第一篇：食品藥品監督管理局創建精神文明單位情況匯報

***食品藥品監督管理局自xxx年底組建以來，在縣委、縣政府及上級業務主管部門的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實“以監督為中心，監、幫、促相結合”的食品藥品監督工作方針，嚴格執行《中華人民共和國藥品管理法》及《中華人民共和國藥品管理法實施條例》，在執法工作中，依法履行《藥品管理法》及《實施條例》賦予的職責，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，切實加強精神文明建設，內強素質，外樹形象，規范執法行為，準確把握執法程序，打假治劣，深化食品藥品放心工程，整頓和規范食品藥品市場秩序，各項工作取得了顯著成效。我局在抓好食品藥品監督管理的同時，把開展創建精神文明單位活動擺在重要位置，定目標，分任務，加壓力，與業務工作同安排，同檢查，同考核，通過開展創建文明單位活動，我局成為依法行政好，行業風氣正，行政效能高的文明單位。現將創建情況報告如下：

一、食品藥品監督管理工作

我局現有干部職工8人，其中執法人員7人，承擔著全縣藥品、醫療器械的流通、使用的行政監管和技術監督，負責食品、保健品、化妝品安全管理和綜合監督，組織協調和開展對重大食品安全事故的查處。5年來，我們克服了工作人員少等諸多困難，做了大量卓有成效的工作，確保了人民群眾的用藥用械安全。

（一）大力加強農村藥品文章版權歸文秘資源網作者所有!“兩網”建設，確保農民群眾用藥的方便和安全。農村藥品“兩網”建設是方便農民群眾用藥，保證用藥安全的重要舉措，對此，我局于200 3年5—9月組織人員對農村常用藥品的價格、購進渠道、質量狀況等方面進行調查，制訂了《***藥品“兩網”建設方案》，對全縣23個鄉鎮衛生院院長及涉藥人員進行了培訓，并在各鄉（鎮）聘請了藥品協管員，監管力量得到了加強。同時，積極引導藥品經營企業在鄉村落戶。2006年初，與衛生部門緊密配合，積極推進新型農村合作醫療定點醫療機構藥品集中招標采購，實行鄉村藥品統一配送，從藥品購進渠道加強了農村涉藥機構藥房、藥柜建設，使藥品質量各個環節得到有效控制。

（二）加強企業監督，積極推進藥品經營企業GSp認證工作。2004年初到2005年，省食品藥品監督管理局認證專家組對我縣43家經營企業進行了藥品質量管理規范（GSp）認證，我局對已通過認證的企業進行經常性的跟蹤檢查，督促其嚴格遵守GSp各項規定，鞏固GSp認證成果。今年4月份，針對各藥品零售企業在執行GSp管理過程中存在的突出問題，舉辦了一期GSp認證工作培訓班，對各藥店進行了幫促和指導。

（三）加大藥品市場整治力度，嚴厲打擊各種制售假劣藥械的違法行為。近年來，在加強日常監督檢查的同時，開展了以打擊銷售、郵寄假劣藥品、非法渠道購進藥品、無證經營藥品、非法使用精神、醫學專用藥品以及保障農村用藥質量為重點的專項整頓工作。在公安、工商等有關部門的密切配合下，全縣藥械市場秩序規范有序。

（四）家大宣傳力度，樹立食品藥品監管新形象。充分利用“3·15國際消費者權益保護日”、“6·26國際禁毒日”等節日，先后和相關單位采取現場咨詢、發放宣傳資料、實物樣品展示、張貼標語、懸掛條幅等形式，廣泛宣傳食品、藥品、醫療器械相關法律法規和科普知識等。5年來，共出動宣傳人員80多人次，宣傳車輛10余臺次，懸掛橫幅5條，設立咨詢臺15個，散發多類宣傳資料1萬余份，解答群眾提問5000多人次，通過廣泛宣傳，在社會上初步形成了人人關注藥品安全的良好氛圍。

（五）加強組織協調，發揮食品安全監管的帶頭作用。為加強對食品的監管，我局積極主動開展食品、保健品、化妝品安全的專項執法監督活動，并大力實施食品放心工程，保證了全縣食品安全。

二、文明創建工作

在文明單位創建工作中，我局主要做了以下幾方面的工作:

