第一篇：藥監局領導班子整改方案（寫寫幫整理）

先進性教育活動進入第三階段以來，我局領導班子認真學習縣委關于整改提高階段的有關要求，對照查找出來的突出問題，通過征求廣大群眾的意見和建議，緊緊圍繞藥品監督管理工作的中心任務，經討論研究后制定如下整改方案：

一、需要整改的問題

1、工作態度不扎實，在藥品監督檢查中，執行法律、法規不徹底，受外界影響較多。

2、抓業務工作較多，思想政治工作抓得不夠，班子的政治理論水平欠缺。

3、下基層調查研究不夠，對管理相對人服務欠缺；

4、開展黨員活動少，黨組織的戰斗保壘作用得不到充分發揮。

二、整改措施

1、制定一個全局的培訓計劃。每周五下午4點至5點，為集中學習時間，系統學習藥品監督管理的法律、法規，學習新《藥品管理法》、《藥品管理法實施條例》、《醫療器械監督管理條例》等，通過集中學習、自學兩種形式，熟悉掌握常用的法律條文，一個月以后，進行一次考試，檢查學習情況，獎勵先進，鞭策落后，使人人有壓力，個個有動力。

2、充分發揮黨組的作用，健全黨組織生活。堅持民主生活會制度，認真開展批評與自我批評，切實加強黨內監督，不斷提高解決自身問題的能力，努力形成“有集中又有民主，有紀律又有自由，有統一意志又有個人意愿”的生動活潑的政治局面。黨組領導之間要經常開展談心活動，做到胸襟坦蕩，光明磊落，嚴于律己、寬以待人，做到大事講原則，小事講風格。黨組會要定期研究班子建設和黨員干部隊伍建設情況，對存在的問題要認真研究解決或及時向上級黨組織提出意見和建議，班子成員要克服“好人主義”，對領導班子出現的問題，要及時幫助解決，不回避矛盾。

3、嚴肅工作紀律和辦案程序。稽查科查實的案件，要及時上會，根據有關法律、法規，公開研究處理結果，對生產經營假劣藥品的、以及有其他違法行為的單位和個人，嚴肅處理，不看情面，增加透明度，杜絕外界干擾，做到處罰及時、到位，克服拖拉現象，使藥品市場得到凈化。

4、加大對管理相對人的服務力度。在日常監管過程中，改變“重監督、輕服務”的現象，對各級醫療機構和藥品經營單位進行業務指導，送法律、送政策、送信息，幫助涉藥單位提高藥品質量管理水平，增強識別假劣藥品的能力，防止假劣藥品的流入。

三、完成時限

1、利用一個月的時間，對班子成員及干部職工進行政治思想教育和業務教育。

2、三個月的時間，健全黨組織生活。

3、12月底之前，完成關于藥品監督的法律、法規的集中學習。

4、利用半年的時間，對管理相對人搞好服務。

四、責任人

1、全局培訓工作由辦公室具體負責，副局長xxx督促落實；

2、健全黨組織生活制度由黨組書記xxx主抓；

3、嚴肅工作紀律和辦案程序由稽查股具體負責，副局長xxx督促落實；

4、對管理相對人的服務由市場股具體負責，副局長xxx督促落實。

五、整改的目標和內容

1、切實改變班子成員的思想作風和工作作風。

要通過這次集中教育整頓活動，改變班子成員思想覺悟不高，辦事拖拉、好人主義等問題。要明確我們的權力是為黨做好工作的而不是以權謀私的資本，提高辦事效率，對那些制售假劣藥品，危害人民身體健康的違法行為，決不姑息遷就，執法必嚴，違法必究，堅持原則，堅決杜絕吃、拿、卡、要等不正之風，樹立起藥品執法隊伍的良好形象。

2、加強隊伍建設，嚴肅紀律，提高政治素質和業務素質。

我局的主要任務就是搞好藥品監督管理，規范好藥品流通秩序。要完成好黨委和政府交給的各項任務，就必須有一支過硬的隊伍。首先，應該牢固樹立全心全意為人民服務的思想，以“三個代表”重要思想嚴格要求，要使每個執法人員深刻認識到搞好藥品監督管理的重要性，藥品是一種關系到全縣人民生命安全的特殊商品，搞好藥品監督，嚴厲打擊制售假劣藥品的違法行為，保障全縣人民用藥安全有效，就是對人民負責的具體表現。我們要認真貫徹落實《藥品管理法》，通過各種形式的學習和培訓，提高領導班子及干部職工的業務素質，依法行政，造就一支開拓務實、廉潔高效的藥監隊伍。

