第一篇：關(guān)于工牌通知 全公司各部門(mén)

關(guān)于工牌通知 全公司各部門(mén)

為更好地服務(wù)廣大員工，進(jìn)一步加強(qiáng)公司作風(fēng)建設(shè)，請(qǐng)各部門(mén)盡快收集職務(wù)變動(dòng)及新進(jìn)人員的有關(guān)資料統(tǒng)一制作工作牌，具體操作程序及注意事項(xiàng)如下：

1.請(qǐng)正確填寫(xiě)申請(qǐng)人的信息（姓名、部門(mén)以及職位）將申請(qǐng)單送到

人事部辦公室。為便于工作的開(kāi)展，請(qǐng)確保姓名的準(zhǔn)確性。

2.職務(wù)一欄填寫(xiě)的須是經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人正式任命的職務(wù)，無(wú)職務(wù)的均列部門(mén)名稱(chēng)。

3.如若老員工有需要更換工牌者，請(qǐng)將工牌信息整理好由部門(mén)經(jīng)理統(tǒng)一登記之后交到人事部辦公室，并需要交納工本費(fèi)10元。

4．工牌損壞需補(bǔ)辦者，到人事部進(jìn)行補(bǔ)辦，整個(gè)工牌損壞者，需繳納工本費(fèi)10元；工牌里面沒(méi)有名字的，可直接到人事部進(jìn)行補(bǔ)辦，一個(gè)月之內(nèi)不超過(guò)3次者不需要交任何費(fèi)用，如一月?lián)p壞3次以上者，對(duì)其進(jìn)行罰分處理，一次1分/5元。

特此通知：

深圳市熱升華工藝禮品制品廠人事部

2016年01月12日

第二篇：工牌管理制度

工牌管理制度

工牌是公司對(duì)員工確認(rèn)的標(biāo)志，也是方便工作、便于監(jiān)督的需要。為實(shí)現(xiàn)規(guī)范管理，樹(shù)立公司窗口形象，展示員工的精神面貌，要求公司員工佩戴工牌上班。現(xiàn)就有關(guān)工牌管理作出如下規(guī)定，希望全體員工共同遵守。

一、工牌是公司員工的身份象征，全體員工應(yīng)以高度的榮譽(yù)感和責(zé)任心加以愛(ài)護(hù)，保持工牌的整潔。

二、員工在工作時(shí)間，于工作場(chǎng)合及公司要求的其它場(chǎng)合必須佩戴工牌。

三、工牌一律配戴在左胸前，不得掛于腰際或以其外衣遮蓋，違者以未配工牌處理。

四、工牌由公司行政部負(fù)責(zé)制作和發(fā)放，由各部門(mén)專(zhuān)人負(fù)責(zé)領(lǐng)取，領(lǐng)取時(shí)進(jìn)行登記。

五、員工應(yīng)妥善保管工牌，如有丟失或損壞，應(yīng)及時(shí)通過(guò)部門(mén)專(zhuān)管負(fù)責(zé)人到公司行政部補(bǔ)辦新工牌。補(bǔ)辦的新工牌費(fèi)用由員工自理，每個(gè)收取工本費(fèi)20元。

六、員工離職（崗）時(shí)須將工牌交回部門(mén)專(zhuān)管負(fù)責(zé)人，由部門(mén)專(zhuān)管負(fù)責(zé)人及時(shí)交回公司行政部。如未交回者，處以罰款50元。原工牌號(hào)可由新員工延用。

七、凡有以下情況之一者，將依據(jù)情節(jié)輕重及后果嚴(yán)重程度給予批評(píng)教育或經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除勞動(dòng)關(guān)系：

1、無(wú)正當(dāng)理由未佩戴工牌的；

2、故意損壞或恣意涂改工牌的；

3、將工牌轉(zhuǎn)借他人使用的；

4、利用工牌在外從事與工作無(wú)關(guān)的事情或非法事情的。

八、各部門(mén)設(shè)專(zhuān)人負(fù)責(zé)本部門(mén)工牌管理，并及時(shí)將工牌變動(dòng)情況上報(bào)公司行政部。

九、本規(guī)定自2012年2月16日起執(zhí)行，其修改和解釋權(quán)歸公司行政部所有。

xxxxxxxxxx

2012年2月

請(qǐng)各部門(mén)員工仔細(xì)閱讀本制度。按工號(hào)領(lǐng)取工牌，并確認(rèn)工牌完好，不得隨意互換工牌。請(qǐng)于領(lǐng)取后在備注欄簽字。謝謝合作！

第三篇：擔(dān)保公司各部門(mén)崗位職責(zé)_整全

**融昌擔(dān)保有限公司

崗位職責(zé)

為提高工作效率明確各崗位責(zé)任特制訂以下崗位職責(zé)。

總經(jīng)理

一、組織落實(shí)公司董事會(huì)制定的中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略、公司企業(yè)文化建設(shè)的總體規(guī)劃。審批公司每筆業(yè)務(wù)對(duì)公司的每筆業(yè)務(wù)負(fù)總責(zé)；

