第一篇：就業(yè)指導(dǎo)作業(yè)——關(guān)于IT行業(yè)的就業(yè)前景

就業(yè)指導(dǎo)作業(yè)

——關(guān)于IT行業(yè)的就業(yè)前景

在眾多的求職者眼中，IT業(yè)無疑是一只非常誘人的金飯碗，而CFan的讀者當中也有相當數(shù)量的人正為進入IT行業(yè)而進行著種種努力。IT企業(yè)的大門是敞開的相對于其他行業(yè)極為嚴峻的就業(yè)形勢來說，IT行業(yè)的情況還是比較好的。對于一個發(fā)展正常的IT企業(yè)來說，即便是為了人才的儲備，每年也會招聘一定數(shù)量的人才。

中部分企業(yè)透露的招聘需求威盛電子：軟硬件研發(fā)人員及市場人員，以面向PC系統(tǒng)邏輯晶片、移動通訊芯片及系統(tǒng)軟硬件研發(fā)人員為主。

IT軟件，信息，動漫類是發(fā)展很快的，最主要是因為這個新興行業(yè)是在新技術(shù)的基礎(chǔ)上面起步的，因此發(fā)展快，有前途。

不斷的推陳出新是這些行業(yè)的最主要特點，淘汰速度快，因此才能不斷的發(fā)展，還有一個原因是這個行業(yè)進入的門檻比較特殊，只要有技術(shù)，不用很大的投資就能搞起來，不像很多傳統(tǒng)行業(yè)投資太大。

所以只要有技術(shù)，有能力，創(chuàng)業(yè)很容易。

二十一世紀進入信息時代，席卷全球的信息科技給人類的生產(chǎn)和生活方式帶來了深刻的變革，信息產(chǎn)業(yè)已成為推動國家經(jīng)濟發(fā)展的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)之一。目前，中國軟件產(chǎn)業(yè)還處于成長期，其市場潛力還遠遠沒有挖掘出來。2005年中國軟件市場總體規(guī)模將達到907億元，增長率達到33%。2010年左右，中國軟件產(chǎn)業(yè)將步入成熟期。IT產(chǎn)業(yè)作為知識密集、技術(shù)密集的產(chǎn)業(yè)，其迅猛發(fā)展的關(guān)鍵是有一大批從事IT技術(shù)創(chuàng)新的人才。一定數(shù)量、結(jié)構(gòu)和質(zhì)量的IT人才隊伍是IT產(chǎn)業(yè)發(fā)展的支撐，一個國家的IT人力資源儲備、IT人才培養(yǎng)及使用狀況決定著該國IT產(chǎn)業(yè)發(fā)展的水平和潛力。也可以說，IT產(chǎn)業(yè)的競爭就是人才的競爭，高水平的IT人才培養(yǎng)和隊伍建設(shè)是走向IT產(chǎn)業(yè)大國和強國的前提條件。

所以，無論是從大的方向講，還是從小的方面講，培養(yǎng)和儲備高素質(zhì)的IT人才都顯得非常重要。

總之，IT行業(yè)還是一個很不錯的就業(yè)行業(yè)，但是關(guān)鍵是要有過硬的專業(yè)知識，只有這樣，才找到好的工作，獲得高的薪水。

第二篇：就業(yè)指導(dǎo)作業(yè)協(xié)議就業(yè)程序

協(xié)議就業(yè)程序

就業(yè)渠道名稱：協(xié)議就業(yè)。

組織部門：學(xué)校招生就業(yè)指導(dǎo)中心

資格條件：凡預(yù)計可取得業(yè)資格，在有關(guān)政策規(guī)定擇業(yè)范圍內(nèi)落實就業(yè)單位的畢業(yè)生

報名程序：學(xué)院負責介紹畢業(yè)生各方面情況并簽署推薦意見。畢業(yè)生與用人單位簽約后，《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽署意見后生效。《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》生效后，畢業(yè)生提出變更協(xié)議的，需提交以下材料： ⒈ 本人的違約申請，說明違約原因，并征得學(xué)院同意。

⒉ 原簽約單位同意解除協(xié)議的書面材料，并加蓋單位公章。

⒊ 原《協(xié)議書》一式四份。

就業(yè)協(xié)議手續(xù)齊全后，將畢業(yè)生派遣、畢業(yè)生專遞檔案、用人單位存檔、畢業(yè)生保存各一份。學(xué)校派遣學(xué)畢業(yè)生去用人單位。

5．工作地點：未知

6．工作內(nèi)容：未知

7．實施方案：先在人才交流會上投遞簡歷，或直接去用人單位應(yīng)聘，若能達成協(xié)議后，將

《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》寄給用人單位簽字蓋章后在學(xué)校簽字蓋章后，按流程在用人單位規(guī)定的時間帶齊一切手續(xù)去單位報到。

學(xué)院負責介紹畢業(yè)生各方面情況并簽署推薦意見。《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（以下簡稱《協(xié)議書》）經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽署意見后生效。

二、《協(xié)議書》生效后，各方要嚴格履行協(xié)議，不得擅自違約。如確有極特殊情況，一方提出違約的，應(yīng)征得另兩方同意，違約方承擔相應(yīng)違約責任。

三、《協(xié)議書》生效后，畢業(yè)生提出變更協(xié)議的，需提交以下材料：

⒈ 本人的違約申請，說明違約原因，并征得學(xué)院同意。

⒉ 原簽約單位同意解除協(xié)議的書面材料，并加蓋單位公章。

⒊ 原《協(xié)議書》一式四份。

四、提出違約的畢業(yè)生在招生就業(yè)處網(wǎng)站下載并如實填寫《內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)就業(yè)協(xié)議書補發(fā)申領(lǐng)表（違約）》，經(jīng)學(xué)院分管院長簽字同意后，到學(xué)校招生就業(yè)處審批。上述手續(xù)經(jīng)學(xué)校招生就業(yè)處就業(yè)指導(dǎo)中心審核批準后，在網(wǎng)上公示20天，無異議后，畢業(yè)生可重新領(lǐng)取《協(xié)議書》，另行擇業(yè)。

五、畢業(yè)生在解除協(xié)議過程中遇到問題，應(yīng)本著互諒互讓的原則妥善解決，不得有其他損害用人單位及學(xué)校利益和聲譽的行為，否則學(xué)校將不予受理其解除協(xié)議的手續(xù)。畢業(yè)生違約，且無法取得單位諒解的，按原協(xié)議派遣。對于未經(jīng)批準擅自違約的畢業(yè)生，學(xué)校一律不再負責其派遣。

六、畢業(yè)生違約對用人單位、學(xué)校和其他畢業(yè)生都會造成不同程度的不良影響，為了維護多方利益，凡辦理過一次違約手續(xù)的畢業(yè)生，招生就業(yè)處就業(yè)指導(dǎo)中心應(yīng)做好相關(guān)登記，如再次出現(xiàn)違約情況，學(xué)校將不予派遣。

七、用人單位提出變更協(xié)議的，由簽約單位出具書面說明材料，并承擔相應(yīng)違約責任，學(xué)校視具體情況處理。

八、對于與用人單位簽約后，又申請參加并被列入西部志愿服務(wù)計劃和組織部選調(diào)名單的畢業(yè)生，不按違約處理。對于《協(xié)議書》中用人單位和畢業(yè)生事前約定的事項發(fā)生，雙方需提前解除協(xié)議的，不按違約處理

第三篇：外貿(mào)行業(yè)就業(yè)前景調(diào)查

外貿(mào)行業(yè)就業(yè)前景調(diào)查

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發(fā)表時間：2012-2-12 16:09:52

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據(jù)國家商務(wù)部統(tǒng)計，2007年我國進出貿(mào)易總額達到2.1萬億美元，比2006年增長25%，繼續(xù)保持世界第三大貿(mào)易國地位。預(yù)計在未來三年，我國外貿(mào)企業(yè)數(shù)量將增長36萬家，外貿(mào)人才需求將增加180萬人次，人才缺口達到120萬人次。

