第一篇：性格大家談

性格大家談

作者：鄭素齊心理輔導來源：《中學生心理健康教育活動案例》點擊數：1747更新時間：2005-2-22

【活動目標】

1．了解性格及其特征。

2．客觀評價自己的優點、弱點，努力完善自己的性格特征。

【活動內容】

初中生個性心理輔導。

【活動形式】

游戲、討論交流。

【活動對象】

初二年學生。

【活動時間】

40分鐘。

【活動準備】

1．收集有關性格方面的資料。

2．分析全班學生的性格特征。

3．收集照片，并掃描制作。

4．制作幻燈片。

【活動設想】

青少年正處于身體成長和性格形成的重要階段，他們追求個性的獨立，喜歡引人注意。由于不能正確地認識自己和評價自己，性格發展容易走向極端。許多家長往往只關心孩子的學習而忽略了對孩子性格的培養和品質塑造，造成孩子或自負或自卑等心理問題。俗話說“成材之前先成人”，對孩子性格和品質的培養應該是最重要的，也是當務之急。本次活動旨在讓學生了解性格方面的有關知識，充分認識和評價自己，揚長避短，塑造健康的人格。

【活動過程】

一、欣賞照片，導入主題

師：（投影照片）同學們，大家看看這張照片是誰。

生：貝克漢姆，足球明星。

師：我們請A同學來給大家介紹一下他的情況，好嗎？

生A：他是英格蘭國家隊的隊長，18歲進入國家隊，技術精湛，曾在一場比賽中，獨自帶球從中場突入禁區，射門成功，從而一舉成名。

師：除了場上的表現，你還能談談他生活及性格方面的情況嗎？

生A：他是個對家庭非常有責任感的人。他在球衣上寫著兒子的姓名，希望能給他帶來好運，他是個好丈夫，好父親。師：下面我們來看一下國內的球星（投影照片）。

生：李鐵。

師：請班上的超級女球迷B同學給我們介紹一下李鐵的情況。

生B：他雖然沒有足球的天分，但他靠后天的努力，勤勤懇懇，兢兢業業，跑動積極，成為國家隊中不可或缺的球員。他成名后，還保持著簡樸的生活作風和嚴格要求自己的性格。

師：太好了，概括得非常全面，真不愧是個合格的球迷，他肯定也是你的偶像了。最后我們看一張國家隊隊長范志毅的照片，請C同學來介紹。

生C：他球藝高超，能吃苦，責任心強。

師：年輕時脾氣暴躁，現在應該說比較穩重，有他在，后衛線就安全多了。

師：欣賞了大明星的風采后，接下來請同學們欣賞一組我們班的小明星們的照片。

（放映學生照片，現場氣氛活躍。）

師：這是我們班同學的風采。請照片中的同學進行簡要的背景介紹。

生1：這是我去外面玩剛回來時拍的，當時非常開心，小時侯，媽媽說我象“瘋丫頭”。

生2：這是我在公園玩的時候拍的，穿這套服裝是覺得能像將軍一樣威武。

生3：當時在少年軍校鍛煉，教官很嚴格。

師：同學們能想象得到照片中的孩子就是現在的這幾位同學嗎？可見，性格不是一成不變的。今天活動的主題就是性格大家談。（電腦字幕出示：性格大家談）

（點評：時值世界杯開賽之際，相當一部分同學熱衷于他們喜愛的球隊和足球明星，因此一下子把同學們的興致和熱情提高到了極點；選擇的照片多是學生小時候的照片，都非常有趣，與他們現在的外表差別較大，很快激起學生的參與熱情，為接下來的活動做了很好的準備，不僅引出了主題，而且渲染了氣氛。）

二、自我評價

師：俗話說“人心不同，各如其面”，每個人都有自己獨特的性格特征，茫茫人海，很難找到兩個性格完全相同的人，即使是雙胞胎，也很難保證性格相同。對于同一件事，不同的人也會有不同的看法，所以說性格是一種十分復雜的心理構成，它包含多個側面，具有不同的特征，請看屏幕。（電腦出示字幕）

