第一篇：推進藥品實用人才隊伍建設 為飲食用藥安全保駕護航

推進藥品實用人才隊伍建設

為飲食用藥安全保駕護航

為提高藥品從業人員的業務素質，加快知識更新，不斷推進藥品實用人才隊伍建設，規范藥品單位及人員從業行為，促進藥品經濟又好又快發展，保障人民群眾用藥安全。穆棱市各藥品經營企業于7月2日至11日，分期派出人員參加由黑龍江食品藥品培訓中心在牡丹江地區開辦的藥品經營質量管理規范（GSP）、醫藥商品質檢員和醫藥商品購銷員的培訓，全市共計派出培訓人員67人次。

通過此次培訓，可有效提高食品藥品從業人員的道德素養、法律意識和專業知識，樹立食品藥品生產經營者是“食品藥品安全第一責任人”意識，提高食品、藥品安全自我管理水平，強化從業人員的食品、藥品安全守法意識、誠信意識、自律意識，提高其操作技能，消除安全隱患，防止食品藥品安全事故發生，切實維護公眾飲食用藥安全。

二〇一四年七月十五日

第二篇：以人才隊伍建設為核心，推進集體經濟發展

以人才隊伍建設為核心，推進集體經濟發展

當前在政策和資金上，很難吸引外出務工人員返鄉創業，難以留住大學生在家創業。另外，發展壯大村級集體經濟上存在“上熱下冷”現象，基層干部思想開關還沒有緊起來，少數村書記缺少擔當精神，不敢先行先試，有資源條件不會用，有錢不會管。要發展好集體經濟，必須強化人才隊伍建設。

堅持黨建引領。始終把思想政治建設擺在首位，將“三會一課”、組織生活會、黨員固定活動日等，與村級集體經濟發展有機結合起來，著力提高黨員干部對村級集體經濟發展的認知水平、能力素質。同時結合本地實際，制定一套可行性、系統性和長期性的管理制度，加強對村干部是教育管理，特別是鄉鎮一級必須踏踏實實抓好村干部管理工作。

堅持結構優化。發展壯大村級集體經濟，關鍵看班子，尤其是村黨組織書記注重把靠得住、重實干、能發展的人才選配到村班子中來，著力優化村班子隊伍結構，使堡壘更堅強、帶頭人更過硬。同時，充分發揮賢人、能人作用，利用其人脈資源爭取信息、技術、資金等方面支持。

堅持教育培訓。以發展壯大村級集體經濟、村黨組織領辦合作社等為重點，有針對性地對黨員干部尤其是村黨組織書記開展教育培訓，為壯大村級集體經濟賦能。要明確村干部教育引導工作職責，完善村干部教育引導工作制度，確保教育引導工作常態化，努力實現全覆蓋。

堅持共建共享。引導村“兩委”干部將集體經濟發展與鄉村治理結合起來，將集體經濟發展與群眾的利益緊緊捆綁在一起，通過組織開展活動、嘗試積分制、評比“好村民”、發放過節福利等方式，讓村民在集體經濟發展中實實在在地受益。

第三篇：專業技術人才隊伍建設為與管理試題

專業技術人才隊伍建設為與管理試題-----

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一、名詞解釋（每題5分，共20分）

1、職稱制度:

答：職稱制度是我國專業技術人員管理的一項基本制度，它既是專業技術人才評價機制的重要組成部分，又是對專業技術人才任用的基礎。

2、千人計劃：

答：為加強吸引海外人才工作，2008年底，中組部，人力資源社會保障部門同相關部門制定了關于實施海外高層次人才引進計劃的意見，將在5到10年內引進2000名左右海外高層次人才，重點支持一批能夠突破關鍵技術、發展高新產業、帶動新興學科的戰略科學家和領軍人才來華創新創業。