可見，我國外貿(mào)專才全面緊缺的現(xiàn)狀已日趨嚴峻。其主要原因在于，加入WTO和外貿(mào)經(jīng)營權(quán)下放激活了外貿(mào)行業(yè)，對外貿(mào)專才的需求因此水漲船高。

目前，企業(yè)對外貿(mào)人才的要求一般大專、本科學(xué)歷即可。懂得國內(nèi)外貿(mào)易法規(guī)和操作慣例，且具有豐富的從業(yè)經(jīng)驗的外貿(mào)專才，月薪一般在5000元以上。業(yè)內(nèi)人士透露，雖然各個企業(yè)的薪酬體系稍有區(qū)別，但各個層面人員的薪水大致如下：業(yè)務(wù)經(jīng)理年薪在30萬元左右，比較成熟的業(yè)務(wù)員年薪6萬-12萬元。而外貿(mào)行業(yè)用人單位在招聘時也主要看中應(yīng)聘者的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能方面，所以，這給我們的高等教育劃定了一個明確的培養(yǎng)目標，也給學(xué)生們提供了一個學(xué)習(xí)的方向。

我通過寒假時間，做了次網(wǎng)上調(diào)查。網(wǎng)上資料顯示：此次調(diào)研工作的資料搜集分三次進行。首先，筆者采訪了本校已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)姐。該學(xué)姐系經(jīng)管學(xué)院國貿(mào)專業(yè)學(xué)生，畢業(yè)前獲英語雙學(xué)位，中共黨員，現(xiàn)就職于上海某對外貿(mào)易公司。她向筆者簡單介紹了一下她的同學(xué)畢業(yè)后的情況：同學(xué)甲畢業(yè)后，為了留津，進入一家專業(yè)并不對口的國企；同學(xué)乙憑借英語雙學(xué)位的優(yōu)勢，進入天津一家知名的上市國企；同學(xué)丙由于實際工作能力突出，成為外資企業(yè)的進出口大戶；同學(xué)丁選擇繼續(xù)深造。以上是學(xué)長畢業(yè)去向的一個縮影，也客觀體現(xiàn)了我專業(yè)就業(yè)方向，但畢竟只是少數(shù)幾人，不能完全說明國貿(mào)專業(yè)的就業(yè)狀況。

鑒于以上原因，為了得到官方較正式的就業(yè)前景資料，筆者登錄了復(fù)旦大學(xué)研究生網(wǎng)站，并親自走訪了中國人民大學(xué)研究生辦公室。以上兩所大學(xué)在應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)領(lǐng)域都有很高地位，國貿(mào)專業(yè)屬國家重點級學(xué)科。復(fù)旦大學(xué)公布的資料顯示，國貿(mào)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)去向主要有會計師事務(wù)所、銀行、外貿(mào)公司、證券公司、期貨公司、三資企業(yè)以及政府涉外經(jīng)濟部門等。而人民大學(xué)給出的資料也如出一轍：就業(yè)去向近年來除了到銀行、證券、保險、進出口公司、民營企業(yè)等金融機構(gòu)、外貿(mào)機構(gòu)和公司企業(yè)外，到國內(nèi)的涉外企業(yè)和跨國公司在中國的分支機構(gòu)的越來越多，如到4大國際著名會計師事務(wù)所的越來越多等。綜上資料所述，國貿(mào)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)前景還是比較樂觀的。

最后，為了得到更有力、更實際的資料，筆者去了“528招聘網(wǎng)”。查詢了北京各企事業(yè)對國貿(mào)專業(yè)的網(wǎng)上招聘資料。網(wǎng)上招聘資料雖然不能完全代表所有企事業(yè)對國貿(mào)專業(yè)畢業(yè)生的招聘情況，但也可以代表一定的社會現(xiàn)實。在網(wǎng)上招聘的大公司并不多，筆者搜索到的較典型的有三家：平安人壽保險北京分公司；中國家用電器進出口公司；中科華星科貿(mào)有限公司。后兩家公司在招聘人的要求上略高于其他企事業(yè)，中國家用電器進出口公司要求應(yīng)聘者有兩年以上工作經(jīng)驗，最好有自己的客戶，本科以上學(xué)歷，通過英語六級；中科華星科貿(mào)有限公司要求更為苛刻：

1、大學(xué)本科學(xué)歷，英語六級以上，聽說讀寫能力俱佳，能夠承擔對外聯(lián)系及談判翻譯工作，能夠熟練的操作電腦及辦公軟件

2、文筆佳，溝通協(xié)調(diào)能力強，思路清晰有條理，具有外貿(mào)商務(wù)工作三年以上經(jīng)驗者優(yōu)先

3、有報關(guān)員證書，熟悉對外貿(mào)易及進出口相關(guān)知識者優(yōu)先

4、積極主動，高度的責任心和堅韌性；而雖然平安人壽對應(yīng)聘者的要求只是有強烈追求成功的事業(yè)心即可，但其潛在競爭應(yīng)該可以想象應(yīng)聘者的素質(zhì)會比較高。這只是三個比較特殊的公司，而其他的公司招聘情況應(yīng)該更具代表性，這些公司大都招聘大專畢業(yè)或高中畢業(yè)的懂國際貿(mào)易的學(xué)生，本科畢業(yè)的英語專業(yè)或國貿(mào)專業(yè)學(xué)生也在一些公司招聘考慮范圍之內(nèi)。招聘職位以報關(guān)員、銷售業(yè)務(wù)員、租船員、外事秘書、外貿(mào)業(yè)務(wù)員、銷售主管等為主，大多為國際貿(mào)易實務(wù)。在性別上，客服和秘書要求女性的較多，在銷售、制單等職位上要求男性的居多。對工作年限一般要求兩年以上者為佳。綜上，可以看出這樣幾點問題： 1用人單位對應(yīng)聘者的英語要求頗高，一般為英語六級以上水平，口語要好，表達流利。2在性別上，也有職業(yè)差異，而大部分有性別限制的公司對女性應(yīng)聘者的限制較多，換言之，女生在應(yīng)聘時可能會比男同學(xué)遇到更多的問題與壓力。3本科生的競爭壓力過大，與其競爭職位的有高中生、大專生、研究生甚至歸國的留學(xué)人員。這些人的涌入無形中對本科生就業(yè)造成沖擊。4普通學(xué)校畢業(yè)生與重點大學(xué)畢業(yè)生的差別，前者確實在一些硬性條件上低于后者，用人單位更熱衷于對后者的招聘。5不盡然的是，企業(yè)更注重應(yīng)聘者的實際工作能力和內(nèi)在素質(zhì)及工作經(jīng)驗。因此，我們應(yīng)該做到以下幾點，來應(yīng)對未來就業(yè)的激烈競爭。

國貿(mào)可就業(yè)單位:

1.貿(mào)易公司--作單證、貿(mào)易談判等等。通常比較忙，但如果做的還可以，獎金比較高，而且比較鍛煉人；

2.貨代公司--比較忙，學(xué)到的東西不多，工資獎金也不高，但有些大的外企貨代，工資福利

還不錯；

3.船公司--較前兩種工作比較輕松，基本工資比較高，福利也不錯，有些大的外企，還有出國學(xué)習(xí)的機會，但通常沒有獎金；

4.報關(guān)行、報檢行。通常有別的選擇，我們都不會選擇這個工作，因為實在學(xué)不到什么東西。經(jīng)常說只要有報關(guān)證、報檢證，其實高中水平的人作這行正好。

但是，剛剛畢業(yè)，沒有工作經(jīng)驗時，通常工作也不好挑挑揀揀，不過有1-2年工作經(jīng)驗后，就比較搶手了。另外，根據(jù)我和我的同學(xué)們的實際情況看，一般最開始干的工作類型通常就會成為以后很長一段時間的工作類型，所以要好好考慮、衡量，不能僅僅為了一時。

在讀大學(xué)時期應(yīng)該能運用計量、統(tǒng)計、會計方法進行分析和研究；了解主要國家與地區(qū)的社會經(jīng)濟情況及其貿(mào)易政策；了解當代國際經(jīng)濟貿(mào)易的發(fā)展現(xiàn)狀，熟悉通行的國際貿(mào)易規(guī)則和慣例，以及中國對外貿(mào)易的政策法規(guī)，掌握國際貿(mào)易的基本知識與基本技能；能夠熟練地掌握一門以上外語，具有聽、說、讀、寫、譯的基本能力，能利用計算機從事涉外經(jīng)濟工作。進外企需要哪些證書?接受哪些培訓(xùn)?