性格的概念和四個特征

性格的概念：性格是一種十分復雜的心理構成，它包含多個側面，具有不同的特征。

態度特征。如：嚴格、散漫；獨立、依附；節儉、浪費；正直、虛偽；熱情、冷淡；勤勞、懶惰；認真、馬虎等。意志特征。如：果斷、遲疑；堅強、脆弱；鎮定、慌張等。

情緒特征。如：多愁善感，活潑開朗；溫和、暴躁等。

理智特征。如：沖動、冷靜：敏捷、遲鈍：主動、被動等。

師：我們客觀地分析一個人的性格特征必須從這四個方面來加以概括，才能相對完整一些。也許我們從來沒有真正了解過自己，從來沒有面對真實的自己，可是，一個有智慧的人，首先應該是一個能清楚認識和評價自己的人。所以，接下來，我們根據以上四個方面的提示來全面地描述一下自己的性格特征，好嗎？請大家拿出一張紙，寫出自己的性格特征，包括優點和弱點。師：首先老師先把自己的性格特征概括如下：善良，熱愛學生，熱愛教育事業，嚴格要求自己，文靜，對學生較嚴厲，有時沒有很好地控制自己的情緒。

生：（學生們竊竊私語，顯然對老師的自我描述大感興趣。）

師：同學們覺得老師的自我評價客觀嗎？別著急，一會兒有機會讓大家補充或更正。接下來，哪位同學愿意來談談自己的性格。

（部分同學舉起了手）

生：開朗，活潑，做事認真負責，熱愛班集體。

生：樂于助人，熱情開朗，有時比較懶惰。

師：很好，概括得不錯，連不足的方面也意識到了。接下來請開心果D同學來談談自己，好嗎？（學生熱烈鼓掌）生D：愛熱鬧，幽默，喜歡開玩笑，但自制力較差，學習不太認真。

（點評：通過幾個同學的自我分析，引導其他同學大膽客觀地對自己的性格進行全面的描述。）

三、“鏡”中的我師：大家對自己的描述客觀嗎？想不想更全面地了解自己的性格呢？

生：（異口同聲）想！

師：古人說“以人為鏡，可以正得失，知廉恥?！彼司拖褡约旱囊幻骁R子，能幫我們更清楚地認識自己。接下來我們一起來做“猜猜我是誰？”的游戲。請同學們將剛才寫好的紙張投到箱子里，我們將隨機抽出，讓大家來猜猜他是誰，猜出后請其他同學談談對這位同學的性格的評價。

（從箱子里隨機抽取紙條，盡量做到男女生都有機會被抽到。）

第一張：性格開朗，情緒波動大，學習上太馬虎，昵稱“喬丹”

生：是E同學（男生）。

師：是嗎？是E同學嗎？（生E起立表示認可）好的，其他同學有補充的嗎？好，女同學先來補充。

女生：他多才多藝，畫畫和籃球都不錯，樂于助人。

男生：他有時太沖動，容易得罪人。

第二張：熱情大方，溫柔善良，樂于助人，昵稱“知心大姐”。

生：是F同學（女生）。

師：對嗎？是F同學嗎？（生F起立表示認可）好的，請其他同學做補充。男同學先來補充。

男生：她活潑可愛，舞蹈很好，歌聲甜美。

女生：她做事很果斷。不過，有時做事比較輕率。

（學生不僅希望自己被抽到，而且也樂于補充他人的性格，因此氣氛相當活躍。）

師：那么，我們請這些同學來驗證一下大家的評價正確嗎，有哪些性格特征是以前自己不曾注意到的，并談談今后應該怎么做。E同學，你認為哪些方面是你自己沒有意識到的，今后打算怎么做？