（一）加強組織領導，狠抓規劃落實。成立藥監局創建文明單位領導小組，明確分工、職責，設立辦公室具體負責創建的日常工作事宜。將創建目標進行分解，實行部門負責制，健全黨政領導親自抓，各部門分工負責的領導體制和例會工作機制。完善創建活動制度，健全各項規章制度，保障各項工作的順利開展，做到有組織、有規劃、有制度、有特色。

（二）爭強創建意識。突出思想道德教育，提高隊伍素質。把思想政治工作貫穿創建活動的全過程，以學習貫徹《中國共產黨中央關于社會主義精神文明建設指導方針的決議》、《公民道德建設實施綱要》為主線，以培育“四有”為目的，加強黨的基本理論、基本路線、基本綱領教育，廣泛開展愛國主義、集體主義、社會主義教育和艱苦創業精神教育，深化“三德、三觀”和誠信教育，提高職工的思想道德素質，營造文明、健康、向上的社會氛圍。

（三）加強法制宣傳教育，增強

第二篇：食品藥品監督管理局創建精神文明單位情況匯報

***食品藥品監督管理局自xxx年底組建以來，在縣委、縣政府及上級業務主管部門的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實“以監督為中心，監、幫、促相結合”的食品藥品監督工作方針，嚴格執行《中華人民共和國藥品管理法》及《中華人民共和國藥品管理法實施條例》，在執法工作中，依法履行《藥品管理法》及《實施條例》賦予的職責，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，切實加強精神文明建設，內強素質，外樹形象，規范執法行為，準確把握執法程序，打假治劣，深化食品藥品放心工程，整頓和規范食品藥品市場秩序，各項工作取得了顯著成效。我局在抓好食品藥品監督管理的同時，把開展創建精神文明單位活動擺在重要位置，定目標，分任務，加壓力，與業務工作同安排，同檢查，同考核，通過開展創建文明單位活動，我局成為依法行政好，行業風氣正，行政效能高的文明單位。現將創建情況報告如下：

一、食品藥品監督管理工作

我局現有干部職工8人，其中執法人員7人，承擔著全縣藥品、醫療器械的流通、使用的行政監管和技術監督，負責食品、保健品、化妝品安全管理和綜合監督，組織協調和開展對重大食品安全事故的查處。5年來，我們克服了工作人員少等諸多困難，做了大量卓有成效的工作，確保了人民群眾的用藥用械安全。

（一）大力加強農村藥品文章版權歸文秘資源網作者所有!“兩網”建設，確保農民群眾用藥的方便和安全。農村藥品“兩網”建設是方便農民群眾用藥，保證用藥安全的重要舉措，對此，我局于2003年5—9月組織人員對農村常用藥品的價格、購進渠道、質量狀況等方面進行調查，制訂了《***藥品“兩網”建設方案》，對全縣23個鄉鎮衛生院院長及涉藥人員進行了培訓，并在各鄉（鎮）聘請了藥品協管員，監管力量得到了加強。同時，積極引導藥品經營企業在鄉村落戶。2006年初，與衛生部門緊密配合，積極推進新型農村合作醫療定點醫療機構藥品集中招標采購，實行鄉村藥品統一配送，從藥品購進渠道加強了農村涉藥機構藥房、藥柜建設，使藥品質量各個環節得到有效控制。

（二）加強企業監督，積極推進藥品經營企業GSp認證工作。2004年初到2005年，省食品藥品監督管理局認證專家組對我縣43家經營企業進行了藥品質量管理規范（GSp）認證，我局對已通過認證的企業進行經常性的跟蹤檢查，督促其嚴格遵守GSp各項規定，鞏固GSp認證成果。今年4月份，針對各藥品零售企業在執行GSp管理過程中存在的突出問題，舉辦了一期GSp認證工作培訓班，對各藥店進行了幫促和指導。

（三）加大藥品市場整治力度，嚴厲打擊各種制售假劣藥械的違法行為。近年來，在加強日常監督檢查的同時，開展了以打擊銷售、郵寄假劣藥品、非法渠道購進藥品、無證經營藥品、非法使用精神、醫學專用藥品以及保障農村用藥質量為重點的專項整頓工作。在公安、工商等有關部門的密切配合下，全縣藥械市場秩序規范有序。

