第一篇：在中央政治工作匯報會議上的講話

在中央政治工作匯報會議上的講話　毛澤東（一九六七年一月五日）鄧小平耳朵聾，一開會就在我很遠的地方坐著，在中央政治工作匯報會議上的講話-毛澤東（一九六七年一月五日）。一九五九年以來，六年不向我匯報工作，書記處的工作他就抓彭真。你們不說他有能力嗎？聶榮臻說：這個人很懶。對形勢的看法，兩頭小，中間大。“敢”字當頭的只有河南，“怕”字的多數，真正反字的還是少數。反黨反社會主義分子有薄一波、何長工、汪鋒，還有一個李范五，工作匯報《在中央政治工作匯報會議上的講話-毛澤東（一九六七年一月五日）》。真正的四類干部（右派）也就是百分之一、二、三。（總理說：現在已經大大超過了）多了不怕，將來平反嘛，有的不能在本地工作，可以調到別的地方工作。河南一個書記搞生產，其余五個書記搞接待。全國只有劉建勛寫了一張大字報，支持少數派，這是好的。聶元梓現在怎么樣？（康生說：還是要保。李先念說：所有寫第一張大字報的人都要保護。）對。（談到大串連問題時，總理說：需要有準備地進行）要什么準備？走到哪里沒飯吃！對形勢有不同的看法，天津萬曉塘死了以后開了五十萬人的追悼會，他們也認為這是大好形勢，實際是向黨示威，這是用死人壓活人。李富春休息一年，計委誰主持工作我都不知道，富春是守紀律的，有些事對書記處講了，書記處沒有向我講，鄧小平對我是敬而遠之。（原載《毛澤東思想萬歲》，一九六七年）

第二篇：李榮融在中央企業負責人會議上的講話

李榮融在中央企業負責人會議上的講話

（2010年7月23日）

同志們：

這次會議的主要任務是，總結上半年工作，公布2009及第二任期業績考核結果，分析當前經濟形勢，部署下半年工作。上午我們安排了兩個經驗交流，中國五礦和華潤集團分別介紹了關于并購重組、資源整合方面一些好的做法與經驗，這也是我們當前轉變發展方式需要做好的一項重要工作，相信大家會從中得到啟示。下面，我代表國資委和國資委黨委，講四個問題。

一、上半年中央企業各項工作進展情況

今年以來，在黨中央、國務院的正確領導和各方面的共同努力下，我國經濟繼續朝著宏觀調控預期方向發展，國民經濟運行總體保持良好態勢。上半年，國內生產總值同比增長11.1%，同比加快3.7個百分點；規模以上工業增加值同比增長17.6%，同比加快10.6個百分點；全社會固定資產投資同比增長25%；社會消費品零售總額同比增長18.2%，扣除價格因素后，實際增長15.6%；進出口總額同比增長43.1%，其中出口增長35.2%。

上半年，125家中央企業生產經營持續穩定增長，為國民經濟保持平穩較快發展作出了積極貢獻。

——營業收入快速增長。1-6月，中央企業累計實現營業收入7.79萬億元，同比增長44.3%。累計實現營業收入同比增長的有119家，占96%；實現營業收入超過500億元的有41家。

——經濟效益大幅提升。1-6月，中央企業累計實現利潤5249.6億元，同比增長65.1%。累計實現利潤同比增長的有115家，占92.7%。其中，冶金、電力、交通運輸、化工、機械等行業的企業實現利潤增幅在1倍以上。

——成本費用利潤率持續回升。1-6月，中央企業成本費用低于同期營業收入增幅2.1個百分點，有91家企業成本費用增幅低于營業收入增幅，占73.4%；平均成本費用利潤率為7.2%，比上年同期提高1個百分點。

上半年，中央企業認真貫徹黨中央、國務院關于加快經濟發展方式轉變的重大戰略部署和一系列政策措施，全面落實中央企業負責人會議各項部署，深入研判形勢，搶抓發展機遇，各項工作力度明顯加大，企業發展基礎進一步夯實。

一是加大搶抓機遇力度，市場開拓成效明顯。中央企業緊緊抓住國內外經濟回暖的有利形勢，普遍加大市場開拓力度。中國建筑實施“大市場、大項目、大業主”營銷策略，主攻高端市場，爭得了一批大額項目。中航工業大力開拓國際市場，支線飛機等航空產品出口大幅增長。東航集團抓住上海世博會機遇，發揮東航和上航重組優勢，調整航線結構，增加航班時刻資源，提升核心市場占有率。一些中央企業利用自身信譽和業績，積極拓展融資渠道，獲取低成本資金。中國中鐵、中材集團、中國建筑、中國商飛等企業與銀行機構簽訂戰略合作協議，為主業發展提供資金支持。上半年中央企業及其子企業共發行債券及中短期票據3941億元。一些中央企業利用海外資源資產

價值處于低位和投資環境相對寬松的機遇，積極實施“走出去”戰略。中遠集團成功收購馬士基公司持有的鹽田碼頭10%股權。招商局集團成功控股澳大利亞托盤生產與租賃服務企業，進一步完善了物流運輸產業鏈和供應鏈。中化集團、中核集團、中廣核集團、武鋼、兵器工業集團、中國黃金等企業加大海外資源開發力度，成功收購一批優質礦產資源，提高了全球配臵資源能力。中國南車、中國北車、中國中鐵、中國鐵建聯合參與國際競標，成功獲得阿根廷等國家的大型鐵路建設項目。中交集團、中冶集團、中國水電集團、東方電氣集團、葛洲壩集團等企業發揮自身優勢，積極承攬海外工程，拓展國際市場份額。

二是加大改革力度，體制機制不斷完善。中央企業進一步加快公司制股份制改革，積極推進規范的董事會建設，不斷深化企業內部改革，取得了積極進展。改制上市工作進一步加快，西電集團、中國一重、中國二重等5家公司首次公開發行股票并上市，中國一重成功完成整體改制工作，99%的資產進入上市公司。建設規范董事會工作加快推進，董事會規范運作的制度進一步完善，外部董事隊伍建設進一步加強，董事會在科學決策、風險防范和強化管理等方面的作用進一步顯現。中國大唐、中國三峽總公司、中國移動、東風公司、中糧集團、國投、中國節能、中煤科工、保利集團和中廣核集團等10家企業開展建設規范董事會，建設規范董事會企業戶數擴大到32家。新興鑄管集團、中國鐵建等企業把建設規范董事會制度引入二、三級子企業，使出資人職責層層到位，責任層層落實。神華集團實施集團總