生E：太沖動，有點自卑，今后多看到自己的優點，盡量不要太沖動。

師：很好。F同學呢？

生F：做事太輕率不好，以后我要多加注意。

（點評：通過別人了解自己，學生受益非淺。）

四、結束活動

師：每個人都有自己獨特的性格，性格不是天生的，它隨著環境、時間、教育的變化而不斷地改變。只要努力克服弱點，發揚優點，我們就能走上成功之路。

師：同學們今晚回去后，也請你們的父母或兄弟姐妹幫你描述一下你在他們心目中的性格特征，以便更加全面地認識自己。

【專家點評】

性格是個性中表現最鮮明也是最重要的心理特征，其本質特點的標志是人的態度體系和行為方式?？陀^地、準確地評價自己的性格，從而揚長避短，對人的個性的完善具有重要的作用。本案例采用游戲、小組討論等形式，從“明星”的照片導入課題，在介紹性格及其特征知識的基礎上，讓學生運用這些知識進行自我評價和相互評價，通過“我中的我”和“鏡中的我”的反差，不僅使學生學會了如何客觀準確地評價自我和他人，而且懂得了如何以人為鏡、揚長避短、完善自我?；顒舆^程層層遞進、環環相扣，師生互動、高潮迭起。值得一提的是，課后的延伸性作業“請父母或兄弟姐妹描述一下他們心目中的你”，不僅進一步豐富了學生進行自我評價的信息源，而且為學生切實改進自己的弱點提供外部支持。此外，執教老師的性格自評使人倍感親切，不僅活躍了課堂氣氛，同時也促使學生勇敢地暴露自己的性格弱點，為完善自我莫定了心理基沛出。如能進一步突出“如何改進自

己的弱點”，將使本活動課更為完滿。（胡勝利）

第二篇：企業文化 大家談

企業文化開啟發展之門

棲霞區支行 楊偉

銳意創新的時代要求鞭策著我們努力培植先進的企業文化。我們對企業文化塑造應該報一種什么樣的期望，企業文化究竟能夠給企業帶來什么成果？我認為：企業文化建設的目的在于保證企業在不斷變化的環境中持續發展。

首先，企業文化塑造是為了使企業適應不斷變化的環境。在企業文化塑造中，主要通過共同價值觀及理念的貫徹落實來增強對內部的凝聚力。在農發行，你總覺得自己是受尊重的，你不用擔心自己學不到東西，得不到重用。做大做強做優企業的追求不斷地昭示著我們進取不息、追求卓越。追求卓越的核心思想就是創新。追求卓越表現了農發人永不自滿、永遠進取、永遠創新的生生不息的精神境界。作為農發行的一員，企業的利益高于一切。

其次，企業文化是為了企業經營績效的提高。企業文化要能夠“看得見”，農發行企業文化體現在各個角落。不但能夠體現發行文化的辦公環境、建筑和設施，在辦公區、會議室、板報、內刊等傳播媒介和公眾場合，更是時時宣傳和闡釋農發行文化，尤其是企業文化理念；企業文化還要讓員工“感受到”，員工的感受來自于切身的工作，與其相關的因素有領導風格、績效考核、激勵機制、團隊關系、培訓體系、制度和規范等。對企業管理者來說，培養學習的文化，形成學習的氛圍，提倡團隊合作，經常與下屬溝通和交流，定期進行反思和感悟，這樣才能真正領會到文化的真諦；企業文化更要讓員工“自己做”，必須讓員工行動起來，即使是帶一定強制性的，但必須按照要求做，也就是進行“文化體驗”。在體驗時，是否考慮能夠給員工一些利益，如輕松的溝通環境、更加靈活的激勵機制。這些細節可以讓員工在實際工作中感受到文化的力量，好比我們在促銷中的“嘗一嘗”。

第三，企業文化是為了將企業的生命周期延長。在農發行各項管理的進程中，始終將企業文化建設貫穿其中，開展一系列活動，幫助職工陶冶情操、娛樂身心。面對不斷出現的新情況、新問題我們農發行人要審時度勢，要迎難而上、穩扎穩打、步步推進，力求從品質、管理，服務三個方面做大自己的品牌。以“高品質，多品種、低價位”為經營宗旨，打造核心競爭優勢，行業創優、區域創優。同時構建科學管理機制，成功的把打造學習型團隊、培育現代的企業文化、提升員工素質作為企業創新發展的不竭之源。這樣既增強了企業的團隊精神和文化品位，形成了農發行特有的向心力，凝聚力，又激發了員工以企業為榮的學習力，創造力。

