第一篇：關于召開全縣中小學校園德育工作會議的

通山縣教育局

關于召開全縣中小學校（園）德育工作會議的通知

各鄉鎮中心學校、縣直中小學校（園）、機關各股室（站）：

為了進一步貫徹落實《中共中央關于進一步加強未成年人思想道德建設的若干意見》及《縣教育關于進一步加強中小學德育工作的通知》（通教文〔2012〕14號）、《通山縣中小學教師“比訪”活動與學生文明禮儀教育相結合的實施方案》（通教文〔2011〕61號）文件精神，適時檢驗中小學校（園）近兩年來開展德育工作情況，逐步推進我縣中小學校（園）德育與“比訪”工作常態化、規范化、科學化。經局黨組研究決定，召開全縣中小學校（園）德育暨“比訪”工作經驗交流會。現將具體事項通知如下：

一、會議主題：文明禮儀伴我行，“比訪”工作常態化

二、會議時間：2012年12月（具體日期另行通知）

三、地點：縣教育局

四、參會對象：

1、各鄉鎮中心學校校長、分管德育工作的副校長、中學校長、中心小學校長；城區學校（園）校長、分管德育工作的副校長（主任）。

2、德育工作先進教師和優秀學生代表。

3、局機關全體干部職工。

五、會議形式

1、工作典型經驗交流、表彰與總結。

2、觀看全縣中小學校（園）“文明禮儀伴我行”實況錄相。

3、實地觀看相關學校（園）“文明禮儀”活動。

六、工作要求

1、各級各類學校接此通知后，務必按照通教文〔2011〕61號和通教文〔2012〕14號兩文件要求的事項，結合校園文化建設的創建、“大課間”為載體的養成教育內容，扎實開展師生文明禮儀教育活動，從日常言行舉止做起，滲透課堂內外，構建文明和諧、健康、快樂新校園。

2、廣泛開展以“比訪工作常態化、文明禮儀伴我行”為主題的等德育工作，先進單位和先進個人的評選活動（“比訪”工作先進單位和個人已推薦到位）。采取校內班級間、鄉鎮校際間逐級評比推薦的方法，實行全員參與、公推公選的形式，將特色德育先進單位和先進個人上報縣教育局。

3、收集材料與專題片制作。①上報材料內容以文明禮儀伴我行為主題的德育工作經驗與體會（上報份數見附表）；材料要求：撰寫材料為先進單位和個人的擬定者，篇幅規定1500—2000

字，統一用A4紙質材料一份，并交電子文檔一份，于11月10日前報送縣教育局基礎教育股（發至：朱林深QQ806647453）。②各鄉鎮中心學校、縣直中小學校（園）要將文明禮儀教育為主題的德育工作活動樣本準備好，縣教育局將于11月中旬請縣電視臺記者赴各地各校拍攝制作“文明教育伴我行”專題片。

4、未盡事宜另行通知。

附：通山縣中小學準備工作會議上報材料份數表

通山縣教育局2012年9月9日

通山縣教育局辦公室2012年9月10日印共印40份

附：

通山縣中小學準備工作會議上報材料份數表

第二篇：全科技工作會議召開

以下是哈爾濱市科學技術局局長于沐琳同志在2012年全市科技（知識產權）工作會議全文報告摘要：

團結一心 乘勢而上 再創輝煌

為實現科學發展新跨越提供強大科技支撐

同志們：

這次全市科技（知識產權）工作會議，是經市政府同意召開的一次重要會議。會議的主要任務是深入貫徹落實全國、全省科技、知識產權工作會議和市十三次黨代會、十四屆人大一次會議、政協十二屆一次會議精神，認真總結2011年科技工作，全面部署2012年科技工作，并表彰先進、交流經驗、簽訂市校合作協議，以更好地發揮科技進步與創新在全市的支撐引領作用和在全省的龍頭帶動作用。

下面，我代表市科技局作工作報告。

一、“十二五”科技工作實現良好開局

2011年，在市委、市政府的正確領導下，在國家科技部和省科技廳的大力支持下，我市科技工作堅持科技引領轉型、創新促進發展，大力推進創新型城市建設和科技創新工程，“十二五”實現良好開局。全市高新技術產業產值實現2452億元，同比增長20.1%；專利申請量實現13005件，同比增長99.3%；技術合同交易額實現57.6億元，同比增長13.1%；獲得各級科學技術獎318項；從國家爭取各類科技資金40多億元。科技工作得到了各級領導、社會各界和服務對象的高度認可，我市連續被評為全國科技進步先進市，2011年躋身“中國十大創新型城市”。市科技局再次榮獲省文明單位標兵、市“關注民生、服務發展”群眾滿意單位稱號。

（一）自主創新能力明顯提升。通過超前謀劃、頂層設計，大力推進科技創新及成果產業化，帶動了整體科技創新能力的提升。

實施了一批重大科技攻關專項。通過重點支持、連續支持，2MW大型立式風電機組、重型燃氣輪機、天然氣燃壓機組、超臨界汽輪機凝汽器、核電站應急發電系統空冷器、超聲波油井增油設備、新型生態修復材料、大型飛機發動機軸承、雙參乙肝滴丸、抗肺纖維化藥物、高能光量子惡臭氣體治理裝置等一批重大科技攻關項目取得突破性進展，填補國內多項空白，在國際相關高新技術領域占有一席之地。

落實了一批引進消化吸收再創新項目。通過哈科會及專項洽談對接會等措施，使全地形全天候軍民兩用雙節履帶運輸車輛、超硬材料刀具先進連接技術、耐高溫隔熱材料用膠粘劑、引進種質資源俄羅斯藍靛果等一批國際高端技術在我市實現了合作研發和產業化。

培養了一批創新型科技人才。加大了高新技術領域學科帶頭人、企業技術帶頭人、留學回國人才、青年科技創新人才及農村實用技術人才培養力度，取得92項創新成果。2011年投入科技經費1191.8萬元，支持科技創新人才項目271項，進一步激發了科技人才的創新創業和市場開發意識。培育了一批新的經濟增長點。連續支持了一批具有發展潛力的科技型中小企業，LED用2-7英寸藍寶石單晶襯底晶圓、高效三維運動混合機等一批國家科技型中小企業創新基金項目通過驗收。2011年有117個項目獲得國家科技型中小企業創新基金立項支持。加大對松北科技創新城支持力度，為其引進了一批科技型企業，高效真空濾油機、發電機轉子匝間短路在線監測裝置、紅外溫場在線監測系統、組織干細胞庫等高新技術項目落地實施。松北科技創新城國家級對俄科技合作基地建設進展順利，促進了研發和產業化能力的提升。

