第一篇：員工違紀分類細則

江蘇聯(lián)東化工股份有限公司

員工違紀分類細則

第一條 一類違紀行為

1、盜竊、騙取公司、個人財物，價值在1000元以上或造成嚴重影響的；

2、挪用公款尚未構(gòu)成刑事犯罪，但數(shù)額在 5000元以上30000以下，時間滿 3個月的或雖不滿 3個月但已用其進行贏利活動的；

3、被司法機關(guān)定性為刑事、經(jīng)濟犯罪的；

4、打架、斗毆，致使他人傷殘或者造成惡劣影響的；

5、有意誹謗、侮辱他人，致使他人因精神刺激而造成嚴重后果的；

6、攜帶兇器或指使他人行兇報復(fù)的；

7、在社會上做出嚴重損害公司聲譽或利益的；

8、泄露或出賣商務(wù)、技術(shù)機密，使本公司經(jīng)濟和聲譽蒙受重大損失，未達刑罰處理標

準的；

9、未經(jīng)批準，為獲取個人利益或?qū)ν鈪f(xié)作部門為同行廠家或其他經(jīng)濟組織提供公司經(jīng)

濟、技術(shù)信息的；

10、未經(jīng)批準，在職期間到公司有同業(yè)競爭的企業(yè)提供或直接參與技術(shù)、生產(chǎn)、銷售、管理、采購、維修等工作服務(wù)的；

11、利用在公司職務(wù)之便盜取公司產(chǎn)品工藝、技術(shù)專利、圖紙為其他同行從事其他產(chǎn)

品生產(chǎn)制造的；

12、未經(jīng)公司同意帶領(lǐng)外單位來客參觀公司生產(chǎn)線和設(shè)備的；

13、破壞生產(chǎn)、公共設(shè)施，造成嚴重后果的；

14、因工作過失造成重大經(jīng)濟損失在 7000元以上的；

15、因違反安全操作規(guī)程，導(dǎo)致存在潛在的重大安全隱患或已造成自己或者

他人身體傷殘九級（含九級）以上事故，或造成經(jīng)濟損失在10000元（含10000

元）以上設(shè)備事故的；

16、連續(xù)曠工3天，一年內(nèi)累計5天的；

17、考勤弄虛作假二次以上的，或者保安人員代別人打卡的；

18、弄虛作假，虛報產(chǎn)量、質(zhì)量的；

19、罷工或者煽動他人消極怠工，嚴重干擾、影響正常工作、生產(chǎn)次序的；

20、拒不服從崗位調(diào)整，并連續(xù)一天（含一天）以上不到指定崗位上班的；

21、一年內(nèi)被以二類行政違紀處分兩次（含兩次）以上的；

22、公司認定的重大違紀事件的；

23、全職員工在其他企業(yè)兼職的;

24、未經(jīng)允許利用公司資源，私自外購?fù)怃N公司或變相經(jīng)營公司相同相近產(chǎn)品，給公

司造成損失的；

25、攜帶火種進入公司禁止帶入的區(qū)域；

26、在禁煙區(qū)吸煙的；

27、攜帶手機進入作業(yè)區(qū)的；

28、再次違反《網(wǎng)絡(luò)管理及計算機使用規(guī)定》的；

29、違反《就餐規(guī)定》二次及以上的人員；

30、嚴重違反崗位工作職責(zé)，不履行工作職責(zé)，經(jīng)過三次以上教育不予改正的。

第二條 二類違紀行為

1、違法行為，由公安、司法部門交公司處理的；

2、拒不服從崗位調(diào)整，半天（含半天）不足一天不到指定崗位上班的；

3、因工作過失給公司造成一定影響或經(jīng)濟損失在 3000元以上不足7000元；

4、曠工一天，一年內(nèi)累計曠工3天的；

5、遲到、早退一個月累計達10次，一年累計達50次的；

5、在社會上做出損害公司聲譽或利益的；

6、因違反安全規(guī)程，導(dǎo)致存在潛在的重大安全隱患或已造成自己或他人身體傷殘等級

十級，或造成經(jīng)濟損失5000元（含5000元）以上10000元以下的設(shè)備事故；

7、漫罵、侮辱他人，經(jīng)教育再犯，或打架、斗毆造成不良影響的；

8、不服從工作分配，消極怠工，經(jīng)說服教育無效的；

9、糾纏、要挾領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)人員，影響正常辦公、生產(chǎn)次序的；

10、騙取錢財，價值在500元以上不足1000元，隱瞞、窩贓不報的；

11、不服從執(zhí)行人員或?qū)Ｂ毴藛T管理，妨礙執(zhí)行公務(wù)的；

12、包庇違紀人員或為違紀人員作偽證的；

13、利用工作之便，假公濟私或?qū)λ舜驌魣髲?fù)的；

14、犯有一般貪污、挪用、受賄、索賄等經(jīng)濟問題的；

15、帶領(lǐng)來賓參觀不到公司辦理登記、領(lǐng)取、佩帶參觀證的；

16、酒后上崗的；

17、脫崗、睡崗的（躺睡）；

18、一年內(nèi)被處以三類行政違紀處分三次（含三次）以上的；

19、違反《網(wǎng)絡(luò)管理及計算機使用規(guī)定》一次的；

20、違反《就餐管理規(guī)定》的行為初犯的；

21、公司認定的情節(jié)嚴重的違紀事件。

第三條三類違紀行為

1、價值是500元以下偷盜行為的；

2、曠工半天以上不足一天的；

3、打架、無理取鬧，漫罵、侮辱他人或不服從管理，造成不良影響的；

4、涂改或偽造證明、票據(jù)、報表的；

5、一年內(nèi)四類行政違紀累計達四次（含四次）以上的；

6、一次隨意進出食堂生產(chǎn)重地的；

7、未經(jīng)許可私拿食堂物資的；

8、一次違反《就餐規(guī)定》隨意就餐的；

9、有賭博行為，受罰款教育后仍不改的；

9、公司認定的違紀事件。

第四條四類違紀行為

1、產(chǎn)品檢測記錄、設(shè)備維修記錄、交接班記錄、產(chǎn)量記錄、考勤記錄、統(tǒng)計報表等

不按時、按實、按要求填寫有關(guān)記錄的（涂改2次/每頁算一次四類違紀）；

2、遲到、早退，一個月累計達5次以上的；

3、工作時間、竄崗、聊天包括利用電腦網(wǎng)上聊天和打游戲、扒睡、嬉笑打鬧；

4、工作時間不在工作崗位在宿舍或休息室睡覺或看電視的；

5、不服從門衛(wèi)管理，不按規(guī)定打卡，冒用他人考勤卡、出入證或代替別人打卡，中途出門無出入證，節(jié)假日及非生產(chǎn)（工作）時間進出公司大門不打卡或不登記；

