第一篇：教師到企業(yè)實(shí)踐報(bào)告

南通貝斯特廣告?zhèn)髅接邢薰酒髽I(yè)實(shí)踐報(bào)告

信息系

摘要：為適應(yīng)職業(yè)教育改革發(fā)展新形勢(shì)，根據(jù)專業(yè)建設(shè)要求，為了加快建設(shè)一支適應(yīng)職業(yè)教育以就業(yè)為導(dǎo)向、強(qiáng)化技能和實(shí)踐教學(xué)要求的教師隊(duì)伍，進(jìn)一步優(yōu)化能力素質(zhì)結(jié)構(gòu)，建設(shè)高水平的“雙師型”教師隊(duì)伍，使教師進(jìn)一步解放思想，積極探索，勇于創(chuàng)新，扎實(shí)工作，為進(jìn)一步提高專業(yè)教師的操作技能和實(shí)踐教學(xué)能力，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的工作過程和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，加快培養(yǎng)“雙師型”教師隊(duì)伍。我校在2011年暑假組織信息系藝術(shù)設(shè)計(jì)教研室部分專業(yè)教師到相關(guān)行業(yè)、企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐鍛煉。

廣告業(yè)對(duì)于實(shí)踐技能的要求不亞于其他任何行業(yè)，因此傳統(tǒng)的紙上談兵已經(jīng)不能適應(yīng)社會(huì)和行業(yè)對(duì)于藝術(shù)設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)學(xué)生的嚴(yán)厲要求，因此2011年暑假根據(jù)信息系安排和個(gè)人申請(qǐng)，我在南通貝斯特廣告?zhèn)髅接邢薰旧钊肫髽I(yè)鍛煉，這次實(shí)踐讓我收獲頗豐。現(xiàn)總結(jié)如下：

實(shí)踐目的：熟悉公司的運(yùn)作流程，體驗(yàn)職業(yè)（崗位）工作過程，獲得相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷。了解企業(yè)結(jié)構(gòu)和相關(guān)崗位；了解相關(guān)職業(yè)的典型工作任務(wù)；了解企業(yè)對(duì)人才的能力知識(shí)需求；了解職業(yè)道德要求；了解崗位工作規(guī)范。收集與專業(yè)教學(xué)有關(guān)的項(xiàng)目任務(wù)，考慮與課程教學(xué)改革有關(guān)的問題，對(duì)課程教學(xué)改革提出建議。實(shí)踐時(shí)間：2011年7月10日到2011年8月25日

實(shí)踐地點(diǎn)：南通市鴻運(yùn)裝飾城

實(shí)踐單位和部門：南通貝斯特廣告?zhèn)髅接邢薰?/p>

實(shí)踐收獲：南通貝斯特廣告?zhèn)髅接邢薰臼且患壹瘡V告策劃、設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布于一體的綜合型廣告企業(yè)，公司為南通市廣告協(xié)會(huì)會(huì)員單位。公司專業(yè)從事企業(yè)形象策劃、活動(dòng)策劃、DM報(bào)刊雜志、戶外大牌等設(shè)計(jì)、發(fā)布服務(wù)，公司擁有一支素質(zhì)過硬、專業(yè)全面的廣告服務(wù)團(tuán)隊(duì)，以出色的創(chuàng)意、執(zhí)行能力，快捷務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，為客戶創(chuàng)造了巨大的廣告效益。服務(wù)的客戶包括鴻運(yùn)裝飾城、全友傢俬、步步高手機(jī)、王老吉、銀鷺八寶粥、蘇寧電器、國(guó)美電器、中糧集團(tuán)??南通貝斯特廣告公司屬于典型本土小公司：小規(guī)模，但是業(yè)務(wù)很多。公司主要有形象策劃、企業(yè)推廣、樣本設(shè)計(jì)、賣場(chǎng)設(shè)計(jì)、噴繪廣告設(shè)計(jì)、寫真廣告設(shè)計(jì)等幾部分業(yè)務(wù)組成。

在我實(shí)踐期間，公司員工穩(wěn)定在10人左右，同時(shí)服務(wù)的廣告客戶很多。公

司效益良好，處于穩(wěn)步上升時(shí)期。公司內(nèi)部設(shè)置合理，公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)整個(gè)公司的統(tǒng)籌與管理；下設(shè)業(yè)務(wù)部、設(shè)計(jì)部、制作部、以及安裝部等。因?yàn)楣疽?guī)模不大，內(nèi)部員工可以靈活的交叉運(yùn)作，我也得以參與了數(shù)個(gè)客戶的文案、創(chuàng)意、客服等方面的開發(fā)和交流，獲得很多難得的學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)。

實(shí)踐期間我主要負(fù)責(zé)公司設(shè)計(jì)部的日常工作，參與了步步高手機(jī)南通區(qū)域推廣方案、全友傢俬周年?duì)I銷方案等項(xiàng)目的策劃、設(shè)計(jì)及推廣。同時(shí)參與了公司新員工招聘、入職及培訓(xùn)任務(wù)。

通過本次實(shí)踐，我總結(jié)出要想成為一名優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師或是廣告從業(yè)者，我們必須具備以下素質(zhì)。

第一、扎實(shí)美學(xué)基礎(chǔ)，要想從事設(shè)計(jì)這個(gè)職業(yè)，必須先學(xué)會(huì)發(fā)覺美的東西，眼光的提升再來進(jìn)一步解決表現(xiàn)的方式。學(xué)校的基礎(chǔ)教育基本上讓想從事設(shè)計(jì)的人了解多元化的表現(xiàn)方式，也大大提升想學(xué)設(shè)計(jì)的人的造型能力，但是就是學(xué)校的優(yōu)等生往往也不能很好的完成一件另人滿意的作品，這就取決于經(jīng)驗(yàn)的磨練。第二、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)積累，往往剛出道的設(shè)計(jì)師，內(nèi)心充滿憧憬，但是往往有機(jī)會(huì)上崗操作時(shí)又滿腦空白，一點(diǎn)思緒都沒有，或則表現(xiàn)的方式只往新、奇、怪的方向走，但是客戶卻不認(rèn)可，糾其原因在于設(shè)計(jì)的量少、表現(xiàn)方式有限、不是最有效的、跟客戶溝通少難以全面理解客戶所要的、最可怕的是一味追求形式感跟市場(chǎng)脫離，這就需要反思、分析、積累經(jīng)驗(yàn)。

第三、激發(fā)創(chuàng)意思維，客戶是上帝，往往幾年時(shí)間的磨練使得一些設(shè)計(jì)師摸索出一套對(duì)付客戶的有效方法，這就是我們俗稱的套路模式，不過有上進(jìn)的設(shè)計(jì)師此時(shí)已經(jīng)不能再滿足自己的狹小圈子，不論是證明自己還是讓更大的客戶眼前一亮，只能不斷的激發(fā)自己的靈感和創(chuàng)意，這其實(shí)只是成為優(yōu)秀設(shè)計(jì)師的開始階段。多多磨練自己的創(chuàng)意與市場(chǎng)盡快融合，這樣讓創(chuàng)意在經(jīng)驗(yàn)中成長(zhǎng)，從而豐富自己、活躍自己的思維。激發(fā)創(chuàng)意的最好方法就是行動(dòng)起來。

第四、尋求個(gè)性再現(xiàn)，惟命是從的設(shè)計(jì)師是沒有個(gè)性的。要想成就優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師就必須在自己的作品中流露出一種個(gè)性，不論是張揚(yáng)的、含蓄的、色彩絢麗的等等，都是個(gè)性的表現(xiàn)方式，這就是設(shè)計(jì)師的標(biāo)新立異的開始，與眾不同必會(huì)讓你的作品在別人眼前產(chǎn)生亮點(diǎn)，讓別人發(fā)覺你的作品，承認(rèn)你的價(jià)值。這樣子你的設(shè)計(jì)師道路剛剛?cè)腴T。

第五、創(chuàng)造完美價(jià)值好的設(shè)計(jì)師必須學(xué)會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，這種價(jià)值一方面是自身的價(jià)值，不要永遠(yuǎn)做一些基礎(chǔ)工作，必須提升到一定的高度想問題。這時(shí)的設(shè)計(jì)師就應(yīng)該學(xué)會(huì)玩材料、效果，在客戶充分信任下支配成本費(fèi)用，這時(shí)的作品應(yīng)該是一種玩的心境，在心情完全放松的前提下你會(huì)發(fā)現(xiàn)你的作品的隨意性和超脫性，并且在市場(chǎng)上贊聲迭起。

第六、提升綜合能力，設(shè)計(jì)的過程往往到達(dá)一定的時(shí)期就會(huì)有新的瓶頸出現(xiàn)，這就需要更多的知識(shí)來突破自己。知識(shí)的積累必須在理性的吸收新的知識(shí)和文化，千萬不要排除任何一種極端文化（如宗教、迷信、艷情、市井等等），往往通過設(shè)計(jì)師的理性理解轉(zhuǎn)換成的設(shè)計(jì)語會(huì)把其優(yōu)點(diǎn)提煉成藝術(shù)符號(hào)。建議多讀雜書、研習(xí)藝術(shù)理論，理性的分析，要知道任何一種文化的純?cè)诙加兴牡览怼５谄摺⒉邉澫扔谠O(shè)計(jì)，想成為一個(gè)優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師其良好的設(shè)計(jì)基礎(chǔ)和豐富的學(xué)識(shí)是不夠的，必須學(xué)會(huì)合理調(diào)度、運(yùn)用各種元素，這樣就必須在設(shè)計(jì)之前先預(yù)估設(shè)計(jì)的結(jié)果，包括市場(chǎng)的反響、效益、連帶關(guān)系、后續(xù)進(jìn)展等。好的設(shè)計(jì)師必須能駕馭市場(chǎng)、引導(dǎo)市場(chǎng)、開發(fā)市場(chǎng)，這樣就必須要很好的策劃思想為前提，并且在市場(chǎng)的運(yùn)做中調(diào)整策劃方向，使得設(shè)計(jì)出來的作品對(duì)于客戶是最有效的營(yíng)銷武器，幫客戶賺錢才是硬道理。

第八、掌握時(shí)代技術(shù)，設(shè)計(jì)的行業(yè)是最時(shí)尚的行業(yè)，它融合目前全世界最精端的設(shè)備和軟件，集合全世界最新的信息科技，在這網(wǎng)絡(luò)高速發(fā)達(dá)的社會(huì)，其任何對(duì)設(shè)計(jì)有關(guān)的技術(shù)、設(shè)備、信息都必須了解善用，運(yùn)用最有效的武器裝備自己，集中最新的信息豐富自己，跟緊時(shí)代變幻步伐，使自己立于不敗。

第九、證明自己能力，在自己羽翼逐漸豐滿起來的時(shí)候，就應(yīng)當(dāng)證明自己的真正實(shí)力，多參加一些大型的策劃、設(shè)計(jì)項(xiàng)目，多參加一些國(guó)內(nèi)國(guó)際比賽，多與行內(nèi)精英交流，多用別人的作品反思自己的不足，與高手過招，往往更能知道自己的弱點(diǎn)，這個(gè)時(shí)候的目標(biāo)就是超越自己。

第十、道德唯一標(biāo)準(zhǔn)，任何一個(gè)設(shè)計(jì)師不論置身何處，其口碑是最重要，良好的修養(yǎng)直接可以反映在你的作品上，好的作品和藝術(shù)品位只有一步之遙，要想得到別人的尊重首先就必須磨滅年輕的輕浮，在道德的約束下，才能提升藝術(shù)品位，因此成就優(yōu)秀設(shè)計(jì)師必須學(xué)會(huì)以德服人。

第二篇：教師到企業(yè)實(shí)踐管理制度

教師到企業(yè)實(shí)踐管理制度

根據(jù)《教育部關(guān)于建立中等職業(yè)學(xué)校教師到企業(yè)實(shí)踐制度的意見》，要求中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師（含實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師）每?jī)赡瓯仨氂袃蓚€(gè)月以上時(shí)間到企業(yè)或生產(chǎn)服務(wù)一線實(shí)踐，為規(guī)范本專業(yè)教師（含實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師）到企業(yè)參加實(shí)踐活動(dòng)的管理，有效利用社會(huì)資源，全面推進(jìn)“雙師型”師資隊(duì)伍的建設(shè)，優(yōu)化教師的能力素質(zhì)結(jié)構(gòu)，使其真正成為提高教師實(shí)踐技能的有效途徑之一，促進(jìn)本專業(yè)教學(xué)改革和人才培養(yǎng)模式的轉(zhuǎn)變，更好地實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)應(yīng)用型人才的目標(biāo)，特制定本方案：

