第一篇：選派干部管理辦法

選派干部管理辦法

日期：2012-06-27來源：作者：字體：【大 中 小】

大組字〔2012〕23號

關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《全省選派干部管理工作

實(shí)施辦法》的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、區(qū)直有關(guān)部門、各選派單位：

現(xiàn)將《全省選派干部管理工作實(shí)施辦法》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請對照文件內(nèi)容，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真做好貫徹落實(shí)，切實(shí)保障我區(qū)第五批選派工作順利推進(jìn)，取得實(shí)效。

中共大通區(qū)委組織部

2012年5月2日

全省選派干部管理工作實(shí)施辦法

第一章總則

第一條 為切實(shí)加強(qiáng)對選派到村任職干部（以下簡稱選派干部）的管理，按照省委有關(guān)文件要求，根據(jù)《安徽省選派到村任職干部管理暫行辦法》（皖組字[2001]22號），制定本辦法。

第二條 選派干部的管理工作主要包括教育培訓(xùn)、日常管理、考核獎(jiǎng)懲、保障措施等。

第三條 選派干部的管理工作在各級選派工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)下，由組織部門牽頭負(fù)責(zé)，選派辦具體實(shí)施，選派工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)成員單位各負(fù)其責(zé)、齊抓共管。

第二章教育培訓(xùn)

第四條 教育培訓(xùn)工作按照分級負(fù)責(zé)的原則進(jìn)行。選派干部到村任職前，應(yīng)接受崗前培訓(xùn)。選派干部在村任職期間，每年至少應(yīng)接受一次年度培訓(xùn)。選派干部每年接受培訓(xùn)時(shí)間一般不少于一周。

第五條 教育培訓(xùn)要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的原則，講求方法，注重實(shí)效。教育培訓(xùn)內(nèi)容要圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村這個(gè)主題和選派工作的目標(biāo)任務(wù)安排。

第六條 教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)按照誰實(shí)施誰負(fù)責(zé)的原則，按有關(guān)規(guī)定列入各級財(cái)政預(yù)算。不得向選派干部本人或其所任職村收取培訓(xùn)費(fèi)用。

第七條 培訓(xùn)工作一般在本市、縣范圍內(nèi)進(jìn)行，也可組織到省內(nèi)高校和培訓(xùn)基地進(jìn)行專題培訓(xùn)，或到選派工作先進(jìn)的地方參觀學(xué)習(xí)。如確需出省培訓(xùn)的，須報(bào)經(jīng)省選派辦批準(zhǔn)。

第三章日常管理

第八條 選派干部的日常管理工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)，各級選派辦要加強(qiáng)督促檢查和工作指導(dǎo)。

第九條 在崗工作制度。選派干部要吃住在村，每月在崗工作時(shí)間不少于22天。任何單位不得抽調(diào)選派干部承擔(dān)選派工作以外的任務(wù)。

第十條 請銷假制度。選派干部離崗時(shí)要履行請假手續(xù)。離崗一周以內(nèi)的，要經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)批準(zhǔn)；離崗一周以上的，要經(jīng)縣選派辦批準(zhǔn)；離崗半個(gè)月以內(nèi)的，要經(jīng)市選派辦批準(zhǔn)；離崗超過半個(gè)月的，要經(jīng)省選派辦批準(zhǔn)。選派干部請假期滿后，要及時(shí)向準(zhǔn)假的單位銷假，準(zhǔn)假單位要將選派干部的請銷假情況記錄備案。

第十一條專項(xiàng)資金管理制度。省財(cái)政為每位選派干部安排5萬元發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)專項(xiàng)資金。專項(xiàng)資金的管理、使用和審批按照《安徽省村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展專項(xiàng)資金管理辦法》（財(cái)農(nóng)字

[2004]329號）的規(guī)定執(zhí)行。選派干部使用發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)專項(xiàng)資金要事先提出項(xiàng)目申請，由縣選派辦會同財(cái)政部門進(jìn)行可行性論證。選派干部爭取的各類款項(xiàng)要在縣選派辦申報(bào)登記，使用情況要及時(shí)在任職村公開，接受監(jiān)督。

第十二條辦公經(jīng)費(fèi)管理制度。選派干部任職期間，每人每年安排5000元辦公經(jīng)費(fèi)。其中，省直單位和皖北三市六縣選派干部的辦公經(jīng)費(fèi)由省財(cái)政承擔(dān)，其他選派干部的辦公經(jīng)費(fèi)分別由省、市、縣財(cái)政按照2：2：1的比例承擔(dān)。選派干部辦公經(jīng)費(fèi)僅限于選派干部在村任職期間的辦公支出，主要包括：辦公用品購置、報(bào)刊訂閱、公務(wù)郵寄、通訊補(bǔ)貼、統(tǒng)一組織的省內(nèi)學(xué)習(xí)考察的差旅費(fèi)、體檢費(fèi)用等。選派干部辦公經(jīng)費(fèi)由縣選派辦統(tǒng)一管理，由選派辦主任審核把關(guān)、一支筆審批、每月底報(bào)帳。

第十三條 查崗制度。省、市、縣選派辦定期或不定期采取實(shí)地走訪、固定電話查詢等方式，對選派干部在崗情況進(jìn)行檢查。對無故脫崗的要進(jìn)行批評教育；一個(gè)月無故脫崗3次以上或一次無故脫崗3天以上的，按照分級負(fù)責(zé)的要求告知選派單位，并取消當(dāng)月生活補(bǔ)助；對多次教育仍未改進(jìn)的，要調(diào)整選派干部人選。

第十四條 安全工作制度。教育引導(dǎo)選派干部增強(qiáng)安全防范意識，確保交通和食宿安全。以縣為單位建立選派干部安全工作責(zé)任制。

第十五條 重大事項(xiàng)報(bào)告制度。選派工作發(fā)生重大問題或選派干部出現(xiàn)重要情況，按程序及時(shí)報(bào)告省選派辦。

第十六條 選派干部調(diào)整制度。有下列情況之一的，可以進(jìn)行調(diào)整：因病或家庭有特殊困難不能堅(jiān)持在村工作的；因本人素質(zhì)、能力等方面的原因不適應(yīng)在村工作，且經(jīng)幫扶效果不明顯的；受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或年度考核為不稱職等次不宜在村工作的；跨市變動工作崗位，或辭去公職的。

第四章考核獎(jiǎng)懲

第十七條 對選派干部進(jìn)行年度考核。年度考核的時(shí)間、內(nèi)容、等次標(biāo)準(zhǔn)和方法等由省選派工作聯(lián)席會議制定，市、縣負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

第十八條 選派干部年度考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。考核等次由縣選派工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出建議，市選派工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，省選派辦審核。

第十九條 考核結(jié)果要向選派干部本人反饋，肯定成績，指出不足，明確努力方向，有針對性地做好思想工作。選派干部考核等次要通過一定形式在選派干部任職村公示，并向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和選派單位通報(bào)。

第二十條 選派干部考核工作實(shí)行考核組長責(zé)任制，對考核結(jié)果出現(xiàn)失真失實(shí)的，要追究考核組長的責(zé)任。

第二十一條 選派干部年度考核等次視同其在選派單位的年度考核等次，其中，優(yōu)秀等次不超過選派干部總數(shù)的35%，且不占選派單位優(yōu)秀等次名額。對不能認(rèn)真履行職責(zé)的，要批評教育；對年度考核為不稱職等次的，要按照程序及時(shí)調(diào)整，由原選派單位重新選派干部接任。第二十二條 按照分級負(fù)責(zé)的原則，建立選派干部任職檔案，全面反映選派干部在村任職期間的情況。選派干部年度考核情況作為選派干部培養(yǎng)和使用的重要依據(jù)之一。

第五章保障措施

第二十三條 各級選派工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)一般每年召開一次工作會議，每半年對選派工作開展情況進(jìn)行一次檢查。縣選派辦每季度召開一次選派干部例會，聽取匯報(bào)，交流經(jīng)驗(yàn)，部署工作。第二十四條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要按照《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行選派工作的職責(zé)》（組通字[2003]16號）的要求，切實(shí)履行選派工作直接責(zé)任人的職責(zé)，經(jīng)常聽取選派干部的工作匯報(bào)，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，幫助解決問題。

第二十五條 選派干部在村任職期間在選派單位保留編制、職務(wù)和身份，定編定崗和專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘按照《關(guān)于機(jī)構(gòu)改革中選派到村任職干部定崗及選派干部中專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)評聘等問題的意見》（皖組字[2002]48號）辦理。

第二十六條 選派單位要按照《安徽省選派到村任職干部派出單位職責(zé)》（選派辦字[2004]1號）的要求，加強(qiáng)與選派干部的聯(lián)系，定期聽取工作情況匯報(bào)，支持選派干部開展工作，落實(shí)選派干部各項(xiàng)福利待遇、差旅費(fèi)和每月300元的生活補(bǔ)助，力所能及幫助選派干部解決實(shí)際困難。選派單位不得自行更換選派干部。選派干部每年要在本單位年度述職大會上報(bào)告工作。

第二篇：雙向交流對口選派掛職干部管理辦法

雙向交流對口選派掛職干部管理辦法通知公告

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雙向交流對口選派掛職干部管理辦法

信息來源：本站原創(chuàng) 上傳時(shí)間：2008/1/25 10:53:23【字體：小 大】 雙向交流對口選派掛職干部管理辦法

為進(jìn)一步做好雙向交流對口選派掛職干部工作，加強(qiáng)制度化、規(guī)范化管理，根據(jù)喀組通字[2003]24號《喀什地區(qū)雙向交流對口選派掛職干部管理辦法》，特制定本管理辦法。

一、雙向?qū)谶x派干部掛職的任務(wù)

按照“需要什么干部就選什么干部，缺什么干部就派什么干部”的原則，選派干部到塔縣掛職。

1、到塔縣掛職的干部要充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用和傳、幫、帶作

用，當(dāng)好參謀和助手，并在艱苦的環(huán)境中靜心學(xué)習(xí)，磨練意志，增長才干，大力發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的精神，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。

2、塔縣下派的掛職干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，開闊視野，提高“雙語”水平，增強(qiáng)對維護(hù)祖國統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，反對民族分裂、反對非法宗教活動的認(rèn)識，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，提高自身素質(zhì)和工作水平。

二、選派干部的原則

1、自愿報(bào)名、組織推薦，組織、人事部門審查備案的原則。

2、工作需要的原則。

3、單位對口幫扶、干部輪換選派的原則。

4、保證對口支援單位有干部在崗連續(xù)工作的原則。

三、選派干部的條件

1、政治上強(qiáng)，能認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策，在大是大非問題上頭腦清醒，立場堅(jiān)定，敢于同民族分裂主義和非法宗教活動作堅(jiān)決斗爭，自覺維護(hù)社會穩(wěn)定和民族團(tuán)結(jié)。

2、事業(yè)心強(qiáng)，有具備做好本職工作的專業(yè)知識和能力，工作上勤奮敬業(yè)，任勞任怨，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和政治責(zé)任感。

3、密切聯(lián)系群眾，善于團(tuán)結(jié)同志，作風(fēng)正派，清正廉潔。

4、年齡在35以下，黨政機(jī)關(guān)干部副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部；專業(yè)技術(shù)人員中級以上職稱（年齡可適當(dāng)放寬）。