6、利用工作之便干私活；

7、未經(jīng)允許在廠區(qū)內(nèi)非指定區(qū)域吃東西或喝東西，未經(jīng)允許提前就餐的；

8、未按公司規(guī)定著裝，不佩帶工作牌的；

9、工作時間未按公司規(guī)定穿工作鞋的；10、11、12、上班時間聚眾聊天、出言粗俗的； 上班時間看與工作無關(guān)的書籍、雜志二次以上，經(jīng)教育不改的； 未經(jīng)允許私自利用上班時間去浴室洗浴一次的；

13、未到下班時間二次以上提前站在車間、辦公室過道、公司廠門口等待下

班的；14、15、監(jiān)控錄象中發(fā)現(xiàn)違紀現(xiàn)象的； 公司認定的違紀事件的。

第五條 員工違紀（違規(guī)）處罰標準

1、員工發(fā)生四類違紀行為，扣發(fā)50元/次，情節(jié)嚴重者扣發(fā)100元/次。值班查崗違規(guī)連帶相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)扣發(fā)20元/次；

2、員工違反5S行為規(guī)范的扣罰20~100元/次；

3、被處以三類以上違紀處分的處罰標準：

1）被處以三類以上違紀處分的員工，扣除一個月績效工資；

2）被處以記過處分的員工，扣除三個月績效工資；

3）被處以留公司察看處分的員工，考察期內(nèi)按丹陽市最低工資標準發(fā)給；

4）特殊情況視情節(jié)公司總經(jīng)理辦公會議審議總經(jīng)理批準決定的其他處罰標準，5）嚴重違反公司管理制度達二類以上違紀的將解除勞動合同。不給予經(jīng)濟補償。

第六條 處罰程序

1、對于違紀的員工，公司將根據(jù)其違紀類別，給予督促、通報批評、警告、記過、留

用察看、解除勞動關(guān)系，同時視情節(jié)輕重給予一定數(shù)額的經(jīng)濟罰款或扣發(fā)績效工資，連續(xù)受三次督促、通報批評、警告后公司將予以解除勞動合同。

2、對違反《員工違紀分類細則》第四類的，由所在部門或相關(guān)管理負責(zé)人書面報告其

違紀事實，經(jīng)辦公室考核會審，按員工違紀（違規(guī)）處罰標準扣發(fā)績效工資；

3、對違反《員工違紀分類細則》第三類的，由所在部門負責(zé)人書面報告其違紀事實，由辦公室調(diào)查核實后提交總經(jīng)理辦公室會議，由總經(jīng)理簽發(fā)警告處分決定書，并按員工違紀（違規(guī)）處罰標準扣發(fā)績效工資，同時酌情給予罰款。視情節(jié)嚴重者追究相應(yīng)責(zé)任；

4、對違反員工違紀分類細則第二類的。由所在部門負責(zé)人書面報告其違紀事實，由辦公室調(diào)查核實后擬定處理建議提交總經(jīng)理辦公室合議，由總經(jīng)理簽發(fā)警告處分決定書，并按員工違紀（違規(guī)）處罰標準扣發(fā)績效工資，同時酌情給予罰款。情節(jié)嚴重者解除勞動合同、聘用合同（特聘協(xié)議）；

5、對違反員工違紀分類細則第一類的。由所在部門負責(zé)人書面報告其違紀事實，由辦公室調(diào)查核實后向公司提出留用察看、解除勞動合同聘用合同、實習(xí)協(xié)議的建議，由公司總經(jīng)理辦公會議審議，由總經(jīng)理簽發(fā)留用察看、解除勞動合同、聘用合同（特聘協(xié)議）、實習(xí)協(xié)議的決定書，并按員工違紀（違規(guī)）處罰標準執(zhí)行其考察期工資，同時處以一定數(shù)額的經(jīng)濟罰款，并追究相應(yīng)責(zé)任。

第七條 各類違紀員工的處分，在堅持實事求是的前提下，應(yīng)堅決按規(guī)定辦事，不徇私情寬

容，否則將追究有關(guān)人員的責(zé)任。

第八條 被處以因違紀解除勞動合同、聘用合同、實習(xí)協(xié)議的員工，對處分不服，在接到處

分決定后，可在六十日內(nèi)向丹陽市勞動仲裁委員會提起仲裁。

第九條 被處分員工無理取鬧，糾纏領(lǐng)導(dǎo)或辦事人員，影響公司生產(chǎn)、工作次序或社會次序的，應(yīng)加重處罰。

第十條 對違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的員工，報送公安部門處理。對觸犯刑

律構(gòu)成犯罪的員工，報送司法部門依法追究刑事責(zé)任。

第十一條 員工留用察看期間的工資，按丹陽市最低工資標準發(fā)給生活費。滿一年經(jīng)考核合格給予恢復(fù)。在留用察看期間因其工作表現(xiàn)突出的，由所在部門書面申請報辦公室，經(jīng)總經(jīng)理辦公會議審議后總經(jīng)理批準，可提前終止留用察看期限，但是最長不得超三個月。

第十二條 對于其他違紀行為，公司可以參照以上違紀分類予以處罰。

第十三條 《員工手冊》、《出勤管理規(guī)定》、《網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)定》、《就餐規(guī)定》、《公司安全管理

規(guī)定》、《車間工藝班組管理手冊》、《公司出差管理規(guī)定》、《員工崗位職責(zé)》及相關(guān)的管理制度作為對員工違紀分類及處罰的依據(jù)。

第十四條本規(guī)定的解釋權(quán)在公司辦公室。

第十五條本規(guī)定從發(fā)布之日起實行。

第二篇：員工違紀檢討書

員工違紀檢討書1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我因為在工作的時候打電話破壞了工司的正常秩序，我感到十分后悔，之前的我會犯這種錯誤，完全是因為不認真，沒有調(diào)整好自我的工作態(tài)度，思想認識還未到位，一時的錯誤，它令我懊悔不已!但是這個處罰給我敲響了警鐘，我幡然醒悟，理解到無規(guī)矩不成方圓，犯了錯誤就要受到處罰，所以處罰下達以后，我沒有怨天尤人，而是潛心從自我身上找錯誤，查不足，經(jīng)過一段時光深刻的反醒，我對自我犯的錯誤感到后悔莫及。

我沒有一點悲傷的理解了上司的處罰——反省一天，這一天我明確了自我的錯誤，在靜靜的思考后我明白了一個道理，我的行為是不對的!

