第一篇：杜拉拉告訴你“如何做最好的自己”

杜拉拉告訴你“如何做最好的自己” 杜拉拉告訴你“如何做最好的自己”
近來，一部號稱“一個外企職場生存法則的真實縮影”、“一個白領都市時尚生活的生動 寫照”、“一個樂觀積極奮斗勵志的成功范本”的職場小說《杜拉拉升職記》以及其同名電 影受到廣泛關注。主人公南方女子杜拉拉，姿色中上，沒有特殊背景，受過良好教育，完全 依靠個人的奮斗獲取成功。但就是這么個看起來很平凡的角色，卻引起了廣大職場菁英們的 強烈共鳴。我們暫且拋開故事及電影里的俊男靚女的時尚外型，拋開跨國公司里白領們的小 資生活，拋開纏綿悱惻的愛情故事，單看杜拉拉在職業生涯里不同崗位上的奮斗點滴，也是 值得我們國企員工們思考和學習。換言之，杜拉拉可以告訴我們，如何立足崗位做最好的自 己。點滴一：忠誠與熱愛，點滴一：忠誠與熱愛，員工的基本素質 大學畢業的杜拉拉，一直憧憬進入真正的外資企業，終于在畢業后的第 4 年，通過公開 招聘進入了一家世界 500 強的跨國企業。一進公司，在經過職業培訓之后，杜拉拉便體現出 她對企業的忠誠和對自己職業的熱愛。她收集了許多企業的歷史資料，并制作了企業的歷史 畫冊，每當翻閱的時候，總對企業的發展充滿自豪，對能在這樣一家充滿技術、人文、歷史 的企業里工作而感到滿足。正是對企業這樣的忠誠和熱愛，才使她在今后所有的工作中都充 滿著力量，愿意為這樣的企業付出努力。作為回報，她制作的畫冊無意間被總裁看見。在她 職業發展的關鍵時刻，當別人質疑她在新崗位上缺乏經驗的時候，正是因為總裁看重她對企 業的忠誠、對工作的熱愛，使得她順利通過了升職考評，得到了晉級。

對企業的忠誠和對工作的熱愛，是企業員工必須的基本素質。它是我們不斷進取的精神 源泉，可以讓我們有不竭的動力，不斷地去修正自己的目標，不斷地去完善自己的工作。當 然，期待員工對企業忠誠，企業也必須為員工設計完善的薪酬福利、職業發展機制以及規范 員工職業行為體系，讓廣大員工知道我是為什么樣的企業工作，我該為企業做什么，我必須 遵守什么企業規范以及我能從企業的發展中得到什么等。因此忠誠和熱愛必須是企業和員工 共同努力營造的氛圍，是企業和員工間良性發展的軌道，是企業的基本要求，也是員工的基 本素質，同時，對企業的忠誠和對工作的熱愛，必將成為員工個人職業發展的堅固基石。點滴二： 點滴二：要有堅持不懈的職業理想 杜拉拉從一開始就有自己的職業理想，當她進入跨國公司之后，她的眼界一下子開闊了 許多
，同時也更加追求自己的職業理想。她一直不懈地為實現自己的職業理想努力地工作，不停地充電奮斗，每當她的職務發生變化之后，她的職業理想就更加提高一層，似乎永遠沒 有停止的時候，即使是她面臨愛情抉擇的時候，依舊沒有放棄自己的職業理想。于是，杜拉 拉在不停地工作，不停地獲得成功，最終事業成功的同時也收獲了愛情。

我們知道，70%以上的人職業發展愿望最初是源于職業環境、薪資福利、職位晉升等外 生涯因素，當他深處企業并初步取得崗位之后，通過工作便能帶動自己經驗、能力、心態、觀念等內生涯的提升。始終保持強烈的職業理想，是職業發展中的動力來源。俗話說的好，“不想當將軍的士兵不是好士兵” 也就是要求在企業中的每一個員工必須為自己設定一個，職業理想，有了這樣的理想，就有了不斷進取的目標。這樣的理想不必非常遠大，而是應該 貼近崗位實際，逐步地實現。一個沒有職業理想的人，會失去工作的激情和動力，失去創造 的靈感，只能是安于現狀、不思進取，當身邊的人在不斷前進的時候，他（她）便逐漸被淘 汰了。點滴三： 點滴三：對待工作永遠盡職盡責 美國總部 CEO 要來訪華，上海辦公室作為總部需要裝修，但縮減了預算的費用。當大家 為此存在推諉的時候，杜拉拉接下了這項很辛苦的任務。有活干，杜拉拉就興奮！她的注意 力統統放在怎么把活干好，至于干好了能怎樣、可以得到什么，她幾乎從不多想。在負責上 海辦裝修中，她找來主要供應商，又拉上 IT 經理，黏著采購部同事忙得昏天黑地，而她自 己每天都加班到 11 點以后，基本上都是最后一個離開辦公室。累了，在靠墻的地上坐會； 餓了，啃幾塊餅干或面包充饑。正是依靠她以前做過裝修的經驗和對待工作的責任感，杜拉 拉出色地完成了大家認為不易完成的工作。在升任總監秘書的時候，除了干好日常繁雜的事 務之外，她還經常加班到深夜，去努力完成每一項細致的報表。正是她強烈的責任心，使她 的工作成績得到了大家的認可，工作能力得到了大家的肯定。