5、身體健康。

四、掛職干部的待遇

（一）掛職干部的工資、生活補(bǔ)貼和福利待遇 到塔縣的掛職干部在掛職期間的工資由派出單位發(fā)放，除原享受的工資待遇不變外，還應(yīng)享受塔縣同類人員地區(qū)津貼及待遇（差額撥款的事業(yè)單位，其工資差額部分由原單位自行解決），同時(shí)，每月發(fā)放180元生活補(bǔ)貼、50元電話費(fèi)，每年發(fā)放防寒補(bǔ)助費(fèi)115元。以上費(fèi)用，由縣財(cái)政核實(shí)劃撥，委托塔縣組織部負(fù)責(zé)發(fā)放。

塔縣下派的掛職干部原工資和待遇不變，每月發(fā)放180元的生活補(bǔ)助費(fèi)、50元的電話費(fèi)，由所在縣市財(cái)政解決，所在組織部門發(fā)放。

掛職干部掛職期間原單位一律不發(fā)放出差費(fèi)。掛職干部因下鄉(xiāng)或外出工作的差費(fèi)，由掛職單位承擔(dān)。

各相關(guān)單位要本著分級負(fù)責(zé)的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定落實(shí)掛職干部生活待遇，不得發(fā)生拖欠或克扣等現(xiàn)象。

（二）掛職干部休假

1、掛職干部休假。掛職干部除教師和醫(yī)生外（教師按正常寒暑假休息，醫(yī)生每半年一輪休無休假），每年休假4個(gè)月，分兩次安排，時(shí)間第一次安排在春節(jié)、古爾邦期間，第二次安排在8月前后。休假往返路費(fèi)由掛職單位承擔(dān)。

2、掛職干部休假要堅(jiān)持逐級報(bào)批制度，先由本人寫出書面申請，接受單位同意后，報(bào)組織、人事部門批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。要嚴(yán)格掛職干部請銷假制度，沒有特殊情況的，一律不予審批。

3、在休假期間，赴塔縣掛職干部的工資差額、生活補(bǔ)助費(fèi)、電話費(fèi)、防寒補(bǔ)助費(fèi)等福利待遇一律不發(fā)。塔縣下派的掛職干部生活補(bǔ)助費(fèi)、電話費(fèi)一律不發(fā)。

（三）掛職的專業(yè)技術(shù)干部的職稱待遇

專業(yè)技術(shù)干部，在掛職期間的技術(shù)職稱評定，由原單位按職稱改革有關(guān)政策列入常規(guī)評聘。專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職期滿需晉升高一檔次的，掛職工作單位填寫推薦意見，作為評聘的重要依據(jù)，由原工作單位負(fù)責(zé)填寫《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任

職資格評審表》，并在本單位指數(shù)限額內(nèi)、同等條件下優(yōu)先評聘（到塔縣掛職的醫(yī)務(wù)人員其掛職時(shí)間可作為城市醫(yī)務(wù)人員下鄉(xiāng)的時(shí)間）。凡通過評審獲得高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，原工作單位應(yīng)從聘用的次月起兌現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資及相關(guān)待遇。到塔縣掛職的醫(yī)務(wù)人員效績工資按派出醫(yī)院效績工資的平均數(shù)發(fā)放。

五、掛職工作的時(shí)間

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政干部掛職時(shí)間為兩年；專業(yè)技術(shù)干部掛職時(shí)間為半年到兩年，其中：醫(yī)生每半年一輪換；專業(yè)技術(shù)干部兩年一輪換，教師一年一輪換。

六、掛職干部管理

1、掛職干部在掛職期間只轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系。

2、掛職干部實(shí)行雙重管理，到塔縣掛職干部由原單位和塔縣組織部管理，以塔縣組織部管理為主，派出單位協(xié)管；塔縣下派的掛職干部由原單位、縣市組織部或掛職單位進(jìn)行管理，以接受單位管理為主，塔縣組織部協(xié)管；雙重管理單位要加強(qiáng)對掛職干部的教育和管理，要克服困難，為他們創(chuàng)造較好的工作、生活環(huán)境，發(fā)揮掛職干部應(yīng)有的作用；各掛職單位要給掛職干部壓擔(dān)子、給任務(wù)，提供參與學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉的機(jī)會；縣組織部和掛職單位要建立掛職干部檔案，建立和堅(jiān)持對掛職干部工作崗位變動、職務(wù)職稱評定、考核和個(gè)人重大事項(xiàng)等報(bào)告?zhèn)浒钢贫取炻毟刹繏炻殱M一年的，參加掛職單位當(dāng)年的干部考核，考核工作由縣組織部和掛職單位具體負(fù)責(zé)。考核結(jié)果包括個(gè)人述職報(bào)告、考核登記表、考核意見表，并將結(jié)果報(bào)原單位備案。掛職干部考核評優(yōu)可以不占當(dāng)?shù)馗刹吭u優(yōu)指數(shù)，評優(yōu)比例為掛職干部總數(shù)的20%。考核評優(yōu)的掛職干部，其出勤率必須在95%以上。

3、要建立執(zhí)行“責(zé)任追究制”，充分運(yùn)用檢查考核結(jié)果，對掛職干部工作中出現(xiàn)的違反規(guī)定或紀(jì)律的問題，嚴(yán)格追究有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)及掛職干部個(gè)人的責(zé)任；對工作責(zé)任心不強(qiáng)、組織紀(jì)律散漫、違反掛職工作有關(guān)規(guī)定的干部予以批評教育，對經(jīng)教育仍不改正者按有關(guān)紀(jì)律予以嚴(yán)肅組織處理。

4、掛職干部每半年至少要向組織部門和掛職單位遞交一份思想、工作匯報(bào)。掛職期滿后，掛職干部應(yīng)認(rèn)真總結(jié)掛職期間的工作，縣委組織部和掛職單位對掛職工作要進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，對掛職干部進(jìn)行全面考察。掛職干部個(gè)人總結(jié)材料、組織部和掛職單位的掛職干部考察材料及總結(jié)將上報(bào)地委組織部備案。

【字體：小 大】干部工作錄入：莎車縣委組織部 責(zé)任編輯：莎車縣委組織部

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第三篇：選派干部征文

不忘初心，不辱使命，永遠(yuǎn)在路上

一位選派干部的心得體會

因?yàn)槭姑简?yàn)我們的不光光是暴風(fēng)驟雨； 因?yàn)樾湃危缲?fù)起的不光光是責(zé)任二字；

因?yàn)橥粋€(gè)目的，我們有了共同的事業(yè)，有了同樣的經(jīng)歷。

一份通知

早些時(shí)候就知道選派干部下鄉(xiāng)的事情，那個(gè)時(shí)候自己還是在猶豫不決，因?yàn)樵跈C(jī)關(guān)工作已經(jīng)有8年的時(shí)間了，習(xí)慣了機(jī)關(guān)單位的作息規(guī)律，自然有了懈怠，直到一個(gè)電話徹底的轉(zhuǎn)變了我的想法。那就是我非常尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，他說：“你參加工作已經(jīng)8年了，這次選派干部下鄉(xiāng)對于你來說既是機(jī)遇，又是挑戰(zhàn)，你愿不愿意挑戰(zhàn)一下自己……”，領(lǐng)導(dǎo)的一番話像是一擊重錘，喚醒了沉睡已久的自己，不經(jīng)歷風(fēng)雨怎能看見雨后的彩虹，帶著信任，帶著挑戰(zhàn)，帶著無畏，踏上新的征程。

報(bào)到、任命、走基層

剛到鎮(zhèn)里和彼此選派到前所鎮(zhèn)的同事簡單的認(rèn)識一下后，就被通知到四樓會議室開會，書記、鎮(zhèn)長做簡短的介紹后，部署下一步的工作安排，關(guān)心我們選派干部的辦公地點(diǎn)等相關(guān)事宜，并讓我們盡快進(jìn)入角色。這么快的接受工作安排，的確超出我的想象，感覺自己神經(jīng)一下繃緊了起來，心情有些忐忑卻又帶著興奮。因?yàn)樽约菏欠屈h人士，所以任命是鎮(zhèn)長助理被派到前所鎮(zhèn)小松嶺村，雖然不是黨員，但是我要以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，積極的向黨組織靠攏，向往黨的組織生活，無所畏懼，一心為民。在今后的三年時(shí)間里，讓自己在歷煉中成長，在挫折中積淀，用實(shí)際行動詮釋出一名選派干部的赤子忠心。

在去往小松嶺村的路上，一畝畝果樹遍布山坡，村民們正在為今年有個(gè)好收成辛苦勞作，頂著炎炎烈日，被曬紅的臉頰，被灼黑的皮膚，淳樸的跟你打招呼時(shí)，心情越發(fā)有點(diǎn)沉重但又覺得他們真的是最可愛的人。到了村部，迎接我的是村書記和村主任，做了簡短的介紹便開始了解本村的集體經(jīng)濟(jì)情況和本村的黨建概況，在深入交談中發(fā)現(xiàn)本村發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)的瓶頸，是自然條件約束了本村本村特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，百姓只好以種植果樹這種單一的種植方法取得收入，生產(chǎn)技術(shù)落后、人才缺乏問題更是尤為突出，村民們也不愿意向有價(jià)格競爭的農(nóng)產(chǎn)品轉(zhuǎn)型，最終導(dǎo)致人均收入不高。解決問題的根本在于以果樹種植為依托，搞開放式經(jīng)營模式——采摘銷售，切實(shí)提高農(nóng)民收益；因地制宜的搞特色水果種植產(chǎn)業(yè)，拓寬“引進(jìn)來，走出去”發(fā)展思路，引進(jìn)先進(jìn)的優(yōu)良的果樹種植技術(shù)，以“特色高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)高效、生態(tài)安全”為種植理念，提高果業(yè)種植價(jià)值；由被動收購轉(zhuǎn)主動營銷，利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等媒介交流技術(shù)，大力宣傳本村優(yōu)良水果品質(zhì)，改變現(xiàn)有單一收購狀況，實(shí)現(xiàn)銷路多樣化。

在談到黨建問題時(shí)，村書記意味深長的講，基層干部趨于老齡化，使基層組織具有不穩(wěn)定性；由于青年人都外出務(wù)工，沒有“新鮮血液”注入，使得組織發(fā)展形式嚴(yán)峻，尤其影響村黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)。壯大集體經(jīng)濟(jì)實(shí)體，健強(qiáng)基層黨組織，需要的是“主心骨”“領(lǐng)頭雁”，基層黨組織是紐帶，發(fā)展農(nóng)村黨員工作應(yīng)當(dāng)貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求，按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求，堅(jiān)持《黨章》規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位，只有一只強(qiáng)有力的黨員隊(duì)伍才是根基，才是“主心骨”“領(lǐng)頭雁”。精準(zhǔn)、精準(zhǔn)、再精準(zhǔn)

