第一篇：13日下午廣州市考面試歸來

13日下午廣州市考面試歸來，說說個人的心得體會

先說一下今天下午的題目以及我簡單的答題思路（不同的單位題目內容順序略有差異）：

一、有人說一個人的品格是往往在關鍵重大的時候體現出來，但這種品格都是由一點一點的小事積累起來的，談談你對這句話的理解。

（一聽完這題目我的腦袋里一片空白，覺得沒什么好說的，略作思考就直接回答。沒有從正反兩個方面回答，沒想起來）

1.把這句話復述一邊，略作解釋，邊解釋邊思考；

2.引用“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”來闡述平時生活、學習、工作中細節對于一個人品格形成的重要性；

3.這句話提醒我們在以后無論是什么樣的小事要注意自己的言行舉止，注意養成良好的道德規范，這樣才能在真正重大的時刻保持沉著清醒。

二、圖書館準備進行改革，憑身份證可以免費去閱覽室，但是這樣預計會涌入大量的讀者人流。你作為圖書館管理人，你認為應該怎樣做好前期準備工作？重點有哪些？（這道題目我認為相對比較好答）

1.通過上網，組織專家論證會等各種形式學習相關領域的國內外先進經驗；

2.提高圖書館的相關配套設施，如指示牌等引導人流；也可以免費不免票等形式控制入館人數；

3.建立完善各種應急預案。

4.重點：做好自己的軟硬件建設。硬件方面：增加圖書種類；開辟專用閱覽室等。軟件方面：通過各種形式提高對圖書館管理人員、服務人員的素質。

三、你是一名村干部，你跟一個承包商協商村里農產品的收購，有村民反應有人以較低的價格把產品賣給承包商，你該怎么辦？

（大腦再次一片空白，不知道怎么答，就用要素分析法。所謂要素分析法，就是對題目中出現的各個要素（人物）進行逐個分析）

1.找出低價銷售商品的農民，和他們說清厲害關系，他們生活中有困難的，給與幫助解決；

2.找到承包商，如果有合同，要求他們按照合同收購產品；并告之合理渠道銷售的農產品更有品質服務的保證；

3.通過開會或廣播通知的形式，勸誡大家要重視自己的長遠利益，合理地維護自身的利益。

四、在辦事大廳中，你的同事跟一位群眾發生爭吵，你帶著這位群眾進辦公室勸導。這時發現他的包里面藏有攝像機，請你現場模擬。

（大腦繼續一片空白，最后一題了）

1.首先對該群眾做好安撫工作，對自己同事的不理智行為向他表示歉意；

2.歡迎對我們工作的監督，有什么問題請向我們相關人員投訴，我們一定會虛心接受并改正；如果要維權，希望能通過合理合法地渠道解決問題；

3.了解爭吵的原因，在政策和法規允許的范圍內，解決群眾的實際困難，最后再次表示道歉。

說一下面試成績：素顏，休閑裝，84+，在我們那幾個組還算可以。內容回答的不好，不過不怯場，很蛋定。

具體流程：

13：30分準時進入考場。因為我們這個職位的人比較多，所以被分為2各組面試，每個組大概12人左右。大家根據各自的分組進入自己的候考區，等考生差不多都到齊了，工作人員就會過來把大家的手機等通訊工具收走。接著就是進行抽簽，我本來想早點面試完來寫這個，結果抽到了一個比較靠后的號碼。抽完簽之后每個人發一個對應的號碼牌，全程需要別在左胸。考生在候考區里等待期間，可以聊天，可以看資料，前面也準備了牛奶，飲用水，餅干等食品。除了我以外，大家基本上都穿的比較正式，西裝領帶的也不在少數。候考期間允許上廁所，不過必須有工作人員陪同。