證書：

（1）計算機國家二級證書；

（2）英語四級合格證書；

（3）商務(wù)英語初級證書；

（4）外銷員合格證書；

（5）書法相關(guān)等級證書；

（6）報關(guān)員資格證書；

（7）商務(wù)英語二級證書。

 培訓(xùn):

（1）掌握計算機應(yīng)用能力，會使用相關(guān)軟件進行進出口業(yè)務(wù)操作。

（2）掌握網(wǎng)絡(luò)使用技能，具備網(wǎng)上貿(mào)易的能力。

（3）具備初步識貨驗貨的能力

（4）熟練掌握外貿(mào)單證的制作。

（5）熟悉進出口貨物報關(guān)、運輸、檢驗、結(jié)算等各項流程，并能熟練操作。（6）掌握會計的運作程序，具備簡單財務(wù)核算的能力。

我還查詢了許多公司招聘的條件。

外貿(mào)跟單（應(yīng)屆生）

公司名稱:廣州嘉辰進出口貿(mào)易有限公司 工作地點:廣州市

職位簡介： 大專以上國際貿(mào)易類專業(yè)畢業(yè)，有良好的溝通能力、應(yīng)變能力。英語讀、寫、聽、說能力優(yōu)秀。

行政管理專員

公司名稱:浙江物產(chǎn)國際貿(mào)易有限公司 工作地點:杭州市

職位簡介： 職位要求：

1、學(xué)歷：本科以上行政管理類相關(guān)專業(yè)；

2、工作年限：一年以上或綜合素質(zhì)過硬的應(yīng)屆生；

3、形象氣質(zhì)良好，語言談吐清晰、標準；

4、熟練掌握辦公軟件操作；

5、外語要求：CET-6 450分以上。請上傳個人照片！

倉務(wù)員

公司名稱:聯(lián)強國際貿(mào)易（中國）有限公司廣州分公司 [公司地圖] 工作地點:東莞市

職位簡介：......職位要求： 1.高中或以上學(xué)歷，歡迎應(yīng)屆生，有工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2.為人正直，誠實，主動，樂觀，有責任感； 3.能嚴格落實執(zhí)行公司明確的作業(yè)規(guī)范； 4.能吃苦耐勞，有團隊協(xié)作精神； 5.具有企業(yè)物流理論或?qū)嶋H工作經(jīng)驗者優(yōu)先。工作地點：東莞 外貿(mào)助理

公司名稱:上海慧有進出口貿(mào)易有限公司 工作地點:上海

職位簡介：

1、大專學(xué)歷以上，國際貿(mào)易相關(guān)專業(yè)；

2、英文cet-4。應(yīng)屆生亦可，但英語要求能讀寫郵件；

3、戶口不限。工作地點：長寧薪資待遇：2000-3500 工作時間：周一到周五。

國際采購員

公司名稱:上海東昌西泰克現(xiàn)代物流管理有限公司 工作地點:上海

職位簡介： 大專以上學(xué)歷以上，國際貿(mào)易、英語或相關(guān)專業(yè)（兼招應(yīng)屆生）具有一定的采

購工作經(jīng)驗，熟悉國內(nèi)/國際采購流程的操作良好的中英文表達能力，計算機操作熟練。單證員Shipping documentation

公司名稱:安賽體育用品（杭州）有限公司 工作地點:杭州市

職位簡介： 崗位說明：

1、負責整理單據(jù)并送至海關(guān)商檢等政府部門。

2、協(xié)助單證員整理資料。崗位要求：

1、國際貿(mào)易、物流或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專以上學(xué)歷。

2、英文書寫流利、口語較好。

3、持有報檢員證優(yōu)先，吃苦耐勞。

4、歡迎應(yīng)屆生投遞簡歷。市場部業(yè)務(wù)助理

公司名稱:上海美瑞實業(yè)有限公司 工作地點:上海

職位簡介：......右相關(guān)外貿(mào)或市場部工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可；

3、本科以上學(xué)歷，理工科或國際貿(mào)易類專業(yè)優(yōu)先考慮；

4、計算機操作熟練，英語CET-4以上,良好的聽、說、讀、寫能力；

5、良好的溝通協(xié)作能力和團隊精神；踏實、勤懇；有志于外貿(mào)行業(yè)發(fā)展。國際業(yè)務(wù)部 業(yè)務(wù)代表

公司名稱:上海英威噴墨科技有限公司 工作地點:上海

職位簡介： 職位要求：

1、大專以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、化工、工商管理類專業(yè)優(yōu)先

2、工作積極主動，具備較強的電話溝通技巧和談判能力

3、學(xué)習(xí)能力強，適應(yīng)快速發(fā)展的工作環(huán)境，熟悉現(xiàn)代辦公條件下各種軟硬件設(shè)備的使用

4、具備1-3年的銷售經(jīng)驗，應(yīng)屆生優(yōu)......實際上當前我國的國際經(jīng)貿(mào)人才在數(shù)量上嚴重不足，在業(yè)務(wù)上、素質(zhì)上符合國際貿(mào)易人才條件的為數(shù)更少。部分企業(yè)與外商的交往、談判，靠臨時借用不懂專業(yè)的翻譯人員。部分企業(yè)的產(chǎn)品出口靠代理商，使企業(yè)的國際化經(jīng)營受到一定的制約。入世后，隨著我國外貿(mào)體制改革的進一步深入，越來越多的企業(yè)被批準直接從事對外貿(mào)易，這就要求企業(yè)的經(jīng)貿(mào)人員不僅具有日常生活所需的聽、說、寫、譯的外語能力，還應(yīng)懂得國際外貿(mào)知識、國際貿(mào)易談判規(guī)章和國際經(jīng)濟法律、營銷技術(shù)、基本的產(chǎn)品專業(yè)知識等。隨著與國外貿(mào)易往來的進一步增大，大批量地培養(yǎng)高素質(zhì)的國際經(jīng)貿(mào)人才已成為我國高等教育人才培養(yǎng)工作所面臨的一項重要任務(wù)。所以，我們更應(yīng)當努力。成功=個人天份和性格特點+努力程度+運氣。努力不一定成功，但不努力絕對不會成功，讓我們加油！

第四篇：金融行業(yè)就業(yè)前景分析(非常好)

金融行業(yè)職業(yè)規(guī)劃

金融服務(wù)業(yè)素來是人人羨慕的“金飯碗”，隨著中國金融業(yè)的開放，外資銀行的進入，國內(nèi)金融機制的改革，民營的金融機構(gòu)、保險機構(gòu)、基金管理公司也在增加，從長遠老看，受過比較好的金融專業(yè)教育的學(xué)生，將會有很多的發(fā)展機會。

金融學(xué)專業(yè)畢業(yè)通常有以下幾種去向：

一、商業(yè)銀行，包括四大行和股份制商行、城市商業(yè)銀行、外資銀行駐國內(nèi)分支機構(gòu)。

二、證券公司，含基金管理公司；上交所、深交所、期交所。

三、信托投資公司、金融投資控股公司、投資咨詢顧問公司、大型企業(yè)財務(wù)公司。

四、金融控股集團、四大資產(chǎn)管理公司、金融租賃、擔保公司。

五、保險公司、保險經(jīng)紀公司。

六、中央（人民）銀行、銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會、證券業(yè)監(jiān)督管理委員會、保險業(yè)監(jiān)督管理委員會，這是金融業(yè)監(jiān)督管理機構(gòu)。

