第一篇：職場英語——關于同事關系大全

職場英語——關于同事關系

你想在工作中出類撥萃嗎？ 你想得到領導的器重嗎？ 你想在職場有更好的發展嗎？ 如果答案是肯定的，那么就和凱撒國際英語的小編一起，來搞定職場英語，你會受益無窮！Dealing with a difficult member of staff 和難相處的同事工作

Anna is struggling to work with Rachel, Mr Socrates' favourite Sales Executive.Rachel was sent to help out but she is becoming more of a hindrance and Anna has to deal with it.This week's programme focuses on the language to use when talking to your manager about a difficult member of staff:

I'm concerned that she's made a mistake that might affect the business.我覺得她做出的決定會直接影響到公司的業務。

She's not pulling her weight.她沒有起到她的作用。

I'm finding it very difficult to work with her.我覺得很難和她相處，一起工作。

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第二篇：職場禮儀：同事間相處禮儀

以下是小編為大家收集的求職禮儀常識，僅供參考!

正如人所共知的那樣，良好的同事關系必然會給自己在工作、事業等各個方面帶來成功。然而，在現實生活中，由于把握不好“火候”，彼此間關系反倒成了自己成功之路上的障礙的例子卻也屢見不鮮。

在昨天的熱線中，在某酒樓工作的小王向劉仁剛博士傾訴的話題就很有代表性。

原來，小王是所在酒樓的一名管理人員。生性內向的他，潛意識中，總有一種想法：這種人這么“難伺候”，憑什么我一定要照顧他們的情緒，搞得自己不開心呢?同時，他又覺得有時自己好心好意安排給下屬的工作，卻又無法讓對方領情。因此，小王陷入了深深的苦惱之中。

劉博士認為，同樣在職場闖蕩，有的人忙忙碌碌舉步唯艱，有的人卻如履青云直上九天。這是為什么?其實，職場如江湖，如何和同事“過招”也是門藝術——

秘笈一：性格開朗些

如果你很開朗，有你的世界就會擁有快樂，同事們會主動拉近與你的距離。過于壓抑的環境往往會給人帶來心理上的不適，如果你能促進這種環境的轉變，那么你就會有一種號召力。孤僻的人不但會遭非議，而且會被孤立。融入新環境的最有效方法便是主動出擊，熱情襲人。如果你不夠開朗，那么從現在起，就不要時刻繃緊你的臉，你應該先學會對每個人微笑。

秘笈二：禮儀周到些

文明禮貌程度是展現你個人素質的最重要方面，和同事相處，要不卑不亢，謙恭有禮。同事家有婚嫁喜事，送上一份合適的賀禮;同事生病，應及時去探望。禮尚往來乃人之常情，但過重的禮物卻不要輕易出手，免得人家心生他想。而作為管理人員，最重要的則是要讓下屬感覺到上司的關心，決不能因為職位在上就目中無人。

秘笈三：競爭含蓄些

面對晉升、加薪，應拋開雜念，不耍手段、不玩技巧，但絕不放棄與同事公平競爭的機會。面對強于自己的競爭對手，要有正確的心態;面對弱于自己的，也不要張狂自負。如果與同事意見有分歧，則完全可以討論，但不要爭吵，應該學會用無可辯駁的事實及從容鎮定的聲音表白自己的觀點。

秘笈四：作風正派些

作風正派應包括勤奮、廉潔的工作作風和正派的生活作風。只有勤奮工作并盡可能把工作做出色的人，才不至于被同事看作累贅、窩囊廢。而廉潔自律、不以權謀私則是能博得他人敬重的主要依據。在生活作風方面，無論男女都要正派，不要放縱自己。沒有私生活的出軌，被造謠的機會必然會大大減少。

第三篇：職場英語：盤點那些同事愛聽和不愛聽的話

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職場英語：盤點那些同事愛聽和不愛聽的話

1.贊美同事的萬能句：你真棒！經典表達：

You are looking sharp!你看上去真棒/真精神/真漂亮！（sharp的意義很多，根據不同情況解釋不同）舉一反三： You look great!You look nice in that color.You are really talented.You have a good sense of humor.You did a good job./Well done!/Nice doing!We are so proud of you.I'm really impressed with your presentation skills.2.感謝同事的萬能句：你真是幫了我大忙。經典表達： You helped a lot!你真是幫了我大忙。舉一反三：

Thanks a million.I really appreciate it.Thank you from the bottom of my heart.I can't thank you enough.I want to thank you for your kindness to me.體驗式英語教育先鋒美聯英語

