第一篇：項目部員工違紀承諾書

承

諾

書

我是地湖煤礦項目部建井隊的一名員工，我承諾：

1、在工作中，一定要嚴格遵守項目部的所有管理制度。

2、不打架斗毆，不帶情緒上崗，講團結，講禮貌，講文明，守紀律，做一個合格的礦工。

3、工作上，一切服從管理人員的安排，聽從管理人員的指揮。

4、工作中，如果不服從管理人員的管理，違者一次罰款1000元；辱罵管理人員一次罰款2000元；毆打管理人員一次罰款5000元，并予以開除處理，由此引起的后果（法律、刑事責任）由本人全部承擔。

我說到做到，絕不違背承諾，若違背承諾，本人愿受任何處罰。承諾人：

昌吉州玉陽建筑安裝有限責任公司

鄯善縣地湖煤礦項目部

2017年8月11日

第二篇：違紀承諾書

無違法違規行為承諾書

致：(招標人)我公司在近三年承攬的工程中，無違法、違規的不良記錄，未因申請人違規或違約介入訴訟或仲裁，不存在拖欠工資情況及重大質量問題、重大安全事故，未因申請人違規或違約解除合同。我公司在投標期間沒有處于被責令停業、或財產被接管或凍結、或被暫停參加投標活動的處罰階段。若在本次工程的招標投標的全過程中，被查實我公司提供的資料及上述承諾不屬實，或提供的相關資料不屬實或不滿足資格預審文件的要求，則招標人有權取消我公司的投標及中標資格，且我公司將無條件承擔由此給本次招標帶來的一切后果(包括經濟損失)。

特此承諾。

投標申請人：瀏陽市五環建設開發有限公司

法定代表人或委托代理人：

日期： 年 月 日篇二：學生違紀承諾書

學生違紀承諾書

我承諾改正錯誤，努力學習，遵守校紀班規。如因本人違反校紀班規而造成的所有責任后果及相關的經濟損失均由本人及本人家長承擔；與學校、班主任、科任教師無關；并自愿接受學校的一切教育處理決定。

學生簽名：

家長簽名：

年 月 日

擔保責任書

我自愿為 擔保，該生在李新店中學就讀期間的一切教育、管理、安全等行為以及該生因個人違紀行為所造成的所有責任后果及相關的經濟損失均由本人擔保；與學校、班主任、科任教師無關；并愿意接受學校的一切處理決定。

擔保人簽名：

年 月 日篇三：考試違紀承諾書

誠信考試承諾書

為嚴肅考風考紀，創造一個公平、公正的環境，()全體同學在此承諾: 1.遵守考試紀律，服從考試安排，不舞弊或協助他人舞弊； 2.不弄虛作假，不偽造、不使用假證件、假照片等； 3.在考試過程中，不旁窺、交頭接耳、互打暗號、或者手勢等； 4.不在考試信號發起前或結束后答題； 5.不做小抄，不拿通信工具等； 6.進入考場不大聲喧嘩，不四處走動； 7.按指定座位入座，聽監考人員安排； 8.答完題后將答題正面朝下，不與他人交換試卷； 9.不找人替考；

10.考試結束后不將試卷帶出考場，并安靜有序退出考場；

對違反以上承諾所造成的后果，本人將自愿接受學校校規校紀處分，承擔相應責任。

承諾人：篇四：無違法違規行為承諾書承諾書

無違法違規行為承諾書

致：xxxxxx 我公司在近x年承攬的工程中，無違法、違規的不良記錄，沒有騙取中標的行為記錄，未因違規或違約介入訴訟或仲裁，不存在重大工程質量問題和重大安全事故問題，未因違規或違約解除合同。若在本次招標過程中，被查實我公司提供的資料及上述承諾不屬實，我公司將無條件承擔由此帶來的一切后果。

