第一篇：告訴你怎么找到適合自己的工作的方法

告訴你怎么找到適合自己的工作的方法:

一、我想做什么

人人都有理想，那是我們成功的原動力。對于自己都不知道要去哪里的船來說，任何方向的風都是逆風。明白自己想做什么是邁向成功的第一步。很多人把自己的理 想在嘗試之前就扼殺了，因為他們不夠勇敢和自信。這種思維方式，就像不停注水的沙袋，越來越沉重，只能拖住你的腳步。因此，放下所有的疑慮，我現在開始認 真地分析一下自己到底想做什么!

1、通過大學中自己所取得的成績和參加的活動來初步確定自己的興趣所在。

2、了解學校就業指導中心等相似機構所能提供的關于職業的信息，認識不同的職業。

3、和他人討論你的職業興趣，當然是那些能夠給你建議的，尤其是已經在工

作的人。

二、我適合做什么

理想不同于夢想的地方：理想是建立在自己的實力的基礎上，客觀的長遠的規劃。當明白了自己想做什么后，接下來就是要分析你到底適合做什么。公司在用人時，非常講究“match”，例如寶潔的用人原則是：不一定是最優秀的，但一定是最適合寶潔的人。因此我們也要將自己的興趣同本身的能力學術背景相結合，來綜合評價一下自己，到底適合做什么！

1、接收專業的個人定位測試，從而加深對自己的了解，明確你自己想要加強的競爭力。

2、通過各種渠道了解不同職位的用人標準和原則，了解不同職業，職位所要

負責的事務，也自己的背景進行對比。

3、通過詢問已經工作的學長或自己的家人，請大家幫助分析一下，自己更適

合做什么。

三、我能做什么

這一點是起決定性作用的，不僅決定了自己的未來規劃，也是用人單位最關心所以著重考慮的問題。因此，確定這一點，我們便能更了解如何去應對用人單位的面試，如何將自己的實力，能為公司帶來的利益充分表達清楚，讓我們在面試

以及以后的工作中脫穎而出。

1、了解每一點相關信息，有可能的話參加專業的求職培訓，向專業職業機構

咨詢。

2、通過求職或兼職的經歷，認真分析自己能勝任的工作，挖掘出自己的潛力。

四、了解工作

一份工作，包含三方面訊息：行業，公司和職位。明確了這三點，才能確定一份工作的性質，職責，所需能力以及技術的要求，才能明白這份工作是否適合你，你是否有興趣。

1、行業：不同行業都有其自身特點，從事咨詢行業的人不同于從事IT行業的人。俗話說的，隔行如隔山，缺乏對行業的了解肯定會成為求職路上最大的障

礙。

2、公司：不同行業的公司當然是不同，同一行業之內，不同公司也是各有各的特色。不僅僅是企業文化，形式風格不同，經營模式，運作方式也會有很大區別。比如寶潔和雀巢，同屬于快速消費品業，但還是有很大差異。寶潔看重領導能力，因此有領導精力的可能容易得到offer。而雀巢就更比較看重溝通技巧和能力。因此，在面試時如何充分發揮個人的溝通能力，是至關重要的。只有對一個公司的情況十分了解，才能在應聘過程中表現出你的各大優勢，贏得HR

對你的青睞。

3、職位：同一個公司內部，不同職位所要求的素質也是差異很大的。比如做技術類的可能會要求職員具有創新意識，做財務可能更看重誠實謹慎，而從事銷售的人員可能會要求開朗大方，善于與人交際。這是因為不用職位所承擔的職責是不同的。試想，如果你對你要應聘的職位都不了解，HR怎么會把這個職位給

你呢？

五、總體來講，公司需要的人才要具備兩種能力----“硬技能”和“軟技能”。

硬技能（Hard Skills）這個詞一目了然，就是過硬的本事，是為從事某種專業或工作所特別具備的能力。很多公司在專業面試的時候，對專業知識本身的掌握和應用非常看重，有些甚至對 是否有相關工作經驗也有要求。因此，硬技能在應聘某些工作時起了很重要的作用。應該時刻記住的是，公司在招人的時候總是從自己的利潤最大化角度來考慮，公司可以給你培訓的機會，但是公司沒有

給你教育的義務。進入職場，你就不再是在課 堂中學習了。

軟技能（Soft Skills）有不少企業，他們對求職者的專業限制并不嚴格，比起專業知識本身，他們更看重應聘者的學習能力，溝通的能力，人際交往的能力和團隊協作能力，甚至個性，氣質等其他因素。應聘一些大公司或外企，往往就非常重視應聘者的軟技能。但一般說來，軟技能絕非一蹴而就，而是需要時間來積累的。因此在求職之前就該注重培養。公司需要你，是要你為公司帶來利潤，創造效益，因此需要的人既應該有扎實的專業基礎，又該具備富有競爭力的其他

