第一篇：營銷副總經理崗位職責

營銷副總經理崗位職責

默認分類 2010-12-18 11:16:11 閱讀620 評論1字號：大中小 訂閱

營銷副總經理崗位（崗位級別：高層管理）

直接上級：總經理

直接下屬：銷售部經理、市場部經理

平行部門：生產、品管、人事等相關部門；

公司會議：公司各類生產經營會議

任職要求：

●大專以上文化程度，企業管理等相關專業，規模企業高層管理五年以上工作經驗，從事銷售管理十年以

上實際工作經歷，全面系統的企業管理知識；豐富的營銷理論和營銷實戰經驗；

●極強的溝通、協調、決策、應變能力，全局意識，良好的學習能力、創新能力；具有良好團隊合作意識、豐富的營銷團隊建設與管理經驗；

●具有良好的職業道德，人格魅力、感召力、影響力，極強的工作責任心和事業心。

管理責任：

1.嚴格帶頭遵守國家有關法律法規和公司各項規章制度；

2.在總經理的直接領導下展開工作，受總經理的委托，全面負責公司營銷管理工作，并對總經理

負責；

3.參與公司重大經營決策，組織制定公司營銷發展戰略，編制年度營銷計劃；

4.制訂年度銷售目標、科學分解銷售目標、完成銷售目標、制訂營銷管理的各種制度、規定和內

部機構設置；

5.組建一支有朝氣、有活力、有戰斗力的營銷團隊，確保全年銷售目標的完成；

6.每月按時向總經理匯報營銷計劃的實施情況，市場變化、具體業務的進展；

7．負責組織對所屬部門的營銷人員進行聘用、考核、調配、晉升、懲罰、解聘與培訓；

8.負責公司整體市場規劃、市場調研與銷售預測、網絡建設、品牌建設，重要客戶管理，嚴格控制

銷售費用、廣告費用預算及銷售成本的控制；

9.負責協調銷售與財務、生產、品管、物流、行政等部門的相關工作；

10.負責審批營銷人員的借款、差旅費等；

11.組織收集市場銷售信息、新產品開發信息、客戶反饋信息、競爭對手戰略分析；

12.負責組織、推行、檢查和落實銷售部、市場部各項工作質量與進度；定期和不定期召開各類營銷

工作會議；

13．企業商業機密受國家法律保護，嚴守公司商業機密是每一位員工的職責，不得將任何情況向外透露，不得將公司客戶資料向同行透露或據為己有，如造成公司損失的將追究相關法律責任；

14.按時完成總經理交辦的其他臨時性工作。

工作權力：

1．受總經理委托全面負責營銷管理工作，對營銷各項工作進行組織、指揮、協調、控制、監督的權

力；

2．有對營銷中心的組織結構、人事任免、獎勵、處罰、晉升的權力；

3．有合理使用和調配營銷中心一切資源的審批權；有在規定范圍內重大業務公關費用的審批權（一

次性最高3萬元）；

4．定期或不定期召開各類營銷工作會議的權力；

5．有隨時檢查、督促營銷中心各崗位工作質量的權力；

6．有在規定范圍內廣告審批權。

第二篇：營銷副總經理崗位職責

谷城縣張氏礦業有限責任公司營銷副總經理崗位

目標責任狀

一、在總經理的領導下，獨立負責地領導銷售工作，經常與總經理、生產副總經理溝通銷售情況。

二、協助總經理制定總體的營銷策略并組織實施，落實每年的銷售目標、市場目標和具體的實施方案。組織制定中長期銷售方針、目標和編制月、季、年銷售計劃，并認真抓好落實，做到周有布置，月有檢查，年有總結。