部與股份公司總部的整合，在解決集團公司整體上市后母子公司雙層董事會問題上進行了積極探索。中央企業內部改革取得新進展。中鋁公司加大用人制度改革力度，面向全球公開招聘11名高管人員，對所有管理崗位實施了公開競聘。中國聯通穩妥有序推進組織機構整合及人員隊伍優化，集團總部職能部門減少五分之二，二級高管人員精簡19%。

三是加大重組整合力度，資源配臵效率進一步提高。中央企業重組步伐進一步加快，上半年又有4組8戶企業實施了重組，企業戶數從去年底的129戶調整到125戶。國藥集團、中國生物、上海醫工院實施重組整合，打造具有較強創新能力的綜合型中央企業醫藥產業發展平臺。鞍鋼和攀鋼實現聯合重組，有利于資源優化配臵、提升市場競爭力，建設具有較強國際競爭力的大型鋼鐵企業集團，對提高我國鋼鐵產業集中度、促進鋼鐵產業結構調整，起到很好的示范作用。中國建材大力推進重組過程中的管理整合，推廣組織結構職能清晰化、系統對標優化和派駐輔導員制，提高了整合效率。一些中央企業加快內部資源整合，優化資源配臵，提高了資源利用效率。中國建筑通過整合內部資源，組建8家專業公司，進一步完善和優化集團產業鏈。中船重工把與民船有關的資產注入上市公司，形成比較完整的船舶產業鏈。通用技術集團按照“產業整合、業務協同、管理對接、文化融合”原則，對大宗進出口商品業務進行有效整合。國投加快退出非主業項目，大力發展節能環保新能源和“走出去”業務。中國五礦加大海外并購項目整合力度，從戰略管控、規劃制定、人員配臵、投資管

理等多方面系統推進后續整合，新成立的澳大利亞MMG公司實現當年運營盈利。一些中央企業大力推進扁平化管理，進一步梳理管理流程，調整組織架構，集團管控能力得到增強。中國海油不斷完善股份公司一級法人管理體制，整合上市公司子公司，進一步壓縮管理層級。國家電網對不符合企業發展戰略、長期虧損或投資回報率低的經營主體，采取清算、注銷等方式堅決退出，減少600多個法人單位。一些企業通過股權轉讓、掛牌出售等市場化方式規范剝離非主業資產。上半年，中央企業通過產權交易市場公開轉讓國有產權363宗，交易金額140.37億元，分別比去年同期增長6.1%和57.3%，實現增值18.22億元，平均增值率14.05%。中央企業賓館酒店以及房地產等非主業業務剝離也有了實質進展。

四是加大管理創新力度，降本增效成效顯著。中央企業普遍推行精細化管理，在生產經營各個環節加大成本控制力度，進一步推進降本增效。兵器裝備集團深入推進“成本領先行動計劃”，上半年成本費用占營業收入比重降低1.69個百分點。中航集團嚴格管理降成本，上半年成本費用增長低于營業收入增長15.2個百分點。中船集團面對國際船舶市場嚴重下滑的不利局面，組織開展“減低物資消耗30%，提高業務效率30%”活動，大力推進成本工程和精細化管理。上海貝爾優化工程項目流程，加強本地化采購，采購價格同比下降17%。新興鑄管集團對下屬單位下達存貨考核定額，存貨周轉率同比提高2.3次。中國石化借鑒臺塑經驗，啟動全面E化管理、改善經營管理建議、全面成本管理三項重點工作。中國華電對系統內82家火電企業進行

財務風險評價和分級，提示風險點。一些中央企業切實加強資金管理。港中旅集團與招商銀行合作，擴大跨銀行現金管理系統應用范圍，實現每日監控各板塊公司資金存量。華潤集團在6家上市公司建立資金集中管理中心，分板塊集中資金40億元，全年可降低資金成本6000多萬元。中國聯通深入實施全成本財務評價，累計盤活資產25億元，庫存資金占用比年初下降了31%。鞍鋼通過發行中期票據臵換長期借款，降低了資本成本。一些中央企業進一步加大管理創新，提升管理水平。寶鋼、中糧集團等企業探索建立投資價值決策體系，提高了投資決策水平。中國石油通過融合不同會計準則、協同不同披露要求、優化流程和信息系統等工作，實現了境外上市公司獨立編制財務報告的零突破。中國五礦積極探索實施經濟增加值考核，實現對各業務板塊的個性化價值管理，有效提升資本回報水平。今年有17戶中央企業及其所屬企業的管理創新成果獲得第十六屆國家級企業管理現代化創新成果一等獎，占全部一等獎的54.84％。

五是加大自主創新力度，可持續發展能力不斷增強。中央企業積極發揮科技創新引領作用，普遍加大研發投入，努力突破制約企業發展的關鍵技術，搶占市場競爭制高點。中國普天推出國內首套擁有自主知識產權的數字集群通信系統，打破了國外通信巨頭廠商在無線數字集成方面的技術壟斷。國家電網±800千伏向家壩至上海特高壓直流示范工程全面投運，智能電網試點工程在一些關鍵技術攻關和設備研制方面取得突破。南方電網正式發布電動汽車充電設施系列技術標準，充電樁技術規范、充電站監控系統技術規范為國內首創。兵器裝

備集團已引進91名海外高層次人才，其中10人進入國家“千人計劃”，長安汽車建成“四國八地”汽車研發體系，實現全球協同設計。中化集團積極發展生物育種等戰略性新興產業，發起組建中國種子生命科學技術中心，建設轉基因技術與常規育種的科技創新平臺。在舉世矚目的上海世博會上，一批中央企業優秀創新成果集中“亮相”，充分體現了中央企業低碳、綠色、環保的發展理念。一汽集團生產的奔騰氫燃料電池車和電動客車投入世博會使用。中船重工設計建造的國內第一艘大型太陽能混合動力推進船，成為世博會高科技展示船。中國聯通通過3G網絡和技術，實現海寶智能機器人的遠程監控、實時信息發布、手機操控彩信互動等功能。中國移動建設了全球首個TD-LTE寬帶移動通信演示網，為參觀者提供移動高清會議、視頻點播、便攜視傳和高速上網卡等業務體驗。中國電信在世博園區內提供千兆到樓、百兆到桌的高速上網，實現高清IPTV，為視頻會議、全球眼、網上世博、交互信息等多媒體業務提供載體。中央企業專利數量大幅提升，截至2009年底，累計擁有有效專利76183項，其中發明專利21266項，分別增加19659項和4467項； 22家企業累計擁有有效專利超過1000項，其中中國石化、中國石油、兵器裝備集團、國家電網、寶鋼累計擁有有效專利超過3000項。

