第一篇：鎮黨委書記抓基層黨建工作述職制度

鎮黨委書記抓基層黨建工作

專項述職制度

為深入貫徹黨的十七大精神，強化鎮黨委書記抓基層黨建工作責任意識，更好地履行“黨要管黨”職責，推動基層黨的建設，為實現我鎮經濟社會又好又快發展目標提供組織保障，現就建立鎮黨委書記抓基層黨建工作專項述職制度提出如下意見。

一、充分認識建立鎮黨委書記抓基層黨建工作專項述職制度的重要性

建立鎮黨委書記抓基層黨建工作責任述職制度，是提高基層黨建工作整體水平的有力抓手。鎮黨委書記要從鞏固黨的執政基礎、全面推進黨的建設的高度來充分認識開展基層黨建工作責任述職的重要性，主動謀劃，抓實抓好，抓出成效。

二、鎮黨委書記抓基層黨建工作的職責

1、研究制訂本轄區黨建總體規劃。全面把握本轄區黨建工作的整體情況，結合實際謀劃提出基層黨建工作的總體規劃、年度計劃、任務目標和落實措施。

2、抓好鎮、村、社區居委班子建設，推進基層民主政治建設。以創建“五個好”鎮黨委為目標，加強黨委自身建設，帶領鎮黨政班子履行職責，切實加強領導班子的思想作風建設，增強班子凝聚力和戰斗力，不斷提高執政能力，特別是提高統籌發展、維護穩定的能力；以選好書記、配強班子為重點，推進“五好”村、“六好”社區黨組織建設；堅持經常排查和整頓后進村、社區黨組織，確保村、社區組織班子建設整體平衡發展。

3、抓好黨員隊伍建設，增強黨在人民心中凝聚力和號召力。做好發展黨員工作，加強黨員教育管理，不斷提高黨員素質，改善黨員隊伍結構，引導和監督黨員自我踐行先進性要求，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

4、抓好干部隊伍建設，提高為民服務的能力。堅持黨管干部的原則，抓好權限范圍內干部的管理，任免和獎懲。積極做好協管部門干部的管理工作，實事求是地向有關部門介紹其工作情況。同時，對鎮、村（社區）干部的培訓要加大力度，提高他們執行政策的能力水平和調解民事糾紛的能力，增強為民服務的本領。

5、抓好制度建設，落實基層黨建工作。圍繞工作大局，建立健全黨內各項制度，形成常抓不懈的工作機制；經常深入基層調查研究，及時解決基層黨建工作中存在的突出問題，切實抓好基層黨建工作的落實；積極探索新形勢下推進基層黨建工作的有效載體和辦法，善于把好做法、好經驗轉化為工作制度。

三、鎮黨委書記履行黨建工作責任述職的形式和方法

鎮黨委書記抓基層黨建工作述職制度，通過定期召開鎮黨委書記專項述職會議的形式進行。述職會議由縣委組織召開，縣委黨建工作領導小組成員每年聽取鎮黨委書記述職一次，參會人員現場進行民主評議和總結點評。每次述職一般按五個環節進行：

1、述前準備。鎮黨委書記對照本地基層黨建工作的目標任務進行全面自查，撰寫述職報告。縣委主要領導及領導小組成員要圍繞基層黨建工作重點，深入基層調研，聽取群眾反映，做到心中有數，為準確點評打好基礎。

2、述職匯報。主要匯報本人在抓基層黨建、履行“第一責任人”職責及重點工作任務完成情況和存在的不足，然后陳述今后抓基層黨建工作的設想和計劃。

3、民主評議。組織與會人員對述職對象分“好、較好、一般、差”四個等次進行民主評議。

4、總結點評。縣委主要領導結合鎮黨委書記述職情況和調研了解的情況當場點評，肯定成績，指出存在的問題和不足，并提出下一步需要改進的方向和要求。

5、述后整改。述職會議后，縣委辦公室、組織部針對存在問題，采取下發督辦卡、印發整改通知書、集中檢查等形式，跟蹤督查述職者整改落實情況。

四、鎮黨委書記抓基層黨建工作的責任追究

為確保基層黨建述職述出壓力和動力，鎮黨委書記對基層黨建工作的重視程度、抓基層黨建的成效，將與評比先進基層黨組織相結合，與領導干部選拔任用、培養教育和獎勵懲戒相結合。

1、抓黨建工作業績突出的，述職被評為“好”的鎮黨委書記予以表彰。

2、抓黨建工作不力，沒有達到目標要求的，述職被評為“差”的鎮黨委書記予以批評教育。

3、不認真履行職責，責任范圍內黨建工作存在問題沒有及時解決，造成不良影響或嚴重后果的，連續二次述職被評為“差”的鎮黨委書記，由縣委對其實行誡勉談話，限期改正，直至采取組織措施。

4、連續三次述職被評為“差”的鎮黨委書記予以調整工作崗位或降職使用。

第二篇：鎮黨委書記抓基層黨建工作述職報告

基層黨建工作述職報告

按照會議要求，現就抓基層黨建工作情況匯報如下，不妥之處，請批評指正。

一、履行黨建工作職責情況

一是落實第一責任抓黨建。按照黨要管黨、從嚴治黨要求，認真履行抓基層黨建工作“第一責任人”職責，及時研究部署“兩學一做”學習教育、示范點創建、后進村整頓轉化、鎮村換屆等工作，主持黨委會、專題會議研究部署黨建工作13次，約談和提醒班子成員、村“兩委”干部20人次。靠實基層黨支部主體責任，細化黨建目標任務，與13個黨支部簽訂黨建工作目標責任書，層層傳導壓力、強化責任落實。同時，督促班子成員嚴格落實“一崗雙責”，黨風廉潔建設任務得到全面落實。