I really appreciate what you've done for me.I just wanted to tell you how much I appreciate your help the other day.It's generous of you to take so much interest in my work.How thankfully I feel for your help.Without your help I really don't know what I would have done.3.產生矛盾如何解決：我想和你談談。經典表達：

I want to speak to you for a moment.我想和你談談。舉一反三：

It is not clear to me what you meant.We all have our crosses, I suppose.Let me explain my actions.It's not like that.It's not fair.What do you want? I'm not very pleased with you.I just can't stand it any more.I don't know how to deal with him.4.向同事道歉的萬能句：請接受我誠摯的道歉。經典表達：

Please accept my deep apologies.請接受我誠摯的道歉。舉一反三：

I apologize for what happened.I apologize for my mistake.I must apologize for what I said about that.I want to apologize for being late.You have my sincere apology.I beg your pardon.I must ask your pardon for my carelessness.Please forgive me.Will you ever forgive me? I’m terribly sorry about that.I’m sorry for giving you so much trouble

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I hope you will excuse me.

第四篇：職場英語

十分鐘玩轉職場英語

職場英語讓你愁？

把這十來個句型記下來，你會發現，原來這么簡單！

不信你看~

【吃午飯】：Why not have lunch together? 我們一起去吃午飯吧！

【下班】：I’m about to get off work.我這就下班了。

【抱歉】：I’m sorry for giving you so much trouble.對不起，給你添了這么多麻煩。

【介紹】：Let me introduce you to our manager.讓我把你介紹給我們的經理。

【開會】：We are going to have a meeting to discuss the matter this afternoon.今天下午開會討論這件事情。

【請假】：Would it be possible for me to take the day off this Friday? 這個星期五，我是否可以請一天假？

【掛斷電話】：Thank you for calling.謝謝您打電話來。

【講話開場白】：I'm going to talk about??? 今天我要給各位講講???

【要名片】：May I have your card ? 可以給我一張你的名片嗎？

【打斷他人前說】：Are you busy right now? 現在是不是正在忙？

【表示自己不確定】： I can't say for certain off-hand.我還不能馬上確定。

【寒暄】：You’re in the pink!你的氣色真好！

【詢問項目進度】：Is everything going well? 事情進展順利嗎?

【詢問獎金】：How much of a bonus can I expect? 獎金不曉得能領多少?

【沒聽清】：I couldn't hear you.Beg your pardon? 我聽不見你說的話,能再說一遍嗎?

【請人幫忙】：Excuse me, could you do me a favour? 對不起,可以請你幫個忙嗎?

【加班】：I just submitted a request for overtime.我剛提交了加班申請.【請領導簽字】： Could you sign here, please? 請您在這簽字。

【匯報開場白】：I've divided my presentation into three parts.我的匯報分三個部分。

【電話中請對方稍等】： Hold on just a minute.請稍等。

【號召叫外賣】：Let's order take-out.我們叫外賣吧。

【打卡時間】：We are required to punch in at 8 every morning.我們公司規定每天早上8時打上班卡。

【入職培訓】： HR organizes orientation training for new employees in the third week of each month.每個月的第三周,人力資源部組織新員工進行入職培訓。

第五篇：處理與同事關系類

三、處理同事關系類

1.怎么處理與同事之間的關系？

第一、尊重同事，尊重同事的人格，職權，工作成績。

第二、團結同事，積極向同事學習，取其之長，補我之短，共同把工作做好。第三、與同事多交流，多溝通，積極參加業余活動，加深了解，增進感情。

第四、不斤斤計較，不爭名奪利，抱著一顆平常心，面對名利，一切以工作為重，識大體，顧大局堅定的配合同事工作。

2.如果被錄用了，怎么配合同事的工作？

第一、領導布置任務，明確要求我在這項工作中配合，那我堅決服從。第二、根據單位工作制度和程序，應當配合的積極配合。第三、同事需要我配合的，我會盡量配合做好工作。第四、配合同事工作，不能影響工作正常進行。

3.工作很忙，經常加班，但同組的同事經常不來，你怎么辦? 同事經常不來，可能是遇到了什么困難，所以我要積極了解情況，幫助同事擺脫困難。我會采取以下做法： 第一，我會在工作之余了解情況，看他遇到的問題是否適合我來幫助，當然也要注意“度”的把握，不要涉及同事的個人隱私，以積極的心態主動多承擔一些工作。

