第一篇：副總經理(外聯)崗位職責

副總經理(外聯)崗位職責

崗位名稱：副總經理(外聯)

直接上級：總經理

崗位性質：受總經理委任，主要是負責酒店對外聯絡事宜，包括與公司相關的政府部門，工商稅務金融衛生部門，還有往來客戶的日常關系維護等等。

管理責任：在總經理的授權下，全面主持酒店對外聯絡事宜，對所承擔工作全面負責。主要職責：

1.對總經理負責，協助總經理制定酒店的管理目標和經營方針；

2.在總經理的授權下，全面主持酒店對外聯絡事宜，包括與公司相關的政府部門，工商稅務金融衛生部門，還有往來客戶的日常關系維護等等；

3.制定外聯工作計劃，帶領酒店相關員工共同努力做好對外聯絡工作；

4.5.維持和延續公司的大部分人際關系和業務關系，開拓新的業務關系；

6.參加總經理會議，針對各種問題進行指示和講評，傳達酒店精神；

7.8.完成總經理交辦的其他工作。

第二篇：外聯崗位職責（推薦）

1、負責收集、篩選、甄別所在公司所轄區域對外投資和合作各類信息，向投資總部提交開發項目、風險投資建議，根據集團批復制定投資計劃建議；

2、在集團投資總部指導下完成投資開發項目、風險投資項目的組織、協調、實施等相關工作；

3、負責收集、研究公司所在地政府各相關部門出臺的各類產業優惠政策，按投資總部工作要求定期書面反饋收集、研究工作狀況；

4、負責參與爭取政府優惠政策項目的申報與實施工作以及其它工作；

5、負責與當地各級政府及政府相關部門的溝通。

1、負責北京地區，能與政府部門建立良好的關系，通過交流活動與政府部門增進了解，知悉和理解適合公司的政府各項扶持政策。

2、能夠獨立完成可行性研究報告、公文公函、項目PPT以及其他文字資料的編制。

3、能夠完成標書撰寫與整理、申報項目的跟進，負責和協調獲批項目報告、報表的撰寫工作。

4、研究各類政府政策，利用公司資源，組織策劃項目，爭取政府支持，實現公司利益最大化。

5、對國家政策、行業信息敏感度高，將政策事務的信息搜集納入到常規工作中，定期瀏覽政府部門網站，關注各類新聞、通告、對信息有良好的分析能力，并及時向上級領導提供申報建議.6、對科技項目申報進度中的重要節點應知悉，并有提前規劃，能在重要環節上及時跟進，促進項目申報工作順利進行。

