第一篇：擺正心態(tài)抓住就業(yè)機遇

擺正心態(tài)—抓住就業(yè)機遇

理學院 劉海英 馬成剛

當前國際國內受到金融危機的沖擊，使得就業(yè)形式變得日趨嚴峻。我們可以通過一組數據來看國內的就業(yè)形式：2008年全國高校畢業(yè)生人數達到559萬人，比2007年增加64萬人。2008年未就業(yè)的大學生近100萬人，2009年畢業(yè)的高校畢業(yè)生人數大概是611萬人，合計總數約710萬人左右。而當前裁員大潮猛襲各大公司，裁員人數再創(chuàng)新高。這些數據和事實使我們的就業(yè)心理壓力越來越大。特別是像我們南山學院這些民辦學校的學生，在心里無形中就會產生更大的壓力。如何在這種情況下，使我們的學生更好的抓住就業(yè)的機遇呢？認為應從下面幾個方面努力。

一、擺正心態(tài)，樹立信心

對待就業(yè)要有一顆平常心，一顆積極上進的心，要從戰(zhàn)略上藐視它，從戰(zhàn)術上重視它，但又不要給自己太大的壓力。要想使自己在擇業(yè)競爭中保持良好的競技狀態(tài)，自如地應付所遇到的各種問題，必須做好各種思想準備、心理準備，增強心理的承受力，不要一遇到挫折就心灰意懶，自暴自棄。要知道，在擇業(yè)中遇到挫折是很正常的事情，應該把挫折看成是鍛煉意志、增強能力的機會，放下思想包袱，認真找尋失敗的原因。求職擇業(yè)的過程，是一個全面展示自己的過程，必須努力完善自己，提高自身的素質，要有顯示自己才華的勇氣。

全國估計有710萬人在2009年就業(yè)，這是一個很驚人的數字，但是，要看到有很多對我們有利的方面：

首先，國家正在加大力度增加就業(yè)。2008年1月1日，就業(yè)促進法正式實施。這部法律強調，促進就業(yè)是政府的重要責任，已經列入政府的考核指標。2009年1月7日，國家出臺七項新措施促進高校畢業(yè)生就業(yè)，其中包括鼓勵畢業(yè)生到基層就業(yè)，對到農村基層和城市社區(qū)工作的畢業(yè)生進行補貼，對企業(yè)招用非本地戶籍普通高校專科以上畢業(yè)生，直轄市以外的各城市要取消落戶限制。這些對我們沒有就業(yè)的大學生來講無疑是振奮人心的好消息。其次，當代大學生可以自主創(chuàng)業(yè)。近年來，為支持大學生創(chuàng)業(yè)，國家各級政府出臺了許多優(yōu)惠政策，涉及融資、開業(yè)、稅收、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)指導等諸多方面。對打算創(chuàng)業(yè)的大學生來說，無疑是一個好的機遇和挑戰(zhàn)。當代大學生自主創(chuàng)業(yè)成功的案例很多，煙臺南山學院有很多優(yōu)秀畢業(yè)生都是成功創(chuàng)業(yè)的典型代表（可以在http:///job/中查看煙臺南山學院優(yōu)秀畢業(yè)生的風采）。

二、合理定位，做好準備

這幾年，大學生普遍存在急功近利的心態(tài)，在找工作時很容易好高騖遠。一旦把目標定位過高，就會屢屢碰壁。在找工作時部分同學表現出：開始時，盲目樂觀；碰到困難時不好好想辦法，一碰壁就灰心喪氣，一看到大部分人找到了工作，而自己沒有找到工作就盲目亂找。怎樣才能選擇適合自己的職業(yè)？

首先，端正態(tài)度。正確認識當前的就業(yè)形勢，適應我國高等教育從“精英教育”向“大眾教育”轉變的要求，提高把握就業(yè)機會的能力，避免盲目追求就業(yè)中的高層次、高薪酬。其次，明確個人能力。找工作猶如啞巴吃餃子，心里有數；我們要知道自己能吃幾碗飯，吃多了會撐著，吃少了會餓著，不多不少才是最好。我們可以仔細地了解公司需要招聘什么樣的人才，符合自己的就可以考慮，符合自己的潛力的工作也要考慮。我們可以仔細分析我們成功地做過什么，參加過哪些社會實踐，自己的優(yōu)勢是什么；要十分明確地知道自己是口

