第一篇：2018年中會主持稿(張)

1.開場白：

張：尊敬的各位來賓大家晚上好，亞美設計集團“共創美行動”股權授予儀式暨2018年年中總結晚宴即將開始，請各位盡快入座。大家手上都有一張心愿卡，請寫下自己的心愿，稍后我們會有投放心愿箱的儀式。讓我們一起倒數，迎接這個里程碑的時刻。5-4-3-2-1。（音樂準備禮炮聲）張：尊敬的康總、劉總，敬愛的陳總、親愛的亞美同伴和亞美家人們，這里是亞美設計集團“共創美行動”股權授予儀式暨2018年年中總結晚宴現場，我是運營中心張雍容 劉：我是運營中心劉美希。

張：亞美設計集團起航于2006年，至今已經風雨12載。這12年里，我們經歷了一次金融危機、三次地產冬天，我們沒有自由落體，且發展越來越穩健，不僅如此，我們還創造了行業內三大奇跡。

劉：第一個奇跡是，我們活著。這很不容易。在企業平均壽命2.5年的市場環境下，我們活下來了，還持續穩健發展。你們說，這是一個奇跡嗎？同意的請用掌聲回應我們。（掌聲）

張：第二個奇跡是，我們在一起。大家都知道，在萬達3年便完成鍍金計劃，我們來看一組亞美人的數字。感謝人事部的統計：和公司一起成長5年的老同事有約43人；請把掌聲給你們自己；和公司一起成長7年的老同事有約28人；（掌聲在哪里？）；從公司創立出一直陪伴到現在的有約5人。陪伴是最長情的告白，感謝大家風雨同舟不離不棄！(掌聲)劉：第三個奇跡是，我們一直在做自己。我們取悅客戶的方式是：提供最優的設計方案和設計服務；我們的薪酬結構宗旨源于保持持續穩定的生活狀態；我們的管理體系源于“你信我，我不負你的”初心；我們的不斷變革源于“為世界筑就美好”(掌聲)。

張：這三個奇跡，就像空氣、陽光和水一樣。必要且珍貴。正因為如此，我們才有機會迎來今天這個特別的日子。劉：今天究竟是一個什么日子？讓我們以熱烈的掌聲有請AIM亞美國際設計集團董事長總建筑師陳曉宇先生為我們揭曉謎底并作年中總結。有請陳總！

張：早在2008年，陳總以他前瞻性的戰略眼光，在住宅市場前景一篇光明的時候，率先帶領亞美進入商業地產的領域進行各種項目的嘗試，成就了AIM亞美在商業領域的領先優勢。今天，他又率先將我們帶入另一個領域。（陳總走上臺的時間內說的話）

2、陳總、康總致辭 陳總致辭

致辭后祝酒（禮儀上臺遞酒杯，主持上臺）

張：謝謝陳總的分享。十二年的辛勤耕耘，十二年的同甘共苦，十二年的眾志成城，十二年的風雨同行。我們感慨頗深！感謝陳總的帶領，讓我們經歷別樣的精彩！

劉：亞美的茁壯成長除了內部團隊的努力，同樣離不開支持和幫助我們的客戶朋友，今天我們有幸請到了劉霆總作為特邀嘉賓，他既是我們的客戶，也是我們的戰友，更是我們的朋友。有請劉總上臺致辭。

劉：謝謝的致辭，特別讓我們感動的是，劉總今天是特地從成都趕回來參加我們的活動，再次感謝劉霆總。

張：在AIM亞美國際成長的12年里，還有一個為行業進步一直在努力的團隊，也見證著我們的成長！今天我們也非常榮幸的邀請到了時代樓盤金盤網董事長康總作為我們股權授權見證人，有請康總！（音樂）康總致辭。