三、負責市場營銷部的日常工作，負責公司礦山產品銷售工作。全面調動銷售人員的積極性，建立完善的銷售網絡，擴大終端客戶的覆蓋面，并經常保持聯系，及時組織供貨。

四、制定公司整體營銷計劃和費用預算，并對費用的支出進行總體控制，嚴格控制和逐步壓縮銷售費用，節約開支，降低銷售成本。

五、搞好市場預測和調研，根據市場需求及時調整營銷策略，按照“鞏固老客戶，開拓新市場”的要求，不斷拓寬銷售渠道，提高產品在市場上的占有率。組織搜集市場情況，進行深入的分析和研究，向總經理提供市場運作方向性建議或改進措施。

六、貫徹執行公司的各項規章制度和業務準則，完成公司下達銷售部門的各項工作和指標。

七、定期組織開展產品銷售總結會，研究解決產品銷售中存在的問題，避免市場萎縮。協助生產副總經理做好產品質量的反饋和跟蹤服務工作。及時掌握有關產品和工作的反饋信息，切實解決各種有關問題，讓用戶滿意。

八、負責銷售合同的擬定、評審、修定工作，提高履約率，做到“重合同、守信譽”，擴大企業知名度。

九、負責搞好產品運輸中各個環節的銜接工作，避免運輸中斷鏈的現象。

十、認真組織銷售貨幣回籠工作，按照先款后貨的要求推銷礦產品，嚴格礦產品出貨程序和手續，及時催收外欠款，保證資金周轉，提高企業經濟效益

十一、參加公司總經理辦公會，發表工作意見和行使表決權。

十二、2012年銷售任務為萬元，和營銷副總經理的個人收入掛鉤，差旅費實報實銷，按照完成的比例實行獎懲。

十三、本責任狀簽字后生效執行，年月日止。

甲方：乙方（責任人）：

年月日年月日

第三篇：營銷副總經理

營銷副總經理

崗位職責：

1． 對分公司總經理負責，協助總經理制定個人銷售策略并有效執行，管理本部門員工，協助員工達成業績任務；

2． 對團隊成員進行專業知識及業務能力的訓練和輔導，實行監督考核；

3． 了解團隊成員日常工作進度情況及服務客戶情況，幫助成員挖掘和維護優質客戶，給需要幫助的團隊成員以最大支持；

4． 激發團隊士氣，培養良好的團隊精神；

任職資格：

1、金融、經濟或財經院校專業正規本科學歷，有證券、保險、基金或理財師等相關資格證書者；

2、具有豐富的金融專業知識，了解投資理財市場的發展，對于該行業有自己的認識與思考；

3、現任銀行理財部門經理、證券公司、信托公司、第三方財富管理機構等金融機構部門經理級別以上，并具有5年以上從業經驗，2年以上團隊管理經驗；

4、有一定高端客戶資源，有廣泛人脈資源者優先；

5、溝通能力良好，能夠承受一定的工作壓力。

指標：1200W-1800W/季度

薪資：底薪1.5W-2W/月+提成（差不多50-60W）+補貼（每個月固定在1600左右）

第四篇：副總經理崗位職責

上海黔香閣餐飲管理公司

門店副總經理崗位職責

一、在門店公司總經理的直接領導下，協助門店的經營管理。根據公司經營

目標計劃，參與制定門店經營管理工作計劃和門店營運財務預算。

二、根據公司管理模式，結合門店實際情況，協助擬定門店崗位定編和員工

配置；并督導門店管理部門實施行政人事各項管理制度，加強員工隊伍建設，擬訂績效考評原則和確定績效考評方法，嚴格對管理干部的考核，重視人力資源開發和提升，提高企業整體素質。

三、協助門店財務管理，參與每月審定門店物料供配、營運開支等報表和工

資分配發放方案。協助督促控制經營管理成本費用，完成公司下達的經營目標任務。

四、協助門店的資產管理，檢查監督門店固定資產的管理使用和維護配置。

參與擬訂各類餐飲設備和房屋設置的更新維修計劃，確保門店正常運營。

五、協助組織和召開門店部門經理例會，聽取匯報，協調各部門關系。按照

公司制定的服務工作規范和質量標準，檢查門店服務、菜肴、管理等方面的工作狀況，發現問題及時解決。組織員工教育培訓，以全員管質量講效益的整體意識和優質高效的服務效應，提升黔香閣餐飲的品牌競爭力。