3、認真學習各項法律、法規，加大藥品執法力度。

國家的各項法律、法規是我們的工作指針，我們要學習和掌握好法律、法規，就是掌握了同違法行為作斗爭的武器。針對監督檢查中出現的各種問題，我們要有法必依，以事實為依據，以法律為準繩。這就要求我們能夠正確理解和運用法律、法規，不得以收代罰，要加大執法力度，不循私情，嚴厲打擊制售假劣藥品及其他違法行為，有效遏制各類違法現象的發生，使我縣藥品流通秩序有根本性的好轉。

我局領導班子一致表示，一定要通過本次保持共產黨員先進性教育活動，積極落實整改措施，達到整改目標。要充分利用這次整頓活動，提高干部素質，改變工作作風，提高辦事效率，踏踏實實地干好本職工作，更好地肩負起加快我縣醫藥業發展的歷史使命，為保障全縣人民用藥安全做出應有的貢獻。

二oo五年五月二十五日

第二篇：藥監局領導班子整改方案

藥監局領導班子整改方案

藥監局領導班子整改方案2007-02-17 16:41:20

先進性教育活動進入第三階段以來，我局領導班子認真學習縣委關于整改提高階段的有關要求，對照查找出來的突出問題，通過征求廣大群眾的意見和建議，緊緊圍繞藥品監督管理工作的中心任務，經討論研究后制定如下整改方案：

一、需要整改的問題

⒈工作態度不扎實，在藥品監督檢查中，執行法律、法規不徹底，受外界影響較多。

⒉抓業務工作較多，思想政治工作抓得不夠，班子的政治理論水平欠缺。

⒊下基層調查研究不夠，對管理相對人服務欠缺；

⒋開展黨員活動少，黨組織的戰斗

保壘作用得不到充分發揮。

二、整改措施

⒈制定一個全局的培訓計劃。每周五下午點至點，為集中學習時間，系統學習藥品監督管理的法律、法規，學習新《藥品管理法》、《藥品管理法實施條例》、《醫療器械監督管理條例》等，通過集中學習、自學兩種形式，熟悉掌握常用的法律條文，一個月以后，進行一次考試，檢查學習情況，獎勵先進，鞭策落后，使人人有壓力，個個有動力。

⒉充分發揮黨組的作用，健全黨組織生活。堅持民主生活會制度，認真開展批評與自我批評，切實加強黨內監督，不斷提高解決自身問題的能力，努力形成“有集中又有民主，有紀律又有自由，有統一意志又有個人意愿”的生動活潑的政治局面。黨組領導之間要經常開展談心活動，做到胸襟坦蕩，光明磊落，嚴于律己、寬以待人，做到大事講原則，小事講風格。黨組會要定期研究班子建設和黨員干部隊伍建設情況，對存在的

問題要認真研究解決或及時向上級黨組織提出意見和建議，班子成員要克服“好人主義”，對領導班子出現的問題，要及時幫助解決，不回避矛盾。

⒊嚴肅工作紀律和辦案程序。稽查科查實的案件，要及時上會，根據有關法律、法規，公開研究處理結果，對生產經營假劣藥品的、以及有其他違法行為的單位和個人，嚴肅處理，不看情面，增加透明度，杜絕外界干擾，做到處罰及時、到位，克服拖拉現象，使藥品市場得到凈化。

⒋加大對管理相對人的服務力度。在日常監管過程中，改變“重監督、輕服務”的現象，對各級醫療機構和藥品經營單位進行業務指導，送法律、送政策、送信息，幫助涉藥單位提高藥品質量管理水平，增強識別假劣藥品的能力，防止假劣藥品的流入。

