第一篇：關于在全公司開展整風運動的通知

附件一

關于在全公司開展整風自省活動的通知

公司各部：

為進一步加強全體員工工作作風，提高工作效率，提升公司效益，在公司內部形成一股積極向上，爭先創優，比服務、比干勁、比作風的良好風氣，公司決定在全司范圍內開展整風自省活動。相關要求通知如下：

一、指導思想：

以“轉作風、促發展” 為主題，以提高工作效率為原則，轉變思想觀念，轉變工作作風；

二、目標要求：

通過開展自省活動，在思想上高度統一，行動上高度一致，觀念徹底轉變，使公司內部服務職能明顯改善，公司管理質量明顯提升，真正形成團結進取、務實創新的工作新局面。

三、整頓重點：

1、思想方面。對照自身工作內容，結合本職工作開展情況，堅決予以扭轉工作標準低，缺乏主動性和責任心，過分強調客觀理由，缺乏創造性完成工作的意識，提高各級管理者的思想認識，統一思想高度，緊緊圍繞公司經營目標開展各項工作。

2、作風方面。所有員工，要認真查找是否存在：作風不扎實，工作漂浮，不深入、不細致、不用心，不去查找、發現問題、解決問題的現象；各級管理者是否存在：工作中缺少進取精神，抓工作僅滿足

于一般號召，重部署、輕落實，重發展、輕管理的現象。

四、具體要求：

1、認真查看職能人員不良行為自評表，找出自己工作中確實存在的不良工作行為。

2、嚴肅對待自己的不足之處，并作出深刻的書面檢討。

3、12月5號前，上交職能人員不良行為自評表及自省材料至XX處。

4、自省材料如果不通過，將退還本人重新檢討。

5、書面檢討后，公司將組織整風自省大會，要求所有員工，必須上臺深刻剖析自己存在的不足之處，并提出解決方法。

6、整風大會將由嚴總、副總、總助及部門主管組成評審團，在大會上，對員工的自省，將作出評判。一票否決制。

7、如員工第一次自省不通過，將進行第二次自省，真至通過為止。

8、自省材料不得少于800字。

9、逾期未交自省材料者，將處于50元負激勵，并在當罰款當天上交。

10、自省材料不得抄襲，違者重罰。

公司行政部

第二篇：關于在全公司開展“安康杯“競賽活動的通知

關于在全公司開展“安康杯”競賽活動的通知

公司各部室、所屬各單位：

根據區總工會、區安全生產監督管理局《關于2017-2018開展全區“安康杯”競賽活動的通知》（川工字?2017?19號）精神，結合公司工作實際，決定在全公司廣泛開展“安康杯”競賽活動，為確保活動組織順利、取得效果，現將有關事項通知如下。

一、總體要求和目標

（一）總體要求。認真學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入學習領會總書記關于安全生產工作的重要論述和指示精神，按照區委、區政府關于全區安全生產工作的總體要求，聚力平安淄川建設，以落實中央和省、市、區關于推進安全生產領域改革發展工作部署為主線，以預防生產安全事故和控制職業病危害為重點，牢固樹立安全發展理念，充分發揮工會組織優勢，廣泛組織開展群眾性安全生產活動，不斷提高廣大職工群眾安全健康意識和技能素質，促進企業安全文化建設，推動企業安全管理水平的提高，為黨的十九大勝利召開和全區經濟社會發展提供良好的安全生產環境。

（二）總體目標。公司全體職工廣泛參與到競賽中來，以班組建設為重點，以制度建設為促進，通過活動，使職工安全健康意識進一步增強，班組安全管理水平進一步提高，職工安全技能進一步提升，事故隱患排查治理能力進一步加強，使職工職業健康狀況持續改善，實現安全生產零事故目標。

二、競賽主題、主要措施、具體內容

（一）競賽主題。

班組管理強基礎、制度建設促規范。

（二）主要措施。

1、大力加強班組安全建設，將競賽活動下沉到一線班組，通過班組日常教育、溫情教育和警示教育等，在容易發生事故的崗位、工種、人員中廣泛開展安全宣傳教育活動，最大限度地減少“三違（違章指揮、違章操作、違反勞動紀律）”現象。組織開展班組安全技能培訓、安全生產合理化建議、安全管理優秀成果展示等活動，推進班組安全管理標準化、規范化和科學化。