一、目的要求

1、為使教師企業(yè)頂崗實(shí)踐真正成為提高教師實(shí)踐技能的有效途徑之一，確保“雙師”培養(yǎng)有質(zhì)有量，根據(jù)具體工作安排, 每學(xué)期排課前應(yīng)擬訂下一學(xué)期教師下企業(yè)鍛煉計(jì)劃，并向下企業(yè)教師明確培養(yǎng)鍛煉要求，協(xié)助教師落實(shí)企業(yè)及相關(guān)事宜。

2.專業(yè)課教師（含實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師）到企業(yè)參加實(shí)踐活動(dòng)，結(jié)合具體專業(yè)，明確下企業(yè)的具體任務(wù)和要求。專業(yè)課教師（含實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師）一般在公休日或寒暑假期間到企業(yè)實(shí)踐，要求每年至少到企業(yè)實(shí)踐一個(gè)月以上。

3．專業(yè)課教師（含實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師）到企業(yè)去要深入企業(yè)第一線，采取頂崗作業(yè)、工作實(shí)習(xí)、合作研發(fā)等形式，并與調(diào)查研究相結(jié)合，及時(shí)掌握本專業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)及實(shí)際應(yīng)用情況，充分了解相應(yīng)的業(yè)務(wù)流程、崗位素質(zhì)、知識(shí)技能要求，積極參與項(xiàng)目實(shí)踐與研發(fā)，努力提高自身技能素質(zhì)。

4．專業(yè)課教師（含實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師）在企業(yè)實(shí)踐期間，必須遵守企業(yè)管理的規(guī)章制度，并注意技術(shù)操作安全規(guī)程。違反企業(yè)相關(guān)規(guī)定，視為違反學(xué)校規(guī)章 制度。

5、專業(yè)課教師（含實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師）在企業(yè)實(shí)踐期間，相關(guān)管理人員要到企業(yè)進(jìn)行抽查，并進(jìn)行調(diào)研，了解教師頂崗實(shí)踐情況、企業(yè)生產(chǎn)情況及其對(duì)職業(yè)教育的要求。

二、實(shí)施辦法

1．一般情況下，專業(yè)課教師（含實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師）由學(xué)校聯(lián)系與教師專業(yè)（學(xué)科）對(duì)口的企業(yè)參加實(shí)踐。在實(shí)踐期間要自覺履行相關(guān)職責(zé)，向企業(yè)技術(shù)人員、工人師傅虛心請(qǐng)教學(xué)習(xí)，要遵守所在單位的有關(guān)管理制度，保持與學(xué)校實(shí)訓(xùn)處、教務(wù)處、教研室及所在教研組的聯(lián)系，并主動(dòng)匯報(bào)自己的實(shí)踐情況。

2．各教研組要及時(shí)掌握教師在企業(yè)的實(shí)踐情況，做好溝通聯(lián)絡(luò)工作；了解教師在企業(yè)的工作、學(xué)習(xí)情況；探討、交流、解決有關(guān)問題。

三、總結(jié)考核

1．專業(yè)課教師（含實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師）企業(yè)實(shí)踐結(jié)束后，由企業(yè)給予頂崗實(shí)踐鑒定，一周內(nèi)填報(bào)專業(yè)課教師到企業(yè)實(shí)踐工作總結(jié)。以上材料由實(shí)訓(xùn)處收齊后交檔案室存檔。

2．專業(yè)課教師（含實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師）到企業(yè)實(shí)踐期間的表現(xiàn)及效果作為職稱評(píng)定、業(yè)績(jī)考核和晉級(jí)的指標(biāo)。

3．專業(yè)課教師（含實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師）到企業(yè)或生產(chǎn)服務(wù)一線實(shí)踐，滿一個(gè)月的實(shí)踐時(shí)間折算為中小學(xué)教師繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。

第三篇：教師到企業(yè)實(shí)踐鍛煉管理辦法

固原民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師到企業(yè)實(shí)踐鍛煉管理辦法

教師到企業(yè)實(shí)踐鍛煉是中等職業(yè)學(xué)校教師專業(yè)發(fā)展的重要形式，也是職業(yè)學(xué)校密切與企業(yè)的聯(lián)系、加強(qiáng)校企合作的具體體現(xiàn)。國(guó)務(wù)院《關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》第十六條提出：“建立職業(yè)教育教師到企業(yè)實(shí)踐制度，專業(yè)教師每?jī)赡瓯仨氂袃蓚€(gè)月到企業(yè)或生產(chǎn)服務(wù)一線實(shí)踐”。

為了加強(qiáng)“雙師型”教師的培養(yǎng)，建立一支理論基礎(chǔ)扎實(shí)，實(shí)踐能力較強(qiáng)的教師隊(duì)伍，推進(jìn)學(xué)院課程改革和品牌特色專業(yè)建設(shè)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，進(jìn)一步規(guī)范管理我院教師到企業(yè)實(shí)踐的工作，根據(jù)《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》和教育部《教育部關(guān)于建立中等職業(yè)學(xué)校教師到企業(yè)實(shí)踐制度的意見》精神，結(jié)合我院實(shí)際，特制訂此辦法。

一、指導(dǎo)思想及原則

本著進(jìn)一步推進(jìn)教師到企業(yè)實(shí)踐鍛煉工作的開展，實(shí)現(xiàn)教師到企業(yè)實(shí)踐的規(guī)范化管理，加大教師到企業(yè)實(shí)踐的內(nèi)容改革，加快到企業(yè)實(shí)踐教師職業(yè)能力的養(yǎng)成，拓展校企合作的深度和廣度，不斷增強(qiáng)教師到企業(yè)實(shí)踐工作的有效性和長(zhǎng)效性的目的。依據(jù)“充實(shí)隊(duì)伍、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)”的指導(dǎo)思想，堅(jiān)持以提高教師隊(duì)伍素質(zhì)為中心，以中青年教師為培訓(xùn)重點(diǎn)，按需培訓(xùn)、注重實(shí)效、多種形式并舉的原則。通過實(shí)踐鍛煉，使教師了解現(xiàn)代化企業(yè)的文化；更新教育教學(xué)觀念；提高教師實(shí)踐動(dòng)手能力；豐富專業(yè)教學(xué)案例。

二、對(duì)象及范圍

承擔(dān)專業(yè)基礎(chǔ)課和專業(yè)課的本院在崗專任教師，其中重點(diǎn)培養(yǎng)在教學(xué)中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀中青年骨干教師、專業(yè)帶頭人和教學(xué)急需的一線教師。

三、形式及要求

1、根據(jù)專業(yè)建設(shè)與教學(xué)任務(wù)情況，按照專業(yè)對(duì)口原則，利用正常教學(xué)時(shí)間或寒暑假期，有計(jì)劃地分期分批安排教師到與專業(yè)相關(guān)的企業(yè)單位進(jìn)行實(shí)踐或技術(shù)服務(wù)。每學(xué)年的寒暑假進(jìn)行集中形式的生產(chǎn)實(shí)踐鍛煉，學(xué)期期間進(jìn)行分散形式的實(shí)踐鍛煉。

2、教師到對(duì)口企業(yè)脫產(chǎn)生產(chǎn)實(shí)踐鍛煉，要堅(jiān)持專業(yè)課教師每年不少于1個(gè)月之規(guī)定。

3、教師到企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐，一是了解企業(yè)的生產(chǎn)組織方式、工藝流程、產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)等基本情況；二是熟悉企業(yè)相關(guān)崗位（工種）職責(zé)、操作規(guī)范、用人標(biāo)準(zhǔn)及管理制度等具體內(nèi)容；三是學(xué)習(xí)所教專業(yè)在生產(chǎn)實(shí)踐中應(yīng)用的新知識(shí)、新技能、新工藝、新方法；四是結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)際和用人標(biāo)準(zhǔn)，不斷完善教學(xué)方案，改進(jìn)教學(xué)方法，積極開發(fā)校本教材，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，提高技能型人才培養(yǎng)質(zhì)量。

4、由學(xué)校、專業(yè)科、教師本人聯(lián)系與自己本專業(yè)相同或相近的企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)實(shí)踐鍛煉；所選企業(yè)要優(yōu)先考慮本專業(yè)的校外實(shí)訓(xùn)基地。

5、鼓勵(lì)教師到企業(yè)實(shí)踐鍛煉同學(xué)生的頂崗實(shí)習(xí)結(jié)合起來，各專業(yè)科在安排時(shí)要綜合考慮，使教師在完成組織管理學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的同時(shí)，又進(jìn)行了實(shí)踐鍛煉。

四、工作程序

1、各專業(yè)科根據(jù)專業(yè)發(fā)展和實(shí)踐教學(xué)需要、學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容以及教師的專業(yè)特點(diǎn)制訂教師到企業(yè)實(shí)踐鍛煉計(jì)劃，明確教師到企業(yè)實(shí)踐鍛煉選擇什么樣的企業(yè)、安排哪些教師、何時(shí)到企業(yè)等問題。計(jì)劃報(bào)教務(wù)處審核，學(xué)院審批同意后實(shí)施。

2、在寒暑假到企業(yè)實(shí)踐鍛煉的教師，放假前三周向所在專業(yè)科提出申請(qǐng)，填寫《固原民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師到企業(yè)實(shí)踐鍛煉申請(qǐng)表》。所在專業(yè)科匯總后報(bào)教務(wù)處審核，經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)后實(shí)施。

3、參加實(shí)踐鍛煉的教師要制定詳實(shí)的實(shí)踐計(jì)劃并報(bào)所在專業(yè)科、教務(wù)處備案。

4、因各種原因要改變學(xué)習(xí)計(jì)劃、單位、時(shí)間者，必須向所在專業(yè)科提出書面申請(qǐng)，經(jīng)教務(wù)處審核同意后實(shí)施。

五、考核辦法

1、教師在到企業(yè)實(shí)踐鍛煉前，均需與所在專業(yè)科簽訂書面協(xié)議，協(xié)議由所在專業(yè)科起草，主要內(nèi)容為到企業(yè)鍛煉的安全、責(zé)任、崗位目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。協(xié)議一式三份，本人、專業(yè)科、教務(wù)處各一份。

2、實(shí)踐鍛煉結(jié)束后，每位教師必須認(rèn)真填寫《 固原民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師實(shí)踐鍛煉鑒定表》。

3、在實(shí)踐鍛煉期間教師必須做好實(shí)踐鍛煉日記，學(xué)院將組織有關(guān)人員到企業(yè)進(jìn)行隨訪。

4、每位教師必須在實(shí)踐鍛煉結(jié)束后兩周內(nèi)寫出3000字的書面總結(jié)，同《固原民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師實(shí)踐鍛煉鑒定表》一起交教務(wù)處。

5、實(shí)踐鍛煉結(jié)束后各專業(yè)科應(yīng)在二周內(nèi)根據(jù)鍛煉前簽訂的協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行考核驗(yàn)收，并簽署考核意見和等級(jí)，報(bào)教務(wù)處備案作為當(dāng)年職稱評(píng)定、晉級(jí)、獎(jiǎng)懲等方面的依據(jù)之一。

6、每學(xué)期學(xué)院隨機(jī)抽取到企業(yè)實(shí)踐鍛煉的教師，向其他教師展示生產(chǎn)實(shí)踐鍛煉的成果。

7、相關(guān)的生產(chǎn)實(shí)踐鍛煉的資料存入教師個(gè)人業(yè)務(wù)檔案，并與考核掛購。

8、到企業(yè)實(shí)踐鍛煉期間教師幫助企業(yè)完成技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)品開發(fā)等技術(shù)成果，經(jīng)鑒定學(xué)院給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。