二、按照公司章程的規(guī)定，組織建立健全公司管理體系；

三、建立和完善公司管理制度并組織實(shí)施，制定公司高級(jí)管理人員職責(zé)和部門(mén)職能；

四、負(fù)責(zé)綜合辦公室的行政管理工作，貫徹公司工作方針、目標(biāo)；

五、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)的關(guān)系，監(jiān)督檢查規(guī)章制度的執(zhí)行情況，了解工作目標(biāo)和工作任務(wù)完成情況和工作進(jìn)度，催辦、督辦公司董事會(huì)、辦公會(huì)、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦、批辦事項(xiàng)；

六、負(fù)責(zé)審核本公司工作計(jì)劃、總結(jié)等重要材料；

七、負(fù)責(zé)組織籌備工作會(huì)議、股東會(huì)等會(huì)務(wù)工作；

八、負(fù)責(zé)工作計(jì)劃和會(huì)議決議執(zhí)行情況的檢查落實(shí)；

九、擬定完善薪酬管理制度并組織實(shí)施、監(jiān)督、考核；

十、組織建立健全公司考核激勵(lì)體系并組織實(shí)施；

十一、負(fù)責(zé)對(duì)公司所有正式發(fā)文的審核以提高公文質(zhì)量；

十二、完成股東會(huì)交辦的其他工作。

副總經(jīng)理

負(fù)責(zé)審控本公司擬保及在保客戶(hù)的風(fēng)險(xiǎn)情況并提出相應(yīng)處理意見(jiàn)。

主要職責(zé)是：

一、積極開(kāi)拓市場(chǎng)并參與審查每筆擔(dān)保業(yè)務(wù)；

二、根據(jù)采集的風(fēng)險(xiǎn)信息或排查出的特殊情況進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警；

三、對(duì)列入風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)察名單的客戶(hù)風(fēng)險(xiǎn)狀況和逐步退出計(jì)劃的落實(shí)情況進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控、檢查和匯總分析；

四、收集整理并上報(bào)在擔(dān)保業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控過(guò)程中或通過(guò)其他途徑采集的風(fēng)險(xiǎn)信息；

五、向業(yè)務(wù)部、風(fēng)控部、提示所擬保或在保客戶(hù)所處行業(yè)和市場(chǎng)變化、法律法規(guī)變化、國(guó)家政策調(diào)整和客戶(hù)經(jīng)營(yíng)管理等變化形成的風(fēng)險(xiǎn)信息。

業(yè)務(wù)部職責(zé)

一．負(fù)責(zé)完成公司董事會(huì)制定的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)；

二．負(fù)責(zé)對(duì)擔(dān)保客戶(hù)資料的搜集工作；

三．負(fù)責(zé)擔(dān)保業(yè)務(wù)的保前調(diào)查、保時(shí)審查、保后管理工作；

四．負(fù)責(zé)對(duì)擔(dān)保業(yè)務(wù)檔案原始資料進(jìn)行歸檔、整理、保管，建立、健全擔(dān)保客戶(hù)資料檔案；

五．組織實(shí)施擔(dān)保市場(chǎng)、行業(yè)和相關(guān)監(jiān)管政策的跟蹤分析工作，及時(shí)收集、匯總和上報(bào)外部市場(chǎng)信息和產(chǎn)品信息，為業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃的制定提供參考和依據(jù)；

六、負(fù)責(zé)與銀行、其它擔(dān)保機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)聯(lián)系、積極開(kāi)拓市場(chǎng)、防范風(fēng)險(xiǎn)；

七、及時(shí)、準(zhǔn)確、完整的編制擔(dān)保業(yè)務(wù)日常統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

八．監(jiān)督、檢查本部門(mén)內(nèi)部管理、內(nèi)控制度建設(shè)工作；

九．負(fù)責(zé)組織對(duì)重點(diǎn)客戶(hù)的分析評(píng)價(jià)；

十、撰寫(xiě)部門(mén)工作計(jì)劃、分析、總結(jié)。

業(yè)務(wù)部工作人員崗位職責(zé)

一、開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，推進(jìn)市場(chǎng)拓展，選撥優(yōu)質(zhì)客戶(hù)，確定明確的營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)。

二、嚴(yán)格執(zhí)行公司擔(dān)保業(yè)務(wù)流程規(guī)定。受理客戶(hù)提出的貸款擔(dān)保申請(qǐng)，收集有關(guān)信息資料對(duì)申請(qǐng)人所申請(qǐng)擔(dān)保貸款的合法性、合規(guī)性、安全性和盈利性進(jìn)行調(diào)查并對(duì)調(diào)查內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

調(diào)查主要內(nèi)容有 ：

1、調(diào)查和驗(yàn)證擔(dān)保申請(qǐng)人提供的身份證明、被擔(dān)保主體資格等基本情況、產(chǎn)品市場(chǎng)、財(cái)務(wù)狀況以及產(chǎn)供銷(xiāo)庫(kù)存等情況，掌握擔(dān)保貸款的真實(shí)用途，調(diào)查驗(yàn)證擔(dān)保申請(qǐng)人的經(jīng)營(yíng)狀況和償債能力等；