14：30分，面試正式開始。每個組抽到第一號的考生根據工作人員的引導進入考場進行面試，抽到第二號的考生則在面試室門口等待。以此類推。個人物品工作人員會幫你放在候分室。雖然給每個考生的面試時間是20分鐘，但實際上大家的用時都在10-15分鐘左右。考場里一共有9個考官，男女考官人數相當，2個記分員，每個考官前面有各自的職位牌。我們那個考場（新天河賓館）面試沒有題本，有紙和筆，還有一瓶水，水基本上是沒人喝的。考官先說一堆恭喜你進入面試之類的廢話，然后就正式開始，他念一題你答一題，一共20分鐘，考官念題就開始計時。

我覺得這個過程我雖然內容答得并不出彩，但表現還是不錯的。首先我根據自己的實際情況對準備的細節進行調整，因為我知道自己沒有準備，上去了肯定沒什么話說，所以我就想給考官留下我說話簡練的印象。我一進考場，我不像別的同學那樣說“各位考官下午好，我是X號考生”，我進去直接說“下午好，我是X號”，得到考官的許可之后入座。之后回答問題也比較簡潔，面試全過程用時很短，應該是10分鐘不到一點，我沒有看到計時人員有任何表示。其次雖然我聽到題目的時候大腦基本上一篇空白，但我還是裝模作樣地在認真地記

錄，時不時還若有所思地點點頭。其實根本沒記什么內容，上面那幾個字寫的連我自己都不認識。可能平時開會開多了，應付領導講話的表面工作做得應該還算可以。面試中回答問題的過程中，我也經常會和考官進行眼神上的交流。

面試完了之后說聲謝謝直接離開，進入另一個候分室等待自己的成績。等20-30分鐘左右就可以拿到自己的成績單，只能看到自己的成績，看不到別人的成績。交回號碼牌拿到成績單領回自己的物品之后工作人員會讓你簽字確認，并提醒你關注廣州市考網頁，然后送你到電梯口離開考場。

我認為應該注意的幾個方面：

1、儀表方面。面試主要看你的氣場和答題內容，我雖然穿的是T恤，但是比較干凈整潔得體大方。我剛進面試考場的時候，聽到好幾個考官發出疑問或者輕笑的聲音，但我最后的面試分數還是比較高。PS：可能有的同學猜到我是誰，希望大家不要人肉我，謝謝！

2、答題方面。個人認為答題的時候內容可以比較空洞，但你的氣勢一定要出來。整個過程要保持微笑，答題聲音要洪亮，顯得整個人有活力、有自信。我答題的時候有時候根本不會說，就是把題目又復述一邊，同幾句話翻來覆去地說，但我時刻注意保持語氣鎮定，語速適中，語音適量。你可以不牛X，但你一定要裝出這種牛X的氣質來。

3、時間方面。面試答題時間，8分鐘結束也沒關系，18分鐘結束也不要緊，關鍵看內涵。只要不超時，可以按照自己的實際情況進行合理分配。還有一點就是千萬不要遲到，今天我們考場就有人遲到。

4、有的地方候考室空調會開得比較涼，大家最好多帶一件衣服，以免著涼感冒。

2011.7.14上午廣州市考面試真題。

2011.7.14上午廣州市考面試真題。

1.對于我國的慈善事業，有的人認為捐款數額多不如捐款人數多，你怎么看？

2.現在正在下暴雨，你所在的單位的地勢比較低，有人打電話反映你單位已經有水浸的跡象，請問你如何處理？

3.你想組織一次讀書活動，你已經多次找領導請示，但領導以業務繁忙為由多次拒絕，現在你再一次去請示領導開展讀書活動，請問你怎么說，請現場模擬。

4.單位要在年底組織評選最佳創新獎和最佳奉獻獎，領導把這個任務交給你，你怎么做，你認為重點難點是什么？

7.14下午面試題～～

1、你是一個政府人員，領導要求請群眾來旁聽政府工作會議，由你安排，如何安排

2、做人要像人，做官不能像官，你如何理解

3、大概是你組織考試，明天考試，今晚網上有答案流出來，你如何處理

4、你是一個部門負責人，你屬下新來的下屬是你同鄉師弟，你們工作比較合拍，其他同事對你們有議論，你現在找那個師弟來談話，你如何說

第二篇：人行面試歸來

寫在2012人行面試歸來，回憶記錄報考過程及面試細節2012人行面試歸來，覺得有必要回憶并記錄報考過程及面試細節，提供一點信息，以資后來報考人行的學弟學妹們借鑒。我報考的是人行阿壩中心支行法律崗位。