二是突出創新特色抓黨建。狠抓服務型黨組織建設，以“雙十提升”工程為載體，指導創建黨建示范點1個，整頓轉化后進村黨組織1個。制定了《村干部小微權力清單及運行流程》，村干部權力行為得到進一步規范。探索建立“黨員評星、支部定級”制度，支部和黨員爭先進位的意識進一步增強。積極開展農村黨員“雙帶頭”活動，建成創業示范點6個、黨群共富產業區18個。

三是加強隊伍建設抓黨建。認真安排部署“兩學一做”學習教育，落實“三會一課”“固定活動日”等黨內生活制度，在抓好黨委自身學習的同時，帶動各基層黨支部開展專題討論78場

— 1 — 次，講黨課117場次，黨組織查擺問題112條，整改104條；黨員個人查擺問題1043條，整改965條。開展村干部“述職評議”“談心談話”等活動，切實將干部考核和黨員評議延伸到服務群眾的方方面面。嚴格開展黨員組織關系集中排查、黨代表和黨員違紀違法情況排查、黨費收繳等專項檢查工作，對失去聯系的17名黨員經多方聯系后納入正常組織管理，督促171名黨員按照標準向黨組織補繳了黨費1.23萬元。按照控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用的總體要求，嚴把黨員入口關，年內新發展黨員9名。

四是強化保障機制抓黨建。注重加大財力投入，全鎮黨建工作經費投入力度進一步加大，較上年增加6萬元。籌措資金新建了2個村級活動場所；不斷健全黨內激勵關懷機制，為離任村干部、困難黨員發放補助、慰問金11.24萬元；強化對大學生村官和選派后進村“第一書記”的管理，建立“服務承諾+激勵關懷+考核評定+培養使用”管理模式，有效促進了作用發揮和個人成長。

二、存在的問題及原因

一是黨員管理教育手段單一，先鋒模范作用發揮不充分。對黨員隊伍建設安排部署的多，創新載體發揮作用少，缺乏激勵措施，黨員隊伍結構不盡合理。特別是農村黨員60歲以上的就有180人，占黨員總數的24%，年齡偏高、致富能力偏弱的問題比較突出，影響了黨員先鋒模范作用的發揮。

— 2 — 二是部分黨支部引領發展能力不強。從自身做起，層層傳導壓力不夠，有時對黨建工作安排多，盯緊落實少。比如在黨員管理上，雖然制定了黨員評議和處置的相關制度，但一些基層組織對制度落實的力度不夠，自己在這方面盯得不緊、問責不嚴。

三是集體經濟做大做強方面抓得不夠。本人對發展壯大村級集體經濟研究不具體、不深入，對村“兩委”班子發展村集體經濟引導和督促不夠，整體發展氛圍不濃，個別村集體經濟缺乏發展思路和措施，壯大村集體經濟的辦法和措施還需進一步探索。

產生問題的主要原因：一是從嚴治黨的要求沒有完全落實到位，思想上存在重發展、輕黨建的潛意識，抓基層黨建責任落實上有欠缺。二是制度執行不到位，重視了黨建制度體系的建立，但落實制度治黨、從嚴治黨的措施不硬，對黨支部書記履行黨建工作職責督促指導力度不大，問責不嚴。三是對農村黨建工作的思考和探索不夠深入，缺乏創新意識。

三、下一步工作思路和打算

一是靠實第一責任，狠抓黨建責任制落實。強化從嚴管黨治黨責任。督促各村黨支部及其書記強化主業主責意識，認真履行主體責任和第一責任。研究制定全鎮黨建工作計劃，進一步明確抓黨建責任清單，充分運用責任機制傳導壓力，推動形成黨委抓、書記抓、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。每季度召開一次黨建專題會議，每半年召開一次黨支部書記抓黨建述職大會，聽取黨支部開展黨建工作匯報，及時發現基層黨建工作中存在的— 3 — 問題，認真研究提出對策措施，督促整改落實。

二是強化制度保障，狠抓黨員干部隊伍管理。進一步規范和落實“三會一課”、民主評議、談心談話等黨內規章制度，加強黨員隊伍教育管理；以村干部“小微權力清單”為依據，以“四議兩公開”為工作方法，進一步規范村干部權力運行；以“兩學一做”為抓手，促使黨員學習教育進一步規范化、制度化；以“黨員評星、支部定級”為載體，認真開展組織生活會和民主評議黨員工作，調動黨員參與黨內組織生活的積極性，確保黨內活動扎實開展。

三是創新工作載體，狠抓服務型基層黨組織建設。按照“抓兩頭、帶中間”的黨建工作思路，穩步推進六有服務型基層黨組織示范點建設和后進基層黨組織整頓轉化工作。在挖掘提升現有示范點的基礎上，再培育1-2個黨建示范點，每個村在原有基礎上新增“雙帶頭”黨員5-10名，每個社在特色產業上有1-2戶黨員先鋒示范戶。加強對新一屆村“兩委”成員的培訓，不斷提高村級組織“帶頭人”的業務水平和綜合素質。充分挖掘各村資產資源優勢，探索通過盤活閑置資產資源等方式，促使各村集體經濟發展造血功能進一步增強，服務黨員群眾的能力進一步提升。