六、相關(guān)待遇

1、經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)參加實(shí)踐鍛煉的教師的差旅費(fèi)（報(bào)往返一次）、學(xué)習(xí)培訓(xùn)及相關(guān)費(fèi)用按學(xué)院標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)院教師培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中支出。

2、經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)參加實(shí)踐鍛煉的教師鍛煉期間的工資、津貼等按學(xué)院標(biāo)準(zhǔn)正常發(fā)放。對(duì)在企業(yè)實(shí)踐工作中做出貢獻(xiàn)的教師給予獎(jiǎng)勵(lì)并授予相關(guān)的榮譽(yù)稱號(hào)。

3、在實(shí)踐鍛煉期間，無特殊原因沒有完成培訓(xùn)內(nèi)容或自行終止培訓(xùn)的教師，學(xué)院將收回相關(guān)費(fèi)用，并給予相應(yīng)處分，年終考核取消評(píng)優(yōu)資格。

4、在實(shí)踐鍛煉期間，沒有通過企業(yè)、專業(yè)科考核的教師，學(xué)院視情節(jié)收回部分費(fèi)用，并取消年終考核評(píng)優(yōu)資格。

第四篇：教師企業(yè)實(shí)踐報(bào)告

南通貝斯特廣告?zhèn)髅接邢薰酒髽I(yè)實(shí)踐報(bào)告

信息系

摘要：為適應(yīng)職業(yè)教育改革發(fā)展新形勢(shì)，根據(jù)專業(yè)建設(shè)要求，為了加快建設(shè)一支適應(yīng)職業(yè)教育以就業(yè)為導(dǎo)向、強(qiáng)化技能和實(shí)踐教學(xué)要求的教師隊(duì)伍，進(jìn)一步優(yōu)化能力素質(zhì)結(jié)構(gòu)，建設(shè)高水平的“雙師型”教師隊(duì)伍，使教師進(jìn)一步解放思想，積極探索，勇于創(chuàng)新，扎實(shí)工作，為進(jìn)一步提高專業(yè)教師的操作技能和實(shí)踐教學(xué)能力，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的工作過程和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，加快培養(yǎng)“雙師型”教師隊(duì)伍。我校在2011年暑假組織信息系藝術(shù)設(shè)計(jì)教研室部分專業(yè)教師到相關(guān)行業(yè)、企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐鍛煉。廣告業(yè)對(duì)于實(shí)踐技能的要求不亞于其他任何行業(yè)，因此傳統(tǒng)的紙上談兵已經(jīng)不能適應(yīng)社會(huì)和行業(yè)對(duì)于藝術(shù)設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)學(xué)生的嚴(yán)厲要求，因此2011年暑假根據(jù)信息系安排和個(gè)人申請(qǐng)，我在南通貝斯特廣告?zhèn)髅接邢薰旧钊肫髽I(yè)鍛煉，這次實(shí)踐讓我收獲頗豐。現(xiàn)總結(jié)如下：

實(shí)踐目的：熟悉公司的運(yùn)作流程，體驗(yàn)職業(yè)（崗位）工作過程，獲得相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷。了解企業(yè)結(jié)構(gòu)和相關(guān)崗位；了解相關(guān)職業(yè)的典型工作任務(wù)；了解企業(yè)對(duì)人才的能力知識(shí)需求；了解職業(yè)道德要求；了解崗位工作規(guī)范。收集與專業(yè)教學(xué)有關(guān)的項(xiàng)目任務(wù)，考慮與課程教學(xué)改革有關(guān)的問題，對(duì)課程教學(xué)改革提出建議。實(shí)踐時(shí)間：2011年7月10日到2011年8月25日

實(shí)踐地點(diǎn)：南通市鴻運(yùn)裝飾城

實(shí)踐單位和部門：南通貝斯特廣告?zhèn)髅接邢薰?/p>

實(shí)踐收獲：南通貝斯特廣告?zhèn)髅接邢薰臼且患壹瘡V告策劃、設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布于一體的綜合型廣告企業(yè)，公司為南通市廣告協(xié)會(huì)會(huì)員單位。公司專業(yè)從事企業(yè)形象策劃、活動(dòng)策劃、dm報(bào)刊雜志、戶外大牌等設(shè)計(jì)、發(fā)布服務(wù)，公司擁有一支素質(zhì)過硬、專業(yè)全面的廣告服務(wù)團(tuán)隊(duì)，以出色的創(chuàng)意、執(zhí)行能力，快捷務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，為客戶創(chuàng)造了巨大的廣告效益。服務(wù)的客戶包括鴻運(yùn)裝飾城、全友傢俬、步步高手機(jī)、王老吉、銀鷺八寶粥、蘇寧電器、國(guó)美電器、中糧集團(tuán)?? 南通貝斯特廣告公司屬于典型本土小公司：小規(guī)模，但是業(yè)務(wù)很多。公司主要有形象策劃、企業(yè)推廣、樣本設(shè)計(jì)、賣場(chǎng)設(shè)計(jì)、噴繪廣告設(shè)計(jì)、寫真廣告設(shè)計(jì)等幾部分業(yè)務(wù)組成。

在我實(shí)踐期間，公司員工穩(wěn)定在10人左右，同時(shí)服務(wù)的廣告客戶很多。公

司效益良好，處于穩(wěn)步上升時(shí)期。公司內(nèi)部設(shè)置合理，公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)整個(gè)公司的統(tǒng)籌與管理；下設(shè)業(yè)務(wù)部、設(shè)計(jì)部、制作部、以及安裝部等。因?yàn)楣疽?guī)模不大，內(nèi)部員工可以靈活的交叉運(yùn)作，我也得以參與了數(shù)個(gè)客戶的文案、創(chuàng)意、客服等方面的開發(fā)和交流，獲得很多難得的學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)。實(shí)踐期間我主要負(fù)責(zé)公司設(shè)計(jì)部的日常工作，參與了步步高手機(jī)南通區(qū)域推廣方案、全友傢俬周年?duì)I銷方案等項(xiàng)目的策劃、設(shè)計(jì)及推廣。同時(shí)參與了公司新員工招聘、入職及培訓(xùn)任務(wù)。

通過本次實(shí)踐，我總結(jié)出要想成為一名優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師或是廣告從業(yè)者，我們必須具備以下素質(zhì)。

第一、扎實(shí)美學(xué)基礎(chǔ)，要想從事設(shè)計(jì)這個(gè)職業(yè)，必須先學(xué)會(huì)發(fā)覺美的東西，眼光的提升再來進(jìn)一步解決表現(xiàn)的方式。學(xué)校的基礎(chǔ)教育基本上讓想從事設(shè)計(jì)的人了解多元化的表現(xiàn)方式，也大大提升想學(xué)設(shè)計(jì)的人的造型能力，但是就是學(xué)校的優(yōu)等生往往也不能很好的完成一件另人滿意的作品，這就取決于經(jīng)驗(yàn)的磨練。第二、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)積累，往往剛出道的設(shè)計(jì)師，內(nèi)心充滿憧憬，但是往往有機(jī)會(huì)上崗操作時(shí)又滿腦空白，一點(diǎn)思緒都沒有，或則表現(xiàn)的方式只往新、奇、怪的方向走，但是客戶卻不認(rèn)可，糾其原因在于設(shè)計(jì)的量少、表現(xiàn)方式有限、不是最有效的、跟客戶溝通少難以全面理解客戶所要的、最可怕的是一味追求形式感跟市場(chǎng)脫離，這就需要反思、分析、積累經(jīng)驗(yàn)。

第三、激發(fā)創(chuàng)意思維，客戶是上帝，往往幾年時(shí)間的磨練使得一些設(shè)計(jì)師摸索出一套對(duì)付客戶的有效方法，這就是我們俗稱的套路模式，不過有上進(jìn)的設(shè)計(jì)師此時(shí)已經(jīng)不能再滿足自己的狹小圈子，不論是證明自己還是讓更大的客戶眼前一亮，只能不斷的激發(fā)自己的靈感和創(chuàng)意，這其實(shí)只是成為優(yōu)秀設(shè)計(jì)師的開始階段。多多磨練自己的創(chuàng)意與市場(chǎng)盡快融合，這樣讓創(chuàng)意在經(jīng)驗(yàn)中成長(zhǎng)，從而豐富自己、活躍自己的思維。激發(fā)創(chuàng)意的最好方法就是行動(dòng)起來。

第四、尋求個(gè)性再現(xiàn)，惟命是從的設(shè)計(jì)師是沒有個(gè)性的。要想成就優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師就必須在自己的作品中流露出一種個(gè)性，不論是張揚(yáng)的、含蓄的、色彩絢麗的等等，都是個(gè)性的表現(xiàn)方式，這就是設(shè)計(jì)師的標(biāo)新立異的開始，與眾不同必會(huì)讓你的作品在別人眼前產(chǎn)生亮點(diǎn)，讓別人發(fā)覺你的作品，承認(rèn)你的價(jià)值。這樣子你的設(shè)計(jì)師道路剛剛?cè)腴T。

第五、創(chuàng)造完美價(jià)值 好的設(shè)計(jì)師必須學(xué)會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，這種價(jià)值一方面是自身的價(jià)值，不要永遠(yuǎn)做一些基礎(chǔ)工作，必須提升到一定的高度想問題。這時(shí)的設(shè)計(jì)師就應(yīng)該學(xué)會(huì)玩材料、效果，在客戶充分信任下支配成本費(fèi)用，這時(shí)的作品應(yīng)該是一種玩的心境，在心情完全放松的前提下你會(huì)發(fā)現(xiàn)你的作品的隨意性和超脫性，并且在市場(chǎng)上贊聲迭起。

第六、提升綜合能力，設(shè)計(jì)的過程往往到達(dá)一定的時(shí)期就會(huì)有新的瓶頸出現(xiàn)，這就需要更多的知識(shí)來突破自己。知識(shí)的積累必須在理性的吸收新的知識(shí)和文化，千萬不要排除任何一種極端文化（如宗教、迷信、艷情、市井等等），往往通過設(shè)計(jì)師的理性理解轉(zhuǎn)換成的設(shè)計(jì)語會(huì)把其優(yōu)點(diǎn)提煉成藝術(shù)符號(hào)。建議多讀雜書、研習(xí)藝術(shù)理論，理性的分析，要知道任何一種文化的純?cè)诙加兴牡览怼５谄摺⒉邉澫扔谠O(shè)計(jì)，想成為一個(gè)優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師其良好的設(shè)計(jì)基礎(chǔ)和豐富的學(xué)識(shí)是不夠的，必須學(xué)會(huì)合理調(diào)度、運(yùn)用各種元素，這樣就必須在設(shè)計(jì)之前先預(yù)估設(shè)計(jì)的結(jié)果，包括市場(chǎng)的反響、效益、連帶關(guān)系、后續(xù)進(jìn)展等。好的設(shè)計(jì)師必須能駕馭市場(chǎng)、引導(dǎo)市場(chǎng)、開發(fā)市場(chǎng)，這樣就必須要很好的策劃思想為前提，并且在市場(chǎng)的運(yùn)做中調(diào)整策劃方向，使得設(shè)計(jì)出來的作品對(duì)于客戶是最有效的營(yíng)銷武器，幫客戶賺錢才是硬道理。

第八、掌握時(shí)代技術(shù)，設(shè)計(jì)的行業(yè)是最時(shí)尚的行業(yè)，它融合目前全世界最精端的設(shè)備和軟件，集合全世界最新的信息科技，在這網(wǎng)絡(luò)高速發(fā)達(dá)的社會(huì)，其任何對(duì)設(shè)計(jì)有關(guān)的技術(shù)、設(shè)備、信息都必須了解善用，運(yùn)用最有效的武器裝備自己，集中最新的信息豐富自己，跟緊時(shí)代變幻步伐，使自己立于不敗。

第九、證明自己能力，在自己羽翼逐漸豐滿起來的時(shí)候，就應(yīng)當(dāng)證明自己的真正實(shí)力，多參加一些大型的策劃、設(shè)計(jì)項(xiàng)目，多參加一些國(guó)內(nèi)國(guó)際比賽，多與行內(nèi)精英交流，多用別人的作品反思自己的不足，與高手過招，往往更能知道自己的弱點(diǎn)，這個(gè)時(shí)候的目標(biāo)就是超越自己。