2、調(diào)查核實(shí)抵押物、質(zhì)物的權(quán)屬、價(jià)值及實(shí)現(xiàn)抵押權(quán)、質(zhì)權(quán)的可行性、合法性等；

3、調(diào)查核實(shí)保證反擔(dān)保人的擔(dān)保資格、代償能力和資信情況；

4、需要調(diào)查的其他資料。

三、對(duì)擔(dān)保業(yè)務(wù)調(diào)查情況進(jìn)行綜合分析、撰寫(xiě)擔(dān)保業(yè)務(wù)調(diào)查報(bào)告，對(duì)擔(dān)保額度、期限、費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)和使用方式以及反擔(dān)保情況等提出明確意見(jiàn)，經(jīng)部門(mén)主管同意后報(bào)審查崗審查；

四、辦理抵質(zhì)押登記、簽訂委托擔(dān)保合同、收取相關(guān)費(fèi)用及通知合作銀行發(fā)放貸款的具體手續(xù)；

五、按照保后監(jiān)控制度要求對(duì)已實(shí)施擔(dān)保客戶(hù)進(jìn)行定期和不定期監(jiān)控；

六、做好保后客戶(hù)信息、業(yè)務(wù)信息的收集整理，做好客戶(hù)信息系統(tǒng)的維護(hù)工作；

七、對(duì)存在潛在風(fēng)險(xiǎn)的客戶(hù)實(shí)施名單管理、負(fù)責(zé)制定防控風(fēng)險(xiǎn)的行動(dòng)計(jì)劃并組織實(shí)施。

風(fēng)險(xiǎn)控制部職責(zé)

一．對(duì)申請(qǐng)擔(dān)保企業(yè)和項(xiàng)目的報(bào)審資料重點(diǎn)從法律角度加以審核；

二．對(duì)申請(qǐng)擔(dān)保企業(yè)和項(xiàng)目從整體風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)定；

三．對(duì)申請(qǐng)擔(dān)保企業(yè)和項(xiàng)目的反擔(dān)保抵押措施從法律風(fēng)險(xiǎn)角度提出意見(jiàn)；審核反擔(dān)保手續(xù)的合法性，審核確定相關(guān)合同及法律文本；

四．熟悉商業(yè)銀行內(nèi)控制度，信貸決策體系及投資擔(dān)保體系，精通投資、擔(dān)保、財(cái)務(wù)、金融及企業(yè)管理相關(guān)的法律法規(guī)政策；

五．熟悉國(guó)內(nèi)企業(yè)現(xiàn)狀、投資擔(dān)保政策體系，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范控制管理意識(shí)和能力；

六．完善風(fēng)險(xiǎn)管理辦法及合理化風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)各項(xiàng)操作規(guī)程，業(yè)務(wù)規(guī)程；

七．跟蹤公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)展，匯總各類(lèi)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)情況及發(fā)出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警；協(xié)調(diào)部門(mén)相關(guān)人員和業(yè)務(wù)相關(guān)部門(mén)保持業(yè)務(wù)流程的高速運(yùn)轉(zhuǎn)；

八．負(fù)責(zé)集中管理存在潛在風(fēng)險(xiǎn)的客戶(hù)相關(guān)資料包括監(jiān)控報(bào)告、風(fēng)險(xiǎn)分析等；

九、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

風(fēng)險(xiǎn)控制部工作人員崗位職責(zé)

風(fēng)控部人員對(duì)業(yè)務(wù)部上報(bào)的擔(dān)保業(yè)務(wù)申請(qǐng)進(jìn)行二次審查并提出明確的獨(dú)立審查意見(jiàn)，向?qū)徟藞?bào)批，全面揭示所審查擔(dān)保業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)出具的審查意見(jiàn)負(fù)責(zé)。

其主要職責(zé)為 ：

一、可行性審查。依據(jù)擔(dān)保業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理辦法相關(guān)規(guī)定審查所擔(dān)保業(yè)務(wù)主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及風(fēng)險(xiǎn)防范措施、償債能力、費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)、擔(dān)保期限、反擔(dān)保能力等；

二、合規(guī)性審查。審查所擔(dān)保業(yè)務(wù)是否符合國(guó)家政策投向規(guī)定、客戶(hù)經(jīng)營(yíng)范圍是否合規(guī)合法；

三、完整性審查。審查客戶(hù)經(jīng)理所提供資料是否完整有效，包括客戶(hù)貸款卡等信息資料復(fù)查、項(xiàng)目批準(zhǔn)文件、環(huán)保達(dá)標(biāo)文件、安全生產(chǎn)文件以及需要提供的其他證明資料等；

四、審查擔(dān)保業(yè)務(wù)綜合風(fēng)險(xiǎn)；

五、擔(dān)保業(yè)務(wù)經(jīng)有權(quán)審批人審批同意或被否決后通知業(yè)務(wù)部辦理相關(guān)手續(xù)；

六、主動(dòng)關(guān)注當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和所審查客戶(hù)的風(fēng)險(xiǎn)狀況變化，及時(shí)向部門(mén)負(fù)責(zé)人溝通、匯報(bào)。

綜合辦公室職責(zé)

一、負(fù)責(zé)公司綜合檔案的管理，確保完整、齊全、有效；

二、負(fù)責(zé)制作上報(bào)公司要求的各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表等資料；