第三篇：鎮黨委書記抓基層黨建工作專項述職報告

強基固本抓黨建 凝心聚力促和諧

--2013年~~~鎮黨建工作述職報告

中共~~~鎮黨委書記

（2013年10月29日）

尊敬的各位領導、各位同仁：根據市委的統一部署要求，現就我鎮2013年基層黨建工作述職如下，懇請各位批評指正。

~~~鎮〃轄9村1社區，總人口22412人，基層黨組織19個，黨員605名。一年來，我鎮在市委、市政府的堅強領導下，在市人大、市政協的關懷幫助下，始終堅持把抓基層黨建工作作為全鎮頭等大事來抓，全面落實黨建工作責任制，不斷豐富載體平臺，創新基層黨建工作方法，通過抓黨建來促發展、促和諧，努力開創了基層黨建工作新局面，實現了各項工作順利推進，社會大局基本穩定的良好局面。下面，我從3個方面向各位匯報。

一、工作舉措及成效

1.牢記責任，高度重視黨建工作。職務即責任，作為鎮黨委書記、黨建工作的第一責任人，我始終把抓好黨建工作作為首要責任，切實強化黨委書記的政治使命感和責任感，把黨建工作作為總攬全局的首要任務擺上議事日程，實行月例會制度，定期研究黨建工作存在的問題，及時分析、解決，對于主要問題，親自抓落實。一直以來，我堅持帶頭學習，每月主持召開黨委政治理論學習會。同時，注重對黨員干部進行理想信念、“三觀”教育，并嚴格落實黨委成員聯點制度，具體指導各黨支部開展工作，有效推進了黨建工作的開展。

2.完善制度，規范黨組織和黨員隊伍管理。今年來，我們以樹立良好政風、民風為重點，努力完善相關制度和機制，著力打造一支精干、高效、穩定的干部隊伍，建立了一套科學有效的管理體制。一是嚴格落實黨建責任制，切實加強基層黨組織建設。年初，鎮黨委與各村、社區和部門層層簽訂了黨建工作責任狀，明確了相關領導、相關部門和各支部的黨建目標任務，并實行獎懲考核；在班子內部，進一步明確黨建工作分工，由我對鎮黨建工作負總責，分管領導具體抓黨建，班子其他成員抓好分管工作范圍內的黨建工作。6月份，完成了各村四位一體管理模式轉變，截止10月底，全鎮已召開村民議事會32次。專題研究了黨員納新和轉正工作，對入黨積極分子和發展黨員，認真落實民主推薦、上報備案、公示等各項制度。今年我鎮共發展預備黨員10名，發展入黨積極分子17名，通過民主評議、公示等程序處臵不合格黨員1名。同時，通過多種方式加強各支部建設的督導檢查，指導支部理清工作思路，規范支部建設，完善黨員服務點建設工作。二是認真落實基層黨建述職制度。今年，我們在全鎮各支部全面推行黨組織書記“雙述雙評”活動。其程序包括動員、述職、評議、整改四個階段。鎮黨委帶頭開展了黨建責任專題述職活動，同時，明確規定每半年村黨支部書記向鎮黨委和黨員群眾雙向述職，接受上級黨委和群眾的監督評議。各村在“七一”已全部完成了上半年的述職活動。三是健全黨建獎懲激勵機制。年初，我們經過調研走訪，制定出臺了《~~~鎮基層黨建工作目標管理考核辦法》，在對村級常規性工作實行全過程考核的同時，實行黨建工作一事一考核，憑業績、憑貢獻定優劣、定獎懲。同時，強化了榮譽激勵，今年“七〃一”，表彰獎勵了4個先進黨支部，10名模范黨員、60名優秀黨員，通過表彰先進，宣傳典型，激發了黨員干部干事創業的熱情，收到了良好的社會效果。

3.優化服務，促進社會大局和諧穩定。我鎮作為移民集中安臵鎮，社會矛盾歷來突出，如何確保社會大局和諧穩定，推動鎮域經濟又好又快發展是擺在鎮黨委面前的大事和難事。我和鎮黨委一班人深知，只有緊緊依靠各基層黨支部和廣大黨員，不斷凝聚各方力量，才能真正促進社會大局和諧穩定。具體來講，我們主要從3個方面進行了努力。一是努力轉變黨員干部作風。今年以來，我們把落實黨風廉政建設責任制與抓基層黨建有機結合起來，充分利用群眾工作站這個平臺，深入推進“三訪三化”活動，更加突出地抓黨員干部作風轉變。鎮黨委帶頭轉作風，出臺了《~~~鎮機關管理制度》，嚴格按照制度來規范干部考勤、學習、接待。健全完善了首問責任制，堅持每天由黨政領導帶班接待，對群眾的來信來訪實行限時辦結，認真做好每一個信訪件的調查、化解工作。動員和教育廣大黨員干部深入基層，進村入戶走訪調研，強化深入一線聽民聲，深入一線解民憂，深入一線化民怨的“一線工作法”，要求每名黨員干部每周至少要走訪3戶群眾，記好一本“民情日記”，記錄基層群眾真實情況；做好一本政策匯編，宣講黨和政府的決策部署；發放一張“聯系卡”，暢通與群眾的溝通交流。今年以來，我們組織全鎮110名鎮村干部共走訪農戶2000多戶（次），召開集中座談會議50多次，收集群眾意見建議72條，化解社會矛盾40多起，慰問特困黨員、群眾150多人。真正做到了讓黨員干部成為政策的宣講員、矛盾的調解員、發展的服務員，以良好的作風，帶動民風的轉變，贏得到了群眾的擁護和好評。二是努力完善辦事程序。今年來，鎮黨委在提升辦事效率，優化服務方面，進行了有效的改革和創新。