第一篇：XX學(xué)校退管工作總結(jié)

XX學(xué)校退管工作總結(jié)

20XX年度由于人事變動，我校退管會領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行了重新調(diào)整：由王森元書記任組長，許偉校長和陸勤華任副組長，并由陸勤華任專職干部。組員有顧健紅(人事干部)，陸曉東(總務(wù)主任)，岳月英(女工干部)，胡秀明，張繼興(退休教師)。退管會領(lǐng)導(dǎo)小組為確保黃中退管會工作的順利開展，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法規(guī)、制度，以《中華人民共和國老年人權(quán)益保障法》、《上海市老年人權(quán)益保障條例》、《關(guān)于進(jìn)一步加強退休教工管理工作的若干意見》為指導(dǎo)思想，切實按照市委、市府領(lǐng)導(dǎo)提出的“講真情、辦實事、抓落實”的指示，不斷完善，執(zhí)行落實各項退管工作制度，退休教工應(yīng)享受的各項待遇得到具體落實，“冬送溫暖，夏送清涼”成為退管會工作的主旨，對高齡、獨居、長期患病的退休教工定期訪問;對特困退休教工給予經(jīng)濟(jì)補助;對因病致貧的退休教工重點幫助;“生病住院必訪，生活困難必訪，突發(fā)事件必訪，重癥、大癥必訪，權(quán)益受損必訪”的“六必訪”制度，是退管會成員的工作職責(zé)。退管會的作用在退休教工中得到充分的發(fā)揮。

在即將過去的一年中，為了真正做好“五權(quán)工作”：保障退休教工的人格尊嚴(yán)權(quán)，保障退休教工獲得物質(zhì)幫助權(quán)，保障退休教工享有福利待遇權(quán)，保障退休教工參加學(xué)校教育發(fā)展權(quán)，保障退休教工有繼續(xù)受教育權(quán)，我校退管會在學(xué)校爭創(chuàng)“現(xiàn)代教工之家”的基礎(chǔ)上，努力搞好“退休教工之家”，力爭辦成“優(yōu)秀退休教工之家”。在上級退管會的關(guān)心和指導(dǎo)下，黃中退管會在XX年度作了如下工作：

年2月春節(jié)送溫暖活動，走訪了顧錦梅、吳德興等部分退休教工，并送上慰問金200元/人。把工會組織的溫暖轉(zhuǎn)達(dá)到退休老同志心里。

年4月，組織陸維明、李梅芳等老師參加局里的退休教工赴武夷山春季療休養(yǎng)活動。把工會組織的關(guān)心送到退休老同志情上。

年4月，組織全體退休教工到區(qū)中心醫(yī)院進(jìn)行體檢。把工會組織的愛護(hù)傳遞到每一位退休老同志身上。

年5月，組織部分退休教工“回娘家”交流活動，會上王森元書記通報了學(xué)校教育改革和發(fā)展情況，并聽取了退休教工對學(xué)校工作的意見和建議，共商發(fā)展規(guī)劃，得到與會者的共識和贊許。

年6月，組織部分退休教工進(jìn)行乒乓、羽毛球、飛鏢等項目的健身活動。使參與者的業(yè)余生活得到豐富。

年7月送清涼活動中，走訪了吳雪根、陸珊等部分退休教工，并送上慰問金200元/人，其中吳雪根、陸珊兩位老師500元/人。讓退休同志受到工會組織的關(guān)懷。

年9月，組織退協(xié)教師“回娘家”慶祝教師節(jié)活動。在熱烈歡樂的氣氛中退休同志一抒情懷。

年10月11日，全部退休教工“回娘家”慶祝重陽節(jié)。上午進(jìn)行座談會，中午聚餐，退休教工進(jìn)行了思想交流，聯(lián)絡(luò)感情。使退休同志和組織的情感得到再次增深。

年10月~11月，組織部分參加退休教工興趣運動會的退休教工進(jìn)行了參賽項目的訓(xùn)練工作。例如：木蘭扇的教學(xué)與訓(xùn)練、乒乓、足球、飛鏢、籃球等項目提供訓(xùn)練器材、場地服務(wù)及訓(xùn)練工作，并且在比賽中取得較好的成績。讓退休同志的風(fēng)采得到再一次展現(xiàn)。