7、能對事情的輕重緩急做出判斷，以調整工作，遵守本崗位相關的各項制度。崗位職責：

1、對公司適用政策研究和分析，掌握政策申報信息

2、具體政策項目申報和對外申報資料管理

3、與直屬公司項目歸口部門形成申報對接

4、參與直屬公司政策申報及驗收，并跟進公司在報項目，實施項目指導

5、政策信息的收集、發布及申報過程中的要點整合6、對各公司政策項目的信息收集和整合7、對直屬公司項目申報日常報表等指導和跟進

8、對公司知識產權管理及對外咨詢機構工作對接

9、順利通過榮譽和資質認證

10、對外政策歸口部門的日常聯絡等

崗位職責：

1、對公司適用政策研究和分析，掌握政策申報信息

2、具體政策項目申報和對外申報資料管理

3、與直屬公司項目歸口部門形成申報對接

4、參與直屬公司政策申報及驗收，并跟進公司在報項目，實施項目指導

5、政策信息的收集、發布及申報過程中的要點整合6、對各公司政策項目的信息收集和整合7、對直屬公司項目申報日常報表等指導和跟進

8、對公司知識產權管理及對外咨詢機構工作對接

9、順利通過榮譽和資質認證

10、對外政策歸口部門的日常聯絡等

崗位職責：

1、負責收集各級政府、銀行發布的貸款、擔保等政策信息，進行政策研究和分析。

2、制定政策研究計劃，撰寫政策研究報告，負責組織落實政策培訓。

3、對公司業務、風險政策、流程及操作辦法進行審查，提出政策性修改建議。

4、參與項目的分析與研討，進行項目政策風險評估。

5、參與建立和維護與政府、各類研究機構、協會的關系。

6、參與擔保新產品的研發和重點行業研究。

主要職責：

協助政府事務高級經理完成下述各項工作職責：

1、全面、系統、深入研究國家法律、法規及航空運輸業相關政策，并提出公司的對策和措施；

2、協助推動和跟進集團政府事務規劃在公司的落實，起草和制訂航空公司政府事務的相關工作流程和制度；

3、協助進行公司各級政府關系的建立和維護；

4、協助與政府、行業等相關主管部門保持密切聯系，跟進處理相關工作事項；

5、及時、準確反饋局方等政府部門要求公司報送的相關文件、信息資料并跟進后續工作。

崗位職責:

1、收集、整理行業資訊以及對公司業務產生影響的國家政策、法律法規并對其進行使用管理；

2、定期提供適應以及適合我司經營發展和業務拓展所必需的法律和政策信息簡報；

3、根據政策的要求進行新產品或項目的申報，以獲取政府關于產品稅收的減免和優惠；

4、向政府申報獲取購買項目設備的稅收優惠；

5、向政府申請其它鼓勵性的財政補貼或其他獎勵。

崗位職責：

1、根據公司發展規劃制定階段性的公關執行計劃，編制公關活動預算并提交上級審核，分配、落實具體工作任務；

2、監督實施公司各項公關活動的展開，并與有關政府部門和企業進行良好的溝通；

3、定期提交公關活動報告并提供建議和改善的方案；

4、負責代表公司向外部公眾宣傳解釋公司有關情況，策劃主持重要的公關專題活動，協調處理各方面的關系；

5、提供市場開拓及促銷、聯盟、展會、現場會等方面的公關支持，協助接待公司來賓。

6、有項目申報，項目籌建經驗者優先；

第三篇：副總經理崗位職責

副總經理 直接上級:總經理

直接下級:客戶服務部經理、餐飲部經理、房務部經理 崗位職責

1.接受總經理的領導與監督，協助總經理搞好酒店的經營管理和日常管理活動，負責貫徹執行酒店的各項決議，努力完成經營管理指標，完成總經理交辦的各項任務。

2.貫徹執行酒店的經營方針、目標，根據總經理的部署和分管的業務范圍，制定方案并組織實施，溝通協調，檢查督導分管各部門日常經營活動和各部門之間的工作，發現問題及時解決處理，重大問題應及時向總經理匯報并提出解決方案。

3.制定分管各分部的工作計劃，監督規章制度及工作程序、標準的執行情況。

4.處理所轄部門客戶的重大投訴，及時反饋意見，并落實整改措施。5.直接策劃并參與接待酒店的VIP客人，并對重大客戶定期拜訪及溝通。

6.與同行業酒店定期交流并保持良好關系。7.參與酒店各項重大經營活動項目的決策。

8.組織召開酒店例會、帳齡分析會、經營分析會、部門協調會或專項業務會議，掌握酒店動態經營情況，糾正經營不足。9.帶領分管業務范圍的部門負責人，依據操作規程對酒店日常運營、服務質量、勞動紀律及員工儀容儀表方面等存在的問題進行督導檢查，使之符合標準，防止偏差。

10.負責分管業務部門的全面建設，對分管各部門負責人進行業績考核、評估，對部門人員職務的聘任與解聘有建議權。11.堅持經常性地調查研究，收集市場信息和同行業狀態，分析經營管理狀況，根據總經理的指示，會同各職能部門就經營管理、人力開發、質量管理以及公共關系等進行研討，有針對性地向總經理提供準確信息和工作方案，以供決策參考。

