第一篇：2012年退管工作總結

新民洲2012年退休人員社會化管理

工作總結

今年，在勞動和社會保障所的正確領導下，在區退休人員管理服務中心的指導下，我社區企業退休人員社會化管理服務認真履行社會化管理工作職責，使企業離退休人員社會化管理工作更加規范化、科學化、程序化，現將今年年我站開展的工作情況總結如下：

一、分解指標，明確責任，努力提高企業退休人員社會化管效率 區退管中心對退休人員社會化管理工作繼續實行目標管理，并且加大了考核力度，根據上級考核目標，采取多種措施，把增強退管工作人員的責任感和緊迫感，樹立危機意識和主動工作的意識作為工作重點來抓，及時分解考核指標，責任落實到人，形成人人肩上有指標，大家齊心干工作的干事創業的良好局面。

二、做好養老金社會化發放工作，切實保障企業退休人員的基本生活。

做好2012年度企業退休人員養老保險待遇資格認證工作。社區工作人員通過張貼通知、入戶、電話通知、發宣傳單等形式對轄區居民集中進行了宣傳。并且還深入居民家中對符合條件的離、退休人員親自上門宣傳，對因高齡、重病、住院、嚴重殘疾等原因不能前往辦理認證的，經本人申請，社區工作人員提供上門認證。提高工作質量，以認證工作為契機，對系統中企業退休人員個人信息進行全面維護。

三、開展政策咨詢、信訪接待、走訪慰問活動

為了使轄區退休人員及時掌握新出臺的有關政策，農場通過入戶、來訪等形式為離退休人員進行了新政策的宣傳，取得了較好的效果，使老年人及時了解了黨的有關政策。農場制定了信訪制度、走訪慰問等各項制度，對每一位來社區來訪和電話咨詢者，都做到熱情接待、態度和藹，全面準確解答提出的問題。并在逢年過節對特困老

人進行慰問、幫扶。

京口區新民洲2012年11月

第二篇：退管工作總結

自2006年開展了社會化管理工作以來，我社區根據市鎮兩級的工作要求積極開展各項工作，現將一年的工作匯報如下：

一、做好退休人員信息采集

自從2006年展開了全市社會化管理工作以來，社區居委會設立了勞動保障工作網站，通過摸底采集輸入電腦X名，檔案移交納入社會化管理人數X名.二、做好為老服務工作

為了更好的為老服務，做到老有所養、老有所醫、老有所學、老有所教、老有所為、老有所樂得到進一步落實，廣大老年人的精神面貌，生活水平和生命質量有進一步的改善，社區開展形式多樣活動。市民學校定期或不定期開展科普、健康、法律等知識講座； 為了豐富居民業余生活，健康知識講座X場；舉行廣場文藝X場；露天電影X場；3月舉辦了“社保情．夕陽美”系列活動迎“三．八”展風采腰鼓匯演；6月15日昆山市退休職工書畫攝影展等活動豐富了老人的業余生活。5月對新納入的X名退休老人年費體檢。

三、做好各項慰問工作

在春節到來之際，對轄區困難退休職工XXX等4名人員進行慰問，金額2400元；85周歲以上6位老人生日慰問，送上生日蛋糕和賀卡；在端午節社區干事與地段警來到獨居退休老人XX家中送上粽子慰問，社區對退休困難老人XX慰問金500元，羊毛被1條；在今年“夏送清涼”敬老活動中，XX等9位80周歲企業退休人員送上了床上用品；

這張覆蓋市區的“安全網”將為退休人員提供全方位的服務，退休人員不僅可以在社區體會到家庭般的溫馨，還將真正享受的到“老有所養、老有所醫、老有所學、老有所為、老有所樂”的實惠。

第三篇：2014退管工作總結

2014年退管工作總結

一年來，在***街道勞動保障所的領導和社區同仁的幫助與關愛下，嚴格要求自己，規范各項制度和辦事程序，提高服務水平和質量，拓展工作范圍和內容。截至到現在社區社會化退休管理人員共有1579人，遺屬和城鎮居民共58人；走訪233人。全年養老金認證率達到100%。工作總結如下 ：