思想上，我重新檢討自我，堅持從認識上，從觀念上轉(zhuǎn)變，要求上進，關(guān)心群眾，關(guān)心他人，多和優(yōu)秀同事接觸，交流。

紀律上，此刻我必須要比以前要有了很大改變，此刻的我對自我的言行，始終持續(xù)嚴格的約束，不但能遵守公司的紀律，更加懂得了身為一名職工哪些是能夠做的，哪些是不能夠做的。

學(xué)習(xí)上，我能夠不避困難，自始至終為掌握更多知識，使自我的素質(zhì)全面得到提升，為公司做更多事!

我想再對我的行為做一個檢討，我打電話是不對的，同時還影響了同事們，大家在同時看著我的時候我的感覺也是痛苦的，同事們有的驚嚇，有的憤怒，有的嬉笑，我完全浪費了大家的寶貴時光，我是個對自我和對他人不負責(zé)的人，我有愧與大家!

但我深深明的到：人無完人，每個人都有自我做錯事的時候，重要的是自我犯了錯誤后如何改過自身，所以此后，我必須嚴格要求自我。

工作的時候打電話對我們的工作是百害而無一利的。

經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)批評，和我個人的反省，保證以后不會再出現(xiàn)此類的狀況了，不會因為個人的原因來破壞公司的紀律，這次造成的影響我向大家表示歉意，對不起，請領(lǐng)導(dǎo)給我處罰我愿意理解，請給我一個改過的機會，并請大家原諒我一次。我在以后的工作中必須加倍努力，對公司多做貢獻，來彌補這次的過錯。請大家相信我。

檢討書：

20xx年xx月xx日

員工違紀檢討書2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好！

發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力工作做出積極的貢獻來回報，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

今天在工作時我沒有做好自己的工作！在線路板上寫字，并被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，我認真反思，為我自己的行為感到了深深的內(nèi)疚和不安，在此，我謹向領(lǐng)導(dǎo)做出了深刻的檢討。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作落實好、做好呢？同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風(fēng)氣不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事，但同時，也是我對自己工作的放松，帶來的結(jié)果，經(jīng)反思我覺得自己在工作責(zé)任心上仍舊非常欠缺，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，這次的事使我不僅感到是自己恥辱。我深深的感到這種行為是一個非常不好的傾向，也是一個極為重要的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反醒，而我還這樣下去，那么后果極為嚴重，甚至無法想像會發(fā)生怎樣的工作失誤，在此我在像領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝！總之我的行為給公司帶來了不好的影響，做出了這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。

再次，本次違反工作紀律行為體現(xiàn)出本人集體觀念較差、全局意識較差。在日常工作中，本人并未真正意識到個人行為其實是代表我局整體形象。本次違紀行為的后果，使我清醒的認識到，個人行為不僅代表自己也代表全局干部職工和我局整體形象，我個人的不良行為已嚴重損害全局同事和單位的聲譽，嚴重損害我局全體工作人員在人民心目中的形象。在以后工作中，本人必當(dāng)注重提升集體意識和團隊意識，將集體榮譽牢記心中，避免因個人問題損害集體榮譽的行為發(fā)生。

發(fā)生這件事，我知道無論怎樣都不足以擬補我的過錯，因此我不請求領(lǐng)導(dǎo)的寬恕，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴從重的處分我，我都不會有任何意見，同時！我請求領(lǐng)導(dǎo)在給我一次機會，讓我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

望領(lǐng)導(dǎo)能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的情況發(fā)生，我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結(jié)，深刻反省，懇請領(lǐng)導(dǎo)相信我能夠記取教訓(xùn)、改正錯誤！

檢討人：XX

員工違紀檢討書3

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

事到如今，錯誤經(jīng)您發(fā)現(xiàn)，我們受到了處罰問詢。經(jīng)過深刻反省，我充分地認識到自身錯誤的嚴重性。分析我的此次錯誤，我主要錯在了沒有足夠的工作思想覺悟、沒有充分認清行為可能造成的嚴重后果，礙于同事情面錯誤行駛，并且也暴露出我沒有足夠嚴謹、規(guī)范的工作態(tài)度。錯誤發(fā)生以后，我心有余悸，始終覺得這個事情做錯了。

認識到了這些問題，我深感內(nèi)疚與自責(zé)。然而，我清醒地意識到，錯誤已然發(fā)生，過多自責(zé)無濟于事。我必須在充分認清錯誤的基礎(chǔ)上，充分采取切實、穩(wěn)妥的改正措施，以求最大限度地避免今后此類錯誤的發(fā)生。

特此，我向您做出保證：

1，從今往后，我必須時刻保持高度工作思想覺悟，堅決遵守單位工作各項規(guī)章制度，徹底杜絕此類違規(guī)操作行為。

2，充分吸取此次錯誤經(jīng)驗教訓(xùn)，以此為戒。并且穩(wěn)妥處理同事之間關(guān)系，讓同事關(guān)系避免出現(xiàn)此類情面穩(wěn)妥，讓同事關(guān)系朝著健康、謹慎、積極的方向發(fā)展。

3，今后努力認真工作，不辜負您的關(guān)懷與厚望。

簽名：

時間：20xx年xx月xx日

員工違紀檢討書4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

為我的過錯與工作缺失，特向您檢討。

首先，愧對領(lǐng)導(dǎo)對我們多次的教導(dǎo)，以為停電便沒有什么事安排；其次，我沒有自制力，遲到后將錯就錯，在錯誤的道路上越走越遠；當(dāng)然，這些客觀原因都不能成為我上班時間曠課的充分理由。主要原因是長期積累的個人無安排和散漫性質(zhì)。未能參加公司重要工作會議，不僅對不起？對我的循善誘教，更對不起我自己的生活理念：生活就是工作，我們卻讓生活干擾了工作。使我對接下來安排的工作沒有直接有效的傾聽，影響效率。

魯迅先生說過，我們只有認真反思，尋找錯誤后面的深刻根源，認清問題的本質(zhì)，才能給集體和自己一個交待，從而得以進步。在寫此檢討之時，我深感自己的無知，后悔之極。懷著沉重復(fù)雜的心情寫這篇檢討，但還是寫得不好，只怪自己才疏學(xué)淺，不能更好的運用我們深厚的漢語言文化。

敬請領(lǐng)導(dǎo)諒解。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

員工違紀檢討書5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是xxx，在4月25號的晚上，我在工作時我沒有做好自己的工作，反而沒有抵擋住麻友的誘惑，參加了他們的活動，后被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)。

我認真反思，為我自己的行為感到了深深的內(nèi)疚和不安，在此，我謹向領(lǐng)導(dǎo)做出了深刻的檢討。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事，但同時，也是我對自己工作的放松，帶來的結(jié)果，