人行招考采取網上報名的方式，報名時間是11月11日-11月20日。在全國主要城市設置31個考點，考生可根據實際情況就近選擇筆試地點。人行招聘的專業需求主要是經濟金融、會計，少量需要法律、計算機、統計、英語、管理等專業。只招收應屆畢業生或者兩年工作經驗的經濟工作從業者。

筆試時間是12月10日。筆試考的是專業知識，我報考的是法律崗位，考的是法律綜合。我對于筆試的評價是簡單基礎，難度大大低于司考。題型有單選、多選、簡答、案例分析。說是考法律綜合，但考試內容主要是民商法、經濟法。選擇題主要是考常用法條的簡單記憶和再現；簡答題是讓寫出消費者權益保護法中經營者的義務；案例分析有兩個題，第一個考代理，第二個考格式合同，考點定位容易，個人覺得案例分析敘述一定要有條理。人行一般依筆試成績，按照1:5的比例確定面試人員名單。

面試時間是2月4日，面試地點在人行成都分行機關。上午面試的人最悲催，要求早上八點鐘之前到人行集合，遲到二十分鐘就取消面試資格。我參加的是上午的面試，面試分組進行，我們被分為八個組。我在第七組，第七組是報考甘阿涼地區的考生。面試內容分為兩個部分，一是一分鐘自我介紹，二是半結構化面試，如果報考的是成都分行機關，還要加試長達一個多小時的無領導小組討論。面試官一共有五名，一個主考官，四個副考官，考官一般是來自中心支行的中層干部。面試流程是首先所在組的所有考生集體進入面試場，一字排開，同考官們見面，依次進行每人一分鐘的自我介紹，完了之后全部退場，然后按照順序一個個進入面試場單獨進行結構化面試。面試中由考官向考生提兩個問題。一般不提專業問題，主要是生活時政或社會認知類問題。考官問我的第一個問題是：小沈陽被評為沈陽勞模，惹來爭議，你怎么看？第二個問題是：你認為一個成熟的社會人是怎樣的人？最后，由來自我的報考地即阿壩的考官向我提一個問題，他問我：你為什么報考阿壩？

回憶記錄完畢，希望對后來報考人行，特別是法律崗位的學弟學妹們有幫助，呵呵。

第三篇：華為面試歸來

時間：2012年10月下旬

很少寫日志的我，決定把今天的大事小事都給記錄下來，紀念一下。

早上6：20就起來了，我敢說這是我軍訓之后起得最早的一次。沒想到，歐子比我還早，6:10。畢竟這是一個聽起來比較難面的企業，不得不從戰術上給予足夠的重視啊。

面試地點在凱萊大飯店，頭一次進大型的酒店，據說還是五星級的。無暇顧及酒店的裝修啊，服務人員啊什么的，只記得室內主打顏色是金色，難道是要給人一種金 碧輝煌的感覺？后來坐電梯的時候，發現電梯里也有鏡子，然后說了句，我覺得這里最不缺的就是鏡子吧。哈哈，大家笑了。