3、繼續教育：

答：是指對專業技術人員進行知識和技能的增新和補充，拓展和提高其創新、創造能力和專業技術水平，完善其知識結構，提高其整體素質的教育。

4、職業道德：

答：是同人們的職業活動緊密聯系的、具有自身職業特征的道德尊則、規范的總和。

二、填空題（每空2分，共20分）

1、人才具有一定的才能，即具有先進的理念、知識、技術或技能。

2、1978年至1983年是職稱制度恢復與重建階段。

3、海外留學人員以專利、科研成果、專有技術等回國創辦企業。

4、博士后制度具有政府組織實施、堅持人才的培養和使用相結合、堅持產學研相結合、圍繞經濟社會發展大局，服從服務于科技進步等特點。

三、單項選擇題（每題4分，共20分）

1、下列哪項不屬于專業技術人才隊伍建設的基本原則（c）

A.服務發展，人才優先

B.高端引領，強化基層

C.堅持科學，領導為主

D.分類開發，協同推進

2、加強項目隊伍建設的必要性包括（acd）

A.加強隊伍建設是提高團隊戰斗力的需要

B.加強隊伍建設是提高合作的需要

C.加強隊伍建設能夠增強團隊的凝聚力

D.加強隊伍建設有助于增進成員的協同合作

3、構建分層分類的繼續教育服務體系不包括（b）

A．分層次繼續教育體系

B.分職務繼續教育體系

C.分類別繼續教育體系

D．再繼續教育管理體制上，國家鼓勵和支持發展繼續教育事業，實行統籌規劃、分類指導、分級負責的管理體制

4、影響溝通效能的因素包括（bcd）

A.人為因素

B.個人因素

C.人際因素

D.結構因素

5、要實現項目團隊高效率地協同作戰，必須從（c）開始。

A.相互尊重

B.平等相待

C.有效溝通

D.互惠互利

四、簡答題（每題10分，共40分）

1、職稱改革的基本經驗有哪些？

答：

1、職稱改革必須堅持黨中央、國務院的統一領導。

2、必須圍繞更好實施人才強國戰略。

3、必須堅持以人為本，尊重專業技術人才成長規律，體現人才職業特點。

4、必須強化職稱的評價功能，堅持客觀公正的原則。

5、職稱改革必須堅持積極穩妥、平穩推進。

2、建立學術技術帶頭人培養制度的意義和作用是什么？

答：到20世紀末，在對國民經濟和社會發展影響重大的自然科學和社會科學領域里，造就一批不同層次的跨世紀學術技術帶頭人及后備人選，在我國科學技術發展的主要學科和技術領域形成一支結構合理、高效精干的學術和技術帶頭人隊伍，從整體上提高我國專業技術隊伍的素質。

3、當前專業技術人員繼續教育工作的目標任務有哪些？

答：

1、實施新一輪專業技術人才知識更新工程

2、建立大規模培養培訓專業技術人員服務體系

3、開展示范性高層次繼續教育活動

4、為什么要把職業道德納入專業技術人員的考核內容？

答：

1、有利于提高專業技術人員的職業道德素質

2、有利于規范專業技術人員的職業行為

3、有利于發展專業技術人員的職業道德自我建設能力

第四篇：黨的政治建設為黨和國家機構改革保駕護航

習近平總書記強調，“十九屆三中全會部署的改革任務總體完成，取得一系列重要理論成果、制度成果、實踐成果”，“要認真總結深化黨和國家機構改革取得的重大成效和寶貴經驗，鞏固機構改革成果”。黨和國家機構改革的重要成功，離不開黨的政治建設保駕護航。本輪黨和國家機構改革的順利推進，與加強黨的政治建設緊密結合、相得益彰，充分體現全黨高度的思想自覺、政治自覺、行動自覺;充分反映黨的十八大以來全面從嚴治黨取得的顯著成效;充分彰顯黨的集中統一領導和我國社會主義制度的政治優勢。

以高超的政治智慧謀劃機構改革

黨的十九大報告指出，“堅決破除一切不合時宜的思想觀念和體制機制弊端，突破利益固化的藩籬，吸收人類文明有益成果，構建系統完備、科學規范、運行有效的制度體系，充分發揮我國社會主義制度優越性”。這次機構改革，加強黨的全面領導，推進國家治理體系和治理能力現代化，有效回應人民關切，有力提升制度科學性，展現了我們黨謀劃重大改革的高超政治智慧。