前所鎮(zhèn)小松嶺村農(nóng)戶701戶，總?cè)丝?823人，建檔立卡貧困戶9戶，貧困人口20人。精準(zhǔn)扶貧“回頭看”走訪入戶過程中，貧困戶無不贊揚(yáng)黨的政策好，感謝黨保障了我們有飯吃、有衣穿、有房住，有醫(yī)保，讓孩子們有學(xué)上。百姓們的生活得到了保障，也是我們國家在“十三五”期間脫貧攻堅(jiān)的目標(biāo)，也就是“兩不愁”“三保障”。的確，百姓們對國家的扶貧政策拍手稱好，但是如何做到授之以漁不如授之以魚，如何完成全面建成小康社會打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。加大產(chǎn)業(yè)扶貧力度就顯得尤為重要，從市場的客觀規(guī)律出發(fā)，強(qiáng)化市場導(dǎo)向，根據(jù)供需關(guān)系，因地制宜的調(diào)整好本村的種植結(jié)構(gòu)；依托主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，轉(zhuǎn)變經(jīng)營方式，加速農(nóng)村電商發(fā)展；讓全村的人都富裕起來，也就徹底消除了貧困。

總書記指出，扶貧開發(fā)貴在精準(zhǔn)，重在精準(zhǔn)，成敗之舉在于精準(zhǔn)，這是對黨的扶貧理論的新發(fā)展。精準(zhǔn)扶貧是全面建成小康社會的根本需要，深刻體現(xiàn)了社會主義本質(zhì)要求和為民情懷。

掃黑除惡專項(xiàng)斗爭必將取得全面勝利

全面貫徹黨的十九大精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹《中共中央國務(wù)院關(guān)于開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭的通知》精神，按照中央、省市委政法工作會議和全國、省市掃黑除惡專項(xiàng)斗爭工作會議部署，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識”，牢固樹立“四個(gè)自信”，堅(jiān)持“三個(gè)一以貫之”，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，針對當(dāng)前涉黑涉惡問題新動向，切實(shí)將專項(xiàng)治理和系統(tǒng)治理、綜合治理、依法治理、源頭治理結(jié)合起來，把打擊黑惡勢力犯罪和反腐敗、基層“拍蠅”結(jié)合起來，把掃黑除惡和加強(qiáng)基層組織建設(shè)結(jié)合起來，既有力打擊震懾黑惡勢力犯罪，形成壓倒性態(tài)勢，又有效鏟除黑惡勢力滋生土壤，形成長效機(jī)制，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定，服務(wù)經(jīng) 濟(jì)社會發(fā)展，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，不斷增強(qiáng)人民群眾獲得感、幸福感、安全感，為建設(shè)“四個(gè)綏中”提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

為此小松嶺村也緊跟時(shí)代步伐，通過采取不同形式的宣傳，做到街上有標(biāo)語、社區(qū)有專欄，達(dá)到家喻戶曉、人人皆知，迅速動員全村下參與專項(xiàng)斗爭，進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)，深入推進(jìn)黨員干部帶支部活動，所有黨員干部全部分片包村，整頓軟弱渙散基層黨組織，村“兩委”要加強(qiáng)對換屆的組織領(lǐng)導(dǎo)，要密切配合上級部門。通過三年的有效治理，掃黑除惡專項(xiàng)斗爭必將取得全面勝利。

心得體會

從報(bào)到開始已有數(shù)月的工作時(shí)間，自我感覺還有很多不足之處，但我有一顆赤子心，我愿用它去兌現(xiàn)我的承諾，不忘初心，不辱使命，不論是扶貧攻堅(jiān)，還是掃黑除惡斗爭，我都會按照一名選派干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不愧對組織的信任，堅(jiān)決完成好組織安排的各項(xiàng)工作，雖然不是黨員，但已然按一名合格的共產(chǎn)黨員的要求做人做事。在今后的工作中我會提高政治意識，樹立良好的工作作風(fēng)，努力學(xué)好本領(lǐng)，為全面實(shí)現(xiàn)小康社會而不懈奮斗。

前所鎮(zhèn)小松嶺村

安洋洋

第四篇：選派干部事跡材料

市委組織部優(yōu)秀選派干部事跡材料

市委組織部優(yōu)秀選派干部村黨支部第一書記 市委組織部優(yōu)秀選派干部村黨支部第一書記 2008-12-20 15:11:39 xx市委組織部年輕干部桑林慶被選派到澗溪鎮(zhèn)魯山村任黨支部第一書記。一年多來他憑著強(qiáng)烈的事業(yè)心和滿腔的工作激情全身心地投入到選派村的各項(xiàng)工作中充分調(diào)動了全村黨員干部群眾的積極性使魯山村從原來的后進(jìn)村變?yōu)槿缃竦南冗M(jìn)村。在剛剛結(jié)束的明光市2007選派工作考核中他被確定為優(yōu)秀等次。“干得氣順干得舒心干得來勁” 以前魯山村“兩委”每決策實(shí)施一項(xiàng)較大事項(xiàng)不管正確與否群眾總有些議論懷疑村干部會從中撈好處。桑林慶到村后及時(shí)建立健全了《村“兩委”議事規(guī)則》等制度對如荒山、機(jī)動田發(fā)包等重大事項(xiàng)均采取“事前發(fā)布公告、現(xiàn)場公開競標(biāo)”方式。大洪沖40畝機(jī)動田以前每畝每年承包費(fèi)60元通過招標(biāo)每畝半年承包費(fèi)就提升到160元在增加村集體經(jīng)濟(jì)收入的同時(shí)還讓老百姓心服口服。通過這種方式魯山村還先后將50畝荒山、一處門面房和120畝機(jī)動田對外出租。2007年7月村干部領(lǐng)取上半年工資時(shí)驚奇地發(fā)現(xiàn)工資比原先翻了近一倍這是績效工資制帶來的效應(yīng)。魯山村原先各項(xiàng)工作在全鎮(zhèn)排名靠后而鎮(zhèn)里實(shí)行績效工資制他們每人每年平均只能拿到1500元左右的工資。而如今村里各項(xiàng)工作都有了很大進(jìn)步部分工作還名列前茅村干部的工資也隨之有了較大提高他們的信心重新被激發(fā)出來干勁十足。干得氣順干得舒心干得來勁是村“兩委”干部的一致感受。“路通了燈亮了心暖了” 魯山村雖然是街道村但基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)比較滯后。桑林慶到任后通過“爭取上級幫一點(diǎn)群眾籌一點(diǎn)村集體拿一點(diǎn)”的方式籌集資金3萬多元

先后修通了朱崗、江莊等生產(chǎn)路1.8公里、街道下水道500米硬化了 2.7公里“村村通”水泥路路肩架設(shè)了80盞路燈爭取涵管85節(jié)對各村民組的當(dāng)家塘進(jìn)行了涵管配套對曹陽港大橋橋頭的高灘進(jìn)行降坡暢通了河灣兩岸道路徹底改變了群眾生產(chǎn)生活出行長期不便的狀況。桑林慶還利用村級組織活動場所專項(xiàng)資金4.15萬元并爭取領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)資金9萬多元新建了三上三下180平方米的村級組織活動場所配套了相關(guān)設(shè)施使黨員和群眾有了寬敞明亮的活動場所。“關(guān)注民情心憂貧困幫助弱勢”平時(shí)桑林慶經(jīng)常訪農(nóng)戶察民情對群眾在生產(chǎn)生活中遇到的困難和問題想方設(shè)法幫助解決。陳苗苗曾以全鎮(zhèn)第一名的好成績?nèi)雽W(xué)魯山中學(xué)但因其母長期生病致癱家庭十分貧困初中剛上兩個(gè)月便輟學(xué)。桑林慶了解到這些情況后一方面送上200元錢解急做好陳苗苗返學(xué)的思想工作一方面積極爭取團(tuán)市委每學(xué)期200元資助直至初中畢業(yè)。目前陳苗苗思想穩(wěn)定學(xué)習(xí)成績穩(wěn)中有升。在去年植樹節(jié)期間陳苗苗還被滁州市教育局、林業(yè)局授予“全市植樹護(hù)綠活動先進(jìn)個(gè)人”光榮稱號。2007年春節(jié)期間桑林慶共爭取市領(lǐng)導(dǎo)、選派幫扶單位、任職鄉(xiāng)鎮(zhèn)等慰問現(xiàn)金3800元慰問品15袋米、15袋面。今年春節(jié)前在市、鎮(zhèn)兩級慰問6戶困難戶的基礎(chǔ)上他又爭取選派、幫扶單位和市殘聯(lián)慰問12戶貧困戶、3戶殘疾戶為他們每戶送去慰問金300元。此外他還多方努力協(xié)調(diào)爭取資金2萬多元幫助3戶殘疾人進(jìn)行危房改造并為一名貧困大學(xué)新生爭取3000元的資助1名殘疾人1000元就業(yè)啟動資金幫助12戶貧困家庭墊繳2007年、2008年新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合款。目前他已幫助30多戶貧困家庭解決生產(chǎn)生活難題近50件

涉及金額5萬多元。“樹新風(fēng)學(xué)科技謀致富” 桑林慶多方努力籌建了明光市首批“農(nóng)家書屋”和明光先鋒網(wǎng)魯山在線信息點(diǎn)并利用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育“電視上網(wǎng)”工程為農(nóng)民及時(shí)提供農(nóng)業(yè)科技、醫(yī)療衛(wèi)生、供求信息等方面內(nèi)容極大地豐富了群眾的文化生活提高了群眾的致富本領(lǐng)。井南組高志兵原先炕雞但由于技術(shù)不過硬經(jīng)濟(jì)收入一直上不去通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)技術(shù)提高很快2007年僅炕雞一項(xiàng)就增加收入2萬余元。如今學(xué)科技、用科技在魯山村已蔚然成風(fēng)可以說家家都有技術(shù)員群眾發(fā)家致富奔小康的熱情高漲。篇二：優(yōu)秀選派干部事跡材料【揮灑汗水寫就無悔青春】

揮灑汗水寫就無悔青春 **鄉(xiāng)***村第一書記 *** 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位書記：

大家好！

我叫***，是*****選派干部。2004年2月，受組織上指派，我擔(dān)任**縣**鄉(xiāng)**村黨總支第一書記。這是個(gè)典型的后進(jìn)村、?頭疼村?，全村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、計(jì)劃生育等各項(xiàng)工作一直處于全鄉(xiāng)乃至全縣落后位次。面對重重困難，我緊記省委?六句話?的總體要求，帶領(lǐng)村?兩委?一班人迎難而上，積極探索，大膽嘗試，摸索出了一條適合本村發(fā)展的新路子。通過三年的實(shí)踐，全村農(nóng)民人均純收入有較大幅度增長，其他各項(xiàng)工作也躍居全鄉(xiāng)乃至全縣前列。如今，**村各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施大為改善，全村面貌煥然一新。我村先后被評為 ?**縣法制示范村?、?農(nóng)民增收示范村?、**縣 ?五個(gè)好?支部和?安徽省尊老愛老模范村?、安徽省新農(nóng)村建設(shè)?百鎮(zhèn)千村?示范村。

解決焦點(diǎn)敢碰硬 清理財(cái)務(wù)順民心

愛民是動力，為民是根本，而深入調(diào)查研究，科學(xué)地確立工作突破口，冷靜地找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，才是迅速打開選派工作局面的關(guān)鍵。**村全村4000多人大部分以農(nóng)為主，農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施嚴(yán)重滯后；村集體經(jīng)濟(jì)一片空白，且債臺高筑；人心渙散，干群關(guān)系緊張。面對這種混亂的局面和許多棘手的問題，我不迷茫、不灰心，決定先從熟悉村情入手。前后兩個(gè)多月，我深入全村32個(gè)村民組，走訪了500余人次，記錄了民情日記3本。熟悉情況后，我確立了以清理整頓財(cái)務(wù)為突破口。