六是加大節能減排工作力度，預期目標基本實現。中央企業積極落實國家關于節能減排的一系列政策措施和重要部署，把節能減排作為轉變發展方式、實現可持續發展的長遠戰略，強化節能減排基礎管理，大力開展技術創新和示范項目，節能減排工作取得了積極進展。

南方電網開展節能發電調度試點工作，截至6月底累計節約標準煤737萬噸，相應減少二氧化碳排放1622萬噸，減少二氧化硫排放14.2萬噸。華能集團堅持走綠色低碳發展道路，“綠色煤電”計劃第一階段的依托項目――華能天津LGCC示范電站已正式開工。中國國電累計關停小火電機組88臺612.1萬千瓦，超額完成小火電機組關停計劃，全年可節約標煤約1850萬噸。大唐集團將節能減排主要指標納入管理體系，組織開展與同類機組先進指標的動態對標，供電煤耗降低2.63克/千瓦時,單位發電油耗降低近20%。中國節能積極開展節能減排服務、垃圾發電、污水處理、新能源、節能環保裝備制造等業務，在各地建設10個低碳特色工業園區；建成中央企業節能減排監測中心，推出節能減排綜合管理信息系統，實現網上直報。在大家共同努力下，中央企業提前完成“十一五”減排目標，絕大部分企業基本完成節能目標。

這里我還要特別提到，中央企業在抗擊重大自然災害中的優異表現。今年以來，西南部分省區重大旱情、青海玉樹地震、南方洪澇災害，給人民群眾的生命財產安全和生產生活帶來重大損失。在搶險救災的關鍵時刻，中央企業挺身而出，組織大批救援隊伍，全力搶救受困群眾，全力搶修電力、通信、交通等基礎設施，全力保障抗災救災和生活物資供應，積極承擔災后援建任務，再一次擔負起共和國長子的責任。中央企業的卓越表現得到了黨中央、國務院和人民群眾的充分肯定。

在肯定成績的同時，我們必須清醒地看到，中央企業生產經營中

還存在一些不可忽視的問題，回升的基礎還不穩固。一是部分企業集團管控能力不強，資源配臵效率較低，價值創造能力有所減弱。二是少數企業盲目擴張，對并購項目審查不夠嚴謹，財務風險、安全生產風險、節能減排風險加大。三是少數企業歷史欠賬還沒解決，新債攀增，資產負債率繼續上升。四是安全生產形勢嚴峻，較大以上安全生產事故多發，重特大安全生產事故時有發生。我們要高度重視這些問題，認真分析原因，采取扎實措施，著力加以解決。

二、2009及第二任期中央企業負責人經營業績考核情況

2007年到2009年，是中央企業負責人第二個經營業績考核任期。在這一任期中，國內外經濟環境發生巨大變化，中央企業審時度勢，力克難關，保持了平穩發展態勢。2007年，國內外經濟快速增長，中央企業經濟效益創歷史最好水平。2008年，受到國際金融危機的嚴重沖擊，中央企業經濟效益出現大幅度下滑，部分企業經歷了前所未有的嚴峻考驗。雨雪冰凍、汶川地震等嚴重自然災害，也給部分中央企業經營業績帶來較大影響。中央企業沉著應對金融危機，積極采取“過緊日子”、“加強冬訓”等措施，強化管理，降本增效，謹慎投資，嚴控風險，通過大量扎實有效的工作，保持了生產經營總體平穩運行。2009年，國家連續出臺擴內需保增長的一攬子計劃和政策措施，中央企業搶抓機遇、開拓市場，調整結構、嚴控風險，控制成本、挖潛增效，實現了平穩較快發展。經過努力，中央企業基本完成了第二任期的考核目標。

在這一任期中，經營業績考核體系不斷完善，引導中央企業注重

做強主業，控制風險，提升發展質量，調整優化上水平。抓住出資人最關心的關鍵指標，綜合考慮企業經營管理水平和行業特點、技術創新投入及風險控制能力等因素，強化短板考核。引入行業對標、橫向比較的考核理念，引導中央企業通過對標找差距，不斷提升業績水平。對資源節約、扭虧增效、管理創新和科技進步等實施單項特別獎勵，引導中央企業提高可持續發展能力。引入價值管理理念，鼓勵企業使用經濟增加值考核指標，引導中央企業更加關注資本成本和價值創造，抑制亂投資和片面追求做大沖動，加強風險管理，提高發展質量。經過幾年努力，“目標層層分解，責任層層落實，壓力層層傳遞”的責任機制和“重業績、講回報、強激勵、硬約束”的獎懲機制已經形成，較好地發揮了業績考核對促進中央企業科學發展的導向作用。

2009年是第二任期的最后一年，納入國資委考核范圍的中央企業132戶。最后確定的業績考核結果為：A級企業38戶，占全部中央企業的28.79%。其中軍工9戶，商貿6戶，電力5戶，建筑4戶，石油石化3戶，汽車、交通運輸、冶金和其他各2戶，建材、煤炭和通信各1戶。中國中鐵、中儲糧總公司、通用技術集團和新興鑄管集團為首次進入A級。B級和C級企業分別為66戶和24戶，分別占全部中央企業的50%和18.18%。B級企業主要集中在受金融危機影響較大，2009年經營形勢有所好轉的行業，如：機械、交通運輸、電力、商貿、科研和旅游等行業。C級企業主要集中在經營形勢仍不容樂觀的行業，如：化工企業、部分商貿企業和電子企業等。有4戶企業被評為D級，經營業績不佳的主要原因是企業結構調整緩慢、產品缺乏

競爭力以及自身管理存在問題。

第二任期業績考核結果為：A級企業32戶，其中軍工企業9戶，商貿5戶，電力、建筑各4戶，石油石化3戶，礦業2戶，通信、機械、建材、投資、交通運輸各1戶。B級74戶，較第一任期增加7戶；C級22戶，較第一任期減少22戶；D級為4戶，與第一任期相同。

特別值得表揚的是，23戶中央企業連續兩個任期為A級，其中中國移動、中國石化、神華集團、兵器工業集團、中船重工、中國電科、中化集團、國家電網、航天科技、招商局集團、中國海油、國投等12戶企業連續6年考核均為A級。