才好、善于交際呢，還是善于搞技術呢？當我們明確了自己的能力就可以去找那些適合于發(fā)揮我們特長的工作，這有利于我們在以后的工作中取得成功，當然對于我們的薪資自然也有好處。同樣地，你有某方面的能力，而你面試的公司也恰好需要這方面的人才你就會充滿自信，被應聘的可能性就會大大增加。

再者，了解自己的性格。俗話說的好：性格左右命運，氣度影響格局。我們要找到一份適合自己的工作，一定要考慮自己的性格特征。一個性格內向、不善言辭的人是不可能搞好銷售工作的；一個屁股上像長了瘡、坐不下10分鐘的人是很難坐個冷板凳去研究學問的；一個大手大腳、沒有一點成本概念的人是不可能做好會計的；一個說話婆婆媽媽、邏輯混亂、不善推理的人是做不了律師的；一個性格急燥、心高氣傲、不懂人際交往奧妙的人是很難從政的，?? 一句話，在找工作時，一定要考慮自己的性格是否適合于這個工作；如果我們目前的性格特征不適合于某個工作而我們又無意去改變我們的性格，那么我們就不要選擇這樣的工作。

三、要堅持不懈，確定目標、努力超越

蘇軾有一名言：“古之成大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志！”成事貴在堅持和有堅強的毅力。有很多的求職者在經過面試之后，就如石沉大海。對應聘的公司或職位沒有預先的了解，“海投”后帶回來的只是不斷的面試，就業(yè)還是那樣的遙遙無期。在求職過程中一定要堅持不懈，每次的失敗都給下一次的成功積累了經驗。機會是自己堅持努力而得來的，任何一份工作都應該有喜怒哀樂，不應該這山望著那山高。任何工作都要根據自己的目標與長遠發(fā)展來堅持，往往堅持不懈，努力向上，樂觀的態(tài)度都是職業(yè)生涯發(fā)展所必備的內在素質。

具有堅忍不拔的精神還是不夠的，還要學會抓住機遇?！皺C會只眷顧有準備的人，求職的路不會一帆風順，但只要盡全力去準備，就一定能把握住機會?！贝筮B民族學院畢業(yè)生孫龍說。2008年10月，在求職中屢遭挫折的孫龍收到了索尼大連分公司的面試通知。“我一定要抓住這個機會！”他不斷加強英語口語練習，僅自我介紹就背了上百遍。面試時，他不但十分流利地進行了自我介紹，而且在群體面試中，運用英語正確搶答了兩道問題，給面試官留下了良好印象。最終，他如愿以償。只有你時刻準備好了，機會才會垂青于你！

另外，確定人生目標。目標是引導我們走向成功的關鍵，沒有目標我們將迷失在人生的旅途中。目標是判斷我們一切行為是否合理、得當的標準；沒有了人生目標作為行動的參考，我們將很難建立我們的有效關系圈，無法有效地去學習，我們的學習將沒有明確目標；我們將不知道我們的思想是否成熟；我們無法發(fā)現我們性格中的缺陷，因為習慣沒有對錯之分，只有是否適合某項工作之分。找到了適合你的工作，努力進取，才會超越當前的目標，朝著更高層次的目標邁進。

總之，畢業(yè)生在開始求職的過程中會遇到很多意想不到的困難，但是把心態(tài)擺正，做好迎接就業(yè)機遇的準備，我們的高職院校的就業(yè)前景還是很廣闊的！

第二篇：大學生如何擺正就業(yè)心態(tài)

大學生如何擺正就業(yè)心態(tài)

馬上就畢業(yè)了，我們應該如何擺正就業(yè)心態(tài)呢？聽過李存益校長的演講之后，有一定的主見了，知道如何在畢業(yè)之后，在面對就業(yè)時，如何擺正自己的心態(tài)。

如今，每年的大學生就業(yè)工作都成為社會關注的焦點，牽動著大眾的神經。大學生就業(yè)難，已成為社會性的話題。其實，在我國經濟蓬勃發(fā)展、高等教育從精英教育向大眾化教育轉變的今天，大學生就業(yè)難，只是一個相對而暫時的難題。對廣大高校學子而言，與其怨天尤人，不如擺正求職心態(tài)，以積極向上的態(tài)度面對就業(yè)。