形成了一批自主知識產權。通過國家知識產權工作示范城市建設，深入實施大中型企業知識產權培育工程，加大宣傳培訓、政策扶持、行政執法等工作力度，科技創新成果知識產權化程度大幅提升。專利申請量首次突破萬件，基本實現當年翻番，增速在15個副省級城市列第一位。同時，專利質量不斷提升，結構不斷優化，發明專利申請量同比增長21.7%，企業專利申請量同比增長72.4%。哈飛集團、哈汽輪機廠等10戶企業實現年專利申請量超百件。

（二）高新技術產業快速發展。通過重大科技攻關、重大高新技術產業化項目牽動，進一步促進了產學研合作，完善了產業技術聯合體，延伸了產業鏈條，加快了高新技術產業基地和園區建設，有效促進了高新技術產業化，培育了一批戰略性新興產業，全市高新技術產業產值在較高的基數上保持了持續快速增長。在裝備制造領域，核電配套裝備、碼垛機器人生產線、1250冷連軋卷取機、小型飛行器等高新技術產品實現產業化，提高了新型能源裝備、大型自動化和智能化生產線自主創新能力，為裝備制造業持續發展奠定了堅實基礎。

在生物醫藥領域，不斷促進海參多糖、芩百清肺濃縮丸、注射用奧沙利鉑、靜注人乙肝免疫球蛋白、生物診斷系列試劑盒等實現產業化，進一步提高了我市生物醫藥自主研發和創新能力，壯大了生物醫藥產業。

在新材料與新能源領域，國產碳纖維復合材料、磷酸鐵鋰動力電池等實現產業化，進一步提升了碳纖維及其復合材料和新型儲能產品的核心競爭力。

在電子信息領域，LED照明產品、新型汽車電子產品、物聯網用系列新型傳感器、光學電流互感器、AVLSDK反病毒中間件等實現產業化，進一步增強了電力電子、物聯網應用、高效節能燈具和車用控制系統等領域的創新能力。

（三）科技強縣成效顯著。通過解決農業優質主栽品種缺乏、關鍵共性技術亟待突破、先進適用技術覆蓋率低、深加工產業鏈延伸不夠等問題，大力推進了農業科技攻關和先進適用技術推廣應用，持續組織實施重大農業科技產業化項目，促進了縣域特色經濟和優勢產業發展壯大。

重大科技專項促進了農業增產農民增收。積極擴大玉米、水稻、大豆和低毒大麻等農作物優質新品種的種植面積，通過解決大豆重迎茬減產等關鍵共性技術難題，帶動和促進了種植業水平的不斷提高。重大科技專項促進了農村特色經濟快速發展。通過重點支持華系大白豬新品種選育、櫻桃谷肉鴨擴繁和馴化養殖、無公害商品豬規模化飼養等集成配套技術，區域性特色經濟不斷發展壯大。

重大科技專項促進了農產品產業化規模不斷擴大。通過重點支持，依蘭紅菇娘、延壽南瓜、方正米糠油和膨化米糠粕等高產栽培和深加工項目取得顯著經濟社會效益。

重大科技專項促進了縣域優勢產業做大做強。通過科技支持和服務，阿城西林鋼鐵集團36U型鋼、尚志亞麻制品、巴彥軸承、尚志中華養生木屋等產品規模和效益不斷攀升。

（四）科技惠民領域更加廣泛。通過解決當前人民群眾關注的衛生健康、生態環境、公共安全等方面急需的技術難題，進一步促進了科技創新成果更好地惠及百姓。

科技創新進一步提高了百姓健康水平。加大糖尿病前期高危人群的前瞻性干預、惡性腫瘤早期診斷和有效治療、冠心病最佳防治手段等常見多發疾病重大科技攻關成果的推廣應用力度，在有效提高醫療水平的同時，編制并向全市公眾發放了糖尿病、高血壓相關知識手冊8萬余冊，促進了百姓醫療知識的普及。

科技創新進一步改善了環境質量。飲用水安全保障；二氧化硫、氮氧化物、惡臭氣體減排；污水處理等重大關鍵技術攻關取得一批科研成果，為改善城市環境和居民生活質量提供了技術保障。

科技創新進一步支撐了社會公共安全。組織開展的科技強警情報線索信息整合分析系統、人臉識別；中藥安全性評價；牛奶品質快速檢測；煤礦安全生產；自然災害監測預警等關鍵技術攻關及推廣應用，為建設平安和諧哈爾濱提供了技術保證。

科技創新進一步促進了“菜籃子工程”實施。頂層設計了大白菜根腫病無害化綜合防控、無公害韭菜標準化栽培等重大關鍵技術招標項目，通過解決制約蔬菜生產的關鍵技術難題，提高了蔬菜質量，促進了菜農增收。積極促成俄羅斯遠東科學院化學所與綠保公司合作，開展了納米改性變光農膜項目對比試驗并取得初步成功。

（五）創新服務體系日臻完善。通過不斷完善科技創新服務體系，加大社會化公共服務功能，在全市營造了良好的科技創新環境和條件。

推進了國家創新型試點城市建設。根據工作需要，調整充實了創新型城市建設領導小組，完善了各級領導負責、全市合力推進的組織領導體系。召開了全市創新型城市建設表彰獎勵大會，統一了思想，總結了經驗，夯實了措施，完善了各項工作推進機制。通過有效協調、動態考核等措施，推進城市戰略創新等六大創新工程順利開展。

促進了創新政策進一步落實。落實企業研發費按150%加計扣除政策，享受政策的企業達到110戶，加計扣除應納稅所得額5.81億元。進一步落實了支持大學教師和在校生到科技園區創新創業政策、新引進高新技術企業實施的重大高新技術產業化項目重點支持政策和重大技術標準制定資助政策，企業和科技人員創新創業的積極性不斷提高。

完善了科技創新服務平臺。通過技術研發平臺，積極支持企業新建3家工程技術研究中心。通過科技資源信息共享平臺，促進了大學大所儀器設備、高層次科技人才等實現了科技資源共享。通過科技企業孵化平臺，重點支持科技企業孵化器建設，硬件環境得到進一步提升。通過技術轉移服務平臺，活躍了常設技術市場，完善了30個產業技術聯合體和7條高新技術產業鏈，協調成立了市產學研合作促進會及生物醫藥、先進復合材料等7個分會，先后3次與中科院長春、沈陽有關研究所進行項目洽談對接，技術合同交易額不斷提升。通過科技投融資平臺，提高了中小企業科技創新和發展能力，同時與市工信委共同制定了知識產權質押融資等具體措施。