第十、道德唯一標(biāo)準(zhǔn)，任何一個(gè)設(shè)計(jì)師不論置身何處，其口碑是最重要，良好的修養(yǎng)直接可以反映在你的作品上，好的作品和藝術(shù)品位只有一步之遙，要想得到別人的尊重首先就必須磨滅年輕的輕浮，在道德的約束下，才能提升藝術(shù)品位，因此成就優(yōu)秀設(shè)計(jì)師必須學(xué)會(huì)以德服人。篇二：中職教師企業(yè)實(shí)踐總結(jié)

中職專業(yè)教師暑期企業(yè)實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)

服務(wù)技術(shù)中心 陳莉

為了加強(qiáng)職業(yè)教育與行業(yè)的聯(lián)系，提高專業(yè)教師實(shí)踐水平，培養(yǎng)“雙師”型專業(yè)骨干教師，我參加了中職專業(yè)教師暑期到企業(yè)頂崗實(shí)踐活動(dòng)。深入到蘇州市星級(jí)酒店蘇州尼盛萬麗酒店，進(jìn)行行業(yè)調(diào)研，頂崗培訓(xùn)，其中我重點(diǎn)跟蹤了酒店客房部的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，我覺得這樣的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)難得，實(shí)踐體會(huì)如下：

一、積極參與，深入企業(yè) 在實(shí)踐期間，我始終保持積極主動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn)勤勉的工作態(tài)度，虛心接受重酒店管理人員和資深員工的指導(dǎo)和要求；自覺遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，發(fā)揮了團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，經(jīng)歷了一次深刻的職業(yè)道德教育和培訓(xùn)。

具體工作中，我與深入酒店一線實(shí)踐鍛煉，從客房部基層操作工作做起，全面了解了酒店經(jīng)營(yíng)管理狀況、運(yùn)作方式；學(xué)習(xí)管理制度、業(yè)務(wù)流程、操作規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等基本情況；實(shí)踐酒店的真實(shí)工作環(huán)境、崗位職責(zé)、任職條件；熟悉酒店所應(yīng)用的專業(yè)知識(shí)，吸收專業(yè)的新知識(shí)、新技能、新工藝、新方法。

二、邊學(xué)習(xí)、邊思考、邊提高 1.中職教育教學(xué)理念的新突破

下企業(yè)實(shí)踐，像酒店工作人員一樣上班下班，從事酒店員工相同的工作。在實(shí)踐的過程中，不僅體驗(yàn)了工作的艱辛，更重要的是普遍

感受到書本知識(shí)和實(shí)際工作需求存在的距離，熟悉酒店相關(guān)崗位職責(zé)、操作規(guī)范、用人標(biāo)準(zhǔn)與管理制度，在教學(xué)理念上有了更深的認(rèn)識(shí)。這為準(zhǔn)確定位人才培養(yǎng)目標(biāo)和人才需求規(guī)格、重構(gòu)旅游專業(yè)課程體系、改革課程教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法、創(chuàng)新以工作過程為導(dǎo)向的符合職業(yè)能力形成規(guī)律中職教育新模式奠定了良好的基礎(chǔ)，明確了中職教育教學(xué)改革的方向，從而實(shí)現(xiàn)教師重構(gòu)課程教學(xué)內(nèi)容能力的新提高。2.豐富了專業(yè)教學(xué)資源

下企業(yè)實(shí)踐，教師們了解了旅游專業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，熟悉了物流企業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境。收集了酒店客房部的工作流程、崗位操作技能，進(jìn)行了詳細(xì)的過程記錄，并且拍攝了許多服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)的照片。一方面，為專業(yè)教學(xué)提供了豐富而寶貴的資料，更為專業(yè)實(shí)訓(xùn)室的建設(shè)提供了大量實(shí)際、生動(dòng)的素材，豐富了專業(yè)教學(xué)資源庫；另一方面，這些資料還可充分應(yīng)用于專業(yè)核心課程的建設(shè)，以利于提高教學(xué)質(zhì)量。3．實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的獲得促進(jìn)教學(xué)水平的提高

對(duì)下企業(yè)實(shí)踐，學(xué)習(xí)中要帶著課堂教學(xué)改革的問題和任務(wù)去學(xué)，深入生產(chǎn)一線。教師們了解和實(shí)踐了旅游行業(yè)先進(jìn)的設(shè)施設(shè)備，凡在專業(yè)教學(xué)資料中講解的設(shè)施設(shè)備，在這里基本上都能看到，而且在工作中還親手操作了。經(jīng)過這次鍛煉，教師們表示專業(yè)課程中將不再是紙上談兵，可以非常自信的跟學(xué)生介紹這些設(shè)備的功能和使用，并且馬上把實(shí)踐操作的經(jīng)驗(yàn)寫入校本教材。

另外,教師們還切切實(shí)實(shí)地感受到了企業(yè)在技術(shù)人才需求方面存在的需要和當(dāng)前職業(yè)教育中存在的問題究竟在什么地方,得出了要能

夠使中職教育培養(yǎng)出來的學(xué)生在社會(huì)上有用武之地,使他們能夠得到企業(yè)的認(rèn)可,就必須根據(jù)不斷變化的企業(yè)技術(shù)需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展來適時(shí)地更新教學(xué)理念和教材內(nèi)容。歸結(jié)起來，主要有以下幾個(gè)方面的問題：

一、動(dòng)手能力很重要

企業(yè)需要的是技術(shù)熟練的工人。因此，作為職業(yè)學(xué)校來說，就應(yīng)該把實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)放在一個(gè)重要的位置，從學(xué)生一入學(xué)開始就不斷地培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際動(dòng)手能力，在三年的學(xué)習(xí)過程中熟練和強(qiáng)化實(shí)際操作技能，到畢業(yè)時(shí)就能夠在短暫的培訓(xùn)后馬上進(jìn)入正常工作，給企業(yè)帶來穩(wěn)定和及時(shí)的利潤(rùn)，職業(yè)教育的目標(biāo)也就得到了充分的體現(xiàn)。學(xué)校應(yīng)該把實(shí)踐教學(xué)基地的建設(shè)作為大事來抓，除了國(guó)家投入的建設(shè)資金外，各地政府和各級(jí)教育部門、各職業(yè)學(xué)校也要從本地實(shí)際情況出發(fā)，從各學(xué)校的辦學(xué)實(shí)際出發(fā)，下大力氣、花大成本來搞好實(shí)踐教學(xué)基地的建設(shè)。應(yīng)該大力發(fā)掘社會(huì)資源，與企業(yè)、行業(yè)聯(lián)合辦培訓(xùn)基地。采取校際間實(shí)踐教學(xué)資源的優(yōu)化配置和共享，提高資源的利用率，以緩解大多數(shù)學(xué)校基地建設(shè)的資金缺口難題。

二、教材改革很重要

要真正發(fā)揮實(shí)踐教學(xué)基地的作用，就必須根據(jù)企業(yè)的發(fā)展，定期地到企業(yè)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，不斷地改進(jìn)教材內(nèi)容，把最新的東西不斷地加入到新的教材或講義中去，才能更好地利用有限的資源，使之發(fā)揮最大的效益。目前通行的教材不符合中職生本身的特點(diǎn)———中職生就是由于學(xué)習(xí)能力差而被普通教育淘汰下來的，如果繼續(xù)強(qiáng)調(diào)教材的知識(shí)系統(tǒng)性，勢(shì)必會(huì)引起學(xué)生的反感。開發(fā)校本教材成了我們可以說

是不得已，也可以說是出于自發(fā)的一種選擇。要關(guān)注學(xué)生的需求，關(guān)注企業(yè)的需求，要關(guān)注社會(huì)的需求，主動(dòng)改革教材的編排，把問題的關(guān)鍵放在通過怎樣的教學(xué)才能使學(xué)生獲得知識(shí)技能上。只有自己開發(fā)適合本校學(xué)生的教材才能滿足學(xué)校的教學(xué)需求，才能在職業(yè)學(xué)校之間的競(jìng)爭(zhēng)中展現(xiàn)自己的亮點(diǎn)，在同行競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

三、要搞好中職學(xué)生的職業(yè)生涯指導(dǎo)工作

中職學(xué)生的年齡一般在十五六歲至十八九歲之間，隨著普高（普通高校）熱的升溫，中等職業(yè)學(xué)校的社會(huì)地位也日見低下，中考后半段考分的學(xué)生進(jìn)了職業(yè)學(xué)校，學(xué)習(xí)上的差生、品德上的差生和行為上的差生成為現(xiàn)階段中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校學(xué)生構(gòu)成的主要成份。這些學(xué)生在學(xué)校里學(xué)習(xí)目標(biāo)不夠明確，學(xué)習(xí)的認(rèn)知能力水平較低，學(xué)習(xí)焦慮現(xiàn)象比較普遍。情緒自控能力較弱，缺乏應(yīng)有的積極理想和追求，社會(huì)適應(yīng)能力較差。自我中心意識(shí)過強(qiáng)，自私自利心理普遍。他們進(jìn)入社會(huì)的一個(gè)普遍特點(diǎn)是眼高手低，怕苦怕累。所以，對(duì)于中職學(xué)生，要從一開始就抓好職業(yè)生涯指導(dǎo)工作，把企業(yè)文化引入學(xué)生德育教育，灌輸按勞取酬，多勞多得，不勞不得，勤勞致富的思想。要教導(dǎo)他們無論在什么地方都要遵守紀(jì)律，遵守時(shí)間，遵守規(guī)章制度。培養(yǎng)他們學(xué)好專業(yè)技能、樹立刻苦鉆研精神、在社會(huì)上和企業(yè)里要有務(wù)實(shí)精神、創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力。

通過此次到酒店的實(shí)踐，我接受了企業(yè)先進(jìn)管理理念、嚴(yán)格管理制度、濃厚企業(yè)文化的洗禮，教育思想、教育理念得到了升華，實(shí)踐教學(xué)能力和職業(yè)崗位操作技能得到較大的提高，收集了大量的教學(xué)資

源。我也通過學(xué)習(xí)了解了酒店的全面運(yùn)作，加強(qiáng)和旅游企業(yè)的友好聯(lián)系，積極為今后我校旅游專業(yè)與旅游企業(yè)合作搭好橋梁。篇三：教師企業(yè)實(shí)踐工作報(bào)告

教師參加企業(yè)實(shí)踐

工作報(bào)告

姓 名： 專 業(yè)： 實(shí)踐企業(yè)： 日 期：

進(jìn)行校驗(yàn)，確認(rèn)機(jī)床運(yùn)轉(zhuǎn)正常之后，再使用機(jī)床。10.執(zhí)行自動(dòng)加工程序前，應(yīng)檢查程序是否正確，并確保工件參考點(diǎn)數(shù)據(jù)正確。11.裝夾好工件并關(guān)好前防護(hù)門，按機(jī)床啟動(dòng)按鈕，啟動(dòng)正確加工程序，機(jī)床自動(dòng)啟動(dòng)給油泵、冷卻泵、切屑輸送鏈，并進(jìn)行加工。12.工作結(jié)束，將本機(jī)電源切斷，以免使設(shè)備處在運(yùn)行狀態(tài)，（四）數(shù)控加工中心操作注意事項(xiàng) 1.加工前必須檢查校正程序是否與加工工藝要求相符，必要時(shí)必須先記錄原值后才可更改。

2.系統(tǒng)啟動(dòng)過程中，在位置畫面或報(bào)警畫面出現(xiàn)前，不要觸碰mdi面板上的任何鍵。3.原點(diǎn)復(fù)歸時(shí)一定要注意按照z、x、y等軸依次進(jìn)行原點(diǎn)復(fù)歸。4.如需設(shè)備檢修時(shí)，應(yīng)在關(guān)閉電源后20分鐘才能進(jìn)行。5.更換存儲(chǔ)器電池時(shí)，為避免參數(shù)丟失，必須保持系統(tǒng)通電狀況。6.嚴(yán)禁用手觸摸運(yùn)轉(zhuǎn)中的工件和主軸.7.嚴(yán)禁機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)用手或抹布清除切屑。8.在拆卸轉(zhuǎn)臺(tái)電機(jī)罩時(shí)，自行裝上電機(jī)后，以防進(jìn)水或油。9.轉(zhuǎn)臺(tái)旋轉(zhuǎn)時(shí)，電磁閥必須為斷電狀態(tài)。

