第一篇：選派干部年度考核通知

關于做好第四批選派干部第一年度考核

有關準備工作的通知

各鄉鎮黨委：

按照市選派辦《關于做好新農村駐點干部對接和第四批選派干部第一年度考核工作的通知》（池組明電?2011?10號）要求，考核工作安排在2011年3月進行。現就做好我縣第四批選派干部第一年度考核工作有關事項通知如下：

一、考核方式

由平時考核和年終考核組成，實行百分制評分。平時考核主要包括省、市、縣選派辦查崗情況、執行請銷假制度和各種報表、材料報送的時間、質量等（縣選派辦掌握，進行協評）。年終考核依據《東至縣第四批選派干部2010年度考核評分細則》和年初確定的各項目標任務，采取“測、聽、看、評、定”等方式進行考評。

1、述職測評。到村召開黨員、村組干部和村民代表會議，聽取選派干部述職報告，進行民主測評。參加測評人數要達到應參加對象的三分之二以上。

2、個別談話。聽取鄉鎮黨政正職、分管副書記、組織委員、聯系村干部、村“兩委”成員、部分黨員和村民代表的意見。

3、實地查看。實地查看了解選派干部實施的發展項目，專項資金使用情況，向社會爭取的款物收支帳目，為群眾所辦的實事好事；查看黨務、村務公開欄及檔案材料、選派村“三會一課”制度落實情況、遠程教育工作的播放計劃和播放記錄等；重點查看村黨組織和黨員在創先爭優活動中公開

承諾及點評情況、年度工作目標任務落實及農村“小學教”活動與“訪民情聽民意解民憂惠民生”專題活動開展情況、農村基層黨組織六大載體建設和推行“四議兩公開”工作法的有關資料、活動記錄等；全面了解選派干部在村主持工作以及推行基層民主政治建設情況等。

4、量化評分。根據省、市提出的重點工作，對照年初印發的《東至縣2010年度選派工作要點》和《東至縣第四批選派干部第一年度考核評分細則》，統一標準和尺度，對被考核對象進行量化打分。

5、確定等次。考核組對測評、個別談話、實地查看、百分制評分及協評情況進行綜合分析，逐人形成考核材料，并提出等次建議。在此基礎上，縣委組織部、縣選派辦將統籌考慮選派干部的努力程度、選派單位的幫扶能力和選派干部任職地的基礎條件等實際情況，與市選派辦通氣后形成考核等次的初步意見，報縣選派工作聯席會議審定。

二、等次認定

選派干部考核分為優秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。具體標準分別是：

1、優秀等次。全面完成了考核內容所列的各項任務，且在某一或幾個方面成效明顯，與本縣其他選派干部相比較，成績突出。很好地遵守選派干部管理的各項規定，沒有發生無故脫崗現象，群眾公認度高，測評稱職以上票達到80%以上。計劃生育、社會治安綜合治理工作沒有被“一票否決”。選派干部優秀率總體上不超過35%。

2、稱職等次。比較全面地完成了考核內容所列的各項任

務，較好地遵守選派干部管理的各項規定，群眾比較公認，測評稱職以上票達到70%。

3、基本稱職等次。基本完成了考核內容所列的各項任務，能夠遵守選派干部管理的各項規定，群眾比較公認，測評稱職以上票達到60%以上。

4、不稱職等次。有下列情況之一的，可確定為不稱職等次：工作沒有正常開展起來；黨在農村的方針政策沒有得到落實；每月在鄉鎮或村工作少于15天；存在違法違紀行為；群眾測評基本稱職和不稱職票累計超過40%，經考核屬實。

三、有關具體要求

1、到村考核的具體時間，由各考核組自行研究確定，于

2、各鄉鎮黨委要及時通知各選派村，提前做好相關準備工作。選派干部要認真撰寫第一年度述職報告，屆時由考核組帶回（一式二份），并于近期將述職報告電子文檔發至縣選派辦郵箱（dzxpb@126.com）。

附：

1、第四批選派干部第一年度考核評分細則

中共東至縣委組織部

東至縣選派辦2011年3月14日

考核前1—2天通知鄉鎮黨委（測評表由鄉鎮復印）。

東至縣第四批選派干部第一年度考核細則及評分標準

第二篇：選派干部考核匯報材料5

選派干部考核匯報材料5

該同志工作積極、認真負責、踏實能干，以身作則，率先垂范，一心一意為村里謀發展，敢于擔負農村重任，吃住在村，生活簡樸，作風正派，經常騎自行車走村入戶了解群眾生活，密切聯系群眾，積極為群眾辦實事、好事，得到**村干群的一致好評，工作業績得到上級領導的肯定，是一名深受群眾歡迎的下派干部。

該同志通過抓班子，調結構，使村內日常工作步入正軌。2011年8月精心組織“兩委”換屆工作，選齊配好一支人民滿意的村干部隊伍。本本村支部培養入黨積極分子12名。培養“雙培雙帶”示范戶16人，每個示范戶指明一名村兩委成員負責聯系在流動黨員中開展“雙向帶動”活動，認真開展“為民服務全程代理”活動，無職黨員設崗定責工作和黨員承諾制結合起來，對上崗黨員堅持考核制度，真正發揮了黨員的先鋒模范作用。積極組織開展 “創先爭優”活動和農村“小學教”活動，組織村黨員干部學習理論、承諾踐諾、入戶訪問、查找問題、認真整改，有效提高了全村黨員干部的思想政治素質，切實解決了一批關系群眾切身利益的突出問題，進一步理清了本村的發展思路。工作成效如下：對村內3500米道路進行了修補；修建總長1065米，寬度3.5米水泥道路一條；改造旱廁 160座；沼氣池50口；投資3萬元維修改造橋梁；爭取扶貧資金100萬元，其中村室建設50萬元，基礎設施建設50萬元。投資近4000元，對800余平方米的村室內外墻和村務公開欄進行了整修、粉刷；投資2000余元，對黨建活動室多年的圖板全部進行了內容更新和重新制作；及時添置了組合式資料柜（兩組）和辦公用品。向縣有關部門及鎮黨委、政府爭取資金8.5萬元，其中向選派單位縣農業委爭取資金7萬元（主要用于農藥、化肥 及幫扶、慰問等）向部分特困黨員和群眾家中開展了走訪、慰問，發放慰問金2000元；爭取資金25000余元（其中：縣農業委12000元），對村內特困戶、五保戶、二女戶和老黨員等家庭及時進行了慰問，積極幫助他們解決生產生活中的實際困難。

該同志的奉獻為**今后的經濟發展、綜合治理、群眾增收、社會穩定打下堅實的基礎。

第三篇：選派干部考核匯報材料3

選派干部考核匯報材料

3該同志工作認真、踏實，為人和氣、謙虛，敢于承擔農村重任。吃住在村里，經常深入各個自然村開展，深得民心，密切聯系半截樓群眾，積極為群眾辦實事、好事，得到廣大干群的一致好評。

**村在鎮的統一部署下，在該同志的精心組織下順利完成換屆工作，配齊、配好了一支工作認真、作風正派、敢想敢干、戰斗力強的村兩委班子，狠抓黨建工作，發揮村黨組織重要作用，積極推進村務、黨務公開，自覺接受群眾監督，完善各項工作制度，理順兩委工作思路，吸收培養了肯學習、有知識、懂科學、能致富的優秀青年為入黨積極分子，已經吸收4人為中共預備黨員。

