第一篇:年中會總結
年中會總結
2013年上半年已經離我們遠去,我也來公司一個多月了,每天看到公司的員工都在每天的忙碌著,不知道他們都在忙些什么,年中會的召開,讓我知道了他們天天都有辛苦、有勞累;有成功、有失敗;有付出、有收獲;有感悟、有心得,讓我感慨萬千,不得不向他們學習,想他們一樣對工作敬業。在下半年盡最大限度地發揮好個人能力,做大限度的做好自己的工作,為公司作出更大的、更輝煌的業績。以下是我對年中會的總結:
1、腳踏實地,銳意進取,刻苦鉆研,不恥下問。這是一切有為者、想有為者必備的心理條件,也將是我今后工作的最大態度。初到公司沒多久,一切對于我來說基本都是新的,面對一個全新的陌生的工作環境,我要多多向老員工學習,提升自己的技能。那時沒有太多的自信,能做的多多練習,熟練代碼,聽取老員工的思路。用時調整好心態,面對新人新事的挑戰,只有敢于去接受,迎于挑戰。所以最短的時間里,適應了這個全新的環境,了解自己的工程流程,擔負起了應有的職責。
2、不斷地自我補充,自我吸收,自我提高,是我自身發展的不竭動力。剛到慧聰,我只有理論,沒有多少實戰經驗,在一個月的學習時間里,始終堅持不斷學習,多多練習,增加技術的熟練度。在這期間,我學會了三層架構的模式和流程,每個層次的關聯度的重要性,體驗到了快捷鍵對工作效率的有效性,學習到了一定的學習方法和技術經驗。
3、要學會人際,才能有發展。對于我們技術人員來說,人際交往大都是比較缺乏的,我更是一個比較屌絲的人物。初來乍到,一直都是在那默默無聞的埋頭工作,由于自己工作的位置在門口,每當有同事來到身邊給自己說話的時候,都會有一種壓力,不知道要給他們說些什么,要說什么,慢慢的熟悉了,感覺他們其實并不是那么可怕,反而是一群可愛的人。
4、能在苦其心志,勞其筋骨的歷練中接受挑戰,能夠在逆境中坐得住,清晰地自己的思路。由于公司所在的大廈物業的問題,公司空調并不是很涼,又加上公司人數和電腦眾多,公司里很熱的,這對我這個胖子來說是一個挑戰,我最怕熱了。在這種環境中我保持一個開朗的心態和清晰的頭腦,保證完成了自己的任務量,還學習了很多新東西。
第二篇:年中會閉幕詞:遠方
文章
來源 蓮山課
件 w w w.5 Y K
j.Co M 2
年中會閉幕詞:遠方
又是一次相聚,雖然短暫,我們卻倍感珍惜。
下周一,我們又會向西面八方再次出發,擁擠的候車室,窄窄的車票,心中雖有不舍,卻步伐矯健,跟家人、跟同事做一個簡單的道別后,我們便向遠方大步走去。
我們會走向幸福的遠方。在那里,鐘少迎來了夢寐以求的屌絲逆襲,而大雙也有了心愛的花房姑娘;在那里,老任下班后還需要買尿不濕回家,而圓圓已經習慣睡前用鼻子蹭蹭孩子的臉龐;在那里,每逢過節,逄總喜歡把大伙喊到他家里,打開窖藏美酒,滿屋飄香,而王總每晚很早便香甜入夢,可以一覺睡到天亮。
我們會走向自由的遠方。我們會明白只有人格獨立,才有精神自由。一個人的終極追求在于內心的富足而不僅僅是財富的擁有——否則如何解釋那么多買彩票中大獎的人,卻從沒人關心他們的故事。我們會懂得世界上最浩瀚的不是海洋不是天空,而是人類的心靈,一個自由廣闊的心靈足可以泵出夠你一生快樂的源頭活水。
我們會走向愛的遠方。我們終于明白“家和萬事興”五個字蘊含著人生的智慧,生命的滄桑。我們會為父母青絲變白發而緊張關愛是否來的太晚,也會偶爾摸到妻子粗糙的手指,突然想起她年輕貌美時的可愛模樣。我們終于理解“只有你愛這個世界,才會被世界所愛”,也終于懂得人生精彩不是雪月風流,而是,擇一城終老,遇一人白首。
到那一天,希望今天的我們可以自豪的對著鏡子里的自己說一句——中科通達,你,值得擁有!