機構改革是一項精密精細精致的政治工程，需要高屋建瓴、高瞻遠矚的政治智慧。本輪黨和國家機構改革的重要目標在于，解決以往機構設置同實際需要不相適應的問

題，推動國家治理體系和治理能力現代化，從而增強黨的長期執政能力。在這次黨和國家機構改革中，中央和國家機構層面涉及管理體制、機構設置、職責和人員調整的部門達80多個，但改革進程蹄疾步穩，在短短一年多的時間內使黨和國家機構得到精確重構。

這次機構改革，我們黨堅持問題導向，突出重點領域，積極回應改革發展中最迫切問題，解決最深切矛盾，表現出超乎尋常、非同凡響的創造力。通過本輪黨和國家機構改革，中國共產黨長期執政的能力大大增強，國家治理體系和治理能力現代化程度顯著提升。一年多來，黨和國家機構改革，聚焦黨的政治使命、政治目標、政治追求，按照建立健全黨對重大工作的領導體制機制的要求，極大提高了黨把方向、謀大局、定政策、促改革的能力和定力。經過本輪黨和國家機構改革，黨的領導力、政府執行力、武裝力量戰斗力、群團組織活力得到系統性增強。

以堅強的政治定力推進機構改革

深化黨和國家機構改革是中國特色社會主義政治建設的長期規劃，是我們黨一以貫之、一往無前的重大政治工程。本輪黨和國家機構改革自黨的十八屆三中全會確定全面深化改革總目標，到黨的十九大進行具體決策部署，再到黨的十九屆三中全會改革方案落地，充分體現我們黨運

籌帷幄、謀定后動、蹄疾步穩推進改革舉措的政治遠見，充分表達堅定不移、馳而不息將改革進行到底的政治定力。

以咬定青山不放松的精神謀劃改革進程。改革開放以來，特別是黨的十八大以來，我們黨始終發揚釘釘子精神，久久為功推進全面深化改革。黨的十八屆三中全會提出了全面深化改革總目標，明確提出要“統籌黨政群機構改革，理順部門職責關系”。

黨的十九大報告進而提出，“統籌考慮各類機構設置，科學配置黨政部門及內設機構權力、明確職責”。黨的十九屆三中全會深入研究機構改革問題，審議通過《中共中央關于深化黨和國家機構改革的決定》和《深化黨和國家機構改革方案》。深化黨和國家機構改革是放在全面深化改革大盤子里謀劃推進的，是一次全面深化改革的戰略性戰役。改革所取得的嶄新成效，又為推動全面深化改革向縱深發展創造了難能可貴的有利條件。

堅定不移推進國家治理體系和治理能力現代化。這次黨和國家機構改革，不是局部修正、細枝末節的改革，而是對黨和國家組織結構和管理體制的一次系統性、整體性重構，推動黨的領導體系、政府治理體系、武裝力量體系、群團工作體系的重構性健全。這次改革，是為了讓黨

和國家機構設置更加科學、職能更加優化、權責更加協同、監督監管更加有力、運行更加高效，推進國家治理體系和治理能力現代化大踏步向前邁進。

始終以回應人民群眾的熱切期盼作為改革的出發點和落腳點。黨的根基在人民、黨的力量在人民。習近平總書記強調，加強黨的政治建設，要緊扣民心這個最大的政治。這次黨和國家機構改革，堅持以人民為中心，更好維護人民群眾各方權益，精準對接發展所需、基層所盼、民心所向，緊緊圍繞人民群眾日益增長的美好生活需要，在教育文化、市場監管、衛生健康、醫療保障等人民群眾普遍關心的領域，加大機構調整和優化力度，積極回應人民群眾的關切，把有利于提升群眾獲得感的改革放在突出位置，使人民對美好生活的向往變得切實可行、幸福可期。

以良好的政治生態保障機構改革

全面深化改革已進入深水區，這次機構改革力度規模之大、涉及范圍之廣、觸及利益之深前所未有。推動這些觸及利益的根本性改革，必須以頑強的政治領導推動改革，以優良的政治生態保障改革。