數(shù)控人才需求特點(diǎn)篇四：青年教師下企業(yè)實(shí)踐報(bào)告(汪洋)青年教師企業(yè)實(shí)踐報(bào)告

合肥汽車機(jī)械技術(shù)學(xué)校 汪洋

為了響應(yīng)教育廳號(hào)召，提高中職教師人才培養(yǎng)質(zhì)量，突出實(shí)踐能力的培養(yǎng)，改革人才培養(yǎng)模式，提高校企之間的合作，通過企業(yè)實(shí)踐培訓(xùn)，使受培訓(xùn)教師的政治思想和職業(yè)道德水準(zhǔn)、專業(yè)知識(shí)與專業(yè)技能、教育教學(xué)能力和科研能力等方面的綜合素質(zhì)有顯著的提高，使培訓(xùn)對(duì)象成為具有高素質(zhì)、高水平，具有終身學(xué)習(xí)能力和教育創(chuàng)造能力，在教學(xué)實(shí)踐中發(fā)揮示范作用的中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)骨干教師；省廳組織安排教師下到企業(yè)生產(chǎn)一線進(jìn)行掛職鍛煉，積累工作經(jīng)驗(yàn)。作為青年教師的我積極響應(yīng)號(hào)召，為了鍛煉和提高自身的教學(xué)水平及道德素質(zhì)，于2012年8月到2013年1月深入到江淮集團(tuán)福臻車體裝備有限公司進(jìn)行實(shí)踐鍛煉。經(jīng)過這些天的工作，我對(duì)相關(guān)企業(yè)的運(yùn)行模式，企業(yè)對(duì)人才的需求有更深刻的了解。在這次的工作經(jīng)歷中，不但鍛煉我的專業(yè)技能，同時(shí)也培養(yǎng)我的理論聯(lián)系實(shí)際的能力，提高分析問題和解決問題的能力。另外，最重要的是培養(yǎng)了我與其他同事團(tuán)隊(duì)合作、共同探討、共同前進(jìn)的精神。

下面就是我在公司實(shí)踐鍛煉的情況總結(jié)：

一、基本情況

安徽江淮福臻車體裝備有限公司，是由安徽江淮汽車股份有限公司和臺(tái)灣福臻實(shí)業(yè)股份有限公司合資的高新技術(shù)企業(yè)。投資總額800萬美元（注冊(cè)資金600萬美元）。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)包括汽車車身開發(fā)、制造、銷售；模具、檢具的設(shè)計(jì)、制造、銷售及維護(hù)、保養(yǎng)服務(wù)。公司采用國(guó)際先進(jìn)的設(shè)計(jì)技術(shù)與設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，正積極的加大對(duì)高新科技、先進(jìn)設(shè)備和高級(jí)人才等軟硬件的投入，力爭(zhēng)使產(chǎn)品在同行業(yè)中占據(jù)領(lǐng)先位置。

公司以“制造更好的產(chǎn)品，創(chuàng)造更美好的社會(huì)”為企業(yè)愿景，以“協(xié)調(diào)平衡、追求卓越”為經(jīng)營(yíng)思想，以“系統(tǒng)思考、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)”為核心理念，以“培育學(xué)習(xí)力和快速反應(yīng)市場(chǎng)能力”為核心競(jìng)爭(zhēng)力，全面參與國(guó)內(nèi)、國(guó)際市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)與合作，逐步發(fā)展成為綜合性一流模具企業(yè)。

二、實(shí)習(xí)內(nèi)容

在企業(yè)實(shí)踐期間，受到公司領(lǐng)導(dǎo)及員工的熱情接待。在實(shí)踐實(shí)習(xí)過程中首先了解公司的生產(chǎn)組織方式、產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)對(duì)公司有一個(gè)大概的熟悉。隨后進(jìn)入財(cái)

務(wù)部門了解公司資產(chǎn)、負(fù)債及所有者權(quán)益狀況，以及公司資金鏈、應(yīng)收賬款、固定資產(chǎn)等情況。然后進(jìn)入機(jī)加工車間實(shí)習(xí)，車間共分為五部分，車削、銑削、磨削、刨銷及滾齒機(jī)其他加工，鉗工，數(shù)控加工，焊接。涵蓋機(jī)械加工的各個(gè)方面，從胚料——?jiǎng)澗€——刨床（工藝上留加工余量）——粗車——熱處理，調(diào)質(zhì)——車床半精加工——磨——齒輪加工——淬火（齒面）——磨面；齒輪零件加工工藝：粗車——熱處理——精車——磨內(nèi)孔——磨芯軸——磨端面——磨另一端面——滾齒——鉗齒——剃齒——鍘鍵槽——鉗工——完工，完成機(jī)械零件的全部過程。步入車間我現(xiàn)以一個(gè)學(xué)生的姿態(tài)來向大家學(xué)習(xí)、取經(jīng)虛心求教，向工人師傅詳細(xì)的詢問了各種刀具，工件，車床的相關(guān)知識(shí)，并且親自上車床與工件師傅們一起完成簡(jiǎn)單的零件產(chǎn)品的加工。最后又做了材料訂單的整理、車床的統(tǒng)計(jì)、倉庫工具收發(fā)保管工作。工作中我嚴(yán)格要求自己遵守操作規(guī)程及組織紀(jì)律和單位規(guī)章制度，認(rèn)識(shí)到職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)合作等一些基本原則都要在實(shí)際生活中認(rèn)真養(yǎng)成。

三、企業(yè)文化

文化，是企業(yè)的靈魂，是一個(gè)企業(yè)能夠傲立商海的根本所在。培訓(xùn)了文化的澆灌，企業(yè)便像無源之水，是無法長(zhǎng)久的。中國(guó)的海爾集團(tuán)、邯鄲鋼鐵公司、美國(guó)微軟公司、日本培訓(xùn)心得公司等等，他們創(chuàng)造出的奇跡和成功的企業(yè)質(zhì)量培訓(xùn)方案無不告訴我：企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不朽之柱，文化建設(shè)有著潛在的凝聚力量，它不僅僅能給企業(yè)帶來一種企業(yè)，而且能激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感，培育企業(yè)心得精神，為我們員工作導(dǎo)向，從而提高企業(yè)的整體效益。1.作為公司的員工，我們每一位員工都應(yīng)該秉承公司的優(yōu)良文化傳統(tǒng)，牢記 “誠(chéng)信、業(yè)績(jī)、創(chuàng)新”是我們企業(yè)和員工共同的價(jià)值取向，發(fā)展是我們的第一培訓(xùn)心得，具有強(qiáng)大核心的競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)際一流公司是目標(biāo)。2.誠(chéng)信文化是企業(yè)文化的重要組成干部，企業(yè)無信不旺，社會(huì)無信不穩(wěn)，因此，誠(chéng)信是企業(yè)理念的基石。誠(chéng)信：誠(chéng)，就是忠誠(chéng)、老實(shí)；信，就是守信用、重信譽(yù)。誠(chéng)信 作為企業(yè)核心價(jià)值培訓(xùn)大家網(wǎng)尤為重要，它是我們的傳統(tǒng)美德，繼承和發(fā)揚(yáng)這一美德，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下具有特殊而現(xiàn)實(shí)的意義。3.創(chuàng)新，就是拋開舊的，創(chuàng)造新的。創(chuàng)新是企業(yè)興旺的靈魂。只有與時(shí)俱進(jìn)、不斷推動(dòng)理念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、各方面工作創(chuàng)新，才能實(shí)

現(xiàn)新的發(fā)展，創(chuàng)造新的輝煌。運(yùn)用先進(jìn)管理辦公室主任培訓(xùn)班、技術(shù)水平和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，去拼搏，去干部；視質(zhì)量為企業(yè)的生命，積極參與企業(yè)干部培訓(xùn)心得競(jìng)爭(zhēng)。

四、實(shí)踐體會(huì)

這段時(shí)間，最令我感悟的就是這種敬業(yè)愛崗的精神，這種兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度深深教育了我，處在這樣一種工作環(huán)境使我深受感染，讓我明白到工作就是要這個(gè)樣子，這個(gè)對(duì)我以后無論在哪個(gè)崗位上工作都是受益不淺的。我深深的感覺到自己在單位里所學(xué)到的東西和在學(xué)校所學(xué)的理論有一定的差別，所以我領(lǐng)悟到：要想在日后工作生涯上有所發(fā)展，就必須理論和實(shí)踐必須緊密結(jié)合，使自己的知識(shí)在實(shí)踐中得到增長(zhǎng)，必須在實(shí)踐中培養(yǎng)自己各方面的能力。

1.教師教學(xué)理念的突破

下企業(yè)實(shí)踐，像企業(yè)人員一樣上下班，從事企業(yè)員工相同的工作。在實(shí)踐的過程中，教師普遍感受到書本知識(shí)和實(shí)際工作需求存在的距離，教學(xué)理念上有了更深的知識(shí)。通過到企業(yè)實(shí)踐，教師的實(shí)踐工作能力得到了訓(xùn)練和提升，通過與企業(yè)人員的交流，明確了職業(yè)教育教學(xué)改革的方向。

2.培訓(xùn)形式、內(nèi)容的突破

職業(yè)學(xué)校教師下企業(yè)，腳踏實(shí)地地深入生產(chǎn)一線，將培養(yǎng)環(huán)境從傳統(tǒng)的教室、會(huì)場(chǎng)轉(zhuǎn)到企業(yè)的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，把傳統(tǒng)的學(xué)科專家講學(xué)變?yōu)楹推髽I(yè)行家的工作交流，傳統(tǒng)的就書論事轉(zhuǎn)為真實(shí)訓(xùn)練，把傳統(tǒng)的以教學(xué)大綱、專業(yè)教師培訓(xùn)為主轉(zhuǎn)達(dá)為以企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)為主。培訓(xùn)的形式、內(nèi)容有了很大的改變。在師資培訓(xùn)的實(shí)效性、針對(duì)性、操作性方面實(shí)現(xiàn)了大的突破。

3.教師實(shí)踐能力的突破

教師到企業(yè)實(shí)踐，了解企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)際，也帶著問題，向有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的工程技術(shù)人員請(qǐng)教，提高了推廣和應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新方法的能力，掌握了相關(guān)生產(chǎn)工藝和新的技術(shù)信息，同時(shí)對(duì)企業(yè)運(yùn)作模式、企業(yè)文化、企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念有了充分的認(rèn)識(shí)，大大提高了實(shí)踐能力，也對(duì)專業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)有了切實(shí)的了解。4.提高了專業(yè)實(shí)踐技能

下企業(yè)鍛煉學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了我對(duì)理論知識(shí)的感性認(rèn)識(shí)，獲得了企業(yè)各方面的真實(shí)知識(shí)和技能，充分了解了該企業(yè)各方面的操作流程，特別是管理方面，營(yíng)銷方面和倉儲(chǔ)配送方面。由于參與企業(yè)流程改造、技術(shù)更新的實(shí)踐操作，不僅提高了

自己的實(shí)踐技能，也使理論教學(xué)的針對(duì)性、應(yīng)用性和實(shí)踐性大大增強(qiáng)，同時(shí)也提高了自身的實(shí)踐開發(fā)能力和指導(dǎo)學(xué)生解決難題的能力。實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)，自己的理論知識(shí)雖然豐富，但是具體到企業(yè)中差距還是很大，同樣，這種情況也會(huì)發(fā)生在學(xué)生身上，所以要想提高學(xué)生的實(shí)踐技能，教師首先要提高自己。一個(gè)月的實(shí)踐時(shí)間固然不能深入熟練的進(jìn)行實(shí)踐操作，但是重要的是為以后的實(shí)踐教學(xué)工作提供了很實(shí)用的參照，在實(shí)踐教學(xué)過程中做到融會(huì)貫通，可以大大提高實(shí)踐教學(xué)能力。同時(shí)，為管理基礎(chǔ)教研室的管理類、營(yíng)銷類課程的實(shí)踐教學(xué)改革開拓了思路。