（四）家大宣傳力度，樹立食品藥品監管新形象。充分利用“3·15國際消費者權益保護日”、“6·26國際禁毒日”等節日，先后和相關單位采取現場咨詢、發放宣傳資料、實物樣品展示、張貼標語、懸掛條幅等形式，廣泛宣傳食品、藥品、醫療器械相關法律法規和科普知識等。5年來，共出動宣傳人員80多人次，宣傳車輛10余臺次，懸掛橫幅5條，設立咨詢臺15個，散發多類宣傳資料1萬余份，解答群眾提問5000多人次，通過廣泛宣傳，在社會上初步形成了人人關注藥品安全的良好氛圍。

（五）加強組織協調，發揮食品安全監管的帶頭作用。為加強對食品的監管，我局積極主動開展食品、保健品、化妝品安全的專項執法監督活動，并大力實施食品放心工程，保證了全縣食品安全。

二、文明創建工作

在文明單位創建工作中，我局主要做了以下幾方面的工作:

（一）加強組織領導，狠抓規劃落實。成立藥監局創建文明單位領導小組，明確分工、職責，設立辦公室具體負責創建的日常工作事宜。將創建目標進行分解，實行部門負責制，健全黨政領導親自抓，各部門分工負責的領導體制和例會工作機制。完善創建活動制度，健全各項規章制度，保障各項工作的順利開展，做到有組織、有規劃、有制度、有特色。

（二）爭強創建意識。突出思想道德教育，提高隊伍素質。把思想政治工作貫穿創建活動的全過程，以學習貫徹《中國共產黨中央關于社會主義精神文明建設指導方針的決議》、《公民道德建設實施綱要》為主線，以培育“四有”為目的，加強黨的基本理論、基本路線、基本綱領教育，廣泛開展愛國主義、集體主義、社會主義教育和艱苦創業精神教育，深化“三德、三觀”和誠信教育，提高職工的思想道德素質，營造文明、健康、向上的社會氛圍。

（三）加強法制宣傳教育，增強法制觀念。把學法、守法、知法、用法作為創建的重要內容來抓，充分發揮法制工作領導小組的功能，加強對國家政策、法律法規和有關藥品監督管理政策、法規的宣傳教育力度，增強干部職工的法制觀念，形成人人遵紀守法、依法行政、弘揚正氣、自覺維護安定的良好局面。做好對外宣傳工作，擴大社會影響。

（四）加強環境建設。根據“文明單位”評選條件的要求，加強對辦公區、生活區的管理，對辦公區指定專人負責清潔，實行責任區包干制，做到整潔、整齊。同時加大資金投入，改善服務環境，開展綠化、美化活動。

（五）深入開展“創建文明股室、做文明藥監人”活動，轉變工作作風。按照“三個代表”的要求，以為人民服務為宗旨，以廉潔、勤政、務實、高效為目標，認真糾正“門難進、事難辦”的衙門作風，克服辦事過程和服務中存在的“話難聽、臉難看”的現象，突出為民、利民、便民主題，提高辦事效率和服務水平。

（六）加強機關文化建設，營造良好的文化氛圍。充分發揮黨支部在文化建設中的作用，以節假日和重大慶祝日為主線，開展慶“五·一”、“五·四”、“七·一”系列等文體活動，豐富職工的業余文化生活。

（七）建立和完善監督網絡，推行公開公正效能。在已采取聘請社會監督員，公開執法程序，處罰結果等監督機制的基礎上，堅持廉潔勤政、政務公開、接受監督，深化效能建設。

通過以上幾方面的工作，我局基本達到了文明單位的標準，請縣精神文明辦予以驗收。

第三篇：市食品藥品監督管理局關于創建文明單位自查報告

市食品藥品監督管理局關于創建區級文明單位自查工作報告

在區委、區政府、市局黨組的正確領導下，區直機關工委和區文明辦的關心指導下，分局黨組堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發展觀，以提高職工隊伍素質為基礎，以轉變干部作風為抓手，以“抓班子、帶隊伍、塑形象、促發展”為主題，強化思想教育、圍繞建設富裕、文明、和諧、平安江漢，狠抓食品藥品放心工程，不斷促進社會物質文明、政治文明、精神文明建設，嚴格規范管理，扎實推進創建文明單位工作。兩年來，各項工作取得了豐碩的成果，現將分局文明創建自查工作情況匯報如下：

xxxx年分局被市局黨組授予落實黨風廉政建設責任制先進集體榮譽稱號；武漢市衛生先進單位；區級綜治達標和區文明單位；x名同志分別榮獲省、市、區先進個人稱號。xxx年分局榮獲市局先進性理論研討論文活動組織獎；區級“百佳實踐行動”先進集體稱號；x名黨員干部分別榮獲市局先進性理論研討論文三等獎；x名同志分別獲得區委優秀黨務工作者和依法行政先進個人稱號。