一年多來，中央全面深化改革委員會審議通過近100個改革文件。各地區各部門堅決貫徹黨中央決策部署，加大統的力度、明確改的章法、做好人的工作、執行嚴的紀

律;各級黨員干部踐行了鮮明的政治意識和政治覺悟，上下一條心、全國一盤棋，確保在改革方案確定的時間節點內高質量完成了各項具體改革任務。

本輪黨和國家機構改革之所以能夠做到如此緊鑼密鼓、步調一致，關鍵在于以習近平同志為核心的黨中央適應新時代新要求大力推進全面從嚴治黨，厚植了政治基礎，培育了政治生態，煥發出全新的政治氣象。

全黨勠力同心，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在這次黨和國家機構改革中得到了重要體現。黨的十九屆三中全會閉幕后，各地區各部門各單位迅速響應，堅決貫徹黨中央決策部署，詮釋了全黨高度的思想自覺、政治自覺、行動自覺。按照黨中央確定的時間表、路線圖，機構改革各項任務總體完成。

第五篇：網文-推進懲防體系建設為企業健康發展保駕護航

*******會議材料

推進懲防體系建設 為企業健康發展保駕護航

**集團有限公司

推進懲防體系建設是確保企業持續、健康發展的重要舉措。近兩年來，**集團有限公司（以下簡稱中國**）黨委、紀委堅持以思想教育為引導，以制度建設為支撐，以運行監控為保障，以查處懲罰為手段，全面推進了懲治和預防腐敗體系建設工作，推動了企業又好又快發展。

一、以思想教育為引導，從源頭上推進懲防體系建設工作 加強懲防體系建設，教育是基礎。中國**黨委、紀委結合企業實際，立足教育，著眼防范，始終把學習教育作為源頭防腐的一項基礎性工作來抓。做到了“三個堅持”，即堅持經常性教育與集中教育相結合，增強宣教的連續性；堅持正面典型示范教育與反面典型警示教育相結合，增強宣教的針對性；堅持發揚傳統與開拓創新相結合，增強宣教的實效性。

公司黨委、紀委注意把教育內容、教育方式方法與教育對象緊密結合，教育與管理、教育與工作、教育與生活緊密結合，利用《**報》、公司網站、宣傳欄、桌牌、臺歷等載體，采取集中學習、專題培訓、播放電教片、組織黨課、警示案例教育、廉潔典型交流等形式，分層次開展黨紀條規的學習教育，不斷增強黨員干部和員工的法律意識、紀律意識和廉潔從業意識。一是組織兩級公司領導班子學習貫徹 黨的十七大和中紀委各次全會精神、**集團反腐倡廉建設工作會議精神以及廉潔自律有關規定；二是組織**兩地關鍵崗位管理骨干參觀監獄，聽取服刑人員現身說法，接受警示教育；三是結合領導干部考核，開展述職述廉民主評議，對每名領導干部進行廉潔談話；四是在每年初公司反腐倡廉建設工作會上，公司黨委書記向各級領導干部提出廉潔要求，簽訂《黨風廉政責任書》、《廉潔自律承諾書》，把落實“一崗雙責”、履行廉潔承諾納入各分子公司、各部門目標考核體系，與年薪掛鉤；五是編印發放《廉潔自律學習手冊》，使領導干部隨時對照檢查；六是組織領導干部聽專題講座，觀看廉政專題片，舉辦《廉政準則》百題知識問答，撰寫學習《鏡鑒－國有企業廉潔從業教育讀本》的心得體會，在**局域網開展“每月一案”警示教育案例，向領導干部發放廉政周歷，在兩級機關餐廳制作置放名言警句、廉潔漫畫；七是對兩級公司領導干部和項目班子人員開展廉政責任、保廉規定、廉潔從業等內容的講授培訓，并進行現場測試；八是對新入職大學畢業生進行了崗前廉潔培訓，希望新員工們能“上好第一課，走好第一步”，在思想上筑起道德防線，為其今后的成長和職業生涯發展奠定堅實基礎；九是各二級單位黨委、紀委還分別采取知識競賽、舉辦廉潔宣傳欄、在工地開展廉政黨課等多種形式的活動，增強廉潔文化的滲透力。通過加強教育，各級領導干部和員工廉潔自律意識不斷提高，營造了“以廉為榮、以貪為恥”的企業廉潔氛圍。