投標申請人：

法定代表人或委托代理人：

日期：年月日篇五：學生違紀承諾書[1] 畢業班學生違紀承諾書

我承諾自畢業考試之日起，努力學習，從不違紀，遵守校紀班

規。如因本人違反以下紀律而造成的所有責任后果及相關的經濟損

失均由本人及本人家長承擔；與學校、班主任、科任教師無關；并

自愿接受學校的一切教育處理決定。

學生簽名：

家長簽名：

年 月 日

一、每人次扣1分

2、亂倒污水、垃圾，亂扔雜物，亂涂亂畫。

3、上課時在校園閑逛；

4、攀折花木、損壞公物；

5、在校園投石、吹口哨、哄鬧喧嘩；

6、串舍、非住校生進入宿舍，無故進入他班教室；

7、在集會時大聲喧嘩，擾亂集會秩序。

二、每人次扣2分

1、遲到、曠課、不按時歸宿；

1、佩帶飾物，染發、燙發，男生留長發。

2、抽煙、酗酒

3、罵人、侮辱他人人格，流氓言行；

4、頂撞老師，哄鬧課堂；

5、撥弄是非、脅迫他人，提供虛假情況；

7、將手機、mp3、mp4帶入教學區或者因其影響他人學習、生活。

三、每人次扣3分

1、參與打架斗毆、敲詐勒索；

2、私接電源、宿舍點蠟燭、翻墻越戶；

3、擅自離校出走，夜不歸宿；

4、進入網吧、游戲廳、臺球廳；

6、聚眾滋事，故意擾亂課堂秩序。

第三篇：項目部員工考核辦法

府河項目部員工考核辦法

為提高員工的工作積極性及責任感，以及對員工工作成績給予獎懲，特對項目部員工實行獎懲分明，進行每月考評、每季度考評以及項目竣工綜合考評，并作為兌現考核工資和獎金的考核辦法。

一、項目員工每月考評

項目員工每月28日前考評一次，由項目員工自行填寫每月考核表，分別總結本月工作完成情況，以及分析未完成工作的原因，并計劃下月計劃完成的工作，提出需要協調、解決的問題及時間，后由責任工長提出要完成工作的重點，并作出考核意見，該考核作為每季度考核的一部分，并作為兌現每季度考核工資的依據。

二、項目員工每季度的考核

項目員工每季度季度末考核一次，該考核主要由項目責任工長及項目經理分別從員工的考勤狀況、責任感及工作效率、協調能力三方面進行量化考核，每月得分率的平均值作為每季度得分，并參考每月考核意見，作為季度兌現考核工資的依據。

三、項目竣工后綜合考核

項目員工以項目竣工驗收后，自行作出書面總結，由項目責任工長、項目技術負責人、項目經理參照每月、每季度考核（以每季度考評的平均值），共同進行對員工在本項目工程中的工作進行綜合考核，以此作為項目獎金發放的依據。

四、每季度考核內容

1、考勤狀況（滿分100分）

（1）、每月無遲到、早退，全勤者得分100分，缺勤2天以上（含2天）、遲到或早退2次以上（含2次）者得分86—100分。

（2）、遲到、早退2次以上或缺勤2天以上、4天以內者，得分71—85分。

（3）、遲到、早退2次以上、曠工一天以上或缺勤4天以上者，得分50—70分。

2、協調能力及橫向協作精神。

（1）、經領導安排后工作積極、主動，并能及時協調、解決問題，得分86—100分。

（2）、領導安排后未能及時解決問題三次以上、五次以下，但未造成損失，得分71—85分。

（3）、領導安排后未能及時解決問題3次以上，或經領導安排后才能協調、解決問題，但已造成損失的，得分50—70分。

3、責任感及工作效率

（1）、因工作失誤而造成損失100元內2次以下，或出現因工作失誤而未造成損失者，得分86—100分。

（2）、因工作失誤而造成損失100元內2次以上，或出現因工作失誤而未造成損失300元以內2次者，得分71—85分。

（3）、因工作失誤而造成損失300元內2次以上，或出現因工作失誤而未造成損失500元以上者，得分50—70分。

四川省住業建設有限公司

府河新居57#項目部二OO七年一月

項目員工每季度考核表

（二）時 間：年月日

四川省住業建設有限公司 府河新居57#樓項目部

二 OO七年一月

第四篇：項目部員工守則

項目部員工守則

1忠于企業，愛崗敬業。

2、不斷學習，精通業務。

3、用心工作，求實創新。

4、廉潔高效，勤儉節約。

5、遵章守紀，服從領導。

6、團結互助，共創和諧

第五篇：項目部員工請假條

請假條

______部______員工，因為________________________原因;從____日至____日需要請假，計______天，工作已移交______安排。

工作接收人意見：

部門領導意見：

綜合辦意見：

請假人姓名：

年 月 日