第一篇：自考生就業寶典：如何尋找適合自己的就業空間

自考生就業寶典：如何尋找適合自己的就業空間

國務院頒布的《高等教育自學考試暫行條例》中明確規定高等教育自學考試畢業證書獲得者的待遇與普通高校同類畢業生相同，但自考畢業生在求職過程中的遭遇卻不盡如人意。中國教育在線曾就自考生求職頻頻碰壁的原因展開了調查：

調查結果顯示，2772人認為是由于用人單位對自考生存有偏見，占總數的66.64%。有858人認為是由于大學連年擴招，大學生增加，工作崗位稀少，占20.63%；也有8.42%的人認為自考生能力確實不如統招生，其他原因的占4.33%。對于自考生而言，應該如何找工作，筆者從以下方面進行論述，希望對自考生就業能有所幫助。

自我定位是關鍵

通常，干擾自考畢業生準確自我定位的因素有以下四個：

其一自身職業定位模糊。由于是初次擇業，大多數自考畢業生一般都抱著“邊走邊瞧，邊走邊跳，走一步，算一步”的想法，沒有一個明確的職業認識，也沒有完整的職業生涯規劃。

其二不能客觀地評價自己。有的自考畢業生在擇業過程中總是過高地估價自己，自我定位過高——工資看外企、職位看白領、單位看名氣、環境看氣派，因此總是找不到一個適合自己的就業崗位，到最后反而“嫁不出去”。

其三社會因素的干擾。—些自考畢業生往往受親朋好友的影響較大，自己明明已看好某個職位，該職位也較符合自己的興趣特長，能充分挖掘自身潛力，可周圍的親朋好友一有反對之聲，自己就開始動搖了。現實生活中存在的社會職位競爭的不公平、操作的不規范現象，也常常使自考畢業生感到很迷茫，找不準位置，看不清方向。

其四心理素質不過硬。一些畢業生在擇業中或盲目從眾，或消極逆反，或過于自負，或過于自卑。凡此種種，都會對自考畢業生順利就業造成巨大的障礙。

因此，自考畢業生在擇業時，應客觀、全面地分析自己，了解社會需要；并根據自己的專業技能、綜合素質和用人單位的要求、社會的需求，確定自己的職業定位。

準確把握自身優勢

自考畢業生—般具有豐富的生活閱歷和工作經驗，學習目的明確，有著強烈的求知欲和進取心，實踐能力一般較強。因此在求職過程中應充分發揮自身優勢，認清自己的長處和弱點，揚長避短。如果你運用語言詞匯的能力較強，在語法、造句、閱讀等方面表現出色，可以考慮從事文字整理、編輯、翻譯、播音員以及教育、接待洽談等工作。如果你在形象思維能力以及思考問題的細致、周全上具有優勢，可以去做形象設計等方面的工作。如果你習慣在相對單調乏味的條件下仍能孜孜不倦地長期工作，耐心持久，態度認真，有較強的工作責任心，你可以在資料整理、圖書情報、檔案管理等工作中很好地發揮自己的優勢??

努力克服心理弱點

對于面臨職業選擇的自考畢業生來說，能否戰勝自身心理弱點，直接影響到其擇業的成敗。一般情況下，容易產生的不健康心理有：一是自愧不如心理。面對激烈的擇業競爭，不少自考畢業生容易在“自考生擇業難”的影響下產生自卑心理和示弱心態:“我能競爭過統招生嗎？” “萬一失敗了怎么辦？” 這種自我設置的心理障礙，往往使自考畢業生缺乏競爭的勇氣和獲勝的信心； 二是依賴心理。一些自考畢業生平時養成了對父母親友的依賴心理，面臨職業選擇，也容易產生“反正父母會給我想辦法”的依賴思想。試想，一個缺乏自立、自主、自強意識的人，怎能做出符合自己特點的職業選擇呢？三是猶豫不決的心理。求職擇業是人生的一個重要轉折。面對這一轉折，畢業生既應做到知己知彼、權衡利弊，又要不失時機，抓住機遇，當機立斷。而優柔寡斷、猶豫不決的心理弱點往往會失去擇業的良機。四是自視過高心理。—些畢業生因自己的學習成績好、家庭條件優越，或因具有一定的競爭實力，或因容貌出眾、多才多藝等原因，產生一種自命不凡的優越感。求職時過高估計自己，最終只會是“高不成，低不就”。