進去之后就是漫長的等待了，人家還沒上班呢，因為那時八點不到。好不容易來人了，交了簡歷，又是漫長的等待，只不過這次可以進一個類似于學校報告廳的地方 等候。等的過程中，我再次相信了人品這一說。歐子的面試時間在我們幾個人之后，進去大廳的時間比某帥哥還晚，但她卻是第一個進一面的。沒辦法，我們幾個只 好坐那里干等，搭搭訕，打打氣，做做準備，猜測下等下可能會問到的問題。過了一會，某帥進去了。一段時間后，他們倆都出來了。我們幾個迫不及待地問道，怎 么樣？？？問了啥專業問題？要說英語嗎？（重點吶）。什么壞賬準備收回要怎么做賬啊，固定資產處置的會計分錄是什么啊，等等。英語當然不能少了，否則就不 是華為了，用英文介紹一下自己的家鄉。令我們欣慰的是，貌似面試官還蠻nice（好像大家都喜歡用nice來形容面試官的說）。因為他總是會給你很多機 會，某某業務要怎么做會計分錄啊。好像不太會誒。這樣啊，那某某情況下要怎么記賬啊。額額。。再換一個好了，blablablabla。終于可以放松一 點了，嗯，正常發揮就好。

大概10點多鐘的時候，終于到我了。坑爹啊，我7點多就到了，等了2個多小時，黃花菜都涼了。不過還是蠻期待的，畢竟是處女面嘛，哈哈，還不知道面試是個 啥子東西。屁顛屁顛地跟在面試官后面，在一張桌上坐下來了。環視了一下，頗有跟同事一起吃飯或情侶約會的感覺。親，你想多了。首先是自我介紹。說完姓名和 專業之后，我就無語了。我還要說什么來著，媽呀，忘詞了。哦哦，對了，專業設置。我說我們會計學專業主要設置了會計學原理，中級財務會計，高級財務會計。其他的不敢說，因為自己沒怎么看，怕被問到，那就慘了。哦，這個可以不用說的。好吧，貌似我在說廢話，誰不知道啊，畢竟人家可是財經方面的管理人員。囧。

看到我沒啥話可說，他開口了。說你覺得自己哪些課程學得好啊。我說會計學原理和中級財務會計吧，嗯！他莞爾一笑，笑得我心里發毛啊。那你說一下什么叫遞延 所得稅。暈，怎么跟劉琴的一樣。雖然在昨天晚上跟她探討了一下，回去還看了下筆記，而且當時我是弄懂了的，結果，我悲劇了，因為我舉例解釋到后面的時候居 然忘了自己之前判斷那是遞延所得稅負債還是遞延所得稅資產，然后我就苦笑了一下。概念性的東西還是要搞清楚的，基礎知識還是要加強以下的。嗯嗯。下一個問 題，資產負債表和利潤表的勾稽關系。昨天想到了這個問題，書上沒找到，上網查了下，blablabla，其實我也不太確定網上的說法是否正確。OK，下一 個，預提費用與待攤費用的區別，為什么會有預提費用跟待攤費用。blablabla。這個還是蠻有把握的。你筆試成績蠻低的，你覺得原因在哪，或說你覺得 自己哪部分做得不夠好。我說第一個題目是會計專業英語的，第一反應是這里只有一個對的，然后我選了一個就走了，做下一題去了，現在想想，純屬