七、國家開發(fā)銀行、中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行等政策性銀行。

八、社保基金管理中心或社保局，通常為保險方向。

九、國家公務(wù)員序列的政府行政機構(gòu)如財政、審計、海關(guān)部門等；高等院校金融財政專業(yè)教師；研究機構(gòu)研究人員。

十、上市（或欲上市）股份公司證券部、財務(wù)部、證券事務(wù)代表、董事會秘書處等。

但是，總所周知，2008年對于全球金融業(yè)是災(zāi)難性的一年，這場全球性金融危機始于2007年下半年的信貸收縮，而流動性大幅度縮減則引發(fā)危機升級并在全球范圍傳播開來，隨之而來的是接二連三的銀行倒閉和史無前例的政府大力干預(yù)行動。在這樣的背景下，2009年行業(yè)前景同樣暗淡，全球經(jīng)濟放緩以及投資者和客戶信心不足將對行業(yè)盈利水平和資產(chǎn)質(zhì)量形成嚴峻挑戰(zhàn)。從金融業(yè)就業(yè)的角度來看，國內(nèi)金融業(yè)對金融專業(yè)畢業(yè)生的需求，已經(jīng)呈下降趨勢。這一趨勢尤其表現(xiàn)在對金融專業(yè)本科生及以下學(xué)歷的需求上。由于金融研究生畢業(yè)生數(shù)量的增加，以及金融行業(yè)對金融本科生實用性的質(zhì)疑，對于本科畢業(yè)生的需求有所下降，研究生的需求則有所上升，但總體呈現(xiàn)下降趨勢。在與其他經(jīng)濟管理專業(yè)的比較中，對會計與財務(wù)這些側(cè)重實戰(zhàn)操作型專業(yè)的需求有所上升。

另外，近年來，法律、計算機信息專業(yè)畢業(yè)生的金融從業(yè)進入口徑擴寬。法律對金融行業(yè)的重要性自不待言。由于現(xiàn)代社會信息化的高速發(fā)展，各行各業(yè)都在高度實現(xiàn)業(yè)務(wù)的信息化，所以大量計算機信息專業(yè)的畢業(yè)生被大量引入金融業(yè)。在證券公司這個重要性更加突出，如果一個證券公司的交易系統(tǒng)出現(xiàn)問題，那么將是一場災(zāi)難。大量的計算機專業(yè)人士加入到金融業(yè)中來，發(fā)揮了重要的作用。金融行業(yè)所需要的人才也越來越向綜合性質(zhì)發(fā)展。這在無形中也縮小了金融專業(yè)的畢業(yè)生進入金融業(yè)的門徑，增加了金融專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)競爭壓力。

金融業(yè)就業(yè)機會綜述(分析)：

1998年以來，由于東南亞金融危機的影響，國家高度重視金融體系的安全與穩(wěn)健發(fā)展，對于金融業(yè)從業(yè)人員的素質(zhì)提出了較高要求，由此，銀行及相關(guān)證券、保險等行業(yè)管理機構(gòu)加大了對金融專業(yè)畢業(yè)生的需求，開啟了在國家統(tǒng)一分配制度打破之后的新一輪對金融專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生、研究生的增量需求，金融行業(yè)監(jiān)管部門的人才舉措，影響著所轄行業(yè)內(nèi)的商業(yè)銀行、證券、保險等金融機構(gòu)加大了對金融專業(yè)畢業(yè)生的需求。

一、進入行業(yè)監(jiān)督管理部門做金融官員，對于金融研究生而言應(yīng)是首選。首先，中國金融學(xué)是立足于宏觀經(jīng)濟學(xué)，基于金融市場宏觀調(diào)控，專業(yè)應(yīng)用較易入手，政策把握比較到位；其次，在行業(yè)管理部門做上三五年再入行到實踐機構(gòu)至少能給個中層以上的職位。其局限在于：要進入這幾個行業(yè)主管部門難度較大，可能還需要背景依托，本科生想進較難，除非本人確實非常優(yōu)秀。

二、進入國有四大商業(yè)銀行是很好的選擇。具備一定的銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗、專業(yè)背景，到股份制商行或外資銀行駐華機構(gòu)的可能性會增大。我的幾個大學(xué)同學(xué)起初就是投身于國有四大行中，在城市股份制商業(yè)

銀行迅速發(fā)展起來之后，紛紛跳槽，并成為城市商業(yè)銀行、股份制商行的中堅力量，很多成為中層管理人員，少數(shù)成為高層領(lǐng)導(dǎo)。城市商行、股份制商行的靈活務(wù)實、不論資排輩的干部任用方式，使得四大行成為其專業(yè)人才的“黃埔軍校”，至今這種情況仍在延續(xù)。雖然國有四大行有一些遺留的官僚積習(xí)，但其穩(wěn)定的收入，較輕的壓力，較高的福利水平還是有一定吸引力的，尤其對于女同學(xué)來說是個不錯的選擇。建議對四大國有商行感興趣的朋友把專業(yè)方向集中在商業(yè)銀行經(jīng)營管理、國際金融、貨幣政策等方向上。

三、政策性銀行如開發(fā)行、農(nóng)發(fā)行亦是較佳選擇，但其工作性質(zhì)類似公務(wù)員，金融業(yè)務(wù)并不突出，是靠政策吃飯的地方，對于個人職業(yè)生涯的益處相對于行業(yè)監(jiān)管部門、商業(yè)銀行來說還是較弱的，若想在金融領(lǐng)域成一時氣候最好不要選擇這樣的單位。不過目前這類單位的工資水平待遇等比商業(yè)銀行好，而這也成為吸引畢業(yè)生眼球的亮點所在。

四、證券、信托、基金這三家均是靠風(fēng)險管理吃飯的，存在行業(yè)系統(tǒng)風(fēng)險因素，但一旺俱旺，賺錢相對較易，短期回報較高（風(fēng)險亦大），且按真正的企業(yè)管理機制運行，如果想在專業(yè)方面有所發(fā)展，有所建樹，在這一行業(yè)做是極佳選擇，很多基金經(jīng)理、投資銀行經(jīng)理人員都年薪過百萬。難點是學(xué)歷要求在逐步提高，最低要求碩士學(xué)歷，相對于銀行等金融機構(gòu)其個人投資管理、金融運營能力要求更高，如果對這些行業(yè)有興趣，可以選擇證券投資、金融市場、金融工程專業(yè)方向，如果是學(xué)財務(wù)管理、法律碩士專業(yè)（本科是金融經(jīng)濟）的，這也是不錯的選擇。最近信托業(yè)重新崛起，對于金融專業(yè)以及其他專業(yè)的畢業(yè)生來說又添一新的選擇，而其大投行的操作方略，又使其在人員使用上奉行“精英路線”，在投行業(yè)有一句話是“公司80%的利潤是不到5%的員工所創(chuàng)造的”。上述三家當下用人思路是積極“挖角”，在金融行業(yè)內(nèi)人員流動性最強的當屬這三家。有志于風(fēng)險管理、終日奔波、常年胃痛、居無定所的“精英人才”不妨選擇這個行業(yè)。當然，調(diào)侃之余，不能否認，這個行業(yè)給你的回報與投入相比還是成正比的。建議男同學(xué)選擇此行業(yè)，應(yīng)該更有發(fā)展。

五、保險公司可以參照對商業(yè)銀行的分析，做上數(shù)年，有保險營銷、風(fēng)險管理經(jīng)驗之后，在國內(nèi)股份制保險機構(gòu)迅速成長、外資保險機構(gòu)進入的契機下，還是大有可為的。保險精算專業(yè)是非常吃香的。社保中心以及財政審計部門等是養(yǎng)老的地方，穩(wěn)定有余，靈動不足，當然，希望獲得穩(wěn)健回報的朋友不妨作為一個選擇來考慮。

六、四大資產(chǎn)管理公司類似于政策性銀行，目前其設(shè)立之初的目的和作用在逐漸消退。金融租賃、擔保這個行業(yè)發(fā)展迅速，可以考慮進入，當然，如果有在銀行、證券的從業(yè)經(jīng)歷，進入到這個行業(yè)中應(yīng)該更有作為。