三、完成時限

⒈利用一個月的時間，對班子成員及干部職工進行政治思想教育和業務教

育。

⒉三個月的時間，健全黨組織生活。

⒊月底之前，完成關于藥品監督的法律、法規的集中學習。

⒋利用半年的時間，對管理相對人搞好服務。

四、責任人

⒈全局培訓工作由辦公室具體負責，副局長×督促落實；

⒉健全黨組織生活制度由黨組書記×主抓；

⒊嚴肅工作紀律和辦案程序由稽查股具體負責，副局長×督促落實；

⒋對管理相對人的服務由市場股具體負責，副局長×督促落實。

五、整改的目標和內容

⒈切實改變班子成員的思想作風和工作作風。

要通過這次集中教育整頓活動，改變班子成員思想覺悟不高，辦事拖拉、好人主義等問題。要明確我們的權力是

為黨做好工作的而不是以權謀私的資本，提高辦事效率，對那些制售假劣藥品，危害人民身體健康的違法行為，決不姑息遷就，執法必嚴，違法必究，堅持原則，堅決杜絕吃、拿、卡、要等不正之風，樹立起藥品執法隊伍的良好形象。

⒉加強隊伍建設，嚴肅紀律，提高政治素質和業務素質。

我局的主要任務就是搞好藥品監督管理，規范好藥品流通秩序。要完成好黨委和政府交給的各項任務，就必須有一支過硬的隊伍。首先，應該牢固樹立全心全意為人民服務的思想，以“三個代表”重要思想嚴格要求，要使每個執法人員深刻認識到搞好藥品監督管理的重要性，藥品是一種關系到全縣人民生命安全的特殊商品，搞好藥品監督，嚴厲打擊制售假劣藥品的違法行為，保障全縣人民用藥安全有效，就是對人民負責的具體表現。我們要認真貫徹落實《藥品管理法》，通過各種形式的學習和培

訓，提高領導班子及干部職工的業務素質，依法行政，造就一支開拓務實、廉潔高效的藥監隊伍。

⒊認真學習各項法律、法規，加大藥品執法力度。

國家的各項法律、法規是我們的工作指針，我們要學習和掌握好法律、法規，就是掌握了同違法行為作斗爭的武器。針對監督檢查中出現的各種問題，我們要有法必依，以事實為依據，以法律為準繩。這就要求我們能夠正確理解和運用法律、法規，不得以收代罰，要加大執法力度，不循私情，嚴厲打擊制售假劣藥品及其他違法行為，有效遏制各類違法現象的發生，使我縣藥品流通秩序有根本性的好轉。

我局領導班子一致表示，一定要通過本次保持共產黨員先進性教育活動，積極落實整改措施，達到整改目標。要充分利用這次整頓活動，提高干部素質，改變工作作風，提高辦事效率，踏踏實實地干好本職工作，更好地肩負起加快

我縣醫藥業發展的歷史使命，為保障全縣人民用藥安全做出應有的貢獻。

二五年五月二十五日

第三篇：藥監局領導班子第三階段整改方案

藥監局領導班子第三階段整改方案

范文

先進性教育活動進入第三階段以來，我局領導班子認真學習縣委關于整改提高階段的有關要求，對照查找出來的突出問題，通過征求廣大群眾的意見和建議，緊緊圍繞藥品監督管理工作的中心任務，經討論研究后制定如下整改方案：

一、需要整改的問題

⒈工作態度不扎實，在藥品監督檢查中，執行法律、法規不徹底，受外界影響較多。

⒉抓業務工作較多，思想政治工作

抓得不夠，班子的政治理論水平欠缺。

⒊下基層調查研究不夠，對管理相對人服務欠缺；

⒋開展黨員活動少，黨組織的戰斗保壘作用得不到充分發揮。

二、整改措施

⒈制定一個全局的培訓計劃。每周五下午點至點，為集中學習時間，系統學習藥品監督管理的法律、法規，學習新《藥品管理法》、《藥品管理法實施條例》、《醫療器械監督管理條例》等，通過集中學習、自學兩種形式，熟悉掌握常用的法律條文，一個月以后，進行一次考試，檢查學習情況，獎勵先進，鞭策落后，使人人有壓力，個個有動力。

⒉充分發揮黨組的作用，健全黨組織生活。堅持民主生活會制度，認真開

展批評與自我批評，切實加強黨內監督，不斷提高解決自身問題的能力，努力形成“有集中又有民主，有紀律又有自由，有統一意志又有個人意愿”的生動活潑的政治局面。黨組領導之間要經常開展談心活動，做到胸襟坦蕩，光明磊落，嚴于律己、寬以待人，做到大事講原則，小事講風格。黨組會要定期研究班子建設和黨員干部隊伍建設情況，對存在的問題要認真研究解決或及時向上級黨組織提出意見和建議，班子成員要克服“好人主義”，對領導班子出現的問題，要及時幫助解決，不回避矛盾。