2、持續深入開展“查保促”活動，按照《關于進一步落實群眾性安全隱患排查治理長效機制，推動實現“查保促”活動制度化的意見》要求，深入落實和開展職代會保安全“一合同三制度”（“一合同”是指：根據本單位情況，企業方與職工方在協商的基礎上，簽訂《勞動安全衛生專項集體合同》。“三制度”是指：①、職工代表安全生產巡視制度；②、職代會安全生產提案制度；③、勞動保護監督檢查公開制度）活動，廣泛組織開展“安全隱患隨手拍”、“安全生產合理化建議”征集等活動，推動公司健全完善職工安全生產教育培訓、群眾性隱患排查治理和職工排查事故隱患獎勵等相關制度，引導廣大職工積極主動地排查安全隱患和職業危害，不斷增強自我保護意識和能力。

（三）具體內容。

1、公司各單位，尤其涉及供水生產、消防安全、工程建設等重點安全管理職責的水廠和三產單位，要嚴格落實《安全生產法》等法律法規和公司各項安全衛生管理制度，安全工作要做到有計劃、有目標、有檢查、有考核。

2、各單位安全機構健全，有專、兼職安全員并形成安全管理網絡；不斷健全安全衛生規章制度，該上墻的要嚴格上墻；嚴格落實安全目標責任制，層層簽訂安全目標責任書。工會與安委會辦公室共同監督目標責任落實情況。

3、各單位切實抓好內部安全管理：各設備要有嚴格的維修保養制度，設備機械逐級落實到人，安全裝置齊全有效，設備完好率達到100%；消防設備設施與器材齊全，有專人負責，并按照公司《四大標準》中相關要求定期檢查和保養；有施工項目的單位，施工現場要有符合國家規定的勞動安全衛生標準，各項工程項目中的安全衛生設施，要嚴格執行國家“三同時”的規定；有關崗位要配齊符合標準的勞保護品，并按規定嚴格檢測檢查。

4、認真做好夏季防暑降溫工作，后勤部門要及時發放防暑降溫藥劑，為一線部門、外業人員配備必要的防暑降溫物品，確保不發生中暑情況。

5、按照公司安全管理工作安排，結合“兩體系”建設工作重點，認真開展“查身邊隱患、保職工安全、促企業發展”活動：一是結合安全生產月活動，在六月份廣泛開展一次“安全生產合理化建議”征集，各單位發動職工至少提出3條安全生產方面的合理化建議，于6月30日前通過OA“合理化建議提報單”規范報送。二是各部門在每月安全檢查過程中，廣泛發動職工開展“安全隱患隨手拍”活動，鼓勵將安全隱患排查到位、記錄到位、整改到位，同時作為警示教育素材，在公司廣泛宣傳，用身邊事例開展安全教育。三是落實合理化建議和安全隱患排查獎勵，職工提出并被公司采納的合理化建議、排查出的隱患經論證為公司挽回經濟損失或避免了事故發生的，在年終進行統一表彰。四是人力資源部、安委會辦公室、工會要協調健全完善職工安全生產教育培訓、群眾性隱患排查治理、職代會保安全“一合同三制度”等制度，提升制度規范。

6、結合二〇一七年企業文化升級建設，認真開展安全文化建設，編輯形成規范的安全文化手冊。繼續組織開展安全警示教育、安全知識答題和知識競賽等經常性的安全文化活動。燃氣公司、柳泉大廈、洛安公司等安全管理重點單位要建立安全衛生宣傳教室或安全文化長廊，在重點安全部位或場所懸掛安全衛生警示牌、提示卡，張貼安全衛生宣傳畫、橫幅、標語、警示語等，廣泛營造安全文化氛圍。

7、各單位要制定安全教育培訓計劃，定期對職工進行安全教育和培訓。要制定具體方案，所定方案要與班組活動、安全例會、政治學習相結合。

8、重視企業班組安全建設，通過班組日常教育、溫情教育和警示教育等，結合班組安全例會、班組活動，廣泛開展班組安全宣傳教育活動。各單位要創新開展班組安全技能培訓、安全生產合理化建議、安全管理優秀成果展示等班組安全文化活動，并積極提報相關活動信息，做好安全宣傳。

9、嚴格按公司安全管理意見、各階段安全檢查工作安排，落實好安全檢查和隱患排查。除公司統一組織的重大節日安全檢查外，各分管經理每月召開一次安全例會，各有關單位每月兩次安全自查，班組每月組織四次安全活動，并隨時做好記錄。對查出的安全隱患要隨時整改，重大問題要及時上報。