一、加強組織領導，把精神文明建設擺上重要議程。

兩年來，分局黨組將精神文明建設工作作為一項長期的重點工作來抓，一是分局去年成立了精神文明建設工作領導小組，確定由局主要領導親自抓，分管領導具體抓，堅持一級抓一級，層層抓落實的工作責任制，同時還確定了分局精神文明建設創建工作由分局辦公室負責組織落實，要求全體干部職工切實擔負起精神文明建設工作責任，把精神文明建設工作責任落實到每個人的頭上，形成各科室和全體工作人員共同抓的工作格局。組織職能部門對重點產品、重點區域、重要環節的節令食品進行檢查，及時發現問題，進行督促整改，確保了我區的食品消費安全。五是及時應對媒體報道，全力抓好xxxxx專項治理。今年x月，新聞媒體報道xxxxx存在的問題隱患后，我們及時召開專題會議，會同區衛生、工商、質監等部門對xxxx存在的問題進行集中會診，挨家挨戶地做工作，有針對性地提出整改意見，從而使其生產條件，環境衛生，產品質量有了進一步提高。六是組織職能部門開展大練兵，積極發揮區“xxx”平臺作用。今年xx月初，按照全市統一部署，我們利用xxx平臺成功地舉行了食品安全突發事件應急演練。較好地運用了網格化的發現機制、遠程監控、多媒體顯示等功能，展示了我區食品安全突發事件現場指揮與部門協調配合融為一體的快速反應機制，達到了預期目的，取得了良好效果，受到省、市、區有關部門和領導的充分肯定。《xx電視臺》、《xx日報》、《xxx市報》等媒體都進行了報道。兩年來，全區共出動檢查人員xxx人次，出動車輛xxxx臺次，監督檢查單位xxxxx戶次，責令整改xxxx戶次，查處案件xxx起，取締食品黑窩點xxx個，涉案金額xx萬元，全區未發生一起食物中毒事件。

四、加強精神文明建設，提高干部思想道德文化素質。

一是為認真貫徹《xxxxx文明單位管理辦法》和有關文件精神，分局把文明建設工作內容納入重要的議事日程，融入各項工作中去，堅持做到文明創建和食品藥品監管工作兩不誤，加強分局內部創建工作協調配合，形成一崗多責，齊抓共管。二是確保認識到位。多次召開專題會議，增強干部職工創建文明單位的自覺性和參與意識，爭當文明公務員、文明科室，增強集體榮譽感和責任心。三是注重學習教育，全面提升干部職工的思想道德素養。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以貫徹《公民道德實施綱要》為核心，不斷加強社會主義榮辱觀教育，引導干部職工樹立起“八榮八恥”的社會主義榮觀念。

第四篇：食品藥品監督管理局文明單位創建活動總結

食品藥品監督管理局文明單位創建活動總結

近年來，××縣食品藥品監督管理局的州級文明單位創建工作在怒江州食品藥品監督管理局的正確領導和大力支持下，在××縣縣委、縣政府的精心指導和親切關懷下，全局干部職工同心同德，拼搏進取，始終堅持“夯實基礎，鞏固成果，穩步發展，整體提高”的指導思想和“立足發展，強化管理，以人為本，提升品位”的創建原則，按照“班子加強，步子加快，力度加大，水平加高”的創建思路，大力開展以體現以人為本、與時俱進的州級文明單位創建工作，在創建中尋求創新，在創新中追求發展，取得了豐碩成果，現已榮獲縣級文明單位、縣級文明衛生辦公區榮譽稱號、縣慶五十周年突出貢獻獎。同時，州級文明單位創建也為我局監管事業的發展提供了良好的思想保證、精神動力和智力支持，為推進食品藥品監管工作注入了新的文明內涵，我局在2010年榮獲州局責任目標考核第三名，2004年一名干部榮獲安全生產先進個人榮譽稱號，2009年、2010年、2011年均有一名干部榮獲優秀公務員榮譽稱號及一名干部榮獲怒江州食品藥品監督管理系統先進個人榮譽稱號，2009年、2010年均有一名黨員榮獲優秀共產黨榮譽稱號。我局所取得的這些榮譽提升了本局創建州級文明單位的品位，實現了三個文明建設的同步發展。