二、以制度建設為支撐，從機制上推進懲防體系建設工作 建立和完善適應公司需要的監督制約機制，是從源頭上預防違規違紀行為發生的基本前提。

1、完善制度體系，規范行為規則

公司加大了企業管理環節各項制度的建立、修訂和強化工作。根據黨和國家、上級新規定的出臺，從企業實際出發，注重適用性、有效性，及時進行調整、修訂。并通過對管理文件的評審，廣泛征求各個部門、各個分公司對各項制度的意見，形成了完善配套的制度體系。目前，健全了包括內控管理、全面風險管控辦法等各系統**項制度體系。其中，公司黨委、紀委先后建立和修訂完善了《關于執行“三重一大”決策制度的暫行規定》、《關于招投標監督的規定》、《管理人員廉潔從業若干規定》、《黨員領導干部重大事項報告制度》、《黨員領導干部抓黨風廉政建設責任制實施細則》、《崗位責任管理實施辦法》、《效能監察辦法》、《中國**紀委工作規則》等14項紀檢監察工作制度。公司紀委針對部分黨員干部“重八小時以內，輕八小進以外”的傾向，制定出臺了《中國**黨員干部“八小時以外”行為規范》，明確了黨員干部“八小時以外”的“六要九不準”，將黨內監督延伸到了“八小時以外”。這些制度規定，為規范各級領導人員廉潔行為，有力開展監督監察工作提供了依據。

2、加大考核力度，讓制度落到實處

公司黨委、紀委嚴格落實黨風廉政建設目標責任考核制，將黨風廉政建設納入對單位、部門季度考核、目標考核評價管理之中，與績效年薪直接掛鉤。在日常監督檢查和年中、年末定期檢查中，采用隨機抽取在建項目和機關部門進行實地檢查，隨機確定訪談對象，通過集體座談和個別訪談相結合的方式，了解基層對兩級公司領導班 3 子成員、關鍵崗位人員執行公司管理制度、黨風廉政責任制以及踐行廉潔承諾的評價。

三、以運行監控為保障，從過程上推進懲防體系建設工作 企業內部制度，企業紀律，工作流程是人人必須遵守的行為規則。涉及到企業利益的制度規定，是企業內部的“高壓線”，必須嚴格遵守。公司紀委把制度執行情況作為監督檢查的重點，以此堵塞漏洞，減少管理缺陷，維護企業利益。

1、強化制度執行力監督

（1）我們著力加強了對落實《“三重一大”決策制度》的監督，確保執行到位，并加大了對公司重大決策部署、授權管理、剛性規定落實情況的監督力度，進一步加強集中集約管控監督。（2）將紀檢監察系統廉潔風險納入公司全面風險防控體系，通過多次深入各單位就風險項目風險控制措施落實情況進行監督檢查，促進責任人員履職盡責，最大限度化解經營風險。（3）對重點項目、關鍵環節和虧損項目、工程款清欠加大監督力度。如：針對在建項目預算編制、已完工項目未結算、工程款清欠等重點，開展清理并監督制定落實方案，督促落實專人限時辦理，促進了重點工作的推進。

2、強化招投標監控

全面參與公司的工程項目分包招標、設備采購、廢舊物資處理、人員招聘等全過程的監督工作。在招標采購監督工作中，**級公司監察部嚴格按照《中華人民共和國招投標法》和公司《招投標監督規定》，規范了招標紀律，嚴格招標程序，做到事前、事中、事后監督，體現了公正、公平、陽光招標采購，為公司節省了支出，降低了項目成本。

3、強化效能監察項目監控

（1）抓立項質量。今年，公司監察部梳理了效能監察流程，出臺了《中國**效能監察工作模版》，并在投融資類項目、重大項目的重點、難點環節（部位）共確定效能監察項目**個，其中有**個項目列入**集團***個效能監察重點項目。（2）抓過程監督。為將效能監察落到實處，我們采取了如下措施：一是要求各單位紀委書記（紀檢員）必須任效能監察小組組長；二是在各效能監察項目確定兼職監察員，負責檢查和記錄，將效能監察工作跟蹤到底，責任到人；三是規定檢查頻率：工期在一年以上的外地項目，每兩個月作一次檢查記錄，本市內項目每個月作一次檢查記錄；四是要求兼職監察員在每次檢查后及時將檢查記錄表上傳到公司信息平臺，以便于遠程監督；五是監察部定期檢查指導各單位效能監察工作開展。（3）抓整改實效。上半年，我們在效能監察過程中發現問題**個，提出監察整改建議**條，督促下級監察部門跟蹤整改，務求實效。