文章來源 蓮山課
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第三篇:年中會串詞
夢想起飛
共踏新征程
——東方之星 2010 年中表彰暨聯歡大會
主持串詞
1.08:30~08:45 員工進場 : ~ : 有請東方之星全體將士精英入場!請按指定的位置就座,并將手機調制靜音或關機狀態,保持安靜,不要隨意走動,大會即將開始,請大家積極配合。
2.
08:46~08:50 優秀員工父母入場 : ~ : 下面請全體起立,讓我們用熱烈的掌聲歡迎優秀員工家長團入場就座!
3.
08:51~08:55 主持人致開場白,并簡要介紹半聯歡會議程安排 : ~ : 主持人致開場白,尊敬的各位領導、各位來賓,親愛的事業伙伴們,大家上午好!(鼓掌)感謝大家!群英薈萃齊歡顏,高手云集譜新篇。今天是一個難得且特別的日子,各 部門將士齊聚一堂,召開東方之星 2010 年中表彰暨聯歡大會。在這生機勃發的燦爛季 節,我們東方之星人以豪邁的激情、高昂的斗志創造了一個又一個輝煌,迎來了本次大 會的勝利召開!抖落一路的風塵,在清清朗朗的日子里,我們迎來了這一刻。滿懷豐收的喜悅,在 這紅紅火火的季節里,我們相聚在一起。無論怎樣的時節,我們的心會永遠飛翔在一起,因為我們有共同的目標,共同的追求!經歷了 180 個不平凡的日日夜夜,東方之星人 穿越了重重隘口,終于在驀然回首間,美夢成真了!回顧上半年的奮斗歷程,令人鼓舞,催人奮進。在奮斗的堅實腳步中,不屈不撓的 東方之星人,以超常的智慧,以不達目的誓不罷休的精神,全力以赴,勇往直前!XXX 名東方之星將士精英搶抓機遇,奮勇爭先,取得了 2010 年上半年的全面勝利!讓我們再次用掌聲鼓勵一下自己!下面我簡單介紹一下大會議程,上午我們召開表彰大會,表彰業務標兵前三名,優 秀老員工及優秀團隊。中午我們將安排供應商優秀員工及家長團午宴,員工自助餐。下 午是我們的聯歡大會。晚上全體員工晚宴。
4.
08:56~09:15 業務標兵前三名表彰 : ~ : 現在,表彰大會正式開始!(鼓掌)我們一路走來,帶著成功者的自信與感慨; 我們一路走來,滿懷奮斗者的驕傲與豪邁!
上半年,全體業務將士精英奮力拼搏,取得了非凡的戰績,其中有許多優秀業務精 英脫穎而出,請看大屏幕。下面我們掌聲有請業務標兵第三名 XXX、第二名 XXX、第一名 XXX 上臺領獎!有請頒獎嘉賓賴總、鄧總、童總,供應商 XXX 上臺為獲獎者頒發獎牌和獎杯!(頒獎中)如果沒有艱辛,收獲不會如此美麗; 如果沒有跌倒,成功不會如此喜悅。多少次跌倒,就有多少次的爬起;多少次的失敗,就會有多少次的努力!永不言敗是我 們東方之星人的信念。下面我們
就敞開心扉,一起聆聽獲獎代表的成功感言!(略)(結束)感謝大家!
5.
09:16~09:25 優秀老員工表彰 : ~ : 我們東方之星,有那么一批人,他們的腳印中透著堅定,臉上寫著執著。在過去十 載歲月的流淌中,他們和東方之星一路風雨兼程,一路乘風破浪!在他們中間,有的人仍堅守在原來崗位,一如往日的平靜,享受著日復一日的工作。這個崗位上,呆了這么多年,時光流逝中,平凡中見偉大。有的人工作有了變動,走上了領導崗位,但依舊和藹可親,春風拂人,現在已能獨 擋一面,成了公司的頂梁柱,平靜中見才識。有的員工奔赴公司的駐外辦事處,風餐露宿,致力于公司的市場開拓,只有電話那 邊嘶啞的聲音,傳真機打出的繁忙的訂貨單,眼前呈現出昔日的淳樸的笑臉,平淡中見 功力。十年了,彈指一揮間!回首走過的路,有過困頓,也有過輝煌,但是他們,一路與 東方之星互相扶助,共同見證風雨彩虹!“為什么我的眼里常含淚水? 因為我對這土地愛得深沉……。忠誠公司,” 榮辱與 共,無論是過去還是未來的前方,他們都和我們一同攜手走過!下面讓我們用最熱烈的掌聲有請十年老員工賴秀英、鄧攀峰、張麗芳上臺領獎!有請頒獎嘉賓童總為獲獎員工頒發獎牌、獎杯!下面我們就一起來聽聽公司元老們在這些年來的感觸和體會。(略)感謝大家!