經(jīng)反思我覺得自己在工作責(zé)任心上仍舊非常欠缺，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，這次的事使我不僅感到是自己恥辱。我深深的感到這種行為是一個非常不好的傾向，也是一個極為重要的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反醒，而我還這樣下去，那么后果極為嚴重，甚至無法想像會發(fā)生怎樣的工作失誤，在此我在像領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝！總之我的行為給公司帶來了不好的影響，做出了這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。發(fā)生這件事，我知道無論怎樣都不足以擬補我的過錯，因此我不請求領(lǐng)導(dǎo)的寬恕，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴從重的處分我，我都不會有任何意見，

同時！我請求領(lǐng)導(dǎo)在給我一次機會，讓我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

此致

敬禮

檢討人：

日期：

員工違紀檢討書6

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

回顧錯誤：當(dāng)天是由于我在飲食方面不注意，導(dǎo)致我當(dāng)晚肚子很疼。之后由于肚子疼痛，我又硬在崗位上堅持，后來出現(xiàn)了瞌睡情況，遭領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)。

在此，我懷著深深自責(zé)的心情向您遞交這份檢討，以深刻反省我于這段時間打瞌睡的錯誤。我知道，我身為保安的睡崗行為是嚴重的，睡崗期間公司的財務(wù)安全就得不到有效看管與保護，一旦出現(xiàn)安全問題就得不到及時處理，后果也是不堪設(shè)想的。為此，我要就我的睡崗行為先跟領(lǐng)導(dǎo)誠懇地道歉。

作為一名保險人員，自己的職責(zé)就是在工作期間保持時刻警惕，保證公司場所的安全。然而，我無論出于什么原因，確實存在了工作期間睡覺的行為，是違反了工作紀律條例的。錯誤發(fā)生以后，我深刻知道單純的檢討、道歉是蒼白無力的，我唯有從這次錯誤當(dāng)中吸取充分教訓(xùn)，確保今后不再犯此類錯誤，才是向領(lǐng)導(dǎo)最好的檢討、最好的答復(fù)。

經(jīng)過深刻反省，我清楚地意識到這次錯誤我違反了工作規(guī)章條例暴露出我的工作紀律心不強，而且也說明了我缺乏工作經(jīng)驗，一旦身體不適應(yīng)該及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，不應(yīng)該硬撐硬抗。也說明了我日常沒有很好地注意照顧好個人身體，是生活經(jīng)驗有些缺乏了。

在此，我要向領(lǐng)導(dǎo)鄭重保證：從今往后，我一定要深刻牢記身為一名保安的職責(zé)義務(wù)，在日常生活當(dāng)中注意從各方面調(diào)整好自己，尤其是在飲食方面，并且我也要注意工作經(jīng)驗的積累，一有問題就及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，在工作之余我也要注意休息調(diào)整，以最好的精神狀態(tài)做好保險工作。

檢討人：

時間：

員工違紀檢討書7

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對上班上網(wǎng)這種不良行為的深刻認識以及再也不在上班的時候上網(wǎng)的決心。

首先，在上班時間，我不該使用電腦，不去做銷售，為此，給上級領(lǐng)導(dǎo)造成的困擾，我深感抱歉，我會深刻的做自我檢討，好好反省，不會在這么貪玩，在上班時間，我會做好本職的工作，做好銷售，為公司多增業(yè)績，做事都要先三思而后行的。

我對于我這次犯的錯誤感到很慚愧，我不應(yīng)該在上班的時候上網(wǎng)，不應(yīng)該違背公司的規(guī)定，我作為員工應(yīng)該聽從公司的安排，而我沒有嚴肅的重視到公司的規(guī)定，我感到很抱歉，我希望公司領(lǐng)導(dǎo)及同事可以原諒我的錯誤，我這次的悔過真的很深刻。

我要避免這樣的錯誤發(fā)生，希望公司領(lǐng)導(dǎo)及同事可以相信我的悔過之心，我保證今后一定不會在上班時間上網(wǎng)。

其次，我在上班的時候上網(wǎng)的行為也是一種對工作的不尊敬的表現(xiàn)。公司的規(guī)章制度，過去我一直忽視了它。我這樣做，對其他員工也有一種不好的影響，所以，我深刻的體會到自己的錯誤，對于這件事情，所造成的嚴重后果我做了深刻的反思：

1、在同事們中間造成了不良的影響，由于我在上班的時候上網(wǎng)，有可能影響公司紀律性，讓其他同事也上網(wǎng)，都沒有好好的做銷售，這實際上也是對公司的不負責(zé)。

2、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下為能提高。如今錯已鑄成，我深感懊悔，深刻檢討自己的錯誤。

3、思想覺悟不高，對錯誤的認識不足，試想如果當(dāng)時我就認識到此事的嚴重性，錯誤就不可能發(fā)生。

總之所有的問題都歸咎于我還未能達到一個現(xiàn)代營業(yè)員應(yīng)具有的認識問題水平，為能對公司帶來更好的效益，我越來越清晰的感覺到自己所犯的錯誤的嚴重性，為此，我一定會在以后的工作中更嚴格地要求自己，在認真完成業(yè)績，在上班的時候絕對不上網(wǎng)地同時，做好銷售業(yè)績。

作為在上班的時候上網(wǎng)，我覺得有必要對我的行為作出檢討，所以按照公司的要求繳納保質(zhì)保量的檢討書一份。對自己的錯誤根源進行深挖細找的整理，并認清可能造成的嚴重后果。

望公司能念在我認識深刻而且平時表現(xiàn)也不錯的份上，從輕處理，請關(guān)心愛護我的同事繼續(xù)監(jiān)督，幫助我改正缺點，取得更大的進步。

今后我一定會好好做銷售的，上班不上網(wǎng)，并且積極為公司做貢獻，為xx添光彩!請公司相信我!

此致

敬禮!

檢討人：xxx

20xx年x月x

員工違紀檢討書8

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢查書，以向您表示我對上班上網(wǎng)這種不良行為的深刻認識以及再也不在上班的時候上網(wǎng)的決心。

首先，在上班時間，我不該使用電腦，不去做銷售，為此，給上級領(lǐng)導(dǎo)造成的困擾，我深感抱歉，我會深刻的做自我檢討，好好反省，不會在這么貪玩，在上班時間，我會做好本職的工作，做好銷售，為公司多增業(yè)績，做事都要先三思而后行的。

我對于我這次犯的錯誤感到很慚愧，我不應(yīng)該在上班的時候上網(wǎng)，不應(yīng)該違背公司的規(guī)定，我作為員工應(yīng)該聽從公司的安排，而我沒有嚴肅的重視到公司的規(guī)定，我感到很抱歉，我希望公司領(lǐng)導(dǎo)及同事可以原諒我的錯誤，我這次的悔過真的很深刻。

我要避免這樣的錯誤發(fā)生，希望公司領(lǐng)導(dǎo)及同事可以相信我的悔過之心，我保證今后一定不會在上班時間上網(wǎng)。

其次，我在上班的時候上網(wǎng)的行為也是一種對工作的不尊敬的表現(xiàn)。公司的規(guī)章制度，過去我一直忽視了它。我這樣做，對其他員工也有一種不好的影響，所以，我深刻的體會到自己的錯誤，對于這件事情，所造成的嚴重后果我做了深刻的反思：

1.在同事們中間造成了不良的影響，由于我在上班的時候上網(wǎng)，有可能影響公司紀律性，讓其他同事也上網(wǎng)，都沒有好好的做銷售，這實際上也是對公司的不負責(zé).