如果一個人對工作認真負責，那么，無論他（她）在哪兒，工作都會是最受歡迎的那個。因此，我們在接受任何工作時，都必須讓自己保持高度的責任心，盡心盡力對待工作。只有 懷著強烈的責任心，才能將自己的能力發揮到極致，同時在解決問題的同時，也能激發出自 身的工作潛能，取得的成績自然得到上級和同事們的肯定。相反，責任心的喪失必然導致工 作的馬虎，甚至是失誤，不僅對自身的職業發展產生不良的影響，對企業也可能會造成

成無法 估量的損失。點滴四： 點滴四：注重發揮團隊的力量 當杜拉拉和男友談及工作收獲的時候，男友建議她要注意和團隊的合作。杜拉拉也正是 依靠團隊合作的力量，完成了許多艱巨的任務，既增進了同事之間的友情，又展現了她的領 導才能，為她的成長奠定了良好的人際關系和群眾基礎。

的確，在現代企業當中，越發強調團隊合作的精神。隨著職業壓力的增大和工作要求的

提高，依靠單打獨斗去完成任務將變得越發不切合實際。因此，無論是誰，無論自身的能力 多么的強大，小到班組長，大到部門領導，都應該在自己的工作崗位上學會依靠團隊的力量 去解決實際的問題。在團隊合作中，既可以有效地進行壓力的傳遞，又可以協同合作，增進 友情，同時也增加了團隊的核心凝聚力，增強自身的領導力，從而成為出色的帶頭人。點滴五： 點滴五：始終抱著學習的態度 公司總監告訴杜拉拉： “由于上司身體不便，所以你的工作量會增加。相信你會在這樣 的重任中學到前所未有的有價值的東西，從而使自己的職業競爭力上升到一個決定性的新臺 階。”杜拉拉覺得自己受到了器重，高高興興地接受了指派。在后來與上司的見面時，杜拉 拉也坦白地說：“做這個項目確實讓我學到不少東西，其實我挺感激總監給我這個機會的，要不是他愿意用我，我哪能進步這么大?平時兩、三年學到的東西，抵不上這半年的強化！”

其實，我們在工作的時候，最難得的是有一顆空杯之心，始終保持著積極學習的動力，把高難度的工作當成一次學習的好機會，看重從工作中學習到經驗、能力、技巧、專業度。對于額外增加的工作，我們應該看作是鍛煉自己的機會，在這樣的機會中不斷學習提高自己，而不必去過多地計較自身的得失。只有這樣，我們心態好了，收獲增加了，成長的機遇也就 更加越發靠近自己。點滴六： 點滴六：勇敢解決棘手問題脫穎而出 公司上海辦裝修前，還沒有談好租約的續簽就先談裝修的方案，這無疑犯了一個很大的 邏輯錯誤。上海房價高漲，寫字樓生意走俏，由于總監不夠了解行情，之前又太依賴于杜拉 拉的上司，疏忽了租約，致使讓美國總部找出了他的明顯紕漏，令他十分尷尬。而杜拉拉接 手該項目后，很快以一個不錯的價格迅速拿下了租約的續簽，財務部副總經理對此很滿意，并寫了一個郵件給中國區負責人表揚了杜拉拉。在工作中贏得他人稱贊，獲得信任，這是很重要的能力。不少人認為只要自己工作拼命、有良好業績表現就已做夠，其實光有這些還不能讓自己足夠出挑，在面對棘手問題、公

第二篇：做最好的你自己

做最好的自己

親愛的老師、同學；

大家好！

今天我國旗下演講的題目是《做最好的自己》。做最好的自己，無論是誰，若把這句話當作自己的人生目標，他一定會很充實，很快樂，很成功。做最好的自己，說的很簡單，但要做到這點，其實也是件不容易的事情。