⒊嚴肅工作紀律和辦案程序。稽查科查實的案件，要及時上會，根據有關法律、法規，公開研究處理結果，對生產經營假劣藥品的、以及有其他違法行為的單位和個人，嚴肅處理，不看情面，增加透明度，杜絕外界干擾，做到處罰及時、到位，克服拖拉現象，使藥品市場得到凈化。

⒋加大對管理相對人的服務力度。在日常監管過程中，改變“重監督、輕服務”的現象，對各級醫療機構和藥品經營單位進行業務指導，送法律、送政策、送信息，幫助涉藥單位提高藥品質量管理水平，增強識別假劣藥品的能力，防止假劣藥品的流入。

三、完成時限

⒈利用一個月的時間，對班子成員及干部職工進行政治思想教育和業務教育。

⒉三個月的時間，健全黨組織生活。

⒊月底之前，完成關于藥品監督的法律、法規的集中學習。

⒋利用半年的時間，對管理相對人

搞好服務。

四、責任人

⒈全局培訓工作由辦公室具體負責，副局長×××督促落實；

⒉健全黨組織生活制度由黨組書記×××主抓；

⒊嚴肅工作紀律和辦案程序由稽查股具體負責，副局長×××督促落實；

⒋對管理相對人的服務由市場股具體負責，副局長×××督促落實。

五、整改的目標和內容

⒈切實改變班子成員的思想作風和工作作風。

要通過這次集中教育整頓活動，改

變班子成員思想覺悟不高，辦事拖拉、好人主義等問題。要明確我們的權力是為黨做好工作的而不是以權謀私的資本，提高辦事效率，對那些制售假劣藥品，危害人民身體健康的違法行為，決不姑息遷就，執法必嚴，違法必究，堅持原則，堅決杜絕吃、拿、卡、要等不正之風，樹立起藥品執法隊伍的良好形象。

⒉加強隊伍建設，嚴肅紀律，提高政治素質和業務素質。

我局的主要任務就是搞好藥品監督管理，規范好藥品流通秩序。要完成好黨委和政府交給的各項任務，就必須有一支過硬的隊伍。首先，應該牢固樹立全心全意為人民服務的思想，以“三個代表”重要思想嚴格要求，要使每個執法人員深刻認識到搞好藥品監督管理的重要性，藥品是一種關系到全縣人民生命安全的特殊商品，搞好藥品監督，嚴厲

打擊制售假劣藥品的違法行為，保障全縣人民用藥安全有效，就是對人民負責的具體表現。我們要認真貫徹落實《藥品管理法》，通過各種形式的學習和培訓，提高領導班子及干部職工的業務素質，依法行政，造就一支開拓務實、廉潔高效的藥監隊伍。

⒊認真學習各項法律、法規，加大藥品執法力度。

國家的各項法律、法規是我們的工作指針，我們要學習和掌握好法律、法規，就是掌握了同違法行為作斗爭的武器。針對監督檢查中出現的各種問題，我們要有法必依，以事實為依據，以法律為準繩。這就要求我們能夠正確理解和運用法律、法規，不得以收代罰，要加大執法力度，不循私情，嚴厲打擊制售假劣藥品及其他違法行為，有效遏制各類違法現象的發生，使我縣藥品流通秩序有根本性的好轉。

我局領導班子一致表示，一定要通過本次保持共產黨員先進性教育活動，積極落實整改措施，達到整改目標。要充分利用這次整頓活動，提高干部素質，改變工作作風，提高辦事效率，踏踏實實地干好本職工作，更好地肩負起加快我縣醫藥業發展的歷史使命，為保障全縣人民用藥安全做出應有的貢獻。

第四篇：縣藥監局“四群”教育領導班子整改方案

縣藥監局“四群”教育領導班子整改方案

根據縣四群辦印發的《關于加強“四群”知識學習教育著力提高做好新形勢下群眾工作本領的通知》（鹽群工辦?2012?1號）文件精神，藥監局于3月15日組織召開了局領導班子“四群”教育專題學習生活會。會前局黨組通過到各股室、單位個人廣泛征求意見、建議，同時通過與班子成員談心等活動，征集局領導班子在以人為本、執政為民、密切聯系群眾方面存在一些不到位的問題，經廣泛征求各方面意見，局黨組研究制定如下整改方案。