就業(yè)歧視和就業(yè)中的不平等，阻礙了人力資本的正常流動，破壞了就業(yè)市場的公平競爭環(huán)境。就業(yè)歧視現象的出現，有著社會和經濟等多方面原因。比如：勞動力市場和人才市場機制的不健全，求職者法律意識的淡薄，等等。有關專家呼吁，盡快制定《反就業(yè)歧視法》，以進一步規(guī)范勞動力市場，為平等和充分就業(yè)創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。

面對人生的第一份工作，我們畢業(yè)生都希望能有較高的起點，擁有較大的發(fā)展空間和滿意的薪酬，可現實中兩者難以兼得。當個人的發(fā)展前景與福利待遇發(fā)生沖突時，該如何取舍？其實，一個人想要成就一番事業(yè)，在良好的個人發(fā)展前景和待遇福利不理想之間應更看重前者。

另外，大學生的就業(yè)心態(tài)應該逐步由“精英心態(tài)”調整為“大眾化心態(tài)”，以一種平實、樂觀的心態(tài)去積極面對就業(yè)，努力爭取個人的發(fā)

展機會，無論是對工作還是薪酬，都不可過于挑剔和做出不切實際的期望。

而要正確看清形勢，一方面，畢業(yè)生要善于利用報刊、網絡、電視、廣播等媒介獲取信息；另一方面選擇信息要有針對性，否則人海戰(zhàn)術帶來的只是無謂的人力和財力的浪費。同時，還要謹防招聘陷阱。另外，周圍的親朋好友也可能為你帶來就業(yè)信息，因為很多招聘單位為節(jié)約成本，而不在社會上發(fā)布招聘信息。面對諸多就業(yè)信息，畢業(yè)生要注意培養(yǎng)自己對事物的判斷力，并時常與就業(yè)指導老師進行溝通。

在就業(yè)過程中，既有很多同學抱怨“無業(yè)可就”，也有很多畢業(yè)生手上同時攥著幾個簽約單，他們一邊胸有成竹，一邊不停觀望，一旦覺得這山比那山高時，便毫不猶豫地“喜新厭舊”，哪怕以繳付一定的違約金和損害個人的誠信為代價，也要將違約進行到底。毫無疑問，畢業(yè)生輕易違約帶來的是諸多的負面影響。

可以說，部分畢業(yè)生簽約后又發(fā)生違約的行為，是缺乏判斷力的表現。輕易“違約”不可取，因為沒有經濟來源的畢業(yè)生不僅要支付一定的違約成本，而且還是信用不良的表現。在現代社會，一個沒有契約意識的人是很難贏得別人信賴的。敏銳的判斷和個人良好的誠信，則是預防畢業(yè)生違約的一劑良藥。

畢業(yè)生應多換位思考。在與招聘人員交流時，盡量淡化“我要做什么”，而應多談“我能做什么”。因為招聘單位和畢業(yè)生將是一種雇傭關系，他們希望畢業(yè)生能給其單位發(fā)展帶來幫助，而不僅僅是把單位

當作鍍金地。畢業(yè)生在明確招聘單位所需要的人才類型后，可以從自己的專業(yè)特長、興趣愛好及對應聘職位的理解上，充分展示自己的優(yōu)勢，并將優(yōu)勢恰當地切入到企業(yè)的需求點上，表現出自己的個人特質與企業(yè)文化相吻合的方面，這樣會讓企業(yè)覺得你正是他們所需要的人才。

一些大學生仍然不自覺地受傳統思維定勢的左右。比如，他們只愿“登廟堂之高”，而不愿意“處江湖之遠”，就業(yè)時喜歡一窩蜂地往中心城市擠，小地方即使有再好的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)機會也不愿意去，人為地限制了自己的就業(yè)出路。還有不少大學生有著“一次就業(yè)定終身”的想法，他們傾向于剛畢業(yè)就能找到理想中的職業(yè)，然后就不想再有任何變動，這種貪圖安逸、保守的就業(yè)觀顯然不合時宜。

總之，思維模式的趨同必然造成大學生就業(yè)的“大塞車”。對大學生而言，誰能夠率先轉變就業(yè)觀念，冷靜客觀地找準自己在人才市場中的位置，主動嘗試到“冷門”地區(qū)、“冷門”單位就業(yè)，主動進行自主創(chuàng)業(yè)，誰就能夠在未來的職場競爭中勝出。畢業(yè)生應該對就業(yè)充滿信心，妄自菲薄、怨天尤人，都不是解決問題的辦法。畢竟，求職不僅是知識與能力的競爭，也是態(tài)度與氣度的較量。