2.影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下為能提高.如今錯已鑄成，我深感懊悔，深刻檢討自己的錯誤.

3.思想覺悟不高，對錯誤的認識不足，試想如果當(dāng)時我就認識到此事的嚴重性，錯誤就不可能發(fā)生。總之所有的問題都歸咎于我還未能達到一個現(xiàn)代營業(yè)員應(yīng)具有的認識問題水平，為能對公司帶來更好的效益，我越來越清晰的感覺到自己所犯的錯誤的嚴重性，為此，我一定會在以后的工作中更嚴格地要求自己，在認真完成業(yè)績，在上班的時候絕對不上網(wǎng)地同時，做好銷售業(yè)績。

作為在上班的時候上網(wǎng)，我覺得有必要對我的行為作出檢查，所以按照公司的要求繳納保質(zhì)保量的檢查書一份。對自己的錯誤根源進行深挖細找的整理，并認清可能造成的嚴重后果。

望公司能念在我認識深刻而且平時表現(xiàn)也不錯的份上，從輕處理，請關(guān)心愛護我的同事繼續(xù)監(jiān)督，幫助我改正缺點，取得更大的進步.

今后我一定會好好做銷售的，上班不上網(wǎng)，并且積極為公司做貢獻，為公司添光彩!請公司相信我。

員工違紀檢討書9

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

我作為一名小學(xué)教師，理應(yīng)非常清楚學(xué)校的各項規(guī)章制度。這次小學(xué)六年級的畢業(yè)考試，關(guān)系到每一名同學(xué)對于各自小學(xué)六年時光學(xué)習(xí)成績的認識，需要認真、嚴肅對待。

回顧我的錯誤經(jīng)過，原本是出于提高班級學(xué)生成績的考慮，給了學(xué)生考試答案。然而，我卻沒有能夠?qū)Υ艘鸶叨戎匾暎瑖乐氐睾雎粤诉@次考試的價值與意義，并且在個人思想上產(chǎn)生了松懈、怠慢的情況，導(dǎo)致了我這次錯誤的發(fā)生。

現(xiàn)如今，我對于這次錯誤已經(jīng)有很多醒悟了。我知道自己錯了，主要錯在以下幾點：一，光想著提高自己班級學(xué)生成績，想著自己的工作業(yè)績提升。二，忽略了這次畢業(yè)考試的價值與意義，損害了學(xué)生的利益。三，沒有能夠以一顆平和、淡定的心態(tài)對待工作、面對人生。

經(jīng)過這次錯誤教訓(xùn)與洗禮，我想自己一定得認真總結(jié)錯誤，深刻認識錯誤，并且采取切實措施改正錯誤。為此，我決心痛改前非，在今后工作當(dāng)中踏踏實實、勤勤懇懇得工作，特別是注意遵守每一項工作規(guī)章制度，確保不出現(xiàn)違反工作條例的情況。

總的來說，這次錯誤給的教訓(xùn)是深刻的，經(jīng)驗是寶貴的，我將從這次經(jīng)歷當(dāng)中吸取道理，在今后的人生當(dāng)中對此有所警覺，做出正確的選擇。

簽名：

時間：20xx年xx月xx日

員工違紀檢討書10

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：

在此本人滿懷愧疚與自責(zé)的心情遞交這份檢討書，以深刻反省自身由于情緒不好而毆打精神病患的嚴重錯誤。

事情詳細經(jīng)過：7月1日由于我私人感情出現(xiàn)危機導(dǎo)致我情緒非常低落，晚上九點我?guī)е涣记榫w進入科室值班。恰巧6床病患走動在科室內(nèi)，我百般勸說讓其回房就寢，始終沒有能夠讓其正常回寢。不僅如此，病患又出現(xiàn)了大小便失禁的情況，我在做完清潔工作之后越想越氣就出手打了她幾下耳光，直到把她打哭為止。

事后經(jīng)過醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)批評教育，我深深得意識到了錯誤。首先我違反了作為一名醫(yī)護工作者最起碼的職業(yè)道德，就是不應(yīng)該攜帶情緒進入工作。私人感情盡管出現(xiàn)了問題也與工作毫無關(guān)系，在就崗之前就應(yīng)該把私人感情完全卸掉。我?guī)е涣记榫w就崗，使得自身無法承受原本正常的護理工作，遇到一點突發(fā)情況就產(chǎn)生了負面情緒導(dǎo)致沖動打罵病人。其次，我對于崗位的心理塑練還不夠。就崗之前，領(lǐng)導(dǎo)就一再強調(diào)心理塑練的問題，要我們必須加強心理承受力。此處遇到一點問題，我就出現(xiàn)情緒波動明顯暴露出了承受力的不足。再有就是犯了逞強的一貫毛病，在遭遇情緒波動時候沒有及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報而盲目上崗，如果及時匯報心理狀況，不做逞強也能夠得到及時妥善的心理護理，避免此類問題的出現(xiàn)。

總得來說，通過這次錯誤讓我深刻警醒，痛徹心扉，決心好好改進，努力提高，重新成為一名合格優(yōu)秀醫(yī)護工作者。在此向領(lǐng)導(dǎo)保證如下：今后一定要端正思想，調(diào)整態(tài)度，遇事不逞強，有困難找領(lǐng)導(dǎo)，努力塑練工作素質(zhì)，以優(yōu)秀工作業(yè)績回報醫(yī)院回報領(lǐng)導(dǎo)。

檢討人：

時間：

員工違紀檢討書11

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作違紀的檢討書。關(guān)于在公司的綜合樓建設(shè)項目的監(jiān)督工作中，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查。沒有認真核查賬本，也沒有在檢查之后向您如實匯報。

我可以說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。我有罪啊，連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好，沒有根據(jù)您的要求，把項目的進展情況著實地向了領(lǐng)導(dǎo)匯報。給公司造成了很大的負面影響，也導(dǎo)致了一些損失，同時也愧疚公司對我的信任和關(guān)照。

但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯的根本原因在于，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道這樣的工作作風(fēng)是極度危險的，這樣的作風(fēng)持續(xù)下去。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。