綜合素質……

第二篇：找到適合自己的求職方式

找到適合自己的求職方式-網絡求職

網絡信息浩如煙海，即使是十分突出的人才，也未必能夠引起用人單位的充分重視；據統計，規模較大的企業一般每周要接收500份至1000份電子簡歷，其中的80％在管理者瀏覽不到30秒鐘后就被刪除了。要讓別人在半分鐘內通過一份電子郵件對你產生興趣，其難度與跟用人單位直接見面相比要大得多。

根據個人的專業、愛好、特長，以及你對工作職位、工作地點以及報酬多少等等預先設計標準，然后據此排列符合條件的單位，有目標地向用人單位求職。在網上到處撒簡歷不僅浪費時間，而且沒有什么實際效果。投遞求職簡歷時，一定以最新發布的招聘信息為主，這樣把握性要大一些。

不要向同一單位頻繁發簡歷。網上的求職信息有效期一般是30到60天。用人單位在發布招聘后會積極準備后續工作，因此用人單位都有一定的運作周期。如果你發的簡歷一周沒有回音的話，考慮到電子郵件收發的安全性，可以適當重發。但是，絕對不要三天兩頭給同一單位頻繁發送求職簡歷和求職信，這樣無疑會引起對方的討厭。

不要向一家單位同時申請多個職位。在網絡求職中，向一家單位同時申請多個職位的求職者不在少數。向一個單位同時申請多個職位，并不能表明你的能力超人，你是個多面手。相反，用人單位會認為你在求職時非常盲目，沒有自己的既定目標，隨意、不專業、缺少誠信。

最好不要用附件的形式發送簡歷。雖然以附件形式發送的簡歷看起來效果更好，但是由于病毒的威脅，越來越多單位的網站都要求求職者不要用附件發送簡歷。甚至有些單位把所有帶附件的郵件全部刪除，還有可能因為技術的原因，導致一些用人單位的電腦無法打開附件，而讓大好的工作機會白白溜走。

在申請同一公司的不同職位時，最好能發兩封不同的電子簡歷，因為有些求職網站的數據庫軟件能自動過濾掉第二封相同的信件，以免造成冗余。

要錯過高峰期發送你的電子簡歷。上網高峰一般在中午至午夜，這段時間傳遞速度非常慢，而且還會出現錯誤信息，因此，要擇機而動。

如果想讓你的簡歷命中率更高些，可以花些時間，對較適合的崗位和用人單位，通過網頁做些調研，然后在你的簡歷前面寫幾句量身定做的求職語句，表現出你對該行業、企業的了解，對該工作的重視，以及對收件人的尊重。郵件的“主題”欄里，最好寫上簡短的一句話，既表明求職崗位，又說明自己的應聘優勢，這樣入選的概率會大大提高。

網上參加招聘活動，要提高警惕（），小心受騙。網絡是虛幻世界，相應地網上招聘也存在不少局限，求職者并不能全面了解用人單位的情況。因此，大學生網上求職應參加由學校、教育部門、人事部門組織的正規網上招聘活動，防止上當受騙。

第三篇：如何找到適合自己的學習方法

親愛的同學們：大家下午好！很榮幸我能站在這個講臺與各位一起分享我的學習經驗。今天我的演講題目是“找到適合自己的學習方法”。當看到前面那些學習高手取得了那么好的成績，又能把自己學習的獨到之處娓娓道來的時候，相信大家心里肯定很羨慕，于是也想把他們的學習方法嘗試著用一下。但是這些學習高手的方法并一定適合你么？舉個例子，我有一個表哥，現在在清華大學上學，父母也都是清華大學的教授。大家都知道，清華大學可以算得上是中國最一流的大學了。能考取清華大學的人，一定不是泛泛之輩。我表哥也不例外。他父母一向不怎么管他，給他自由的學習的空間，而他也沒令他父母失望，他以北京第七的成績上了清華。但是他的學習方法估計說出來會讓大家氣死，他每天在高三那么多的作業壓迫下，人能每晚10點睡覺。而他做作業時是邊打游戲邊做作業，在高考前幾周也是如此，還有越玩越瘋的跡象，我姑姑看不下去，把他的電腦線給拔了，好讓他專心復習，可第二天，他晚上開始邊看電視邊做作業。這一次我姑姑看在他幾次考試都很好的面子上，讓他以自己的方法學習，也承認了有的人就是可以一心兩用。而我們的同學如果以我表哥的方法學習一定會成績直線下降。所以我們學習經驗交流會也不是讓同學們照搬別人的學習經驗和方法，而是要“借鑒”別人的學習經驗，歸納總結出適合自己的學習方法。這就讓我想到了“拿來主義”，就是所謂的取其精華，去其糟粕。

因此首先在這里提醒大家：把握好“拿來主義”，總結適合自己的學習經驗。

同學們在總結學習方法的時候，首先要了解自己。這就要求我們，不僅要知道自己的強科是什么、弱科是什么，哪些科目提高的空間還很大；還需要了解自己的作息規律，比如有的同學適合早晨記憶，有的同學晚上記憶效果最好，在了解了自己的特點之后，我們才有可能做出更適合自己的學習計劃。