畢業生要想使自己在擇業競爭中保持良好的競技狀態，必須充分做好各種心理準備，增強心理承受力。

客觀分析和把握職業冷熱

在—定條件下，熱門職業會轉變為冷門職業，冷門職業也會轉變成熱門職業。自考畢業生求職時應客觀分析和把握職業冷熱，做出自己正確的選擇。

一、自身長期發展是關鍵。任何工作都需要適合的勞動力和人才，在市場經濟中，求職者要選擇職業，用人單位也要選擇求職者，是雙向選擇。這就要求求職者從自己的實際出發，客觀地分析、評估自己的文化素質、業務技能、性別特點、身體條件以及各類職業固有的標準、條件、要求，實事求是地選擇自己力所能及的合適職業，并且所選職業要有利于自己潛能的發揮和事業的發展，不要盲目地去追求熱門職業，進而影響自己才能的發揮。

二、要以發展的眼光看待冷門職業，不要輕易放棄冷門。有的職業，現在看起來不受重視，但隨著時間的推移，社會、經濟需求的變化，很可能轉變為熱門。像前些年許多學生都愿意到企業當白領、搞管理，而輕視技工、技師等藍領業，造成現如今藍領職業人才的供不應求，以及其薪資待遇的提高，技術藍領職業現今儼然成為了熱門職業。因此自考畢業生對冷門職業一定要用發展的眼光來看待，不要輕易放棄。在許多求職者都在熱衷于追求熱門職業的時候，不妨選擇有發展前景的暫時處于冷門的職業就業，更容易獲得職場的成功。

精心打造個性品牌

自考畢業生要打造個性品牌，必須進行個性品牌設計，也就是對自我要有一個清醒的認識，只有這樣才能克服在樹立個性品牌上的盲目性。一般而言，產品品牌定位的方法也同樣適用于個性品牌定位，即：別人認為我最大的長處是什么，最值得別人注意的個人特點是什么，如何使自己的技能和工作風格形成特色，如何使自己具有不可替代的價值？自考畢業生必須有一技之長，并能保證自己的工作質量——精湛的專業技能是個性品牌建立的要素。只

有個人技術專而精，自己個性品牌才有價值，個人的發展空間才會更加廣闊。

當然，打造個性品牌還必須強調個人的學習能力。打造個性品牌是一個長期的過程，即使已經形成了個性品牌，也須不斷學習新知識、補充新內容。自考畢業生必須不斷學習，但不要盲目跟風，應學習那些對自己職業有用的東西。要學會包裝、推銷自己。包裝就是要成功地展現品牌的個性和特色，讓他人充分地認識到你的價值，但同時包裝要講究適度，因為過分的包裝會對個性品牌產生負面影響。

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第二篇：自考生選專業 看興趣看就業看基礎

自考生選專業 看興趣看就業看基礎 很多自考考生在考慮專業和院校的時候，往往不知所措，沒有一個合適的標準來幫助其衡量。因此，自學考試專家在此針對自考生選擇專業的問題，作了一些總結：考生選擇專業時要以興趣愛好為根本，以就業為導向，同時考慮個人學習基礎。希望多廣大考生有所幫助！

興趣提供學習動力

很多考生參加自考是為了將來好就業，自學考試專家提醒：如果沒有興趣，學起來會非常吃力，而有興趣，學習起來特別有勁頭，一點都不覺得累。自考老師認為，興趣是考生學業成功最大的動力。如果選擇了自己不喜歡的專業，不但有可能影響學習狀態，將來就業后也可能找不到謀求事業發展的動力。在挑選專業時，自考新生要先考慮本人興趣愛好。由于自考的專業都是圍繞社會經濟各行業的發展情況開設的，因而考生在尋找對口工作時不存在太大困難。就業導向適度考量

據自考專家介紹，部分考生在選擇自考專業時并沒有明顯的個人興趣，而是出于將來就業的目的，就業的風向標并非是絕對的。有些專業看似就業市場龐大，但學習該專業的考生更多，就業競爭更為激烈。提醒廣大自考生，以就業為選擇專業主要依據的考生，切忌人云亦云，要先對進入考慮范圍的專業深入了解。考生可多從新聞等渠道收集相關的就業信息，了解行業發展、人才需求及從業人員的收入等情況，最好找相關行業的從業人員親自介紹，再做決定。