5.提高了教書育人的責(zé)任感

企業(yè)的每一道工序流程都是非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)模蝗莩鲥e(cuò)，現(xiàn)代化的生產(chǎn)線，不容許任何環(huán)節(jié)出錯(cuò)，企業(yè)的決策更是需要萬無一失，只有這樣才能生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品，才能做出正確的決策。作為教師，學(xué)生的素質(zhì)和專業(yè)水平就是我們的產(chǎn)品，只有具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度和高度的教書育人的責(zé)任感才能培養(yǎng)出合格的、能為社會(huì)所用的學(xué)生。通過實(shí)踐鍛煉，原來在工作中存在的偶爾的懈怠思想一掃而空，要樹立培養(yǎng)合格人才的高度責(zé)任感和迫切性，同時(shí)要增強(qiáng)治學(xué)的嚴(yán)謹(jǐn)性。在以后的工作中要把在企業(yè)中所學(xué)到的吃苦耐勞，精益求精，一絲不茍的精神貫穿到課堂教學(xué)中去，同時(shí)，要把這種精神傳播給學(xué)生，以身作則培養(yǎng)學(xué)生良好的職業(yè)道德。

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。在短暫的實(shí)習(xí)期間，我通過觀察、虛心請(qǐng)教、動(dòng)手實(shí)踐的方法對(duì)公司進(jìn)行了解，但是面對(duì)新的領(lǐng)域、新的產(chǎn)品和新的知識(shí)我最終還是感到自身知識(shí)的匱乏，才知道“學(xué)無止境”的道理。只有把理論知識(shí)和企業(yè)的實(shí)踐運(yùn)用相結(jié)合，才能更完全的掌握專業(yè)技能。篇五：青年教師企業(yè)實(shí)踐報(bào)告(總結(jié))附件

2012年中等職業(yè)學(xué)校計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)

青年教師企業(yè)實(shí)踐國(guó)家級(jí)培訓(xùn)班

企業(yè)實(shí)踐報(bào)告

姓 名：

實(shí)踐單位：陽光雨露信息技術(shù)服務(wù)(北京)有限公司 指導(dǎo)老師（校外）：

指導(dǎo)老師（校內(nèi)）：

實(shí)踐日期： 2013年3月 至 2013年8月

前 言

職業(yè)教育的根本目的是培養(yǎng)學(xué)生的技能和本領(lǐng)，使學(xué)生能夠就業(yè)生存、能夠服務(wù)社會(huì)。職業(yè)教育的任務(wù)是傳授某一職業(yè)知識(shí)和技能，引導(dǎo)學(xué)生了解職業(yè)的內(nèi)部聯(lián)系，通過成功的實(shí)踐來提高學(xué)生的能力。當(dāng)前我國(guó)教育正處在不斷變革時(shí)期，能否給社會(huì)、企業(yè)培養(yǎng)出高素質(zhì)的接班人，這是新課程改革對(duì)職校教師提出的新挑戰(zhàn)。《國(guó)務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》提出，“要建立職業(yè)教育教師到企業(yè)實(shí)踐制度”，這是適應(yīng)職業(yè)教育改革發(fā)展新形勢(shì)，加強(qiáng)職教教師隊(duì)伍建設(shè)的迫切需要，對(duì)于創(chuàng)新和完善職教教師繼續(xù)教育制度，優(yōu)化教師的能力素質(zhì)結(jié)構(gòu)，建設(shè)高水平的“雙師型”教師隊(duì)伍，促進(jìn)職業(yè)教育教學(xué)改革和人才培養(yǎng)模式的轉(zhuǎn)變都具有十分積極的意義。

教師到企業(yè)實(shí)踐是提高教師專業(yè)技能水平和實(shí)踐教學(xué)能力的有效途徑，也是密切學(xué)生技能培養(yǎng)與企業(yè)崗位需求聯(lián)系的重要形式。冰凍三尺，非一日之寒。我們教師應(yīng)不斷提升自我，積極投身到企業(yè)實(shí)踐工作中，堅(jiān)持學(xué)用一致，注重實(shí)效，時(shí)刻以企業(yè)需求為目標(biāo)開展教學(xué)，才能變被動(dòng)為主動(dòng)，更好地為教育服務(wù)。

實(shí)踐概況 1.實(shí)踐目的 2013年3月至8月，我們一行20人在陽光雨露信息技術(shù)服務(wù)(北京)有限公司深圳華為項(xiàng)目組，開展了為期6個(gè)月的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)相關(guān)內(nèi)容的青年教師企業(yè)實(shí)踐活動(dòng)。本次活動(dòng)由廣東技術(shù)師范學(xué)院師資培訓(xùn)中心組織，學(xué)員是來自全省各中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校的中青年教師。本次活動(dòng)是按國(guó)家教育部有關(guān)文件精神，以建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化“雙師型”教師隊(duì)伍為目標(biāo)，以提升教師專業(yè)素質(zhì)、優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、完善教師培養(yǎng)培訓(xùn)體系為主要內(nèi)容，以深化校企合作、提高培訓(xùn)質(zhì)量為著力點(diǎn)，大幅度提高職業(yè)院校教師隊(duì)伍建設(shè)的水平，為職業(yè)教育科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障。

企業(yè)實(shí)踐活動(dòng)采取“師帶徒”模式，通過現(xiàn)場(chǎng)觀摩、技能訓(xùn)練、專題講解、交流研討等形式實(shí)施，重點(diǎn)了解企業(yè)生產(chǎn)組織方式、工藝流程、產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)等基本情況，熟悉企業(yè)相關(guān)崗位（工種）職責(zé)、操作規(guī)范、用人標(biāo)準(zhǔn)及管理制度等具體內(nèi)容，學(xué)習(xí)所教專業(yè)在生產(chǎn)中應(yīng)用的新知識(shí)、新技能、新工藝、新方法，增進(jìn)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的了解，并結(jié)合企業(yè)實(shí)踐改進(jìn)實(shí)踐教學(xué)。

2.實(shí)踐任務(wù)（1）了解中職學(xué)校所授專業(yè)知識(shí)在企業(yè)實(shí)踐工作中的應(yīng)用，掌握教學(xué)工作和實(shí)際工作的異同點(diǎn)，改進(jìn)現(xiàn)有教學(xué)方案，提高教學(xué)的實(shí)用性。

（2）開展調(diào)研活動(dòng)，了解企業(yè)相關(guān)崗位對(duì)從業(yè)人員的知識(shí)技能和職業(yè)道德的要求，崗位職責(zé)和操作規(guī)程，用人標(biāo)準(zhǔn)及管理制度等，為學(xué)生將來就業(yè)崗位的調(diào)整和課程改革積累資料，為培養(yǎng)專業(yè)對(duì)口人才提供依據(jù)。

（3）學(xué)習(xí)新技術(shù)，了解本專業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，虛心向有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)技術(shù)人員請(qǐng)教，鞏固加深對(duì)專業(yè)知識(shí)的理解與認(rèn)識(shí)，提升解決問題的實(shí)踐能力。

（4）積極主動(dòng)地做好學(xué)校與企業(yè)之間的溝通和聯(lián)系，為建立和深化校企合作發(fā)揮橋梁和紐帶作用。

3.實(shí)踐單位基本情況

本次活動(dòng)由廣東技術(shù)師范學(xué)院師資培訓(xùn)中心聯(lián)合聯(lián)想教育與培訓(xùn)事業(yè)部共同實(shí)施。聯(lián)想教育與培訓(xùn)事業(yè)部由聯(lián)想集團(tuán)相關(guān)部門整合成立，主要任務(wù)是把多年來企業(yè)發(fā)展中的內(nèi)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)通過資源整合、系統(tǒng)化梳理，應(yīng)用于教育培訓(xùn)領(lǐng)域。通過進(jìn)一步了解客戶需求，聯(lián)想教育與培訓(xùn)事業(yè)部整合聯(lián)想多年的企業(yè)文化建設(shè)、核心管理理念、各業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)、it信息技術(shù)、人才培養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)等多方面的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，有針對(duì)性地為不同客戶提供全方位的一體化解決方案，從而幫助客戶提升團(tuán)隊(duì)士氣，提高員工與管理團(tuán)隊(duì)的管理水平、工作效率效率和組織競(jìng)爭(zhēng)力。

崗位實(shí)踐在陽光雨露信息技術(shù)服務(wù)(北京)有限公司(以下簡(jiǎn)稱陽光雨露)深圳華為項(xiàng)目組開展，項(xiàng)目組現(xiàn)有員工400多人，主要負(fù)責(zé)深圳華為公司的桌面、oa和網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)。陽光雨露是聯(lián)想集團(tuán)旗下的全資子公司，成立于2002年10月，是一家專注于 “it專業(yè)服務(wù)”的服務(wù)型企業(yè)，其服務(wù)業(yè)務(wù)年?duì)I業(yè)額逾5億元，已成為國(guó)內(nèi)it服務(wù)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。

陽光雨露以“嚴(yán)格·認(rèn)真·主動(dòng)·高效”的核心價(jià)值觀，致力于為客戶提供基于it基礎(chǔ)架構(gòu)及應(yīng)用平臺(tái)的技術(shù)及增值服務(wù)，通過保障客戶的it系統(tǒng)可靠、高效地運(yùn)行，幫助客戶提高生產(chǎn)力。服務(wù)內(nèi)容包括：桌面、軟件及系統(tǒng)、辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、存儲(chǔ)及安全設(shè)備等。

陽光雨露自2003年1月成功簽約第一個(gè)外包客戶國(guó)務(wù)院新聞辦以來，至今已簽約華為、美的、阿里巴巴、雅虎、ibm、寶馬、otis、yum!等2000多家中外企業(yè)。經(jīng)過多年的深耕，陽光雨露已經(jīng)建立起了覆蓋全國(guó)的完整服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，服務(wù)覆蓋140余個(gè)主要城市，公司擁有超過3000名員工，126家直屬服務(wù)中心，5個(gè)管理平臺(tái)及3個(gè)二級(jí)維修中心，并在全國(guó)建立了覆蓋105個(gè)主要城市的骨干服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，超過2400個(gè)服務(wù)支持站點(diǎn)覆蓋全國(guó)2287個(gè)城市，并成功地開拓了海外市場(chǎng)，現(xiàn)已在美國(guó)、俄羅斯、波蘭等國(guó)開展了it支持服務(wù)業(yè)務(wù)。

陽光雨露建立了基于iso9001：2000標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量體系，建立了基于itil最佳實(shí)踐的業(yè)務(wù)管理體系，率先通過了iso9000、iso20000，iso27001專業(yè)認(rèn)證，并獲得了系統(tǒng)集成三級(jí)資質(zhì)，憑借全國(guó)網(wǎng)絡(luò)化布局的優(yōu)勢(shì)及分布式快速部署能力，為產(chǎn)品廠商提供不同需求等級(jí)的產(chǎn)品授權(quán)服務(wù)，幫助廠商快速實(shí)現(xiàn)最后一公里交付，有效地保證了服務(wù)的品質(zhì)和效率，客戶滿意度長(zhǎng)年保持在90%以上。

權(quán)威人士預(yù)見，未來的it服務(wù)市場(chǎng)必然面臨市場(chǎng)分工更加精細(xì)、it服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)更加激烈的格局，而服務(wù)的oem化無疑將是最具生命力的一股力量。陽光雨露作為率先在業(yè)界提出服務(wù)代工理念的企業(yè)，必將充分抓住發(fā)展契機(jī)，繼續(xù)加強(qiáng)自身的競(jìng)爭(zhēng)力建設(shè)，為成為中國(guó)最優(yōu)秀的it專業(yè)扶持報(bào)務(wù)提供商而努力。

實(shí)踐內(nèi)容

在實(shí)踐期間，我始終保持積極主動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn)勤勉的工作態(tài)度，虛心接受陽光雨露管理人員和工程師的指導(dǎo)和要求，分別在桌面、it熱線和網(wǎng)絡(luò)等崗位學(xué)習(xí)了管理制度、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、操作規(guī)范、任職條件等，在各崗位真實(shí)工作環(huán)境進(jìn)行了實(shí)踐，發(fā)揮出團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，在實(shí)踐技能和職業(yè)道德方面經(jīng)歷了一次深刻的教育和培訓(xùn)。以下為各崗位的相關(guān)要求：