國資委依據任期考核數據，授予35戶中央企業“業績優秀企業”稱號，授予23戶中央企業“科技創新特別獎”，授予12戶中央企業“效益進步特別獎”，授予15戶中央企業“管理進步特別獎”，授予6戶中央企業“節能減排特別獎”。對連續6年獲得A級且在任的李長印、王志剛、傅成玉、劉振亞、劉德樹、王會生、秦曉等7位中央企業主要負責同志提出表揚。在此，我代表國資委和國資委黨委，對這些企業和企業負責人取得的優異成績表示祝賀，對他們做出的突出貢獻表示感謝。

這里我還要強調，在業績考核中，我們始終堅持依法依規，實事求是，嚴格標準，精準考核。對考核基本指標完成值與目標值偏差過大的企業；對事故數量較多、性質比較嚴重或損失較大且負管理責任的企業；對未完成資產負債率約束性指標的企業；對因會計不規范、財務管理混亂或對下屬企業監管不力，造成重大國有資產損失的企業，都進行了扣分處理。對承擔托管任務的企業給予加分獎勵。為進一步引導中央企業更加重視價值創造、資本成本和風險控制，按照考核辦法規定，對2009年自愿參加EVA考核100戶企業中經濟增加值改善的47戶企業負責人繼續給予獎勵。

第一任期，我們主要是建框架、定制度、上軌道。第二任期，重點是上水平、更規范、更精準，不斷完善和提高。我們將進一步完善業績考核體系，充分發揮業績考核的導向作用，引導中央企業進一步落實責任，更加注重價值創造，更加注重資產質量，更加注重創新發展，促進資源優化配臵，加快轉變發展方式，實現又好又快發展，努力成為黨和人民信賴、具有較強國際競爭力的優秀企業。

三、密切關注和把握當前經濟形勢發展變化

今年以來，我國經濟回升向好的基礎進一步鞏固，經濟運行趨于平穩，從主要經濟指標走勢看，基本面總體是好的。但我們也要看到，當前國際國內不確定、不穩定因素還很多，國際金融危機的影響尚未消退，國內一些長期積累的矛盾仍很突出，一些新問題新情況還在顯現，各種矛盾和問題相互交織、相互影響，使宏觀政策面臨諸多兩難選擇。目前，社會各方面對國內外環境和政策變動十分敏感，特別是國際市場任何**都會影響國內市場和企業信心，有可能造成經濟的波動。我們必須密切關注經濟形勢的發展變化，努力做到早預見、早調整、早應對，牢牢把握工作主動權。

一是要密切關注國際經濟形勢變化。總體上看，世界經濟正在逐

步復蘇，但復蘇基礎不牢固、進程多起伏。美國和日本經濟恢復相對較快，一季度經濟環比折合年率分別增長2.7%和5%。美國經濟雖然出現恢復性增長，但失業率居高難下，消費者信心低迷，房地產市場遠未好轉，復蘇的內生動力不足。6月份失業率高達9.5%，消費者信心指數只有52.9%，甚至低于2009年底的水平。去年以來，除少數月份以外，新房銷售環比均為負增長，尤其是5月份環比下降32.7%。歐元區經濟整體回升勢頭較弱，一季度環比僅增長0.2%。歐盟成員國中已有三分之二以上國家出現財政赤字和公共債務超標而償債能力嚴重不足的問題。盡管歐盟啟動救援機制，但債務危機仍有可能向風險敞口較大的國家蔓延，還不能完全排除演變成更大范圍危機的可能；一些國家為化解主權債務風險推出了規模空前的財政緊縮計劃，這不僅會直接影響歐洲經濟復蘇進程，而且可能會拖累世界經濟。國際信用評級機構穆迪公司認為主權信用危機將成為2010年全球經濟發展的最大包袱。歐洲要走出這場危機還需要相當長一段時間。印度、巴西等新興經濟體增速明顯高于發達國家，但通脹壓力普遍較大，經濟結構問題比較突出，抵御外部沖擊能力較弱。世界各國復蘇程度不同導致政策取向出現分化，加大了全球經濟復蘇的不確定性，復蘇將是一個曲折的過程。全球經濟復蘇中還存在不穩定、不確定因素，主要貨幣匯率大幅波動，全球主要股市劇烈動蕩，原油、銅、鐵礦石等能源原材料價格高位震蕩，這些因素都在一定程度上干擾經濟復蘇的進程。金融危機以來，國際貿易磨擦明顯增多，貿易保護主義重新抬頭，我國是受影響最大的國家。僅今年一季度我國遭受貿易救濟調查

19起，涉案金額11.9億美元，同比增長93.5%。世界各國新發起的19項反傾銷調查，針對我國出口商品的就有9項。這些都嚴重擠壓我國出口產品的市場空間。對國際金融危機影響的嚴重性、復雜性和復蘇的曲折性，我們要有充分的估計。

二是要密切關注國內宏觀調控政策。今年以來，中央圍繞“保發展、調結構、防通脹”，在宏觀調控政策上進行了適度調整。國務院關于進一步加強淘汰落后產能工作的通知，國務院關于調控房地產的一系列措施，對制止重復建設、淘汰落后產能、遏制部分城市房價過快上漲，收到了明顯效果。但對相關行業的影響也十分突出。信貸政策雖然仍然保持適度寬松，但總體規模與去年相比是在收緊，上半年信貸新增4.63萬億元，同比少增2.74萬億元。國務院要求加強對地方政府融資平臺的管理，一些舉債規模過大的地方政府面臨債務風險，承擔地方政府相關項目的中央企業會受到影響，面臨較大經營風險。加快轉變經濟發展方式、節能減排工作力度不斷加大，企業的經營成本會有所上升，一些高耗能企業面臨的壓力會更大。今年以來，氣候條件極端異常，自然災害頻發，也會增加經濟運行的復雜性，對此我們要密切關注。一方面要堅決貫徹執行國家宏觀調控政策，在經濟發展中發揮積極作用；另一方面要及時分析政策帶來的各種影響，相應調整經營策略，保持穩定增長的勢頭。

三是要密切關注企業經營環境變化。今年以來，企業效益明顯改善，很大程度上是由于去年基數較低。從趨勢看，一方面企業融資、勞動用工、能源原材料、環境治理等方面的支出都會增加，客觀上將