在經濟發展方面，該同志緊緊圍繞農民增收這一目標，很抓經濟農作物的種植。根據“一村一品”及種植、養殖規模化的發展思路繼續做大該村的早春甜西瓜品牌，壯大種植面積及西瓜質量把關技術；注冊了半截樓葡萄品牌“鴻風”，發展壯大甘蔗、葡萄等種植面積；帶動群眾大力發展中藥材種植面積，提高群眾收入；扶持農民蔬菜日光溫室大棚15個，面積有30畝，目前取得了很好的效益。

在基礎設施建設方面，維修了村的2.5公里道路；又建設了從五房莊到小于莊1000米，從柿元到顏閣樓800米的兩條水泥馬路，在年后即將建設南牛大橋到劉小寨，張莊到劉莊的水泥路兩條；并抓好土地管理和耕地占用稅的征收工作，征收了耕地占用稅近12萬元，在關心群眾方面，針對困難戶，無保戶，老黨員本著實事求是的原則，發放慰問金10480元，棉被10床，面粉18袋，大米8袋。得到了人民群眾贊賞和認同。

在計劃生育方面，征收了撫養費用12.35萬元；

該同志本著為人民服務的態度，實實在在做人，踏實工作，使村貌換然一新，各項工作都上一個新臺階。

第四篇：選派干部征文

不忘初心，不辱使命，永遠在路上

一位選派干部的心得體會

因為使命，考驗我們的不光光是暴風驟雨； 因為信任，肩負起的不光光是責任二字；

因為同一個目的，我們有了共同的事業，有了同樣的經歷。

一份通知

早些時候就知道選派干部下鄉的事情，那個時候自己還是在猶豫不決，因為在機關工作已經有8年的時間了，習慣了機關單位的作息規律，自然有了懈怠，直到一個電話徹底的轉變了我的想法。那就是我非常尊敬的領導，他說：“你參加工作已經8年了，這次選派干部下鄉對于你來說既是機遇，又是挑戰，你愿不愿意挑戰一下自己……”，領導的一番話像是一擊重錘，喚醒了沉睡已久的自己，不經歷風雨怎能看見雨后的彩虹，帶著信任，帶著挑戰，帶著無畏，踏上新的征程。

報到、任命、走基層

剛到鎮里和彼此選派到前所鎮的同事簡單的認識一下后，就被通知到四樓會議室開會，書記、鎮長做簡短的介紹后，部署下一步的工作安排，關心我們選派干部的辦公地點等相關事宜，并讓我們盡快進入角色。這么快的接受工作安排，的確超出我的想象，感覺自己神經一下繃緊了起來，心情有些忐忑卻又帶著興奮。因為自己是非黨人士，所以任命是鎮長助理被派到前所鎮小松嶺村，雖然不是黨員，但是我要以一名共產黨員的標準要求自己，積極的向黨組織靠攏，向往黨的組織生活，無所畏懼，一心為民。在今后的三年時間里，讓自己在歷煉中成長，在挫折中積淀，用實際行動詮釋出一名選派干部的赤子忠心。

在去往小松嶺村的路上，一畝畝果樹遍布山坡，村民們正在為今年有個好收成辛苦勞作，頂著炎炎烈日，被曬紅的臉頰，被灼黑的皮膚，淳樸的跟你打招呼時，心情越發有點沉重但又覺得他們真的是最可愛的人。到了村部，迎接我的是村書記和村主任，做了簡短的介紹便開始了解本村的集體經濟情況和本村的黨建概況，在深入交談中發現本村發展集體經濟的瓶頸，是自然條件約束了本村本村特色產業的發展，百姓只好以種植果樹這種單一的種植方法取得收入，生產技術落后、人才缺乏問題更是尤為突出，村民們也不愿意向有價格競爭的農產品轉型，最終導致人均收入不高。解決問題的根本在于以果樹種植為依托，搞開放式經營模式——采摘銷售，切實提高農民收益；因地制宜的搞特色水果種植產業，拓寬“引進來，走出去”發展思路，引進先進的優良的果樹種植技術，以“特色高產、優質高效、生態安全”為種植理念，提高果業種植價值；由被動收購轉主動營銷，利用計算機網絡技術等媒介交流技術，大力宣傳本村優良水果品質，改變現有單一收購狀況，實現銷路多樣化。

在談到黨建問題時，村書記意味深長的講，基層干部趨于老齡化，使基層組織具有不穩定性；由于青年人都外出務工，沒有“新鮮血液”注入，使得組織發展形式嚴峻，尤其影響村黨支部書記隊伍建設。壯大集體經濟實體，健強基層黨組織，需要的是“主心骨”“領頭雁”，基層黨組織是紐帶，發展農村黨員工作應當貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，按照控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用的總要求，堅持《黨章》規定的黨員標準，始終把政治標準放在第一位，只有一只強有力的黨員隊伍才是根基，才是“主心骨”“領頭雁”。精準、精準、再精準

前所鎮小松嶺村農戶701戶，總人口1823人，建檔立卡貧困戶9戶，貧困人口20人。精準扶貧“回頭看”走訪入戶過程中，貧困戶無不贊揚黨的政策好，感謝黨保障了我們有飯吃、有衣穿、有房住，有醫保，讓孩子們有學上。百姓們的生活得到了保障，也是我們國家在“十三五”期間脫貧攻堅的目標，也就是“兩不愁”“三保障”。的確，百姓們對國家的扶貧政策拍手稱好，但是如何做到授之以漁不如授之以魚，如何完成全面建成小康社會打贏脫貧攻堅戰。加大產業扶貧力度就顯得尤為重要，從市場的客觀規律出發，強化市場導向，根據供需關系，因地制宜的調整好本村的種植結構；依托主導產業，轉變經營方式，加速農村電商發展；讓全村的人都富裕起來，也就徹底消除了貧困。

總書記指出，扶貧開發貴在精準，重在精準，成敗之舉在于精準，這是對黨的扶貧理論的新發展。精準扶貧是全面建成小康社會的根本需要，深刻體現了社會主義本質要求和為民情懷。

掃黑除惡專項斗爭必將取得全面勝利

全面貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹《中共中央國務院關于開展掃黑除惡專項斗爭的通知》精神，按照中央、省市委政法工作會議和全國、省市掃黑除惡專項斗爭工作會議部署，進一步增強“四個意識”，牢固樹立“四個自信”，堅持“三個一以貫之”，堅持以人民為中心的發展思想，針對當前涉黑涉惡問題新動向，切實將專項治理和系統治理、綜合治理、依法治理、源頭治理結合起來，把打擊黑惡勢力犯罪和反腐敗、基層“拍蠅”結合起來，把掃黑除惡和加強基層組織建設結合起來，既有力打擊震懾黑惡勢力犯罪，形成壓倒性態勢，又有效鏟除黑惡勢力滋生土壤，形成長效機制，維護社會和諧穩定，服務經 濟社會發展，鞏固黨的執政基礎，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感，為建設“四個綏中”提供堅強保障。

為此小松嶺村也緊跟時代步伐，通過采取不同形式的宣傳，做到街上有標語、社區有專欄，達到家喻戶曉、人人皆知，迅速動員全村下參與專項斗爭，進一步加強基層組織建設，深入推進黨員干部帶支部活動，所有黨員干部全部分片包村，整頓軟弱渙散基層黨組織，村“兩委”要加強對換屆的組織領導，要密切配合上級部門。通過三年的有效治理，掃黑除惡專項斗爭必將取得全面勝利。

心得體會

從報到開始已有數月的工作時間，自我感覺還有很多不足之處，但我有一顆赤子心，我愿用它去兌現我的承諾，不忘初心，不辱使命，不論是扶貧攻堅，還是掃黑除惡斗爭，我都會按照一名選派干部的標準嚴格要求自己，不愧對組織的信任，堅決完成好組織安排的各項工作，雖然不是黨員，但已然按一名合格的共產黨員的要求做人做事。在今后的工作中我會提高政治意識，樹立良好的工作作風，努力學好本領，為全面實現小康社會而不懈奮斗。

