第一篇：留學生回國原因探析：尋找真正適合自己的職業

留學日本：日本政府曾在20世紀90年代初期提出接納10萬留學生的計劃，據資料表明，在日本的中國留學生總數占全部留學生的60%。數以萬計的上海人奔赴日本留學，在當時成為了一種獨特的社會現象。

采訪對象：周加華

年齡：48歲

留學地點：日本

現在職業：畫家

留學日本印象：保留傳統文化的精髓

最大感受：文化差異

回國理由：創作地道中國味道的繪畫

早在1988年6月，32歲的周加華自費東渡日本留學，在那里的一年多時間里，創作了一系列以“敦煌”為題材的油畫，在日本引起了轟動，知名畫廊紛紛邀請他舉辦個人畫展，日本《讀賣新聞》、各地電視臺都相繼報道。

在日本期間，周加華除了舉辦了7次個人畫展以外，還考察了東京一些美術館及畫廊的運作情況，這為他后來成為中國藝術界成功的策展人奠定了基礎。當時，他以《中國美術報》記者的身份采訪了日本當代美術大師平山郁夫，在深入的交談中，積累了不少對中日文化的走向與差異的心得。

“那個年代，日本十分流行根據井上靖的小說改編的電影《敦煌》，還有日本畫壇大師級人物——平山郁夫所倡導的，并聯合日本實業界共同努力所形成的自上而下的敦煌遺跡保護運動。我當時的心情，豈‘震驚’二字可以形容！我想到近幾十年來，我國古文化的保護狀況，覺得困惑而心傷。別人比我們自己更緊張和重視我們的敦煌！”

于是，周加華停止在語言學校的學習，也不像一般的留學生那樣為生存而打工，在家人的經濟支柱下，他把所有的時間與精力都投入到敦煌主題的繪畫中。在日本的一年多，他筆下誕生了近百件敦煌作品。

周加華說；在日本，處處都是中國文化的影子。無論是日本人日常起居的禮儀，從上至下從右而左的書寫習慣，還是和服的設計風格，或者是一些古老的建筑，都讓他由衷感嘆：日本比中國更像中國。而中國，則失去了對古老文化的某種堅持，在學習西方生活方式的同時，失去了對漢文化的自信。

周加華認為，日本是一個善于接受外來文化的國度。日本常常是幾種文化、幾種主義并存。歷史上，他們受中國漢文化、唐文化的影響極深，后來又積極學習西方文明。雖然外來文化像潮水一樣涌到了日本，但它固有的文化結構卻絲毫沒有被沖垮。當優秀的異國文化進入日本，總在不知不覺中被演繹為日本本土的文化樣式。

1990年回國后，周加華的畫像語匯趨于穩定，雖然仍以西洋油畫為載體，但表現的卻是地道的中國味道，“融合”是日本之行給周加華所帶來的重要啟示。

回國后，周加華每每感嘆國內的城市建設，是一場對中國傳統美學的背叛，和對西方藝術文明的“東施效顰”，并毫不留情地將城市里不斷樹立起的洋雕塑稱之為“視覺垃圾”。現在的周加華，在一家裝潢豪華而現代的企業里擔任藝術總監，卻依然堅持著多年來穿布鞋和中式長襟布衫的習慣?！皻v史傳承至今的任何經典文化遺產，一定是根植于自身文化土壤而滋養的結果。這其中也包含了對外來文化的學習和吸收，要審慎的選擇，合理的消化。中國從來不缺少文化寶藏，而是自信。強化本土文化的自信心，放眼國際社會，唯我是用?！?/p>

第二篇：清末的留學生選擇回國的原因探討論文

近日一位朋友回國，在一起喝茶時，談論到“清朝的留學生為什么不留在海外”這個話題。清朝末年，中國積貧積弱，留學生卻大部分選擇回國，尤其是精英分子基本上全回來了，中國近代史那進步文明的一頁，無不用濃重筆墨書寫著他們的業績。而改革開放多年，中國已經是世界第二大經濟體，為什么中國出去的留學生大多數不回國，反而削尖腦袋去混一個外國的綠卡？這個話題有些沉重，卻令人深思。

這是一組令人揪心的數據：自1978年改革開放至2002年年底，中國已有超過58萬人出國留學，有15萬多人回國工作(其中公派生為5萬多人)，另外16萬多人畢業后選擇留在國外就業，約27萬人還在就讀。截至2013年，留學生累計總數達到了150萬人，居世界之最。去年的數據顯示，歸國留學人員卻只有39萬，滯留在海外的留學生已經超過百萬，無論數量還是比例都是世界罕見。