（六）科技創新機制不斷完善。進一步加大干部隊伍建設力度，通過深入開展“做主人、敢擔當，謀發展、惠民生”、“創先爭優”、“學習型黨組織建設”、“創建共產黨員先鋒崗”等活動，不斷增強了主人翁意識，提高了執行力。特別是通過不斷創新和完善科技管理長效機制，顯著提升了科技管理服務能力和水平。

進一步完善了內部管理機制。對各處室及全體工作人員的崗位進行了全面、深入、細致的界定和規范，進一步明確了職責、任務和程序，做到崗位職責、工作任務、目標考核三位一體，動態考核，工作效率和服務質量明顯提升。

進一步完善了項目生成機制。在堅持“5+3”立項原則、24小時在線申報、“權力分段運行”、“第三方”評審等基礎上，強化“十二五”科技發展規劃、科技計劃的引導性和指導性，進一步完善項目申報系統，不斷優化科技立項流程，實施在線動態管理。加大有效調研、頂層設計，使更多好項目、大項目得以及時發現、及時支持。

進一步完善了跟蹤問效機制。強化項目跟蹤問效，加強過程管理，動態解決項目實施過程中出現的問題，有效地提高了項目的成功率。加大項目驗收力度，嚴格按照項目合同進行指標考核，促進了項目按期完成，放大了科研成果的輻射帶動效應。

進一步完善了廉潔自律機制。認真總結和堅持已有的好經驗、好做法，從體制機制入手，全面落實“政風建設年”各項措施，逐級簽訂責任狀，逐項落實保證措施，推進反腐倡廉關口前移，切實加強了黨風廉政和政風行風建設，保證了干部隊伍和科技工作廉潔高效。

二、2012年科技工作面臨的形勢和主要任務

2012年，科技工作面臨新的形勢。當前，對于科技工作來說，主要是一高一低的矛盾突出。一方面是對科技工作的要求高。當前復雜多變的國際政治經濟環境和國內經濟運行的新情況新變化，使加快轉變經濟發展方式、實現創新驅動的緊迫性進一步凸顯，科技工作的地位越來越突出、作用越來越重要。特別是新一屆市委、市政府實施新戰略、實現新跨越的工作部署全面啟動，“十二五”科技發展規劃實施進入關鍵的第二年，基本建成國家創新型城市進入倒計時第四年，這些都要求科技工作必須高站位、大手筆，乘勢而上，不斷創新，才能不辱使命，實現既定目標。另一方面是科技成果轉化率低。我市科技成果轉化率雖然高于全國平均水平，但與經濟社會發展需求差距較大，科技優勢還沒有真正發揮出來，部分指標在15個副省級城市中相對靠后。同時，在科技管理上，有效調研、動態服務還不夠；工作質量和效率還有待進一步提高；基層科技工作還不能完全適應新形勢新任務的需要。解決這些問題必須在思想認識、工作機制、關鍵措施等方面有更大的突破、更大的作為，不斷自我超越，努力創先爭優。

按照全國、全省科技、知識產權工作會議和市十三次黨代會、十四屆人大一次會議、政協十二屆一次會議精神，2012年科技工作的總體思路和主要目標是：深入貫徹落實科學發展觀，按照中央提出的經濟工作方針，緊緊圍繞我省“八大經濟區”、“十大工程”、“創業創新創優”和我市“堅定實施新戰略，奮力實現科學發展新跨越”的總體要求，結合“十二五”科技發展規劃，突出“四大方略”、實施“八大專項”、加強“五大建設”，充分發揮科技進步與創新在全市的支撐引領作用和在全省的龍頭帶動作用，全面開創科技工作新局面。全市高新技術產業產值、專利申請量和技術合同交易額分別增長20%、20%和10%。

（一）在謀劃全局上，突出四大方略，全面提升科技工作層次。

一是突出國家創新型城市建設統領方略。國家創新型城市建設統領方略，就是要充分發揮已有的組織領導和考核體系作用，全面提升科技工作能力和水平。堅持用國家創新型城市建設統領各項科技工作，通過創新型城市建設領導小組辦公室的精心組織和有效推進，加強對市直部門、區縣（市）和重點企事業單位的科技工作指導和創新目標監測考核，努力營造全面創新、全民創新、全力創新的良好氛圍。

二是突出重大科技專項驅動方略。重大科技專項驅動方略，就是要對重大項目、重點工作實施專項推進，通過政府引導和支持，集成科技資源，強化工作力度，實現重點突破，帶動整體發展。結合國家科技部、省科技廳工作部署和市委、市政府總體要求，2012年對重點科技攻關、重大高新技術產業化、戰略性新興產業培育、國際科技合作、專利發展、科技強縣、科技惠民、創新人才培育等八項工作實施專項驅動，帶動科技工作實現新突破、新跨越。

三是突出先進技術與優勢產業深度融合方略。先進技術與優勢產業深度融合方略，就是要把我市的科技資源優勢與產業優勢緊密結合起來，加快科技實力、科技成果向現實生產力轉化。堅持把所有科技工作的出發點和落腳點放到有利于促進科技成果轉化、有利于加快高新技術產業發展上來。圍繞優勢產業，大力推動科技攻關與市場需求緊密結合、推動先進技術與資本等要素緊密結合，從科技創新的全過程研究和推動科技成果轉化和產業化，變科技創新優勢為產業發展優勢。

四是突出科技重大事項溝通會商方略。科技重大事項溝通會商方略，就是樹立大科技、一盤棋理念，高效集成科技、行政、社會等各類創新資源，合力推進科技事業發展。密切與國家科技部、省科技廳的關系，經常請示匯報工作，深入了解重大政策導向和工作部署，積極爭取更大支持。加強與市直部門的溝通，對重大科技項目要協調有關部門聯合推進。加強與大學大所的聯系，共享科技創新資源，強化產學研合作。加強與兄弟城市的交流，互通信息，取長補短，共同發展。加強對區縣（市）科技工作的指導和考核，努力提高基層科技工作能力和水平。

(二)在推進重點上，實施八大專項，充分發揮科技支撐作用。

一是實施重點科技攻關專項，加快突破核心關鍵技術。立足我市經濟社會發展的重大科技需求，統籌協調各類科技資源，加大科技攻關力度。圍繞機電裝備、電子信息、新材料、新能源裝備、航空航天、現代農業、新醫藥、節能環保等方面，組織實施和推進重型燃氣輪機、農牧新品種等重點科技攻關項目25個以上。同時，加大關鍵技術研發儲備，掌握一批擁有自主知識產權的核心技術，為長遠發展提供后續支撐。