七、在上市公司證券部的工作經(jīng)歷亦可，先天橫跨證券產(chǎn)業(yè)兩行，再要發(fā)展有立腳點。如果全程做過“IPO”（首次公開募股）籌備工作，對未來的職業(yè)生涯將更加有益，它對財務(wù)、產(chǎn)業(yè)分析能力要求較高，要加強這方面的學(xué)習(xí)。

八、高校、研究所是有志于做學(xué)術(shù)的同學(xué)的首選，這顯而易見就不多說了。

金融業(yè)就業(yè)的主要有利因素：

1.在各行業(yè)的薪酬橫向比較中，金融業(yè)的平均薪酬與福利最高。

2.在全民市場經(jīng)濟的氛圍中，金融業(yè)的從業(yè)者可以感受到正在從事著一份“體面”的職業(yè)。

3.每日都工作在完全動態(tài)化的市場環(huán)境中。

4.有才華的員工可以得到快速的晉升。

5.優(yōu)厚的待遇和休假福利。

6．低損耗率，行業(yè)平均志愿周轉(zhuǎn)率為16%。

金融業(yè)就業(yè)的主要不利因素：

1.工作時間長，工作壓力相對較大。

2.容易受商業(yè)及股票市場周期的影響。

3.大公司高度結(jié)構(gòu)化的環(huán)境容易讓人有被隔離和被忽略的感覺。

4.有些大公司不愿意改變程序和嘗試新想法。

5.時常會面臨“道德”與“利益”的兩難選擇。

6.金融業(yè)的體制完善，規(guī)章制度嚴格，不需要創(chuàng)新，只需要遵守。

金融業(yè)招聘綜述：

1.招聘過程正規(guī)，尤其是投資組合經(jīng)理和分析師工作職位的競爭激烈。

2.金融市場仍處在經(jīng)濟蕭條和丑聞的雙重打擊所造成的不景氣時期。雖然招聘仍在進行，但是力度不大。

3.擁有優(yōu)秀的分析技能和技術(shù)技能的競聘者受到廣泛關(guān)注。

4.豐厚深蘊的人際關(guān)系是金融業(yè)職業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)之一。

5.該行業(yè)需要的是非MBA學(xué)位畢業(yè)生，尤其是同時具有數(shù)學(xué)和統(tǒng)計學(xué)學(xué)位的金融專業(yè)畢業(yè)生，可以從事量化分析工作。

盡管全球經(jīng)濟仍未全面復(fù)蘇，但中國金融企業(yè)在這次的沖擊中卻因禍得福跑到了整個行業(yè)的前茅，面對這新一輪的洗盤，中國的金融企業(yè)很可能因為走向世界的需要而擴大對于行業(yè)人才的招募。

附：(一)金融業(yè)職業(yè)資格種類、證券從業(yè)資格證書。

此為入門證書，是進入證券行業(yè)的必要證書。

共考五科：基礎(chǔ)，交易，發(fā)行與承銷，技術(shù)分析和基金。、注冊國際投資分析師（CIIA）

注冊國際投資分析師（Certified International Investment Analyst, 簡稱 CIIA）考試是由注冊國際投資分析師協(xié)會（ACIIA）為金融和投資領(lǐng)域從業(yè)人員量身訂制的一項高級國際認證資格考試。通過 CIIA 考試的人員，如果擁有在財務(wù)分析、資產(chǎn)管理和 / 或投資等領(lǐng)域三年以上相關(guān)的工作經(jīng)歷，即可獲得由國際注冊投資分析師協(xié)會授予的 CIIA 稱號。自 CIIA 考試于 2001 年正式推出以來，全球已經(jīng)有 5000 多人參加了終級考試，迄今為止，2800 多名專業(yè)人士已經(jīng)獲得 CIIA 稱號。隨著各個區(qū)域和國家 / 地區(qū)協(xié)會的推廣，CIIA 將會吸引更多的專業(yè)人員參考，并擴大其在國際范圍內(nèi)的影響；一個更加廣泛的全球 CIIA 聯(lián)盟也將逐漸形成。、注冊金融分析師（CFA）

“ 注冊金融分析師 ”（Chartered Financial Analyst，簡稱 CFA），也稱 “ 特許金融分析師 ”，它是證券投資與管理界的一種職業(yè)資格稱號，由美國 “ 注冊金融分析師學(xué)院 ”(ICFA)發(fā)起成立。、保薦人勝任能力考試

報考條件：各證券公司、投資銀行從業(yè)人員均可參加。

考試科目及內(nèi)容： 2005 年后每年考試一次，考試科目為證券知識綜合考試、投資銀行業(yè)務(wù)專業(yè)考試兩科。每科考試時間為 3 小時，每科總分 100 分，合格線為 60 分，兩科全部合格者視為考試通過。成績有效期一年。設(shè)北京、上海、深圳三個考場。考試采取閉卷機考形式，題目均為客觀題。、期貨從業(yè)資格證書

同證券從業(yè)資格證書一樣，也是入門所需證書。高中學(xué)歷以上報考即可，共考兩科，基礎(chǔ)和法規(guī)。金融期貨即將推出，期貨人才應(yīng)該會變的搶手。、保險中介人從業(yè)人員資格考試 可分為：

（1）保險代理從業(yè)人員資格考試

題型題量為：單選 80 道，每題 1 分；判斷 20 道，每題 1 分；試卷滿分 100 分，及格分數(shù)線為 60 分。

2006 年 7 月 30 日 起，電子化考試和筆試的命題范圍統(tǒng)一進行如下調(diào)整：保險原理知識占 25 分，命題范圍是《保險基礎(chǔ)知識》一書的第一章至第五章。財產(chǎn)保險知識占 10 分，命題范圍是《保險基礎(chǔ)知識》一書的第六章。人身保險知識占 20 分，命題范圍是《保險基礎(chǔ)知識》一書的第七章。《保險營銷員管理規(guī)定》、職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)行為規(guī)范占 15 分，命題范圍是《保險中介相關(guān)法規(guī)制度匯編》、《保險基礎(chǔ)知識》一書的第八章和第九章。其他相關(guān)法規(guī)部分占 30 分，命題范圍是《保險中介相關(guān)法規(guī)制度匯編》，其中：《中華人民共和國保險法》占 20 分（全部為判斷題）。《保險代理機構(gòu)管理規(guī)定》、《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》和《中華人民共和國反不正當競爭法》共占 10 分。

（2）保險經(jīng)紀和保險公估從業(yè)人員資格考試

“ 保險原理與實務(wù) ”

題型題量：單選題 100 道，每題 0.5 分，共計 50 分；多選題 50 道，每題 1 分，共計 50 分；滿分 100 分，及格分數(shù)線為 60 分。

命題范圍：參考用書《保險原理與實務(wù)》第一章至第七章占 40 分；第八章至第十八章占 60 分。“ 保險經(jīng)紀實務(wù) ”

題型題量：單選題 100 題，每題 0.5 分，共計 50 分；多選題 30 題，每題 1 分，共計 30 分；案例題 2 題，每題 10 分，共計 20 分；試卷滿分 100 分，及格分數(shù)線為 60 分。

命題范圍：單選題和多選題的參考用書是《保險經(jīng)紀相關(guān)知識》和《保險中介相關(guān)法規(guī)制度匯編》。案例題參考《保險原理與實務(wù)》的第八章至第十八章，以及《保險經(jīng)紀相關(guān)知識》的第二章、第五章至

第八章和第十三章命題。

“ 保險公估實務(wù) ”

題型題量：單選題 100 題，每題 0.5 分，共計 50 分；多選題 30 題，每題 1 分，共計 30 分； 案例題 2 題，每題 10 分，共計 20 分；試卷滿分 100 分，及格分數(shù)線為 60 分。

命題范圍：在單選題和多選題中《保險公估相關(guān)知識與法規(guī)》第一章至第四章占 30 分，第五章至

第九章占 50 分;案例題參考《保險原理與實務(wù)》的第八章至第十八章及《保險公估相關(guān)知識與法規(guī)》的第二章命題。、理財規(guī)劃師、FECT 金融專業(yè)英語