三、負(fù)責(zé)擔(dān)保業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、資料積累和本部門(mén)文件保管。

四、負(fù)責(zé)本公司的相關(guān)文件通報(bào)。

五、負(fù)責(zé)公司介紹信等公司對(duì)外證明的開(kāi)具工作;

六、負(fù)責(zé)來(lái)賓的接待工作；

七、負(fù)責(zé)與銀行等機(jī)構(gòu)的聯(lián)系、積極開(kāi)拓市場(chǎng);

八、負(fù)責(zé)文件及會(huì)議管理：

1、負(fù)責(zé)外部來(lái)文及所有公司函件收發(fā)、報(bào)批轉(zhuǎn)等管理工作；

2、負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)對(duì)外發(fā)送文稿審核、打印、郵寄等工作；

3、負(fù)責(zé)公司性會(huì)議的會(huì)務(wù)管理、服務(wù)及會(huì)議紀(jì)要的整理、會(huì)簽、發(fā)放。

九、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同管理、工作紀(jì)律、人事獎(jiǎng)懲、人事信息等勞動(dòng)人事管理工作。

十、負(fù)責(zé)組織起草本公司工作計(jì)劃、總結(jié)等重要材料；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

財(cái)務(wù)部職責(zé)

一、嚴(yán)格按照國(guó)家和地方財(cái)稅法規(guī)及公司有關(guān)規(guī)定，開(kāi)展會(huì)計(jì)核算、成本分析、財(cái)務(wù)管理和預(yù)算編制等工作，確保業(yè)務(wù)合法、合規(guī)；

二、負(fù)責(zé)組織部門(mén)的財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)管理及計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作；

三、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)工作，規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行為，組織正確核算，如實(shí)反映經(jīng)營(yíng)成果；

四、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)、負(fù)債、收入、成本、費(fèi)用及利潤(rùn)的核算，組織公司財(cái)會(huì)、稅收、計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)等方面信息編制、分析和報(bào)送工作；

五、組織制定公司會(huì)計(jì)科目體系、會(huì)計(jì)核算操作規(guī)程、會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度等財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度；

六、制定公司的財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，并進(jìn)行科學(xué)地分析和評(píng)價(jià)；

七、負(fù)責(zé)編制公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)收支預(yù)算；

八、組織對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理成本、費(fèi)用進(jìn)行管理和控制；

九、參加投資擔(dān)保項(xiàng)目的評(píng)審，對(duì)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析、控制，對(duì)項(xiàng)目的可行性提出明確的評(píng)審意見(jiàn)；

十、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和指導(dǎo)，不斷提高部門(mén)員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平；

十一、負(fù)責(zé)抵質(zhì)押品權(quán)利憑證保管登記；

十二、負(fù)責(zé)公司印章的管理;

十三、撰寫(xiě)部門(mén)工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)分析、總結(jié)。

十四、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

一、按財(cái)經(jīng)法規(guī)和公司的規(guī)定負(fù)責(zé)報(bào)賬審核工作。審查原始單據(jù)的真實(shí)性、合法性、完整性、有效性和合理性，有權(quán)拒絕違規(guī)和不合理的開(kāi)支；

二、負(fù)責(zé)公司下達(dá)的費(fèi)用指標(biāo)的執(zhí)行控制工作，嚴(yán)格按規(guī)定對(duì)費(fèi)用指標(biāo)進(jìn)行審核與報(bào)銷(xiāo)，登記各部門(mén)或個(gè)人費(fèi)用指標(biāo)的使用情況并按季通報(bào)到各部門(mén)或個(gè)人；

三、負(fù)責(zé)公司的日常會(huì)計(jì)核算和賬務(wù)處理工作，保證會(huì)計(jì)處理的正確、完整和及時(shí)；

四、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)報(bào)表含合并報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告的編制與上報(bào)工作，保證財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整和及時(shí)；

五、負(fù)責(zé)公司金融許可證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、貸款卡等的年檢、換發(fā) ；

六、負(fù)責(zé)員工工資的審核、發(fā)放與核算。

七、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理工作，建立和完善固定資產(chǎn)的啟用、調(diào)撥、報(bào)廢和盤(pán)點(diǎn)等相關(guān)管理制度或規(guī)定。

八、負(fù)責(zé)稅金的核算與繳納以及公司發(fā)票的管理工作。

九、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)資料和財(cái)務(wù)檔案的裝訂、整理和歸檔等管理工作。

十、完成公司領(lǐng)導(dǎo)或部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

出納崗位職責(zé)

一、根據(jù)會(huì)計(jì)所制現(xiàn)付、現(xiàn)收憑證和報(bào)銷(xiāo)單據(jù)進(jìn)行復(fù)核并準(zhǔn)確收、付款，按規(guī)定序時(shí)登記日記賬按日結(jié)出余額、核對(duì)實(shí)際庫(kù)存余額，確保帳實(shí)相符，月末跟總賬核對(duì)做到賬賬相符。