二是實施重大高新技術產業化專項，加快推動產業結構優化升級。圍繞裝備制造、醫藥、食品、石化等主導產業和機電裝備、電子產品、農產品精深加工等優勢高新技術產業，組織實施和推進光學電流互感器、DAM13R汽車發動機、頭孢西丁鈉原料及制劑等重大高新技術產業化項目30項以上。主動謀劃市級大項目，積極推薦和推進省級產業化項目。加強高新技術企業和高新技術產品認定工作，推薦企業30家以上、產品50個以上。進一步完善30個產業技術聯合體、7個高新技術產業鏈。全市高新技術產業產值實現2940億元以上。

三是實施戰略性新興產業培育專項，加快形成新的經濟增長點。按照我市確定的生物、民用航空、新材料、新能源裝備、電子信息和綠色食品等戰略性新興產業發展規劃，在風電、核電、新能源汽車、光電子、節能環保等方面組織實施和推進重點培育項目20項以上。瞄準云計算等能夠迅速形成規模的戰略性新興產業，不斷加大支持力度。按照省、市部署，牽頭做好生物產業推進工作，重點支持 15項生物產業項目。加大利民生物醫藥產業園建設服務力度，扶持“哈爾濱利民生物醫藥研發中心藥物中試基地”建設。

四是實施國際科技合作專項，加快引進消化吸收再創新。鞏固擴大對俄科技合作成果，對前三屆哈科會簽約項目進行跟蹤問效服務，促進重點合作項目實施。全力辦好第四屆哈科會，征集俄羅斯及其他獨聯體國家科技成果1200項以上，邀請國外專家學者100人參會對接。加強對俄科技合作中心、基地和信息平臺建設，提高服務能力。建立國際科技合作專家和項目聯系庫，拓展與歐美、韓日、以色列等國家和港澳臺地區的科技合作，積極與外僑辦、投資促進局等部門溝通協調，形成合力，共享資源，廣開渠道。

五是實施專利發展專項，加快科技成果知識產權化。主動協調有關部門，全面完成國家知識產權工作示范城市驗收工作，積極爭創國家知識產權示范城市。開展專利優勢企業培育工程，培育優勢企業30家，專利申請量超50件和100件的企業分別增長20%。加大發明專利轉化運用后補助工作力度，資助企業發明專利轉化運用30項以上。協同推進知識產權質押融資工作，加強專利執法與宣傳培訓，全面提高知識產權創造、運用、保護和管理水平。全市專利申請量突破15000件。

六是實施科技強縣專項，加快推進現代農業和特色產業發展。加大農業技術創新，在農牧新品種選育、種養殖技術、植物保護、動物防疫等方面加大研發力度，搞好先進適用技術推廣應用，推廣新品種新技術10個以上。推進縣域優勢特色農產品開發，解決特色經濟發展中的關鍵技術難題，促進5個特色產業開發項目盡快形成規模。推進縣域重點企業開發新技術、新產品，促進4個重點工業企業項目加快工藝改進和新產品產業化進程。同時，通過科技創新，不斷提高幫扶、幫建工作能力和水平。

七是實施科技惠民專項，加快改善和提升百姓生活質量。推動人口健康與公共安全，重點支持創新藥物研發、重大醫療成果推廣應用、食品安全等20項惠及民生項目。促進生態環境建設，組織開展廢水污水處理、建筑節能與節能新材料等10項關鍵技術研發與示范。支持文化產業發展，加強科學技術普及工作，與有關部門合作建立2個科普示范基地，組織舉辦科技活動周、科技成果展、科技下鄉等系列活動。

八是實施創新人才培育專項，加快打造科技創新人才高地。進一步加大扶持力度，大力培養科技創新人才和團隊。依托科技計劃，組織實施創新人才項目280項以上。培養能夠開發關鍵共性技術、突破產業前沿技術的人才團隊20個。培養優秀學科帶頭人100人以上、企業技術帶頭人和農村實用技術人才100人以上、青年后備人才100人以上、留學回國人才25人以上。發揮科技型中小企業創新基金引導作用，研究設立小微企業創新創業種子資金，積極培養創新創業型人才。對在科技創新和成果轉化中做出突出貢獻的領軍人才，要給予重點支持。

(三)在保障措施上，加強五大建設，著力提升科技創新能力。

一是加強企業技術創新主體建設。以提升企業技術創新主體地位和自主創新能力為核心，積極引導和支持創新要素向企業集聚。進一步推進企業研發費加計扣除等稅收優惠政策的落實，激發企業創新動力，促進企業加大研發投入。引導企業自主或依托在哈高等院校、科研院所科技資源，建立研發機構。推進以企業為主體的產學研合作，大力提升企業核心競爭力和產學研合作創新能力。

二是加強科技創新服務平臺建設。推動科技創新服務平臺建設，加快形成具有區域特色的科技創新公共服務體系。進一步明晰技術研發、科技資源共享等五大科技創新服務平臺的內涵、職能、內在聯系，突出各自的服務重點。技術研發平臺，要進一步發揮輻射和服務功能。科技資源共享平臺，要研究制定我市科技資源共享補貼及獎勵辦法，同時加強與省及其他地市的溝通與聯系。科技企業孵化平臺，要實現在孵企業和畢業企業雙增長，推動1家孵化器進入國家級行列。要特別關注哈以孵化器，促其做實做大。技術轉移服務平臺，要積極組織承辦大型科技展會和專業對接會；開展“雙走進、雙發布”活動，組織100名專家帶著成果走訪企業，組織100家企業帶著需求走訪校所，推動科技成果轉化對接；積極申請建立國家創新驛站哈爾濱工作站，重點解決我市技術轉移服務資源分散，專業化服務水平較低等問題；發揮常設技術市場作用，以企業技術需求為導向，開展經常性的重點領域、重點項目展示、洽談、對接會，搭建永不落幕的技術、成果交易大市場。全市技術合同交易額突破60億元。科技投融資平臺，重點推進被投企業上市工作，市科技風險投資基金力爭新投資2戶高新技術企業。

三是加強高新技術產業基地和園區建設。以促進高新技術產業化為目標，以產業集群化發展為路徑，加大對國家級特色產業基地、大學科技園區和松北科技創新城的扶持和服務力度。推動基地優勢產業發展，突出發電設備、汽車制造、新媒體等基地產業特色，加大重大科技項目謀劃實施力度，加快重大高新技術成果向基地轉化和產業化步伐，努力打造特色產業集群。推動科技園區創新創業，啟動“打造創新載體，強化創新服務”試點工作，進一步營造科技創新和成果轉化環境。落實激勵政策，支持高校學生和教師入駐大學科技園領辦創辦企業。推動松北科技創新城建設，加快科技資源集成，促進研發和產業化能力的提升。加快對俄科技合作基地建設，提高引進消化吸收再創新能力。