在2月份陸珊老師不幸在嘉定發(fā)生車禍，在中心醫(yī)院搶救時，校黨政領(lǐng)導(dǎo)馬上驅(qū)車到醫(yī)院進(jìn)行探訪、慰問，事后又多次上門探訪，七月份局工會主席施老師和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)幾及工會負(fù)責(zé)同志又冒著高溫一同前往上海靜安老年康復(fù)醫(yī)院去探望。真正做到“冬送溫暖，夏送清涼”。

今年四月，家住農(nóng)村的一位退休教師，因宅基地造房子與鄰居發(fā)生糾紛。當(dāng)?shù)弥闆r后，工會副主席和退管會組長胡秀明及時與村領(lǐng)導(dǎo)溝通，上門探望，做好思想工作，防止事態(tài)進(jìn)一步的發(fā)展，得到村民們的好評。

今年七月份，幫助吳雪根老師及時地做好重病保險理賠工作，使吳老師在經(jīng)濟(jì)上得到了一定的補償。

總之，在XX年中，黃中退管會在局工會、校黨支部的關(guān)懷下，我們的工作得以順利正常健康地開展，我們所做的一切全是為社會的“和諧”工會組織的“和諧”而努力。

退管會的工作事無巨細(xì)，但意義重大。我們的工作還有待努力，爭取在新的一年中再接再厲，爭取更上一層樓。希望上級領(lǐng)導(dǎo)多予以斧正。

最新評論郝巖穎發(fā)表于XX-12-03 為了更好的緊密圍繞退管工作“服務(wù)人性化，管理規(guī)范化，手段信息化”的根本目標(biāo)，切實提高社會化管理服務(wù)水平，力爭為每一名進(jìn)入社區(qū)的企業(yè)退休人員提供優(yōu)質(zhì)、便捷的社會化管理服務(wù)。現(xiàn)就 年度退管工作作出如下計劃

退休人員納入社區(qū)管理后，在實際工作中要做到“三個到位”。一是認(rèn)識到位，工作上依靠并關(guān)心退休人員;二是責(zé)任到位，建立健全管理服務(wù)責(zé)任體系，對一些傷、病、殘、孤等特困退休人員，建立包干聯(lián)系責(zé)任制，平時及時走訪慰問，關(guān)心他們?yōu)樗麄兘鉀Q困難;三是服務(wù)到位，退休人員進(jìn)入社區(qū)管理服務(wù)后，因此，我們堅持做到“三上門”、“三必訪”，為退休人員提供“零距離”服務(wù)。

我們將退管中心轉(zhuǎn)入的退休人員進(jìn)行編號，建立基礎(chǔ)臺帳，同時在轉(zhuǎn)入社區(qū)后對退休人員全部上門走訪，走訪率100%，了解人員基本情況，對接收的退休人員實行了信息核查制度，并發(fā)放管理服務(wù)證.并將其填入企業(yè)退休人員管理信息庫，從而為今后有針對性地開展管理服務(wù)工作打下了良好的基礎(chǔ)。

在平時的工作中，我們積極、主動、熱情地接待每一位來訪群眾，努力做到“三心”——暖人心，得人心，知人心。及時向他們宣傳解答勞動保障方面的政策，讓他們了解退休人員社會化管理的基本政策和我們的服務(wù)內(nèi)容.除對社區(qū)退休人員基本走訪外，還分別對70歲以上高齡和孤寡人員每3個月進(jìn)行上門走訪1次，及時了解他們的生活和身體情況，對他們提出的問題和要求進(jìn)行及時講解和解決.計劃在年度開展退休人員端午節(jié)包粽子活動，在重陽節(jié)來臨之前舉辦一次退休人員重陽節(jié)座談會，繼續(xù)組建退休人員老年舞蹈隊，參加各項退休人員活動，讓退休人員過一個豐富的退休生活。