6.
09:25~09:55 優秀團隊表彰 : ~ : 在嚴峻的經濟形勢挑戰面前,東方之星全體將士以戰戰必勝的決心、破釜沉舟的膽 略和臥薪嘗膽的毅力,眾志成城,不畏困難,奮勇拼搏,取得了驕人業績,其中涌現了 許多優秀團隊。一個優秀的團隊,一定要有明確且清晰的目標,整個團隊的人都確信這個目標可以 實現,并且愿意為之努力!不懈努力!
一個優秀的團隊,一定要有一個能夠起到核心作用的團隊領頭人,他能夠清晰的制 定團隊目標,能夠為達成這個目標制定策略,能夠有效的將工作分配給團隊成員,能夠 充分調動團隊成員的積極性,能夠督促團隊成員工作的進展,能夠和團隊成員有效溝通,能夠公平的對待團隊成員,能夠幫助團隊成員成長。一個優秀的團隊,一定要有一群優秀的成員,他們都是各自工作領域的職業高手,善于溝通,富有團隊精神,能夠協同作戰,能夠有效的完成主管交待的工作,且完成得 比主管預期的要好,能夠積極主動的為團隊目標付出努力,能夠積極主動的提高自身的 能力和專業知識,可見,一個優秀的團隊,需要全隊成員的共同努力,協同作戰,才能最大限度的發 揮團隊的作用!這樣的團隊才是最具戰
戰斗力的!下面就熱烈歡迎我們優秀團隊 XXX 部門全體成員上臺領獎!有請鄧總為獲獎團隊頒發大獎杯,童總、吳總、陳總、洪總為團隊成員頒發獎牌!到底什么是他們團隊的制勝法寶?讓我們優秀團隊的隊長 XXX 來告訴我們。(略)感謝大家。
7.
09:56~10:30 家長團頒獎 : ~ : 家長團頒獎 接下來,請全體起立!讓我們帶著感恩的心,用最熱烈的掌聲有請受表彰員工父母上臺接受我們最由衷的 敬意和感謝!感謝你們對子女培養及教育之恩,他們才有了今天在公司的成績。每一位優秀員工 都離不開親人們的支持,你們對他在人生道路上的引導,培養了他高度的責任心和工作 熱情,是你們傳給了他們克服困難的信心和力量,是你們用優良的家風美德引領員工前 進。感謝你們對企業的信任,把子女送到了這里,為我們東方之星輸入新鮮的血液和發 展的動力。感謝你們給予子女工作上的全力支持,使他們能夠全身心的投入到工作中去,讓員工在崗位上有精力超越自我創造奇跡。我謹此代表東方之星永遠感謝你們,并承諾,我們將為員工施展才華提供寬大舞臺。為員工自我發展,營造良好氛圍和創造更多的機會,讓青春在這里閃光,讓成功伴他成 長。衷心祝愿你們全家身體健康,萬事如意,闔家幸福!有請童總、鄧總為獲獎父母頒發最佳養育獎!謝謝大家!
8.
10:31~10:35 向獲獎父母鞠躬致謝 : ~ :
全體肅靜,起立!向獲獎員工父母鞠躬致謝!(鞠躬)讓我們再次用掌聲來表達我們最真誠的感謝和祝愿!
9.
10:36~11:10 感謝供應商 : ~ : 回首 2010 年已經過去的 180 個日日夜夜,面對市場巨大的沖擊力,東方之星憑借 廣大供應商一直以來對我司的支持與幫助,風雨兼程,歷經坎坷,以艱苦創業、努力奮 斗的精神依然取得了可喜業績!我們永遠不會忘記我們每一次前進的背后有您默默地支 持,我們永遠不會忘記我們每一點成績的背后有您積極地幫助,我們永遠不會忘記我們 一起曾經風雨同舟的每一段路。雖然我們也許不是您最大的合作伙伴,但我們相信我們將是您最好的合作伙伴,因 為我們會充分考慮您的內在焦慮與需求,幫助您創造更多的效益。我們一直在努力做到 讓您對我們之間的合作毫無怨言與無可挑剔。熱烈歡迎所有到場供應商上臺!全體起立,向全體供應商鞠躬致謝!(鞠躬)讓我們同舟共濟,攜手共進,乘勢而上,共同締造更加美好的明天!再次感謝全體 供應商的大力支持!