第一，要做你自己。首先要了解自己，明白自己是個怎樣的人：有哪些獨特的地方，有哪些優點和缺點，有什么興趣和愛好，有什么理想和志向。其次你要接納自己，無論你的家庭有多么貧困，你的父母多么無知，你都要承認他，坦然接受他；就你的長相，丑也罷，矮也罷，黑也罷，胖也罷，或者滿臉的青春痘，甚至身有殘疾，鏡子里的那個人就是你自己，你都要滿心喜悅的面對他，能夠像欣賞藝術品一樣欣賞他。最后你要堅定自己，每一個人都是造物主在世上唯一的作品，沒有復制，沒有克隆。你身上的每一個特點也都染上了你的色彩，或紅，或藍。盡管時尚流行著其他的色彩，不用擔心，也不用害怕，更不用盲從輕率地做出改變，造物主不是把你當作別人的附庸而產生出來的，你僅是作為你而存在。

第二，要不斷完善自己，做最好的自己。最好不是和別人比，天外有天，人外有人，和別人比較，你永遠都成不了最好的一個，你也永遠享受不到成功的喜悅。最好，是和自己比較，和過去的自己，和昨天的自己比較，讓自己成為今天最好的自己，努力讓自己的每一今天都有收獲，有進步。做最好的自己不在乎你昨天是怎樣的一個人，不在乎你底子有多薄，基礎有多差，只要努力，你就可以比不努力的你更好，只要你堅持努力，你完全可以成為最好的自己。完善自己不應是盲目的完善，原Google公司原中國區總裁李開復曾用了近百個真實案例，著成了《做最好的你自己》這一勵志書籍來闡述如何運用“成功同心圓”法則選擇自己的價值觀，闡述如何運

用自己的智慧，“選擇做一個融會中西的國際化人才”，最終說明“成功就是做最好的自己”。

或許這些生澀的詞匯令人枯燥，但書中有這樣一段話“如果說人生是一本書，那么，擁有青春的日子便是書中最美麗的彩葉；如果說人生是一臺戲，那么擁有青春的日子便是戲中最精彩的一幕；如果說人生是一次從降生到死亡的特別旅行，那么，擁有青春，我們便可以看到沿途最美麗的風景。擁有青春我們便擁有了多彩的未來與五色的夢！”正處于青春期的我們正如書中所說處于絢麗的人生之時，但為了我們的夢想未來，我們不得不壓縮休息和運動的時間來努力學習，雖然精神固然可嘉，但這樣永遠做不到最好。一天只有24小時，你不可能24小時不停的努力。人的精力是有限的，你首先要保證在課堂上的效率，保證自習課的效率，在精力允許的情況下不斷進取。這樣你便不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞愧，可以說充實令你的生活快樂，那么晚上當你躺在床上的時候你就能 夠坦然的對自己說今天你做到了最好。

在我們學校也有著渴望并努力做最好你自己的人，在課堂上積極發言的同學，認真地完成老師布置作業的同學，還有九年級的同學們積極努力地為自己的夢想拼搏著，這些都是做最好自己的表現。做最好的你自己在校園生活中，可以是隨手拾起地上的紙屑、可以是認真地整理老師批改過的卷子，可以是隨時對老師說一聲“老師好”〃〃〃〃〃〃由此觀之，做最好的自己是十分簡單的。

做最好的自己是夢想實現的第一步，人生如船，夢想是帆，每個人都有一個只屬于自己的夢，但我們同屬于一個國家，所以每個人的夢又與國家民族興衰榮辱緊密相連。先賢顧炎武早就發出了“天下興亡，匹夫有責”的吶喊。因為國家好，大家才能好！請珍惜青春、珍惜現在的美好生活、珍惜時間、珍惜一切吧！

如果你不能成為大道，那就成為一條小路；如果你不能成為太陽，那就當一顆星星。決定成敗的不是尺寸的大小，而是在于做一個最好的你自己，做一個向上的是你自己！

第三篇：《做最好的你自己》讀后感

《做最好的你自己》讀后感

最近看了李開復的一本書《做最好的你自己》，當初選擇這本書是因為它的名字就像是一位友人對自己說話一樣，友好、毫無壓力，與其他說教的書不一樣，后來發現，它里面的一些內容很適用我現時的情況，特此來跟大家分享一下我的感受。