前所鎮小松嶺村

安洋洋

第五篇：選派干部事跡材料

市委組織部優秀選派干部事跡材料

市委組織部優秀選派干部村黨支部第一書記 市委組織部優秀選派干部村黨支部第一書記 2008-12-20 15:11:39 xx市委組織部年輕干部桑林慶被選派到澗溪鎮魯山村任黨支部第一書記。一年多來他憑著強烈的事業心和滿腔的工作激情全身心地投入到選派村的各項工作中充分調動了全村黨員干部群眾的積極性使魯山村從原來的后進村變為如今的先進村。在剛剛結束的明光市2007選派工作考核中他被確定為優秀等次。“干得氣順干得舒心干得來勁” 以前魯山村“兩委”每決策實施一項較大事項不管正確與否群眾總有些議論懷疑村干部會從中撈好處。桑林慶到村后及時建立健全了《村“兩委”議事規則》等制度對如荒山、機動田發包等重大事項均采取“事前發布公告、現場公開競標”方式。大洪沖40畝機動田以前每畝每年承包費60元通過招標每畝半年承包費就提升到160元在增加村集體經濟收入的同時還讓老百姓心服口服。通過這種方式魯山村還先后將50畝荒山、一處門面房和120畝機動田對外出租。2007年7月村干部領取上半年工資時驚奇地發現工資比原先翻了近一倍這是績效工資制帶來的效應。魯山村原先各項工作在全鎮排名靠后而鎮里實行績效工資制他們每人每年平均只能拿到1500元左右的工資。而如今村里各項工作都有了很大進步部分工作還名列前茅村干部的工資也隨之有了較大提高他們的信心重新被激發出來干勁十足。干得氣順干得舒心干得來勁是村“兩委”干部的一致感受。“路通了燈亮了心暖了” 魯山村雖然是街道村但基礎設施建設比較滯后。桑林慶到任后通過“爭取上級幫一點群眾籌一點村集體拿一點”的方式籌集資金3萬多元

先后修通了朱崗、江莊等生產路1.8公里、街道下水道500米硬化了 2.7公里“村村通”水泥路路肩架設了80盞路燈爭取涵管85節對各村民組的當家塘進行了涵管配套對曹陽港大橋橋頭的高灘進行降坡暢通了河灣兩岸道路徹底改變了群眾生產生活出行長期不便的狀況。桑林慶還利用村級組織活動場所專項資金4.15萬元并爭取領導協調資金9萬多元新建了三上三下180平方米的村級組織活動場所配套了相關設施使黨員和群眾有了寬敞明亮的活動場所。“關注民情心憂貧困幫助弱勢”平時桑林慶經常訪農戶察民情對群眾在生產生活中遇到的困難和問題想方設法幫助解決。陳苗苗曾以全鎮第一名的好成績入學魯山中學但因其母長期生病致癱家庭十分貧困初中剛上兩個月便輟學。桑林慶了解到這些情況后一方面送上200元錢解急做好陳苗苗返學的思想工作一方面積極爭取團市委每學期200元資助直至初中畢業。目前陳苗苗思想穩定學習成績穩中有升。在去年植樹節期間陳苗苗還被滁州市教育局、林業局授予“全市植樹護綠活動先進個人”光榮稱號。2007年春節期間桑林慶共爭取市領導、選派幫扶單位、任職鄉鎮等慰問現金3800元慰問品15袋米、15袋面。今年春節前在市、鎮兩級慰問6戶困難戶的基礎上他又爭取選派、幫扶單位和市殘聯慰問12戶貧困戶、3戶殘疾戶為他們每戶送去慰問金300元。此外他還多方努力協調爭取資金2萬多元幫助3戶殘疾人進行危房改造并為一名貧困大學新生爭取3000元的資助1名殘疾人1000元就業啟動資金幫助12戶貧困家庭墊繳2007年、2008年新型農村合作醫療參合款。目前他已幫助30多戶貧困家庭解決生產生活難題近50件

涉及金額5萬多元。“樹新風學科技謀致富” 桑林慶多方努力籌建了明光市首批“農家書屋”和明光先鋒網魯山在線信息點并利用現代遠程教育“電視上網”工程為農民及時提供農業科技、醫療衛生、供求信息等方面內容極大地豐富了群眾的文化生活提高了群眾的致富本領。井南組高志兵原先炕雞但由于技術不過硬經濟收入一直上不去通過學習培訓技術提高很快2007年僅炕雞一項就增加收入2萬余元。如今學科技、用科技在魯山村已蔚然成風可以說家家都有技術員群眾發家致富奔小康的熱情高漲。篇二：優秀選派干部事跡材料【揮灑汗水寫就無悔青春】

揮灑汗水寫就無悔青春 **鄉***村第一書記 *** 尊敬的各位領導，各位書記：

大家好！

我叫***，是*****選派干部。2004年2月，受組織上指派，我擔任**縣**鄉**村黨總支第一書記。這是個典型的后進村、?頭疼村?，全村經濟發展、計劃生育等各項工作一直處于全鄉乃至全縣落后位次。面對重重困難，我緊記省委?六句話?的總體要求，帶領村?兩委?一班人迎難而上，積極探索，大膽嘗試，摸索出了一條適合本村發展的新路子。通過三年的實踐，全村農民人均純收入有較大幅度增長，其他各項工作也躍居全鄉乃至全縣前列。如今，**村各項基礎設施大為改善，全村面貌煥然一新。我村先后被評為 ?**縣法制示范村?、?農民增收示范村?、**縣 ?五個好?支部和?安徽省尊老愛老模范村?、安徽省新農村建設?百鎮千村?示范村。

解決焦點敢碰硬 清理財務順民心

愛民是動力，為民是根本，而深入調查研究，科學地確立工作突破口，冷靜地找準工作切入點，才是迅速打開選派工作局面的關鍵。**村全村4000多人大部分以農為主，農業基礎設施嚴重滯后；村集體經濟一片空白，且債臺高筑；人心渙散，干群關系緊張。面對這種混亂的局面和許多棘手的問題，我不迷茫、不灰心，決定先從熟悉村情入手。前后兩個多月，我深入全村32個村民組，走訪了500余人次，記錄了民情日記3本。熟悉情況后，我確立了以清理整頓財務為突破口。

財務是村務的重點，群眾的焦點。上任第一個月，在走訪民意時，許多群眾反映村企業和集體所有資產的歷年承包費沒有到位，干部得到了好處。群眾意見多，干部情緒

大。在清理村級財務中，我發現群眾反映的問題基本屬實，幾位村集體企業承包人由于歷史原因的確沒有履行合同，但此事處理起來牽涉面廣、涉及問題多、難度大。為了使集體經濟不受損失，我主持召開了村民主理財小組會議，分析原因，并多次主動上門做承包者工作，勸其屢行合同。在我的感召下，村油廠、米廠、魚塘等幾位承包人主動交納了欠款。對群眾反映最強烈、?關系?最硬、態度最惡劣、消極影響最大、經多次上門做工作仍拒不履行合同的承包人?動了真格?，依法對唐勝球等3戶進行了起訴，追回承包費1萬余元,在群眾中引起了不小的震動。經過村民主理財小組的監督，財務理清了，帳目公布了，群眾服氣了，干部也定心了。自此，全村再沒有發生一起拖欠承包費的事。群眾怨氣平了，村?兩委?信用有了，干群關系得到了有效緩解。