2004年《中國統計年鑒》稱，當時中國出生而移居美國的博士約62500人。截至2006年，中國公立研究機構中的博士總數才不過18493人。2007年，被美國高校研究生院錄取的中國留學生人數居世界各國留學生之首。

自1985年以來，清華大學高科技專業畢業生80%去了美國，北京大學這一比例為76%。不得不承認，我們的高校在某種程度上是在為發達國家培養人才。

話題再回到清朝后期，看看那時候國家是如何吸引人才回國的。

1894年甲午中日戰爭前，清政府對數量稀少的回國留學生實行直接授官的政策。1871年，清政府陸續派遣了120名幼童赴美留學，政府規定：這些官費留學生不準半途而廢，不準加入外國國籍，學成后不準在外國自謀職業。1877年，沈葆楨對福建船政局派遣的35名留學歐美人員規定：對每一位學生建立檔案，記載他們的學習成績、肄業學堂、實習工廠、畢業文憑、可勝任何種工作等，以此作為回國后任職、獎勵的憑證。1890年，總理衙門又對留學生規定：出洋留學3年，回國后可保送各道府直接任職。

根據這些規定，清政府對陸續回國的部分留學生實行了直接授官。1879～1880年間，當首屆32名留歐學生相繼回國后，清政府對其中成績優異的7名留學生，授予了一定的官階、軍職。如劉步蟾、林泰曾、陳兆翱給予游擊軍職，魏瀚被任為知縣，留德學生袁雨春為守備，查連標、劉芳圃為千總。1886年、1890年，清政府分別對第二批、第三批留歐學生給予官階、軍職。另外，清政府對回國不久在工作中做出突出貢獻的留學生給予直接獎勵。1886年，閩浙總督楊昌浚對中法戰爭中表現優異的11名留學生通令嘉獎：提拔鄭清廉為游擊、陳兆翱為參將、魏瀚為知州、陸麟清為都司、陳和慶等4人為守備、程好等3人為千總。

20世紀初，清政府對日益增多的回國留學生實行考試后給予文憑和官職的政策。起初是舉行一次性考試，即舉行給出身（文憑）與授官職合二為一的考試。1905年7月，學部對回國留學生進行了審查，并在保和殿舉行了考試。考試內容按理化、經史分別命題，其結果有13名留學生通過考試，獲得出身和官職的獎勵。其中金邦平、唐鍔兩人被授予進士出身，被任命為翰林院檢討；曹汝霖等4人被授予舉人出身，被任命為主事分部學習行走；陸宗輿被授予舉人出身，被任命為內閣中書；林啟等6人被授予舉人出身，被任命為候補知縣。

后來，清政府發現一次性考試存在很多弊端：回國留學生日益增多，來不及考試；考生資格不嚴格，造成學年、專業不分，導致一些學習速成科或普通科（培訓班）的留日學生考場走運；給予文憑和官職混為一談，導致獲得文憑者越多，授給的官職也越多，以至于官太多無法安排。為了改變這種不利局面，清政府決定將學業考試和授官考試分開。學業考試定期舉行，被錄取者由學部統一頒發文憑，分別授予進士、舉人出身。該文憑可作優先分配工作的條件，又可作參加授官考試的依據。授官考試不定期舉行，被錄取者，可直接獲得各種官職。1906～1909年，清政府對回國留學生先后舉行了4次學業考試，共有432名留學生獲得學業文憑（出身），從考試科目來看，參加法、工、農、商科的考生較多；從留學國別來看，留日、美的學生錄取者最多。這些情況基本上反映了當時留學教育發展的特點。

為了對回國留學生實行官職獎勵，學部仿照中國歷代廷試和外國文官考試辦法，制訂了授官考試章程11條，其中規定：廷試由欽差大臣和學部共同主持；廷試參加者必須事先獲得學部頒發的學業文憑；廷試錄取者可直接獲得官職，并加以委用。1908～1911年，清政府對歸國留學生先后舉行了4次廷試，錄取了824名，其中799名被授予官職。

授官考試后，清政府對被錄取的留學生分別授予翰林院編修、檢討、庶吉士、內閣中書、七品小京官、知縣等，并按所學專業，將他們中的大多數分配到外務部、度支部、學部、陸軍部、法部、郵傳部、民政部、農工商部等中央政府部門，少數則被分配到各省任職。