對轄區(qū)內(nèi)的單位進(jìn)行網(wǎng)格化管理，企業(yè)信息及時錄入系統(tǒng)，做好各項臺帳，及時對用人單位進(jìn)行指導(dǎo)。及時完成社保擴(kuò)面工作，以及城鎮(zhèn)居民醫(yī)保征繳等各項工作。

年度將通過自己的努力，不斷提高業(yè)務(wù)知識能力，和服務(wù)水平，把退管工作更上一個新的臺階。

第二篇：2012退管工作總結(jié)

西津橋社區(qū)退管服務(wù)站

2012工作總結(jié)

2012年以來，在街道領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)心下，在街道社保所的悉心指導(dǎo)下，在居委會工作人員的支持和配合下，西津橋社區(qū)退管服務(wù)站積極探索退休人員社會化管理的新思路、新方法，熱心為社區(qū)退休人員和老年居民服務(wù)，現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

一、建立健全企業(yè)退休人員基本信息臺帳，對進(jìn)檔企業(yè)退休人員做到家庭住址清、生活情況清。我社區(qū)共有退休人員929人（死亡40人），今年接收納入社會化管理的退休人員145人，對每一位檔案進(jìn)入社區(qū)的退休人員，10日內(nèi)進(jìn)行上門走訪，發(fā)放聯(lián)系卡和有關(guān)宣傳資料，今年已為3位退休人員辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)；

二、掌握和提供企業(yè)退休人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格情況，樹立責(zé)任意識，密切關(guān)注退休人員的生存、生活狀況，認(rèn)真做好退休人員的資格認(rèn)證工作，使他們能按時、足月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

三、拓展服務(wù)范圍，建立健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，引導(dǎo)社會力量，提供 生活照料、醫(yī)療衛(wèi)生保健、開展文化健身等活動，充分利用社區(qū)資源，積極為退休人員創(chuàng)造良好的健身、娛樂、休閑氛圍，做到四必訪：生活有困難時必訪、家庭有矛盾時必訪、生病住院時必訪、重大節(jié)日時必訪。對70周歲以上、80周歲以下的退休人員上門走訪73次，80周歲以上的退休工人每半年走訪1次。我社區(qū)現(xiàn)有退休工人889人，共建有18個自管小組，推薦18名退休人員擔(dān)任自管小組長。今年已開展各項退管活動31次：組織學(xué)習(xí)2次、社會公益活動15次、黨建活動4次、文體活動3次、走訪活動7次，推薦本社區(qū)4位退休人員分別參加市社保中心組織舉辦的“春季秋季游”活動，深受社區(qū)居民

和退休工人的認(rèn)可和歡迎。

四、關(guān)心退休人員生活，為退休人員生活提供各項優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2011年春節(jié)為9位退休困難家庭送上每戶1000元慰問金；為70、80、90周歲人員發(fā)放重陽慰問金9人；為企業(yè)退休人員曹福男、劉泉珍、蔣興祥、徐阿新等4人送去“夏送清涼”慰問品；為2名特困退休工人申請定期幫困基金80元／月（為期1年）；對346位退休人員發(fā)放體檢手冊；為年滿5560人員，以及取得市區(qū)城鎮(zhèn)居民戶籍滿20年的城鎮(zhèn)老年居民和年滿5560人員但戶籍不滿20年的新遷入人員辦理養(yǎng)老補貼20份，為老年居民和退休人員辦理老年證與高齡證380張。同時開展“1+1”圓夢行動，社區(qū)勞動保障協(xié)管員親自開車送周衛(wèi)梁去殘疾鑒定，被評定為肢體三級殘疾，可以享受各項殘疾人幫扶措施。

五、幫助死亡人員的家屬申請辦理喪葬補助金和遺屬津貼。今 年，我社區(qū)為5位企業(yè)退休人員辦理喪葬撫恤費。

六、建立健全信訪制度，熱情接待每一位退休人員的來信來訪，今年共接待來訪17次，能當(dāng)面答復(fù)，當(dāng)時解決；對于不能答復(fù)者，做好記錄。