一、存在的主要問題和差距

（一）“四群”教育工作學習不夠

往往因為忙于事務性的工作而影響了學習，使學習時間難以保證。在學習過程中，念文章的多，沒有深入細致地學習，在查找群眾觀念、群眾立場、群眾感情等方面存在有差距，使藥監工作與群眾工作結合得不夠緊密。

（二）“四群”教育工作宣傳不夠

對“四群”教育工作宣傳僅僅停留在會議、文件宣傳上，宣傳形式單一，造成對“四群”教育工作認識不到位。信息報送不足，影響“四群”教育工作的對外宣傳。

（三）“四群“教育工作投入不夠

藥監局人員少，全局職工13人，承擔著全縣“四品一 械”的監管和云藥之鄉建設任務，無法抽出足夠人員到基層開展工作。另外，藥監局經費緊張，雖然每年都投入資金開展掛鉤扶貧和新農村建設等工作，但與四群教育工作的要求相比還有較大差距。

（四）“三個深入兩聯系”落實不夠。領導干部深入聯系村的時間少。對干部職工工作中存在的問題掌握不全面，分析不深入，對民情了解不夠，對群眾的所思所想所盼了解得不透徹，黨群干群關系不夠密切。

二、整改目標和措施

（一）加強政治理論學習，切實解決好學風和工作作風問題

1、整改達到的目標：推進學習型班子建設，提高領導班子成員的理論素養、政策水平和管理水平。

2、整改措施：（1）堅持落實好每周學習制度和每季度交流一次學習心得，做到時間有保證。改進學風，要求把學習同解放思想、轉變觀念結合起來，同增強黨性、轉變作風結合起來，同聯系實際、解決具體問題結合起來，堅持做到理論聯系實際，切實把學習不斷引向深入。

（2）加強“四群”教育學習，提高對“四群”教育工作重要性認識。認真學習《論黨的群眾工作—重要論述摘編》和《云南省群眾觀點群眾路線群眾利益群眾工作教育學習讀本》、《云南省利民惠民政策摘編》，學習省、市、縣主要 領導在動員大會上的講話，學習省第九次黨代會、市第三次黨代會和縣委十二次黨代會報告，開展“群眾觀點、群眾路線、群眾利益、群眾工作”專題培訓，觀看孟連經驗專題片《巨變》、觀看《人民的好兒女》等。提高干部職工對“四群”教育工作重要性和緊迫感的認識。

（二）關于加強理想信念和宗旨教育，切實解決好群眾觀念不夠強的問題

1、整改達到的目標：堅定共產主義信念，增強責任意識、公仆意識、服務意識。

2、整改措施：（1）對全體黨員干部進行經常性的理想信念、宗旨教育，樹立先進典型，并結合半年、年終工作總結，進行“四對照四檢查”，搞好民主評議干部。努力構建“黨員經常受教育，群眾長期得利益，永葆先進性”的長效機制。切實發揮好“黨員先鋒崗”的示范作用。努力踐行“三個代表”重要思想，認真貫徹落實好黨的群眾路線，時時處處把“群眾滿意”作為最高標準。

（2）集中解決好群眾最關心、最關注的熱點問題，突出重點，抓住關鍵，深入扎實開展“四群”教育。一是加強群眾觀點教育，切實解決好認識問題。要在深入學習馬克思主義群眾觀的基礎上，認真查找群眾觀念、群眾立場、群眾感情等方面存在的差距，切實解決好相信誰、依靠誰、為了誰等思想認識問題，自覺擺正與群眾的位置，端正對群眾的態度，密切與群眾的聯系，增進與群眾的感情，始終做到與人民群眾同呼吸、共命運、心連心。二是加強群眾路線教育，切實解決好實踐問題。要深入學習黨的群眾路線，以“萬名黨員進農家、千名干部下基層”主題實踐活動為載體，通過干部直接聯系群眾，開展民情體驗，認真查找深入實際、深入基層、深入群眾等方面存在的差距，切實解決好作風漂浮、脫離實際、脫離群眾等工作作風問題，真正做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，堅持問政于民、問計于民、問需于民，使各項決策及其實施更加切合本地實際，更加符合群眾意愿，能贏得群眾的支持和擁護。三是加強群眾利益教育，切實解決好事關群眾切身利益的現實問題。要牢固樹立群眾利益無小事的觀點，全面學習掌握黨的惠民利民政策，解決好群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，真正讓發展成果惠及廣大人民群眾。四是加強群眾工作教育，切實解決好方式方法問題。要深入分析新形勢下群眾工作面臨的新情況、新問題、新特點和新要求，全面總結推廣群眾工作的好做法、好經驗，認真查找工作思路、工作措施、工作機制等方面存在的差距，切實解決好不會干、不能干、干不好等能力水平問題。

