第一篇：面試歸來感謝信

提供一篇感謝信范文，作為參考！

感謝信是求職戰(zhàn)略中的必要工具，可能有“起死回生”的效果，但到底是應(yīng)該發(fā)送電子郵件還是傳統(tǒng)信件？選擇手寫信函還是打印信函？這些問題至今仍舊困擾著大部分求職的人。現(xiàn)在給大家提供一些建議：

電子致謝函

如果招聘單位通過電子郵件與你約見，那么面試回來后請你立即用E-mail發(fā)送感謝信給對方，但一定要在后面附上說明你是應(yīng)聘人員之一。電子信件最鮮明的優(yōu)勢就是速度快，你可以在面試的當(dāng)天，或是在幾小時之內(nèi)，讓你的名字再次出現(xiàn)在主考官面前。

傳統(tǒng)信件

如果你面試的公司的企業(yè)文化比較傳統(tǒng)，那么就請用傳統(tǒng)手寫信的方式寄出感謝信。雖然打印出來的信比較標(biāo)準(zhǔn)，但如果用手寫方式，招聘方就能從書寫風(fēng)格對你有一個大體印象，有利于分工，或許你老板本來就認(rèn)為書寫信件是你工作的重要組成部分。

另外，如果你想向辦公室里那些幫助過你的人致謝，那最好是手寫。例如，如果一個接待員、助理、辦公室經(jīng)理或其他與面試有關(guān)的人員對你有過幫助，就是說他們帶你去吃午餐或在面試時為你引過路，那么，手寫的感謝信是表達(dá)你謝意的最好方式。

信件內(nèi)容

無論是電子信件還是手寫信件其主題應(yīng)該是一樣的——感謝。信應(yīng)包括以下一些內(nèi)容：感謝某人為你提供了面試的機(jī)會；概括一下面試內(nèi)容；說明你需要有關(guān)面試主考官的任何信息；最重要的是說明你的技能。在最后一段要寫上，這個工作因?yàn)槭裁炊浅＿m合你，你過去有過哪些經(jīng)驗(yàn)。另外，感謝信不宜過長，最好控制在八百字以內(nèi)。

面試主考官的記憶是短暫的。感謝信是你最后的機(jī)會，它能使你顯得與其他競爭對手不同。

此致

敬禮

第二篇：人行面試歸來

寫在2012人行面試歸來，回憶記錄報考過程及面試細(xì)節(jié)2012人行面試歸來，覺得有必要回憶并記錄報考過程及面試細(xì)節(jié)，提供一點(diǎn)信息，以資后來報考人行的學(xué)弟學(xué)妹們借鑒。我報考的是人行阿壩中心支行法律崗位。

人行招考采取網(wǎng)上報名的方式，報名時間是11月11日-11月20日。在全國主要城市設(shè)置31個考點(diǎn)，考生可根據(jù)實(shí)際情況就近選擇筆試地點(diǎn)。人行招聘的專業(yè)需求主要是經(jīng)濟(jì)金融、會計(jì)，少量需要法律、計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)、英語、管理等專業(yè)。只招收應(yīng)屆畢業(yè)生或者兩年工作經(jīng)驗(yàn)的經(jīng)濟(jì)工作從業(yè)者。

筆試時間是12月10日。筆試考的是專業(yè)知識，我報考的是法律崗位，考的是法律綜合。我對于筆試的評價是簡單基礎(chǔ)，難度大大低于司考。題型有單選、多選、簡答、案例分析。說是考法律綜合，但考試內(nèi)容主要是民商法、經(jīng)濟(jì)法。選擇題主要是考常用法條的簡單記憶和再現(xiàn)；簡答題是讓寫出消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法中經(jīng)營者的義務(wù)；案例分析有兩個題，第一個考代理，第二個考格式合同，考點(diǎn)定位容易，個人覺得案例分析敘述一定要有條理。人行一般依筆試成績，按照1:5的比例確定面試人員名單。