一、加強領導，營造氛圍，把州級文明單位創建擺上突出位置

文明單位創建，領導是關鍵。××縣食品藥品監督管理局自2002年成立以來，為了切實把州級文明單位創建工作納入全局的重要議事日程，我們強化了組織領導力度，充實了州級文明單位創建工作領導小組，形成了黨政“一把手”親自抓，分管領導主動抓，上下積極配合抓的工作機制。同時，明確了局領導和各負責人職責，指導協調各職能股室開展創建工作。領導小組成員能夠經常學習從中央到省、州、縣關于文明單位創建工作的有關文件，把思想、行動統一到上級精神上來。在提高認識的基礎上，確定了以州級文明單位創建為突破口，把州級文明單位創建作為推動整體工作上水平的啟動點，堅持不懈地開展州級文明單位創建活動的工作方針。在思想觀念上，樹立了州級文明單位創建要與鄧小平理論、“三個代表”、十六大、十六屆三中、四中、五中、六中全會的時代特征，特別是與保持共產黨員先進性和食品藥品監管業務工作相結合的新觀念;樹立了依靠全局干部職工齊心協力一起干和實事求是、標本兼治、與時俱進、真抓實干的新觀念;樹立了州級文明單位創建常抓不懈、一本經念到底和兩手抓、兩手都要硬的新觀念。其次，我們制定了州級文明單位創建工作的中長期規劃，明確了奮斗目標，將文明單位創建工作納入全局工作計劃和長遠發展規劃;納入機關工作目標責任制和各股室工作職責及每個工作人員的崗位目標責任制中。同時把創建目標細化，分解落實到各個股室，形成全局人人參與、齊抓共管的氛圍。另外我們還將州級文明單位創建與工作政績和工作人員評先選優、提職晉級、獎金分配，作為考核各股室負責人和局領導政績的一項主要內容，不僅調動了領導班子成員的積極性，而且促進了全局職工拼搏、團結、務實、爭先、群體意識的形成，使 “團結拼搏，開拓務實、廉潔高效、爭創一流”的行業精神得以升華，營造了積極向上、爭先創優的良好氛圍，保證了州級文明單位創建工作卓有成效地開展。

二、突出主線，干實事，求實效，整體推進

近年的工作實踐，使我們深刻認識到，文明單位創建工作決不能流于形式，只搞表面文章，而要求真務實，與時俱進。為此我們采取了抓學習重思想、抓班子帶隊伍、抓黨風樹正氣、抓業務保全局、抓大事保重點和講團結顧大局、講宗旨辦實事、講艱苦重勤奮、講修養重自律、講拼搏爭一流的五抓五講措施。

(一)把黨建當作龍頭來抓

州級文明單位的創建，關鍵在于黨組織核心作用發揮好壞，在于黨組織的威信如何。基于此認識，我們建立健全了黨的組織生活和各項管理制度，強化了對入黨積極分子的教育和培養，建立了標準化黨員活動室。開展了講學習、講政治、講正氣、講紀律、講文明、講貢獻的“六講”活動和“三嚴四自”工程，即對黨員干部要嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，黨員干部要自重、自省、自警、自勵。兩年來，先后發展2名同志加入了黨組織，壯大了黨員隊伍，黨支部2009年榮獲州局黨風廉政建設一等獎。

(二)大力加強了領導班子建設

好的領導班子將會為全局創先爭優群體意識的形成起到示范和表率作用。為建設“團結、務實、廉潔、創新、高效”的一流領導班子，我們在局黨政班子內部開展了興團結之風、學習之風、務實之風、清廉之風的興“四風”活動，使班子成員的自身素質顯著提高，班子的整體功能得到充分發揮，班子的戰斗力、凝聚力和向心力進一步增強，政治核心和先鋒模范作用日益突出，為食品藥品監管事業的發展壯大把好了方向、掌好了舵，在群眾中樹立了較高威信，使州級文明單位的創建工作有了堅強核心。在國家公務員年終考核中，局長陸文頻同志連續三年被評為優秀，紀檢組長和向華同志2006年被評選為先進個人。

