第一篇：王鵬飛-違反勞動紀律事件的再學習

違反勞動紀律事件再學習

2011年11月21日早晨，我因故遲到，雖然這對我來說是個意外，但對部門整體形象來說帶來了不好的影響,我深刻體會到了遲到對員工形象態度的重要性.準時上下班事情雖小，但卻彰顯了崗位職責的態度，和日常習慣細節。

部門近期又多次強調準時上下班，可我還是違反勞動紀律。根據檢修維護部《檢修維護部綜合考核管理細則》第5.1.2.1條并結合近期考勤管理實際情況，做出考核本人遲到200元的決定。

通過再次的學習，讓我認識到要端正自己的態度，從思想上重視勞動紀律的重要性必要性。加強自我管理.其次，一定要調整好自己的作息時間，養成良好的敬業習慣積極向上.在今后的工作當中更要加強自我革新 回饋部門廠部公司領導一個優秀積極的自己.違紀學習人;王鵬飛21:31:48

電氣二次班組

2011年 11月22日

第二篇：違反勞動紀律的處罰通知

廣東****************科技有限公司

關于****違反勞動紀律的處罰通知

各部門：

茲有封裝事業部* ***同志，5月20日上晚班期間在車間內睡覺，出勤不出力，對工作沒有盡心盡職，此行為嚴重違反了公司勞動紀律并影響了車間形象。

為嚴肅勞動紀律，經公司研究決定對**進行勸退處理，請**同志在5月23日前辦好離職手續。

對于**同志作為本班組的班長有監督不力，宣導不到位的責任，給予通報批評，并扣除當月績效獎200元。

***、***同志作為部門主管、廠長管理不到位，應負領導責任，給予通報批評，并扣除當月績效獎300元。

希望廣大員工引以為戒，愛崗敬業，認真遵守公司的各項規定，各事業部領導更應加強對自己部門的各項管理，今后，不管是誰違反勞動紀律，上班睡覺均對違規者勸退處理，并追究所在部門主要領導的經濟責任。

特此通知

廣東********科技有限公司

二〇一四年五月二十一日

報送：總經辦 抄送：各部門

批準：

審核：

擬制：行政部

第三篇：公司員工違反勞動紀律處罰規定

公司員工違反勞動紀律處罰規定

此規定若與前期制度有抵觸的，以此為準。

一、摩托車、自行車亂停亂放罰款10元。

二、上班打卡后外出或吃飯的罰款20元。

三、上班串崗罰款20元。

四、擅自離崗罰款20元。

五、上班睡覺罰款50元。

六、上班吃零食、看書報、發短信罰款30元。

七、上班上網了聊天罰款50元。

八、辦公電話用于打私人電話者罰款50元。

九、在禁煙區吸煙者，每次罰款50元。

十、穿拖鞋，穿背心進入車間，各罰款20元。

十一、車、銑、鉆床戴手套操作，罰款20元。

十二、上班時間內聊天、嬉戲，罰款20元。

十三、在廠內、宿舍隨地吐痰，亂丟瓜皮紙屑等其他雜物，罰款20元。

十四、酒后上班，罰款50元。

十五、乘坐載貨電梯，罰款50元。

十六、不服從車間領導臨時工作調動，罰款100元。

十七、工作時間內吵架，雙方各罰款50。吵架先動手打人的，罰款300元；對打者各罰200元。

十八、下班后不打掃工作場地，不清掃設備，不關照明燈、電風扇，罰款20元。

十九、員工請假批準后，必須辦理交接班手續，機床保養及場地清潔衛生由接班者完成。無人接班的，必須自己完成機床保養及清掃場地。未辦理交接手續者，機床

未保養、場地未清潔，罰款20元/次。

二十、在宿舍內私自燒開水、燒飯、點蠟燭，罰款20元。二十一、二十二、以上規定望各位員工自覺遵守，罰款并不是最終目的，罰款是為了提高員工的勞動紀律

意識。本規定自2007年3月31日起執行

人為損壞公司設備，根據設備的金額處以賠償及罰款。對重犯、態度不好者加倍處罰。

浙江炬煉熱能設備制造有限公司

第四篇：違反師德師風事件

附：

師德警示錄

一、青海教師扇學生耳光事件

青海師范大學附屬第二中學老師打學生的視頻于2012年11月在網上傳播，短短幾天，點擊率接近50萬。視頻的主要內容是在教室中，老師一邊批改作業一邊憤怒地訓斥并且扇一男生的臉。在短短兩分鐘時間內，該老師一共給了學生8記耳光，期間還拿男生的手打擊講臺，將課本摔向該男生。

青海省教育廳對這一事件高度重視，形成了《關于青海師范大學附屬第二中學英語教師張明明體罰學生事件的通報》，對青海師范大學附屬第二中學及張明明老師予以全省通報批評，青海師范大學對師大二附中相關責任人和當事人給予嚴肅處理。