二、按規(guī)定登記銀行日記賬，每日結(jié)出余額，每月出具銀行存款余額調(diào)節(jié)表并與銀行核對(duì)確保賬單相符。

三、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，對(duì)超限額現(xiàn)金應(yīng)及時(shí)交存銀行。嚴(yán)守保險(xiǎn)柜密碼，隨身保管好鑰匙并不得隨意轉(zhuǎn)交他人。

四、負(fù)責(zé)員工借款和各種應(yīng)扣款項(xiàng)的管理工作，對(duì)到期未還的借款及時(shí)追收，超出規(guī)定期限未還的編制應(yīng)扣款項(xiàng)表交由會(huì)計(jì)從借款人工資中扣還。

五、負(fù)責(zé)保管出納應(yīng)保管的各類(lèi)印章、憑證、銀行票據(jù)和有價(jià)證券，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)資料和會(huì)計(jì)檔案的管理。

六、負(fù)責(zé)與現(xiàn)金業(yè)務(wù)相關(guān)憑證的整理、裝訂和歸檔工作，協(xié)助會(huì)計(jì)對(duì)其他憑證的匯總、整理、裝訂和歸檔。

七、負(fù)責(zé)辦理各項(xiàng)銀行業(yè)務(wù)。

八、負(fù)責(zé)編制資金收支情況日表和月表以及整理其他與資金有關(guān)的資料。

九、完成公司領(lǐng)導(dǎo)或部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第四篇：擔(dān)保公司各部門(mén)崗位職責(zé) 整全

XXXXXX投資擔(dān)保有限公司

崗位職責(zé)

為提高工作效率明確各崗位責(zé)任特制訂以下崗位職責(zé)。

業(yè)務(wù)部

1．負(fù)責(zé)完成公司董事會(huì)制定的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)； 2．負(fù)責(zé)對(duì)擔(dān)保客戶(hù)資料的搜集工作；

3．負(fù)責(zé)擔(dān)保業(yè)務(wù)的保前調(diào)查、保時(shí)審查、保后管理工作；

4．負(fù)責(zé)對(duì)擔(dān)保業(yè)務(wù)檔案原始資料進(jìn)行歸檔、整理、歸類(lèi)、建立、健全擔(dān)保客戶(hù)資料檔案；

5．組織實(shí)施擔(dān)保市場(chǎng)、行業(yè)和相關(guān)監(jiān)管政策的跟蹤分析工作，及時(shí)收集、匯總和上報(bào)外部市場(chǎng)信息和產(chǎn)品信息，為業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃的制定提供參考和依據(jù)；

6．及時(shí)、準(zhǔn)確、完整的編制擔(dān)保業(yè)務(wù)日常統(tǒng)計(jì)報(bào)表； 7．監(jiān)督、檢查本部門(mén)內(nèi)部管理、內(nèi)控制度建設(shè)工作； 8．負(fù)責(zé)組織對(duì)重點(diǎn)客戶(hù)的分析評(píng)價(jià)；

業(yè)務(wù)部工作人員崗位職責(zé)

一、開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查維護(hù)客戶(hù)關(guān)系推進(jìn)市場(chǎng)拓展選撥優(yōu)質(zhì)客戶(hù)確定明確的營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)。

二、嚴(yán)格執(zhí)行公司擔(dān)保業(yè)務(wù)流程規(guī)定。受理客戶(hù)提出的貸款擔(dān)保申請(qǐng)收集有關(guān)信息資料對(duì)申請(qǐng)人所申請(qǐng)擔(dān)保貸款的合法性、合規(guī)性、安全性和盈利性進(jìn)行調(diào)查并對(duì)調(diào)查內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)。調(diào)查主要內(nèi)容有

1、調(diào)查和驗(yàn)證擔(dān)保申請(qǐng)人提供的身份證明、被擔(dān)保主體資格等基本情況、產(chǎn)品市場(chǎng)、財(cái)務(wù)狀況以及產(chǎn)供銷(xiāo)庫(kù)存等情況掌握擔(dān)保貸款的真實(shí)用途調(diào)查驗(yàn)證擔(dān)保申請(qǐng)人的經(jīng)營(yíng)狀況和償債能力等；

2、調(diào)查核實(shí)抵押物、質(zhì)物的權(quán)屬、價(jià)值及實(shí)現(xiàn)抵押權(quán)、質(zhì)權(quán)的可行性、合法性等；

3、調(diào)查核實(shí)保證反擔(dān)保人的擔(dān)保資格、代償能力和資信情況；

4、需要調(diào)查的其他資料。

三、對(duì)擔(dān)保業(yè)務(wù)調(diào)查情況進(jìn)行綜合分析撰寫(xiě)擔(dān)保業(yè)務(wù)調(diào)查報(bào)告對(duì)擔(dān)保額度、期限、費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)和使用方式以及反擔(dān)保情況等提出明確意見(jiàn)經(jīng)部門(mén)主管同意后報(bào)審查崗審查；