四是加強科技管理創新機制建設。圍繞改善經濟發展環境，促進政務公開，高效配置和有效集成科技資源，進一步加大科技管理機制創新力度。強化宏觀指導，突出服務經濟社會發展的目標導向，聚焦科技發展的重點難點亮點，加強各類科技計劃圍繞創新鏈、產業鏈發展的系統部署，優化頂層設計，整合完善長期、動態項目儲備庫，培植項目源。強化規范管理，推動科技計劃有效實施，進一步完善評估決策體系，優化科技計劃項目管理流程，加強科技獎勵工作，激發科技人員創新創業熱情。強化項目監管，建立信用制度，對執行中的項目進行認真梳理，加強經費使用情況檢查審計，加大項目全過程監督管理。

五是加強科技管理團隊建設。堅持以人為本，從領導班子做起，從全體黨員干部抓起，不斷提高政治業務素質，為高標準高質量完成各項工作任務提供可靠保障。在提高思想認識上，積極教育引導全體黨員干部增強責任感、使命感和執行力，成為“做主人、敢擔當，謀發展、惠民生”的楷模。在強化組織領導上，充分發揮班子和基層黨組織作用，深入開展“創先爭優”、“學習型黨組織建設”、“創建共產黨員先鋒崗”等活動，在全局形成昂揚向上、奮發有為的工作氛圍。在提升服務能力上，通過各種學習培訓，使干部掌握基本知識，精通業務知識，了解相關知識，提升綜合素質。在轉變工作作風上，深入基層調查研究，了解實際情況，動態解決問題。切實提高軟科學研究的前瞻性、時效性和可操作性。在優化工作環境上，進一步加強網站建設，搞好信息管理，提高科技服務和宣傳水平；進一步做好信訪、安全、保密、誠信等工作，確保全局更加穩定、和諧、守信；進一步加強對基層單位的指導，做好老干部等工作，努力調動各方面的積極性。在保證廉潔自律上，推進反腐倡廉關口前移，堅持依法行政，強化對權力運行的監督檢查，確保科技工作風清氣正、黨員干部廉潔高效，讓組織放心，讓人民滿意。

三、奮力開創科技工作新局面

新一屆市委、市政府對科技工作寄予厚望，企業、高校、院所及廣大科技人員對科技工作寄予期盼。作為肩負重任、眾望所歸的各級科技行政管理服務部門，如何開拓創新，不辱使命，是我們不能回避、必須回答的重大而急迫的問題。那么，怎樣開拓創新科技工作局面呢？根據市委、市政府指示和近一階段的深入調研，有以下四個問題需要我們引起重視，著力抓好。

（一）扭住中心，圍繞跨越抓創新。“堅定實施新戰略，奮力實現哈爾濱科學發展新跨越”，是市委、市政府在新時期提出的重大戰略任務和發展目標，科技工作必須緊緊扭住這一中心，從發展布局、項目實施到各項工作擺布，加大支撐和引領新跨越的工作力度。當前，一是要進一步學習把握市委、市政府關于我市經濟社會發展的總體思路，明確重點產業、重點領域的發展方向和技術需求。二是按照市委、市政府的部署和“十二五”科技發展規劃，加強調查研究，認真組織實施科技發展計劃，遴選一批重大項目，開展產學研合作攻關，集中突破核心技術和關鍵共性技術，支撐和引領重點產業持續快速發展，同時培育一批戰略性新興產業。

（二）突破難點，圍繞轉化抓落實。我市是科技資源大市，科技成果產出量高，現有成果熟化、轉化和產業化是當務之急，重中之重。近一時期，省、市領導多次強調要加快科技成果轉化和產業化，并將解決科技成果轉化率低的問題列入全市十大需要重點破解的調研課題。對此，我們必須引起高度重視，傾全市之力認真研究解決。為加快科技成果轉化，支撐經濟社會發展，市科技局決定將2012年確定為“科技成果轉化和產業化促進年”，制定全市促進科技成果轉化工作方案，出臺專項推進措施。當前，最重要的是抓落實，見成效。一方面要搞好現有成果的篩選，全力推進一批重大成果轉化；另一方面要加強頂層設計，圍繞企業需求抓產學研合作創新，形成一批有針對性的適用成果。2012年首先投入1000萬元，以哈工大作為先期試點，設立“哈爾濱市校（所）科技成果轉化和產業化中心”，聯合推進重大科技成果熟化、轉化、產業化和研發平臺建設。通過試點示范，探索新的科技成果轉化模式，在全市搞好分類推進。

（三）打好基礎，圍繞能力抓基層。區、縣（市）科技工作是全市科技進步與創新的重要基礎，沒有良好的基層科技工作，全市的科技工作就不會有大的突破。從目前看，我市部分縣（市）科技工作在較大程度上存在著管理人員少、服務能力弱的問題，這種狀況很難適應新形勢新任務需要。因此，增強基層科技管理和服務能力，打好科技進步與創新的工作基礎，是當務之急。為了解決這些問題，根據國家有關規定，市科技局制定了進一步加強區縣（市）科技工作的指導意見，各地要結合實際認真貫徹落實。最近在全省科技工作會議上，趙敏廳長強調“對科技管理獨立設置的縣（市、區）在項目和資金上給予傾斜，對沒有科技管理機構的縣（市、區）停止立項。”對這一點，我們也要執行。對科技工作乏力、項目管理不力的地方，不再給予項目支持。

（四）強化服務，圍繞效能抓問責。新一屆市政府的第1號令就是發布《哈爾濱市行政問責規定》。行政問責規定的實施，對加強行政機關工作人員的管理和監督，促進依法履行職責，提高行政效能，具有十分重要的意義。市科技局已經制定了實施方案，要把行政問責作為黨風廉政建設和政風行風建設的一項重要工作來抓，進一步提高管理服務水平，推進負責、有為、高效、廉潔機關建設。對這項工作，我們熱誠希望社會各界監督，特別是科技工作的服務對象，對科技工作人員執行規定和“十不準”情況進行經常性多形式的監督反饋，確保科技工作風清氣正，廉潔高效。

同志們，科技工作肩負著十分重要的歷史使命，也迎來了十分難得的發展機遇。讓我們在市委、市政府的正確領導下，在國家科技部和省科技廳的正確指導下，團結一心，乘勢而上，再創輝煌，為冰城夏都實現科學發展新跨越提供強大科技支撐，做出新的更大的貢獻！

第三篇：中小學德育工作會議講話稿

中小學德育工作會議講話稿

堅持以人為本

落實德育為首

努力開創我區中小學德育工作的新局面

同志們：

今天，我們在這里召開XX年全區學校德育工作會議，一是回顧XX年我區中小學德育工作開展情況，總結經驗做法；二是從思想上進一步強化德育工作的重要性、必要性，促使區域德育工作序列化發展，切實為打造愛生學校提供有力保障，使我區的德育工作走上科學、可持續發展的道路。下面，我講三點意見：