（三）關于加強民主政治建設，切實解決好黨內民主和民主集中制原則堅持不夠好的問題

1、整改達到的目標：民主氛圍濃厚，個人心情舒暢，大局 意識、責任意識得到普遍增強，黨的優良作風得到發揚光大。

2、整改措施：（1）堅持一季度一次的民主生活會，開展好批評與自我批評。自覺接受群眾監督，繼續堅持推進政務公開制度，對群眾最敏感的問題嚴格辦理程序，通過最有效形式體現公開、公平的原則，并接受各方面監督。

（2）進行民情體驗。要以“萬名黨員進農家，千名干部下基層”活動為載體，組織干部開展民情懇談，進行民情體驗，加強實踐教育，面對面聽取群眾意見。在民情體驗中要廣泛走訪群眾，普通干部要走訪群眾2戶以上，領導干部要走訪群眾6戶以上。要增強走訪工作的針對性，重點走訪特困戶、生活困難黨員、老上訪戶、困難職工、離退休干部職工、致富能手等。

(四)加強黨的組織建設

1、整改達到的目標：支部的政治領導堅強有力，核心作用得到充分發揮。

2、整改措施：（1）加強對入黨積極分子的培養教育考察，積極慎重的做好新黨員發展工作。嚴格按照“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，落實好黨風廉政建設有關規定，健全規范好財務管理制度，加強道德建設，堅決糾正不良作風和不良行為，堅決杜絕腐敗現象，嚴于律己，勤政為民，努力讓人民滿意。

（2）加強對工、青、婦的領導與工作指導，定期研究工作。建立和實行干部直接聯系群眾制度，推動干部深入實際、深入基層、深入群眾解決實際問題。一要緊緊圍繞中心工作，深入開展調查研究，在調查研究中發現問題、研究問題、解決問題，狠抓工作落實。調查研究要直接聯系群眾，聽取群眾意見，并撰寫有情況、有分析、有建議、能解決問題的調研報告。二要在掛鉤聯系村內結對直接聯系群眾。科級領導干部每年深入基層蹲點時間不少于4個月、撰寫調研報告不少于4篇，一般干部每人每年都要有不少于1篇專題調研。建立建立“三卡”聯戶制度，便于掌握情況、組織考核和群眾監督。

第五篇：領導班子整改方案

根據市衛生局先進性教育活動領導小組辦公室第三階段總體部署和安排，為確保中心先進性教育第三階段工作取得實效，切實解決中心領導班子在先進性教育活動第二階段中查擺出來的突出問題，認真抓好領導班子建設，本著邊學邊改、立整立改的精神，著眼堅持“兩手抓”、“兩不誤”、“兩促進”的原則，經反復研究、征求意見，特制定本整改方案并公示如下，敬請中心干部職工、各級領導和社會各界提出批評意見：

一、指導思想和整改目標

以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以建設“勤政、廉潔、務實、高效”的領導班子為目標，以衛生法律法規和市衛生局領導重要講話及局先進性教育活動有關文件為依據，以解決領導班子在思想認識和工作作風等方面存在的突出問題為重點，不斷增強宗旨意識，密切黨群干群關系，努力把中心領導班子建設成為“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。通過整改，使領導班子的執政意識進一步增強，執政能力進一步提高，工作作風進一步改進，全面實現法制意識普遍增強、基礎建設進一步夯實、衛生服務綜合職能充分發揮、工作質量明顯提高、服務水平不斷提升的工作目標。