瞎扯，后來不 是有時間來檢查么。還有一個題目是香港不征收的稅種有？另外一個是關于政府審計報告的報出時間，這幾個我都沒做好。不過如果現在讓我重新做一遍的話，我肯 定會做得更好的！大家千萬不要相信類似的鬼話啊。然后，就開始瞎扯了。根據簡歷上的內容，一路問下來，什么社團活動啊，印象最深的一件事啊，擔任班干給你最大的收獲啊，覺得自己為什么會得某某獎啊。參加 過華為的宣講會么？參加了呀，主講人還是我們江財的學長呢，華為1987年成立，學長1989年就加入華為了，好有眼光啊，居然選了一個這么有發展潛力的 企業。哈哈，小小的吹捧了一下華為的高管（據說是一個級別還蠻高的boss，不過是后來面完之后才得知的，嘿嘿）。華為給你的印象是什么呢？印象啊，我覺 得華為里面真是什么都有，進了華為，什么工作啊，學習啊，生活啊，娛樂啊，都可以搞定，像一個生活圈樣的。聽說華為還有個華為大學，我可以用……學術氣氛 濃厚來形容華為么？面試官再笑。。外界都說華為員工壓力大，你是怎么看待這個問題的？哈哈，我又開始拍馬屁了。華為的口號是豐富人們的生活與溝通嘛，我 覺得呢，他們壓力大的原因是對自己產品質量和服務質量的高標準、高要求，不對，我應該說你們的……華為的社會責任感強，然后希望能給顧客提供優質的產品和 服務，所以，才會有壓力大一說。你對華為有什么困惑不？哦，我一直都不知道華為所說的電信解決方案是什么，是像鐵通、網通那種么？路由器，交換機，寬帶，帶寬？他解釋了一下，至今我也沒記住，不過好像說也包括路由器。我才不問華為為什么不上市這種問題呢，為什么呢，因為之前看到說那人問了之后，人家解釋 了，說是任正非說過，在中國，企業上市必敗，最關鍵的是，那娃最后居然被刷了，我還是不要重蹈覆轍的好。嗯。后來，他的壓軸出場了，可惜不是我的壓軸。覺得自己英語怎么樣？額，大二的時候還好，因為那時候還會時不時地學下英語，現在就一般了，不過閱讀理解還可 以，人家又不考閱讀理解。。用英語描述一下你們班最難相處的一個人，腫么又是這樣的問題，你們都對這種問題很感興趣嗎?我笑著說，這很難講誒，我覺得班 上每個同學都還好啊，沒有特別難相處的人。好吧，那用英語介紹一下你的家鄉。沒準備!哎，亂扯吧，又把歐陽修老人家搬出來了，真是慚愧，介紹了下家鄉的人 民，實在沒啥可說了，就講了下永豐中學，天吶，我這是在干嘛，說咱們永豐中學人才輩出，很重視教育，理科強于文科，很多人都進了重點大學，我還經常有跟他 們聯系，從而來激勵自己不斷提升自己，我只能對自己說，沒影兒的事。

一面就先到這里，你先去外面等通知吧。終于結束了，媽呀，出來的時候，大家都問我，你咋面了這么久啊，我也覺得，為嘛我要面這么久啊。

再過了一會，戴眼鏡的斯文先生念了12個人的名字，我們在外面集合，通知我們進了二面，轉戰另一個房間了，也就是傳說中的群毆。怕怕。進入一個詭異的房 間，里面坐著三個考官，兩排桌子，隨便找了個凳子坐下，其實也不算太隨便啦，沒有坐靠近面試官的那兩個位置，因為據說如果不是能力超強的就別自告奮勇得坐 那2個位置了，也沒有坐最遠離面試官的2個位置，因為聽說這2個位置離考官太遠，關注度不夠。又是自我介紹，不過是命題的，說出自己的優缺點和最失敗的一 件事。趁著還沒人說，先看下大家都叫啥名，寫下名字，準備做大量的記錄吧。左邊那個看起來不怎么起眼的女生自告奮勇地第一個先發言了，然而，事實表明我錯 了，她不是不起眼，只是看起來不起眼而已。具體啥我也忘了，就記得她是個研究生。我就在那里飛速地記啊，可是，我發現還是記不過來，能寫多少是多少，希望 等下面試官別問我啊。右邊那個女生倒是蠻清