在今后的工作中，我們將繼續(xù)以“蘇州市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作示范社區(qū)”的要求為標(biāo)準(zhǔn)，本著 “以人為本、服務(wù)居民”的宗旨，以“爭創(chuàng)一流”的工作精神，求實求新求進(jìn)的工作態(tài)度，進(jìn)一步提高、增強服務(wù)意識，為社區(qū)退休人員多著想，多辦實事，把我們西津橋社區(qū)的退管工作做的更好。

西津橋社區(qū)退管服務(wù)站

二0一二年八月二十六日

第三篇：2014退管工作總結(jié)

2014年退管工作總結(jié)

一年來，在***街道勞動保障所的領(lǐng)導(dǎo)和社區(qū)同仁的幫助與關(guān)愛下，嚴(yán)格要求自己，規(guī)范各項制度和辦事程序，提高服務(wù)水平和質(zhì)量，拓展工作范圍和內(nèi)容。截至到現(xiàn)在社區(qū)社會化退休管理人員共有1579人，遺屬和城鎮(zhèn)居民共58人；走訪233人。全年養(yǎng)老金認(rèn)證率達(dá)到100%。工作總結(jié)如下 ：

一、積極參加各種學(xué)習(xí)，不斷提高能力水平。認(rèn)真學(xué)習(xí)各級有關(guān)退休管理方面政策規(guī)定，努力提高思想覺悟，積極參加各級組織的參觀、會議、學(xué)習(xí)等思想教育活動，學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟深化改革給創(chuàng)新社會管理所帶來的優(yōu)越性，不斷提高自己認(rèn)識問題，解決問題的能力，充分認(rèn)識到現(xiàn)在社會退休管理工作是社會管理工作中重要的一部分，充分認(rèn)識到社區(qū)工作的重要性，進(jìn)一步提高創(chuàng)新社會管理的能力。建立好退休人員信息采集工作并進(jìn)行電腦數(shù)據(jù)化管理，做到人卡一致，方便易找。

二、認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好退休管理制度工作。堅持每半年一次認(rèn)證制度和不定期走訪制度，對高齡、重病、孤老、特困、遺屬和不在本轄區(qū)居住等特殊人群實行重點管理，每兩個月聯(lián)系一次，防止養(yǎng)老金的冒領(lǐng)現(xiàn)象。

三、熱心服務(wù)，做退休人員的貼心人。在工作中，堅持?三勤?作風(fēng)，即勤動嘴、勤動手、勤跑腿，將轄區(qū)退休居民的基本情況摸清摸透，給轄區(qū)退休人員提供最貼心的服務(wù)。對辦事居民做到熱心，細(xì)心，耐心。積極熱心地做好退休人員業(yè)余文化生活，今年組織退休人員500余人分別參加徒步、登山、撲克、洗溫泉、乒乓球、一日游和夏季趣味運動會等活動；根據(jù)不同的季節(jié)邀請專家教授10余次到社區(qū)講授健康知識講座、咨詢，倡導(dǎo)健康行為。如：講授高血壓病的防治講座、應(yīng)急救護(hù)知識與技能培訓(xùn)講座等。社區(qū)的綠之茵舞蹈隊經(jīng)常參與各級組織的匯演活動，他們自編自演的節(jié)目，多次受到上級領(lǐng)導(dǎo)的好評，充分展示了老人風(fēng)采。利用綠山家園網(wǎng)絡(luò)服務(wù)隊，組織退休人員實行一幫一服務(wù)模式，讓生活有困難的家庭得到幫扶。在今年市創(chuàng)建文明城活動中，積極組織退休人員參與社會公益性活動，今年7月份組織30多人義務(wù)勞動，和社區(qū)成員一起清理樓內(nèi)野廣告和周邊衛(wèi)生，受到廣大居民的好評。同時根據(jù)大連市退管中心的要求，起動并實際了‘敬老文明號’，專門設(shè)立敬老、助老窗口等。另外社區(qū)的多功能廳、閱覽室和健身房全天開放，讓老人們根據(jù)自己的興趣愛好，自由活動，大大豐富了老年人的文化生活。陶冶了離退休人員的情操，拓寬了退休人員的視野，促進(jìn)了退休人員之間的情感交流，增強了退休人員的身心健康，讓每一個退休老人都有健康長壽、豐富多彩的幸福晚年！