推升生產經營成本；另一方面不少行業訂單下降，庫存上升，企業生產經營壓力加大。制造業采購經理人指數已連續兩個月回落，其中新訂單指數已降至去年3月份以來最低點。二季度以來，部分行業出現市場需求放緩的態勢。中央汽車企業自3月份創下單月銷量70.8萬輛后,下滑至6月份的60萬輛,下降幅度為15.3%。造船企業、設備制造企業訂單出現下降，新增訂單同比下降幅度更大。部分行業結構矛盾突出。鋼鐵企業庫存大幅上升，產能過剩明顯，加之集中度低，產品同質化，競爭日趨激烈，淘汰落后產能的任務依然艱巨。有色金屬企業新增產能大量釋放，加劇了供給過剩壓力。受能源、原材料價格上揚等因素影響，企業成本壓力加大。1-6月，中央企業營業成本同比增長45.7%，高于同期營業收入增幅1.4個百分點。受成本增長影響，企業毛利率水平出現下滑。1-6月,中央企業毛利率為17.6%，同比下降0.8個百分點，低于上年平均水平0.9個百分點。

總之，當前我們面臨的經濟形勢極為復雜，不確定性因素很多，增加了對形勢判斷的難度。我們必須始終保持清醒頭腦，增強憂患意識和緊迫感，把可能出現的困難考慮得更全面一些，把面臨困難的復雜程度考慮得更充分一些，把各方面的工作做得更扎實一些，繼續貫徹落實中央應對國際金融危機的決策部署，以加快轉變經濟發展方式為主線，采取更加有效的措施，努力提高國有經濟發展的質量和效益，保持住企業良好發展態勢。

四、要高度重視和著力做好的幾項工作

下半年，我們的工作重點要放在著力資源整合、提高運行質量上

來。之所以這么考慮，主要有兩個方面原因。首先，這是中央企業貫徹落實黨中央、國務院的重大戰略部署，加快轉變發展方式的必然要求。其次，這是中央企業解決發展中存在的問題，實現可持續發展的客觀需要。這幾年中央企業保持了快速發展，規模和實力都有了明顯提升，今年進入世界500強企業已經達到30家。但一些企業在通過并購重組迅速做大規模的同時，也暴露出布局結構不合理、集團管控能力不強、自主知識產權和知名品牌較少、管理水平和隊伍素質相對滯后等問題，致使發展方式轉變不快；資源占有不少，但效率不高。我們要高度重視這些問題，從著力資源整合、提高運行質量入手，切實采取扎實有效的措施，轉變發展方式，提升發展質量，進一步增強核心競爭力。當前，要在以下三個方面下更大的功夫，真正抓出實效。

一是要推進布局結構調整，加快培育具有較強國際競爭力的大企業大集團。中央企業不是一般的企業，肩負著重大使命和責任。德江副總理要求中央企業做國民經濟的頂梁柱，我們就要打造完美無缺的頂梁柱，加快發展成為具有國際競爭力的世界一流企業，在國際競爭中代表國家形象，體現國家綜合競爭力。對中央企業的調整方向，黨中央、國務院的要求很明確，就是要向關系國家安全和國民經濟命脈的重要行業和關鍵領域集中，向未來可能形成主導產業的行業和領域集中，向優勢企業集中，加快培育和發展形成30-50家擁有自主知識產權和知名品牌、具有較強國際競爭力的大公司大企業集團，增強國有經濟的活力、控制力和影響力。要以組建國新資產管理公司為契機，加快中央企業重組和調整步伐，今年要把中央企業調整到100家以

內。要深入研究和把握宏觀經濟形勢和行業發展態勢，遵循經濟運行規律，進一步明確企業發展戰略，突出主業，優化產業布局，按照確定的主業嚴控投資方向，特別要防止盲目擴張、盲目做大。要以實施經濟增加值考核為契機，加快清理非主業和低效資產，縮短管理層級，推動資金、技術、人才等各類資源向主業集中。

二是要加強企業內部資源整合，提高資源配臵效率。搞好企業不僅要占有資源，更重要的是要配臵好資源。這幾年中央企業重組力度不斷加大，企業資源不斷豐富，管理幅度擴大，管理難度增加，迫切需要加強資源整合，提高資源配臵效率。要加強業務整合，使同類業務技術、市場、人才等各類資源有效整合，構建合理的產業鏈和價值鏈，充分發揮重組協同效應。要把提高集團管控能力作為有效整合資源的重要抓手，進一步明確集團總部的職能定位，重新審視集團管控模式，調整組織架構，對決策程序、信息傳遞和執行效率等進行全面梳理和改進。要大力推進信息化的深化應用，推動各類信息資源的有效集成和高效利用，優化管理流程，實現企業物流、資金流、信息流的集成和統一。推進這些工作，對集團總部素質提出了更高要求。中央企業要突出加強總部建設，提高業務素質，改進工作方式。通過業務培訓和崗位交流等措施，提高總部人員高效配臵資源的能力。要改進總部工作方式，增強總部各職能部門對下屬企業的指導、監督能力，確保集團決策指令能夠準確高效執行。

三是要強化自主創新，提高對高效資源的占有能力。不能占有用好高效資源，資源配臵效率也會大打折扣。這方面我們雖然有很大進

步，但仍然是我們與世界先進企業的主要差距。中央企業要把提高自主創新能力作為培育國際一流企業的重要突破口，這個制高點必須占領，要花大本錢，下大力氣去抓。要加大創新研發投入，集中優勢力量加大關鍵領域科技研發力度，力爭在關系產業發展的核心技術研發方面取得實質性突破，占領未來產業發展的制高點。要繼續推進技術創新引導工程，加強創新型企業、科研骨干隊伍和職工素質工程建設，構建有利于企業自主創新能力建設的長效激勵機制。要繼續推進產學研合作，建立產業技術創新戰略聯盟，引導科研企業進入產業集團，有效整合創新資源。要加強品牌建設和自主知識產權保護，將品牌戰略納入企業發展戰略當中，打造有國際影響力的知名品牌。要高度重視高端人才的培養和引進，貫徹落實國家“千人計劃”，加強全球范圍拔尖人才引進工作，培養和造就一批敢于并善于創新的人才隊伍，為自主創新提供高效人力資源。

關于下半年工作，我再強調幾點。

一是要切實抓好安全生產和維護穩定工作。今年以來，中央企業連續發生了多起重特大生產安全事故，再加上重大自然災害頻發，安全生產形勢十分嚴峻。要認真落實企業安全生產主體責任，完善組織體系，嚴格執行安全規程，應用現代化手段，切實做好各項基礎工作。要深入開展安全生產大檢查，落實隱患排查整改措施，堅決遏制重特大生產安全事故的發生。要加大安全投入，完善應急處臵預案，加強應急救援工作，不斷提高安全保障水平。要加強宣傳教育和隊伍建設，完善培訓體系，繼續加強崗前培訓，增強培訓的針對性，加強安全監