財(cái)務(wù)是村務(wù)的重點(diǎn)，群眾的焦點(diǎn)。上任第一個(gè)月，在走訪民意時(shí)，許多群眾反映村企業(yè)和集體所有資產(chǎn)的歷年承包費(fèi)沒有到位，干部得到了好處。群眾意見多，干部情緒

大。在清理村級財(cái)務(wù)中，我發(fā)現(xiàn)群眾反映的問題基本屬實(shí)，幾位村集體企業(yè)承包人由于歷史原因的確沒有履行合同，但此事處理起來牽涉面廣、涉及問題多、難度大。為了使集體經(jīng)濟(jì)不受損失，我主持召開了村民主理財(cái)小組會議，分析原因，并多次主動上門做承包者工作，勸其屢行合同。在我的感召下，村油廠、米廠、魚塘等幾位承包人主動交納了欠款。對群眾反映最強(qiáng)烈、?關(guān)系?最硬、態(tài)度最惡劣、消極影響最大、經(jīng)多次上門做工作仍拒不履行合同的承包人?動了真格?，依法對唐勝球等3戶進(jìn)行了起訴，追回承包費(fèi)1萬余元,在群眾中引起了不小的震動。經(jīng)過村民主理財(cái)小組的監(jiān)督，財(cái)務(wù)理清了，帳目公布了，群眾服氣了，干部也定心了。自此，全村再沒有發(fā)生一起拖欠承包費(fèi)的事。群眾怨氣平了，村?兩委?信用有了，干群關(guān)系得到了有效緩解。

多辦實(shí)事民獲利 聚攏民心威信高

急民所急、想民所想，傾心為民辦實(shí)事是我的一貫宗旨。三年來，我多方爭取資金，為群眾解決了幾十件急事、難事、大事、小事。我爭取資金6000元先后2次幫助村民重新架設(shè)被盜的農(nóng)網(wǎng)電線，解決春耕在即卻無電力取水灌溉的燃眉之急；籌資5萬元幫助村民安裝自來水，解決群眾飲水難問題；爭取辦公桌椅、文件柜90余張（把），改善了村里和村小學(xué)辦公條件；同時(shí)，爭取資金1.5萬元對村部進(jìn)行了改造和裝修，興建了標(biāo)準(zhǔn)化村務(wù)公開欄，促進(jìn)了村部硬件達(dá)標(biāo)，并因此爭取省級建設(shè)村部資金5.4萬元；聯(lián)系醫(yī)療專家來村免費(fèi)為村民體檢治病，維護(hù)村民身體健康；爭取慰問金2.2萬元，御寒衣物150余件，慰問貧困戶；幫助村民申請棉花藥害損失賠償數(shù)萬元，依法維護(hù)了村民的合法權(quán)益；聯(lián)系規(guī)劃設(shè)計(jì)部門對全村新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)行總體規(guī)劃，并組織制定一系列相關(guān)規(guī)章制度開展活動；聯(lián)系**縣黃梅戲劇團(tuán)到村演出，多次組織村民自娛自樂，滿足村民的文化需求?? 不畏困難、細(xì)致認(rèn)真，是我的一貫工作作風(fēng)，在我的帶領(lǐng)下，**村的多年難題被一一破解。河道淤積、涵閘坍塌、道路難行，這些都是**村人多年的?痛?。我多方籌措

資金，極力改善全村農(nóng)田水利設(shè)施。2004年底，我爭取資金1萬元，籌資1.5萬元清淤了全長1500米的西江河，辦成了村民?幾十年想辦而沒能辦成的大事?；2005年底，我又爭取資金2.5萬元籌資1.5萬元清淤了全長2800米的套田溝和全長1200米的橫閂河，同時(shí)，聯(lián)系鄉(xiāng)里清理了向陽閘；爭取資金1.5萬元修建了橫閂閘。徹底解決了困繞全村上半部2000余畝土地澇不能排、旱不能灌的難題，保證了上下水路的暢通，三年來，共計(jì)清理灌溉河道4條計(jì)6000余米，興建村內(nèi)大型河道控制閘1座，徹底解決了全村農(nóng)業(yè)灌渠瘀積嚴(yán)重難題，解決了 ?幾屆村干最頭痛的大難題！?。自此，全村近5000畝土地旱澇保收有了可靠的保證。

出行難，路難行，是**村村民幾代人心中傷心的?結(jié)?。2006年，我率領(lǐng)村?兩委?排除一切困難，爭取了國家資金84.5萬元、各方捐助6.6萬元，群眾自籌近50萬元，保證了6.5公里水泥路工程于2006年9月如期動工。它的建成將徹底解決**村村民行路難難題，也將從根本上解決了制約該村發(fā)展的頭號大難題。同時(shí)，整修村組道路5條計(jì) 8.5千米；修建橋梁1座，使?相互望得見，握手要半天?的河兩岸貫通了起來。通過三年的努力，該村交通狀況得到了根本改善，?出門水泥路，進(jìn)出再不愁?的夢想變成了現(xiàn)實(shí)，那種?親戚少來往，客商不往來?的爛泥土路永遠(yuǎn)留在了村民的記憶里。

辦事難，事難辦，但我卻將一件件的難事辦成了。村級工作千頭萬緒，群眾需求千差萬別，我把群眾的每一件小事都當(dāng)作村干部的大事。只要村民需要、群眾喜歡、百姓樂意的事，不管多難多么復(fù)雜，我都積極去做，不達(dá)目的不罷休。三年來，我共向省、市、縣爭取各類資金187.1萬元，爭取社會捐助6.6萬元，組織村民自籌資金近60萬元，總計(jì)投入250余萬元，為**村的發(fā)展注入了強(qiáng)大的活力。如今，路修平了，河開通了，閘修成了，橋修好了，校園校貌即將變新了??現(xiàn)在的**村呈現(xiàn)出一派欣欣向榮的景象。喜看前后兩三年的巨大變化，群眾稱贊我是?從電視上走下來的好干部！? 心系教育抓機(jī)遇 聯(lián)系捐助建學(xué)校 2004年，我爭取危房改造資金22萬元并配套2萬元新建了教學(xué)樓一座，但還不能從根本上解決村小學(xué)硬件設(shè)施不完善難題；一方面，鄉(xiāng)村財(cái)力十分困難，無力投入過多資金，另一方面，學(xué)校教學(xué)環(huán)境極其惡劣。無力投入和大量需求的矛盾一直困繞著這位城里來的書記，我一直思考著解決的辦法。?尋找外援！?這是我的辦學(xué)思路。?這能行嗎？??誰愿意無償投入那么多的錢給我們呢？??那些電視上的好事能落到我們頭上嗎？?許多疑問也動搖不了我的決心。我堅(jiān)信?誠心能感動天和地?。與南京市國資集團(tuán)黨委書記徐銀桂先生的一次偶然相識，我敏感地意識到這是個(gè)難得的機(jī)遇，在進(jìn)一步的交談中，徐書記被我的真誠、摯著和強(qiáng)烈的使命感所感動，表示愿意牽線搭橋。如何更好地感動徐書記，我確實(shí)動了一番腦筋。?機(jī)遇總是垂青有準(zhǔn)備的眼光?，當(dāng)時(shí)，徐書記回老家辦事，由于天下大雨，他老家旁邊一段道路車輛將無法通行，徐書記的小車在幾天內(nèi)將開不出去了。想到這一點(diǎn)，我立即組織拉來3車石料，并和村主任連夜指揮群眾搶修好了這段道路。徐書記回到南京后立即運(yùn)作，聯(lián)系了上海市新龍基發(fā)展公司董事長、港商吳小樂女士向**村無償捐贈50萬元興建**村同樂希望小學(xué)，同時(shí)爭取教育主管部門配套20萬元。該公司還承諾，等新的教學(xué)樓建成后，還要捐贈一些圖書和電腦、投影儀等多媒體教學(xué)設(shè)備，并指派具有本科以上學(xué)歷的員工輪流到該村小學(xué)任教，建立長期聯(lián)系。捐贈儀式后，徐書記在與他的朋友談到這件事的成因時(shí)說起了修路一事，他的朋友向我開玩笑說：?原來是謝書記的一個(gè)小手段‘騙’得了徐書記的幾十萬啦！?是啊！一次偶然的機(jī)會獲得了一座希望小學(xué)。沒有一顆時(shí)刻想著為民謀利之心，又怎么能夠做到這一點(diǎn)呢？

堅(jiān)持發(fā)展硬道理 增加收入才是真

引導(dǎo)群眾轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，牢固樹立發(fā)展意識，讓農(nóng)民得到更多的實(shí)惠是選派工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)。我認(rèn)為：貧困的根本原因是缺乏發(fā)展意識。究其根源是觀念陳舊，思維僵化。因此，我首先從培養(yǎng)鄉(xiāng)村能人入手，以這些能人的嶄新思維去影響別人，以我們的成功經(jīng)驗(yàn)去輻射四周，引導(dǎo)村民對接市場，調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。我注重扶持培養(yǎng)種植、養(yǎng)殖專業(yè)戶和致富能人。村民吳寶發(fā)以前做木材生意，由于生意越來越難做，在我的建議下改養(yǎng)肉牛，并幫助我解決養(yǎng)牛土地，第一年他就掙了一兩萬元。幫助養(yǎng)魚大戶張金水聯(lián)系了15萬尾免費(fèi)魚苗，使他比養(yǎng)殖成品魚一年多盈利1萬余元。為了給村民提供產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后等信息服務(wù)，以信息促進(jìn)增收，我還向市農(nóng)委爭取資金2千元訂閱各種農(nóng)民需要的報(bào)刊雜志。為了培育新型農(nóng)民，我邀請市農(nóng)委專家到村舉辦培訓(xùn)班9期，培訓(xùn)學(xué)員數(shù)百人；開辦?農(nóng)民田間學(xué)校?一所，從棉花播種到收獲在田間對學(xué)員進(jìn)行全程培訓(xùn)14期。同時(shí)，狠抓勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)。三年共實(shí)現(xiàn)村民就近務(wù)工近百人，年人均創(chuàng)收2000余元；組織學(xué)得有一技之長的人員外出務(wù)工近千人，年人均創(chuàng)收超萬元。如今的**村能人越來越多，各種種植、養(yǎng)殖業(yè)規(guī)模越來越大，效益越來越好。謝書記深有感觸地說：農(nóng)民不是不需要新技術(shù)，也不是不愿意改變舊觀念，而是缺乏正確的組織和引導(dǎo)。