(三)加強思想政治工作，武裝干部職工頭腦

我們始終把職工隊伍的思想政治建設作為州級文明單位創建工作的首要任務來抓，突出以人為本的工作原則。我們堅持把準職工思想脈搏，摸準職工思想動態，探索解決方法措施，以會議學習、座談會、寫學習心得為主，引導全局干部職工形成學習型的氣氛，并適時組織各項活動。如我局采取自學與集中學習相結合、學習原文與專題輔導相結合、理論與實踐相結合等多種形式，組織干部職工深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和黨的十六大、十六屆三中、四中、五中、六中全會精神，開展經常性的法律、法規和業務知識培訓，特別是今年深入開展了保持共產黨員先進性教育活動，進一步提高了全體黨員的素質。通過經常性的政治理論學習和組織各種食品藥品監管知識、法律知識的培訓，通過對黨員干部進行黨性、黨風、黨紀和世界觀、人生觀、價值觀的教育，增強了干部職工愛崗敬業、恪盡職守、優質服務、奉獻社會的熱情，使干部職工的思想、業務和科學文化素質不斷提高，全局上下形成了濃厚的學習氛圍。近年來，我們還利用×ד大變樣、變大樣”這一難得發展機遇的大好時機，開展了“我局怎么辦”大討論和“我為單位獻計獻策”活動，均收到了良好效果。同時通過經常的談心、交流、座談及每周的政治理論學習和組織參觀烈士陵園、重溫入黨誓詞、開展預防職務犯罪警示教育活動等等各種有教育意義的活動，寓思想教育于活動當中，提高了干部職工運用理論分辨是非、把握大局、指導實踐和解決問題的能力，為食品藥品監管事業的發展、為州級文明單位創建工作提供了有力的思想保障。

(四)積極開展形勢任務教育，加強思想道德素質建設

通過開展愛國主義、集體主義、社會主義的形勢任務教育及以“五愛”為基本要求的社會公德教育;以轉變工作作風、提高辦事效率、服務質量、強化工作紀律為內容的職業道德教育;以創建“五好文明家庭”活動為主要內容的家庭美德教育，在全局形成了勤儉辦一切的思想，樹立了勤儉建局、勤奮自強的精神，發揚了艱苦奮斗、勵精圖治、知難而進、自強不息、團結互助、平等友愛、共同前進的人際關系，使干部職工的思想道德素質有了明顯提高。

(五)努力提高干部職工的科學文化素質，為食品藥品監管事業培養合格人才

近年來，我們始終把為食品藥品監管事業培養合格人才作為州局文明單位創建的一項重要內容，在全局上下倡導和形成了勤奮好學、尊重知識、尊重人才的良好風氣。在干部職工中倡導進行終身文化教育，按年齡、文化層次和崗位要求進行脫產和在崗培訓，普及了有關食品藥品監管的基礎知識教育和開展了各種執法培訓工作，全局職工普遍地接受了州局的執法培訓。現在我局學知識、鉆業務尉然成風，干部隊伍的文化層次和整體水平顯著提高。通過幾年的努力，現在全局共9人，有大學本科學歷4人，在讀本科生1人，大學專科學歷2人，在讀專科生3人，中級技術職稱1人。一批青年骨干脫穎而出，成為食品藥品監管事業發展的中堅力量。

(六)推行政務公開，狠抓行風建設

為規范我局干部職工的工作行為，全局各項工作全部實行了“公示制”、“承諾制”。各股室都將工作職責、工作制度、辦事程序、收費標準、計算公式、審批時限等用圖版公布于眾。每個辦公室都設立了文明辦公規范和文明用語標牌，工作人員都配有辦公桌牌。在走廊公開了全局工作人員照片、職務和舉報電話，成立了局辦公室，深入開展了“雙評”活動和“兩風建設”，嚴格執行省食品藥品監督管理局“十條禁令”，開通了“3513591”執法人員廉正行為舉報電話專線、“3513608”食品藥品監督舉報電話專線。這些舉措把我們的工作亮相于監管相對人和群眾的監督之下，增加了工作透明度，為改善監管環境，樹立食藥監局新形象做出了積極努力。

(七)大力加強環境建設，徹底改善辦公條件。

加強基礎設施建設和環境建設。近年來，我們在環境建設上花了很大氣力投入了大量資金。新建了辦公大樓，加強了庭院管理，實現了香化、凈化、美化，現已進入縣級文明衛生辦公區的行列。為使干部職工有良好的活動陣地，在資金緊張的情況下，擠出專款新建了標準化職工活動室和黨員活動室，并開展了豐富多彩的文化活動。良好的環境對全局干部職工素質的提高起到了潛移默化的作用，起到了人改造環境，環境改造人的目的。為實現辦公自動化，購置了4臺聯網微機和打印機、傳真機、照相機、攝像機等現代化辦公設施，開通了××縣食品藥品監督管理局網站，實現了網上辦公和無紙化辦公，使全局的辦事效率和快速執法反應能力有了顯著提高。