一、積極參加各種學習，不斷提高能力水平。認真學習各級有關退休管理方面政策規定，努力提高思想覺悟，積極參加各級組織的參觀、會議、學習等思想教育活動，學習和領悟深化改革給創新社會管理所帶來的優越性，不斷提高自己認識問題，解決問題的能力，充分認識到現在社會退休管理工作是社會管理工作中重要的一部分，充分認識到社區工作的重要性，進一步提高創新社會管理的能力。建立好退休人員信息采集工作并進行電腦數據化管理，做到人卡一致，方便易找。

二、認真負責地做好退休管理制度工作。堅持每半年一次認證制度和不定期走訪制度，對高齡、重病、孤老、特困、遺屬和不在本轄區居住等特殊人群實行重點管理，每兩個月聯系一次，防止養老金的冒領現象。

三、熱心服務，做退休人員的貼心人。在工作中，堅持?三勤?作風，即勤動嘴、勤動手、勤跑腿，將轄區退休居民的基本情況摸清摸透，給轄區退休人員提供最貼心的服務。對辦事居民做到熱心，細心，耐心。積極熱心地做好退休人員業余文化生活，今年組織退休人員500余人分別參加徒步、登山、撲克、洗溫泉、乒乓球、一日游和夏季趣味運動會等活動；根據不同的季節邀請專家教授10余次到社區講授健康知識講座、咨詢，倡導健康行為。如：講授高血壓病的防治講座、應急救護知識與技能培訓講座等。社區的綠之茵舞蹈隊經常參與各級組織的匯演活動，他們自編自演的節目，多次受到上級領導的好評，充分展示了老人風采。利用綠山家園網絡服務隊，組織退休人員實行一幫一服務模式，讓生活有困難的家庭得到幫扶。在今年市創建文明城活動中，積極組織退休人員參與社會公益性活動，今年7月份組織30多人義務勞動，和社區成員一起清理樓內野廣告和周邊衛生，受到廣大居民的好評。同時根據大連市退管中心的要求，起動并實際了‘敬老文明號’，專門設立敬老、助老窗口等。另外社區的多功能廳、閱覽室和健身房全天開放，讓老人們根據自己的興趣愛好，自由活動，大大豐富了老年人的文化生活。陶冶了離退休人員的情操，拓寬了退休人員的視野，促進了退休人員之間的情感交流，增強了退休人員的身心健康，讓每一個退休老人都有健康長壽、豐富多彩的幸福晚年！

以上是我一年來所做的工作，但也存在著工作的主動性和創新意識不夠，服務主動性還不夠強等問題，今后我將改進不足，加強學習，不斷提高自身的業務水平，用自己的責任心和愛心服務于社區的每一位退休人員。

2014年11月19日

第四篇：2011年退管工作總結

退管工作年終總結

本人自參加工作以來，能夠自覺遵守工作紀律、服從領導安排，認真完成上級交辦的各項工作任務，在上級領導的關心和社區干部大力支持下，本職工作得以順利開展,現將一年來的思想與工作總結于下:

一、政治思想方面：

認真學習毛澤東思想、鄧小平理論，“三個代表”重要思想，深刻領會“八榮八恥”觀，樹立社會主義榮辱觀，認真學習相關文件，鉆研業務，包括日常的勞動保障、醫療保障咨詢，老年人維權服務，文體活動的指導，有關法律法規、上級

有關文件政策，諸如老年人保護法、勞動法、養老保險、醫療保險以及有關社區工作基礎知識等。通過學習努力提高自己的業務水平和自身素質，樹立全心全意為退休人員服務的宗旨：對離退休人員有愛心，接待有耐心，辦事要熱心，解決問題要細心。為轄區內退休人員服好務，當好他們的服務員。

二、二社區退休人員基本情況：

街道辦事處社區居委會地處城鄉結合部，屬純居民型社區，共有22個樓棟，57 個單元，居民1200戶，3487人。轄區內涪城區退休人員共有316人，其中 70歲以上的退休人員有47人，區級退休人員共有187人，市級退休人員共有91人，今年本轄區退休人員逝世5人，新增退休人員41人，轉出的退休人員有0人。

三、開展工作情況：

（一）、資料管理

了解轄區情況，熟悉轄區環境，了解退休人員分布情況。整理退休人員基本情況信息表，使信息表完整，進行電話查詢，必要的進行了入戶調查一一核對，做到準確無誤。建立70歲以上高齡退休人員臺帳，對轄區內孤寡老人進行走訪慰問并建立臺帳。