值得一提的是，很多“萬金油”似的專業很受考生青睞，諸如老牌的法律、就業“新貴”人力資源管理等。這類專業可以從事的行業很多，就業面限制較小，人才需求規模也比較龐大，“入錯行”的風險較小。但由于學習此類專業的人數眾多，競爭同樣激烈，就業后工作性質和待遇差距也較大。考生在選擇這類專業時，還要在利弊之間仔細權衡，不要把對專業的選擇完全當作就業的賭注。個人基礎心中有數

個人基礎對選擇自考專業有多大的影響？這個問題的答案因人而異。

自考專、本科兩階段各門課程是按高等教育水平要求的，沒有什么絕對的“疑難課程”。自考專家告訴我們，考生考慮自己的學習基礎時，要對一些課程的難度有充分的心理準備，再決定自己是“迎難而上”還是“繞道而行”。有了心理準備，至少可以減少選擇專業時的盲目性。考慮個人基礎，很大程度上是在考慮自己的學習能力和意志力。自考老師提醒，如果因某門課程學起來有困難而避開一些專業，未必不是一種理智的選擇，畢竟可以節省不少時間和精力，但如果過度缺乏自信，一遇困難便想退縮，同樣會影響自己的學習狀態。

據自考專家介紹，考生在選擇一門專業后又改學其他專業的情況并不少見。這樣的情況偶爾為之并無大礙，但過于頻繁地轉專業會浪費時間和精力。因而在選擇某個專業前，考生要對專業課程的難度有所了解，再結合個人基礎進行選擇，盡量避免因為個別課程長期無法通過而耽誤學業的情況。

第三篇：自考生選專業-看興趣看就業看基礎

自考生選專業-看興趣看就業看基礎

很多自考考生在考慮專業和院校的時候，往往不知所措，沒有一個合適的標準來幫助其衡量。因此，國生教育自學考試專家在此針對自考生選擇專業的問題，作了一些總結：考生選擇專業時要以興趣愛好為根本，以就業為導向，同時考慮個人學習基礎。希望多廣大考生有所幫助！

興趣提供學習動力

很多考生參加自考是為了將來好就業，如果沒有興趣，學起來會非常吃力，而有興趣，學習起來特別有勁頭，一點都不覺得累。

國生教育老師認為，興趣是考生學業成功最大的動力。如果選擇了自己不喜歡的專業，不但有可能影響學習狀態，將來就業后也可能找不到謀求事業發展的動力。在挑選專業時，自考新生要先考慮本人興趣愛好。由于自考的專業都是圍繞社會經濟各行業的發展情況開設的，因而考生在尋找對口工作時不存在太大困難。

就業導向適度考量

據自考專家介紹，部分考生在選擇自考專業時并沒有明顯的個人興趣，而是出于將來就業的目的，就業的風向標并非是絕對的。有些專業看似就業市場龐大，但學習該專業的考生更多，就業競爭更為激烈。國生教育提醒廣大自考生，以就業為選擇專業主要依據的考生，切忌人云亦云，要先對進入考慮范圍的專業深入了解。考生可多從新聞等渠道收集相關的就業信息，了解行業發展、人才需求及從業人員的收入等情況，最好找相關行業的從業人員親自介紹，再做決定。

值得一提的是，很多“萬金油”似的專業很受考生青睞，諸如老牌的法律、就業“新貴”人力資源管理等。這類專業可以從事的行業很多，就業面限制較小，人才需求規模也比較龐大，“入錯行”的風險較小。但由于學習此類專業的人數眾多，競爭同樣激烈，就業后工作性質和待遇差距也較大。考生在選擇這類專業時，還要在利弊之間仔細權衡，不要把對專業的選擇完全當作就業的賭注。

個人基礎心中有數

個人基礎對選擇自考專業有多大的影響?這個問題的答案因人而異。

自考專、本科兩階段各門課程是按高等教育水平要求的，沒有什么絕對的“疑難課程”。國生教育自考專家告訴我們，考生考慮自己的學習基礎時，要對一些課程的難度有充分的心理準備，再決定自己是“迎難而上”還是“繞道而行”。有了心理準備，至少可以減少選擇專業時的盲目性。考慮個人基礎，很大程度上是在考慮自己的學習能力和意志力。如果因某門課程學起來有困難而避開一些專業，未必不是一種理智的選擇，畢竟可以節省不少時間和精力，但如果過度缺乏自信，一遇困難便想退縮，同樣會影響自己的學習狀態。