崗位：桌面工程師(相關(guān)要求略)崗位：it熱線工程師(相關(guān)要求略)崗位：網(wǎng)絡(luò)工程師(相關(guān)要求略)心得體會(huì)

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。作為一名中職教師，能夠到國(guó)內(nèi)it服務(wù)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)學(xué)習(xí)實(shí)踐，我感到非常興奮，也很珍惜這來之不易的機(jī)會(huì)。為期六個(gè)月的脫崗實(shí)踐培訓(xùn)過程中我虛心求教，知識(shí)上加強(qiáng)了理論與實(shí)際的結(jié)合，行動(dòng)上實(shí)現(xiàn)了從教師到工人的角色轉(zhuǎn)換，思想上經(jīng)受了職業(yè)道德的洗禮，帶著教學(xué)問題深入企業(yè)實(shí)踐，收獲了書本以外的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能，鍛煉了與人溝通的能力。我感受到了成功的喜悅，但更多地感受到了自身的不足，現(xiàn)將心得與體會(huì)總結(jié)如下： 1.從實(shí)踐過程看教師發(fā)展

當(dāng)前，中職教育的快速發(fā)展急需一支與之相適應(yīng)的技能型教師隊(duì)伍，但較多中職教師存在缺乏實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，不熟悉企業(yè)崗位工作的現(xiàn)狀，很多教師是從學(xué)校到學(xué)校，實(shí)踐動(dòng)手能力的匱乏影響了教學(xué)工作的質(zhì)量和效率。從教學(xué)模式改革方面和教師的發(fā)展來看，我有幾點(diǎn)體會(huì)：

（1）需解決課堂教學(xué)內(nèi)容與企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際相脫離的問題。體現(xiàn)在兩個(gè)方面：①課程知識(shí)結(jié)構(gòu)不夠完善，課堂中的一些知識(shí)在實(shí)際生產(chǎn)中并不重要，而生產(chǎn)實(shí)際中的一些關(guān)鍵知識(shí)在課堂教學(xué)中卻鮮有涉及。如在it熱線崗位所需用到的excel數(shù)據(jù)分析，在桌面崗位所需用到的域管理方面的知識(shí)等；②項(xiàng)目教學(xué)中的案例不夠典型、無針對(duì)性。用于項(xiàng)目教學(xué)中的案例多以知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行綜合，缺少與企業(yè)實(shí)際的關(guān)聯(lián)，學(xué)生缺乏應(yīng)用所學(xué)知識(shí)解決企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際問題的靈活性，甚至?xí)恢廊绾蜗率郑以谧烂鎹徫粚?duì)關(guān)單績(jī)效考核數(shù)據(jù)分析時(shí)便深有體會(huì)。

（2）有助于編寫專業(yè)實(shí)訓(xùn)校本教材，提高學(xué)生動(dòng)力能力。實(shí)踐中，我實(shí)際接觸到了各崗位具體的流程和操作要求，體驗(yàn)到了各崗位工程師及時(shí)、高效解決現(xiàn)場(chǎng)問題的方法，“it案例學(xué)習(xí)與編寫”的制度使工程師間互通有無，案例聚沙成塔的工作方式有助于我們校本實(shí)訓(xùn)教材的編寫，實(shí)踐能使我們收集到更多實(shí)際的、詳細(xì)的企業(yè)資料，增強(qiáng)教學(xué)內(nèi)容的實(shí)效性，也會(huì)讓學(xué)生更容易接受。崗位實(shí)踐也使教師掌握校本課程開發(fā)的理論依據(jù)，有助于改變校本課程教學(xué)中重理論輕實(shí)踐的傾向，更能彰顯“做中學(xué)”、“學(xué)中做”的校本教材的作用，達(dá)到使學(xué)生“來之能戰(zhàn)”的目標(biāo)。

（3）有助于轉(zhuǎn)變觀念，提升專業(yè)教學(xué)。專業(yè)教師通過在企業(yè)實(shí)踐鍛煉，更新了知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高了實(shí)踐技能。教學(xué)中能結(jié)合企業(yè)的實(shí)際需要，不斷向?qū)W生滲透企業(yè)新的用人標(biāo)準(zhǔn)，新的規(guī)章制度等，能避免空洞的說教。專業(yè)課教師需要傳授給學(xué)生真正實(shí)用的技能，而這些技能恰恰是書本和學(xué)校里最欠缺的，也是教師本身所欠缺的。專業(yè)教師通過實(shí)踐觀摩，實(shí)際參與，親身體會(huì)和了解企業(yè)對(duì)中職學(xué)生的技能和素質(zhì)要求，體驗(yàn)了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，有助于轉(zhuǎn)變觀念，不照本宣科，不講授已過時(shí)的教學(xué)內(nèi)容，而是結(jié)合行業(yè)、企業(yè)實(shí)際，按最新標(biāo)準(zhǔn)傳授給學(xué)生，這樣，使教學(xué)真正貼近企業(yè)實(shí)際。

（4）有助于教師間的交流和相互學(xué)習(xí)。我們培訓(xùn)班的學(xué)員來自廣東省各地市，他們都很優(yōu)秀。六個(gè)月共同的學(xué)習(xí)生活，使我們之間建立了深厚的友誼。這次培訓(xùn)不但為我們提供了好的學(xué)習(xí)環(huán)境，也為我們學(xué)員之間交流討論提供了很多寶貴的機(jī)會(huì)。通過交流和討論活動(dòng)，我們了解了各個(gè)兄弟學(xué)校發(fā)展的狀況，也獲得了很多很好的成功經(jīng)驗(yàn)，六個(gè)月建立起來的深厚友誼已經(jīng)沖破了地域和年齡的限制，這里就像一個(gè)其樂融融的大家庭，每個(gè)人會(huì)毫不保留地一起分享經(jīng)驗(yàn)和心得，學(xué)習(xí)中互相鼓勵(lì)和幫助，并且已經(jīng)建立了長(zhǎng)久的聯(lián)系，便于日后的交流和相互學(xué)習(xí)，今天的結(jié)束只是一個(gè)全新的開始，這必將成為我們的取之不盡的寶貴財(cái)富。教師是否應(yīng)該到企業(yè)實(shí)踐已不再是討論的話題，但也存在一定的困難，如缺乏基于校企合作的企業(yè)依托平臺(tái)，教師不知道如何聯(lián)系企業(yè)，學(xué)不到專業(yè)技能等。

第五篇：教師到企業(yè)實(shí)踐工作簡(jiǎn)介-最新

教師到企業(yè)實(shí)踐工作簡(jiǎn)介

計(jì)算機(jī)教研組

朱曉菲

一 實(shí)踐背景

在實(shí)踐中檢驗(yàn)掌握的理論；同時(shí)了解行業(yè)用人需求，培養(yǎng)適合市場(chǎng)要求的合格中職人才。今年暑假，有幸下到企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐，正是響應(yīng)國(guó)家教育部的倡導(dǎo)：提高職業(yè)院校教師素質(zhì)，加強(qiáng)雙師型教師隊(duì)伍建設(shè)，鼓勵(lì)教師參加企業(yè)實(shí)踐活動(dòng)。

本人7月21日到8月9日在廣州盈華計(jì)算機(jī)科技有限公司參加企業(yè)實(shí)踐。二 企業(yè)簡(jiǎn)介

廣州盈華計(jì)算機(jī)科技有限公司成立于2003年2月，坐落在廣州市天河區(qū)五山路248號(hào)金山大廈北塔1107（華南理工大學(xué)科技園區(qū)）。業(yè)務(wù)涵蓋計(jì)算機(jī)軟硬件研究、開發(fā)；計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成、計(jì)算機(jī)技術(shù)服務(wù)以及計(jì)算機(jī)及配件銷售。經(jīng)過了8年的發(fā)展，公司長(zhǎng)期與intel公司合作，成為Intel終身保修網(wǎng)絡(luò)適配器華南地區(qū)的渠道商。其他業(yè)務(wù)，比如計(jì)算機(jī)軟硬件研究開發(fā)，系統(tǒng)集成則削減了大部分業(yè)務(wù)。

公司前臺(tái)

三 本人具體工作簡(jiǎn)介

本人在公司主要職責(zé)：公司Intel網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品售后技術(shù)支持；維護(hù)公司網(wǎng)絡(luò)，解決員工和客戶的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)問題。比如監(jiān)管控制員工網(wǎng)絡(luò)使用；維護(hù)遠(yuǎn)程辦公人員VPN接入公司內(nèi)部網(wǎng)；幫助客戶遠(yuǎn)程使用公司ERP系統(tǒng)；維護(hù)公司ERP、CRM和產(chǎn)品條碼系統(tǒng)。

本人在公

司使用的名片

（1）公司Intel網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品售后技術(shù)支持：

? 指導(dǎo)個(gè)人客戶正確使用Intel網(wǎng)絡(luò)適配器，安裝和設(shè)置。? 解釋說明產(chǎn)品的性能和功能。

? 檢測(cè)壞件并提交檢測(cè)結(jié)果，幫助客戶更換產(chǎn)品。

公司部分產(chǎn)品資料（以上產(chǎn)品都是萬兆級(jí)適配器）（2）解決員工和客戶的網(wǎng)絡(luò)問題。

負(fù)責(zé)維護(hù)公司網(wǎng)絡(luò)連，保證網(wǎng)絡(luò)在上班時(shí)間常運(yùn)轉(zhuǎn)。為本公司員工提供內(nèi)部網(wǎng)和Internet的正常使用。檢測(cè)網(wǎng)絡(luò)流量，保證公司關(guān)鍵服務(wù)的可用性。比如郵件服務(wù)，ERP服務(wù)，CRM系統(tǒng)以及公司的產(chǎn)品條碼管理系統(tǒng)正常使用。維護(hù)遠(yuǎn)程辦公人員VPN接入公司內(nèi)部網(wǎng)。公司在電信租用了一條百兆的光纖鏈路，為降低成本和方便樓層的其他公司，把多余的帶寬租用給樓層的其他公司（公司提供樓層internet接入服務(wù)）

公司的支撐系統(tǒng)，集成ERP、CRM、產(chǎn)品條碼系統(tǒng)

該支撐系統(tǒng)包含以下三個(gè)系統(tǒng)：

ERP系統(tǒng)提供了企業(yè)信息化集成的最佳解決方案。它把企業(yè)的物流、人流、資金流、信息流統(tǒng)一起來進(jìn)行管理，以求最大限度地利用企業(yè)現(xiàn)有資源，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的最大化。公司的大部分人員都要使用，管理人員、銷售人員、財(cái)務(wù)人員等等.。

CRM（Customer Relationship Management）就是客戶關(guān)系管理。指企業(yè)用CRM來管理與客戶之間的關(guān)系。CRM是選擇和管理有價(jià)值客戶及其關(guān)系的一種商業(yè)策略，公司的銷售人員用得比較多。

SN產(chǎn)品條碼系統(tǒng)，管理公司的所有產(chǎn)品信息。本人在公司整理一些久的產(chǎn)品信息，這些信息保存在excel中，因?yàn)槭侨斯ぽ斎氲模瑪?shù)據(jù)不完整。需要檢測(cè)完整性后倒入SN條碼管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫。比如日期格式不相同，要弄成統(tǒng)一的格式。產(chǎn)品型號(hào)簡(jiǎn)寫的要補(bǔ)充完整。

本人在公司時(shí)實(shí)踐時(shí)，恰好公司更換服務(wù)器，負(fù)責(zé)把以上幾個(gè)系統(tǒng)遷移到了遠(yuǎn)程的服務(wù)器。

VPN，虛擬專用網(wǎng)絡(luò)(Virtual Private Network)指的是在公用網(wǎng)絡(luò)上建立專用網(wǎng)絡(luò)的技術(shù)。方便外出的員工和分支機(jī)構(gòu)接入公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)，使用公司只對(duì)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)開放的資源，比如ftp以及各種管理系統(tǒng)的訪問。

（3）維護(hù)公司內(nèi)部計(jì)算機(jī)系統(tǒng)