第二，同事無法解決問題有可能影響工作質量時，我會坦誠地與之溝通，同時，以工作大局為重，與同事一起向領導匯報工作困難，請求增派人手。

第三，如果只是單純由于同事工作態度不積極，我會找個時間單獨與同事交流，委婉地向其表明這一問題的嚴重性，并積極幫助同事擺正心態，積極面對高強度的工作任務。

我想通過我的努力，同事一定會擺正工作心態，完成領導交待的工作。

4.你喜歡與哪樣的人一塊工作，不喜歡與哪樣的人一塊工作? 我喜歡和工作認真負責，一絲不茍的人一塊工作。因為這種人事業心強，我也是這種性格，因此與這些人一塊工作有一種安全可靠感。

我最不喜歡與那些混日子的人和把成績歸于自己，把錯誤歸于別人的人一塊工作，因為與這些人一塊工作，沒有安全感，因為這些人不是把心思放在工作上，而往往把心思放在算計別人上。這些人過于自私，與這種類型的人在一塊工作，太累了，所以不喜歡與這種人一塊工作。

5.某大型醫藥企業推銷員來你科室推銷藥品，聲稱已經在醫院打通關系并且其他同事都已收下紅包，只要你這里幫忙多開藥品，就能按比例提成，在準備送你紅包時，此時剛好同事進來，你該如何處理? 第一，我會跟藥代說明絕對不收紅包，作為一個醫務工作者，我有最起碼的職業道德。

第二，積極跟同事溝通，說明這樣的事情是第一次發生，并且向同事請教，下次再遇到這樣的事情要如何解決

第三，進行自我反省，看看自己平時是不是言語或者行為方面有所不妥，給藥代造成了錯誤的印象，引起了誤會!第四，如果這種收紅包的現象確實發生的話，我應該向醫院建議健全有關制度。

6.你的工作得到同事的認可，而卻得不到領導的認同，應該怎么辦？

第一、我想我不會因為沒有得到領導的認同而有情緒，進而影響工作，畢竟，我得到了同事的認可。

第二、我會冷靜地從自己身上找原因，分析工作得不到領導認同的原因。比如，是不是我工作時沒有尊重領導或者遵守工作程序，沒有向領導請示和匯報呢？如果是這個原因，我會認真向領導檢討自己，并且以后注意改正。第三、如果是領導疾妒忌能，故意壓自己，我會與領導坦誠的交談，實在不行只好向上級領導反映，尋求幫助。

7.如果你的同事工作能力不如你，而先被提升，你怎樣看待？

第一、我的同事能力不如我，而其他方面一定有超過我的地方，或許品行更高尚，或許工作更勤奮，或許業績更突出。所以他的提升不足為怪，我應該向他學習，找出自身差距，積極改進工作。

第二、當然也不能完全排除個別人通過不正當途徑獲得提升，但這種情況畢竟是極少數的。對于這種情況，我們也要正確看待，而不能自暴自棄，怨天尤人。更不能把情緒帶入工作，影響工作。

在今后長期的工作中，誰優誰劣，一定會自見分曉。

8.如果你與工作中的同事發生了誤會分歧，你會采用什么方式和途徑解決？

如果我在工作中和同事發生了誤會，我將采取以下方式和途徑來解決：

第一、我不會因為和同事之間的誤會而影響了工作。我會以工作為重。

第二、我會先從自己身上找原因，如果是我工作方法不妥當，我會改正我的工作作風。如果是我平時溝通不講究方法，我會更加注意自己的溝通技巧。

第三、如果是我和同事對工作的認識不一致而導致誤會，我會及時和同事進行溝通和交流，我們都是希望把工作做好，我們的目標是共同的，只是工作的方式不一致。這樣不僅能消除誤會，而且會把工作做得更好。

總之，和同事之間產生誤會并不可怕，只要我們能夠以工作為重，與同事真誠對待，主動溝通，我想誤會一定能夠化解。

9.“同行是冤家，在同一部門工作難找到知心朋友”，你認為如何與同事相處？

第一、我認為現在應該提倡的是友好競爭的良性競爭工作模式，大家應該互相促進，而不是互相排擠的惡性競爭。

第二、同行是冤家的敵對態度對工作沒有好處，對部門的利益也沒有好處。

第三、應該提倡同行是同事的觀念，大家一起工作共事，應該有個融洽的工作環境，每個人都有自己的長處和短處，可以互相學習，一起合理競爭。

第四、我將報著學習和謙虛的態度和同事相處，相信自己和同事會相處愉快。

10.同事之間既是朋友又是伙伴，還是競爭對手,談談你的看法？ 處理同事之間的人際關系要遵循下列基本原則：

第一、競爭合作，工作為重。同事之間在競爭中合作，在合作中競爭，能實現雙贏、共贏固然很好，但是人無完人，金無足赤，有些同事由于性格的差異，天生就合不來，這時我們就要堅持工作為重，保證工作的順利開展。