建好班子帶隊(duì)伍 先鋒模范作用顯

當(dāng)好班子團(tuán)結(jié)的潤滑劑和黏合劑，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，我覺得自己責(zé)無旁貸。班子強(qiáng)才能村民富，其中班子團(tuán)結(jié)是關(guān)鍵。我與他們交朋友，用真心換友情。2004年，村里兩名村干發(fā)生摩擦，其中一位好長時(shí)間不上班，鄉(xiāng)里做了大量工作都無濟(jì)于事。一天晚飯后我趕到我家，他正在家剝棉花桃，我二話不說坐下來就干活，一直干到12點(diǎn)多，最后他不好意思了，終于被感動了。后來，這名村干成為了村里的骨干力量，再也沒有耍過?小脾氣?。我常想：矛盾再大，只要耐心多一點(diǎn)，工作細(xì)一點(diǎn)，沒有融化不了的冰山。并村時(shí)，村干人數(shù)超編，誰上誰下難度大，我做耐心細(xì)致的思想工作，促成了年老村干主動讓賢，既保證了并村的順利進(jìn)行，又使得并村后的村干部人數(shù)不但減少了4人，而且平均年齡降低了5歲。為了在三年期滿后能有一名出色的接班人接任，我從一開始就注意物色和培養(yǎng)繼任書記人選。我給他交任務(wù)、壓擔(dān)子，既當(dāng)參謀又當(dāng)助手，使繼任書記逐漸嶄露頭角，并在2005年元月的村?兩委?班子換屆選舉中順利當(dāng)選為村民篇三：選派工作事跡材料microsoft word 文檔 選派工作事跡材料

無為縣赫店鎮(zhèn)留橋村——尤民海 2012年5月受組織委派，從市體育局到無為縣赫店鎮(zhèn)留橋村擔(dān)任第一書記。兩年來，在上級組織部門的正確指導(dǎo)和各級黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助下，緊緊圍繞選派工作“六句話”的目標(biāo)要求，牢記使命、埋頭苦干、扎實(shí)工作，逐步理清工作思路，認(rèn)真履行工作職責(zé)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)村支兩委較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、轉(zhuǎn)換角色、理清思路，規(guī)劃好選派工作的目標(biāo)和任務(wù) 從機(jī)關(guān)到農(nóng)村，角色轉(zhuǎn)變了，思想也要轉(zhuǎn)變，認(rèn)識也要提高。思路決定出路，到任伊始，我并沒有急于開展工作，而是在分片村干部的陪同下走村入戶，了解村情民意、組織建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r。通過和群眾的接觸、交流，才使我真正體會到農(nóng)村工作繁雜與艱難，體會到“上面千條線，下面一根針”的真正含意，也促使我能夠府下身子，放下架子，同村干部一起與群眾打成一片，從他們身上我學(xué)會了怎樣做人怎樣做事的道理。在基本掌握村里情況的基礎(chǔ)上，我又通過談心交友、召開支委會，黨員會等形式廣泛征求意見，認(rèn)真梳理影響和制約我村整體發(fā)展的瓶頸問題，會同村“兩委”干部共同研究制定了《留橋村二年任期規(guī)劃》和《留橋村2012－2014工作計(jì)劃》。確定了以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，充分發(fā)揮黨總支戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用；以開展“一事一議”民生工程為契機(jī)，大力興修農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；以科學(xué)種植、養(yǎng)殖為手段，千方百計(jì)增加農(nóng)民收入的發(fā)展思路，力求通過兩年的努力使廣大群眾經(jīng)濟(jì)更加寬裕，生活更加幸福。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、勤于思考，不斷豐富自身和知識和閱歷 學(xué)無止境，面對嶄新的工作環(huán)境、工作任務(wù)，我始終把學(xué)習(xí)放在首位，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策、基層黨建、農(nóng)村工作指導(dǎo)、各級黨委對選派工作的要求，積極參加市選派辦組織的集中培訓(xùn)和調(diào)研考察，在書本中學(xué)習(xí)提升理論素養(yǎng)，也在實(shí)際工作中積累農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)；與村“兩委”班子協(xié)作共事，與老干部老黨員談心交流，在為村民代理服務(wù)的過程中不斷豐富自己的基層工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

三、統(tǒng)籌兼顧，突出重點(diǎn)，全力以赴抓好全村各項(xiàng)工作

農(nóng)村工作涉及面廣，頭緒繁雜，如何做到統(tǒng)籌兼顧，突出重點(diǎn)，既是對我個(gè)人素質(zhì)的要求，也是工作取得事半功倍的關(guān)鍵。

（一）強(qiáng)化班子，抓好黨建，提升村黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。

組織建設(shè)是做好各項(xiàng)農(nóng)村工作的重要組織保證。兩年來，我始終把組織建設(shè)放在所有工作的首位來做，通過黨員與黨員之間，黨員與群眾之間、村黨組織與選派單位之間的結(jié)對幫扶、結(jié)對共建，逐步形成了互學(xué)互教、互幫共進(jìn)良性互動，有效促進(jìn)了我村黨組織和黨員的工作作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)了為民服務(wù)意識的轉(zhuǎn)變。

工作中，我注重與村“兩委”干部的交流與溝通，通過民主生活會，集中學(xué)習(xí)等形式，促使村“兩委”班子求同存異、統(tǒng)一思想，團(tuán)結(jié)一致、真抓實(shí)干。在堅(jiān)持完善村務(wù)公開、黨務(wù)公開，在建立健全村級各項(xiàng)工作制度的基礎(chǔ)上，按照黨組織“五個(gè)好”和黨員“五帶頭”的要求，扎實(shí)推進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，結(jié)合實(shí)際深入開展主題教育，通過承諾點(diǎn)評等具體形式，增強(qiáng)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和主題教育活

動的實(shí)效性，提高了黨員素質(zhì)和黨組織的凝聚力。2012和2013年本人兩次被鎮(zhèn)黨委表彰為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。本人在村任職期間，兩年均被評定為優(yōu)秀檔次。

（二）凝心聚力，履職盡責(zé)，為民服務(wù)邁上新臺階。

全心全意為人民服務(wù)是不變的宗旨，兩年來，我同村“兩委”班子一起，想群眾之所想，急群眾之所急，盡心盡力為村里謀發(fā)展、為群眾謀福利，踏踏實(shí)實(shí)為群眾處理問題，化解矛盾，努力實(shí)現(xiàn)工作職能由“以管理為主向全方位服務(wù)”轉(zhuǎn)變。

一是在村集體實(shí)施的“一事一議”民生工程項(xiàng)目，涉及到機(jī)站興修、塘口清於、沙石水泥路鋪設(shè)等，在實(shí)施過程中，我主動協(xié)同村干部認(rèn)真做好籌資、籌勞等政策和解釋、說服以及矛盾的排查等工作，確保各項(xiàng)工程如期保持保量完成，真正做到讓政府滿意，更讓群眾放心。選派工作期間，我村共自籌資金30余萬元，按計(jì)劃完成渠道開挖2500米；山塘清於六口，水泥路修建3.5公里，累計(jì)爭取上級配套資金100余萬元。

二是慎重使用好5萬元的村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目資金，我與村“兩委”干部經(jīng)過多次實(shí)地考察分析，經(jīng)研究決定為扶持民辦實(shí)體養(yǎng)殖，確保收益，與養(yǎng)殖大戶簽訂了參股養(yǎng)殖協(xié)議，極大地激發(fā)了村民自主創(chuàng)業(yè)的積極性。

三是協(xié)助村“兩委”干部完成上級政府下達(dá)的“村莊整治、土地復(fù)耕”“無六路”項(xiàng)目土地征遷和“無六路綠色長廊”等工作的順利推進(jìn)，其中，在村莊整治、土地復(fù)耕工作中，我村共拆遷農(nóng)戶13 家，完成土地復(fù)耕面積32.5畝。

四是帶領(lǐng)村“兩委”一班人積極貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)惠農(nóng)政策，以公示、廣播、標(biāo)語等形式大力宣傳新農(nóng)合、新農(nóng)保、農(nóng)業(yè)政策性保險(xiǎn)等惠農(nóng)政策的合理性及優(yōu)越性，引導(dǎo)農(nóng)民合理選擇，普遍參保。

五是對符合低保，五保優(yōu)撫條件的村民，幫助他們申請保障，全程代理他們的申請審批事宜，為殘疾人申請新一代殘疾證，發(fā)放救助金及衣物。對于父母長期在外打工的留守兒童和孤寡老人，村定期派人前去慰問。村支部給予考取大學(xué)的村民獎(jiǎng)勵(lì)，對參軍青年進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)我村今年全程代理了農(nóng)村醫(yī)療保險(xiǎn)和農(nóng)業(yè)政策性保險(xiǎn)事宜，這些措施為村民看病種糧提供了保障，讓農(nóng)民看到了實(shí)惠。

（三）加強(qiáng)聯(lián)系、爭取支持，推動全村各項(xiàng)工作整體邁進(jìn)。

兩年來，我始終注重加強(qiáng)村與選派單位及上級部門的交流與協(xié)作，平時(shí)注重多聯(lián)系、多接觸、多請示、多報(bào)告；做到有關(guān)部門經(jīng)常跑、熟人關(guān)系經(jīng)常跑、不熟也要敢于跑。通過我的不懈努力，在有關(guān)部門的大力支持下，為村里爭取了部分資金和項(xiàng)目，為民做了一些實(shí)事。一是針對我村村部不達(dá)標(biāo)的實(shí)際，我村以開展“基層組織建設(shè)年”為契機(jī)，積極申報(bào)項(xiàng)目，推動村部“陣地建設(shè)”，在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，我們本著量力而行的原則，經(jīng)過反復(fù)修定建設(shè)方案，多方籌措資金，在市體育局，鎮(zhèn)黨委、政府大力支持下，我們積極爭取資金20萬元，村部建設(shè)順利完工，通過驗(yàn)收。增添了新的黨員活動室、會議室、科普閱覽室、村干部辦公室、計(jì)生、孕檢、婦檢等配套 用房，配備了全新的辦公桌椅，電腦等辦公用品和設(shè)備，切實(shí)解決了我村辦公條件差、會議無場所，活動無場地問題，營造了栓心留人的工作環(huán)境。

二是主動向縣、市水務(wù)部門聯(lián)系，尋求支持，爭取資金20余萬元，解決了我村農(nóng)田水利和抗旱排澇設(shè)施因年久失修損壞嚴(yán)重問題。

三是結(jié)合我市開展“大走訪”活動，我們積極主動聯(lián)系選派和共建單位，利用“六一”“七一”“國慶”“中秋”“春節(jié)”等一些傳統(tǒng)節(jié)日，積極開展走訪、慰問和送溫暖、獻(xiàn)愛心活動。2012年，市體育局向我村小學(xué)捐贈價(jià)值約兩萬余元的體育器材。2013年通過縣、市體育行政主管部門為我村爭取了“農(nóng)民體育健身工程”項(xiàng)目，新建了標(biāo)準(zhǔn)的室外籃球場和乒乓球臺及其它體育健身設(shè)施，折合資金約20余萬元，解決了農(nóng)村學(xué)生和村民體育健身無場地和設(shè)施問題。此外還分別在“七

一、國慶”期間對我村的老黨員、老干部及困難戶進(jìn)行了看望和慰問。2013年年初，我又通過市婦聯(lián)為我村爭取60名“春蕾計(jì)劃”約3萬元的扶持基金。通過這些舉措，使群眾真正感受到黨和社會的無限溫暖。