四、辦理抵質(zhì)押登記簽訂委托擔(dān)保合同收取相關(guān)費(fèi)用及通知合作銀行發(fā)放貸款的具體手續(xù)；

五、按照保后監(jiān)控制度要求對(duì)已實(shí)施擔(dān)保客戶(hù)進(jìn)行定期和不定期監(jiān)控；

六、做好保后客戶(hù)信息、業(yè)務(wù)信息的收集整理做好客戶(hù)信息系統(tǒng)的維護(hù)工作；

七、對(duì)存在潛在風(fēng)險(xiǎn)的客戶(hù)實(shí)施名單管理負(fù)責(zé)制定行動(dòng)計(jì)劃并組織實(shí)施。

風(fēng)險(xiǎn)控制部

1． 對(duì)申請(qǐng)擔(dān)保企業(yè)和項(xiàng)目的報(bào)審資料重點(diǎn)從法律角度加以審核； 2． 對(duì)申請(qǐng)擔(dān)保企業(yè)和項(xiàng)目從整體風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)定；

3． 對(duì)申請(qǐng)擔(dān)保企業(yè)和項(xiàng)目的反擔(dān)保抵押措施從法律風(fēng)險(xiǎn)角度提出意見(jiàn)；辦理反擔(dān)保抵押手續(xù)，審核確定相關(guān)合同及法律文本；

4． 熟悉商業(yè)銀行內(nèi)控制度，信貸決策體系及投資擔(dān)保體系，精通投資、擔(dān)保、財(cái)務(wù)、金融及企業(yè)管理相關(guān)的法律法規(guī)政策；

5． 熟悉國(guó)內(nèi)企業(yè)現(xiàn)狀、投資擔(dān)保政策體系，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范控制管理意識(shí)和能力；

6． 完善風(fēng)險(xiǎn)管理辦法及合理化風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)各項(xiàng)操作規(guī)程，業(yè)務(wù)規(guī)程；

7． 跟蹤公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)展，匯總各類(lèi)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)情況及發(fā)出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警；協(xié)調(diào)部門(mén)相關(guān)人員和公司相關(guān)部門(mén)保持業(yè)務(wù)流程的高速運(yùn)轉(zhuǎn)； 8． 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

風(fēng)險(xiǎn)控制部工作人員崗位職責(zé)

風(fēng)控部人員對(duì)業(yè)務(wù)部上報(bào)的擔(dān)保業(yè)務(wù)申請(qǐng)進(jìn)行二次審查并提出明確的獨(dú)立審查意見(jiàn)向?qū)徟藞?bào)批全面揭示所審查擔(dān)保業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)對(duì)出具的審查意見(jiàn)負(fù)責(zé)。

其主要職責(zé)為

一、可行性審查。依據(jù)擔(dān)保業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理辦法相關(guān)規(guī)定審查所擔(dān)保業(yè)務(wù)主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及風(fēng)險(xiǎn)防范措施、償債能力、費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)、擔(dān)保期限、反擔(dān)保能力等；

二、合規(guī)性審查。審查所擔(dān)保業(yè)務(wù)是否符合國(guó)家政策投向規(guī)定、客戶(hù)經(jīng)營(yíng)范圍是否合規(guī)合法；

三、完整性審查。審查客戶(hù)經(jīng)理所提供資料是否完整有效包括客戶(hù)貸款卡等信息資料復(fù)查、項(xiàng)目批準(zhǔn)文件以及需要提供的其他證明資料等；

四、審查擔(dān)保業(yè)務(wù)綜合風(fēng)險(xiǎn)；

五、擔(dān)保業(yè)務(wù)經(jīng)有權(quán)審批人審批同意或被否決后通知業(yè)務(wù)部辦理相關(guān)手續(xù)

六、主動(dòng)關(guān)注當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和所審查客戶(hù)的風(fēng)險(xiǎn)狀況變化及時(shí)向部門(mén)負(fù)責(zé)人溝通、匯報(bào)。

總經(jīng)理

1、擬定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃組織制定公司企業(yè)文化建設(shè)的總體規(guī)劃。審批公司每筆業(yè)務(wù)對(duì)公司的每筆業(yè)務(wù)負(fù)總責(zé)；

2、按照公司章程的規(guī)定組織建立健全公司管理體系；

3、建立和完善公司管理制度并組織實(shí)施制定公司高級(jí)管理人員職責(zé)和部門(mén)職能；

4、負(fù)責(zé)綜合管理部的行政管理工作貫徹公司工作方針和目標(biāo)落實(shí)本部門(mén)的工作目標(biāo)；

5、負(fù)責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門(mén)的關(guān)系監(jiān)督檢查規(guī)章制度的執(zhí)行情況了解工作目標(biāo)和工作任務(wù)完成情況和工作進(jìn)度催辦、督辦公司辦公會(huì)、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦、批辦事項(xiàng)并及時(shí)反饋當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手；

6、負(fù)責(zé)組織起草本公司工作計(jì)劃、總結(jié)等重要材料；

7、負(fù)責(zé)組織籌備工作會(huì)議、股東會(huì)等會(huì)務(wù)工作；

8、負(fù)責(zé)工作計(jì)劃和會(huì)議決議執(zhí)行情況的檢查落實(shí)；

9、擬定完善薪酬管理制度并組織實(shí)施、監(jiān)督、考核；

10、組織建立健全公司考核激勵(lì)體系并組織實(shí)施；

11、負(fù)責(zé)對(duì)公司所有正式發(fā)文的審核以提高公文質(zhì)量；

12、完成股東會(huì)交辦的其他工作。

副總經(jīng)理

副總經(jīng)理崗位負(fù)責(zé)審控本公司擬保及在保客戶(hù)的風(fēng)險(xiǎn)情況并提出相應(yīng)處理意見(jiàn)主要職責(zé)是