二、浙江溫嶺幼兒園教師虐童事件

2012年10月24日，浙江省溫嶺市發生一起幼兒園教師虐童事件。事發后不久，該教師虐待班上幼兒全過程的視頻在網上被曝光，一時間眾網友聲討不斷。據據調查，發生此事的浙江溫嶺城西街道藍孔雀幼兒園，是一所民辦學校，該校教師顏艷紅系無證上崗。該教師因“一時好玩”在園活動室里強行揪住一名幼童雙耳向上提起，同時讓另一名教師用手機拍下，之后該視頻被上傳到網上。被揪耳幼童雙腳離地近20厘米，表情痛苦，嚎啕不止。相反，顏艷紅神情愉悅，樂在其中。

事發當天，溫嶺市教育局接到被虐幼童家長舉報，立即趕赴該幼兒園進行調查，并向公安部門通報，聯合城西街道辦事處發出通知，責成校方深刻檢查、整改并立即辭退相關教師。溫嶺市教育局再次強調，不論公辦或民辦學校，教師必須持證上崗。顏艷紅因涉嫌尋釁滋事罪，被溫嶺市公安局刑事拘留；另一名參與拍照的女教師，因尋釁滋事被行政拘留7天。

三、南昌市安義縣石鼻二中一教師拖延學生回家時間

也不敢吱聲，只是捂著傷口悄悄坐在座位上。后來還是一名前來送孩子的家長發現鑫鑫流血，才告訴了曉芬老師。經調查后，相關部門做出以下處理：一是要求蘆醫廟小學根據相關規定責令涉事教師停課反省，對蘆醫廟小學校長在全鎮范圍內通報批評；二是要求蘆醫廟小學及該名教師承擔該名學生的醫療、住院及相關費用；三是要求蘆醫廟小學派出心理輔導教師，對該名學生進行心理咨詢與疏導。派出專門教師為該名學生補課，確保其課程不受影響；四是建議相關單位和人員與該名學生及其法定監護人協商解決問題。截止2013年1月10日9時，雙方當事人已通過協商解決了問題。

七、河南周口市淮陽縣教師對學生罰款事件

2013年1月10日，周口市淮陽縣一所高中的高三學生向記者透漏，從今年元旦假期開學以后，該班班主任定了新規，所有違紀學生都要被罰款，每次50元，幾天后，罰款上漲到200元，抗拒不交者罰款翻倍，很多被罰學生不敢告訴家長，交納罰款以后只能借錢度日。據該校學生透露，截至目前，不滿8天時間，被罰款學生已超過20個，占該班人數近四分之一，罰款金額總計1650元。目前，學校已經對其進行批評教育，要求退還罰款并向學生道歉，嚴禁類似事件再次發生。

八、河南新鄉市原陽縣教師強奸猥褻4少女事件

2012年12月4日，《涉嫌強奸猥褻女生，原陽一教師被刑拘》一文，報道了原陽縣太平鎮某中學教師王某長期威逼強奸一女學生，猥褻另外至少3名未滿14周歲的女生，被當地公安局刑事拘留一事。媒體報道后，引起了有關部門的高度重視，原陽縣教育局隨即撤去了太平鎮三中校長、太平鎮梁寨中心校校長的職務，對教體局分管副職誡勉談話。原陽縣人民法院審理后認為，被告人王某身為教師，違背婦女意志，誘騙未成年學生與其發生性關系，并采用脅迫手段，長期數次與學生發生兩性關系，導致學生懷孕墮胎，其行為已構成強奸罪，情節惡劣，造成嚴重后果，依法判處有期徒刑14年。

第五篇：王鵬飛-上班遲到檢討書

上班遲到檢討書

尊敬的領導;

由于本人偶然遲到違反了公司勞動紀律,故寫此檢討書真誠地表示歉意,和檢討.也許對于我個人來說只是個意外但對于公司全體員工來說卻是極為不良的影響,遲到雖然不會直接影響生產,卻直接影響著全體員工的立身形象和職責態度,老子有句名言說;(天下大事必作于易,要成就大事, 要有所作為, 要獲得所大的勝利果實, 就必須從身邊的小事做起,把一個個小小的勝利果實凝聚在一起,才能獲得更大的成功)

因為沒有準時上班.找出了一些列個人原由,把公司的困難凌駕于規章制度上,至公司的集體利益于不顧,至領導的再三叮囑于不顧,真的很慚愧,在此本人對單位和領導做出最深刻的檢討,認識錯誤,按時上下班,并保證;

在今后的日子里不在遲到.認真做好本職工作,嚴格遵守勞動紀律,努力發揚積極精神,-------------為企業的-持續輝煌發展盡上自己的一份力.特此檢討

檢討人;王鵬飛

檢討日期;2011年 11月 22日