面試時間是2月4日，面試地點(diǎn)在人行成都分行機(jī)關(guān)。上午面試的人最悲催，要求早上八點(diǎn)鐘之前到人行集合，遲到二十分鐘就取消面試資格。我參加的是上午的面試，面試分組進(jìn)行，我們被分為八個組。我在第七組，第七組是報考甘阿涼地區(qū)的考生。面試內(nèi)容分為兩個部分，一是一分鐘自我介紹，二是半結(jié)構(gòu)化面試，如果報考的是成都分行機(jī)關(guān)，還要加試長達(dá)一個多小時的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。面試官一共有五名，一個主考官，四個副考官，考官一般是來自中心支行的中層干部。面試流程是首先所在組的所有考生集體進(jìn)入面試場，一字排開，同考官們見面，依次進(jìn)行每人一分鐘的自我介紹，完了之后全部退場，然后按照順序一個個進(jìn)入面試場單獨(dú)進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。面試中由考官向考生提兩個問題。一般不提專業(yè)問題，主要是生活時政或社會認(rèn)知類問題。考官問我的第一個問題是：小沈陽被評為沈陽勞模，惹來爭議，你怎么看？第二個問題是：你認(rèn)為一個成熟的社會人是怎樣的人？最后，由來自我的報考地即阿壩的考官向我提一個問題，他問我：你為什么報考阿壩？

回憶記錄完畢，希望對后來報考人行，特別是法律崗位的學(xué)弟學(xué)妹們有幫助，呵呵。

第三篇：科技部面試歸來——整理稿

科技部面試歸來

一、科技部考慮周密，人性化服務(wù)周到

科技部給外地來京面試的考生安排了賓館食宿，可謂考慮周到。標(biāo)準(zhǔn)還是可以的。

周日筆試那天中午的工作餐是機(jī)關(guān)食堂自助，非常好。因那天是休息日，可能是為了我們這些考生才搞的那么好吧。因?yàn)橹芤坏木筒盍艘恍?/p>

送每位考生一套光盤作為紀(jì)念品。是科技部和中央電視臺聯(lián)合制作的“走近科學(xué)”節(jié)目光盤，共32張，包裝精美，估計(jì)市價300以上吧。

二、筆試情況

筆試分外語和專業(yè)。先說外語。不是很難，大概四、六級的水平吧，5篇閱讀；40個單選，主要考察詞匯，都是GRE的a和b打頭的詞匯；2篇close，1篇改錯；沒有作文，時間150分鐘。

專業(yè)課筆試是自己報考的單位根據(jù)自己的業(yè)務(wù)范圍和你的專業(yè)出的題目，所以有所不同。人事司的題目有“三個代表”的內(nèi)容，“十六大”的主題等等，很多人沒有回答上來。基礎(chǔ)司對于化學(xué)專業(yè)的考生出的題目是：

1。化學(xué)有那些分支學(xué)科？分別做過簡介。

2。水的三相點(diǎn)溫度、壓力是多少？和冰點(diǎn)的區(qū)別？

3。工廠廢水里含有醛類物質(zhì)，如何檢測？如果是甲醛，如何鑒別？

4。2002諾貝爾化學(xué)點(diǎn)授予誰？什么貢獻(xiàn)？

5。你來科技部首先想了解什么？解決什么問題？

以上每個題目8分，共40分。

然后是作文。60分。

三、面試情況

面試規(guī)定15分鐘，但個別人達(dá)20～30分鐘。根本沒有必要緊張。

如果感覺緊張，最好的方法是面試前和周圍考生聊天，胡侃，放松自己，很有效。我們就是如此的，大家互相聊天，互相鼓勵，消除緊張情緒。

面試進(jìn)入考場，首先問好。

其次，主考官向你說明情況，要求你實(shí)事求是的回答問題。

1。用3分鐘的時間，簡要介紹自己的學(xué)習(xí)、工作、生活、家庭等情況。

2。鑒于你的科研情況比較突出，為什么不在科研上繼續(xù)努力，而要走公務(wù)員道路？

3。由于你經(jīng)驗(yàn)不足，領(lǐng)導(dǎo)交代你的工作，你辦雜了而導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)對你的不信任，也不給你工作做了，你怎么辦？