清政府采取考試給予留學生文憑和官職的辦法，對回國留學生是有吸引力的。因為千百年來官本位盛行，許多青年學生都把科舉做官作為唯一上進的出路，正當老式科舉制度壽終正寢之時，清政府開辟了留學做官的新路子，這無論對鼓勵青年學子出國深造，還是吸引留學生回國做事，都具有很大的誘惑力。

對于回國多年，在工作中做出了突出貢獻的留學生，清政府實行了間接提拔的政策。早期留美學生表現優異得到提拔的很多。在郵電管理方面，吳煥榮負責鋪設了江西第一條電報線，后任該省電報局長、漢冶萍煤鐵公司駐上海辦事處主任；陶廷賡先執教于上海吳淞學院，后任湖北電報局局長；此外，袁長坤、唐元湛、周萬鵬均擔任過郵傳部（交通部）電報總局局長。在工礦界、鐵路界，他們都得到重用，比如詹天佑。早期留歐學生表現優異者也得到重用，如留歐的劉步蟾、林泰曾、葉祖、薩鎮冰、劉冠雄、魏瀚、陳兆翱等，在海軍界均獲得重用，也取得了優異的成績。其中魏瀚等人于1883年自行制造了“開濟”號鐵甲快船。該船擁有2400馬力，載重量為2200噸，時速為15海里，均超過以前所造各船。緊接著，他們又造出了均為2400馬力的“寰宇”“鏡清”兩艘鐵甲快船。中法戰爭后，魏瀚等人又赴英國考察更為先進的鋼甲快船，并采購了相關原料和配件，經過3年精心設計制造，終于在1887年年底建成了第一艘鋼甲快船——“平遠”號。

此外，回國留學生在文教方面也做出了引人注目的成績。如嚴復早年留學英國時，兼習文學、法律，回國后歷任福州船政學堂、天津北洋水師學堂、京師大學堂教習、校長、編訂名詞館總辦、學部丞參上行走。他學貫中西，博綜經史，譯著最多，風行國內，成為我國近代著名的資產階級改良思想家。

對歸國多年，在工作中貢獻卓越的留學生，清政府除了間接提拔外，還實行授予文憑出身的獎勵。1907年4月，直隸總督袁世凱上奏朝廷，建議將回國10年以上、政績突出的留學生詹天佑等人，免試破格授予進士出身。隨后，學部向朝廷提議將袁世凱這一建議推廣到全國，命令各省督撫廣加察訪，對歸國10年以上、貢獻大的留學生賜予出身，以獎勵后進。后經朝廷批準，各省督撫推薦了23名預備人選，其實績、著述均上報到學部。1908年11月，朝廷委派欽差大臣梁敦彥等人會同學部，分別對這23名預備人選進行了反復審查，最后確定了19名回國留學生免試獲得出身，其中詹天佑、魏瀚、鄭清廉等7人獲得工科進士，嚴復等5人獲得文科進士，劉冠雄等7人獲得工科舉人。

總之，清政府以文憑、官職為誘餌，刺激了留學生回國投身洋務和新政活動，也提高了他們的工作熱情和社會地位，不失為一種行之有效的政策，它對清末乃至中國近現代留學教育的發展所產生的作用，是不可抹殺的。

一個國家的發達與否取決于人才，人才立國這是人所共知的。我們國家的領導人曾經多次呼吁留學生學成回國報效祖國，然而，這種呼吁收效甚微。

原因何在？有數據顯示，當教育經費占GDP5%以上、研究開發經費占1.9%以上、科學家工程師人均研究開發經費6萬美元以上、從事研究開發的科學家每百萬人口有1500人以上時，歸國的海外人才會大幅增加。其實，這僅僅只是一方面。最重要的是國家對確有真才實學的國內大學畢業生和海外留學生是不是做到了人盡其才，給他們提供了可以施展才華的公平競爭機會。

第三篇：【美國留學生回國找工作】英文簡歷如何描述自己性格（精選）

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【美國留學生回國找工作】英文簡歷如何描述自己性格

通常大家在寫簡歷的時候，會有一個部分叫“自我評價”。這個部分就是給自己美言的地方了。當然，美言太多、言過其實反而會起到反作用。那么如何簡明、恰到好處的展示自己的長處呢?這次就教大家如何說明自己性格上的優點。