第四，應該更加關注員工在企業中的成長，經常舉辦業務培訓，將經營中總結的經驗和學習心得與他們分享，并采用外出參觀、跟班學習、組織文化活動等多種形式，提高員工的綜合素質，為他們發展提供平臺。同時通過培訓和企業文化的熏陶，使他們嚴格自律、刻苦學習、踏實苦干，在平凡的崗位上實現自身價值。因為只有具備智慧和激情才能讓我們的員工魅力持久。沒有文化支持的企業干不成大事，不去創建學習型組織的企業很可能被時代所淘汰。因此，把創建學習型組織與企業文化建設很好結合起來有著十分重要的意義。將培育進步的企業文化和發揮人的主體作用作為企業管理的主導環節，在這樣一種企業文化的氛圍中，我們農發行人相互學習、相互信任、相互支持，努力“學習新知識、創造新業績、倡揚新風尚、建設新生活”，使大家充分發揮個人的潛力，心情舒暢地得到發展、得以創新，提升自己生命的價值，將企業規模做大、實力做強、形象做優。

企業文化建設心得

棲霞區支行 謝飛雪

企業文化，一個我們耳熟能詳的詞語，正日益為我們大家所接受，大到企業對外統一形象宣傳，小到職工形象的整齊劃一以及經營理念的樹立等，企業文化正日益滲透到我們的工作中。而金融業作為經營貨幣的特殊企業，與國家整體經濟發展、人民日常生活息息相關，其經營的安全性、效益性同樣受到世人矚目。近幾年來，我們國家更是加大了銀行改革力度，國有政策銀行之一的農發行，我們將面臨前所未有的機遇和挑戰。要想獲得長期、有效發展，在金融競爭中依靠合規穩健經營推動農發行自身工作的發展，筆者認為通過加強企業文化，建設塑造良好的企業形象是農業發展銀行參與有序競爭、有效開拓業務經營，實現長期穩健發展的重要手段。

一、企業文化建設的必要性

對企業的發展來說，人是第一要素，只有發揮好人的能動性，挖掘每個人的潛能，增強整體的凝聚力和向心力，最終實現和諧發展，而要做到這一點，歸納起來就是要加強企業文化建設，通過企業文化建設樹立對外形象，可增強員工的歸屬感，通過企業文化建設加強員工管理，提升自身素質，實現自身價值，最終推動企業的大發展。就目前情況來看，農業發展銀行的企業文化建設已采取了一些有力的措施，并取得了一定的成效，但還遠遠不能適應今后農發行發展的需要。成功企業的事例告訴我們，成功的企業文化建設能起到事半功倍的目的，農發行的企業文化建設更需要系統性、長期性，這是需要我們長期研究的課題。

二、農發行實施企業文化建設的重點

農業發展銀行實施企業文化建設，應從內外兩方面入手，一是農發行自身的內部建設，包括內部制度建立完善和執行、員工教育培訓及其行為規范化、企業內部管理乃至深層次的精神理念；二是農發行外部建設策略，包括金融市場調研、公共關系服務活動、廣告活動、形象展示活動；其核心可概括為“內強素質、外樹形象”。

（一）農發行企業文化內部建設

嚴格內部管理應成為農發行企業文化建設工作的重點，金融行業的性質決定了金融企業應該給社會公眾強烈的信賴感，長期以來社會公眾給予銀行業“三鐵”的美譽正是信賴感的具體體現，因此農發行內部應圍繞嚴格、高效、穩健這一經營理念，圍繞安全性、效益性進行內部建設。在一段時間，由于種種主客觀原因以及金融業的無序競爭使得“三鐵”被銀行從業人員所淡化，近幾年所發生的一系列金融案件使大家清醒的認識到銀行業必須穩健合規經營，絲毫的違規很可能導致無可挽回的損失，“三鐵”必須繼續保持。同時嚴格的內部管理不僅能夠給社會公眾留下深刻的印象，增強對農發行實力和資信的信任，也是農發行防范金融風險、正常進行業務經營、提高自身效益及長遠發展的需要，因此具體工作中應將嚴格內部管理上升到立行之本的高度。