堅持并完善了政務、財務公開制度，設立公開欄，公開辦事政策、辦事程序和辦事時限，對政務、財務情況定期公開，實現了行政管理的公開、透明。規范村級工作程序，完善了村級財務管理，規范村賬鎮代管，完善村務公開與民主管理、村級事務程序化管理等一系列規章制度。推行議事會決策、村委會執行、監事會監督的村級管理模式，實現了由事后監督到事前監督、全程監督的轉變。有效解決了群眾普遍反映強烈的低保評定、危房改造等問題，促進了黨群和諧。三是努力提升黨員干部服務本領。工作在基層，深入一線處理問題，經常會遇到很多棘手的問題，很多同志都有“老辦法不管用，新辦法不會用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用”的困惑。為此，我和鎮黨委一班人制定實施了一系列的“強能力、提素質、優服務”的主題活動。鎮村兩級班子成員堅持每月開展一次讀書學習活動，認真學習領悟黨的十八大以來所提出的新思路、新舉措和市委、市政府的重要會議精神和決策部署，確保工作不偏離方向，與市委、市政府始終保持高度一致。在全鎮黨員干部中開展撰寫學習心得體會比賽，鼓勵黨員干部多讀書、讀好書。組織開展了機關干部大講堂活動，每名干部就自身熟悉的專業或特長向全體機關干部授課，做到相互學習、取長補短。在聯點辦村上，開展老中青幫帶活動，讓農村工作經驗豐富的老同志幫帶年輕干部熟悉基層工作特點，提高解決具體問題的能力，收到了良好的效果。通過一系列活動的開展，黨員干部學習氛圍日益濃厚，各自在崗位上的服務水平明顯提升，得到了群眾的認可。

二、存在的問題 今年來，我鎮在抓基層黨建上取得了一定的成績，但仍然存在以下3個方面的問題，亟需加以研究解決。一是個別支部在掌控全局，發展經濟，確保和諧穩定方面還存在比較大的問題，支部的凝聚力、戰斗力還有待進一步提高；二是流動黨員管理難度加大，個別支部對流動黨員管理重視不夠，有管理不到位的地方；三是就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高、組織協調解決具體問題的時間精力少。以上問題的存在，影響了我鎮基層黨建工作更好更快地發展，后階段我們將認真總結，統籌解決。

三、下步打算 后段，我將嚴格按照市委、市政府及組織部門的工作要求，凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發展。具體來講就是要做好“三個建設”。一是抓好鎮村兩級班子建設。努力提升黨委班子成員的能力素養，增強解決具體矛盾的能力水平。帶頭執行好機關管理制度，堅持黨政班子民主生活會等會議制度，堅持民主集中制，增強黨政班子凝聚力。樹立和維護好班子整體形象，做勤政廉政的表率。結合明年村級換屆選舉，突出抓好村級領導班子建設，選好配強村、社區黨支部書記，加大教育培訓力度，完善考核管理制度，增強掌控全局的能力，建設一支政治素養好、服務群眾意識強的村干部隊伍，使之成為帶頭致富的領頭雁、維護穩定的主力軍。二是抓黨員隊伍建設。努力探索加強農村黨員管理的新模式，重點解決好農村黨員政治立場不堅定、維護黨委、支部意識不強的問題，增強向心力和凝聚力，提高黨員發展質量。三是抓管理制度建設。進一步完善我鎮基層黨建工作目標管理考核辦法，制定完善村、社區干部績效考核辦法，完善村情民意聯系制度等，通過健全的制度來管人、管事，并認真督促制度的執行和落實。

各位領導，今年來，我鎮在抓基層黨建上做了一些新的探索和嘗試，取得了一定的成效，但離市委的要求和群眾的期盼還有不小的差距，這是我今后努力的方向和動力。我將以此次會議為契機，深刻領會會議精神，虛心學習兄弟單位的好經驗、好做法，力爭黨建工作有新的突破，為鎮域經濟發展和社會大局穩定而努力。

第四篇：鎮黨委書記2011抓基層黨建工作述職報告

黨委書記抓基層黨建工作述職報告

敖倫布拉格鎮黨委書記 恩克阿木爾

2011年，敖倫布拉格鎮在旗委、政府的正確領導和大力支持下，不斷提升基層黨建工作水平，堅持圍繞以黨建工作促進經濟社會發展為中心，加強基層組織規范化建設，加大招商項目建設、基礎設施建設、惠民工程建設力度，截止10月末，共完成稅收收入6061萬元（其中：國稅3422萬元，地稅2639萬元），兩稅完成全年任務的93.25%，各項事業進展順利，形勢喜人。現將一年來本人抓黨建工作述職如下：

----2011年黨建工作開展情況

一、圍繞重點，抓好全鎮經濟社會事業發展

（一）抓好基礎設施建設。園區110KV輸變電工程現已實現供電，220KV輸變電工程已完成可研設計，計劃明年開工建設。園區啟動區5.3公里市政道路工程各標段均已全部完成路基土石方工程、排水工程、雨水工程，現已完成投資2060萬元。規劃供水工程已完成投資1050萬元，其中：烏蘭布拉格溝至園區引水工程已實現供水；罕烏拉至園區300萬方/年引水工程已完成100萬方水庫建設；規劃、論證引水2000萬方/年的“引黃入園”工程，已完成項目可研階段的設計工作。