Mature, dynamic and honest.思想成熟、精明能干、為人誠實。

A stable personality and high sense of responsibility.個性穩重、具高度責任感。

Bright and aggressive.反應快、有進取心。

Mature, self-motivated and strong interpersonal skills.思想成熟、上進心強，并具極豐富的人際關系技巧。

Energetic, and fashionable 精力旺盛、思想新潮。

With a pleasant mature attitude.開朗成熟。

Highly-motivated and reliable person with excellent health and pleasant personality.上進心強，為人可靠，身體健康，性格開朗。

Positive with bright mind.頭腦積極、靈活。

Elegant and with nice personality.舉止優雅、性格好。

Active, creative and innovative.思想活躍、有首創和革新精神。

Strong determination to succeed.有獲得成功的堅定決心。

Young, bright, energetic with strong career ambition.年輕、聰明、精力充沛，并有很強的事業心。

你還可以使用以下詞匯：

outgoing 外向的 lively 活潑的 active 主動的

person-oriented 人際取向的 shrewd 世故或精明的 sociable 善交際的 talkative 多話的 affectionate 熱情的 easygoing 容易相處的 leadership 領導型的 optimistic 樂觀的

venturesome 膽大、好冒險的 changeable 可改變的 broad interests 興趣廣泛的 海歸求職網（www.tmdps.cn）-專注留學生海歸求職培訓輔導服務

curious 好奇的

untraditional 顛覆傳統的 imaginative 富想象力的 experimenting 樂于嘗試的 original 具獨創性的 self-sufficient 自立的 even-tempered 心情平穩的 unemotional 不情緒化的 placid/peaceful平靜溫和的 relaxed 輕松的

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第四篇：如何選擇適合自己的職業

如何選擇適合自己的職業

職業或崗位的選擇，是否與自身的特點吻合，直接關系到人生事業的成敗。那么，如何才能使自身特點與職業或崗位吻合呢？通常應注意以下幾點：

1、性格與職業的匹配

近年來，國外用人單位在選人時出現一種新觀念。他們認為，性格比能力重要。其原因 是，如果一個人能力不足，可通過培訓提高，一年不行，二年，二年不行三年，總可以開發出來。但一個人的性格與職業不匹配，要改變起來，就困難多了。

2、興趣與職業的匹配

在選擇職業或崗位時，不僅需要了解自己的性格，還須了解自己的興趣，有的人對研究自然知識感興趣。如天文、地理、物理、化學等；有的人興趣傾向于情感世界，活躍于人際關系領域；有的人則傾向于理智世界，在數學、公式領域內自由翱

翔；有的人對智力操作感興趣，對讀書、寫作、演算、設計樂而不疲；有的人則對技能感興趣，對修理、車、鉗、刨、洗、攝影、琴、棋、書、畫津津樂道。不同的職業也需要不同的興趣特征，一個擅長技能操作的人，靠他靈活的雙手，在技能操作領域得心應手，如果硬把他的興趣轉移到書本理論上來，他就會感到無用武之地。正是這種興趣上的差異，構成人們選擇職業的重要依據。

3、特長與職業的匹配

在職業選擇時，要特別注意特長與職業的匹配。因為不少人往往將興趣誤認為是特長。比如有的人喜歡唱歌，就認為自己的特長是唱歌，其實并非如此。喜歡唱歌，僅是自己的興趣，而不是特長，你的嗓音、音質才是你的特長。這一點要搞清楚。

否則，你將進入誤區，事業難以成功。也就是說，你不辭辛苦地白天唱、晚上唱、拼命地唱，也難以成為歌星。

所以，要想獲得事業的成功，還要注意發現你的特長，并將你的特長與職業相匹配。但要注意，一個人的特長，往往具有隱蔽性，不易被發現，這就要求自己在自我分析時，或在日常生活與工作中多加留心。

4、職業的興趣類別

職業的興趣類別表明的是在相應的職業中包含哪些活動或任務。從整個社會來看存在著很多種職業，不同的職業包含著不同的活動或任務。哪些職業或者哪些活動會引起你的興趣呢？你能把哪些任務完成得更好呢？