10、進一步加強女職工勞動保護工作，充分發揮女職工在安全生產及此次競賽活動中的積極作用。結合公司開展的全員素質提升培訓活動，組織舉辦1—2次女職工安全、健康知識講座，進一步加強女職工的安全、衛生防護教育，提高廣大女職工的安全生產意識和自我保護能力。定期組織女職工進行健康檢查，根據身體狀況妥善安排工作，并根據女職工懷孕期、產期、哺乳期等特殊時期身體狀況的變化而及時調整其工作崗位，絕不安排超出女職工勞動強度和禁忌從事的工作，確保安全生產無隱患。

三、組織領導

為切實加強對競賽活動的組織領導，公司成立競賽活動領導小組。組長：朱懷渤，副組長：王煥剛、孫軍，成員：王慶、馬雪靜、趙永剛、趙海港、張新博、高慶、孫景波以及有關部門負責人。領導小組下設辦公室，設在工會，王煥剛同志兼任辦公室主任，具體負責整個活動的組織、協調、督促、檢查和考核。

四、管理和考核

各部門、單位要按照文件要求，認真抓好工作落實。公司競賽領導小組將對各單位競賽活動開展情況每月進行一次檢查，并列入工作考核。對在活動中涌現出來的先進單位、優秀班組和個人年終進行表彰獎勵。

2017年4月13日

第三篇：關于在全公司范圍開展“雙增雙節”活動的通知

關于在全公司范圍開展“雙增雙節”活動的通知

2011年以來，由于受全球金融危機的影響，價格的持續走低與市場萎靡，國行業產能嚴重過剩，使國內業產能壓縮80%以上，絕大多數企業被迫停產或轉產，我公司同樣面臨著嚴重的經營及生存的壓力。為了讓企業盡早走出困境，提高經濟效益，經公司研究決定，在全公司范圍內開展“雙增雙節”活動。發動全公司的力量，群策群力共謀發展。

為了讓“雙增雙節”活動扎實有效的開展，并達到預期效果，對本次“雙增雙節”活動作如下通知。

一、“雙增雙節”活動主題：

增產節約、增收節支。從一張紙、一支筆、一度電、一滴水，修舊利廢入手。

二、成立“雙增雙節”活動組織機構：

組長：

副組長：

成員：

三、“雙增雙節”活動范圍：

包括公司各職能部門，工程公司，以部門（車間）為活動單位。

四、“雙增雙節”活動形式：

各部門、單位應結合實際情況，提出本部門、單位的“雙增雙節”項目、具體實施措施及考核辦法，為了把“雙增雙節”活動落到實處，建議各部門、單位每季度組織召開一次總結會。

一是認真分析本部門中面臨突出的問題，研究提出 “雙增雙節”重點環節、具體措施和考核辦法，落實責任人及時間節點；

二是要把開展“雙增雙節”主題活動與精益生產、精細化管理工作結合起來； 三是以進一步降低辦公用品及產品制造成本，減少費用支出，增加經濟效益，進而提高公司總體經濟運行質量；

四是廣泛收集員工的合理化建議，建議一但被采納實施，將根據公司《專利申請及合理化建議和技術改進獎勵實施辦法》文件規定，給予一定的經濟獎勵。

五、雙增雙節”活動要求：

1、樹立全員節約意識，把“雙增雙節”工作當做一項重要的工作來做，從源頭抓起；合理選用高效低耗的辦公用電子設備、合理設置辦公設施的使用狀態；杜絕長明燈、長流水現象；辦公場所嚴格控制空調電風扇等電氣的使用，空調的使用和溫度的設定要按規定設置。

2、通過技改來優化生產，達到增產節約的目的，在條件許可的情況下，生產部門和與生產有關的裝置上、工藝設計上存在不合理或問題納入技改的日常工作

中來，盡早解決問題。通過技改，要達到合理使用，循環應用和綜合利用能源的目的，起到安全生產、增產節約的效果。

3、加強“修舊利廢”力度，對常用拆舊閥門、法蘭都應盡量維修利用，或通過維修降級使用在合適的工序上，生產部門可制定政策，鼓勵各工序開展修舊利廢工作。

4、進一步推行無紙化辦公降低辦公費用，各部門之間文件來往一律使用公司郵箱，各類報表要規范、統一，減少更改，相關記錄表格應采取批量印刷，以降低印刷費用，控制復印和打印機的使用，對外需要資料復印或打印采取雙面使用，對內可使用非資料紙的反面復印或打印。