閑的，只是抬頭聽著，沒動筆。這時，出現了一個很令人氣憤的人，因為，因為他列了一大堆的優點！而我只寫下了一 個，唉，這不是害人害己么？等下有你受的。差不多還剩4個人沒發言的時候，我開口了，沒想到，同時有個女生也開口了，然后我伸出右手，做了一個請的手勢，說那你先來吧，她也說你先吧，暈，我笑了下，你先吧。嗯，好吧，那我先來。我叫某某……我當時怎么會做出這個手勢呢，好像還是第一次用這個肢體語言嘞。她 完了后，我本想說的，沒想到這時半路殺出個程咬金，一個男生搶先一步，開說了。好吧，那我再等等。沒人要說貌似，我說我的優點是勤奮，這你總不能說我啥 吧，你又不能現場驗證我勤不勤奮，缺點是自制力差，最失敗的一件事是保研面試失敗了。我之后居然還有個男生沒說，后來從他的陳述中，覺得他還是蠻 gentlemen的，女士優先，所以就讓我先說了。整個自我介紹下來，戲劇性的發現，屋子里12個人，好多人都說自己性子急啊，脾氣不好啊，連面試官都 調侃說，我們這2組怎么盡是些急性子的人啊。里面最悲劇的就是坐我右邊的女生了，她居然說自己的優點是記性好，天吶，她慘了。后來，中間的面試官總說，丁 某，你來說下某某同學的缺點是什么，優點呢，最失敗的事是什么。連續幾輪問下來，記性再好的人也扛不住啊，況且她剛開始的時候沒做記錄。面試官說，你不是 說你的優點是記性好嗎，我看到除了你之外，其他同學都在做記錄，你這樣的表現能算記性好嗎？我丁同學辯解道，可能是因為我剛開始太緊張了，還沒怎么適應，沒進入狀態。我可以這樣理解嗎，這是不是表明你不夠重視這次面試？丁同學繼續辯解。。有人說自己固執，面試官說那你是不是聽不進別人的意見。同學辯解，也不是完全聽不進別人的意見，只是我不會完全采納別人的意見，因為畢竟決定都是要自己做的。面試官說，這很好啊，我們肯定不能完全照搬別人的意見啊，我沒 看出這是缺點，或者說你這個例子不能表明你的缺點是固執。好吧，繼續辯解，繼續交鋒。我當然也被問到了。最后，她說，我可不可以認為你是一個沒有執行力的 人？好吧，也許是吧，我無奈地承認了。

接下來是二面的無領導小組討論。題目是今年國家有一項新政策，說法定節假日高速公路針對7座以下（含7座）的汽車免收過路費，你有什么看法，你覺得是應該 繼續免費呢，還是恢復收費。三分鐘之內把自己的答案寫下來，上交。然后我們組是反方——免費。只見面試官都出去了，留下我們自己在那討論。我們組整個叫一 個搓啊，混亂不堪，沒看法，沒觀點，那叫一個著急啊，如何是好。timer在那邊自個玩兒自個的，幾分鐘下來，居然還有人認為我們的觀點是收費，倒！結局 當然是很慘烈的了，如果把它當做一場辯論賽的話，我們輸得也忒慘了一點。發言人三言兩語就把我們的觀點給說完了，可是對方那叫一個條理清晰，論點有多，底 氣十足。當時覺得真丟人。然后就是殘酷的貢獻度排名了。幸虧沒叫我來排。我一直都不處在風暴中心。只是在一旁觀望，一旁警惕。大家都覺得我有一定的貢獻，然后也不是leader，不是timer，不邀功，還算低調，所以要么把我排2，要么第3，要么第4。最慘烈的算我們組的leader和丁某的交鋒吧。leader記錄不完整，工作沒安排好，匯報時表達得不好，而且沒有把所有的觀點列進去，也沒分點。把然而他把自己排第2，丁某排最后。面試官問丁某，你 同意這種排法嗎，如果要淘汰2個人，你就是其中之一。丁某當然不同意啦，開始反攻。不用想也知道，她把leader排最后了，然后說自己做了什么什么貢 獻。但leader說那個想法首先是由余某提出的，于是余某也被卷進來了。哈哈，其實還蠻好玩的。聽著聽著，你就會覺得這其實是一個博弈的過程。然后會突 然感慨，啊，原來剛剛過去的10分鐘里發生了這么多事啊。最后，12個

人里6個進了三面。我們組的leader，timer，丁某不幸被刷。

三面就是傳說中做完會有種人格分裂的感覺的性格測試。25分鐘，104題，每題會有三個選項，選出跟你最符合和最不符合的選項。做的過程中，我在想，我是一個循規蹈矩的人么？我剛剛選的是我循規蹈矩還是不循規蹈矩來著？糾結啊，忘了。亂選好了。