第二、自我檢討，嚴于自律。同事之間有了矛盾沖突，要堅持自我檢討，嚴于律己，寬以待人，才能和諧相處。第三、交流溝通，謙虛真誠。矛盾的產生往往是因為溝通不到位，有了矛盾，只有及時交流溝通才能把誤解消除于無形之中。

第四、寬容大度，求同存異。在社會分工不斷細化的今天，待人待已都要求同存異，既能容人之長，又能容人之短才能構筑和諧團結的同事關系。

第五、積極主動，尋求幫助。同事之間的關系出現危機時，有時光憑自己的力量不一定能解決，這時候我們就要主動的尋求領導或中間人的幫助。

11.你升職了，你以前的三位同事，一個對你言聽計從，一個冷若冰霜，一個不聞不問，請問你如何解決？

第一、調整好心態，以前是同事，現在是領導，別人心里一時不平衡也是可以理解的，不要讓別人的情緒影響自己的工作。

第二、對那位言聽計從的同事要適當的拉開距離，因為他的想法和做法很有可能不一致；而對冷若冰霜的那位和不聞不問的那位，要和他們溝通，以使工作能順利開展。第三、提高自己的業務能力，在領導崗位上做出成績，這時大家自然就心服口服了。

12.你的某同事小李，多次不能完成你安排的工作，同事們對他很有意見，都表示不愿意和小李合作，你作為項目主管，怎么辦。

第一，正確看待每一名下屬，發揮每一個人的長處。

第二，同小李做深入溝通，共同分析工作不能完成的原因，積極解決。并將小李分配到合適的崗位。第三，和其他同事們做好溝通，大家互相協助，取長補短將工作做好。

13.上班中午休息時，小董在午睡，但同事卻在打牌，吵到了小董，小董礙于他們的面子，沒有說明，如果你是小董，你會怎么做? 第一，我會很好的利用休息的時間來和大家聊天或者給大家泡茶，在午休的時候告訴大家一些工作過程當中減輕壓力的方法，正所謂身體是革命的本錢。建議大家在休息的時候可以做一些有益身體的鍛煉活動，如室內保健操，眼保健操，聽一些舒緩的音樂等。讓精神和身體都放松下來，以便能更好的投入到工作當中去。

第二，要采取正當的放松方式，更有效的利用休息時間，使自己能保持好的體力和精力，更好地完成工作。

14.你和小王共同參加單位推優評選的競爭，在這個過程中，有人舉報小王拉票，領導經過查證后發現確有其事后取消了小王的資格，優秀名額就給了你。小王事后到處說是你舉報的，有些同事和領導也這么認為。請問你該怎么處理? 第一，如果我自己確實在向領導反映過此事，那么我會找一個合適的時機，向小王說清楚事情的來龍去脈，并誠懇的向小王道歉，以解開小王心中的疙瘩。

第二，我會就推優評選的態度向小王進行說明。并且坦誠的說出我對推優評選的一些看法，使小王真正的認識到自己的錯誤。

第三，如果此次的確不是我向領導反映的，我也會在一個恰當的時機向小王予以澄清，避免由于誤會加深，影響到我與他之間的團結，破壞單位內部和諧。

第四，通過這件事情也使我懂得了平時一定要善于處理與領導和同事之間的關系。要信賴領導，多主動找領導匯報工作和匯報思想。

15.小吳面對小孩生病及工作的矛盾，如果你是小吳，該如何應對？（8分）

第一，我會跟母親解釋清楚，暫停與母親的通話，讓她先不要著急，我會在安排完我這邊工作之后，第一時間把電話打過去。

第二，因為隊伍中有人誤解我打私人電話的情況，因此我會跟群眾解釋清楚，自己并不是故意在上班時間打私人電話而耽誤了大家證件的審核、發放工作。而是因為家里孩子病重急需上醫院這種情況。

第三，我會跟其他同事說明情況，讓他們暫時幫我負責一下證件的審核、發放工作。然后抓緊解決孩子住院問題。

在工作中，難免會出現工作和親情的兩難處境，但我相信，通過自己的協調與努力，一定會處理好這兩者的關系。既不會耽誤工作也保證了家庭的和睦。