四是認(rèn)真開展村換屆工作及教育實(shí)踐活動。黨的群眾路線教育實(shí)踐活動開展以來，留橋村在鎮(zhèn)教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持高起點(diǎn)站位、高標(biāo)準(zhǔn)要求，從嚴(yán)把握規(guī)定動作，著力創(chuàng)新自選環(huán)節(jié)，始終堅(jiān)持“五個(gè)貫穿”，即：把學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級精神貫穿始終，把廣泛征求意見建議貫穿始終，把整改存在突出問題貫穿始終，把健全完善規(guī)章制度貫穿始終，把創(chuàng)新營造宣傳氛圍貫穿始終，扎實(shí)有效篇四：優(yōu)秀黨外干部事跡材料

優(yōu)秀黨外干部事跡材料

她是一個(gè)普通的基層黨外女干部，長相平常，職位不高，工作普通，但卻在普通的工作崗位上干出了一番不普通的業(yè)績。她叫**，原**市**區(qū)**鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長，現(xiàn)**市**區(qū)政協(xié)辦公室副主任。是民進(jìn)**市**支部組織委員，政協(xié)**市第九屆、第十屆委員會委員。

自從加入民主黨派成為黨外干部，在市、區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)部的關(guān)心關(guān)懷下，通過組織帶動和黨外干部之間相互學(xué)習(xí)，增添了她的工作事業(yè)心和社會責(zé)任感，迸發(fā)了前所未有的工作熱情，各項(xiàng)工作都有了長足的進(jìn)步，在工作中品嘗了奮斗的快樂，在統(tǒng)戰(zhàn)活動中體味了民主的力量。

努力學(xué)習(xí)，主動接受組織的考驗(yàn)。知識改變命運(yùn)，知識是最具貢獻(xiàn)力的勞動力資源。是知識，讓她一個(gè)普通工人家庭子女在社會激烈的就業(yè)競爭中獲到了一份稱心的穩(wěn)定的工作，是知識，讓她有緣經(jīng)嚴(yán)格考察進(jìn)入民進(jìn)。2000年，經(jīng)統(tǒng)戰(zhàn)部門推薦，她走上了學(xué)校教學(xué)管理崗位，成為**區(qū)最年輕的女教導(dǎo)主任，也是**區(qū)學(xué)校唯一的一位黨外管理人員。是唯一，總招人注目。為做好教導(dǎo)，不負(fù)民進(jìn)組織的期望，她努力學(xué)習(xí)教學(xué)管理知識，揣摩同行的教學(xué)管理方法。同時(shí)，身體力行，主動挑大梁擔(dān)任主科教學(xué)，積極參與各項(xiàng)教學(xué)比武。身懷六甲，她仍主動接受挑戰(zhàn)，參加區(qū)全能教學(xué)比武，獲二等獎(jiǎng)。指導(dǎo)黎菲歐老師上看圖識字課獲省一等獎(jiǎng)。2004年，她參加市直機(jī)關(guān)文秘人員招考，經(jīng)筆試面試體檢，從37名考生中勝出，順利進(jìn)入**市城市規(guī)劃管理局。工作變換，業(yè)務(wù)不熟，31歲的她沒有被困難嚇倒，像初入職場的新手一樣，廢寢忘食地學(xué)習(xí)。白天忘我地工作，中午讀資料，晚上練打字，辛苦枯燥的學(xué)習(xí)沒有白費(fèi)，很快她就熟悉了單位的業(yè)務(wù)和辦公自動化系統(tǒng)的操作，寫出的材料得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定，成為人秘科一員得力的干將。2007年，她在眾多競爭者中考取了**區(qū)面鋪鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長一職。現(xiàn)在進(jìn)入**區(qū)政協(xié)機(jī)關(guān)。這一路走來，異動了七八個(gè)工作崗位，單位也在快速變動，新業(yè)務(wù)新環(huán)境對她的知識結(jié)構(gòu)，心理素質(zhì)，適應(yīng)能力帶來了很大的壓力，對新單位新崗位時(shí)常懷有不能勝任的恐慌。由于她熱愛學(xué)習(xí)，有扎實(shí)的知識、豐富的社會經(jīng)驗(yàn)作功底，在經(jīng)過一段刻苦的專項(xiàng)學(xué)習(xí)和苦練后，每每都能很快地適應(yīng)工作，并能做到快學(xué)快用。勤奮工作，努力回報(bào)組織和社會。知識是通向成功的階梯，汗水鋪就成功之

路。加入民進(jìn)，有了很多參與社會生活的機(jī)會，拓寬了她的眼界，使我知道，社會的舞臺不局限于三尺講臺，人們的衣食住行、生老病死等社會生活的方方面面都需要人去關(guān)注，去為之貢獻(xiàn)力量。在教壇，她辛勤耕耘，寓教于樂，是學(xué)生眼中的好姐姐好媽媽，是家長樂于交流的好姊妹。從事教學(xué)管理，她甘當(dāng)教師的鏡子，時(shí)時(shí)提醒教師注重自己的教學(xué)行為和教育藝術(shù)。積極總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，反映教學(xué)動態(tài)，從教12年，她撰寫的教學(xué)論文年年在市區(qū)評選中獲獎(jiǎng)，在報(bào)刊雜志發(fā)表教育教學(xué)論文及通訊100多篇，被喻為“高產(chǎn)”教師。創(chuàng)設(shè)了體現(xiàn)素質(zhì)教育，以學(xué)生為主導(dǎo)的學(xué)生演、唱、講、舞相結(jié)合的學(xué)校周課，并在全區(qū)獲得推廣。在市規(guī)劃局，當(dāng)時(shí)人手少，她一人兼下文秘、后勤、檔案等多個(gè)工作，不辭辛苦地?fù)纹鹆宿k公室這個(gè)機(jī)關(guān)優(yōu)秀科室的大半部分工作。2004年至2006年，她在《**城規(guī)》雜志上發(fā)表規(guī)劃通訊18篇，論文1篇，在**日報(bào)上發(fā)表工作報(bào)道20余篇，參與組織全市規(guī)劃工作會議3 次，編輯出版《**規(guī)劃2005》書一本，參加全市建設(shè)系統(tǒng)演講賽獲二等獎(jiǎng)，連續(xù)兩年被評為全市建議提案辦理先進(jìn)個(gè)人。任面鋪鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長，是她工作的第四次轉(zhuǎn)換。一個(gè)教師出身，又是從機(jī)關(guān)下來的黨外女干部，能當(dāng)好一個(gè)邊遠(yuǎn)貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)的副鄉(xiāng)長么？很多鄉(xiāng)村干部心存疑竇。干部的擔(dān)心不無道理，她知道自己缺少鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作和生活經(jīng)驗(yàn)，“一定要為女干部爭氣，為黨外干部增光“，明白差距，她暗暗用勁去學(xué)，她把會議當(dāng)課堂，把同事當(dāng)老師，把農(nóng)民當(dāng)親人，尋蹤覓跡找農(nóng)村管理方面的書籍，努力學(xué)習(xí)黨的“三農(nóng)”政策，學(xué)習(xí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理經(jīng)驗(yàn)，努力掌握基層工作方法，并力爭為農(nóng)村、為農(nóng)民做點(diǎn)實(shí)事。2007年9月，通過對外引資，為菜塘村修建了一條1.5公里的通村公路，受到當(dāng)?shù)匕傩盏臍g迎。2008年，她向市紅十字會爭取大米1.5噸，糧油衣被等過冬物資一批，發(fā)放鄉(xiāng)里遭受冰災(zāi)的受困群眾。在她劃船村入戶宣傳計(jì)劃生育政策時(shí)，發(fā)現(xiàn)該村一個(gè)組竟然有幾人患相同的腸癌，治病花光了他們家里所有的積蓄。見到的情景讓人心酸。昏暗的小屋，發(fā)黃的棉被，臉色蒼白氣奄息息的病人，得知該村近幾年先后有20多人患癌，她的心被深深震撼，她要盡力幫助這些村民。打報(bào)告向區(qū)里請求查明病因，區(qū)里疾控中

心沒有相應(yīng)的檢測設(shè)備，于是她跑到市疾控中心反映。不久，市里的醫(yī)療專家組來村進(jìn)行專題檢測，查空氣，測水質(zhì)，問病史?....，知道村里的一口井農(nóng)藥含量超標(biāo)，她立即通知村里將該井封閉，并向鄉(xiāng)長報(bào)告從其他村引進(jìn)了自來水。在鄉(xiāng)政府的重視下，村里的癌癥病人也全都得到了民政的大病救助。2008年4月，經(jīng)組織挑選，她被選派到**市人民政府駐**聯(lián)絡(luò)處幫助工作。長期到外地工作，作為一個(gè)媽媽，很難割舍得下正在上小學(xué)一年級的孩子。她把組織對她的選擇看作是組織對她的信任，她決心像螺絲釘一樣，安在哪就在哪發(fā)揮作用。接到任務(wù)第三天，她就匆忙趕往**上班，一干就是一年半。在駐京聯(lián)絡(luò)處，她經(jīng)手辦公室工作和**區(qū)的在京勸訪工作。信訪和財(cái)務(wù)工作于她又是全新的業(yè)務(wù)，又要從頭學(xué)起。秉乘過去一貫的學(xué)習(xí)態(tài)度和工作作風(fēng)，她硬是很快就把業(yè)務(wù)弄懂。所擔(dān)當(dāng)?shù)霓k公室工作，在2008年**奧運(yùn)會、殘奧會，2009年全國“兩會”在京維穩(wěn)工作中，很好地發(fā)揮了通訊樞紐和服務(wù)中心的作用，所發(fā)工作簡報(bào)在全省14個(gè)市州排名第一，所管賬務(wù)無一差錯(cuò)，對各縣市區(qū)來京工作人員服務(wù)熱情周到，贏得了大家的尊重和喜愛。2009年，她被評為全市信訪維穩(wěn)先進(jìn)個(gè)人。接著她又被市崀山申報(bào)世界自然遺產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組看中，借用到申遺辦公室從事材料編寫工作。先后編輯《申遺簡訊》6輯，參與組織三次大型全市性的申遺工作會議，參與申遺環(huán)境整治督查。2009年底，崀山環(huán)評獲得國際專家肯定，2010年崀山申遺取得成功。她被評為市申遺工作先進(jìn)個(gè)人，并獲市政府嘉獎(jiǎng)。現(xiàn)在，作為人才，她被區(qū)政協(xié)選調(diào)，進(jìn)入了政協(xié)辦公室工作，她說現(xiàn)在進(jìn)了機(jī)關(guān)了，工作環(huán)境好了，面對組織的信任，也思想上不敢有絲毫的懈怠，決心努力在政協(xié)材料寫作上澆出壯實(shí)的花。