高效穩健應成為農發行適應商業化集約經營所遵循的原則，在業務經營中處處以效益為中心，變粗放經營為集約經營。同時杜絕人浮于事的現象，在有效防范各種風險的情況下減少不必要環節，提高工作效率，適應市場經濟要求。

企業文化的內部建設還應加強員工行為的規范化，“沒有規矩，不成方圓”，農發行員工的一言一行、一舉一動都體現著全行的整體素養，關系到全行的整個形象。由于每一個員工的素質各不相同，這就要求有一個人人遵守的行為規范，根據銀行工作的特點，應從以下幾點加以規范：一是業務操作規程及崗位職責；二是職業道德規范；三是日常行為規范。業務操作規范是指各崗位嚴格操作規程，對自己經辦的業務高度負責，確保合規合法，不出現偏差；職業道德規范是指員工真正將敬業愛崗精神納入規范的范疇，具備高度的事業心和責任感，視農發行事業為己任，樹立高度的主人翁責任感；日常行為規范是指從農發行員工的日常行為、儀表禮節、衣著服飾等細節處入手，規范員工的行為，繼而使每個員工養成良好的習慣。通過加強規范化建設形成農發行的企業精神，豐富農發行的企業文化內涵。

農發行企業文化內部建設應側重于“以人為本”。人是企業之本，每名農發行員工都是農發行這一整體的一分子，同時也是企業文化建設的主體。農發行的發展和良好的形象的塑造，需要全體員工的共同努力，這就要求所有農發行員工都應樹立整體觀念和“團隊意識”，視農發行為自己的歸屬?！耙匀藶楸尽边€應不斷提高員工素質和能力，市場競爭就是人才的競爭，知識是贏得市場競爭的重要資源，對金融機構之間的競爭更是如此，如不及時更新學習知識，勢必落伍。依據農發行現狀，除新補充人員需高素質外，對現有人員應強化崗位培訓和新業務知識培訓，適應現代商業銀行對復合型人才的需求，促進各項業務發展，使得競爭優勢得以明顯體現。“以人為本”還要求在情況允許的情況下解除員工的后顧之憂，改善其勞動條件、生活條件、促進其增強工作熱情，提高工作效率，促進內部潛能的發揮。

（二）農發行企業文化的外部建設

農發行企業文化的外部建設，應以展示農發行良好形象，突出國有“品牌”，取得社會及公眾的認同感、信賴感為目標。農發行企業文化的對外展示，可以比作企業產品的營銷階段。相對于一般產品而言，金融企業的產品具有無形性、不可分性、廣泛性、相似性和歸還性。這就要求農發行的企業文化對外展示應搶制高點，加強形象宣傳，通過各種渠道展示農發行企業文化特色。在金融機構林立的今天，金融機構提供的金融產品大體相同的情況下，一個信譽卓著、知名度較高的銀行所占的優勢是巨大的，農發行企業文化的對外展示可以通過全面導入CI戰略、加強廣告宣傳中高檔次的市場營銷活動、參與社會公益活動等進行實施。

加強優質服務是農發行企業文化對外展示的另一主要途徑，市場經濟條件下的金融業的競爭也是服務的競爭，誰能為客戶提供全面、優質、高效的金融服務誰就能適應競爭，銀行全部經營都是通過為客戶提供各種金融服務來實現的，因此，不斷提高服務水平是農發行對外樹立良好形象的重要途徑。服務手段的提高、服務方式的更新是永無止鏡的，只有不斷迎合客戶的需求，適應業務的發展，不斷提供便捷、規范的服務才能在同業競爭中處于有利地位，使廣大客戶感受農發行企業文化的獨有魅力。