一、積極協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)拓市場(chǎng)并參與審查每筆擔(dān)保業(yè)務(wù)；

二、根據(jù)采集的風(fēng)險(xiǎn)信息或排查出的特殊情況進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警；

三、對(duì)列入風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)察名單的客戶(hù)風(fēng)險(xiǎn)狀況和逐步退出計(jì)劃的落實(shí)情況進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控、檢查和匯總分析；

四、收集整理并上報(bào)在擔(dān)保業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控過(guò)程中或通過(guò)其他途徑采集的風(fēng)險(xiǎn)信息；

五、向業(yè)務(wù)部、風(fēng)控部、仝代會(huì)提示所擬保或在保客戶(hù)所處行業(yè)和市場(chǎng)變化、法律法規(guī)變化、國(guó)家政策調(diào)整和客戶(hù)經(jīng)營(yíng)棰理等變化形成的風(fēng)險(xiǎn)信息。

綜合辦公室

一、印鑒及函件管理公司印鑒和公司法人代表、總裁名章管理各部門(mén)及分支機(jī)構(gòu)印鑒制作審核。負(fù)責(zé)擔(dān)保客戶(hù)的檔案管理確保完整齊全、有效；

二、負(fù)責(zé)集中管理存在潛在風(fēng)險(xiǎn)的客戶(hù)相關(guān)資料包括監(jiān)控報(bào)告、風(fēng)險(xiǎn)分析等；

三、抵質(zhì)押品權(quán)利憑證保管登記；

四、負(fù)責(zé)制作上報(bào)公司要求的各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表等資料；

五、負(fù)責(zé)擔(dān)保業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、資料積累和本部門(mén)文件保管。

六、負(fù)責(zé)本公司的相關(guān)文件通報(bào)。

七、公司介紹信等公司對(duì)外證明的開(kāi)具工作；

八、文件及會(huì)議管理：

1上級(jí)機(jī)關(guān)來(lái)文及所有公司函件收發(fā)、報(bào)批轉(zhuǎn)等管理工作； 2公司對(duì)內(nèi)對(duì)外發(fā)放文稿審核、打印、郵寄等工作；

3公司性會(huì)議的會(huì)務(wù)管理、服務(wù)及會(huì)議紀(jì)要的整理、會(huì)簽、發(fā)放。

九、勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)紀(jì)律、人事獎(jiǎng)懲、人事信息等勞動(dòng)人事管理工作；

十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

財(cái)務(wù)部

1、嚴(yán)格按照國(guó)家和地方財(cái)稅法規(guī)及公司有關(guān)規(guī)定，開(kāi)展會(huì)計(jì)核算、成本分析、財(cái)務(wù)管理和預(yù)算編制等工作，確保業(yè)務(wù)合法、合規(guī)；

2、主持部門(mén)工作、負(fù)責(zé)組織部門(mén)的財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)管理及計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作；

3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)工作，規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行為，組織正確核算，如實(shí)反映經(jīng)營(yíng)成果；

4、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)、負(fù)債、收入、成本、費(fèi)用及利潤(rùn)的核算，組織公司財(cái)會(huì)、稅收、計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)等方面信息編制、分析和上報(bào)工作；

5、組織制定公司會(huì)計(jì)科目體系、會(huì)計(jì)核算操作規(guī)程、會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度等財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度；

6、制定公司的財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，并進(jìn)行科學(xué)地分析和評(píng)價(jià)；

7、負(fù)責(zé)編制公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)收支預(yù)算；

8、組織對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理成本、費(fèi)用進(jìn)行管理和控制；

9、參加投資擔(dān)保項(xiàng)目的評(píng)審，對(duì)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析、控制，對(duì)項(xiàng)目的可行性提出明確的評(píng)審意見(jiàn)；

10、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和指導(dǎo)，不斷提高部門(mén)員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平；

11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1、按財(cái)經(jīng)法規(guī)和公司的規(guī)定負(fù)責(zé)報(bào)賬審核工作。審查原始單據(jù)的真實(shí)性、合法性、完整性、有效性和合理性有權(quán)拒絕違規(guī)和不合理的開(kāi)支。

2、負(fù)責(zé)公司所下達(dá)的費(fèi)用指標(biāo)的執(zhí)行控制工作嚴(yán)格按規(guī)定對(duì)費(fèi)用指標(biāo)進(jìn)行審核與報(bào)銷(xiāo)登記各部門(mén)或個(gè)人費(fèi)用指標(biāo)的使用情況并按季通報(bào)到各部門(mén)或個(gè)人。

3、負(fù)責(zé)公司的日常會(huì)計(jì)核算和賬務(wù)處理工作保證會(huì)計(jì)處理的正確、完整和及時(shí)

4、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)報(bào)表含合并報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告的編制與上報(bào)工作保證財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整和及時(shí)。