李開復寫的這本書結合他自己的人生經歷還有一些真實具體的故事深入探討了什么是成功這個問題，指引了當代青少年走向成功的道路，是個不錯的選擇。他總結出來的“成功同心圓”是以正確的價值觀體系為基礎的，面對一元化成功與多元化成功，他有自己的見解，對于迷茫、人云亦云但又渴望成功的青少年來說應該是受益匪淺。

書的前面就提到李開復收到的一個即將上大學的學生的來信，里面寫到，這個大學生覺得人生失去了希望，原因是他沒有考上自己理想的清華北大，而是被另外一所重點大學錄取了，他覺得這樣的結果離自己的目標太遙遠，他無法接受這樣的自己，覺得自己很沒用，成功對他來說已無希望。看到這樣的事例，我不自覺地想到了自己，當然，我知道不只是我，很多大學生應該也有同感，想當年的自己，目標多么遠大，聯想到如果自己真的考上了某一所大學，自己的人生就是充滿了希望的了，可是，現實就是變成了現在這樣，難道這樣的自己就沒有成功的機會了么？李開復是這樣回答的，他說，考上最理想的大學，成功的機會也許就是90%，考上沒那么好的大學機會也許就降到了85%，考上普通大學機會也許就變成了80%，但是不管是哪所大學，機會一定不會少于80%，重要的是你怎樣去把握這80%的機會讓自己變成自己所認為的成功的人，一個有著錯誤價值觀的學生，他所需要的成功并不是自己想要的成功，而是別人想要的成功。

談到這里就要聯系到“一元化成功”和“多元化成功”了，所謂的“一元化成功”就是把成功與名利、成績緊緊聯系在一起，如果這樣說，那世界上成功的人就寥寥無幾了，因為在一個學校里，成績拔尖的人也就那么幾個，其他人怎么辦？在“多元化成功”這一方面美國教育做得比較好，在他們看來，成功就是你完成了你想完成的一件事，“sucess”的意思就是結果，換個說法就是，園丁的成功就是打理好花園里的花，廚師的成功就是做出讓客人滿意的食物，教師的成功就是指引學生找到自己的人生方向，企業管理人的成功就是賺取源源不斷的金錢等等，不同類型的人朝著自己的目標，做好每一件事，快樂每一天，不斷超越自己，做有意義的事，沒有一套固定的模式衡量一個人的成功，不試圖地模仿別人的成功，因為每個人都是不同的，所以每個人的成功都是獨一無二的，這就是“多元化成功”。

李開復總結的“成功同心圓”是值得人們借鑒和學習的一套體系，它包括了成功應有的因素：價值觀、態度、行為等。每一個因素都結合一定的事例做了深入的解釋，其中最讓我印象深刻的是關于“積極主動”的解釋，多少學生到目前來說，一直走著父母為自己選擇的道路，自己真正喜歡什么，想做什么，根本沒想過，李開復說，成功的選擇在于自己，只有大膽嘗試，積極進取，勇于超越自我，才可以找到真正的自我。就因為每個人都可以超越自己，所以每個人都有成功的機會，關鍵看你自己的意志。一個人最大的敵人就是他自己，超越自己，你就成功了，與其人云亦云，不如開創自己的成功之路。

李開復總結了什么是成功，成功就是按照自己設定的目標，充實地學習、工作和生活，就是始終沿著自己選擇的道路，做一個快樂、永遠追逐興趣并能發掘出自身潛能的人。成功就是不虛度光陰，將每一個目標具體化，過充實的生活，回過頭來時，你發現自己在失去的光陰中能帶走點什么，那你就朝著成功一步步邁進了。

第四篇：杜拉拉影評

影評《杜拉拉升職記》

在鋪天蓋地的娛樂宣傳的“誘惑”下，我去看了那有著超高票房的《杜拉拉升職記》。去看這部電影雖然在一定程度上是受了那宣傳的所謂“才女”徐靜蕾的自己導演的第一部商業大片的影響，但更多的是因為它還宣傳的這是一部反映都市白領生活和工作的電影。且不論徐靜蕾到底是否有才，是否有演技，這部電影是否算一部好電影,我想里面所反映出來的一些工作中實際存在的問題，生活的選擇，道德問題，自身價值問題等等，都是值得我們去思考，去關注的！

杜拉拉，二十八歲，企業白領，為實現自己的職業理想打拼，奮斗著！在自己的崗位上憑借自身的努力，或許還有那未公開男友的幫忙，由一個行政部的小職員成為總管！最后也幸福的獲得自己的愛情！這個影片結局太過美麗，或許又是一個公主與王子的幸福故事！影片上映后，就有許多人說，那并沒有真實的放映白領生活！