（二）金融業(yè)方面的資格證書 國家理財規(guī)劃師（ChFP）認證證書

適合人群：在銀行、保險、證券、基金、投資咨詢公司等金融機構(gòu)的從業(yè)人員，以及企業(yè)內(nèi)部負責財務(wù)管理方面的人士。考試內(nèi)容：理論知識、實操知識（專業(yè)技能）、綜合評審（案例分析）。

注冊金融分析師（CFA）認證證書

適合人群：CFA考試側(cè)重于投資和財務(wù)分析理論，比較適合金融機構(gòu)研究和投資管理人員、金融專業(yè)的博士或碩士。考試內(nèi)容：涉及職業(yè)道德準則、數(shù)理統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、財務(wù)報表分析、企業(yè)融資、證券市場分析、股票投資分析、金融衍生產(chǎn)品分析、替代金融產(chǎn)品分析、房地產(chǎn)投資分析、投資公司分析、貨幣或外匯交易投資分析、基金管理學(xué)以及基金回報計算與統(tǒng)計等。

國際金融理財師（CFP）認證證書

適合人群：銀行、證券、保險、基金，專業(yè)投資理財公司等金融方面的從業(yè)人員；經(jīng)濟師、會計師及對理財規(guī)劃有興趣，有意成為全方位理財規(guī)劃顧問的各行業(yè)從業(yè)人員。考試內(nèi)容：CFP認證包括培訓(xùn)、專業(yè)考試、職業(yè)道德考核等幾個步驟。其中，專業(yè)考試包括理財規(guī)劃概論、投資計劃、保險計劃、稅收計劃、退休計劃與職工福利、高級理財規(guī)劃六個模塊，考試面非常寬泛，內(nèi)容涉及與財務(wù)規(guī)劃、稅務(wù)規(guī)劃、財產(chǎn)規(guī)劃有關(guān)的百余門學(xué)科，而且全部采用英文試卷。

注冊財務(wù)顧問師（CFC）認證證書

適合人群：有金融、保險、證券、投資、銀行等行業(yè)經(jīng)驗者皆可報名。考試內(nèi)容：CFC認證考試包括綜合財務(wù)報表解釋和分析、公司理財規(guī)劃、個人理財規(guī)劃、投資管理四部分內(nèi)容。通過考試的考生如具有相關(guān)的工作經(jīng)驗，可申請CFC資格。

特許財富管理師（CWM）認證證書

適合人群：具有金融等相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)歷，英語能力強。考試內(nèi)容：CWM認證考試分案例答辯和閉卷考試兩部分。案例答辯主要考核考生解決財富管理過程中實際問題的能力和與客戶直接溝通的能力。閉卷考試包括財富管理基礎(chǔ)、財富管理實務(wù)兩部分，共25道題目，全為多項選擇題，中英文對照，考核考生對財富管理專業(yè)知識的掌握程度及計算能力。

注冊財務(wù)策劃師（RFP）認證證書

適合人群：大專以上學(xué)歷或中級以上職稱；從事金融、保險、證券、投資、銀行、律師、房地產(chǎn)等行業(yè)專業(yè)人士或?qū)ω攧?wù)策劃有興趣的人士；具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者。考試內(nèi)容：RFP認證考試包括財務(wù)策劃、投資策劃、保險策劃、國際財務(wù)管理與稅務(wù)、財務(wù)策劃實踐五個部分，注重考察考生對財務(wù)策劃專業(yè)知識的掌握程度及操作技能。

第五篇：2010年五大行業(yè)就業(yè)前景分析

【摘要】中國人事科學(xué)研究院發(fā)布的《中國人才報告》預(yù)計：到2010年我國作為服務(wù)業(yè)的第三產(chǎn)業(yè)人才缺口預(yù)計達325萬人，將是擴大就業(yè)崗位最多的部門，現(xiàn)就預(yù)計的2010年就業(yè)吃香的民航類、機械類、材料類、精算、護理這幾類的專業(yè)或相關(guān)專業(yè)進行解析介紹：

【正文】

一、運輸類——夢想的天空不遙遠

行業(yè)現(xiàn)狀

中國民航總局局長楊元元在全國民航工作會議上提出，到2020年我國民航將實現(xiàn)強國戰(zhàn)略目標。根據(jù)民航強國發(fā)展戰(zhàn)略目標，本世紀頭二十年，是我國民航發(fā)展的重要時期，而2008年北京奧運會的舉辦，又是我國民航強國戰(zhàn)略目標啟動的關(guān)鍵時期。未來幾年內(nèi)將有越來越多的國際旅客乘坐飛機進出中國的各大機場，航空運輸業(yè)務(wù)量將大幅度增加。

伴隨著我國民航事業(yè)的迅猛發(fā)展，我國民航人才的需求規(guī)模也開始同步擴大。目前國際民航平均人機比是100：1，而我國民航業(yè)平均人機比是200：1，這意味著，僅以國際民航水平計算，未來20年我國至少需要民航類人才24萬人。統(tǒng)計資料顯示：到2007年年底，中國民航開辟的定期航班航線總數(shù)近1400條，民航服務(wù)區(qū)域內(nèi)的人口數(shù)量占全國人口的61%，經(jīng)濟活動量占全國的82%。中國民航已形成了國內(nèi)四通八達、干線與支線相結(jié)合和連接世界主要國家、地區(qū)的航空運輸網(wǎng)絡(luò)。如此巨大的航運網(wǎng)絡(luò)，期待著網(wǎng)羅更多的專業(yè)技能人才。

就業(yè)遠景

從字面意思就能理解民航類專業(yè)培養(yǎng)的側(cè)重點，空中交通管理專業(yè)培養(yǎng)掌握民航空中交通管制技術(shù)的專業(yè)基礎(chǔ)知識和技能，能從事民航空中交通管制領(lǐng)域工作的高級技術(shù)應(yīng)用性專門人才;空中乘務(wù)專業(yè)側(cè)重精通國內(nèi)外航空服務(wù)業(yè)務(wù)，能夠熟練掌握所學(xué)專業(yè)技能;有較高的英語水平、團結(jié)協(xié)調(diào)能力和靈活的應(yīng)變能力的空乘、空勤人員。專業(yè)人才的培養(yǎng)促進了民航類專業(yè)的穩(wěn)定快速發(fā)展。

美麗瀟灑的“空姐”“空哥”一直頭頂著令人羨慕的光環(huán)。從近年來的發(fā)展看，行業(yè)人才需求熱度不減。特別是隨著中國加入WTO、上海申辦世博會的成功，重組后的民航產(chǎn)業(yè)進入了第二次高速發(fā)展期，飛機量猛增。

就拿空乘服務(wù)專業(yè)來說，近年空乘隊伍大擴招，該專業(yè)畢業(yè)生更是吃香走紅，出現(xiàn)供不應(yīng)求情況。航空公司在招聘的時候，對視力、身高、體形都有嚴格要求。此外，有責任心、守紀律以及認真、投入也是現(xiàn)在用人單位更加看中的。還需糾正的一個觀念是，“空姐”并不是吃青春飯的職業(yè)，它有很大的職業(yè)發(fā)展和晉升空間。畢業(yè)生入職后，經(jīng)過數(shù)年的經(jīng)驗積累，可以從內(nèi)航線的普通艙晉升到頭等艙，再進入國際航線，從短途到長途……從職務(wù)角度看，也可以從乘務(wù)員入手，逐步晉升到乘務(wù)長、主任乘務(wù)長等。航空公司的錄用偏好大已經(jīng)從“唯學(xué)歷”的觀念上轉(zhuǎn)變過來了。雖然本科學(xué)歷及以上的人才適應(yīng)性強，但是穩(wěn)定性較差，做不了多久就會跳槽。從穩(wěn)定性上考慮，國內(nèi)航空公司更青睞高職畢業(yè)生，他們更加適合現(xiàn)代化服務(wù)業(yè)的素質(zhì)要求。

包含專業(yè)