針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施：

1.針對我的責(zé)任感不強，工作作風(fēng)懶散，不實際。我深刻認識到作為一名材料部的負責(zé)人，我對很多事情應(yīng)該親自過問，不論處理的好壞，都應(yīng)該給上級一個明確的匯報和交代。出來端正態(tài)度，認真工作之外，我也要抽出空閑時間提高自己的學(xué)習(xí)和專業(yè)水平，同時保持工作的細節(jié)。

2.我今后做事情必須嚴格要求自己，做一個認真負責(zé)，勤奮的工作人員。我要時時認真的了解組織領(lǐng)導(dǎo)的意圖，不能將領(lǐng)導(dǎo)的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。

通過此次深刻的檢討，請公司信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xxx年xx月xx日

員工違紀檢討書12

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

在此我懷著深刻懊悔的心情向您遞交我的檢討書，以深刻反省我無故曠工的錯誤行為。我無故曠工給單位正常工作運行造成了影響，讓我的本職崗位缺少人手，也讓您對于單位的紀律管理規(guī)范深感擔(dān)憂，讓您寢食難安，讓同事受苦勞累。對此，我感到萬分的抱歉與愧疚!

20xx年8月19日，也就是昨天，由于我當(dāng)天起床很晚，起床時候已經(jīng)發(fā)現(xiàn)遲到了，本想趕緊跑回公司繼續(xù)上班。無奈上午九點發(fā)現(xiàn)家里的空調(diào)壞了，大熱天的家人非常炎熱，所以需要我?guī)兔S修空調(diào)。身為家中的知識分子，我毅然決然得幫助家人搬運空調(diào)前往空調(diào)維修鋪進行維修，直到下午才將空調(diào)修理好。可是，我已經(jīng)是曠了一天的工了。

這次錯誤暴露出我很多問題：

一，睡懶覺、起床晚了。其實工作以后我就一直感受很疲憊，加上當(dāng)晚又因為一些家庭瑣事睡得比較晚，所以次日起床時候就遲到了。

二，責(zé)任心不足。發(fā)現(xiàn)上班遲到了以后我就心想反正遲到就要受罰，不如干脆曠工得了。這樣的心態(tài)充分暴露出我得過且過、散漫敷衍的不負責(zé)心理，萬萬要不得。

三，我沒有準確預(yù)計后果。須知我已經(jīng)是一名近二十六歲的人了，正所謂“男大二十是只鷹”，鷹翱翔于高空，能夠放眼寬廣，應(yīng)該懂得為自己行為考慮后果，這次我曠工行為就導(dǎo)致了領(lǐng)導(dǎo)生氣等諸多不良后果，實在是我沒有預(yù)料到的。

工作，是人在這個社會當(dāng)中發(fā)揮自身技能、作用的途徑。工作，是人的權(quán)利也是義務(wù)。我這樣曠工的行為是不好的，曠工等于是不重視工作。

在此我鄭重地向領(lǐng)導(dǎo)致歉：從今往后，我再也不這樣肆意曠工了，有事須請假!就算起床遲到我也要堅決來單位上班，遇到任何突發(fā)狀況都要跟領(lǐng)導(dǎo)講明清楚。

簽名：

時間：20xx年xx月xx日

員工違紀檢討書13

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

20xx年xx月xx日一上班，我就受到領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)，因為被公司領(lǐng)導(dǎo)查出自作主張，假冒領(lǐng)導(dǎo)在請假條上簽了字。原本以為這事算不上什么，但經(jīng)過反復(fù)思量，整個人從上午到現(xiàn)在一直沉浸在不安之中，我覺得，事件的發(fā)生，有違公司制度的執(zhí)行，作為一家大型國有企業(yè)一名行政人員，本應(yīng)帶頭遵守公司各項規(guī)章，但自己主動犯錯，內(nèi)心久久不能平靜并且深懷愧疚之心。

首先我要向領(lǐng)導(dǎo)做深刻的檢討。辜負了領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和期望。做了不該做的事情。我也深感后悔。沒有自己的立場，立場不堅定。導(dǎo)致了自己的失職。

記得20xx年進入公司時，我滿懷信心和激情。一晃xx年過去了，xx年來，自己每天都在和身邊的同事努力工作，也從沒有過如此念想，沒想到如今自己做出了這樣的糊涂事來。事情的起因是因為我身懷有孕，經(jīng)常要到醫(yī)院作例行檢查，有時不得不請假。公司已經(jīng)不讓我請病假了，都讓我請事假。但公司請假原則是，先發(fā)郵件請假，然后分管經(jīng)理一個月左右回上海一次，需要補單子。因為領(lǐng)導(dǎo)來的很匆忙，我也沒有及時準備好單子，就拿了事前請假的單子給領(lǐng)導(dǎo)簽字了。后來人事催，我就冒充領(lǐng)導(dǎo)簽了幾個字。

本事件發(fā)生之后，我對事件的發(fā)生進行了認真的、深層次的分析，查找出了問題發(fā)生的原因。在我所工作的行政崗位發(fā)生了這樣的事情，不是表面上的一次簡單的違規(guī)，而是思想隨意造成的，在此，向公司領(lǐng)導(dǎo)做出深刻的檢討，并愿意接受公司領(lǐng)導(dǎo)對我的'處理。本人以為，產(chǎn)生問題的原因主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是工作要求不嚴。在日常工作中，沒有嚴格地執(zhí)行公司各項規(guī)定，而是把更多的時間用到了日常的本職工作之中，放松了甚至忽略了日常行為規(guī)范的嚴格要求。

二是責(zé)任心不足。單位紀律和作息制度，是我們每個員工都必須嚴格遵守的，而我總覺得工作時間辦自己的一點點小事算不了什么，這樣的心態(tài)充分暴露出我得過且過、散漫敷衍的不負責(zé)心理，萬萬要不得。

三是沒有預(yù)計后果。看似一個人在違紀，殊不知在同事中間會造成不良的影響。假如我一個人帶了頭，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀律。

通過本次事件的發(fā)生，使我更清楚的認識到，每一名員工的行為，不僅僅代表著個人的形象，更重要的是代表著我們公司的形象，發(fā)生了違法違紀事件，受損的是我們公司。社會上的人會認為我們的管理有多亂，員工的素質(zhì)有多差，以至于受屋及烏，對我們公司的經(jīng)營產(chǎn)生影響。可以說，這種事情的發(fā)生，是一顆老鼠屎，壞了滿鍋湯。同時，我還認識到，日常的工作不僅僅是經(jīng)營目標的實現(xiàn)，還包括員工的思想工作。通過這一次事件，使我更加認識到了做好思想教育工作的重要性。沒有教育，員工就沒有好的思想和好的作風(fēng)，就容易發(fā)生違規(guī)違紀事件。