白領生活，多少人向往著，因為那種生活就意味著舒適，意味著好的待遇，意味著穩定的高的經濟基礎!因而有著多少白領生活外的人擠破腦袋想進入這個圈子，正如杜拉拉的弟弟看著自己剛進入白領世界的姐姐還過著“一星期一鍋湯”的生活時，感嘆“還以為進了外企就有好日子了”。“一星期一鍋湯”與“好日子”或許就是那圈外的人對非白領生活與白領生活的定義吧！而白領生活圈里的人又在向往著更高的職業，更高薪水的生活！影片在美麗，高挑，有氣質的秘書海倫的話中向杜拉拉，也可以說是向觀眾介紹了那“神秘”的白領圈的分類：經理以下級別叫“小資”是“窮人”的意思，一般情況下利用公共交通上下班，不然就會影響還房貸；經理級別算“中產階級”，階級特征是他們買的第一個房子不需要貸款，典型的一線經理私家車是“寶來”； 總監級別是“高產階級”，“高產”們有不止一處住房，房子得是在好地段的優質房產或者“別墅”，可以自愿享受公司提供的商務車，或同等價格的補貼自己買車，和車相關的所有費用完全由公司負擔。VP和president是“富人”，家里有管家和門房，公司給配著專門的司機，出差坐頭等艙。而最具代表性的就是那些覬覦著有為的男性經理女性秘書！她們滿足于自己現有的舒適工作，卻又渴望過上白領圈里更高層次的生活,她們卻又不肯去付出努力，也就只能靠嫁給那些有車，能坐高等艙的人了！影片中有幾組鏡頭的對比，一個便是杜拉拉在推著載貨車，或在托著一箱箱貨，而另一個高級秘書凱蒂卻是在喝著美容茶或是減肥茶，一邊瞧著大發雷霆的銷售總監王偉，想著：“王偉到底喜歡什么樣的女人呢？”還幸災樂禍的對因被罵而向杜拉拉撒氣的海倫說：“千萬別得罪女同事，說不定那一天她就會成為你的老板娘啦！”還有海倫被罵后對幸災樂禍的凱蒂說的那句“看什么看，我走了也輪不到你！”而另外一個對比則是：玫瑰老板不給自己升職，又不能給足預算，工作難度極大的情況下，假借病情休假。而公司其他成員又都不敢接費力難度又大的整修公司的任務，這時杜拉拉卻勇敢的接下了任務！那些企圖自保卻被杜拉拉無意“拉下水”的女同事便開始在洗漱間對杜拉拉“評價了”——“要圖表現也不是這個時候啊！還連累上我們！”這些鏡頭，這些語言都描繪了白領世界的爾虞我詐！所謂白領世界的爾虞我詐爭風吃醋其實一點都不新鮮，在除了白領以外的所有行業所有領域都大量存在，而且其過程也大同小異，還是那句話，潛規則無處不在。杜拉拉的感情故事只是披上了一件時尚的外衣，讓其發生在節奏紛亂的高級寫字樓里罷了。

其實，相較那些以凱蒂為代表的女性白領，杜拉拉是值得我們學習的！她有自己的職業理想，所以離開了那個有老板性騷擾的好職位！她懷揣自己的理想，堅持著，反復面試，反復打擊，卻依舊頑強，最后走向成功！在玫瑰因為工作而嚴厲訓斥她，或許還將從老板那里受的氣發在了她身上時，她卻覺得玫瑰訓斥的有道理，并認為玫瑰是個好老板！在工作受阻時，她又對自己說要不怕，堅持到底！王偉問她:為什么那么拼命，她說：“我有我的職業理想！是工作就要做好！努力才有成功的可能，不努力連成功的可能都沒有！”女性靠自己一樣可以實現自己的理想，一樣可以干得好！