5、控制招待費用，嚴格執行就餐費用預先申報制度，部門中午來客原則安排在公司食堂就工作餐。公司接待客人視情況進行安排，要控制陪客人員，嚴格杜絕鋪張浪費的現象。

6、加強公司車輛管理，用車部門提前預約，車輛調度人員合理安排行車路線，送達用車的辦事人員，以減少派車次數；出差人員要合理安排出差線路，減少一條路線重復出訪的現象，降低用車率。維修車輛在質量上、價格上要嚴格控制。

各部門應按照公司“雙增雙節”活動要求，將各項具體措施落實到位，根據本部門的工作范圍拿出工作計劃，把每項計劃任務落實到崗位，落實到人并進行考核。

“雙增雙節”活動其重點在于通過加強基礎管理，養成勤儉節約的良好習慣，全面提高公司效益，以月促年，突出重點，營造氛圍，認真把開展“雙增雙節”主題活動工作部署好、落實好。

2012年4月17日

第四篇：關于在全公司開展抗震救災捐贈活動的通知

關于在公司開展抗震救災捐贈活動的通知

廬山分公司全體員工：

4月14日，青海省玉樹縣發生7.1級地震，造成重大人員傷亡和財產損失。黨中央、國務院高度重視，胡錦濤總書記、溫家寶總理立即作出重要批示，要求盡快搶救傷員，確保災區人民群眾生命安全。災情就是命令，為積極響應中央、省、市及廬山管理局的號召，幫助災區人民早日走出困境，公司各部門、各班組要緊急行動起來，發揚“一方有難、八方支援”的精神，急災區人民群眾之所急，解災區人民群眾之所難，萬眾一心、眾志成城，積極開展抗震救災捐贈活動。

地震無情人有情，一方有難、八方支援是中華民族的傳統美 德，關愛生命、戰勝災難是我們的共同心聲，一點很小的善心，乘以13億，都會變成愛的海洋。讓我們一起伸出雙手，獻出我們的愛心，繼續發揚中華兒女樂善好施的傳統美德，用實際行動鼓舞玉樹同胞的斗志，增強玉樹同胞戰勝災難的信心和決心!在此，我們倡議公司所有員工一起行動起來，盡己所能，為玉樹同胞送去溫暖、送去光明、送去希望，幫助他們度過難關，重建美好家園!

捐贈方式：各部門負責人負責本部門及班組捐贈活動，將捐贈款收齊后，統一交綜合辦公室徐俊收，并附上捐款人員名單、捐款數額。請各負責人務必在5月7日（星期五）16時以前完成。

中國移動廬山分公司

二〇一〇年五月六日

第五篇：關于在全公司開展安全生產自查自糾活動的通知

關于在全公司開展安全生產自查自

糾活動的通知

為進一步加強我旗出租車安全生產工作，預防各類安全生產事故，按照自治區交通廳運輸管理局和市交通運輸局部署要求，公司決定在全旗出租車汽車從業人員中開展自查自糾活動，現將有關事宜通知如下：

一、組織領導

為確保安全生產自查自糾活動的扎實開展，公司成立了領導小組。

組長：胡日勒

組員：柴永紅 馬文平

二、自查自糾時間

從業人員每月至少開展一次安全自查自糾工作，及時發現安全管理缺陷和漏洞，消除安全隱患。

三、自查自糾內容

1、安全生產責任制落實情況，強化交通運輸安全法律法規普及貫徹工作和安全檢查行動。

2、車輛安全隱患排查治理情況。各出則車經營者要充分利用自查日，逐車檢查車輛技術情況，特別是電路、油路、氣路、燃氣裝置、輪胎等重點部位，發現隱患及時治理，嚴禁車輛帶病上路運營。所有營運車輛必須配備符合國家標準的消防器材，消防器材應擺放在規定位置。

3、駕駛員持證上崗情況。重點檢查本企業出租車輛駕駛員是否具有出租汽車駕駛員《從業資格證》，且2013審驗合格，在辦理車輛服務監督卡后方可上車營運，嚴禁無證無照或證照不全上車營運。

四、工作要求

1、高度重視、周密安排部署

各從業人員要高度重視安全生產工作，認清安全生產的復雜性、長期性和反復性，認真開展自查自糾，突出價差重點，認真排查整改，將每次活動自查自糾抓細抓好

2、嚴格實行責任追究制

公司將從即日起，采取抽查的方式，對企業從業人員進行督察。對在安全生產工作中思想不重視的，進行通報批評。

3、及時記錄信息 自查自糾活動期間，要認真做好檢查記錄和處理情況記錄。