多辦實事民獲利 聚攏民心威信高

急民所急、想民所想，傾心為民辦實事是我的一貫宗旨。三年來，我多方爭取資金，為群眾解決了幾十件急事、難事、大事、小事。我爭取資金6000元先后2次幫助村民重新架設被盜的農網電線，解決春耕在即卻無電力取水灌溉的燃眉之急；籌資5萬元幫助村民安裝自來水，解決群眾飲水難問題；爭取辦公桌椅、文件柜90余張（把），改善了村里和村小學辦公條件；同時，爭取資金1.5萬元對村部進行了改造和裝修，興建了標準化村務公開欄，促進了村部硬件達標，并因此爭取省級建設村部資金5.4萬元；聯系醫療專家來村免費為村民體檢治病，維護村民身體健康；爭取慰問金2.2萬元，御寒衣物150余件，慰問貧困戶；幫助村民申請棉花藥害損失賠償數萬元，依法維護了村民的合法權益；聯系規劃設計部門對全村新農村建設進行總體規劃，并組織制定一系列相關規章制度開展活動；聯系**縣黃梅戲劇團到村演出，多次組織村民自娛自樂，滿足村民的文化需求?? 不畏困難、細致認真，是我的一貫工作作風，在我的帶領下，**村的多年難題被一一破解。河道淤積、涵閘坍塌、道路難行，這些都是**村人多年的?痛?。我多方籌措

資金，極力改善全村農田水利設施。2004年底，我爭取資金1萬元，籌資1.5萬元清淤了全長1500米的西江河，辦成了村民?幾十年想辦而沒能辦成的大事?；2005年底，我又爭取資金2.5萬元籌資1.5萬元清淤了全長2800米的套田溝和全長1200米的橫閂河，同時，聯系鄉里清理了向陽閘；爭取資金1.5萬元修建了橫閂閘。徹底解決了困繞全村上半部2000余畝土地澇不能排、旱不能灌的難題，保證了上下水路的暢通，三年來，共計清理灌溉河道4條計6000余米，興建村內大型河道控制閘1座，徹底解決了全村農業灌渠瘀積嚴重難題，解決了 ?幾屆村干最頭痛的大難題！?。自此，全村近5000畝土地旱澇保收有了可靠的保證。

出行難，路難行，是**村村民幾代人心中傷心的?結?。2006年，我率領村?兩委?排除一切困難，爭取了國家資金84.5萬元、各方捐助6.6萬元，群眾自籌近50萬元，保證了6.5公里水泥路工程于2006年9月如期動工。它的建成將徹底解決**村村民行路難難題，也將從根本上解決了制約該村發展的頭號大難題。同時，整修村組道路5條計 8.5千米；修建橋梁1座，使?相互望得見，握手要半天?的河兩岸貫通了起來。通過三年的努力，該村交通狀況得到了根本改善，?出門水泥路，進出再不愁?的夢想變成了現實，那種?親戚少來往，客商不往來?的爛泥土路永遠留在了村民的記憶里。

辦事難，事難辦，但我卻將一件件的難事辦成了。村級工作千頭萬緒，群眾需求千差萬別，我把群眾的每一件小事都當作村干部的大事。只要村民需要、群眾喜歡、百姓樂意的事，不管多難多么復雜，我都積極去做，不達目的不罷休。三年來，我共向省、市、縣爭取各類資金187.1萬元，爭取社會捐助6.6萬元，組織村民自籌資金近60萬元，總計投入250余萬元，為**村的發展注入了強大的活力。如今，路修平了，河開通了，閘修成了，橋修好了，校園校貌即將變新了??現在的**村呈現出一派欣欣向榮的景象。喜看前后兩三年的巨大變化，群眾稱贊我是?從電視上走下來的好干部！? 心系教育抓機遇 聯系捐助建學校 2004年，我爭取危房改造資金22萬元并配套2萬元新建了教學樓一座，但還不能從根本上解決村小學硬件設施不完善難題；一方面，鄉村財力十分困難，無力投入過多資金，另一方面，學校教學環境極其惡劣。無力投入和大量需求的矛盾一直困繞著這位城里來的書記，我一直思考著解決的辦法。?尋找外援！?這是我的辦學思路。?這能行嗎？??誰愿意無償投入那么多的錢給我們呢？??那些電視上的好事能落到我們頭上嗎？?許多疑問也動搖不了我的決心。我堅信?誠心能感動天和地?。與南京市國資集團黨委書記徐銀桂先生的一次偶然相識，我敏感地意識到這是個難得的機遇，在進一步的交談中，徐書記被我的真誠、摯著和強烈的使命感所感動，表示愿意牽線搭橋。如何更好地感動徐書記，我確實動了一番腦筋。?機遇總是垂青有準備的眼光?，當時，徐書記回老家辦事，由于天下大雨，他老家旁邊一段道路車輛將無法通行，徐書記的小車在幾天內將開不出去了。想到這一點，我立即組織拉來3車石料，并和村主任連夜指揮群眾搶修好了這段道路。徐書記回到南京后立即運作，聯系了上海市新龍基發展公司董事長、港商吳小樂女士向**村無償捐贈50萬元興建**村同樂希望小學，同時爭取教育主管部門配套20萬元。該公司還承諾，等新的教學樓建成后，還要捐贈一些圖書和電腦、投影儀等多媒體教學設備，并指派具有本科以上學歷的員工輪流到該村小學任教，建立長期聯系。捐贈儀式后，徐書記在與他的朋友談到這件事的成因時說起了修路一事，他的朋友向我開玩笑說：?原來是謝書記的一個小手段‘騙’得了徐書記的幾十萬啦！?是啊！一次偶然的機會獲得了一座希望小學。沒有一顆時刻想著為民謀利之心，又怎么能夠做到這一點呢？

堅持發展硬道理 增加收入才是真

引導群眾轉變傳統觀念，牢固樹立發展意識，讓農民得到更多的實惠是選派工作的重點和難點。我認為：貧困的根本原因是缺乏發展意識。究其根源是觀念陳舊，思維僵化。因此，我首先從培養鄉村能人入手，以這些能人的嶄新思維去影響別人，以我們的成功經驗去輻射四周，引導村民對接市場，調整農業產業結構。我注重扶持培養種植、養殖專業戶和致富能人。村民吳寶發以前做木材生意，由于生意越來越難做，在我的建議下改養肉牛，并幫助我解決養牛土地，第一年他就掙了一兩萬元。幫助養魚大戶張金水聯系了15萬尾免費魚苗，使他比養殖成品魚一年多盈利1萬余元。為了給村民提供產前、產中、產后等信息服務，以信息促進增收，我還向市農委爭取資金2千元訂閱各種農民需要的報刊雜志。為了培育新型農民，我邀請市農委專家到村舉辦培訓班9期，培訓學員數百人；開辦?農民田間學校?一所，從棉花播種到收獲在田間對學員進行全程培訓14期。同時，狠抓勞動力轉移培訓。三年共實現村民就近務工近百人，年人均創收2000余元；組織學得有一技之長的人員外出務工近千人，年人均創收超萬元。如今的**村能人越來越多，各種種植、養殖業規模越來越大，效益越來越好。謝書記深有感觸地說：農民不是不需要新技術，也不是不愿意改變舊觀念，而是缺乏正確的組織和引導。