(八)積極開展多種形式的州級文明單位創建活動，保證了規劃目標和任務落到實處。

近年來，我們相繼開展了“文明辦公區”、“文明股室”、“文明職工”、“十項達標衛生合格家庭”、“綠色機關”、“干部素質提高年”、“優質服務年”、“四好、三優、兩滿意”等等創建活動。通過這些創建活動的開展，在全局上下形成了內樹好風氣、外樹好形象、爭創好效益、為民辦實事、為社會做貢獻、為黨旗增光彩的良好風尚。在開展文明職工和文明股室評比活動中，我們請有關單位、企業和群眾代表來投票，并嚴格按評比結果兌現獎懲。現在，全局文明職工已達到100%，三個科室全部進入了文明科室的先進行列。以群眾性的活動為載體，積極用健康向上的文化活動引導和豐富職工精神生活，開展增強時效性、體現時代感、唱響主旋律、經常化、多樣化、趣味化的文體活動，營造了積極健康的文化氛圍，使每個職工都能各得其所，各展其能，各享其樂。不僅豐富了職工的業余生活，而且充分調動和發揮了干部職工的主動性、積極性和創造性，強化了職工的“主人翁”地位。

三、文明單位創建工作極大地推動了食品藥品監管業務工作的開展和目標的實現

由于我們注重圍繞業務工作來抓文明單位創建工作，通過州級文明單位創建工作來促進食品藥品監管業務工作開展的指導方針，極大地推動了全局業務工作的開展和目標的實現。圓滿完成了縣慶五十周年食品、藥品專項整治任務，確保了全縣人民群眾在節日期間的飲食用藥安全。我局榮獲了縣慶五十周年突出貢獻獎，局長陸文頻同志榮獲縣慶五十周年貢獻獎。今年縣食品安全委員會年終責任目標考核我局榮獲一等獎。良好業務成績的取得與我們堅持不懈大力加強州局文明單位創建工作是分不開的。我們在州局文明單位創建工作上只所以取得這樣的成績，是州局、縣委、縣政府主管部門正確領導和精心指導的結果;是我局加大對州級文明單位創建工作領導力度、落實一把手親自抓、負總責機制的結果;是全局干部職工與時俱進、開拓進取、共同努力的結果。

州級文明單位創建活動實踐，使我們受益非淺,更使我們深深認識到，州級文明單位創建工作是精神文明建設的一個系統工程，只有起點，沒有終點;是一個單位無形的品牌和形象;是一筆難以用金錢來衡量的寶貴資產。雖然我們在州級文明單位創建工作中取得了一點成績，但展望未來，任重道遠。我們有決心和信心，一如既往，堅持高起點、高標準，以更新的視角、更寬的眼界、更大的力度，開創我局工作的新局面，為實現××可持續發展和構建和諧××做出新的更大的貢獻。

第五篇：精神文明單位創建匯報

為深入貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，進一步推動我校群眾性精神文明創建活動廣泛深入開展，提高教師的思想素質、道德意識、業務水平，進一步促進學校文化建設。錦繡學校建校伊始，便特別重視學校精神文明建設，工作中全面貫徹山東省文明委通知精神和我市關于文明單位的管理規定，進行了深入扎實的精神文明建設教育活動。我們以深入學習實踐科學觀為指導，以建設“師德高尚、素質全面、業務精湛、人民滿意的教師隊伍”為目標，以“弘揚高尚師德，力行師德規范”為核心，以解決教師隊伍的突出問題為重點，使我校教師牢固樹立“教書育人、為人師表”的道德觀念，自覺踐行《中小學教師職業道德規范》，模范遵守各種法律法規，努力做學生喜歡的老師、做人民滿意的老師。現將活動總結如下：

一、加強組織領導，突出干部帶頭。

為確保精神文明建設活動的有序、高效、成果，學校首先成立了領導小組，由劉麗紅校長為組長，孫玉強主任為副組長，付曉卿、劉銘芳、李婧、王志慶等老師為組員。業務辦公室負責制定了活動方案，校長室組織召開了全體教職工動員大會，傳達了上級有關指示精神，德育處負責整個活動的組織，積極落實階段配檔表，讓每位教師明確要求、清晰流程、達成目標。