為了確定哪些種類的職業能引起你的興趣，可以通過以下方法來進行測試：第一，對各種職業中的每一種，想象自己去做這種工作，然后確定它是否會引起你的興趣。例如，想象自己做辦公室中的事務性工作，通過考慮自己是否喜歡每天做一些例行事務來確定辦公室中的事務性工作是否會引起自己的興趣；第二，考察自己生活的其它領域，以設法確定自己感興趣的事情。例如，在學校期間自己最喜歡的科目是什么？自己在業余時間做什么？有稈么特別的愛好或天份？獲得過什么樣的獎勵或證書？等等。這些都可以成為確定引起你的興趣的職業的依據；第三，如果以往做過其它工作，把它們匯總起來，分析在每一種工作中你特別喜歡及特別不喜歡的事情，把特別喜歡的事情列到一起，也把特別不喜歡的事情列到一起。在各種職業中，哪一種更多地包含你特別喜歡的事情，可能就是能引起你興趣的職業。相應地，哪種職業更多地包含你特別不喜歡的事情，可能就是不能引起你興趣的職業；第四，可以在各種職業中先找出自己不喜歡或不能引起自己興趣的職業，剩下的可能就是能引起自己興趣的職業，這樣做往往更容易一些。

通過運用以上方法來對自我進行測試，能夠找出哪些職業會引起自己的興趣。確定出對哪些職業感興趣是正確選擇職業的一個基礎。

第五篇：如何尋找適合自己的創業加盟項目

如何尋找適合自己的創業加盟項目

沒有一個絕對的好項目，只有更合適的項目，同樣我們會發現一個項目，不同的人去運作、不同的時期或在不同的地域運作，產生的效果都是不同的。投資服裝我認為選擇項目的關鍵是選擇適合自己的，或者在這個時期、地域更適合自己的。

創業最重要的還是選擇一個好的項目，如果選錯了可能之前傾注的心血都付之東流了。怎么選擇好的創業項目呢?而好的項目標準又是什么?是適合個人的還是適合現代經濟發展的趨勢?

選擇項目主要有這幾種途徑：比如通過展會、互聯網、雜志、報紙、電視等平臺，還有通過一些市場調查和朋友的了解。而真正的好項目來源于市場，個人建議大家多交朋友、多走多看多觀察。多觀察周邊的生活以及細節，比如說從一些變化當中尋找創業項目。中國現在面臨人口局部老齡化，這個變化給我們什么啟示呢?我們是不是可以選擇針對老年人服務的項目，再或者說目前很多人買了私家車，北京粗略統計400多萬輛，這就帶來了汽車相關的考察項目。

另外要鎖定目標客戶群，這樣來尋找項目。比如說這個創業者本身當過老師又喜歡孩子，可以把目標鎖定到兒童教育方面。

也要注意觀察群體喜好。北京有一個賣菜的就做的很成功，他目標鎖定的是老外，專給老外提供菜。外國人和中國人喜好需求是不一樣的，比如說買菜外國人喜歡挑小的，他們相信濃縮的是精華。這種心理差距如果你把握好了，就專門針對外國人做這些菜。好項目來源于市場，可市場又在哪呢?你怎么尋找需求?

關鍵在于自己平時的留心，偶爾聽到的一句話可能給你一個創業的啟發，給你一個很好的創業想法。善于從生活的細節當中去發現一些矛盾的需求點，比如說你在生活中會遇到哪些困難，你覺得這個事情怎么這么麻煩，沒有人做，你可以通過朋友、互聯網調查一下，這個很發達，我們在網上搜搜就可以了解到，他們到底經營的怎么樣，如果他們經營的好，你得考慮自身能否進入這個行業，如果覺得自己的資源、優勢都可以進入這個行業的時候，我覺得你可以考慮做這個項目。

同時一些不可做的項目也講一下。廣告上加工回收的不要做，當你看到某個廣告說要加工什么產品回收你的東西，你不要考慮。還有種植養殖包回收的。還有時尚類的一些加盟你要比較慎重一些。這個市場也確確實實，可能是短期的行為。目前在市場上如果做開店來講的話，吃還是一個比較大的市場，民以食為天。服裝行業競爭比餐飲要大一些。如果說辦廠，區域市場的飽和狀態就要考慮到，因為現在的社會是市場銷售為王，在中國并不缺少好的東西而是因為好的東西太多，卻沒有辦法把它銷售出去。選擇項目最后先分個合理的順序。一般人先去找項目，找到后做產品然后再把它銷售出去。我認為你應該把順序倒過來，先看能否銷售出去然后再去把項目或產品引進來……

創業往往需要自己在生活中慢慢發現，不能盲目跟風，投資服裝選擇的不一定是最好的，但一定要選擇最適合自己的。

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