建好班子帶隊伍 先鋒模范作用顯

當好班子團結的潤滑劑和黏合劑，加強基層黨組織建設，我覺得自己責無旁貸。班子強才能村民富，其中班子團結是關鍵。我與他們交朋友，用真心換友情。2004年，村里兩名村干發生摩擦，其中一位好長時間不上班，鄉里做了大量工作都無濟于事。一天晚飯后我趕到我家，他正在家剝棉花桃，我二話不說坐下來就干活，一直干到12點多，最后他不好意思了，終于被感動了。后來，這名村干成為了村里的骨干力量，再也沒有耍過?小脾氣?。我常想：矛盾再大，只要耐心多一點，工作細一點，沒有融化不了的冰山。并村時，村干人數超編，誰上誰下難度大，我做耐心細致的思想工作，促成了年老村干主動讓賢，既保證了并村的順利進行，又使得并村后的村干部人數不但減少了4人，而且平均年齡降低了5歲。為了在三年期滿后能有一名出色的接班人接任，我從一開始就注意物色和培養繼任書記人選。我給他交任務、壓擔子，既當參謀又當助手，使繼任書記逐漸嶄露頭角，并在2005年元月的村?兩委?班子換屆選舉中順利當選為村民篇三：選派工作事跡材料microsoft word 文檔 選派工作事跡材料

無為縣赫店鎮留橋村——尤民海 2012年5月受組織委派，從市體育局到無為縣赫店鎮留橋村擔任第一書記。兩年來，在上級組織部門的正確指導和各級黨委、政府領導的關心幫助下，緊緊圍繞選派工作“六句話”的目標要求，牢記使命、埋頭苦干、扎實工作，逐步理清工作思路，認真履行工作職責，團結帶領村支兩委較好地完成了各項工作任務。

一、轉換角色、理清思路，規劃好選派工作的目標和任務 從機關到農村，角色轉變了，思想也要轉變，認識也要提高。思路決定出路，到任伊始，我并沒有急于開展工作，而是在分片村干部的陪同下走村入戶，了解村情民意、組織建設和經濟發展狀況。通過和群眾的接觸、交流，才使我真正體會到農村工作繁雜與艱難，體會到“上面千條線，下面一根針”的真正含意，也促使我能夠府下身子，放下架子，同村干部一起與群眾打成一片，從他們身上我學會了怎樣做人怎樣做事的道理。在基本掌握村里情況的基礎上，我又通過談心交友、召開支委會，黨員會等形式廣泛征求意見，認真梳理影響和制約我村整體發展的瓶頸問題，會同村“兩委”干部共同研究制定了《留橋村二年任期規劃》和《留橋村2012－2014工作計劃》。確定了以“創先爭優”活動為載體，充分發揮黨總支戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用；以開展“一事一議”民生工程為契機，大力興修農村基礎設施建設；以科學種植、養殖為手段，千方百計增加農民收入的發展思路，力求通過兩年的努力使廣大群眾經濟更加寬裕，生活更加幸福。

二、加強學習、勤于思考，不斷豐富自身和知識和閱歷 學無止境，面對嶄新的工作環境、工作任務，我始終把學習放在首位，認真學習黨在農村的各項方針政策、基層黨建、農村工作指導、各級黨委對選派工作的要求，積極參加市選派辦組織的集中培訓和調研考察，在書本中學習提升理論素養，也在實際工作中積累農村工作經驗；與村“兩委”班子協作共事，與老干部老黨員談心交流，在為村民代理服務的過程中不斷豐富自己的基層工作實踐經驗。

三、統籌兼顧，突出重點，全力以赴抓好全村各項工作

農村工作涉及面廣，頭緒繁雜，如何做到統籌兼顧，突出重點，既是對我個人素質的要求，也是工作取得事半功倍的關鍵。

（一）強化班子，抓好黨建，提升村黨組織戰斗堡壘作用。

組織建設是做好各項農村工作的重要組織保證。兩年來，我始終把組織建設放在所有工作的首位來做，通過黨員與黨員之間，黨員與群眾之間、村黨組織與選派單位之間的結對幫扶、結對共建，逐步形成了互學互教、互幫共進良性互動，有效促進了我村黨組織和黨員的工作作風，實現了為民服務意識的轉變。

工作中，我注重與村“兩委”干部的交流與溝通，通過民主生活會，集中學習等形式，促使村“兩委”班子求同存異、統一思想，團結一致、真抓實干。在堅持完善村務公開、黨務公開，在建立健全村級各項工作制度的基礎上，按照黨組織“五個好”和黨員“五帶頭”的要求，扎實推進“創先爭優”活動，結合實際深入開展主題教育，通過承諾點評等具體形式，增強“創先爭優”活動和主題教育活

動的實效性，提高了黨員素質和黨組織的凝聚力。2012和2013年本人兩次被鎮黨委表彰為優秀共產黨員。本人在村任職期間，兩年均被評定為優秀檔次。

（二）凝心聚力，履職盡責，為民服務邁上新臺階。

全心全意為人民服務是不變的宗旨，兩年來，我同村“兩委”班子一起，想群眾之所想，急群眾之所急，盡心盡力為村里謀發展、為群眾謀福利，踏踏實實為群眾處理問題，化解矛盾，努力實現工作職能由“以管理為主向全方位服務”轉變。

一是在村集體實施的“一事一議”民生工程項目，涉及到機站興修、塘口清於、沙石水泥路鋪設等，在實施過程中，我主動協同村干部認真做好籌資、籌勞等政策和解釋、說服以及矛盾的排查等工作，確保各項工程如期保持保量完成，真正做到讓政府滿意，更讓群眾放心。選派工作期間，我村共自籌資金30余萬元，按計劃完成渠道開挖2500米；山塘清於六口，水泥路修建3.5公里，累計爭取上級配套資金100余萬元。

二是慎重使用好5萬元的村級集體經濟發展項目資金，我與村“兩委”干部經過多次實地考察分析，經研究決定為扶持民辦實體養殖，確保收益，與養殖大戶簽訂了參股養殖協議，極大地激發了村民自主創業的積極性。

三是協助村“兩委”干部完成上級政府下達的“村莊整治、土地復耕”“無六路”項目土地征遷和“無六路綠色長廊”等工作的順利推進，其中，在村莊整治、土地復耕工作中，我村共拆遷農戶13 家，完成土地復耕面積32.5畝。

四是帶領村“兩委”一班人積極貫徹落實黨的各項惠農政策，以公示、廣播、標語等形式大力宣傳新農合、新農保、農業政策性保險等惠農政策的合理性及優越性，引導農民合理選擇，普遍參保。

五是對符合低保，五保優撫條件的村民，幫助他們申請保障，全程代理他們的申請審批事宜，為殘疾人申請新一代殘疾證，發放救助金及衣物。對于父母長期在外打工的留守兒童和孤寡老人，村定期派人前去慰問。村支部給予考取大學的村民獎勵，對參軍青年進行獎勵。同時我村今年全程代理了農村醫療保險和農業政策性保險事宜，這些措施為村民看病種糧提供了保障，讓農民看到了實惠。

（三）加強聯系、爭取支持，推動全村各項工作整體邁進。

兩年來，我始終注重加強村與選派單位及上級部門的交流與協作，平時注重多聯系、多接觸、多請示、多報告；做到有關部門經常跑、熟人關系經常跑、不熟也要敢于跑。通過我的不懈努力，在有關部門的大力支持下，為村里爭取了部分資金和項目，為民做了一些實事。一是針對我村村部不達標的實際，我村以開展“基層組織建設年”為契機，積極申報項目，推動村部“陣地建設”，在充分調查研究的基礎上，我們本著量力而行的原則，經過反復修定建設方案，多方籌措資金，在市體育局，鎮黨委、政府大力支持下，我們積極爭取資金20萬元，村部建設順利完工，通過驗收。增添了新的黨員活動室、會議室、科普閱覽室、村干部辦公室、計生、孕檢、婦檢等配套 用房，配備了全新的辦公桌椅，電腦等辦公用品和設備，切實解決了我村辦公條件差、會議無場所，活動無場地問題，營造了栓心留人的工作環境。