張：感謝康總致辭！讓我們知道原來亞美人還有“創新”“低調”“團結”“神秘”的標簽。再次感謝康總！

3.股權授予儀式

劉：康總請留步，也有請亞美第一批股東上臺，感謝你們一直以來對亞美發展做出的持續貢獻。他們是：韓正、蔣福軍、李毅聰、葉俊添、梁云飛、黎榮航、劉波、段習武、盧挺、梁向麗、周福明、曾向鐘、鄧卓明、陳惠柳、蘇浩添、黃時飛、王旭、黃超、黃嘉文、黃順科、謝祥貴、呂雄、張容梅。張：有請康總作為見證人帶領大家宣讀誓詞。（宣誓詞）劉：有請陳總為大家頒予《股權證書》。

張：來，我們一起喊出口號，匠心筑美。（舉牌、合影）劉：恭喜陳總，“五虎上將”已經發展到超過一支足球隊！恭喜新股東們，你們將許以大家更美好的未來，恭喜所有亞美人，亞美將由此邁向一個全新的發展階段。

張：除了羨慕還是羨慕，讓我們有請股東代表李毅聰為我們分享一下如何才能成為第二批股權激勵的備選人。掌聲有請！劉：謝謝年輕有為的聰聰為我們分享，下面有請股東代表韓總發言。

張：謝謝百科全書的韓總為我們分享。下面有請股東代表呂總發言。

劉：謝謝資深男神的呂總為我們分享。4.全體許愿儀式

張：聽完三個股東代表的分享，我有了一些心愿，你們呢？ 劉：請大家拿出心愿紙，寫上你的心愿，投入我們的心愿箱。張：請1號桌……15桌

劉：滿滿的心愿箱，充滿希望的改革元年，有請工作人員現場密封，此心愿箱將在3年后，在大家的見證下開啟。張：2018年是亞美改革的元年，此次此刻，值得銘記！劉：有勞攝影師給亞美家人來一張完整的全家福！張：千錘百煉始成鋼，回顧過去十二年，我們踏踏實實，一步一個腳印，百折不撓，敬業勤勉，風雨同舟，攜手同行。劉：回眸設計路上，灑下我們辛勤的汗水，留下我們颯爽的英姿。

張：回眸創新途中，回蕩我們絢爛的笑聲，匯聚我們競技的熱情。張；在未來的日子里，帶著“為世界筑就美”的企業使命，為成為“最具知名度美譽度最具幸福感的設計公司”而努力！

劉：感恩、匠作、激情、開放、親愛、精誠、同創、共享。讓亞美價值觀繼續影響新一代的亞美人！

張：讓我們繼續共同譜寫未來美好篇章，共同創造美好生活，共同見證更好的亞美！5.敬酒環節

劉：再次感謝康總作為見證人，見證了這場亞美盛宴！感謝所有亞美家人，你們的默默支持讓亞美人沒有后顧之憂！感謝所有亞美人，共同創造了亞美過去的輝煌！我們還要感謝為此次活動臨時突擊的綜合部和所有籌備人員！張：今天的晚宴到此結束，明天繼續美。

第二篇：年中會總結

年中會總結

2013年上半年已經離我們遠去，我也來公司一個多月了，每天看到公司的員工都在每天的忙碌著，不知道他們都在忙些什么，年中會的召開，讓我知道了他們天天都有辛苦、有勞累；有成功、有失敗；有付出、有收獲；有感悟、有心得，讓我感慨萬千，不得不向他們學習，想他們一樣對工作敬業。在下半年盡最大限度地發揮好個人能力，做大限度的做好自己的工作，為公司作出更大的、更輝煌的業績。以下是我對年中會的總結：

1、腳踏實地，銳意進取，刻苦鉆研，不恥下問。這是一切有為者、想有為者必備的心理條件，也將是我今后工作的最大態度。初到公司沒多久，一切對于我來說基本都是新的，面對一個全新的陌生的工作環境，我要多多向老員工學習，提升自己的技能。那時沒有太多的自信，能做的多多練習，熟練代碼，聽取老員工的思路。用時調整好心態，面對新人新事的挑戰，只有敢于去接受，迎于挑戰。所以最短的時間里，適應了這個全新的環境，了解自己的工程流程，擔負起了應有的職責。