做完后，又開始等。跟我一起做性格測試的其他5個人要么已經面完終面了，要么還在面，因為她們真的是面了太久了，估計有20分鐘左右。哎，我是不是被刷 了，然后，我很厚臉皮的在1個多小時的時間內問了一個面試姐姐三遍同樣的問題。最后，她很確定地告訴我，你沒被刷，下一個就是你了。啊，下一個就是我，嗚 嗚，又要用英語介紹。其實boss一直走來走去，早見過了。只是沒講過話。終面受打擊了。英語不好。用英語自我介紹下。其間，我很賤得說了一個自己不太熟 的單詞，managerial，可是，我卻把它讀成magenerial，boss打斷我，magenerial accounting是什么意思，我當時還有點詫異，為嘛問我啊，華為的人英語不都很牛么，我說管理會計。回學校的路上，我才恍然大悟，好囧啊。然后，他 問我覺得最難學的是哪門課程。我說數學——微積分。他說，跟會計有關的。哦，好吧，那應該是高級財務會計。具體呢？那應該是合并財務報表吧，然后漫長的自 爆缺點就拉開帷幕了。你審計學得不怎么好誒，然后我開始解釋，我居然說可能是評分標準和修課程的時間不同導致的。你們班來面華為的多么？多啊，這三天里有 好多呢。跟你一起來的呢。有好幾個呢。他們怎么樣了，我說有些不幸在二面被刷了。你覺得被刷的人都是不優秀的人么，他們被刷的原因是什么。胡扯中，神游 中。其間，我居然極品得提及剛剛二面手機未調成靜音的事！再次被打斷。你做過的最瑣碎的事情是什么。會計模擬實踐流程。然后開始解釋為什么繁瑣，又被打 斷！用英文介紹下你的家庭吧。balabala。其間，我發現我知道用英文怎么說嫂子，只能換個通俗的解釋方法。好了，今天的綜合面試就到這里，你先回學 校等通知吧，我們會在幾天之后短信通知，如果收到短信，就是過了，如果沒有，那就沒希望了。哎，我驚訝于他的直接，不是說華為這方面都挺委婉的么？終面完 敗。

第四篇：面試歸來要做什么

面試歸來要做什么？

面試歸來要做什么？

感謝信是所有求職戰略的必要工具。但是應該發送電子郵件還是傳統信件？是手寫信函還是打印信函？這個問題至今仍舊困擾著多數久經沙場的求職者。看看下面的建議是否可以對你有所幫助。

發送電子致謝函

應聘公司開始如果是通過電子郵件與你約見，那你面試回來后要立即用E-mail發送感謝信。并一定要在后面附上說明你并非不速之客。電子郵件感謝信較之傳統的寄信方式有它鮮明的優勢：你可以在面試的當天，有時是在幾小時之內，把你的名字再次置于主考官面前。

傳統信件

如果你面試的是一家正規的、傳統的公司，請用傳統寄信方式寄出感謝信。是手寫還是打印呢？打出來的信比較標準。你不僅能表示喜歡的業務，也能證明你會正確使用稱謂、格式和簽名。也許為你老板書寫信件是你工作的重要組成部分。

如果你想向辦公室里那些幫助過你的人致謝，那最好是手寫。例如，如果一個接待員、助理、辦公室經理或其他與面試有關的人員對你有過幫助——就是說他們帶你去吃午餐或在面試時為你引過路，那么，手寫的感謝信是表達你謝意的最好方式。

寫什么

一個標準的感謝信應包括如下一些內容：感謝某人為你提供了面試的機會；概括一下面試內容；說明你需要有關面試主考官的任何信息；最重要的是說明你的技能。在最后一段要寫上，“這個工作因為什么而非常適合我，我過去有過哪些經驗。”