積極參政議政，全面履行會員職責(zé)。統(tǒng)戰(zhàn)部很關(guān)心黨外干部的成長，在這些黨外干部身上傾注了滿腔的期待，組織大家學(xué)習(xí)時(shí)政知識，選派參加統(tǒng)戰(zhàn)知識培訓(xùn)，在政治待遇，實(shí)職安排上也是傾注全力進(jìn)行推薦。作為黨外干部的她，時(shí)刻銘記統(tǒng)戰(zhàn)部門的關(guān)懷，在實(shí)際行動上轉(zhuǎn)關(guān)懷為動力，加足馬力工作，努力為黨外干部增光添彩。作為民進(jìn)**支部的組織委員，她努力做好會員聯(lián)絡(luò)工作，積極配合支部主任開展豐富多彩的支部活動。支部的活動每年都獲得會市委的肯定并多次被會市委評為先進(jìn)支部。她自己也努力參加會里、統(tǒng)戰(zhàn)、政協(xié)組織的活動。2007年她參加**區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作演講，獲一等獎(jiǎng)。2009年參加**區(qū)政協(xié)及會組織組織的“慶祝建國六十周年暨人民政協(xié)成立六十周年”演講賽，分獲一等獎(jiǎng)和二等獎(jiǎng)，參加市、區(qū)政協(xié)雙慶活動征文賽，也獲得了三等獎(jiǎng)和二等獎(jiǎng)。作為市、區(qū)政協(xié)委員，她連年提出多份提案，并積極參與議政發(fā)言，反映群眾呼聲，2005年撰寫的提案被市政協(xié)評為優(yōu)秀提案，2007年新聞媒體將她譽(yù)為“提案冠軍”，并被市政協(xié)吸收為市政協(xié)社情民意信息員和調(diào)研組骨干。平時(shí)，積極撰寫會工作簡訊，多篇被民進(jìn)省委網(wǎng)站采用。入會10年，她9年被評為市先進(jìn)會員，優(yōu)秀通訊員。“愛拼才會贏”，在她成長的歷程中，我們看到一個(gè)黨外女干部自力自強(qiáng)的優(yōu)秀品質(zhì)，一股頑強(qiáng)拼搏的精神。擁有這種精神，相信她能干得更好，走得更高！駐村干部事跡材料 2005年以來，各級每年派出72個(gè)工作組216人進(jìn)駐全市101個(gè)貧困村，其中省工作組駐村2個(gè)、6人，清遠(yuǎn)市工作組駐村24個(gè)、72人，**市工作組駐村46個(gè)、138人。三年來，廣大駐村干部肩負(fù)組織重托，在派出單位的大力支持下，緊緊圍繞工作主題，當(dāng)村官、謀村政、助發(fā)展、辦實(shí)事，加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，促進(jìn)了農(nóng)村的和諧發(fā)展，贏得了基層干部群眾的普遍歡迎和廣泛好評。

三年來，三個(gè)批次的駐村干部為農(nóng)村排查解決相對突出問題1248宗；為群眾辦實(shí)事好事2587件，扶持資金730萬元；投入資金2863萬元，幫助發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目164個(gè)，成功使64個(gè)貧困村的集體收入達(dá)到了3萬元以上。

一、精心組織，群策群力，下基層駐農(nóng)村工作順利推進(jìn)

1、建立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

一是建立工作機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)指導(dǎo)。市委成立了由市委書記任組長、組織部長任副組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由組織部分管組織的副部長任辦公室主任。辦公室負(fù)責(zé)面上的協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作。各鎮(zhèn)（街道）黨委也相應(yīng)成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)小組組長由書記擔(dān)任。二是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，提供領(lǐng)導(dǎo)保障。在駐村工作上，我們要求各鎮(zhèn)（街道）、各掛鉤單位主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓、親自抓、負(fù)總責(zé)；分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、深入抓；班子成員共同抓。形成一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實(shí)的工作格局，確保工作順利開展。市委建立了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部下基層駐農(nóng)村聯(lián)系點(diǎn)制度，通過制度以點(diǎn)帶面推動工作。同時(shí)為加強(qiáng)對駐村干部的管理，以鎮(zhèn)（街道）為單位成立市直單位干部駐村工作隊(duì)，隊(duì)長由市直（駐英）掛鉤聯(lián)系牽頭單位的副職擔(dān)任，形成了干部駐點(diǎn)抓、單位作后盾、領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)的工作格局，為駐村工作的順利開展提供了強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)保障。三年來，清遠(yuǎn)市領(lǐng)導(dǎo)深入到掛鉤點(diǎn)627次，其中黨政一把手到掛鉤點(diǎn)285次；**市領(lǐng)導(dǎo)深入掛鉤點(diǎn)797次，其中黨政一把手到掛鉤點(diǎn)353次；**市直單位領(lǐng)導(dǎo)輪流進(jìn)駐掛點(diǎn)2221人次。

2、嚴(yán)格制度，規(guī)范管理

市委基層辦制定了《十百千萬駐村干部工作職責(zé)》和《十百千萬駐村干部工作制度》，明確駐村工作職責(zé)和規(guī)范駐村隊(duì)員的行為，同時(shí)還制定了《**市十百千萬干部下基層駐農(nóng)村工作量化考核辦法（試行）》，對駐村工作進(jìn)行考

核評比。另外，為加強(qiáng)自身管理，各工作隊(duì)（組）也根據(jù)實(shí)際制定了工作制度，以嚴(yán)格的紀(jì)律來保障工作的順利開展。如：駐東華鎮(zhèn)的工作隊(duì)就制定了嚴(yán)格自律，不涉黃賭；有事請假，不搞走讀；身心俱下，自覺三同等八項(xiàng)要求；駐**口鎮(zhèn)的工作隊(duì)則制定了學(xué)習(xí)交流和匯報(bào)制度，規(guī)定全體隊(duì)員每十天集中學(xué)習(xí)交流一次，每半月向各自單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況一次。

3、廣泛宣傳，營造氛圍

從開展駐村工作起，**電視新聞就專門設(shè)立了**市組織十百千萬干部下基層駐農(nóng)村專欄，固本強(qiáng)基情況簡報(bào)也設(shè)立了十百千萬干部下基層駐農(nóng)村專題，在全市營造起了良好的氛圍。各個(gè)批次的駐村工作隊(duì)進(jìn)村后，均召開了村兩委會議、黨員大會和村民小組長會議，向廣大干部群眾傳達(dá)了省、市有關(guān)十百千萬干部下基層駐農(nóng)村工作的精神，并就駐村工作的重點(diǎn)、基本任務(wù)、目標(biāo)要求和做法以及各個(gè)的工作主題進(jìn)行廣泛宣傳，為駐村工作營造了一個(gè)良好的氛圍，為全面推進(jìn)干部下基層駐農(nóng)村工作打下了堅(jiān)實(shí)的輿論基礎(chǔ)。

4、深入調(diào)研，找準(zhǔn)思路

三個(gè)批次的工作隊(duì)（組）進(jìn)駐到村后，不辭勞苦、克服了工作和生活中的種種困難，以飽滿的工作熱情積極投入工作。通過召開三個(gè)會和進(jìn)村入戶走訪群眾等方式，就所駐村的農(nóng)民主要經(jīng)濟(jì)收入情況、村集體經(jīng)濟(jì)收入狀況、兩委班子配備情況、村務(wù)公開情況、存在的主要問題和突出矛盾、可開發(fā)資源狀況等進(jìn)行了深入的調(diào)查。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，各工作組根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況并會同當(dāng)?shù)攸h委政府及村兩委研究并制定出了一系列切實(shí)可行的工作計(jì)劃和具體的幫扶方案，使駐村工作思路明確，干有方向。如駐東華鎮(zhèn)東升村第一批工作組通過調(diào)研，撰寫了一份9000多字的調(diào)查報(bào)告，既具體又全面,指導(dǎo)性很強(qiáng)。三年來，三個(gè)批次的駐村干部走訪群眾59602戶，召開座談會2345次。

5、做好交接，確保連貫

一是做到嚴(yán)格把關(guān)。市直各單位、各鎮(zhèn)街把一批政治素質(zhì)好，作風(fēng)扎實(shí)，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)的年輕干部選派為駐村干部。二是認(rèn)真部署。各全市召開駐村工作總結(jié)動員會后，市直各單位對安排下基層駐農(nóng)村的干部進(jìn)行動員，統(tǒng)一思想，鼓舞斗志，使第二、第三批駐村干部的工作交接能夠充分銜接。三是做好

交接。按照先進(jìn)后出的原則，組織下一次批的駐村干部與上一批次的駐村干部進(jìn)行交接，確保駐村工作有序連貫，順利開展。

6、加強(qiáng)督查，把握進(jìn)度

市委分管領(lǐng)導(dǎo)和市委基層辦的同志經(jīng)常深入基層調(diào)查，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，對開局良好的，指導(dǎo)其穩(wěn)步深入推進(jìn)；對工作開展不好的，幫助研究解決的辦法；對打不開局面的，進(jìn)行重點(diǎn)幫助。市委基層辦通過加強(qiáng)督促檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在問題，經(jīng)常向派出單位反饋駐村干部的工作表現(xiàn)。對駐點(diǎn)工作不到位，駐村工作不得力，問題沒有解決，群眾不滿意的，予以通報(bào)批評，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的落實(shí)。

二、緊扣主題，狠抓落實(shí)，下基層駐農(nóng)村工作成效顯著

1、通過抓班子，強(qiáng)隊(duì)伍，加強(qiáng)了基層組織的建設(shè)。一是抓班子。在2005年村兩委換屆選舉工作中，全市駐村干部認(rèn)真當(dāng)好五員(調(diào)研員、宣傳員、考察員、調(diào)解員、監(jiān)督員)，在當(dāng)?shù)攸h委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞建設(shè)一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)班子、建設(shè)一支好的黨員干部隊(duì)伍這一主題，嚴(yán)格按照法定程序和村兩委成員標(biāo)準(zhǔn)條件，指導(dǎo)和協(xié)助駐點(diǎn)村完成村兩委的換屆選舉工作，選好配強(qiáng)了村領(lǐng)導(dǎo)班子，切實(shí)增強(qiáng)了村班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，提高了農(nóng)村基層黨組織的執(zhí)政能力，夯實(shí)了黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)。我市在村兩委換屆選舉中取得七高兩低（即黨員和群眾的參選率高、兩委干部當(dāng)選的得票率高、兩委干部的交叉任職率高、村干部整體素質(zhì)有所提高、兩委班子一次性成功選舉率高、兩委成員的連任率高、黨委建議人選的當(dāng)選率高，上訪案件數(shù)低、選舉成本明顯降低）的良好效果，獲得圓滿成功，這些成績與第一批駐村干部的努力是分不開的。

二是強(qiáng)隊(duì)伍。一方面，抓好黨員的教育。第二批工作組充分利用第三批黨員先進(jìn)性教育指導(dǎo)基層干部和黨員進(jìn)行三個(gè)代表和理想、責(zé)任、能力、形象教育，增強(qiáng)農(nóng)村基層黨員的宗旨觀念、政策觀念、法制觀念和發(fā)展觀念，增強(qiáng)責(zé)任意識，使他們帶頭執(zhí)行上級各項(xiàng)方針政策，帶頭遵紀(jì)守法，帶領(lǐng)群眾加快發(fā)展，維護(hù)農(nóng)村社會穩(wěn)定，樹立求真務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取、艱苦奮斗、干凈干事的良好形象，全面提高農(nóng)村黨員隊(duì)伍素質(zhì)，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。另一方面，穩(wěn)定了農(nóng)村黨員隊(duì)伍。我市通過各工作組的三查工作，在進(jìn)行深入調(diào)研和廣泛征求