以上是我一年來所做的工作，但也存在著工作的主動性和創(chuàng)新意識不夠，服務(wù)主動性還不夠強等問題，今后我將改進(jìn)不足，加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平，用自己的責(zé)任心和愛心服務(wù)于社區(qū)的每一位退休人員。

2014年11月19日

第四篇：退管工作總結(jié)

自2006年開展了社會化管理工作以來，我社區(qū)根據(jù)市鎮(zhèn)兩級的工作要求積極開展各項工作，現(xiàn)將一年的工作匯報如下：

一、做好退休人員信息采集

自從2006年展開了全市社會化管理工作以來，社區(qū)居委會設(shè)立了勞動保障工作網(wǎng)站，通過摸底采集輸入電腦X名，檔案移交納入社會化管理人數(shù)X名.二、做好為老服務(wù)工作

為了更好的為老服務(wù)，做到老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學(xué)、老有所教、老有所為、老有所樂得到進(jìn)一步落實，廣大老年人的精神面貌，生活水平和生命質(zhì)量有進(jìn)一步的改善，社區(qū)開展形式多樣活動。市民學(xué)校定期或不定期開展科普、健康、法律等知識講座； 為了豐富居民業(yè)余生活，健康知識講座X場；舉行廣場文藝X場；露天電影X場；3月舉辦了“社保情．夕陽美”系列活動迎“三．八”展風(fēng)采腰鼓匯演；6月15日昆山市退休職工書畫攝影展等活動豐富了老人的業(yè)余生活。5月對新納入的X名退休老人年費體檢。

三、做好各項慰問工作

在春節(jié)到來之際，對轄區(qū)困難退休職工XXX等4名人員進(jìn)行慰問，金額2400元；85周歲以上6位老人生日慰問，送上生日蛋糕和賀卡；在端午節(jié)社區(qū)干事與地段警來到獨居退休老人XX家中送上粽子慰問，社區(qū)對退休困難老人XX慰問金500元，羊毛被1條；在今年“夏送清涼”敬老活動中，XX等9位80周歲企業(yè)退休人員送上了床上用品；

這張覆蓋市區(qū)的“安全網(wǎng)”將為退休人員提供全方位的服務(wù)，退休人員不僅可以在社區(qū)體會到家庭般的溫馨，還將真正享受的到“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂”的實惠。

第五篇：街道2011年退管工作總結(jié)

****街道2011年退管工作總結(jié)

2011年***街道退管工作在上級退管部門的正確指導(dǎo)下，在***街道黨委、政府的直接領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實上級退管工作精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想及黨的十七屆五中、六中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真開展退管工作，拓展管理服務(wù)內(nèi)容，提高管理服務(wù)水平。現(xiàn)將我***街道一年來的退管工作情況總結(jié)如下：

一、我***街道退休干部管理工作現(xiàn)狀

近年來，我***街道退休干部管理工作逐漸形成了組織管理和退休干部自我管理相結(jié)合的管理體制，充分發(fā)揮老年活動中心及老年體協(xié)的陣地作用，組織退休干部開展了適合退休干部生活特點的形式多樣的文體活動，廣大退休干部的政治待遇和生活待遇得到了保障。

1、退休干部基本情況

我***街道現(xiàn)有退休干部 人，其中行政退休干部 人，事業(yè)單位退休干部 人。共有黨員 人，女性 人。

2、組織人事管理情況

我***街道明確退管工作由黨委副書記分管，組織辦和財辦主要負(fù)責(zé)退休干部的服務(wù)管理工作。行政事業(yè)退休干部人事關(guān)系保留在原單位，由原單位管理，黨組織關(guān)系已納入社區(qū)，由社區(qū)負(fù)責(zé)開展活動。

