節(jié)目，以報道社會各領(lǐng)域發(fā)展變化的最新信息為主的節(jié)目。其主要內(nèi)容包括黨和政府的決策、部署、路線、方針、政策和法令；黨和政府領(lǐng)導(dǎo)人的國事活動、社會知名人士和人民群眾的創(chuàng)造性活動；國內(nèi)外最新重大事件，各個領(lǐng)域的重要發(fā)展變化，重要的、群眾普遍關(guān)心的社會現(xiàn)象、社會問題的報道。知識節(jié)目特指以傳播科學(xué)文化知識為傳播內(nèi)容的節(jié)目。包括以傳播自然科學(xué)、社會科學(xué)知識為主要目的的各類節(jié)目，如“教漢語”即時知識節(jié)目。還有一類信息也是受眾急需了解的，這就是各類服務(wù)節(jié)目為受眾提供的生活信息。包括購物信息、交通信息、旅游信息等等，如“天氣預(yù)報”就是典型的服務(wù)節(jié)目。

（二）媒體對有傳承國家文化的作用。拿紀(jì)錄片來講，作為傳播中華文化的窗口，全面展示了中華歷史、文化的精髓。紀(jì)錄片《臺北故宮》，人們可以了解到臺北故宮博物院（臺北故宮）及其館藏珍寶的全貌，更能夠感受到諸多傳奇與精彩背后的人文精神與感動。所以紀(jì)錄片不僅具備社會認(rèn)知價值、藝術(shù)欣賞、影像資料價值，對于海峽兩岸同胞了解文物，對于國外受眾了解中國文化、理解中華民族的文化傳承，具有重大的現(xiàn)實意義和不可估量的作用。

（三）媒體有利于國外對我國文化的認(rèn)同和接受。由于歷史條件的限制，我國的媒體傳播長期處于弱勢，不利于國外友人理解、接受我國的文化，隨著改革開放的深入，我國逐漸實行文化“走出去”戰(zhàn)略，這種主流媒體傳播的信息和觀念將逐漸被國際社會所接受，產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響，由此可見，媒體的文化軟實力和報道方式緊密相關(guān)，直接影響著國家話語權(quán)的強弱和影響力的大小。

三、提高文化軟實力，媒體應(yīng)有的對策

（一）堅持正確的輿論導(dǎo)向

近幾年來，我國的媒體對重大事件、突發(fā)事件的報道，有了很大的進(jìn)步。媒體積極探索、總結(jié)新聞傳播規(guī)律，堅持正確輿論引導(dǎo)的同時，敢于創(chuàng)新報道模式，吸引更多的受眾。01年7月13號對于每個中國人是不平靜的一天。那一刻，薩馬蘭奇對著全世界宣布，下次申奧的城市是北京時，這個鏡頭被國外多家主流電視機構(gòu)切換播出時，代表的是中國不僅是體育事業(yè)的蓬勃發(fā)展，也是我國文化事業(yè)開始的一個新的起點。在03年2月14日，第一屆《感動中國》在央視一套黃金時段的播出，也許以為著無法被擦干的淚水，或者是心靈的凈化。讓我們看到對這片土地存在的感激，更加增強了名族凝聚力。在03年抗擊“非典”時，央視連續(xù)11天遞進(jìn)報道，堅持正確的輿論導(dǎo)向，在不瞞報病情、真實的基礎(chǔ)上，穩(wěn)住受眾的心理，不急、不慌、不亂。在第一時間內(nèi)向公眾發(fā)布各地病情擴散情況和治愈情況，堅持了新聞傳播的時效性，同時對非典個案進(jìn)行深度報道，起到了積極的輿論引導(dǎo)作用。這些報道央視各國際頻道通過大型直播強化報道效果，利用新聞、專題、紀(jì)錄片等多種節(jié)目形態(tài)，多角度、多層面地進(jìn)行宣傳報道，大大增強了對重大及突發(fā)事件的直播能力。在歐美國家黃金時段滾動播出，讓世人認(rèn)清了真相，在國際社會引起了強烈反響，有效引導(dǎo)了國際輿論朝著對我方有利的方向發(fā)展。這一次次直播充分的體現(xiàn)了中央電視臺作為中國主流電視媒體的較強新聞報道實力。