六、協助門店的安全管理，嚴格執行國家的有關法規法令，切實抓好安全生

產，食品衛生和消防保安工作，保持與社會相關職能部門的良好協作關系，保障消費者權益和維護企業良好形象。

第五篇：副總經理崗位職責

副總經理崗位職責

1、協助總經理經營管理，協調部門間關系。

2、完善落實公司流程和管理制度。負責安全生產和團隊建設。

3、控制人力成本，提高工作效率。

4、合理協調和配置企業內部資源，對企業生產經營、產品銷售進行監控，保證

企業目標的實現。

5、對公司生產經營中遇到的重大問題在授權范圍內進行決策，授權范圍外積極反饋、跟蹤。

6、督促生產、品質、物控部門工作，并協助解決異常。

7、收集統計分析經營管理數據及事件，給出可行提案，并向總經理匯報。

8、召開會議和傳達落實決策，協調中高層人員關系,建議任免主管級人選。

9、任管理者代表，負責ISO9001質量管理體系和第三方驗廠。

10、負責公司外聯及內部各項活動的組織，提供行政后勤保障與支持工作。

11、負責公司具體管理工作的布置、實施、督促、落實執行情況。

副總經理崗位職責范本

1.負責除塵項目的市場開發工作，項目投標工作;

2.負責投標信息的調研、收集和分析，以及投標期間與業主的聯絡及談判工作;

3.負責客戶的維護工作，為客戶提供技術咨詢;

4.完成市場銷售任務，完成所負責合同的管理和跟蹤服務;

5.負責公司品牌的宣傳、市場策劃推廣工作;

6.除塵市場營銷團隊管理

任職要求：

1.大專以上學歷，市場營銷、熱能動力、化工、環保、機械、冶金等相關專業;

2.從事___年以上火電行業營銷經驗，熟悉環保、鋼鐵、冶金等行業的除塵器、脫硫脫銷、環保等營銷;

3.有較強的市場策劃能力、市場開拓能力、談判溝通能力及銷售團隊管理能力。

副總經理崗位職責介紹

1、參與制定公司發展戰略、經營計劃和預算方案，及公司重大決策事項的討論;

2、參與制定公司互聯網產品的發展方向，確定公司產品框架并制定技術規劃、研發計劃，帶領團隊研究與項目相關的新技術;

3、負責公司技術研發團隊的建設，包括技術人才選拔、培訓，技術團隊考核體系的搭建，提升研發團隊的核心專業能力，保證公司技術團隊的先進性和快速壯大;

4、負責技術開發體系建設，包括開發流程標準化、技術人才等級評選及晉升機制搭建;

5、負責指導團隊進行產品的開發和優化，全面監控產品開發質量、進度和成本控制并進行技術難題的攻關和預研;

6、具有良好的語言表達和溝通協調能力。

7、完成上級安排的其它工作;

任職要求：

1、___年以上Linux/Unix/Windows系統管理經驗或web應用平臺開發經驗，___年以上技術團隊管理經驗;

2、熟練掌握大型軟件項目技術架構，熟練掌握C++、Java的相關架構，熟悉軟件測試技術及產品質量控制;

3、對互聯網行業研發運作流程深度熟悉;

4、熟悉互聯網技術，對云計算、系統安全、數據庫、移動終端相關領域和技術有深入了解;

5、具備項目敏捷開發，快速版本迭代的項目管理經驗;

6、具備較強的計劃、組織、領導及分析、判斷、決策能力，能很快接管并快速發展一支優秀的研發隊伍;

7、極強的執行能力，良好的溝通能力、管理協調與談判技巧，強烈的事業心與責任心;

8、有較強的資源整合能力，有大量技術解決方案者優先。