其次，要總結以往的成功經驗。無論成績優秀的學生還是成績不理想的學生，在以往的學習過程中，總有一些成功的學習經驗，我們要多留意這些經驗，運用到平日的學習中，把好的學習習慣堅持下來，只有這樣，我們的學習才能保持上升的態勢。比如說，你在上課時對哪一門課學得云里霧里的，就可以向一些擅長這門課的同學討教經驗，可以多問幾個同學然后結合在一起。再比如，我的生物與數學一向是我不擅長的科目，所以在遇到今天這種學習經驗報告會時，就應當注意聽取他們的經驗。注意記一些筆記。

另外，與同學、老師、家長及時溝通也很有必要。學習的時候我們難免會遇到很多困惑，比如說這種類型的題我怎么總會出錯呢？或者我的學習效率為什么總是這么低，有什么可以提高的辦法嗎？這是就可以與你的家長或老師溝通一下，他們是最了解你的人。

最后給大家兩點建議：首先是針對一時還找不到適合自己的學習方法的同學。咱們要樹立必勝的信心，相信自己一定能找到適合自己的學習方法，也相信通過自己的勤奮努力一定會取得中考的勝利。只要自己持之以恒，就一定能取得最后的成功。另外建議那些找到好的學習方法的同學們：“貴在堅持！”習慣的養成要有一個過程，摒棄不好的學習習慣到堅持好的學習方法更要經歷一個痛苦的過程，在這期間，希望大家能夠咬緊牙堅持下來，當習慣成了自然，大家就能夠體會好的學習方法讓我們受益無窮。

最后祝大家能在考試中取得佳績，也希望我們8班能再創一個輝煌，再創一個神話！

第四篇：找到自己

找到自己

今天閑來無事也是為了打發我無聊的假期，看了【開講了】，今天是陳坤講，他叫我們人生路莫慌張，其實真是這樣，我們漫漫人生路，誰都會因為這樣那樣的事而迷失自己，找不到方向，這時候就應該靜下心來，好好的思考一下，尋找到自己心靈的方向，可能我們不會馬上就知道我們就應該怎樣，但是這是一種習慣的養成，會讓自己內心變得更強大，不至于在物欲橫流的社會中迷失自我，陳坤同時談了他發起的運動【 行走的力量】，他想傳遞給大家的是找到內心平靜的一種正能量，但給我最大的感觸卻是年輕人一定要做點什么，我可以做這件事，因為我年輕，我要做，因為我有信念，我自己在上班的那些日子里同時在給一家輔導班教英語，每天我都喜歡說我很累，我比誰都忙，其實自己心里是有一點小享受的，但是這份小享受很快就會被勞累的身體和不平衡的心理所取代，為什么和我一樣的的同事在家看你電視上網，而我卻要在外邊打工，好像我的唯一樂趣就是這點小享受，還有那點微薄的外快，我到底是為什么要這樣，但是今天小薩的一句話頓時點悟了我，如果每天我總是在刷微博，上網，宅在家里看電視，做這些我80歲都能做的事，那要青春干嘛？ 每天的忙碌讓我勞累的同時也給了我充實，原來累真的是來自于內心，現在我真的是發自內心的想說，我享受這樣的過程，我喜歡每天忙忙碌碌，我不想循規蹈矩的過到退休，那我的生活還有什么意義，那也不是我想要的生活，所以很多想法都來自于我自己想法，這一刻，我想，我自己做了我自己心靈的國王。新學年我想我可以輕裝上陣了。

第五篇：告訴自己

告訴自己，我能行

我是一只小小的船，我揚起生活的風帆，航行在浩瀚無垠的大海上。茫茫海面，等待我的將是風平浪靜，還是驚濤駭浪。我告訴自己：“不論等待我的將是什么，我一定能行！”風平浪靜時，我會醉心于陽光的撫摸，海浪的溫柔；驚濤駭浪中，我將勇敢地面對風浪的洗禮。我能行，即使是狂風巨浪，即使是風雨交加，我都會百折不撓，去追尋我生命中美麗的彩虹。

我是一個風塵仆仆的旅者。我打點行裝，踏上我人生的旅途。我知道我的前途將充滿坎坷，但我告訴自己“我能行！”因為我深深地知道：只有自信地、坦然地去面對，才能感受到旅途的快樂，才能有所收獲，否則就只有勞累和痛苦。擁有了一份自信與坦然，我就會放下一份憂愁，收獲一份快樂；放下一份沉重，收獲一份成功。擁有一份自信與坦然，就會擁有一份悠然的心態。擁有一份自信和坦然，才能在我最潦倒的時候，堅定地告訴自己：“我能行！”

我是一個小小的學生，在學習的征途上，我就是那支小小的船，我也是那風塵仆仆的旅者。小小的我承載著太多的期望和囑托。父母鬢角那絲絲白發，老師眼中布滿的血絲，都使我背負上太多的沉重。這時我告訴自己“我能行！”我知道，我的征途上充滿的荊棘，考卷上的一個個刺眼的分數，背后的尖銳刺耳的譏笑，都是我面對太多的無奈。這時候，我告訴自己“我能行！”

我能行，我反復告訴自己，我擁有了一份自信和坦然。

輔導教師：李慧萍