二、存在的主要問題

根據市衛生局督導組的反饋意見，經主任（擴大）辦公會研究，中心領導班子將15條意見和建議歸納為4個方面：

（一）領導班子能力建設需要進一步加強。具體表現是：班子內部成員領導能力有待加強，工作方法不細致，有簡單急躁現象，開拓創新、對外配合協作意識不夠。

（二）內部建設需要進一步加強。具體表現是：一些規章制度沒有得到全面落實，如學習培訓制度、繼續教育制度、獎懲考核制度等；部分干部的視野不開闊，業務能力還有待進一步提高；對年青干部需要進一步加大培養力度。

（三）需進一步加大黨、工、團工作力度，健全組織，履行職責，推動中心精神文明建設，促進中心業務工作快速前進。

（四）領導班子工作的方式方法有待改進。具體表現是：交流溝通渠道單一；深入關心群眾不夠，沒有注重年輕團隊的特色。

三、具體整改方案

中心領導班子整改方案的制定原則是：

（一）充分體現保持共產黨員先進性的基本要求、具體要求和實踐途徑。

（二）充分考慮問題的輕重緩急和難易程度。

（三）既有近期目標，又有中長期安排；既考慮了問題的必要性，又考慮問題的可行性。

（四）健全和完善保持黨員先進性的長效機制。

中心領導班子整改工作的具體思路是：以建設學習型組織為切入點，切實提高干部隊伍素質，提高領導班子能力，建立健全通暢、和諧的工作機制，提高隊伍的戰斗力，加快“辦公自動化”建設步伐，促進中心工作全面發展。

（一）建設學習型組織，提高團隊的學習力、創新力和競爭力

責任部門及責任人：由中心主任劉高清同志主抓，領導班子成員按照分工協抓，辦公室負責制定學習計劃、學習制度和檢查督辦。

啟動時間：XX年年10月12日

完成時間：XX年年底

整改方式：綜合整改

1、塑造學習型個體。兩年內，使全體干部中大學學歷達100%，每位干部取得崗位資格專業技能證書。每，每位干部需脫產學習5-7天，更新業務知識。

2、建立學習型機制。繼續開展每周業務學習、每月主題讀書活動，并加大督促檢查的力度，確保學習的效果；要充分發揮黨、工、團組織的優勢，豐富學習的形式和內容，提升學習的效果。進一步建立健全學習激勵制度，加大對學習的投入。

3、打造學習型組織。從領導和管理、團隊文化、知識交流系統、組織結構、支持系統和技術等六個方面入手，構建學習型組織。12月底，中心基本完成“創建學習型組織”的調研文章。

（二）加強領導班子能力建設

責任人：由中心主任劉高清同志主抓，班子成員按照分工各為具體責任人。

啟動時間：XX年年10月12日

完成時間：長期

整改方式：逐步整改

1、加強學習。在創建學習型組織的進程中，領導班子成員要率先垂范，帶頭學習；同時，要有促進中心員工及整個中心學習的觀念和行動。領導班子成員要重點加強對“三個代表”重要思想、科學發展觀和正確政績觀的學習，提高政治的敏銳性和鑒別是非的能力，增強大局意識；要重點加強對現代管理知識的學習，提高統籌規劃、管理協調的能力。

2、加強調研。班子成員要在實際工作中做到深入基層，了解基層，服務基層，要在工作中開展調查研究，提高發現問題、分析問題、解決問題的能力。每年班子成員要圍繞中心、賓館工作的重點、難點問題開展調查研究。

3、提高主任（擴大）辦公會的議事決策水平。會前要針對議題進行充分溝通、認真分析和科學論證，提高班子決策的時效性和科學性；會中要按照民主協商、一把手負責的原則，使每一項決策都成為相互學習、提高認識、開拓創新的過程；會后要加大對決策的追蹤問效的力度，及時掌握決策動態，保證決策的執行力。

4、加強領導班子宏觀的協調和管理能力。

（三）規范、強化內部建設

責任部門和責任人：中心主任劉高清同志主抓，由辦公室負責具體工作，中心各部門共同參與。

啟動時間：XX年年10月12日

完成時間：長期

整改方式：馬上整改

1、建立科學、合理的激勵機制。嚴格落實《重慶市衛生服務中心干部職工績效考核管理辦法》，加強日常考核。發揮行業優勢，實現內部的精細化和動態化管理。建立系統化、科學化的干部職工工作考評體系，通過信息化手段建立有效的監督和獎懲機制。