（二）抓好重點項目建設。重抓了招商引資和項目建設工作，各項事業進展順利。眾鑫公司年產60萬噸鉛鋅選礦項目一期年產

30萬噸鉛鋅選礦順利投產，年產10萬噸鉛鋅冶煉項目正在編制可研。萬泉公司年產200萬噸鐵精粉項目一期60萬噸工程，日晶公司年產30萬噸鐵精粉項目，博宇公司年產30萬噸鐵精粉項目，榮力公司年產30萬噸鐵精粉項目，華晨公司年產45萬噸鐵精粉項目，富貴礦業公司年產10萬噸鐵精粉項目均已建成投產。阿盟盛源礦業公司年產3萬噸石墨精礦采選項目已完成可研報告，正在申請配臵資源。阿盟眾鑫礦業公司礦尾渣綜合利用項目、永業益民農牧業發展有限公司苦參堿生物農藥開發項目、阿盟鑫隆番茄食品有限責任公司開發的萃取番茄紅素項目正在開展各項前期工作，有望明年開工建設。

（三）抓好惠民工程建設。鎮黨委緊扣主題，精心實施，努力提高農牧民收入，加大惠民工程建設力度，促進經濟社會各項事業健康快速發展。投入1862萬元實施完成了農田水利建設和節水灌溉工程；扶持雙峰駝、白絨山羊等優勢畜種發展，建立了50戶白絨山羊核心群和12戶阿拉善雙峰駝核心群基地；完成肉羊種公羊良種補貼及雜交改良項目，受益農牧戶200戶，為農牧戶補貼資金16萬元。投入230余萬元對鎮區主街道、廣場實施了“四化”工程；積極爭取風光互補項目，為100戶無電戶解決了供電設備。在敖倫布拉格九年一貫制學校創建了“零收費”活動，優化了教育教學環境。全面落實城鄉醫療救助制度，繼續深入開展低保戶大病救助和邊緣戶臨時救助。認真落實救災救濟相關政策，向農牧區發放各項救災救濟款25萬元。進一步完善社會保障體系，新型農牧區養老保險參保率達到90%，城鎮居民醫療保險參保率達到85%。通過一系列活動，切實解決農牧民就業、醫療、教育、居住等困難，讓農牧民得到實實在在的好處。

二、精心組織，開展好各項黨建活動

敖倫布拉格鎮黨委在2010年開展創先爭優活動的成果上，進一步完善細化，積極推進“千百工程”、“北疆基層黨建長廊”、“服務型黨組織建設工程”等一系列活動，按照方案的安排部署，積極貫徹落實，取得了顯著成果。

（一）積極開展建黨90周年系列活動。全面開展“黨支部活力賽”活動，將業務工作和生產生活緊密結合，形成了比、學、趕、幫、超的良好氛圍。舉辦了“慶七一”紅歌演唱會和黨史知識競賽。開展了關愛黨員激勵扶助基金募捐活動，各黨支部、黨員178人共計募捐了7850元，為困難黨員在生產發展和致富創業上提供了資金支持和幫助。建黨90周年系列活動的開展形成了學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣，樹立了黨在群眾中的優良形象，增強了黨對廣大群眾的吸引力和凝聚力。

（二）積極開展幫扶、承諾踐諾活動。召開專題會議，認領了承諾事項，明確了幫扶方式，建立了臺賬。定期考核、督促完善，就各黨支部和黨員圍繞群眾最關心、最急需辦的事情向群眾做出公開承諾事項196個，及時對承諾事項進行檢查、落實。截止目前，黨支部共完成承諾12件，黨員完成承諾146件。

（三）加強黨組織學習能力，提高服務群眾水平。從黨委班

子自身建設入手，建章立制，規范管理，著力實施素質提升和優化組合。積極創建學習型黨組織，緊密結合工作實際，采取靈活多樣的學習方式，一方面堅持班子成員每月一次、一般干部每月四次、黨支部每月一次的“141”集體學習日制度，著力在“經常學、分類學、深入學”上做文章，適時更新學習的具體內容，以適應形勢和任務的要求。另一方面妥善處理工學關系，緊密結合工作實際開展學習，做到學習、工作“兩不誤、兩促進”，不斷提高黨員學習能力，不斷提高黨員服務群眾水平。加強黨員學習培訓，積極開展政策輔導、黨課宣講、參觀考察、知識競賽、學習經驗交流等學習活動，積極營造濃厚的學習氛圍。

（四）建設服務型黨組織，拓展黨建工作內容。深入開展“雙服務”活動，堅持為民惠民、利民便民原則，以服務農牧區群眾為核心，推進黨組織、黨員干部由傳統管理型向綜合服務型的根本轉變。結合新農村新牧區建設實際，以深入開展“尊重黨員主體地位、保障黨員民主權利”主題活動為契機，不斷創新載體，拓展內容，實施了“三培兩帶兩服務”黨建活動，使黨組織更加團結堅強，黨員干部素質和能力也得到了進一步提升，有力地促進了全鎮發展進程。

三、狠抓落實，努力推進基層黨建工作

（一）加強基層組織制度建設。認真貫徹民主集中制原則，健全了黨委內部議事和決策機制，重大問題、重大決策等方面的問題都嚴格按照程序，由集體討論決定。建立健全各項規章制度，進一步加強和改進基層組織建設，黨建工作程序化、制度化、規范化得到切實加強。認真落實黨風廉政建設責任制，建立了班子成員述職述廉制度。建立健全了信訪值班制度，傾聽群眾呼聲，自覺接受群眾監督。