一、進一步提高認識，增強做好德育工作的緊迫感和責任感

近年來，在全區學校廣大德育工作者的共同努力下，我區學校的德育工作得到了全面推進，部分學校的德育工作已初具特色。但是，我們也要清醒地看到，學校德育工作內外環境的發展和變化，對我們工作提出了新的要求。從社會大環境來看，當今時代各種思想文化相互交融，各種價值觀念相互碰撞，知識和信息獲取的渠道發生深刻變化，學生的思想意識和價值取向呈現獨立性、選擇性和差異性。從當代中小學生的現狀看，在肯定他們思想道德狀況主流的同時，也要看到出現在他們身上的種種問題，如缺乏愛心、性格脆弱、任性蠻橫、以自我為中心、貪圖安逸等等。為此，我們必須要進一步提高認識，增強做好德育工作的緊迫感和責任感，德育工作的內容、方法、途徑還需要創新拓展。

（一）德育是民族未來發展的迫切需要。德育工作直接關系到一個國家、一個民族公民的素質，關系未來。從我們教育自身所處的環境看，德育工作的成敗直接影響一所學校的聲譽，甚至是社會評價教育的關鍵性因素。

（二）德育是深入實施素質教育的必然要求。《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》提出了“育人為本、德育為先、能力為重、面向全體”的新時期戰略主題。“育人為本”就是要把教育人、培養人作為根本任務，作為一切教育工作的立足點、出發點和落腳點；“德育為先”就是要在培養人、教育人的過程中始終把對人的理想教育、品德培養、思想政治教育放在育人的首要位置，黨的十八大提出把“立德樹人”作為教育的根本任務。

（三）德育是促進青少年健康成長的內在需求。教育不僅要使學生有知識，有能力，更重要的是要教會學生做人。哲學家盧梭說過：“教育即生長”，教育要培養的是一批“有知識和智慧、有目標和信仰、有規范和道德、有欲望和理想”的人。教育應關注每一位學生生命的成長。一個人即便不懂琴棋書畫，不通語數理化，但他仍然可以是一個好公民。所以，教育不僅僅是知識的教育，更應為生命奠基，健全每一個生命，豐富每一位學生的精神家園。

在現實生活中，由于高考、中考以分數錄取，學校、老師、學生、家長往往以分數來衡量教育的成敗，而忽視了思想品德教育。越是在這種情況下，教育工作者越要重視德育，否則，禍根就埋下了。所以，我們要從一個民族的長遠發展、一個人的全面健康成長的高度來抓德育，要像抓教學一樣抓德育，像重視學生的學業成績一樣重視學生的道德品質，讓抓德育成為學校和教師的自覺行動，做到教書與育人并重。

二、進一步突出重點，提高德育工作的針對性和實效性

（一）要樹立一個目標。這個目標就是培養合格的公民。家長總是希望孩子都能上重點中學、重點大學，使得我們的教育變成了“精英教育”。品德不行，分數考得再高，也是不合格的。我們要面向每一個學生，為他們的成長成才服務，讓他們擁有愛國愛家、誠信禮讓、遵紀守法、敢于負責、善于交流、積極向上、德才兼備的基本素質。只有當我們培養出的每一個學生都是合格公民的時候，我們的教育才算是成功的教育，我們的教育才算是完成了“立德樹人”的基本任務。這里，有兩條底線要守住，一是不出現在校生違法犯罪；二是校園不出現重大違紀案件。這是對學校德育工作的最低要求。

（二）要構建“三全”體系。一是全員參與。我們必須要打破“德育就是德育工作者的責任”這種錯誤觀念，樹立“每個教師首先是一個德育工作者”的認識，進一步形成學校德育工作全員參與，共同推進的大德育工作機制，讓學校全體教職員工在學生成長的過程中肩負起育人職責。二是全科滲透。《中小學德育大綱》提出，要“寓德育于各科教學內容和教學過程之中，是每一個教師的職責”。學校要敦促廣大教師從學科特點出發，把德育滲透到學科教學的各個環節中,不斷提高學生對德育課程的學習興趣，做到各學科有機滲透、有意強化。在平時教研活動的聽課評課中，要關注教師對教材中德育資源的挖掘和激發，要關注教師對德育教學目標的落實，要把這些作為課堂教學評價的重要內容，促進教師參與德育工作，強化全員德育意識。三是全程德育。學校要把德育工作貫穿于學校管理、教育教學和教學服務活動的全過程。通過學科教學、黨團教育活動、主題班隊活動等各種德育途徑對學生進行德育教育，創設育人氛圍。積極引導學生參與校園環境建設、社會實踐活動，在活動中感受體驗，不斷成長。要努力形成人人關心德育、事事滲透德育、時時體現德育和學校、家庭、社會共同關注青少年學生健康成長的良好育人氛圍。

（三）要加強四項建設。一是抓好德育課程建設。課堂教學是學校德育的主渠道。要開齊開足中小學思想品德、思想政治課等德育課程。充分挖掘各門課程蘊涵的教育資源，把各門課程社會主義核心價值體系的育人目標和內容具體化，有機滲透到學科教學過程之中，自然地進行情感、態度、價值觀等方面的引導。同時，各學校要積極開發體現德育工作主旋律、富有時代氣息、滿足學生個性化發展需要的德育校本課程，提高德育工作的針對性。二是抓好德育基地建設。要充分發掘利用素質拓展基地、社區、企業、科研院所、體育場館、公益服務場所等德育資源，開展公益勞動、志愿服務、社會調查、素質拓展等教育活動，促進學生了解社會，培養動手能力，增強社會責任感。三是抓好校園環境創設。良好的校園環境有著潛移默化的育人效果，是學校德育工作的重要載體，有助于培養學生的社會責任感和奉獻精神。各校要積極創設有利于青少年學生健康成長的環境，關注每一個細節，利用好每一個角落、每一面墻壁、每一棵樹木。要吸引學生參與到環境建設中來，增強他們對學校環境的認同感，努力讓校園成為雅致校園、書香校園、快樂校園、創新校園。還要根據青少年學生身心發展規律，寓德育于教育活動之中，積極開展有益于青少年學生健康成長的科技、文化和體育等校園文化活動，辦好校報、墻報、廣播電視等宣傳媒體，引導學生自主建立社團組織，充分發揮校園文化的育人功能；要充分利用現代信息技術手段在德育工作中的作用，建立健康向上的校園信息網，大力加強文明上網教育，積極探索網絡德育教育的新途徑、新方法。四是抓好德育隊伍建設。建設和培養一支強有力的德育工作隊伍是做好德育工作的保障。要抓好德育干部隊伍，有計劃、有步驟地做好德育管理干部的選拔、培養工作，充分發揮德育隊伍的主導作用，使德育干部隊伍朝著專業化方向發展。要抓好班主任隊伍，班主任是學校各項德育工作中最直接、最主要的組織實施者，是學校德育制度規范執行的主力軍。各校要切實做好班主任隊伍的專業化建設和優秀班主任的培養工作，采取激勵措施，選拔和培養思想素質高、業務能力好、有奉獻精神、責任心強的骨干教師擔任班主任；充分發揮班主任在德育工作中的骨干作用，使班主任成為令人羨慕的崗位，鼓勵優秀教師長期從事班主任工作；要引導班主任積極探索工作新模式，不斷改進育人方法，做到教書育人、科學育人、藝術育人；要建立健全優秀班主任和德育工作者評選表彰機制，每年評選一次區級“德育先進工作者”、“優秀班主任”，努力形成麻章中小學班主任品牌。要開展全員德育工作技能培訓，落實學科教師的崗位德育責任，注重在學科教學和日常師生交往中做好德育，引導教師為學生樹好榜樣，做學生的人生導師。要充分發揮教育關工委組織在德育工作中的重要作用，積極擴展以老干部、老戰士、老專家、老教師、老模范等“五老”為主體的校外輔導員隊伍，加強德育工作志愿者隊伍建設。