3、“兩項待遇”落實情況

政治待遇方面。進(jìn)一步健全落實了學(xué)習(xí)制度，在今年開展的農(nóng)漁村黨員骨干專題輪訓(xùn)中，不少老干部都積極參與。同時邀請部分老干部擔(dān)任行風(fēng)監(jiān)督員等職務(wù)，定期組織老干部參加形勢報告會、民情懇談會、工作匯報會，在重大事項決策之前，***街道領(lǐng)導(dǎo)都會充分征求老干部的意見和建議，請他們獻(xiàn)計獻(xiàn)策。各社區(qū)也以老年活動中心為主要陣地，通過遠(yuǎn)程教育、錄像等方式，組織開展政治理論學(xué)習(xí)，也播放一些有關(guān)保健、法律知識、科普教育等他們比較感興趣的內(nèi)容，同時***街道里也給老干部征訂了黨報黨刊，使他們老有所學(xué)，跟上了發(fā)展的新形勢。

生活待遇方面。國家、省、市、區(qū)規(guī)定的退休金及各項補貼都能夠按照政策按時足額發(fā)放，醫(yī)療費按規(guī)定報銷，退休干部的福利待遇也是嚴(yán)格按照區(qū)委、區(qū)政府的有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。每逢春節(jié)、“七一”、重陽、國慶等重大節(jié)日，***街道領(lǐng)導(dǎo)都會組織上門走訪慰問，或者通過召開茶話會、座談會等方式，使退休干部感受到組織上的關(guān)心。單位還發(fā)給每位退休干部 元每年的旅游休養(yǎng)費，保障他們的晚年生活。

4、開展活動和發(fā)揮作用情況

為豐富退休干部晚年生活，我***街道不定期的的組織退休干部參觀市內(nèi)外的工農(nóng)生產(chǎn)和城市建設(shè)新貌，為慶祝中國共產(chǎn)黨建黨九十周年，今年 月份***街道黨委組織老干部半日游，并游覽了****景區(qū)和****建設(shè)情況，使老干部們深刻體會到了****日新月異的變化。

開展內(nèi)容豐富形式多樣的老年文體活動。我***街道成立了老年體協(xié)，由退休干部擔(dān)任名譽主席，并根據(jù)退休干部及老年人的興趣愛好，組建了多個興趣小組，開展經(jīng)常性比賽。今年4月份還在***街道文化樓舉辦了一場別開生面的***街道老年乒乓球比賽，退休干部們都踴躍報名參加。同時，***社區(qū)通過擴(kuò)建、新建等多種途徑，使文體設(shè)施得到不斷完善。今年***社區(qū)新建了室內(nèi)健身房，***社區(qū)平整新建了門球場。每個社區(qū)都在規(guī)范、完善農(nóng)家書屋的管理，平均每個農(nóng)家書屋藏書量均在1000冊左右，為老干部們創(chuàng)造了平時休閑娛樂的新陣地。

我***街道也很重視發(fā)揮退休老干部的主力軍作用，幫助他們實現(xiàn)自己的晚年人生價值。借助“網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)”這個平臺，我***街道成立了老干部咨詢會，在將村民黨員和村民代表納入服務(wù)團(tuán)隊的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步整合退休老干部、老黨員這些具有豐富基層工作和群眾工作經(jīng)驗的優(yōu)質(zhì)資源，壯大服務(wù)團(tuán)隊力量，負(fù)責(zé)解釋答復(fù)老百姓提出的熱點難點問題，協(xié)調(diào)處理各類矛盾糾紛等等。今年11月份，退休干部****家庭還被評選為****“道德示范戶”。

總結(jié)一年來的推管工作，在加強退休干部思想政治工作和落實“兩項待遇”方面，有了新的進(jìn)展。但也存在一些問題和不足。比如各項管理服務(wù)工作需要進(jìn)一步提高，老年活動場所有待進(jìn)一步開發(fā)等等。退休干部管理服務(wù)工作是一項長期的復(fù)雜的工作，面對新情況、新問題，我們要在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，加強對退休干部管理工作的研究探索，使我***街道退管工作躍上新臺階。