（二）落實黨建工作責任制。堅持以“三個代表”重要思想及十七屆四中全會精神統攬黨的建設，堅決貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”方針，著力加強黨的先進性建設，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。細化任務，量化目標，形成了層層抓落實，齊抓共管黨建工作的氛圍。

（三）加強基層黨組織陣地建設。積極籌備、積極協調，先后完成了查干德日斯、和平嘎查、圖克木、西尼烏素、其格扎格嘎查黨支部黨員活動場所建設工作，同時，對各嘎查黨員活動室進行了規范化布臵，建立了草原書屋，配備了電教器材和部分生活娛樂設施，使嘎查黨員活動室真正成了黨員學習，農牧民議事、教育培訓的綜合活動中心。

（四）加強黨風廉政建設。嚴格按時按質進行黨務、政務公開，做到公正透明、嚴格程序，減少因黨務政務引起上訪事件的發生。加強對干部黨性、黨風、黨紀和廉潔勤政的教育，積極推進廉政文化建設。客觀分析在反腐倡廉建設中存在的問題和矛盾，查找風險點，消除風險源，監控風險環節，把握防范規律，建立健全廉政風險防范管理機制，推進懲治和預防腐敗體系建設，進一步拓展從源頭上防治腐敗工作領域。

（五）加強黨員隊伍建設。認真開展黨委中心組學習，結合集中培訓、黨員遠程教育培訓、自學等方式，積極挖掘基層先進典型，不斷提高黨員的思想覺悟和工作水平。組織開展向楊善洲、文建明等先進模范人物學習活動，對本地區涌現出的一批先進基層黨組織、優秀黨務工作者和優秀共產黨員的先進事跡進行了宣傳。嚴格黨員納新程序，堅持有標準、連續性做好黨員發展工作，做到手續完備，程序、材料規范，共新吸收預備黨員6名，轉為中共正式黨員7名。嚴格黨費收繳和相關制度的落實自查工作。

----存在問題

2011年，敖倫布拉格鎮黨建工作雖取得了顯著成績，但在基層黨組織建設工作中依然存在著一些問題：一是嘎查集體經濟普遍薄弱，無錢辦事的實際影響了黨員干部的工作積極性。二是個別嘎查支部書記能力較弱，帶領群眾增收致富的思路辦法少。三是基層黨建往往被認為是“虛功”的觀念在少數干部中時有存在。四是農牧區黨員文化普遍較低，“雙帶”能力較差，不能很好地為農牧民群眾服務。五是部分基層黨組織存在工作方法偏舊、黨員素質偏低、后備力量偏少的問題。

----下一步工作打算

一、緊扣主題，以黨建促進新農村新牧區建設

緊扣新農村新牧區建設這一主題，緊扣經濟建設中心不放松，緊盯主要項目不撒手，動員全部力量，集中攻堅，確保全鎮經濟 6

又好又快發展。擴大種植養殖區，規劃建設集養殖、加工、銷售一條龍的養殖基地，采用公司加農牧民的運作方式，實現企業盈利，稅收增加，農牧民增收的多贏效益。

二、抓好班子建設，提高領導干部執政水平

堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓，加強自身建設，扎實有效地推進創先爭優活動，轉變發展理念，找準發展定位，提升發展能力。加強制度建設，發揮組織能動作用，建立完善黨建例會制度、理論學習制度、工作紀律及考核制度，確保各項工作任務順利完成。

三、抓好支部建設，發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用

落實好村干部基礎職務補貼，穩定嘎查干部隊伍。抓好嘎查干部隊伍建設，在穩定信訪防范、計劃生育、涉農涉牧重大事故、禁毒鏟毒、財務違法違紀五項工作上加強考評考核。繼續加強嘎查組織活動場所建設，完善活動場所配套設施，確保黨員干部與群眾的學習交流，豐富基層黨員組織生活。

四、抓好隊伍建設，充分發揮黨員先鋒模范作用

強抓黨員干部管理，通過建立健全規章制度等方式，對黨員干部進行規范化、制度化管理，并按嚴格按標準發展黨員，注重從致富帶頭人、團組織推薦的優秀青年以及具有高中以上文化水平的青年中發展黨員，從源頭上保證黨員隊伍的質量，為黨組織輸入新鮮的血液。立足于促進農牧區經濟發展，推薦農牧區黨員和發展對象參加經濟知識和農牧業技術技能培訓，以會代訓形式

集中培訓，提高黨員服務農牧區經濟建設、服務群眾、“雙帶”致富的能力，并在維穩、禁毒禁牧、凈化社會風氣、防火防汛等過程中發揮了重大作用。

今后我們將深入貫徹落實科學發展觀，繼續認真努力地學習，更加從嚴要求自己，不斷改進工作作風，廉潔從政，始終堅持立黨為公、執政為民的理念，忠于職守，發揮黨員干部模范帶頭作用，把黨建工作與經濟發展相結合，與新農村新牧區建設相結合，與本地實際和為人民群眾謀福利相結合，努力做好組織交給的各項工作，努力推進全鎮經濟社會又好又快發展。

第五篇：中共XX鎮黨委書記抓基層黨建工作述職報告

中共XX鎮黨委書記 抓基層黨建工作述職報告