據自考專家介紹介紹，考生在選擇一門專業后又改學其他專業的情況并不少見。這樣的情況偶爾為之并無大礙，但過于頻繁地轉專業會浪費時間和精力。因而在選擇某個專業前，考生要對專業課程的難度有所了解，再結合個人基礎進行選擇，盡量避免因為個別課程長期無法通過而耽誤學業的情況。

越來越多的上班族想通過自學考試這樣的方式來提升自己的學歷，但合理安排工作與學習時間著實不是件容易的事。國生教育在此總結了一些上班族備考自學考試的一些經驗技巧，希望對廣大考生有所幫助！

首先，突擊復習，時間是我們最大的敵人，大多數考生都是半工半讀。但好在時間就像海綿里的水，如果你擠，總會有的。所以，如果可能，就請一天假，如果工作實在是很忙，就只好利用睡眠時間了，但合理安排計劃，把時間分配好，制定出考前一周的作息時間，以分鐘計算時間的人，比以小時計算時間的人，時間多60倍。

其次，時間有了，我們來看看我們要面對的東西，自考有些時候，并不是那么難。比如有些公共課，國生教育提醒您復習資料要學會抓關鍵。其實對應試教育來說，最重要的就是歷年的考試真題，如果每年的試題你都會做了，那你的水平應該已經達到了考核要求。同時，國生教育提醒您，其他一些練習題、模擬試題也并不是不重要，但我個人認為，畢竟這些題不是由出題人編纂的。所以如果你想通過任意自考課，建議考生多做歷年真題。

最后，要學會放棄，棄考的經歷其實很多同學都有過，人的精力是有限的，雖然我們報了很多科，但真正有能力通過的，恐怕大家心里都有數，傷其十指，不如斷其一指。今天的放棄，是為了新的開始。面對現實，我們會更堅強。

國生教育在此提出的一點點意見希望能讓廣大考生更自信，其實每個自考生都是普通人，都有血有肉，我們不奢望，能像他們一樣一次過6門，但我們會腳踏實地的為自己的理想而奮斗。

第四篇：拓展就業空間提高就業能力

拓展就業空間 提高就業能力

周先來

2009年第11期 ——社會建設

從2008年開始，因受國際金融危機和全球經濟持續下滑的影響，一些企業停產關閉或大量裁員，造成崗位流失和農民工返鄉現象比較嚴重。據2008年底的測算，我市返鄉農民工達42０００人，其中非正常回流13０００人。為積極應對金融危機對經濟的沖擊和影響，我們采取拓展就業空間，提高就業能力，優化就業環境等舉措，有效地緩解了返鄉農民工的就業壓力。截止目前，全市共投入職業培訓資金3300萬元，開展職業技能培訓15600人，培訓后再就業12400人，再就業率達80%。我們的主要做法是：

——多法并舉，拓展返鄉農民工就業空間。一是調整轉移方向，輸出一批。隨著沿海地區加工型企業壓產、關閉、破產的加劇，我市勞動力向外轉移就業的空間受到擠壓。我們積極調整輸出方向，組成專班到長三角、珠三角、環渤海、西部地區和國家大型建設項目地區考察農民工就業市場，捕捉就業信息，與當地勞動服務部門建立協作關系，實行定向轉移。目前，已轉移輸出返鄉農民工5200余人。二是發展產業經營，安置一批。積極推進農業產業化經營，大力培育農民專業合作組織，提高農業社會化服務水平。全市已建立歸真蜂業專業合作社、食用菌經紀人協會等專業合作組織124個，解決380余名返鄉農民工就業。針對農村勞動力減少的現狀，積極推進土地適度規模經營，大力發展農莊經濟。目前，全市面積在50畝以上的農業莊園有65個，吸納95名返鄉農民工進入莊園成為農業工人。依托資源優勢和較好的工業基礎，不斷壯大工業規模，帶動返鄉農民工就業。全市糧油機械、金屬制品、紡織服裝、醫藥食品等4大工業支柱的產業集群優勢進一步顯現，規模以上工業企業達到114家，工業產業集群共吸納農村勞動力21０００人，其中返鄉農民工1300余人。堅持“統籌發展、科學引導、充分就業”的方針，把發展第三產業作為解決返鄉農民工就業的重要載體，提高城鎮就業承載力。目前，全市在城鎮從事第三產業的農民達23000余人。三是推進創業帶動就業，消化一批。為激發創業熱情，我們以全面落實《就業促進法》為契機，建立“以創業培訓為基礎、創業扶持政策為推動、創業服務為抓手”的創業帶動就業工作機制。制定出臺《關于推進全民創業帶動就業的若干意見》，采取放寬市場準入、簡化審批程序、落實扶持政策、加大創業支持等舉措，積極鼓勵創業。充分發揮創業帶動就業的倍增效應，引導扶持返鄉農民工自謀職業、自主創業。以“造就千名小老板，帶動萬人大就業”為目標，對550人開展創業能力培訓，扶持350人成功創業，培育20名創業帶頭人，帶動3500人實現再就業。為增強回歸創業帶動力，大力實施“回歸工程”，回歸企業已成為返鄉農民工就近就地轉移的重要載體。據統計，全市投資過百萬元的76家回歸企業，共吸納就業人員5600 人，其中返鄉農民工850余人，占全部就業人員的15.2%。