三、農業發展銀行企業文化建設應與精神文明建設相結合

農業發展銀行作為國家國有政策銀行，在當前形勢下，加強精神文明建設，把農發行企業文化建設與精神文明建設有機的融為一體，一是可以進一步豐富農發行企業文化內涵，增強其思想性；二是可以將多年來農發行思想政治工作積累的寶貴財富得以發揚；三是可以為農發行今后發展提供巨大原動力。企業文化建設是加強社會主義精神文明建設的一個重要手段，是精神文明建設的延伸，是創建和諧社會的重要手段。加強企業文化建設是新時期農發行精神文明建設的重要組成部分，尋找兩者之間的共同特點，不僅可以使農業發展銀行在發展的過程中保持正確的方向，還可以促進農業發展銀行經營管理水平的提高，同時也是農業發展銀行從嚴治行、穩健經營、防范風險的需要。在兩者具體結合的過程中可以采取以下方法促進其互相促進：一是不斷尋找兩者之間理論上的共同特點，使兩者共同為業務經營服好務；二是加強組織領導保障對精神文明活動開展和企業文化建設中各方面的支持；三是以形式多樣的活動為載體增強全體員工的參與意識，激發員工的工作熱情促進業務經營的發展。如：爭創青年文明號、爭創青年崗位能手等形式多樣的活動。

第三篇：解放思想大家談

解放思想大家談-我的群眾觀

水能載舟，亦能覆舟，這是我常對自己說的一句話。書記是黨員群眾們推選出來的，黨員群眾也就能罷免你。村書記是基礎民主的實踐者，務必要對村民，對本村的老少爺們負責，這樣才能當的穩，當的正?？偨Y這十幾年開展本村工作的經驗，對待群眾，我想可以用12個字來概括。

懷誠心。東石廟村歷史可以追溯到清朝中期，這塊土地上生活過東石廟村的先輩。這是一種故土情，鄉情。因此，就自然而然的懷著真誠的心去發展這個村莊。

用真情。村里有家長里短的小事，也有違法占地這樣的大事，做工作要動之以情，曉之以理，講真話，用真心，村民就會看在眼里，聽在心里。

秉公心。公生正，公生威。村民常講，最大不能出了一個理字，村民的理，就是公平、公正。對待群眾，村干部用理才能服眾。

謹力行。群眾的眼睛是雪亮的，是看的清的，要相信自己村的村民，工作干的好，為村民辦了很多實事，下屆任期，村民還是會選你，你退了，村民依然尊敬你。

相信自己自己村的村民，依靠他們，引導他們，我想，這是一個優秀的村書記的責任，也是一個優秀村書記義不容辭的義務。

第四篇：社區衛生大家談

面對日益嚴重的人口老齡化以及老年人“看病難、看病貴”的問題, 2006年國務院召開了城市社區衛生服務工作會議。吳儀在會上指出:要明確和完善社區衛生服務的性質和功能,為群眾提供安全、有效、便捷、經濟的服務。老年人需要更方便、更經濟的醫療服務。家庭醫生責任制是以社區為載體、家庭為單位、個人為目標,通過防、治、保、康、教、計等“六位一體”的服務,為家庭和家庭每個成員提供連續性協調性可及性的服務是符合我國社會主義初級階段國情的一種創造性、規范化的衛生服務模式。因此,可以滿足社區居民不斷提高的健康需求,是符合國家對發展社區衛生服務要求的一種創新舉措。

家庭醫生責任制就是在“家庭醫生”與社區居民相互信任的基礎上,以一種契約方式在“家庭醫生”與社區居民之間建立的一種固定聯系,以固定聯系為紐帶,一方面使社區醫生變被動為主動,從坐等患者上門轉變為主動深入家庭的服務模式。通過家庭干預、家庭咨詢,甚至家庭成員共同討論的方式,幫助或教育家庭成員及患者這改變不適當的生活行為和角色,與家庭一起制定健康計劃,擴大家庭內外資源的利用,有效地控制和解決了患者的健康問題,同時提高了家庭成員的自我保健意識。另一方面,使居民切實感受“家庭醫生”服務的特點,充分認識“家庭醫生”的重要性,放心地把自己的健康交給“家庭醫生”,使“家庭醫生”成為自己健康的“守門人”。在這樣高的起點上,進一步提高社區居民及慢性疾病患者的知、信、行和生活質量就比較困難。此外,糖尿病患者不僅將血糖及糖化血紅蛋白控制良好,心理質量得到了很大的改善,充分體現了家庭醫生責任制在慢性疾病患者管理方面的優勢。雖然糖尿病患者在接受“家庭醫生”管理后,醫療檢查費用較管理前有所增加,但在一定程度上卻反映了糖尿病患者自我保健意識的提高,對治療與監測的依從性的增強,從側面體現了“家庭醫生”及家庭其他成員共同參與慢性疾病管理的效果。