面對錯誤，我決心徹底改正，為了避免今后再次發(fā)生類似違紀事件，我決心在今后的工作中做好以下幾點，在此，特向領(lǐng)導(dǎo)作如下深刻檢討和承諾。

第一，我必須徹底改正這種違規(guī)行為，以后不論大事小事，凡領(lǐng)導(dǎo)分管的事就必須做到請示匯報，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意再認真實施，不得擅自作為。紀律性不強。要嚴格按照醫(yī)院規(guī)章行事辦事，自始自終相信“不以規(guī)矩，難成方圓”這一古訓(xùn)。無論做事還是做人，都要循規(guī)蹈矩。也只有循規(guī)蹈矩，方可成圓。對于管理制度的把控沒有做到靈活變通，過于機械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴格按照制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。

第二，我必須就此次錯誤向領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討與道歉，向全體同事表示深深的歉意，并且現(xiàn)身說法，提高大家的守紀意識，以我為鑒，下不為例，自覺接受全體人員的監(jiān)督。

第三，我必須倍加珍惜工作，愛崗敬業(yè)，勤奮努力，將功補過。最后，我懇請領(lǐng)導(dǎo)與單位同事的原諒。

總之，在日常工作中，思想上要與公司保持一致，要不斷努力，不能丟失自我，忘記了根本。最后，我懇請組織上監(jiān)督我今后的一言一行！

以上是我的檢討和思想?yún)R報，不當(dāng)之處，請領(lǐng)導(dǎo)批評。針對本次事件，我愿意接受公司的任何處理。

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

員工違紀檢討書14

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

您好！在此，我懷著十分沉重的心情向您做出深刻的檢討！作為公司一名重要店面在崗人員，因為擅自離崗而寫檢討書，感到十分的無奈和懊悔！今天寫下這份檢討書，是對我以后不再犯類似錯誤而做出的決心。由于我有僥幸的心里，認為公司不會發(fā)現(xiàn)我的擅自脫崗，沒料到今天xx公司總部領(lǐng)導(dǎo)正好過來，但無論如何觸犯了公司的鐵律，就要承擔(dān)起自己犯下的錯誤！

但我可以保證，僅此一次而已，絕對不會有下次。我不再是學(xué)生了，對自己的業(yè)績和公司的未來我很清楚，思想上的覺悟也是很強烈的。我于xx期間因為個人原因未曾向單位請假，并在未經(jīng)同意的情況下擅自離崗，嚴重擾亂了公司的管理秩序和個人工作業(yè)績，給公司的管理工作帶來極大的麻煩，在同事之間也造成了不好的影響。我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深的愧疚和不安！

在此我謹向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并將我今日的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)闡述。工作也有一段時間了，在大家的批評指導(dǎo)下我也有了些進步。這次我辜負了領(lǐng)導(dǎo)對我的期望，和同事對我的愛護。深覺我對不起大家，在這里向你們表示深深的歉意。同時借此機會我也總結(jié)了幾條自己的缺點由于經(jīng)驗不足，偶爾熱情、耐心不夠，以及能力上還未能達到最優(yōu)秀的表現(xiàn)，以后會逐一改正。

每個員工都是公司的一份子，因此個人的行為都代表著我們的整體形象，也深深的影響著身邊同事的工作態(tài)度和積極性。工作中和生活中，不管發(fā)生什么事情都要首當(dāng)站在集體的立場上為我們整個團隊負應(yīng)盡的責(zé)任，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，以公司利益為出發(fā)點，服從領(lǐng)導(dǎo)的合理統(tǒng)一安排，按時做好自己的本職工作，努力提高工作質(zhì)量和效率。自此，我更加深刻的意識到自己行為帶來的嚴重后果。如果在公司內(nèi)部形成這種目無組織和紀律的不良風(fēng)氣，更好的提高個人工作能力將無從談起。

我明白，一個人作下的因必定要承受它帶來的果，工作中尤其如此我所犯下的錯誤由此！我特作出此檢討，請領(lǐng)導(dǎo)和同事相信我的誠意，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我的工作做出積極的貢獻，在同時也希望同事們對此引以為戒妥善保管好個人重要物品，不要發(fā)生類似事情。至于在此次錯誤中我應(yīng)負不可推卸的主要責(zé)任，真誠地接受領(lǐng)導(dǎo)批評，并愿意接受給予的合理處理方式。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

員工違紀檢討書15

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

在此我懷著深刻懊悔的心情向您遞交我的檢討書，以深刻反省我無故曠工的錯誤行為。我無故曠工給單位正常工作運行造成了影響，讓我的本職崗位缺少人手，也讓您對于單位的紀律管理規(guī)范深感擔(dān)憂，讓您寢食難安，讓同事受苦勞累。對此，我感到萬分的抱歉與愧疚!

20xx年8月19日，也就是昨天，由于我當(dāng)天起床很晚，起床時候已經(jīng)發(fā)現(xiàn)遲到了，本想趕緊跑回公司繼續(xù)上班。無奈上午九點發(fā)現(xiàn)家里的空調(diào)壞了，大熱天的家人非常炎熱，所以需要我?guī)兔S修空調(diào)。身為家中的知識分子，我毅然決然得幫助家人搬運空調(diào)前往空調(diào)維修鋪進行維修，直到下午才將空調(diào)修理好。可是，我已經(jīng)是曠了一天的工了。

這次錯誤暴露出我許多問題：

一，睡懶覺、起床晚了。其實工作以后我就一直感受非常疲憊，加上當(dāng)晚又因為一些家庭瑣事睡得比較晚，所以次日起床時候就遲到了。

二，責(zé)任心不足。發(fā)現(xiàn)上班遲到了以后我就心想反正遲到就要受罰，不如干脆曠工得了。這樣的心態(tài)充分暴露出我得過且過、散漫敷衍的不負責(zé)心理，萬萬要不得。

三，我沒有準確預(yù)計后果。須知我已經(jīng)是一名近二十六歲的人了，正所謂“男大二十是只鷹”，鷹翱翔于高空，能放眼寬廣，應(yīng)該懂得為自己行為考慮后果，這次我曠工行為就導(dǎo)致了領(lǐng)導(dǎo)生氣等諸多不良后果，實在是我沒有預(yù)料到的。

工作，是人在這個社會當(dāng)中發(fā)揮自身技能、作用的途徑。工作，是人的權(quán)利也是義務(wù)。我這樣曠工的行為是不好的，曠工等于是不重視工作。

在此我鄭重地向領(lǐng)導(dǎo)致歉：從今往后，我再也不這樣肆意曠工了，有事須請假!就算起床遲到我也要堅決來單位上班，遇到任何突發(fā)狀況都要跟領(lǐng)導(dǎo)講明清楚。