三、進一步完善做法，提高德育工作的感召力和科學性

各校務必要進一步完善德育工作的形式和手段，增強德育工作的感召力，提高科學育人水平。

（一）要降低重心，注重規范。要切實降低德育工作的重心，把德育工作從“高空作業”中降下來，回到“近小實”（貼近生活、小處著眼、講究實效）上去。德育教育的內容要貼近實際、貼近生活、貼近未成年人，從基本的道德規范抓起，使德育教育更能讓學生接受。要研究中小學生的認知特點、道德發展和心理特點、家庭和社會環境特點，要讓德育教育者真正掌握學生思想、情感、需求，成為學生朋友。要切實注重學生行為規范的養成，開展好“文明禮儀示范崗”、“文明禮儀實踐周”等活動。哪怕讓學生一學期形成一二個好的行為習慣，只要持之以恒，就能夠培養起學生良好的言行舉止，塑造起良好的道德品質。

（二）要虛功實做，有機整合。如何讓德育工作虛功實做、與教學有機整合，助力教學質量的提升，真正發揮德育工作的實效，是值得我們深入思考的問題。要明晰德育與教學的關系，兩者應當并駕齊驅，步調一致，協調配合，共同提高。良好的學風于正確的、系統的德育教育。學生養成良好的行為習慣對教學工作意味著事半功倍。抓德育要深入班級，接觸學生，不能只停留在講臺上、廣播里，要放下架子，如春風化雨滋潤學生心靈。

（三）要結合實際，分段施教。學校德育工作要依據不同學段學生不同的認知能力和年齡結構，提出不同的要求。小學主要抓習慣、重引導。要充分利用《小學生日常行為規范》，在學生中推廣文明禮儀教育，引導小學生逐步培養良好的行為習慣。初中要重體驗、重實踐。要求教師了解學生處于青春期心理、生理變化較大的特點，加強初中生心理健康教育，加強“五愛”教育，加強各種社會實踐活動，讓學生在實踐中體驗生活，培養學生明辨是非、揚善棄惡的能力，逐步完善人格。高中要求深化，重內涵。要充分利用“成人宣誓儀式”等活動，幫助學生增強責任意識、服務意識，確立正確的人生觀、世界觀和價值觀。

（四）要拓寬渠道，形成合力。對未成年人進行思想道德教育，不僅僅是學校、教育部門的事，也是全社會的事。各學校要密切學校教育與家庭教育、社會教育的聯系，發揮校外育人功能。要加強與當地黨委、政府的溝通，取得黨委、政府對德育工作的支持，多開辟青少年校外德育實踐基地；要繼續辦好家長學校，積極引導家長樹立正確的家庭教育觀念，幫助家長提高科學教育子女的能力；要密切與當地派出所、司法所的聯系，發揮法制副校長作用，創辦并完善“警民共建學校”，開展“法制宣傳進校園”活動，建立健全學校法律顧問制度，加強對學生的法制教育；要發揮學校關工委的作用，認真貫徹《未成年人保護法》，多關懷青少年學生的生活狀況，為青少年學生排憂解難；要加強與當地團組織、文化部門及社區等單位的合作，多開展富有德育內涵，豐富多彩的文化和實踐活動。

（五）要強化引領，科學考評。把學校的德育工作納入“德育示范學校”等考核評估，加強對學校德育工作的統籌引領。各個學校要進一步完善德育工作制度，根據上級有關要求，制定相應的細化措施，開設、落實學校德育課程，關注教師對教材中德育資源的挖掘，引導教師多研究德育課題，以理論研究推動德育工作實踐。要把學生參加社會實踐活動情況納入學生綜合素質考評，提高學生參與德育工作的積極性、主動性和創造性。

同志們，德育是一門科學，只有根據青少年身心發展的特點，按教育規律辦事，才能掌握主動權。我們要充分認識新形勢下進一步加強和改進學校德育工作的重要性、緊迫性，站在學生的視角審視教育，站在學生的立場思考德育，回歸德育本真，追求德育實效，為“辦人民滿意的教育”作出努力。

第四篇：我召開全婦女兒童工作會議

我市召開全市婦女兒童工作會議

——部署婦女兒童“十三五”規劃中期評估工作

7月5日下午，我市召開全市婦女兒童工作會議。市政府副市長、婦兒工委主任趙紅出席會議。

會上，市政府婦兒工委副主任、市婦聯主席周燕作了“十三五”來婦女兒童規劃實施工作報告。“十三五”以來，在市委、市政府的正確領導下，全市各級政府婦兒工委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹男女平等基本國策和兒童優先原則，按照第六次全國婦女兒童工作會議和省、蘇州婦女兒童工作會議部署，加大力度推進規劃實施，主動履職保障合法權益，整合力量辦好民生實事，順應時代創新工作手段，努力推動常熟婦兒事業高質量發展。婦兒規劃實施成效顯著，截止到2017年底，我市婦女兒童規劃重點監測的20項指標中17項已提前達標，占85%。報告指出和分析了我市婦女兒童工作存在的一些不足和問題，并對下一階段工作進行了安排和部署。