在區委、區政府的正確領導下，在鎮黨委班子成員以及廣大黨員干部的大力支持和積極配合下，我始終嚴格要求自己當好黨建工作的“第一責任人”，堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以開展基層組織建設年活動為契機，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，扎實推進基層黨建工作，為促進全鎮經濟社會又好又快發展提供了堅實的組織保障。

一、黨建工作基本情況

我鎮共有30個行政村，49個黨支部，其中機關和事業單位黨支部8個，非公有制企業黨支部5個，農村黨支部36個，共有黨員1534名，其中農村黨員1268名，企事業支部黨員266名，女黨員135名。

二、黨建工作主要做法

（一）帶頭落實基層黨建工作責任制，切實履行好基層黨建“第一責任人”職責。

落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。鎮黨委層層簽訂了黨建工作責任書，明確了各支部抓黨建工作的目標和任務，并建立了獎懲考核體系。在黨委領導班子內部進一步明確黨建工作分工，黨委書記負總責，分管書記直接抓，組織委員具體抓，其他班子成員結合分工抓好分管工作范圍內的黨建工作。此外，鎮黨委還建立了黨委委員黨建工作聯系點制度，要求每位黨委委員聯系一個黨總支和一個非公有制企業，每月到轄區內支部檢查指導

工作不少于一次，鎮黨委每月召開一次基層黨建工作專題會議，在聽取黨建工作情況匯報的基礎上，認真研究解決重要問題，從而形成了“黨委統一領導、有關職能部門各司其職，一級抓一級”的黨建工作新格局。在抓具體黨建工作中，我作為“第一責任人”，到任后召集了黨政聯席會研究制定了黨建工作計劃，明確了黨建工作重點，尤其是區委組織部開展黨的基層組織建設年活動部署后，又結合我鎮實際及時制定了活動方案，并召開動員大會對活動進行周密安排，強化了督促檢查，使此項活動健康有序開展并取得實實在在的效果。

（二）抓好村級班子和干部隊伍建設，夯實基層黨組織基礎。及時建立健全黨的基層組織建設，是適應經濟社會發展變化，優化組織設臵，擴大組織覆蓋的需要。今年來，我鎮按照區委組織部的要求，調整和完善了村級黨組織設臵擴面工作，在條件成熟的蘭山村、東卜莊村成立了黨總支，并根據產業特點，下設企業發展黨支部、農業發展黨支部和社會事務黨支部，并嚴格按照“兩推一選”辦法配備了黨總支書記和職能支部書記，真正把“政治素質高、群眾威信高、致富帶富能力強、增加村級經營性收入能力強”的優秀人才選拔到農村干部隊伍中。其次，是實施“素質提升”工程，健全落實村黨支部隊伍“選拔任用、教育培訓、激勵保障、管理監督”機制，不斷提高基層黨組織書記和黨員干部履行崗位職責、推動科學發展的能力。再次，精心組織，嚴格程序，全面做好村“兩委”換屆選舉工作，全鎮30個行政村換屆率、成功率、交叉任職率等各項目標任務都達到規定要求。完善村級配套組織，搞好工作移接等后續工作。積極開展村“兩委”

換屆“回頭看”和“育骨干、破難題、強基礎”活動，大力開展基層組織建設集中整治活動。對朱莊村，進行了集中整治。通過活動的開展，后進村班子得到有效整治，村班子成員之間關系融洽，凝聚力、向心力明顯增強。

與此同時，我們健全完善了各項管理和工作制度，進一步深化拓展村級“五項制度”，全面實施村級組織“四議兩公開”工作法，對土地征用、集體資產管理使用、財務預決算和收支、公益事業開支等村內重大項目，嚴格依法、依規、民主決策。

（三）強化農村黨員干部教育管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

我們不斷加強對黨員干部教育培訓和管理力度，努力提高黨員干部的政治素質和帶領群眾致富的本領。一是抓教育培訓。立足于培植“領頭雁”，著力提升支部書記的自身修養和工作能力，積極組織農村黨支部書記參加了區委黨校學習培訓，同時，以鎮黨校和村級遠程教育站點為依托，邀請區農業局、信訪局、司法局、土地局等單位的領導和專家來我鎮授課，今年以來我鎮共組織培訓班3期，累計參訓人數達到1900余人，使廣大黨員的理論水平和綜合素質得到了提高。二是抓黨員干部管理。堅持“嚴”字當頭，通過建立健全規章制度等方式，對黨員干部進行規范化、制度化管理，黨員干部的工作作風明顯轉變，有效地提高了工作效率，密切了黨群、干群關系，樹立了良好形象。三是嚴格按標準積極做好黨員的納新、轉正工作。按照黨員發展“五制”管理的要求，堅持“成熟一個發展一個”、“寧缺勿濫”的原則，嚴把發展黨員“入口關”，注重從農村致富帶頭人、優秀青年中發展黨