4、加強內外協調，形成監督合力

一是形成內部合力。與**部、財務部、**部等部門建立了定期交流制度，在公司的財經紀律大檢查、**交叉檢查、半年工作檢查中各部門通力合作，建立了情況通報、線索移送、信息共享等協作配合機制，形成了齊抓共管的工作局面。二是形成外部合力。加大同政府相關機構和社會監督機構的溝通與合作，共同推進反腐倡廉，如：公司重點效能監察項目**項目部與**縣人民檢察院簽訂檢企共建預防職務犯罪聯系制度協議，并以正式文件下發到全縣及遷建工程各單位執 5 行。堅持在分包采購經營活動中，將《廉潔協議書》作為分包采購合同的要件之一簽訂，規范雙方經濟行為，形成互相監督格局。

四、以問責追究和案件查處為手段，從懲治上推進懲防體系建設工作

1、高度重視信訪舉報，積極拓展信息收集渠道

以公司、員工利益無小事的態度，認真處理來信來訪。近兩年來，公司紀委接到信訪件**件，紀委逐一對其梳理，進行核實，做到件件有著落。此外，通過內控監管部門定期溝通機制、全面風險管理月報制度、設立舉報電話、舉報信箱、治理“小金庫”、財經紀律大檢查、**交叉檢查、項目虧損監察、執行制度檢查等途徑，及時發現問題，拓展違規違紀線索收集渠道，落實了效能問責追究。

2、嚴格執紀，違紀違規事項問責追究工作力度不斷加大 一是堅持規范、嚴細的原則，對于不執行制度、授權管理以及剛性規定的，嚴格按照黨紀法規和公司《崗位責任管理實施辦法》，嚴肅追究違規違紀單位和個人的責任。20**年以來，***兩地先后查處違規、管理不善、超授權、違反程序、執行不力等事項**余項，責任人分別受到撤職、警告處分、通報批評或罰款處理。二是健全違規問題整改落實機制，堅持整改和責任追究都必須到位。

3、堅持懲防并舉，始終保持查辦案件高壓態勢

在堅持不斷加強教育，從嚴管理干部的同時，公司黨委、紀委始終把查辦違紀違法案件作為紀檢監察工作高壓態勢的重要手段。（1）建立了公司查辦案件人才庫。建立了由紀檢監察、人力資源、法律、審計、財務、工程、經營、物資等**名專業人員組成的**集團案件查 辦人才庫。（2）規范案件查辦和處理的流程。先初核再立案，堅持事實清楚，證據確鑿，依紀依法辦案原則，盡最大可能減少對公司經營工作的影響。（3）20**-20**年，公司紀委協助司法機關查辦了**分公司原主要負責人及項目經理等有關人員貪污賄賂犯罪案件，挽回經濟損失**萬余元。

幾年來，中國**結合企業管理實際，在推進懲防體系建設方面做了積極有益的探索，在公司管理的各個環節都采取了相應的制衡和監督措施，增強了廣大黨員和領導干部的法制觀念、紀律觀念，從業人員的思想道德水平得到進一步提高，廉潔從業、依法經營的自覺性和在是非面前的辨別能力、在誘惑面前的自控能力得到了進一步增強，有效控制了違紀行為的發生。

我們認識到，企業的發展必須有良好的發展環境，懲防體系建設抓得不好就容易出問題，就會對企業的發展造成不可估量的損失和影響。我們將以本次學習研討會議為契機，虛心學習兄弟單位的好經驗與好做法，在**國資委黨委和**紀委的領導下，進一步加強懲治和預防腐敗體系建設，進一步完善反腐倡廉長效機制，著力打造企業廉潔氛圍，努力為公司的持續穩定發展創造良好的條件。