面試主考官的記憶是短暫的。感謝信是你最后的機會，它能使你顯得與其他想得到這個工作的人不一樣。

第五篇：面試歸來要做什么

面試歸來要做什么？

感謝信是所有求職戰略的必要工具。但是應該發送電子郵件還是傳統信件？是手寫信函還是打印信函？這個問題至今仍舊困擾著多數久經沙場的求職者。看看下面的建議是否可以對你有所幫助。發送電子致謝函

應聘公司開始如果是通過電子郵件與你約見,那你面試回來后要立即用Email發送感謝信。并一定要在后面附上說明你并非不速之客。電子郵件感謝信較之傳統的寄信方式有它鮮明的優勢：你可以在面試的當天,有時是在幾小時之內,把你的名字再次置于主考官面前。傳統信件

如果你面試的是一家正規的、傳統的公司,請用傳統寄信方式寄出感謝信。是手寫還是打印呢？打出來的信比較標準。你不僅能表示喜歡的業務,也能證明你會正確使用稱謂、格式和簽名。也許為你老板書寫信件是你工作的重要組成部分。

如果你想向辦公室里那些幫助過你的人致謝,那最好是手寫。例如,如果一個接待員、助理、辦公室經理或其他與面試有關的人員對你有過幫助――就是說他們帶你去吃午餐或在面試時為你引過路,那么,手寫的感謝信是表達你謝意的最好方式。寫什么

一個標準的感謝信應包括如下一些內容：感謝某人為你提供了面試的機會；概括一下面試內容；說明你需要有關面試主考官的任何信息；最重要的是說明你的技能。在最后一段要寫上,“這個工作因為什么而非常適合我,我過去有過哪些經驗。”

面試主考官的記憶是短暫的。感謝信是你最后的機會,它能使你顯得與其他想得到這個工作的人不一樣。（完）

13條面試經驗

1、從踏進辦公樓大門的那一刻起就要告別學生氣的松垮和隨意，暗示自己正以一個白領的身份出現在這里。在電梯、走廊、等候廳等各處都必須表現出職業人的儀表、風度和氣質，與人交談的一言一行都要有禮有節，這有利于盡快樹立自信，進入面試狀態。

2、在去往考官辦公室的途中，自然的步態和心態有助于消除緊張。如有陪同的公司員工，不妨和他寒暄幾句，問一下考官的尊姓大名，見面時的稱呼問題自然解決了。

3、到達考官處后，考官很有可能仍在填寫前一名應聘者的評估表，這很正常。只要按照他的要求等候片刻就好。

4、和考官的見面、問候和握手要熱情大方，內在的自信和外在的自信往往是相伴而生的。

5、如果考官給你喝水，不必客氣，致謝后接受就是，當然喝不喝隨你。

6、寒暄是第一道程序，是正式提問前的熱身。話題不外乎天氣、交通、從何處得知招聘消息等等。

7、考官的問話如有不明白之處，一定要及時提問。多聽一遍問題并且回答正確比不懂裝懂離題萬里要好得多。考官向來都很樂意重復他們的問題，這也為你思考問題并組織答案贏得了時間。

8、回答問題時語速適中，音量和音調不要太高；注意條理清晰，言簡意賅，切勿離題，記住言多必失；和考官保持eye contact(眼神交流)，手勢和表情盡量自然。

9、考官發表個人意見時要跟上他的思路，適時簡要表明自己的看法和態度。不管考官對你回答的批評有多嚴厲，都要敢于對自己的想法負責。答案的正確與否有時無關緊要，個人的主見和分析思路才是考官看重的東西。

10、遇到tough question(難題)時，一要自信，盡力想辦法解決；二要鎮靜，設法用臨場應變來避免冷場。

11、在堅持個人主見的同時也要注意和考官的雙向溝通，否則“主見”就成了“固執”和“高傲”。

12、個人提問階段要表現出自己對企業的興趣，對企業發展的關心，一般一至兩個就夠了。問題的質量比數量更重要。

13、道別時，可嘗試向考官索取聯系方式，但如果考官不愿意，也不要強求。告別的禮貌用語我想也不用多說了吧。