市政府副市長、婦兒工委主任趙紅在講話中強調指出，今年是改革開放40周年，是實施“十三五”規劃的關鍵一年，加快推進婦女兒童事業全面高質量發展，是我們義不容辭的責任。要求各級政府、各有關部門，要提高思想認識，深刻領會新時代婦女兒童工作新要求；突出問題導向，扎實完成新時代婦女兒童工作新任務；壓實主體責任，不斷完善新時代婦女兒童工作新機制。

市衛計委、市人社局、市文廣新局、海虞鎮政府在會上作了交流發言。

會上，還進行了“十三五”婦女兒童發展規劃中期統計監測業務培訓。

第五篇：校園全德育工作匯報

喀什鄉中學安全、德育工作匯報材料

本學期我校的平安校園及安全教育工作認真貫徹上級部門的工作部署，努力提高全校師生對平安校園工作的認識，加強全校教職工的依法治校意識，以預防青少年違法犯罪、凈化校園周邊環境、抓好學校安全工作為重點，狠抓法制教育、安全教育，努力解決學校中突出的治安安全問題，加強青少年心理健康教育，預防各類安全事故的發生，確保正常的教育教學秩序和師生生命財產的安全，促進了學校綜治工作的順利開展，優化育人環境，確保學校一方凈土的平安，為學校的發展奠定了堅實的基礎。

一、認真落實縣教育局、綜治辦目標責任書，明確責任，提高認識，把平安校園工作放在首位。

1、加強制度建設，建立和完善各類治安安全管理制度。健全學校平安校園工作的管理制度和獎懲制度，制訂了學校行政領導責任追究制度，使學校的平安校園工作做到領導重視、組織完善、職責明確、制度健全。

2、每月第一周召開學校安全工作專題會議，有具體落實措施和方案，使責任層層承擔，壓力層層傳遞，確保學校各項工作安全有序的開展。

3、定期召開班主任工作會議，明確工作要點，將安全問題作為學校教育的一項重要內容。并經常提醒班主任，做到“安全工作，警鐘長鳴”。

二、加強法制教育和安全教育，提高師生的法制意識和安全意識。

深入開展普法活動，制定學校普法工作計劃和具體安排，通過法律宣傳，努力增強師生員工的法制觀念，開展依法治校，通過舉辦報告會、座談會、教育講座等多種形式和手段，使師生的法律意識和職業道德水平得到增強。

三、加強安全排查，消除安全隱患，確保校園安全穩定。

學校在黨政的統一指揮下，由學校安全、平安校園領導小組牽頭，定期對學校安全工作進行檢查，發現問題及時處理解決。

四、加強德育教育工作，努力創建良好的校園環境。

通過主題班會、知識競賽、安全知識小報評比、演講比賽等活動，強化師生的安全意識、遵紀守法意識，尤其是加強交通安全、預防火災、預防傳染病、食物中毒等方面的知識教育，加強預防人身傷害教育。

在學校領導的正確領導下，我校德育工作深入貫徹中共中央關于《進一步加強未成年人思想道德建設的若干意見》，進一步圍繞“培育民族精神，增強博愛教育”，進一步加強良好行為習慣的養成，堅持“抓基層、抓落實”的思路，以校園文化建設為重點，以知榮辱、做文明小戰士等教育實踐活動為依托，有計劃，有目的的開展德育教育活動，創新德育工作方式、完善德育工作機制，提高德育工作的針對性和實效性，促進學生全面發展。現將本學期的工作總結如下：

1、加強隊伍建設，保障德育工作穩定發展。為了加強對班主任隊伍的建設，在班主任交流會議中，圍繞“教育教學中的德育滲透”為主題，班主任踴躍發言，談自己的看法和做法，收到良好的效果，確保了班級教學秩序的穩定和教育教學質量的提高。加強值班工作的管理，要求每節下課的時間值班教師必須到自己的崗位巡視，保證課間學生的秩序和安全。在各位值周教師的辛勤工作下，學校工作基本穩定，無重大安全事故發生。

2、狠抓常規工作，引導德育工作和諧發展。在學生常規教育方面，我校一直將加強學生儀容儀表和文明禮儀等思想道德建設這項工作放在重點。堅持從點滴小事抓起，從基礎抓起，從學生實際情況抓起。

3、開展特色活動，促進德育工作蓬勃發展。對于學生，創新精神和實踐能力的培養就是要培養他們的創新勇氣、創新意識、創新思維和創新技能，為他們將來成為各行各業的創造者奠定基礎。因此，我校以學生為主體，以學校為主陣地，密切聯系社會、家庭，開展豐富多彩的生活實踐活動，全面提高學生的素質。

4、家校聯動，拓寬教育資源。本學期我校繼續開展“家校結合”活動，通過家長會、家校聯系卡（學生綜合素質評定表）等形式，增強家長與家長之間的交流，學校與家長之間的溝通，增強家庭教育與學校教育的良好合力。充分利用“家校結合”這一平臺，加強學校與家長、任課老師與家長、以及家長與家長之間的聯系，及時了解學生思想動向，把德育工作做寬做實。

五、切實做好民族團結和維護社會穩定工作。

以民族團結促進學校發展，引導各族師生正確認識民族與國家的關系、民族與民族的關系；不斷增強廣大師生維護民族團結和社會穩定的自覺性。目前，學校各族師生緊密團結，旗幟鮮明地反對民族分裂，在工作、學習、生活中相互了解、相互信任、互相尊重、相互支持，有力地促進了三個文明建設，全面推動我校各項工作向前發展。

1、加強領導，建章立制，提高認識保穩定。我校成立了以黨支部書記為組長，校長為副組長，分管校長、各有關科室主要負責人為成員的民族團結領導小組，加強了對民族團結工作的領導。學校領導以身作則，帶頭搞好民族團結，堅持學習馬克思主義民族理論和黨的民族政策制度。

2、加強教育，嚴格管理，共創和諧促發展。多年來，學校黨委緊緊圍繞改革發展穩定的大局，開展了多層次、多形式的民族團結教育，著重堅持了“三抓”： 抓經常性的教育、抓每年五月的民族團結教育月活動、抓輿論宣傳。

3、校園里處處盛開民族團結之花。學校為大力加強民族團結教育，開展了許多豐富多彩、行之有效的活動，涌現出了一大批民族團結先進個人，他們的事跡深深的感染和鼓勵著身邊每一個人，各民族師生親如一家、水乳交融。

多年的實踐，使我校深刻認識到抓好民族團結能有效地促進學校的發展，而學校的穩定快速發展又為民族團結奠定了更加堅實的基礎。通過一系列長期性的活動開展，使我校民族團結蔚然成風，民漢學生相互學習、相互幫助，共同進步。

喀什鄉中學 2013年3月1日