5、負(fù)責(zé)對(duì)分支機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)報(bào)表的審核和財(cái)務(wù)資料的稽核。

6、負(fù)責(zé)員工工資的審核與核算。

7、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理工作建立和完善固定資產(chǎn)的啟用、調(diào)撥、報(bào)廢和盤(pán)點(diǎn)等相關(guān)管理制度或規(guī)定。

8、負(fù)責(zé)稅金的核算與繳納以及公司發(fā)票的管理工作。

9、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)資料和財(cái)務(wù)檔案的裝訂、整理和歸檔等管理工作。

10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)或部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

出納崗位職責(zé)

1、根據(jù)助理會(huì)計(jì)所制現(xiàn)付、現(xiàn)收憑證和報(bào)銷(xiāo)單據(jù)進(jìn)行復(fù)核并準(zhǔn)確收、付款按規(guī)定序時(shí)登記日記賬按日結(jié)出余額并核對(duì)實(shí)際庫(kù)存余額確保帳實(shí)相符月末跟總賬核對(duì)做到賬賬相符。

2、按規(guī)定登記銀行日記賬每日結(jié)出余額每月出具銀行存款余額調(diào)節(jié)表并與銀行核對(duì)確保賬單相符。

3、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度對(duì)超限額現(xiàn)金應(yīng)及時(shí)交存銀行。嚴(yán)守保險(xiǎn)柜密碼隨身保管好鑰匙并不得隨意轉(zhuǎn)交他人。

4、負(fù)責(zé)員工借款和各種應(yīng)扣款項(xiàng)的管理工作對(duì)到期未還的借款及時(shí)追收超出規(guī)定期限的未還的編制應(yīng)扣款項(xiàng)表交由綜合管理部從借款人工資中扣還。

5、負(fù)責(zé)保管出納應(yīng)保管的各類(lèi)印章、憑證、銀行票據(jù)和有價(jià)證券負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)資料和會(huì)計(jì)檔案的管理。

6、負(fù)責(zé)與現(xiàn)金業(yè)務(wù)相關(guān)憑證的整理、裝訂和歸檔工作協(xié)助理會(huì)計(jì)對(duì)其他憑證的匯總、整理、裝訂和歸檔。

7、負(fù)責(zé)辦理各項(xiàng)銀行業(yè)務(wù)。

8、負(fù)責(zé)編制資金收支情況日表和月表以及整理其他與資金有關(guān)的資料。

9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)或部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第五篇：公司各部門(mén)

公司各部門(mén)：

為了更好的展示公司整體形象，增強(qiáng)員工團(tuán)隊(duì)意識(shí)，經(jīng)公司研究決定，從2011年11月1日8：00起，進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的全體員工統(tǒng)－穿著聯(lián)鋒家具有限公司工作服：除新進(jìn)員工還未領(lǐng)取工作服外，其余員工一律著公司統(tǒng)一工作服。

一、自下發(fā)服裝之日起：必須嚴(yán)格遵守統(tǒng)一著裝規(guī)定。凡上班時(shí)間無(wú)－例外地全部著裝到崗。

二、著裝將按照每位員工在公司任職與工作的時(shí)間對(duì)服裝使用費(fèi)作出相應(yīng)的規(guī)定。自統(tǒng)－著裝起凡在公司工作一年以上的員工，服裝費(fèi)由公司承擔(dān)：工作滿(mǎn)半年的服裝由員工自行承擔(dān)50‰：工作在5個(gè)月以下的服裝費(fèi)由個(gè)人全部承擔(dān)。如半年以?xún)?nèi)被公司解聘的，公司將承擔(dān)部份比例的服裝費(fèi)用。試用期間不發(fā)工作服。

三服裝配發(fā)到位，如員工服裝丟失未到換裝時(shí)間造成破損由員工自行購(gòu)買(mǎi)，公司不負(fù)責(zé)補(bǔ)發(fā)。

四、著裝期滿(mǎn)三年換發(fā)一次，但兒必須是在公司工作滿(mǎn)三年的員工，根據(jù)員工著裝時(shí)間實(shí)施換裝。

五、根據(jù)公司人員工作崗位不同，采取區(qū)別著裝，辦公室管理人員及其職員工作服裝（統(tǒng)－制作或購(gòu)買(mǎi)）其余人員（含司機(jī)）均按公司規(guī)定著裝。

六、穿戴制服及胸卡是公司的形象工程，也是公司企業(yè)文化的重要組成部份，公司需要在員工形象上做出統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，所以從11月1日起所有員工進(jìn)入公司必須穿戴制服及胸卡，不得在上班期間穿休閑涼鞋與拖鞋。

七、行政人事部在通知之日起負(fù)責(zé)員工工作服的發(fā)放、監(jiān)督和檢查，各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本部門(mén)員工儀容儀表等方面管理與要求，認(rèn)真配合督促員工自覺(jué)遵守上述規(guī)定。

八、對(duì)于違反公司著裝要求行為的員工，予以每次5—10元的罰款，直接從工資中扣除。如有異議，請(qǐng)三天內(nèi)提出，否則－律視為同意該處罰。