二是主動向縣、市水務部門聯系，尋求支持，爭取資金20余萬元，解決了我村農田水利和抗旱排澇設施因年久失修損壞嚴重問題。

三是結合我市開展“大走訪”活動，我們積極主動聯系選派和共建單位，利用“六一”“七一”“國慶”“中秋”“春節”等一些傳統節日，積極開展走訪、慰問和送溫暖、獻愛心活動。2012年，市體育局向我村小學捐贈價值約兩萬余元的體育器材。2013年通過縣、市體育行政主管部門為我村爭取了“農民體育健身工程”項目，新建了標準的室外籃球場和乒乓球臺及其它體育健身設施，折合資金約20余萬元，解決了農村學生和村民體育健身無場地和設施問題。此外還分別在“七

一、國慶”期間對我村的老黨員、老干部及困難戶進行了看望和慰問。2013年年初，我又通過市婦聯為我村爭取60名“春蕾計劃”約3萬元的扶持基金。通過這些舉措，使群眾真正感受到黨和社會的無限溫暖。

四是認真開展村換屆工作及教育實踐活動。黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，留橋村在鎮教育實踐活動領導小組的正確領導下，堅持高起點站位、高標準要求，從嚴把握規定動作，著力創新自選環節，始終堅持“五個貫穿”，即：把學習領會上級精神貫穿始終，把廣泛征求意見建議貫穿始終，把整改存在突出問題貫穿始終，把健全完善規章制度貫穿始終，把創新營造宣傳氛圍貫穿始終，扎實有效篇四：優秀黨外干部事跡材料

優秀黨外干部事跡材料

她是一個普通的基層黨外女干部，長相平常，職位不高，工作普通，但卻在普通的工作崗位上干出了一番不普通的業績。她叫**，原**市**區**鄉副鄉長，現**市**區政協辦公室副主任。是民進**市**支部組織委員，政協**市第九屆、第十屆委員會委員。

自從加入民主黨派成為黨外干部，在市、區統戰部的關心關懷下，通過組織帶動和黨外干部之間相互學習，增添了她的工作事業心和社會責任感，迸發了前所未有的工作熱情，各項工作都有了長足的進步，在工作中品嘗了奮斗的快樂，在統戰活動中體味了民主的力量。

努力學習，主動接受組織的考驗。知識改變命運，知識是最具貢獻力的勞動力資源。是知識，讓她一個普通工人家庭子女在社會激烈的就業競爭中獲到了一份稱心的穩定的工作，是知識，讓她有緣經嚴格考察進入民進。2000年，經統戰部門推薦，她走上了學校教學管理崗位，成為**區最年輕的女教導主任，也是**區學校唯一的一位黨外管理人員。是唯一，總招人注目。為做好教導，不負民進組織的期望，她努力學習教學管理知識，揣摩同行的教學管理方法。同時，身體力行，主動挑大梁擔任主科教學，積極參與各項教學比武。身懷六甲，她仍主動接受挑戰，參加區全能教學比武，獲二等獎。指導黎菲歐老師上看圖識字課獲省一等獎。2004年，她參加市直機關文秘人員招考，經筆試面試體檢，從37名考生中勝出，順利進入**市城市規劃管理局。工作變換，業務不熟，31歲的她沒有被困難嚇倒，像初入職場的新手一樣，廢寢忘食地學習。白天忘我地工作，中午讀資料，晚上練打字，辛苦枯燥的學習沒有白費，很快她就熟悉了單位的業務和辦公自動化系統的操作，寫出的材料得到了領導的肯定，成為人秘科一員得力的干將。2007年，她在眾多競爭者中考取了**區面鋪鄉副鄉長一職。現在進入**區政協機關。這一路走來，異動了七八個工作崗位，單位也在快速變動，新業務新環境對她的知識結構，心理素質，適應能力帶來了很大的壓力，對新單位新崗位時常懷有不能勝任的恐慌。由于她熱愛學習，有扎實的知識、豐富的社會經驗作功底，在經過一段刻苦的專項學習和苦練后，每每都能很快地適應工作，并能做到快學快用。勤奮工作，努力回報組織和社會。知識是通向成功的階梯，汗水鋪就成功之

路。加入民進，有了很多參與社會生活的機會，拓寬了她的眼界，使我知道，社會的舞臺不局限于三尺講臺，人們的衣食住行、生老病死等社會生活的方方面面都需要人去關注，去為之貢獻力量。在教壇，她辛勤耕耘，寓教于樂，是學生眼中的好姐姐好媽媽，是家長樂于交流的好姊妹。從事教學管理，她甘當教師的鏡子，時時提醒教師注重自己的教學行為和教育藝術。積極總結教育教學經驗，反映教學動態，從教12年，她撰寫的教學論文年年在市區評選中獲獎，在報刊雜志發表教育教學論文及通訊100多篇，被喻為“高產”教師。創設了體現素質教育，以學生為主導的學生演、唱、講、舞相結合的學校周課，并在全區獲得推廣。在市規劃局，當時人手少，她一人兼下文秘、后勤、檔案等多個工作，不辭辛苦地撐起了辦公室這個機關優秀科室的大半部分工作。2004年至2006年，她在《**城規》雜志上發表規劃通訊18篇，論文1篇，在**日報上發表工作報道20余篇，參與組織全市規劃工作會議3 次，編輯出版《**規劃2005》書一本，參加全市建設系統演講賽獲二等獎，連續兩年被評為全市建議提案辦理先進個人。任面鋪鄉副鄉長，是她工作的第四次轉換。一個教師出身，又是從機關下來的黨外女干部，能當好一個邊遠貧困鄉鎮的副鄉長么？很多鄉村干部心存疑竇。干部的擔心不無道理，她知道自己缺少鄉鎮基層工作和生活經驗，“一定要為女干部爭氣，為黨外干部增光“，明白差距，她暗暗用勁去學，她把會議當課堂，把同事當老師，把農民當親人，尋蹤覓跡找農村管理方面的書籍，努力學習黨的“三農”政策，學習鄉鎮管理經驗，努力掌握基層工作方法，并力爭為農村、為農民做點實事。2007年9月，通過對外引資，為菜塘村修建了一條1.5公里的通村公路，受到當地百姓的歡迎。2008年，她向市紅十字會爭取大米1.5噸，糧油衣被等過冬物資一批，發放鄉里遭受冰災的受困群眾。在她劃船村入戶宣傳計劃生育政策時，發現該村一個組竟然有幾人患相同的腸癌，治病花光了他們家里所有的積蓄。見到的情景讓人心酸。昏暗的小屋，發黃的棉被，臉色蒼白氣奄息息的病人，得知該村近幾年先后有20多人患癌，她的心被深深震撼，她要盡力幫助這些村民。打報告向區里請求查明病因，區里疾控中