2、不斷地自我補充，自我吸收，自我提高，是我自身發展的不竭動力。剛到慧聰，我只有理論，沒有多少實戰經驗，在一個月的學習時間里，始終堅持不斷學習，多多練習，增加技術的熟練度。在這期間，我學會了三層架構的模式和流程，每個層次的關聯度的重要性，體驗到了快捷鍵對工作效率的有效性，學習到了一定的學習方法和技術經驗。

3、要學會人際，才能有發展。對于我們技術人員來說，人際交往大都是比較缺乏的，我更是一個比較屌絲的人物。初來乍到，一直都是在那默默無聞的埋頭工作，由于自己工作的位置在門口，每當有同事來到身邊給自己說話的時候，都會有一種壓力，不知道要給他們說些什么，要說什么，慢慢的熟悉了，感覺他們其實并不是那么可怕，反而是一群可愛的人。

4、能在苦其心志，勞其筋骨的歷練中接受挑戰，能夠在逆境中坐得住，清晰地自己的思路。由于公司所在的大廈物業的問題，公司空調并不是很涼，又加上公司人數和電腦眾多，公司里很熱的，這對我這個胖子來說是一個挑戰，我最怕熱了。在這種環境中我保持一個開朗的心態和清晰的頭腦，保證完成了自己的任務量，還學習了很多新東西。

第三篇：年中會主持詞（節選）

年中會主持詞（節選）

下面就落實會議精神，我講三點意見。

一是用執行力、落地力彰顯落實會議精神的力度。

口說無憑，貴在行動，一次實實在在的一個舉措、一個步伐，勝過夸夸其談的一堆口頭保證。做出成績，做出實際，是對自己的鼓勵，也是一種自我證明、自我肯定，也是對公司的一份貢獻。

二是用好數據、好指標彰顯落實會議精神的能度。

能不能？行不行？中不中？靠的是數據的支撐，靠的是進度的領先，靠的是成本的管控，靠的是運行的質量。會議精神落實的好不好，也是一個項目、一個團隊、一個人能力的體現，我們要把中國共產黨為什么能、中國特色社會主義為什么好、馬克思主義為什么行，深入思考，結合到我們公司的管理實踐當中來。

三是用強管理、塑品牌彰顯落實會議精神的維度。

大家都知道，二位是平面，三位是立體的，四維以上好多是未知的，四維以上也正是我們工作當中要超越、跨越，要創新、創造的一種境界。能夠獨當一面是能力，網開一面是縱容，四面楚歌是危機，八面來風是資源，面面俱到是和諧，面面相覷是尷尬，我們只有成本上的紅光滿面，才不會在效益上淚流滿面。

同志們，如梭光陰彈指過，半年心力今總結，何當共話好，還需奮力再譜寫！讓我們以董事長講話的主題，為我們下半年工作的基調，讓我們對標看齊找差距，知重負重擔使命，凝心聚力謀發展，以決戰決勝的姿態，為全面完成目標任務而奮力拼搏，砥礪前行！

第四篇：2011年中會學習心得

2011年中會學習心得

來到海航機場集團營口機場有限公司已經有兩個多月了，給我比較印象深的是集團的企業文化以及員工自身素質及能力的培養，陳峰董事長和王健董事長的講話分別從不同的方面帶給了我們不同的啟發，使我們受益良多，所以我把自己的體會寫下來。

我一直認為員工才是一個公司最大的財富，領導應該在平時的工作中潛移默化的培養培訓自己手下的員工，員工也應該想著怎么通過工作上的努力給公司成長帶來幫助。

王健董事長講得內容很多，有體會的是下面的幾點：

任務不同與結果，公司往往給員工分配的是任務，而員工需要弄清楚任務背后的工作，也就是員工要給公司一個結果，因為一個公司是靠每個員工結果生存發展的。

但現實中往往任務完成是否可以比較直觀看出而結果是否完成或完成度就比較模糊，這就要求員工本身職業化，有一定職業道德。合格的員工底線應該是用公司提供的報酬來衡量自己的付出，付出大于等于報酬，優秀的員工應該是那些對自己負責任的人，無論公司報酬多少，以結果為導向，人生的價值往往是一個個結果的累積。