4。如果領(lǐng)導(dǎo)交代你工作，你發(fā)現(xiàn)按照她的方式做是錯誤的，你怎么辦？

5。公務(wù)員應(yīng)該具備什么素質(zhì)？

6。剛參加公務(wù)員隊(duì)伍，你要首先從打字、寫報告收發(fā)信件開始做起，你怎么看？

第二個考官的 問題 ：

1。你來自山東省，你們省的經(jīng)濟(jì)實(shí)力全國排第幾？人口全國排第幾？

2。青島的GDP是多少？人均GDP是多少？

3。全國的GDP是多少？美國的GDP是多少？

4。你們學(xué)校在全國高校排第幾？

5。你們學(xué)校的晶體研究有代表性的科學(xué)家？

6。“211”工程概括？

第三個考官問題：

1。假設(shè)你現(xiàn)在有一定的權(quán)利，有兩個單位申請競爭同一個項(xiàng)目，一個是你的母校，你怎么處理？把這個項(xiàng)目給誰？

以上是全部問題，我回答了大概22分鐘。

忠告：

1。好好準(zhǔn)備自我介紹，一般從這個開始，這個說好了，就可以穩(wěn)定情緒；有些人這個都說的很不流暢，那么對考官的印象不好；

2。實(shí)事求是的回答問題，不知道的就說不知道，比如第二個考官的一些問題，不能瞎編亂造。

3。有些問題的回答一定要堅(jiān)持原則，比如說第三個考官的問題。

4。回答問題注意語速。我感覺自己說的挺快的。

5。注意邏輯性。分情況分析。

6。了解你報考部委的職能。多瀏覽其網(wǎng)站，記住有關(guān)的統(tǒng)計(jì)數(shù)字和信息。

7。服裝整潔就可以，體現(xiàn)自己的風(fēng)格特點(diǎn)，有活力，沒有必要西服，那樣太嚴(yán)肅了。我們很多人沒有穿西服的，著裝西服的是少數(shù)派。

第四篇：面試歸來要做什么

面試歸來要做什么？

感謝信是所有求職戰(zhàn)略的必要工具。但是應(yīng)該發(fā)送電子郵件還是傳統(tǒng)信件？是手寫信函還是打印信函？這個問題至今仍舊困擾著多數(shù)久經(jīng)沙場的求職者。看看下面的建議是否可以對你有所幫助。發(fā)送電子致謝函

應(yīng)聘公司開始如果是通過電子郵件與你約見,那你面試回來后要立即用Email發(fā)送感謝信。并一定要在后面附上說明你并非不速之客。電子郵件感謝信較之傳統(tǒng)的寄信方式有它鮮明的優(yōu)勢：你可以在面試的當(dāng)天,有時是在幾小時之內(nèi),把你的名字再次置于主考官面前。傳統(tǒng)信件

如果你面試的是一家正規(guī)的、傳統(tǒng)的公司,請用傳統(tǒng)寄信方式寄出感謝信。是手寫還是打印呢？打出來的信比較標(biāo)準(zhǔn)。你不僅能表示喜歡的業(yè)務(wù),也能證明你會正確使用稱謂、格式和簽名。也許為你老板書寫信件是你工作的重要組成部分。

如果你想向辦公室里那些幫助過你的人致謝,那最好是手寫。例如,如果一個接待員、助理、辦公室經(jīng)理或其他與面試有關(guān)的人員對你有過幫助――就是說他們帶你去吃午餐或在面試時為你引過路,那么,手寫的感謝信是表達(dá)你謝意的最好方式。寫什么

一個標(biāo)準(zhǔn)的感謝信應(yīng)包括如下一些內(nèi)容：感謝某人為你提供了面試的機(jī)會；概括一下面試內(nèi)容；說明你需要有關(guān)面試主考官的任何信息；最重要的是說明你的技能。在最后一段要寫上,“這個工作因?yàn)槭裁炊浅＿m合我,我過去有過哪些經(jīng)驗(yàn)。”

面試主考官的記憶是短暫的。感謝信是你最后的機(jī)會,它能使你顯得與其他想得到這個工作的人不一樣。（完）

13條面試經(jīng)驗(yàn)

1、從踏進(jìn)辦公樓大門的那一刻起就要告別學(xué)生氣的松垮和隨意，暗示自己正以一個白領(lǐng)的身份出現(xiàn)在這里。在電梯、走廊、等候廳等各處都必須表現(xiàn)出職業(yè)人的儀表、風(fēng)度和氣質(zhì)，與人交談的一言一行都要有禮有節(jié)，這有利于盡快樹立自信，進(jìn)入面試狀態(tài)。

2、在去往考官辦公室的途中，自然的步態(tài)和心態(tài)有助于消除緊張。如有陪同的公司員工，不妨和他寒暄幾句，問一下考官的尊姓大名，見面時的稱呼問題自然解決了。