意見的基礎(chǔ)上，出臺了《關(guān)于加強(qiáng)我市農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)的意見》，《意見》的出臺建立了**市黨建工作長效機(jī)制，使全市各類老黨員和困難黨員老有所補(bǔ)、困有所扶、優(yōu)有所獎(jiǎng)。《意見》的出臺受到省和清遠(yuǎn)市委的高度關(guān)注，并得到了充分肯定和經(jīng)驗(yàn)推廣，使我市黨建工作又呈現(xiàn)出一大亮點(diǎn)，當(dāng)中凝聚了全市駐村干部的勞動和智慧。同時(shí)，大力發(fā)展農(nóng)村黨員。各個(gè)批次的工作隊(duì)積極幫助村黨組織健全和落實(shí)黨員發(fā)展制度，加大發(fā)展優(yōu)秀農(nóng)村青年入黨的工作力度，切實(shí)改變一些地方黨員隊(duì)伍老化、能力弱化狀況。如駐東華鎮(zhèn)塘下村工作組積極協(xié)助黨支部做好發(fā)展黨員工作，重點(diǎn)培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的農(nóng)村青年，發(fā)展了3名黨員；駐廊步村工作組與村黨支部一起，吸收了2名優(yōu)秀青年加入黨組織。三年來，全市各選派工作組結(jié)合各村實(shí)際，指導(dǎo)、支持村委工作，共發(fā)展了1898名農(nóng)村黨員，充實(shí)和壯大了農(nóng)村基層黨員隊(duì)伍。

2、通過籌資金，上項(xiàng)目，解決了群眾的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。一是修路送船解決行路難。如清遠(yuǎn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)駐沙口鎮(zhèn)洲西村工作組籌集資金200多萬元為洲西村鋪設(shè)了一條水泥路（該路長6公里、寬6米）。我市政法系統(tǒng)駐**鎮(zhèn)太平村、團(tuán)結(jié)村工作組，籌集資金211萬元修建**鎮(zhèn)至太平村、團(tuán)結(jié)村公路，兩路段全長24公里,目前已完成了5.2公里的鋪設(shè)。我市駐大站鎮(zhèn)大塘村工作組，籌集資金2.6萬元建設(shè)該村北江渡口，同時(shí)與村委一起通過多種渠道籌資7.85萬元購買了一艘48座渡船，大大方便了群眾的生產(chǎn)。我市駐東華鎮(zhèn)塘下村工作組投入資金2萬元，鋪好了江獅公路至村委的水泥路。清遠(yuǎn)市駐黃花鎮(zhèn)巖背工作組大力幫助駐村向上級申請105萬元的公路建設(shè)資金。駐西牛鎮(zhèn)工作隊(duì)積極協(xié)調(diào)各方，籌措資金94萬元修建水泥公路。二是多管齊下解決讀書難。駐村干部通過各種途徑扶持當(dāng)?shù)亟逃⒎e極組織當(dāng)?shù)厥I(yè)青年進(jìn)行科技培訓(xùn)，推薦他們就業(yè)，組織有關(guān)農(nóng)業(yè)專家給農(nóng)戶、專業(yè)戶作技術(shù)指導(dǎo)和授課等。如駐黃花鎮(zhèn)放板村的華師大工作組，充分發(fā)揮華師大教學(xué)資源豐富的優(yōu)勢，大力支持當(dāng)?shù)亟逃环矫尜徶昧?00套課桌椅和有關(guān)教學(xué)設(shè)備贈送給小學(xué)，出資維修**小學(xué)課室，加裝屋頂明窗，更換黑板，改善其教學(xué)條件；另一方面，組織對口扶持部分貧困生，并定期派出學(xué)校教師到駐點(diǎn)村指導(dǎo)教育工作和培訓(xùn)當(dāng)?shù)亟處煛Ｇ暹h(yuǎn)市勞動和社會保障局駐我市橫石水新星村工作組則利用本單位優(yōu)勢，特批10個(gè)指標(biāo)給駐地人均收入在1500元以下的貧困戶 子女免費(fèi)入讀技工學(xué)校，并推薦就業(yè)，并積極動員愿意外出務(wù)工人員免費(fèi)參加培訓(xùn)，力爭做到培訓(xùn)就業(yè)一人，脫貧一戶，帶富全村。駐**口鎮(zhèn)連樟村工作組多渠道籌集資金40萬元，為駐村興建橋梁2座，創(chuàng)立教育基金，發(fā)展會員近300人，籌集基金30萬元。三是興辦實(shí)業(yè)解決增收難。各工作組以發(fā)展駐村經(jīng)濟(jì)為己任，按照宜農(nóng)則農(nóng)、宜商則商、宜工則工的原則，大力發(fā)展既可富村又可富民的造血型項(xiàng)目，增加村集體收入。省核工業(yè)地質(zhì)局駐東華鎮(zhèn)東升工作組努力探索增加村集體收入的新路子，投入資金25萬元，在佛山市三水區(qū)購買商鋪一間，產(chǎn)權(quán)歸東升村所有，東升村每年可收取鋪?zhàn)?.05萬元，為駐村提供了長期穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)支持。清遠(yuǎn)市勞動和社會保障局駐橫石水鎮(zhèn)新星村工作組多渠道幫助駐村增加集體經(jīng)濟(jì)收入，投入10萬元支持新星村建設(shè)農(nóng)貿(mào)批發(fā)商鋪，該商鋪已建成并投入使用，每年可為村集體帶來租金收入2.8萬元。駐青塘鎮(zhèn)青北村工作組多方籌資15萬元入股電站，村委會自2007年開始連續(xù)五年每年可獲得3萬元的分紅，第六年至第十年每年2萬元，加上其他收入，青北村的年收入已超過3萬元。在駐村工作組的大力幫扶下，我市已有64個(gè)貧困村的年集體收入達(dá)到了3萬元以上。四是招商引資解決發(fā)展難。清遠(yuǎn)市林業(yè)局駐黃崗村工作組成功引進(jìn)新西蘭牧業(yè)局投資2500萬元興建良種牛養(yǎng)殖場，給黃崗村帶來了多層次的實(shí)惠，為村集體和當(dāng)?shù)厝罕妱?chuàng)造了長效的經(jīng)濟(jì)收入，被稱為發(fā)展當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的拓荒牛。駐望埠鎮(zhèn)工作隊(duì)為蓮塘村引進(jìn)了一個(gè)投資3000萬元的農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，在庵山村田心坡頭建設(shè)一座小型水力發(fā)電站，為駐村帶來3萬元以上的年純收入。五是千方百計(jì)解決用水難。如華師大駐黃花鎮(zhèn)放板村工作組積極爭取上級資金40萬元，為村民引來自來水，解決了村民長期食水難的問題，還支持村委會近3萬元，對水利設(shè)施進(jìn)行維修，改善了生產(chǎn)條件。省核工業(yè)地質(zhì)局駐東升村工作組投入近萬元，清理了引水渠的淤泥，修復(fù)了堤壩的4處水毀的地方，保證了群眾的正常生產(chǎn)。六是送醫(yī)送藥解決看病難。市衛(wèi)生監(jiān)督所組織了義診隊(duì)，深入農(nóng)村為群眾提供咨詢和免費(fèi)看病，并對村衛(wèi)生站的負(fù)責(zé)人進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。清遠(yuǎn)市人民醫(yī)院發(fā)揮單位優(yōu)勢，免費(fèi)送醫(yī)送藥到黎沙村，并為鄉(xiāng)村醫(yī)生提供進(jìn)修培訓(xùn)，提高技術(shù)水平。

第五篇：鎮(zhèn)選派干部工作總結(jié)

**鎮(zhèn)選派干部工作總結(jié) 2010年3月，選派干部到我鎮(zhèn)任職村干部以來，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，強(qiáng)化服務(wù)，傾力支持，為到村任職的干部打造了一個(gè)良好的工作平臺，營造了一個(gè)優(yōu)越的工作環(huán)境，建立了一個(gè)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體系，使選派干部真正能下得來，留得住，干得好，勞有所獲。現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：

一、強(qiáng)化引導(dǎo)，確保選派干部“下得去”

選派干部到村任職是區(qū)委著眼提升基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力的重要舉措。如何使選派干部能平穩(wěn)“著陸”，鎮(zhèn)黨委著重做好“三好”：

一是騰好位臵，虛位待賢。在選派干部到來之前，鎮(zhèn)黨委、政府都仔細(xì)研究、認(rèn)真排選，把工作基礎(chǔ)較好、班子戰(zhàn)斗力強(qiáng)、民風(fēng)淳樸的村確定為選派干部任職村。同時(shí)，做好原支部書記思想工作，妥善為其安排好新的崗位，支持選派干部到村任職。

二是整好班子，蓄勢待發(fā)。選派干部的優(yōu)勢主要在于他們的組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，資源、人脈豐富，能夠起到一個(gè)很好的主導(dǎo)作用。但在村級發(fā)展中，真正的活力還是來自于“兩委”。在選派干部到村之前，我們都及時(shí)召開“兩委”成員會議，要求他們從發(fā)展本村經(jīng)濟(jì)，維護(hù)一方穩(wěn)定的高度認(rèn)識選派干部工作，積極支持配合選派干部到村任職。

三是造好氛圍，“賓”至如歸。召開黨員大會和村民代表會，宣傳選派干部到村任職的目的和意義，對群眾進(jìn)行正面引導(dǎo)，杜絕產(chǎn)生“排除異己”這樣不良思潮。

二、強(qiáng)化服務(wù)，確保選派干部“留得住”

而平靜的心態(tài)。

3、樹立“恒心”。目前，選派干部圍繞“任職規(guī)劃”勤奮工作，扎實(shí)推進(jìn)。隨著任期目標(biāo)的一個(gè)個(gè)實(shí)現(xiàn)，少數(shù)選派干部“功成名就”、“全身而退”的思想有所流露，激情有所消退，步子有所減緩，想的是平穩(wěn)“收官”。針對這種情況，我們加強(qiáng)與選派干部的溝通，要求他們增強(qiáng)“主人翁”的意識，把任職當(dāng)?shù)诙枢l(xiāng)，樹立恒久發(fā)展的信念，充分發(fā)揮他們的才智，為任職村制定新的發(fā)展規(guī)劃，確立新的發(fā)展目標(biāo)，只爭朝夕，為任職村多作貢獻(xiàn)，快作貢獻(xiàn)。

(二)強(qiáng)化掛鉤聯(lián)系

選派干部到村后，黨委、政府便及時(shí)落實(shí)相應(yīng)的黨政負(fù)責(zé)人與其結(jié)對掛鉤，配強(qiáng)分工到村鎮(zhèn)干及時(shí)了解選派干部的情況，幫助解決發(fā)展中面臨的重大矛盾，確保選派干部擁有與其他村無差異的發(fā)展環(huán)境。

(三)精心組織交流

建立選派干部定期交流制度，組織他們交流任職的體會，讓他們相互學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)。特別是第四批選派干部到村時(shí)，我們及時(shí)組織3位選派干部召開座談會，請先到村任職的選派干部介紹任職經(jīng)驗(yàn)，暢談任職心得，使第四批選派干部能迅速轉(zhuǎn)變角色，少走彎路。

四、存在的問題和下一步的打算

一是少數(shù)選派干部“水土不服”，所掌握的知識和工作技能與農(nóng)村工作不相匹配，導(dǎo)致工作局面難以打開，工作業(yè)績不明顯。

二是“守?cái)傋印钡乃枷胗兴髀丁８傻煤玫囊驗(yàn)橹皇Ｏ乱荒陼r(shí)間了，也不想再鋪多大的攤子了，思想上保守情緒抬頭。干得不好的，有點(diǎn)苦熬時(shí)光的感覺。