工作中養成結果的心態。結果心態第一要素是行動，沒有行動必然沒有結果，但行動要快速，社會競爭是殘酷的，社會資源是有限的，也客觀要求你盡量比別人快一步。也行你會以沒有準備好做為借口遲遲沒有行動，好的結果心態是快速行動，在行動中改進，一個差的結果也比沒有結果好，不要盲目追求完美。結果心態的第二要素是合作，一個公司有各個部門，各個部門協同工作就是合作的體現，通過合作可以使我們取長補短，達到1+1>2的效果。結果心態的第三要素是永不放棄，行動過程永不會一帆風順，總是會遇到一個個問題，過程也總是會很枯燥，但收獲結果的人一定屬于堅持不懈，用不放棄的人。

行動需要有明確目標，但實際會遇到其它的事情，而花費過多的時間處理，從而偏離最初設定的目標，我們應該每天把重要緊急的事情記下來，每天做的事情也記下來，一天結束的時候作對比，完成了多少，又花費了多少在其它事情，慢慢修正。正確的處理事情的順序應該是重要且緊急的，重要不緊急的，既不緊急也不重要的，緊急卻不重要的。我們卻往往或很多時間在看似緊急卻不重要的事情上面，卻忽視的重要的事情。

隨著以后的工作及生活經歷增加在看應該會有新的體會和想法改變，以后我會定期拿出時間好好體會，相信每個階段讀、看，都會有不同的體會。

第五篇：雨中會精選詩歌

雨依舊淅瀝的下著

渴望雨中漫步的心

特別希望能與你

一起在雨中飄蕩的心

在跳動著

不顧雨打風吹

不管你是否高興

貿然的請你相隨

我在橋上等你

你撐著迷人的雨傘

慢慢地、悄悄地

走到我身邊

突然的一聲問候

你我在雨中飄著

飄著動人的歌聲

與你一起暢游

有動人的歌聲相伴

與你傾心的交談

春雨洗凈了污濁的空氣

我們呼吸著清新的空氣

此時的心情變得明朗了

我們依然靜靜地飄著

你要來

迫不及待的聯系到我很久沒有聯系的你

每當看到熟悉

而今又陌生的你

那熟悉而又讓我心痛的數字

為了你我的幸福快樂

我果斷拒絕你的呼叫

畢竟曾經相識

小心的撥通你的府邸

你總是這樣突如其來

遠方的我要去游玩

既然你要觀賞

真誠地歡迎你的到來

為了讓你平衡

撫平那巨大的裂痕

我的心在糾結

地等著你的來臨

等待著…………

不想你來

突如其來的消息

遠方的你要來

但是我心很痛

不知該怎樣度過

艱難而又尷尬的幾天

并不是我不想

不想接待你

而是你的到來的確讓人心痛

曾經的我們是多么友好啊！

必然的結果

偶然的時機

你開始變得忙碌了

我的問候成了你的障礙

你開始以各種借口推辭

漸漸地

我明白了

每個人都需要自由

那么我就給你自由

默默地看著你

就這樣

你我過著各自的生活

不再、不再

不再進入你生活

讓你震驚

以前總是認為你很強

你總覺得我的能力不如你

在你的田地里

憑著自己的膽識

接著自己的能力

愉快的生活著

當最近的聯系結束時

你總是隨心的問我我給你講了一個笑話

讓你迷惑而又驚喜

我在自己的天地里

憑著自己的毅力

靠著自己的耐心

意外地獲得了一個讓你可望

而又不可及的殊榮

而你卻心直口快的說出了你的心聲

氣死我了并罵了我一句

這難道就是你的回應嗎

這堅定了我的抉擇

給你自由

放飛充滿渴望遠飛的你