第三篇：大學生如何擺正就業(yè)心態(tài) 講座總結

“大學生如何擺正就業(yè)心態(tài)”講座總結

經過3年緊張努力的學習，我們馬上就要畢業(yè)了。面臨重大的就業(yè)形勢，同學們一個個忙得焦頭爛額。還好這時學校為我們這些即將走向工作崗位的學生舉辦了主題為“大學生如何擺正就業(yè)心態(tài)”的就業(yè)指導講座，講座于2011年4月12日在活動中心舉行。

晚上6點講座正式開始，首先主持人介紹了此次講座的主講嘉賓——李存益教授。在講到就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的方法時李教授強調了自信的重要性，為了調動同學們的積極性，激發(fā)同學們的自信，李教授要求在座全體同學們起立，高喊“我能行，我一定能行”的口號。接著，李教授圍繞如何提高自身素質的問題展開了分析，他認為死讀書的人并不是現代社會發(fā)展所需要的，而全面的自身素質才是永遠立于不敗之地的關鍵。而綜合素質的提高不但在于日常的學習積累而且還體現在目標的不斷實現。隨后，李教授還結合自己的經驗告訴同學們要善于發(fā)展自己的人際關系，學會發(fā)現商機并抓住機會。最后，講座在同學們熱烈的掌聲中結束。

此次大學生就業(yè)指導講座，給那些正在為自己就業(yè)前途擔憂和正在創(chuàng)業(yè)之路上摸索的同學們提供了指導和啟發(fā)，相信同學們只要對自己準確定位，認清自己成長和發(fā)展的終極目標，努力、拼搏定會有屬于自己的成功！

第四篇：擺正心態(tài),快樂工作

擺正心態(tài)，快樂工作

讀完《快樂工作》這本書，再想想自己這幾年來的工作中所遇到的問題，有些痛苦其實想想真的微不足道。工作中困擾我們的因素無非有以下幾種：沒有發(fā)展前途；收入低；工作壓力大；工作乏味；公司對員工關心不夠；同事之間的矛盾。

通過學習《快樂工作》這本書使我們受益非淺，感觸頗深。對于自己所從事的工作，愛與厭、苦與樂，大都存于一念之間。有人成天郁郁寡歡，抱怨自己的工作不好；有人天天心情舒暢，把工作當享受?！捌呤校行谐鰻钤惫ぷ鲙Ыo你是快樂還是折磨，主要在于你對工作的態(tài)度。

愚人向遠方尋找快樂，智者則在身旁培養(yǎng)快樂。什么是快樂?就是感到幸?；驖M意。什么是幸福呢?就是生活境遇稱心如意。這樣看來，其實很簡單，只要我們對自己清澈的人生滿意了，我們不就擁有了快樂嗎?快樂是生命的致高境界，是我們每個人最高的人生追求。人的一生離不開工作，而且大部分時間都需要在工作中度過。如果你在工作中感受不到快樂，人生真的就失去了很多。所以，我們要在工作中尋找快樂。

把工作當作一種創(chuàng)造性活動，看作一種自我滿足，一種藝術創(chuàng)作，全身心的投入，任何人都能從中獲得快樂。

怎樣從工作中獲得快樂呢?我認為，首先要樹立起快樂的工作觀。一個企業(yè)從高層領導到最基層員工，如果大家都帶著陽光般的心情干工作，那么，每個人的智力、能力、潛力和綜合創(chuàng)造力可以淋漓盡致的發(fā)揮出來；其主動性、積極性的一面也會發(fā)揮到極致，這樣

可以創(chuàng)造出一種朝氣蓬勃，積極向上，干勁十足，高效率的工作氛圍。難道不是快樂的人更聰明嗎?快樂是一個人由內而發(fā)的情緒，是一種積極的心理狀態(tài)，是一個人最有價值的無形資產。用快樂去詮釋工作，人生就遠離了悵恨與煩惱，用柔情去打磨日子，歲月將贈予我們無比豐富的回饋。確立起快樂的工作觀吧！牢牢握住自己手中，快樂的鑰匙。

對待工作，能否快樂，取決于心態(tài)。我們不能改變世界，我們卻可以改變自己，我們不能改變事件，我們卻可以改變心態(tài)。工作，對于每位員工來說，都是一種使命，我們大家熱愛著它，以飽滿的情緒去完成它，這說明，企業(yè)的目標就是我們自己的目標。工作就是為自己，再苦再累，也會樂在其中。