民航運輸類專業(yè)屬于高職高專專業(yè)，其中涉及民航運輸、空中乘務(wù)、航空服務(wù)、航空特種車輛維修、空中交通管理、空中乘務(wù)、飛行技術(shù)、民航商務(wù)、航空通信技術(shù)、空中交通管理、飛行制造技術(shù)、航空機電設(shè)備維修、民航安全技術(shù)管理等專業(yè)。

二、機械類——含而不露的“就業(yè)大佬”

一提到機械類專業(yè)，大家就不免和工廠里滿身油污，手拿冰冷堅硬“鐵疙瘩”的工人聯(lián)想到一起，這樣一來，很多人就在機械類專業(yè)面前望而卻步了，轉(zhuǎn)而去擠一些爆熱的專業(yè)，直到三四年后看著機械類專業(yè)學(xué)生成為市場的“香餑餑”時才后悔不已。

行業(yè)現(xiàn)狀

有關(guān)專家介紹說，近年來我國大型工業(yè)逐漸在復(fù)蘇，社會對于精通現(xiàn)代機械設(shè)計與管理人才的需求正逐漸增大，像北京交通大學(xué)機械與電子控制工程學(xué)院的就業(yè)率近幾年一直保持在90%以上，學(xué)生一次就業(yè)的結(jié)構(gòu)和地域都非常好。今后一段時間內(nèi)，機械類人才仍會有較大需求，具有開發(fā)能力的數(shù)控人才將成為各企業(yè)爭奪的目標，機械設(shè)計制造與加工專業(yè)人才近年供需比也很高。

就業(yè)遠景

機械類專業(yè)主要包括機械設(shè)計制造及其自動化、材料成型及控制工程、工業(yè)設(shè)計、過程裝備與控制工程等。不少同學(xué)對該類專業(yè)的就業(yè)前景存在著誤解，認為該類專業(yè)的對口工作看起來不太“體面”。其實，他們都忽視了機械類專業(yè)所具備的廣度適應(yīng)性，比如在設(shè)備維護、數(shù)控維修、環(huán)保設(shè)備設(shè)計等領(lǐng)域的應(yīng)用。同時，機械類專業(yè)還涉及不少交叉學(xué)科，通過這些知識的積累，也為跨專業(yè)、跨行業(yè)就業(yè)提供了強有力的保障。該類專業(yè)要求同學(xué)們具備敏銳的感受力和獨特的創(chuàng)造力，富于想象力，并具備較強的動手能力。

其實，機械類專業(yè)也并非全部都只是和硬梆梆的機器打交道，比如工業(yè)設(shè)計專業(yè)，就是一門和藝術(shù)相關(guān)的機械類專業(yè)。“什么是工業(yè)設(shè)計?”有人認為，工業(yè)設(shè)計就是簡單的包裝。其實不然，工業(yè)設(shè)計是屬于對現(xiàn)代工業(yè)產(chǎn)品、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進行規(guī)劃設(shè)計、不斷創(chuàng)新的專業(yè)。它是科研技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品，形成商品，符合需求，有益環(huán)保的核心過程，是技術(shù)創(chuàng)新和知識創(chuàng)新的著陸點，是產(chǎn)品、商品、用品、廢品相互轉(zhuǎn)化的系統(tǒng)方法。該專業(yè)就是培養(yǎng)具備工業(yè)設(shè)計的基礎(chǔ)理論、知識與應(yīng)用能力，能在企事業(yè)單位、專業(yè)設(shè)計部門、科研單位從事工業(yè)產(chǎn)品造型設(shè)計、視覺傳達設(shè)計、環(huán)境設(shè)計和教學(xué)、科研工作的應(yīng)用型高級專門人才。工業(yè)設(shè)計在一件產(chǎn)品的價值里占多大成分，不大容易量化，因為它是蘊含在里邊的，是一個軟價值。國外有些類似的比方，如美國有這樣一個說法：企業(yè)里如果投資于技術(shù)設(shè)備更新帶來了效益的話，那工業(yè)設(shè)計帶來的效益是它的5倍。這樣說來，工業(yè)設(shè)計師的重要地位也就不言而喻了。

又比如材料成型及控制工程是材料、機械、控制、計算機等多學(xué)科交叉融合的工程技術(shù)專業(yè)，主要研究金屬材料、非金屬材料、超導(dǎo)材料、微電子材料及特殊功能材料的成型設(shè)備與工藝、成型過程的自動化與智能控制、質(zhì)量檢測和可靠性評價等。隨著各種新材料在各行各業(yè)中的廣泛應(yīng)用，加之我國新材料行業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與材料成型設(shè)備新技術(shù)的發(fā)展緊密相關(guān)，因此對既有材料科學(xué)知識，又能掌握材料成型設(shè)備設(shè)計和制造技術(shù)的高級科技人才的需求將有所增加。

而過程裝備與控制工程是集機械工程、化學(xué)工程和控制工程等多學(xué)科于一體的交叉專業(yè)。強調(diào)以計算機應(yīng)用為平臺，使工藝、裝備和控制緊密結(jié)合，側(cè)重于閥門密封、低溫與制冷、壓力容器等過程裝備與控制成套技術(shù)的設(shè)計開發(fā)及應(yīng)用。過程裝備與控制工程專業(yè)的同學(xué)接受了正規(guī)的機電一體化訓(xùn)練，具備機械設(shè)計、電子控制和管理等各方面知識，是企業(yè)和研究機關(guān)的搶手人才。

包含專業(yè)

機械類下面的專業(yè)包括機械設(shè)計制造及其自動化、材料成型及控制工程、車輛工程、機械電子工程、汽車服務(wù)工程、制造自動化與測控技術(shù)、微機電系統(tǒng)工程、制造工程、工業(yè)設(shè)計、過程裝備與控制工程等。

三、材料類——站在科技的高端

“十一五”期間，國家產(chǎn)業(yè)政策明顯向以新材料產(chǎn)業(yè)為代表的高新技術(shù)領(lǐng)域傾斜，這對新材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展無疑將產(chǎn)生重要的推動作用。同時，國內(nèi)支柱產(chǎn)業(yè)及高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展對新材料的需求不斷擴大。在此背景下，研發(fā)此類新型材料的人才自然成為企業(yè)的注目焦點。

行業(yè)現(xiàn)狀

材料學(xué)是研究材料化學(xué)組成、組織結(jié)構(gòu)、工藝、性質(zhì)和使用性能之間相互關(guān)系的一門應(yīng)用基礎(chǔ)學(xué)科，主要任務(wù)是為材料設(shè)計、制造、工藝優(yōu)化和材料的合理使用提供科學(xué)依據(jù)。

以稀土工程專業(yè)為例，該專業(yè)培養(yǎng)稀土工程等方面的知識，能在稀土材料開發(fā)與應(yīng)用、稀土冶金與分析、稀土采礦及礦物加工等領(lǐng)域從事科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)、管理與經(jīng)營、工程設(shè)計、生產(chǎn)的高級專門人才。俗話說“物以稀為貴”，而稀土一般就是以氧化物狀態(tài)分離出來的，又很稀少，因而得名為稀土。我國稀土礦藏資源豐富，是全球最大的稀土生產(chǎn)國，有“21世紀的新材料寶庫”之稱。稀土除在鋼鐵行業(yè)廣泛應(yīng)用外，與高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度密切，產(chǎn)品市場全球化特點突出，其后續(xù)產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展空間也十分廣闊，是21世紀的朝陽產(chǎn)業(yè)。如開設(shè)這一專業(yè)的內(nèi)蒙古科技大學(xué)、江西理工大學(xué)等利用優(yōu)越的地理條件，使稀土專業(yè)得到快速發(fā)展，當然該專業(yè)歷屆畢業(yè)生均被相關(guān)企業(yè)“搶購”一空!國家勞動和社會保障部已將該專業(yè)定位為未來五年的十大熱門專業(yè)之一。