（二）、建立信息網絡

與轄區內各樓棟棟長保持密切聯系，從他（她）們口中了解第一手資料，熟悉了解掌握各退休人員生活狀況，身體狀況及生存狀況。

回顧一年來的退休人員社會化管理服務工作，在上級領導和社區領導的關心和指導下,取得了一些成績，積累了一些經驗，但社會化管理服務是一項全新的事業，也是全社會的事業，今后還要認真總結，大膽探索，繼續以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實國務院關于社會保險工作的總體要求，動員全社會的力量，努力做好退休人員社會化管理服務工作。當然還存在不足，比如工作有時不夠耐心，還缺乏一些更好的工作方法，以后有待進一步提高。

二社區居委會

二〇一一年十二月九日

第五篇：2011年上半年退管工作總結

北站路北社區2011年企業退休人員社會化管理

上半年工作總結

今年上半年，在街道勞動和社會保障所的正確領導下，在區退休人員管理服務中心的指導下，我社區企業退休人員社會化管理服務站認真履行社會化管理工作職責，使企業離退休人員社會化管理工作更加規范化、科學化、程序化，現將上半年我站開展的工作情況總結如下：

一、分解指標，明確責任，努力提高企業退休人員社會化管效率 區退管中心對退休人員社會化管理工作繼續實行目標管理，并且加大了考核力度，根據上級考核目標，采取多種措施，把增強退管工作人員的責任感和緊迫感，樹立危機意識和主動工作的意識作為工作重點來抓，及時分解考核指標，責任落實到人，形成人人肩上有指標，大家齊心干工作的干事創業的良好局面。

二、做好養老金社會化發放工作，切實保障企業退休人員的基本生活。

做好2011企業退休人員養老保險待遇資格認證工作。社區工作人員通過張貼通知、入戶、電話通知、發宣傳單等形式對轄區居民集中進行了宣傳。并且還深入居民家中對符合條件的離、退休人員親自上門宣傳，對因高齡、重病、住院、嚴重殘疾等原因不能前往辦理認證的，經本人申請，社區工作人員提供上門認證。提高工作質量，以認證工作為契機，對系統中企業退休人員個人信息進行全面維護。截止目前，社區為符合認證條件的3名離、退休人員辦理了資格證認證年審工作。并為1名新增退休人員辦理了養老金資格證。

三、廣泛開展公益文體活動，豐富企業退休人員精神文化生活。2011年3月17日上午，北站路北社區志愿者服務活動啟動儀式正式舉行，社區工作人員、個體工商戶、以及居民參加了當天的啟動儀式。路北社區將開展愛心助老志愿活動、愛心助殘志愿活動、愛心助困志愿活動、文明社區志愿行動、生態環保志愿行動等一系活動。社區將定期組織離退體人員上街開展文明勸導、衛生督導和文明宣傳活動，既發揮老同志的余熱，也展示了老年志愿者的風采。社區志愿者活動為老人們搭建了一個實現“老有所為”的便捷舞臺，可以使老年人在參與社會活動中擺脫孤獨。

端午節是傳統的美好佳節，值此佳節來臨之際，社區為了使離退休老人度過一個快樂、祥和的端午節，于6月2日下午，在社區圖書室舉辦了“共創和諧新路北民生建言獻策會”老年居民端午茶話會活動，社區里的10多位老年人參加了此次茶話會。

首先，社區書記向大家致以節日的問候，感謝大家對社區工作一如既往的支持并對老人們為社區的發展做出的努力給予了肯定，同時希望大家繼續支持社區的工作，為社區更好、更快的發展出主意、想辦法。茶話會上，老人們歡聚在一起喝涼茶、品點心，嘮家常、喜談社區巨變，活動現場氣氛歡樂無比。會后社區還為每位老人送上了節日的祝福和精心準備的禮物。

通過此次活動，讓社區老年人感受到了黨和政府的關懷和溫暖，也體現了路北社區將企業離（退）休人員社會化管理工作落到了實處。

四、開展政策咨詢、信訪接待、走訪慰問活動

為了使轄區退休人員及時掌握新出臺的有關政策，路北社區通過入戶、來訪等形式為離退休人員進行了新政策的宣傳，取得了較好的效果，使老年人及時了解了黨的有關政策。

路北社區制定了信訪制度、走訪慰問等各項制度，對每一位來社區來訪和電話咨詢者，都做到熱情接待、態度和藹，全面準確解答提出的問題。并在逢年過節對特困老人進行慰問、幫扶。

北站路北社區

2011年6月