小病在社區，大病進醫院”，這是眼下很受推崇的一種理想的就醫模式，它一方面有利于居民防范疾病，另一方面也有利于緩解看病貴、看病難等問題

第五篇：廉政文化大家談

廉政文化大家談

工商系國際商務

王曉蒙

廉政文化是先進文化的重要組成部分，是和諧文化的重要內容，在塑造人們的精神世界、陶冶道德情操，為構建社會主義和諧社會提供精神動力和思想保證方面起著特殊重要作用?！暗溁汲７e于忽微，而智通過多困于所溺”，由“忽微”導致“禍患”，往往是一個“積”字在起作用。胡長清、陳良宇等人從黨的高級領導干部墮落為罪犯，正是他們以權謀私，索賄受賄，腐化墮落，積累所造成的惡果。如何能讓稅務干部嚴于律己、廉潔自律，隨時清除身上的灰塵，污垢等”勿微“，干凈干事，勤政為民，這就需要掌握工作的主動權，創新教育的方式為法，扎實搞好廉政文化建設工作。

一、廉政文化的內涵

在廉政二字中，廉是基本要求和應有特征，政是主體和根本目的。廉為政服務，政因廉長存，這是廉政的真正內涵。而廉政文化建設則是以廉政為主題，圍繞廉政開展的一系列文化教育活動，為反腐倡廉提供有力支持和思想保證。

廉政文化對黨風廉政建設和反腐工作具有重要作用。一是有導向作用：可以提升思想境界。廉政文化一旦形成，其所包含的精神理念、價值觀、道德準則，就會為黨風廉政建設和反腐敗工作的順利開展形成良好的外部環境。二是具有凝聚作用：可以使整個隊伍因相同的文化淵源而形成的一種強大的、向心的凝聚力量，這對于規范從政行為，引導稅務干部提高廉潔自律意識，增強拒腐防變和抵御風險能力具有重要意義。三是具有實踐作用：可以使社會公眾對黨風廉政建設和反腐敗工作增進了解，產生親和力。四是具有約束作用：可以促進行為自律。廉政文化不全是規章制度，但可以通過一系列為人們所接受的價值觀念來約束和控制人們的思想和行為，促使其自覺糾正不廉潔行為，預防腐敗現象的發生。

二、廉政文化建設必須要突出的重點

一要突出強化其激濁揚清的功能。廉政文化的重要性，突出體現在它與消極腐敗文化的直接對抗、此消彼長上。在改革大潮中，一些腐朽頹廢的思想觀念、價值觀念，傳統文化中的“家長制”、“官本位”、“人身依附”等文化，容易腐蝕人們的思想和意志。因此，在廉政文化建設中，必須增強陣地意識和反擊意識，切實做到以正壓邪、激濁揚清。謳歌先進，形成“廉潔光榮，腐敗可恥”的社會文化氛圍。

二要突出其綜合性文化功能。廉政文化既要有道德文化，又要有法制文化。加強廉政文化建設，必須牢牢把握道德精神和法制精神，樹立與道德和法制相一致的文化理念。要把道治和法治緊密結合起來，德法并舉，促進人的健康發展，促進社會的和諧發展。

三要突出其雅俗共賞的功能。廉政文化建設既是先進的政治文化，又是人民的大眾文化，要堅持“先進性”與“大眾性”的有機統一，要以“六進”等為渠道，廣泛開展基層廉政文化創建和推廣活動，使廉政文化滲透到社會的方方面面。堅持雅俗共賞，努力增強廉政文化的吸引力和影響力。調動各方面積極主動，創造性的參與廉政文化建設，形成“眾人拾柴火焰高”的局面。