——強化培訓，提高返鄉農民工就業能力。一是培訓機構多元化。為了有效整合培訓資源，我們建立以就業培訓中心為主體，鄉鎮勞務培訓基地為基礎的覆蓋城鄉就業培訓體系。堅持以培訓促轉移的原則，整合利用各類職業教育的資源優勢，通過加大培訓機構的基礎建設，提高培訓能力，努力打造高技能人才培訓基地，形成一批集培訓、實習操作和技能鑒定為一體的多功能公共實訓平臺，提高培訓技能層次，促進返鄉農民工順利轉崗。二是培訓主體多元化。我們建立勞動、農業、扶貧、教育、城建等部門及工會、婦聯、團委、科協等社會團體為主體的培訓網絡，逐步形成培訓工作合力。人事、司法等部門充分發揮自身優勢，主動為返鄉農民工培訓開綠燈、搭平臺。市農業局依托省農業廳“陽光工程”項目，對參與培訓的農村勞動力給予適當補貼。市扶貧辦依托上級扶貧部門，免費對貧困勞動力進行培訓。截止目前，全市累計培訓農村勞動力8394人，其中返鄉農民工4200余人。三是培訓方式多元化。為增強培訓的針對性、實用性，我們采取“定向培訓”、“訂單培訓”、“聯合培訓”等形式，組織開展各類技能培訓4687人。其中，就業再就業培訓393人，就業前培訓227人，創業培訓113人，農村勞動力轉移培訓3152人，在崗培訓750人，培訓合格新技師52人。我們還選擇規模較大、信譽良好、管理規范的大型企業作為返鄉農民工定向輸出基地。市勞動保障部門與北京七匹狼服飾公司、深圳富士康公司、比亞迪公司等7家大型企業簽訂了常年用工協議，根據用工企業需求，簽訂培訓輸出訂單。目前，就業培訓單位共為6家落戶安陸的企業，培訓輸送員工3500人，其中返鄉農民工620人。

——完善服務，優化返鄉農民工就業環境。一是提供信息服務。我們通過采取定點宣傳、流動服務和現場招聘等多種方式，積極為返鄉農民工提供方便快捷的信息服務。組織專業服務隊，到火車站、汽車站設立義務服務點，為外出務工人員提供外地用工信息、勞動用工政策咨詢、技能培訓報名、發放“春風服務卡”等多項就業服務。共發布用工信息200余條，接受咨詢500余人次，介紹就業400余人次。通過開展以“送政策、送信息、送信心、送服務”為主題的“四送下鄉”活動，組織“大篷車”服務隊，到全市15個鄉鎮、辦事處巡回宣傳，共發放信息資料13000余份，接受培訓報名1800余人，提供各類就業服務2000余人次，安置就業1200余人。市里舉辦了兩次返鄉農民工專場招聘洽談會，共邀請安棉集團、永祥糧機、午時藥業等40余家本地用工企業及今晨實業、美的電器、統一食品等10余家外地委托招聘單位到場招聘，提供就業崗位3500余個，達成用工意向1500余人。二是提供政策服務。我們將返鄉農民工作為創業援助的重點對象，積極開展政策性扶持。對返鄉農民工參加職業培訓并達到初級技能水平的，按每人500元標準給予職業培訓補貼和每人每月150元生活補助；對通過初次技能鑒定并取得職業資格證書的，給予250元的技能鑒定補貼。為了給予返鄉農民工創業資金扶持，市里設立小額貸款擔保基金，返鄉農民工創業個人一般貸款額度為5萬元，對創辦勞動密集型中小企業的，貸款額度最高可達到200萬元。三是提供維權服務。我們組織開展“三法規、一條例”（即《就業促進法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《勞動合同法貫徹實施條例》）宣傳活動，發放各類宣傳資料5000余份。市勞動保障部門聯合建設、司法、工商、民政等部門開展專項執法檢查，依法查處拖欠農民工工資和不繳、漏繳醫療保險與工傷保險費的違法行為。截至目前，共受理舉報投訴150起，結案150起，結案率達100%。■