管隊伍建設，提高各類人員安全素質。

當前，中央企業內部還存在一些不穩定因素，群體性事件時有發生。穩定問題事關改革發展的大局，必須高度重視，認真做好相關工作，切實維護社會大局穩定。要進一步增強憂患意識和政治敏感性，加強協調督導，及時采取有力措施，做好防范化解企業內部不穩定問題的工作，努力防止產生連鎖反應。主要負責同志要切實承擔起維護穩定的第一責任，狠抓維穩工作任務的層層落實，狠抓矛盾糾紛排查化解工作的落實，狠抓應急協調處臵工作的落實。要進一步暢通信訪渠道，維護職工的合法權益，切實防止大規模群體性事件。在并購重組中，要高度關注安全生產和企業穩定問題，做好風險評估和應急預案。

這里，我還要強調一下法律風險防范和保密工作。企業經營的外部環境很復雜，特別是這幾年企業“走出去”步伐加快，國際貿易磨擦不斷增多，做好法律風險防范和保密工作更為重要。要認真研究涉足的新區域、新領域、新業務特點，主動防范系統性法律風險，特別是經濟合同法律風險。要時刻繃緊保密工作這根弦，進一步強化全員保密和國家安全意識，完善保密制度，落實保密責任，確保不出問題。

二是要進一步加大節能減排工作力度，確保完成“十一五”節能減排目標。不久前，國務院發出通知，明確要求要確保實現“十一五”節能減排目標。家寶總理強調，要采用鐵的手腕打好攻堅戰。中央企業一定要落實好國務院的要求，進一步增強緊迫感和使命感，帶頭落實節能降耗責任制，堅決淘汰落后生產能力。要積極推進清潔生產，抓好水體、大氣污染風險防控，確保不發生重大環境污染事故。要加快節能技術改造，采用新技術、新工藝、新設備，依靠科技節能降耗。要加強對新并購企業的節能環保管理，增加投入，加大治理力度。要健全內部統計、監測、考核指標體系，確保節能減排目標任務的完成。中央企業要在發展循環經濟，降低能源資源消耗方面發揮表率作用，努力建設成為資源節約型、環境友好型企業。

三是要扎實推進創先爭優活動。按照中央統一部署，中央企業正在開展的創先爭優活動，開局良好、進展順利，得到中央領導同志的贊揚和肯定。我們要認真學習、全面落實中央領導同志重要講話精神，扎實推進創先爭優活動。企業主要領導要親自抓，圍繞企業中心任務和重點工作開展活動。要以創先爭優活動為抓手，推動學習實踐活動整改落實工作，全面兌現對職工群眾的承諾，促進企業建立科學發展長效機制。要重點抓好集團總部的創先爭優活動，與提高集團總部執行能力有機結合，要求基層做到的，總部首先要做到，為基層作出表率。要把總部決策水平和執行能力的提高，作為檢驗活動成效的標準之一，真正抓出實效。同時，要加強中央企業黨風建設和反腐倡廉工作，認真執行中央辦公廳、國務院辦公廳最近下發的《關于領導干部報告個人有關事項的規定》和《關于進一步推進國有企業貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》等反腐倡廉制度，嚴格對照檢查，糾正存在的問題，進一步加強黨性修養和作風建設。

四是要重視加強新聞宣傳工作。國有企業改革發展始終是社會關注的焦點，新聞媒體和社會各方面對中央企業一舉一動都十分關注，各種報刊、電視、網絡每天都有大量的報道。新聞媒體的客觀報道和善意批評是希望我們的工作做得更好，中央企業要正確對待媒體的評論，自覺接受媒體和社會各方面的監督。但是，現在有些報道和評論也存在不夠客觀、有失偏頗的情況，甚至有個別惡意炒作的現象。這里面有外界對中央企業的改革發展情況了解不夠、認識不全面的因素，也有我們新聞宣傳工作做得不夠的問題。我們要高度重視切實加強新聞宣傳工作。要整合資源，拓展渠道，創新方法，努力建立較為完善的公共關系和宣傳工作體系，不斷提高形象傳播的能力。要善于把握新聞宣傳角度，多宣傳一線職工艱苦奮斗的典型，多宣傳基層單位攻堅克難的事例，突出特點，以小見大。要善于應對媒體突發事件和公關危機，快速反應，及時向公眾發布真實的信息，避免惡意炒作。要主動加強與新聞媒體的溝通交流，及時向新聞媒體介紹企業改革發展情況，加深了解，相互支持。要多創造機會讓新聞工作者到中央企業調研，了解實際情況，掌握第一手資料，幫助我們不斷改進工作。

同志們，我們面臨的形勢復雜，肩負的責任重大。要把思想統一到中央的判斷和決策上來，采取扎實有效的工作措施，把下半年的各項工作做得更好，確保全年改革發展任務順利完成，在國民經濟和社會發展中真正發揮頂梁柱作用。

第三篇：李榮融在中央企業負責人會議上的講話

李榮融在中央企業負責人會議上的講話

來源：國資委宣傳工作局 發布時間：2009年07月24日

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7月21日，國務院國資委召開中央企業負責人會議，總結2009年上半年工作，公布2008中央企業業績考核結果，分析當前經濟形勢，部署2009年下半年工作。國資委主任、黨委書記李榮融出席會議并作重要講話。

李榮融指出，2009年上半年，中央企業認真貫徹落實中央宏觀調控政策和應對金融危機的一攬子計劃，克服重重困難，扎實開展工作，生產經營總體保持了平穩運行態勢。營業收入下滑趨勢得到遏制；經濟效益降幅減緩；成本費用利潤率環比穩步回升。

李榮融指出，2009年上半年，中央企業以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，圍繞科學發展上水平，緊密結合實際，沉著應對危機，各項工作取得了積極進展。一是積極應對金融危機，在努力開拓市場保持生產經營正常運行，精細管理降本增效，謹慎投資嚴控風險，穩定隊伍促進就業等方面發揮了國有經濟的中堅作用；二是著力調整優化，通過深化改革，結構調整，技術創新，實施“走出去”戰略，各項工作邁出新的步伐；三是學習實踐活動扎實推進，堅定了信心，明確了方向，完善了措施，為中央企業科學發展打下堅實基礎。