檢討人：

時間：

第三篇：員工違紀檢討書

員工違紀檢討書范文

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢查書，以向您表示我對上班上網(wǎng)這種不良行為的深刻認識以及再也不在上班的時候上網(wǎng)的決心。

首先，在上班時間，我不該使用電腦，不去做銷售，為此，給上級領(lǐng)導(dǎo)造成的困擾，我深感抱歉，我會深刻的做自我檢討，好好反省，不會在這么貪玩，在上班時間，我會做好本職的工作，做好銷售，為公司多增業(yè)績，做事都要先三思而后行的。

我對于我這次犯的錯誤感到很慚愧，我不應(yīng)該在上班的時候上網(wǎng)，不應(yīng)該違背公司的規(guī)定，我作為員工應(yīng)該聽從公司的安排，而我沒有嚴肅的重視到公司的規(guī)定，我感到很抱歉，我希望公司領(lǐng)導(dǎo)及同事可以原諒我的錯誤，我這次的悔過真的很深刻。

我要避免這樣的錯誤發(fā)生，希望公司領(lǐng)導(dǎo)及同事可以相信我的悔過之心，我保證今后一定不會在上班時間上網(wǎng)。

其次，我在上班的時候上網(wǎng)的行為也是一種對工作的不尊敬的表現(xiàn)。公司的規(guī)章制度，過去我一直忽視了它。我這樣做，對其他員工也有一種不好的影響，所以，我深刻的體會到自己的錯誤，對于這件事情，所造成的嚴重后果我做了深刻的反思：

1.在同事們中間造成了不良的影響，由于我在上班的時候上網(wǎng)，有可能影響公司紀律性，讓其他同事也上網(wǎng)，都沒有好好的做銷售，這實際上也是對公司的不負責(zé).2.影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下為能提高.如今錯已鑄成，我深感懊悔，深刻檢討自己的錯誤.3.思想覺悟不高，對錯誤的認識不足，試想如果當(dāng)時我就認識到此事的嚴重性，錯誤就不可能發(fā)生。總之所有的問題都歸咎于我還未能達到一個現(xiàn)代營業(yè)員應(yīng)具有的認識問題水平，為能對公司帶來更好的效益，我越來越清晰的感覺到自己所犯的錯誤的嚴重性，為此，我一定會在以后的工作中更嚴格地要求自己，在認真完成業(yè)績，在上班的時候絕對不上網(wǎng)地同時，做好銷售業(yè)績。

作為在上班的時候上網(wǎng)，我覺得有必要對我的行為作出檢查，所以按照公司的要求繳納保質(zhì)保量的檢查書一份。對自己的錯誤根源進行深挖細找的整理，并認清可能造成的嚴重后果。

望公司能念在我認識深刻而且平時表現(xiàn)也不錯的份上，從輕處理，請關(guān)心愛護我的同事繼續(xù)監(jiān)督，幫助我改正缺點，取得更大的進步.今后我一定會好好做銷售的，上班不上網(wǎng)，并且積極為公司做貢獻，為公司添光彩!請公司相信我。

此致敬禮！

檢討人：________

20____年____月____日

第四篇：加油站員工違紀檢討書

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

查這次犯錯誤，自己想了很多東西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很氣自己去觸犯公司的鐵規(guī)，也深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性，對自己所犯的錯誤感到了羞愧。公司一再強調(diào)十大禁令，提醒我們不要違反規(guī)定，可我卻沒有把公司領(lǐng)導(dǎo)的話放在心上，沒有重視公司領(lǐng)導(dǎo)說的話，沒有重視公司頒布的重要事項，當(dāng)成了耳旁風(fēng)，這些都是不應(yīng)該的。也是對公司的不尊重。應(yīng)該把公司的規(guī)定緊記在心，把公司頒布的規(guī)定牢記在心。事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，而且重重影響了公司的安全生產(chǎn)。由于我一個人的犯錯誤，有可能造成別人的效仿，影響公司紀律性，加油站紀律性，對公司的紀律也是一種破壞，每一個加油站都希望自己的員工做到品學(xué)兼優(yōu)，全面發(fā)展，樹立良好形象，也使我們的公司有一個良好形象。每一個員工也都希望加油站給自己一個良好的工作環(huán)境。

第五篇：員工違紀處罰規(guī)定

員工違紀處罰規(guī)定，根據(jù)員工違紀情節(jié)的嚴重程度，分為一至四類，其中一類最重處罰名稱描述處分措施

四等處罰初犯丙類書面警告信，員工檢討信 三等處罰兩次丙類，初犯乙類同上，另一次性罰款100元 二等處罰

一等處罰

甲類過失

1)

2)

3)

4)

5)

6)

7)

8)

9)

10)

11)

12)

13)

14)

15)

16)

17)

18)

三次丙類或兩次乙類月薪降一級四次丙類或三次乙類或初犯甲類解除勞動合同損壞公司形象或泄露公司機密者；濫用公司的名義從事各類活動者；一貫消極怠工，工作效率低下；不服從公司安排；在工作時間或公司營業(yè)場所買賣私人物品；因失職造成的商品脫銷、積壓等企業(yè)損失嚴重的；拾到貴重物品，不主動上繳者；故意損壞公司工具造成企業(yè)損失；聚眾鬧事，擾亂工作秩序；與客戶吵架，毆打客戶；同事間斗毆；濫用職權(quán)，以權(quán)謀私，打擊報復(fù)或包庇行為；私開發(fā)票、謀取私利；對于其他員工的違規(guī)行為知情不報者；一個月累計曠工達二天者；違反社會治安管理規(guī)定，被行政拘留者；受到各項刑事處罰者；挪用銷售款、企業(yè)商品、樣品等非法侵占公司財產(chǎn)者；

19)利用工作之便向客戶索取或敲詐財物或利用職權(quán)貪污受賄的；

20)欺詐、蒙騙客戶；

21)惡意中傷、誹謗、漫罵同事；

22)提供給公司的個人資料有虛假的；

23)盜竊企業(yè)財產(chǎn)或他人財物；

24)對下屬考核明顯不公正并造成嚴重后果的；

25)煽動其他員工偷工怠懈，干擾公司日常工作者；

26)擅自偽造涂改公司記錄或文件故意提供虛假商業(yè)情報者；

27)擅自拷貝、篡改或刪除公司電腦資料者；

28)違反公司保密規(guī)定，未經(jīng)上司許可或授權(quán)，擅自對外評論公司各項政策及經(jīng)營手法的；

29)將公司情報或電腦資料泄露給任何宣傳媒介或他人者；

30)給予商業(yè)競爭伙伴以任何形式援助者；

31)違反《員工手冊》其他規(guī)定情節(jié)嚴重者；

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