3、到達(dá)考官處后，考官很有可能仍在填寫前一名應(yīng)聘者的評估表，這很正常。只要按照他的要求等候片刻就好。

4、和考官的見面、問候和握手要熱情大方，內(nèi)在的自信和外在的自信往往是相伴而生的。

5、如果考官給你喝水，不必客氣，致謝后接受就是，當(dāng)然喝不喝隨你。

6、寒暄是第一道程序，是正式提問前的熱身。話題不外乎天氣、交通、從何處得知招聘消息等等。

7、考官的問話如有不明白之處，一定要及時提問。多聽一遍問題并且回答正確比不懂裝懂離題萬里要好得多。考官向來都很樂意重復(fù)他們的問題，這也為你思考問題并組織答案贏得了時間。

8、回答問題時語速適中，音量和音調(diào)不要太高；注意條理清晰，言簡意賅，切勿離題，記住言多必失；和考官保持eye contact(眼神交流)，手勢和表情盡量自然。

9、考官發(fā)表個人意見時要跟上他的思路，適時簡要表明自己的看法和態(tài)度。不管考官對你回答的批評有多嚴(yán)厲，都要敢于對自己的想法負(fù)責(zé)。答案的正確與否有時無關(guān)緊要，個人的主見和分析思路才是考官看重的東西。

10、遇到tough question(難題)時，一要自信，盡力想辦法解決；二要鎮(zhèn)靜，設(shè)法用臨場應(yīng)變來避免冷場。

11、在堅(jiān)持個人主見的同時也要注意和考官的雙向溝通，否則“主見”就成了“固執(zhí)”和“高傲”。

12、個人提問階段要表現(xiàn)出自己對企業(yè)的興趣，對企業(yè)發(fā)展的關(guān)心，一般一至兩個就夠了。問題的質(zhì)量比數(shù)量更重要。

13、道別時，可嘗試向考官索取聯(lián)系方式，但如果考官不愿意，也不要強(qiáng)求。告別的禮貌用語我想也不用多說了吧。

第五篇：面試歸來要做什么

面試歸來要做什么？

面試歸來要做什么？

感謝信是所有求職戰(zhàn)略的必要工具。但是應(yīng)該發(fā)送電子郵件還是傳統(tǒng)信件？是手寫信函還是打印信函？這個問題至今仍舊困擾著多數(shù)久經(jīng)沙場的求職者。看看下面的建議是否可以對你有所幫助。

發(fā)送電子致謝函

應(yīng)聘公司開始如果是通過電子郵件與你約見，那你面試回來后要立即用E-mail發(fā)送感謝信。并一定要在后面附上說明你并非不速之客。電子郵件感謝信較之傳統(tǒng)的寄信方式有它鮮明的優(yōu)勢：你可以在面試的當(dāng)天，有時是在幾小時之內(nèi)，把你的名字再次置于主考官面前。

傳統(tǒng)信件

如果你面試的是一家正規(guī)的、傳統(tǒng)的公司，請用傳統(tǒng)寄信方式寄出感謝信。是手寫還是打印呢？打出來的信比較標(biāo)準(zhǔn)。你不僅能表示喜歡的業(yè)務(wù)，也能證明你會正確使用稱謂、格式和簽名。也許為你老板書寫信件是你工作的重要組成部分。

如果你想向辦公室里那些幫助過你的人致謝，那最好是手寫。例如，如果一個接待員、助理、辦公室經(jīng)理或其他與面試有關(guān)的人員對你有過幫助——就是說他們帶你去吃午餐或在面試時為你引過路，那么，手寫的感謝信是表達(dá)你謝意的最好方式。

寫什么

一個標(biāo)準(zhǔn)的感謝信應(yīng)包括如下一些內(nèi)容：感謝某人為你提供了面試的機(jī)會；概括一下面試內(nèi)容；說明你需要有關(guān)面試主考官的任何信息；最重要的是說明你的技能。在最后一段要寫上，“這個工作因?yàn)槭裁炊浅＿m合我，我過去有過哪些經(jīng)驗(yàn)。”

面試主考官的記憶是短暫的。感謝信是你最后的機(jī)會，它能使你顯得與其他想得到這個工作的人不一樣。