影片的另外一大賣點便是辦公室戀情！辦公室戀情在中國尚屬稀缺片種，但是事實中卻是實實在在，且普遍存在的！影片一開始就有這樣的鏡頭，海倫告誡杜拉拉在公司不要做兩件事：一個是不要動公司的錢：另一個便是不要動公司的人。當然這話強調的是后者。因為在影片中講述的世界五百強公司——DB公司不準職員談戀愛，如果有這種情況的就要開除其中一個！這是公司的一種嚴厲的管理方法，然而依舊有著那些期待與高層次的人發生寫什么或是一夜情，或是曖昧不清，以此來提高自己的職位，提高自己的薪水！這也是我們職業生活中普遍存在的不良現象！而杜拉拉，一個奮斗著的現代職業女性的代表，她為著自己的理想而不停的努力著！因為她的努力和拼命她給自己贏來了“女金剛”的稱號！重視事業的她，始終因為自己與王偉的戀情，在事業和愛情中糾結著，放棄事業，不舍，因為她好不容易才有了現在的成就，放棄自己的愛情亦不舍！最后電影以一種俗套的情節，男女主角因為一些誤會而分手！因為事業而失去愛情的杜拉拉很失落，先是王偉的電話關機，再是兩年后，杜拉拉還在找尋王偉，這時的電話號碼已是空號！而影片在最后卻又以王偉和杜拉拉在泰國的再次相遇，彼此思戀的戀人從逢結束了影片！陰差陽錯，兜兜轉轉，終于拉拉和王偉有情人終成眷屬！杜拉拉最后看似還是選擇了愛情，看到了真愛的可貴，思考一下，她卻又是愛情事業兩豐收！雖然，對于一個女性來講，事業愛情都得到或許在人們看來那是多么不易。多么難！但我認為這也是不無可能的，這樣的美好結局正是給了我們那些在現實中太過悲觀的人們的一個鼓勵！相信，只要努力就會有兩全其美的！其實，有些人從一開始就是注定要相遇，有些人從一開始就注定要到老的，不管經歷多少曲折坎坷，人生就是一段很奇妙的旅程。

國家改革開放了，經濟快速發展著，人們為著自己的目標，以自己的方式努力著。。。但是，人們的價值觀好像發生了偏差，許多人過于現實，為了實現自身利益放棄了原則，放棄了道德。。。女性解放了，開放了，而有些人的思想卻經不過現實的考驗了，發生了扭曲變形，像那些風姿綽約的游走在時尚前沿的女白領們！我們應該好好深思一下我們行為了，或許該重新樹立一下正確的人生價值觀了！

有人說社會就是一個能將人的菱角磨平的地方。即使在沒有步入社會的我們有再多的夢想和憧憬，即使我們現在可以信誓旦旦，即使我們希望選擇逃避卻還是沒有退路，最終還是要面對現實，還是必須步入社會。當然，干哪一行都不容易，做任何工作都會有辛苦和困難。但是我們還是應該勇敢地面對，堅持自己認為最珍貴的東西！堅持地奮斗，堅持那些最初的美好，事業和愛情的同時擁有對我們女性來說并不是遙不可及的！

第五篇：杜拉拉經典語錄

杜拉拉經典語錄

1、其實我是一直相信的，我根本不需要想起什麼，因為我從來沒有忘記過。

2、以為蒙上了眼睛，就可以看不見這個世界；以為捂住了耳朵，就可以聽不到所有的煩惱；以為腳步停了下來，心就可以不再遠行；以為我需要的愛情，只是一個擁抱。

3、親愛的，出去玩累了、受傷了的話就回來吧，我還在這里等你……

4、不要輕易說愛，許下的諾言就是欠下的債。

5、當你眼淚忍不住要流出來的時候，睜大眼睛，千萬別眨眼！你會看到世界由清晰變模糊的全過程，心會在你淚水落下的那一刻變得清澈明晰……

6、我們在錯誤的時間相遇，在正確的時間卻又分開……

7、談戀愛和性騷擾有明顯區別，談戀愛就是兩個都愿意，性騷擾就是一個愿意另一個不愿意。單相思也是一個愿意另一個不愿意，單相思可以發展為性騷擾，前提是單相思的一方采取了行動，從而給另一方造成困擾或危害。

8、傷口就像我一樣，是個倔強的孩子，不肯愈合，因為內心是溫暖潮濕的地方，適合任何東西生長。

9、人一旦覺得自己受了侮辱，就會變的瘋狂。

10、那些曾經以為念念不忘的事情就在我們念念不忘的過程里，被我們遺忘了。

11、親愛的，出去玩累了、受傷了的話就回來吧，我還在這里等你……

12、如果你明明知道這個故事的結局，你或者選擇說出來，或者裝作不知道，萬不要欲言又止。有時候留給別人的傷害，選擇沉默比選擇坦白要痛多了。

13、多少次又多少次，回憶把生活劃成一個圈，而我們在原地轉了無數次，無法解脫。總是希望回到最初相識的地點，如果能夠再一次選擇的話，以為可以愛得更單純。

14、分手后不可以做朋友，因為彼此傷害過，不可以做敵人，因為彼此深愛過，所以我們變成了最熟悉的陌生人……

15、記憶像是倒在掌心的水不論你攤開還是緊握終究還是會從指縫中一滴一滴流淌干凈。

16、多少次又多少次，回憶把生活劃成一個圈，而我們在原地轉了無數次，無法解脫。總是希望回到最初相識的地點，如果能夠再一次選擇的話，以為可以愛得更單純。

17、經理以下級別叫“小資”，就是“窮人”的意思，一般情況下利用公共交通上下班，不然就會影響還房貸。（我是小貝，資還少一個次的那種人，因為我沒有房子，更沒有房貸）