10.11:11~11:20 董事長發言 : ~ : 下面有請我們可親可敬的董事長童昌茂先生上臺致辭!
11.結束
感謝董事長!今天,我們各路英豪匯聚一堂,洗征程,奏凱歌,共享成功的喜悅。今天,我們東方之星將士精英豪情滿懷,點烽火,鳴號角,同擂催征的戰鼓!有道是:昔日百戰多,勇破萬重關,今朝踏新風,更好是明天!東方之星年中表彰大會到此結束,感謝各位的光臨,我們年底見!請公司高管,獲表彰團隊及員工,供應商參加午宴。請其他員工退席參加自助餐。
第四篇:年中會開幕詞:幾度風雨幾度春秋
年中會開幕詞:幾度風雨幾度春秋
尊敬的中科通達同事們,大家下午好。
一年365天,我們只有兩次全員相聚,一次在炎炎夏日,一次在寒冷的冬天。每到這兩個時候,我們總是能更深的體會公司原來這么多人,要不是穿一樣的衣服,很多人在電梯里都不知道彼此是同事。
今天是中科通達第七次衣著統一的相聚在一起,從雙峰山到木蘭山,從九宮山到武當山,從大別山再到五周年慶,你所穿過的公司T恤數目,也是你在公司的年頭。盡管T恤并不昂貴,你一年穿的次數也有限,但你不會舍得丟棄,只是因為“中科通達”四個字在你的胸口。
在一年大部分的日子里,我們四處奔波,然而通過OA或者郵箱,簡刊或者QQ群,我們仍然能感受到來自集體的力量與溫暖,無論身處何方,年中會到了,我們會提前安排好工作和行程,朝著一個終點從四面八方悉數趕來——光谷軟件園C3棟10樓。
我們都來自五湖四海,為了一個共同的目標走到一起來。此時你的身邊也許是一名怯生生的新面孔,請給他一個友善的微笑,讓他感受到同事間的熱情;你身邊也許是一名臉曬成奧巴馬的老同事,請給他一句親切的問候:辛苦了,戰友!
2013,我們更懂得相遇即是緣分,人生即是修行。2013,我們更明白,珍惜信任,相扶相持,攜手共進。榮耀才能襯托榮耀,英雄方能造就英雄。美好生活需汗水澆灌,金色盾牌要熱血鑄就。崢嶸歲月何懼風流,幾度風雨幾度春秋。
大幕徐徐拉開,一切才剛剛開始。
第五篇:第一屆公司團隊年中會攝影大賽
第一屆螞蟻團隊建設活動攝影大賽
一、活動背景:
我們身邊有太多值得珍藏的一幕,慢下腳步,拍攝品味,珍藏一瞬間的美與感動。快拿起您的手機或相機,記錄下身邊的“(團隊名字)”生活。
二、主題:“(團隊名字)”生活,拍出精彩
三、活動時間:2018年7月30日
四、展覽時間:評選后《(團隊名字)園地》展出
五、活動對象:公司團隊所有成員
六、活動目的:增進團隊文化交流,營造一個和諧且富有活力的團隊氛圍。發現“(團隊名字)”攝影才能,提高攝影興趣和拍攝技巧。
七、參與方式:8月10日前,將您的作品以電子文件形式通過微信或QQ發給設計室(貴公司也可以成立一個微信群,作為評選源),文件注明:作品名稱、姓名、部門。
八、作品評選:
1、設計室對參賽作品進行初步篩選,進入復審。
2、復審由設計室及公司領導共同進行評比,評選出各級獲獎作品。
3、獲獎作品隨后將在《(團隊名字)》墻上展出。
九、獎項設定及獎品: 一等獎:一名(獎品:500元)二等獎:三名(獎品:300元)三等獎:五名(獎品:200元)優秀獎:十名(獎品:100元)
十、作品要求 :
1、拍攝工具不限,相機、手機皆可。但不能經電腦等途徑加工,一經發現取消參賽資格。必須保持照片完整。
2、拍攝內容不限,在整個年中會活動期間,包括但不限于:車上、會議、游覽、休息等狀態;拍攝人、物、自然風光等皆可。
3、規格為1024*768以上像素,格式為jpg,大小不得小于200kb,每人提交作品數量不得超過五幅。
十一、注意事項:參賽作品要符合大賽主題,需健康向上,不得侵犯他人隱私。
2018年7月12日