李榮融強調，面對當前的經濟形勢，中央企業必須始終保持清醒頭腦。一是公司治理要有新進展；二是企業組織構架要做新調整；三是企業信息系統要有新升級；四是員工隊伍素質要有新提高。要以應對金融危機為契機，及時調整企業發展戰略、組織結構和產品結構，提升技術水平和管理能力，使企業競爭力提到一個更高水平，迎接未來更高層次、更高水平、更加激烈的競爭。

李榮融要求，2009年下半年中央企業要認真貫徹落實黨中央、國務院的戰略部署，鞏固和擴大學習實踐活動的成果，堅定信心，團結奮進，努力保持平穩較快發展，為“保增長、保民生、保穩定”作出新的貢獻，以實際行動迎接新中國成立六十周年。一是牢牢把握市場動向，加大市場開拓力度；二是切實加強管理，提升盈利水平；三是堅持突出主業，嚴控投資方向；四是強化資源整合，提升競爭能力；五是加強組織領導，維護企業穩定。

第四篇：在中央創先爭優活動領導小組第二次會議上的講話

在中央創先爭優活動領導小組第二次會議上的講話

（2010年7月8日）

李 源 潮

6月21日，中央政治局舉行第21次集體學習，胡錦濤總書記對開展創先爭優活動提出了明確要求。6月30日，中央召開創先爭優活動座談會，胡錦濤總書記和習近平同志都作了重要講話。7月5日在中央召開的西部大開發工作會議上，胡錦濤總書記又強調要深入開展創先爭優活動，使基層黨組織成為推動科學發展、促進社會和諧、加強民族團結、維護社會穩定的堅強戰斗堡壘。胡錦濤總書記和習近平同志的重要講話，為搞好創先爭優活動進一步指明了方向。

總的看，前段創先爭優活動勢頭是好的。一是各級黨委都很重視。普遍成立了創先爭優活動領導小組，許多單位是黨委（黨組）主要負責同志擔任組長?！捌摺ひ弧逼陂g，各地都把創先爭優作為慶祝建黨89周年活動主題，許多省區市黨委書記親自講話部署。教育、醫藥衛生、國有企業、非公有制經濟組織、社會組織以及律師行業、注冊會計師行業的創先爭優活動領導小組或指導小組的工作很得力。二是基層黨組織和黨員對創先爭優把握準確，積極性很高。比如，北京友誼醫院的護士長說，創先爭優就要在本職崗位上爭當業務尖兵、在日常工作中更好地服務患者、在平凡的護理工作中做出不平凡成績。航天科工集團的科研人員認為，創先爭優就是要把大家的積極性調動起來，保證科研生產任務完成。這些理解很樸素，也很深刻、很準確。三是創先爭優活動與中心工作緊密結合，干部群眾是歡迎的。比如，青海玉樹圍繞抗震救災創先爭優，南方10省區廣大基層黨組織和黨員抗洪救災沖鋒在前，上海開展“世博先鋒行動”。許多網民說，創先爭優是做好工作的“發動機”，是提升能力的“催化劑”。但工作中也存在一些問題，比如，有的地方和單位重視不夠，把創先爭優看作是基層的事；有的等著上面具體安排和部署；有的抓活動浮在上頭，沒有抓到基層、抓到支部。

胡錦濤總書記和習近平同志最近關于創先爭優活動的一系列重要指示，強調了3個問題：第一，創先爭優要為完成黨的中心任務作貢獻，黨組織履職盡責創先進，黨員立足崗位爭優秀。第二，各級黨委都要認真抓好創先爭優活動。全黨抓基層，書記抓黨建。第三，要在廣大基層黨組織和黨員中形成學習先進、爭當先進、趕超先進的良好風氣，通過黨員帶群眾、黨內帶黨外，使創先爭優成為全社會的價值取向。我們要深入領會中央領導同志重要指示精神，全面深入推進創先爭優活動。

第一，要緊緊圍繞中心工作創先爭優。創先爭優與中心工作融為一體才有生命力。黨組織創先進要緊緊圍繞本單位的中心工作，黨員爭優秀要立足于本職崗位。比如，中國鋁業公司要求黨組織和黨員在比貢獻、比效益中爭先進、創優秀，“向每一個管理細節要效益，向每一項節約行動要效益，向每一個工藝環節要效益，向每一個工作崗位要效益，向每一個百分點要效益”。北京航空航天大學創先爭優的主題是“銳意創新、科學發展、建設空天信融合特色的世界一流大學”，這是校黨代會提出的學校發展目標，通過動員全校各級黨組織、廣大黨員創先爭優來實現，這就把創先爭優活動整個鍥入學校中心工作和業務發展里頭。把創先爭優融入中心工作，為完成中心任務提供動力，而不是“兩張皮”，領導就會支持，黨員就會贊成，群眾就會滿意。看一個地方一個單位創先爭優活動搞得好不好，不是看形式、看口號、看標語，而要看活動對中心工作的推動和保證作用，看黨組織和黨員為中心工作作出的貢獻和業績。

第二，要充分激發黨組織和黨員創先爭優的內動力。搞好創先爭優，關鍵是支部要行動，黨員要行動。黨組織和黨員的動力從哪里來？一是要設計合理的目標、鮮明的主題、有效的載體，讓基層黨組織和黨員想參加、好參加。二是要有黨員承諾、領導點評、群眾評議，把黨員的進取心、榮譽感激發出來。比如，航天科工集團一位預備黨員說，我在單位里一看，工作表現最好的、科研成果最好的、技術水平最好的全是黨員，作為一名新黨員，我當然不能落后。三是要把創先爭優與黨員崗位成才結合起來。北京友誼醫院電工組開展創先爭優，黨員之間你追我趕，你技術好我技術更好，你服務強我比你更強，整個班組充滿了活力。這個組的組長管愛民說，創先爭優不僅是推動工作的動力，也是我個人進步的動力，我既是活動的參與者，也是活動的受益者。所以，創先爭優活動和中心工作結合起來，領導就有了抓活動的動力；與提高黨員素質、崗位成才結合起來，黨員就有了參加的動力。