（作者系中共安陸市委書記）

第五篇：南通自考生就業做好三大準備

南通自考生就業做好三大準備目前，不少自考畢業生正在尋找更好的工作機會。然而就業市場上的形式并不是那么樂觀，應聘者競爭激烈，很多自考生不禁感到迷茫：就業真的如此艱難嗎？

其實縱觀近年自考生就業應聘情況不難發現，只要自考畢業生能夠清晰地認識自我，找對適合自己的發展方向，善于利用自考經歷帶來的優勢，積極表現和爭取，合理巧妙地規避競爭過于激烈的職位，找到一份稱心如意的工作不是難事兒。南通科高教育為廣大自考生提供如下建議。

選擇職業：放下身段

自考生在就業時盡量使所學專業和就業方向相匹配，更容易在專業知識上表現突出，在應聘時突顯專業對口的優勢。自考生具備普通大學畢業生的能力水平，有扎實的專業功底和較強的學習能力，如果肯從基層做起，成長會很迅速，較容易得到企業的認同。

一家營銷類民營企業的負責人錢敏指出：“在招聘時，單位注重考察應聘者的能力與就業態度，對自考生沒有任何偏見。但針對目前的就業形式，自考生要甘于從小做起，逐步發展，不要想著一步登天，要積極在中低層崗位上搶得先機。”很多私企和一些外企在用人時并不執著于應聘者的學習背景，更看重實實在在的工作能力和潛力，以及是否在類似崗位上有相關經驗。所以自考生不妨主動尋、找選擇與自己所學專業和以往經驗相關的應聘崗位。撰寫簡歷：突出優勢

一家手機游戲公司的人事部主管王曉鷗在談到撰寫簡歷時說：“簡歷是用人單位了解應聘者的窗口。一份能給用人單位帶來清晰、明確、良好的第一印象的簡歷，能為應聘者創造面試機會。與此同時，這份簡歷也可以為應聘者帶來信心，為面試和求職全過程提前鋪路。”她指出，一份好的簡歷大概有以下幾個特點：真實、簡潔、有針對性、突出優勢。簡歷的真實性是首位的，要保證所有信息是真實的，獲獎經歷作假即使能夠蒙混過關、給就業帶來一時的優勢，最終也會害人害己。好簡歷的另一特點是讓用人單位一目了然。自考生可通過對簡歷的排版和內容的設計，方便用人單位獲取想要的信息。針對性是用來體現應聘者個人經歷、專業技能中與應聘職位所需要的能力素質相對應符合的。在簡歷中展示出自己與工作對口的特殊才能和專業知識，會讓用人單位更樂于選擇。簡歷中沒必要過分羅列所有的經歷和獎項，那些對應聘職位有優勢的內容要突出說明。

面試技巧：自信大膽

一般來說，面試是最終能否走上工作崗位必不可少的考察環節。不少自考生由于不自信

而害怕面試，導致發揮失常，沒能獲得工作機會。如果自考畢業生沒有自信心，用人單位也會對應聘者的能力擔心，從而難以產生認同。一家建材類公司的人力資源主管文輝曾經在面試中遇到過一位自考畢業生，“他一進門低著頭不敢直視我和同事，回答問題時說話聲音很小。他對自己沒信心，我對他的能力也就沒了信心，最終沒有錄用。”

另外，有些企業虛設了門檻，條件要求比較苛刻，自考畢業生千萬別被這些要求嚇走。如果已被企業通知進入面試環節，自考生大可自信前往。在面試時，要從細節處體現出對自己能力的信心、對應聘崗位的向往。此外，自考生對工作崗位的具體要也要有一定了解。這都需要面試前就對面試官可能提出的問題做出預設，比如可以事先準備好一些相應的知識，這樣才能給面試官留下較深的專業印象，配合面試時反應能力和表達能力的展現，自考畢業生就能獲得成功的面試。