就業(yè)遠景

據(jù)了解，截至2006年年底，我國設(shè)有材料類專業(yè)的高校有420余所，占本科學(xué)位學(xué)校的66%;“211工程”高校中設(shè)有與材料相關(guān)專業(yè)的有80余所，占總數(shù)的88%。由此可見，我國對材料人才的培養(yǎng)是比較重視的，人才的數(shù)量也應(yīng)該是比較充足的。材料學(xué)專業(yè)涉及國民經(jīng)濟發(fā)展的多個領(lǐng)域，因此人才市場對材料學(xué)人才的需求也是持續(xù)增加的。學(xué)生畢業(yè)后既可以在功能材料、納米材料、材料表面改性、結(jié)構(gòu)材料、復(fù)合材料、生物醫(yī)學(xué)材料等領(lǐng)域繼續(xù)深造，也可以在相關(guān)高等學(xué)校、科研院所、企事業(yè)單位從事教學(xué)、應(yīng)用基礎(chǔ)研究和高技術(shù)研究技術(shù)開發(fā)、生產(chǎn)管理、對外貿(mào)易等相應(yīng)工作。

包含專業(yè)

材料類下面開設(shè)的專業(yè)很多，如冶金工程、金屬材料工程、無機非金屬材料工程、材料科學(xué)與工程、復(fù)合材料與工程、生物功能材料、寶石與材料工藝學(xué)、再生資源科學(xué)與技術(shù)、高分子材料加工工程等都屬于這個范圍。

四、精算——就業(yè)新寵“鉆石領(lǐng)”

當人們還在為當白領(lǐng)而不懈努力的時候，已有人躍居金領(lǐng)行列，當有人在金領(lǐng)行列洋洋得意之時，已有人先行闊步邁入鉆石領(lǐng)行列。精算師，就是一個公認為“鉆石領(lǐng)”、國外年薪過百萬、國內(nèi)月薪上萬元的職業(yè)。目前，精算師是國內(nèi)各大保險公司爭奪的焦點。據(jù)中國保險監(jiān)督管理委員會精算部相關(guān)負責人介紹，目前，我國僅有百余名精算師，隨著國外保險公司進入中國，我國未來5年急需5000名精算人才。

行業(yè)現(xiàn)狀

精算學(xué)是對人類社會所面臨的各種風(fēng)險及其他客觀事務(wù)進行量化分析和處理的一門科學(xué)。在保險、金融、投資和各類風(fēng)險管理等許多領(lǐng)域得到廣泛應(yīng)用，尤其在保險和社會保障領(lǐng)域，已成為不可或缺的科學(xué)和技術(shù)。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的確立和保險及社會保障制度的改革和發(fā)展，對精算人才的客觀需求應(yīng)運而生。精算師是運用精算方法和技術(shù)解決經(jīng)濟問題的專業(yè)人士，其傳統(tǒng)的工作領(lǐng)域為商業(yè)保險業(yè)，主要從事產(chǎn)品開發(fā)、責任準備金核算、利源分析及動態(tài)償付能力測試等重要工作。隨著精算科學(xué)的發(fā)展和應(yīng)用，精算師的工作領(lǐng)域逐步擴展到社會保險、投資、人口分析、經(jīng)濟預(yù)測等領(lǐng)域。

就業(yè)遠景

目前，每年高校畢業(yè)的精算人才，遠遠不能滿足市場的需求。精算師是保險業(yè)的精英，是集數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟學(xué)和投資學(xué)等各類知識于一身的保險業(yè)高級人才，總之，精算師是同“未來不確定性”打交道的，宗旨是為金融決策提供依據(jù)。一個合格的精算師不僅應(yīng)具有扎實的精算知識，更重要的是必須熟悉所處保險市場的保險法規(guī)以及與保險相關(guān)的稅務(wù)、會計、投資等領(lǐng)域的知識。當然，精算人的就業(yè)面也并非是保險公司一條路，對新人來說，會計師事務(wù)所、投資公司、銀行、保監(jiān)會等機構(gòu)，都需要精算師加入。而在保險公司里，精算師也有很多專業(yè)方向可以選擇，涵蓋壽險、產(chǎn)險、團險和投資等領(lǐng)域。

不過，要對眾多想加入精算行業(yè)的年輕人提個醒，想要成為鉆石領(lǐng)，就必須付出相應(yīng)的代價，要有抵抗壓力和從零開始的心理準備。精算工作就像是跟時間賽跑，上級上午出題目，下午就要求給出答案，而這些決定往往是需要承擔重大風(fēng)險的決策性問題。因此，精算師做決定不僅要快，還要精確。精算工作不是每個人都能做的，喜歡穩(wěn)定、不愿意變動的人不適合做精算師，而且精算師資格證的考取難度也相當大。

五、護理學(xué)——播種愛的天使

中國護士網(wǎng)上有人留言說：“人的生命是有限的，我不能知道我能做多少，在經(jīng)歷過多次生離死別后我認識到，珍惜吧。我會堅持走下去，不管前方有多難。”一個有責任心和愛心的護士就是病人眼中的天使。

行業(yè)現(xiàn)狀

護理專業(yè)被教育部、衛(wèi)生部等六部委列入國家緊缺人才專業(yè)，予以重點扶持。世界衛(wèi)生組織對各成員國衛(wèi)生人才資源統(tǒng)計結(jié)果顯示，許多國家護理人才緊缺。在我國，護士的數(shù)量遠遠不夠，醫(yī)護比例嚴重失調(diào)。按照衛(wèi)生部要求，我國醫(yī)院的醫(yī)生和護士的比例是1：2，重要科室醫(yī)生和護士的比例應(yīng)是1：4。而目前全國1：0.61的醫(yī)護比例遠遠達不到衛(wèi)生部的要求，與1:2.7的國際水平相差很大，與發(fā)達國家1：8.5的比例相差更遠。根據(jù)衛(wèi)生部的統(tǒng)計，到2015年我國的護士數(shù)量將增加到232.3萬人，平均年凈增加11.5萬人，這為學(xué)習(xí)護理專業(yè)的畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)空間。

就業(yè)遠景

隨著國際醫(yī)療市場對護理人員的需求激增，“護士荒”現(xiàn)象已日益突出地擺在各國醫(yī)學(xué)界面前。未來10年，美國、英國、加拿大、新西蘭、新加坡、日本及全球其他國家將急需200萬護理人才，國際人力資源公司已經(jīng)把目光瞄準中國。世界性的護理人才資源的短缺，給我國護理人員創(chuàng)造了更多邁出國門、邁向國際市場就業(yè)的機會。業(yè)內(nèi)專家介紹說，護理職業(yè)一直是國際上地位較高、薪水豐厚的職業(yè)之一。如護士在美國平均年薪達5萬美元，而美國缺護士30萬人。在澳洲，護士最容易找工作或獲得升遷，同時，只要擁有了澳洲注冊護士的資格，等于拿到了通向英聯(lián)邦國家工作的“綠卡”。英、法、德等西方發(fā)達國家對護士均有許多優(yōu)惠的政策。因此，有深厚的專業(yè)知識、較高的綜合素質(zhì)和流暢的國際交流語言的護士在國際上就業(yè)、發(fā)展前景十分廣闊。

再者，隨著我國向老齡化社會轉(zhuǎn)變，將來從事老人醫(yī)學(xué)的人才將走俏，保健醫(yī)師、家庭護士也將成為熱門人才。我國近年來人口年齡結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)老齡化改變，家庭結(jié)構(gòu)卻呈現(xiàn)出小型化趨勢。而隨著人民生活水平的提高，人群疾病譜發(fā)生了改變，慢性病護理的需求量增加;人們在重視身心健康的同時，對疾病的預(yù)防和自我保健意識也不斷增強，社區(qū)醫(yī)療保健工作面臨著難得的機遇。

目前，國內(nèi)很多大中城市的醫(yī)院都設(shè)有涉外門診，而一些合資醫(yī)院以及“洋”醫(yī)院更是如雨后春筍一般扎根北京、上海等地。所以，如果護理學(xué)人才在具備護理學(xué)、護理人際溝通、護理禮儀等專業(yè)知識外，還能具備一定的外語能力，那么就業(yè)選擇將更為寬廣，可以從事在華的涉外醫(yī)護服務(wù)、國際技術(shù)合作交流和資料傳遞等。