員，并實行積極分子培養備案制，從源頭上保證黨員隊伍的質量，為黨組織輸入新鮮血液。始終堅持發展黨員“五項制度”，按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的十六字方針，嚴格程序，不斷拓寬發展黨員工作面。目前，共推薦入黨積極分子112人，發展預備黨員45名。嚴格黨費收繳標準，足額收繳，建立收繳臺帳，做到及時、明細、公開。四是做好流動黨員管理工作。建立流動黨員登記制度，及時掌握流動黨員的動向。為全鎮12個流動黨員全部辦理了流動黨員活動證，并與黨員流入地黨組織建立聯系制度，隨時掌握流動黨員情況，使全鎮的流動黨員管理逐步走上了規范化軌道。

（四）把黨建成果轉化和實施困難黨員幫扶工程相結合，促進黨員隊伍和諧建設。

為進一步增強黨的凝聚力和戰斗力，體現黨的溫暖和關心，讓困難黨員老有所養、難有所幫、針對當前全鎮黨員隊伍建設的現狀，在全鎮開展了以困難黨員幫扶為內容的主題活動。一是摸清困難黨員底子，建立幫扶檔案。經過摸底排查為全鎮41名困難黨員建立了臺帳。二是因人因情施策，建立幫扶機制。對4名存在“等、靠、要、怨”等思想的困難黨員，采取正面引導，組織談心，典型激勵等行之有效的手段，幫助他們解決安于現狀、不思進取的陳舊思想，使他們盡快克服思想障礙，尋求新的發展機會，脫貧致富；對29名因老、殘、病、災等原因導致生活困難的黨員，重在生活救助，以幫助困難黨員解燃眉之急，使他們感受到黨的溫暖，堅定理想信念，增強信心和勇氣；對8名因缺技術、缺資金、缺信息、等原因導致的困難黨員提供免費的技術和信息

服務，并協調金融部門解決資金問題，加快脫貧步伐。三是加強部門協作，建立整體聯動機制，健全結對幫扶制度。在鎮職能部門中選派有幫扶能力的黨員干部幫助困難黨員解決生產生活中的實際困難和問題，增強其致富技能，提高自我脫貧致富的能力。

（五）實施“書記創新項目”，提升基層黨建水平。為認真貫徹落實省、市委組織部會議精神，深入實踐“書記抓，抓書記”的總要求，推動全鎮基層黨建工作再上新臺階，經鎮黨委研究，決定在全鎮30個行政村開展“五星”黨支部書記評選活動。評選“五星”黨支部書記內容為：團結星、計生星、穩定星、環境星、民生星。符合以上條件的可評為鎮“五星”黨支部書記。被評為”五星“黨支部書記的，鎮黨委予以表彰，下一每月增加補貼100元。通過評選活動，提高了我鎮農村黨支部書記執政能力和服務水平，通過典型示范帶動作用，營造了全鎮敢于爭先的濃厚氛圍。

（六）繼續扎實做好非公有制企業黨建工作

圍繞擴大企業黨組織覆蓋面，健全企業黨建制度，加強企業黨組織陣地建設，不斷促進企業黨建工作規范化開展，新成立非公企業黨支部4個。

（七）認真做好村級組織場所建設工作

按照上級組織部門關于加強村級組織場所建設的要求，對全鎮村級組織活動場所深入調查摸底，確定五里橋村、后屯村、向陽新村、碑住二村為第二輪村級組織活動場所建設村，做好工程建設選址工作，完善工程建設手續，加強督導和協調，4個村組織活動場所建設工程已全部竣工，并投入使用。

（八）扎實做好農村黨員干部現代遠程教育工作

抓好固定學習日的集中學習收看，全鎮30個行政村集中學習收看率均達到100%。搞好村級遠程教育操作員的學習培訓。搞好遠程教育設備的日常管理和維護。扎實推進遠程教育學用項目建設工作。

三、存在的問題

雖然我鎮基層黨建工作取得了一定得成績，但距離區委和廣大黨員干部群眾的總體要求仍有差距，還存在一些問題和不足，如：黨委班子的整體工作水平還不能完全適應新形勢的需要，其戰斗力還有待進一步提高；個別支部還存在缺職和軟弱渙散現象，一些黨員素質較低，甚至出現違法違紀的現象；全鎮黨員隊伍整體年齡結構趨于老化、男女結構失衡、文化層次偏低等問題有待于解決。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高、農村黨建工作經驗欠缺等問題。

四、下步工作打算

在今后的黨建工作中，我將嚴格按照區委的要求，一如既往地凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發展。一方面要繼續完善自己，努力彌補自己的不足；另一方面，要充分履行好鎮黨委書記的職責，按照黨的十七大提出的“以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程”的總體要求、目標任務和措施辦法，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”目標，團結黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改進方法，加壓奮進，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務群眾長

效工作機制，以開展深入學習實踐科學發展觀活動為契機，力促黨的基層組織建設上水平、上臺階，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為實現全鎮經濟社會又好又快發展作出自己應有的貢獻！