（二）辦媒體，最主要的工作就是營造媒體的輿論影響力。影響力是一種吸引眼球、影響判斷、引導(dǎo)行動的能力，②媒體的信息傳播能力決定影響力，輿論影響力是衡量一個媒體傳播效果的重要指標(biāo)。媒體堅持以黨的路線方針和政策為主線，堅持為人民服務(wù)，為社會主義服務(wù)，為黨和國家工作大局服務(wù)，始終堅持團結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主，唱響主旋律，打好主動仗。在堅持正確的輿論導(dǎo)向的前提下，就拿中央電視臺來講，2009-2011年，俄語、阿拉伯語、葡萄牙語、英語新聞頻道相繼開播，形成7種語言、10個國際頻道的播出格局。中央電視臺通過開播更多語種的國際頻道，完善全球新聞采集網(wǎng)絡(luò)，從內(nèi)地擴展至海外，進(jìn)一步提升在海外的影響力，目前覆蓋了137個國家和地區(qū)，掌握在國際新聞領(lǐng)域更多的話語權(quán)，發(fā)出屬于中國人自己的聲音，為塑造我國良好的國際形象發(fā)揮了積極的作用。效仿央視，在我國多數(shù)省臺、市臺也在新增頻道，實現(xiàn)了頻道的專業(yè)化，通過不同類型的節(jié)目，來實現(xiàn)輿論引導(dǎo)。但是同美國的CNN、英國BBC一流大臺相比，我們在傳播渠道、傳播領(lǐng)域和傳播能力等方面還存在一定的差距。下一步的工作，還應(yīng)該致力于擴大傳播范圍、提高傳播能力，進(jìn)一步提高和擴大輿論影響力。

（三）重視互聯(lián)網(wǎng)、微博等新媒體的發(fā)展

互聯(lián)網(wǎng)是新興的電子傳播媒介，它將人類傳播引入網(wǎng)絡(luò)傳播時代，開創(chuàng)了電子傳播時代的新紀(jì)元。目前，互聯(lián)網(wǎng)連接了世界200多個國家和地區(qū)，打破了跨國界信息交流的限制。互聯(lián)網(wǎng)是新興電子媒體的集中代表。近年來全國網(wǎng)絡(luò)媒體成功組織了一場又一場重大主題網(wǎng)上新聞報道活動，發(fā)揮其傳播速度快、互動性強、形式多樣等優(yōu)勢，為黨和國家工作大局營造了良好的輿論氛圍。

在2010年的“兩會”期間，通過互聯(lián)網(wǎng)和微博報道，兩會網(wǎng)絡(luò)調(diào)查，讓百姓對民主政治有了更真實的理解，讓“草根們”更積極地參與中國的民主法制建設(shè)。實現(xiàn)了比電視、報紙、廣播等傳播媒介更好的效果，因為通過互聯(lián)網(wǎng)和微博，能夠更好的互動交流，人民群眾在網(wǎng)上可以參政議政。網(wǎng)絡(luò)民意已成為執(zhí)政者必須考慮的因素，從國家領(lǐng)導(dǎo)人到很多地方官員，都在以開放的視野和心胸對待網(wǎng)絡(luò)問政。自從有了這些新媒體的出項，“兩會”的報道由原來的單向傳播變成了雙向的溝通交流，更加拓寬了人民群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，每個人都有實現(xiàn)自己民主權(quán)利的機會。現(xiàn)在的人們，不僅用電腦上網(wǎng)，手機也能更便捷的上網(wǎng)，新媒體的興起，更加有利于形成民眾關(guān)心國事、積極參與的輿論氛圍。“兩會”通過網(wǎng)絡(luò)媒體的報道，更開放地傾聽民聲，更廣泛地匯集民意，更有序地聚集民智民力，推動了中國的社會主義民主政治穩(wěn)步前行。

（四）加強媒體自身文化建設(shè)