2、加強對年輕干部的培養。通過項目管理的方式，為年輕同志創造更多的鍛煉機會；定期組織干部職工到各方面較好的地區、單位進行參觀考察，學習先進經驗，擴大視野，開拓思路。

3、建立形式靈活、機制順暢的溝通機制。要梳理和規范各種會議，重視會前溝通及會務準備，豐富會議形式，提高決策水平和效率；要利用辦公自動化系統，開設中心內部員工論壇和即時溝通系統，為中心各項工作的開展搭建個性化、網絡化的交流空間，確保及時溝通；鼓勵全體干部職工對內部建設、中心業務工作等問題提出合理化建議，對切實可行的建議，中心將給予一定鼓勵。

（四）進一步加大黨團工作力度，嚴格干部的選拔任用

責任部門和責任人：中心主任劉高清同志主抓，辦公室、工會、團委具體負責，各部門配合。

啟動時間：XX年年10月12日

完成時間：XX年年底

整改方式：限期整改

1、結合先進性教育活動，盡快建立中心黨支部（流動人才衛生黨總支現已成立），積極培養發展中共黨員，進一步壯大黨組織的力量；今后，將以“元旦”、“春節”等節日為契機，積極開展形式多樣、內容豐富、主題突出的黨日活動，為業務工作的快速開展提供生生不息的精神動力。

2、按照公開、公平、公正的原則，堅持一流標準、一流人才的要求，選拔任用干部。充分利用市場機制，吸引和聚合專業技術人才投身于中心業務建設，擴充人力資源隊伍。

3、加強干部后備梯隊建設與培養。通過選派理論業務培訓、分配急難險重工作任務、交流輪崗、掛職鍛煉、設置助理崗位等，從加強理論學習、提高思想政治素質，加強實踐鍛煉、提高能力建設兩個方面，加大對后備干部的培養。堅持定期全面考察和日常考核了解，及時掌握后備干部的德才表現，建立完善后備干部檔案。加強后備干部監督管理，適時調整充實，保持后備干部隊伍的數量和質量。

4、進一步細化黨風廉政建設的各項規定。

（五）加快“辦公自動化”發展步伐，提高信息化管理服務水平

責任部門和責任人：中心主任劉高清同志主抓，信息部、辦公室具體負責，各部門配合。

啟動時間：XX年年10月12日

完成時間：XX年年底

整改方式：綜合整改

1、對中心各部門電腦進行全面清理，或維修或購買，補充完善辦公設備設施，爭取達到人手一臺電腦。

2、引進開發辦公自動化軟件，構建科學合理、方便快捷的內部局域網系統，徹底實現網上無紙化辦公。

3、結合今年電子人事檔案軟件的成功開發，繼續深化中心的信息化建設，切實加大對各醫療衛生單位、衛生人才的支持力度，提高信息化管理服務水平。

（六）提升中心綜合服務能力，切實為我市衛生系統人事人才工作提供服務

責任部門和責任人：中心主任劉高清同志主抓，各部門負責人為具體責任人，辦公室負責督辦檢查。

啟動時間：XX年年10月12日

完成時間：XX年年底

整改方式：綜合整改

建設“六大平臺”提升中心綜合服務能力：一是建設科學的人才評價服務平臺，抓好職稱考試和人才測評工作。二是建設公共人事管理服務平臺，深化人事代理服務工作，為我市醫療衛生單位人事制度改革提供有力的配套服務。三是建設多層次的衛生人才培訓服務平臺，積極開展人才培訓工作。四是建設與市場需求為核心的人才交流服務平臺，努力推進人才交流工作，更好地為各醫療衛生單位引進人才服務。五是建設網絡信息服務平臺。六是建設中心服務隊伍鍛煉平臺。改進服務方式，強化服務功能，提高服務后勁，努力打造一支高素質的衛生人事人才工作推廣服務隊伍。

四、健全完善監督考核長效機制，確保先進性教育活動取得實效

（一）本方案確定后，立即向社會各界和中心職工公布，接受干部、群眾的監督。

（二）加大督查督辦力度，每月召開工作例會，檢查整改措施落實情況。

（三）每月采用多種形式對落實情況向干部職工和服務對象進行公示，征求干部