心沒有相應的檢測設備，于是她跑到市疾控中心反映。不久，市里的醫療專家組來村進行專題檢測，查空氣，測水質，問病史?....，知道村里的一口井農藥含量超標，她立即通知村里將該井封閉，并向鄉長報告從其他村引進了自來水。在鄉政府的重視下，村里的癌癥病人也全都得到了民政的大病救助。2008年4月，經組織挑選，她被選派到**市人民政府駐**聯絡處幫助工作。長期到外地工作，作為一個媽媽，很難割舍得下正在上小學一年級的孩子。她把組織對她的選擇看作是組織對她的信任，她決心像螺絲釘一樣，安在哪就在哪發揮作用。接到任務第三天，她就匆忙趕往**上班，一干就是一年半。在駐京聯絡處，她經手辦公室工作和**區的在京勸訪工作。信訪和財務工作于她又是全新的業務，又要從頭學起。秉乘過去一貫的學習態度和工作作風，她硬是很快就把業務弄懂。所擔當的辦公室工作，在2008年**奧運會、殘奧會，2009年全國“兩會”在京維穩工作中，很好地發揮了通訊樞紐和服務中心的作用，所發工作簡報在全省14個市州排名第一，所管賬務無一差錯，對各縣市區來京工作人員服務熱情周到，贏得了大家的尊重和喜愛。2009年，她被評為全市信訪維穩先進個人。接著她又被市崀山申報世界自然遺產工作領導小組看中，借用到申遺辦公室從事材料編寫工作。先后編輯《申遺簡訊》6輯，參與組織三次大型全市性的申遺工作會議，參與申遺環境整治督查。2009年底，崀山環評獲得國際專家肯定，2010年崀山申遺取得成功。她被評為市申遺工作先進個人，并獲市政府嘉獎。現在，作為人才，她被區政協選調，進入了政協辦公室工作，她說現在進了機關了，工作環境好了，面對組織的信任，也思想上不敢有絲毫的懈怠，決心努力在政協材料寫作上澆出壯實的花。

積極參政議政，全面履行會員職責。統戰部很關心黨外干部的成長，在這些黨外干部身上傾注了滿腔的期待，組織大家學習時政知識，選派參加統戰知識培訓，在政治待遇，實職安排上也是傾注全力進行推薦。作為黨外干部的她，時刻銘記統戰部門的關懷，在實際行動上轉關懷為動力，加足馬力工作，努力為黨外干部增光添彩。作為民進**支部的組織委員，她努力做好會員聯絡工作，積極配合支部主任開展豐富多彩的支部活動。支部的活動每年都獲得會市委的肯定并多次被會市委評為先進支部。她自己也努力參加會里、統戰、政協組織的活動。2007年她參加**區統戰工作演講，獲一等獎。2009年參加**區政協及會組織組織的“慶祝建國六十周年暨人民政協成立六十周年”演講賽，分獲一等獎和二等獎，參加市、區政協雙慶活動征文賽，也獲得了三等獎和二等獎。作為市、區政協委員，她連年提出多份提案，并積極參與議政發言，反映群眾呼聲，2005年撰寫的提案被市政協評為優秀提案，2007年新聞媒體將她譽為“提案冠軍”，并被市政協吸收為市政協社情民意信息員和調研組骨干。平時，積極撰寫會工作簡訊，多篇被民進省委網站采用。入會10年，她9年被評為市先進會員，優秀通訊員。“愛拼才會贏”，在她成長的歷程中，我們看到一個黨外女干部自力自強的優秀品質，一股頑強拼搏的精神。擁有這種精神，相信她能干得更好，走得更高！駐村干部事跡材料 2005年以來，各級每年派出72個工作組216人進駐全市101個貧困村，其中省工作組駐村2個、6人，清遠市工作組駐村24個、72人，**市工作組駐村46個、138人。三年來，廣大駐村干部肩負組織重托，在派出單位的大力支持下，緊緊圍繞工作主題，當村官、謀村政、助發展、辦實事，加強農村基層組織建設，促進了農村的和諧發展，贏得了基層干部群眾的普遍歡迎和廣泛好評。

三年來，三個批次的駐村干部為農村排查解決相對突出問題1248宗；為群眾辦實事好事2587件，扶持資金730萬元；投入資金2863萬元，幫助發展村集體經濟項目164個，成功使64個貧困村的集體收入達到了3萬元以上。

一、精心組織，群策群力，下基層駐農村工作順利推進

1、建立機構，加強領導

一是建立工作機構，加強協調指導。市委成立了由市委書記任組長、組織部長任副組長的工作領導小組，領導小組下設辦公室，由組織部分管組織的副部長任辦公室主任。辦公室負責面上的協調指導工作。各鎮（街道）黨委也相應成立了領導小組和工作機構，領導小組組長由書記擔任。二是強化責任落實，提供領導保障。在駐村工作上，我們要求各鎮（街道）、各掛鉤單位主要領導帶頭抓、親自抓、負總責；分管領導具體抓、深入抓；班子成員共同抓。形成一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作格局，確保工作順利開展。市委建立了黨員領導干部下基層駐農村聯系點制度，通過制度以點帶面推動工作。同時為加強對駐村干部的管理，以鎮（街道）為單位成立市直單位干部駐村工作隊，隊長由市直（駐英）掛鉤聯系牽頭單位的副職擔任，形成了干部駐點抓、單位作后盾、領導負總責的工作格局，為駐村工作的順利開展提供了強有力的領導保障。三年來，清遠市領導深入到掛鉤點627次，其中黨政一把手到掛鉤點285次；**市領導深入掛鉤點797次，其中黨政一把手到掛鉤點353次；**市直單位領導輪流進駐掛點2221人次。

2、嚴格制度，規范管理

市委基層辦制定了《十百千萬駐村干部工作職責》和《十百千萬駐村干部工作制度》，明確駐村工作職責和規范駐村隊員的行為，同時還制定了《**市十百千萬干部下基層駐農村工作量化考核辦法（試行）》，對駐村工作進行考

核評比。另外，為加強自身管理，各工作隊（組）也根據實際制定了工作制度，以嚴格的紀律來保障工作的順利開展。如：駐東華鎮的工作隊就制定了嚴格自律，不涉黃賭；有事請假，不搞走讀；身心俱下，自覺三同等八項要求；駐**口鎮的工作隊則制定了學習交流和匯報制度，規定全體隊員每十天集中學習交流一次，每半月向各自單位領導匯報工作情況一次。

3、廣泛宣傳，營造氛圍

從開展駐村工作起，**電視新聞就專門設立了**市組織十百千萬干部下基層駐農村專欄，固本強基情況簡報也設立了十百千萬干部下基層駐農村專題，在全市營造起了良好的氛圍。各個批次的駐村工作隊進村后，均召開了村兩委會議、黨員大會和村民小組長會議，向廣大干部群眾傳達了省、市有關十百千萬干部下基層駐農村工作的精神，并就駐村工作的重點、基本任務、目標要求和做法以及各個的工作主題進行廣泛宣傳，為駐村工作營造了一個良好的氛圍，為全面推進干部下基層駐農村工作打下了堅實的輿論基礎。

4、深入調研，找準思路

三個批次的工作隊（組）進駐到村后，不辭勞苦、克服了工作和生活中的種種困難，以飽滿的工作熱情積極投入工作。通過召開三個會和進村入戶走訪群眾等方式，就所駐村的農民主要經濟收入情況、村集體經濟收入狀況、兩委班子配備情況、村務公開情況、存在的主要問題和突出矛盾、可開發資源狀況等進行了深入的調查。在充分調研的基礎上，各工作組根據當地實際情況并會同當地黨委政府及村兩委研究并制定出了一系列切實可行的工作計劃和具體的幫扶方案，使駐村工作思路明確，干有方向。如駐東華鎮東升村第一批工作組通過調研，撰寫了一份9000多字的調查報告，既具體又全面,指導性很強。三年來，三個批次的駐村干部走訪群眾59602戶，召開座談會2345次。

5、做好交接，確保連貫

一是做到嚴格把關。市直各單位、各鎮街把一批政治素質好，作風扎實，事業心、責任感強的年輕干部選派為駐村干部。二是認真部署。各全市召開駐村工作總結動員會后，市直各單位對安排下基層駐農村的干部進行動員，統一思想，鼓舞斗志，使第二、第三批駐村干部的工作交接能夠充分銜接。三是做好