18、如果有一天我們在路上重逢，而我告訴你：“我現在很幸福。”我一定是偽裝的如果只能夠跟你重逢，而不是共同生活，那怎么會幸福呢？告訴你我很幸福，只是不想讓你知道我其實很傷心。

19、如果你明明知道這個故事的結局，你或者選擇說出來，或者裝作不知道，萬不要欲言又止。有時候留給別人的傷害，選擇沉默比選擇坦白要痛多了。

20、當你眼淚忍不住要流出來的時候，睜大眼睛，千萬別眨眼！你會看到世界由清晰變模糊的全過程，心會在你淚水落下的那一刻變得清澈明晰……

21、離別與重逢，是人生不停上演的戲，習慣了，也就不再悲愴。

22、人最大的困難是認識自己，最容易的也是認識自己。很多時候，我們認不清自己，只因為我們把自己放在了一個錯誤的位置，給了自己一個錯覺。所以，不怕前路坎坷，只怕從一開始就走錯了方向。

23、我不撒謊，我相信你也不撒謊，假如你撒謊，只要被我發現一次，你就是個不值得信任的人；我用你，我就信任你，支持你到底，你要是好，我們一起好；你要是不好，我們一起玩完；如果我足夠幸運，在玩完之前發現你辜負我的信任，那我就干掉你。

24、越級申訴制度：一旦有人當真踏上那條申訴的通道，就是用自己的前途來維護了企業文化的開明形象。你能贏，但長遠看，你還是輸了，因為沒有人愿意重用一個申訴自己主管人。（這可是我做的事情啊，在我給了我前直屬領導很多次的機會后）

25、當痛苦有了一個時限，當事人就有了一個熬出頭的指望，每過一天，你都知道你正在離痛苦更遠。

26、生命無法用來證明愛情，就像我們無法證明自己可以不再相信愛情。在這個城市里，誠如勞力士是物質的奢侈品，愛情則是精神上的奢侈品。可是生命脆弱無比，根本沒辦法承受那么多的奢侈。

27、不管你在哪里，在做什么，希望有一天我們能在一起……

28、官僚就是該做決定時思考，遇到困難時授權。（李斯特的主要工作作風）

29、人生就像一場舞會，教會你最初舞步的人卻未必能陪你走到散場……

30、那些已經犯過的錯誤，有一些是因為來不及，有一些是因為刻意躲避，更多的時候是茫然地站到了一邊。我們就這樣錯了一次又一次，卻從不曉得從中汲取教訓，做一些反省。

31、沒有膽量，又有妄想，是個地道的廢物！

32、有些人會一直刻在記憶里的，即使忘記了他的聲音，忘記了他的笑容，忘記了他的臉，但是每當想起他時的那種感受，是永遠都不會改變的。

33、所謂地球離了誰都照樣轉，不一定都是對的。（我一直認為是對的，地球離了誰都是轉的，除非你是太陽）

34、不愛的愛情，永遠不會變壞。所以，我們調情，我們曖昧，卻永遠不要相愛。

35、24我放下尊嚴，放下了個性，放下了固執，都是因為放不下你……

36、踮起腳尖，我們就能離幸福更近一點嗎？

37、生活在一個城市里，或者愛一個人，又或者做某件事，時間久了，就會覺得厭倦，就會有一種想要逃離的沖動。也許不是厭倦了這個城市、愛的人、堅持的事，只是給不了自己堅持下去的勇氣。

38、你永遠也看不到我最寂寞時候的樣子，因為只有你不在我身邊的時候，我才最寂寞。

39、大老板問話的常見規律。有預算嗎（有錢嗎）？公司流程關于這類項目的花費有什么規定（符合政策嗎）？做這件事情的好處是什么（為什么要做）？不做的壞處是什么（可以不做嗎）？

40、早日實現退休理想，需要眼光和資格。

41、那些以前說著永不分離的人，早已經散落在天涯了。

42、如果以后你會不經意地想起我，請別忘記我曾那樣深深地愛過你……

43、很多人，因為寂寞而錯愛了一人，但更多的人，因為錯愛一人，而寂寞一生。我們可以彼此相愛，卻注定了無法相守。不是我不夠愛你，只是我不敢肯定，這愛，是不是最正確的。