貴州電視臺臺長白芳芹說，一個媒體最重要的東西是文化。和企業(yè)文化一樣，媒體文化體現(xiàn)的就是媒體的追求、媒體的價值觀。媒體自身文化建設(shè)主要從兩個方面講，第一，從媒體從業(yè)人員來說，媒體文化表現(xiàn)為他們的敬業(yè)精神和職業(yè)操守，比如著名的航拍高手趙群力，生前他曾說過，每次的拍攝都可能是最后一次拍攝，駕駛超輕型飛機進(jìn)行航空拍攝，是一件非常復(fù)雜艱苦、專業(yè)性極強、風(fēng)險性很大的工作。趙群力是把攝影機綁在機翼上，自己先現(xiàn)場勘察，然后制定路線，獨立飛行。這實際上擔(dān)負(fù)了國外航空拍攝中駕駛員、領(lǐng)航員和攝影師的三重責(zé)任。但是他懷著對電視事業(yè)的無比重要之情，始終堅守著自己的崗位。趙群力是在拍攝《尋找遠(yuǎn)去的家園》時將生命獻(xiàn)給了他所鐘愛的事業(yè)。作為一個媒體人，這表現(xiàn)出來的是一種敬業(yè)精神和職業(yè)操守，同時是媒體文化的一種形象表現(xiàn)力。第二，是媒體節(jié)目的傳播理念。比如新聞節(jié)目的傳播理念，可以通過“新聞的故事化”來更接近百姓生活。中央電視臺許多電視欄目提出“新聞故事化，故事情節(jié)化，情節(jié)細(xì)節(jié)化，細(xì)節(jié)人物化”，在近幾年，更多的新聞欄目注重民生新聞，提倡把政治新聞民生化，挖掘深度報道，這就需要了解更多的新聞背景以及在表達(dá)上更富有趣味性與人情味，以真情流露讓新聞立體而生動，從而感染觀眾。日益繁榮的中國電視節(jié)目在此引導(dǎo)下彌散出一派濃厚的“故事”氛圍。這也是媒體節(jié)目傳播理念的創(chuàng)新。電視媒體通過調(diào)節(jié)輿論引導(dǎo)方向、擴大輿論傳播影響力、重視新媒體的發(fā)展、加強媒體自身文化建設(shè)，向世界展示一個國家的經(jīng)濟、政治、文化等理念，使國家在世界輿論中的影響力則隨之提高，從而促進(jìn)國家的文化軟實力的增強。

四、結(jié)語

一個國家綜合國力的提升，不僅和經(jīng)濟發(fā)展、硬件設(shè)施的建設(shè)有關(guān)，其他軟實力建設(shè)也很重要，黨的十七屆六中全會提出，要努力建設(shè)社會主義文化強國，作為2020年文化改革的重要目標(biāo)。可見我國近幾年對文化軟實力的重視，但是，提升軟實力是一個戰(zhàn)略性、長期性的過程，需要在長期的媒體實踐中逐漸成長。國家的文化軟實力必須借助于特定的媒體形式才能夠進(jìn)行有效的傳播，大眾傳媒是一種工具，一種意識形態(tài)傳播的載體，在提升國家文化軟實力的進(jìn)程中，大眾傳媒必須在實踐層面上以其自身獨特的傳播機制，來塑造主流文化價值觀。

所謂“大眾傳媒”，即大眾傳播媒介，是運用先進(jìn)的傳播技術(shù)和產(chǎn)業(yè)化手段，以社會上一般大眾為對象而進(jìn)行大規(guī)模的信息生產(chǎn)和傳播活動的專業(yè)化媒介組織。文化軟實力是一個國家軟實力的核心，而大眾傳媒不但是文化傳播的介質(zhì)和載體，它本身還是文化軟實力的核心組成部分。傳媒的實力很大程度上決定了文化的影響力，它掌握這輿論引導(dǎo)的權(quán)利，對經(jīng)濟、社會、文化等各個方面發(fā)揮著社會控制功能。文化通過文字、聲音、圖像等介質(zhì)，把它傳出去。同時又以傳媒為依托而存在。積極的媒體力量促進(jìn)了文化軟實力的提升，它本身也屬于文化軟實力的一個組成部分。

參考文獻(xiàn)： 《在北大講傳媒》

《電視研究》08年第十期——中國電視50年回顧與前瞻、走向世界的中國電視

《電視研究》08年第六期——充分發(fā)揮電視在提高國家文化軟實力中的作用

《電視研究》08年第十一期——省級媒體在競合時代的生存之道

《論媒體軟實力》凌月仙

《論我國軟實力提升中的大眾傳播策略》程曼麗 《文化軟實力》童世駿

《中國軟實力發(fā)展戰(zhàn)略》陳正良 注釋：

①、《論媒體軟實力》7行

②、《電視研究》08年第十期——走向世界的中國電視 6頁