12.經總經理委托，代表酒店與上級主管部門、政府有關主管部門和社會各界進行溝通聯絡和交往，并做好及時協調；在總經理外出時，經總經理授權，主持酒店工作。

授權范圍

需提交總經理辦公會決策事宜：

1、領班以上人員的任命與解聘及崗位調整（包括關鍵崗位）。

2、重要會議、活動接待（方案）。

3、重大節日促銷方案（費用預算）。

4、接待中重大客投、客贊（賠償及獎勵）。

5、經營中超越權限折扣范圍（內招或特殊客人）向總經理匯報。

6、大廈外協單位提出的超越合同范圍的要求。

7、經營中需增加大型（貴重）設施、設備。

8、外出參加每年一次旅游局舉辦的交易會方案、人員、費用。

9、餐飲、房務外出考察情況總結（費用預算報總經理）。

授權范圍

需上報分管副總經理決策事宜：

1、所轄部門人員的聘用、解聘及崗位調整（包括關鍵崗位、領班以上人員的任命及調整方案）。

2、具體執行重要會議、重大活動的接待方案，督導檢查各項工作的落實情況。

3、擬定房務部工作計劃，定期向分管副總做月度和總結。

4、處理客人投訴，搜集客戶信息反饋，供分管副總參考。

5、管轄范圍內的工作任務中涉及其他部門時，加強溝通配合，做好組織協調工作。

6、經營中超越權限折扣范圍向分管副總匯報。

7、大廈外協單位提出的超越合同范圍的要求。

8、經營中需改造（增加）原有（貴重）設施、設備時，提交具體實施方案。

9、評估前廳、客房、康樂三個分部經理的日常工作。

10、每月開啟一間H/U房，以評估客房工作流程及標準的執行情況。

第四篇：副總經理崗位職責

淮北神華理工科技有限責任公司

副總經理崗位職責

崗位性質：副總經理是總經理的工作助手，協助總經理工作。受總經理的委托，行使對公司日常運作的指導、指揮、監督、管理的權力，并承擔執行各項規程、工作指令的義務

管理責任：主持公司經營管理工作，對公司各部門的管理與協調

主要職責：

1、在董事會領導下，協助總經理制定公司發展戰略規劃、生產經營計劃、業務發展計劃；

2、建立健全生產經營管理系統，組織、監督公司各項規劃和計劃的實施；

3、健全公司內部管理制度，負責將公司內部管理制度化、規范化；

4、組織編制營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃；

5、積極促進校辦產業的快速健康發展，做好產教結合工作；

6、負責協調校內各部門、合作單位及客戶、供應商等工作的協作關系；

7、對各校辦廠工作負監管責任，協調各部門的內部業務；

8、負責對企業文化的建設工作；

9、在總經理缺席時，完成總經理臨時授權的其他工作；

10、完成總經理交辦的其他工作任務。

第五篇：副總經理崗位職責

上海黔香閣餐飲管理公司

門店副總經理崗位職責

一、在門店公司總經理的直接領導下，協助門店的經營管理。根據公司經營

目標計劃，參與制定門店經營管理工作計劃和門店營運財務預算。

二、根據公司管理模式，結合門店實際情況，協助擬定門店崗位定編和員工

配置；并督導門店管理部門實施行政人事各項管理制度，加強員工隊伍建設，擬訂績效考評原則和確定績效考評方法，嚴格對管理干部的考核，重視人力資源開發和提升，提高企業整體素質。

三、協助門店財務管理，參與每月審定門店物料供配、營運開支等報表和工

資分配發放方案。協助督促控制經營管理成本費用，完成公司下達的經營目標任務。

四、協助門店的資產管理，檢查監督門店固定資產的管理使用和維護配置。

參與擬訂各類餐飲設備和房屋設置的更新維修計劃，確保門店正常運營。

五、協助組織和召開門店部門經理例會，聽取匯報，協調各部門關系。按照

公司制定的服務工作規范和質量標準，檢查門店服務、菜肴、管理等方面的工作狀況，發現問題及時解決。組織員工教育培訓，以全員管質量講效益的整體意識和優質高效的服務效應，提升黔香閣餐飲的品牌競爭力。

六、協助門店的安全管理，嚴格執行國家的有關法規法令，切實抓好安全生

產，食品衛生和消防保安工作，保持與社會相關職能部門的良好協作關系，保障消費者權益和維護企業良好形象。