44、踮起腳尖，我們就能離幸福更近一點嗎？

45、躲在某一時間，想念一段時光的掌紋；躲在某一地點，想念一個站在來路也站在去路的，讓我牽掛的人。

46、不愛的愛情，永遠不會變壞。所以，我們調情，我們曖昧，卻永遠不要相愛。

47、我真的喜歡你，閉上眼，以為我能忘記，但流下的眼淚，卻沒有騙到自己。

48、SOp（標準操作流程）的多種用途，它不但能提供解決問題的方法和做決定的依據，還能避免人與人之間的不同意見，從而規避個人矛盾和職業風險。

49、有些事，我們明知道是錯的，也要去堅持，因為不甘心；有些人，我們明知道是愛的，也要去放棄，因為沒結局；有時候，我們明知道沒路了，卻還在前行，因為習慣了。

50、天空沒有翅膀的痕跡，但鳥兒已經飛過；心里沒有被刀子割過，但疼痛卻那么清晰。這些胸口里最柔軟的地方，被愛人傷害過的傷口，遠比那些肢體所受的傷害來得犀利，而且只有時間，才能夠治愈。

51、如果以后你會不經意地想起我，請別忘記我曾那樣深深地愛過你……

52、所謂好公司：一是收入，二是環境，三是未來，還有就是無形的福利，比如：和你一起工作的同事都是素質高又專業的人，會讓你在工作中更有愉悅感和成就感。

53、忠誠源于滿足。入職培訓的忠誠教育，這不僅源于洗腦者的需要，也源于被洗腦者的需要。這和婚姻沒有什么兩樣，人們越滿意自己的配偶，越為自己的配偶驕傲和自豪，就越愿意忠誠于自己的配偶。

54、EQ在斗爭中成長的最快。

55、寂寞的人總是會用心的記住他生命中出現過的每一個人，于是我總是意猶未盡地想起你在每個星光隕落的晚上一遍一遍數我的寂寞。

56、愛情不是用來考驗的，而是用來珍惜的，對女孩而言，青春苦短，守著一份變數太大的愛情是最大的危險。

57、升職前，拉拉打心眼里覺得自己做這個經理是絕對勝任的，到她真正坐到這個位置上才發現，原來這個位置上的很多活，使自己以前并不了解的。（很多時候我會高估自己）

58、我真的喜歡你，閉上眼，以為我能忘記，但流下的眼淚，卻沒有騙到自己。

59、SMART原則：S-specific，M-measurable，A-attainable，R-relevant，T-time-bounding。

60、關于培訓，李斯特認為，只有10%的知識是你能從培訓課程中獲得的，還有大約20%則來自于向有經驗者的學習，剩下的70%都來自于onjobtraining（實踐中學習）。（這其實是很有道理的話，可是這里是老李為了讓新人更加死心塌地的干活而認為的）

61、Youdeserveit!——名至實歸和罪有應得。（如果是被別人評價，一定要當做前者去相信）

62、如果背叛是一種勇氣，那么接受背叛則需要一種更大的勇氣。前者只需要有足夠的勇敢就可以，又或許只是一時沖動，而后者考驗的卻是寬容的程度，絕非沖動那么簡單，需要的唯有時間。

63、你不知道我在想你，是因為你不愛我，我明明知道你不想我，卻還愛你，是因為我太傻。也許有時候，逃避不是因為害怕去面對什么，而是在等待什么。

64、人生就像一場舞會，教會你最初舞步的人卻未必能陪你走到散場……

65、人的精力是有限的，當你的精力花在某些方面，意味著同時你放棄了另一方面。與其花很多精力去把弱項改造成強項，不如把這些精力放在發揮強項上，會有更高的投入產出比。這就是“揚長避短”

66、面對變化的時候，大局勢看清楚，再決定。

67、人的注意力是有限的，既然做不到面面俱到，就要保證不忽略重點，每個人的業績是否合格，能力是否優秀80%甚至更高比例的結論由他的主管直接做出。即使全世界的人都說你好，直接主管認為你有問題，你多半就是有問題了，一言以蔽之，就是你要“保證重點”。

68、這世上最累的事情，莫過于眼睜睜看著自己的心碎了，還得自己動手把它粘起來。

69、最浪漫的三個字不是“我愛你”，而是“在一起”。

70、我生命里的溫暖就那么多，我全部給了你，但是你離開了我，你叫我以后怎么再對別人笑……