公司是使用域管理模式管理公司所有計(jì)算機(jī)的系統(tǒng)。域管理模式下，客戶機(jī)可以得到高效、彈性化和嚴(yán)格的管理。

通過以下步驟就可以完成：

1.交換機(jī)設(shè)置端口安全，沒有經(jīng)過授權(quán)的計(jì)算機(jī)就算是接入內(nèi)部網(wǎng)也無法使用。（綁定IP、MAC地址）

2.所有計(jì)算機(jī)納入域模式管理，由管理員統(tǒng)一配置計(jì)算機(jī)的各個(gè)選項(xiàng)，并加密本地管理員賬戶。員工只有以自己的域用戶賬戶密碼才能使用計(jì)算機(jī)，才能進(jìn)入內(nèi)部網(wǎng)。

3.每個(gè)員工都有自己的域用戶賬戶密碼，并且在首次使用時(shí)必須更改，這樣操作后，除了用戶，其他任何人都不知道賬號(hào)密碼，包括網(wǎng)絡(luò)管理員。保證了用戶操作的確定性，不可抵賴性。員工拿著自己的域用戶賬號(hào)密碼，可以在公司的任意一臺(tái)計(jì)算機(jī)登入域，使用該計(jì)算機(jī)，非常方便。

4.設(shè)置用戶配置文件，使得每個(gè)用戶登入任意一臺(tái)計(jì)算機(jī)都得到用戶的個(gè)性化配置，比如桌面、安裝的軟件、控制面板、我的文檔等等。計(jì)算機(jī)的這些配置根據(jù)登入用戶的不同而不同。意味著，雖然換了計(jì)算機(jī)，但在域服務(wù)器控制下，用戶的文檔、配置都是不變的。

以域控制器管理計(jì)算機(jī)可以減少管理員維護(hù)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的工作量，對(duì)需要更改的計(jì)算機(jī)可以直接在域服務(wù)器上設(shè)置，使得網(wǎng)絡(luò)管理員工作更高效。并且課根據(jù)每個(gè)員工的需求，修改域用戶賬戶配置，彈性化管理計(jì)算機(jī)的同時(shí)，又嚴(yán)格控制接入網(wǎng)絡(luò)的計(jì)算機(jī)，提高了安全性。在域模式下，使用活動(dòng)目錄Active Directory可以將網(wǎng)絡(luò)中的各種資源，如用戶、組、計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、共享資源組織起來進(jìn)行集中管理，以方便用戶對(duì)網(wǎng)絡(luò)資源的搜索和使用。

如上圖：設(shè)置域用戶賬戶的登入時(shí)間，在這段時(shí)間才允許使用計(jì)算機(jī)。當(dāng)然到了下班時(shí)間，只要計(jì)算機(jī)沒有關(guān)閉，還是允許使用的。

如上左圖，賬戶在我結(jié)束實(shí)踐的第二天2011年8月10日失效 如上右圖，允許使用的計(jì)算機(jī)，默認(rèn)是全部計(jì)算機(jī)。

如左圖用戶配置文件以及主文件夾，把用戶的個(gè)性化配置和個(gè)人文件存放到服務(wù)器中。當(dāng)更換一臺(tái)計(jì)算機(jī)，服務(wù)器自動(dòng)按照用戶配置文件應(yīng)用配置，看起來就像沒有換計(jì)算機(jī)那樣。

如左圖，利用組策略可以嚴(yán)格控制用戶對(duì)計(jì)算機(jī)配置的更改，比如禁用控制面板，禁止用戶安裝程序等等。

四 思考

這次下到實(shí)踐，做的工作個(gè)人認(rèn)為比較簡(jiǎn)單，但在工作中也碰到了一些問題，需要自己通過思考，查找資料去解決問題，特別是技術(shù)資料，有時(shí)看100多頁的技術(shù)資料才能解決一個(gè)問題。在節(jié)奏快的公司中，沒有人會(huì)教你怎么做，最多也就是討論一下，還得必須按時(shí)完成任務(wù)。做網(wǎng)絡(luò)維護(hù)涉及的計(jì)算機(jī)類相關(guān)知識(shí)面比較寬廣，在中職的兩年學(xué)的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)只是九毛一牛，而且缺少設(shè)備，只能以培訓(xùn)一些基本的理論以及掌握如何學(xué)習(xí)這門學(xué)科的方法為目標(biāo)，適當(dāng)提高操作技能。中職學(xué)生學(xué)習(xí)能力較差，而且學(xué)習(xí)態(tài)度也不是那么端正，更是阻礙了學(xué)習(xí)的效果。

（1）提高網(wǎng)絡(luò)使用素養(yǎng)。如何快速獲取信息在這個(gè)信息化時(shí)代中是必不可少的一項(xiàng)基本技能。我們學(xué)校的學(xué)生在這方面的的能力是欠缺的。不要說學(xué)生，有些老師也是不太會(huì)上網(wǎng)搜索資料，不知道如何應(yīng)用關(guān)鍵字搜索，利用字符過濾不需要的信息。善于使用空格、and、or等搜索字符幫助過濾結(jié)果，提高效率。

比如找林青霞的個(gè)人資料，就可以用“林青霞 姓名 身高”來查詢。而由于明星的名字一般在網(wǎng)頁標(biāo)題中出現(xiàn)，因此，更精確的查詢方式，可以是“姓名 身高 intitle:林青霞”。Intitle，表示后接的詞限制在網(wǎng)頁標(biāo)題范圍內(nèi)。

大部分的人都是用自然語言去搜索，當(dāng)然搜索引擎公司也是越來越考慮到用戶的使用習(xí)慣，做了自然語言搜索方面的優(yōu)化，但是自然語言可能就搜索不出來滿意的結(jié)果。掌握搜索規(guī)則，會(huì)使得工作更有效率。我們的學(xué)生，上網(wǎng)就知道看視頻、上QQ、逛空間，其他一無所知（連怎么打開百度、google搜索資料都不知道，壓根就沒這個(gè)意識(shí)）。以前教學(xué)或?qū)嵅俚臅r(shí)候，碰上問題，我不會(huì)直接告訴學(xué)生，我指導(dǎo)他們利用百度、google去搜索答案（現(xiàn)在上課不能上網(wǎng)，比較悲劇）。培養(yǎng)學(xué)生提高信息檢索能力，同時(shí)提高學(xué)生獨(dú)立解決問題的能力。現(xiàn)在開學(xué)上第一節(jié)課，我都會(huì)再黑板寫上百度和google的網(wǎng)址，告訴大家以后要多使用。大學(xué)的課程就有這么一門課，內(nèi)容比較簡(jiǎn)單，難度不會(huì)太大，主要是介紹如何使用搜索引擎，不需要太多思考，看過了就會(huì)了。建議我們學(xué)校開設(shè)這么一門課程。學(xué)生習(xí)慣了使用搜索引擎后，獨(dú)立解決問題的能力肯定會(huì)提高很多。

（2）我們學(xué)校網(wǎng)絡(luò)專業(yè)分2個(gè)方向，一個(gè)是網(wǎng)頁制作，一個(gè)是網(wǎng)絡(luò)管理與維護(hù)。制作網(wǎng)頁需要學(xué)習(xí)一些代碼，而學(xué)生看到代碼就頭暈，一直以來連ABC都沒弄懂的怎么可能寫代碼？做不了核心技術(shù)那就做表面技術(shù)，側(cè)重在網(wǎng)頁的布局，以及在美化方面培養(yǎng)，制作靜態(tài)網(wǎng)頁，靜態(tài)網(wǎng)頁不用寫代碼，涉及的代碼頁相對(duì)簡(jiǎn)單，相信學(xué)生對(duì)這部分內(nèi)容的學(xué)習(xí)還是可以接受，相關(guān)技能也能掌握。現(xiàn)代企業(yè)實(shí)現(xiàn)了信息化管理的都有一個(gè)網(wǎng)站，做簡(jiǎn)單的美化和修改，靜態(tài)網(wǎng)頁的制作還是有需求的。

網(wǎng)絡(luò)管理與維護(hù)應(yīng)該側(cè)重在計(jì)算機(jī)系統(tǒng)以及企業(yè)常用軟件的安裝、管理與維護(hù)，綜合布線技術(shù)，而計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)則培養(yǎng)一些基本知識(shí)就ok，比如常用的接入互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)以及小型局域網(wǎng)技術(shù)的簡(jiǎn)單應(yīng)用與管理，教給一些現(xiàn)在家庭、小型組織所使用網(wǎng)絡(luò)的知識(shí)就好了。不涉及大型網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用與管理，因?yàn)樯婕暗闹R(shí)點(diǎn)非常多，而且非常難于理解，并且沒有設(shè)備，都是紙上談兵，更是打擊學(xué)生的信心。以前我堅(jiān)持認(rèn)為，學(xué)網(wǎng)絡(luò)必須系統(tǒng)地學(xué)，必須掌握路由和交換，現(xiàn)在我覺得那是牽牛上樹，就算掌握了大型網(wǎng)絡(luò)的操作，不懂理論，網(wǎng)絡(luò)稍微有點(diǎn)變動(dòng)學(xué)生就做不了了。更不要說IP地址的劃分，子網(wǎng)與超網(wǎng)的計(jì)算，這種邏輯性很強(qiáng)的工作。我還有些大學(xué)同學(xué)到現(xiàn)在還掌握不了。我們應(yīng)該基于學(xué)生的學(xué)習(xí)能力，基于小企業(yè)的需求，著重培養(yǎng)一些適合企業(yè)與學(xué)生的技能。企業(yè)經(jīng)常要用到的一些軟件，我們應(yīng)該去培訓(xùn)學(xué)生怎么安裝、管理和維護(hù)。比如ERP、CRM等，這些企業(yè)資源管理系統(tǒng)，客戶關(guān)系維護(hù)軟件。

綜合布線技術(shù)是關(guān)于一些網(wǎng)絡(luò)工程施工的培訓(xùn)，沒有難于理解的理論知識(shí)。綜合布線工作與網(wǎng)絡(luò)工程師的關(guān)系相當(dāng)于泥水工與建筑師的關(guān)系，我們學(xué)校有必要配備相應(yīng)的教學(xué)條件，開設(shè)相應(yīng)的課程。這門課程比較適合中職學(xué)生。一般做網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成工程項(xiàng)目，網(wǎng)絡(luò)的需求分析，設(shè)計(jì)解決方案、提出實(shí)施方案、調(diào)試由工程師做了，剩下就是項(xiàng)目實(shí)施和后期的管理維護(hù)。項(xiàng)目的實(shí)施部分的硬件設(shè)備安裝比較適合中職學(xué)生去完成，比如布線和硬件設(shè)備安裝等工作。不要看著小看這兩個(gè)東西，普通的農(nóng)民工還真做不了。比如，局域網(wǎng)雙絞線纜不能超過100米，實(shí)際施工只能安裝95米，剩下5米要留給用戶連接計(jì)算機(jī)與布線模塊；光纖不能90°彎直角；走線要預(yù)留備份線纜，有50條線纜需求，必須做60條，防止某些線纜失效后不用從新布線，又或者有新增需求后的擴(kuò)展。還要使用儀器去矯正，測(cè)試。這些農(nóng)民工事做不好的。還有很多要按國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范去做。之前公司做中國(guó)聯(lián)通的一個(gè)機(jī)房布線工程，因?yàn)橐粭l線纜短了5cm，一個(gè)不懂的施工員就在線纜轉(zhuǎn)角處沒按要求做，拉長(zhǎng)了5cm，結(jié)果驗(yàn)收不合格，被聯(lián)通公司罰了一萬多。線纜走規(guī)范了，還能看出一個(gè)公司的實(shí)力，專業(yè)水平。

五 總結(jié)：本次實(shí)踐內(nèi)容雖然沒有學(xué)到很多新的技術(shù)，但了解到了現(xiàn)階段該把網(wǎng)絡(luò)專業(yè)中職學(xué)生培養(yǎng)成一個(gè)具備什么技能的勞動(dòng)者。利用工作之余，通過朋友，獲取了銳捷網(wǎng)絡(luò)針對(duì)中職網(wǎng)絡(luò)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)的解決方案（幾十頁），并做了小部分的修改，已經(jīng)email給了教研組長(zhǎng)。