所以說，要想在工作中尋找人生的快樂，僅僅樹立起正確的工作觀還不夠，還要具備一個積極的工作態(tài)度。作為唐山港集團的一名員工，要始終牢記“在為他人工作的同時，也是在為自己工作”這樣一個樸素的理念，以主人翁的心態(tài)，去參與唐山港集團的每一步成長，讓自己時刻與唐山港集團心靈相通，命運相連，用主人翁的心態(tài)和信念面對每一位客戶，做好每一件事情。如果，我們每一個人都有一種主人翁的參與精神，把公司的事情當作自己的事情來做，不為名利，默默奉獻，在工作中處處為公司著想，維護公司的利益，做公司形象的宣傳者和保護者，同時，把所有可能的成本都降低到最低。那么在你個人的潛能得到大幅度提高的同時，公司的競爭力也會大大的增強，而你也會認為自己所做的一切都很有價值。這種精神意識上的自我提升，才是最為可貴的。具備了這樣的工作態(tài)度，你才會對自己的所作所為負起責任，并且，持續(xù)不斷的尋找解決問題的辦法，克服執(zhí)

行中的障礙。自然而然，你的表現就能達到嶄新的境界。你才能實現自我價值，體驗工作的快樂。

干好工作首先要熱愛工作，就是找到工作的樂趣。有些人感覺不到工作的樂趣，甚至僅僅看到了工作的難度與壓力、艱辛與枯燥。善待工作、熱愛工作，我們才能變得輕松、變得從容、變得愉快，進而有所成就。

作為門機司機同樣可以尋找快樂，為清潔、保養(yǎng)設備而快樂，為找出故障點，排除故障而快樂，為完成作業(yè)任務而快樂，為客戶的稱贊而快樂。

真心的快樂，是工作中的快樂，不要抱怨命運對自己不公，要樂意付出，結合自己的工作，用智慧、自信、勤奮尋找那些轉瞬即逝的快樂機會，將快樂留在你的心間。愿唐山港集團的所有同事，快樂生活，快樂工作！

第五篇：擺正心態(tài),做好自我

一創(chuàng)雙優(yōu)學習心得

擺正心態(tài)，做好自我鮑紅衛(wèi)

感悟一：要相信自己

角色即人格。謝謝國學大師翟鴻燊教授，他把一個人的創(chuàng)造力同一個人的人格緊密相連。告訴我們任何人，只要你有切實的目標和理想，并且在日常工作與學習中付諸行動，表現出自強不息的精神，你就能夠達到成功的彼岸。在此過程中，你大可不必膽憻心驚，為面前的各種所謂的“攔路虎”所嚇倒，也不用唯唯是喏，被某些所謂的“專家”或“成功人士”牽著鼻子走。你只要做好你自己，不卑不亢，相信自己，把自己內心的人格與外表的角色“如一”，你就會取得意想不到的成功。

感悟二：要盡心學習。

天行健，君子以自強不息。這是《易經》的基本要義，也是大自然的規(guī)律，世間萬物只有一種狀態(tài)才能立于萬物而不敗，那就是“變”。變化是一切事物的根本，是一切事物存在的原因所在。我們人更不能離外。怎么變？身體要變得愈來愈鍵，思想要變得愈來愈博大精深。身體的強健需要運動與鍛煉，思想的精進就需要不斷的學習。這學習的方式不外乎“行萬里路，破萬卷書”。所以，遠交朋友與山水，近習名師與名書，應是我們這些思想有些懶惰的中年人所必須的做法。

口乃心之門。只有通過不斷的學習與精進，才能使我們的內心強大起來。也只有先讓我們的內心強大起來后，我們才有資格做哪些嗷嗷待哺的孩子們的師長。不然的話，通過我們的“口”倒出來的越多就可能越“反動”了。誤人子弟，最終可是誤國誤民。

感悟三：要與人著想，要有大愛。

國學大師翟鴻燊教授啟示我們，人間最大的自私就是無私。無私是人間最博大的愛。它能驚天帝，泣鬼神。能使恨生愛，愛生大愛。

表現在具體生活與工作中，我們也完全能體會得到這種感覺。

比如：你如果能站在父母、妻兒、朋友、學生，領導乃至陌生人的角度理解他們，幫助他們，是不是也能得到他們發(fā)出的無私的愛的回饋？

我一直覺得《盲人點燈》的故事能讓我們沉思良久。

2011-10-21