交接。按照先進后出的原則，組織下一次批的駐村干部與上一批次的駐村干部進行交接，確保駐村工作有序連貫，順利開展。

6、加強督查，把握進度

市委分管領導和市委基層辦的同志經常深入基層調查，加強分類指導，對開局良好的，指導其穩步深入推進；對工作開展不好的，幫助研究解決的辦法；對打不開局面的，進行重點幫助。市委基層辦通過加強督促檢查，及時發現和解決存在問題，經常向派出單位反饋駐村干部的工作表現。對駐點工作不到位，駐村工作不得力，問題沒有解決，群眾不滿意的，予以通報批評，促進了各項工作的落實。

二、緊扣主題，狠抓落實，下基層駐農村工作成效顯著

1、通過抓班子，強隊伍，加強了基層組織的建設。一是抓班子。在2005年村兩委換屆選舉工作中，全市駐村干部認真當好五員(調研員、宣傳員、考察員、調解員、監督員)，在當地黨委政府的領導下，圍繞建設一個好的領導班子、建設一支好的黨員干部隊伍這一主題，嚴格按照法定程序和村兩委成員標準條件，指導和協助駐點村完成村兩委的換屆選舉工作，選好配強了村領導班子，切實增強了村班子的凝聚力、戰斗力和創造力，提高了農村基層黨組織的執政能力，夯實了黨在農村的執政基礎。我市在村兩委換屆選舉中取得七高兩低（即黨員和群眾的參選率高、兩委干部當選的得票率高、兩委干部的交叉任職率高、村干部整體素質有所提高、兩委班子一次性成功選舉率高、兩委成員的連任率高、黨委建議人選的當選率高，上訪案件數低、選舉成本明顯降低）的良好效果，獲得圓滿成功，這些成績與第一批駐村干部的努力是分不開的。

二是強隊伍。一方面，抓好黨員的教育。第二批工作組充分利用第三批黨員先進性教育指導基層干部和黨員進行三個代表和理想、責任、能力、形象教育，增強農村基層黨員的宗旨觀念、政策觀念、法制觀念和發展觀念，增強責任意識，使他們帶頭執行上級各項方針政策，帶頭遵紀守法，帶領群眾加快發展，維護農村社會穩定，樹立求真務實、開拓進取、艱苦奮斗、干凈干事的良好形象，全面提高農村黨員隊伍素質，保持共產黨員的先進性。另一方面，穩定了農村黨員隊伍。我市通過各工作組的三查工作，在進行深入調研和廣泛征求

意見的基礎上，出臺了《關于加強我市農村黨員隊伍建設的意見》，《意見》的出臺建立了**市黨建工作長效機制，使全市各類老黨員和困難黨員老有所補、困有所扶、優有所獎。《意見》的出臺受到省和清遠市委的高度關注，并得到了充分肯定和經驗推廣，使我市黨建工作又呈現出一大亮點，當中凝聚了全市駐村干部的勞動和智慧。同時，大力發展農村黨員。各個批次的工作隊積極幫助村黨組織健全和落實黨員發展制度，加大發展優秀農村青年入黨的工作力度，切實改變一些地方黨員隊伍老化、能力弱化狀況。如駐東華鎮塘下村工作組積極協助黨支部做好發展黨員工作，重點培養了一批優秀的農村青年，發展了3名黨員；駐廊步村工作組與村黨支部一起，吸收了2名優秀青年加入黨組織。三年來，全市各選派工作組結合各村實際，指導、支持村委工作，共發展了1898名農村黨員，充實和壯大了農村基層黨員隊伍。

2、通過籌資金，上項目，解決了群眾的熱點難點問題。一是修路送船解決行路難。如清遠高新技術產業開發區駐沙口鎮洲西村工作組籌集資金200多萬元為洲西村鋪設了一條水泥路（該路長6公里、寬6米）。我市政法系統駐**鎮太平村、團結村工作組，籌集資金211萬元修建**鎮至太平村、團結村公路，兩路段全長24公里,目前已完成了5.2公里的鋪設。我市駐大站鎮大塘村工作組，籌集資金2.6萬元建設該村北江渡口，同時與村委一起通過多種渠道籌資7.85萬元購買了一艘48座渡船，大大方便了群眾的生產。我市駐東華鎮塘下村工作組投入資金2萬元，鋪好了江獅公路至村委的水泥路。清遠市駐黃花鎮巖背工作組大力幫助駐村向上級申請105萬元的公路建設資金。駐西牛鎮工作隊積極協調各方，籌措資金94萬元修建水泥公路。二是多管齊下解決讀書難。駐村干部通過各種途徑扶持當地教育，并積極組織當地失業青年進行科技培訓，推薦他們就業，組織有關農業專家給農戶、專業戶作技術指導和授課等。如駐黃花鎮放板村的華師大工作組，充分發揮華師大教學資源豐富的優勢，大力支持當地教育，一方面購置了300套課桌椅和有關教學設備贈送給小學，出資維修**小學課室，加裝屋頂明窗，更換黑板，改善其教學條件；另一方面，組織對口扶持部分貧困生，并定期派出學校教師到駐點村指導教育工作和培訓當地教師。清遠市勞動和社會保障局駐我市橫石水新星村工作組則利用本單位優勢，特批10個指標給駐地人均收入在1500元以下的貧困戶 子女免費入讀技工學校，并推薦就業，并積極動員愿意外出務工人員免費參加培訓，力爭做到培訓就業一人，脫貧一戶，帶富全村。駐**口鎮連樟村工作組多渠道籌集資金40萬元，為駐村興建橋梁2座，創立教育基金，發展會員近300人，籌集基金30萬元。三是興辦實業解決增收難。各工作組以發展駐村經濟為己任，按照宜農則農、宜商則商、宜工則工的原則，大力發展既可富村又可富民的造血型項目，增加村集體收入。省核工業地質局駐東華鎮東升工作組努力探索增加村集體收入的新路子，投入資金25萬元，在佛山市三水區購買商鋪一間，產權歸東升村所有，東升村每年可收取鋪租3.05萬元，為駐村提供了長期穩定的經濟支持。清遠市勞動和社會保障局駐橫石水鎮新星村工作組多渠道幫助駐村增加集體經濟收入，投入10萬元支持新星村建設農貿批發商鋪，該商鋪已建成并投入使用，每年可為村集體帶來租金收入2.8萬元。駐青塘鎮青北村工作組多方籌資15萬元入股電站，村委會自2007年開始連續五年每年可獲得3萬元的分紅，第六年至第十年每年2萬元，加上其他收入，青北村的年收入已超過3萬元。在駐村工作組的大力幫扶下，我市已有64個貧困村的年集體收入達到了3萬元以上。四是招商引資解決發展難。清遠市林業局駐黃崗村工作組成功引進新西蘭牧業局投資2500萬元興建良種牛養殖場，給黃崗村帶來了多層次的實惠，為村集體和當地群眾創造了長效的經濟收入，被稱為發展當地經濟的拓荒牛。駐望埠鎮工作隊為蓮塘村引進了一個投資3000萬元的農業龍頭企業，在庵山村田心坡頭建設一座小型水力發電站，為駐村帶來3萬元以上的年純收入。五是千方百計解決用水難。如華師大駐黃花鎮放板村工作組積極爭取上級資金40萬元，為村民引來自來水，解決了村民長期食水難的問題，還支持村委會近3萬元，對水利設施進行維修，改善了生產條件。省核工業地質局駐東升村工作組投入近萬元，清理了引水渠的淤泥，修復了堤壩的4處水毀的地方，保證了群眾的正常生產。六是送醫送藥解決看病難。市衛生監督所組織了義診隊，深入農村為群眾提供咨詢和免費看病，并對村衛生站的負責人進行了業務培訓。清遠市人民醫院發揮單位優勢，免費送醫送藥到黎沙村，并為鄉村醫生提供進修培訓，提高技術水平。