其次，所有的領導小組成員以身作則沖在前面，每件事情都以高標準嚴格要求自己，把工作做到精細，甚至是精致。學校的開學準備、師資培訓、教學常規、流感防控、環境建設，均得到了上級主管部門以及社會各界的認可。管委會孟主任一行來我校進行調研督導時，對學校取得的成果給予了高度評價，并對學校今后的工作提出了殷切的希望，他指出學校的安全第一、健康第一、學習第一，三者相輔相成，互為依存，才能成就品牌學校，學校要有高標準、高追求，爭取盡快打出濰坊走向山東沖向全國。

二、加強思想教育，突出榜樣引領。

學校采取自主學習、集中學習、小組討論、專題報告等多種形式，組織全體教職工學習了《教育法》《教師法》《中小學教師職業道德規范》《教育部關于加強和改進師德建設的意見》《濰坊中小學教師“十不”行為規范》等法律法規文件，并讓教師通過尋找“我最敬佩的師德標兵”“我身邊的師德標兵”等活動，搜集學習先進人物的感人事跡，促進全體教師樹立正確觀、人生觀和價值觀，增強職業的光榮感、歷史的使命感和社會的責任感。學校的各項工作也因此取得了令人欣喜的成績。

學校組織全體教職工自主學習了《教育法》《教師法》《教育部關于加強和改進師德建設的意見》，集中學習了《中小學教師職業道德規范》《濰坊中小學教師“十不”行為規范》，觀看了多名先進教師的演講報告，進行了教研組、年級組的交流研討。年級組活動為周一、自主學習為周二周四、教研組活動為周三、全體教工會議為周五的下午教師辦公時間。每人的學習筆記都不少于5000字，學習心得都不少于2篇，學習培訓結束后，組織了書面測試，并把成績計入教師培訓。

在此期間，我校的開學第一課“不學知識先學做人”之“三好教育”主題班會，在濰坊新聞上播放后，收到良好效果，社會反響大，極大地提高了學校的美譽度；區管委會、文教局在我校舉行的教師節優秀教師座談會，因為組織得當、準備充分，獲得了圓滿成功，并得到了與會領導的高度評價，李婧老師代表全體教師在大會上發言。

三、加強制度建設，突出以學評教。

結合學校的教師發展性評價方案，進一步細化師德考核標準，健全考核評價機制，為每一位老師成立師德考核檔案，把模糊性評價和指標性評價結合起來，讓學生、家長也參與進來。在校內設立“監督信箱”、“舉報電話”，并定期發放調查問卷、致學生家長一封信、家校聯系手冊，通過這一系列的做法來增強群眾的監督、突出學生的評價、提升教師的水平。學校自開學以來發放了五封《致學生家長一封信》，各班每周都進行家校聯系冊的溝通，學校以德育處、教導處為主進行了兩次學生抽樣調查，通過這一系列的舉措讓以學評教深入人心。

四、加強評比表彰，突出同伴互助。

學校在教育教學活動中，不斷強化精神文明建設的首要地位。首先，把它與學期獎勵、考核、職稱評定、評優樹先結合起來，把它與“優質課評比”“優秀論文評比”“教學能手評比”“特級教師評比”結合起來，實行一票否決制。其次，適時表彰學校的師德標兵，學校每月推出一名“模范教師”，同時進行一次全校的經驗交流活動，讓老師們看得見、摸得著、學得會。

全體教職工圍繞《中小學教師職業道德規范》《濰坊中小學教師“十不”行為規范》，針對事業心、責任心、組織紀律、工作作風、師生關系、業務水平等方面的情況，重點檢查存在的問題，找準最痛最需要解決的地方。每人撰寫了一篇自我剖析材料，年級組內進行了交流，切實開展批評與自我批評。

五、加強主題活動，突出自我反思。

結合教師節、廉政建設、建國六十周年、弘揚和培育民族精神、精神衛生等活動，組織開展了師德征文評選、我的教育故事演講、最美麗的教師評比、書法繪畫攝影作品征集等主題教育，大力宣傳先進教師的典型思想和事跡，不斷強化教書育人為人師表的道德理念和行為，突出自我反思、活躍學校氣氛、豐富團隊文化、增強廉潔從教意識。