第三，充分發揮先進典型的示范帶動作用。創先爭優活動在基層黨組織和黨員中開展，要充分發揮先進典型的引領帶動作用，讓黨員、群眾學有榜樣、趕有方向。習近平同志指出，創先爭優活動要達到預期目標，發揮好先進示范、典型引路的作用很重要。最近中央主要新聞媒體宣傳了一批先進典型，對創先爭優活動起到了很好的推動作用。我們到企業調研，看到車間黨支部一方面把創先爭優的要求貼在墻上，一方面把先進工作者的照片和事跡貼在墻上，大家每天都能看到，先進的有榮譽感，其他人有追趕的目標。許多學校、醫院、社區也有光榮榜、宣傳欄，都起到了很好的作用?，F在，各個地方、各個單位都有許多先進人物，但正如剛才張茅同志說的，對他們的挖掘、總結、宣傳、推廣還不夠。正面的聲音不響亮，負面的東西就會被放大，這不利于樹立黨的良好形象，不利于在一個單位和社會上樹立健康向上的新風正氣。爭當先進、創造優秀，一方面需要黨的號召，一方面也需要先進的引領。我們要把發現、樹立、宣傳、推廣先進典型作為推進創先爭優活動的重要抓手。除了在中央層面不斷推出像沈浩、王伯祥、巨曉林、熊斌這樣的重大典型，各地各單位都要樹立本地區本單位的先進典型。特別要注意選樹群眾身邊的先進典型，用身邊事教育身邊人，把我們這個時代什么是優秀、什么是先進，明明白白地告訴黨員、群眾，讓大家看得見、摸得著、跟著做。要關心愛護先進典型，使先進典型產生持久的社會影響力和感召力。

第四，鼓勵基層黨組織和黨員因地制宜積極創新。對創先爭優活動提出方向性要求是必要的，但具體到一個系統、一個單位，什么辦法符合實際、什么辦法管用，就要用什么辦法，不要受條條框框限制?，F在許多地方和單位創造了不少行之有效的好辦法，可說是亮點紛呈。比如，中國鐵路工程總公司讓創先爭優“上橋頭、進洞口、下工班、到宿舍”。山東菏澤在外出務工黨員中開展“身在異鄉當先鋒、我為家鄉做貢獻”活動，做到不漏一個組織、不丟一個黨員。這些做法都很好。要繼續鼓勵基層從實際出發，因地制宜、因時制宜，探索和運用務實管用的各種辦法。要及時發現和推廣基層的創新創造，用基層經驗指導基層實踐。第五，以黨組織和黨員創先爭優帶動全社會創先爭優。先進和優秀是中國共產黨人的特征和追求，也應該成為我們這個社會的價值取向。作為執政黨，黨內搞活動一定要考慮對整個社會發展的影響和帶動作用，不能自我封閉、自我循環?；鶎狱h組織是一個單位的領導核心或政治核心，黨員是一個單位的骨干，基層黨組織創先進要和本單位創先進結合起來，黨員爭優秀要和帶動群眾爭優秀結合起來。這樣的創先爭優才有廣泛的群眾基礎，才有更大的政治意義和社會意義。要堅持黨內帶黨外、黨員帶群眾，以黨組織和黨員創先爭優影響群眾、感染群眾、帶動群眾，在單位和全社會形成學習先進、爭當先進、趕超先進的生動局面。要堅持“黨建帶團建”、“黨建帶工建”、“

第五篇：在中央創先爭優活動領導小組第三次會議上的講話

在中央創先爭優活動領導小組第三次會議上的講話

李 源 潮（2010年8月18日）

今天召開中央創先爭優活動領導小組第三次會議，主要研究黨群共建創先爭優工作。

黨中央書記處在研究工青婦工作時，對黨建帶工建、帶團建、帶婦建提出了明確要求。中央創先爭優活動領導小組第二次會議要求工青婦組織廣泛開展創先爭優活動。全國總工會、團中央、全國婦聯和中央創先爭優活動領導小組辦公室一起研究，分別提出了在工青婦組織及其成員中開展創先爭優活動的意見，提交今天的會議審議。剛才，大家討論對黨群共建創先爭優提出了很好的建議。下面，我再講4點意見。

第一，黨群共建創先爭優是落實中央領導同志指示精神的重要舉措。創先爭優活動開展以來，黨中央高度重視，胡錦濤總書記和習近平同志多次作出重要指示，其中很重要的一點，就是要在基層黨組織和黨員中營造學習先進、爭當先進、趕超先進的良好風氣，通過黨員帶群眾、黨內帶黨外，使創先爭優成為全社會的價值取向。工青婦是黨領導下的群眾組織，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，是把黨的要求、黨的聲音傳向社會的重要渠道。通過黨群共建創先爭優，以黨組織創先爭優帶動工會、共青團、婦聯及其所聯系的群眾創先

使黨組織和黨員創先爭優與工青婦創先爭優融為一體、相互促進，形成推動中心工作的強大動力。

第三，黨群共建創先爭優要把加強基層組織、服務人民群眾作為重要目標。開展創先爭優活動，既是加強基層黨組織的重要機遇，也是加強工青婦基層組織的重要機遇。要堅持黨建帶工建、帶團建、帶婦建，以黨組織建設為核心，全面加強基層組織建設，更好地服務人民群眾。一要共建組織。目前在新經濟組織和新社會組織中黨的組織還有空白點，工青婦組織也有空白點，特別是在非公有制企業中尤為突出。要充分發揮各自現有的優勢，在創先爭優活動中共同推進基層黨組織和工青婦組織建設。比如，有黨組織還沒有工會組織的非公企業，黨組織要積極推動把工會建立起來;有工會組織還沒有黨組織的，要依托工會創造條件建立黨組織。二要共建陣地。黨組織要有活動場所，群眾組織也要有活動陣地。黨組織和工青婦組織的活動陣地要共建共用。比如，現在全國60萬個村和很多社區黨組織都建起了活動場所，這些場所既要成為黨員之家，也要成為青年之家、婦女之家。三要共建隊伍。要在創先爭優活動中發現工人、團員、婦女中的優秀分子，培養他們入黨，為黨輸送新鮮血液。要重視加強基層黨組織和群眾組織后備骨干力量培養，保證干部隊伍后繼有人。四要合力服務群眾。工青婦組織既要努力為各自聯系的對象服務，維護合法權益，幫助解決困難，又要在黨組織領導下協調配合，多為群眾辦實事、做好事、解難事，加強分類指導。特別是要加強對服務行業和窗口單位創先爭優活動的指導，讓人民群眾直接感受到創先爭優帶來的好處。四是要繼續搞好創先爭優宣傳工作。輿論宣傳是推進創先爭優活動的重要手段。這一段創先爭優的宣傳報道有聲有色，搞得很好。要保持良好勢頭，發現典型、宣傳先進、推廣經驗，在全社會營造學習先進、爭當先進、趕超先進的濃厚氛圍。